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Compilação de Jurisprudência do A distribuição deste material é

Trabalho Notável em 2021 gratuita. Caso você queira retribuir
financeiramente pelo recebimento do
Este material tem dois intuitos.
material, a sugestão é que você faça
Em primeiro lugar, agradecer a uma doação para nossos irmãos
2
todos os profissionais do direito que baianos, vítimas de enchentes, pelo PIX
acompanham o nosso trabalho CNPJ 14.739.320/0001-72, na campanha
diuturnamente. promovida pela Associação dos
O Trabalho Notável é um projeto Magistrados do TRT da 5ª Região – Amatra
de disseminação de conhecimento da 5.
prática jurídica, com destaque para a
Instagram
área trabalhista. Foi fundado em abril de
2020 pelos professores, juízes do Trabalho Notável: nosso perfil
trabalho e irmãos Fabiano Coelho principal, com lives diárias, além de
(magistrado há mais de 23 anos, titular apresentações ao vivo ocasionais:
da Vara do Trabalho de Formosa-GO) e https://www.instagram.com/trabalhonot
Antonio Umberto (magistrado há mais avel/
de 28 anos e titular da 6ª Vara do
Trabalho de Brasília-DF).

Nossos conteúdos têm sido

entregues de modo gratuito nas redes
sociais. No Instagram, crescemos 50%
em 2021 e fecharemos o ano com 37 mil
seguidores, além de abrirmos um novo
perfil, o Vitória na Execução. Abrimos,
- o professor Fabiano Coelho faz lives
ainda, o perfil Pilares do Compliance,
de segunda a quinta-feira, às 7h20min,
que iniciará os trabalhos efetivamente
sempre com temas da prática
em 2021. No YouTube, triplicamos de
trabalhista. Fabiano Coelho tem vários
tamanho e chegamos a 16.000
artigos e livros publicados e passou por
assinantes no nosso canal. Abrimos o
uma convocação de quase 4 anos no
TikTok, na reta final do ano, e temos
Tribunal Superior do Trabalho, que lhe
12.000 seguidores. No whatsapp, hoje
permitiu conhecer com detalhe e
são quase 150 grupos ligados ao
aprofundamento, todos os recursos e
Trabalho Notável, engajando mais de
ações que tramitam nos tribunais
18.000 pessoas. Se você não nos
superiores, em especial TST e STF.
acompanha, ainda, ficam os links pra
você, inclusive dos nossos parceiros.

- o professor Luciano Martinez, juiz do
trabalho, com vários livros publicados
nas áreas trabalhista e previdenciária, e
integrante da Academia Brasileira de
Direito do Trabalho, faz lives às
segundas-feiras, sempre às 17:00
horas, na série “Diálogos Trabalhistas e
Previdenciários”, com grandes nomes
do Direito Previdenciário e fazendo a
ponte necessária deste campo do
conhecimento com a prática trabalhista.
Luciano é um dos 5 professores da
Comunidade Notável de Prática
Trabalhista. Fica a sugestão para que
siga o perfil do prof. Luciano Martinez:
https://www.instagram.com/lucianomarti
nez10/
- os professores Rafael Lara e Carolina
Tupinambá fazem uma live de prática
trabalhista, toda 6ª feira, às 7h45min.
São lives épicas, atualizadas e leves
contando bastidores e estratégias da
advocacia trabalhista.
Rafael Lara é conselheiro
federal, diretor-geral da ESA e
presidente eleito da OAB de Goiás. Tem
vários artigos e livros publicados e está
concluindo o Doutorado em Direitos
3
Humanos pela UFG. Para seguir o seu
perfil, acesse o link
https://www.instagram.com/rlaramartins
/
Carolina Tupinambá é advogada
com escritório sediado no Rio de Janeiro
e atuação nacional, inclusive em várias
demandas importantes no Supremo
Tribunal Federal. É doutora duas vezes,
pela UERJ e pela USP e integra a
Academia Brasileira de Direito do
Trabalho. Para seguir a professor no
instagram, acesse o link
https://www.instagram.com/caroltupi/
- aos sábados, às 8h30min acontece a
live de prática trabalhista dos
professores Antonio Umberto e Fabiano
Coelho. Antonio Umberto é mestre em
Direito pela UnB, com vários livros e
artigos publicados e foi conselheiro do
CNJ – Conselho Nacional de Justiça, no
biênio 2007-2009, como representante
do primeiro grau da Justiça do Trabalho.
 Vitória na Execução Este é o novo projeto do
Trabalho Notável, que vem com força
No nosso perfil específico de em 2022. Integrado pelos professores
execução, temos conteúdos diários Fabiano Coelho e Antonio Umberto e as
sobre regras, procedimentos e Professoras Edicleia Santi Dickel e Ana
4
estratégias na execução e busca Syvia Coelho. O link do perfil para você
patrimonial. Para seguir o perfil, acesse seguir, desde já, é
o link https://www.instagram.com/pilaresdoco
https://www.instagram.com/vitorianaexe mpliance/
cucao/ . No perfil, ocorrem lives fixas
dos 3 professores que compõem o
projeto:

A professora Edicleia Santi

Dickel é advogada, com escritório
- Élisson Miessa, procurador do
sediado em Ponta Grossa-PR. Atua com
trabalho há mais de 14 anos e autor
LGPD e é uma grande referência em
renomado de Direito Processual do
compliance trabalhista, auxiliando
Trabalho, faz sua live às terças-feiras,
diversos negócios. Seu perfil no
sempre às 11:00 horas. Para seguir o
instagram pode ser acessado pelo link
perfil pessoal do prof. Élisson, o link é
https://www.instagram.com/edicleiasant
https://www.instagram.com/elissonmies
idickel/
sa/

- Fabiano Coelho faz suas lives

no perfil às quartas-feiras, às 17:00
horas.

- Antonio Umberto faz suas lives

às quintas-feiras, às 11:00 horas.
A professora Ana Sylvia Coelho
atua na advocacia trabalhista
Pilares do Compliance empresarial em Brasília e tem um forte
trabalho referenciado nacionalmente em
LGPD, tendo vários trabalhos de
implementação em empresas e link para seguir o prof. José Antônio é
associações. Para segui-la no https://www.instagram.com/audiencia4.
instagram o link é 0/
https://www.instagram.com/profa.anasy
lviacoelho/
5
Sebastião Geraldo de Oliveira

Audiência 4.0

O prof. Sebastião Geraldo de

Oliveira é desembargador do TRT de
Minas Gerais e membro da Academia
Brasileira de Direito do Trabalho. Tem
O projeto Audiência 4.0 é
vários livros publicados e é o jurista mais
conduzido pelo professor José Antônio
referenciado do país em matéria de
Ribeiro, juiz do trabalho há mais de 25
saúde e segurança do trabalhador e de
anos, sendo o titular da 6ª Vara do
acidentes e doenças ocupacionais. Em
Trabalho de Ribeirão Preto. Tem vários
seu perfil do instagram, difunde
livros publicados, com destaque para o
conhecimento nas suas áreas de
MANUAL DAS AUDIÊNCIAS
pesquisa, além de ter um curso de
TRABALHISTAS, publicado pela ed.
Acidentes do Trabalho e Doenças
Juspodium. No instagram, o professor
Ocupacionais, em parceria com o
passa diversas dicas práticas de
Trabalho Notável. O link do perfil para
audiências e na elaboração de petições
acompanhar o professor Sebastião
trabalhistas de impacto. O perfil mantém
Geraldo é
parceria com o Trabalho Notável, na
https://www.instagram.com/profsebasti
produção de conteúdo e na
aogeraldo/
disponibilização de cursos para
advogados, sobre Audiências
Trabalhistas e Petições Trabalhistas. O
 Felipe Bernardes

O professor Felipe Bernardes é
um dos instrutores do treinamento de
jurisprudência TST 2022. Felipe é juiz
do trabalho no Rio de Janeiro e possui
diversos livros publicados, em especial
na área de processo do trabalho. Para
seguir seu perfil no instagram, acesse o
link
https://www.instagram.com/proffelipebe
rnardes/
- COMUNIDADE NOTÁVEL DE 6
PRÁTICA TRABALHISTA. Este
produto é um misto de curso e espaço
de interação, para compartilhamento de
dúvidas e experiências entre os alunos.
Mais de 660 alunos participam da
Comunidade, que já teve 5 turmas
lançadas. Os professores da
Comunidade são: Antonio Umberto,
Carolina Tupinambá, Fabiano Coelho,
Luciano Martinez e Rafael Lara.

Nos cursos pagos, o Trabalho

Notável cresceu em 2021 mais de 4 - TST 2022. Nosso curso de atualização
vezes, em relação ao ano de 2021, jurisprudencial, com os professores
fechando o ano com quase 3.389 Fabiano Coelho e Felipe Bernardes. Os
inscritos nos nossos diversos cursos: conteúdos são apresentados em textos,
alguns com vídeos complementares, e
- SEJA UM EXPERT EM RECURSO DE
separados por tema e por ordem
REVISTA AGORA. Esse curso tem 10
alfabética, para facilitar a pesquisa.
turmas e 998 alunos. Os professores
Semanalmente novos conteúdos são
Fabiano Coelho e Antonio Umberto
disponibilizados e, a partir de janeiro,
dividem o conteúdo mais completo entre
teremos uma aula mensal sobre um
os cursos de recursos trabalhistas no
tema relevante do direito e do processo
país: Fabiano trata dos recursos
do trabalho, para interação e tira-
destinados ao TST e ao STF, enquanto
dúvidas dos alunos.
Antonio Umberto ensina os recursos
contra as sentenças de primeiro grau. O
treinamento é muito prático já formou
muitos “faixas-preta” em recursos pelo
país afora.
- AUDIÊNCIA 4.0 com o professor José
Antônio Ribeiro é o mais completo e
melhor curso de prática das audiências
trabalhista. O curso teve 3 turmas, com
mais de 400 advogados inscritos.
- PETIÇÕES TRABALHISTAS DE
IMPACTO. Mais um super curso do
professor José Antônio Ribeiro, que
ensina o advogado a peticionar com
mais técnica, gerando impacto e melhor
compreensão do magistrado. Foram
lançadas 2 turmas, com mais de 330
alunos.
- VITÓRIA NA EXECUÇÃO
TRABALHISTA. Treinamento completo
de execução, conduzido pelos
professores Antonio Umberto, Élisson
Miessa e Fabiano Coelho. Tem tudo o
que o advogado precisa para
potencializar a chance de receber o
crédito do cliente e dos seus próprios
honorários. Foram lançadas 2 turmas,
com mais de 170 alunos.
- VITÓRIA NA INVESTIGAÇÃO
PATRIMONIAL. O curso pertence ao
projeto VITÓRIA NA EXECUÇÃO. Os
professores Antonio Umberto, Élisson
Miessa e Fabiano Coelho trazem
7
atalhos, técnicas e ferramentas que
aumentam a chance de recebimento do
crédito.
- DIREITO DO TRABALHO DE
EMERGÊNCIA. Curso com os
professores Antonio Umberto e Fabiano
Coelho sobre diversos assuntos
envolvendo o direito material e
processual do trabalho com a pandemia
do covid-19. Foi lançada uma turma,
que tem 95 alunos.
- EXPERT EM ACIDENTE DO
TRABALHO, com o professor
Sebastião Geraldo de Oliveira. O curso
mapeia todo o conteúdo jurídico que o
advogado precisa para atuar bem na
defesa de interesses de trabalhadores e
de empresas em matéria de acidente do
trabalho e doença ocupacional. É um
curso bem prática, que conta com a
participação do prof. Fabiano Coelho,
num módulo de prática jurídica, e do
prof. Leandro Duarte, num bônus de
Metodologia da Perícia Médica para dúvida fundada acerca de qual apelo
Advogados. seria cabível. No processo do trabalho,
os advogados tem dúvida sobre quando
interpor agravo interno e quando
interpor agravo de instrumento. O
8
agravo de instrumento caberá (1) contra
o despacho do juiz de 1º grau que nega
seguimento ao recurso ordinário ou ao
agravo de petição, (2) contra o
Canal do Youtube despacho do Presidente do TRT (em
alguns TRTs é o Vice-Judicial quem
Assine o Canal Trabalho Notável no despacha) que tranca o recurso de
YouTube. Para nos encontrar, revista e (3) contra a decisão do Vice-
procure pelo link Presidente do TST que nega
https://www.youtube.com/channel/U seguimento ao recurso extraordinário,
sem amparar-se num precedente de
CZ8fEI49TuAE-RnK4pk1mvg
repercussão geral. E só!

