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Informação geral
Empresa:
Estabelecimento:
Setor de atividade :
1
Itens a verificar Sim Não N/A Comentários
dosimetria individual tem uma periodicidade mensal?
1.6 - Para os trabalhadores da categoria B, a monitorização por
dosimetria individual tem uma periodicidade no máximo
trimestral?
1.7 - São tomadas todas as medidas necessárias para que os
trabalhadores expostos a radiação ionizante recebam doses
tão baixas quanto possível e sempre inferiores aos limites de
referência estabelecidos?
1.8 - Existem instruções de trabalho escritas adaptadas ao risco
radiológico associado às fontes e às práticas desenvolvidas?
1.9 - São utilizados todos os meios para eliminar estes riscos?
2
Itens a verificar Sim Não N/A Comentários
2. ORGANIZAÇÃO E GESTÃO
3. VIGILÂNCIA DA SAÚDE
3
Decreto-Lei n.º 108/2018, de 3 de dezembro (alteração pela Declaração de Retificação n.º 4/2019, de 31 de
janeiro)
Estabelece o regime jurídico da proteção radiológica transpondo a Diretiva 2013/59/EURATOM, do Conselho, de 5 de novembro,
que fixa as normas de segurança de base relativas à proteção contra os perigos resultantes da exposição a radiações ionizantes.
Decreto-Lei n.º 30/2012, de 9 de fevereiro (alteração pelo Decreto-Lei n.º 135/2017, de 20 de outubro)
Estabelece um quadro comunitário para a segurança nuclear das instalações nucleares, e cria a respetiva autoridade reguladora
competente, estabelecendo o seu âmbito e atribuições transpondo a Diretiva 2009/71/EURATOM, do Conselho, de 25 de junho,
que estabelece um quadro comunitário para a segurança nuclear das instalações nucleares.
Decreto-Lei n.º 262/2012, de 17 de dezembro (alteração pelo Decreto-Lei n.º 135/2017, de 20 de outubro)
Estabelece as obrigações dos titulares de licenças de instalações nucleares.
Decreto-Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro (alteração pelo Decreto-Lei n.º 3/2014, de 28 de janeiro e pelo
Decreto-Lei n.º 42/2012, de 28 de agosto)
Aprova o regime jurídico da promoção e prevenção da segurança e da saúde no trabalho, de acordo com o previsto no art.º
284º do código do trabalho.
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Propostas de medidas a implementar
Observações