NOVAS ATUALIZAÇÕES DO MCA 909-1/2021

HISTÓRICO

SURGIU

CRESCEU

EXPANDIU

ATUALIZOU
 OBJETIVOS

a) padronizar os valores morais a serem cultivados na carreira militar, visando nortear o

fortalecimento ético, moral, cívico e social, no âmbito do Comando da Aeronáutica;

b) disseminar os conceitos e promover debates sobre a importância dos preceitos da

ética profissional, dos valores e deveres militares por parte do efetivo das Organizações
de Ensino subordinadas à DIRENS;

c) despertar o interesse e a participação de todos aqueles que são ligados, direta ou

indiretamente, à formação dos alunos nos assuntos e valores que se relacionem com a
vida militar;

d) sensibilizar todos os envolvidos da importância e da necessidade de manter a coesão

irrestrita em torno dos mesmos valores, o que é fundamental para formar uma tropa
forte, motivada e altamente capaz;

e) possibilitar um enriquecimento moral e ético de todos os envolvidos com as

atividades previstas neste programa; e

f) fornecer uma bagagem de conhecimentos que capacite os oficiais e praças a difundir

estes valores, orientando, motivando e unindo seus pares e subordinados.
O QUE MUDOU?
VALORES
DIMENSÕES
HERÓIS
METODOLOGIAS
PRAZOS E REUNIÕES
VALORES
DIMENSÕES
HERÓIS
METODOLOGIAS
PRAZOS E REUNIÕES
VALORES QUE TRANSITAM DOCUMENTOS DA FAB

A FAB possui inúmeros documentos que discorrem valores da

instituição, sendo assim listamos os principais que transitam
nas principais documentações que são:

Estatuto do Militar, DCA 29-1 (Conduta do Subalterno), MCA 2-

1 (Manual de Liderança), DCA 16-3 (Plano de Integridade da
FAB), DCA 11-45, MCA 909-1/2016 (revogado) e outros.

DISCIPLINA HIERARQUIA
DISCRIÇÃO LEALDADE
PROFISSIONALISMO
AUTORIDADE RESPEITO
INTEGRIDADE
DEDICAÇÃO JUSTIÇA
PATRIOTISMO
EFICIÊNCIA HONESTIDADE
COMPROMETIMENTO
AMOR A PROFISSÃO CONDUTA MORAL
DIGNIDADE
APRIMORAMENTO EMPATIA
CIDADANIA
CIVISMO HONRA HUMILDADE
TRADIÇÃO RESPONSABILIDADE VITALIDADE
FÉ NA MISSÃO AMOR A VERDADE
ESPÍRITO DE CORPO CORAGEM

Vale ressaltar que alguns valores são mais cultuados que

outros, mas são de grande importância para garantir a moral de
todo o efetivo da FAB.
 VALORES DA FAB

PROFIS
NA SIO
LI N
IP
C

AL
DIS

ISM
O
O
IMENT

INTEGR
MET

ID
O

A
R

D
P
E
COM
PA
TRIOTISMO

VALORES PRECONIZADOS NA DCA 11-45

 VALORES DO PFV ANTERIOR (VERSÃO 2016)

DISCIPLINA HIERARQUIA LEALDADE

PROFISSIONALISMO DISCRIÇÃO RESPEITO
INTEGRIDADE AUTORIDADE JUSTIÇA
PATRIOTISMO DEDICAÇÃO HONESTIDADE
COMPROMETIMENTO EFICIÊNCIA CONDUTA MORAL
DIGNIDADE AMOR A PROFISSÃO EMPATIA
CIDADANIA APRIMORAMENTO HUMILDADE
CIVISMO HONRA VITALIDADE
TRADIÇÃO RESPONSABILIDADE Valores
em Azul
FÉ NA MISSÃO AMOR A VERDADE
ESPÍRITO DE CORPO CORAGEM

QUAIS VALORES NÃO ESTARÃO MAIS NO PFV

DISCIPLINA HIERARQUIA LEALDADE

PROFISSIONALISMO DISCRIÇÃO RESPEITO
INTEGRIDADE AUTORIDADE JUSTIÇA
PATRIOTISMO DEDICAÇÃO HONESTIDADE
COMPROMETIMENTO EFICIÊNCIA CONDUTA MORAL
DIGNIDADE AMOR A PROFISSÃO EMPATIA
CIDADANIA APRIMORAMENTO HUMILDADE Valores
CIVISMO HONRA VITALIDADE
em
Vermelhol

