TURMA:3º ANO - MÉDIO

O SENTIDO DO TRABALHO
.
IVª UNIDADE - 2023
- CONTEÚDO:
1 - O TRABALHADOR E O TRABALHO NO MUNDO ATUAL.

2 - O SENTIDO DO TRABALHO

3 - O LUGAR DO TRABALHO NA VIDA EM SOCIEDADE

3.1 - O TRABALHO EM CRISE
3.2 - O TRABALHO NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO

4 - O LABIRINTO DO MERCADO DE TRABALHO

5 - DIFERENCIAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO

5.1 - AS MULHERES E O TRABALHO
5.2 - DESIGUALDADES ÉTNICO-RACIAIS NO MERCADO DE
TRABALHO
O QUE ESTUDAREMOS NESTE CAPÍTULO:
- AS RELAÇÕES DOS TRABALHADORES COM SEU TRABALHO,
O SENTIDO DO TRABALHO NA MODERNIDADE E OS SEUS
DIFERENTES SIGNIFICADOS E CARACTERÍSTICAS CONFORME
O TEMPO E AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS. NA SOCIEDADE
CAPITALISTA, OS PROCESSOS DE RACIONALIZAÇÃO TIVERAM
COMO CONSEQUÊNCIA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE, DO
CONTROLE E DA SUBORDINAÇÃO DO TRABALHADOR AO
PROCESSO PRODUTIVO.
- O TRABALHADOR E O TRABALHO NO MUNDO ATUAL
- A LETRA DA MÚSICA ALERTA PARA O FATO DE O ( TRABALHO )
PODER CRIAR UM CONFLITO ENTRE O SER, O TER E O FAZER.
- MUITAS DESSAS QUESTÕES DECORREM DE PROBLEMAS
HISTÓRICOS DA FORMAÇÃO DO PAÍS E DO SISTEMA
CAPITALISTA. OUTRAS MUDANÇAS MAIS RECENTES NO MUNDO
DO TRABALHO, COMO O ESTABELECIMENTO DE METAS DIÁRIAS
E PRÊMIOS POR PRODUTIVIDADE, APERFEIÇOAM OS MÉTODOS
DE CONTROLE SOBRE O TRABALHADOR.
- AO INTENSIFICAR SUA ATIVIDADE, O TRABALHADOR AUMENTA
A PRODUÇÃO.
- POR ESTAR INTENSAMENTE INTEGRADO ÀS ATIVIDADES
PRODUTIVAS, O TRABALHADOR TENDE A DEIXAR DE LADO
ASPECTOS IMPORTANTES DE SUA VIDA, COMO SUGERE A
MÚSICA: ( EU NÃO TENHO TEMPO DE TER / O TEMPO LIVRE DE
SER ).
- ESSA SOBRECARGA DE TRABALHO DIFICULTA O CONVÍVIO
DOS INDIVÍDUOS E DE SUA FAMÍLIA.
- ATUALMENTE, MUITOS TRABALHADORES, MESMO EM SEU
TEMPO DE DESCANSO, FICAM À DISPOSIÇÃO DAS
EMPRESAS, QUE USAM OS MEIOS MÓVEIS DE COMUNICAÇÃO
PARA RECRUTÁ-LOS.
- A LETRA DA MÚSICA REVELA ESSA IMPOSIÇÃO DA ROTINA
PROFISSIONAL QUE INTERFERE NO AMBIENTE DOMÉSTICO:
( EU ACORDO PRA TRABALHAR / EU DURMO PRA TRABALHAR
/ EU CORRO PARA TRABALHAR.)
- O REFRÃO DA MÚSICA REMETE ÀS INCERTEZAS QUE
RONDAM AS PESSOAS, SEU TRABALHO E SUA VIDA: ( É
QUANDO EU ME ENCONTRO PERDIDO / NAS COISAS QUE EU
CRIEI.) OS TIPOS DE TRABALHO E AS FORMAS DE SUA
ORGANIZAÇÃO NA CONTEMPORANEIDADE, DO LIVRE
PENSAR, DO APERFEIÇOAMENTO, TENDENDO A IMPEDIR O
INDIVÍDUO DE VIVER SEM ESTAR PREMIDO PELO TEMPO, SEM
LIBERDADE DE ESCOLHA NO TRABALHO E COM
- DIFICULDADE DE EQUILIBRAR OS DIVERSOS ASPECTOS DA
VIDA ( TRABALHO, DESCANSO, CONVÍVIO E LAZER ).
- FORMAS RÍGIDAS E RESTRITIVAS DE ORGANIZAÇÃO LEVAM
AO ( TRABALHO ALIENADO ), AQUELE EM QUE O
TRABALHADOR NÃO SE RECONHECE NO PRODUTO DO SEU
TRABALHO NEM CONSEGUE APREENDER O PROCESSO DE
PRODUÇÃO COMO UM TODO.
- ELE NÃO SE VÊ COMO SEMELHANTE A OUTROS
TRABALHADORES NEM SE IDENTIFICA COM ELES.
 O SENTIDO DO TRABALHO

