Planilha de Processo Seletivo

Instruções

Copie uma versão dessa

PASSO 1 planilha Clique em "Arquivo" no menu do Google Sheets e em "Fazer uma cópia". Dessa fo

PASSO 2 CADASTROS Nessa aba, você vai cadastrar os requisitos e etapas do seu processo seletivo

PASSO 3 REQUISIÇÃO Nessa aba, você vai preencher todos os dados das vagas que você procura. E tamb

PASSO 4 TRIAGEM Nessa aba, você vai inserir os contatos do candidato e a avaliação dos requisitos d

INDICADORES Nessa aba, você poderá acompanhar os indicadores do seu processo seletivo.

GRÁFICOS Nessa aba, você terá um dashboard do seu processo seletivo.

 em "Fazer uma cópia". Dessa forma, você poderá editar com seus dados

as do seu processo seletivo

s vagas que você procura. E também vai preencher o Cronogama de Entrevistas

ato e a avaliação dos requisitos durante as entrevistas. Também vai controlar as etapas e status do candidato na vaga

es do seu processo seletivo.

sso seletivo.
 Defina as etapas do seu processo seletivo

Nome da etapa Descrição da etapa

Etapa 1 Entrevista I Essa etapa tem como premissa avaliar a postura do candidato, tirar
dúvidas e fazer o gestor da vaga conhecê-lo um pouco melhor.
Etapa 2 Entrevista de Fit Nessa etapa será realizada uma entrevista de fit cultural com perguntas
estruturadas para a matriz de fit do candidato
Etapa 3 Testes Nessa etapa vamos realizar testes técnicos relacionados à vaga.

Etapa 4 Entrevista Final Nessa etapa vamos realizar a negociação da posição

Etapa 5 Aprovado Candidato pronto para onboarding na companhia Precisa adicionar m

botão direito na l

escreva os requisitos de seleção e seus pesos

Nome Descrição Peso

Requisito 1 Experiência Quantos anos o candidato possui de experiência na área de atuação. 3
Acima de 5 anos é o candidato mais experiente e menos 1 ano pouco
experiente
Requisito 2 Hard Skills Hard skills são habilidades técnicas relacionadas ao trabalho em si que 2
será executado no dia a dia.

Requisito 3 Soft Skills Soft Skills são habilidades interpessoais e intrapessoais como 4
comunicação, empatia e proatividade

Requisito 4 Fit Cultural Fit Cultural é o encaixe do profissional no Código de Cultura da 5

companhia, adequação aos valores e princípios.

Requisito 5 Timing Timing está relacionado com o momento da carreira do candidato com a 1
necessidade da empresa.

Requisito 6

Requisito 7
Precisa adicionar mais uma etapa? Clique com o
botão direito na linha 13 e selecione "Inserir 1
acima"

Precisa adicionar mais um requisito?

Clique com o botão direito no número da
linha e selecione "Inserir 1 acima"
 Processo Seletivo Quantidade de Data de abertura Prazo de Salário
vagas fechamento
Analista de Logística 2 05/07/2021 30/07/2021 R$ 3,000.00
Gerente de Planta 1 13/06/2021 R$ 13,000.00
Técnico de Manutenção II 3 24/05/2021 R$ 4,500.00
 Cronograma

Entrevista I Entrevista de Fit Testes Entrevista Final Status

7/7/2021 7/15/2021 8/4/2021 Fechado

6/14/2021 6/21/2021 Aberto
4/3/2021 5/5/2021 5/23/2021 7/2/2021 Fechado
Cancelado
Fechado
Fechado
Fechado
Fechado
Cancelado
Aberto
Aberto
Fechado
Fechado
Cancelado
Fechado
Aberto
Fechado
Fechado
Aberto
Fechado
Fechado
Aberto
Cancelado
Cancelado
Fechado
Fechado
Fechado
Fechado
Aberto
Cancelado
Fechado
 Vaga Nome do candidato Email Linkedin

Analista de Logística Jose

Almir

Maria

Pedro

Herico

Anderson

Jaqueline
 Avaliação

Telefone Etapa Experiência Hard Skills Soft Skills Fit Cultural Timing

Entrevista I 2 1 4 3 3

Entrevista de Fit 5 2 3 1 0

Testes

Entrevista I 5 5 5 5 5

Entrevista I

Entrevista de Fit

Entrevista Final

Entrevista I

Entrevista de Fit

Testes 1 0

Aprovado
0 0 Nota final Status

56% Em andamento

48% Aprovado

0% Aguardando candidato

100% Em andamento

0% Reprovado

4% Pausado

0% Aprovado
Indicadores de Processo Seletivo
Processos abertos 7
Processos fechados 18
Processos cancelados 6
Tempo médio do processo seletivo (EM DIAS) 1.7

Indicadores de Candidatos
Candidatos em processo seletivo 4
Candidatos que foram para a entrevista final 2
Candidatos Aprovados 2

Média de Notas - Requisitos

Experiência 3.3
Hard Skills 2.0
Soft Skills 4.0
Fit Cultural 3.0
Timing 2.7
Fit geral dos candidatos (média de notas) 29.7%
0

Indicadores de Tempo (em dias)

Etapa 1 > Etapa 2 16
Etapa 2 > Etapa 3 18
Etapa 3 > Etapa 4 39

Número de Conversão por

Funil de contratação
candidatos etapa
Entrevista I 4 75%
Entrevista de Fit 3 67%
Testes 2 50%
Entrevista Final 1 100%
Aprovado 1 -
 Dashboard do Processo Seletivo

Processo Seletivo por Tempo médio de pa

Status das etapas
20
Processos abertos Etapa 1 > Etapa 2
10
Processos fechados
0 Processos cance-
s os os lados Etapa 2 > Etapa 3
to
ber had l ad
a
fe
c ce
os an
ss s os s
c
oce es so Etapa 3 > Etapa 4
Pr oc es
Pr roc
P 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Fit geral dos candidatos

Média de Notas - Req

Experiência
4.0

Timing 2.0 Hard Skil

0.0

Fit Cultural Soft Skills

Funil de conversão por etapa

4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
Entrevista I Entrevista de Fit Testes Entrevista Final Aprovad
o médio de passagem
das etapas
Etapa 1 > Etapa 2
Etapa 2 > Etapa 3
Etapa 3 > Etapa 4

5 10 15 20 25 30 35 40 45

de Notas - Requisitos
periência
4.0 Experiência
Hard Skills
2.0 Hard Skills Soft Skills
Fit Cultural
0.0 Timing

Soft Skills

Column C

nal Aprovado