DIVERSIDADE SEXUAL/GÊNERO

E E N F R E N TA M E N TO A S
LGBTFOBIAS

Pr.M.s. Joilson Santana marques junior

 D I V E R S I D A D E S E X U A L / G Ê N E R O E E N F R E N T A M E N T O A S L G B T F O B I A S

Quem são os usuários que atendemos ?

Qual o perfil dos nossos usuários?

Como pensar a atuação profissional sem considerar as

especificidades do sujeitos a quem atendemos?
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Igualdade, universalidade e homogeneidade, diferença e

diversidade como essas palavras se encaixam no discurso das
políticas publicas.

Onde está a discussão de equidade para as políticas públicas.

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As políticas consideradas como universais para a inclusão na

cidadania são fundamentais para o fortalecimento de pessoas e grupos em
sua relação com o Estado. Porém, a operacionalização desta ocorre em
contextos diferenciados por classe, gênero, raça, orientação sexual entre
outros, gerando uma zona de cidadania de segunda classe, assim ainda que
universalista as políticas públicas podem ensejar uma inclusão excludente .

(FALEIROS,1996)
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SAFIOTI (1997) coloca que o principio de equidade pode

garantir a valorização das diferenças e propor novas formas de
ordenamento social que superem as opressões geradas pelas
articulações de categorias que se traduzem em desigualdade.
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Como os profissionais posicionam-se frente a novas demandas

geradas pelas políticas publicas indenitárias?

Os profissionais estão sendo preparados para essas demandas?

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A sexualidade como pratica sexual e a sexualidade como

identidade dos sujeitos;

Padronização e controle para estabelecimento do sexo saudável;

O sexo natural/normal X os anormais;

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Púbico X Privado: Qual a importância do que fazemos

sexualmente na vida social
Qual é o seu sexo?

Quando começa essa equação? Pratica =

identidade=classificação=hierarquização . Onde termina essa
equação?
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Sexualidade é além dos fatores biológicos, principalmente uma

construção sociocultural “o seu desejo não é mais legitimo do que
o do outro "e o modo como lidamos com as diferentes expressões
da sexualidade atendem ao local e momento histórico que estamos.
(CARRARA, et.al. 2010)
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Por que você é heterossexual?

Como você se tornou heterossexual?

Por que a heterossexualidade e referenciada como modelo de

felicidade e normalidade?
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Porque a diversidade sexual é um problema?

Diversidade sexual ≠ Diversidade de gênero

LGBT + Q, I, Ñ Binário é só uma sopa de letrinhas?

O que mais cabe nesse alfabeto tão discriminado? os HSH, Drag

queens, os crossdresser e outros ingredientes da sopa.
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Sistema sexo-gênero, quem diz que sou menino ou menina ?

A ideia de que o gênero é socialmente construído e que o sexo é

dado naturalmente, faz invisibilizar a dimensão social da
construção do pertencimento sexual, afinal as classificações e
hierarquizações são produzidas social e culturalmente.
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Sistema sexo-gênero, o que isso têm haver com transexualidade?

A determinação do sexo como algo natural a partir da existência

de correspondência entre genital e designação de masculino e
feminino é o que possibilita existir o chamado “transtorno de
identidade de gênero.”
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Transtorno de identidade de gênero X Transexualidade

Pessoas trans são um transtorno de identidade ou são uma não

conformação aos padrões e normas sociais historicamente
construídas e situadas no espaço.
Estamos falando de identidades ou de doença?
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LGBTQI + Negros

Como racismo se articula a sexualidade e gênero

Invisibilização ou objetificação dos corpos afroLGBTQI+

Interseccionalidade racismo e LGBTQI+ fobia

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E por falar em doença, a saúde esta sendo garantida a população

LGBT?
Preconceito e discriminação como determinantes sociais da saúde;

LGBTfobia institucional mecanismos de perpetuação do

sofrimento no campo da saúde;
A saúde da população LGBT se resume a infecção pelo HIV;
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 LGBT+ como estão acesso e permanência dessa população no mercado de

trabalho;
O que significa assedio moral e/ou sexual para essa população;
E a segmentação no mercado de trabalho como ela tem atingido pessoas
LGBT+?
E a previdência tem alguma relação com pessoas LGBT?
Como ficam as uniões estáveis frente ao retrocesso no campo de direitos?
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A legislação contra a discriminação aos LGBT+ não resolve o

problema da discriminação mas cria um dispositivo de defesa de
direitos;
A judicialização da questão LGBT expressão da judicialização da
vida X garantia de um mínimo de direitos;
Nome e casamento duas faces de uma mesma moeda a ausência
efetiva de direitos;
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Os sujeitos LGBT+ estão presentes em todos os lugares, circulam por todos os espaços, a
ideia de gueto ou de bolha como para outros grupos historicamente discriminados, não
pode nos servir de suporte, para acreditar que os sujeitos encerram sua existência nesses
lugares, pessoas LGBT+ riem, choram, trabalham, estudam, tem familia, se divertem, parte
do nosso problema é gostar de acreditar que elas são um elemento externo fora da nossa
vida coletiva . E que ocasionalmente elas aparecem como animais raros em extinção,
porque no fundo não queremos ver, nada que fuja a nossa verdade do que é normal, esses
sujeitos nos fazem lembrar que o normal é apenas uma invenção humana marcada no
tempo e no espaço para impedir outras possibilidades de vida.
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 Referencias para pesquisa:

CLAM/IMS(Centro Latino Americano de Sexualidade);

LIDDIS/UERJ(Laboratório Integrado em Diversidade Sexual e de Gênero, Políticas e Direitos) ;
NEPP-DH - Núcleo de Estudos em Políticas Públicas em Direitos Humanos (UFRJ, Rio de Janeiro)
NUSEX – Núcleo de Estudos em Corpos, Gênero e Sexualidade (UFRJ, Rio de Janeiro)
Observatório da Prostituição (UFRJ, Rio de Janeiro)

Grupo de Pesquisa em Sexualidade, Democracia e Poder (UFF, Niterói)

Revista Bagoas

Cadernos Pagu
Revista de Estudos Feministas

Revista Gênero ....

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Filmes(todos disponíveis no youtube):

Protagonismo trans;
Transexualidade além do espelho;
Bichas;
O riso dos outros;
Eu resisto um documentário sobre vivencias lésbicas;
Com elas na varanda;
Gênero e sexualidade além dos rótulo;
........
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Agora é com vocês : Pensem em estratégias para enfrentar a

LGBTfobia em seu campo de atuação profissional ou em sua
unidade?
Qual unidade/instituição ou campo de atuação?

Como você percebe LGBTfobia nesse espaço?

 OBRIGAD

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