Associação Vida Melhor para

Comunidade
 ESTATUTO DA ASSOCIAÇÃO VIDA MELHOR PARA
COMUNIDADE

«AVMC»
CAPITULO- I
Denominação e Natureza, Sede e Âmbito

Artigo 1º
(Denominação e Natureza)

Associação Vida Melhor para Comunidade, abreviadamente AVMC, é uma

Associação filantrópica de beneficência, sem fins lucrativos apartidária e não
governamental com personalidade jurídica e de autonomia administrativa e
financeira de cidadãos interessados em acções sociais educação, saúde, culturais,
desportivas e recreativas fundadas na solidariedade e fraternidade, para a resolução
dos problemas que afecta as comunidades angolanas, que se rege pelo presente
estatuto e legislação em vigor.

Artigo 2°
(Âmbito e sede)

I-AVMC, é uma associação de solidariedade e beneficência no âmbito nacional

com a sua sede no município de Kilamba Kiaxi, bairro do Neves Bendinhas casa
nº589, Rua Carlos Coimbra, Angola-Kilamba Kiaxi.
2-Podendo transferir a sua sede para qualquer local do território nacional por
decisão da Direcção e deliberação da Assembleia - geral.

2
 Artigo 3°

(Duração)
AVMC, é uma associação por tempo indeterminado.

Artigo 4°
(Objecto social)
AVMC, tem como objectivo social promover a educação, saúde, cultura,
desporto e recreação nas comunidades angolanas.

Artigo 5°

(Objectivos)

l-AVMC,tem como Objectivos:

a) Cooperar na resolução dos problemas que afecta a classe das comunidades
angolanas;

b) Promover o respeito pelos direitos dos seus associados;

c) Elaborar projectos e captação de financiamento para implementação dos

projectos económicos da associação;

d )Realizar actividades de caracter de interesse comum que visa debater e

encontrar solução dos problemas;

3
e) Criar parcerias com instituições do Estado e do Sector privado para a
formação e funcionamento dos centros;

f) Promover a cultura, a formação profissional, técnica, e etica de jovens, orientada

para a paz, (a cidadania) a defesa dos direitos humanos.

g) Elaborar projectos de cooperativas e centros técnicos profissionais;

h) Desenvolver acções de apoio a actividades dos seus associados e não só;

i) Organizar experienciais e contribuíres com as ações centradas na informação

social e na redefinição do papel de jovem na sociedade.

j) Realizar acções de âmbito nacional para angariar apoio para as

comunidades.

2-para cumprimento dos objectivos acima enunciados a associação desenvolve e

executa Projectos e/ou programas, planos de ações correlatas, por meios de doação,
meios financeiros, ou ainda, no estabelecimento de parcerias com os diferentes
actores sociais.

Artigo 6°
(Relações com outras intensidades)

AVMC, Pode estabelecer relações com organizações congéneres e, filiar-se,

em organismos nacionais e internacionais sem prejuízo da sua autonomia
administrativa e financeira.
Artigo 7°
(Princípios)
4
AVMC, reagem se pelos princípios da:
a ) Solidariedade;
b) Respeito pela pessoa do outro;
c ) lgualdade;
d) Fraternidade.
e) Coesão social.

CAPITULO- 11
(Admissão, Direitos e deveres dos membros)

Artigo 8°

(Admissão)
l-A filiação a AVMC, é livre bastando que o membro candidato formalize a sua
pretensão em próprio subscrito pelo interessado.

2-0 modelo referido no nº1, do presente artigo é aprovado pelo conselho de

Direcção.

3-Podem ser membro da AVMC, todo cidadão nacional e/ou estrangeiro residente
na República de Angola, que mostre disposto a ajudar o desenvolvimento do povo
da República de Angola, sem distinção da ascendência, raça, etnia, cor, deficiência
da língua, local de nascimento, convicções politicas, ideológicas ou filosóficas
devendo cumprir com o estatuto e os princípios orientadores da associação.

