DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO

PROFESSORA: MESTRE BRUNA FEITOSA SERRA DE ARAÚJO

CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PERÍODO: 3°
TURNO: MATUTINO DATA: 28/03/2021

ALUNO: RAISSA MARINHO LAVRAS

FOLHA DE RESPOSTAS

As situações de assédio moral no trabalho são mais recorrentes do que

o imaginado, de acordo com as várias pesquisas feitas ao longo de 2015 a
2020, foram constatados que mais da metade dos profissionais brasileiros
sofrem ou já sofreram assédio moral no trabalho. Diversos trabalhadores
relataram várias situações de abuso, do físico ao psicológico, que em sua
maioria são praticados pelos chefes das empresas.

Nos dias de hoje, essas práticas são representadas em diversos filmes,

mas, existe um que esse fato é bem explícito, esse filme se chama “O diabo
veste Prada". O filme retrata a rotina da jovem Andy, uma moça recém-formada
e com grandes sonhos, que vai trabalhar na conceituada revista de moda
Runway; sua função é ser assistente da diabólica Miranda Priestly. Andy, que
não se sente bem no ambiente tenso de trabalho, questiona sua habilidade em
continuar como assistente de Miranda.

Mas, antes de começarmos à analisar os abusos sofridos por Andy,

vamos primeiro saber o que é assédio moral. "Assédio moral é a exposição de
pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho,
de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma
conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a
saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.

O assédio moral é conceituado por especialistas como toda e qualquer

conduta abusiva, manifestando-se por comportamentos, palavras, atos, gestos
ou escritos que possam trazer danos à personalidade, à dignidade ou à
integridade física e psíquica de uma pessoa, pondo em perigo o seu emprego
ou degradando o ambiente de trabalho.”

O assédio moral insere-se no capítulo da responsabilidade por dano causado a

outrem, e a consequente obrigação do agressor de indenizar a vítima, com
fundamento nos artigos 5º V e X, da Constituição Federal, e artigos 186, 187 e 927 e
seguintes do Código Civil.

Também podemos listar algumas estratégias que o praticante dos atos usa
para coagir as vítimas, primeiro escolher a vítima; dois, impedir que o colaborador se
expresse; três, enfraquecer, ridicularizar, diminuir várias vezes longe ou perto dos
outros funcionários; Culpabilizar publicamente, fazendo os comentários sobre a
incapacidade do colaborador, invadir, inclusive, o espaço familiar, entre outras atitudes
perversas.

Dito isso, agora podemos entender melhor as propostas apresentadas na

análise detalhada do filme, em evidência as cenas em que a protagonista sofre as
diversas situações de assédio moral dentro do próprio local de trabalho.

Logo no início do filme, onde a protagonista Andrea vai para a entrevista na

famosa Runway, já podemos analisar um certo preconceito devido à sua aparência, os
funcionários (incluindo sua futura chata Miranda) que ali já atuam à olham de forma
totalmente discriminatória. Essa ação de olhar de forma preconceituosa para os
outros, mesmo que conheça, é totalmente errônea e negativa, e pode acarretar
problemas futuros para quem sofre esse tipo de ação. E essas situações continuam
cotidianamente sendo praticadas sobre a assistente e secretária Andy, depois de ser
aprovada por Miranda.

Depois de ter passado na entrevista, a vida de Andy dentro e fora do trabalho

foram se transformando cada vez mais, a quantidade de tarefas absurdas e totalmente
fora do contexto de seu trabalho se tornaram cada vez mais recorrentes, passear com
cachorro, fazer coisas para as filhas da sua chefe são alguns exemplos.

Outra situação extremamente incompreensível e abusiva acontece quando,

Andy está em um jantar com o seu pai que veio à visitar e a sua chefe Miranda teve o
seu voo cancelado devido a uma tempestade, ela liga para Andy e pede que a mesma
consiga uma forma de levá-la de Miami à Nova York, então Andy fica desesperada em
busca de uma forma de trazer Miranda de volta à Nova York e acaba perdendo parte
da sua noite tranquila com seu pai, para no dia seguinte ser humilhada pela Miranda e
nesse ponto podemos perceber a insatisfação de Andy com as ações de Miranda após
ela se reclamar a um outro funcionário sobre as atitudes da chefe.

Então, depois de todas as situações, Andy resolve mudar a sua aparência para
se adequar aos padrões de Miranda e sua empresa, mas, também acaba mudando as
suas atitudes, pensamentos e prioridades fora do âmbito de trabalho. Algo comum de
acontecer depois dos diversos abusos sofridos.

Após mudar completamente, Andy agora agrada em todos os aspectos a sua

chefe Miranda, porém em troca de ser reconhecida pela chefe, a vida pessoal de Andy
fica totalmente em segundo plano e suas relações com seus amigos, namorado e
família vão se desfazendo aos poucos. Isso é um fato das marcas que o assédio moral
deixa, o funcionário troca sua vida para agradar o seu superior praticante dos abusos
e assédios empregatícios, mas em troca tem sua vida pessoal completamente
arruinada.

Após ser chamada a atenção para quem estava se tornando, Andy nega que
tenha mudado tanto e se afasta de todos, vivendo agora, somente para satisfazer
Miranda. Por mais que isso tudo possa parecer fácil de se livrar, não é tão simples. A
pessoa que está em uma relação abusiva, seja com quem for, já não está mais com o
seu psicológico como antes. Sair de uma situação igual a essa não é algo fácil, tanto
que, a maioria das pessoas que sofrem com isso atualmente não sabem o que fazer
para se livrar disso. O processo de se ligar que está em uma situação assim já é difícil,
sair dela é ainda mais.

Existe todo um processo para a pessoa que está sofrendo com o abuso e o
assédio moral no trabalho, perceber o que está acontecendo, e quando percebe não
consegui sair, tudo isso por conta do medo instaurado por todas as situações
humilhantes que o praticante dos atos a fez passar.

Todas essas situações que foram descritas com base no filme citado, de abuso
psicológico, assédio moral, acontecem nos dias de hoje, como já foi apresentado no
início, dados que relatam que mais da metade dos funcionários sofrem ou já sofreram
assédio moral no trabalho. Esse tipo de situação é mais comum do que se imagina.

Como foi retratado perfeitamente no filme, o assédio moral vai desgastando a

pessoas aos poucos, a mudando completamente e trazendo vários problemas que irão
perdurar por um bom tempo até a vítima se curar totalmente, isto é, quando percebem
o que estão sofrendo e conseguem sair da situação em questão.