- A ETIMOLOGIA DA PALAVRA TRABALHO ESTÁ RELACIONADA

AO (TRIPALIUM ) INSTRUMENTO DE ( SUPLÍCIO ) COMPOSTO
DE TRÊS ESTACAS.
- NO INÍCIO, ERA UTILIZADO NA AGRICULTURA, SENDO
POSTERIORMENTE EMPREGADO COM FINS DE TORTURA.
- ISSO PORQUE, AO LONGO DA HISTÓRIA, O TRABALHO
ESTEVE RELACIONADO A ESFORÇO FÍSICO E CANSAÇO E, EM
MUITAS SOCIEDADES, CONSTITUI UMA OBRIGAÇÃO, QUE O
SER HUMANO É SUBMETIDO.
- ATUALMENTE, O TRABALHO SE TORNOU NECESSÁRIO PARA
OBTENÇÃO DE UMA REMUNERAÇÃO OU “SALÁRIO” PARA
ASSEGURAR A SOBREVIVÊNCIA OU O SUSTENTO DA MAIORIA
DA POPULAÇÃO.

- O SIGNIFICADO ATRIBUÍDO AO ATO DE TRABALHAR TEM

VARIADO AO LONGO DO TEMPO. NAS ANTIGAS GRÉCIA E
ROMA, A BASE DA MÃO DE OBRA ERA ESCRAVA,
CONSTITUÍDA GERALMENTE POR PRISIONEIROS DE GUERRA
OU ESCRAVOS POR DÍVIDA.
- O TRABALHO MANUAL ERA CONSIDERADO INDIGNO PELAS
ELITES, QUE USAVAM OS ESCRAVOS NA PRODUÇÃO PARA
PODER DEDICAR SEU TEMPO ÀS ATIVIDADES INTELECTUAIS,
POLÍTICAS E ARTÍSTICAS.
- DURANTE A IDADE MÉDIA, A ESTRATIFICAÇÃO SOCIAL NA
MAIOR PARTE DA EUROPA DA EUROPA ERA ESTAMENTAL.
- NA SOCIEDADE HIERARQUIZADA EM ESTAMENTOS
RARAMENTE HAVIA MOBILIDADE SOCIAL.
- OS TRABALHADORES, CHAMADOS SERVOS, OCUPAVAM A
POSIÇÃO MAIS BAIXA DA ESTRUTURA SOCIAL
- A SUA FUNÇÃO ERA TRABALHAR PARA QUE A NOBREZA E O
CLERO PUDESSEM SE DEDICAR A OUTRAS ATIVIDADES,
COMO AS BATALHAS E OS COMPROMISSOS LIGADOS À
RELIGIÃO.
- NAS SOCIEDADES FEUDAIS EUROPÉIAS, AS FERRAMENTAS E
OS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA PRODUZIR QUALQUER
COISA; DEPOIS CHAMADOS POR “MARX” DE MEIOS DE
PRODUÇÃO, ENCONTRAVAM-SE CONCENTRADOS NAS MÃOS
DE ALGUNS POUCOS DA NOBREZA.
- A MAIORIA DA POPULAÇÃO TRABALHAVA PARA ESSES
PROPRIETÁRIOS, OS SENHORES DA TERRA, NUMA RELAÇÃO
DE SOBORDINAÇÃO.
- A TRANSIÇÃO DO REGIME FEUDAL PARA O MODO DE
PRODUÇÃO CAPITALISTA; MARCOU UMA FASE DE
PROFUNDAS TRANSFORMAÇÕES . ESSE PROCESSO
RESULTOU NO CHAMADO “CAPITALISMO INDUSTRIAL”, UMA
SOCIEDADE EM QUE PREDOMINAVA A PRODUÇÃO NA
“MANUFATURAS” E NAS PRIMEIRAS INDÚSTRIAS.
- DURANTE A CONSTITUIÇÃO DO CAPITALISMO INDUSTRIAL,
NO SÉCULO XVIII, FIRMOU-SE O TRABALHO “ASSALARIADO”,
RESERVADO AOS INDIVÍDUOS QUE NÃO DISPUNHAM DE
POSSES.
- POR ISSO, ELES PRECISAVAM VENDER OU ALUGAR SUA
“FORÇA DE TRABALHO”; ENERGIA FÍSICA E MENTAL
DESPENDIDA PARA REALIZAR ATIVIDADES, EM TROCA DE
UMA REMUNERAÇÃO QUE GARANTISSE SEU SUSTENTO.
- NO ENTANTO, O PAGAMENTO RECEBIDO PELO
TRABALHADOR NÃO CORRESPONDIA AO VALOR DAQUILO
QUE ELE PRODUZIA. ESSA DIFERENÇA, QUE É APROPRIADA
PELO DETENTOR DOS MEIOS DE PRODUÇÃO, É DENOMINADA
“MAIS-VALIA” POR MARX.
- PERGUNTA DESAFIO PARA A TURMA: “O QUE É
MANUFATURA”?
.
RESPOSTA: FORMA DE PRODUÇÃO QUE REUNIA EM GALPÕES ARTESÃOS
E ARTÍFICES QUE, COM INSTRUMENTOS E FERRAMENTAS SIMPLES,
TIVERAM SEU TRABALHO DIVIDIDO E POSTO SOB A COORDENAÇÃO DE
SUPERVISORES

