Unidade 2

Transformações recentes
no mundo do trabalho
Estrutura social

Padrão de organização social

A posição que ocupamos na
sociedade obedece a um
padrão

Todos temos um lugar
específico dentro da interação
social.

A posição ocupada por uma
pessoa chama-se status e a
ele corresponde um papel,
que é como se espera que
ele se comporte
Status

Localização do indivíduo na
hierarquia social, de acordo com
sua participação desigual da
riqueza, prestígio e poder

Todos tem status, pois todos
ocupam uma posição dentro da
sociedade.

Todo individuo ocupa várias
posições dentro da sociedade.
Família, escola, trabalho, etc.

As pessoas mudam de status

com o passar do tempo.
Estratificação social

Existência de de diferenças,
desigualdades entre as pessoas de
uma determinada sociedade.

Indica a existência de grupos que
ocupam posições diferentes,
algumas com mais benefícios do
que as outras.
Principais tipos

Econômica: baseada na posse de bens
materiais. Ricos e Pobres

Política: situação de poder. Grupos que
estão no comando e grupos que não
tem participação.

Profissional: atividades profissionais
que recebem diferentes graus de
importância.

A estratificação social
nada mais é do que a
divisão da sociedade em
camadas.
Essas camadas podem ser

Castas : Índia

Estamentos: Feudalismo

Classes: Sociedades
Modernas
REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA
Evolução...
-- concepção, execução e controle
do trabalho pelo próprio trabalhador
-- remuneração dependente de
habilidade e produção
-- primeiras manufaturas: unidades
de produção aglomeradas sob controle
imediato do produtor.
TAYLORISMO (ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DO TRABALHO)
-- SEPARAÇÃO ENTRE CONCEPÇÃO E
EXECUÇÃO DO TRABALHO

-- ESTUDAR TEMPOS E MOVIMENTOS PARA

CADA COISA
( decomposição / parcelamento das tarefas )

-- SELECIONAR OS MENOS CAPAZES

-- GANHOS DIRETAMENTE PROPORCIONAIS

AO TRABALHO
-- SISTEMA DE AUTORIDADE E HIERARQUIA
FORDISMO
-- UMA MÁQUINA PARA CADA PROPÓSITO

-- UMA COISA DEPOIS DA OUTRA

-- ESTEIRA ROLANTE RÍTMICA
-- ORGANIZAÇÃO VERTICAL INTEGRAL
-- REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA (estimulação do
consumo)
Fordismo virou símbolo da exploração capitalista: o operário sem
qualificação aparece como uma máquina de dar lucro para a empresa, seus
acionistas e diretores
TOYOTISMO

Tirar partido da experiência americana de

produção em série, adaptada ao Japão
(pesquisa e criatividade) Toyoda e Ohno
Produção puxada pela demanda e crescimento/
fluxo
Muitos modelos em pequena quantidade, sem
perdas (estratégia de supermercados:
reposição de prateleiras)
Empresa: carência de espaço e obrigação de
rentabilidade
TOYOTISMO - Empresa
Quatro operações: transporte; estocagem;
produção; controle de qualidade
CINCO ZEROS:
ZERO ESTOQUES
ZERO DEFEITOS
ZERO PANES
ZERO PAPÉIS
Flexibilidade do aparato produtivo e sua adaptação às flutuações da
produção exigem flexibilização da organização do trabalho /
polivalência do trabalhador
Exclusão social e o desemprego

Desemprego é a medida da parcela

da força de trabalho disponível que
se encontra sem emprego. Esse
fenômeno social é observado
principalmente em países
subdesenvolvidos cujas economias
não conseguem suprir o
crescimento populacional. Um
agravante é a crescente
mecanização e informatização dos
processos de trabalho, excluindo
cargos que antes eram
desempenhados por pessoas e
agora o são por máquinas. A taxa de
desemprego continua a subir em
todo o mundo.
Movimento operário

A exploração de proletários e as
lutas operárias:

Proletários destituídos da posse de
meios de produção e instrumentos
de trabalho.

Sujeitos a jornadas diárias de mais
de 14 horas.

Sem nenhum direito trabalhista.

Exploração do trabalho feminino
e infantil.

Baixos salários.
Movimento operário
Desemprego (“exército industrial de reserva”)
Ludismo (1811 – 1818) – movimento de
trabalhadores que destruíam máquinas.
Cartismo (1832 – 1848) – movimento de
trabalhadores que redigiam
reivindicações trabalhistas ao
parlamento britânico. Obteve
alguns benefícios como a
redução da jornada de
trabalho para 10 horas e
regulamentação do trabalho
infantil e feminino.
- Trade Unions –
associações de
trabalhadores que deram
origem aos sindicatos.
Mudanças sociais – Mundo do Trabalho

-- abandono de modelos rígidos /

autoritários
-- abandono da produção uniforme
-- escassez do emprego
ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO E DO TRABALHO

-- CRESCENTE CENTRALIDADE DO MERCADO

(Perda de centralidade do trabalho?)
-- FLEXIBILIZAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO
-- TERCEIRIZAÇÃO
-- CONTRATO TEMPORÁRIO
-- REDUÇÃO DE JORNADA
-- REDUÇÃO DE SALÁRIO
-- MAIOR EXIGÊNCIA DE ESCOLARIDADE
-- SALÁRIOS INDIRETOS / PARTICIPAÇÃO
 Novo Perfil Profissional

-- capacidade de inovação / criatividade /

imaginação
-- capacidade de adaptação / resolução de
problemas
-- capacidade de aprendizagem
-- maior envolvimento no processo
produtivo;