FACULDADE UNINA

ATIVIDADE DE PESQUISA – EDUCAÇÃO E SAÚDE

ITAPEVA-SP/2021
 FACULDADE UNINA
TAYNARA RAMOS GONÇALVES KOMIYA

ATIVIDADE DE PESQUISA – EDUCAÇÃO E SAÚDE

Atividade de Pesquisa apresentada à disciplina de Educação e

Saúde, como requisito necessário para avaliação no curso de
Pedagogia do setor de Educação da Faculdade Unina
Prof.ª : Suzete Ferreira dos Santos

ITAPEVA-SP/2021
TEMA : LER e DORT: As doenças ocupacionais que mais afetam os
trabalhadores

INTRODUÇÃO

As Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou Doenças Osteomusculares

Relacionados ao Trabalho (DORT) são consideradas as doenças ocupacionais
que mais prejudicam o trabalhador. Tais doenças estão relacionadas com as
condições em que o trabalhador está submetido. Neste trabalho discutiremos
sobre esses aspectos dessas patologias, quais são as causas , sintomas e
também como prevenir maiores agravos.

Esse tema é bastante abrangente e se refere principalmente aos distúrbios que

afetam o sistema muscoesqueletico, que estão diretamente ligados ao trabalho,
o que pode acarretar consequências na vida do profissional e até mesmo
deixá-lo improdutivo.

DESENVOLVIMENTO

Dentre as doenças relacionadas ao trabalho, a lesão por esforço

repetitivo(LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho
(DORT), por estarem entre as mais prevalentes dentre as doenças crônicas
relacionadas ao trabalho no Brasil (Saúde Brasil, 2019).A LER e a DORT
integram doenças como a tenossinovite, epicondilite, tendinite, síndrome do
túnel do carpo, cistos sinoviais, bursite e dedo em gatilho(PERES, 2005) e
podem ocorrer em diferentes cargos e funções, tal como no uso de digitação
em computadores, nas confecções, empresas metalúrgicas, linhas de produção
etc. (BERNARDO et al, 2012).
De acordo com o Ministério da Saúde (1995, p.6) a LER/DORT desencadeiam
um conjunto de sinais e sintomas que podem afastar o profissional do trabalho
e até deixá-loimprodutivo, causado consequentemente por mecanismos de
agressão que vão desde esforços repetitivos ou que exigem muita força, tal
junção de termos técnicos, fez com que a condição fosse entendida como uma
doença ocupacional, e que existem profissionais submetidos a ariscos maiores.
Os sujeitos acometidos enfrentam um cotidiano de vida marcado pela dor,
sentimentos de inutilidade e incapacidade provocados pela doença, e
agravados muitas vezes pelo preconceito e discriminação da sociedade,
entre outros (Gaedke & Krug, 2008).

As principais queixas do portador de LER - DORT são:

• Dor localizada, irradiada ou generalizada,
• Desconforto,
• Fadiga,
• Sensaçao de peso,
• Formigamento,
• Dormência,
• Sensação de diminuiçao de força,
• Inchaço ,
• Enrijecimento muscular,
• Choques nos membros e
• Falta de firmeza nas mãos

Segundo Maciel (2000) a prevenção de LER e DORT utilizando a

ergonomia deve passar pelas seguintes etapas:
 Investigação de indicadores de problemas de LER/DORT nos
locais de trabalho;
 Comprometimento da gerência e participação dos trabalhadores;
 Capacitação dos trabalhadores e da gerência;
 Coleta de dados para identificação de condições de trabalho
problemáticas;
 Investigação de controles efetivos para neutralização dos riscos;
 Desenvolvimento de um sistema efetivo de comunicação;
 Planejamento de novos postos de trabalho
A prevenção de LER/DORT deve incluir, portanto, a correta instrução
dos funcionários a respeito de como realizar suas atividades,
respeitando seus limites individuais, mantendo uma postura adequada
e incluindo pausas para descanso. Também deve-se reduzir o
estresse no ambiente de trabalho, pois ele pode acarretar
irritabilidade e descontrole emocional (BERNARDO et al, 2012).
A prevenção da LER e da DORT são umas das coisas mais
importantes para o bem-estar do trabalhador e do bom funcionamento
das empresas. A ergonomia consegue trazer boas soluções para a
implementação desta prevenção, tais como o respeitar os limites
individuais de cada um , incentivar pausas para descanso, a manutenção
da postura adequada e alongamento e verificação da cadeira de trabalho.
A ergonomia pode inclusive tornar o ambiente de trabalho mais
agradável, utilizando-se músicas para relaxar e reduzir a fadiga e
cores tranquilizantes para melhorar ambientes que exigem concentração
(BERNARDO, et al., 2012).Além disso afim de combater a DORT/LER devem
ser tomadas medidas em conjunto, tanto na parte da prevenção antecipada
quanto no tratamento dos que sofrem destas patologias.
REFERÊNCIAS
YU BIN PAI, Dr. Marcus. O que é LER/DORT? Quais as causas, sintomas e
tratamentos? São Paulo - SP, 2020. Disponível em:
<https://www.hong.com.br/o-que-e-ler-dort-quais-as-causas-sintomas-e-
tratamentos/> Acesso em: 14 jul. 2021.
Sem Autor. LER/DORT: Quase tudo que você precisa saber e como
enfrentar.  São Paulo - SP, 2018. Disponível em:
<https://www.intersindicalcentral.com.br/ler-dort-quase-tudo-que-voce-precisa-
saber-e-como-enfrentar/> Acesso em: 14 de jul. 2021.
CARLOS NOVAES, Dr. Antonio. Valor dos exames subsidiários ou
complementares no diagnóstico de LER/DORT. Disponível em:
<https://www.lerdort.com.br/editorial/86/conceitos-gerais/valor-dos-exames-
complementares-no-diagnostico-de-ler-dort> Acesso em: 14 jul. 2021.
BRASIL. MINISTÉRIO DA SAÚDE. Protocolo De Investigação,
Diagnóstico,Tratamento E Prevenção De LER/DORT, Lesão Por Esforços
Repetitivos DistúrbiosOsteomusculares Relacionados Ao Trabalho . ed. Brasília
– DF, distribuição e informações:Ministério Da Saúde, Julho, 2000
Gaedke, M. A. & Krug, S. B. F. (2008). Quem sou eu? Aidentidade de
trabalhadoras portadoras deLER/DORT. Revista Textos & Contextos,
7(1),120-137
MACIEL, Regina Heloísa. Prevenção da LER/DORT: o que a
ergonomia podeoferecer. Cadernos de saúde do trabalhador: 2000.
BERNARDO, Denise C arneiro dos Reis; NASCIMENTO, João Paulo
de Brito;SILVEIRA, Patrícia Rosa da; SOARES, Keila Graciela
Ribeiro. O es tudo daergonomia e seus benefícios no ambiente de
trabalho: uma pesquisabibliográfica. Saberes Interdisciplinares: 2012, n°11,
p. 97-112.