Sociologia

PROFESSORA RITA DE CÁSSIA

P A R A D I GM A S P RO D U T I VI S T A S
E A ATUALIDADE DO MÉTODO
M A R X I A N O – T A Y L O R IS M O ,
FO R D I S M O E A P R O D U Ç Ã O
FL E X Í VE L - ÊN F A S E N O S
M O D E L O S D E GE S T Ã O E
E S T R A T ÉG IA S P A R A P R O D U Z I R
ACRÉSCIMOS DE
P R O D U T I VI D A D E .
 Taylorismo

É um sistema de organização do trabalho desenvolvido por

Frederich Winslow Taylor, ele era um engenheiro dos
Estados Unidos e começou sua carreira no final do século
XIX e se estendeu até o inicio do século XX. Curioso, ele
ficava observando nas fábricas onde os problemas
aconteciam durante a produção e o que poderia ser feito
para melhorá-los.
Ele se tornou o pai da administração científica.
Graças a ele pela primeira vez na história havia uma
sistematização do trabalho de uma indústria para que essa
indústria alcançasse melhor, maior e mais rápida produção.
E esse trabalho desenvolvido por ele se dá justamente no período
conhecido como Segunda Revolução Industrial.
 substituição de métodos baseados na experiência por
metodologias cientificamente testadas;
 seleção e treinamento rigoroso dos trabalhadores, de modo a
descobrir suas melhores competências, as quais devem ser
continuamente aperfeiçoadas;
 supervisão contínua do trabalho;
 execução disciplinada das tarefas, de modo a evitar
desperdícios;
 fracionamento do trabalho na linha de montagem para
singularizar as funções produtivas de cada trabalhador,
diminuindo assim sua autonomia.
O grande objetivo do Taylor era produzir de forma
mais rápida, mais organizada e levando a maior
lucratividade.
Ele pensou em maneiras de incentivar o trabalhador.
Salários maiores e jornadas de trabalho menores
para os trabalhadores.
Assim, motivando seus operários o empresário
poderia extrair deles maior produtividade, além, de
pensar nessas melhorias para os trabalhadores afim
de que a produtividade pudesse aumentar, Taylor
também pensuem formas de trabalho que os
produtos ganhassem mais qualidade, afinal é um
grande incentivo ao consumidor e que os custos de
produção fossem cada vez mais reduzidos, todo
pensamento Taylorista visava aumento do lucro e da
produtividade das empresas.
 Críticas mais marcantes

=> Filme: Tempos Modernos com Charlie Chapplin.

*alienação do trabalhador;
*desprezo as particularidades do trabalhador;
*maior exploração do trabalhador.
 Fordismo

Sistema de produção industrial amplamente

utilizado no século XX por todo o mundo. E foi
criado pelo Sr. Henry Ford que ficou conhecido na
história por ter desenvolvido o fordismo.
O fordismo predominou n o mundo entre 1920-1960
a 70, quando foi substituído pelo toyotismo.
O fordismo é um sistema de produção ou modelo de
produção porque ele tem em seus princípios e as
suas características e se espalhou por praticamente
todas as indústrias do munedo.
Acabou sendo um modelo de produção industrial ao
mundo durante o século XX. Seu objetivo número 1
era gerar a produção em massa, ou seja, ele queria
produzir muito, assim ele produziria mais e mais
barato.
É a partir da produção em massa que o fordismo se dá.
Ele estabeleceu uma linha de montagem
automatizada, com a introdução da esteira rolante, a
partir daí ele percebe que há um processo de começo,
meio e fim da produção.
Isso organiza o processo produtivo e a esteira dá um ritmo ao
trabalhador. E é claro, um ritmo mais acelerado para que a
produção cresça.
Ele introduz os princípios Tayloristas, na verdade é uma
junção de ideias. O Taylor pensa um processo produtivo
organizado e o Ford aplica isso dentro das suas indústrias.
Depois de conhecer os princípios Tayloristas o Ford aplica a
divisão de tarefas.
Nas fábricas Ford o trabalhador se apropria de apenas uma
etapa da produção, ele apenas especializa em fazer uma única
atividade. Assim, aumenta a produtividade porque o objetivo
do Ford era produzir em massa.
Por isso, ele foi um defensor dos grandes salários. Ele foi um
dos primeiros a pagar 5U$ por hora de trabalho.
Era favorável a propaganda e marketing.
Defensor do crédito(os bancos começaram a conceder créditos).
Foi um sucesso nos EUA os tornando em uma grande Potência
Industrial no século XX. Foi muito utilizado por todo mundo.
Mas existe também a falta de flexibilidade o Ford ficou
conhecido por uma frase em que ele afirmava que:
O consumidor pode escolher qualquer carro de qualquer cor,
desde que fosse preto, ou seja, não havia flexibilidade, não havia
grandes opções para o consumo.
O Fordismo é o modelo industrial símbolo da
Segunda Revolução Industrial ou da Segunda Fase
da Revolução Industrial.
Vai muito além de um processo ou um modelo, é na
verdade revolucionário porque além de fazerem as
empresas crescerem, ele muda toda uma sociedade.
Sociedade do consumo em massa Foi plantado,
criado por Henry Ford.
 Produção Flexível

É uma linha de produção capaz de atender as demandas instantâneas

do mercado.

Origem do Toyotismo
O Toyotismo foi idealizado pelos engenheiros Taiichi Ohno (1912-
1990), Shingeo Shingo (1909-1990) e Eiji Toyoda (1913-2013).
Este modelo produtivo foi desenvolvido entre 1948 e 1975 nas
fábricas da montadora japonesa de automóveis Toyota, da qual
herdou o nome.
O método foi elaborado para recuperar as indústrias japonesas no
período pós-guerra. Com o país destruído, um mercado pequeno e
dificuldade em importar matéria-prima, o Japão necessitava fabricar
com o menor custo possível
 Inovações do Toyotismo

O toyotismo introduziu mudanças que permitiram:

produção adequada à demanda;
redução dos estoques;
diversificação dos produtos fabricados;
automatização de etapas da produção;
mão de obra muito mais qualificada e multifuncional.
Os engenheiros da Toyota flexibilizaram totalmente a
produção, fabricando e estocando apenas o
necessário. O sistema de cronometragem ficou
conhecido como “Just in time” (no tempo certo).
 Críticas ao Toyotismo

As mesmas vantagens pregadas pelo Toyotismo podem se

converter em problemas sérios. Afinal, este modelo é
dependente da importação de matérias-primas e não
possui estoques significativos de produtos.
Com a produtividade em alta, menos mão de obra é
necessária, o que gera um grande aumento no desemprego,
em função da tecnologia que diminui os postos de trabalho.
Portanto, este modelo industrial é um dos principais
responsáveis pelo desemprego no setor secundário da
economia. Igualmente, pelo aumento das terceirizações no
processo de produção.