Cartilha de Recrutamento e Seleção

Orientações ao Gestor
O que eu encontro nesta cartilha?

✓ Objetivo
✓ Nosso time de R&S
✓ Premissas | abertura da vaga
✓ Abertura de vaga | como fazer
Objetivo
O Grupo Salta tem um jeitinho único de ser e, por trás de todo o encantamento
do nosso time, contamos com as lideranças para reforçarem a nossa a missão!
Essa cartilha fala um pouco sobre os nossos combinados, o papel da liderança
e os processos para abertura de vaga.

Aqui, você desenvolve e aprimora seus conhecimentos para voarmos cada vez
mais longe!
 Nosso time de Consultoria Interna | Central

Luiza Puga
Gerente Executiva

Taisa Caldas Fernanda Barcelos Marcella Prata

Especialista | BP Especialista | BP
Ánalista de R&S
Nosso time de BPs | Áreas
• CSC
• Infra e Supply
• G&G
• Responsabilidade Social
• Financeiro
• Jurídico
Fernanda Barcelos
• M&A
Especialista | BP

• TI
• Produto
• Pedagógico
• Marketing
• Expansões
• Admissões
• Integrações
Marcella Prata
• Inteligência de Operações Docentes
Especialista | BP • Inteligência de Indicadores Pedagógicas
 Premissas aberturade vaga
1. Abertura de vaga
Para solicitar uma vaga,
você deve abrir a
requisição na Gupy,
preenchendo todas as
informações necessárias,
como: cargo, área,
descrição das atividades,
horário, local de trabalho,
se terá etapa de
case/prova, entre outros.
Se você tem um cargo de
gerente em diante, para
obter o login de acesso a
plataforma, é necessário
enviar um email para:
gente.gestão@gruposalta
edu.com
-
2. Aprovação da vaga 3. Alinhamento de
perfil
Ao abrir a vaga, a pessoa O intuito é entendermos quais
responsável por R&S são as reais necessidades do
receberá e seguirá para o gestor e deixar o processo
workflow de aprovação, mais certeiro.
na qual inclui a BP área. Aproveite este espaço para
Após verificação de tirar todas as dúvidas sobre a
vaga e o processo seletivo.
orçamento e aprovação Caso você queira aplicar case
da BP, o time de R&S ou prova, me sinalize neste
recebe a vaga aprovada e momento.
segue para o alinhamento Se a vaga que você solicitou já
de perfil. foi trabalhada e/ou já existe
um job description, essa etapa
pode não ser necessária.
 Premissas aberturade vaga -
4. Divulgação da vaga
Com a vaga aprovada e
alinhada, o setor de R&S
divulga em nossa página
de carreiras, demais
fontes e job boards
parceiros.
Você receberá o link para
divulgar e ajudar na
captação de candidatos.
5. Triagem 6. Entrevista com RH
Nesta etapa tratamos Após o nosso breve papo
todos os currículos que durante a etapa de
recebemos através dos
abordagem telefônica,
nossos canais de
convidamos o(a)
comunicação e/ou
indicações. candidato(a) para um
bate-papo mais profundo,
É também aqui que
no qual avaliamos as
buscamos pessoas no
competências
mercado, quando
necessário, ou seja, comportamentais, fit
realizamos o nosso cultural e os requisitos
processo de Hunting técnicos.
Ativo.
 Premissas aberturade vaga -
7. Case
Caso você tenha
sinalizado na abertura da
vaga e no alinhamento
com G&G, após a
aprovação do candidato
na etapa de entrevista
com o R&S, aplicamos
testes teóricos.
Importante: dependendo
do perfil da vaga, pode
não ser necessária a
aplicação de teste.
8. Entrevista com a 9. Proposta
Liderança Depois da aprovação do
Aqui acontece o primeiro candidato, pela liderança,
contato entre o candidato
iniciamos a etapa de
e a liderança. O intuito
central desse papo é que proposta. Nesse
a liderança entenda se a momento o time de R&S
pessoa faz sentido encaminha a carta-
tecnicamente e se suas proposta para o
competências
comportamentais e candidato explicando
culturais estão de acordo todas as condições. Após
com o esperado. Nessa o aceite, iniciamos as
etapa, a liderança pode etapas admissionais.
convidar pessoas do seu
time para participarem.
 Abertura de vaga- como fazer?

Primeiro passo: Selecione

o template #ABRIR NOVA
VAGA HOLDING#.
Segundo passo: Preencha
corretamente as
informações no template.

Precisa abrir uma vaga? Acesse a Gupy 👇

Abrir vaga
 Abertura de vaga- como fazer?

O Grupo Salta é uma

empresa inclusiva! Não
esqueça de ativar o clique
para darmos oportunidade
às pessoas com
deficiência.
Abertura de vaga- como fazer?
 Abertura de vaga- como fazer? Informe o endereço
do local de atuação
do profissional que
será contratado.

Não deixe de nos

dizer se essa
oportunidade é
para trabalhar
remotamente.
 Abertura de vaga- como fazer?

Não deixe de nos

dizer qual será a
remuneração
para essa vaga;

Neste local você

indicará seu o e-
mail.
Abertura de vaga- como fazer?

Neste caso,
informe o gestor
que tocará as
entrevistas junto
ao time de R&S.
Abertura de vaga- como fazer?
Data de
abertura de
vaga na Gupy.
 Obrigada!

Contem conosco para qualquer suporte!

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