4- Os membros da AVMC, podem ser:

a) Membros Fundadores;
b) Membros Efectivos;
c) Membros honorários.

5
5-Membros Fundadores - todos aqueles que participam na assembleia constituinte
da Associação.

6- Membros Efectivos - todas as pessoas singulares que sejam admitidas pela

Direcção apos a constituição legal da Associação.

7- Membros Honorários são as pessoas singulares ou entidades colectivas que

tendo prestado serviço relevantes para associação, tenham merecido esta distinção
em assembleia - geral, por via do voto aprovado por maioria de 2/3 dos Membros.

Artigo 9°

(Direitos dos Membros)

Os membros AVMC, tem os seguintes direitos:

a) Frequentar a sede da Associação;
b) Participar nas reuniões;
c) Propor e/ou sugerir nas Assembleia-geral;
d) Eleger e ser eleito para os órgãos sociais da Associação;

e) Ser informado sobre a administração e gestão dos projectos da Associação;

f) Exercer com lealdade e competência os cargos para os quais forem eleitos ou
nomeados;
g) Recorrer das sanções imposta pelo conselho de Direcção;
h) Reclamar no prazo máximo de 20 (vinte) dias, mediante requerimento
dirigido ao conselho de Direcção sem que lesado os direitos;
i) Propor projectos para o desenvolvimento e prestígio da Associação;

j) Consultar as actas de reuniões e de mas documentos restantes associação, sem

prejuízo dos documentos classificados.

Artigo 10°
(Deveres dos Membros)
6
 Os membros da AVMC, tem os seguintes deveres;

a) Respeitar os estatutos e os regulamentos da associação;

b) Fazer o pagamento da quota fixada pelo conselho de Direcção;
c) Comparecer aos encontros a que está convocado;
d) Levar aos conhecimentos dos órgãos sociais os factos lesivos ao bom nome
e os objectivos da associação;
e) Executar as tarefas que lhe forem indicadas pelos orgãos socias da
associação;
f) Cooperar para o incremento e expansão das actividades da intuição;
g) Participar nos programas da associação;
h) Desempenhar com zelo e dedicação os cargos que for eleitos e/ou nomeado,
salvos nos casos devidamente justificados ou força maior.

Artigo 11º
(Perda da qualidade de Membro)

1- Na AVMC, perde-se a qualidade de membro quando:

a) Mediante pedido escrito, dirigido ao Conselho de Direcção,
b) Violar as disposições estatuais ou por não cumprimento do regulamento
em vigor:
c) Se tiver um comportamento indecoroso perante a sociedade;
d) Não pagar as quotas por um period de (3) três meses;
e) Com expulsão mediata sobre a decisão do Conselho de Direcção

2- A perda da qualidade membro é decretada pelo Conselho de Direcção que de

seguida deve dar a conhecer á Assembleia Geral.
3- Nos casos referidos nas alineas c) e d) do numero 1, do presente artigo, o
pedido de exoneração ainda que aceite, implica os pagamentos das quatas até
á data da decisão.

Artigo 12º
(Medidas disciplinares)

1- É considerada infração disciplinar a conduta punível nos termos do presente

estatuto a pratíca de actos e omissões por parte do membro nos seguintes
casos:
a) Actos contrários aos objectivos da Associação ou, suscetíveis, de afectar
gravemente o seu prestigio;
b) A falta de pagamento pontual das suas quotas ou outros compromissos
assumidos ou, fixados, pelos e dos órgãos sociais da associação;
c) Não cumprir com as resoluções e normas estabelecidas pela Direcção da
7
 Associação;
d) Abusar das suas funções na organização ou de qualquer modo tenha
comportamento indigno que prejudique a organização;
e) A falta de cumprimento de qualquer um dos deveres previstos no artigo
n10°.
2- Compete ao conselho de Direcção a aprovação das infracções e aplicação
das respetivas sanções.
3- Ao membro é dado conhecimento, por escrito, da acusação de que é
formulada, podendo apresentar a sua defesa, igualmente por escrito, no prazo
de 15 (quinze) dias.
4- A decisão do conselho de Direcçao cabe recurso a Assembleia - geral.

