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PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS
CONDOMINIO DO EDIFICIO JOSE LOPES
DOS SANTOS I-II
27/01/2022 – 27/01/2023
CONTROLE DE REVISÕES
PARECER DA FISCALIZAÇÃO
CRUZ SEGURANÇA
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ÍNDICE
01)Cadastro da empresa
02)Introduçã o
03)Objetivo.
04) Diretriz.
05) Quanto aos Prestadores de Serviços.
06)Documento base do PPRA.
07)Avaliaçã o de Risco do PPRA.
08)Analise Global do PPRA.
09)Planilha do AIHA.
10)Definiçõ es
11)Risco considerado para efeitos do PPRA.
12)Responsabilidades..
12.1Responsabilidades do Empregador.
12.2Responsabilidade do Empregado
13)Planejamento Cronograma e Metas do PPRA;
14) Estratégica e Metodologia de Açã o;
15) Registro de Manutençã o dos Dados
15.1)Registro;
15.2)Manutençã o;
15.3)Divulgaçã o dos Dados;
16) Periodicidade Formas de Avaliaçã o do PPRA;
17)Antecipaçã o, Reconhecimento E Monitoramento dos Riscos Ambientais;
18) Descriçã o das Funçõ es / Empreendimento:
19) Avaliaçã o Qualitativa dos Agentes: Físicos, Químico, Bioló gicos;
20)Atenuaçã o dos Agentes Avaliados / Medidas de Controle / Eficá cia;
21) Medida e Controle e Reconhecimento Para uso Obrigató rio do (EPI)
22)Eficá cia
23) Avaliaçã o Quantitativa dos Riscos Físicos: Ruído
24) Recursos Instrumentais de Avaliaçã o
23) Informaçõ es Complementares: EPC/EPI
25) Preservaçõ es do Meio Ambiente
26) Cronograma de Metas E Açõ es
27)Termo de Responsabilidade
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01- CADASTRODAEMPRESA:
LOCAL DE TRABALHO
END.
TIPO DE SERVIÇO
ELABORAÇAO: 27/01/2022
RENOVAÇÃO: 27/01/2023
KARLA CRUZ
Técnico de Segurança do Trabalho
MTE – RJ/002346
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02- INTRODUÇÃO;
03- OBJETIVO;
O PPRA da empresa tem por objetivo identificar os riscos de acidentes, e a exposiçã o aos agentes
agressivos à saú de, bem como informar e proteger os trabalhadores, potencialmente envolvidos
em trabalhos que apresentem tais riscos. Articulando-se em especial, com o Programa de
Controle Médico de Saú de Ocupacional – PCMSO, previsto na NR-07 e aNR-05, Portaria 8/99,
de 23.02.1999.
04- DIRETRIZES;
Nas operaçõ es dos serviços, estabelece procedimentos e orientaçõ es, visando à observâ ncia de
padrõ es a serem seguido sem contratos, convê nio para acompanhamento, execuçã o e controle
na elaboraçã o de projetos, prestaçã o de serviços, que deverã o seguir o que determina a Portaria
n.º 3214/78 do MTB, bem como todas as Normas Regulamentadoras, no que couber.
Nesta fase efetivamos a implantaçã o do PPRA, este documento base, com descriçã o das fases do
Programa, métodos de avaliaçõ es e planejamento de açõ es, explicitando o comprometimento da
empresa em desenvolver os itens supracitados e adicionando os resultados das avaliaçõ es a
serem feitas, conforme o cronograma de açõ es.
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consequê ncias e citaçã o das medidas de controle existentes e recomendaçõ es.
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Fonte segundo o mé todo adaptado a partir do proposto pela AIHA- AMERICAN INDUSTRIAL
HYGIENE ASSOCIATION.
