SIMULADO - Lei n° 8.

112/90
Ivan Lucas
1.Acerca das licenças a que fazem jus os servidores regidos pela Lei n.º 8.112/1990,
assinale a opção correta.
a.Caso um servidor público federal seja cedido para o exercício de cargo em comissão em
determinado estado da Federação, o ônus da remuneração desse servidor será do órgão
cedente.
b.O afastamento do servidor para participação em programa de pós-graduação stricto
sensu em instituição de ensino superior no país somente poderá ser concedido mediante a
possibilidade de compensação de horário.
c.Caso a companheira de determinado servidor, também servidora federal, seja deslocada
para desempenhar suas funções em outro estado, o servidor poderá tirar licença
para acompanhá-la por período indeterminado, mas sem perceber remuneração.
d.A licença por motivo de doença em pessoa da família poderá ser concedida pelo prazo
máximo de seis meses, sendo assegurada ao servidor licenciado a remuneração pelo
período integral.
e.Se for concedida licença sem remuneração ao servidor para ele tratar de assuntos
particulares, será vedado ao órgão concedente interrompê-la antes do prazo fixado.
2.Conforme o disposto na Lei n.º 8.112/1990, ao servidor em
estágio probatório é vedada a concessão de licença:
a.para tratar de interesses pessoais.
b.para o serviço militar.
c.por motivo de afastamento do cônjuge.
d.por motivo de doença em pessoa da família.
e.para atividade política.
3.O prazo para conclusão de uma sindicância envolvendo servidores públicos
civis da União não excederá:
a.30 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade
superior.
b.30 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Comissão de
Sindicância.
c.60 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade
superior.
d.60 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Comissão de
Sindicância.
e.90 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade
superior.
4.Um servidor público federal em exercício em outro Município em razão de
ter sido redistribuído, terá o seguinte prazo para a retomada do efetivo
desempenho das atribuições do cargo:
a.mínimo de 5 dias e máximo de 15 dias.
b.mínimo de 10 dias e máximo de 20 dias.
c.mínimo de 5 dias e máximo de 20 dias.
d.mínimo de 10 dias e máximo de 30 dias.
e.mínimo de 15 dias e máximo de 30 dias.
5.De acordo com a redação da Lei nº 8.112/1990, o estágio probatório ficará
suspenso durante a licença,
a.para gestante.
b.Para o serviço militar.
c.Para tratamento da própria saúde.
d.Para desempenho de mandato classista.
e.Por motivo de afastamento do cônjuge.
6.A modalidade de licença que, segundo a Lei nº 8.112/1990, pode ser
usufruída por servidor durante o estágio probatório é a licença para,
a.exercer atividade política.
b.Estar em atividades de capacitação.
c.participar de Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu no País.
d.Tratar de interesses particulares.
e.Desempenhar mandato classista.
7. Uma irregularidade no serviço público pode resultar em sindicância e desta
poderá resultar arquivamento do processo, aplicação de penalidade de
advertência, instauração de processo disciplinar ou suspensão de até:
a.15 dias.
b.30 dias.
c.60 dias.
d.90 dias.
e.120 dias.
8.Após um quinquênio de efetivo exercício, um servidor público federal
requer a licença para capacitação. De acordo com as normas da Lei nº
8.112/90, desde que preenchidos todos os requisitos legais, essa licença
poderá ser deferida por até
a.Três meses.
b.Cinco meses.
c.Dois meses.
d.Seis meses.
9.No tocante ao Exercício considere:

I. O início e o reinício do Exercício serão registrados no assentamento individual do

servidor, não sendo necessário, porém, o registro da suspensão e da interrupção.
II. É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em
Exercício, prazo este contado da data da posse.
III. A promoção interrompe o tempo de Exercício, recomeçando a contar no dia da efetiva
publicação da respectiva promoção.
Está correto o que consta APENAS em

a.I.
b.II.
c.I e III.
d.I e II.
e.II e III.
10. O direito de petição previsto na Lei n° 8.112/90:
a. assiste somente aos servidores titulares de cargo efetivo, tendo em vista que
os servidores comissionados e os ocupantes de emprego público não se
submetem ao princípio do concurso público para ingresso no serviço público.
b. deve ser sempre dirigido à autoridade imediatamente superior ao servidor,
em razão do poder hierárquico e disciplinar dos quais é dotado, o que abrange
análise de legalidade e de conveniência e oportunidade sobre o requerimento
pretendido.
c. deve ser encaminhado pela autoridade imediatamente superior ao
requerente, que não pode emitir juízo de valor sobre o pedido, vedado, no
entanto, pedido de reconsideração ou recurso em face da decisão da
autoridade competente, posto que não se trata de processo administrativo,
onde presente o princípio do contraditório e da ampla defesa.
d. deve ser exercido sem que o requerente tenha vista do processo a
que se refere o pedido, salvo se diante de processo disciplinar, em
que esse direito é garantido aos servidores desde a instauração.
e. é direito do servidor e admite interposição de pedido de
reconsideração e de recurso contra a decisão proferida pela
autoridade competente, correndo, no entanto, prescrição para
exercício do direito de petição.