CHEFE X LÍDER

Quais as diferenças entre ser um chefe e ser um líder?

Que tipo de profissional é mais comum no mercado?
Por que esses conceitos se tornaram tão comuns nos últimos anos no mercado de trabalho?

Veja o vídeo “Diferença entre Chefe e Líder | Empreender Soluções Gerenciais” e responda:
• De acordo com o vídeo, em que área de trabalho a liderança não funciona?
• Você concorda que a liderança nem sempre é necessária?
• Qual o problema e solução evidenciados na simulação de reunião?

ATITUDES QUE DIFERENCIAM BONS LÍDERES DE CHEFES

Ser chefe é fácil: basta mandar e amedrontar quem não estiver alinhado com suas ideias. Todos
conhecem intuitivamente a diferença entre um chefe e um líder, desses capazes de pedir que você
fique além do expediente para concluir uma tarefa e você… fica, por entender a importância do pedido
e por se sentir estimulado a dar sua contribuição para determinado projeto.
É claro que há líderes natos, que sabem por intuição como se portar e como conduzir outras
pessoas. Porém, dizem que é possível aprender a liderar por meio de práticas desenvolvidas ao longo
do tempo. Veja algumas atitudes para se conseguir uma liderança estável:

1. Ter consciência de que líder também erra

Uma das premissas do mundo dos negócios é que os maiores resultados provêm de grandes riscos.
Assim, liderar uma empresa implica necessariamente em arriscar-se, ou seja, lidar com a possibilidade
de não dar certo. O gerente do escritório da Michael Page no Rio de Janeiro, Marcelo Cuellar, diz que,
para ter uma liderança estável, quem está no comando precisa ter a consciência de que em algum
momento vai errar e deve estar pronto para tomar uma atitude quando isso acontecer. “É preciso se
jogar no mar e estar disposto a engolir água. Se nadar só na piscina, não aprende a ser líder”.

2. Ser empático
É consenso entre os especialistas que uma liderança estável depende de quanto o líder conhece quem
ele lidera. E, para isso, ser empático é fundamental. “Ele precisa se colocar no lugar de pessoas que
enfrentam o que ele não enfrenta. Não quer dizer que ele terá que concordar com tudo que o outro
faz, ou ceder sempre, mas assim ele poderá argumentar”, diz Cuellar.

3. Estar atento às expectativas do grupo

“A liderança se caracteriza pela capacidade de superar as expectativas do grupo. Para conseguir isso, é
preciso estar atento e saber reconhecer quais são essas expectativas”, diz o coach organizacional
Homero Reis.

4. Traduzir o discurso em atitudes

É o que o coach Homero Reis chama de “autoridade relacional”. Segundo ele, o líder tem por obrigação
mostrar com atitudes aquilo que prega.

5. Partilhar informações
Um time conduzido às cegas não dá resultados. Quanto mais os funcionários de uma empresa
souberem o que acontece dentro dela, mais eficientes eles serão. É o que defende Mariella Gallo. “A
sensação de exclusividade, de saber tudo, não é interessante para quem lidera. Quanto mais o líder
delegar e compartilhar informações, mais respeitado ele será”.
“As pessoas precisam saber para onde estão indo. O líder tem que compartilhar as informações que
embasam suas decisões”, reforça o sócio da consultoria Atingire, Fernando Jucá.

6. Estar em constante processo de aprendizagem

Líder parado no tempo não é líder. Quem está no comando precisa manter o grupo sempre alimentado
de novidades, defende Reis. “É muito importante estar em uma educação continuada, demostrar que
está sempre pesquisando, estudando e inovando”.

7. Não tratar todo mundo igualmente

Um bom líder não é aquele que define uma maneira única de conduzir todas as pessoas. Ele precisa
identificar quais são as necessidades de cada um e saber lidar com elas, para fazer a empresa crescer.
“Um funcionário profissionalmente imaturo, inseguro, precisa que o líder transmita muita confiança,
que o conduza. Já um profissional que é muito confiante no que faz precisa de liberdade”, exemplifica
o professor de liderança da Business School São Paulo, Gilberto Guimarães. “Um líder que trata todo
mundo igual é injusto”, reforça Cuellar.

8. Preparar sucessores
Clara Linhares defende que líder eficiente é o que não tem medo de perder a função e nem as pessoas.
“Ele precisa reconhecer na equipe quem poderão ser os seus sucessores. É uma tarefa muito difícil,
mas cada vez mais necessária”.

