XXI EXAME DA ORDEM

GABARITO – SIMULADO 2ª FASE DIREITO DO TRABALHO

Peça Profissional
Em reunião realizada em seu escritório, a cliente Jéssica Moraes apresenta a seguinte narrativa: em 22 de
março de 2014, foi admitida pela empresa Cobranças por Telefone Ltda., para exercer atividade de
telemarketing, efetuando ligações para recuperar créditos de clientes inadimplentes com o Banco Valor
Financeiro S/A. Informa também que, ao longo de todo o contrato de trabalho, auferiu salário mensal de
R$ 1.200,00, enquanto uma de suas colegas de trabalho, admitida em 16 de abril de 2012, recebia salário
de R$ 1.500,00 por mês; Jéssica entende que a situação era injusta, na medida em que exerciam a mesma
função e com a mesma qualidade e produtividade.

Além disso, a cliente demonstra que sua jornada de trabalho se estendia de segunda a sexta-feira, das 13
às 22 horas, com sessenta minutos de intervalo para refeição e descanso, e aos sábados das 08 às 14:20
horas, com vinte minutos de intervalo para refeição e descanso, restando certo que ela usufruía dos
intervalos intrajornada típicos do operador de telemarketing. De mais a mais, Jéssica exibe extratos
bancários que comprovam o pagamento de comissões extrafolha, jamais consideradas no cálculo de
outras verbas. Relata, ainda, que sofreu descontos a título de contribuição negocial, embora não fosse
sindicalizada. Por derradeiro, informou que seu contrato de trabalho foi rescindido em 11 de novembro
de 2016 e que recebeu os valores rescisórios em 21 de novembro de 2016.

Considerando que a empresa Cobranças por Telefone Ltda. está estabelecida na cidade de Salvador/BA,
apresente a medida judicial apta para a defesa dos interesses de sua cliente.

Quesito Avaliado Nota

1. Endereçamento: Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho de __

0,20
Vara do Trabalho de Salvador/BA (0,20).

2. Reclamação Trabalhista (0,10), rito ordinário (0,10), com amparo no

artigo 840, §1º da CLT (0,10) c/c artigo 319 do CPC (0,10), aplicado
0,60
subsidiária e supletivamente ao Processo do Trabalho por força do artigo
769 da CLT (0,10) e artigo 15 do CPC (0,10).

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3. Da Responsabilidade Subsidiária da Empresa Tomadora de Serviços. Na

medida em que a empresa tomadora de serviços se beneficia do trabalho
prestado pelo empregado terceirizado, o inadimplemento das obrigações
0,50
trabalhistas por parte do empregador resultada na responsabilidade
subsidiária do tomador de serviços (0,30). Indicação da Súmula 331, IV, do
TST (0,20).

4. Da Equiparação Salarial. Trabalho prestado com a mesma

produtividade e perfeição técnica, na mesma localidade e com diferença
de tempo na função inferior a dois anos entre paradigma e paragonado 0,50
(0,30). Indicação do artigo 461, “caput” (0,10) e parágrafo primeiro (0,10)
da CLT OU da Súmula 06, II, do TST (0,20).

5. Da Jornada Reduzida. Em virtude das circunstâncias nas quais

transcorre o trabalho do operador de telemarketing, este faz jus à jornada
reduzida aplicável ao telefonista (0,20). Requerimento do adicional de
0,50
horas extras para além da 6 hora diária ou 36 horas semanal e reflexos
(0,10). Indicação do artigo 227, da CLT (0,10) e do artigo 7º, XVI, da CF
(0,10).

6. Do Intervalo Interjornada. Entre o término de uma jornada diária de

trabalho e o início da jornada seguinte deve ser respeitado o interregno
mínimo de 11 horas, o que não se verificava entre a sexta-feira e o sábado
0,50
(0,20). Requerimento de pagamento pelo período de descanso subtraído
e reflexos (0,10). Indicação do artigo 66 da CLT (0,10) e da OJ 355, da SDI,
do TST (0,10).

7. Do Intervalo Intrajornada Anterior à Sobrejornada. A empregada

mulher tem direito a um intervalo de 15 minutos antes de iniciar a 0,50
sobrejornada (0,30). Indicação do artigo 384 da CLT (0,20).

8. Do Salário Extrafolha/Do Salário Pago por Fora. O salário do empregado 0,50

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compreende toda verba auferida de seu empregador que é paga em

contraprestação ao trabalho. Requerimento de integração dos valores
pagos por força nas demais verbas trabalhistas (0,30). Indicação do artigo
457, “caput” (0,10) e parágrafo primeiro, da CLT (0,10).

9. Do Indevido Desconto à Título de Contribuição Negocial. A contribuição

negocial decorre de previsão em instrumentos normativos coletivos e
somente poderá ser descontada dos empregados sindicalizados (0,30). 0,50
Indicação da Súmula Vinculante 40 do STF (0,20) OU da OJ 17 da SDC do
TST (0,20) OU do Precedente Normativo 119 do TST (0,20).

10. Pedido completo: requerer a procedência dos pedidos (0,10);

Reiteração de todos os pedidos formulados no corpo da peça (0,10);
0,50
Notificação da Reclamada (0,10); Protesto por Provas (0,10); Valor da
Causa (0,10).

