021ESTUDODEREMUNERAÇÃOEUD

ODEREMUNERAÇÃO2021ESTUDODERE-
EMUNERAÇÃO2021ESTUDODER
ENGINEERING & MANUFACTURING

PERSPETIVA GERAL DO SECTOR

No geral, antes da pandemia da COVID-19, o sector industrial manteve-se estável comparativamente ao ano anterior. Podemos verificar uma tendência
positiva nos sectores de FMCG, Packaging e Farmacêutico, em que houve uma maior procura de projetistas, perfis de manutenção e automação. No entanto, a
pandemia trouxe grandes alterações ao sector, com muitas empresas a pararem as suas atividades ou a alterar por completo os seus processos e, até mesmo,
a sua atividade.

O QUE PROCURAM OS NOSSOS CLIENTES

Os perfis mais procurados são essencialmente ao nível de middle management, nomeadamente: Engenheiros de Processo, Engenheiros de Melhoria Contínua,
Supervisores de Produção, Técnicos de Manutenção, Gestores de Projeto e Engenheiros de Produto. Com a aposta de algumas empresas multinacionais
em centralizar os seus centros de R&D em Portugal, esta área de Engenharia de Produto (com especial foco nas ferramentas CAD) tem sido amplamente
requisitada.

O QUE PROCURAM OS NOSSOS CANDIDATOS

Para as novas gerações de profissionais o salário já não é um fator decisivo, sendo cada vez mais valorizados aspetos não-salariais como a flexibilidade e/ou
o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Para atrair os candidatos e não os perder no processo de seleção, é necessário que os projetos contemplem
um desafio global, seja pelos fatores já mencionados, seja por uma mudança de setor (ou promoção funcional).

TENDÊNCIA SALARIAL
Com a já referida abertura de novos centros de R&D e a integração num mercado cada vez mais global, assistimos em Portugal a uma maior competitividade ao
nível de salário e competências gerais e específicas, criando uma tendência de disputa de talento. Neste enquadramento, os níveis salarias em áreas técnicas
de engenharia têm conhecido importantes melhorias, que juntamente com o estilo e qualidade de vida em Portugal representam um passo importante para
as empresas. No entanto, importa reforçar que nesta competição das (melhores) empresas pelos (melhores) profissionais, continua a não ser exclusivamente
a remuneração ou outros benefícios monetários a única forma de influenciar a decisão dos candidatos.

SOBRE NÓS
A Michael Page é uma marca do PageGroup, grupo fundado em 1976 e reconhecido como líder mundial em Recrutamento Especializado, para quadros médios
e superiores. Conta com mais de 150 escritórios nos cinco continentes e em mais de 35 países.
Temos equipas exclusivamente dedicadas ao recrutamento para os principais sectores de mercado, para as diversas áreas funcionais dentro das organizações.
A nossa rede internacional permite-nos alargar a pesquisa a nível global, o que nos assegura um serviço ao cliente com um nível altamente especializado e
experiente.
Em Portugal, temos escritórios em Lisboa e no Porto e uma equipa alocada ao recrutamento para o sul do país, garantindo o apoio a diversos tipos de empresas
a nível nacional e um recrutamento adequado às necessidades regionais.
Para além de Recrutamento Especializado, também fornecemos serviços Consultoria de Human Capital, nomeadamente, estudos salariais, gestão de um
centro de avaliação e análise de tendências de mercado.

METODOLOGIA
O estudo de remuneração apresentado foi realizado graças ao nosso conhecimento do mercado e à constante relação com clientes e candidatos.
A informação deste estudo é o resultado de uma análise empírica de três fontes de informação: Base de dados, clientes e candidatos do sector e publicação
de anúncios na imprensa e na internet.

Part of PageGroup
www.michaelpage.pt
021ESTUDODEREMUNERAÇÃOEUD
ODEREMUNERAÇÃO2021ESTUDODERE-
EMUNERAÇÃO2021ESTUDODER
ENGINEERING & MANUFACTURING
INDÚSTRIA
Diretor Geral
Plant Manager
Diretor de Operações
Diretor Industrial
Diretor/Responsável
de Produção
Responsável de Planeamento
Responsável de Manutenção
Engenheiro de
Processos e Métodos
Engenheiro de Produto
Diretor Logística
Diretor Compras
Comprador Industrial
Engenheiro de Qualidade
Diretor de Qualidade
Diretor I&D
Engenheiro de I&D
Engenheiro de Testes
Chefe de Projetos
Responsável de Segurança,
Higiene e Meio Ambiente
*Os valores apresentados são referentes à remuneração anual bruta, sem bónus
CONTACTOS
www.michaelpage.pt
LISBOA PORTO CONSTRUÇÃO LISBOA PORTO
11.000€ - 170.000€ 95.000€ - 140.000€ Diretor Geral 83.000€ - 110.000€ 75.000€ - 105.000€
Diretor de Produção/
72.000€ - 120.000€ 75.000€ - 105.000€ 55.000€ - 82.000€ 42.000€ - 73.000€
Diretor de Obras
62.000€ - 92.000€ 63.000€ - 94.000€ Project Manager 33.500€ - 50.000€ 31.000€ - 43.000€
52.500€ - 90.000€ 56.000€ - 88.000€ Chefe de Obra 31.000€ - 45.000€ 30.000€ - 41.000€
45.000€ - 67.000€ 46.200€ - 70.000€ Encarregado de Obra 35.000€ - 37.500€ 28.000€ - 36.000€
Responsável de
28.000€ - 45.000€ 28.000€ - 45.000€ 28.000€ - 35.000€ 25.000€ - 35.000€
Gabinete Técnico
Engenheiro de Gabinete
42.000€ - 60.000€ 44.800€ - 60.000€ 22.500€ - 30.000€ 17.000€ - 28.000€
Técnico
24.000€ - 42.000€ 21.000€ - 39.000€
QUÍMICA/FARMACÊUTICA LISBOA PORTO
25.000€ - 35.000€ 21.000€ - 38.000€
Responsável de Laboratório de
28.000€ - 42.000€ 24.000€ - 39.000€
50.000€ - 75.000€ 49.000€ - 70.000€ Controlo de Qualidade
Responsável de Garantia
32.000€ - 45.000€ 25.000€ - 42.000€
40.000€ - 72.500€ 39.000€ - 70.000€ de Qualidade
25.000€ - 40.000€ 21.000€ - 38.000€
SERVIÇOS LISBOA PORTO
24.000€ - 34.000€ 18.000€ - 35.000€
Comprador 26.000€ - 42.000€ 21.000€ - 38.000€
42.000€ - 60.000€ 42.000€ - 56.000€
Responsável de Serviço
30.000€ - 52.500€ 28.000€ - 49.000€
Técnico/Instalações
48.000€ - 65.000€ 48.000€ - 70.000€
*Os valores apresentados são referentes à remuneração
26.000€ - 42.000€ 21.000€ - 42.000€ anual bruta, sem bónus
27.000€ - 38.000€ 28.000€ - 38.000€
33.000€ - 52.000€ 28.000€ - 52.000€
30.000€ - 45.000€ 28.000€ - 42.000€
Lisboa
Avenida da Liberdade, nº180-A, 3º andar
Porto
Avenida da Boavista, n.º 1837, Escritório 7.3
1250-146 Lisboa 4100-133 Porto
+351 21 041 91 10 +351 22 120 43 60
lisboa@michaelpage.pt porto@michaelpage.pt
Part of PageGroup
www.michaelpage.pt