TRADIÇÃO RESPONSABILIDADE
FÉ NA MISSÃO AMOR A VERDADE
ESPÍRITO DE CORPO CORAGEM

Mas isso não quer dizer que não

possa ser estudado pela OM.
 QUAIS VALORES DO PFV ATUAL (VERSÃO 2021)

DISCIPLINA HIERARQUIA LEALDADE

PROFISSIONALISMO DISCRIÇÃO RESPEITO
INTEGRIDADE AUTORIDADE JUSTIÇA
PATRIOTISMO DEDICAÇÃO HONESTIDADE
COMPROMETIMENTO EFICIÊNCIA CONDUTA MORAL
DIGNIDADE AMOR A PROFISSÃO EMPATIA
CIDADANIA APRIMORAMENTO HUMILDADE
CIVISMO HONRA VITALIDADE
TRADIÇÃO RESPONSABILIDADE
Valores
FÉ NA MISSÃO AMOR A VERDADE em
Verde
ESPÍRITO DE CORPO CORAGEM

Vale ressaltar que o PFV é um programa que deve abranger

todos os círculos hierárquicos e todas as OMs da FAB.
A solidez do programa definirá o caráter e os valores morais de
novas gerações de oficiais e graduados, que com o tempo
transformar-se-ão em multiplicadores das ideias abordadas.
VALORES
DIMENSÕES
HERÓIS
METODOLOGIAS
PRAZOS E REUNIÕES
 DIMENSÕES DO PFV

O PFV foi concebido como um estilo de vida e uma cultura para

a FAB, tendo como missão construir e sustentar uma
comunidade próspera e resiliente, promovendo boas práticas
nos quatro pilares (mental, física, social e espiritual).
 PILARES DO PFV

visa abordar os desafios da vida de maneira positiva,

demonstrando autocontrole, perseverança e bom
caráter nas escolhas e ações, procurando e oferecendo
ajuda.

Tem por objetivo desenvolver, valorizar e manter

amizades confiáveis, promovendo uma boa
comunicação, incluindo troca de ideias, visões e
experiências.

Visa alcançar a excelência em atividades físicas que

exigem bons níveis de condicionamento aeróbico,
resistência, força, flexibilidade e composição corporal,
derivadas da prática regular e sistematizada de
exercícios físicos, nutrição e programas de treinamento.

Busca fortalecer um conjunto de crenças, princípios e

valores que sustentam a sensação de bem-estar e
propósito de um indivíduo. Diz respeito a ter um senso
de propósito e significado em sua vida, independente de
credo religioso. Inclui também visão de mundo, fé,
conexão, valores, ética e moral.
VALORES
DIMENSÕES
HERÓIS
METODOLOGIAS
PRAZOS E REUNIÕES
HERÓIS DA FAB

Mal Raymundo Vasconcelos de Aboim

TB João Camarão Telles Ribeiro
TB Joelmir Campos de Araripe Macedo
Ruben Martin Beta
Mal Casemiro Montenegro Filho
Mal Armando Figueira Trompowsky de Almeida
Mal Brig Ar Dionísio Cerqueira de Taunay
MB Lysias Augusto Rodrigues
Mal Eduardo Gomes
TB Nelson Freire Lavenere WanderleY
Mal Henrique Raymundo Doytt Fontenelle
Alberto Santos Dumont
Severo de Alburquerque Maranhão
Brig Nero Moura
Eduardo Pacheco Chaves
TB José Epaminondas de Aquino Granja
Min Joaquim Pedro Salgado Filho
VALORES
DIMENSÕES
HERÓIS
METODOLOGIAS
PRAZOS E REUNIÕES
 METODOLOGIAS
Deve ser publicada uma portaria designando os componentes da Comissão
do PFV. Designações nominais, e deverão ser divididos em: PRESIDENTE,
VICE PRESIDENTE, SECRETÁRIO, ADJUNTOS e ELOS SETORIAIS;
Caso a OM tenha Capelão, este deverá fazer parte da comissão e atuar na
formação moral do efetivo;
CONDUÇÃO DO PROGRAMA

A comissão deve ter carácter "multidisciplinar", isto é, composição de

militares de todos os ciclos hierárquicos e civis;

Em fevereiro haverá a reunião do Conselho de Ética Militar, onde será

discutido o cronograma de cada unidade, resultando em um documento
demandatório;
A presença do Comandante da OM na reunião inicial é recomendada;

Deverá ocorrer uma reunião por mês com os valores respectivos, bem
como os meios de propagação do conteúdo deverá conter pelo menos uma
das cinco seguintes metodologias: palestras expositivas, sala e aula
invertida, discussão de dilemas, e-learning e relatos de experiências
operacionais ligadas ao tema;

No campo "Formação de Valores" para as OEs que possuam cursos

menores de um ano, os valores deverão ser trabalhados respeitando suas
particularidades (para os alunos).
CRONOGRAMA DO PROGRAMA
 IMPORTANTE

Deve-se evitar o uso de metodologia que gere PASSIVIDADE da audiência.