Por sua vez, cabe agravo

Fabiano Coelho no TikTok interno, principalmente, (1) da decisão
do desembargador relator no TRT que
Siga o professor Fabiano Coelho no profere decisão jurisdicional em recurso
TikTok, por meio do link ordinário, agravo de petição ou ações de
https://www.tiktok.com/@trabalhono competência originária do TRT, (2) da
tavel decisão do Ministro relator, que resolve
o recurso de revista, o agravo de
instrumento no recurso de revista, o
Jurisprudência selecionada recurso de embargos, recurso de agravo
interno no recurso de embargos, (3) do
Tema 1: A interposição de agravo Ministro presidente da Turma, que
tranca o recurso de embargos à SDI-1,
de instrumento contra a decisão
(4) do Ministro Vice-Presidente do TST,
monocrática que nega a
que tranca um recurso extraordinário,
tramitação do recurso de invocando um precedente de
embargos não atrai a aplicação da repercussão geral.
fungibilidade.
Sabemos que o princípio da Dito isso, no caso que eu trago
fungibilidade permite o acolhimento de para abrir o Informativo e a live, a SDI-1
um recurso pelo outro, desde que (1) do TST, reiterando a sua jurisprudência,
cumpridas as exigências do recurso que não conheceu do agravo de instrumento
deveria ser interposto e (2) haja uma contra decisão denegatória do recurso
de embargos. O recurso foi considerado
um erro grosseiro, já que a matéria
integra o Regimento Interno do TST e
não dá margem à dúvida quanto ao
apelo cabível. Eis a ementa da lavra do
Min. ALEXANDRE RAMOS:
"INTERPOSIÇÃO DE AGRAVO DE
INSTRUMENTO CONTRA DECISÃO
DENEGATÓRIA DE RECURSO DE
EMBARGOS. INADEQUAÇÃO DA
MEDIDA ELEITA. FUNGIBILIDADE
INAPLICÁVEL. ERRO GROSSEIRO. Nos
termos do art. 2º, § 2º, da Instrução
Normativa nº 35/2012 do TST e do art. 235,
X, RITST, em face de despacho de
Presidente de Turma que não admite
recurso de embargos, cabe recurso de
agravo. Na hipótese dos autos, o Agravante
interpõe "agravo de instrumento" para
impugnar a decisão proferida pelo
Presidente da 8ª Turma que não admitiu o
recurso de embargos. Observe-se que,
dessa forma, o Recorrente incorreu em erro
grosseiro, não passível de aplicação do
princípio da fungibilidade recursal, uma vez
que inexiste dúvida razoável acerca do
apelo cabível à hipótese. Ressalte-se que o
agravo de instrumento aplica-se às decisões
que negam seguimento a recurso ordinário
ou de revista, consoante art. 897, alínea "b",
da CLT. Por outro lado, inviável a concessão
de prazo para saneamento do vício
porquanto o manejo do recurso cabível é
pressuposto recursal que a parte deve ter
ciência, de maneira que se afasta a
incidência do art. 932, parágrafo único, do
CPC/2015, consoante dispõe o art. 4º, § 2º,
da IN nº 39/2016. Precedentes. Agravo que
não se conhece" (Ag-E-ED-RR-160200-
34.2004.5.15.0022, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 29/01/2021).
Tema 2 – O quadro de carreira
ajustado por norma coletiva sem a
homologação pelo Ministério do
Trabalho afasta a possibilidade de
equiparação salarial.
A matéria é anterior à Reforma
Trabalhista de 2017. No caso, a súmula 9
6 do TST exige, em seu item I, que, para
afastar o direito à equiparação salarial,
é preciso que o quadro de carreira,
prevendo promoções alternada por
merecimento e antiguidade, tem que ser
homologado pelo Ministério do
Trabalho. A súmula afasta a
necessidade de homologação caso se
trate de ente de direito público pois, para
estes, presume-se a legalidade de seus
atos. Por sua vez, a Orientação
Jurisprudencial nº 418 da SDI-1 do TST,
aponta que não prejudica a pretensão
de equiparação salarial, um PCS
aprovado por norma coletiva
contemplando apenas um dos critérios
de promoção (antiguidade ou
merecimento). No julgamento que eu
trago, complementando o raciocínio, a
norma coletiva é meio hábil, mesmo
antes da Reforma Trabalhista, para
chancelar um Quadro de Carreira,
observando os critérios alternados de
promoção por merecimento e por
antiguidade.
A decisão que eu trago, de
relatoria do Min. AUGUSTO CÉSAR, na
I SDI1 do TST, é interessante do ponto de
vista processual porque, com o registro
de discordância do relator, considerou
que, sendo o acórdão regional omisso a
respeito, presume-se que o PCS
estabelecido em norma coletiva atendia
à alternância de merecimento e de
antiguidade nas promoções. E, neste retratada nos precedentes da SBDI-1.
caso, havendo negociação coletiva, Assim se procedeu ao juízo de
admissibilidade no E-ED-RR-35941-
ficava dispensada a formalidade de 05.2007.5.02.0254. Em tais circunstâncias,
registro perante o Ministério do não se identifica contrariedade ao item I da
Trabalho. A Reforma Trabalhista mudou Súmula 6 do TST. Recurso de embargos
não conhecido" (E-ED-RR1089- 10
bastante a situação. Com a nova
61.2014.5.03.0001, Subseção I
redação dada ao art. 461 da CLT, além Especializada em Dissídios Individuais,
de expressar que a norma coletiva pode Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
instituir o Plano de Cargos e Salários, o Carvalho, DEJT 29/01/2021).
legislador dispensou a homologação ou
registro em órgãos públicos e liberou o
empregador, ou a negociação coletiva, Tema 3 – A ausência de
para estabelecer a alternância ou a homologação rescisória, quando
exclusividade do critério de promoção necessária, impõe à empregadora
por merecimento ou por antiguidade. Eis
o ônus de provar a data do
a decisão do TST:
desligamento.
"RECURSO DE EMBARGOS REGIDO A rescisão contratual era anterior
PELA LEI 13.467/2017. DIFERENÇAS à Reforma Trabalhista e, por isso, o
SALARIAIS. EQUIPARAÇÃO SALARIAL.
IMPOSSIBILIDADE. VALIDADE DO empregador estava obrigado a
QUADRO DE CARREIRA AJUSTADO homologar o pedido de demissão ou o
POR NORMA COLETIVA SEM A recibo de quitação por ter mais de um
HOMOLOGAÇÃO PELO MINISTÉRIO DO ano de contrato, o que não ocorreu.
TRABALHO. SOCIEDADE DE ECONOMIA
MISTA. CONTRARIEDADE À SÚMULA 6, Assim, a SDI-1 do TST aplicou a súmula
I, DO TST E DIVERGÊNCIA 212 da Corte para impor ao empregador
JURISPRUDENCIAL NÃO o ônus de provar a data da rescisão
CONFIGURADAS. A jurisprudência no
contratual. Como não provou, foi
âmbito desta Subseção Especializada é
uniforme no sentido de considerar válido o considerada verdadeira a data
quadro de carreira empresarial que, declinada na petição inicial e, assim,
conquanto não homologado pelo Ministério afastada a prescrição bienal.
do Trabalho, tenha sido convalidado
"I - AGRAVO INTERNO EM EMBARGOS
mediante norma coletiva, por força da
EM EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
disciplina do art. 7º, XXVI, da Constituição
RECURSO DE REVISTA. PRESCRIÇÃO.
Federal. A ineficácia do quadro de carreira
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO
validado por norma coletiva poderia ocorrer
DE TRABALHO INVÁLIDO POR
na hipótese de se verificar que se olvidou a
AUSÊNCIA DE ASSISTÊNCIA DO
alternância de critérios de promoção
SINDICATO. CONSIDERAÇÃO DA DATA
(antiguidade e merecimento), pois esta a
NELE CONSTANTE PARA FINS DE INÍCIO
razão maior de se exigir a homologação pelo
DE CONTAGEM DO PRAZO BIENAL.
Ministério do Trabalho. Com ressalva do
DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL.
relator, a SBDI-1 fixou entendimento de que
ARESTO ESPECÍFICO. Constatada
sem informação sobre esse dado,
divergência jurisprudencial, não subsiste a
considerado no acórdão turmário como não
decisão agravada fundamentada na Súmula
prequestionado, adota-se a jurisprudência
296, I, do TST. Agravo interno a que se dá
provimento. II - EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA. PRESCRIÇÃO.
TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO
DE TRABALHO INVÁLIDO POR
AUSÊNCIA DE ASSISTÊNCIA DO
SINDICATO. CONSIDERAÇÃO DA DATA
NELE CONSTANTE PARA FINS DE INÍCIO
DE CONTAGEM DO PRAZO BIENAL.
Inválido o termo de rescisão do contrato de
trabalho por inobservância do art. 477, § 1º,
da CLT, o ato não produz os efeitos da
quitação, de forma que não se pode contar
a prescrição bienal a partir da data de
rescisão do contrato de trabalho ali
constante, mormente se não há outras
provas que respaldem tal anotação.
Embargos de que se conhece e a que se dá
provimento" (E-ED-RR-148800-
60.2009.5.20.0005, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Marcio Eurico Vitral Amaro,
DEJT 29/01/2021).
Tema 4 – Não fere a súmula 126 do
TST, revalorar juridicamente as
informações constantes da prova
testemunhal transcrita no acórdão
regional.
Aqui está um conteúdo muito
importante que a gente ensina no
treinamento SEJA UM EXPERT EM
RECURSO DE REVISTA AGORA!: não
fere a súmula 126 do TST o que eu
chamo de reconstrução da premissa
fática, a partir dos elementos
probatórios constantes do acórdão
regional. Ou seja, se os elementos
probatórios estão transcritos no acórdão
regional, como depoimentos das
testemunhas, o advogado poderá
argumentar com base nestes que a
conclusão do Regional sobre a
premissa fática está equivocada e
buscar que o TST reexamine os
elementos do acórdão. O que o Ministro
não pode fazer, pela súmula 126 do
11
TST, seria ir direto à ata de audiência ou
outra prova para de lá buscar seu
convencimento. Eis a ementa, redigida
pela Min. CRISTINA PEDUZZI:
"EMBARGOS INTERPOSTOS NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017 -
BANCÁRIO - FUNÇÃO DE CONFIANÇA -
