RJU 1 Lei 9826 - 74

RJU ESTADUAL PARA CONCURSOS
| Módulo Completo | Prof. Lucas Martins

OS: 0022/10/19-Gil
CONCURSO:
Estatuto do Servidor Estadual – Lei 9.826

Sindicância X Inquérito X Revisão
ASSUNTO: Afastamentos do Estágio Probatório
Autorizações
Tabela das Licenças
LEI 9.826/74 Quando você entrar em exercício no cargo público

almejado, passará a desempenhar uma série de funções
ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO
públicas. Caso você, no desempenho dessas funções, cause
ESTADO DO CEARÁ
um dano a alguém, esta pessoa não irá cobrar indenização
de você, mas sim do próprio Estado, na medida em que,
como dito, o agente público não atua em nome próprio,
PROFESSOR LUCAS MARTINS
mas sim nome do Estado.
Advogado e consultor jurídico. Graduado pela Universidade
de Fortaleza – UNIFOR. Conselheiro da Comissão de Estudos
Constitucionais da OAB/CE. Pós-graduado em Direito QUESTÕES
Processual Civil pela Universidade Cândido Mendes –
01. (FGV/DPE-RJ/Técnico Superior Especializado-
UNICAM/RJ - em convênio com o Curso Ênfase. Pós-
Administração) Agentes públicos são todos os que,
graduando em Direito Administrativo pela Estácio de Sá em
ainda que transitoriamente, com ou sem
convênio com o Complexo de Ensino Renato Saraiva – CERS.
remuneração, por eleição, nomeação, designação,
Professor de diversos cursos preparatórios para concursos
contratação ou qualquer forma de investidura ou
públicos, Exame da Ordem e pós-graduação.
vínculo, exercem mandato, cargo, emprego ou função
nas entidades de direito público.
CONTATO
02. (CESPE/TRE-MS/Técnico Judiciário) Considera-se
WHATSAPP: (85)99925-8882 agente público aquele que exerce, mesmo que
transitoriamente, cargo, emprego ou função pública,
INSTAGRAM: proflucasmartins sempre mediante remuneração pelo serviço prestado.
FACEBOOK: facebook.com/proflucasmartins
03. (CESPE/ANS/Técnico Administrativo) Agente público é
YOUTUBE: youtube.com/proflucasmartins
aquele que exerce emprego ou função pública
mediante remuneração.
AGENTES PÚBLICOS
04. (MS Concursos/PC-PA/Investigador de Polícia)
1. Disposições Teóricas Excepcionalmente, a pessoa jurídica que exerce função
pública poderá ser considerada agente público.
2. Disposições Constitucionais
3. Disposições Legais – Lei 9.826/74 GABARITO
01 02 03 04
1. DISPOSIÇÕES TEÓRICAS
C E E E
1.1. Conceito de Agente Público
1.2. Espécies de Agentes Públicos
1.2. ESPÉCIES DE AGENTES PÚBLICOS
- Detentores de mandato eletivo

1.1. CONCEITO DE AGENTE PÚBLICO
- Ministros e secretários de Estado
Agente público é toda pessoa física que desempenha uma AGENTES POLÍTICOS
- Magistrados
função pública em nome do Estado, seja mediamente
aprovação em concurso público ou não, seja remunerada - Membros do Ministério Público
por isso ou não, seja em caráter permanente ou transitório.
AGENTES - Servidor público estatutário
CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208. 2222
1
CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220
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ADMINISTRATIVOS - Servidor público celetista 06. (CESPE/CNJ/Técnico Judiciário) Considere que

determinado cidadão tenha sido convocado como
- Servidor público temporário
mesário em um pleito eleitoral. Nessa situação
- Federais (Exército, da Marinha e hipotética, no exercício de suas atribuições, ele deve
da Aeronáutica) ser considerado agente político e, para fins penais,
MILITARES funcionário público.
- Estaduais e DF (policiais miliares e
bombeiros militares)
07. (CESPE/MPU/Técnico Administrativo) Os ministros de
- Agentes honoríficos (mesários, Estado são considerados agentes políticos, dado que
jurados, conscritos, etc) integram os mais altos escalões do poder público.
PARTICULARES EM - Delegatários (concessionárias,

08. (TRT3/TRT3/Juiz do Trabalho) O jurado, no Tribunal
COLABORAÇÃO permissionárias, autorizatários)
do Júri, e o advogado contratado pelo ente público,
- Voluntários para sua defesa em juízo, são respectivamente agente
honorífico e agente credenciado.
- Credenciados
09. (CESPE/TJ-RR/Técnico Judiciário) Os servidores
contratados para atender a necessidade temporária de
SERVIDOR SERVIDOR SERVIDOR excepcional interesse público estão sujeitos ao mesmo
TEMPORÁRIO CELETISTA ESTATUTÁRIO regime jurídico aplicável aos servidores estatutários.
TRANSITÓRIO PERMANENTE PERMANENTE
10. (CESPE/ANS/Técnico Administrativo) Um secretário
REGIME REGIME REGIME estadual de educação é considerado um agente
ESPECÍFICO CELETISTA ESTATUTÁRIO político.
EMPREGO
FUNÇÃO PÚBLICA CARGO PÚBLICO
PÚBLICO GABARITO
PROCESSO
CONCURSO CONCURSO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
SELETIVO
PÚBLICO PÚBLICO
SIMPLIFICADO C E E E E E C C E C
QUESTÕES 2. DISPOSIÇÕES CONSTITUCIONAIS
01. (FCC/TRT1/Juiz do Trabalho) São considerados agentes CAPÍTULO VII

públicos os servidores públicos, os agentes políticos,
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
os militares e os particulares em colaboração com o
Poder Público. Seção I
DISPOSIÇÕES GERAIS
02. (CESPE/Ministério do Meio Ambiente) Na CF vigente,
servidor público é gênero, sendo espécies os civis e os Art. 37. A administração pública direta e indireta de
militares. qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de
03. (CESPE/ANS/Técnico Administrativo) Os ocupantes de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
cargo ou função em comissão são considerados eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela
agentes honoríficos. Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos
04. (CESPE/TRE-MS/Técnico Judiciário/2013) Servidor brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em
público estatutário é aquele submetido a um diploma lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redação
legal específico e que ocupa cargo público da dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
administração direta e indireta, como autarquias,
fundações e empresas públicas. II - a investidura em cargo ou emprego público depende de
aprovação prévia em concurso público de provas ou de
05. (CESPE/DTRE-MS/Técnico Judiciário) Os litígios que provas e títulos, de acordo com a natureza e a
envolvam os servidores públicos estatutários e complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em
celetistas devem ser dirimidos na Justiça do Trabalho, lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão
especializada em dirimir conflitos entre trabalhadores declarado em lei de livre nomeação e exoneração; (Redação
e empregadores. dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
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III - o prazo de validade do concurso público será de até dois XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do
anos, prorrogável uma vez, por igual período; Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo
Poder Executivo;
IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de
convocação, aquele aprovado em concurso público de XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer
provas ou de provas e títulos será convocado com espécies remuneratórias para o efeito de remuneração de
prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou pessoal do serviço público; (Redação dada pela Emenda
emprego, na carreira; Constitucional nº 19, de 1998)
V - as funções de confiança, exercidas exclusivamente por XIV - os acréscimos pecuniários percebidos por servidor
servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em público não serão computados nem acumulados para fins
comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira de concessão de acréscimos ulteriores; (Redação dada pela
nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e
XV - o subsídio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e
assessoramento; (Redação dada pela Emenda
empregos públicos são irredutíveis, ressalvado o disposto
Constitucional nº 19, de 1998)
nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, § 4º, 150, II,
VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre 153, III, e 153, § 2º, I; (Redação dada pela Emenda
associação sindical; Constitucional nº 19, de 1998)
VII - o direito de greve será exercido nos termos e nos XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos
limites definidos em lei específica; (Redação dada pela públicos, exceto, quando houver compatibilidade de
Emenda Constitucional nº 19, de 1998) horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso
XI: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de
VIII - a lei reservará percentual dos cargos e empregos
1998)
públicos para as pessoas portadoras de deficiência e
definirá os critérios de sua admissão; a) a de dois cargos de professor; (Redação dada pela
Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
IX - a lei estabelecerá os casos de contratação por tempo
determinado para atender a necessidade temporária de b) a de um cargo de professor com outro técnico ou
excepcional interesse público; científico; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19,
de 1998)
X - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de
que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser fixados ou c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais
alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa de saúde, com profissões regulamentadas; (Redação dada
em cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na pela Emenda Constitucional nº 34, de 2001)
mesma data e sem distinção de índices; (Redação dada
XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Regulamento)
funções e abrange autarquias, fundações, empresas
XI - a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e
funções e empregos públicos da administração direta, sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo
autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos poder público; (Redação dada pela Emenda Constitucional
Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos nº 19, de 1998)
Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos
demais agentes políticos e os proventos, pensões ou outra
espécie remuneratória, percebidos cumulativamente ou XVIII - a administração fazendária e seus servidores fiscais
não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra terão, dentro de suas áreas de competência e jurisdição,
natureza, não poderão exceder o subsídio mensal, em precedência sobre os demais setores administrativos, na
espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, forma da lei;
aplicando-se como limite, nos Municípios, o subsídio do
XIX – somente por lei específica poderá ser criada autarquia
Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsídio
e autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade
mensal do Governador no âmbito do Poder Executivo, o
de economia mista e de fundação, cabendo à lei
subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no âmbito do
complementar, neste último caso, definir as áreas de sua
Poder Legislativo e o subsidio dos Desembargadores do
atuação; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19,
Tribunal de Justiça, limitado a noventa inteiros e vinte e
de 1998)
cinco centésimos por cento do subsídio mensal, em espécie,
dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no âmbito do XX - depende de autorização legislativa, em cada caso, a
Poder Judiciário, aplicável este limite aos membros do criação de subsidiárias das entidades mencionadas no inciso
Ministério Público, aos Procuradores e aos Defensores anterior, assim como a participação de qualquer delas em
Públicos; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, empresa privada;
19.12.2003)
XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as
obras, serviços, compras e alienações serão contratados
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mediante processo de licitação pública que assegure terceiros, assegurado o direito de regresso contra o
igualdade de condições a todos os concorrentes, com responsável nos casos de dolo ou culpa.
cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento,
§ 7º A lei disporá sobre os requisitos e as restrições ao
mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da
ocupante de cargo ou emprego da administração direta e
lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação
indireta que possibilite o acesso a informações
técnica e econômica indispensáveis à garantia do
privilegiadas. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19,
cumprimento das obrigações. (Regulamento)
de 1998)
XXII - as administrações tributárias da União, dos Estados,
§ 8º A autonomia gerencial, orçamentária e financeira dos
do Distrito Federal e dos Municípios, atividades essenciais
órgãos e entidades da administração direta e indireta
ao funcionamento do Estado, exercidas por servidores de
poderá ser ampliada mediante contrato, a ser firmado entre
carreiras específicas, terão recursos prioritários para a
seus administradores e o poder público, que tenha por
realização de suas atividades e atuarão de forma integrada,
objeto a fixação de metas de desempenho para o órgão ou
inclusive com o compartilhamento de cadastros e de
entidade, cabendo à lei dispor sobre: (Incluído pela Emenda
informações fiscais, na forma da lei ou convênio. (Incluído
pela Emenda Constitucional nº 42, de 19.12.2003)
I - o prazo de duração do contrato;
§ 1º A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e
campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter II - os controles e critérios de avaliação de desempenho,
educativo, informativo ou de orientação social, dela não direitos, obrigações e responsabilidade dos dirigentes;
podendo constar nomes, símbolos ou imagens que
III - a remuneração do pessoal."
caracterizem promoção pessoal de autoridades ou
servidores públicos. § 9º O disposto no inciso XI aplica-se às empresas públicas e
às sociedades de economia mista, e suas subsidiárias, que
§ 2º A não observância do disposto nos incisos II e III
receberem recursos da União, dos Estados, do Distrito
implicará a nulidade do ato e a punição da autoridade
Federal ou dos Municípios para pagamento de despesas de
responsável, nos termos da lei.
pessoal ou de custeio em geral. (Incluído pela Emenda
§ 3º A lei disciplinará as formas de participação do usuário Constitucional nº 19, de 1998)
na administração pública direta e indireta, regulando
§ 10. É vedada a percepção simultânea de proventos de
especialmente: (Redação dada pela Emenda Constitucional
aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142
nº 19, de 1998)
com a remuneração de cargo, emprego ou função pública,
I - as reclamações relativas à prestação dos serviços ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta
públicos em geral, asseguradas a manutenção de serviços Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão
de atendimento ao usuário e a avaliação periódica, externa declarados em lei de livre nomeação e exoneração.
e interna, da qualidade dos serviços; (Incluído pela Emenda (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 1998)
§ 11. Não serão computadas, para efeito dos limites
II - o acesso dos usuários a registros administrativos e a remuneratórios de que trata o inciso XI do caput deste
informações sobre atos de governo, observado o disposto artigo, as parcelas de caráter indenizatório previstas em lei.
no art. 5º, X e XXXIII; (Incluído pela Emenda Constitucional (Incluído pela Emenda Constitucional nº 47, de 2005)
nº 19, de 1998)
§ 12. Para os fins do disposto no inciso XI do caput deste
III - a disciplina da representação contra o exercício artigo, fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar,
negligente ou abusivo de cargo, emprego ou função na em seu âmbito, mediante emenda às respectivas
administração pública. (Incluído pela Emenda Constitucional Constituições e Lei Orgânica, como limite único, o subsídio
nº 19, de 1998) mensal dos Desembargadores do respectivo Tribunal de
Justiça, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco
§ 4º - Os atos de improbidade administrativa importarão a
centésimos por cento do subsídio mensal dos Ministros do
suspensão dos direitos políticos, a perda da função pública,
Supremo Tribunal Federal, não se aplicando o disposto
a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, na
neste parágrafo aos subsídios dos Deputados Estaduais e
forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo da ação
Distritais e dos Vereadores. (Incluído pela Emenda
penal cabível.
§ 5º A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos
Art. 38. Ao servidor público da administração direta,
praticados por qualquer agente, servidor ou não, que
autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo,
causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações
aplicam-se as seguintes disposições: (Redação dada pela
de ressarcimento.
§ 6º As pessoas jurídicas de direito público e as de direito
I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou
privado prestadoras de serviços públicos responderão pelos
distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;
danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem a
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II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo o exigir. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19,
cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela de 1998)
sua remuneração;
§ 4º O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os
III - investido no mandato de Vereador, havendo Ministros de Estado e os Secretários Estaduais e Municipais
compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu serão remunerados exclusivamente por subsídio fixado em
cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação,
do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será adicional, abono, prêmio, verba de representação ou outra
aplicada a norma do inciso anterior; espécie remuneratória, obedecido, em qualquer caso, o
disposto no art. 37, X e XI. (Incluído pela Emenda
IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o
exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será
contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção § 5º Lei da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
por merecimento; Municípios poderá estabelecer a relação entre a maior e a
menor remuneração dos servidores públicos, obedecido,
V - para efeito de benefício previdenciário, no caso de
em qualquer caso, o disposto no art. 37, XI. (Incluído pela
afastamento, os valores serão determinados como se no
exercício estivesse.
Seção II
§ 6º Os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário
DOS SERVIDORES PÚBLICOS
publicarão anualmente os valores do subsídio e da
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 18, de 1998) remuneração dos cargos e empregos públicos. (Incluído
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os
Municípios instituirão, no âmbito de sua competência, § 7º Lei da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
regime jurídico único e planos de carreira para os servidores Municípios disciplinará a aplicação de recursos
da administração pública direta, das autarquias e das orçamentários provenientes da economia com despesas
fundações públicas. (Vide ADIN nº 2.135-4) correntes em cada órgão, autarquia e fundação, para
aplicação no desenvolvimento de programas de qualidade e
Art. 39. A União, os Estados, o Distrito Federal e os
produtividade, treinamento e desenvolvimento,
Municípios instituirão conselho de política de administração
modernização, reaparelhamento e racionalização do serviço
e remuneração de pessoal, integrado por servidores
público, inclusive sob a forma de adicional ou prêmio de
designados pelos respectivos Poderes. (Redação dada
produtividade. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19,
pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Vide ADIN
de 1998)
nº 2.135-4)
§ 8º A remuneração dos servidores públicos organizados em
§ 1º A fixação dos padrões de vencimento e dos demais
carreira poderá ser fixada nos termos do § 4º. (Incluído pela
componentes do sistema remuneratório observará:
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da
I - a natureza, o grau de responsabilidade e a complexidade
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios,
dos cargos componentes de cada carreira; (Incluído pela
incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime
de previdência de caráter contributivo e solidário, mediante
II - os requisitos para a investidura; (Incluído pela Emenda contribuição do respectivo ente público, dos servidores
Constitucional nº 19, de 1998) ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios
que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto
III - as peculiaridades dos cargos. (Incluído pela Emenda
neste artigo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº
41, 19.12.2003)
§ 2º A União, os Estados e o Distrito Federal manterão
§ 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência
escolas de governo para a formação e o aperfeiçoamento
de que trata este artigo serão aposentados, calculados os
dos servidores públicos, constituindo-se a participação nos
seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§
cursos um dos requisitos para a promoção na carreira,
3º e 17: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41,
facultada, para isso, a celebração de convênios ou contratos
19.12.2003)
entre os entes federados. (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 19, de 1998) I - por invalidez permanente, sendo os proventos
proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se
§ 3º Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o
decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional ou
disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII,
doença grave, contagiosa ou incurável, na forma da lei;
XVIII, XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41,
requisitos diferenciados de admissão quando a natureza do
19.12.2003)
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II - compulsoriamente, com proventos proporcionais ao percepção de mais de uma aposentadoria à conta do

tempo de contribuição, aos 70 (setenta) anos de idade, ou regime de previdência previsto neste artigo. (Redação dada
aos 75 (setenta e cinco) anos de idade, na forma de lei pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)
complementar; (Redação dada pela Emenda
§ 7º Lei disporá sobre a concessão do benefício de pensão
por morte, que será igual: (Redação dada pela Emenda
III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo Constitucional nº 41, 19.12.2003)
de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco
I - ao valor da totalidade dos proventos do servidor falecido,
anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria,
até o limite máximo estabelecido para os benefícios do
observadas as seguintes condições: (Redação dada pela
regime geral de previdência social de que trata o art. 201,
Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)
acrescido de setenta por cento da parcela excedente a este
a) sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuição, limite, caso aposentado à data do óbito; ou (Incluído pela
se homem, e cinqüenta e cinco anos de idade e trinta de Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)
contribuição, se mulher; (Redação dada pela Emenda
II - ao valor da totalidade da remuneração do servidor no
Constitucional nº 20, de 15/12/98)
cargo efetivo em que se deu o falecimento, até o limite
b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de
anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao previdência social de que trata o art. 201, acrescido de
tempo de contribuição. (Redação dada pela Emenda setenta por cento da parcela excedente a este limite, caso
Constitucional nº 20, de 15/12/98) em atividade na data do óbito. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 41, 19.12.2003)
§ 2º - Os proventos de aposentadoria e as pensões, por
ocasião de sua concessão, não poderão exceder a § 8º É assegurado o reajustamento dos benefícios para
remuneração do respectivo servidor, no cargo efetivo em preservar-lhes, em caráter permanente, o valor real,
que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência conforme critérios estabelecidos em lei. (Redação dada pela
para a concessão da pensão. (Redação dada pela Emenda Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)
Constitucional nº 20, de 15/12/98)
§ 9º - O tempo de contribuição federal, estadual ou
§ 3º Para o cálculo dos proventos de aposentadoria, por municipal será contado para efeito de aposentadoria e o
ocasião da sua concessão, serão consideradas as tempo de serviço correspondente para efeito de
remunerações utilizadas como base para as contribuições disponibilidade. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20,
do servidor aos regimes de previdência de que tratam este de 15/12/98)
artigo e o art. 201, na forma da lei. (Redação dada pela
§ 10 - A lei não poderá estabelecer qualquer forma de
Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)
contagem de tempo de contribuição fictício. (Incluído pela
§ 4º É vedada a adoção de requisitos e critérios Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)
diferenciados para a concessão de aposentadoria aos
§ 11 - Aplica-se o limite fixado no art. 37, XI, à soma total
abrangidos pelo regime de que trata este artigo,
dos proventos de inatividade, inclusive quando decorrentes
ressalvados, nos termos definidos em leis complementares,
da acumulação de cargos ou empregos públicos, bem como
os casos de servidores: (Redação dada pela Emenda
de outras atividades sujeitas a contribuição para o regime
geral de previdência social, e ao montante resultante da
I portadores de deficiência; (Incluído pela Emenda adição de proventos de inatividade com remuneração de
Constitucional nº 47, de 2005) cargo acumulável na forma desta Constituição, cargo em
comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração,
II que exerçam atividades de risco; (Incluído pela Emenda
e de cargo eletivo. (Incluído pela Emenda Constitucional nº
20, de 15/12/98)
III cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais
§ 12 - Além do disposto neste artigo, o regime de
que prejudiquem a saúde ou a integridade física. (Incluído
previdência dos servidores públicos titulares de cargo
efetivo observará, no que couber, os requisitos e critérios
§ 5º - Os requisitos de idade e de tempo de contribuição fixados para o regime geral de previdência social. (Incluído
serão reduzidos em cinco anos, em relação ao disposto no pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)
§ 1º, III, "a", para o professor que comprove exclusivamente
§ 13 - Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em
tempo de efetivo exercício das funções de magistério na
comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração
educação infantil e no ensino fundamental e médio.
bem como de outro cargo temporário ou de emprego
(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de
público, aplica-se o regime geral de previdência social.
15/12/98)
(Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)
§ 6º - Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos
§ 14 - A União, os Estados, o Distrito Federal e os
cargos acumuláveis na forma desta Constituição, é vedada a
Municípios, desde que instituam regime de previdência
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complementar para os seus respectivos servidores titulares portador de doença incapacitante. (Incluído pela Emenda
de cargo efetivo, poderão fixar, para o valor das Constitucional nº 47, de 2005)
aposentadorias e pensões a serem concedidas pelo regime
Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os
de que trata este artigo, o limite máximo estabelecido para
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
os benefícios do regime geral de previdência social de que
virtude de concurso público. (Redação dada pela Emenda
trata o art. 201. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20,
de 15/12/98)
§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo: (Redação
§ 15. O regime de previdência complementar de que trata o
dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
§ 14 será instituído por lei de iniciativa do respectivo Poder
Executivo, observado o disposto no art. 202 e seus I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
parágrafos, no que couber, por intermédio de entidades (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
fechadas de previdência complementar, de natureza
II - mediante processo administrativo em que lhe seja
pública, que oferecerão aos respectivos participantes
assegurada ampla defesa; (Incluído pela Emenda
planos de benefícios somente na modalidade de
contribuição definida. (Redação dada pela Emenda
Constitucional nº 41, 19.12.2003) III - mediante procedimento de avaliação periódica de
desempenho, na forma de lei complementar, assegurada
§ 16 - Somente mediante sua prévia e expressa opção, o
ampla defesa. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19,
disposto nos §§ 14 e 15 poderá ser aplicado ao servidor
de 1998)
que tiver ingressado no serviço público até a data da
publicação do ato de instituição do correspondente regime § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor
de previdência complementar. (Incluído pela Emenda estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da
Constitucional nº 20, de 15/12/98) vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem
direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto
§ 17. Todos os valores de remuneração considerados para o
em disponibilidade com remuneração proporcional ao
cálculo do benefício previsto no § 3° serão devidamente
tempo de serviço. (Redação dada pela Emenda
atualizados, na forma da lei. (Incluído pela Emenda
Constitucional nº 41, 19.12.2003)
§ 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
§ 18. Incidirá contribuição sobre os proventos de
servidor estável ficará em disponibilidade, com
aposentadorias e pensões concedidas pelo regime de que
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu
trata este artigo que superem o limite máximo estabelecido
adequado aproveitamento em outro cargo. (Redação dada
para os benefícios do regime geral de previdência social de
que trata o art. 201, com percentual igual ao estabelecido
para os servidores titulares de cargos efetivos. (Incluído § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é
pela Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003) obrigatória a avaliação especial de desempenho por
comissão instituída para essa finalidade. (Incluído pela
§ 19. O servidor de que trata este artigo que tenha
completado as exigências para aposentadoria voluntária
estabelecidas no § 1º, III, a, e que opte por permanecer em
atividade fará jus a um abono de permanência equivalente
3. DISPOSIÇÕES LEGAIS – LEI 9.826/74
ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as
exigências para aposentadoria compulsória contidas no § Compreendido o que se entende por agente público, bem
1º, II. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 41, como suas espécies e analisadas as regras constitucionais a
19.12.2003) eles aplicadas, passemos ao estudo da lei que regulamenta
§ 20. Fica vedada a existência de mais de um regime próprio os servidores públicos ocupantes de cargos públicos no
de previdência social para os servidores titulares de cargos Estado do Ceará – Lei 9.826/74 – Estatuto dos Funcionários
efetivos, e de mais de uma unidade gestora do respectivo Públicos Civis do Estado do Ceará.
regime em cada ente estatal, ressalvado o disposto no art.
142, § 3º, X. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 41,
19.12.2003) ESTRUTURAÇÃO DA LEI 9.826/74
TÍTULO I – Regime Jurídico do Funcionário - arts. 1º a 5º
§ 21. A contribuição prevista no § 18 deste artigo incidirá TÍTULO II – Do Provimento dos Cargos - arts. 6º a 61
apenas sobre as parcelas de proventos de aposentadoria e TÍTULO III – Da Extinção e da Suspensão do Vínculo
de pensão que superem o dobro do limite máximo Funcional - arts. 62 a 66
estabelecido para os benefícios do regime geral de
previdência social de que trata o art. 201 desta TÍTULO IV – Dos Direitos, Vantagens e Autorizações - arts.
Constituição, quando o beneficiário, na forma da lei, for 67 a 149
7
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TÍTULO V – Da Previdência e da Assistência - arts. 150 a TÍTULO II

173-A
Do Provimento dos Cargos
TÍTULO VI – Do Regime Disciplinar- arts. 174 a 233
CAPÍTULO I
TÍTULO VII – Das Disposições Finais - arts. 234 a 258
Das Disposições Preliminares
ESQUEMATIZANDO
Art. 6º - Os cargos públicos do Estado do Ceará são
1. Considerações Iniciais (Títulos I, II e III) acessíveis a todos brasileiros, observadas as condições
prescritas em lei e regulamento.
2. Direitos, Vantagens e Autorizações (Título IV)
Art. 7º - De acordo com a natureza dos cargos, o seu
3. Regime Disciplinar (Título VI) provimento pode ser em caráter efetivo ou em comissão.
4. Previdência e Assistência (Título V) Art. 8º - Os cargos em comissão serão providos, por livre
5. Disposições Finais (Título VII) nomeação da autoridade competente, dentre pessoas que
possuam aptidão profissional e reúnam as condições
necessárias à sua investidura, conforme se dispuser em
1. CONDIERAÇÕES INICIAIS – ARTS. 1º A 66 regulamento.
LEI Nº 9.826, DE 14 DE MAIO DE 1974, dispõe sobre o *Ver Constituição Federal art. 37, inciso V, com a redação
Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado. dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998
– D. O. U. de 5.6.1998;
O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEARÁ, faço saber que a
Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono e promulgo a § 1º - A escolha dos ocupantes de cargos em comissão
seguinte Lei: poderá recair, ou não, em funcionário do Estado, na forma
do regulamento.
TÍTULO I
*Ver Constituição Federal art. 37, inciso V com a redação
Do Regime Jurídico do Funcionário dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998
CAPÍTULO ÚNICO – D. O. U. de 5.6.1998 e art. 26 da Lei nº 11.966 de
17.6.1992 - D. O. 17.6.1992 – Apêndice.
Dos Princípios Gerais
§ 2º - No caso de recair a escolha em servidor de entidade
Art. 1º - Regime Jurídico do Funcionário Civil é o conjunto de da Administração Indireta, ou em funcionário não
normas e princípios, estabelecidos por este Estatuto e subordinado à autoridade competente para nomear, o ato
legislação complementar, reguladores das relações entre o de nomeação será precedido da necessária requisição.
Estado e o ocupante de cargo público.
§ 3º - A posse em cargo em comissão determina o
Art. 2º - Aplica-se o regime jurídico de que trata esta lei: concomitante afastamento do funcionário do cargo efetivo
I - aos funcionários do Poder Executivo; de que for titular, ressalvados os casos de comprovada
acumulação legal.
II - aos funcionários autárquicos do Estado;
Art. 9º - Os cargos públicos são providos por:
III - aos funcionários administrativos do Poder Legislativo;
I - nomeação;
IV - aos funcionários administrativos do Tribunal de Contas
do Estado e do Conselho de Contas dos Municípios. II - promoção;
Art. 3º - Funcionário Público Civil é o ocupante de cargo III - acesso;

público, ou o que, extinto ou declarado desnecessário o *Ver Constituição Federal art. 37, inciso II e Constituição
cargo, é posto em disponibilidade. Estadual art. 154, inciso II.
Art. 4º - Cargo público é o lugar inserido no Sistema IV - transferência;
Administrativo Civil do Estado, caracterizando-se, cada um,
por determinado conjunto de atribuições e *Ver Constituição Federal art. 37, inciso II e Constituição
responsabilidades de natureza permanente. Estadual art. 154, inciso II.
Parágrafo único - Exclui-se da regra conceitual deste artigo V - reintegração;

o conjunto de empregos que, inserido no Sistema VI - aproveitamento;
Administrativo Civil do Estado, se subordina à legislação
trabalhista. VII - reversão;
Art. 5º - Para os efeitos deste Estatuto, considera-se Sistema VIII - transposição;

