Dia do Orgulho

LBGBTQIAP+
28 de junho
O respeito é sempre o melhor caminho

Seguimos juntos e juntas tendo orgulho do

nosso papel nas mudanças da sociedade!

Nosso papel é transportar diversidade

UNF MA – LOGÍSTICA FLORESTAL
UNF MA – LOGÍSTICA FLORESTAL
O Movimento LGBTQIAP+ é um movimento civil e social que busca
defender a aceitação das pessoas representadas por esses termos na
sociedade, além do respeito integral aos direitos dessas pessoas.
Sempre enfrentando ondas de preconceito e de ódio, o Movimento
LGBTQIAP+ age em busca da igualdade social. Seja por meio da
conscientização das pessoas contra bifobia, homofobia, lesbofobia e
transfobia. Seja pelo aumento da representatividade das pessoas
LGBTQIAP+ nos mais diversos setores da sociedade.
Ser uma pessoa LGBTQIAP+ ainda é considerado crime em mais de 70
países, sendo que 13 punem com a pena de morte.
Como apoiar o movimento LGBTQIAP+?
Ainda que você não se identifique com alguma
das siglas do movimento, há meios de apoiar a
causa e ajudar pessoas a serem livres de
violações de direitos, preconceito e mortes
violentas. Fatores gerados única e necessariamente concordar com tais rótulos.
exclusivamente pela orientação sexual e /ou a
identidade de gênero.
Se aprofundar no assunto por meio de
conteúdos como esse é um ótimo começo.
Conheça a causa, seus objetivos e ajude a
disseminar informações honestas.
VOCÊ SABIA?
“A homossexualidade foi considerada
doença até o ano de 1990!”
Você sabe o que significa as letras Os grupos minoritários são aqueles que, por algum motivo,
geralmente ligado ao preconceito de cor, classe social ou
LBGTQIAP+? gênero, em algum momento foram excluídos da sociedade e/ou
não tiveram todos seus direitos básicos garantidos. Abaixo você
Vamos te explicar! pode ter alguns exemplos:
Negros - Trabalhadores negros enfrentam mais dificuldade de
L: Lésbica; é toda mulher que se identifica como mulher e têm preferências
encontrar um emprego se comparados a trabalhadores brancos,
afetivas/sexuais por outras mulheres.
mesmo quando possuem a mesma qualificação. Quando
trabalham, recebem até 31% menos.
G: Gays; é todo homem que se identifica como homem e têm preferências
afetivas/sexuais por outros homens.
Mulheres – As mulheres só adquiriram seus primeiros direitos
B: Bissexuais; pessoas que têm preferências afetivas/sexuais pelo gênero trabalhistas e passaram a exercer atividades não domésticas
masculino e feminino.
apenas no ano de 1934. Até no ano de 2018, o rendimento
médio das mulheres com emprego foi 20,5% menor do que o
T: Transexuais, travestis e transgêneros; pessoas que não se identificam com dos homens. Isso sem comparar os cargos ocupados por ambos.
os gêneros masculino ou feminino, atribuídos na hora do nascimento e que
A média salarial das mulheres negras chegou a ser a 70% menor
têm como base os órgãos sexuais.
do que das mulheres brancas.
Q: Queer; pessoas que não se identificam com os padrões de
heteronormatividade e transitam entre os “gêneros”, sem também
Gerações - 70% dos profissionais com mais de 40 anos já
sofreram preconceito por causa de sua idade.
PCDs - “Pessoas com deficiência” - Apenas 0,9% das pessoas
I: Intersexo; antigamente chamadas de hermafroditas, são pessoas que não
conseguem ser definidas de maneira distinta em masculino ou feminino.
com deficiência estão no mercado formal de trabalho.
Por isso é importante termos consciência sobre a Diversidade e
A: Assexuais; que não sentem atração sexual por ninguém, podendo ou não
inclusão – aceitar as diferenças de cada um e criar um ambiente
se interessar por envolvimentos românticos.
no qual as pessoas diversas possam pertencer e prosperar; e
P: Pansexual; é o indivíduo que sente atração por pessoas independente do conhecermos nossos Vieses inconscientes - suposições, crenças
gênero delas, de como se expressam para o mundo e de sua orientação ou atitudes aprendidas que temos, mas das quais nós não
estamos necessariamente cientes.
sexual. Ou seja, a pessoa pan pode se sentir atraída por pessoas
heterossexuais, homossexuais, bissexuais, dentre outras.
+: O símbolo de “mais” no final da sigla aparece para incluir outras
identidades de gênero e orientações sexuais que não se encaixam no padrão VAMOS JUNTOS E JUNTAS FAZER UM
cis-heteronormativo, mas que não aparecem em destaque antes do símbolo.
MUNDO MELHOR!
É importante lembrarmos que a
diversidade não inclui apenas pessoas
LGBTQIAP+