Atenção: As questões de números 25 a 33 referem-se à

Lei no 8.112/90.
Com relação ao disposto sobre as férias observe as seguintes proposições:

I. Dentre outras hipóteses, as férias poderão ser interrompidas por motivo de convocação para serviço eleitoral.

II. As faltas ao serviço poderão ser levadas à conta de férias até o máximo de dez dias.

III. O servidor poderá acumular suas férias, até o máximo de três períodos, no caso de necessidade do serviço.

IV. As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no
interesse da administração pública.

Estão corretas APENAS

Alternativas
A I e II.
B I e III.
C I e IV.
D II e III.
E III e IV.
GABARITO LETRA C

I)CORRETA Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção
interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela
autoridade máxima do órgão ou entidade.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97);
II)ERRADA Art 77 § 2o É VEDADO levar à conta de férias qualquer falta ao serviço;
III)ERRADA Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de
DOIS períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação
específica. (Redação dada pela Lei nº 9.525, de 10.12.97);
IV)CORRETA Art 77 § 3o As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas
pelo servidor, e no interesse da administração pública. (Incluído pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)

Mnemônico ---> ELE COMI CAJU NO SERVIÇO

ELEitoral (serviço eleitoral)

COmoção interna

MIlitar (serviço militar)

CAlamidade pública

JÚri

SErviço (necessidade do serviço)

Férias acumuladas -> até 2 períodos

Férias parceladas -> até 3 etapas

De acordo com a Lei no 8.112/90, com relação ao processo administrativo, é certo que da sindicância poderá
resultar aplicação de penalidade de advertência ou

A suspensão de até 30 dias.

B suspensão de até 45 dias.
C suspensão de até 60 dias.
D suspensão de até 90 dias.
E demissão ou destituição de cargo em comissão.
GABARITO LETRA A

Art. 145. Da sindicância poderá resultar:

I - arquivamento do processo;

II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

III - instauração de processo disciplinar.

Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado
por igual período, a critério da autoridade superior.

Importante percebermos - aparece com certa frequência nos concursos:

1. A pena de suspensão terá o limite máximo de imposição em 90 dias;
2. A suspensão decorrente de sidicância - como resultado imediato dela - estará restrita ao limite de 30 dias!
Ou seja, ao término da sidicância, se entender a Administração que deverá punir o servidor com penalidade
mais severa à advertência ou suspensão de até 30 dias deverá, necessariamente, abrir processo administrativo
disciplinar - do qual poderá resultar, então, penalização mais gravosa.
___________________
Art. 146, Lei n° 8.112/90 - Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de
suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou
destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
Nota: percebam que a lei se manteve omissa quanto às funções de confiança - ao menos em sua literalidade!
Bons estudos!

O servidor público federal estável que cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei,
o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado, em regra, está sujeito a
penalidade de

A demissão.
B suspensão.
C multa na base de 75% por dia de vencimento.
D disponibilidade.
E advertência escrita.
GABARITO LETRA E

Pessoa estranha - Advertência.

Servidor - Suspensão

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PESSOA ESTRANHA --> ADVERTÊNCIA

ATRIBUIÇÃO ESTRANHA AO CARGO --> SUSPENSÃO 

ATIVIDADES INCOMPATÍVEIS--> SUSPENSÃO

esTranha = adverTência

Servidor = SuspenSão

NÃO é considerado como efetivo exercício o afastamento de servidores públicos em virtude de

A exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados,
Municípios e Distrito Federal.
B afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.
C licença para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo
de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.
D exercício de função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do
Presidente da República.
E participação em competição desportiva internacional, ou convocação para integrar representação desportiva
de sua livre escolha.
GABARITO LETRA E

SÃO CONSIDERADOS COMO DE EFETIVO EXERCÍCIO:

- FÉRIAS

- EXERCÍCIO DE CARGO EM COMISSÃO OU EQUIVALENTES

- EXERCÍCIO DE CARGO OU FUNÇÃO DE GOVERNO OU ADMINISTRAÇÃO

- DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO

- JÚRI 

- LICENÇA À GESTANTE, À ADOTANTE E À PATERNIDADE

- TRATAMENTO DA PRÓPRIA SAÚDE (ATÉ 24 MESES)

- ACIDENTE EM SERVIÇO OU DOENÇA PROFISSIONAL (SEM LIMITE DE PRAZO)

- DESLOCAMENTO PARA A NOVA SEDE

- PARTICIPAÇÃO EM COMPETIÇÃO DESPORTIVA NACIONAL

- AFASTAMENTO PARA SERVIR EM O.I

- SERVIÇO MILITAR

- CAPACITAÇÃO

- MANADATO CLASSISTA

- ESTUDO OU MISSÃO

- SERVIR O.I
- PÓS - GRADUAÇÃO E TREINAMENTO

Art. 102 X - participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação
desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica;

ERRADA Alternativa e) participação em competição desportiva internacional, ou convocação para integrar

representação desportiva DE SUA LIVRE ESCOLHA.

Com relação às penalidades disciplinares previstas na Lei 8.112/90, é INCORRETO afirmar que

A o ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.
B a suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência, não podendo
ultrapassar 90 dias.
C a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 30 dias consecutivos configura abandono de cargo.
D será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível
com a demissão.
E o servidor de plantão que ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe
imediato, será suspenso por até 120 dias.
GABARITO LETRA E

a)Art. 128. Parágrafo único. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a
causa da sanção disciplinar. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97);
b)Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de
violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo
exceder de 90 (noventa) dias;
c)Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias
consecutivos;
d)Art. 134. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade,
falta punível com a demissão;
e)ERRADA Art. 117. Ao servidor é proibido: (Vide Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117,
incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna,
que não justifique imposição de penalidade mais grave. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação
das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de
90 (noventa) dias.

