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✓ Identificar aspectos orgânicos, psíquicos e sociais; ✓ Definir o papel de cada profissional dentro do
✓ Redes de apoio familiar e da comunidade; projeto;
✓ Pessoas e outros setores que podem contribuir ✓ Responsabilizar a pessoa pelo seu PTS →
com as metas definidas; autonomia do sujeito sobre suas condições de vida
✓ Vulnerabilidades e potencialidades. e saúde por meio da busca de seu protagonismo;
✓ Estabelecer a participação dos familiares e
comunidade;
✓ Definir o profissional de referência para
DEFINIÇÃO DE METAS
acompanhar o andamento das ações.
✓ Deve-se ter, inclusive, um cronograma no qual
✓ Traças metas de curto, médio e longo prazo; conste a periodicidade de reavaliação do caso
levando em consideração o tempo necessário para ✓ Sem o desenvolvimento das competências
produção do efeito desejado, etc, de forma clara. individuais e da motivação de cada profissional da
AB, as reuniões para o desenvolvimento do PTS
não terão êxito. E é correto pensar que a
REAVALIAÇÃO competência e a motivação são individuais,
podendo apenas ser favorecidas. Para desenvolver
a motivação, o indivíduo deve continuamente
✓ Por se tratar de uma ferramenta de assistência à
encontrar o que lhe satisfaz no desenvolvimento
saúde, é pertinente que se reavalie o caso
do PTS, pois será o desejo de satisfação que o
elencado no PTS periodicamente retomando as
impulsionará à participação e interação com o
metas estabelecidas e as situações atuais ao
grupo.
momento da reavaliação.
✓ Entre as principais motivações na atuação
✓ Identificar resultados alcançados;
profissional estão: o reconhecimento, a aceitação
✓ Avaliar estratégias utilizadas;
pelo grupo, a autorrealização em sua atividade.
✓ Definir novos rumos do projeto.
✓ Deve-se ter cuidado com a ansiedade que essas
motivações podem causar no processo de
trabalho. Especialmente no caso dos profissionais
CARACTERÍSTICAS DO MEDIADOR DO recém-chegados ao grupo.
PROCESSO DE TRABALHO NO PTS