APRESENTAÇÃO

DE APOIO

Liderança: como inspirar

e influenciar positivamente
Por André Duhá I Aula 03

Pós-graduação em Gestão de Pessoas: Carreiras, Liderança e Coaching

EMENTA
DA DISCIPLINA

A evolução do pensamento sobre liderança. A credibilidade do líder. Fontes de influência e poder.

Propósito, significado e valores. As práticas de uma liderança exemplar. Competências de liderança. O futuro da
liderança.
ENCONTROS
DA DISCIPLINA

1º ENCONTRO 2º ENCONTRO 3º ENCONTRO

Parte I Parte II Parte III

Geraldo Rufino Geraldo Rufino André Duhá

PROFESSOR PROFESSOR
CONVIDADO PUCRS

GERALDO RUFINO ANDRÉ DUHÁ

Empreendedor, escritor e palestrante, iniciou a vida como Graduado em Psicologia pela Universidade Católica de
catador de latas na periferia de SP, fazendo suas primeiras Pelotas (1994), Mestre em Administração e Negócios pela
investidas como empreendedor aos oito anos. De office-boy à Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
diretor de operações no PlayCenter, ele sempre entendeu que (2002) e Doutor em Psicologia Organizacional pela
precisava empreender mesmo no CNPJ de outros para Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
garantir sua estabilidade e segurança familiar. Quebrou seis (2007). Professor na Escola de Negócios da Pontifícia
vezes, sendo a última em 2003 depois de um investimento mal Universidade Católica do Rio Grande do Sul, consultor de
sucedido. Nunca levou esses episódios como algo empresas e coaching na área de formação de líderes e
desesperador. Ao contrário, olha para todas essas sucessores.
experiências como algo extremamente positivo e enriquecedor.
Em 1985, ao fundar a JR Diesel, quebrou paradigmas e
transformou o segmento de desmanche de veículos aplicando
organização e inovação. O novo modelo de negócios mudou a
nomenclatura e a forma como o setor é visto hoje pela
sociedade. O termo desmanche ficou no passado e atualmente
passou a ser conhecido como reciclagem automotiva. Hoje a
empresa é avaliada em nove dígitos, gerando próximos de 180
empregos diretos e muitos outros indiretos na perspectiva de
continuar crescendo acima da média, gerando mais e
melhores oportunidades para brasileiros.
 LIDERANÇA:
COMO INSPIRAR E INFLUENCIAR
POSITIVAMENTE
Escola de Negócios – PUCRS
Prof. André Duhá
GRANDES LÍDERES DA HUMANIDADE
 A LIDERANÇA FAZ PARTE DAS NOSSAS VIDAS

Família
Amigos Esportes

Trabalho Religião
MAS AFINAL, O QUE É LIDERANÇA?

“Capacidade de influenciar
as pessoas, para que elas
lutem por objetivos
compartilhados.”
(Kouzes e Posner)
LIDERANÇA PODE SER APRENDIDA?
EXISTE LIDERANÇA SEM PODER?
EXISTE LIDERANÇA SEM
RELACIONAMENTO?
TODOS OS LÍDERES
SÃO CHEFES?
Eu tenho uma tarefa para vocês!
Eu gostaria que vocês pensassem em um grande líder que se
tornou parte de suas vidas. Deve ser alguém que vocês conhecem;
que afetou vocês de alguma forma. Pode ser alguém da sua
família, do trabalho, um amigo, etc.
Agora eu gostaria que vocês refletissem sobre o que eles
fazem, como eles se comportam e quais as qualidades que eles
têm que os tornaram grandes líderes para você.
 QUAIS OS PRINCIPAIS
DESAFIOS DA LIDERANÇA?
 INSPIRAR E CRIAR UMA VISÃO DE FUTURO

TER UM SONHOS E IDEAIS

PROPÓSITO

PAIXÃO E INSPIRAÇÃO

GERAR VALOR
NO MUNDO DEIXAR UM LEGADO
 ENCONTRAR OS PONTOS
EM COMUM
IDENTIFICAR COMUNICAÇÃO E
DESEJOS PERSUASÃO

PRIORIDADE
TRADUZIR OS E AÇÃO
SONHOS

CRIAR UMA VISÃO DE FUTURO E INSPIRAR

 DAR O EXEMPLO E MOSTRAR COMPETÊNCIA

AUMENTAR O FOCO NAS

AUTO-CONHECIMENTO REALIZAÇÕES

INTELIGÊNCIA SER
EMOCIONAL DETERMINADO

WALKING THE TALK

(honestidade)
 ESCLARECER SEUS VALORES

SOLICITAR
FEEDBACK

DAR O EXEMPLO E
TER
MOSTRAR HUMILDADE
COMPETÊNCIA
PEDIR
AJUDA

REFLETIR SOBRE A AÇÃO

 TRANSFORMAR E MUDAR

DESAFIAR O ASSUMIR
ESTABELECIDO RISCOS

IDENTIFICAR APRENDER COM

OPORTUNIDADES OS ERROS

TORNAR OS DESAFIOS SIGNIFICATIVOS

 ELEVAR SENSO DE URGÊNCIA

SUPERAR
RESISTÊNCIAS

INOVAR, ELIMINAR OS
TRANSFORMAR OBSTÁCULOS

E MUDAR
MODERAR O
ESTRESSE

PROPORCIONAR PEQUENAS VITÓRIAS

 DELEGAR E EMPODERAR

COMPARTILHAR DELEGAR
INFORMAÇÕES AUTORIDADE

AUMENTAR DESENVOLVER
RESPONSABILIDADE COMPETÊNCIA

REFORÇAR AUTOCONFIANÇA
 ESTIMULAR PARTICIPAÇÃO

CLIMA DE
CONFIANÇA

DELEGAR E FACILITAR
COMUNICAÇÃO
EMPODERAR
MEDIAR
CONFLITOS

ESTIMULAR CONSENSO
 MOTIVAR E ENGAJAR

OBJETIVOS
CLAROS

RECOMPENSAS
FEEDBACK
SIGNIFICATIVAS
CONSTANTE

RECONHECIMENTOS MEMORÁVEIS
 ORGULHO EM FAZER PARTE

SATISFAÇÃO E
DIVERSÃO

MOTIVAR E
ESPÍRITO
ENGAJAR COLETIVO

COMEMORAR
VITÓRIAS

PENSAR O AMBIENTE DE TRABALHO

 REVISÃO

✓ O que é liderança?

✓ Liderança pode ser aprendida?

✓ Liderança existe sem poder?

✓ Liderança existe sem relacionamento?

✓ Liderança existe sem objetivos compartilhados?

✓ Quais os principais desafios da liderança?

 LIDERANÇA:
COMO INSPIRAR E INFLUENCIAR
POSITIVAMENTE
Escola de Negócios – PUCRS
Prof. André Duhá