Se faz necessário o paralelo e a adoção de ações planejadas para

alcançar êxito nos 4 pilares do PFV (Social, mental, físico e espiritual).

Fortalecer os laços da cultura organizacional da FAB com os

respectivos valores, trazendo pra discussão datas simbólicas
para o país e para a Força Aérea Brasileira.

O PFV de sua OM não poderá se resumir em Palestra

Expositiva.

É importante as reuniões periódicas com os elos setoriais para

que novas "ideias" possam surgir ao longo do ano.

COMISSÃO DO PFV

É responsável pela coordenação, planejamento e execução das atividades, buscando interação

com os demais setores a OM, representados por seus Elos, em reuniões periódicas.

É responsável pelo planejamento das ações e atividades a serem realizadas durante o ano.

É composta por: PRESIDENTE, VICE-PRESIDENTE, SECRETÁRIO, ADJUNTO e ELOS SETORIAIS.

É papel da comissão também divulgar valores e princípios

encerrados no programa em todas as oportunidades possíveis
e salientar a importância de praticá-los.

É importante ressaltar para os Chefes de Setores que a indicação do militar

para compor a Comissão do PFV não deve ser para "cumprir quadrinho" e
sim escolher um militar ou civil que realmente possa contribuir para o
programa em sua OM.
VALORES
DIMENSÕES
HERÓIS
METODOLOGIAS
PRAZOS E REUNIÕES
 RELATÓRIOS E INDICADORES

Modelo do relatório e o explicativo dos calculos de cada indicador estão no ANEXO do MCA
909-1/2021.

Deverá ser entregue 2 relatórios ao ano, isto é, 1 relatório por semestre.

O desenvolvimento de um relatório fidedigno e sem

"maquiagens" será nosso farol para a manutenção e
acompanhamento do Programa.

O relatório não é uma auditoria, mas sim um Compromisso de todas

as OM da FAB para garantir o melhor andamento do programa,
fortalecendo valores, primando pela conduta moral elevada de seu
efetivo e alcançando mentes e corações.

PRAZOS E REUNIÕES

JUNHO

DEZEMBRO

Se sua OM é subordinada a algum grande comando é

importante que possa enviar pelo menos 10 dias antes o
relatório semestral para seu ODGSA para que este possa
elaborar o relatório completo e enviar para o EMAER.
 REUNIÕES DO CEM

Tem por objetivo viabilizar a coordenação das ações de fomento à Ética Militar, de maneira
coordenada, sistêmica e transversal, nas diversas esferas de atuação dos Órgãos de Direção
Geral, Setorial e de Assessoria do COMAER.

O Conselho de Ética Militar tem como atribuição atuar na promoção do bem-estar do

profissional nos aspectos mental, social, físico e espiritual. Esta atuação acontece por
intermédio do Programa de Formação e Fortalecimento de Valores (PFV), que auxilia na
edificação destes quatro pilares básicos da construção do caráter militar, de modo preventivo
e não corretivo.

ASSUNTOS TAMBÉM ABORDADOS NO MCA 909-1

Conceituação de todos os valores organizacionais e individuais;

Breve trajetória histórica de cada Herói da FAB;

Ética Militar;

Deveres Militares;

Breve paralelo do PFV com o Plano de Integridade da FAB (DCA 16-3).

CONTAMOS COM VOCÊ !!!
PROGRAMA DE FORMAÇÃO
E FORTALECIMENTO DE
VALORES
A SOLIDEZ E A ABRANGÊNCIA DO PFV DEFINIRÁ O CARÁTER E OS VALORES MORAIS DE NOVAS
GERAÇÕES DE OFICIAIS E GRADUADOS, QUE COM O TEMPO, TRANSFORMAR-SE-ÃO EM
MULTIPLICAADORES DAS IDEIAS ABORDADAS.