- A NOÇÃO DE QUE O TRABALHO É UMA ATIVIDADE

DIGNIFICANTE FOI CONSTRUÍDA HISTORICAMENTE.

- NÓS, OS HUMANOS, SOMOS EXTREMAMENTE FRÁGEIS

PERANTE A NATUREZA.
- SÓ NOS TORNAMOS FORTE EM CONJUNTO, POR MEIO DA
COLABORAÇÃO, DA AJUDA MÚTUA, DA
COMPLEMENTARIDADE DAS COMPETÊNCIA, DA SOMA DOS
SABERES E, CLARO , DA DISPOSIÇÃO PARA SERVIR AO
OUTRO.
- MAIS DO QUE UM ATRIBUTO CULTURAL, O SERVIR AO
SEMELHANTE É UM DETERMINISMO GENÉTICO, QUE PODE,
NATURALMENTE, SER INCORPORADO E AMPLIADO OU
NEGADO E DIMINUÍDO, A DEPENDER DA EDUCAÇÃO E DO
CARÁTER DE CADA UM.
- O LUGAR DO TRABALHO NA VIDA EM SOCIEDADE

- AS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO E NA ECONOMIA

MUNDIAL OCORRIDAS NA ÚLTIMAS DÉCADAS DO SÉCULO XX
LEVARAM CIENTISTAS SOCIAIS EUROPEUS A QUESTIONAR SE
O TRABALHO AINDA DETINHA UMA POSIÇÃO CENTRAL NA
ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE. PARA ALGUNS, COMO O
ALEMÃO HABERMAS, CONCEITOS COMO TRABALHO E
CAPITAL PERDERAM ESPAÇO PARA OUTROS COMO
INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO.
- HABERMAS CONSIDERA QUE É O PLANO DO SIMBÓLICO
( PROPICIADO PELA COMUNICAÇÃO ) QUE ORGANIZA A VIDA
SOCIAL NA CONTEMPORANEIDADE, ENQUANTO O TRABALHO
GARANTIRIA APENAS A SUBSISTÊNCIA.
- ESSA POSIÇÃO FOI REJEITADA POR AUTORES COMO O
SOCIÓLOGO BRASILEIRO RICARDO ANTUNES.
- SEGUNDO ANTUNES, O TRABALHO AINDA É ESSENCIAL, POIS
CONTINUA SENDO RESPONSÁVEL PELA PRODUÇÃO TANTO
DE RIQUEZAS ( APROPRIADAS PELOS CAPITALISTAS )
QUANTO DE SENTIDO SIMBÓLICO ( PARA OS
TRABALHADORES ).
- AS TRANSFORMAÇÕES DECORRENTES DAS NOVAS
TECNOLOGIAS TAMBÉM PROVOCARAM ALGUNS
PENSADORES A QUESTIONAR O FUTURO DO TRABALHO
MATERIAL. ESSES ACREDITAM QUE AS CARACTERÍSTICAS
DOS SISTEMAS FLEXÍVEIS DE PRODUÇÃO PERMITEM A
LIBERTAÇÃO DO TRABALHO MATERIAL.
- PARA ELES, NAS FORMAS FLEXÍVEIS O TRABALHADOR, SEM
A INCUMBÊNCIA DE TAREFAS MECÂNICAS, PODERIA INTERVIR
DIRETAMENTE NO PROCESSO DE TRABALHO E RECUPERAR
SUA AUTONOMIA.
- VAMOS VER DUAS CRÍTICAS A ESSA VISÃO:
- A) A PRIMEIRA, FEITA POR PENSADORES MARXISTAS, É A DE
QUE O TRABALHADOR FLEXÍVEL É MAIS EXPLORADO E GERA
MAIS-VALIA MAIOR PARA O CAPITAL.
- B) A SEGUNDA É A DE QUE NEM MESMO NOS PAÍSES DO
CAPITALISMO CENTRAL, COMO OS ESTADOS UNIDOS, JAPÃO
E OS DA EUROPA OCIDENTAL, O TRABALHO MATERIAL ESTÁ
PERTO DE DESAPARECER. SETORES COMO O DA
CONSTRUÇÃO CIVIL MOSTRAM ISSO.
- O TRABALHO EM CRISE

