Na Bíblia Sagrada, Jesus nos deixou o exemplo de como sermos líderes segundo o

coração de DEUS. Vejamos:

Líderes têm buscado bases e o exemplo em outros líderes de sucesso, com a perspectiva de chegarem
ao sucesso como aquele líder chegou. Mas, não podemos fugir e deixar a essência. Segundo
Steuernagel e Barbosa (2003, p. 127), nos fala:
Vivemos hoje em tempos de crise na área da liderança cristã. A liderança nas igrejas vai dos extremos
do caciquismo, do domínio quase absoluto do pastor para modelos de líderes que, a fim de não
perder seu prestígio, o número de membros e o volume de seu salário mensal, sujeitam-se a todos os
ventos de doutrinas e práticas da moda para agradar os seus seguidores/mantenedores.
Jesus nos deixou um exemplo de liderança baseada no serviço. Ele deixou claro que a influencia e a
liderança são construídas sobre o serviço. Nesse processo de satisfazer necessidades, será preciso
frenquentemente fazer sacrifícios por aqueles a quem servimos.

Quando olhamos para a prática de liderança de Jesus Cristo, não o encontramos seguindo os
princípios ou a moda dos escribas, fariseus ou os mestres e doutores da Lei. Ao contrário, Jesus
procurava agradar ao coração de Deus. Sendo assim, cada a cada líder seguir os seus exemplos. Jones
(2006) nos da alguns exemplos que podemos e devemos seguir. Vejamos:
• Ele se tornou aquilo que dizia – As palavras têm força. E Jesus sempre pronunciou palavras
amorosas, poderosas e confiantes ao se referir a Si próprio. As pessoas que vencem falam bem de si
para elas mesmas. Em nenhum lugar no Evangelho Jesus se deprecia. O filho de Deus era pleno de
conhecimento e de amor-próprio.
Em João 10:36 – “por que vocês gritam: Blasfemador! Blasfemador! Para o único a quem o Pai
consagrou e enviou ao mundo, só porque eu disse: Sou o Filho de Deus?”. Ele dizia que Deus sempre
o ouvia (João 11:42) – “Pai, sou grato, porque até aqui tens me ouvido. Sei que sempre me ouves,
mas, por causa da multidão aqui presente, oro para que eles possam crer que Tu me enviastes”. Ele
sabia o que agradava ao Senhor ( João 7:29) – “Venho da parte dele, é por isso que o conheço. Ele me
enviou aqui”.
• Ele foi fiel a Sua missão – Jesus sabia qual era a Sua missão e não se
desviou dela. Ele declarava que a Sua missão era ensinar as pessoas uma forma melhor de vida. Ele
se via como Mestre e curador. João 10:10 nos deixa claro: “…Eu vim para que eles tenha uma vida
verdadeira e eterna, uma vida melhor e mais rica que qualquer outra com que tenham sonhado”.
• Ele acreditava em si mesmo – Ele era uma das pessoas mais confiantes que já existiram. Ele via a si
mesmo como uma abertura vital para as pessoas: “Eu sou a porta. Quem passar por mim será bem
cuidado, entrará, saíra e encontrará pastagem”. (Jo. 10:9). Acreditar em seu potencial é uma
qualidade de liderança fundamental. Um líder que oscila para frente e para trás dá a impressão de
ser inseguro.
• Ele não dependia da aprovação dos outros – Muitas vezes Jesus questionava as autoridades por
buscarem mais o elogio do povo do que a glória de Deus:“Apesar de tudo, um número considerável
de líderes do povo creu em Jesus. Mas por causa dos fariseus, não faziam confissão pública. Eles
tinham medo de serem expulsos das sinagogas. Pressionados, preocupavam-se mais com a
aprovação humana que com a glória de Deus:. (Jo. 12:42-43).

• Ele não desperdiçava Sua energia – Ele possuía muita energia e sabia como direcioná-la. Apesar de
ser um recrutador de pessoas, Ele nunca se desgastou suplicando aos outros que o seguissem ou
tentando manipulá-los. Pelo contrário, Ele treinava os seus a “sacudir o pó dos pés” (Mt. 10:14).
Outro ensino foi de não lançarem pérolas aos porcos (Mt. 7:6).

• Ele formou uma equipe – Logo que Jesus começou trabalho, ele não exitou em formar uma equipe.
As pessoas eram atraídas pelo seu pedido: “siga-me” e elas as seguiam. Como líder, você deve ter a
certeza que a primeira coisa a ser feita, é formar uma equipe e distribuir as tarefas.

• Ele se importava com os outros – Ele se importava com o Pai e com todas as outras pessoas.
Possuía compaixão pelas almas. Um líder deve ter amor para com Deus, caso contrário, Jeremias
deixa claro em seu capítulo 36, versículo 31: “… Vou fazer cair sobre todos eles e sobre todos em
Jerusalém a calamidade do dia do juízo de que os adverti e que eles ignoraram”.

• Ele dava às pessoas uma visão maior do que elas mesmas – Jesus encontra Simão e André e chama-
os: “Venham comigo! Vou fazer de vocês um novo tipo de pescadores. Vou mostrar como pescar
pessoas em vez de peixes”, (Mt. 4:19). Mais tarde, encontra uma mulher na beira de um poço e lhe
promete: “A água que ofereço é como um poço artesiano interior, jorrando vida para sempre”, (Jo.
4:14). As pessoas querem algo maior do que elas mesmas. Os líderes que oferecem isso
sempre terão seguidores.
• Ele era transparente – As pessoas podem lidar com a verdade. Esconder defeitos e pecados, pode
trazer um ár de “paternalismo”. Provérbios 28: 13, nos deixa claro: “Não dá para encobrir os pecados
e ir vivendo com eles; mas, quando você os reconhece e abandona, encontra misericórdia”. Quando
estamos na posição de líderes, devemos ser totalmente aberto com as pessoas, so assim o verdadeiro
amor e aprendizado começará. Jesus não escondia suas lágrimas e seus medos, Ele era transparente
diante do Seu povo.
• Ele fazia com que as pessoas se comprometessem – Jesus não só inspirava, Ele recrutava. Em uma
ocasião, alguns de seus seguidores resolveram se afastar de Jesus. Prontamente, Jesus pergunta a
seus discípulos: “vocês também querem ir embora?”. Pedro responde: “Quem é que nós vamos
seguir? O Senhor tem as palavras que dão vida eterna”. (Jo. 6:66-69).
• Ele amou seu grupo até o fim – Mesmo sendo negado, traído, jamais deixou de amar as pessoas que
o seguiam, em especial, Seus discípulos. João 13:1, falou: “…O amor que dedicou aos seus queridos
companheiros permaneceu até o fim”.

Não importa o que as pessoas façam, acham, falam. Como líderes, devemos amá-las até o fim.

Pr. Robinson Luis de Araujo – Aquidauana/MS