SOCIOLOGIA-THALYTA

RAFAELA
Os sistemas de produção, ou modalidades produtivas, são estratégias tomadas no âmbito da administração de empresas para
organizar a produção ou prestação de serviços. A aplicação de um modelo ou outro em massa pela sociedade resulta em efeitos
diretamente sentidos na economia, na sociedade e também no espaço geográfico.
Os principais tipos de produção, que se aplicaram completamente nas cadeias produtivas industriais, mas que podem ser vistos em
outras esferas da economia (e até fora dela), são: taylorismo, fordismo e toyotismo.
Os principais tipos de produção

🠶 Taylorismo: também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de administração de

empresas muito aplicado à indústria e que foi elaborado por Frederick W. Taylor (1856-1915). As premissas desse
sistema são: a máxima produtividade através de padrões repetitivos dos trabalhadores e das máquinas, uma ampla  
divisão de tarefas, funções repetitivas e otimização do trabalho para a aplicação de um sistema de produção em massa.
🠶 Toyotismo: também chamado de sistema de produção flexível, o toyotismo foi criado na década de 1970 por Taiichi
Ohno (1912) e Eiji Toyoda (1913-2013) e diretamente aplicado nas linhas de produção da Toyota. Diante do panorama da
crise do petróleo de 1970, das peculiaridades da economia japonesa e das limitações do fordismo, o toyotismo foi
elaborado com base nas seguintes premissas: a) produção flexível e não mais em massa, mas variando de acordo com a
procura; b) maior rapidez no processo produtivo (just in time); c) o mesmo trabalhador realiza múltiplas funções; d) não
necessidade de estocagem; e) produtos não necessariamente padronizados.
🠶 Com o avanço do toyotismo pelo mundo ao final do século XX e o fortalecimento do sistema neoliberal, houve diretas
consequências, como a desregulamentação progressiva do trabalho, o enfraquecimento dos sindicatos, a tecnologização
da produção e o consequente deslocamento dos trabalhadores para o setor terciário.
🠶 Como podemos notar, as diferentes estratégias de produção reverberam em transformações fortemente sentidas pelas
sociedades, sobretudo no que diz respeito aos padrões de consumo e de trabalho. Com isso, nota-se que compreender
esses sistemas de produção é também conhecer melhor alguns dos aspectos que produzem e transformam as relações
sociais e a dinâmica do espaço geográfico econômico.
A charge possibilita uma reflexão sobre o controle de tempos e movimentos na organização
do trabalho proposta por F. W. Taylor, assimilada também por Henry Ford. O operário morto
pode ser interpretado como uma representação da disputa entre os trabalhadores em
função da premiação por produtividade, como proposto por Taylor. 
Aspectos gerais

🠶 Sistema Capitalista
No século XX, principalmente nos EUA, o sistema capitalista se consolida como base social.A economia é a base da vida
social.Isso gera o consumismo.
🠶 Consumo
Gera algumas consequências, como: lucro das empresas, mais empregos, consumo de massa, globalização.
🠶 Problemas
Há também consequências problemáticas: o meio ambiente, nossa própria vida, dominação e controle, crises econômicas (p.
ex., 1929).
🠶   Taylorismo
🠶 Capitalismo Industrial
É o capitalismo vigente entre os séculos XVIII e XIX.É marcado pela concorrência entre as empresas.Surgem estratégias de
disputa, como:
• Aumentar jornada de trabalho
• Diminuir salários
• Contratar mulheres e crianças (recebem menor salário)
• Modernizar máquinas
A produção

🠶 Na linha de produção, todo mundo trabalha junto.O trabalhador executa o trabalho completo.
Ele domina a produção, mas com pouco especialização.Acaba havendo um desperdício de trabalho.
 