Artigo 13°
(sanções)

1- Reservado o disposto no artigo seguinte, as infracções disciplinares previstas no

artigo anterior são punidas com as seguintes sanções.

a) Admoestação;
b) Censura registada;
c) Suspensão temporária;
d) Expulsão;

2- As sanções das alíneas anteriores são aplicadas tendo em conta Gravidade da

infracção e o grau de culpa dos associados.
3- O associado expulso não retém quaisquer direito sobre o património social e é
obrigado ao pagamento da sua quotização até á dada da respetiva decisão que
decreta a sua saída.

Artigo 14°
(Casos especiais)

1- l-As infracções previstas no artigo n12°,nº 1), alíneas a) e c), serão punidas
com as sanções plasmadas nas alíneas b) e d), nº1, do artigo anterior.
2- É aplicada as sanções de expulsão aos associados que tendo em atraso mais de
nove (9) meses o pagamento anual das quotas, não liquidem tal débito dentro do prazo que,
por carta restada, lhe for comunicado pelo conselho de Direcção.
3- 3 - No caso de expulsão com fundamento nas infracções referidas no artigo
12°,n01,alíneas b) e c), o conselho de Direcção poderá aceitar a readmissão, uma
vez pago o débito ou atualizados os dados.

8
 Artigo 15°
(Readmissão)
A readmissão a qualidade de membro é possível e efectiva-se nos termos do
regulamento Interno.

Capitulo - Ill
(Organização e funcionamento)

Artigo 16°
(Organização)

AVMC, é constituída pelos seguintes órgãos sociais:

a) Assembleia - Geral;
b) Conselho Direcção; e,
c) Membro ordinário.
Artigo 17°
(Assembleia Geral)

1. A Assembleia - Geral da AVMC, é o órgão máximo da Associação e é composta

pelos seus membros.
2. Compete a Assembleia- geral:
a) Eleger os membros da Mesa Assembleia Geral, do Conselho de Direcção e
do Conselho Fiscal;
b) Definir os princípios orientadores da Associação;
c) Decidir em última instância dos recursos a ela apresentados;
d) Alterar os estatutos e todos os instrumentos que regule o
funcionamento da Associação;
e) Definir e aprovar os pogramas, planos estratégicos e relatórios de contas;
f) Delibera pela extinção da Associação;
9
 g) Tomar qualquer decisão relacionada com a vida da associação.

Artigo 18°
(Mesa da Assembleia Geral)

1- A mesa da Assembleia- Geral é composta pelo:

a) Presidente;
b) Vice-Presidente;
c) Secretaria.
d) Encarregada de Disciplina
e) Conselho Tecnico
f) Conselho Fiscal
g) Tesoureira

2- Compete o Presidente da mesa da Assembleia- Geral:

a) Presidir a Assembleia geral;
b) Garantir a transparencia das eleições;
c) Dar posse aos órgãos sociais.

3-A mesa da Assembleia- Geral compete acompanhar e fiscalizar todas actividades da

Assembleia geral.
4-Compete ao Vice-presidente da Mesa da Assembleia Geral, substituir o
Presidente na sua ausência.
Artigo 19°
(Secretariado da Assembleia-Geral)

1- Compete Secretariado Assembleia-Geral:

a) Ler as conclusões no fim da Assembleia;
b) Redigir a acta da assembleia que deve conter obrigatoriamente a data, local
da sua realização, número de membro que nela participaram e as deliberações da
Assembleia.

10
 Artigo 20°
(Reuniões da Assembleia Geral)
l-A Assembleia Geral da AVMC, reúne ordinariamente uma vez por ano e,
extraordinariamente, quando convocada pelo seu Presidente ou a pedido de pelo
menos 2/3 de membros efectivos e no pleno gozo dos seus direitos.

