EEEFM “Santíssima Trindade”

SOCIOLOGIA

Carolaine Souza Rodrigues

João Pedro de Oliveira Drumond

2° 01

Pesquisa
Modelos de produção

Taylorismo
O Taylorismo é um sistema de gestão do trabalho baseado em diversas técnicas para o
aproveitamento ótimo da mão de obra contratada.

Foi desenvolvido no início do século XIX, a partir de estudos feitos principalmente por
Frederick Taylor (O conceito de taylorismo deriva do postulado Taylor) sobre os
movimentos do homem e da máquina nos processos produtivos fabris. Seu principal
objetivo era aumentar a produtividade reduzindo o tempo.

Principais características:

 Método científico na administração;

 Divisão e hierarquização das tarefas;
 Aumento de salários e diminuição de horas de trabalho;
 Dinâmica de promoção e gratificação do trabalhador;
 Criação dos postos de gerência;
 Controle rígido do tempo;
 Padronização de métodos;
 Treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador;
 Divisão de responsabilidades entre os trabalhadores e a gerência;
 Seleção de pessoal;
 Descanso semanal remunerado.
Fordismo
Fordismo é um termo que se refere ao modelo de produção em massa de um produto, ou
seja, ao sistema das linhas de produção. O Fordismo foi criado pelo norte-americano
Henry Ford, em 1914, revolucionando o mercado automobilístico e industrial da época, o
objetivo era criar um método que reduzisse ao máximo os custos de produção.

O fordismo foi um processo que se popularizou bastante durante o século XX, ajudando a
disseminar o consumo de carros entre todas as classes econômicas ao redor do mundo.
Foi um modelo que surgiu a partir da racionalização do capitalismo, criando as chamadas
"produções em massa" e o "consumo de massa".

Principais características:
 Padronização do tempo de produção;
 Divisão rígida de tarefas;
 Esteira rolante e linha de montagem;
 Pouca qualificação dos operários;
 Redução de custos na linha de produção;
 Uso de máquinas operadas pelo homem no processo de produção.
Toyotismo
O Toyotismo é um modelo de produção industrial japonês conhecido pela adoção do sistema
just-in-time, que preza pelo atendimento da demanda e a eliminação dos estoques. Recebeu
esse nome por ter sido implementado inicialmente nas fábricas da Toyota. Foi desenvolvido
como uma alternativa ao modelo fordista em 1970 por Taiichi Ohno e Eiji Toyoda e
implementado nas fábricas japonesas da Toyota.

Principais características:

 Produção adequada à demanda;

 Redução dos estoques;

 Diversificação dos produtos fabricados;

 Automatização de etapas da produção;

 Mão de obra muito mais qualificada e multifuncional;

 Emprego intensivo de equipamentos eletrônicos e de alta tecnologia;
 Inspeção de qualidade e o controle são realizados de forma integral.