- É FATO QUE A SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA SE

ESTRUTURA, EM PARTE, PELO TRABALHO ORGANIZADO
SOCIALMENTE.
- O DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIAS DE AUTOMAÇÃO,
COMUNICAÇÃO E DE INFORMÁTICA REDUZIU O EMPREGO DO
TRABALHO HUMANO NAS TAREFAS, MAS NÃO O SUBSTITUIU.
- EM ALGUNS CASOS, GEROU A NECESSIDADE DE NOVAS
FUNÇÕES ASSALARIADAS, COMO NAS ÁREAS DE
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, INFORMÁTICA E SERVIÇOS,
- MAS CONTINUAMOS A SER UMA SOCIEDADE PRODUTORA DE
MERCADORIAS, BENS E SERVIÇOS QUE SÃO TROCADOS
CONTINUAMENTE.

- O que é desemprego
- O desemprego, de forma simplificada, se refere às pessoas com
idade para trabalhar (acima de 14 anos) que não estão
trabalhando, mas estão disponíveis e tentam encontrar trabalho.
Assim, para alguém ser considerado desempregado, não basta
não possuir um emprego.
.
- Veja alguns exemplos de pessoas que, embora não possuam um
emprego, não podem ser consideradas desempregadas:
● um universitário que dedica seu tempo somente aos estudos
● uma dona de casa que não trabalha fora
● uma empreendedora que possui seu próprio negócio

De acordo com a metodologia usada pelo IBGE na Pesquisa

Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – PNAD Contínua, o
estudante e a dona de casa são pessoas que estão fora da força de
trabalho; já a empreendedora é considerada ocupada.
.

- A PNAD Contínua é a nossa pesquisa que mostra quantos

desempregados há no Brasil. Nela, o que é conhecido
popularmente como “desemprego” aparece no conceito de
“desocupação”. Confira no gráfico a seguir os dados de
ocupação, desocupação e outras divisões do mercado de
trabalho no Brasil, de acordo com os últimos resultados da
PNAD Contínua:
.

DESOCUPADOS
OCUPADOS 8.647 MIL PESSOAS
98.910 MIL PESSOAS

BRASIL - 2º
TRIMESTRE DE
2023

ABAIXO DA IDADE FORA DA FORÇA DE

DE TRABALHO TRABALHO
40.801 MIL 67.051 MIL PESSOAS
PESSOAS
.Taxa de desemprego

Provavelmente, você já ouviu falar que “segundo o IBGE” a taxa de

desemprego no Brasil é “tal”. Esta taxa, que divulgamos com base
na PNAD Contínua como taxa de desocupação, é a porcentagem de
pessoas na força de trabalho que estão desempregadas.

Taxa de Desocupação no Brasil e nas Grandes Regiões, 2º trimestre

2023
.