11. Fechamento da peça: Local e Data / Advogado / nº da OAB (0,20). 0,20

Questão 01

Roberto Munhoz propôs Reclamação Trabalhista, em 10 de outubro de 2016, em face de Consultoria de

Investimentos Ltda., pleiteando o pagamento de diferenças salariais decorrentes da adoção de novo plano
de carreira pela empresa em 2009. O referido plano de carreira foi aplicado indistintamente a todos os
empregados e tornou mais restritivas as hipóteses de promoção por antiguidade em comparação com o
plano anterior, instituído em 1999. Diante disso, questiona-se:

a) Considerando que Roberto foi admitido em 2004, foi regular a aplicação do novo plano de carreira em
seu contrato de trabalho? (0,65)

b) O pleito de pagamento das diferenças salariais deve ser acolhido pelo magistrado? (0,60)

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Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) Não. As alterações das normas regulamentares/empresariais

lesivas não atingem os contratos de trabalho vigentes (0,45).
0,65
Indicação da Súmula 51, I, do TST (0,10) e do artigo 468 da CLT
(0,10).

b) Não. A alteração contratual lesiva ocorreu há mais de cinco

anos, configurando-se a prescrição total (0,40). Indicação da 0,60
Súmula 294, do TST (0,20).

Questão 02

Regina, advogada que tradicionalmente milita na área do direito civil, participou de audiência trabalhista
na qualidade de patrona de Aloísio. Durante a audiência, Regina formulou questão inquirindo diretamente
a testemunha que estava sendo ouvida a pedido da empresa, ato que foi prontamente obstado pela
magistrada que conduzia a audiência. Encerrada a audiência, Regina interpôs agravo de instrumento
objetivando a anulação da audiência, argumentando que restou configurado o cerceamento de defesa.
Diante disso, responda de maneira fundamentada:

a) O ato da magistrada, impedindo que a advogada formulasse pergunta diretamente à testemunha, foi
regular? (0,65)

b) O agravo de instrumento é medida apta para atingir os objetivos almejados por Regina? (0,60)

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) Sim, foi regular. No direito do trabalho, as testemunhas são

inquiridas pelo juiz e não pelo advogado (0,45). Indicação do 0,65
art. 820 da CLT (0,10) e do artigo 11 da IN 39/2016 (0,10).

b) Não. O agravo de instrumento, na seara trabalhista, tem o

objetivo de destrancar recurso no juízo “a quo” ao qual não foi
0,60
dado seguimento (0,40). Indicação do artigo 897, “b”, da CLT
(0,20).

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Questão 03

Bruno, operador da linha de produção da empresa Bens Duráveis S.A., promoveu reclamação trabalhista
pleiteando o pagamento de adicional de insalubridade em virtude de contato com produtos químicos e
de adicional de periculosidade por exposição à radiação ionizante. A instrução processual demonstrou a
presença de situação efetivamente perigosa e de agente insalubre diverso daquele indicado pelo autor,
pois os níveis de ruído a que estava submetido o trabalhador estavam acima dos limites tolerados. Diante
disso, responda de maneira hipotética.

a) O magistrado poderia conceder o adicional de insalubridade, mesmo tendo sido constatado agente
diverso do que foi indicado na petição inicial? (0,65)

b) O trabalhador teria direito a receber, cumulativamente, o adicional de insalubridade e o adicional de

periculosidade? (0,60)

Quesito Avaliado Faixa de Valores

a) Sim. Constatada a presença de agente insalubre provocando

prejuízo à saúde do trabalhador, mesmo sendo agente diverso
do indicado pelo reclamante, é devido o pagamento do 0,65
adicional de insalubridade (0,45). Indicação da Súmula 293, do
TST (0,20).

b) Não. O trabalhador deverá optar por um dos adicionais

0,60
(0,40). Indicação do artigo 193, § 2º, da CLT (0,20).

Questão 04

Lilian foi surpreendida com a informação de que seu nome constava no cadastro de inadimplentes
consultado por um empregado da loja na qual ela estava efetuando a comprava de um televisor.
Posteriormente, o advogado de Lilian apurou que a inserção de seu nome no cadastro de inadimplentes
foi determinada por ordem judicial, em virtude do atraso no pagamento de uma das dez parcelas do

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acordo homologado em audiência com a antiga empregada doméstica de Lilian. Diante disso, responda
de maneira fundamentada:

a) O atraso no pagamento de uma das parcelas gera qual efeito sobre o prazo para o pagamento das
parcelas posteriores? (0,65)

b) O ato do juiz que determinou a inscrição do nome de Lilian no cadastro de inadimplentes possui amparo
legal? (0,60)

Quesito avaliado Faixa de valores

a) O atraso no pagamento de uma das parcelas implica o

vencimento imediato de todas as parcelas vincendas (0,45). 0,65
Indicação do artigo 891 da CLT (0,20).

b) Sim. Nas hipóteses de decisões judiciais transitadas em

julgado e descumpridas, o juiz poderá determinar a inscrição do
nome do devedor em cadastros de proteção ao crédito (0,40). 0,60
Indicação do artigo 782, § 3º do CPC (0,10) e do artigo 17, da IN
39/2016 (0,10)

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