SOCIEDADE EDUCACIONAL LEONARDO DA VINCI

S/S LTDACENTRO UNIVERSITÁRIO DANTE

CURSO DE GRADUAÇÃO EM

PSICOLOGIAGRADUAÇÃO EM

PSICOLOGIA

Fernando Diego Cardoso

AV1 de Psicologia Organizacional e do

Trabalho, da graduação em Psicologia na
instituição de ensino Sociedade Educacional
Leonardo da Vinci- Centro Universitário
Dante.

Profª: Cleia Leonice Floriani

BLUMENAU
2021
Neste trabalho abordaremos a história do trabalho e surgimento da psicologia do
trabalho. Acredita-se que a humanidade surgiu com o trabalho. A paleontologia
e a paleantologia são as áreas de estudo do aparecimento dos seres humanos
vindos para o planeta terra. Como habilis teriam a capacidade de supris as
necessidades pelos instintos naturais. O ser humano considera- se que levou 3
milhões de anos para desenvolver o trabalho transformando a natureza e
manipulando instrumentos até chegarmos hoje com todas os meios de trabalho.
As origens da psicologia das organizações de trabalho
Foi esta a promessa da revolução francesa como o lema “Liberdade, igualdade
e fraternidade”. Mas como este seguiu um caminho não muito igualitário surgindo
o mercado capitalista e estar desigualdade na geração de valores é a fonte dos
conflitos de classe na sociedade capitalista. A linha de produção foi desenvolvida
pelo Henry Ford dono da fábrica Ford, pela necessidade de aumentar a produção
desenvolveu a produção em série.
Para ele o ser humano seria uma peça da engrenagem instrutoria conhecido
como Taylor-fordista na época conhecido como psicologia industrial. Em 1913
Hugo Müsterberg escreveu o primeiro livro e foi considerado o fundador da
psicologia industrial. Somente a partir de 1930 G. E. Mayo voltou-se para um
trabalho mais humano. Em 1927 e 1932 numa fábrica dos EUA de componentes
telefônicos o trabalhador seria visto como recurso humano.
O psicólogo alemão Kurt Leucin era da linha Gestalt e foi importante teórico e
pesquisador e fundador da psicologia social e orientação cognitiva teve
influência entre os psicólogos brasileiros. XX até 1970 era comum encontrar
trabalhadores que ficavam 20-30 anos no mesmo emprego e para isso surgiu a
necessidade dos psicólogos organizacionais do trabalho. O período de 1950 e
1970 a entrada na terceira revolução industrial se exigiu novos conhecimentos
na psicologia organizacional do trabalho e no brasil se notou a necessidade de
uma política própria pela diferença social existente. O trabalho e a mudança do
processo produtivo.
A crise do petróleo de 1980 obrigou as empresas a reformular ser modo de
produção surgindo a necessidade máquinas mais produtivas e trabalhador mais
genérico chamado de flexibilidade do trabalho necessitando novamente novas
formas de administrar. A partir disto o trabalhador tornar-se mais criativo, pela
necessidade o trabalho em grupo. Com isto na crise surge a terceirização da
produção para enxugamento na mão de obra que surge no novo sistema de
trabalho. As relações no trabalho contemporâneo têm levado o trabalhador a
vários problemas.
Nesse contexto contamos com a ferramenta dos Recursos Humanos que visa
desenvolver formas de entender a subjetividade do trabalhador contemporâneo
e seu desenvolvimento nessas multiformes funções que acumulam, e não
somente aplicar testes para selecionar o “candidato” para a melhor função. Outro
problema do atual formato econômico Ocidental é o desemprego, por causa da
automação do trabalho.
Foram diversas experiências no mercado de trabalho, deste menor aprendiz,
free lance, trabalho formal, trabalho informal e agora de estágio somente com
contrato. Teve empresas que possuíam estoques, outras empresas, eram o mais
enxuto possível, compram mercadoria somente quando está acabando.
Referências bibliográficas

Bock, Ana Mercês Bahia, Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia /

Ana Mercês Bahia Bock, Odair Furtado, Maria de Lourdes Trassi Teixeira. – São
Paulo: Saraiva, 2008, p.248 até 260.

Conselho Regional de Psicologia de São Paulo. Uma História da Psicologia

Organizacional e do Trabalho em São Paulo. Youtube, visto em 22/09/2021
do vídeo. Disponível em: < https://www.youtube.com/watch?v=Sh0XQ8IO9RA>.