2-convocatorias para reuniões ordinárias devem incluir obrigatoriamente a agenda

de trabalhos e os seguintes documentos:
a) Aprovação da acta da reunião anterior;
b) Aprovação do relatório e contas do ano civil;
c) Aprovação do Regulamento Eleitoral;
d) Aprovação do programa do orçamento para o ano civil seguinte;
e) Eleição de membros dos órgãos sociais.

3-A convocatória para a reunião da Assembleia-Geral deve incluir uma ordem de

trabalho e, é assinada, pelo Presidente que deve ser distribuída com uma
antecedência mínima trinta (30) dias.

4-Assembleia-Geral reunia-se na data e hora marcada com a presença dos membros

no pleno gozo dos seus direitos ou meia hora depois com os membros que se façam
presentes.

5-As deliberações da Assembleia-Geral, quando não forem para alteração dos

estatutos ou dissolução da Associação necessitam de 2/3 de votos favoráveis dos
membros com capacidade eleitoral e são tomas por maior simples.

6-0 membro que não tenha pago as suas quotas até dois meses antes da realização
da Assembleia não é permitido o exercício de seus direitos na Assembleia-Geral.

Secção - II
Conselho de Direcção

Artigo 21º
(Conselho de Direcção)

1. Conselho de Direcção da AVMC, é um órgão directivo encarregue de monitorar

11
 a gestão da Associação.

l-Ao Conselho de Direcção compete:

a) Executar as deliberações da Assembleia;

b) Admitir ou recusar pedidos de admissão;
c) Instaurar processos disciplinares e aplicar sanções:
d) Apresentar anualmente o relatório de actividades e contas Assembleia-Geral;
e) Assegurar o relacionamento com os organismos estatais, associações
congéneres nacionais ou estrangeiras para a materialização das finalidades
primordiais da associação;
f) Cooperar os trabalhos de elaboração do Regulamento Interno da Associação;
g) Propor a convocação extraordinárias da Assembleia-Geral quando tal Impor-
se;
h) Propor Assembleia-Geral o valor da quota mensal;
i) Aprovar o relatório anual das actividades das comissões de trabalho;
j) Pronunciar-se sobre a admissão de membros honorários;
k) Fixar a data de pagamento da quota mensal;
1) Executar as demais tarefas incumbidas superiormente.

3-O conselho de Direcção é constituído pelo:

a) Presidente;
b) Vice-presidente;
c) Secretário-geral;
d) Encarregada de Disciplina;
e) Conselho Tecnico
f) Conselho Fiscal
g) Tesoureira

Artigo 22º
(Presidente do Conselho de Direcção)

1- Presidente é um órgão dirigente da Associação e, membro permanente, do

Conselho de Direcção por inerência de função.

12
2-Compete ao Presidente da AVMC.

a) Convocar e presidir as reuniões do Conselho de Direcção e seus trabalhos;

b) Representar o Conselho de Direcção quando for necessário;
c) Assinar com o Secretário-Geral todas as receitas e despesas da Associação;
d) Representar a Associação em juízo ou fora dele;
e) Orientar e dirigir todos os órgãos do Conselho de Direcção;
f) Exercer outras competências de carater diretivo sempre que for
necessário para o regular funcionamento dos demais órgãos.

3-O Presidente nas suas ausências e impedimento é substituído pelo Vice-

presidente e na ausência, de ambos pelo Secretário-Geral.

4-Na ausência dos três órgãos previstos no número anterior Associação é dirigida
por um membro sénior eleito pela Assembleia-geral.

Artigo 23°
(Vice-Presidente)
1-O Vice-Presidente é o órgão coadjuvante ao Presidente da Associação.
2-Compete ao Vice-Presidente da Associação:
a) Participar em todas as reuniões e encontros do Conselho de Direcção;
b) Acompanhar todas as actividades executivas da associação;
c) Auxiliar o Presidente;
d) Substituir o Presidente nas suas ausências;
e) Exercer outra competência de caracter directivo sempre que for necessário
par o regular funcionamento.