Administrativo o complexo de órgãos dos Poderes IX - transformação.
Legislativo e Executivo e suas entidades autárquicas.
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Art. 10 - O ato de provimento deverá indicar a existência de § 1º - Das inscrições para o concurso constarão,
vaga, com os elementos capazes de identificá-la. obrigatoriamente:
Art. 11 - O disciplinamento normativo das formas de I - o limite de idade dos candidatos, que poderá variar de
provimento dos cargos públicos referidos nos itens VIII e IX dezoito (18) anos completos até cinquenta (50) anos
do art. 9º é objeto de legislação específica. incompletos, na forma estabelecida no caput deste artigo;
CAPÍTULO II II - o grau de instrução exigível, mediante apresentação do
respectivo certificado;
Do Concurso
III - a quantidade de vagas a serem preenchidas, distribuídas
Art. 12 - Compete a cada Poder e a cada Autarquia ou órgão
por especialização da disciplina, quando referentes a cargo
auxiliar, autônomo, a iniciativa dos concursos para
do Magistério e de atividades de nível superior ou outros de
provimento dos cargos vagos.
denominação genérica;
Art. 13 - A realização dos concursos para provimento dos
IV - o prazo de validade do concurso, de dois (2) anos,
cargos da Administração Direta do Poder Executivo
prorrogável a juízo da autoridade que o abriu ou o iniciou;
competirá ao Órgão Central do Sistema de Pessoal.
V - descrição sintética do cargo, incluindo exemplificação de
tarefas típicas, horário, condições de trabalho e retribuição;
§ 1º - A execução dos concursos para provimento dos cargos
VI - tipos e Programa das Provas;
da lotação do Tribunal de Contas do Estado, do Conselho de
Contas dos Municípios e das Autarquias receberá a VII - exigências outras, de acordo com as especificações do
orientação normativa e supervisão técnica do órgão central cargo.
referido neste artigo.
§ 2º - Independerá de idade, a inscrição do candidato que
§ 2º - O Órgão Central do Sistema de Pessoal poderá seja servidor de Órgãos da Administração Estadual Direta
delegar a realização dos concursos aos órgãos setoriais e ou Indireta.
seccionais de pessoal das diversas repartições e entidades,
§ 3º - Na hipótese do parágrafo anterior, a habilitação no
desde que estes apresentem condições técnicas para
concurso somente produzirá efeito se, no momento da
efetivação das atividades de recrutamento e seleção,
posse ou exercício no novo cargo ou emprego, o candidato
permanecendo, sempre, o órgão delegante, com a
ainda possuir a qualidade de servidor ativo, vedada a
responsabilidade pela perfeita execução da atividade
aposentadoria concomitante para elidir a acumulação do
delegada.
cargo.
Art. 14 - É fixada em cinquenta (50) anos a idade máxima
Art. 15 - Encerradas as inscrições, legalmente processadas,
para inscrição em concurso público destinado a ingresso nas
para concurso destinado ao provimento de qualquer cargo,
categorias funcionais instituídas de acordo com a Lei
não se abrirão novas inscrições antes da realização do
Estadual nº. 9.634, de 30 de outubro de 1972, ressalvadas
concurso.
as exceções a seguir indicadas:
Art. 16 - Ressalvado o caso de expressa condição básica
*Redação dada pela Lei nº 10.340, de 22.11.1979 - D. O.
para provimento de cargo prevista em regulamento,
3.12.1979 - Apêndice.
independerá de limite de idade a inscrição, em concurso, de
*A Constituição Federal de 1988 não prevê idade máxima ocupante em cargo público.
para inscrição em Concurso Público.
CAPÍTULO III
I - para a inscrição em concurso para o Grupo de Tributação
Da Nomeação
e Arrecadação a idade limite é de trinta e cinco (35) anos.
Art. 17 - A nomeação será feita:
II - e para inscrição em concurso destinado ao ingresso nas
categorias funcionais do Grupo Segurança Pública, são I - em caráter vitalício, nos casos expressamente previstos
fixados os seguintes limites máximos de idade: na Constituição;
a) de vinte e cinco (25) anos, quando se tratar de ingresso II - em caráter efetivo, quando se tratar de nomeação para
em categoria funcional que importe em exigência de curso cargo da classe inicial ou singular de determinada categoria
de nível médio; e funcional;
b) de trinta e cinco (35) anos, quando se tratar de ingresso III - em comissão, quando se tratar de cargo que assim deve
nas demais categorias; ser provido.
c) independerá dos limites previstos nas alíneas anteriores a *Ver Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998 – D.
inscrição do candidato que já ocupe cargo integrante do O. de 4.6.1998; Constituição Federal art. 37, inciso V;
Grupo Segurança Pública.
Parágrafo único - Em caso de impedimento temporário do
titular do cargo em comissão, a autoridade competente
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OS: 0022/10/19-Gil
nomeará o substituto, exonerando-o, findo o período da III - os dirigentes das Secretarias Administrativas, ou
substituição. unidades de administração geral equivalente, da Assembleia
Legislativa, do Tribunal de Contas do Estado, e do Conselho
Art. 18 - Será tornada sem efeito a nomeação quando, por
de Contas dos Municípios, aos seus funcionários, se de outra
ato ou omissão do nomeado, a posse não se verificar no
maneira não estabelecerem as respectivas leis orgânicas e
prazo para esse fim estabelecido.
regimentos internos;
CAPÍTULO IV
IV - o Diretor-Geral do órgão central do sistema de pessoal,
Da Posse aos demais funcionários da Administração Direta;
Art. 19 - Posse é o fato que completa a investidura em cargo V - os dirigentes das Autarquias, aos funcionários dessas
público. entidades.
Parágrafo único - Não haverá posse nos casos de promoção, Art. 22 - No ato da posse será apresentada declaração, pelo
acesso e reintegração. funcionário empossado, dos bens e valores que constituem o
seu patrimônio, nos termos da regulamentação própria.
Art. 20 - Só poderá ser empossado em cargo público quem
satisfizer os seguintes requisitos: *Regulamentado pelo Decreto nº 11.471, de 29.9.1975 - D.
O. 4.12.1975 - Apêndice.
I - ser brasileiro;
Art. 23 - Poderá haver posse por procuração, quando se
II - ter completado 18 anos de idade;
tratar de funcionário ausente do País ou do Estado, ou,
*Ver Constituição Estadual - art. 155. ainda, em casos especiais, a juízo da autoridade
competente.
III - estar no gozo dos direitos políticos;
Art. 24 - A autoridade de que der posse verificará, sob pena
IV - estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
de responsabilidade:
V - ter boa conduta;
I - se foram satisfeitas as condições legais para a posse;
VI - gozar saúde, comprovada em inspeção médica, na
II - se do ato de provimento consta a existência de vaga,
forma legal e regulamentar;
com os elementos capazes de identificá-la;
VII - possuir aptidão para o cargo;
III - em caso de acumulação, se pelo órgão competente foi
VIII - ter-se habilitado previamente em concurso, exceto nos declarada lícita.
casos de nomeação para cargo em comissão ou outra forma
Art. 25 - A posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias da
de provimento para a qual não se exija o concurso;
publicação do ato de provimento no órgão oficial.
IX - ter atendido às condições especiais, prescritas em lei ou
Parágrafo único - A requerimento do funcionário ou de seu
regulamento para determinados cargos ou categorias
representante legal, a autoridade competente para dar
funcionais.
posse poderá prorrogar o prazo previsto neste artigo, até o
§ 1º - A prova das condições a que se refere os itens I e II máximo de 60 (sessenta) dias contados do seu término.
deste artigo não será exigida nos casos de transferência,
CAPÍTULO V
aproveitamento e reversão.
Da Fiança
§ 2º - Ninguém poderá ser empossado em cargo efetivo sem
declarar, previamente, que não ocupa outro cargo ou exerce Art. 26 - O funcionário nomeado para cargo cujo
função ou emprego público da União, dos Estados, dos provimento dependa de prestação de fiança não poderá
Municípios, do Distrito Federal, dos Territórios, de entrar em exercício sem a prévia satisfação dessa exigência.
Autarquias, empresas públicas e sociedades de economia
§ 1º - A fiança poderá ser prestada em:
mista, ou apresentar comprovante de exoneração ou
dispensa do outro cargo que ocupava, ou da função ou I - dinheiro;
emprego que exerce, ou, ainda, nos casos de acumulação
II - título da divida pública da União ou do Estado, ações de
legal, comprovante de ter sido a mesma julgada lícita pelo
sociedade de economia mista que o Estado participe como
órgão competente.
acionista, e
Art. 21 - São competentes para dar posse:
III - apólice de seguro-fidelidade funcional, emitida por
I - o Governador do Estado, às autoridades que lhe são instituição oficial ou legalmente autorizada para esse fim.
diretamente subordinadas;
§ 2º - O seguro poderá ser feito pela própria repartição em
II - os Secretários de Estado, aos dirigentes de repartições que terá exercício o funcionário.
que lhes são diretamente subordinadas;
§ 3º - Não se admitirá o levantamento da fiança antes de
tomada de contas do funcionário.
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§ 4º - O responsável por alcance ou desvio de bens do *Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
Estado não ficará isento da ação administrativa que couber, 8.1.2001 – Apêndice.
ainda que o valor da fiança seja superior ao dano verificado
§ 5º - Durante o estágio probatório, os cursos de
ao patrimônio público.
treinamento para formação profissional ou
CAPÍTULO VI aperfeiçoamento do servidor, promovidos gratuitamente
pela Administração, serão de participação obrigatória e o
Do Estágio Probatório
resultado obtido pelo servidor será considerado por ocasião
Art. 27 - Estágio probatório é o triênio de efetivo exercício da avaliação especial de desempenho, tendo a reprovação
no cargo de provimento efetivo, contado do início do caráter eliminatório.
exercício funcional, durante o qual é observado o
*Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
atendimento dos requisitos necessários à confirmação do
8.1.2001 – Apêndice.
servidor nomeado em virtude de concurso público.
§ 6º - Fica vedada qualquer espécie de afastamento dos
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
servidores em estágio probatório, ressalvados os casos
previstos nos incisos I, II, III, IV, V, VI, VIII, IX, X, XII, XIII, XV,
*Ver arts. 37, II, 39, § 3º e 41 da Constituição Federal. XVI, XVII e XXI do art. 68 da Lei nº 9.826, de 14 de maio de
1974.” (NR)
*Ver art. 28 da Emenda Constitucional Federal nº 19, de
4.6.1998 – D. O. U. 5.6.1998; art. 20 da Lei nº 12.386, de § 7º - O servidor em estágio probatório não fará jus a
9.12.1994 - D. O. 9.12.1994 - Apêndice. ascensão funcional.
§ 1º - Como condição para aquisição da estabilidade, é *Acrescentado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O.
obrigatória a avaliação especial de desempenho por 8.1.2001 – Apêndice.
comissão instituída para essa finalidade.
§ 8º - As faltas disciplinares cometidas pelo servidor após o
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. decurso do estágio probatório e antes da conclusão da
8.1.2001 – Apêndice. avaliação especial de desempenho serão apuradas por meio
de processo administrativo-disciplinar, precedido de
§ 2º - A avaliação especial de desempenho do servidor será
sindicância, esta quando necessária.
realizada:
a) extraordinariamente, ainda durante o estágio probatório,
diante da ocorrência de algum fato dela motivador, sem
prejuízo da avaliação ordinária; § 9º - São independentes as instâncias administrativas da
avaliação especial de desempenho e do processo
b) ordinariamente, logo após o término do estágio
administrativo-disciplinar, na hipótese do parágrafo
probatório, devendo a comissão ater-se exclusivamente ao
anterior, sendo que resultando exoneração ou demissão do
desempenho do servidor durante o período do estágio.
servidor, em qualquer dos procedimentos, restará
*Redação dada pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. prejudicado o que estiver ainda em andamento.
§ 10. Na hipótese de afastamento do servidor em estágio
§ 3º - Além de outros específicos indicados em lei ou probatório para os fins previstos no incisos V, VI, VIII, IX, X,
regulamento, os requisitos de que trata este artigo são os XIII, XV, XVI, XVIII e XIX do art. 68, fica suspenso o estágio
seguintes: probatório durante o período de afastamento, retornando o
cômputo após retorno ao exercício efetivo, pelo prazo
I - adaptação do servidor ao trabalho, verificada por meio
correspondente ao afastamento.” (incluído pela Lei
de avaliação da capacidade e qualidade no desempenho das
15.744/2014)
atribuições do cargo;
§ 11. O servidor em estágio probatório poderá exercer cargo
II - equilíbrio emocional e capacidade de integração;
de provimento em comissão ou função de direção, chefia ou
III - cumprimento dos deveres e obrigações do servidor assessoramento no seu órgão ou entidade de origem, com
público, inclusive com observância da ética profissional. função ou funções similares ao cargo para o qual foi
aprovado em concurso público, computando-se o tempo
para avaliação essencial de desempenho do estágio
probatório.” (incluído pela Lei 15.819 de 27/7/2015)
§ 4º - O estágio probatório corresponderá a uma 8.1.2001 – Apêndice.
complementação do concurso público a que se submeteu o
§ 12. O servidor em estágio probatório poderá ser cedido
servidor, devendo ser obrigatoriamente acompanhado e
para órgão da Administração Pública direta ou indireta para
supervisionado pelo Chefe Imediato.
exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou
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funções de direção, chefia ou assessoramento no âmbito I - quando para exercer as atribuições de cargo ou função de
Federal, Municipal ou Estadual, com ônus para o destino, direção ou de Governo dos Estados, da União, Distrito
restando suspenso o computo do estágio probatório, Federal, Territórios e Municípios e respectivas entidades da
voltando este a ser contado a partir do término da cessão e, administração indireta;
consequente retorno à origem.” (NR) ACRESCENTADO PELA
II - quando à disposição da Presidência da República;
LEI N.º 15.927, DE 29.12.15 (D.O. 30.12.15)
III - quando para exercer mandato eletivo, estadual, federal
Art. 28 - O servidor que durante o estágio probatório não
ou municipal, observado, quanto a este, o disposto na
satisfizer qualquer dos requisitos previstos no § 3º do artigo
legislação especial pertinente;
anterior, será exonerado, nos casos dos itens I e II, e
demitido na hipótese do item III. IV - quando convocado para serviço militar obrigatório;
Parágrafo único - O ato de exoneração ou de demissão do V - quando se tratar de funcionário no gozo de licença para
servidor em razão de reprovação na avaliação especial de acompanhar o cônjuge.
desempenho será expedido pela autoridade competente
§ 2º - Preso preventivamente, pronunciado por crime
para nomear.
comum ou denunciado por crime inafiançável, em processo
*Alterado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 – do qual não haja pronúncia, o funcionário será afastado do
Apêndice. exercício, até sentença passada em julgado.
Art. 29 – O ato administrativo declaratório da estabilidade § 3º - O funcionário afastado nos termos do parágrafo
do servidor no cargo de provimento efetivo, após anterior terá direito à percepção do benefício do auxílio-
cumprimento do estágio probatório e aprovação na reclusão, nos termos desta lei.
avaliação especial de desempenho, será expedido do
(Alterado pela LC N. 159/2016)
término do período do estágio probatório.
Art. 35 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por
*Alterado pela Lei nº 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 –
lotação a quantidade de cargos, por grupo, categoria
Apêndice.
funcional e classe, fixada em regulamento como necessária
Art. 30 - O funcionário estadual que, sendo estável, tomar ao desenvolvimento das atividades das unidades e
posse em outro cargo para cuja confirmação se exige entidades do Sistema Administrativo Civil do Estado.
estágio probatório, será afastado do exercício das
Art. 36 - Para entrar em exercício, o funcionário é obrigado
atribuições do cargo que ocupava, com suspensão do
a apresentar ao órgão de pessoal os elementos necessários
vínculo funcional nos termos do artigo 66, item I, alíneas a,
à atualização de seu cadastro individual.
b e c desta lei.
CAPÍTULO VIII
Parágrafo único - Não se aplica o disposto neste artigo aos
casos de acumulação lícita. Da Remoção
CAPÍTULO VII Art. 37 - Remoção é o deslocamento do funcionário de uma
para outra unidade ou entidade do Sistema Administrativo,
Do Exercício
processada de ofício ou a pedido do funcionário, atendidos
Art. 31 - O início, a interrupção e o reinício do exercício das o interesse público e a conveniência administrativa.
atribuições do cargo serão registrados no cadastro
*O instituto da remoção foi regulamentado pela Lei nº
individual do funcionário.
10.276, de 3.7.1979 - D. O. 3.7.1979 - Apêndice.
*Ver art. 67 da Lei nº 12.386, de 9.12.1994 - D. O. 9.12.1994
§ 1º - A remoção respeitará a lotação das unidades ou
– Apêndice.
entidades administrativas interessadas e será realizada, no
Art. 32 - Ao dirigente da repartição para onde for designado âmbito de cada uma, pelos respectivos dirigentes e chefes,
o funcionário compete dar-lhe exercício. conforme se dispuser em regulamento.
Art. 33 - O exercício funcional terá início no prazo de trinta § 2º - O funcionário estadual cujo cônjuge, também servidor
dias, contados da data: público, for designado ex-officio para ter exercício em outro
ponto do território estadual ou nacional ou for detentor de
I - da publicação oficial do ato, no caso de reintegração;
mandato eletivo, tem direito a ser removido ou posto à
II - da posse, nos demais casos. disposição da unidade de serviço estadual que houver no
lugar de domicílio do cônjuge ou em que funcionar o órgão
Art. 34 - O funcionário terá exercício na repartição onde for
sede do mandato eletivo, com todos os direitos e vantagens
lotado o cargo por ele ocupado, não podendo dela se
do cargo.
afastar, salvo nos casos previstos em lei ou regulamento.
Art. 38 - A remoção por permuta será processada a pedido
§ 1º - O afastamento não se prolongará por mais de quatro
escrito de ambos os interessados e de acordo com as demais
anos consecutivos, salvo:
disposições deste Capítulo.
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CAPÍTULO IX *Ver arts. 21, 22, 23, 29 e Parágrafo único da Lei de nº

12.386, de 9.12.1994 - D. O. 9.12.1994, e Decreto nº 22.793
Da Substituição
de 1º.10.1993 - D. O. 4.10.1993 – Apêndice.
Art. 39 - Haverá substituição nos casos de impedimento
Art. 47 - São formas de ascensão funcional:
legal ou afastamento de titular de cargo em comissão.
I - a promoção;
Art. 40 - A substituição será automática ou dependerá de
nomeação. II - o acesso;
§ 1º - A substituição automática é estabelecida em lei, *Ver Constituição Federal art. 37, inciso II - Constituição
regulamento, regimento ou manual de serviço, e proceder- Estadual art. 154, inciso II.
se-á independentemente de lavratura de ato.
III - a transferência.
§ 2º - Quando depender de ato da administração, o
Art. 48 - A promoção é a elevação do funcionário à classe
substituto será nomeado pelo Governador, Presidente da
imediatamente superior àquela em que se encontra dentro
Assembleia, Presidente do Tribunal de Contas, Presidente do
da mesma série de classes na categoria funcional a que
Conselho de Contas dos Municípios, ou dirigente autárquico,
pertencer.
conforme o caso.
Art. 49 - Acesso é a ascensão do funcionário de classe final
*Ver Emenda Constitucional nº 9, de 16.12.1992 – D. O.
da série de classes de uma categoria funcional para a classe
22.12.1992 – Apêndice.
inicial da série de classes ou de outra categoria profissional
§ 3º - A substituição, nos termos dos parágrafos anteriores, afim.
será gratuita, salvo se exceder de 30 dias, quando então
Art. 50 - Transferência é a passagem do funcionário de uma
será remunerada por todo o período.
para outra categoria funcional, dentro do mesmo quadro,
* Regulamentado pelo Decreto nº 19.168, de 4.3.1988 - D. ou não, e atenderá sempre aos aspectos da vocação
O. 7.3.1988 – Apêndice. profissional.
Art. 41 - Em caso de vacância do cargo em comissão e até Art. 51 - As formas de ascensão funcional obedecerão
seu provimento, poderá ser designado, pela autoridade sempre a critério seletivo, mediante provas que sejam
imediatamente superior, um funcionário para responder capazes de verificar a qualificação e aptidão necessárias ao
pelo expediente. desempenho das atribuições do novo cargo, conforme se
dispuser em regulamento.
Parágrafo único - Ao responsável pelo expediente se
aplicam as disposições do art. 40, § 3º. CAPÍTULO XI
Art. 42 - Pelo tempo da substituição remunerada, o Do Reingresso no Sistema Administrativo Estadual
substituto perceberá o vencimento e a gratificação de
SEÇÃO I
representação do cargo, ressalvado o caso de opção,
vedada, porém, a percepção cumulativa de vencimento, Da Reintegração
gratificações e vantagens.
Art. 52 - A reintegração, que decorrerá de decisão
CAPÍTULO X administrativa ou judicial, é o reingresso do funcionário no
serviço administrativo, com ressarcimento dos vencimentos
Da Progressão e Ascensão Funcionais
relativos ao cargo.
SEÇÃO I
Parágrafo único - A decisão administrativa que determinar a
Da Progressão Horizontal reintegração será proferida em recurso ou em virtude de
reabilitação funcional determinada em processo de revisão
*Revogada a SEÇÃO I, compreendendo os artigos 43 a 45,
nos termos deste Estatuto.
pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 – D. O. de 18.6.1999.
Art. 53 - A reintegração será feita no cargo anteriormente
SEÇÃO II
ocupado, o qual será restabelecido caso tenha sido extinto.
Da Ascensão Funcional
Art. 54 - Reintegrado o funcionário, quem lhe houver
Art. 46 - Ascensão funcional é a elevação do funcionário de ocupado o lugar será reconduzido ao cargo anteriormente
um cargo para outro de maiores responsabilidades e ocupado, sem direito a qualquer indenização, ou ficará
atribuições mais complexas, ou que exijam maior tempo de como excedente da lotação.
preparação profissional, de nível de vencimento mais
Art. 55 - O funcionário reintegrado será submetido a
elevado, ou de atribuições mais compatíveis com as suas
inspeção médica e aposentado, se julgado incapaz.
aptidões.
13
OS: 0022/10/19-Gil
SEÇÃO II Art. 61 - A reversão far-se-á de ofício ou a pedido, de

preferência no mesmo cargo ou naquele em que se tenha
Do Aproveitamento
transformado, ou em cargo de vencimentos e atribuições
Art. 56 - Aproveitamento é o retorno ao exercício do cargo equivalentes aos do cargo anteriormente ocupado, atendido
do funcionário em disponibilidade. o requisito da habilitação profissional.
Art. 57 - A juízo e no interesse do Sistema Administrativo, os Parágrafo único - São condições essenciais para que a
funcionários estáveis, ocupantes de cargos extintos ou reversão se efetive:
declarados desnecessários, poderão ser compulsoriamente
a) que o aposentado não haja completado 60 (sessenta)
aproveitados em outros cargos compatíveis com a sua
anos de idade;
aptidão funcional, mantido o vencimento do cargo, ou
postos em disponibilidade nos termos do art. 109, parágrafo b) que o inativo seja julgado apto em inspeção médica;
único da Constituição do Estado.
c) que a Administração considere de interesse do Sistema
*Ver § 3º do art. 41 da Constituição Federal e § 3º do art. Administrativo o reingresso do aposentado na atividade.
172 da Constituição Estadual.
*d) que o início do processo de aposentadoria, nos termos
§ 1º - O aproveitamento dependerá de provas de do art. 153 desta Lei, tenha se dado em até 2 (dois) anos.
habilitação, de sanidade e capacidade física mediante
*Acrescentado pela Lei Complementar nº 92, de 25/1/ 2011.
exames de suficiência e inspeção médica.
– D.O. 27.1.2011 - Apêndice.
§ 2º - Quando o aproveitamento ocorrer em cargo cujo
(REVOGADO PELA LC 159/2016)
vencimento for inferior ao do anteriormente ocupado, o
funcionário perceberá a diferença a título de vantagem TÍTULO III
pessoal, incorporada ao vencimento para fins de progressão
Da Extinção e da Suspensão do Vínculo Funcional
horizontal, disponibilidade e aposentadoria.
CAPÍTULO I
§ 3º - Não se abrirá concurso público, nem se preencherá
vaga no Sistema Administrativo Estadual sem que se Da Vacância dos Cargos
verifique, previamente, a inexistência de funcionário a
Art. 62 - A vacância do cargo resultará de:
aproveitar, possuidor da necessária habilitação.
I - exoneração;
Art. 58 - Na ocorrência de vagas nos quadros de pessoal do
Estado o aproveitamento terá precedência sobre as demais II - demissão;
formas de provimento, ressalvadas as destinadas à
*Ver art. 37 da Lei nº 11.714, de 25.7.1990 - D. O. de
promoção e acesso.
Parágrafo único - Havendo mais de um concorrente à
III - ascensão funcional;
mesma vaga, preferência pela ordem:
IV - aposentadoria;
I - o de melhor classificação em prova de habilitação;
V - falecimento.
II - o de maior tempo de disponibilidade;
Art. 63 - Dar-se-á exoneração:
III - o de maior tempo de serviço público;
I - a pedido do funcionário;
IV - o de maior prole.
II - de ofício, nos seguintes casos:
Art. 59 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e
cassada a disponibilidade do funcionário, se este, a) quando se tratar de cargo em comissão;
cientificado, expressamente, do ato de aproveitamento, não
b) quando se tratar de posse em outro cargo ou emprego da
tomar posse no prazo legal, salvo caso de doença
União, do Estado, do Município, do Distrito Federal, dos
comprovada em inspeção médica.
Territórios, de Autarquia, de Empresas Públicas ou de
Parágrafo único - Provada em inspeção médica a Sociedade de Economia Mista, ressalvados os casos de
incapacidade definitiva, a disponibilidade será convertida substituição, cargo de Governo ou de direção, cargo em
em aposentadoria, com a sua consequente decretação. comissão e acumulação legal desde que, no ato de
provimento, seja mencionada esta circunstância;
SEÇÃO III
c) na hipótese do não atendimento do prazo para início de
Da Reversão
exercício, de que trata o artigo 33;
Art. 60 - Reversão é o reingresso no Sistema Administrativo
d) na hipótese do não cumprimento dos requisitos do
do aposentado por invalidez, quando insubsistentes os
estágio, nos termos do art. 27.
motivos da aposentadoria.
Art. 64 - A vaga ocorrerá na data:
14
OS: 0022/10/19-Gil
I - da vigência do ato administrativo que lhe der causa; *III - no caso de disponibilidade, o servidor continuará sendo
considerado como em atividade, computando-se o período
II - da morte do ocupante do cargo;
de suspensão do vínculo para aposentadoria;
III - da vigência do ato que criar e conceder dotação para o
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
seu provimento ou do que determinar esta última medida,
25.1.2005 - Apêndice.
se o cargo já estiver criado;
(REVOGADO PELA LC 159/2016)
IV - da vigência do ato que extinguir cargo e autorizar que
sua dotação permita o preenchimento de cargo vago. *IV - na hipótese de autorização de afastamento para o
trato de interesses particulares, o servidor não fará jus à
Parágrafo único - Verificada a vaga serão consideradas
percepção de vencimentos, tendo porém que recolher
abertas, na mesma data, todas as que decorrerem de seu
mensalmente o percentual de 33 % (trinta e três por cento)
preenchimento.
incidente sobre o valor de sua última remuneração para fins
CAPÍTULO II de contribuição previdenciária, que será destinada ao
Sistema Único de Previdência Social e dos Membros de
Da Suspensão do Vínculo Funcional
Poder do Estado do Ceará – SUPSEC.
Art. 65 - O regime jurídico estabelecido neste Estatuto não
se aplicará, temporariamente, ao funcionário estadual:
25.1.2005 - Apêndice.
I - no caso de posse ou ingresso em outro cargo, função ou
*§ 1° - A autorização de afastamento, de que trata o inciso
emprego não acumuláveis com o cargo que vinha
IV deste artigo, poderá ser concedida sem a obrigatoriedade
ocupando; (REVOGADO)
do recolhimento mensal da alíquota de 33 % (trinta e três
*II - no caso de opção em caráter temporário, pelo regime a por cento), não sendo, porém, o referido tempo computado
que alude o art. 106 da Constituição Federal ou pelo regime para obtenção de qualquer benefício previdenciário,
da legislação trabalhista; inclusive aposentadoria.
*Ver art. 37, inciso IX, da Constituição Federal. *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice.
III - no caso de disponibilidade;
*§ 2° - Os valores de contribuição, referidos no inciso IV deste
IV - no caso de autorização para o trato de interesses
artigo, serão reajustados nas mesmas proporções da
particulares.
remuneração do s ervidor no respectivo cargo.
Art. 66 - Os casos indicados no artigo anterior implicam em
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
suspensão do vínculo funcional, acarretando os seguintes
25.1.2005 - Apêndice.
efeitos: (inciso I alíneas a e c – REVOGADOS)
I - em relação ao item I, do artigo anterior:
QUESTÕES – CONSIDERAÇÕES INICIAIS – ARTS. 1º A 66
a) dar-se-á, automaticamente, a suspensão do vínculo
funcional até que seja providenciada a exoneração ou
demissão; 01. (UECE-CEV/SECULT-CE/Analista de Cultura/2018)
*b) enquanto vigorar a suspensão do vínculo, o servidor não NÃO se aplica o Regime Jurídico do Funcionário Civil
fará jus aos vencimentos do cargo desvinculado, não do Estado do Ceará aos
computando, quanto a este, para nenhum efeito, tempo de
contribuição; a) Procuradores do Estado.
b) Juízes de Direito do Estado.
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. c) Secretários do Estado.
25.1.2005 - Apêndice. d) Servidores do Poder Legislativo.
c) o funcionário reingressará no exercício das atribuições do
cargo de que se desvinculou na hipótese de não lograr 02. (ProfessorDosRock/2018) Com base nas disposições
confirmação no cargo para o qual se tenha submetido a da Lei 9.826/74, assinale a alternativa correta.
estágio probatório.
a) Regime Jurídico do Funcionário Civil é o conjunto de
II - na hipótese do item II do artigo anterior, o funcionário normas e princípios estabelecidos pela Lei 9.826/74 e
não fará jus à percepção dos vencimentos, computando-se, pela legislação complementar reguladores das
entretanto, o período de suspensão do vínculo para fins de relações entre o Estado e o ocupante de cargo ou
disponibilidade e aposentadoria, obrigando o funcionário a emprego público.
continuar a pagar a sua contribuição de previdência com b) Aplica-se o regime jurídico de que trata a Lei 9.826/74
base nos vencimentos do cargo de cujas atribuições se aos funcionários do Poder Executivo e aos funcionários
desvinculou; autárquicos do Estado.
15
OS: 0022/10/19-Gil
c) Funcionário Público Civil é o ocupante de cargo b) Das inscrições para o concurso constarão,
público, mas não o que esteja posto em facultativamente, o grau de instrução exigível,
disponibilidade. mediante apresentação do respectivo certificado.
d) Cargo público é o lugar inserido no Sistema c) Das inscrições para o concurso constarão,
Administrativo Civil do Estado, caracterizando-se, cada obrigatoriamente, a descrição pormenorizada do
um, por determinado conjunto de atribuições e cargo.
responsabilidades de natureza temporária. d) Encerradas as inscrições, ilegalmente processadas,
e) Considera-se Sistema Administrativo tão somente o para concurso destinado ao provimento de qualquer
complexo de órgãos do Poder Executivo. cargo, não se abrirão novas inscrições antes da
realização do concurso.
03. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com o que
determina a Lei 9.826/74, pode-se afirmar que: 07. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei
9.826/74, das inscrições para concursos públicos
a) os cargos públicos do Estado do Ceará são acessíveis constarão obrigatoriamente:
aos brasileiros natos, observadas as condições
prescritas em lei e regulamento. a) a descrição detalhada do cargo.
b) de acordo com a natureza dos cargos, o seu b) os tipos e o programa das provas.
provimento pode ser em caráter efetivo ou em c) a exigência de nível médio completo.
comissão. d) a previsão de exame psicotécnico.
c) os cargos em comissão serão providos por livre
nomeação da autoridade competente, desde que a 08. (UECE-CEV/SEDUC-CE/Professor/2018) Em se tratando
escolha recaia em funcionário do Estado. de Administração Púbica, consideram-se providos os
d) os cargos públicos são providos, por exemplo, por cargos efetivos com a(o)
nomeação e por remoção.
e) o ato de provimento não precisará indicar a existência a) assinatura do termo de posse.
de vaga com os elementos capazes de identificá-la. b) início do exercício efetivo no cargo.
c) publicação do ato de nomeação.
04. (ProfessorDosRock/2018) Com base no que dispõe a d) realização de concurso público.
Lei 9.826/74, os cargos em comissão serão providos,
por livre nomeação da autoridade competente, dentre 09. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Analista de Trânsito e
pessoas que possuam aptidão profissional e reúnam as Transporte–Administração/2018/Adaptada) A
condições necessárias à sua investidura, conforme se nomeação será feita em comissão, quando se tratar de
dispuser em regulamento, entretanto, no caso de nomeação para cargo da classe inicial ou singular de
recair a escolha em servidor de entidade da determinada categoria funcional.
Administração Indireta, ou em funcionário não
subordinado à autoridade competente para nomear, o 10. (CESPE/AL-CE/Analista Legislativo/2011) Após a
ato de nomeação será precedido da necessária: aprovação em concurso público, quando o servidor for
nomeado para cargo de classe inicial, essa nomeação
a) remoção. será feita em caráter efetivo.
b) requisição.
c) reversão. 11. (UECE-CEV/FUNCEME/Analista de Suporte à Pesquisa
d) reintegração. Administração/2018) É correto afirmar que a
investidura em cargo público de provimento efetivo
05. (ProfessorDosRock/2018) Nos termos da Lei 9.826/74, ocorre quando o aprovado em concurso público
os cargos públicos serão providos por:
a) é convocado.
a) cessão. b) é nomeado.
b) remoção. c) entra em exercício
c) readaptação. d) toma posse.
d) transformação.
12. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Vistoriador/2018/Adaptada) A
06. (ProfessorDosRock/2018) No que diz respeito às posse ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias da
regras relativas aos concursos previstas na Lei publicação do ato de provimento no órgão oficial.
9.826/74, assinale a alternativa verdadeira.
13. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Vistoriador/2018/Adaptada)
a) A realização dos concursos para provimento dos Investidura é o fato que completa a posse em cargo
cargos da Administração Indireta não competirá ao público.
Órgão Central do Sistema de Pessoal.
16
OS: 0022/10/19-Gil
14. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Vistoriador/2018/Adaptada) d) O afastamento do funcionário da repartição onde for

