Trabalho e Modelos de Organização

O trabalho é um esforço produtivo de uma pessoa em busca de sustento. Na Grécia antiga, o

trabalho era destinado aos escravos. Os homens livres e ricos tinham o chamado ócio criativo.
Muito por causa da Revolução Industrial, a organização do trabalho mudou muito com o tempo.
O trabalho humano e animal têm uma divisão de tarefas bem sofisticada. O trabalho animal é
sempre coletivo, isto é, visa toda a comunidade. O trabalho humano é mais individual, visando
o próprio individuo e sua família. O trabalho animal é organizado sempre da mesma maneira. O
trabalho humano acaba mudando ao longo do tempo. O trabalho se transforma com as
mudanças da sociedade. O fordismo de Henry Ford foi o primeiro modelo de organização do
trabalho surgido com a Revolução Industrial. O modelo aumentou a produtividade com uma
grande divisão de trabalho na linha de montagem. Impactou na diminuição da criatividade e
tarefas repetitivas. Criado por Frederick Taylor, o taylorismo foi outro modelo de trabalho
surgido com a Revolução Industrial. Aumentou a produtividade otimizando a mão-de-obra, ou
seja, os funcionários realizavam várias funções ao mesmo tempo. O que leva a uma menor
necessidade de funcionários. As tarefas eram realizadas no menor tempo possível de acordo
com as metas de produção. O fordismo e o taylorismo tinham como objetivo garantir o aumento
da produtividade. Com as demissões do taylorismo, os trabalhadores não conseguiam comprar
o produto que eles mesmo produziam. Criado pela empresa Toyota, o toyotismo foi um modelo
de organização do trabalho nos anos 70. Tinha a ideia da produção por demanda, que garantia
a venda dos produtos e o fim dos estoques. Criação de tarefas multifuncionais, radicalizando a
ideia taylorista da otimização da mão-de-obra. O aumento das tarefas multifuncionas incentiva
a criatividade e a proatividade no trabalho. O modelo taylorista pedia profissionais mais
qualificados e, portanto, mais bem remunerados. A exigências da Revolução Industrial pediam
a proteção do trabalhador. O trabalho é uma parte importante na socialização, integração do
indivíduo em sociedade com a criação de vínculos.