INTRODUÇÃO A GESTÃO DE FICHA NO

UNIDADE TEMÁTICA II
RECURSOS HUMANOS 2

ARAÚJO, Inaldo da Paixão Santos. Recursos Humanos: uma ciência em simbiose. Rio de
Janeiro: FGV Editora, 3ª Edição, 1999.

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"sociologia e a gestão dos recursos humanos"' pp' 105-114'

No
RELAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM
OUTRAS DISCIPLINAS

1.1. Relação da GRH com a Psicologia

Através do primeiro contacto com o candidato e durante o processo de

selecção, admissão e desenvolvimento profissional, os psic6logos
devem estar preparados para trabalhar com diversos aspectos, como:

 Saber avaliar se o perfil comportamental do candidato equivale

a sua função na área;
 Saber avaliar se seus conhecimentos são determinantes para a
área:
 Saber treinar o candidato para uma função específica;
 Saber avaliar o desenvolvimento do profissional dentro da

1 organização.

1.2. Relação da GRH com a Sociologia

A sociologia, atenta das dinâmicas de reprodução e de transformação

dos conjuntos humanos estruturados constrói a sua própria perspectiva
da GRH. Na perspectiva sociológica, a acção empresas sobre os RH vai
para além da atenção dispensada aos indivíduos pois implica, entre
outros aspectos, motiva-los para o trabalho de modo a assegurar a
continuidade da empresa e a manutenção dos empregos.
 1.3. Relação da GRH com a Matemática

Muitos estudantes escolhem cursos da área de humanas como o de

administração com a falsa ilusão de que os administradores não
precisam estudar matemática, e isto os levam a um sério engano, pois a
matemática está presente no quotidiano de todo administrador. Não se
pode administrar sem medir grandezas, sem cálculos financeiros e sem
acompanhar indicadores económicos e de outras categorias.
Na gestão de recursos humanos também não diferente, precisamos da
matem6tica para cálculos de salários, impostos, descontos,
empréstimos, juros, etc. Também se faz necessário saber quantidade de
empregados, seja no total, por sectores, por área, escolaridade, etc.

2 Além da composição de indicadores demográficos, financeiros e de

processos.

1.4. Relação da GRH com a Estatística

Quanto a Estatística ela tem uma relação com Gestão de Recursos

Humanos na recolha de dados, amostra para uma análise e tomada de
decis6es probabilísticas.

1.5. Relação da GRH com Português

O domínio da língua portuguesa e a escrita são fundamentais na gestão

de recursos humanos porque facilita a comunicação, interacção com o
pessoal interno e público-alvo.

A GRH não é uma ciência estática no seu desenvolvimento de trabalho visto que essa precisa
numa interacção directa com outras áreas do saber como a psicologia, português, matemática,
estatística entre outras.

Portanto, a psicologia como uma ciência que estuda o comportamento humano relaciona-se a a
GRH na medida em que será possível conhecer o perfil comportamental do trabalhador e
mediante sua área de actuação. O português como língua oficial em países do PALOP vai
ajudar na comunicação e interacção do pessoal dentro e fora do ambiente do trabalho. A
matemática vai oferecer saberes e conteúdos de modo conhecer o número de funcionários,
contabilização de salários, etc. por fim, a estatística vai proporcionar em conhecer as
probidades, inferências, analise, recolha e compilação de dados dentro da organização ou
corporação.

Nome da Estudante: Judite Uairasse Chitanda

Turma: 1, Sala 5
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Ano: 1º Ano
Semestre: Segundo