A requerimento do funcionário ou de seu lotado o cargo por ele ocupado não se prolongará, a
representante legal, a autoridade competente para princípio, por mais de três anos consecutivos.
dar posse poderá prorrogar o prazo previsto, até o e) Para entrar em exercício, o funcionário é obrigado a
máximo de 30 (trinta) dias contados do seu término. apresentar ao órgão de pessoal os elementos
necessários à atualização de seu cadastro individual.
15. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Analista de Trânsito e
Transporte–Administração/2018/Adaptada) Haverá 21. (ProfessorDosRock/2018) Bruno foi nomeado para
posse nos casos de promoção, acesso e reintegração. cargo cujo provimento depende de prestação de
fiança. No que dispõe a Lei 9.826/74 sobre o instituto,
16. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Analista de Trânsito e assinale a opção correta.
Transporte–Administração/2018/Adaptada) No ato
da posse será apresentada declaração, pelo a) Bruno não poderá tomar posse sem a prévia satisfação
funcionário empossado, dos bens e valores que dessa exigência.
constituem o seu patrimônio, nos termos da b) Bruno não poderá prestar a fiança em título da dívida
regulamentação própria. pública do Município ou em ações de sociedade de
economia mista que o Estado não participe.
17. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Analista de Trânsito e c) Caso Bruno tenha desviado bens do Estado, não ficará
Transporte–Administração/2018/Adaptada) Não isento da ação administrativa que couber, salvo se o
poderá haver posse por procuração. valor da fiança por ele prestada for superior ao dano
verificado ao patrimônio público.
18. (CESPE/AL-CE/Analista Legislativo/2011) O período d) Excepcionalmente se admite o levantamento da fiança
máximo de afastamento de servidor para gozo de antes de tomada de contas do funcionário.
licença para acompanhar seu cônjuge é de quatro anos
consecutivos. 22. (UECE-CEV/Assistente de Atividade de Trânsito/2018)
O servidor público estadual precisa passar por um
19. (ProfessorDosRock/2018) Com base no que dispõe a período de estágio probatório para ter direito à
Lei 9.826/74 acerca do exercício funcional, é possível estabilidade. Considerando essa proposição, assinale a
afirmar que: opção que NÃO corresponde a uma norma desse
período de transição importante.
a) a requerimento do funcionário ou de seu a) O servidor em estágio probatório poderá exercer cargo
representante legal, a autoridade competente poderá de provimento em comissão ou função de direção,
prorroga-lo até o máximo de 60 (sessenta) dias. chefia ou assessoramento no seu órgão ou entidade
b) compete ao dirigente da repartição para onde for de origem, com função ou funções similares ao cargo
designado o funcionário dar-lhe exercício. para o qual foi aprovado em concurso público,
c) o prazo para o exercício funcional terá início no prazo computando-se o tempo para avaliação essencial de
de 30 (trinta) dias, contados da posse, no caso de desempenho do estágio probatório.
reintegração. b) O servidor em estágio probatório fará jus a ascensão
d) o funcionário terá exercício na repartição onde for funcional.
lotado o cargo por ele ocupado, não podendo dela se c) O servidor em estágio probatório poderá ser cedido
afastar, salvo nos casos previstos em lei ou para órgão da Administração Pública direta ou indireta
regulamento, hipótese em que o afastamento jamais para exercer quaisquer cargos de provimento em
se prolongará por mais de quatro anos consecutivos. comissão ou funções de direção, chefia ou
assessoramento no âmbito Federal, Municipal ou
20. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com as regras Estadual, com ônus para o destino, restando suspenso
previstas na Lei 9.826/74, assinale a alternativa o cômputo do estágio probatório, voltando este a ser
INCORRETA. contado a partir do término da cessão e, consequente
retorno à origem.
a) O início, a interrupção e o reinício do exercício das d) O estágio probatório corresponderá a uma
atribuições do cargo serão registrados no cadastro complementação do concurso público a que se
individual do funcionário. submeteu o servidor, devendo ser obrigatoriamente
b) Ao dirigente da repartição para onde for designado o acompanhado e supervisionado pelo chefe imediato.
funcionário compete dar-lhe exercício.
c) O exercício funcional terá início no prazo de trinta dias 23. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Vistoriador/2018/Adaptada)
contados da data da publicação oficial do ato no caso Como condição para aquisição da estabilidade, é
de reintegração ou da posse nos demais casos. obrigatória a avaliação especial de desempenho por
comissão, não sendo exigido que esta comissão tenha
sido instituída para essa finalidade específica.
17
OS: 0022/10/19-Gil
24. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Vistoriador/2018) Assinale a c) a substituição de Dunga será remunerada.

opção que completa, correta e respectivamente, as d) Dunga terá direito à gratificação de representação do
lacunas do seguinte dispositivo legal: cargo.
“O funcionário estadual que, sendo estável, tomar
posse em outro cargo para cuja confirmação se exige 30. (ProfessorDosRock/2018) Nos termos da Lei 9.826/74,
estágio probatório será ______________¹ exercício das pode-se afirmar que:
atribuições do cargo que ocupava, com
______________² do vínculo funcional”. a) haverá substituição nos casos de impedimento legal
ou afastamento de titular de cargo efetivo.
a) afastado do¹; manutenção² b) a substituição será automática ou dependerá de
b) mantido no¹; suspensão² nomeação.
c) afastado do¹; suspensão² c) a substituição automática dependerá da lavratura de
d) mantido no¹; manutenção² ato.
d) a substituição será gratuita, salvo se exceder de 30
25. (INSTITUTO AOCP/SEJUS-CE/Agente Penitenciário/ dias, quando então será remunerada pelo período
2017/ Adaptada) Conforme o Estatuto dos excedente.
Funcionários Públicos Civis do Estado do Ceará, o e) pelo tempo da substituição remunerada, o substituto
funcionário estadual que, sendo estável, tomar posse perceberá o vencimento e a gratificação de
em outro cargo para cuja confirmação se exige estágio representação do cargo, ressalvado o caso de opção,
probatório será afastado do exercício das atribuições permitida, ainda, a percepção cumulativa de
do cargo que ocupava, com suspensão do vínculo vencimento, gratificações e vantagens.
funcional.
31. (INSTITUTO AOCP/SEJUS-CE/Agente Penitenciário/
26. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei 2017/ Adaptada) Conforme o Estatuto dos
9.826/74, remoção é o deslocamento do funcionário Funcionários Públicos Civis do Estado do Ceará, a
de uma para outra unidade ou entidade do Sistema promoção, que é uma das formas de ascensão
Administrativo, processada sempre de ofício. profissional, é a passagem do funcionário de uma para
outra categoria funcional, dentro do mesmo quadro,
27. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei ou não, e atenderá sempre aos aspectos da vocação
9.826/74, remoção é o deslocamento do funcionário profissional.
de uma para outra unidade ou entidade do Sistema
Administrativo, processada de ofício ou a pedido do 32. (ProfessorDosRock/2018) A Lei 9.826/74 determina
funcionário, independentemente do interesse público que ascensão funcional é a elevação do funcionário de
e da conveniência administrativa. um cargo para outro de maiores responsabilidades e
atribuições mais complexas, ou que exijam maior
28. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei tempo de preparação profissional, de nível de
9.826/74, a remoção respeitará a lotação das unidades vencimento mais elevado, ou de atribuições mais
ou entidades administrativas interessadas e será compatíveis com as suas aptidões. Como base no que
realizada, no âmbito de cada uma, pelos respectivos dispõe a referida lei, assinale dentre os itens abaixo, o
dirigentes e chefes, conforme se dispuser em único que é considerado ascensão funcional:
regulamento.
a) Progressão, compreendida como a elevação do
29. (ProfessorDosRock/2018) Tite, que não é funcionário funcionário à classe imediatamente superior àquela
do Estado do Ceará, fora nomeado para um em que se encontra dentro da mesma série de classes
determinado cargo de chefia, vindo, contudo, a ser na categoria funcional.
acometido por uma grave virose, o que veio a impedi- b) Transformação, compreendida como a ascensão do
lo de desempenhar as funções do cargo por um funcionário de classe final da série de classes de uma
período de dez dias. Em virtude disso, a autoridade categoria funcional para a classe inicial da série de
competente veio a nomear Dunga, escrivão da Polícia classes ou de outra categoria profissional afim.
Civil do Estado do Ceará, para o referido cargo na c) Transferência, considerada a passagem do funcionário
condição de substituto. Com base no que dispõe a Lei de uma para outra categoria funcional, dentro do
9.826/74, é correto afirmar que mesmo quadro, ou não.
d) Transposição, considerada a passagem do funcionário
a) não sendo o funcionário Dunga subordinado à de uma para outra categoria funcional, dentro do
autoridade nomeante seu ato de nomeação deveria mesmo quadro, ou não.
ter sido precedido da necessária requisição.
b) Tite não poderia ter sido nomeado para o referido 33. (CESPE/AL-CE/Analista Legislativo/2011) Em razão de
cargo por não ser funcionário do Estado. os motivos de sua aposentadoria por invalidez terem-
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se tornado insubsistentes, Jorge foi desaposentado e c) reversão.

reingressou no serviço público estadual. Nessa d) nomeação.
situação, é correto afirmar que ocorreu o provimento
de cargo público sob a forma de reversão. 38. (UECE-CEV/Assistente de Atividade de Trânsito/2018)
Assinale a opção que apresenta somente modalidades
34. (ProfessorDosRock/2018) No que diz respeito ao de vacância de cargo público.
instituto da reintegração previsto na Lei 9.826/74, a) Exoneração, ascensão funcional e aposentadoria.
assinale a alternativa correta. b) Exoneração, mudança e expulsão.
c) Demissão, aposentadoria e prisão.
a) Reintegrado o funcionário, quem lhe houver ocupado d) Falecimento, abandono de posto e aposentadoria.
o lugar será reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, com ressarcimento dos vencimentos 39. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Vistoriador/2018) É hipótese
relativos ao cargo. de exoneração de ofício de servidor público quando
b) A reintegração, que decorrerá de decisão a) o exercício funcional não tiver início no prazo de trinta
administrativa ou judicial, é o reingresso do dias, contados da data da publicação oficial do ato, no
funcionário no serviço administrativo, sem direito a caso de nomeação.
qualquer indenização. b) não forem cumpridos os requisitos do estágio
c) É possível que a decisão administrativa pela probatório.
reintegração seja determinada em processo de c) o exercício funcional não tiver início no prazo de trinta
revisão. dias, contados da data da posse, no caso de
d) A reintegração será feita no cargo anteriormente reintegração.
ocupado, ficando, por isso, prejudicada caso o cargo d) se tratar de posse em outro cargo ou emprego da
tenha sido extinto. União, do Estado, do Município, do Distrito Federal,
dos Territórios, de Autarquia, de Empresas Públicas ou
35. (ProfessorDosRock/2018) Com base nas disposições de Sociedade de Economia Mista, inclusive nos casos
da Lei 9.826/74, o retorno ao exercício do cargo do de substituição, cargo de Governo ou de direção, cargo
funcionário em disponibilidade é denominado: em comissão e acumulação legal desde que, no ato de
provimento, seja mencionada esta circunstância.
a) reintegração.
b) reingresso. 40. (ProfessorDosRock/2018) Considere as situações
c) acesso. abaixo levando-se em consideração que todos estão
d) aproveitamento. regidos pela Lei 9.826/74.
I. João optou em caráter temporário pelo regime da
36. (ProfessorDosRock/2018) Analise os critérios a seguir. legislação trabalhista.
II. Maria conseguiu autorização para missão oficial.
I. Maior tempo em disponibilidade. III. Pedro se encontra em disponibilidade.
II. Maior tempo de serviço público. IV. Paula conseguiu autorização para trato de interesses
III. Melhor classificação em prova de habilitação. particulares.
IV. Maior prole. V. Felipe conseguiu autorização para estudo.
Nos termos da Lei 9.826/74, havendo em disponibilidade O regime jurídico estabelecido na Lei 9.826/74 não se
mais de um concorrente à mesma vaga a preferência aplicará, temporariamente, aos funcionários:
deverá se dar pelos critérios previstos, respectivamente, a) João, Maria, Pedro e Paula.
nos itens: b) João, Pedro e Felipe.
c) Maria, Paula e Felipe.
a) III, I, II e IV. d) João, Pedro e Paula.
b) II, I, III e IV.
c) IV, I, II e III. GABARITO
d) I, II, III e IV.
e) I, III, IV e II. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
B B B B D A B C E C
37. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
9.826/74, o reingresso no Sistema Administrativo do D C E E E C E E B D
aposentado por invalidez, quando insubsistentes os 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
motivos da aposentadoria é denominado: B B E C C E E C A B
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
a) readaptação.
E C C C D A C A* B D
b) reaproveitamento.
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DIREITOS, VANTAGENS E AUTORIZAÇÕES – ARTS 67 A 149 XVIII - prisão do funcionário, absolvido por sentença
transitada em julgado;
TÍTULO IV
XIX - prisão administrativa, suspensão preventiva, e o
Dos Direitos, Vantagens e Autorizações período de suspensão, neste último caso, quando o
CAPÍTULO I funcionário for reabilitado em processo de revisão;
Do Cômputo do Tempo de Serviço XX - disponibilidade;
*Ver § 9º do art. 40 da Constituição Federal, com redação (REVOGADO PELA LC 159/2016)
dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15.12.1998 – D. XXI - nascimento de filho, até um dia, para fins de registro
O. U. 16.12.1998 – Apêndice. civil.
Art. 67 - Tempo de serviço, para os efeitos deste Estatuto, *Ver Constituição Federal, art. 10, inciso II, § 1º dos ADCT.
compreende o período de efetivo exercício das atribuições
de cargo ou emprego público. § 1º - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por
acidente de trabalho o evento que cause dano físico ou
Art. 68 - Será considerado de efetivo exercício o mental ao funcionário, por efeito ou ocasião do serviço,
afastamento em virtude de: inclusive no deslocamento para o trabalho ou deste para o
I - férias; domicílio do funcionário.
II - casamento, até oito dias; § 2º - Equipara-se a acidente no trabalho a agressão,
quando não provocada, sofrida pelo funcionário no serviço
III - luto, até oito dias, por falecimento de cônjuge ou ou em razão dele.
companheiro, parentes, consanguíneos ou afins, até o 2º
grau, inclusive madrasta, padrasto e pais adotivos; § 3º - Por doença profissional, para os efeitos deste
Estatuto, entende-se aquela peculiar ou inerente ao
IV - luto, até dois dias, por falecimento de tio e cunhado; trabalho exercido, comprovada, em qualquer hipótese, a
V - exercício das atribuições de outro cargo estadual de relação de causa e efeito.
provimento em comissão, inclusive da Administração § 4º - Nos casos previstos nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo, o
Indireta do Estado; laudo resultante da inspeção médica deverá estabelecer,
VI - convocação para o Serviço Militar; expressamente, a caracterização do acidente no trabalho da
doença profissional.
VII - júri e outros serviços obrigatórios;
Art. 69 – Será computado para efeito de disponibilidade e
VIII - desempenho de função eletiva federal, estadual ou aposentadoria:
municipal, observada quanto a esta, a legislação pertinente;
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
IX - exercício das atribuições de cargo ou função de Governo
ou direção, por nomeação do Governador do Estado; D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
X - licença por acidente no trabalho, agressão não *Ver Emendas Constitucionais Federal n° 41, de 19.12.2003
provocada ou doença profissional; e Estadual n° 56, de 7.1.2004 - Apêndice.
XI - licença especial; I - o tempo de contribuição para o Regime Geral de
Previdência Social – RGPS, bem como para os Regimes
XII - licença à funcionária gestante; Próprios de Previdência Social – RPPS;
XIII - licença para tratamento de saúde; *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
XIV - licença para tratamento de moléstias que D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
impossibilitem o funcionário definitivamente para o
trabalho, nos termos em que estabelecer Decreto do Chefe II - o período de serviço ativo das Forças Armadas;
do Poder Executivo; *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
XV - doença, devidamente comprovada, até 36 dias por ano D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
e não mais de 3 (três) dias por mês;
III – o tempo de aposentadoria, desde que ocorra reversão;
XVI - missão ou estudo noutras partes do território nacional
ou no estrangeiro, quando o afastamento houver sido IV – a licença por motivo de doença em pessoa da família,
expressamente autorizado pelo Governador do Estado, ou conforme previsto no art. 99 desta Lei, desde que haja
pelos Chefes dos Poderes Legislativo e Judiciário; contribuição.
XVII - decorrente de período de trânsito, de viagem do § 1° - No caso previsto no inciso IV, o afastamento superior
funcionário que mudar de sede, contado da data do a 6 (seis) meses obedecerá o previsto no inciso IV, do art. 66,
desligamento e até o máximo de 15 dias; desta Lei.
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OS: 0022/10/19-Gil
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 decorrentes dos cargos acumuláveis previstos na
Constituição Federal;
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
§ 2° - Na contagem do tempo, de que trata este artigo,
25.1.2005 - Apêndice.
deverá ser observado o seguinte:
IV - a percepção simultânea de proventos de aposentadoria
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
decorrente de regime próprio de servidor titular de cargo
D. O. 25.1.2005 - Apêndice. efetivo, com a remuneração de cargo, emprego ou função
pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na
I - não será admitida a contagem em dobro ou em outras
Constituição Federal, os eletivos e os cargos em comissão
condições especiais;
declarados em Lei de livre nomeação e exoneração.
II - é vedada a contagem de tempo de contribuição, quando
concomitantes;
25.1.2005 - Apêndice.
III - não será contado, por um sistema, o tempo de
§ 1° - Não se considera fictício o tempo definido em Lei
contribuição utilizado para a concessão de algum benefício,
como tempo de contribuição para fins de concessão de
por outro.
aposentadoria quando tenha havido, por parte do servidor,
§ 3° - O tempo de contribuição, a que alude o inciso I deste a prestação de serviço ou a correspondente contribuição.
artigo, será computado à vista de certidões passadas com
base em folha de pagamento.
25.1.2005 - Apêndice.
§ 2° - A vedação prevista no inciso IV, não se aplica aos
25.1.2005 - Apêndice.
membros de Poder e aos inativos, servidores e militares que,
Art. 70 – A apuração do tempo de contribuição será feita até 16 de dezembro de 1998, tenham ingressado
em anos, meses e dias. novamente no serviço público por concurso público de
provas ou de provas e títulos, e pelas demais formas
previstas na Constituição Federal, sendo-lhes proibida a
25.1.2005 - Apêndice.
percepção de mais de uma aposentadoria pelo Sistema
§ 1° - O ano corresponderá a 365 (trezentos e sessenta e Único de Previdência Social dos Servidores Públicos Civis e
cinco) dias e o mês aos 30 (trinta) dias. Militares, dos Agentes Públicos e dos Membros de Poder do
Estado do Ceará – SUPSEC, exceto se decorrentes de cargos
*Modificado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
acumuláveis previstos na Constituição Federal.
25.1.2005 - Apêndice.
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005
§ 2° - Para o cálculo de qualquer benefício, depois de
apurado o tempo de contribuição, este será convertido em D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
dias, vedado qualquer forma de arredondamento.
§ 3° - O servidor inativo para ser investido em cargo público
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O. efetivo não acumulável com aquele que gerou a
25.1.2005 - Apêndice. aposentadoria deverá renunciar aos proventos desta.
Art. 71 – É vedado: *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 D. O.
25.1.2005 - Apêndice.
25.1.2005 - Apêndice. § 4° - O aposentado pelo Sistema Único de Previdência
Social dos Servidores Públicos Civis e Militares, dos Agentes
I - o cômputo de tempo fictício para o cálculo de benefício
Públicos e dos Membros de Poder do Estado do Ceará –
previdenciário;
SUPSEC, que estiver exercendo ou que voltar a exercer
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 atividade abrangida por este regime é segurado obrigatório
em relação a esta atividade, ficando sujeito às
D. O. 25.1.2005 - Apêndice.
contribuições, de que trata esta Lei, para fins de custeio da
II - a concessão de aposentadoria especial, nos termos no Previdência Social, na qualidade de contribuinte solidário.
art. 40, §4° da Constituição Federal, até que Lei
Complementar Federal discipline a matéria;
25.1.2005 – Apêndice
Art. 72 – Observadas as disposições do artigo anterior, o
25.1.2005 - Apêndice.
servidor poderá desaverbar, em qualquer época, total ou
III - a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do parcialmente, seu tempo de contribuição, desde que não
Sistema Único de Previdência Social dos Servidores Públicos tenha sido computado este tempo para a concessão de
Civis e Militares, dos Agentes Públicos e dos Membros de qualquer benefício.
Poder do Estado do Ceará – SUPSEC, ressalvadas as
21
OS: 0022/10/19-Gil
*O artigo 72 teve sua redação original alterada pela Lei *Redação dada pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 – D. O. de
10.226, de 12.12.1978 - D. O. 21.12.1978, e, posteriormente 18.6.1999 – Apêndice.
pela Lei 10.340, de 22.11.1979 - D. O. 3.12.1979, Lei 10.589,
§ 3º - Aplicam-se aos vencimentos da disponibilidade os
de 23.11.1981 – D. O. 24.11.1981 e Lei 13.578, de 21.1.2005
mesmos critérios de atualização, estabelecidos para os
– D. O. 25.1.2005 – Apêndice.
funcionários ativos em geral.
CAPÍTULO II
CAPÍTULO IV
Da Estabilidade e da Vitaliciedade
Das Férias
Art. 73 - Estabilidade é o direito que adquire o funcionário
Art. 78 - O funcionário gozará trinta dias consecutivos, ou
efetivo de não ser exonerado ou demitido, senão em virtude
não, de férias por ano, de acordo com a escala organizada
de sentença judicial ou inquérito administrativo, em que se
pelo dirigente da Unidade Administrativa, na forma do
lhe tenha sido assegurada ampla defesa.
regulamento.
Art. 74 - A estabilidade assegura a permanência do
*Ver art. 7º, inciso XVII da Constituição Federal e art. 167,
funcionário no Sistema Administrativo.
inciso VII da Constituição Estadual, bem como Decreto nº
Art. 75 - O funcionário nomeado em virtude de concurso 20.769, de 11.6.1990 - D. O. de 12.6.1990 - Apêndice.
público adquire estabilidade depois de decorridos dois anos
§ 1º - Se a escala não tiver sido organizada, ou houver
de efetivo exercício.
alteração do exercício funcional, com a movimentação do
*Ver Lei nº 13.092, de 13.092, de 8.1.2001 – D. O. 8.1.2001 funcionário, a este caberá requerer, ao superior hierárquico,
– Apêndice. o gozo das férias, podendo a autoridade, apenas, fixar a
oportunidade do deferimento do pedido, dentro do ano a
Parágrafo único - A estabilidade funcional é incompatível
que se vincular o direito do servidor.
com o cargo em comissão.
§ 2º - O funcionário não poderá gozar, por ano, mais de dois
Art. 76 - O funcionário perderá o cargo vitalício somente em
períodos de férias.
virtude de sentença judicial.
§ 3º - O funcionário terá direito a férias após cada ano de
CAPÍTULO III
exercício no Sistema Administrativo.
Da Disponibilidade
§ 4º - É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao
Art. 77 - Disponibilidade é o afastamento de exercício de serviço.
funcionário estável em virtude da extinção do cargo, ou da
*§ 5º - REVOGADO.
decretação de sua desnecessidade.
*Revogado o § 5º pelo art. 2º da Lei nº 12.913, de 17.6.1999
*Ver § 3º do art. 41 da Constituição Federal com a redação
- D. O. de 18.6.1999. – Apêndice.
dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de 4.6.1998
– D. O. U. 5.6.1998 – Apêndice. Art. 79 - A promoção, o acesso, a transferência e a remoção
não interromperão as férias.
§ 1º - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o
servidor ficará em disponibilidade percebendo remuneração CAPÍTULO V
proporcional por cada ano de serviço, à razão de:
Das Licenças
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
SEÇÃO I
25.1.2005. Apêndice.
Das Disposições Preliminares
I - 1/12.775 (um doze mil, setecentos e setenta e cinco avos)
da remuneração por cada dia trabalhado, se homem; e Art. 80 - Será licenciado o funcionário:
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de I - para tratamento de saúde;
II - por acidente no trabalho, agressão não provocada e
II - 1/10.950 (hum dez mil, novecentos e cinquenta avos) da doença profissional;
remuneração por cada dia trabalhado, se mulher.
*Ver art.98, revogado pelo art. 16 da Lei nº 13578, de
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – 21.1.2005 – D.O. 25.1.2005.
D. O. de 25.1.2005. Apêndice. III - por motivo de doença em pessoa da família;
§ 2º - A apuração do tempo de serviço será feita em dias, IV - quando gestante;
sendo o número de dias convertido em anos, considerando-
V - para serviço militar obrigatório;
se o ano de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias,
permitido o arredondamento para um ano, na conclusão da VI - para acompanhar o cônjuge;
conversão, o que exceder a 182 (cento e oitenta e dois) dias.
VII - em caráter especial.
22
OS: 0022/10/19-Gil
*Estava regulamentada na Seção VII, compreendendo os da medicina especializada, hepatopatia e outras que forem
artigos 105 a 108, que veio a ser revogada pela Lei nº disciplinadas em Lei.
12.913, de 17.6.1999 - D. O. 18.6.1999 – Apêndice.
Art. 81 - A licença dependente de inspeção médica terá a 25.1.2005. Apêndice.
duração que for indicada no respectivo laudo.
*Regulamentado pelo Decreto nº 14.058, de 30.9.1980 - D.
§ 1º - Findo esse prazo, o paciente será submetido a nova O. 10.10.1980 - Apêndice.
inspeção, devendo o laudo concluir pela volta do funcionário
Art. 90 - Verificada a cura clínica, o funcionário licenciado
ao exercício, pela prorrogação da licença ou, se for o caso,
voltará ao exercício, ainda quando deva continuar o
pela aposentadoria.
tratamento, desde que comprovada por inspeção médica
§ 2º - Terminada a licença o funcionário reassumirá capacidade para a atividade funcional.
imediatamente o exercício.
Art. 91 - Expirado o prazo de licença previsto no laudo
Art. 82 - A licença poderá ser determinada ou prorrogada, médico, o funcionário será submetido a nova inspeção, e
de ofício ou a pedido. aposentado, se for julgado inválido.
Parágrafo único - O pedido de prorrogação deverá ser *Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
apresentado antes de finda a licença, e, se indeferido, 25.1.2005. Apêndice.
contar-se-á como licença o período compreendido entre a
Parágrafo único – Na hipótese prevista neste artigo, o
data do término e a do conhecimento oficial do despacho.
tempo necessário para a nova inspeção será considerado
Art. 83 - A licença gozada dentro de sessenta dias, contados como de prorrogação da licença e, no caso de invalidez, a
da determinação da anterior será considerada como inspeção ocorrerá a cada 2 (dois) anos.
prorrogação.
Art. 92 - No processamento das licenças para tratamento de
Art. 84 - O funcionário não poderá permanecer em licença saúde será observado sigilo no que diz respeito aos laudos
por prazo superior a vinte e quatro meses, salvo nos casos médicos.
dos itens II, III, V e VI do art. 80, deste Estatuto.
Art. 93 - No curso da licença, o funcionário abster-se-á de
*Art. 85 – REVOGADO. qualquer atividade remunerada, sob pena de interrupção
imediata da mesma licença, com perda total dos
*Artigo revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
vencimentos, até que reassuma o exercício.
25.1.2005. – Apêndice.
Art. 94 - O funcionário não poderá recusar a inspeção
Art. 86 - São competentes para licenciar o funcionário os
médica determinada pela autoridade competente, sob pena
dirigentes do Sistema Administrativo Estadual, admitida a
de suspensão do pagamento dos vencimentos, até que seja
delegação, na forma do Regulamento.
realizado exame.
Art. 87 - VETADO.
Art. 95 - Considerado apto em inspeção médica, o
§ 1º - VETADO. funcionário reassumirá o exercício imediatamente, sob pena
de se apurarem como faltas os dias de ausência.
§ 2º - VETADO.
Art. 96 - No curso da licença poderá o funcionário requerer
§ 3º - VETADO.
inspeção médica, caso se julgue em condições de reassumir
SEÇÃO II o exercício.
Da Licença para Tratamento de Saúde Art. 97 - Serão integrais os vencimentos do funcionário
licenciado para tratamento de saúde.
Art. 88 - A licença para tratamento de saúde precederá a
inspeção médica, nos termos do Regulamento. Parágrafo único. O pagamento dos vencimentos do servidor
licenciado para tratamento de saúde é mantido por recursos
*Ver Lei nº 10.738, de 26.10.1982 – D. O. de 10.11.1982 -
do respectivo órgão de origem. (Acrescentado pela LC
Apêndice.
159/16)
Art. 89 – O servidor será compulsoriamente licenciado
Art. 98 – REVOGADO.
quando sofrer uma dessas doenças graves, contagiosas ou
incuráveis: tuberculose ativa, alienação mental, neoplasia *Artigo revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
maligna, cegueira, hanseníase, paralisia irreversível e 25.1.2005. – Apêndice.
incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkson,
SEÇÃO III
espondiloartrose anquilosante, epilepsia vera, nefropatia
grave, estado avançado da doença de Paget (osteite Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família
deformante), síndrome da deficiência imunológica adquirida
Art. 99 – O servidor poderá ser licenciado por motivo de
– Aids, contaminação por radiação, com base em conclusão
doença na pessoa dos pais, filhos, cônjuge do qual não
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esteja separado e de companheiro(a), desde que prove ser SEÇÃO V

