Faculdades Integradas Pitágoras - FIPMoc

Curso de Administração
Disciplina: Sistemas de Informação
Período 4° Turno: Noturno
Alunos: Antonia Talita / Felipe Gabriel/ Hermes Junior / Kenia Alves /
Victor Dias
Sistema de informação
Sistema integrado de informação e saúde do trabalho (SI-ST): Uma ferramenta A
para tomada de decisão.
YANO, Sylvia Regina Trindade; SILVA, Mônica Moura Costa e; TELES, Márcia Pinheiro;
CRUZ, Sybele Maria Segala da; REIMANN, Otávio Mouro Chaves. Sistema Integrado de
Informação em Saúde do Trabalho (SI-ST): Uma Ferramenta Para Tomada de Decisão. SESI,
Niterói, Ago. 2008. Disponível em: <
http://www.latec.uff.br/cneg/documentos/anais_cneg4/T7_0105_0378.pdf> Acesso em 13 abr.
2014
As empresas relacionam-se entre si e com o mundo externo por meio de trocas de informações,
insumos e produtos em geral. Assim, podemos perceber a importância da informação para uma
operação bem-sucedida nas empresas. Num mundo globalizado e altamente informatizado, a
informação é um dos produtos mais valiosos para a gestão da empresa.” (p. 03)

A gestão dentro de uma organização acontece de várias formas. O que todas elas tem em
comum é o uso e envolvimento completo com a informação. Muita informação circula dentro
de todos os processos de gestão da empresa, e a forma como essa informação é tratada e
gerenciada determina a qual nível a empresa pode se estruturar como organização, além da
competitividade frente ao mercado.
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“Em contrapartida, o Brasil tem ocupado, há anos, os primeiros lugares no ranking mundial de
acidentes do trabalho. Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho -OIT, em
2005, o Brasil ocupou a nona posição em número de acidentes e a quarta posição em doenças
do trabalho[...]” (p. 04)

A falta de comunicação da empresa com o funcionário pode trazer sérios riscos à saúde do
mesmo. Toda empresa deve usar de seus meios de comunicação interna para passar para
todos os trabalhadores informações essenciais para prevenção de qualquer sinistro que possa
ocorrer no decorrer das atividades do dia-a-dia.
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“Se tomar-se como referencial o entendimento da teoria de sistemas, onde um fato está
diretamente relacionado a outro, influenciando e sendo influenciado, a análise das condições de
SST precisa ser multifatorial. Somente um sistema de informação, integrando bases de dados
diferentes poderá oferecer esta visão mais ampliada.” (p. 04)

A coleta de dados e informações, principamente em relação à SST, devem buscar abrangir a

maior área organizacional possível, pois é um tema que independente de qual seja o setor
trabalhado, estará envolvido de alguma forma no dia-a-dia de todos. Sistemas de Informação
são utilizados como ferramenta estratégica na gestão dessas informações, que ao serem
coletadas e analisadas, podem ajudar na tomada de decisão dentro da empresa.
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Sistema de informação
Sistema integrado de informação e saúde do trabalho (SI-ST): Uma ferramenta B
para tomada de decisão.

“[...] passando a fazer um estudo refinado das diferentes fontes e bancos de dados, visando
definir aqueles de real importância para comporem a base [...]” (p. 06)

Saber qual informação será importante para seu âmbito de pesquisa evita retrabalho, perda
de tempo e de produtividade. Qualificar e selecionar as informações corretas para serem
utilizadas pode ser fator decisivo importante para qualquer organização.
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“[...]seguiu-se um estudo minucioso sobre que tipo de informação integrada o SI-ST deveria
produzir, definindo-se indicadores, relatórios pré-formatados, que possam ser gerados a partir
da integração e compatibilização dos diferentes bancos e suas variáveis.” (p. 07)

A análise de dados e informações pode ser muito aprimorada pela definição de tipos de
categoria que cada informação envolve. Esse processo de definição de indicadores aumenta o
poder de análise dos gestores da empresa, além de organizar de forma mais precisa todo tipo
de informação, fator que auxilia na tomada de decisão.
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“[...] em utilizar-se ferramenta extratora de relatórios que permita cruzamentos de dados para a
produção de análises não contempladas nos relatórios pré-formatados.” (p.07)

A informação é considerada a união de muitos dados. O processo de se cruzar vários dados

através de um SI é vital para qualquer instituição, uma vez que a tomada de decisão tem como
base a análise de vários dados e informações sobre indicadores organizacionais.
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“[...] precisa demonstrar a potencialidade da criação de um Sistema de Informação [...]