Artigo 24°
(Secretário-Geral)

1-O Secretario Geral é o órgão executivo da AVMC, e de apoio ao Conselho de

Direccão.
2-Compete ao Secretário-Geral da Associação:
a) Administrar a Associação;
b) Executar e velar pela execução das deliberações da Assembleia- Geral;
c) Apresentar o relatório das actividades admnistrativas da Associação ao
Conselho de Direcção;
d) Preparar e redigir o expediente da Secretaria e dar o respectivo tratamento;
e) Organizar todo o material de trabalho do Conselho de Direcção;
f) Coordenar e fiscalizar todo o trabalho do Secretiarado;
g) Gerir os recursos materiais disponíveis;
h) Elaborar e garantir a execução dos projectos;
13
i) Zelar pelo património da Associação;
j) Executar as demais tarefas que a si forem acometidas periodicamente.

Artigo 26°
(Conselho de Disciplina)

O Conselho de Disciplina é órgão encarregue pela implementação dos processos

disciplinares da Associação, composto por um membro da Direcção podendo ser
coadjuvado por membros não pertencente ao Conselho Direcção.

Artigoã 27º
(Competência)

Compete ao Conselho Disciplina da AVMC,

a) Instruir os processos disciplinares;

b ) Averiguar ocorrências que possam ferir a imagem da Associação;
c) Estar representados nas reuniões do Conselho de Direcção, pelo seus
responsáveis, independentemente de solicitação tomando parte nas discusões dos
assuntos tratados;
d) Exercer as demais funções que lhe sejam atribuídas pelos Estatutos e
regulamento interno da Associação.

Artigo28°
(Conselho de Disciplina)

Compete ao Conselho de Disciplina:

14
a) Coordenar a instrução dos processos disciplinares;
b) Propor medidas disciplinares ao Conselho de Direcção; e,
c) Exercer as demais funções que lhe são acometidas superiormente.

Artigo 29º
(Conselho Tecnico)

Do Conselho Técnico

Art. 33º – O Conselho Técnico é o órgão responsável pelo incentivo ao

desenvolvimento de trabalhos e pesquisas técnico-científicas, apoios operacionais e
implementos de tecnologia e qualidade, consoante as necessidades em atividades.

O Conselho Técnico será composto por 1 (um) membro efetivo e 1 sendo nomeado
pelo Conselho de Direcão, com mandato idêntico ao do Conselho Fiscal.

Art. 29a°

Compete ao Conselho Técnico:

1. Prestar assessoria técnica às associadas;

2. Desenvolver trabalhos técnicos, de assuntos de interêsse das associadas,
priorizados pelo Conselho de Direção;
3. Divulgar, periodicamente, as atividades e informações de assuntos técnicos;
4. Acompanhar as evoluções tecnológicas na área;
5. Organizar fóruns técnicos, seminários, encontros ou afins, que propiciem o
intercâmbio de informações e experiências na área;
6. Estender convites aos Sócios Contribuintes para participarem de suas
reuniões quando julgar pertinente.
7. Representar a AVMC em assuntos específicos da área;
8. Fornecer matérias técnicas para a elaboração do Informativo.

Artigo. 29bº

O Conselho de Direção, a quem o Conselho estará vinculado, indicará dentre seus

membros, 1 (um) para coordenar suas atividades.

15
 Artigo 29cº

O Conselho Técnico reunir-se-á a qualquer tempo, sempre que a matéria o exigir.

Artigo 30°
(Funcionamento)

l-O Conselho de Direcção da Associação, reúne ordinariamente três (3) vezes ao

ano e, extraordinariamente, quando convocado pelo Presidente.
2-As saus deliberações são tomadas por maioria simples dos membros presentes.
3-A associação obriga-se pela assinatura de três (2) membros da direcção sendo
duas delas necessárias, dignamente, a do presidente e do Secretário-geral.