A priorizaçã o das avaliaçõ es quantitativas para os contaminantes atmosfé ricos e agentes físicos
do ponto de vista do PPRA podem ser definidas conforme a tabela a seguir, partindo-se sempre
do nível do Grau de Risco identificado para a definiçã o da prioridade das avaliaçõ es
quantitativas a serem realizadas.
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GRAU
DE RISCO PRIORIDADE DESCRIÇÃO
Vale ressaltar que, mediante condiçõ es ambientais nã o previstas no PPRA a que possam estar
submetidos os funcioná rios, o Grau de Risco a ser adotado poderá ser superior a este, adequando-
se à s condiçõ es exigidas locais. A partir de um novo Grau de Risco adotado, a empresa poderá
redefinir o seu SESMT, sua CIPA, levantamentos ambientais adicionais, exames médicos mais
específicos e controles mais rigorosos, antes de iniciarem as atividades contratadas, ou ao longo
do decorrer das mesmas.
10- DEFINIÇÕES
Agentes Ergonômicos – Sã o aqueles relacionados com fatores fisioló gicos e psicoló gicos
inerentes à execuçã o das atividades profissionais que podem produzir alteraçõ es no organismo e
estado emocional dos trabalhadores, comprometendo a sua saú de, segurança e produtividade.
Exemplos: monotonia, posiçã o e ritmo de trabalho, fadiga, trabalhos repetitivos, tensõ es
emocionais, esforço físico intenso, postura incorreta, levantamento e transporte manual de peso,
jornadas de trabalho prolongadas, etc.
Agentes Físicos – Consideram-se agentes físicos, as diversas formas de energia a que possam
estar expostos os colaboradores, tais como: ruído, vibraçõ es, pressõ es anormais, temperaturas
extremas, radiaçõ es ionizantes, radiaçõ es nã o ionizantes, bem como o infra som e o ultra som.
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Nível de Ação (NA) – Valor acima do qual devem ser iniciadas açõ es preventivas de forma a
minimizar a probabilidade de que as exposiçõ es a agentes ambientais ultrapassem os limites de
exposiçã o. As açõ es devem incluir o monitoramento perió dico da exposiçã o, a informaçã o aos
trabalhadores e o controle médico.
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saú de Ocupacional.
Riscos Ambientais – Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e bioló gicos
existentes no ambiente de trabalho que, em funçã o de sua natureza, concentraçã o ou
intensidade e tempo de exposiçã o sã o capazes de causar danos à saú de do trabalhador.
Ruído – Fenô meno físico que, no caso da Acú stica, indica uma mistura de tons, de diferentes
frequê ncias, sendo que as mesmas nã o seguem nenhuma lei precisa. É freqü ente encontrar o
termo “ruído” sendo utilizado como sinô nimo de barulho, no sentido de som indesejá vel,
molesto, nocivo ou desagradá vel. A esse respeito deve ser lembrado que barulho, alé m do
fenô meno físico, inclui componentes subjetivos da percepçã o sonora.
Som – Qualquer vibraçã o ou conjunto de vibraçõ es ou ondas mecâ nicas produzidas por um
corpo que vibra que se propagam em um meio material elá stico (especialmente o ar) e que
podem ser ouvidas.
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SSO – Segurança e Saú de Ocupacional
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Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e bioló gicos existentes nos
ambientes de trabalho que, em funçã o de sua natureza, concentraçã o ou intensidade e tempo de
exposiçã o, sã o capazes de causar danos à saú de do trabalhador.
RISCOS AMBIENTAIS
Outros
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12 - RESPONSABILIDADES
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O programa de prevençã o de risco ambientais PPRA foi elaborado tomando como base , as
avaliaçõ es e controle dos riscos ambientais existente nas atividades dos empregados da
empresa. Sendo considerados os diversos locais de trabalho, com a participaçã o dos
trabalhadores, sendo sua abrangê ncia e profundidade dependentes das características dos
riscos e das necessidades de controle. Para eliminaçã o, amenizaçã o ou controle dos riscos
ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes etapas:
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15.1- REGISTRO;
Todos os dados serã o mantidos arquivados durante no mínimo 20 (vinte) anos, constituindo-se
no banco de dados com histó rico administrativo e técnico do desenvolvimento do PPRA.