8,1%
BRASIL - 8,0%

11,3%

5,7%
7,9%

4,7%
- ATENÇÃO PARA ESSES CONCEITOS:
- TRABALHO, EMPREGO E DESEMPREGO

- OS TERMOS TRABALHO E EMPREGO SÃO USADOS, MUITAS

VEZES COMO SINÔNIMOS, MAS NEM SEMPRE ISSO É
CORRETO
- 01 - EMPREGO = SE REFERE AO VÍNCULO DE TRABALHO EM
QUALQUER TIPO DE ATIVIDADE ECONÔMICA. DESIGNA O
POSTO OCUPADO POR UM TRABALHADOR QUE REALIZA
ATIVIDADE REMUNERADA FORMAL, REGULAMENTADA, E QUE
PODE SER ASSALARIADO, AUTÔNOMO OU PRESTADOR DE
SERVIÇOS.
- O CONJUNTO DE LEIS QUE REGULAMENTOU A
FORMALIZAÇÃO DOS DIREITOS DO TRABALHADOR NO
BRASIL FOI A “CLT” “CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS
TRABALHISTAS”, INSTITUÍDA DURANTE O GOVERNO VARGAS
EM 1943.
- 02 - TRABALHO = É QUALQUER ATIVIDADE QUE TRANSFORME
A NATUREZA OU PRODUZA BENS E SERVIÇOS, MEDIANTE O
GASTO DE ENERGIA FÍSICA E MENTAL DO TRABALHADOR,
INDEPENDENTEMENTE DA EXISTÊNCIA DE CONTRATO
FORMAL.
- O TRABALHO CONSTITUI UMA RELAÇÃO SOCIAL PRODUTIVA,
O ESFORÇO DO TRABALHADOR NO PROCESSO DE
TRABALHO FAZ COM QUE ESTE TAMBÉM SE TRANSFORME.
- COM ESSA DISTINÇÃO ENTRE TRABALHO E EMPREGO,
PODEMOS INTERPRETAR QUE O EMPREGO , MAIS ESTÁVEL E
SEGURO, TENDE A DESCREVER EM TERMOS RELATIVOS
- ( QUANDO COMPARADO AO CRESCIMENTO DO EMPREGO
PRECÁRIO E INSTÁVEL ), MAS O TRABALHO NÃO OCORRE O
RISCO DE DESAPARECER, JÁ QUE SE TRATA DA CONDIÇÃO
PARA A REPRODUÇÃO DA PRÓPRIA VIDA HUMANA
( INDIVIDUAL E SOCIAL ), COMO ARGUMENTA KARL MARX.

- 03 - DESEMPREGO = É A SITUAÇÃO EM QUE NÃO EXISTEM

VAGAS REMUNERADAS SUFICIENTES PARA O TOTAL DE
TRABALHADORES DISPONÍVEIS E QUE ESTÃO EM BUSCA DE
EMPREGO.
- EM PERÍODO DE CRISE ECONÔMICA, O DECRÉSCIMO DO
EMPREGO PODE ACONTECER DE FORMA RÁPIDA E ATINGIR
GRANDES DIMENSÕES, MESMO EM PAÍSES DESENVOLVIDOS,
COMO ACONTECEU COM MUITOS PAÍSES EUROPEUS A
PARTIR DE 2008.
 O TRABALHO NA ERA DA GLOBALIZAÇÃO

- O SOCIÓLOGO FRANCÊS ROBERT CASTEL ( 1933 - 2013 )