(Conselho Fiscal)

Artigo 31°
(Composição)

O Conselho Fiscal é composto por um membro, eleito pela Assembleia-geral.

Artigo 32°
(Competência)

Compete ao Conselho Fiscal:

a) Examinar os livros escrita e fiscalizar os actos do tesoiro;

b)Emitir parecer sobre o relatório anual e contas e do orçamento;
c)Emitir parecer sobre as aquisições e as alienações de imoveis da Associação
quando lhe seja solicitado pelo Conselho Direcção ou pela Assembleia- Geral;
d)Elaborar os Estatutos e parecer na área da sua competência ou providenciar que
aqueles sejam efectuado;
e)Exercer as demais funções que lhe sejam atribuídas pelos Estatutos e
regulamento interno da Associação.

Artigo 33º
(Conselho Fiscal)

l-Compete ao Conselho Fiscal:

16
a)Convocar as reuniões do Conselho Fiscal e dirigir os respectivos trabalhos;
b)Coordenar e Fiscalizar todas as actividades do Conselho Fiscal;
c)Exercer as demais funções que lhe são acometidas superiormente.

Artigo 34º
(Reuniões)

1- O Conselho Fiscal reúne ordinariamente pelo menos três (3) vezes por ano e,
extraordinariamente, sempre que é necessário, mediante:
a) Convocatória pelo seu Presidente;
b) O requerimento do Presidente do Conselho de Direcção.

2-Um membro do Conselho de Direcção pode assistir às reuniões do Conselho

Fiscal ao convite do seu Presidente tomando parte na discussão dos assuntos
tratados.

Artigo 35°
(Deliberações)
1-O Conselho Fiscal funciona com a presença de, pelo menos, dois dos seus
membros, sendo as respectivas deliberações lavradas em acta e, são tomadas por
maioria de votos dos membros presentes.
2- Tendo o Presidente voto de qualidade em situação de empate.

(Tesouraria)

Artigo 36°
(Composição)

A Tesouraria é composta por um membro, eleito pela Assembleia-geral.

Artigo 37°
(Competência)

Compete a Tesoureira:

I – Movimentar, em conta conjunta com a Presidente, as contas bancárias da

AVMC assinando, para tal fim, cheques e demais documentos exigidos;

II – Assinar, com a Presidente, os balancetes, o balanço, prestações de contas,

determinações do Tribunal de Contas– e outros documentos de natureza financeira;

III – Elaborar, com a Presidente, a proposta orçamentária da AVMC;

17
 IV – Controlar o patrimônio financeiro e material da AVMC;

V – Informar e orientar a Assembleia e a Direcção sobre os assuntos financeiros da

AVMC;

VI – Tomar as providências necessárias para aquisição ou alienação de bens

móveis e imóveis, consoantes às decisões da Assembleia Geral;

VII – Providenciar processo de licitação se for o caso, para aquisição ou alienação

de bens móveis e imóveis, consoante às normas da administração pública;

VIII – Sugerir à Direcção da AVMC a intervenção nas omissões ou

descumprimentos de leis, normas desse Regimento, Resoluções ou qualquer ato da
AVMC, no tocante à matéria de ordem financeira e contábil, visando manter a
ordem administrativo financeira da Autarquia;

IX – Emitir, obrigatoriamente, parecer sobre qualquer matéria que implique em

aumento de despesas ou aumento de orçamento;

X – Exercer outras atividades que se incluam no âmbito de sua competência.

Artigo 38°
(Eleições)

1- Para os órgãos sociais e dirigentes da AVMC, não são elegíveis:

a) As pessoas singulares com processos judiciais ou em litígios;
b) Os membros que mediante processo judicial transitado em julgado, tenha sido
exonerados;
c) Com processo disciplinar dos cargos Direcção da Associação, ou ainda noutra
instituição particular e/ou privada;
d) Tenham sido declarados responsáveis por ilegalidade cometidas no exercício das
funções.
2-0s membros dos órgãos sociais são eleitos por listas, em Assembleia- geral, por
escrutínio secreto.
3-É admitida a lista cujos candidatos sejam bastantes para preencher todos os
cargos dos órgãos socias da Associação e em pleno gozo dos seus direitos.

