Título: “Sob a Sombra do Silêncio”

Cena 1: Introdução da personagem principal

“Sofia é uma mulher talentosa e dedicada que começa um novo emprego em uma renomada
gráfica de sua cidade. Ela está empolgada com as oportunidades, mas logo no seu primeiro dia
de serviço percebe pequenos comentários negativos relacionados a sua aparência e hábitos de
trabalho de seus colegas e superiores, principalmente de sua supervisora, Regina.”

Sofia- bom dia, me chamo Sofia, sou a nova colaboradora do faturamento, me orientaram que
a senhora seria minha supervisora nesses primeiros dias. É um grande prazer poder contribuir
e fazer parte de sua equipe.

Regina- bom dia, Sofia. Sim, serei sua supervisora durante três meses e meu primeiro conselho
pra você hoje é que comece a usar roupas mais “comportadas” pois o chefe é o tipo de homem
que não sabe lidar com seu tipo de vestimenta.

Após a fala de Regina, Sofia escuta murmúrios na sala, e um deles lhe chama atenção, vindo de
seu colega Jefferson que comenta pra alguém que Sofia não duraria nem 6 meses na empresa.
Tais situações lhe deixaram pensativa durante o resto do dia, mas ela acabou deixando de lado
e prometeu a si mesma que o próximo dia de trabalho seria bem melhor que o de hoje

Cena 2 (duas semanas depois da cena1):

Apenas duas semanas se passaram, e Sofia já estava totalmente sobrecarregada, seu chefe lhe
passou uma carga de trabalho extremamente pesada para alguém que havia começado a
pouco tempo e não havia nem sequer se acostumado com a rotina do setor, horas extras e
tarefas que nem estavam no seu contrato, enquanto ela tenta lidar com isso da maneira mais
organizada e rápida que pode, seus colegas mais próximos deliberadamente a excluem de
conversas e decisões importantes. Ela tenta se esforçar, mas começa a duvidar de sua própria
capacidade, pois vê que é a única que parece não saber lidar com seu trabalho.

Cena 3:
Toda vez que Sofia acaba cometendo um erro, o chefe de Sofia, Sr. Cardoso, utiliza táticas sutis
de manipulação psicológica, como críticas constantes disfarçadas de “feedback construtivo” e a
atribuição de projetos impossíveis de serem entregues no prazo estabelecido. Como no dia em
que ela acabou errando o número de uma nota fiscal no memorando de um processo, mas
rapidamente anexou uma carta corretiva, mas poucos minutos depois foi chamada para
comparecer a sala de seu chefe. Chegando lá, explicou a situação e informou que já havia
resolvido o problema, mas mesmo assim teve que ouvir insultos e xingamentos seguidos da
frase que seu chefe sempre usava “Estou falando isso para você aprender a ser eficiente. Um
dia você ainda vai me agradecer “.
Cena 4:
Por conta do cansaço de sua difícil rotina de trabalho, sofrendo com problemas de confiança e
perda de peso, Sofia acaba confessando seus sentimentos a um colega de confiança, Carlos,
que revela ter passado por situações semelhantes. Juntos, eles pesquisam sobre violência
psicológica no trabalho e percebem que Sofia está sendo alvo desse comportamento tóxico.

Cena 5:
Sofia reúne coragem e documenta todas as interações negativas, coletando evidências do
comportamento abusivo. Ela confronta Sr. Cardoso com um áudio onde o mesmo grita com ela
ameaçando lhe substituir caso ela não lhe entregasse amanhã uma tarefa que foi lhe passada
hoje, expondo suas táticas manipulativas. Ele nega qualquer intenção maliciosa.

Cena 6:
Sofia, com o apoio de Carlos e outras vítimas, decide denunciar formalmente a situação ao
departamento de recursos humanos da empresa. A investigação interna começa, revelando a
extensão do problema. Após os boatos se espalharem pela empresa, outros funcionários
começaram a criar coragem e também foram denunciar o Sr. Cardoso, que mesmo negando
todas as acusações, acabou sendo afastado e em seguida demitido da empresa.

Cena 7:
A história culmina em uma reunião de equipe em que a empresa reconhece o problema da
violência psicológica no trabalho e implementa medidas para prevenção, educação e apoio às
vítimas. Sofia emerge mais forte, com um senso renovado de confiança e empoderamento.

Final:
Sofia e seus colegas se unem para criar um ambiente de trabalho saudável e solidário,
superando a sombra da violência psicológica. A história destaca a importância de se expressar,
denunciar e lutar contra o assédio emocional no ambiente profissional.