IMPORTANTE RELEMBRAR QUE HÁ UM CASO EM QUE A SUSPENSÃO É APLICADA POR ATÉ 15 DIAS, A
SEGUIR TRANSCRITO:

Art. 130 (...)

§ 1o  Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade
uma vez cumprida a determinação.

A penalidade imposta no caso da alternativa "e" é ADVERTÊNCIA e não SUSPENSÃO e esse é o erro da
questão. Apenas nos casos de reincidência das faltas punidas com advertência é que haverá a suspensão, não
podendo exceder de 90 dias. Mas a alternativa não menciona isso...
Tendo em vista certos direitos dos servidores públicos federais, é correto afirmar que

A o servidor em débito com o erário, entre outras situações, que foi exonerado ou que tiver sua aposentadoria
cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.
B o vencimento do cargo efetivo é irredutível, mas não pode ser acrescido de vantagens de caráter permanente.
C o servidor não perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado, mas ficará
prejudicado no período aquisitivo de férias.
D as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior não podem ser compensadas e nem
consideradas como de efetivo exercício.
E os valores percebidos pelo servidor em razão de decisão liminar deverão ser repostos no prazo de noventa
dias, contados da notificação para fazê-lo.
GABARITO LETRA A

Correta a alternativa A, conforme artigo 47, da Lei 8112/90: o servidor em débito com erário, que for demitido,
exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias para quitar o
débito.
parágrafo único: a não quitação do débito no prazo previsto implicará sua inscrição em dívida ativa.

Quanto as demais alternativas:

art. 41, par. 3, - o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

art. 44, I - o servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado.

art. 44, par ú, - as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou força maior poderão ser compesadas a
critério da chefia imediata, sendo assim, consideradas como efetivo exercício.

art. 46, par 3, - na hipótese de valores recebidos em decorrência de cumprimento a decisão liminar, a tutela
antecipada ou a sentença que venha a ser revogada ou rescindida, serão eles atualizados até a data da
reposição.

Tendo em vista a Lei no 8.112/90, e em relação às férias dos servidores públicos civis da União, é
INCORRETO afirmar que

A para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 meses de exercício.

B as férias, dentre outras hipóteses, poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública ou comoção
interna.
C é permitido o parcelamento das férias em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no
interesse da administração pública.
D o servidor terá direito a 30 dias de férias, que podem ser cumuladas por até 3 períodos, no caso de
necessidade do serviço.
E é vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

GABARITO LETRA D

Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos,
no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. (Redação
dada pela Lei nº 9.525, de 10.12.97) (Férias de Ministro - Vide)

§ 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

§ 2o É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

§ 3o As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no
interesse da administração pública. (Incluído pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)
No que tange às penalidades disciplinares previstas na Lei no 8.112/90, a suspensão será aplicada, dentre
outras hipóteses, quando o agente público

A praticar ato de improbidade administrativa que resulte em prejuízo ao erário, caso em que ficará afastado até
ressarcir integralmente os bens ou valores acrescidos ao seu patrimônio.
B praticar crime contra a administração pública, hipótese em que ficará afastado por período igual ao do
cumprimento da pena na esfera penal.
C ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato, não podendo a pena
exceder de 30 dias.
D acumular ilegalmente cargos, empregos ou funções públicas, não podendo a pena ultrapassar 30 dias.
E reincidir nas faltas punidas com advertência, não podendo exceder de 90 dias.
GABARITO LETRA E

  Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de
violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo
exceder de 90 (noventa) dias.

Considere as seguintes proposições referentes ao direito de petição:

I. A administração deverá rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.

II. Desde que hajam novos argumentos, caberá pedido de reconsideração dirigido à autoridade superior àquela
que tiver emitido o ato.

III. Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, na repartição, ao
servidor ou procurador legalmente constituído.

IV. O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição.

É correto APENAS o que se afirma em:

A I, II e III.
B I, III e IV.
C I e IV.
D II e III.
E II e IV.
GABARITO LETRA B

I - Art. 114. A administração deverá rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.

II- Art. 107. Caberá recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsideração;
II - das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.

III - Art. 113. Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, na
repartição, ao servidor ou a procurador por ele constituído.

IV - Art. 111. O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a prescrição.

Recurso para o superior,

Reconsideração para a mesma autoridade que tiver emitido o ato.

ITEM I - CORRETO - A administração deverá rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade. Art. 114, da Lei 8112/90

ITEM II - INCORRETO - Desde que hajam novos argumentos, caberá pedido de reconsideração dirigido à
autoridade superior àquela que tiver emitido o ato QUE HOUVER EXPEDIDO O ATO OU PROFERIDO A
PRIMEIRA DECISÃO, NÃO PODENDO SER RENOVADO.Art. 106, caput, da Lei 8112/90

ITEM III - CORRETO - Para o exercício do direito de petição, é assegurada vista do processo ou documento, na
repartição, ao servidor ou procurador legalmente constituído. Art. 113, da Lei 8112/90

ITEM IV - CORRETO - O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis, interrompem a

prescrição. Art. 111, da Lei 8112/90

O item II está errado porque o pedido de reconsideração é dirigido à MESMA autoridade que tiver emitido o ato.