INVENTÁRIO DE COMUNICAÇÕES INTERPESSOAIS

(ICI)
Millard J.Bienvenu Jr.

Este inventário tem como objetivo avaliar o grau dos padrões de comunicação
nas suas relações interpessoais. Permite que compreenda melhor a maneira
como se apresenta e age ao se comunicar com os outros nas suas atividades
diárias.

INSTRUÇÕES:

 Responda às questões tão rapidamente quanto puder e de acordo com o

que estiver sentindo no momento;
 Faça o estudo sozinho e sem conversar com seus colegas;
 Não altere qualquer das respostas, pois isso fará com que o mesmo
perca o seu valor;
 É imprescindível que as respostas sejam bastante honestas. Use de total
franqueza, uma vez que as respostas terão caráter confidencial;
 Leia cada questão com cuidado. Se não puder dar uma resposta exata a
uma questão, responda-a da melhor forma que puder (NÃO deixe de
responder a qualquer das questões).
 Não há respostas certas ou erradas. Responda de acordo com a maneira
que você sente neste momento.
 Lembre-se que não deve se referir a membros da família ao responder
as questões.

Entenda que:

A coluna do "SIM" deve ser usada quando a questão pode ser respondida
como: "acontece na maior parte das vezes ou usualmente".

A coluna "NÃO" deve ser usada quando a questão pode ser respondida com
um: "raramente" ou "nunca".

A coluna do "ÀS VEZES" deve ser assinalada quando você definitivamente não
puder responder com um "SIM" ou com um "NÃO". Use esta coluna o mínimo
que puder.

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N SI NÃ
QUESTÕES ÀS VEZES Cotação
º M O
Em conversas, as palavras saem-lhe como
01        
gostaria que elas saíssem?
Quando alguém faz-lhe uma pergunta que não
02 seja clara pede-lhe para explicar o significado da        
mesma?
Quando está tentando explicar alguma coisa, aos
03 outros, estes tendem a "botar palavras em sua        
boca"?
Simplesmente presume que o outro sabe o que
04 você quer dizer, sem que tenha de explicar o que        
quer realmente dizer?
Procura sempre indagar dos outros se estão
05 compreendendo-lhe no que diz respeito às suas        
ideias?
06 É difícil para conversar com outras pessoas?        
Em conversa, fala sobre as coisas que são de
07 interesse tanto para si como para a outra        
pessoa?
Acha difícil expressar as suas ideias quando as
08 dos membros que o circundam são contrárias às        
suas?
Em conversa tenta se colocar no lugar da outra
09        
pessoa?
Em conversa tem a tendência de falar mais do
10        
que a outra pessoa?
Está ciente de que o tom de sua voz pode afetar
11        
os outros?
Evita dizer algo que sabe para não ferir os outros
12        
ou piorar as coisas?
13 É difícil aceitar críticas construtivas de outros?        
Quando alguém fere seus sentimentos discute o
14        
facto com a pessoa?
Desculpa-se depois com alguém cujos
15        
sentimentos tenha possivelmente ferido?
O facto de alguém não concordar consigo deixa-o
16        
"bastante" chateado?
Acha difícil pensar com clareza quando está
17        
zangado com alguém?
Deixa de discordar dos outros, porque tem medo
18        
que eles fiquem zangados?
Quando um problema surge entre si e uma outra
19        
pessoa consegue discuti-lo sem ficar zangado?
Está satisfeito com a maneira pela qual resolve
20        
as suas diferenças com os outros?
21 Fica amuado e aborrecido por muito tempo,        

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quando alguém o perturba?

22 Fica pouco à vontade quando alguém o elogia?        
23 De modo geral é capaz de acreditar nos outros?        
24 Acha difícil exaltar/louvar e elogiar os outros?        
Tenta deliberadamente esconder suas falhas dos
25        
outros?
Ajuda os outros a entenderem-lhe dizendo como
26        
pensa, sente e no que acredita?
27 É difícil para si confiar nos outros?        
Tem a tendência de mudar de assunto quando
28        
seus sentimentos “entram” numa discussão?
Em conversa deixa a outra pessoa terminar de
29        
falar antes de reagir ao que ela está dizendo?
Nota às vezes que não está prestando atenção
30        
ao que os outros estão falando?
Tenta ouvir o que os outros dizem procurando
31        
compreender o que ele está falando?
Os outros parecem ouvi-lo quando você está
32        
falando?
Numa discussão é difícil para si ver as coisas
33        
através do ponto de vista da outra pessoa?
Finge estar ouvindo a outra pessoa quando na
34        
verdade não está?
Em conversa consegue diferenciar o que a
35 pessoa está dizendo do que ela pode estar        
sentindo?
Ao falar, procura manter-se ciente de como as
36 pessoas estão reagindo àquilo que você está        
dizendo?
Sente que os outros desejariam que tu fosses um
37        
tipo diferente de pessoa?
As outras pessoas entendem os seus
38        
sentimentos?
Os outros costumam dizer que você sempre
39        
pensa estar certo?
Admite estar errado quando não sabe sabe que
40        
você está errado sobre alguma coisa ?

TOTAL De PONTOS:_________

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Cotação

Questões SIM NÃO ÀS Questões SIM NÃO ÀS

vezes vezes
1 3 0 2 21 0 3 1
2 3 0 2 22 0 3 1
3 0 3 1 23 3 0 2
4 0 3 1 24 0 3 1
5 3 0 2 25 0 3 1
6 0 3 1 26 3 0 2
7 3 0 2 27 0 3 1
8 0 3 1 28 0 3 1
9 3 0 2 29 3 0 2
10 0 3 1 30 0 3 1
11 3 0 2 31 3 0 2
12 3 0 2 32 3 0 2
13 0 3 1 33 0 3 1
14 3 0 2 43 0 3 1
15 3 0 2 35 3 0 2
16 0 3 1 36 3 0 2
17 0 3 1 37 0 3 1
18 0 3 1 38 3 0 2
19 3 0 2 39 0 3 1
20 3 0 2 40 3 0 2

Resultados:

0 a 18 pontos Muito baixo

19 a 39 pontos Baixo
40 a 58 pontos Médio
59 a 83 pontos Elevado
84 a 120 pontos Muito elevado

Dimensões para um bom comunicador:

1. Bom autoconceito
2. Bom ouvinte
3. Aptidão para expressar ideias de forma clara e compreensiva

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4. Aptidão para controlar suas emoções de uma forma construtiva

5. Disposição de abrir-se com os outros de uma forma livre e
capaz de criar um clima de confiança

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