🠶 Racionalização da produção
Taylor (1856 – 1915) muda a estrutura da linha de produção:
• Especialização do trabalhador
• Divisão por tarefas
• Homem certo no lugar certo
• Evitar desperdício de movimento 
🠶 Hierarquia e Burocracia
🠶 Taylor propõe, ainda, estabelecer uma hierarquia entre trabalhadores e melhorar a burocracia.
🠶 Engenheiros e administradores controlam a produção. Portanto, a supervisão é humana (não por máquinas).
🠶 Aumenta-se a disciplina, rigor e organização da linha de produção.
🠶 Surge a administração científica.
Fordismo

🠶 Objetivos
• Reduzir os custos da produção
• Mais trabalho no mesmo intervalo de tempo
• Baratear a mercadoria
• Captar mais consumidores
🠶
Esteira
🠶 Ford (1863 – 1947) implementa a esteira na linha de produção.
🠶 Antes da esteira, o operário se deslocava. Isso gera perda de tempo.
🠶 Com a esteira, o trabalhador fica fixo no lugar. A esteira leva o produto até ele.
🠶 A produção aumenta, o custo diminui.

🠶  
Toyotismo

🠶 Modelo fordista-taylorista
• A produção aumenta
• Os produtos têm pouca diferenciação
• As mercadorias ficam guardadas no estoque
• Para manter o estoque, os custos aumentam
• O lucro diminui.
🠶  
🠶 Década de 1970
Globalização: diversas culturas trocam experiências. Aparecem novas exigências de consumo. É preciso diferenciar os produtos.
Com as crises econômicas, estocar se mostra um problema.
As empresas passam por uma reestruturação: demissões em massa, terceirização, empregos temporários, trabalho em casa e
informal.
🠶  
🠶 Taiichi Ohno (1912 – 1990)
Foi trabalhador da fábrica da Toyota.
Inovou o sistema produtivo no pós segunda guerra mundial. Na década de 60, se espalha para outras fábricas.
Características

• Mão-de-obra qualificada
• Trabalhador conhece toda a produção
• Mais qualidade
• Menos quantidade
• Produção just in time
• Produzir conforme a demanda
• O produto necessário
• A quantidade necessária
• No tempo necessário
🠶   Desemprego
🠶 Taylorismo/Fodismo/Toyotismo
Melhoram a produção
Mas diminuem a mão-de-obra
Geraram o desemprego.
🠶  
O que é desemprego?

🠶 É quando o indivíduo procura trabalho mas não consegue.Na Grã-Bretanha, em 1930, o desemprego chegou a 20%.
Brasil, no segundo trimestre de 2016, chegou a 11,2% de desemprego.
🠶 Keynes (1883 – 1943)
Quando o poder aquisitivo diminui, o desemprego aumenta.
Solução: se o trabalhador virar consumidor, ele terá maior poder aquisitivo e o desemprego diminuirá.
Caberá ao Estado cuidar dos empregos.
Surge o Welfare State (1940 – 1970). 
🠶 Globalização
A parir de 1970 a concorrência internacional aumenta e o Welfare State começa a desaparecer.
A mão-de-obra fica barata.O emprego migra para países menos desenvolvidos, como o Brasil. 
🠶 Causas do desemprego (estrutural)
• Máquinas no lugar do homem
• Baixa qualificação do trabalhador
• Crise econômica: pouco consumo gera desemprego
🠶 Pleno emprego: a população consegue emprego
🠶 (Des)Emprego sazonal: trabalho temporário, ex: cultivo de cana, fim de ano, etc.
🠶 Consequências: trabalho informal, aceitar o que tem, etc.
🠶  
Reificação

🠶 Significado
Res = coisa
Reificação pode ser dita coisificação
É a transformação de algo em coisa.
🠶 O que vira coisa?
O ser humano. Nós nos transformamos em coisa, em objeto.
Lukács (1885 – 1971) percebeu que, no capitalismo, sujeito e objeto invertem seus papeis. O sujeito
passa a ser tratado como objeto – eis a reificação.
🠶 Relação entre pessoas
Nós trataremos um ao outro como coisa.
O homem perde seu valor como sujeito.
Viramos mais uma “peça”; podemos ser trocados; somos desprezíveis.