indispensável a sua assistência pessoal e esta não possa ser
Da Licença para Serviço Militar Obrigatório
prestada simultaneamente com exercício funcional.
Art. 101 - O funcionário que for convocado para o serviço
militar será licenciado com vencimentos integrais,
ressalvado o direito de opção pela retribuição financeira do
§ 1º - Provar-se-á a doença mediante inspeção médica serviço militar.
realizada conforme as exigências contidas neste Estatuto
§1° - Ao servidor desincorporado conceder-se-á prazo não
quanto à licença para tratamento de saúde.
excedente a 30 (trinta) dias para que reassuma o exercício
§ 2º - A necessidade de assistência ao doente, na forma do cargo, sem perda de vencimentos.
deste artigo, será comprovada mediante parecer do Serviço
de Assistência Social, nos termos do Regulamento.
§ 3° - O funcionário licenciado, nos termos desta seção,
§2° - O servidor, de que trata o caput deste artigo,
perceberá vencimentos integrais até 6 (seis) meses. Após
contribuirá para o Sistema Único de Previdência Social dos
este prazo o servidor obedecerá o disposto no inciso IV, do
Servidores Públicos Civis e Militares, dos Agentes Públicos e
art. 66 desta Lei, até o limite de 4 (quatro) anos, devendo
dos Membros de Poder do Estado do Ceará – SUPSEC,
retornar a suas atividades funcionais imediatamente ao fim
mesmo que faça opção pela retribuição financeira do
do período.
serviço militar.
*Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
SEÇÃO IV
Art. 102 - O funcionário, Oficial da Reserva não remunerada
Da Licença à Gestante das Forças Armadas, será licenciado, com vencimentos
integrais, para cumprimento dos estágios previstos pela
Art. 100 – Fica garantida a possibilidade de prorrogação,
legislação militar, garantido o direito de opção.
por mais 60 (sessenta) dias, da licença-maternidade,
prevista nos art. 7º, inciso XVIII, e 39, §3º, da Constituição SEÇÃO VI
Federal destinada às servidoras públicas estaduais.
Da Licença do Funcionário para Acompanhar
o Cônjuge
15.5.2007. - Apêndice.
Art. 103 - O funcionário terá direito a licença sem
*Ver Decreto nº 29.652, de 17.2.2009 – D.O. de 19.02.2009.
vencimento, para acompanhar o cônjuge, também servidor
§1° - A prorrogação de que trata este artigo será público, quando, de ofício, for mandado servir em outro
assegurada à servidora estadual mediante requerimento ponto do Estado, do Território Nacional, ou no Exterior.
efetivado até o final do primeiro mês após o parto, e
*Ver Lei nº 10.738, de 26.10.1982 – D. O. 10.11.1982 -
concedida imediatamente após a fruição da licença-
Apêndice.
maternidade de que trata o art. 7º, inciso XVIII, da
Constituição Federal.(NR) § 1º - A licença dependerá do requerimento devidamente
instruído, admitida a renovação, independentemente de
§ 2° - Durante o período de prorrogação da licença-
reassunção do exercício.
maternidade, a servidora estadual terá direito à sua
remuneração integral. § 2º - Finda a causa da licença, o funcionário retornará ao
exercício de suas funções, no prazo de trinta dias, após o
(NR DADA PELA LC N. 159/2016)
qual sua ausência será considerada abandono de cargo.
§3° - É vedado durante a prorrogação da licença-
§ 3º - Existindo no novo local de residência repartição
maternidade tratada neste artigo o exercício de qualquer
estadual, o funcionário nela será lotado, enquanto durar a
atividade remunerada Pela servidora beneficiária, e a
sua permanência ali.
criança não poderá ser mantida em creches ou organização
similar, sob pena da perda do direito do benefício e Art. 104 - Nas mesmas condições estabelecidas no artigo
consequente apuração da responsabilidade funcional. (NR) anterior o funcionário será licenciado quando o outro
cônjuge esteja no exercício de mandato eletivo fora de sua
§ 4º O pagamento dos vencimentos da servidora em licença-
sede funcional.
maternidade, inclusive no período de prorrogação, é
mantido por recursos do respectivo órgão de origem. SEÇÃO VII
(Acrescentado pela LC 159/16) Da Licença Especial
*Revogado a Seção VII, compreendendo os artigos 105 a
108, pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 -
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OS: 0022/10/19-Gil
D. O. 18.6.1999 – Apêndice. *Ver Decreto nº 18.055, de 29.7.1986 - D. O. 13.8.1986

posteriormente modificado pelo Decreto nº 18.096, de
Art. 109 - VETADO.
22.8.1986 – D. O. 26.8.1986 - Apêndice.
Parágrafo único – VETADO.
§ 2° - Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
CAPÍTULO VI poderão, ainda, autorizar o servidor, ocupante do cargo
efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar comissões,
Das Autorizações
grupos de trabalho ou programas, com ou sem afastamento
SEÇÃO I do exercício funcional e sem prejuízo dos vencimentos.
Das Disposições Preliminares *Acrescentado pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de
Art. 110 - Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual
autorizarão o funcionário a se afastar do exercício funcional SEÇÃO II
de acordo com o disposto em Regulamento:
Das Autorizações para Incentivo à Formação Profissional
*Regulamentado pelo Decreto nº 25.851 de 12.4.2000 – D. do Funcionário
O. 12.4.2000 - Apêndice.
Art. 111 - Poderá ser autorizado o afastamento, até duas
I - sem prejuízo dos vencimentos quando: horas diárias, ao funcionário que frequente curso regular de
1º e 2º graus ou de ensino superior.
a) for estudante, para incentivo à sua formação profissional
e dentro dos limites estabelecidos neste Estatuto; *Ver Lei nº 11.160, de 20.12.1985 - D. O. 24.12.1985 –
Apêndice.
b) for estudar em outro ponto do território nacional ou no
estrangeiro; *Ver Lei nº 11.182, de 9.6.1986 - D. O. 18.6.1986 - Apêndice.
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de Parágrafo único - A autorização prevista neste artigo
25.1.2005. Apêndice. poderá dispor que a redução do horário dar-se-á por
prorrogação do início ou antecipação do término do
c) por motivo de casamento, até o máximo de 8 (oito) dias;
expediente, diário, conforme considerar mais conveniente
d) por motivo de luto até 8 (oito) dias, em decorrência de ao estudante e aos interesses da repartição.
falecimento de cônjuge ou companheiro, parentes
Art. 112 - Será autorizado o afastamento do exercício
consanguíneos ou afins, até o 2º grau, inclusive madrasta,
funcional nos dias em que o funcionário tiver que prestar
padrasto e pais adotivos;
exames para ingresso em curso regular de ensino, ou que,
e) por luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e estudante, se submeter a provas.
cunhado;
Art. 113 - O afastamento para missão ou estudo fora do
f) for realizar missão oficial em outro ponto do território Estado em outro ponto do território nacional ou no
nacional ou no estrangeiro. estrangeiro será autorizado nos mesmos atos que
designarem o funcionário a realizar a missão ou estudo,
*acrescida pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D.O. de
quando do interesse do Sistema Administrativo Estadual.
25.1.2005 Apêndice.
Art. 114 - As autorizações previstas nesta Seção dependerão
II - sem direito à percepção dos vencimentos, quando se
de comprovação, mediante documento oficial, das
tratar de afastamento para trato de interesses particulares;
condições previstas para as mesmas, podendo a autoridade
III - com ou sem direito à percepção dos vencimentos, competente exigi-la prévia ou posteriormente, conforme
conforme se dispuser em regulamento, quando para o julgar conveniente.
exercício das atribuições de cargo, função ou emprego em
Parágrafo único - Concedida a autorização, na dependência
entidades e órgãos estranhos ao Sistema Administrativo
da comprovação posterior, sem que esta tenha sido
Estadual.
efetuada no prazo estipulado, a autoridade anulará a
§1° - Nos casos previstos nas alíneas a e b, o servidor só autorização, sem prejuízo de outras providências que
poderá solicitar exoneração após o seu retorno, desde que considerar cabíveis.
trabalhe no mínimo o dobro do tempo em que esteve
SEÇÃO III
afastado, ou reembolse o montante corrigido
monetariamente que o Estado desembolsou durante seu Do Afastamento para o Trato de Interesses
afastamento.
Particulares
Art. 115 – Depois de três anos de efetivo exercício e após
declaração de aquisição de estabilidade no cargo de
provimento efetivo, o servidor poderá obter autorização de
afastamento para tratar de interesses particulares, por um
25
OS: 0022/10/19-Gil
período não superior a quatro anos e sem percepção de § 3º - A retribuição pecuniária atribuída ao funcionário não
remuneração. sofrerá descontos além dos previstos expressamente em lei,
nem serão objetos de arresto, sequestro ou penhora, salvo
quando se tratar de:
I - prestação de alimentos determinada judicialmente;
Parágrafo único - O funcionário aguardará em exercício a
autorização do seu afastamento. II - reposição de indenização devida à Fazenda Estadual;
Art. 116 - Não será autorizado o afastamento do III – auxílios e benefícios instituídos pela Administração
funcionário removido antes de ter assumido o exercício. Pública.
Art. 117 - O funcionário poderá, a qualquer tempo, desistir *III – Acrescentado pela Lei nº 13.369, de 22.9.2003 - D. O.
da autorização concedida, reassumindo o exercício das 24.9.2003 – Apêndice.
atribuições do seu cargo.
§ 4º - As reposições e indenizações devidas à Fazenda
Art. 118 - Quando o interesse do Sistema Administrativo o Pública Estadual serão descontadas em parcelas mensais,
exigir, a autorização poderá ser cassada, a juízo da não excedentes da décima parte da remuneração do
autoridade competente, devendo, neste caso, o funcionário servidor, assim entendida como o vencimento-base,
ser expressamente notificado para apresentar-se ao serviço acrescido das vantagens fixas e de caráter pessoal.
no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por igual período,
§ 5º - Se o funcionário for exonerado ou demitido, a quantia
findo o qual caracterizar-se-á o abandono do cargo.
por ele devida será inscrita como dívida ativa para os efeitos
Art. 119 - A autorização para afastamento do exercício para legais.
o trato de interesses particulares somente poderá ser
SEÇÃO II
prorrogada por período necessário para complementar o
prazo previsto no art. 115 deste Estatuto. Do Vencimento
Art. 120 - O funcionário somente poderá receber nova Art. 123 - Considera-se vencimento a retribuição
autorização para o afastamento previsto nesta Seção após correspondente ao padrão, nível ou símbolo do cargo a que
decorridos, pelo menos, um ano de efetivo exercício contado esteja vinculado o funcionário, em razão do efetivo exercício
da data em que o reassumiu, em decorrência do término do de função pública.
prazo autorizado ou por motivo de desistência ou de
Art. 124 - O funcionário perderá:
cassação de autorização concedida. (incluído pela Lei
15.744/2014) *Ver Decreto nº 18.590, de 18.3.87 - D. O. 19.3.1987 -
Apêndice.
CAPÍTULO VII
I - o vencimento do cargo efetivo, quando nomeado para
Da Retribuição
cargo em comissão, salvo o direito de opção e de
SEÇÃO I acumulação lícita;
Disposições Preliminares II - o vencimento do cargo efetivo, quando no exercício de
mandato eletivo, federal ou estadual;
Art. 121 - Todo funcionário, em razão do vínculo que
mantém com o Sistema Administrativo Estadual, tem direito III - o vencimento do cargo efetivo, quando dele afastado
a uma retribuição pecuniária, na forma deste Estatuto. para exercer mandato eletivo municipal remunerado;
Art. 122 - As formas de retribuição são as seguintes: *Ver art. 38, inciso III da Constituição Federal e art. 175,
inciso III da Constituição Estadual.
I - vencimento;
IV - o vencimento do dia, se não comparecer ao serviço,
II - ajuda de custo;
salvo motivo legal ou doença comprovada, de acordo com o
III - diária; disposto neste Estatuto;
*IV - Revogado pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O. V - um terço do vencimento do dia, se comparecer ao
18.6.1999 – Apêndice. serviço dentro da hora seguinte à fixação para o início do
expediente, quando se retirar antes de findo o período de
Inciso Revogado: IV- auxílio para diferença de caixa;
trabalho;
V - gratificações.
VI - um terço do vencimento, durante o afastamento por
§ 1º - O conjunto das retribuições constitui os vencimentos motivo de prisão administrativa, prisão preventiva,
funcionais. pronúncia por crime comum, denúncia por crime funcional
ou condenação por crime inafiançável em processo no qual
§ 2º - A retribuição do funcionário disponível constitui
não haja pronúncia, tendo direito à diferença, se absolvido;
vencimentos para todos os efeitos legais.
26
OS: 0022/10/19-Gil
VII - dois terços do vencimento durante o período de *Ver Decreto nº 23.651, de 28.3.1995 - D. O. 31.3.1995 -
afastamento em virtude de condenação por sentença Apêndice.
passada em julgado à pena de que não resulte em
Art. 130 - O funcionário que receber diária indevida será
demissão.
obrigado a restituí-la de uma só vez, ficando, ainda, sujeito
Parágrafo único - O funcionário investido em mandato à punição disciplinar.
gratuito de vereador fará jus à percepção dos seus
SEÇÃO V
vencimentos nos dias em que comparecer às sessões da
Câmara. Do Auxílio para Diferença de Caixa
SEÇÃO III *Revogada a SEÇÃO V, do Capítulo VII, do Título IV,
compreendendo o art. 131 e seu parágrafo único, pela Lei nº
Da Ajuda de Custo
12.913 de 17.6.1999 - D. O. 18.6.1999 – Apêndice.
Art. 125 - Será concedida ajuda de custo ao funcionário que
SEÇÃO VI
for designado, de ofício, para ter exercício em nova sede,
mesmo fora do Estado. Das Gratificações
Parágrafo único - A ajuda de custo destina-se à indenização Art. 132 - Ao funcionário conceder-se-á gratificação em
das despesas de viagem e de nova instalação do virtude de:
funcionário.
I - prestação de serviços extraordinários;
Art. 126 - A ajuda de custo não excederá de três meses de
II - representação de Gabinete;
vencimentos, salvo nos casos de designação do funcionário
para: III - exercício funcional em determinados locais;
a) ter exercício fora do Estado; IV - execução de trabalho relevante, técnico ou científico;
b) serviço fora do Estado. V - serviço ou estudo fora do Estado ou do País;
Parágrafo único - A ajuda de custo será arbitrada, dentro *Regulamentado pelo Decreto nº 12.765, de 19.5.1978 - D.
das respectivas áreas de competência, pelo Governador do O. 26.5.1978 – Apêndice. Ver Art. 9º da Lei 13.578 de
Estado, Presidente da Assembleia Legislativa, do Tribunal de 21.1.2005 – D.O. 25.1.2005.
Justiça, do Tribunal de Contas, do Conselho de Contas dos
VI - execução de trabalho em condições especiais, inclusive
Municípios e das Autarquias.
com risco de vida ou saúde;
*Ver Emenda Constitucional nº 9, de 16.12.1992 – D. O.
VII - participação em órgão de deliberação coletiva;
22.12.1992 – Apêndice.
VIII - participação em comissão examinadora de concurso;
Art. 127 - A ajuda de custo para serviço fora do Estado será
calculada na forma disposta em Regulamento. IX - exercício de magistério, em regime de tempo
complementar; ou em cursos especiais, legalmente
Art. 128 - O funcionário restituirá a ajuda de custo:
instituídos, inclusive para treinamento de funcionários;
I - quando não se transportar para a nova sede no prazo
*Ver Decreto nº 23.695, de 6.6.1995 - D. O. 7.6.1995 -
determinado;
Apêndice.
II - quando, antes de terminada a incumbência, regressar,
X - representação;
pedir exoneração ou abandonar o serviço.
XI - regime de tempo integral;
§ 1º - A restituição é de exclusiva responsabilidade pessoal e
poderá ser feita parceladamente. XII - de aumento de produtividade;
§ 2º - Não haverá obrigação de restituir, quando o regresso XIII - exercício em órgãos fazendários.
do funcionário for determinado de ofício ou por doença
Parágrafo único - As gratificações não definidas nesta lei
comprovada, ou quando o mesmo for exonerado a pedido,
serão objeto de regulamento.
após 90 (noventa) dias de exercício na nova sede.
SEÇÃO IV
Apêndice.
Das Diárias
Art. 133 - A gratificação pela prestação de serviço
Art. 129 - Ao funcionário que se deslocar da sua repartição extraordinário é a retribuição de serviço cuja execução exija
em objeto de serviço, conceder-se-á diária a título de dedicação além do expediente normal a que estiver sujeito o
indenização das despesas de alimentação e hospedagem, na servidor e será paga proporcionalmente:
forma do Regulamento.
I - por hora de trabalho adicional; ou,
27
OS: 0022/10/19-Gil
II - por tarefa especial, levando-se em conta estimativa do § 1º - No Regulamento de que trata este artigo serão
número de dias e de horas necessários para sua realização. obedecidas as seguintes diretrizes gerais;
§ 1º - O valor da hora de trabalho adicional será 50% I - proporcionalidade que variará de 60 % (sessenta por
(cinquenta por cento) maior que o da hora normal de cento) a 100 % (cem por cento) do valor do nível de
trabalho, apurado através da divisão do valor da vencimento ou função, observando-se os seguintes fatores
remuneração mensal do servidor por 30 (trinta) e este de variação;
resultado pelo número de horas correspondentes à carga
*O inciso I, do § 1º, do art. 138 foi regulamentado pela Lei
horária ou regime do servidor.
nº 9.901, de 26.5.1975 - D. O. 3.6.1975 e posteriormente o
§ 2º - No caso do inciso II, a gratificação será arbitrada art. 19 da Lei nº 10.416 de 8.9.1980 deu nova redação ao
previamente pelo dirigente do órgão ou entidade da art. 138 – Apêndice.
administração pública de qualquer dos Poderes, através de
a) complexidade da tarefa;
ato que demonstre a proporcionalidade do pagamento, com
indicação da estimativa dos dias e dos horários que serão b) deslocamentos exigidos para execução das tarefas;
necessários à consecução dos serviços.
c) a situação no mercado de trabalho;
§ 3º - A despesa total mensal com o pagamento da
d) as condições de trabalho;
gratificação de que trata este artigo em nenhuma hipótese
poderá exceder a 1,5% (um e meio por cento) do valor total e) as prioridades dos programas, do cargo ou grupo de
da despesa mensal com pagamento de pessoal, do órgão ou cargos; e
entidade considerado.
f) a especialização exigida do funcionário.
§ 4º - O descumprimento ao disposto neste artigo
II - A atribuição da gratificação a ocupantes de cargos ou
acarretará responsabilidade para o dirigente do órgão ou
grupos de cargos será condicionada a procedimentos
entidade e seus subordinados envolvidos, que ficarão
administrativos que possibilitem a verificação das
solidariamente obrigados a restituir ao tesouro estadual as
prioridades dos programas, para aumento da produtividade
quantias pagas a maior.
ou incremento à investigação científica ou tecnológica, com
*Redação dada pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O. as justificativas dos programas e subprogramas, a relação
18.6.1999 – Apêndice. dos servidores indispensáveis à sua execução, o prazo de
duração do regime e a despesa dele decorrente.
Art. 134 - A gratificação pela representação de Gabinete
poderá ser concedida a funcionários e a pessoas estranhas § 2º - Excepcionalmente e até a aplicação do Plano de
ao Sistema Administrativo, sem qualquer vínculo, com Classificação de Cargos de que trata a Lei nº 9.634, de 30 de
exercício nos gabinetes e órgãos de assessoramento técnico outubro de 1972, o regime nescentes das extintas Tabelas
do referido Sistema, na forma do Regulamento. Numéricas de Mensalistas, inclusive tendo como base de
cálculo o nível de vencimentos do cargo correspondente à
*Ver art. 21 da Lei nº 10.416, de 8.9.1980 - D. O. 8.9.1980 -
respectiva qualificação profissional.
Apêndice.
Art. 139 - A gratificação de produtividade destina-se a
Art. 135 - A gratificação pela elaboração ou execução de
incentivar o aumento de arrecadação dos tributos
trabalho relevante, técnico ou científico, será arbitrada e
estaduais, devendo ser objeto de Regulamentação.
atribuída pelos dirigentes do Sistema Administrativo
Estadual. Art. 140 - A gratificação de exercício, atribuída aos
funcionários fazendários, constantes da Lei nº 9.375, de
Art. 136 - A gratificação pela execução de trabalho em
10.07.70, será objeto de regulamentação própria.
condições especiais, inclusive com risco de vida ou de saúde,
será atribuída pelos dirigentes do Sistema Administrativo CAPÍTULO VIII
Estadual, observado o disposto em Regulamento.
Do Direito de Petição
Art. 137 - A gratificação de representação é uma
Art. 141 - É assegurado ao funcionário e ao aposentado o
indenização atribuída aos ocupantes de cargos em comissão
direito de requerer, representar, pedir reconsideração e
e outros que a lei determinar, tendo em vista despesas de
recorrer.
natureza social e profissional determinadas pelo exercício
funcional. Art. 142 - A petição será dirigida à autoridade competente
para decidir do pedido e encaminhada por intermédio
Art. 138 - A gratificação por regime de tempo integral, que
daquela a quem estiver imediatamente subordinado o
se destina ao incremento das atividades de investigação
requerente se for o caso.
científica, ou tecnológica, e aumento da produtividade, no
Sistema Administrativo Estadual, será objeto de Art. 143 - O direito de pedir reconsideração, que será
regulamentação específica. exercido perante a autoridade que houver expedido o ato,
ou proferido a primeira decisão, decairá após 60 (sessenta)
28
OS: 0022/10/19-Gil
dias da ciência do ato pelo peticionante, ou de sua 02. (ProfessorDosRock/2018) Nos termos da Lei 9.826/74,
publicação quando esta for obrigatória. assinale a alternativa correta.
§ 1º - O requerimento e o pedido de reconsideração de que
I. O conjunto das retribuições constitui os vencimentos
tratam os artigos anteriores deverão ser despachados no
funcionais.
prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias
II. A retribuição do funcionário disponível não constitui
improrrogáveis.
vencimentos para os efeitos legais.
§ 2º - É vedado repetir pedido de reconsideração ou recurso III. A retribuição pecuniária atribuída ao funcionário não
perante a mesma autoridade. sofrerá descontos além dos previstos expressamente
em lei, nem serão objetos de arresto, sequestro ou
Art. 144 - Caberá recurso:
penhora.
I - do indeferimento do pedido de reconsideração; IV. As reposições e indenizações devidas à Fazenda Pública
Estadual serão descontadas em parcelas mensais, não
II - das decisões sobre os recursos sucessivamente
excedentes da quinta parte da remuneração do
interpostos, nos termos do § 1º deste artigo.
servidor.
§ 1º - O recurso, interposto, perante a autoridade que tiver
praticado o ato ou proferido a decisão, será dirigido à Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, está correto o que
autoridade imediatamente superior e, sucessivamente, em se afirma em:
escala ascendente, às demais autoridades.
a) I e II, apenas.
§ 2º - No encaminhamento do recurso observar-se-á o
b) II e IV, apenas.
disposto na parte final do art. 142.
c) III e IV, apenas.
Art. 145 - O pedido de reconsideração e o recurso não têm d) I e III, apenas.
efeito suspensivo, salvo disposição em contrário, e o que for
provido retroagirá, nos efeitos, à data do ato impugnado. 03. (ProfessorDosRock/2018) Jarismar é um agente
penitenciário muito conhecido entre todos pelo fato
Art. 146 - O direito de pleitear na esfera administrativa
de, durante mais de cinco anos prestando serviços ao
prescreverá em 120 (cento e vinte) dias, salvo estipulação
Estado do Ceará, nunca ter chegado um dia sequer
em contrário, prevista expressamente em lei ou
atrasado ao trabalho. Certa vez, contudo, o servidor
regulamento.
acabou cometendo um pequeno deslize vindo a entrar
Art. 147 - Os prazos estabelecidos neste Capítulo são fatais em serviço após já iniciado seu expediente. Tomando
e improrrogáveis, e o pedido de reconsideração e o recurso, como base o caso apresentado, as disposições da Lei
quando cabíveis, interrompem a prescrição. 9.826/74 e o fato de que o expediente do funcionário
Art. 148 - Ao funcionário ou ao seu representante tem início às 8h, é possível afirmar que
legalmente constituído é assegurado, para efeito de recurso
a) Jarismar perderá o vencimento do dia, salvo motivo
ou pedido de reconsideração, o direito de vista ao processo
na repartição competente durante todo o expediente legal ou doença comprovada.
regulamentar, assegurado o livre manuseio do processo em b) Jarismar perderá dois terços do vencimento se tiver
comparecido às 9:30h.
local conveniente. Se o representante do funcionário for
c) Jarismar não terá qualquer prejuízo em seu
advogado, aplica-se o disposto na Lei Federal pertinente.
vencimento se tiver comparecido às 8:30h.
Art. 149 - O disposto neste Capítulo se aplica, no que d) Jarismar perderá um terço do vencimento
couber, aos procedimentos disciplinares. independentemente do horário que tiver comparecido
ao serviço.
QUESTÕES – DIREITOS, VANTAGENS E AUTORIZAÇÕES 04. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei

9.826/74, o funcionário sempre perderá o vencimento
01. (ProfessorDosRock/2018) Dentre as alternativas
do cargo efetivo quando nomeado para cargo em
abaixo, NÃO é forma de retribuição atualmente
comissão.
prevista na Lei 9.826/74:
05. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei
9.826/74, o funcionário não perderá o vencimento do
a) vencimento.
dia quando não comparecer ao serviço por doença
b) ajuda de custo.
comprovada.
c) diária.
d) auxílio para diferença de caixa.
06. (ProfessorDosRock/2018) Wesley é funcionário
e) gratificação por serviço extraordinário.
público civil do Estado do Ceará que fora designado de
ofício para ter exercício em nova sede fora do Estado.
Em virtude disso, a ele fora concedida ajuda de custo
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OS: 0022/10/19-Gil
no valor de R$20.000,00 (vinte mil reais). Após 100 d) serviço ou estudo fora do Estado ou do País;
(cem) dias de exercício na nova sede, o funcionário, e) participação em órgão de deliberação coletiva.
que não havia se adaptado, veio a pedir sua
exoneração bem antes de terminada sua incumbência. 11. (UECE-CEV/Assistente de Atividade de Trânsito/2018)
Levando-se em consideração o caso apresentado e Quanto às férias do servidor público estadual, é
que o funcionário recebia R$5.000,00 (cinco mil reais) correto afirmar que
de vencimentos assinale a alternativa correta com
base na Lei 9.826/74. a) o servidor terá direito às férias somente após o estágio
probatório.
a) O pedido de exoneração de Wesley não o obriga a b) o funcionário gozará trinta dias consecutivos, ou não,
restituir a ajuda de custo. de férias por ano.
b) A ajuda de custo destina-se à indenização das c) o servidor poderá gozar quantos períodos de férias a
despesas de alimentação e hospedagem. que tiver direito.
c) A ajuda de custo não poderia ter sido concedida ao d) promoção, acesso, transferência e remoção
funcionário pelo fato dele ter sido designado para fora interromperão as férias.
do Estado.
d) O valor da ajuda de custo paga a Wesley é indevido, na 12. (ProfessorDosRock/2018) Pedro é funcionário público
medida em que excede a três meses de vencimentos civil do Estado do Ceará que está pretendendo tirar
do funcionário. férias. Com base no que dispõe a Lei 9.826/74 sobre o
tema, assinale a alternativa INCORRETA:
07. (ProfessorDosRock/2018) Nos termos da Lei 9.826/74,
será concedida ajuda de custo ao funcionário que for a) O funcionário Pedro poderá gozar por ano mais de um
designado: período de férias.
b) O funcionário Pedro não terá direito a férias após cada
a) de ofício, para ter exercício em nova sede, salvo se semestre de exercício no Sistema Administrativo.
fora do Estado. c) Se a escala não tiver sido organizada, caberá a Pedro
b) de ofício ou a pedido, para ter exercício em nova sede, requerer o gozo de suas férias ao superior hierárquico
mesmo fora do Estado. que não poderá vir a fixa-las fora do ano a que se
c) a pedido, para ter exercício em nova sede, salvo se vincular o direito do servidor.
fora do Estado. d) Caso Pedro, por alguns dias, tenha faltado o serviço,
d) de ofício, para ter exercício em nova sede, mesmo fora poderá a Administração levar tais faltas à conta de
do Estado. suas férias.
08. (ProfessorDosRock/2018) Ao funcionário que se 13. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Agente de Trânsito e

deslocar da sua repartição em objeto de serviço, Transporte/ 2018) Considerando as normas
conceder-se-á diária a título de indenização das estatutárias quanto às espécies de licenças existentes
despesas de alimentação e hospedagem, na forma do para o servidor público estadual, atente para os tipos
Regulamento. de licença listados a seguir, e assinale-os com V ou F
conforme sejam verdadeiros ou falsos.
09. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei
9.826/74, o funcionário que receber diária indevida ( ) Para tratamento de saúde.
será poderá restituí-la: ( ) Quando gestante.
( ) Por acidente no trabalho, agressão física provocada e
a) apenas de uma só vez, ficando, contudo, isento de doença rara.
punição disciplinar. ( ) Para serviço militar obrigatório e voluntário.
b) parceladamente, ficando, ainda, sujeito à punição ( ) Por motivo de doença em pessoa da família.
disciplinar. ( ) Para acompanhar o pai ou a mãe.
c) apenas de uma só vez, ficando, ainda, sujeito à
punição disciplinar. A sequência correta, de cima para baixo, é:
d) parceladamente, ficando, ainda, isento de punição
disciplinar. a) F, V, V, F, F, V.
b) V, F, F, V, V, F.
10. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei c) V, V, F, F, V, F.
9.826/74, ao funcionário NÃO será concedida d) F, F, V, V, F, V.
gratificação em virtude de:
a) prestação de serviços ordinários. 14. (CESPE/AL-CE/Analista Legislativo/2011) É vedada a
b) exercício funcional em determinados locais; prorrogação, de ofício, de licença de servidor.
c) execução de trabalho relevante, técnico ou científico;
30
OS: 0022/10/19-Gil
15. (ProfessorDosRock/2018) No que diz respeito às 18. (ProfessorDosRock/2018) Em relação à licença à

regras relativas às licenças previstas na Lei 9.826/74, gestante prevista na Lei 9.826/74, é possível afirmar
assinale a alternativa correta: que
a) haverá a possibilidade de prorrogação por mais 80
a) Terminada a licença dependente de inspeção médica o (oitenta) dias.
funcionário reassumirá em até 30 dias o exercício. b) a licença será deferida até o final do primeiro mês
b) A licença poderá ser determinada ou prorrogada de após o parto.
ofício ou a pedido, mas o pedido de prorrogação c) a funcionária poderá, durante a prorrogação, exercer
deverá ser apresentado após finda licença. atividade remunerada para auxiliá-la nas despesas
c) A competência dos dirigentes do Sistema com a criança.
Administrativo Estadual para licenciar o funcionário d) a criança não poderá, durante a prorrogação, ser
poderá ser delegada na forma do Regulamento. mantida em creches ou organização similar.
d) A licença gozada dentro de 90 dias contados da
determinação da anterior será considerada como 19. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei
prorrogação. 9.826/74, assinale a alternativa INCORRETA.
a) É possível que o funcionário permaneça em licença por
16. (ProfessorDosRock/2018) Com base na licença para prazo superior a vinte e quatro meses.
tratamento de saúde, assinale as alternativas a seguir: b) A licença poderá ser prorrogada de ofício.
c) Terminada a licença para serviço militar obrigatório o
I. No curso da licença, o funcionário abster-se-á de funcionário reassumirá imediatamente o exercício.
qualquer atividade remunerada, sob pena de d) São competentes para licenciar o funcionário os
suspensão do pagamento dos vencimentos até que dirigentes do Sistema Administrativo, admitida a
deixe a referida atividade. delegação na forma do regulamento.
II. Considerado apto em inspeção médica, o funcionário
reassumirá o exercício em até 30 dias, sob pena de se 20. (UECE-CEV/Analista de Trânsito e Transporte–
apurarem como faltas os dias de ausência. Administração/2018) No que tange à temática das
III. O funcionário não poderá recusar a inspeção médica licenças do servidor público, assinale a opção que
determinada pela autoridade competente, sob pena completa, corretamente, as lacunas dos seguintes
de interrupção imediata da licença, com perda total dispositivos legais:
dos vencimentos. “O servidor poderá ser licenciado por motivo de
IV. No curso da licença poderá o funcionário requerer doença na pessoa _________________________¹,
inspeção médica. desde que prove ser indispensável a sua assistência
V. Serão integrais os vencimentos do funcionário pessoal e esta não possa ser prestada
licenciado para tratamento de saúde. simultaneamente com exercício funcional”.
“O funcionário terá direito a licença ____________ ²,
Está correto APENAS o que se afirma nos itens: para acompanhar o cônjuge, também servidor público,
quando, de ofício, for mandado servir em outro ponto
a) I, II e III. do Estado, do Território Nacional, ou no Exterior”.
b) I, IV e V.
c) I, III e V. a) dos pais, filhos, cônjuge do qual não esteja separado e
d) IV e V. de companheiro(a)¹; sem vencimento²
b) dos filhos, cônjuge do qual não esteja separado e de
17. (ProfessorDosRock/2018) No que diz respeito às companheiro(a)¹; com vencimento²
licenças para tratamento de saúde e por motivo de c) dos filhos, cônjuge do qual não esteja separado e de
doença em familiar, assinale a alternativa correta. companheiro(a) ¹; sem vencimento²
d) dos pais, filhos, cônjuge do qual não esteja separado e
a) O servidor poderá ser licenciado por motivo de doença de companheiro(a)¹; com vencimento²
na pessoa do cônjuge do qual não esteja separado, do
companheiro ou dos parentes de até 2º grau. 21. (UECE-CEV/Analista de Trânsito e Transporte–
b) A licença por motivo de doença em pessoa da família Administração/2018) Os dirigentes do Sistema
terá duração de 4 (quatro) anos. Administrativo Estadual autorizarão o funcionário a
c) Serão integrais os vencimentos do funcionário afastar-se do exercício funcional de acordo com o
licenciado para tratamento de saúde até 6 (seis) disposto em regulamento
meses.
d) A necessidade de assistência ao doente, na licença por a) sem prejuízo dos vencimentos quando, por motivo de
motivo de doença em pessoa da família, será luto, até 8 (oito) dias, em decorrência de falecimento
comprovada mediante parecer do Serviço de de cônjuge ou companheiro, parentes consanguíneos
Assistência Social.
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OS: 0022/10/19-Gil
ou afins, até o 2º grau, inclusive madrasta, padrasto e 24. (ProfessorDosRock/2018) Ainda no que diz respeito às
pais adotivos. autorizações para afastamento do funcionário público
b) sem prejuízo dos vencimentos quando for estudar em civil do Estado do Ceará, assinale a alternativa correta:
outro ponto do território nacional ou no estrangeiro.
c) com direito à percepção dos vencimentos quando se a) Poderá ser autorizado o afastamento para incentivo à
tratar de afastamento para trato de interesses formação profissional, até três horas diárias, ao
particulares. funcionário que frequente curso regular de 1º e 2º
d) sem direito à percepção dos vencimentos, quando for graus ou de ensino superior.
realizar missão oficial em outro ponto do território b) A autorização para afastamento para incentivo à
nacional ou no estrangeiro. qualificação poderá dispor que a redução do horário
dar-se-á por prorrogação do início ou antecipação do
22. (ProfessorDosRock/2018) No que diz respeito às término do expediente diário, conforme considerar
autorizações para afastamentos previstas na Lei mais conveniente ao estudante e aos interesses da
9.826/74, assinale a alternativa correta: repartição.
c) O afastamento para trato de interesses particulares
a) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual poderá ser autorizado ao servidor efetivo a qualquer
poderão autorizar o servidor, ocupante de cargo momento.
efetivo ou em comissão, a integrar ou assessorar d) O funcionário somente poderá recebe nova
comissões, grupos de trabalho ou programas, com ou autorização para trato de interesse particular se
sem afastamento do exercício funcional e sem prejuízo trabalhar, no mínimo, o dobro do tempo que esteve
dos vencimentos. afastado.
b) O funcionário que for estudar em outro ponto do
território nacional ou no estrangeiro e retornar ao 25. (ProfessorDosRock/2018) A Lei 9.826/74 determina
serviço só poderá solicitar exoneração após trabalhar, que, quando o interesse do Sistema Administrativo o
no mínimo, o tempo em que esteve afastado. exigir, a autorização para trato de interesses
c) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual particulares poderá ser cassada, a juízo da autoridade
autorizarão o funcionário a se afastar do exercício competente, devendo, neste caso, o funcionário ser
funcional com ou sem direito à percepção dos expressamente notificado para:
vencimentos quando for realizar missão oficial em
outro ponto do território nacional ou no estrangeiro. a) apresentar-se imediatamente ao serviço.
d) Os dirigentes do Sistema Administrativo Estadual b) apresentar-se ao serviço no prazo de 15 (quinze) dias,
autorizarão o funcionário a se afastar do exercício prorrogável por igual período.
funcional com prejuízo dos vencimentos quando por c) apresentar-se ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias,
luto, até 2 (dois) dias, por falecimento de tio e prorrogável por igual período.
cunhado. d) apresentar-se ao serviço no prazo improrrogável de 30
(trinta) dias.
23. (ProfessorDosRock/2018) Com base na Lei 9.826/74,
assinale a opção correta. 26. (FCC/TCE-CE/Analista de Controle Externo/2015)
Josué é funcionário público, ocupando cargo efetivo
a) Não poderá ser autorizado o afastamento por mais de no quadro da Secretaria da Fazenda Estadual. Em
duas horas diárias ao funcionário que frequente curso razão de sua formação superior na área de ciências
regular de 1º e 2º graus ou de ensino superior. contábeis, foi convidado a ocupar a função de diretor
b) A autorização prevista para o funcionário que financeiro da empresa estatal que atua na exploração
frequente curso regular de 1º e 2º graus ou de ensino de rodovias estaduais. Josué, não obstante tenha se
superior apenas poderá dispor que a redução do interessado pelo convite, ficou com receio de que seu
horário dar-se-á por prorrogação do início do afastamento desfavorecesse os direitos e vantagens a
expediente. que faz jus como titular de cargo efetivo. A propósito
c) O afastamento para missão ou estudo fora do Estado desse aspecto, a Lei no 9.826/1974 estabelece que
em outro ponto do território nacional ou no
estrangeiro será autorizado em atos distintos dos que a) os direitos e vantagens conferidos aos ocupantes de
designarem o funcionário a realizar a missão ou cargos públicos efetivos não se transferem aos
estudo, quando do interesse do Sistema ocupantes de empregos públicos, posto que estes
Administrativo Estadual. prescindem de concurso público para serem
d) As autorizações para incentivo à formação profissional preenchidos.
do funcionário dependerão de comprovação, b) o afastamento de funcionário público ocupante de
mediante documento oficial, das condições previstas cargo efetivo não impacta no recebimento de nenhum
para as mesmas, podendo a autoridade competente direito ou vantagem, em razão da irredutibilidade de
exigi-las tão somente de forma prévia. vencimentos dos servidores públicos.
32
OS: 0022/10/19-Gil
c) em se tratando de ocupar outro cargo estadual de GABARITO