15.2- MANUTENÇÃO;
Avaliaçã o perió dica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas
estipuladas no cronograma, conforme o quadro do item XIV.
Monitoramento – será efetuado o monitoramento perió dico para avaliar a eficiência do programa
e as medidas de controle implantadas.
Controle mé dico - os resultados dos exames mé dicos també m serã o instrumentos para avaliar a
eficá cia do programa.
Todos os dados estarã o à disposiçã o dos colaboradores, seus representantes legais e ó rgã os
competentes, em arquivo do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho) e da CIPA, quando houver. As informaçõ es sobre o PPRA serã o
fornecidas aos trabalhadores através de palestras proferidas pelo SESMT, ou outros meios de
comunicaçã o interna da empresa.
O PPRA será revisado sempre que necessá rio e pelo menos uma vez ao ano com o objetivo de
avaliar o seu desenvolvimento e realizar os ajustes necessá rios, assim como o monitoramento ou
reavaliaçã o para verificaçã o da eficá cia das medidas de controle Implementadas.
O principal objetivo deste trabalho é fornecer dados sobre a exposiçã o ocupacional a que estã o
sujeitos os trabalhadores, servindo ainda como forma de auditoria anual ao Programa de
Prevençã o de Riscos Ambientais.
ANTECIPAÇÃO
Esta etapa envolve a aná lise de novos projetos, instalaçõ es, produtos, mé todos ou processos de
trabalho ou de modificaçã o das já existentes. O objetivo é a identificaçã o dos riscos potenciais e
a introduçã o das medidas de controle necessá rias, antecipando-se a exposiçã o ao risco
ambiental.
RECONHECIMENTO
Esta etapa envolve a identificação qualitativa e a explicitação dos riscos existentes no
ambiente de trabalho. As informaçõ es necessá rias nesta etapa sã o:
A determinaçã o e localizaçã o das possíveis fontes geradoras, trajetó rias e meios de propagaçã o;
caracterizaçã o das atividades e do tipo de exposiçã o; identificaçã o das funçõ es e determinaçã o
do nú mero de trabalhadores expostos ao risco. A obtençã o de dados existentes na empresa,
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indicativos de possível comprometimento da saú de decorrentes do trabalho, com possíveis danos
à saú de relacionados aos riscos identificados disponíveis nas normas técnicas.
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MONITORAMENTO
Envolve e Quantitativo dos riscos ambientais para a determinaçã o da intensidade dos Agentes
Físicos, Químicos, Biológicos e outros agentes ocupacionais, em níveis de concentraçã o e
intensidade que possam vir alcançar os limites de tolerâ ncia para os trabalhadores envolvidos
com suas respectivas funçõ es, visando o dimensionamento das medidas de controle.
A empresa P.D.G. exerce suas ativi da des de PADARIA E CONFEITARIA COM PREDOMINANCIA
DE revenda. Possui uma á rea de aproximadamente 200m² e pé direito de 4.00cm, com : Produçã o
e embalagem, estoque, expediçã o; escritó rio e banheiros (em obras e quarto das farinhas) .
Ventilaçã o e iluminaçã o natural e artificial.Com as seguintes funçõ es:
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19- AVALIAÇÃO QUALITATIVA POR GHE DOS AGENTES: FÍSICOS, QUIMICO, BIOLOGICO.