ART. 224, § 2º, DA CLT - REVALORAÇÃO
JURÍDICA DE PROVA TESTEMUNHAL
TRANSCRITA NO ACÓRDÃO REGIONAL
- AUSÊNCIA DE CONTRARIEDADE À
SÚMULA Nº 126 DO TST 1. Não há
I reexame de provas quando a Turma decide
a partir de premissas extraídas de todos os
depoimentos testemunhais transcritos no
acórdão regional, que estão em
conformidade com os fatos registrados. 2. O
conjunto fático delimitado no acórdão
regional foi respeitado pela C. 8ª Turma, que
apenas atribuiu novo valor jurídico aos fatos
consignados na instância ordinária.
Incólume a Súmula nº 126 do Eg. TST.
Embargos não conhecidos" (EED-ARR-
1000-47.2011.5.04.0702, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Redatora Ministra Maria Cristina Irigoyen
Peduzzi, DEJT 29/01/2021).
Tema 5 – A ação ajuizada pelo
sindicato, como substituto
processual, não faz coisa julgada
em relação à ação individual.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014. COISA JULGADA.
INOCORRÊNCIA. AÇÃO AJUIZADA POR
SINDICATO COMO SUBSTITUTO
PROCESSUAL. AÇÃO INDIVIDUAL
PROPOSTA PELO EMPREGADO
SUBSTITUÍDO. DIREITO INDIVIDUAL
HOMOGÊNEO. CONHECIMENTO E CF/88 e 485, V, do NCPC, mas observância
PROVIMENTO. I. Esta Corte Superior
avaliou o teor do art. 104 do Código de
Defesa do Consumidor e firmou
jurisprudência no sentido (a) de que a ação
ajuizada pelo sindicato da categoria
profissional como substituto processual não
induz litispendência nem faz coisa julgada
em relação à reclamação trabalhista com
mesmo pedido e causa de pedir proposta
individualmente pelo empregado e (b) de
que o referido dispositivo legal não exclui de
sua incidência as ações coletivas de defesa
dos interesses individuais homogêneos. II.
No presente caso, a Corte Regional
reformou a sentença e extinguiu o processo
sem julgamento de mérito, sob o
fundamento de que fez coisa julgada o
trânsito em julgado da ação coletiva,
anteriormente ajuizada pelo sindicato
representativo de classe, na condição de
substituto processual, pleiteando direitos
individuais homogêneos, com a mesma
causa de pedir e pedido da ação individual.
III. Demonstrada violação do art. 104 do
Código de Defesa do Consumidor. IV.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-63-
13.2017.5.21.0004, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
29/01/2021).
"(...) LITISPENDÊNCIA. COISA JULGADA
MATERIAL. ROL DE SUBSTITUÍDOS.
TRANSCENDÊNCIA AUSENTE. A Corte
Regional, com base no exame das provas
constantes dos autos, cujo reexame é
vedado nessa esfera recursal (Súmula
126/TST), concluiu que a coisa julgada deve
limitar-se aos empregados atingidos pelas
decisões anteriores. Ressalte-se que é fato
incontroverso que a presente demanda
abrange todos os empregados do Banco
reclamado lotados na base territorial do
Sindicato autor. Assim, e uma vez que a
limitação da coisa julgada alcançada pelo e.
TRT se deu "após criteriosa análise de cada
um dos processos que envolviam as
mesmas partes, pedidos e causa de pedir
informados pelo reclamado" (pág. 1.966),
não se divisa afronta aos arts. 5º, XXXVI, da
aos estritos limites da coisa julgada.
Acrescente-se, por fim, que esta Corte
Superior já decidiu reiteradamente que a
prerrogativa atribuída ao sindicato,
pertinente à substituição processual da 12
categoria profissional, não induz à
necessidade de que venha aos autos a
relação de substituídos, mesmo porque,
além de não ser exigência prevista em lei, a
categoria é ente coletivo e, por conseguinte,
o direito pode ser reivindicado em nome do
grupo e, em liquidação, individualizados os
seus destinatários. Ante o exposto, entende-
se que o recurso de revista não oferece
transcendência com relação aos reflexos
gerais de natureza econômica, política,
social ou jurídica, previstos no artigo 896-A,
§1º, I, II, III e IV, da CLT. Agravo de
instrumento conhecido e desprovido.
LITISPENDÊNCIA. COISA JULGADA.
ALCANCE DA CONDENAÇÃO. LIMITES
TERRITORIAIS DA EFICÁCIA DA
DECISÃO. AUSÊNCIA E
TRANSCENDÊNCIA. Cinge-se a
controvérsia a se saber a extensão dos
efeitos da coisa julgada na Ação Coletiva.
Inicialmente, deve-se ressaltar que a Lei da
Ação Civil Pública (Lei 7.347/1985) dispõe
em seu artigo 16 que a sentença civil fará
coisa julgada erga omnes nos limites da
competência territorial do órgão prolator.
Acrescente-se que o artigo 21 da mesma lei
dispõe sobre a aplicação subsidiária do
Título III do Código de Defesa do
Consumidor, na defesa dos direitos e
interesses difusos, coletivos e individuais.
Ora, o artigo 81 do Código de Defesa do
Consumidor define os conceitos de direitos
difusos, coletivos e individuais homogêneos:
São direitos difusos os transindividuais, de
natureza indivisível, de que sejam titulares
pessoas indeterminadas ligadas por
circunstâncias de fato; são direitos coletivos
os transindividuais, de natureza indivisível,
de que seja titular grupo, categoria ou classe
de pessoas ligadas entre si ou com a parte
contrária por uma relação jurídica base; e
por fim, direitos individuais homogêneos são
aqueles decorrentes de um mesmo fato ou
origem. In casu, trata-se de hipótese em que
o sindicato autor pleiteia a defesa de direitos
coletivos: anuênios. Nos termos do artigo
103 do CDC, os efeitos da coisa julgada nas
ações coletivas são determinados pela
natureza do direito objeto da demanda.
Nesse esteio, tratando-se de direitos
coletivos, a coisa julgada terá efeitos erga
omnes, e a sentença da ação coletiva
atingirá a todos os titulares do direito,
independentemente da competência
territorial do juízo prolator da decisão. A
limitação à base territorial geraria a
necessidade de ajuizamento de outras
ações com a mesma natureza e a
indesejável possibilidade de decisões
conflitantes, o que não se coaduna com o
artigo 103, III, do CDC e com o sistema de
proteção coletiva. Por fim, urge ressaltar que
a jurisprudência deste c. Tribunal Superior é
uníssona quanto aos efeitos da coisa
julgada em ações coletivas, entendendo ser
aplicável o artigo 103 do Código de Defesa
do Consumidor. Precedentes. Estando o
acórdão recorrido em harmonia com esse
entendimento, afastam-se as violações
indicadas, ante o óbice do art. 896, §7º, da
CLT e da Súmula 333/TST. Ante o exposto,
entende-se que o recurso de revista não
oferece transcendência com relação aos
reflexos gerais de natureza econômica,
política, social ou jurídica, previstos no artigo
896-A, §1º, I, II, III e IV, da CLT. Agravo de
instrumento conhecido e desprovido.
ANUÊNIOS. CRIAÇÃO POR NORMA
REGULAMENTAR INTERNA.
INCORPORAÇÃO AO CONTRATO DE
TRABALHO. SUPRESSÃO POR NORMA
COLETIVA. IMPOSSIBILIDADE.
TRANSCENDÊNCIA AUSENTE. Extrai-se
do acórdão do TRT que os anuênios tiveram
origem em regulamento do banco e estavam
previstos no contrato de trabalho dos
empregados do banco admitidos antes de
31/08/96, havendo previsão de seu
pagamento até o acordo coletivo de
1999/2000, não sendo mais renovado nos
acordos subsequentes. A SBDI-1 tem
entendimento de que, quando a parcela for
criada por norma regulamentar, incorporada
em acordo coletivo e, em seguida,
suprimida, não se pode entender que o
pedido decorre de alteração do pactuado,
mas sim de descumprimento do pactuado,
na medida em que não poderia o réu retirar
benefício que tem como fonte uma norma
regulamentar, incorporá-lo a acordo coletivo
para, daí, suprimi-lo simplesmente, uma vez 13
que já se incorporara ao próprio contrato de
trabalho, nos termos do artigo 468 da CLT.
Precedentes. Incidência do artigo 896, § 7º,
da CLT como óbice ao processamento do
recurso de revista. Assim, tendo em vista
que a parte não trouxe, nas razões de
agravo, nenhum argumento capaz de
infirmar a decisão denegatória do agravo de
instrumento, há que ser mantida a decisão.
Ante o exposto, entende-se que o recurso
de revista não oferece transcendência com
relação aos reflexos gerais de natureza
econômica, política, social ou jurídica,
previstos no artigo 896-A, §1º, I, II, III e IV,
da CLT. Agravo de instrumento conhecido e
desprovido. JUSTIÇA GRATUITA.
SINDICATO. SUBSTITUIÇÃO
PROCESSUAL. TRANSCENDÊNCIA
AUSENTE. Esta c. Corte Superior tem
entendido que, para a excepcional
concessão dos benefícios da assistência
judiciária gratuita à pessoa jurídica, é
imprescindível a comprovação de
impossibilidade de arcar com o recolhimento
das custas processuais, inclusive em se
tratando de entidade sindical. Precedentes.
Ocorre que a questão atinente ao
preenchimento dos requisitos para o
deferimento do benefício, que no caso
estaria atrelada ao estado de
hipossuficiência econômica do sindicato,
não se encontra delimitada no v. acórdão
regional, não sendo, por esse motivo,
possível o confronto analítico entre a
decisão transcrita e a alegada ofensa aos
arts. 14 da Lei nº 1.060/50 e 14, §§ 1º e 2º,
da Lei nº 5.584/70. Incide, no aspecto, o
óbice da Súmula 297/TST. Logo, constata-
se que o recurso de revista não detém
transcendência com relação aos reflexos de
natureza econômica, política, social ou
jurídica, maculando a pretensão recursal.
Agravo de instrumento conhecido e
desprovido. (...)" (ARR-988-
78.2016.5.09.0068, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 26/11/2021).
Agravo conhecido e desprovido" (AgE-Ag-
RR-244-84.2012.5.09.0016, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 29/01/2021).