provimento em comissão, o tempo de serviço será
computável para todos os fins em favor do servidor 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
Josué. D D C E C A D C C A
d) é vedado o afastamento de servidor público ocupante 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
de cargo efetivo para ocupar outro cargo na B D C E C D D D C A
Administração pública, tendo em vista que equivaleria 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A A B C C E A D A
a colocar o cargo original em disponibilidade.
e) apenas o afastamento que dependa de autorização
3. REGIME DISCIPLINAR – ARTS. 174 A 233
legislativa pode ser computado como tempo de
efetivo serviço. TÍTULO VI
Do Regime Disciplinar
27. (CESPE/AL-CE/Analista Legislativo/2011) Se um
servidor estiver no exercício cumulativo de dois cargos CAPÍTULO I
distintos, será facultado a ele transpor o tempo de
Dos Princípios Fundamentais
serviço de um para o outro cargo.
Art. 174 - O funcionário público é administrativamente
28. (ProfessorDosRock/2018) No que diz respeito à responsável, perante seus superiores hierárquicos, pelos ilícitos
estabilidade prevista na Lei 9.826/74, assinale a que cometer.
alternativa correta. Art. 175 - Considera-se ilícito administrativo a conduta
comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em violação
a) Somente em virtude de sentença judicial o funcionário de dever geral ou especial, ou de proibição, fixado neste
perderá o cargo vitalício. Estatuto e em sua legislação complementar, ou que constitua
b) Estabilidade é o direito que adquire o funcionário comportamento incompatível com o decoro funcional ou social.
efetivo ou não de não ser exonerado ou demitido.
Parágrafo único - O ilícito administrativo é punível,
c) A estabilidade funcional é compatível com o cargo
independentemente de acarretar resultado perturbador do
efetivo. serviço estadual.
d) Como condição para aquisição da estabilidade, é
obrigatória a avaliação especial de desempenho pelo Art. 176 - A apuração da responsabilidade funcional será
chefe imediato. promovida, de ofício, ou mediante representação, pela
autoridade de maior hierarquia no órgão ou na entidade
29. (ProfessorDosRock/2018) No que diz respeito ao administrativa em que tiver ocorrido a irregularidade. Se se
direito à disponibilidade previsto na Lei 9.826/74, tratar de ilícito administrativo praticado fora do local de
trabalho, a apuração da responsabilidade será promovida pela
assinale a alternativa correta.
autoridade de maior hierarquia no órgão ou na entidade a que
pertencer o funcionário a quem se imputar a prática da
a) Trata-se de direito conferido a todo e qualquer
irregularidade.
funcionário efetivo.
b) Acarreta na extinção do vínculo funcional. Parágrafo único - Se se imputar a prática do ilícito a vários
c) Ocorre tão somente em virtude da extinção do cargo. funcionários lotados em órgãos diversos do Poder Executivo, a
d) Será remunerada. competência para determinar a apuração da responsabilidade
caberá ao Governador do Estado.
30. (ProfessorDosRock/2018) No que se refere ao direito Art. 177 - A responsabilidade civil decorre de conduta
de petição previsto na Lei 9.826/74, assinale a opção funcional, comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa, que
correta. acarrete prejuízo para o patrimônio do Estado, de suas
entidades ou de terceiros.
a) O direito de requerer, representar, pedir
§1º - A indenização de prejuízo causado ao Estado ou às suas
reconsideração e recorrer é garantido ao aposentado. entidades, no que exceder os limites da fiança, quando for o
b) É permitido repetir pedido de reconsideração perante caso, será liquidada mediante prestações mensais descontadas
a mesma autoridade. em folha de pagamento, não excedentes da décima parte do
c) O direito de pleitear na esfera administrativa vencimento, à falta de outros bens que respondam pelo
prescreverá em 5 (cinco) anos. ressarcimento.
d) O pedido de reconsideração e o recurso têm efeito
suspensivo, salvo disposição em contrário. §2º - Em caso de prejuízo a terceiro, o funcionário responderá
perante o Estado ou suas entidades, através de ação regressiva
proposta depois de transitar em julgado a decisão judicial, que
houver condenado a Fazenda Pública a indenizar o terceiro
prejudicado.
33
OS: 0022/10/19-Gil
Art. 178 - A responsabilidade penal abrange os crimes e II - pela prescrição do direito de agir do Estado ou de suas
contravenções imputados, por lei, ao funcionário, nesta entidades em matéria disciplinar.
qualidade.
Art. 182 - O direito ao exercício do poder disciplinar prescreve
Art. 179 - São independentes as instâncias administrativas civil passados cinco anos da data em que o ilícito tiver ocorrido.
e penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
Parágrafo único - São imprescritíveis o ilícito de abandono de
cargo e a respectiva sanção.
§1º - Sob pena de responsabilidade, o funcionário que exercer Art. 183 - O inquérito administrativo para apuração da
atribuições de chefia, tomando conhecimento de um fato que responsabilidade do funcionário produzirá, preliminarmente, os
possa vir a se configurar, ou se configure como ilícito seguintes efeitos:
administrativo, é obrigado a representar perante a autoridade
competente, a fim de que esta promova a sua apuração.
I - afastamento do funcionário indiciado de seu cargo ou
§2º - A apuração da responsabilidade funcional será feita
função, nos casos de prisão preventiva ou prisão
através de sindicância ou de inquérito.
administrativa;
§3º - Se o comportamento funcional irregular configurar, ao
II - sobrestamento do processo de aposentadoria voluntária;
mesmo tempo, responsabilidade administrativa, civil e penal, a
autoridade que determinou o procedimento disciplinar adotará III - proibição do afastamento do exercício, salvo o caso do item
providências para a apuração do ilícito civil ou penal, quando I deste artigo;
for o caso, durante ou depois de concluídos a sindicância ou o
IV - proibição de concessão de licença, ou o seu sobrestamento,
inquérito.
salvo a concedida por motivo de saúde;
§4º - Fixada a responsabilidade administrativa do funcionário,
V - cessação da disposição, com retorno do funcionário ao seu
a autoridade competente aplicará a sanção que entender
órgão de origem.
cabível, ou a que for tipificada neste Estatuto para
determinados ilícitos. Na aplicação da sanção, a autoridade *Art. 184 - Assegurar-se-á ao funcionário, no procedimento
levará em conta os antecedentes do funcionário, as disciplinar, ampla defesa, consistente, sobretudo:
circunstâncias em que o ilícito ocorreu, a gravidade da infração
*Ver art. 5º, inciso LV, da Constituição Federal.
e os danos que dela provierem para o serviço estatal de
terceiros. I - no direito de prestar depoimento sobre a imputação que lhe
é feita e sobre os fatos que a geraram;
§5º - A legítima defesa e o estado de necessidade excluem a
responsabilidade administrativa. II - no direito de apresentar razões preliminares e finais, por
§6º - A alienação mental, comprovada através de perícia escrito, nos termos deste Estatuto;
médica oficial excluirá, também, a responsabilidade III - no direito de ser defendido por advogado, de sua indicação,
administrativa, comunicando o sindicante ou a Comissão ou por defensor público, também advogado, designado pela
Permanente de Inquérito à autoridade competente o fato, a fim autoridade competente;
de que seja providenciada a aposentadoria do funcionário.
IV - no direito de arrolar e inquirir, reinquirir e contraditar
§7º - Considera-se legítima defesa o revide moderado e testemunhas, e requerer acareações;
proporcional à agressão ou à iminência de agressão moral ou
física, que atinja ou vise a atingir o funcionário, ou seus V - no direito de requerer todas as provas em direito
superiores hierárquicos ou colegas, ou o patrimônio da permitidas, inclusive as de natureza pericial;
instituição administrativa a que servir. VI - no direito de arguir prescrição;
§8º - Considera-se em estado de necessidade o funcionário que VII - no direito de levantar suspeições e arguir impedimentos.
realiza atividade indispensável ao atendimento de uma
urgência administrativa, inclusive para fins de preservação do Art. 185 - A defesa do funcionário no procedimento disciplinar,
patrimônio público. que é de natureza contraditória, é privativa de advogado, que a
exercitará nos termos deste Estatuto e nos da legislação
§9º - O exercício da legítima defesa e de atividades em virtude federal pertinente (Estatuto da Ordem dos Advogados do
do estado de necessidade não serão excludentes de Brasil).
responsabilidade administrativa quando houver excesso,
imoderação ou desproporcionalidade, culposos ou dolosos, na § 1º - A autoridade competente designará defensor para o
conduta do funcionário. funcionário que, pobre na forma da lei, ou revel, não indicar
advogado, podendo a indicação recair em advogado do
Art. 180 - A apuração da responsabilidade do funcionário Instituto de Previdência do Estado do Ceará (IPEC).
processar-se-á mesmo nos casos de alteração funcional,
inclusive a perda do cargo. §2º - O funcionário poderá defender-se, pessoal-mente, se tiver
a qualidade de advogado.
Art. 181 - Extingue-se a responsabilidade administrativa:
Art. 186 - O funcionário público fica sujeito ao poder disciplinar
I - com a morte do funcionário; desde a posse ou, se esta não for exigida, desde o seu ingresso
no exercício funcional.
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Art. 187 - Se no transcurso do procedimento disciplinar outro XVII - cumprir, na medida de sua competência, as decisões
funcionário for indiciado, o sindicante ou a Comissão judiciais ou facilitar-lhes a execução.
Permanente de Inquérito, conforme o caso, reabrirá os prazos
Art. 192 - O funcionário deixará de cumprir ordem de
de defesa para o novo indiciado.
autoridade superior quando:
Art. 188 - A inobservância de qualquer dos preceitos deste
I - a autoridade de quem emanar a ordem for incompetente;
Capítulo relativos à forma do procedimento, à competência e
ao direito de ampla defesa acarretará a nulidade do II - não se contiver a ordem na área da competência do órgão a
procedimento disciplinar. que servir o funcionário seu destinatário, ou não se referir a
nenhuma das atribuições do servidor;
Art. 189 - Aplica-se o disposto neste Título ao procedimento em
que for indiciado aposentado ou funcionário em III - for a ordem expedida sem a forma exigida por lei;
disponibilidade.
IV - não tiver sido a ordem publicada, quando tal formalidade
CAPÍTULO II for essencial à sua validade;
Dos Deveres V - não tiver a ordem como causa uma necessidade
administrativa ou pública, ou visar a fins não estipulados na
Art. 190 - Os deveres do funcionário são gerais, quando fixados
regra de competência da autoridade da qual promanou ou do
neste Estatuto e legislação complementar, e especiais, quando
funcionário a quem se dirige;
fixados tendo em vista as peculiaridades das atribuições
funcionais.
Art. 191 - São deveres gerais do funcionário: VI - a ordem configurar abuso ou excesso de poder ou de
autoridade.
I - lealdade e respeito às instituições constitucionais e
administrativas a que servir; § 1º - Em qualquer dos casos referidos neste artigo, o
funcionário representará contra a ordem,
II - observância das normas constitucionais, legais e
fundamentadamente, à autoridade imediatamente superior a
regulamentares;
que ordenou.
III - obediência às ordens de seus superiores hierárquicos;
§ 2º - Se se tratar de ordem emanada do Presidente da
IV - continência de comportamento, tendo em vista o decoro Assembleia Legislativa, do Chefe do Poder Executivo, do
funcional e social; Presidente do Tribunal de Contas e do Presidente do Conselho
de Contas dos Municípios, o funcionário justificará perante
V - levar, por escrito, ao conhecimento da autoridade superior
essas autoridades a escusa da obediência.
irregularidades administrativas de que tiver ciência em razão
do cargo que ocupa, ou da função que exerça; CAPÍTULO III
VI - assiduidade; Das Proibições
VII - pontualidade; Art. 193 - Ao funcionário é proibido:
VIII - urbanidade; *I - salvo as exceções constitucionais pertinentes, acumular
cargos, funções e empregos públicos remunerados, inclusive
IX - discrição;
nas entidades da Administração Indireta (autarquias, empresas
X - guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de públicas e sociedades de economia mista);
natureza reservada de que tenha conhecimento em razão do
*Ver art. 37 inciso XVI e XVII da Constituição Federal, com a
cargo que ocupa, ou da função que exerça;
redação dada pela Emenda Constitucional Federal nº 19, de
XI - zelar pela economia e conservação do material que lhe for 4.6.1998 – D. O. U. 5.6.1998 – Apêndice.
confiado;
II - referir-se de modo depreciativo às autoridades em qualquer
XII - atender às notificações para depor ou realizar perícias ou ato funcional que praticar, ressalvado o direito de crítica
vistorias, tendo em vista procedimentos disciplinares; doutrinária aos atos e fatos administrativos, inclusive em
trabalho público e assinado;
XIII - atender, nos prazos de lei ou regulamentares, as
requisições para defesa da Fazenda Pública; III - retirar, modificar ou substituir qualquer documento oficial,
com o fim de constituir direito ou obrigação, ou de alterar a
XIV - atender, nos prazos que lhe forem assinados por lei ou
verdade dos fatos, bem como apresentar documento falso com
regulamento, os requerimentos de certidões para defesa de
a mesma finalidade;
direitos e esclarecimentos de situações;
IV - valer-se do exercício funcional para lograr proveito ilícito
XV - providenciar para que esteja sempre em ordem, no
para si, ou para outrem;
assentamento individual, sua declaração de família;
V - promover manifestação de desapreço ou fazer circular ou
XVI - atender, prontamente, e na medida de sua competência,
subscrever lista de donativos, no recinto do trabalho;
os pedidos de informação do Poder Legislativo e às requisições
do Poder Judiciário; VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivos político-
partidários;
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VII - participar de diretoria, gerência, administração, conselho III - a percepção de pensões com vencimentos de
técnico ou administrativo, de empresa ou sociedades disponibilidade e proventos de aposentadoria e reforma;
mercantis;
IV - a percepção de proventos, quando resultantes de cargos
VIII - pleitear, como procurador ou intermediário, junto aos legalmente acumuláveis.
órgãos e entidades estaduais, salvo quando se tratar de
CAPÍTULO IV
percepção de vencimentos, proventos ou vantagens de parente
consanguíneo ou afim, até o segundo grau civil; Das Sanções Disciplinares e seus Efeitos
IX - praticar a usura; Art. 196 - As sanções aplicáveis ao funcionário são as
seguintes:
X - receber propinas, vantagens ou comissões pela prática de
atos de oficio; I - repreensão;
XI - revelar fato de natureza sigilosa, de que tenha ciência em II - suspensão;
razão do cargo ou função, salvo quando se tratar de
III - multa;
depoimento em processo judicial, policial ou administrativo;
*IV - demissão;
XII - cometer a outrem, salvo os casos previstos em lei ou ato
administrativo, o desempenho de sua atividade funcional; *Ver art. 37 da Lei nº 11.714, de 25.7.1990 –
XIII - entreter-se, nos locais e horas de trabalho, com atividades D. O. 4.9.1990 – Apêndice.
estranhas às relacionadas com as suas atribuições, causando
V - cassação de disponibilidade;
prejuízos a estas;
XIV - deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada; VI - cassação de aposentadoria.
Art. 197 - Aplicar-se-á a repreensão, sempre por escrito, ao
XV - ser comerciante;
funcionário que, em caráter primário, a juízo da autoridade
XVI - contratar com o Estado, ou suas entidades, salvo os casos competente, cometer falta leve, não cominável, por este
de prestação de serviços técnicos ou científicos, inclusive os de Estatuto, com outro tipo de sanção.
magistério em caráter eventual;
Art. 198 - Aplicar-se-á a suspensão, através de ato escrito, por
XVII - empregar bens do Estado e de suas entidades em serviço prazo não superior a 90 (noventa) dias, nos casos de
particular; reincidência de falta leve, e nos de ilícito grave, salvo a
expressa cominação, por lei, de outro tipo de sanção.
XVIII - atender pessoas estranhas ao serviço, no local de
trabalho, para o trato de assuntos particulares; Parágrafo único - Por conveniência do serviço, a suspensão
poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta
XIX - retirar bens de órgãos ou entidades estaduais, salvo
por cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso, o
quando autorizado pelo superior hierárquico e desde que para
funcionário a permanecer em exercício.
atender a interesse público.
*Art. 199 - A demissão será obrigatoriamente aplicada nos
Parágrafo único - Excluem-se da proibição do item XVI os
seguintes casos:
contratos de cláusulas uniformes e os de emprego, em geral,
quando, no último caso, não configurarem acumulação ilícita. *Ver § 1º do art. 41 da Constituição Federal, com a redação
dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 4.6.1998 – D. O. U.
Art. 194 - É ressalvado ao funcionário o direito de acumular
cargo, funções e empregos remunerados, nos casos
excepcionais da Con I - crime contra a administração pública;
§1º - Verificada, em inquérito administrativo, acumulação II - crime comum praticado em detrimento de dever inerente à
proibida e provada a boa-fé, o funcionário optará por um dos função pública ou ao cargo público, quando de natureza grave,
cargos, funções ou empregos, não ficando obrigado a restituir a critério da autoridade competente;
o que houver percebido durante o período da acumulação
vedada. III - abandono de cargo;
IV - incontinência pública e escandalosa e prática de jogos
§2º - Provada a má-fé, o funcionário perderá os cargos, funções
proibidos;
ou empregos acumulados ilicitamente devolvendo ao Estado o
que houver percebido no período da acumulação. V - insubordinação grave em serviço;
Art. 195 - O aposentado compulsoriamente ou por invalidez VI - ofensa física ou moral em serviço contra funcionário ou
não poderá acumular seus proventos com a ocupação de cargo terceiros;
ou o exercício de função ou emprego público.
VII - aplicação irregular dos dinheiros públicos, que resultem
Parágrafo único - Não se compreendem na proibição de em lesão para o Erário Estadual ou dilapidação do seu
acumular nem estão sujeitos a quaisquer limites: patrimônio;
I - a percepção conjunta de pensões civis e militares; VIII - quebra do dever de sigilo funcional;
II - a percepção de pensões com vencimento ou salário; IX - corrupção passiva, nos termos da lei penal;
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X - falta de atendimento ao requisito do estágio probatório I - praticou, quando no exercício funcional, ilícito punível com
estabelecido no art. 27, § 1º, item III; demissão;
XI - desídia funcional; II - aceitou cargo ou função que, legalmente, não poderia
ocupar, ou exercer, provada a má-fé;
XII - descumprimento de dever especial inerente a cargo em
comissão. III - não assumiu o disponível, no prazo legal, o lugar funcional
em que foi aproveitado, salvo motivo de força maior;
§ 1° - Considera-se abandono de cargo a deliberada ausência
ao serviço, sem justa causa, por trinta (30) dias consecutivos ou IV - perdeu a nacionalidade brasileira.
60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante 12 (doze) meses.
Parágrafo único - A cassação da aposentadoria ou
§ 2º - Entender-se-á por ausência ao serviço com justa causa disponibilidade extingue o vínculo do aposentado ou do
não só a autorizada por lei, regulamento ou outro ato disponível com o Estado ou suas entidades autárquicas.
administrativo, como a que assim for considerada após
Art. 205 - A suspensão preventiva será ordenada pela
comprovação em inquérito ou justificação administrativa, esta
autoridade que determinar a abertura do inquérito
última requerida ao superior hierárquico pelo funcionário
administrativo, se, no transcurso deste, a entender
interessado, valendo a justificação, nos termos deste
indispensável, nos termos do § 1º deste artigo.
parágrafo, apenas para fins disciplinares.
§ 1º - A suspensão preventiva não ultrapassará o prazo de 90
Art. 200 - Tendo em vista a gravidade do ilícito, a demissão
(noventa) dias e somente será determinada quando o
poderá ser aplicada com a nota "a bem do serviço público", a
afastamento do funcionário for necessário, para que, como
qual constará sempre nos casos de demissão referidos nos itens
indiciado, não venha a influir na apuração de sua
I e VII do artigo 199.
responsabilidade.
Parágrafo único - Salvo reabilitação obtida em processo
§ 2º - Suspenso preventivamente, o funcionário terá,
disciplinar de revisão, o funcionário demitido com a nota a que
entretanto, direito:
se refere este artigo não poderá reingressar nos quadros
funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer título. I - a computar o tempo de serviço relativo ao período de
suspensão para todos os efeitos legais;
*Art. 201 - Ao ato que cominar sanção, precederá sempre
procedimento disciplinar, assegurada ao funcionário indiciado II - a computar o tempo de serviço para todos os fins de lei,
ampla defesa, nos termos deste Estatuto, pena de nulidade da relativo ao período que ultrapassar o prazo da suspensão
cominação imposta. preventiva;
*Ver art. 5º, inciso LV da Constituição Federal. III - a perceber os vencimentos relativos ao período de
suspensão, se reconhecida a sua inocência no inquérito
Parágrafo único - As sanções referidas nos itens II e VI do artigo
administrativo;
196 serão cominadas por escrito e fundamentalmente, pena de
nulidade. IV - a perceber as gratificações por tempo de serviço já
prestado e o salário-família.
Art. 202 - São competentes para aplicação das sanções
disciplinares: Art. 206 - Os Chefes dos Poderes Legislativo, Executivo e
Judiciário, os Presidentes do Tribunal de Contas e do Conselho
I - os Chefes dos Poderes Legislativo e Executivo, em qualquer
de Contas dos Municípios, os Secretários de Estado e os
caso, e privativamente, nos casos de demissão e cassação de
dirigentes das Autarquias poderão ordenar a prisão
aposentadoria ou disponibilidade, salvo se se tratar de punição
administrativa do funcionário responsável direto pelos
de funcionário autárquico;
dinheiros e valores públicos, ou pelos bens que se encontrarem
II - os dirigentes superiores das autarquias, em qualquer caso, sob a guarda do Estado ou de suas Autarquias, no caso de
e, privativamente, nos casos de demissão e cassação, da alcance ou omissão no recolhimento ou na entrega a quem de
aposentadoria ou disponibilidade; direito nos prazos e na forma da lei.
III - os Secretários de Estado e demais dirigentes de órgãos § 1º - Recolhida aos cofres públicos a importância desviada, a
subordinados ou auxiliares, em todos os casos, salvo os autoridade que ordenou a prisão revogará imediatamente o
referidos nos itens I e II; ato gerador da custódia.
IV - os chefes de unidades administrativas em geral, nos casos § 2º - A autoridade que ordenar a prisão, que não poderá
de repreensão, suspensão até 30 (trinta) dias e multa ultrapassar a 90 (noventa) dias, comunicará imediatamente o
correspondente. fato à autoridade judiciária competente e providenciará a
abertura e realização urgente do processo de tomada de
Art. 203 - Além da pena judicial que couber, serão considerados
contas.
como de suspensão os dias em que o funcionário, notificado
deixar de atender à convocação para prestação de serviços Art. 207 - A prisão, a que se refere o artigo anterior, será
estatais compulsórios, salvo motivo justificado. cumprida em local especial.
Art. 204 - Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se Art. 208 - Aplica-se à prisão administrativa o disposto no § 2º
ficar provado, em inquérito administrativo, que o aposentado do art. 205 deste Estatuto.
ou disponível:
37
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CAPÍTULO V CAPÍTULO VI
Da Sindicância Do Inquérito Administrativo
Art. 209 - A sindicância é o procedimento sumário através do Art. 210 - O inquérito administrativo é o procedimento através
qual o Estado ou suas autarquias reúnem elementos do qual os órgãos e as autarquias do Estado apuram a
informativos para determinar a verdade em torno de possíveis responsabilidade disciplinar do funcionário.
irregularidades que possam configurar, ou não, ilícitos
Parágrafo único - São competentes para instaurar o inquérito:
administrativos, aberta pela autoridade de maior hierarquia,
no órgão em que ocorreu a irregularidade, ressalvadas em I - o Governador, em qualquer caso;
qualquer caso, permitida a delegação de competência:
II - os Secretários de Estado, os dirigentes das Autarquias e os
I - do Governador, em qualquer caso; Presidentes da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Contas e
do Conselho de Contas dos Municípios, em suas áreas
II - dos Secretários de Estado, dos dirigentes autárquicos e dos
funcionais, permitida a delegação de competência.
Presidentes da Assembleia Legislativa, Tribunal de Contas e do
Conselho de Contas dos Municípios, em suas respectivas áreas Art. 211 - O inquérito administrativo será realizado por
funcionais. Comissões Permanentes, instituídas por atos do Governador,
do Presidente da Assembleia Legislativa, do Presidente do
§ 1º - Abrir-se-á, também, sindicância para apuração das
Tribunal de Contas, do Presidente do Conselho de Contas dos
aptidões do funcionário, no estágio probatório, para fins de
Municípios, dos dirigentes das Autarquias e dos órgãos
demissão ou exoneração, quando for o caso, assegurada ao
desconcentrados, permitida a delegação de poder, no caso do
indiciado ampla defesa, nos termos dos artigos estatutários
Governador, ao Secretário de Administração.
que disciplinam o inquérito administrativo, reduzidos os prazos
neles estabelecidos, à metade. Art. 212 - As Comissões Permanentes de Inquérito
Administrativo compor-se-ão de três membros, todos
§ 2º - Aberta a sindicância, suspende-se a fluência do período
funcionários estáveis do Estado ou de suas autarquias,
do estágio probatório.
presidida pelo servidor que for designado pela autoridade
§ 3º - A sindicância será realizada por funcionário estável, competente, que colocará à disposição das Comissões o pessoal
designado pela autoridade que determinar a sua abertura. necessário ao desenvolvimento de seus trabalhos, inclusive os
de secretário e assessoramento.
§ 4º - A sindicância precede o inquérito administrativo, quando
for o caso, sendo-lhe anexada como peça informativa e Art. 213 - Instaurado o inquérito administrativo, a autoridade
preliminar. encaminhará seu ato para a Comissão de Inquérito que for
competente, tendo em vista o local da ocorrência da
§ 5º - A sindicância será realizada no prazo máximo de 15
irregularidade verificada, ou a vinculação funcional do servidor
(quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido do
a quem se pretende imputar a responsabilidade administrativa.
sindicante, e a critério da autoridade que determinou a sua
abertura. Art. 214 - Abertos os trabalhos do inquérito, o Presidente da
Comissão mandará citar o funcionário acusado, para que,
§ 6º - Havendo ostensividade ou indícios fortes de autoria do
como indiciado, acompanhe, na forma do estabelecido neste
ilícito administrativo, o sindicante indiciará o funcionário,
Estatuto, todo o procedimento, requerendo o que for do
abrindo-lhe o prazo de 3 (três) dias para defesa prévia. A
interesse da defesa.
seguir, com o seu relatório, encaminhará o processo de
sindicância à autoridade que determinou a sua abertura. Parágrafo único - A citação será pessoal, mediante protocolo,
devendo o servidor dele encarregado consignar, por escrito, a
§ 7º - O sindicante poderá ser assessorado por técnicos, de
recusa do funcionário em recebê-la. Em caso de não ser
preferência pertencentes aos quadros funcionais, devendo
encontrado o funcionário, estando ele em lugar incerto e não
todos os atos da sindicância serem reduzidos a termo por
sabido, a citação far-se-á por edital, publicado no Diário Oficial
secretário designado pelo sindicante, dentre os funcionários do
do Estado, com prazo de 15 (quinze) dias, depois do que, não
órgão a que pertencer.
comparecendo o citado, ser-lhe-á designado defensor, nos
§ 8º - Ultimada a sindicância, não apurada a responsabilidade termos do art. 184, item III e § 1º do art. 185.
administrativa, ou o descumprimento dos requisitos do estágio
Art. 215 - Citado, o indiciado poderá requerer suas provas no
probatório, o processo será arquivado, fixada a
prazo de 5 (cinco) dias, podendo renovar o pedido, no curso do
responsabilidade funcional, a autoridade que determinou a
inquérito, se necessário para demonstração de fatos novos.
sindicância encaminhará os respectivos autos para a Comissão
Permanente de Inquérito Administrativo, que funcionará: Art. 216 - A falta de notificação do indiciado ou de seu
defensor, para todas as fases do inquérito, determinará a
I - no Poder Executivo, na Governadoria, nas Secretarias de
nulidade do procedimento.
Estado, órgãos desconcentrados e nas autarquias;
Art. 217 - Encerrada a fase probatória, o indiciado será
II - no Poder Legislativo, na Diretoria Geral;
notificado para apresentar, por seu defensor, no prazo de 10
III - no Tribunal de Contas e no Conselho de Contas dos (dez) dias, suas razões finais de defesa.
Municípios.
Art. 218 - Apresentadas as razões finais de defesa, a Comissão
encaminhará os autos do inquérito, com relatório
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OS: 0022/10/19-Gil
circunstanciado e conclusivo, à autoridade competente para o Parágrafo único - Não constitui fundamento para a revisão a
seu julgamento. simples alegação de injustiça da sanção.
Art. 219 - Sob pena de nulidade, as reuniões e as diligências Art. 230 - O requerimento devidamente instruído será dirigido
realizadas pela Comissão de Inquérito serão consignadas em à autoridade que aplicou a sanção, ou àquela que a tiver
atas. confirmado, em grau de recurso.
Art. 220 - Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no Parágrafo único - Para processar a revisão, a autoridade que
prazo de 10 (dez) dias, com efeito suspensivo, para a receber o requerimento nomeará uma comissão composta de
autoridade hierárquica imediatamente superior, ou para a que três funcionários efetivos, de categoria igual ou superior à do
for indicada em regulamento ou regimento. requerente.
Parágrafo único - Das decisões dos Secretários de Estado e do Art. 231 - Na inicial, o requerente pedirá dia e hora para
Presidente do Conselho de Contas dos Municípios caberá inquirição das testemunhas que arrolar.
recurso, com efeito suspensivo, no prazo deste artigo, para o
Parágrafo único - Será considerada informante a testemunha
Governador. Das decisões do Presidente da Assembleia
que, residindo fora da sede onde funcionar a comissão, prestar
Legislativa e do Tribunal de Contas caberá recurso, com os
depoimento por escrito.
efeitos deste parágrafo, para o Plenário da Assembleia e do
Tribunal, respectivamente. Art. 232 - Concluído o encargo da comissão, no prazo de 60
(sessenta) dias, prorrogável por trinta (30) dias, nos casos de
Art. 221 - O inquérito administrativo será concluído no prazo
força maior, será o processo, com o respectivo relatório,
máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado por
encaminhado à autoridade competente para o julgamento.
igual período, a pedido da Comissão, ou a requerimento do
indiciado, dirigido à autoridade que determinou o Parágrafo único - O prazo para julgamento será de 20 (vinte)
procedimento. dias, prorrogável por igual período, no caso de serem
determinadas novas diligências.
Art. 222 - Em qualquer fase do inquérito será permitida a
intervenção do indiciado, por si, ou por seu defensor. Art. 233 - Das decisões proferidas em procedimento de revisão
cabe recurso, na forma do art. 220.
Art. 223 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de
sanções caberá o julgamento à autoridade competente para
imposição da sanção mais grave. Neste caso, os prazos
QUESTÕES – REGIME DISCIPLINAR
assinados aos indiciados correrão em comum.
Art. 224 - O funcionário só poderá ser exonerado, estando 01. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos
respondendo a inquérito administrativo, depois de julgado este princípios fundamentais do regime disciplinar previstos
com a declaração de sua inocência. na Lei 9.826/74, assinale a alternativa correta.
Art. 225 - Recebidos os autos do inquérito, a autoridade a) O ilícito administrativo apenas será punido quando
julgadora proferirá sua decisão no prazo improrrogável de 20 acarretar em resultado perturbador do serviço estadual.
(vinte) dias. b) A apuração da responsabilidade funcional poderá ser
Art. 226 - Declarada a nulidade do inquérito, no todo ou em promovida mediante representação.
parte, por falta do cumprimento de formalidade essencial, c) A responsabilidade civil decorre de conduta funcional
inclusive o reconhecimento de direito de defesa, novo meramente comissiva que acarrete prejuízo para o
procedimento será aberto. patrimônio do Estado, de suas entidades ou de terceiros.
d) As instâncias de responsabilidade administrativa, civil e
Art. 227 - No caso do artigo anterior e no de esgotamento do penal não são independentes.
prazo para a conclusão do inquérito, o indiciado, se tiver sido
afastado de seu cargo, retornará ao seu exercício funcional. 02. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74, o
CAPÍTULO VII inquérito administrativo para apuração da
responsabilidade do funcionário produzirá,
Da Revisão preliminarmente, os seguintes efeitos, EXCETO:
Art. 228 - A qualquer tempo poderá ser requerida a revisão do a) cessão da disposição, com retorno do funcionário ao seu
procedimento administrativo de que resultou sanção órgão de origem.
disciplinar, quando se aduzam fatos ou circunstâncias que b) sobrestamento do processo de aposentadoria.
possam justificar a inocência do requerente, mencionados ou c) sobrestamento de licença concedida por motivo de
não no procedimento original. saúde.
d) proibição do afastamento do exercício, salvo no caso de
Parágrafo único - Tratando-se de funcionário falecido ou prisão preventiva ou prisão administrativa.
desaparecido, a revisão poderá ser requerida pelo cônjuge,
companheiro, descendente, ascendente colateral consanguíneo 03. (ProfessorDosRock/2017) Fernando é agente de trânsito
até o 2º grau civil. do DETRAN-CE. No dia 20/04/2010, após aplicar uma
multa ao motorista Pedro, veio a receber ofensas por
Art. 229 - Processar-se-á a revisão em apenso ao processo
parte deste e acabou revidando, partindo, contudo, para
original.
a agressão física. No dia 20/04/2014 a Administração
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Pública tomou conhecimento da conduta de Fernando e, interpolados para jogar futebol com seus amigos. Sete (7)
no dia 20/04/2017, instaurou inquérito administrativo anos após a ocorrência, a Administração resolve instaurar
para apurar sua possível responsabilidade pela infração inquérito administrativo para apurar o fato e verificar se
de ofensa física em serviço contra terceiros. Com base no houve ou não infração disciplinar por parte do
caso apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale funcionário. Com base no caso apresentado e no que
a alternativa correta. dispõe a Lei 9.826/74, assinale a alternativa correta.
a) O funcionário não incorreu em qualquer infração, na
a) A responsabilidade administrativa de Fernando não está medida em que para se caracterizar abandono de cargo a
extinta e ele poderá responder por suspensão. Lei 9.826/74 exige deliberada ausência ao serviço sem
b) A responsabilidade de Fernando está extinta e ele justa causa por 60 (sessenta) dias consecutivos.
responderia por suspensão. b) O funcionário incorreu em abandono de cargo, mas não
c) A responsabilidade administrativa de Fernando não está poderá mais responder administrativamente, na medida
extinta e ele poderá responder por demissão. em que o direito ao exercício do poder disciplinar do
d) A responsabilidade de Fernando está extinta e ele Estado prescreve passados cinco anos da data em que o
responderia por demissão. ilícito tiver ocorrido e, no caso, já se passaram sete anos.
c) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em
04. (ProfessorDosRock/2017) De acordo com a Lei 9.826/74, o virtude disso, deverá ser suspenso por prazo não superior
funcionário deixará de cumprir a ordem de autoridade a 90 (noventa) dias, podendo a suspensão ser convertida,
superior quando: por conveniência do serviço, em multa de 50% (cinquenta
por cento) por dia de vencimento.
a) a autoridade de quem emanar a ordem for competente. d) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em
b) for a ordem expedida com a forma exigida por lei. virtude disso, deverá ser demitido competindo
c) não tiver a ordem sido publicada, quando tal formalidade privativamente ao Chefe do Poder Executivo aplicar a
não for essencial à sua validade. referida sanção.
d) não se contiver a ordem na área da competência do
órgão a que servir o funcionário. 08. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao inquérito
administrativo regrado pela Lei 9.826/74, assinale a
05. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos deveres alternativa verdadeira.
e proibições previstos na Lei 9.826/74, assinale a
alternativa correta. a) O prazo que tem a autoridade competente para vir a
julgá-lo não admite prorrogação.
a) É dever geral do funcionário levar verbalmente ao b) Uma vez citado, o indiciado poderá requerer suas provas
conhecimento da autoridade superior irregularidades no prazo de 3 (três) dias.
administrativas que tiver ciência em razão do cargo que c) Trata-se do procedimento sumário através do qual o
ocupa. Estado ou suas autarquias reúnem elementos
b) É permitido ao funcionário pleitear como procurador informativos para determinar a verdade em torno de
junto aos órgãos e entidades estaduais a percepção de possíveis irregularidades, que possam configurar ou não
proventos de parente de segundo grau civil. ilícitos administrativos.
c) É proibido ao funcionário revelar fato de natureza d) Da decisão da autoridade julgadora cabe recurso no
sigilosa, de que tenha ciência em razão do cargo ou prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo, para a
função, ainda quando se tratar de depoimento em autoridade hierárquica imediatamente superior.
processo judicial, policial ou administrativo.
d) É proibido ao funcionário público em qualquer hipótese 09. (ProfessorDosRock/2017) Tendo em vista a gravidade do
retirar bens de órgãos ou entidades estaduais. ilícito, a demissão poderá ser aplicada com a nota "a bem
do serviço público". Entretanto, em alguns casos, a
referida cláusula será aplicada necessariamente. Assinale
06. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à a alternativa que, nos termos da Lei 9.826/74, apresenta
penalidade de suspensão, pode-se afirmar que: uma infração que será punida com demissão sempre
acompanhada da cláusula “a bem do serviço público”.
a) ela será aplicada por escrito por prazo não superior a 90
dias. a) Ofensa física ou moral em serviço contra funcionário ou
b) ela será aplicada quando o funcionário notificado deixar terceiros.
de atender à convocação para prestação de serviços b) Crime comum praticado em detrimento dever inerente à
estatais compulsórios. função pública ou ao cargo público, quando de natureza
c) ela poderá ser convertida em repreensão. grave, a critério da autoridade competente.
d) ela poderá ser convertida em multa da na base de 50% c) Aplicação irregular dos dinheiros públicos, que resultem
por dia de vencimento, por conveniência do funcionário. lesão para o Erário Estadual ou dilapidação do seu
patrimônio.
07. (ProfessorDosRock/2017) Carlos Sávio, agente d) Corrupção passiva.
penitenciário do Estado do Ceará, se ausentou do serviço,
no período 12 meses, por exatos 60 (sessenta) dias
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OS: 0022/10/19-Gil
10. (VUNESP/PC-CE/Inspetor da Polícia Civil/2015) Nos termos c) O funcionário em estágio probatório não poderá realizar
do que dispõe a Lei n o 9.826/74, em relação ao regime a sindicância.
disciplinar, pode-se afirmar como correto que d) O estágio probatório ficará suspenso com a abertura da
sindicância.
a) o exercício da legítima defesa é causa excludente de
responsabilidade administrativa, ainda que haja excesso e 14. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às regras
desproporcionalidade na conduta do funcionário. relativas ao inquérito administrativo previstas na Lei
b) a apuração da responsabilidade funcional será feita 9.826/74, é possível afirmar o seguinte:
através de sindicância ou de inquérito.
c) o ilícito administrativo é punível quando comprovado que a) É o procedimento através do qual os órgãos e as
o seu resultado foi perturbador do serviço estadual. autarquias do Estado apuram a responsabilidade civil do
d) o ilícito de abandono de cargo e a respectiva punição funcionário.
prescrevem em 03 (três) anos. b) O Presidente da comissão mandará citar o funcionário
e) se vários funcionários lotados em órgãos diversos do acusado pessoalmente, mas, não sendo este encontrado,
Poder Executivo, juntos praticarem ilícito administrativo, a citação será dispensada.
a competência para a apuração da responsabilidade será c) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
do Ministério Público. prazo de 10 (dez) dias com efeito suspensivo.
d) O inquérito administrativo será concluído no prazo
11. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a Lei improrrogável de 90 (noventa) dias.
9.826/74 quanto às sanções de cassação de
disponibilidade e de aposentadoria, assinale a alternativa 15. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao instituto
INCORRETA: da revisão, assinale a opção correta.
a) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o a) A qualquer tempo poderá ser requerida a revisão do
disponível ou aposentado que perdeu a nacionalidade procedimento administrativo de que resultou sanção
brasileira. disciplinar, quando se aduzam fatos ou circunstâncias que
b) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o possam justificar a inocência do requerente, desde que
disponível ou aposentado que aceitou cargo ou função mencionados no procedimento original.
que, legalmente, não poderia ocupar, ou exercer, b) Para processar a revisão, a autoridade que receber o
provada a má-fé. requerimento nomeará uma comissão composta de três
c) Terá sua disponibilidade cassada o disponível não funcionários estáveis, de categoria igual ou superior à do
assumiu, no prazo legal, o lugar funcional em que foi requerente.
aproveitado, salvo motivo de força maior. c) Recebidos os autos da revisão, a autoridade julgadora
d) Terá sua disponibilidade ou aposentadoria cassada o proferirá sua decisão no prazo improrrogável de 20
disponível ou aposentado que praticou, quando no (vinte) dias.
exercício funcional, ilícito punido com suspensão. d) O encardo da comissão de revisão será concluído no
prazo de 60 (sessenta) dias, prorrogável por 30 (trinta),
12. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à suspensão nos casos de força maior.
preventiva prevista na Lei 9.826/74, assinale a alternativa
correta. 16. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito ao Regime
Disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a alternativa
a) Será aplicada nos casos de reincidência em falta leve. ERRADA.
b) Apenas será determinada quando o afastamento do
funcionário for necessário, para que, como indiciado, não a) São independentes as instâncias administrativas civil e
venha a influir na apuração de sua responsabilidade. penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
c) Suspenso preventivamente, o funcionário terá, entretanto, b) A apuração da responsabilidade do funcionário
direito a perceber os vencimentos relativos ao período de processar-se-á mesmo nos casos de alteração funcional,
suspensão, ainda que não reconhecida a sua inocência no inclusive a perda do cargo.
inquérito administrativo. c) É permitido ao funcionário deixar de comparecer ao
d) A suspensão preventiva não ultrapassará o prazo de 90 trabalho com causa justificada.
(noventa) dias e poderá, por conveniência do serviço, ser d) É permitido ao funcionário cometer a outrem, salvo os
convertida em multa de 50% (cinquenta por cento). casos previstos em lei ou ato administrativo, o
desempenho de sua atividade funcional.
13. (ProfessorDosRock/2017) Em relação ao instituto da
sindicância, assinale a alternativa correta. 17. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito às sanções
previstas na Lei 9.826/74, assinale a alternativa ERRADA.
a) Será realizada no prazo máximo e improrrogável de 15
(quinze) dias. a) Aplicar-se-á repreensão, sempre por escrito, ao
b) Havendo ostensividade ou indícios fortes de autoria do funcionário que, em caráter primário, a juízo da
ilícito administrativo, o sindicante indiciará o funcionário, autoridade competente, cometer falta leve, não
abrindo-lhe prazo de 5 (cinco) dias para defesa prévia. cominável, pela Lei 9.826/74, com outro tipo de sanção.
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b) Por conveniência do serviço, a suspensão poderá ser d) A cassação da aposentadoria ou disponibilidade suspende
convertida em multa na base de 50% por dia de o vínculo do aposentado ou do disponível com o Estado
vencimento, obrigado, neste caso, o funcionário a ou suas entidades autárquicas.
permanecer em exercício.
c) A demissão será obrigatoriamente aplicada com a nota “a 21. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao regime
bem do serviço público” no caso de abandono de cargo, disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a alternativa
caracterizado este como a deliberada ausência ao serviço, correta.
sem justa causa, por 30 dias consecutivos ou 60 dias, a) Considera-se ilícito administrativo a conduta do
interpoladamente, durante 12 meses. funcionário que importe violação de dever geral ou
d) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar especial, desde que omissiva.
provado, em inquérito administrativo, que o aposentado b) O ilícito administrativo é punível, desde que haja
ou disponível praticou, quando no exercício funcional, resultado perturbador do serviço estadual.
ilícito punível com demissão. c) A apuração da responsabilidade funcional poderá ser
promovida mediante representação.
18. (ProfLucasMartins/2017) No que diz respeito ao regime d) Se se imputar a prática do ilícito a vários funcionários
disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a alternativa lotados em órgãos diversos do Poder Executivo, a
INCORRETA. competência para determinar a apuração caberá à
autoridade máxima dos respectivos órgãos.
a) A sindicância será realizada no prazo máximo de 15
(quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido do 22. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74, a
sindicante, e a critério da autoridade que determinou sua responsabilidade civil decorre de conduta funcional:
abertura.
b) Processar-se-á a revisão em apenso ao processo original, a) comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em
não constituindo fundamento para a revisão a simples violação de dever geral ou especial fixado no Estatuto.
alegação de injustiça da sanção. b) comissiva ou omissiva, dolosa ou culposa, que acarrete
c) Para processar a revisão, a autoridade que receber o prejuízo para o patrimônio do Estado, de suas entidades
requerimento nomeará comissão composta de três ou de terceiros.
funcionários estáveis, de categoria igual ou superior à do c) que abranja os crimes e contravenções imputados, por
requerente. lei, ao funcionário, nessa qualidade.
d) O inquérito administrativo será concluído no prazo d) comissiva ou omissiva, do funcionário, que importe em
máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado violação de proibição fixada no Estatuto.
por igual período.
23. (ProfessorDosRock/2017) Analise os itens a seguir.
19. (ProfessorDosRock/2017) De acordo com as regras
relativas ao Regime Disciplinar da Lei 9.826/74, assinale a I. Morte do funcionário.
alternativa incorreta. II. Transcurso de dois anos da data em que o ilícito tiver
ocorrido.
a) O inquérito administrativo para apuração da III. Alienação mental, comprovada por atestado médico.
responsabilidade do funcionário produzirá, IV. O revide imoderado e proporcional à agressão moral ou
preliminarmente, o sobrestamento do processo de física, que atinja ou vise atingir o funcionário.
aposentadoria voluntária. V. A realização de atividade indispensável ao atendimento
b) A apuração da responsabilidade do funcionário de uma urgência administrativa.
inclusive a perda do cargo. Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, excluem a
c) São imprescritíveis o ilícito de abandono de cargo e a responsabilidade administrativa do funcionário o que consta
respectiva sanção. apenas nos itens:
d) O ilícito administrativo é punível, desde que acarrete a) I, II, III, IV e V.
resultado perturbador do serviço estadual. b) I, II, III e V.
c) I, III e V.
20. (ProfessorDosRock/2017) Com base nas sanções d) I e V.
disciplinares previstas na Lei 9.826/74, assinale a
alternativa correta. 24. (ProfessorDosRock/2017) Com base no regime disciplinar
previsto na Lei 9.826/74, assinale a alternativa correta.
a) A aplicação da repreensão sempre será por escrito. a) São dependentes as instâncias administrativas, civil e
b) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por b) O funcionário que exercer atribuições de chefia, tomando
cento) por dia de vencimento, obrigado, neste caso, o conhecimento de um fato que possa vir a se configurar
funcionário a permanecer em exercício. ou se configure como ilícito administrativo poderá
c) Considera-se abandono de cargo a deliberada ausência representar perante a autoridade competente.
ao serviço, sem justa causa, por mais de trinta (30) dias c) A apuração da responsabilidade funcional será feita
consecutivos. através de avaliação especial de desempenho.
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OS: 0022/10/19-Gil
d) Na aplicação da sanção, a autoridade levará em conta os 29. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao Regime
antecedentes do funcionário, as circunstâncias em que o Disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a alternativa
ilícito ocorreu, a gravidade da infração e os danos que ERRADA.
dela provierem para o serviço estatal.
a) São independentes as instâncias administrativas civil e
25. (ProfessorDosRock/2017) Com base na Lei 9.826/74, a penal, e cumuláveis as respectivas cominações.
responsabilidade do funcionário processar-se-á: b) A apuração da responsabilidade do funcionário
a) apenas quando acarretar resultado perturbador do inclusive a perda do cargo.
serviço estadual. c) É permitido ao funcionário deixar de comparecer ao
b) quando houver comportamento compatível com o trabalho com causa justificada.
decoro funcional ou social. d) É permitido ao funcionário cometer a outrem, salvo os
c) mesmo nos casos de alteração funcional. casos previstos em lei ou ato administrativo, o
d) desde que não haja a perda do cargo. desempenho de sua atividade funcional.
26. (ProfessorDosRock/2017) Cosme é agente de trânsito do 30. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à suspensão
DETRAN-CE. No dia 14/06/2010, após aplicar uma multa preventiva prevista na Lei 9.826/74, assinale a alternativa
ao motorista Damião, veio a receber ofensas por parte correta.
deste e acabou revidando, partindo, contudo, para a
agressão física. No dia 14/06/2014 a Administração a) Será determinada pela autoridade que determinar a
Pública tomou conhecimento da conduta de Cosme e, no abertura do inquérito administrativo.
dia 14/06/2017, instaurou inquérito administrativo para b) Não ultrapassará 30 dias.
apurar sua possível responsabilidade pela infração de c) Não confere ao funcionário suspenso o direito de
ofensa física em serviço contra terceiros. Com base no computar o tempo de serviço relativo ao período da
caso apresentado e no que dispõe a Lei 9.826/74, assinale suspensão.
a alternativa correta. d) Confere ao funcionário o direito de perceber os
a) A responsabilidade administrativa de Cosme não está vencimentos relativos ao período da suspensão, ainda
extinta e ele poderá responder por suspensão. que não reconhecida sua inocência no inquérito
b) A responsabilidade de Cosme está extinta e ele administrativo.
responderia por suspensão.
c) A responsabilidade administrativa de Cosme não está 31. (ProfessorDosRock/2017) Nos termos da Lei 9.826/74,
extinta e ele poderá responder por demissão. assinale a opção que apresenta sanções aplicáveis ao
d) A responsabilidade de Cosme está extinta e ele funcionário:
responderia por demissão.
a) Multa, cassação de disponibilidade e repreensão.
27. (ProfessorDosRock/2017) O inquérito administrativo b) Demissão, exoneração e cassação de aposentadoria.
para apuração da responsabilidade do funcionário c) Advertência, suspensão e multa.
produzirá preliminarmente os seguintes efeitos, EXCETO: d) Repreensão, suspensão e expulsão.
a) proibição de licença por motivo de saúde. 32. (ProfessorDosRock/2017) Silvio Luís, agente
b) cessação da disposição. penitenciário do Estado do Ceará, se ausentou do serviço,
c) sobrestamento do processo de aposentadoria. no período 12 meses, por exatos 60 (sessenta) dias
d) afastamento no caso de prisão preventiva. interpolados para jogar pôquer com seus amigos. Sete (7)
anos após a ocorrência, a Administração resolve instaurar
28. (ProfessorDosRock/2017) A Lei 9.826/74 assegura ao inquérito administrativo para apurar o fato e verificar se
funcionário, no procedimento disciplinar, ampla defesa. houve ou não infração disciplinar por parte do
Levando-se em consideração que Mário, funcionário funcionário. Com base no caso apresentado e no que
público civil do Estado do Ceará, teve contra si a dispõe a Lei 9.826/74, assinale a alternativa correta.
instauração do referido procedimento, é possível afirmar
que: a) O funcionário não incorreu em qualquer infração, na
medida em que para se caracterizar abandono de cargo a
a) Mário terá o direito de apresentar razões preliminares e Lei 9.826/74 exige deliberada ausência ao serviço sem
finais verbalmente. justa causa por 60 (sessenta) dias consecutivos.
b) Mário terá o direito de arrolar, inquirir, reinquirir e b) O funcionário incorreu em abandono de cargo, mas não
contraditar testemunhas, mas não de requerer poderá mais responder administrativamente, na medida
acareações. em que o direito ao exercício do poder disciplinar do
c) Mário terá o direito de requerer as provas em direito Estado prescreve passados cinco anos da data em que o
permitidas, salvo as de natureza pericial. ilícito tiver ocorrido e, no caso, já se passaram sete anos.
d) Mário terá o direito levantar suspeições e arguir c) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em
impedimentos. virtude disso, deverá ser suspenso por prazo não superior
a 90 (noventa) dias, podendo a suspensão ser convertida,
43
OS: 0022/10/19-Gil
por conveniência do serviço, em multa de 50% (cinquenta c) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser
por cento) por dia de vencimento. convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por
d) O funcionário incorreu em abandono de cargo e, em cento) por dia de vencimento.
virtude disso, deverá ser demitido competindo d) Aplicar-se-á a repreensão, por escrito ou verbalmente, ao
privativamente ao Chefe do Poder Executivo aplicar a funcionário que, em caráter primário, a juízo da
referida sanção. autoridade competente, cometer falta grave.
33. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às sanções 36. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos
previstas na Lei 9.826/74, assinale a alternativa ERRADA. institutos da sindicância e do inquérito administrativo,
assinale a opção correta.
a) Aplicar-se-á repreensão, sempre por escrito, ao
funcionário que, em caráter primário, a juízo da a) A sindicância será realizada por Comissões Permanentes,
autoridade competente, cometer falta leve, não compostas de três membros, todos funcionários estáveis
cominável, pela Lei 9.826/74, com outro tipo de sanção. do Estado ou de suas autarquias.
b) Por conveniência do serviço, a suspensão poderá ser b) A sindicância será realizada no prazo máximo e
convertida em multa na base de 50% por dia de improrrogável de 15 (quinze) dias.
vencimento, obrigado, neste caso, o funcionário a c) O prazo para julgamento do inquérito administrativo é
permanecer em exercício. improrrogável.
c) A demissão será obrigatoriamente aplicada com a nota “a d) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
bem do serviço público” no caso de abandono de cargo, prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo.
caracterizado este como a deliberada ausência ao serviço,
sem justa causa, por 30 dias consecutivos ou 60 dias, 37. (VUNESP/PC-CE/Inspetor da Polícia Civil/2015) Nos termos
interpoladamente, durante 12 meses. do que dispõe a Lei n o 9.826/74, em relação ao regime
d) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar disciplinar, pode-se afirmar como correto que
provado, em inquérito administrativo, que o aposentado
ou disponível praticou, quando no exercício funcional, a) o exercício da legítima defesa é causa excludente de
ilícito punível com demissão. responsabilidade administrativa, ainda que haja excesso e
desproporcionalidade na conduta do funcionário.
34. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao regime b) a apuração da responsabilidade funcional será feita
disciplinar previsto na Lei 9.826/74, assinale a alternativa através de sindicância ou de inquérito.
INCORRETA. c) o ilícito administrativo é punível quando comprovado que
o seu resultado foi perturbador do serviço estadual.
a) A sindicância será realizada no prazo máximo de 15 d) o ilícito de abandono de cargo e a respectiva punição
(quinze) dias, prorrogável por igual período, a pedido do prescrevem em 03 (três) anos.
sindicante, e a critério da autoridade que determinou sua e) se vários funcionários lotados em órgãos diversos do
abertura. Poder Executivo, juntos praticarem ilícito administrativo,
b) Processar-se-á a revisão em apenso ao processo original, a competência para a apuração da responsabilidade será
não constituindo fundamento para a revisão a simples do Ministério Público.
alegação de injustiça da sanção.
c) Para processar a revisão, a autoridade que receber o 38. (ProfessorDosRock/2017) Nos termo da Lei 9.826/74,
requerimento nomeará comissão composta de três pode-se afirmar que a demissão NÃO será
funcionários estáveis, de categoria igual ou superior à do obrigatoriamente aplicada no caso de:
requerente.
d) O inquérito administrativo será concluído no prazo a) quebra do dever de sigilo funcional.
máximo de 90 (noventa) dias, podendo ser prorrogado b) deixar o funcionário de comparecer ao trabalho sem
por igual período. causa justificada.
c) corrupção passiva.
35. (ProfessorDosRock/2017) Sobre as sanções disciplinares d) prática de jogos proibidos.
e seus efeitos, assinale a opção correta:
39. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à revisão
a) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar do procedimento administrativo prevista na Lei 9.826/74,
provado, em inquérito administrativo, que o aposentado é possível afirmar que:
ou disponível praticou, quando no exercício funcional,
ilícito punível com suspensão. a) terá duração de 90 (noventa) dias, podendo ser
b) Salvo reabilitação obtida em processo disciplinar de prorrogada por igual período.
revisão, o funcionário demitido com a nota “a bem do b) poderá ser instituída sob o fundamento de injustiça da
serviço público” não poderá reingressar nos quadros sanção.
funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer c) o prazo para julgamento será de 20 dias improrrogáveis.
título. d) será processada em apenso ao processo original.
44
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40. (ProfessorDosRock/2017) Encerrada a fase probatória do 44. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito aos
inquérito administrativo, a Lei 9.826/74 prevê que o institutos da sindicância e do inquérito administrativo,
indiciado será notificado para apresentar, por seu assinale a opção correta.
defensor, suas razões finais de defesa no prazo de: a) A sindicância será realizada por Comissões Permanentes,
compostas de três membros, todos funcionários estáveis
a) 3 (três) dias. do Estado ou de suas autarquias.
b) 5 (cinco) dias. b) A sindicância será realizada no prazo máximo e
c) 10 (dez) dias. improrrogável de 15 (quinze) dias.
d) 15 (quinze) dias. c) O prazo para julgamento do inquérito administrativo é
improrrogável.
41. (ProfessorDosRock/2017) No que se refere aos princípios d) Da decisão de autoridade julgadora cabe recurso no
fundamentais do regime disciplinar assinale a alternativa prazo de 10 (dez) dias, sem efeito suspensivo.
correta:
45. (ProfessorDosRock/2017) Em relação ao inquérito
a) São dependentes as instâncias administrativas, civil e administrativo previsto na Lei 9.826/74, assinale a opção
penal, mas cumuláveis as respectivas cominações. incorreta.
b) O inquérito administrativo para apuração da a) O prazo para a autoridade competente vir a julgá-lo é
responsabilidade do funcionário produzirá, improrrogável.
preliminarmente, o sobrestamento do processo de sua b) O funcionário só poderá ser exonerado, estando
aposentadoria voluntária. respondendo a inquérito administrativo, depois de
c) O direito ao exercício do poder disciplinar prescreve julgado este com a declaração de sua inocência.
passados cinco anos da data em que a Administração c) Citado, o indiciado poderá requerer suas provas no prazo
tiver conhecimento do fato. de 5 (cinco) dias, podendo renovar o pedido, no curso do
d) A apuração da responsabilidade do funcionário inquérito, se necessário para demonstração de fatos
processar-se-á mesmo nos casos de alteração funcional, novos.
mas não no caso de perda do cargo. d) Encerrada a fase probatória, o indiciado será notificado
42. (ProfessorDosRock/2017) Sobre os deveres e as proibições para apresentar, por seu defensor, no prazo de 5 (cinco)
previstas na Lei 9.826/74, assinale a alternativa dias, suas razões finais de defesa.
INCORRETA.
GABARITO
a) Ao funcionário é proibido referir-se de modo depreciativo 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
às autoridades em qualquer ato funcional que praticar, B C D D B B D A C B
ainda que se trate de crítica doutrinária. 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
b) É dever geral dos funcionários obedecer a quaisquer D B D C D D C C D A
ordens de seus superiores hierárquicos. 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
c) Ao funcionário é proibido deixar de comparecer ao C B D D C D A D D A
trabalho com causa justificada. 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
d) Verificada, em inquérito administrativo, acumulação A D C C B C B B D C
proibida e provada a boa-fé, o funcionário optará por um 41 42 43 44 45
dos cargos, funções ou empregos, não ficando obrigado a B D B C D
restituir o que houver percebido durante o período da
acumulação vedada. 4. PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA – ARTS. 150 A 173-A
43. (ProfessorDosRock/2017) Sobre as sanções disciplinares TÍTULO V