LOCALIZOU NAS TRANSFORMAÇÕES DO MUNDO DO
TRABALHO, SOBRETUDO NAS ÚLTIMAS DÉCADAS DO
SÉCULO XX, GRANDES AMEAÇAS QUE ASSOMBRAM A
SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA: O CRESCIMENTO DO
DESEMPREGO, A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, A
FRAGMENTAÇÃO DA CLASSE TRABALHADORA E O
COMPORTAMENTO INDIVIDUALISTA.
- ESSES FATORES DEIXAM PARTE DA POPULAÇÃO MUNDIAL
SEM PERSPECTIVAS DE “INCLUSÃO SOCIAL”, OU SEJA, DE
TER ACESSO E PARTICIPAR DE DETERMINADAS INSTITUIÇÕES
OU INSTÂNCIAS DA SOCIEDADE, COMO O SISTEMA
EDUCACIONAL, O CUIDADO COM A SAÚDE, OS DIREITOS
SOCIAIS BÁSICOS.
- POLÍTICAS PÚBLICAS DE HABITAÇÃO, EDUCAÇÃO E
TRABALHO SÃO EXEMPLOS DE MEIOS PARA PROMOVER A
INCLUSÃO SOCIAL E ATENUAR AS DESIGUALDADES SOCIAIS.
- A DESIGUALDADE NO ÂMBITO DO TRABALHO VEM SE
INTENSIFICANDO À MEDIDA QUE SE AMPLIAM OS POSTOS DE
TRABALHO PRECÁRIOS, OU SEJA, SEM ESTABILIDADE E
- COM MENOS GARANTIAS PARA O TRABALHADOR.
- TAMBÉM SE REDUZEM OS EMPREGOS FORMAIS, AQUELES
EMPREGOS PROTEGIDOS PELAS LEIS TRABALHISTAS, E OS
CONTRATOS POR TEMPO INDETERMINADO, ENQUANTO SÃO
AMPLIADAS AS FORMAS DE TRABALHO DE TEMPO PARCIAL,
INSTÁVEL, SEM JORNADA DEFINIDA, ETC.
- A DIMINUIÇÃO DA ESTABILIDADE SALARIAL, QUE SIGNIFICA
REMUNERAÇÃO FIXA E PAGA EM DETERMINADO DIA DO MÊS,
TEM PROVOCADO QUESTÕES SOCIAIS PREOCUPANTES NAS
ÚLTIMAS DÉCADAS.
- UMA PARCELA DOS TRABALHADORES SE VÊ AMEAÇADA DE
PERDER O EMPREGO EM RAZÃO DAS OSCILAÇÕES NA
ECONOMIA OU AINDA PELO FATO DE SUAS PROFISSÕES
OCORREREM O RISCO DE PERDER A RELEVÂNCIA OU,
SIMPLESMENTE, DESAPARECERAM.
- ESSAS MUDANÇAS QUE CONFIGURAM REDUÇÃO DA
ESTABILIDADE DO TRABALHADOR OU, CONFORME O
CONTEXTO, PRECARIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
OU DE SALÁRIOS, OCORREM COM MAIOR FREQUÊNCIA NOS
PAÍSES POBRES EMERGENTES, ONDE SE CONCENTRAM OS
EMPREGOS MENOS QUALIFICADOS, EM RAZÃO DA “DIVISÃO
INTERNACIONAL DO TRABALHO.”
- ESSE FENÔMENO SE INICIOU COM OS PAÍSES
MERCANTILISTAS E SUAS COLÔNIAS, NO SÉCULO XVI, E HOJE
ESTÁ LIGADO À GLOBALIZAÇÃO ECONÔMICA.
- NO MODELO ATUAL DA DIVISÃO INTERNACIONAL DO
TRABALHO, AS EMPRESAS TRANSNACIONAIS, EM GERAL
SEDIADAS EM PAÍSES DE ECONOMIA DESENVOLVIDA, OPTAM
POR ESTABELECER FILIAIS DE SUAS INDÚSTRIAS EM
REGIÕES QUE OFEREÇAM MÃO DE OBRA FARTA E BARATA.
 DIFERENCIAÇÕES NO TRABALHO

EXISTEM OUTRAS VARIANTES IMPORTANTES QUE INTERFEREM

NAS RELAÇÕES DE TRABALHO EM NOSSA SOCIEDADE.
- EXEMPLO: AS QUESTÕES DE GÊNERO, ÉTNICO-RACIAIS E A
INSERÇÃO DE MINORIAS SOCIAIS NO MERCADO DE
TRABALHO
- AS MULHERES E O TRABALHO