14

Tema 7 – Para fatos ocorridos

antes da Reforma Trabalhista de
Trabalho Notável: siga o nosso perfil 2017, o TST considera ser devido
principal no Instagram, com lives diárias, o pagamento da integralidade do
além de apresentações ao vivo intervalo, caso este seja
ocasionais, pelo link: suprimido em tempo superior a 5
minutos.
https://www.instagram.com/trabalhonot
"INTERVALO INTRAJORNADA.
avel/ REDUÇÃO. O Tribunal Pleno desta Corte,
ao julgar o IRR-1384-61.2012.5.04.0512,
fixou a seguinte tese jurídica, em relação
Tema 6 – A jurisprudência do TST aos casos anteriores à Lei 13.467/2017: "A
redução eventual e ínfima do intervalo
não admite a regularização de intrajornada, assim considerada aquela de
procuração ou de até 5 (cinco) minutos no total, somados os
substabelecimento que não exista do início e término do intervalo, decorrentes
de pequenas variações de sua marcação
nos autos. Aplicação da súmula nos controles de ponto, não atrai a
383 do TST. incidência do artigo 71, § 4º, da CLT. A
"AGRAVO INTERPOSTO CONTRA extrapolação desse limite acarreta as
DECISÃO DENEGATÓRIA DE consequências jurídicas previstas na lei e na
SEGUIMENTO DE EMBARGOS jurisprudência.". Recurso de Embargos de
PROFERIDA POR MINISTRO que se conhece e a que se dá parcial
PRESIDENTE DE TURMA. provimento" (E-RR-20714-
IRREGULARIDADE DE 24.2014.5.04.0011, Subseção I
REPRESENTAÇÃO DO AGRAVO EM Especializada em Dissídios Individuais,
RECURSO DE REVISTA. Relator Ministro Joao Batista Brito Pereira,
CONTRARIEDADE À SÚMULA 383, II, DO DEJT 29/01/2021).
TST. NÃO CONFIGURAÇÃO. Não merece
reparos a decisão singular por meio da qual
se denegou seguimento aos embargos. Isso
porque a irregularidade de representação Tema 8 – O auditor-fiscal do
passível de ser sanada mediante abertura trabalho tem competência para
de prazo processual, nos termos da Súmula
383, II, do TST, é a verificada em reconhecer o vínculo de emprego
procuração ou substabelecimento já e proceder à respectiva autuação
constante dos autos, o que não se constata
do empregador.
na hipótese vertente, diante da ausência de
mandato da advogada que substabeleceu "RECURSO DE EMBARGOS. REGÊNCIA
poderes em nome do signatário do apelo. DA LEI Nº 13.015/2014. COMPETÊNCIA
DO AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO.
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO DE
EMPREGO. 1. Esta Subseção, em sua
composição plena, nos autos do Processo
nº E-RR-28500-48.2006.5.14.0003 (Relator
Ministro Cláudio Mascarenhas Brandão,
publicado no DeJT em 13/05/2016), firmou
entendimento no sentido de que a
fiscalização do descumprimento das normas
trabalhistas, inclusive quanto ao
reconhecimento de vínculo de emprego,
insere-se na esfera de competência de
auditor fiscal do trabalho, devendo proceder,
ainda, à respectiva autuação do
empregador. 2. Nesse contexto, os
embargos se afiguram incabíveis, nos
termos do art. 894, § 2º, da CLT,
considerada a redação dada pela Lei nº
13.015/2014. Recurso de embargos de que
não se conhece" (E-RR-710-
36.2016.5.10.0008, Subseção I hipótese de que não se cuida, na espécie.
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa,
DEJT 29/01/2021).
Tema 9 – Feriado estadual na
origem do processo não interfere
no prazo do recurso de embargos,
que é interposto no TST.
"AGRAVO EM EMBARGOS EM RECURSO
DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
RECURSO DE EMBARGOS
INTEMPESTIVO. FERIADO LOCAL.
AUSÊNCIA DE EXPEDIENTE FORENSE
NÃO COMPROVADA. O acórdão
embargado foi publicado no DEJT no dia
8/11/2019 (sexta-feira). Dessa forma, o dies
a quo para a contagem do prazo recursal
deu-se em 11/11/2019 (segunda-feira) e o
termo final, considerando a nova redação do
artigo 775 da CLT, conferida pela Lei nº
13.467/2017, em 21/11/2019 (quinta-feira),
o que evidencia a intempestividade do
Recurso de Embargos interposto em 15
22/11/2019, quando já exaurido o prazo
recursal. Ademais, o Recurso de Embargos
à SBDI-1 é interposto perante o Tribunal
Superior do Trabalho, revelando-se inócua a
pretensão de demonstrar a existência de
feriado no Estado da federação em que
situado o Tribunal Regional de origem, a fim
de justificar a prorrogação do prazo recursal.
Não guarda pertinência com a hipótese dos
autos, portanto, a diretriz sufragada na
Súmula n.º 385 do TST, que parte do
pressuposto da existência de feriado local a
interferir na contagem do prazo recursal -
Decisão agravada mantida. Agravo
conhecido e não provido" (Ag-E-RR-1169-
71.2014.5.01.0521, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
29/01/2021).
Tema 10 – A dedicação exclusiva
do advogado, para fins de
enquadramento na jornada de 8
horas, deve ser objeto de cláusula
expressa.
"AGRAVO INTERPOSTO CONTRA
DECISÃO DENEGATÓRIA DE
SEGUIMENTO DE EMBARGOS
PROFERIDA POR MINISTRO
PRESIDENTE DE TURMA. ADVOGADO
EMPREGADO. HORAS EXTRAS.
DEDICAÇÃO EXCLUSIVA. AUSÊNCIA DE
PREVISÃO EXPRESSA NO CONTRATO
DE TRABALHO. ARTIGO 894, § 2º, DA
CLT. Acórdão embargado em conformidade
com a jurisprudência deste Tribunal, no
sentido de que, após a entrada em vigor do
Estatuto da Advocacia, a caracterização da
dedicação exclusiva depende de previsão
contratual expressa, de sorte que a tese Civil. Agravo interno conhecido e não
contida nos arestos trazidos a cotejo pelo provido" (Ag-E-RR-977-51.2015.5.10.0102,
Agravante, acerca da possibilidade de Subseção I Especializada em Dissídios
configuração do regime de dedicação Individuais, Relator Ministro Claudio
exclusiva, ainda que ausente ajuste formal, Mascarenhas Brandao, DEJT 25/06/2021).
com base no princípio da primazia da
realidade, encontra-se superada. Incidência 16
do óbice previsto no artigo 894, § 2º, da CLT.
Mantém-se a denegação de seguimento aos Tema 11 – Como o recurso de
embargos, ainda que por fundamento embargos à SDI-1 do TST só pode ser
diverso. Agravo conhecido e desprovido"
(Ag-E-RR-11290-85.2016.5.18.0014, interposto por divergência, é quase
Subseção I Especializada em Dissídios impossível o seu uso para discutir o
Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz valor arbitrado a título de dano moral,
Ramos, DEJT 29/01/2021).
pois seria necessário encontrar um
"AGRAVO INTERNO EM EMBARGOS EM acórdão paradigma que expressasse
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO exatamente o mesmo contexto fático.
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
"AGRAVO INTERPOSTO CONTRA
HORAS EXTRAS. JORNADA DE
DECISÃO DENEGATÓRIA DE
TRABALHO. ADVOGADO EMPREGADO.
SEGUIMENTO DE EMBARGOS
EMPRESA PRIVADA. CONTRATAÇÃO
PROFERIDA POR MINISTRO
POSTERIOR AO ADVENTO DA LEI Nº
PRESIDENTE DE TURMA SOB A ÉGIDE
8.906/94. DEDICAÇÃO EXCLUSIVA.
DA LEI 13.015/2014. VALOR ARBITRADO
NECESSIDADE DE CLÁUSULA
A TÍTULO DE DANO MORAL. Não merece
EXPRESSA. Esta Corte, interpretando os
reparos a decisão monocrática por meio da
artigos 12 do Regulamento Geral do
qual se denegou seguimento aos embargos.
Estatuto da Advocacia e da OAB e 20 da Lei
A Turma julgadora concluiu que a tentativa
nº 8.906/94, em relação às empresas
de transferência dos Reclamantes para o
privadas, firmou entendimento no sentido de
interior do estado, em condições
que, nos casos em que o empregado for
inadequadas de trabalho, como forma de
contratado após o advento da referida Lei,
punição em razão do ajuizamento de
se exige a cláusula expressa como condição
reclamações trabalhistas contra a
essencial à caracterização do regime de
Reclamada em momento anterior,
dedicação exclusiva, não havendo falar na
configurou conduta atentatória à dignidade
mera presunção de sua existência ou em
dos empregados, sua integridade psíquica e
ajuste tácito. Precedentes desta Subseção.
seu bem estar individual, ensejando a
Assim, a Egrégia Turma, ao restabelecer a
reparação moral. Ao rearbitrar o valor da
sentença que julgou procedente o pedido
indenização de danos morais, levou em
para condenar a ré ao pagamento das horas
consideração o dano, o tempo de serviço
extras excedentes à 4ª hora diária e 20ª hora
prestado pelos Autores (inferior a dois
semanal, em face da inexistência de
anos), a condição econômica da
previsão contratual expressa de
Reclamada, além do não enriquecimento
exclusividade, decidiu em consonância com
indevido dos obreiros e o caráter
a jurisprudência pacificada nesta Subseção.
pedagógico da medida. Nesse contexto, a
Incide, portanto, o disposto no artigo 894, §
divergência jurisprudencial trazida à colação
2º, da CLT. Correta a aplicação do referido
não se mostra hábil a impulsionar o
óbice, mantém-se o decidido. Verificada, por
processamento do apelo. Os arestos
conseguinte, a manifesta improcedência do
trazidos a confronto revelam-se
presente agravo, aplica-se a multa prevista
inespecíficos, a teor da Súmula 296, I, do
no artigo 1.021, § 4º, do Código de Processo
TST, pois se limitam a veicular tese genérica
acerca da possibilidade de revisão do
quantum arbitrado à indenização por danos
morais, nas hipóteses de valores
excessivamente módicos ou estratosféricos,
sem especificar as nuances do caso
concreto. Ademais, a jurisprudência desta
SbDI-1 é no sentido de que o conhecimento
do recurso de embargos para a revisão dos
valores arbitrados a título de indenização
por dano moral é situação excepcional, por
se tratar de matéria que depende da análise
de diversos aspectos fáticos específicos, só
sendo possível quando os arestos
espelharem realidade fática idêntica à
descrita nos autos. Agravo conhecido e
desprovido" (Ag-E-ED-RR-1873-
33.2014.5.17.0006, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 29/01/2021).
Tema 12 – Não cabe a cumulação
dos adicionais de insalubridade e
de periculosidade, ainda que
tenham origem em fato gerador
diverso.
"RECURSO DE EMBARGOS
INTERPOSTOS NA VIGÊNCIA DO NOVO
CPC - LEI Nº 13.105/2015. ADICIONAIS DE
PERICULOSIDADE E DE
INSALUBRIDADE. IMPOSSIBILIDADE DE
CUMULAÇÃO, AINDA QUE AMPARADOS
EM FATOS GERADORES DISTINTOS E
AUTÔNOMOS. OPÇÃO DO
TRABALHADOR PELA PERCEPÇÃO DE
UM DOS ADICIONAIS. ARTIGO 193, § 2º,
DA CLT RECEPCIONADO PELA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. TESE
FIRMADA NOS AUTOS DO INCIDENTE
DE DEMANDAS REPETITIVAS - IRR-239-
55.2011.5.02.0319. Em relação à percepção
simultânea dos adicionais de periculosidade
e de insalubridade, quando decorrentes de
agentes de risco distintos, a SbDI-1, em
sessão realizada em 13/10/2016, nos autos
do Processo nº E-RR-1072-
72.2011.5.02.0384 (Relator Ministro Renato