e seus efeitos, assinale a opção correta: Da Previdência e da Assistência
a) Será cassada a aposentadoria ou disponibilidade se ficar
provado, em inquérito administrativo, que o aposentado CAPÍTULO I
ou disponível praticou, quando no exercício funcional, Das Disposições Preliminares
ilícito punível com suspensão.
b) Salvo reabilitação obtida em processo disciplinar de Art. 150 – O Estado assegurará um sistema de previdência
revisão, o funcionário demitido com a nota “a bem do público que será mantido com a contribuição de seus
serviço público” não poderá reingressar nos quadros servidores, ativos, inativos, pensionistas e do orçamento do
funcionais do Estado ou de suas entidades, a qualquer Estado, o qual compreenderá os seguintes benefícios:
título. I – quanto ao servidor:
c) Por conveniência do servidor, a suspensão poderá ser
convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por a) aposentadoria;
cento) por dia de vencimento. b) salário-família do servidor aposentado:
d) Aplicar-se-á a repreensão, por escrito ou verbalmente, ao
funcionário que, em caráter primário, a juízo da (Alterado pela LC 159/16)
autoridade competente, cometer falta grave. c) salário maternidade;
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OS: 0022/10/19-Gil
(Revogado pela LC 159/16) incapacidade definitiva para o serviço, ou na hipótese prevista

no art. 68, inciso X.
d) auxílio-doença.
*Redação dada pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O.
(Revogado pela LC 159/16)
25.1.2005. – Apêndice.
II – quanto ao dependente:
§ 1º - REVOGADO.
a) pensão por morte;
*Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 –
b) auxílio-reclusão.
D. O. 25.1.2005. – Apêndice.
(Revogado pela LC 159/16)
§ 2º - REVOGADO.
*Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 –
D. O. 25.1.2005. – Apêndice.
§ 1º - REVOGADO.
Art. 153 – O processo de aposentadoria se inicia:
*Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O. 25.1.2005.
– Apêndice. *Redação dada pela Lei Complementar n° 92, de 25.1.2011 – D.
O. 27.1.2011. – Apêndice.
§ 2º - REVOGADO.
I – com o requerimento do interessado, no caso de inatividade
*Revogado pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O. 25.1.2005.
voluntária;
– Apêndice.
*Redação dada pela Lei Complementar n° 92, de 25.1.2011 – D.
Art. 151 – O Estado assegurará a manutenção de um sistema
O. 27.1.2011. – Apêndice.
de assistência que, dentre outros, preste os seguintes
benefícios e serviços aos servidores e aos seus dependentes: II – automaticamente, quando o servidor atinge a idade de 70
(setenta) anos;
I – assistência médica;
II – assistência hospitalar;
O. 27.1.2011. – Apêndice.
III – assistência odontológica;
III – automaticamente, quando o servidor for considerado
IV – assistência social; inválido, na data fixada em laudo emitido pela Perícia Médica
Oficial do Estado ou na ocasião, em que verificada as demais
V – auxílio funeral;
hipóteses do art. 152, parágrafo único, desta Lei. (NR)
VI – Auxílio Reclusão (Acrescentado pela LC 159/16)
*Redação dada pela Lei nº 13.578, de 21.1.2005 – D. O. de O. 27.1.2011. – Apêndice.
IV – REVOGADO
§ 1º - A triagem dos casos apresentados para internamento
*Revogado pela Lei Complementar nº 92. De 25.1.2011 – D. O.
hospitalar e consequente fiscalização e controle será realizado
de 27.1.2011. – Apêndice
por um Grupo de Trabalho, cuja composição e atribuições será
determinado pelo Governo do Estado através do Instituto de § 1º - Caberá ao servidor interessado, prestar ao setor
Previdência do Estado – IPEC, mediante ato próprio. competente de seu órgão de origem todo o auxílio para a
correta e diligente tramitação de seu processo de
aposentadoria.
§ 2º - Nas hipóteses de aposentadoria compulsória ou por
§ 2º - É assegurado assistência médica gratuita ao servidor
invalidez, o servidor se afastará da atividade tão logo iniciado o
acidentado em serviço ou que tenha contraído doença
processo, sem que o tempo de afastamento possa ser
profissional, através do Estado.
considerado para qualquer efeito.
§ 3º - Ressalvado o disposto no parágrafo anterior, caso o
processo de aposentadoria não esteja concluído no prazo de 90
§ 3º - VETADO. (noventa) dias, o servidor se afastará da atividade sem prejuízo
de sua remuneração, sem direito a contar o tempo de
CAPÍTULO II
afastamento para qualquer efeito.
Da Aposentadoria
§ 4º - Havendo parecer desfavorável da Procuradoria-Geral do
Art. 152 – O servidor será aposentado, conforme as regras Estado ou tendo o Tribunal de Contas julgado ilegal o Ato de
estabelecidas no art. 40 da Constituição Federal. aposentadoria, deverá o servidor retornar à atividade, inclusive
quando, no primeiro caso, se haja valido da prerrogativa do
Parágrafo único – A aposentadoria por invalidez será sempre parágrafo anterior.
precedida de licença por período contínuo não inferior a 24
(vinte e quatro) meses, salvo quando a junta médica declarar a
46
OS: 0022/10/19-Gil
§ 5º - Aplica-se o disposto neste artigo aos servidores das poderá exceder à remuneração do servidor no cargo efetivo em
autarquias e fundações públicas, dispensadas, quanto a estas, que se der a aposentadoria.
a ouvida da Procuradoria-Geral do Estado.
*Redação pela Lei n° 13.578, de 21.1.2005 – D. O. 25.1.2005. –
§6° - No caso de aposentadoria compulsória, o processo inicia- Apêndice.
se automaticamente aos 70 (setenta) anos de idade do
Art. 157 – Os proventos de aposentadoria e as pensões serão
servidor.
reajustados na mesma data em que se der o reajuste dos
Art. 154 - O funcionário quando aposentado por invalidez terá benefícios do regime geral de previdência social, ressalvadas as
provento integral, correspondente aos vencimentos, aposentadorias concedidas conforme os arts. 6° e 7° da
incorporáveis do cargo efetivo, se a causa for doença grave, Emenda Constitucional Estadual n° 56, de 7 de janeiro de 2004.
incurável ou contagiosa, a que se refere o artigo 89, ou (NR).
acidente no trabalho, ou doença profissional, nos termos do
inciso X do artigo 68; o provento será proporcional ao tempo de
25.1.2005. – Apêndice.
serviço, nos demais casos.
CAPÍTULO III
*Ver inciso I do art. 40 da Constituição Federal, com a redação
dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15.12.1998 – D. O. Do Salário-Família
U. 16.12.1998 – Apêndice.
Art. 158 - O salário-família é o auxílio pecuniário especial
§ 1º - Somente nos casos de invalidez decorrente de acidente concedido pelo Estado ao funcionário ativo e ao aposentado
no trabalho ou doença profissional, como configurados nos §§ como contribuição ao custeio das despesas de manutenção de
1º, 2º, 3º e 4º do artigo 68, será aposentado o ocupante do seus dependentes.
cargo de provimento em comissão, hipótese em que o
respectivo provento será integral.
Apêndice.
§ 2º - O funcionário aposentado em decorrência da invalidez
*Ver Art. 5ºda Lei Complementar nº38, de 31.12 2003 - D. O.
por acidente em serviço, por moléstia profissional, ou por
31.12.2003 - Apêndice.
doença grave contagiosa ou incurável, especificada em Lei, é
considerado como em efetivo exercício, assegurando-se-lhe Art. 159 - O salário-família será pago ao servidor, em quotas,
todos os direitos e vantagens atribuídas aos ocupantes de na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados,
cargo de igual categoria em atividade, ainda que o mencionado aplicando-se os mesmos parâmetros adotados pelo Instituto
cargo tenha ou venha a mudar a denominação de nível de Nacional do Seguro Social, quanto à referida prestação
classificação ou padrão de vencimento. assistencial, conforme definido em lei.
*O § 2º do art. 154 foi acrescentado pela Lei nº 10.361, de *Redação dada pela LC 159, de 2016.
6.12.1979 - D. O. 13.12.1979, tendo sua redação atual pela Lei
Art. 160 – REVOGADO PELA LC 159/2016
nº 10.932, de 3.10.1984 - D. O. 15.10.1984 - Apêndice.
Art. 161 - O salário-família será pago, ainda, nos casos em que
Art. 155 – REVOGADO.
o funcionário deixar de perceber vencimento ou proventos, sem
*Revogado pelo art. 2º da Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O. per
18.6.1999 – Apêndice.
Art. 162 – REVOGADO PELA LC 159/2016
Art. 156 - O servidor aposentado compulsoriamente por motivo
Art. 163 - O salário-família não servirá de base para qualquer
de idade, ou nos termos do art. 154, terá os seus proventos
contribuição, ainda que para fim de previdência social.
proporcionais ao tempo de contribuição.
Art. 164 - Será suspenso o pagamento do salário-família ao
funcionário que comprovadamente descurar da subsistência e
25.1.2005. – Apêndice.
educação dos seus dependentes.
*Ver Emenda Constitucional nº 20, de 15.12.1998 – D. O. U.
§1º - Mediante autorização judicial a pessoa que estiver
16.12.1998 – Apêndice.
mantendo os dependentes do funcionário poderá receber o
§ 1º - A proporcionalidade dos proventos, com base no tempo salário-família enquanto durar a situação prevista neste artigo.
de contribuição, é a fração, cujo numerador corresponde ao
§2º - O pagamento voltará a ser feito ao funcionário tão logo
total de dias de contribuição e o denominador, o tempo de dias
comprovado o desaparecimento dos motivos determinantes da
necessários à respectiva aposentadoria voluntária com
suspensão.
proventos integrais.
Art. 165 - Para se habilitar à concessão do salário-família o
funcionário, o disponível, ou o aposentado apresentarão uma
25.1.2005. – Apêndice.
declaração de dependentes, indicando o cargo que exercer, ou
§ 2º - A fração de que trata o parágrafo anterior será aplicada no qual estiver aposentado ou em disponibilidade,
sobre o valor dos proventos calculados conforme a média mencionando em relação a cada dependente:
aritmética simples das maiores remunerações ou subsídios,
I - nome completo, data e local de nascimento, comprovado por
observando-se, previamente, que o valor encontrado não
certidão do registro civil;
47
OS: 0022/10/19-Gil
II - grau de parentesco ou dependência; vencimentos ou proventos, limitado o pagamento à quantia de