Qts Função
Funcionário
01
PORTEIRO
Riscos Agentes Fontes Trajetória do Tipo de Possíveis danos a
Ambientais Geradoras Agente Exposição Saúde
NÃO -
IDENTIFICADO
FÍSICO - - -
NÃO
IDENTIFICADO
QUÍMICO - - - -
NÃO
BIOLÓGICO IDENTIFICADO
- - - -
Me didas de contr ol e: R e come n da çõe s :
A partir dos resultados das avaliaçõ es ambientais, serã o implementadas medidas atenuante de
controle, nesta ordem:
1. Neutralizaçã o ou reduçã o do agente na fonte (quando tecnicamente possível);
2. Diminuiçã o do tempo de exposiçã o;
3. Medidas que previnam a liberaçã o ou disseminaçã o desses agentes no ambiente de trabalho;
4. Medidas que reduzam os níveis ou a concentraçã o desses agentes no ambiente de trabalho;
5. Utilizaçã o de Equipamento de Proteçã o Individual – EPI.
Fica determinado pela empresa PADARIA E CONFEITARIA VIP-RIO LTDA, que as funçõ es
descritas abaixo deverã o utilizar os Equipamentos de Proteçã o Individual (EPI) conforme as
exposiçõ es, e avaliaçã o quantitativas efetuadas e as indicaçõ es inerentes no PPRA, dentro do
prazo conforme o cronograma deste documento. Os EPI fornecidos deverã o ser anotados em
fichas de controle de entrega específica, individual e com assinatura do colaborador,
comprovando sua anuê ncia ao sistema adotado para sua proteçã o.
EPI
FUNÇÃO EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIDUAL OBSERVAÇÃO
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22- EFICÁCIA
A reavaliaçã o da eficá cia das medidas de proteçã o coletiva deverá ser feita por intermédio de
indicadores adequados e específicos, como por exemplo, estatística mensal de acidentes do
trabalho e no caso de desempenho insuficiente, através de atuaçã o de forma localizada
objetivando introduzir modificaçõ es que proporcionem o(s) resultado(s) pretendido(s).
A utilizaçã o dosEPI’s – Equipamento de Proteçã o Individual deverá ser prevista e permitida
quando for tecnicamente inviá vel a execuçã o das medidas de proteçã o coletiva.
Ruído
PORTEIRO
50,1dB (A) Ruído de Ambiente 01
Portaria
-
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OBSERVAÇÃO:
É importante lembrar que o EPI é de uso pessoal (nã o deve ser emprestado) é o Ú ltimo recurso
de que se deve lançar mã o, ou seja, quando nã o for possível eliminar ou controlar o risco na
fonte, utilizando-se EPC.
A) Proteçã o do couro cabeludo: boné s, gorros, redes, chapé us em geral, etc.
B) Proteçã o do crâ nio: capacetes (aba inteira e aba frontal, etc.)
C) Proteçã o facial: protetor facial, elmo, escudos, etc.
D) Proteçã o visual: ó culos de segurança (ó culos de proteçã o com lentes
filtrantes, ou à prova de impactos, etc.
E) Proteçã o respirató ria: respiradores com filtros mecâ nicos (algodã o) e filtros químicos (carvã o
ativado), equipamentos com fornecimento de ar em forma de cilindros (com oxigênio) e ainda
má scaras com filtros purificadores do ar.
F) Proteçã o do tronco: aventais, capas, macacõ es, jalecos, etc.
G) Proteçã o dos membros superiores: luvas, mangas (braçadeiras), dedais, dedeiras,
munhequeiras, pomadas, cremes, etc.
H) Proteçã o dos membros inferiores: perneiras (polainas), sapatos de couro (com ou sem
biqueiras de aço), botas (com ou sem biqueiras de aço), chancas, botas de PVC.
I) Proteçã o contra quedas: cinturõ es com talabarte, cinturõ es com cordas (suspensó rios),
J) Proteçã o contra temperaturas extremas: CALOR (altas): roupas completas de
Amianto aluminizado ou fibra de vidro aluminizada. FRIO: (baixas): Roupa completa de
tecido forrado com lã ou conjunto de japona e calça de nylon.