de Lacerda Paiva), por maioria, deu
provimento aos embargos interpostos pela
reclamada para excluir da condenação a
possibilidade de acúmulo dos dois
adicionais, por entender que o artigo 193, §
2º, da CLT, recepcionado pela Constituição
Federal de 1988, vedava a cumulação dos 17
referidos adicionais e facultava ao
empregado fazer a opção pelo mais
benéfico. Esse entendimento era
predominantemente adotado neste Tribunal.
Entretanto, com a constatação de
"divergência entre as Turmas desta Corte",
em decorrência do "lançamento de nova
tese interpretativa a respeito do tema,
calcada na não recepção do art. 193, § 2º,
da CLT pela ordem constitucional vigente",
I a SbDI-1, em sessão realizada em
5/10/2017, acolheu a proposta de
instauração de Incidente de Recurso
Repetitivo apresentada pelo Ministro
Alexandre de Souza Agra Belmonte,
afetando à Subseção I Especializada em
Dissídios Individuais do TST a questão
jurídica "Cumulação de Adicionais de
Periculosidade e de Insalubridade
Amparados em Fatos Geradores Distintos e
Autônomos". A SbDI-1, em sua composição
completa, por maioria dos Ministros, tendo o
relator destes autos em exame ficado
vencido, decidiu que "o legislador, no art.
193, § 2º, da CLT, ao facultar ao empregado
a opção pelo recebimento de um dos
adicionais devidos, por certo, vedou o
pagamento cumulado dos títulos, sem
qualquer ressalva", e que o dispositivo
celetista" não se choca com o regramento
constitucional ou convencional", referindo-
se, respectivamente, aos incisos XXII e XXIII
do artigo 7º da Constituição Federal e às
Convenções nºs 148 e 155 da Organização
Internacional do Trabalho. Pelo acórdão
proferido nos autos do IRR-239-
55.2011.5.02.0319 (Redator designado
Exmo. Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira), foi fixada a seguinte tese
jurídica: "o art. 193, § 2º, da CLT foi
recepcionado pela Constituição Federal e
veda a cumulação dos adicionais de
insalubridade e de periculosidade, ainda
que decorrentes de fatos geradores distintos
e autônomos". Portanto, é irrelevante o fato
de que os adicionais de insalubridade e
periculosidade decorram de fatos geradores
diversos, sendo, em qualquer hipótese,
impossível a percepção acumulada dos
referidos adicionais, podendo o trabalhador
exercer a opção entre um e outro, nos
termos previstos no artigo 193, § 2º, da CLT,
recepcionado pela Constituição Federal,
conforme essa referida tese vinculante
firmada nos autos do IRR-239-
55.2011.5.02.0319. Embargos não
conhecidos". (E-ED-RR966-
20.2013.5.08.0014, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 29/01/2021).
Tema 13 – A irregularidade no
regime 12x36 gera o pagamento
das horas extras a partir da 8ª
diária.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
JORNADA ESPECIAL 12X36.
PRESTAÇÃO DE HORAS EXTRAS
HABITUAIS. SÚMULA Nº 85, IV, DO TST.
INAPLICABILIDADE. Discute-se, no caso
dos autos, a aplicação ou não do
entendimento contido na parte final da
Súmula nº 85, IV, desta Corte na hipótese
de descaracterização do regime especial de
jornada 12x36 pela prestação de horas
extras habituais. Com efeito, considerado o
potencial lesivo à saúde do trabalhador, o
regime especial de trabalho, em escala de
12x36, não se confunde com o mero sistema
de compensação de carga horária, em
módulo semanal, a que alude a Súmula nº
85 do TST. Desse modo, a jurisprudência
desta Subseção é no sentido de que, diante
da extrapolação habitual da jornada,
inaplicável o referido verbete para efeito de
restringir a condenação relativa às horas
extras deferidas ao pagamento apenas do
respectivo adicional. Precedentes. Recurso
de embargos conhecido e provido" (E-RR-
11409-19.2014.5.15.0008, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 29/01/2021).
18
Tema 14 – A preterição de
candidato aprovado em concurso
público para contratação de
terceirizados, gera dano moral in
re ipsa.
"EMBARGOS EM RECURSO DE
REVISTA. DANO MORAL. CONCURSO
PÚBLICO. PRETERIÇÃO NA
NOMEAÇÃO. TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA.
DANO IN RE IPSA. Depreende-se do
acórdão regional que a reclamada praticou
ato ilícito ao contratar trabalhadores
terceirizados em preterição à reclamante,
aprovada em concurso. A preterição de
candidato nessas situações acarreta, por si
só, lesão a direitos da personalidade e,
consequentemente, o direito a reparação
por dano moral. Nesse caso, não precisa o
empregado demonstrar o constrangimento
ou prejuízo sofridos, pois presumidos em
face da frustração do direito subjetivo à
nomeação. Embargos conhecidos e
providos" (E-RR-1807- 54.2014.5.10.0004,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Marcio Eurico
Vitral Amaro, DEJT 29/01/2021)
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DA CEF.
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI 13.467/2017. 1.
PRELIMINAR DE NULIDADE
PROCESSUAL POR NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. 2.
CONCURSO PÚBLICO PARA O CARGO
DE TÉCNICO BANCÁRIO NOVO.
CADASTRO DE RESERVA. PRETERIÇÃO
DE CANDIDATOS APROVADOS NO
CERTAME E DIREITO SUBJETIVO À
NOMEAÇÃO. TERCEIRIZAÇÃO DE
ATIVIDADES DESEMPENHADAS PELOS
OCUPANTES DO CARGO DE TÉCNICO
BANCÁRIO NOVO. COMPROVAÇÃO.
MATÉRIA FÁTICA. SÚMULA 126/TST. Na
presente hipótese, é incontroverso que a
Reclamante foi aprovada em certame
público, na 470ª posição, para provimento
do cargo de Técnico Bancário Novo.
Ademais, o Tribunal Regional, examinando
o edital do certame e as atribuições dos
empregados terceirizados, concluiu que as
atividades desempenhadas por estes
últimos se inseriam nas atribuições
inerentes ocupantes do cargo de Técnico
Bancário Novo. O acórdão consigna, ainda,
a existência de contratação de terceirizados
em quantidade suficiente para se alcançar a
classificação da Reclamante. Recurso de
natureza extraordinária, como o recurso de
revista, não se presta a reexaminar o
conjunto fático-probatório produzido nos
autos, porquanto, nesse aspecto, os
Tribunais Regionais do Trabalho revelam-se
soberanos. Inadmissível, assim, recurso de
revista em que, para se chegar a conclusão
diversa, seria imprescindível o revolvimento
de fatos e provas, nos termos da Súmula
126 desta Corte. Agravo de instrumento
desprovido. AGRAVO DE INSTRUMENTO
DA RECLAMANTE. RECURSO DE
REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA
LEI 13.015/2014 E ANTERIOR À LEI
13.467/2017. PRELIMINAR DE NULIDADE
PROCESSUAL POR NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL.
APLICAÇÃO DO DISPOSTO NO ART. 282,
§ 2º, DA LEI Nº 13.105/15 (NOVO CPC).
Por força do art. 282, § 2º, do CPC/2015
(art. 249, § 2º, do CPC/73), deixa-se de
declarar a nulidade do julgado. Agravo de
instrumento desprovido. RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMANTE. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI 13.467/2017.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
CONTRATAÇÃO ILÍCITA DE
TERCEIRIZADOS EM DETRIMENTO DOS
CANDIDATOS APROVADOS EM
CONCURSO PÚBLICO.
CONFIGURAÇÃO. A conquista e a
afirmação da dignidade da pessoa humana
não mais podem se restringir à sua
liberdade e intangibilidade física e psíquica,
envolvendo, naturalmente, também a
conquista e afirmação de sua
individualidade no meio econômico e social,
com repercussões positivas conexas no
plano cultural - o que se faz, de maneira
geral, considerado o conjunto mais amplo e 19
diversificado das pessoas, mediante o
trabalho e, particularmente, o emprego. O
direito à indenização por dano moral
encontra amparo no art. 5º, V e X, da
Constituição da República e no art. 186 do
CCB/2002, bem como nos princípios
basilares da nova ordem constitucional,
mormente naqueles que dizem respeito à
proteção da dignidade humana, da
inviolabilidade (física e psíquica) do direito à
vida, do bem-estar individual (e social), da
segurança física e psíquica do indivíduo,
além da valorização do trabalho humano. O
patrimônio moral da pessoa humana
envolve todos esses bens imateriais,
consubstanciados, pela Constituição, em
princípios fundamentais. Afrontado esse
patrimônio moral, em seu conjunto ou em
parte relevante, cabe a indenização por
dano moral, deflagrada pela Constituição de
1988. Não obstante, a aprovação em
concurso público, em regra, não gere para
os aprovados, o direito subjetivo à
nomeação, por certo, a prévia realização do
certame, nos moldes do art. 37, II, da
Constituição Federal, impõe obrigações
para a Administração Pública, de modo a
não se admitir a conduta da entidade estatal
que traduza preterição direta ou indireta,
quanto à convocação dos aprovados.
Assim, surgindo a necessidade da
prestação do serviço público afeta ao cargo
para o qual o candidato foi regularmente
aprovado no certame, não é dado à
Administração Pública, salvo situações
excepcionais e consistentemente
motivadas, preterir a nomeação do
aprovado em prol da contratação de
terceirizado. Nesse contexto, cumpre
destacar que não há no acórdão regional
elementos que indiquem que a decisão de
não convocação dos aprovados no certame
tenha se dado por força de situação
excepcional e motivadas em fatores que se
caracterizem, de forma simultânea, pela
superveniência, imprevisibilidade, gravidade
e necessidade, suficientes a obstar a
nomeação. Na hipótese, em que pese estar
consignado no acórdão recorrido que houve
preterição da candidata concursada em face
de terceirização das atividades do cargo
para o qual a Reclamante foi aprovada, o
TRT, seguindo a jurisprudência formada no
âmbito daquele Tribunal, negou provimento
ao pedido de condenação da CEF no
pagamento de indenização por dano moral.
Compreende-se, contudo, que os fatos
ocorridos com a Autora atentaram contra a
sua dignidade, a sua integridade psíquica e
o seu bem-estar individual - bens imateriais
que compõem seu patrimônio moral
protegido pela Constituição -, ensejando a
reparação moral, conforme autorizam o
inciso X do art. 5º da Constituição Federal e
os arts. 186 e 927, caput, do CCB/2002.
Julgados dessa Corte. Recurso de revista
conhecido e provido no tema" (RRAg-1394-
97.2017.5.10.0016, 3ª Turma, Relator
Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT
05/11/2021).
Tema 15 – Ônus da prova – cartão
de ponto. Súmula 338 do TST.
Contagem do número de
empregados da empresa para
saber se é exigível o controle de
ponto.
"AGRAVO. HORAS EXTRAORDINÁRIAS.
REGISTRO DE PONTO. ÔNUS DA
PROVA. NÃO PROVIMENTO. A Súmula nº
338, I, preconiza que é ônus do empregador,
que conta com mais de 10 empregados,