R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais).
III - no caso de se tratar de maior de 14 (quatorze) anos, se
total e permanentemente inválido para o trabalho, hipótese em Parágrafo único - Quando não houver pessoa da família do
que informará a causa e a espécie de invalidez; (NR) (LC funcionário no local do falecimento, o auxílio-funeral será pago
159/16) a quem promover o enterro, mediante comprovação das
despesas.
IV - REVOGADO PELA LC 159/2016
*Redação dada pela Lei nº 12.913, de 17.6.1999 - D. O. de
Art. 166 - A declaração do servidor será prestada a seu chefe
18.6.1999 – Apêndice.
imediato que a examinará e, após o seu visto, a encaminhará
ao órgão competente para o processamento e atendimento da *Regulamentado pelo Decreto nº 11.630, de 12.12.1975 - D. O.
concessão. 19.12.1975 e posteriormente pelo Decreto nº 20.768, de
11.6.1990 - D. O. 12.6.1990 - Apêndice.
Art. 167 - O salário-família será concedido à vista das
declarações prestadas, mediante simples despacho que será CAPÍTULO VI
comunicado ao órgão incumbido da elaboração de folhas de
DO AUXÍLIO-RECLUSÃO
pagamento.
(ACRESCENTADO PELA LC 159/16)
§1º - Será concedido ao declarante ativo ou inativo o prazo de
120 (cento e vinte) dias para o esclarecimento de qualquer Art. 173-A - O auxílio-reclusão é devido pelo órgão de origem
dúvida na declaração, o que poderá ser feito por meio de aos dependentes do servidor de baixa renda recolhido à prisão
quaisquer provas admitidas em direito. e que, nessa condição, não esteja recebendo remuneração
decorrente do seu cargo.
§2º - Não sendo apresentado no prazo o esclarecimento de que
trata o § 1º, a autoridade concedente determinará a imediata § 1º Para fins de definição da baixa renda e da qualificação dos
suspensão do pagamento do salário-família, até que seja dependentes, aplicam-se os mesmos parâmetros adotados pelo
satisfeita a exigência. Instituto Nacional do Seguro Social, quanto à referida
prestação assistencial.
Art. 168 - Verificada, a qualquer tempo, a inexatidão das
declarações prestadas, será suspensa a concessão do salário- § 2º O auxílio-reclusão corresponde ao valor da remuneração
família e determinada a reposição do indevidamente recebido, do servidor, observado o limite da baixa renda, sendo devido
mediante o desconto mensal de 10% (dez por cento) da pelo período máximo de 12 (doze) meses e, somente, durante o
remuneração líquida, em folha de pagamento. tempo em que estiver recolhido à prisão sob regime fechado ou
semiaberto, e enquanto for titular desse cargo.
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O.
24.9.2003 - Apêndice. § 3º O pagamento do auxílio-reclusão deve estar
fundamentado em certidão de efetivo recolhimento à prisão,
Art. 169 - O funcionário e o aposentado são obrigados a
sendo obrigatória, para a manutenção do pagamento, a
comunicar a autoridade concedente, dentro do prazo de quinze
apresentação de declaração de permanência na condição de
dias, qualquer alteração que se verifique na situação dos
presidiário. (NR)
dependentes, da qual decorra supressão ou redução do salário-
família.
Parágrafo único - A não observância desta disposição 5. DISPOSIÇÕES FINAIS – ARTS. 234 A 258
acarretará as mesmas providências indicadas no artigo
anterior. TÍTULO VII
Art. 170 - O salário-família será devido em relação a cada Das Disposições Finais
dependente, a partir do mês em que tiver ocorrido o ato ou CAPÍTULO ÚNICO
fato que lhe der origem, deixando de ser devido igualmente em
relação a cada dependente no mês seguinte ao ato ou fato que Das Disposições Gerais e Transitórias
determinar a sua supressão. Art. 234 - O órgão central do sistema de pessoal do Poder
Art. 171 - O salário-família será pago juntamente com os Executivo e os assemelhados do Poder Legislativo e entidades
vencimentos ou proventos, pelos órgãos pagadores, autárquicas fornecerão ao funcionário cartão de identidade,
independentemente de publicação do ato de concessão. dele devendo constar o retrato, a impressão digital, a filiação, a
data de nascimento e a qualificação funcional do identificado.
CAPÍTULO IV
Parágrafo único - Será recolhido o cartão do funcionário que
Do Auxílio-Doença for exonerado, demitido ou aposentado.
Art. 172 – REVOGADO. Art. 235 - Salvo disposição expressa em contrário, os prazos
CAPÍTULO V previstos neste Estatuto somente correrão nos dias úteis,
excluindo-se o dia inicial.
Do Auxílio-Funeral
Art. 173 - Será concedido auxílio funeral à família do
funcionário falecido, correspondente a 01 (um) mês de seus
48
OS: 0022/10/19-Gil
Art. 236 - Nos dias úteis, só por determinação dos Chefes dos Art. 244 - O afastamento do funcionário ocupante de cargo de
Poderes Executivo e Legislativo poderão deixar de funcionar os chefia, direção, fiscalização ou arrecadação, para disputar
órgãos e entidades estaduais. mandato eletivo, dar-se-á nos termos da legislação eleitoral
pertinente.
Art. 237 - É assegurado aos funcionários o direito de se
agruparem em associação de classe, sem caráter sindical ou Parágrafo único - Durante o afastamento de que trata este
político-partidário. artigo o funcionário não perceberá os vencimentos ou
vantagens do cargo que momentaneamente detinha ou de que
Parágrafo único - Essas Associações, que deverão ter
for ocupante efetivo, exceto o salário-família, considerando-se
personalidade jurídica de direito privado, representarão os que
o afastamento como autorização para o trato de interesses
integrarem o seu quadro social perante as autoridades
particulares.
administrativas, em matéria de interesse da coletividade
funcional. Art. 245 - Ao ex-combatente da Força do Exército, da
Expedicionária Brasileira, da Força Aérea Brasileira, da
Art. 238 - O dia 28 de outubro será consagrado ao funcionário
Marinha de Guerra e da Marinha Mercante do Brasil, que
público estadual e comemorado, oficialmente, na forma do que
tenha participado efetivamente de operações bélicas na
for disposto em Regulamento.
segunda Guerra Mundial, e cuja situação se encontra definida
*Regulamentado pelo Decreto nº 11.472, de 29.9.1975 – D. O. na Lei Federal nº 5.315, de 12 de setembro de 1967, são
2.10.1975 – Apêndice. assegurados os seguintes direitos:
Art. 239 - Ressalvadas as exceções constantes de disposição I - estabilidade, se funcionário público;
expressa em lei, bem como os casos de acumulação lícita, o
II - aproveitamento no serviço público, sem a exigência do
funcionário não poderá receber, mensalmente, importância
disposto no art. 106, § 1º da Constituição do Estado;
total superior a noventa por cento da percebida pelos
Secretários de Estado. III - aposentadoria com proventos integrais aos 25 (vinte e
cinco) anos de serviço efetivo, se funcionário público da
*O art. 239 teve sua redação alterada pelo art. 25 da Lei nº
Administração direta ou autárquica;
10.416, de 8.9.1980 - D. O. 8.9.1980 – Apêndice.
IV - benefício do Instituto de Previdência;
§ 1º - Ficam excluídas do limite deste artigo:
V - promoção após interstício legal, e se houver vaga;
I - a gratificação representação;
VI - assistência médica, hospitalar e educacional, se carente de
II - salário-família;
recurso.
III - progressão horizontal;
Art. 246 - As atuais funções gratificadas passam à categoria de
IV- diárias e ajuda de custo; cargos em comissão, convertendo-se automaticamente os
valores das gratificações em gratificações de representação,
V - gratificação pela participação em órgão de deliberação
mantida a simbologia vigente até definição regulamentar.
coletiva;
Art. 247 - Aplica-se o regime desta lei aos estabilizados nos
VI - gratificação de exercício;
termos do § 2º do Art. 177 da Constituição Federal de 1967,
VII - gratificação por prestação de serviço extraordinário. com a redação dada pelo art. 194 da Emenda Constitucional nº
1, de 17 de outubro de 1969, desde que sujeitos ao regime do
§ 2º - O funcionário não perceberá, a qualquer título,
Estatuto anterior, quando da aquisição da estabilidade.
importância mensal superior à recebida pelo Governador do
Estado, não se computando, entretanto, no cálculo, diárias, Parágrafo único - Com a estabilidade, as funções de caráter
ajudas de custo, gratificação por serviço ou estudo fora do eventual dos servidores em geral passam a ser de natureza
Estado e a progressão horizontal. permanente, caracterizando-se como cargo, devendo como tal,
serem consideradas, para todos os efeitos.
Art. 240 - É vedado pôr o funcionário à disposição de entidade
de direito privado, estranha no Sistema Administrativo, salvo *Ver Decreto nº 11.870, de 31.5.1976 – D. O. 8.6.1976 e
em caso de convênio, ou para exercer função considerada pelo Decreto nº 13.271. de 12.6.1979 –
sistema de relevante interesse social.
D. O. 15.6.1979 - Apêndice.
Art. 241 - São isentos de qualquer tributo ou emolumentos os
Art. 248 - O funcionário que esteja com o seu vínculo funcional
requerimentos, certidões e outros papéis que interessem ao
suspenso, ou no gozo de licença, poderá ser, a qualquer tempo,
funcionário público ou a aposentado, nessas qualidades.
citado para se defender em procedimento disciplinar, ou
Art. 242 - Nenhum tributo estadual incidirá sobre os notificado para nele prestar depoimento, ou realizar ou se
vencimentos, proventos ou qualquer vantagem do funcionário submeter a provas de natureza pericial, salvo manifesta
ou do aposentado, nem sobre os atos ou títulos referentes à impossibilidade por motivo de doença, justificada perante o
sua vida funcional. sindicante ou Comissão Permanente de Inquérito.
Art. 243 - As normas do regime disciplinar previstas neste Art. 249 - São considerados concursos públicos, gerando todos
Estatuto, salvo as de natureza adjetiva, não se aplicam aos os efeitos que lhe são atinentes, os exames de provas de
casos pendentes. habilitação ou seleção realizados para a admissão de
49
OS: 0022/10/19-Gil
candidatos a funções das extintas TNM e que se revestiram das engenheiro, agrônomo, servidores públicos estatutários e
características essenciais dos concursos públicos, consideradas, demais atividades assemelhadas, bem como os que exercem
como tais, a acessibilidade a todos os brasileiros, o caráter cargo em comissão terão seus regimes de trabalho definidos
competitivo e eliminatório e ampla divulgação. em regulamento próprio.
Parágrafo único - A declaração de equivalência será feita pelo *O art. 254 teve sua redação alterada pela Lei nº 10.647, de
órgão central do sistema de pessoal, mediante provocação do 13.5.1982 – D. O. 19.5.1982 – Apêndice.
interessado.
Art. 255 - Continuam em vigor as Leis e Regulamentos que
Art. 250 - Reduzida a capacidade do funcionário para o disciplinam os institutos previstos neste Estatuto, desde que
exercício das atribuições do cargo que ocupa, comprovada com ele não colidam, até que novas normas sejam expedidas.
através de perícia médica oficial, será ele readaptado,
Art. 256 - Os Poderes Legislativo e Executivo, no âmbito de suas
mediante transferência, em cargo de atribuições compatíveis
respectivas competências, expedirão os atos necessários a
com o seu novo estado psíquico ou somático.
complementação e explicitação deste Estatuto.
Parágrafo único - A readaptação obedecerá ao disposto nos
Art. 257 - Aplicam-se as disposições deste Estatuto
arts. 50 e 51 deste Estatuto.
subsidiariamente, no que couber, ao Magistério Estadual em
Art. 251 – É permitida a consignação facultativa em folha de todos os graus de ensino, ao pessoal da Policia Civil de carreira
pagamento inerente à remuneração, subsídios, proventos. e aos funcionários administrativos do Poder Judiciário.
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O. Art. 258 - Esta lei entrará em vigor a 1º de janeiro 1974,
24.9.2003 - Apêndice. ficando revogadas todas as disposições legais ou
regulamentares que, implícita ou explicitamente, colidam com
§ 1º - A soma das consignações facultativas não excederá de
este Estatuto, especialmente a Lei nº 4.196, de 5 de setembro
40% (quarenta por cento) da remuneração, subsídios e
de 1958; a Lei nº 4.658, de 19 de novembro de 1959; a Lei nº
proventos, deduzidas as consignações obrigatórias.
7.999, de 11 de maio de 1965; a Lei nº 8.384, de 10 de janeiro
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O. de 1966; a Lei nº 9.226, de 27 de novembro de 1968; a Lei nº
24.9.2003 - Apêndice. 9.260, de 12 de dezembro de 1968, no que diz respeito ao
funcionário autárquico; a Lei nº 9.381, de 27 de julho de 1970;
§ 2º - Serão computados, para efeito do cálculo previsto neste
a Lei nº 9.443, de 9 de março de 1971 e a Lei nº 9.496, de 19
artigo, o vencimento-base, as vantagens fixas e as de caráter
julho de 1971.
pessoal.
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O.
24.9.2003 - Apêndice. QUESTÕES
§ 3º - Não se aplica o disposto neste artigo aos ocupantes 01. (ProfessorDosRock/2017) Considere os itens a seguir:
exclusivamente de cargo de provimento em comissão, bem
como aos contratados por tempo determinado, de que trata o I. Contribuição dos servidores ativos.
inciso XIV do art. 154 da Constituição do Estado do Ceará. II. Contribuição dos servidores inativos.
*Redação dada pela Lei n° 13.369, de 22 .9.2003 – D. O. III. Contribuição dos pensionistas.
24.9.2003 - Apêndice. IV. Orçamento do Estado.
Art. 252 - A partir de 1º. de janeiro de 1974, todas as Com base no que dispõe a Lei 9.826/74, é possível afirmar que
gratificações adicionais por tempo de serviço percebidas pelos o sistema de previdência pública será mantido com aquilo que
funcionários deverão ser convertidas na progressão horizontal consta nos itens:
prevista no Capítulo X, Seção I, do Titulo II, deste Estatuto.
a) I e IV.
Art. 253 - O Estado, na forma que dispuser Decreto do
b) I, II e IV.
Governador do Estado, poderá assegurar bolsa de estudo ao
c) II e III.
funcionário, como incentivo à sua profissionalização, em cursos
d) I, II, III e IV.
não regulares de formação, treinamento, aperfeiçoamento e de
especialização profissionais, mantidos por entidades oficiais ou
02. (ProfessorDosRock/2017) Com base na Lei 9.826/74,
particulares, de reconhecida e notória idoneidade.
assinale aquele que NÃO corresponde a um benefício
Parágrafo único - O Decreto a que se refere este artigo poderá assistencial pago aos servidores:
dispor sobre a concessão de bolsas de estudo para funcionários
em cursos de extensão universitária e de pós-graduação. a) Salário-Família do servidor aposentado.
b) Auxílio funeral.
Art. 254 – A carga horária de trabalho de trinta (30) horas
c) Auxílio reclusão
semanais, a que estão obrigados os servidores públicos do
d) Assistência odontológica.
Sistema Administrativo Estadual, será prestada, em período e
tempo corrido das segundas às sextas-feiras.
Parágrafo único – Os servidores que ocupam cargo de
magistrado, procurador, assessor jurídico, professor, médico,
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03. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito à possível afirmar que sua família receberá auxílio-funeral
aposentadoria do funcionário público civil do Estado do correspondente a:
Ceará, assinale a alternativa correta.
a) R$2.000,00
a) A aposentadoria por invalidez será sempre precedida de b) R$1.000,00
licença por período contínuo não inferior a 24 (vinte e c) R$4.000,00
quatro) meses, ainda que junta médica tenha declarado a d) R$1.200,00
incapacidade definitiva do servidor.
b) O funcionário quando aposentado por invalidez terá 07. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a Lei
provento proporcional se a causa for doença grave, 9.826/74, quando não houver pessoa da família do
incurável ou contagiosa. funcionário no local do falecimento, o auxílio-funeral:
c) Somente nos casos de invalidez decorrente de acidente
no trabalho ou doença profissional será aposentado o a) será pago à pessoa da família do funcionário, onde quer
ocupante do cargo de provimento em comissão. que esteja.
d) O servidor aposentado compulsoriamente por motivo de b) não será pago a ninguém.
idade terá os seus proventos integrais. c) será pago a quem promover o enterro, mediante
comprovação das despesas.
04. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao processo d) será pago à pessoa da família do funcionário, desde que
de aposentadoria previsto na Lei 9.826/74, assinale a domiciliada em outra cidade pertencente ao Estado do
alternativa correta. Ceará.
a) Para que servidor de uma Fundação Pública do Estado do 08. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito ao auxílio-
Ceará venha a se aposentar não é necessário que haja reclusão previsto na Lei 9.826/74, assinale a alternativa
parecer prévio por parte da Procuradoria-Geral do correta.
Estado.
b) Nas hipóteses de aposentadoria compulsória ou por a) É devido pelo órgão de origem ao servidor de baixa renda
invalidez, o servidor se afastará da atividade quando do recolhido à prisão e que, nessa condição, não esteja
término do processo. recebendo remuneração decorrente do seu cargo.
c) O processo de aposentadoria se inicia com o b) Corresponde ao valor da remuneração, observado o
requerimento do interessado quando o servidor for limite da baixa renda, sendo devido pelo período máximo
considerado inválido. de 12 (doze) meses e, somente, durante o tempo em que
d) No caso de inatividade voluntária, caso o processo de estiver recolhido à prisão sob regime fechado.
aposentadoria não esteja concluído no prazo de 90 c) Seu pagamento será mantido ainda que não haja
(noventa) dias, o servidor se afastará da atividade com declaração de permanência na condição de presidiário.
prejuízo de sua remuneração. d) Para fins de definição da baixa renda e da qualificação
dos dependentes, aplicam-se os mesmos parâmetros
05. (ProfessorDosRock/2017) No que diz respeito às regras adotados pelo Instituto Nacional do Seguro Social, quanto
da Lei 9.826/74 relativas ao salário-família, assinale a à referida prestação assistencial.
alternativa verdadeira.
09. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que disciplina a
a) Trata-se de auxílio pecuniário especial concedido pelo Lei 9.826/74, assinale a opção correta:
Estado ao funcionário ativo como contribuição ao custeio
das despesas de manutenção de seus dependentes, mas a) Salvo disposição expressa em contrário, os prazos
não ao funcionário inativo. previstos no referido estatuto somente correrão nos dias
b) É pago ao servidor, em quotas, na proporção do úteis, incluindo-se o dia inicial.
respectivo número de filhos ou equiparados, aplicando-se b) Os órgãos e entidades públicos apenas poderão deixar de
os mesmo parâmetros adotados pelo Instituto Nacional funcionar por determinação do Presidente da República.
do Seguro Social, quanto à referida prestação assistencial, c) Reduzida a capacidade do funcionário para o exercício
conforme definido em lei. das atribuições do cargo que ocupa, comprovada através
c) Não serve de base para qualquer contribuição, salvo para de perícia médica oficial, será ele reaproveitado,
fim de previdência social. mediante transferência, em cargo de atribuições
d) O salário-família será pago juntamente com os compatíveis com o seu novo estado psíquico.
vencimentos ou proventos, pelos órgãos pagadores, d) Aplicam-se as disposições da Lei 9.826/74, no que
desde que haja publicação do ato de concessão. couber, ao Magistério Estadual em todos os graus de
ensino, ao pessoal da Polícia Civil de carreira e aos
06. (ProfessorDosRock/2017) João é funcionário público do funcionários administrativos do Poder Judiciário.
Estado do Ceará que acabou sofrendo um acidente
automobilístico vindo a óbito. Levando-se em
consideração o que dispõe a Lei 9.826/74 e que João
recebia R$2.000,00 (dois mil reais) de vencimentos é
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OS: 0022/10/19-Gil
10. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a Lei ____________________________________________________

9.826/74, a carga horária: ______________________________________________________
______________________________________________________
a) de quarenta (40) horas semanais será prestada em ______________________________________________________
período e tempo corrido das segundas às sextas feiras. ______________________________________________________
b) de quarenta e quatro (44) horas semanais será prestada ______________________________________________________
em período e tempo corrido das segundas feiras ao ______________________________________________________
______________________________________________________
sábado.
______________________________________________________
c) de trinta (30) horas semanais será prestada em período e
______________________________________________________
tempo corrido das segundas às sextas feiras.
______________________________________________________
d) de trinta (30) horas semanais será prestada em período e ______________________________________________________
tempo corrido das segundas feiras ao sábado. ______________________________________________________
______________________________________________________
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 ______________________________________________________
______________________________________________________
D A C A B D D D D C ______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
____________________________________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ______________________________________________________
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______________________________________________________ ______________________________________________________
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______________________________________________________ ______________________________________________________
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______________________________________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ______________________________________________________
______________________________________________________ ____________________________________
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MATERIAL COMPLEMENTAR
Sindicância X Inquérito X Revisão

LEI 9.826/74
ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DO CEARÁ
SINDICÂNCIA X INQUÉRITO ADMINISTRATIVO X REVISÃO
SINDICÂNCIA INQUÉRITO ADMINISTRATIVO REVISÃO

DEFINIÇÃO DEFINIÇÃO DEFINIÇÃO
Procedimento sumário através do qual o Procedimento através do qual os órgãos e Procedimento através do qual se busca a
Estado ou suas autarquias reúnem as autarquias do Estado apuram a revisão do procedimento administrativo
elementos informativos para determinar a responsabilidade disciplinar do de que resultou sanção disciplinar, quando
verdade em torno de possíveis funcionário. se aduzam fatos ou circunstâncias que
irregularidades que possam configurar, ou possam justificar a inocência do
não, ilícitos administrativos ou para requerente, mencionados ou não no
apuração das aptidões do funcionário, no procedimento original.
estágio probatório, para fins de demissão
ou exoneração, quando for o caso.
REALIZAÇÃO REALIZAÇÃO REALIZAÇÃO
A sindicância será realizada por O inquérito administrativo será realizado Para processar a revisão, a autoridade que
funcionário estável, designado pela por Comissões Permanentes, que serão receber o requerimento nomeará uma
autoridade que determinar a sua abertura. compostas de três membros, todos comissão composta de três funcionários
funcionários estáveis do Estado ou de suas efetivos, de categoria igual ou superior à
autarquias, presidida pelo servidor que for do requerente.
designado pela autoridade competente,
que colocará à disposição das Comissões o
pessoal necessário ao desenvolvimento de
seus trabalhos, inclusive os de secretário e
assessoramento.
DEFESA DEFESA DEFESA
Havendo ostensividade ou indícios fortes Citado, o indiciado poderá requerer suas Na revisão não há qualquer acusação,
de autoria do ilícito administrativo, o provas no prazo de 5 (cinco) dias, podendo razão pela qual não haverá defesa.
sindicante indiciará o funcionário, abrindo- renovar o pedido, no curso do inquérito, Ademais, deve-se lembrar que o pedido de
lhe o prazo de 3 (três) dias para defesa se necessário para demonstração de fatos revisão pode ocorrer a qualquer
prévia. A seguir, com o seu relatório, novos. Encerrada a fase probatória, o momento, isto é, não há prazo limite para
encaminhará o processo de sindicância à indiciado será notificado para apresentar, tal o acusado solicitar a revisão de sua
autoridade que determinou a sua abertura. por seu defensor, no prazo de 10 (dez) condenação, desde que o fundamento não
dias, suas razões finais de defesa. seja tão somente a alegação de injustiça da
decisão.
PRAZO PRAZO PRAZO
A sindicância será realizada no prazo O inquérito administrativo será concluído Concluído o encargo da comissão, no prazo
máximo de 15 (quinze) dias, prorrogável no prazo máximo de 90 (noventa) dias, de 60 (sessenta) dias, prorrogável por
por igual período, a pedido do sindicante, podendo ser prorrogado por igual período, trinta (30) dias, nos casos de força maior,
e a critério da autoridade que determinou a pedido da Comissão, ou a requerimento será o processo, com o respectivo
a sua abertura. do indiciado, dirigido à autoridade que relatório, encaminhado à autoridade
determinou o procedimento. competente para o julgamento.
JULGAMENTO JULGAMENTO JULGAMENTO
Ultimada a sindicância e não apurada a Recebidos os autos do inquérito, a O prazo para julgamento será de 20 (vinte)
responsabilidade administrativa ou o autoridade julgadora proferirá sua decisão dias, prorrogável por igual período, no
descumprimento dos requisitos do estágio no prazo improrrogável de 20 (vinte) dias. caso de serem determinadas novas
probatório o processo será arquivado. Por diligências.
outro lado, fixada a responsabilidade
funcional, a autoridade que determinou a
sindicância encaminhará os respectivos
autos para a Comissão Permanente de
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OS: 0022/10/19-Gil
Inquérito Administrativo. Importante notar

que na sindicância não há julgamento do
servidor, na medida em que, no máximo,
ela aparecerá como peça informativa para
instauração do inquérito – este sim, vindo
a julgá-lo. Por isso, há prazo para a
conclusão da sindicância, mas não para
julgamento.
Afastamentos do Estágio Probatório

ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO CEARÁ
LEI 9.826/74
AFASTAMENTO DURANTE O ESTÁGIO PROBATÓRIO
Fica vedada qualquer espécie de afastamento dos servidores em estágio probatório, ressalvados os casos abaixo.
NÃO SUSPENDEM SUSPENDEM
A CONTAGEM DO ESTÁGIO PROBATÓRIO A CONTAGEM DO ESTÁGIO PROBATÓRIO
1. Férias. 1. Exercício das atribuições de outro cargo estadual de provimento em
comissão, inclusive da Administração Indireta do Estado1.
2. Casamento, até oito dias. 2. Convocação para o Serviço Militar.
3. Luto, até oito dias, por falecimento de cônjuge ou 3. Desempenho de função eletiva federal, estadual ou municipal,
companheiro, parentes, consanguíneos ou afins, até o 2º grau, observada quanto a esta, a legislação pertinente.
inclusive madrasta, padrasto e pais adotivos.
4. Luto, até dois dias, por falecimento de tio e cunhado. 4. Exercício das atribuições de cargo ou função de Governo ou direção,
por nomeação do Governador do Estado.
5. Licença à funcionária gestante. 5. Licença por acidente no trabalho, agressão não provocada ou
doença profissional.
6. Nascimento de filho, até um dia, para fins de registro civil. 6. Licença para tratamento de saúde.
7. Decorrente de período de trânsito, de viagem do funcionário 7. Doença, devidamente comprovada, até 36 dias por ano e não mais
que mudar de sede, contado da data do desligamento e até o de 3 (três) dias por mês.
máximo de 15 dias.
8. Exercício de cargo de provimento em comissão ou função de 8. Missão ou estudo noutras partes do território nacional ou no
direção, chefia ou assessoramento no seu órgão ou entidade de estrangeiro, quando o afastamento houver sido expressamente
origem. autorizado pelo Governador do Estado, ou pelos Chefes dos Poderes
Legislativo e Judiciário.
1 Trata-se da denominada cessão do servidor. O servidor em estágio probatório poderá ser cedido para órgão da Administração Pública
direta ou indireta para exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no âmbito
Federal, Municipal ou Estadual, com ônus para o destino, restando suspenso o computo do estágio probatório, voltando este a ser
contado a partir do término da cessão e, consequente retorno à origem. MUITO CUIDADO! O servidor em estágio probatório poderá
exercer cargo de provimento em comissão ou função de direção, chefia ou assessoramento no seu órgão ou entidade de origem, com
função ou funções similares ao cargo para o qual foi aprovado em concurso público, computando-se o tempo para avaliação essencial de
desempenho do estágio probatório. Dessa forma, tem-se duas situações distintas: 1) vindo a ocupar cargo comissionado fora do órgão da
origem, o estágio ficará suspenso; 2) vindo a ocupar cargo comissionado no órgão de origem, o estágio probatório não ficará suspenso.
54
OS: 0022/10/19-Gil
Autorizações
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OS: 0022/10/19-Gil
Tabela das Licenças
56

RJU 1 Lei 9826 - 74

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| Módulo Completo | Prof. Lucas Martins

Estatuto do Servidor Estadual – Lei 9.826

LEI 9.826/74 Quando você entrar em exercício no cargo público

- Detentores de mandato eletivo

ADMINISTRATIVOS - Servidor público celetista 06. (CESPE/CNJ/Técnico Judiciário) Considere que

PARTICULARES EM - Delegatários (concessionárias,

QUESTÕES 2. DISPOSIÇÕES CONSTITUCIONAIS

01. (FCC/TRT1/Juiz do Trabalho) São considerados agentes CAPÍTULO VII

II - compulsoriamente, com proventos proporcionais ao percepção de mais de uma aposentadoria à conta do

TÍTULO V – Da Previdência e da Assistência - arts. 150 a TÍTULO II

Art. 3º - Funcionário Público Civil é o ocupante de cargo III - acesso;

Parágrafo único - Exclui-se da regra conceitual deste artigo V - reintegração;

Art. 5º - Para os efeitos deste Estatuto, considera-se Sistema VIII - transposição;

CAPÍTULO IX *Ver arts. 21, 22, 23, 29 e Parágrafo único da Lei de nº

SEÇÃO II Art. 61 - A reversão far-se-á de ofício ou a pedido, de

14. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Vistoriador/2018/Adaptada) d) O afastamento do funcionário da repartição onde for

24. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Vistoriador/2018) Assinale a c) a substituição de Dunga será remunerada.

se tornado insubsistentes, Jorge foi desaposentado e c) reversão.

esteja separado e de companheiro(a), desde que prove ser SEÇÃO V

D. O. 18.6.1999 – Apêndice. *Ver Decreto nº 18.055, de 29.7.1986 - D. O. 13.8.1986

QUESTÕES – DIREITOS, VANTAGENS E AUTORIZAÇÕES 04. (ProfessorDosRock/2018) De acordo com a Lei

08. (ProfessorDosRock/2018) Ao funcionário que se 13. (UECE-CEV/DETRAN-CE/Agente de Trânsito e

15. (ProfessorDosRock/2018) No que diz respeito às 18. (ProfessorDosRock/2018) Em relação à licença à

c) em se tratando de ocupar outro cargo estadual de GABARITO

43. (ProfessorDosRock/2017) Sobre as sanções disciplinares TÍTULO V

(Revogado pela LC 159/16) incapacidade definitiva para o serviço, ou na hipótese prevista

II - grau de parentesco ou dependência; vencimentos ou proventos, limitado o pagamento à quantia de

10. (ProfessorDosRock/2017) Com base no que dispõe a Lei ____________________________________________________

Sindicância X Inquérito X Revisão

SINDICÂNCIA X INQUÉRITO ADMINISTRATIVO X REVISÃO

SINDICÂNCIA INQUÉRITO ADMINISTRATIVO REVISÃO

Inquérito Administrativo. Importante notar

Afastamentos do Estágio Probatório

Tabela das Licenças

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