Segundo a Portaria nú mero 6, de 09.03.1983, que dá nova redaçã o à NR-6, da Portaria n. 3214,
de 08.06.1978, existem exigê ncias legais a serem cumpridas pelo empregador, pelos
empregados e pelos fabricantes.
EMPREGADOR:
A) Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado.
B) Fornecer ao empregado somente o EPI aprovado pelo MTE e de empresas cadastradas
na DSST/MTE.
C) Treinar o trabalhador quanto ao uso adequado do EPI.
D) Tornar obrigató rio o uso do EPI e fiscalizar seu efetivo uso.
E) Substituir o EPI imediatamente, quando danificado ou extraviado.
F) Responsabilizar-se pela higienizaçã o e manutençã o perió dica do EPI.
G) Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI adquirido.
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EMPREGADO:
Nota:
CA: Certificado de Aprovaçã o.
CRF: Certificado de Registro de Fabricante.
CRI: Certificado de Registro de
Importador.
Implantaçã o do documento E
Base
Identificaçã o dos riscos E
qualitativos por funçã o
Elaboraçã o da analise de E
Risco
Avaliaçã o de Ruído pontual E
TREINAMENTOS
Treinamento sob Boas Prá ticas P
Reavaliaçã o de P
reestruturaçã o do PPRA
E = Executado/P = Previsã o
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28–TERMO DE RESPONSABILIDADE;
ITEM 9.1.2 – As açõ es do PPRA devem ser desenvolvidas no â mbito de cada estabelecimento de
empresa sob-responsabilidade do empregador, com a participaçã o dos trabalhadores, sendo sua
abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de
controle.
ITEM 9.1.3 – O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no
campo da preservaçã o da saú de e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado
com o disposto nas demais NR`s, em especial com o programa de controle Mé dico e Saú de
Ocupacional – PCMSO, na NR 7.
Ciente:
REPRESENTANTE
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NOME
FUNÇÃO DATA
SETOR Nº DO REGISTRO
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Pelo presente, declaro que recebi da empresa, os EPI’s (acima relacionados) gratuitamente, em
perfeito estado de conservaçã o e funcionamento, adequado ao risco que estou exposto;
treinamento sobre estes equipamentos, assumindo o compromisso de usá -los para a finalidade a
que se destinam no trabalho, zelar pela sua guarda e conservaçã o, devolvê -los ao setor
competente da empresa quando se tornarem impró prios para o uso e quando de motivo de
demissã o ou afastamento.
Este procedimento está de acordo com a Portaria 3.214 de 08/06/1978 NR-06 EPI
(Equipamento de Proteçã o Individual) Art. 166 e 167 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Ciente:
Rio de Janeiro, / /
Assinatura do Funcionário
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O QUE É UM CORONAVÍRUS?
É uma família de vírus que habitualmente causam infecçõ es em animais, como morcegos e
cobras, mas que també m podem causar sintomas em humanos. O coronavírus da primeira
epidemia, que foi em 2003, causava síndrome respirató ria crô nica e també m começou na
China. Depois, a gente teve uma outra epidemia em 2012, també m na China, causando
síndrome respirató ria grave també m e agora a gente tem um novo subtipo, que é a mesma
classe de vírus, só que hoje a gente consegue detectar por biologia molecular algumas
pequenas variaçõ es. Por isso, ele está sendo chamado de novo coronavírus.
SINTOMAS DO CORONAVÍRUS:
Sã o os sintomas respirató rios, tosse, dificuldade para respirar, dor de garganta, acompanhada
de febre. É muito semelhante com qualquer outra virose respirató ria, como gripe, influenza,
resfriado, só que os sintomas tendem a ser mais graves, podendo evoluir para insuficiência
respirató ria aguda, que é quando o paciente precisa de ajuda de ventilaçã o mecâ nica.
MEDIDAS PROTETIVAS
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Segue abaixo o contato dos ó rgã os competente para casos suspeito de contaminaçã o:
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