integrado, identificando seus benefícios para os gestores públicos, para as empresas, para os
profissionais de saúde e para a população como um todo, visando a parceria entre as
instituições e a colaboração mútua, na construção desta ferramenta de gestão.” (p. 07)

A razão pela qual se desenvolve um SI é para facilitar o gerenciamento de dados e aperfeiçoar

a gestão como um todo. Provar como um SI tornará o fluxo de dados e informações mais
simples e prático pode ser um grande desafio, pois muitos SIs requerem capacitação de
pessoal para serem entendidos e interpretados. De antemão, se o SI desenvolvido não for
desenhado especificamente para o ambiente onde ele será aplicado, ele pode se tornar um
peso morto, causando perda de produtividade.
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Sistema de informação
Sistema integrado de informação e saúde do trabalho (SI-ST): Uma ferramenta C
para tomada de decisão.

“Obviamente, que tratando-se de dados referentes às empresas e trabalhadores(as), de

responsabilidade institucional, será necessário construir-se, de comum acordo entre as partes, a
política de acesso, sigilo e confidencialidade para que os direitos individuais e institucionais
sejam preservados.” (p. 08)

Em qualquer âmbito laboral, a informação pode ser prejudicial se utilizada de forma

incorreta. Organizações geralmente trabalham com muitos dados e informações que dizem
respeito a seres internos e externos, que podem acarretar em altíssima perda, caso sejam
extraviadas ou utilizadas de má fé.
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“Acredita-se ser possível a realização de diversas análises, inclusive de custos, com os dados a
partir do banco de dados do Sistema Único de Benefícios – SUB. Os custos podem ser
analisados de acordo com os benefícios concedidos - pagos para acidentes de trabalho (B91 a
B94), segundo data de início e cessação, valor do pagamento e a espécie do benefício.” (p. 09)

Tão importante quanto a informação em si, saber onde, quando e como utilizar a informação
garante aos gestores todo tipo de análise necessário para que a empresa mantenha sua
competitividade em alta. Dados específicos podem ser a chave para a solução de problemas
pontuais na organização.
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“Analisou-se todas as variáveis e a possibilidade de produção de indicadores, resultado de

dados coletados de diversos bancos, sobretudo provenientes dos bancos de dados do MPS e
observou-se a viabilidade de obter-se indicadores capazes de comparabilidade com os demais
bancos de dados externos.” (p. 09)

A definição de indicadores pode ser processo inevitável para muitos ramos de organização,
uma vez que através deles pode-se encontrar uma categoria específica para qualificar cada
tipo de informação, além da importância da mesma. A definição, mesmo que indireta de
indicadores é de suma importância na gestão de informações em toda organização.
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“[...] foi feita uma análise detalhada de todas as variáveis presentes em cada um dos bancos de
dados, elencando, uma a uma, e numa análise critica, optou-se por aquelas que seriam as
prioritárias [...], visando a produção de informação específica e comparável.” (p. 11)

Assim como a organização e o gerenciamento de informações pode ser essencial na gestão de

uma empresa, é importante ter conhecimento de qual informação pode ser a mais adequada a
ser analisada naquela situação em específico. Gestores de empresas devem se atentar aos
detalhes ao realizar análises de informações, pois estas podem não estar sendo analisadas no
lugar e nem na hora certa, podendo ofuscar a tomada de decisão da organização.

Sistema de informação
Sistema integrado de informação e saúde do trabalho (SI-ST): Uma ferramenta D
Sistema de informação
para tomada de decisão.

“[...] foram propostos alguns modelos de relatórios pré-programados que devem ser
produzidos, sistematicamente, que possam fornecer aos gestores informações específicas que
os ajudem a ter um visão panorâmica dos diferentes cenários, permitindo a tomada de decisão.”
(p. 12)

O grande fluxo de informações gerados em uma instituição pode dificultar a tomada de

decisão por parte dos seus gestores. Conseguir alcançar dados específicos dá ao gestor aquilo
que é necessário para analisar certa situação específica e evita retrabalho, ou reanálise da
situação.
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“Sendo assim, lança-se este desafio aos diversos agentes sociais, privados e governamentais,
para que se mobilizem em direção a esta proposta para que seja possivel sanar esta deficência
de informação ainda presente no Brasil.” (p. 14)

O Brasil é um país que necessita absorver informação, de todo âmbito que o diga respeito.
Todo projeto de SI busca aprimorar a transmissão e análise de dados, que são fatores
geradores de discussões e reuniões, que auxiliam todo e qualquer individuo em qualquer que
seja sua tomada de decisão, tanto em âmbito profissional, quanto pessoal.
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