9. Ter uma “franqueza educada”

Muita gente confunde franqueza com falta de educação. Fernando Jucá defende que uma liderança
precisa de “franqueza educada”. “É ir direto ao ponto, mas sem grosserias”.

Pronomes possessivos

Os pronomes possessivos indicam ideia de posse em relação à pessoa que fala, à pessoa com quem se
fala e a pessoa de quem se fala. Em outras palavras os pronomes possessivos indicam que as três
pessoas gramaticais, (1ª, 2ª e 3ª), possuem alguma coisa.

PRONOMES POSSESSIVOS

Singular Plural
Pessoa Masculino Feminino Masculino Feminino
Singular 1ª – Eu Meu Minha Meus Minhas
2ª – Tu/Você Teu /Seu Tua /Sua Teus /Seus Tuas /Suas
3ª – Ele(a) Dele Dela Deles Delas
Plural 1ª – Nós Nosso Nossa Nossos Nossas
2ª - Vocês Seu Sua Seus Suas
3ª – Eles(as) Dele Dela Deles Delas
Cuidado com a confusão!

Às vezes, o uso do possessivo da 3ª pessoa (seu, sua, seus, suas) pode deixar a frase com duplo
sentido. Veja o exemplo.

• Maria disse que encontrou Pedro em sua casa.

Nesta frase casa pode referir-se tanto a casa de Maria, quanto a casa de Pedro. Para evitar este
problema devemos reescrever a frase das seguintes formas:

• Maria encontrou Pedro na casa dele ou Maria encontrou Pedro na casa dela.

Atenção com a forma seu, muito usada para acompanhando nome de pessoa: Seu João, Seu Pedro, etc.
Neste caso o seu não tem valor de pronome possessivo, pois é apenas uma alteração fonética de
senhor. É como se disséssemos Senhor João, Senhor Pedro.

Exercícios:

1. Siga o exemplo e complete com os pronomes possessivos adequados:

Ex.: (nós) Nossos filhos não estão aqui.

a) (nós) ________________ casa não é grande.
b) (eu) _________________ mulher gosta de viajar.
c) (nós) _________________ trabalho é interessante.
d) (eu) __________________ apartamento é grande.
e) (nós) _________________ amigos têm problemas.
f) (eu) __________________ amigos moram em Salvador.
g) (eu) __________________ marido e ______________ filha vão para casa a pé.
h) (nós) __________________ secretárias trabalham bem.
i) (eu) ___________________ filhas vão de ônibus para a escola.
j) (nós) __________________ cidade é pequena, mas tem muitos parques bonitos.
2. Complete as frases com o pronome adequado:
a) (ele) A namorada _________ é a minha irmã.
b) (ela) Os irmãos _________ são solteiros.
c) (ela) O marido _________ é professor.
d) (eles) A mãe _________ precisa usar o computador agora.
e) (ele) As amigas _________ estudam francês.
f) (elas) A irmã _________ é a Paula.
g) (ela) Os colegas _________ mandam e-mails sempre.
h) (eles) O irmão _________ é japonês.
i) (elas) A amiga _________ é a Solange.
j. (eles) Os professores _________ falam espanhol.
k. (ele) Os pais _________ são meus professores.
l. (ela) O filho _________ é meu aluno.

Complete com seu(s), sua(s).

a) Maria, onde está ______________ irmão?
b) Helena, onde fica _____________ casa?
c) Você vai sair com _____________ marido?
d) Onde você comprou ___________ livro?
e) Onde você comprou ____________ livros?
f) André, quero conhecer ___________ irmã?
g) Vocês mostraram ____________ documentos?

Atividade final
• • Que pessoas te inspiram?

Use as seguintes estruturas:

Minha mãe me inspira porque a vida dela não é fácil, mas ela nunca se permite abalar...
Meu chefe me inspira porque ele me motiva a crescer.

https://www.youtube.com/watch?v=m7VU92BbWQQ
http://exame.abril.com.br/negocios/13-atitudes-que-diferenciam-bons-lideres-de-chefes/
http://portuguafacil.blogspot.com.co/2009/03/pronomes-possessivos.html
http://www.infoescola.com/portugues/pronome-possessivo/
Falar, Ler, Escrever