Artigo 39°
(Duração do Mandato)

1. Mandato dos corpos sociais é de (4) anos e podem ser eleitos para (4) mandatos
consecutivos.
2. Mandato inicia-se com a tomada de posse perante o Presidente da Mesa da
18
 Assembleia-Geral ou pelo seu substituto, no prazo máximo de 15 (quinze) dias
apos eleições.
3- É quando as eleições não forem realizadas, por motivos ponderáveis, considera-
se prorrogado o mandato até novas eleições a realizar num período não superior
a seis meses.

4- Na ausência de mais de uma lista concorrente para os órgãos sociais da

Associação é considerada válida para a votação a única lista apresentada.
5- Em caso de vazio nos cargos de Presidente e Vice presidente do Conselho de
Direcção, serão obrigatoriamente convocadas novas eleições.

Artigo 40°
(Exercício do Cargo)

O exercício de qualquer cargo nos órgãos sociais não remunerados, mas podem
justificar o pagamento de despesas dele derivado.

CAPITULO-IV
(Disposições Diversas)

Artigo 41
(Do Património)

l-Constitui património da AVMC, toda herança recebida de qualquer entidade

pública e privada ou do Estado de Angola.
2-Os direitos e obrigações adquiridos ou contai no exercício das suas atribuições
e competências.
3-Constitui receitas da AVMC,
a) Quotização dos seus membros;
b) Contribuições e doações por parte dos parceiros sociais, realizados em
dinheiro, mercadoria, donativo, subsídios, legados e herança do Estado e outras
entidades públicas privadas, nacionais e estrangeiras;
c) Ofertas de pessoas singulares, pessoas colectivas, de instituições públicas
entre outros;
d) Bens oferecidos no âmbito dos seus projectos.
4- A gestão patrimonial e financeira da Associação incluindo a organização e
execução da sua contabilidade rege-se pelo regulamento interno.

Artigo 42°
(Insígnias)

AVMC, tem como insígnia a logomarca aprovada pela Assembleia-geral.

Artigo 43 °
19
 (Extinção)
l-AVMC, estingue-se quando os seus projetos sociais se tornam impossíveis.
2-Cabe á Assembleia-geral deliberar sobre a extinção que é especialmente
convocada para este fim, com voto favorável de três quartos do número dos
Associados.
3-A Assembleia-geral para a extinção da Associação é convocada para o efeito com
antecedência de 30 dias.

Artigo 44°
(Destinos dos Bens)

Em caso da extinção da AVMC, compete a Assembleia-geral, deliberar sobre o

destino a dar aos bens da Associação que serão preferencialmente doados á
Associação congéneres ou instituições socias.

Artigo 45°
(Condecorações)

A Associação poderá premiar, inclusivamente a título póstumo, pessoas singulares

ou colectivas por bons serviços, dedicação e mérito associativo demonstrado.

Artigo 46°
(Alterações aos Estatutos)

As deliberações sobre alteração dos Estatutos exigem o voto favorável do número

de Associados presentes na Assembleia-geral.

Artigo 47°
(Disposição Transitória)

l-Compõem a Comissão lnstaladora as pessoas singular e/ou coletivas que

outorgarem a escritura da constituição da AVMC.
2-A Comissão lnstaladora encarregar-se-á de assegurar a gestão dos assuntos
correntes da AVMC, de proceder o recrutamento de novos associados, bem como a
praticar os actos necessários para em nome e em representação da AVMC, sejam
necessários para a legalização da Associação.

Artigo 48°
(Disposição final)

Em caso de dúvida ou omissos serão resolvidos pelo Conselho de Direcção e

referenciados pela Assembleia geral.

Luanda, ao 01 de Março de 2019

20
 A Presidente

___________________________
Mami Binga Pungi

21