manter o registro da jornada de trabalho dos
seus funcionários e que a não apresentação
injustificada dos mencionados controles
gera presunção relativa de veracidade
quanto ao horário de labor alegado na
petição inicial. A presunção de veracidade é
relativa (iuris tantum), e não absoluta (iuris
et de iure), podendo ser elidida por prova em
contrário, o que não ocorreu no caso em
análise. Ademais, prevalece nesta Corte
Superior o entendimento de que a apuração
do número de empregados para efeito da
obrigatoriedade da apresentação dos
cartões-ponto pelo empregador, nos termos
do artigo 74, § 2º, da CLT, corresponde à 20
totalidade de empregados na empresa e não
em cada estabelecimento ou filial
isoladamente. Precedentes. Na espécie, a
Corte Regional reconheceu que a
reclamada tinha mais de 10 empregados,
pois havia 5 lojas na cidade, com 3 a 4
funcionários por estabelecimento, de forma
que cabia-lhe fazer prova da jornada de
trabalho da autora. E acrescentou que a
ausência dos cartões-ponto da obreira e o
desconhecimento dos seus horários de
trabalho, por parte da prova testemunhal,
autorizava a fixação da jornada de trabalho
com base na descrição apresentada na
petição inicial, com deferimento das
diferenças de horas suplementares.
Premissas fáticas incontestes à luz da
Súmula 126. Precedentes. Agravo a que se
nega provimento" (Ag-AIRR-1352-
41.2015.5.23.0021, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 18/12/2020).
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nez10/
Tema 16 - A SDI-1 do TST manteve
condenação de R$ 500 mil reais a
título de danos morais coletivos,
pelo não fornecimento de
condições de trabalho adequadas
na atividade empresarial de
limpeza urbana.
"RECURSO DE EMBARGOS. DANO
MORAL COLETIVO. SERVIÇO DE
LIMPEZA URBANA. NÃO
FORNECIMENTO DE ÁGUA POTÁVEL.
AUSÊNCIA DE CONDIÇÕES DE LIMPEZA
NO LOCAL DE TRABALHO. SÚMULA 126
DO TST. 1. A Eg. 3ª Turma deu parcial
provimento ao recurso de revista do MPT,
para condenar a ré ao pagamento de
indenização por danos morais coletivos no
montante de R$500.000,00 (quinhentos mil
reais). 2. A SBDI-1 firmou jurisprudência no
sentido de que, dada a sua função
exclusivamente uniformizadora, não é
possível conhecer do recurso de embargos
por sua contrariedade, salvo se a afirmação
dissonante da compreensão fixada no
verbete apontado for aferível na própria
decisão embargada. No caso dos autos, não
está configurada a excepcional hipótese de
conhecimento dos embargos por
contrariedade à Súmula 126 do TST, pelo
fato de a Turma afirmar que os atos ilícitos
afetaram todos os trabalhadores. Com
efeito, a Turma, partindo dos mesmos fatos
apresentados pelo Regional, no sentido de
que não era fornecida água potável e de que
as condições ambientais de trabalho eram
precárias, concluiu que, por sua natureza,
as infrações "repercutem e atingem todos os
trabalhadores daquela empresa", uma vez
que foram desrespeitados os preceitos
constitucionais da dignidade da pessoa
humana e do valor social do trabalho. 3.
Para além, a quantidade de trabalhadores
atingidos (se poucos ou todos) não interfere
no enquadramento jurídico da conduta
como caracterizadora do dano moral
coletivo, pois ofendidos direitos
transindividuais, de natureza individual
homogênea, atinentes à dignidade e saúde
dos trabalhadores e ao valor social do
trabalho (art. 1º, III e IV, da CF/88), atingindo
toda a sociedade. Recurso de embargos
não conhecido" (E-ED-RR-235300-
85.2010.5.16.0012, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Redator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 05/02/2021).
"I - AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. 21
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
AUSÊNCIA DE INSTALAÇÕES
SANITÁRIAS E LOCAL PARA
REFEIÇÕES. ATIVIDADE DE LIMPEZA
URBANA. Ante a provável ofensa ao artigo
5º, X, da Constituição Federal, dá-se
provimento ao agravo, para melhor análise
do agravo de instrumento. Agravo
conhecido e provido. II - AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
AUSÊNCIA DE INSTALAÇÕES
SANITÁRIAS E LOCAL PARA
REFEIÇÕES. ATIVIDADE DE LIMPEZA
URBANA. Ante a provável ofensa ao artigo
5º, X, da Constituição Federal, dá-se
provimento ao agravo, para melhor análise
do agravo de instrumento. Agravo de
instrumento conhecido e provido. III -
RECURSO DE REVISTA. INDENIZAÇÃO
POR DANO MORAL. AUSÊNCIA DE
INSTALAÇÕES SANITÁRIAS E LOCAL
PARA REFEIÇÕES. ATIVIDADE DE
LIMPEZA URBANA. A NR-24/MTE
regulamenta as condições sanitárias e de
conforto nos locais de trabalho e possui
itens que podem e devem ser aplicados aos
trabalhadores que coletam o lixo urbano
uma vez que a NR não excluiu os
trabalhadores externos do seu alcance. No
caso, o e. TRT fundamentou que, "Embora
não desconheça as dificuldades
enfrentadas por aqueles que trabalham em
ambiente externo, inclusive junto às vias
públicas, penso que não era exigível da
reclamada que mantivesse banheiros
químicos ou locais adequados para as
refeições nos locais de trabalho, já que este
se dava em ambiente externo. Competia aos
próprios empregados escolherem o local
adequado para as suas refeições, sem
interferência da empregadora. O
depoimento da testemunha demonstrou que
havia banheiro na sede da empregadora. No
espaço público não era atribuição da
recorrente manter banheiros para uso dos
empregados, até porque a atividade se dá
em trânsito, passando por diversos lugares."
No entanto, o labor externo não pode ser
empecilho para a proteção à saúde do
trabalhador, cabendo ao empregador
viabilizar instalações sanitárias adequadas
para os garis como sanitários químicos ou
banheiros públicos. O entendimento desta
Corte Superior é a NRnº24 é aplicável aos
trabalhadores que realizam atividade
externa de limpeza urbana. Portanto,
cabível a indenização por danos morais ao
trabalhador ativo na coleta de lixo que não
dispõe de condições adequadas para fazer
refeições e satisfazer as necessidades
fisiológicas básicas. Precedentes. Recurso
de revista conhecido por ofensa ao artigo 5º,
X, da Constituição Federal e provido" (RR-
20178-03.2016.5.04.0121, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 26/11/2021).
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
LIMPEZA URBANA. NR Nº 24 DO ANTIGO
MINISTÉRIO DO TRABALHO E CARACTERIZAÇÃO.
EMPREGO. APLICABILIDADE.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. O Tribunal Regional
reformou a sentença em que se condenou a
Reclamada ao pagamento de danos morais
em razão do descumprimento da NR nº 20
do antigo MTE. II. A Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais
desta Corte firmou o entendimento de que a
NRnº24, que fixa normas visando à garantia
a condições sanitárias e de alimentação
minimamente razoáveis, é aplicável aos
trabalhadores que realizam atividade
externa de limpeza urbana. Portanto,
cabível a indenização por danos morais ao
trabalhador ativo na coleta de lixo que não
dispõe de condições adequadas para fazer
refeições e satisfazer as necessidades
fisiológicas básicas. III. A decisão regional
em que se entendeu que "a exigência de
disponibilização de locais para refeições e
de sanitários não se coaduna com a
situação fática dos trabalhadores que se
ativam no serviço de asseio e conservação
de vias públicas" está em desarmonia com
a jurisprudência desta Corte sobre a matéria
e viola o art. 5º, V e X, da CF/88. IV. 22
Transcendência política reconhecida. V.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-24727-
24.2017.5.24.0005, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
26/02/2021).
Tema 17 – De acordo com a SDI-1
do TST, o Ministério Público do
Trabalho não pode ser condenado
a pagar honorários advocatícios
de sucumbência, exceto na
hipótese de litigância de má-fé.
"(...) RECURSOS ORDINÁRIOS DOS
RÉUS. LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ DO
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO.
LIDE TEMERÁRIA. NÃO
A farta
documentação carreada aos autos
demonstra que o ajuizamento da ação de
corte, precedido de procedimento
investigatório contra as rés Três Portos e
Amaco, justificou-se diante da própria
função institucional do Parquet, a quem
incumbe também a defesa da ordem
jurídica. Basta registrar, nesse sentido, a
constatação de que, de fato, as rés Três
Portos e Amaco valeram-se do expediente
das lides simuladas em, pelo menos, cinco
casos referidos nestes autos. Logo, a
conduta do MPT, longe de caracterizar-se
como temerária, está amparada em
elementos de plena razoabilidade,
circunstância suficiente para afastar a pecha
de litigância ímproba que os réus pretendem
lhe atribuir. Recursos Ordinários conhecidos
e não providos. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. SUCUMBÊNCIA DO
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO.
AUSÊNCIA DE MÁ-FÉ. APLICAÇÃO
ANALÓGICA DO ART. 18 DA LEI N.º
7.347/85. PRECEDENTES. A atuação do
Ministério Público do Trabalho, sob a
regência da Lei Complementar n.º 75/1993,
atende a imperativo consagrado na
Constituição Federal, que lhe incumbe a
defesa da ordem jurídica, do regime
democrático e dos interesses sociais e
individuais indisponíveis, classificando-o
como instituição permanente e essencial à
função jurisdicional do Estado (art. 127 da
Constituição Federal). Logo, quando atua, o
'Parquet' não defende interesse próprio,
mas sim a proteção da ordem jurídica e, no
caso dos autos, os direitos sociais dos
trabalhadores, cumprindo missão
institucional que lhe foi constitucionalmente
atribuída. Por essa razão, é de se lhe aplicar
analogicamente o disposto no art. 18 da Lei
n.º 7.347/85, que, embora trate
especificamente da ação civil pública, trilha
a mesma diretriz, ou seja, exime o Ministério
Público dos ônus sucumbenciais, à exceção
das hipóteses em que constatada litigância
de má-fé, o que, como se constatou, não é
o caso. Indevidos, portanto, os honorários
advocatícios sucumbenciais. Recursos
Ordinários conhecidos e não providos" (RO-
1066- 62.2012.5.04.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 05/02/2021).
Tema 18 – A SDI-2 do TST decidiu
que o abandono da ação
rescisória por herdeiros do autor
falecido que, intimados, não se
habilitam para dar
prosseguimento à ação, autoriza a
condenação dos herdeiros em
honorários advocatícios, diante
da extinção do processo sem
resolução do mérito.
"RECURSO ORDINÁRIO DO RÉU EM
AÇÃO RESCISÓRIA AJUIZADA NA
VIGÊNCIA DO CPC/15. EXTINÇÃO DO
PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO
MÉRITO. MORTE DO AUTOR NO CURSO
DO PROCESSO. AUSÊNCIA DE
MANIFESTAÇÃO DO ESPÓLIO OU 23
HERDEIROS NO PRAZO DETERMINADO
PELO JULGADOR (ART. 313, § 2º, II, DO
CPC/15). PRETENSÃO DE
CONDENAÇÃO DA PARTE AUTORA EM
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
SUCUMBENCIAIS. 1. A exigibilidade dos
honorários advocatícios no ordenamento
jurídico decorre dos princípios da
causalidade e da sucumbência, de forma
que o seu pagamento não se dará apenas
nas sentenças de mérito que resultem
condenações do vencido, mas também em
razão de sentenças terminativas. É o se
extrai do art. 85, § 6º, do CPC/15. 2. No caso
em exame, o Autor da ação rescisória
faleceu no curso do processo. A certidão de
óbito fora juntada aos autos após as razões
finais. Em face do óbito, foi determinada a
suspensão do processo e determinada a
intimação do espólio, do sucessor ou dos
herdeiros para que se manifestassem sobre
o interesse na sucessão processual, no
prazo de trinta dias, sob pena de extinção do
processo, sem resolução do mérito, na
forma do art. 313, § 2º, II, do CPC/15.
Embora regularmente intimados, não houve
a referida habilitação nos autos, no que
resultou na aplicação da penalidade descrita
pelo dispositivo. 3 Como o falecido foi quem
deu causa à movimentação da máquina
judiciária, e tendo em vista que o art. 943 do
CCB estabelece que o "direito de exigir
reparação e a obrigação de prestá-la
transmitem-se com a herança", a parte
autora deve ser condenada ao pagamento
dos honorários advocatícios, inclusive
porque o art. 85, § 6º, do CPC/15 dispõe
sobre a exigibilidade dos honorários
advocatícios "independentemente de qual
seja o conteúdo da decisão, inclusive aos
casos de improcedência ou de sentença
sem resolução do mérito". Recurso ordinário
conhecido e provido" (RO-161-
03.2018.5.20.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/02/2021)
Tema 19 – A presunção de
veracidade pela ausência ou
irregularidade dos registros não
pode ser aplicada
automaticamente quando a inverossímil, o que afasta a aplicação da
jornada for inverossímil.
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
HORAS EXTRAS. TRABALHO EXTERNO
COM CONTROLE DE JORNADA. NÃO
APRESENTAÇÃO DOS CARTÕES DE
PONTO. PRESUNÇÃO RELATIVA DE
VERACIDADE. AUSÊNCIA DE
VEROSSIMILHANÇA DA JORNADA
DECLINADA NA PETIÇÃO INICIAL.
PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE. A
presunção relativa da jornada indicada na
exordial concerne a fatos verossímeis à luz
da experiência subministrada ao juiz da
observação do que ordinariamente
acontece, devendo se mostrar consentânea
com o princípio da razoabilidade, pois não
se pode atingir resultado totalmente
dissociado da realidade. Na hipótese dos
autos, este Relator, mediante decisão
monocrática, deu provimento ao recurso de
revista do reclamante para restabelecer a
sentença em que se julgou procedente o
pedido de pagamento de "horas extras,
intervalo intrajornada supresso, e seus
reflexos legais, nos termos da exordial".
Este Relator entendeu que, diante da
comprovação do efetivo controle da jornada
de trabalho do obreiro, incumbia à
reclamada o ônus de trazer aos autos os
cartões de ponto do reclamante, obrigação
da qual ela não se desvencilhou, motivo pelo
qual se considerou como verdadeira a
jornada declinada pelo autor na exordial,
qual seja "de segunda-feira a sábado, das
5h30 às 20h30/21h30 em média, já tendo
encerrado seu labor às 23hs, sem intervalo
intrajornada, uma vez que parava para
almoçar apenas por cerca de 20 a 30
minutos". Nas razões de agravo, a
reclamada alega que, apesar de não ter
colacionado aos autos os cartões de ponto
do empregado, a jornada de trabalho
indicada na inicial não pode ser reconhecida 24
como verdadeira, pois se apresenta irreal.
Com efeito, com fundamento no princípio da
razoabilidade, não se pode corroborar a
incorporação automática de jornada
Súmula nº 338 do TST, visto que o
mencionado verbete sumular trata de
presunção relativa dos fatos narrados na
petição inicial, buscando que não seja
atingido resultado irreal ou desagregado da
realidade. Assim, considerando as
limitações humanas do empregado e em
observância ao princípio da razoabilidade,
deve-se eleger a solução mais coerente,
adequada e apropriada para o caso
concreto, como o intuito de que a
condenação ao pagamento das horas extras
seja desprovida de excessos (precedentes).
Verifica-se, portanto, que a ausência de
apresentação dos cartões de ponto em
Juízo não resulta na presunção de
veracidade da jornada declinada na
exordial, nos casos em que a duração do
trabalho indicada pelo empregado reputar-
se inverossímil. Agravo provido" (Ag-ED-
RR-824-84.2011.5.20.0003, 2ª Turma,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 23/10/2020).
Tema 20 – A presunção pela
ausência de juntada ou
irregularidade do ponto será
mantida ainda que o autor seja
fictamente confesso, por não
comparecer à audiência de
instrução.
Esse tema é bem polêmico e
pega muito advogado de surpresa, por
não conhecer a jurisprudência do TST.
A Corte reiteradamente afirma que a
presunção ficta, decorrente da ausência
de juntada ou da juntada de cartões de
ponto irregulares, só pode ser desfeita
por provas concretamente produzidas,
não sendo suficiente outra presunção
ficta, no caso decorrente do não
comparecimento do reclamante à
audiência de instrução, para a qual foi
intimado pessoalmente para depor, sob
pena de confissão ficta.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014.
HORAS EXTRAS. CONFISSÃO
RECÍPROCA. AUSÊNCIA DE
APRESENTAÇÃO DOS CONTROLES DE
JORNADA PELA RECLAMADA.
DISTRIBUIÇÃO DO ÔNUS DA PROVA.
SÚMULA 338, I/TST. O Tribunal Regional
entendeu que mesmo diante da ausência da
apresentação dos controles de ponto pela
reclamada, não prevalece a jornada descrita
na petição inicial em face da pena de
confissão aplicada ao reclamante, que não
compareceu à audiência de instrução. Sob
tal fundamento, indeferiu o pedido de
pagamento de horas extras. Todavia, em se
tratando de confissão ficta recíproca, a
questão deve ser dirimida à luz do critério da
distribuição do ônus da prova. Assim, se não
foram apresentados os cartões de ponto e
não foi elidida a alegação da inicial por prova
em contrário, deve ser reconhecida a
jornada de trabalho apontada na inicial para
aquele período, nos termos da Súmula 338,
I, do TST. Precedentes. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1002029-
61.2014.5.02.0607, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
18/12/2020).
25
"RECURSO DE EMBARGOS. HORAS
EXTRAS E AVISO PRÉVIO. CONFISSÃO
FICTA IMPOSTA AO AUTOR, AUSENTE À
AUDIÊNCIA DE PROSSEGUIMENTO.
NÃO APRESENTAÇÃO INJUSTIFICADA
DOS CARTÕES DE PONTO. Segundo a
jurisprudência preponderante do TST, a
contumácia do reclamante, que em princípio
implicaria a sua confissão ficta, não é
suficiente para elidir a presunção de
veracidade da jornada alegada na inicial, se
não apresentados todos os registros de
ponto. Mantém-se com o empregador o
ônus da prova relativo à jornada
empreendida, de acordo com a distribuição
do ônus probatório estabelecido pelo
princípio da aptidão para prova. Não se
questiona nos autos que a empresa, ora
recorrida, tenha mais de dez empregados, o
que lhe impõe a obrigação do registro de
jornada dos empregados na forma do artigo
74, § 2º, da CLT. Há precedentes. Recurso
de embargos conhecido e provido. (E-RR -
1232-27.2010.5.05.0036 Data de
Julgamento: 21/05/2020, Relator Ministro:
Augusto César Leite de Carvalho, Subseção
I Especializada em Dissídios Individuais,
Data de Publicação: DEJT 29/05/2020).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
ANTES DA LEI Nº 13.015/2014. (...)
HORAS EXTRAS. CONFISSÃO
RECÍPROCA. NÃO COMPARECIMENTO
DO RECLAMANTE À AUDIÊNCIA EM QUE
DEVERIA DEPOR. APRESENTAÇÃO
PARCIAL DOS CONTROLES DE
JORNADA PELA RECLAMADA. ÔNUS
DA PROVA PARCIALMENTE ELIDIDO.
SÚMULA 338, I/TST. O Tribunal Regional
entendeu que, para o período em que não
foram juntados os controles de ponto, não
prevalece a jornada descrita na petição
inicial em face da pena de confissão
aplicada ao reclamante, que não
compareceu à audiência de instrução. Sob
tal fundamento, indeferiu o pedido de
pagamento de horas extras. Todavia, em se
tratando a hipótese de confissão ficta
recíproca, a questão deve ser dirimida à luz
do critério da distribuição do ônus da prova.
Assim, se não foram apresentados os
cartões de ponto e não foi elidida a alegação
da inicial por prova em contrário, deve ser
reconhecida a jornada de trabalho apontada
na inicial para aquele período, nos termos
da Súmula 338, I, do TST. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido."
(RR-1854-71.2012.5.03.0140, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 18/09/2020).
A) RECURSOS DE REVISTA DAS
RECLAMADAS. MATÉRIAS EM COMUM.
ANÁLISE CONJUNTA. PROCESSO SOB
A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI 13.467/2017. 1. HORAS
EXTRAS. CONFISSÃO RECÍPROCA. NÃO
COMPARECIMENTO DA RECLAMANTE
À AUDIÊNCIA EM QUE DEVERIA DEPOR.
APRESENTAÇÃO PARCIAL DOS
CONTROLES DE JORNADA PELA
RECLAMADA. ÔNUS DA PROVA
PARCIALMENTE ELIDIDO. SÚMULA 338,
I/TST. 1.1 O item I da Súmula 74 do TST
estabelece que 'aplica-se a confissão à
parte que, expressamente intimada com
aquela cominação, não comparecer à
audiência em prosseguimento, na qual
deveria depor'. 1.2 Sabe-se, outrossim,
quanto às horas extras, que é ônus do
empregador que conta com mais de dez
empregados o registro da jornada de
trabalho, na forma do art. 74, § 2º, da CLT,
de maneira que a não apresentação
injustificada dos controles de ponto gera
presunção relativa de veracidade da jornada
de trabalho apontada na inicial, a qual pode
ser elidida por prova em contrário (Súmula
338, I/TST). Trata-se de típico caso em que
a doutrina e a jurisprudência vêm admitindo
a denominada inversão do ônus da prova,
transferindo ao empregador a comprovação
de que o obreiro não laborava em regime de
sobrejornada ou que, mesmo laborando, as
horas extras eram quitadas regularmente.
Tal entendimento é aplicado, inclusive,
quando o empregador apresenta controles
de ponto relativos a apenas parte do período
contratual, pois, nesse caso, desincumbe-se
apenas parcialmente do ônus que lhe cabe. 26
No caso em exame , a despeito de o
Tribunal a quo ter afastado a confissão ficta
da Reclamante quanto à matéria de fato
(declarada pelo juízo sentenciante em