- AO LONGO DA HISTÓRIA, EM GERAL AS MULHERES

DESEMPENHARAM UMA FUNÇÃO DIFERENCIADA EM
RELAÇÃO AOS HOMENS.
- AS OCUPAÇÕES E TAREFAS ATRIBUÍDAS A ELAS SÃO
DISTINTAS EM DIFERENTES ÉPOCAS E SOCIEDADES, COMO
NOS MOSTRAM ESTUDOS DA HISTÓRIA E DA ANTROPOLOGIA.
- A SOCIÓLOGA CLÁUDIA MAZZEI NOGUEIRA IDENTIFICOU OS
TRABALHOS REALIZADOS PELAS MULHERES EM DIFERENTES
MOMENTOS DA SOCIEDADE OCIDENTAL.
- VEJAMOS UMA SÍNTESE DESSE ASPECTO DA DIVISÃO
SEXUAL DO TRABALHO.
- ÉPOCA ATIVIDADE FEMININA
ANTIGUIDADE ( SÉC. Va.C A MULHER LIVRE E A ESCRAVIZADA
TRABALHAVAM NA ESFERA DOMÉSTICA
PARA A MANUTENÇÃO E SUBSISTÊNCIA
DE HOMENS E CRIANÇAS.
- ÉPOCA
IDADE MÉDIA ( SÉC. IV - XV )
ATIVIDADE FEMININA
AS MULHERES SOLTEIRAS
TRABALHAVAM NA LAVAGEM DE ROUPAS
E NA TECELAGEM. AS MÃES ERAM
ENCARREGADAS DO CUIDADO COM AS
CRIANÇAS. AS QUE ESTAVAM NA MEIA-
IDADE ERAM ENCARREGADAS DOS
ADOLESCENTES, DA COZINHA E DE
OUTROS AFAZERES. AS CAMPONESAS E
SERVAS TRABALHAVAM NA
AGRICULTURA E NAS TAREFAS
DOMÉSTICAS.
 ´- ÉPOCA ATIVIDADE FEMININA
AS MULHERES CASADAS E SOLTEIRAS
IDADE MODERNA ( SÉC. XV -
TRABALHAVAM NO COMÉRCIO. EXERCIAM
XVIII )
AS FUNÇÕES DE VENDEDORAS
AMBULANTES, ALÉM DE AMAS E
LAVADEIRAS. NA MANUFATURA, NAS
OFICINAS E NA INCIPIENTE INDÚSTRIA,
TRABALHAVAM NOS RAMOS DA SEDA
( RENDAS, ROUPAS, TECIDOS E CHITAS ),
DE FERRAGENS, OLARIAS E OBJETOS DE
METAL.
COM A REV. INDUSTRIAL OCORREU UMA NOVA
CONFORMAÇÃO DA DIVISÃO SEXUAL DO TRABALHO.
SÉC. XVIII FORMOU-SE O PROLETARIADO FEMININO, QUE TRABALHAVA
NAS FÁBRICAS E NO EMPREGO DOMÉSTICO
- ÉPOCA ATIVIDADE FEMININA
SÉC. XIX E INÍCIO DO XX - PARTE DAS MULHERES DA CLASSE
TRABALHADORA FICOU RESTRITA AOS
DEVERES FAMILIARES E EXCLUÍDA DO
TRABALHO SOCIAL E DA CONDIÇÃO DE
TRABALHADORAS ASSALARIADAS. COM O
AVANÇO DO DESENVOLVIMENTO
INDUSTRIAL CAPITALISTA, NÃO SE
ALTEROU A DIVISÃO DO TRABALHO E SE
INTENSIFICOU O TRABALHO DA MULHER
QUE ATUA NAS FÁBRICAS E TAMBÉM NOS
TRABALHOS: ( A CHAMADA “DUPLA
JORNADA )
- AS MULHERES FICARAM NO MERCADO DE
TRABALHO POR TEMPO CURTO.
- ÉPOCA ATIVIDADE FEMININA
- AMPLIAÇÃO DA INSERÇÃO DA MULHER
SÉC. XX ( A PARTIR DOS NO ESPAÇO PRODUTIVO INDUSTRIAL, DE
ANOS 1970 ) SERVIÇOS, NO COMÉRCIO E NO SISTEMA
FINANCEIRO. AS TAREFAS DOMÉSTICAS
AINDA ESTÁ RESTRITA À MULHER:
FAMÍLIA OPERÁRIA PATRIARCAL =
MARIDO PROVEDOR E MULHER
PROVEDORA COMPLEMENTAR E DONA DE
CASA.
- HÁ DIVISÃO SEXUAL DESIGUAL DO
TRABALHO ( FUNÇÕES DITAS FEMININAS
E MASCULINAS )
- ÉPOCA ATIVIDADE FEMININA

SÉC. XXI - AVANÇOS DOS DIREITOS DAS MULHERES,

SOBRETUDO A PARTIR DAS ÚLTIMAS DÉCADAS
DO SÉC. XX, MAS AINDA NÃO HÁ IGUALDADE
PLENA.
- A MULHER OCUPA POSTOS DE TRABALHO MAIS
PRECÁRIOS, E AS DESIGUALDADES DE
DIVERSAS ORDENS SE MANTÉM.