decorrência da ausência da Obreira à
audiência de prosseguimento - apesar de
pessoalmente intimada), consignou ter
havido a juntada apenas parcial dos cartões
de ponto pelo empregador, documento este
que comprovou, ademais, o labor em
sobrejornada. Consignou, ainda, que as
fichas financeiras demonstraram a ausência
de pagamento das horas extras devidas. 1.3
Diante disso, apesar de o entendimento do
Tribunal Regional estar em dissonância com
a Súmula 74/I/TST, as circunstâncias dos
autos evidenciam a ocorrência de confissão
ficta recíproca em face do que dispõe a
Súmula 338/TST, tendo em vista a ausência
- ainda que parcial - de apresentação dos
cartões de ponto pelas Reclamadas.
Consignou, ainda, que as fichas financeiras
demonstraram a ausência de pagamento
das horas extras devidas. Ora, tratando-se a
hipótese de confissão ficta recíproca, a
questão deve ser dirimida à luz do critério da
distribuição do ônus da prova. Assim, se não
foram apresentados os cartões de ponto e
não foi elidida a alegação por prova em
contrário, dá-se o reconhecimento da
jornada de trabalho apontada na inicial para
aquele período. Inteligência da Súmula 338,
I/TST. 1.4 Deve-se aplicar à espécie,
portanto, o princípio geral das teorias das
nulidades que preconiza não haver nulidade
se não houver prejuízo, consagrado no art.
282, § 1º, do CPC/2015 (art. 249, § 1º, do
CPC/73). 1.5 Diante disso, em relação ao
período de vigência do contrato de trabalho
em que não houve juntada de cartões de
ponto, torna-se inviável, em recurso de
revista, reexaminar o conteúdo probatório
produzido nos autos, por não se tratar o TST
de suposta terceira instância, mas de Juízo
rigorosamente extraordinário - limites da
Súmula 126/TST. 1.6 Contudo, no período
em que houve apresentação dos cartões de
ponto (16/04/2011 a 15/05/2011), deve
vigorar a jornada neles declinada, haja vista
as Reclamadas terem se desincumbido,
ainda que parcialmente, do ônus que lhes é
imposto pela Súmula 338/I/TST, de maneira
que eventuais horas extras a serem pagas
nesse período devem levar em
consideração a jornada descrita nos cartões
de ponto apontados no acórdão recorrido,
não podendo prevalecer a jornada alegada
em petição inicial. Por haver acordo de
compensação entabulado entre as partes -
ainda que reputado inválido pelo Tribunal
Regional -, nesse período deve-se observar
a Súmula 85/IV/TST, segundo a qual 'A
prestação de horas extras habituais
descaracteriza o acordo de compensação
de jornada. Nesta hipótese, as horas que
ultrapassarem a jornada semanal normal
deverão ser pagas como horas
extraordinárias e, quanto àquelas
destinadas à compensação, deverá ser
pago a mais apenas o adicional por trabalho
extraordinário'. Assim, nesse aspecto,
conhece-se dos apelos por violação do art.
818 da CLT. Recursos de revista
conhecidos e parcialmente providos no
aspecto. (...)" (RR-651-49.2012.5.04.0010,
3ª Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho
Delgado, DEJT 20/09/2019.)
"(...) RECURSO DE REVISTA. HORAS
EXTRAS. CONFISSÃO RECÍPROCA.
AUSÊNCIA DE JUNTADA DOS CARTÕES
DE PONTO. NÃO COMPARECIMENTO DA
RECLAMANTEÀ AUDIÊNCIA EM QUE
DEVERIA DEPOR. ÔNUS DA PROVA DA
RECLAMADA. O contexto fático-probatório
delineado no acórdão recorrido permite
verificar que foi aplicada a sanção
processual de confissão ficta à reclamante,
ante sua ausência injustificada à audiência
em que deveria prestar depoimento. A
aplicação da referida sanção processual à
autora, por ter deixado de comparecer à
audiência de instrução, não conduz
necessariamente à improcedência dos
pedidos formulados na inicial. A confissão
ficta apenas determina a presunção relativa
de veracidade dos fatos alegados em
contestação pela reclamada. Sendo relativa
a presunção, nada impede que seja
cotejada com elementos probatórios já
coligidos aos autos por ocasião da 27
cominação da sanção processual de
confissão, nos termos do item II da Súmula
nº 74 do Tribunal Superior do Trabalho. Na
hipótese dos autos, o Tribunal Regional
presumiu verdadeira a jornada de trabalho
indicada pela reclamada em contestação,
mesmo diante do fato de que não houve
juntada dos controles de ponto aos autos.
Não tendo a reclamada se desincumbido de
seu encargo probatório - apresentação de
cartões de ponto com a jornada laboral da
reclamante -, deve-se presumir a
veracidade da jornada indicada na inicial, de
modo que se pode entender pela ocorrência
de confissão ficta recíproca, tendo em vista
a não apresentação dos cartões de ponto
pela reclamada e a ausência da reclamante
à audiência em que se encerraria a
instrução probatória. Tratando-se a hipótese
de confissão ficta recíproca, a questão deve
ser dirimida à luz do critério da distribuição
do ônus da prova, conforme alega a
recorrente. Nos termos em que dispõe o
item I da Súmula nº 338 do TST, o encargo
probatório relativo ao pedido de horas extras
remanesce com a reclamada, que, ante o
descumprimento da obrigação legal de
fornecer os registros válidos de horários da
reclamante, submete-se aos efeitos
decorrentes da presunção relativa de
veracidade da jornada declinada na inicial.
Portanto, a confissão ficta imposta à autora
em decorrência do seu não comparecimento
à audiência em prosseguimento em que
deveria depor, no caso, não se sobrepõe à
presunção de veracidade decorrente dos
registros de horário inválidos apresentados
pela empresa. Recurso de revista conhecido
e provido." (ARR-1094-83.2016.5.05.0025,
2ª Turma, Relator Ministro José Roberto
Freire Pimenta, DEJT 16/08/2019.)
"RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA
LEI 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
SOCIAL RECONHECIDA. HORAS
EXTRAS. CONFISSÃO RECÍPROCA.
AUSÊNCIA DE JUNTADA DOS CARTÕES
DE PONTO. NÃO COMPARECIMENTO
DO RECLAMANTE À AUDIÊNCIA EM QUE
DEVERIA DEPOR. ÔNUS DA PROVA DA
RECLAMADA. Nos termos da Súmula 74, I,
do TST, a aplicação da pena de confissão
ao reclamante que não comparece à
audiência em prosseguimento, na qual
deveria depor, sob pena de confissão,
implica a presunção relativa de veracidade
dos fatos alegados pela parte contrária, que
pode ser afastada pelas demais provas
existentes nos autos. No caso concreto,
extrai-se dos autos que a reclamada não
juntou os registros de jornada do
reclamante, o que atrai a incidência da
Súmula 338, I, do TST. Dessa forma, o
efeito previsto na referida súmula, quanto à
presunção relativa de veracidade da jornada
de trabalho alegada, deve prevalecer sobre
a confissão ficta imposta ao reclamante, por
anteceder o momento de comparecimento à
audiência e decorrer de obrigação legal.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-25038-58.2016.5.24.0002, 2ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Miranda Arantes,
DEJT 24/05/2019).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
HORAS EXTRAS. AUSÊNCIA DE
CARTÕES DE PONTO. CONFISSÃO
FICTA DO RECLAMANTE. CONFISSÃO
RECÍPROCA 1. A presunção de veracidade
quanto aos fatos da causa foi aplicada tanto
ao Reclamante, por não ter comparecido à
audiência de instrução e julgamento, como
à Reclamada, por deixar de dar
cumprimento à obrigação legal de juntar os
cartões de ponto. 2. Assim, diante da
confissão recíproca, prevalece aquela
decorrente da obrigação legal imposta à
Reclamada (74, § 2º, da CLT), porque, a par
de traduzir-se em obrigação ope legis,
ocorre em momento anterior do
procedimento, aperfeiçoando-se em face da
indicação de horário declinada na inicial. 3.
Recurso de revista da Reclamada Ferrous
Resources do Brasil S.A. de que não se
conhece." (RR - 675-98.2014.5.03.0054,
Relator Ministro: João Oreste Dalazen, Data
de Julgamento: 16/08/2017, 4ª Turma, Data
de Publicação: DEJT 25/08/2017) 28
RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA
LEI 13.015/2014. CONFISSÃO
RECÍPROCA. AUSÊNCIA DO
RECLAMANTE À AUDIÊNCIA EM QUE
DEVERIA PRESTAR DEPOIMENTO. NÃO
APRESENTAÇÃO DOS CONTROLES DE
JORNADA POR PARTE DA
EMPREGADORA. HORAS EXTRAS.
INTERVALO INTRAJORNADA.
APLICAÇÃO DA SÚMULA 338, I, DO TST,
EM DETRIMENTO DA SÚMULA 74, I, DO
TST. REQUISITOS DO ARTIGO 896, § 1º-
A, DA CLT, ATENDIDOS. No que tange à
controvérsia decorrente da confissão ficta
do reclamante em face da sua ausência à
audiência de prosseguimento em que
deveria depor, e da não apresentação dos
controles de jornada do reclamante por
parte da empregadora, a jurisprudência
desta Corte é firme no sentido de entender
pela denominada inversão do ônus da
prova, transferindo ao empregador o ônus
de demonstrar que o obreiro não exercia
labor extraordinário, bem como usufruía do
intervalo intrajornada devido. In casu, o
Regional asseverou a configuração da
confissão ficta foi recíproca, haja vista a não
apresentação dos controles de jornada por
parte da empregadora e a ausência do
reclamante à audiência em que deveria
prestar depoimento pessoal. Em face da
confissão ficta recíproca, a controvérsia
deve ser analisada pela perspectiva do
critério da distribuição do ônus da prova.
Logo, se não foram apresentados os
controles de jornada do reclamante e não
elidida a alegação da inicial por prova em
contrário, reconhece-se, pois, a jornada
descrita na exordial, nos termos da Súmula
338, I, do TST. Assim, deve incidir a
presunção relativa de veracidade no que
tange ao labor extraordinário, bem com em
relação ao intervalo intrajornada, em face da
aplicação da Súmula 338, I, do TST.
Portanto, adota-se o entendimento de que a
pena de confissão ficta aplicada ao
reclamante não elide a presunção de
veracidade da jornada descrita na inicial, em
face da não apresentação dos controles de
jornada pela empregadora, porquanto esta
precede o momento de comparecimento à
audiência e resulta de obrigação legal nos
termos do art. 74, §2º, da CLT. Precedentes.
Recurso de revista não conhecido." (...) (RR
- 20066-08.2013.5.04.0002 Data de
Julgamento: 27/05/2020, Relator Ministro:
Augusto César Leite de Carvalho, 6ª Turma,
Data de Publicação: DEJT 29/05/2020).
RECURSO DE REVISTA EM FACE DE
DECISÃO PUBLICADA ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. HORAS
EXTRAS. AUSÊNCIA INJUSTIFICADA DE
APRESENTAÇÃO DE REGISTROS DE
CARTÕES DE PONTO PELA
RECLAMADA E DE COMPARECIMENTO
DO AUTOR NA AUDIÊNCIA DE
PROSSEGUIMENTO EM QUE DEVERIA
DEPOR. EFEITOS. Nos termos do artigo 74,
§ 2º, da CLT, o empregador que conta com
mais de dez empregados está obrigado a
proceder o controle da jornada de trabalho
de seus empregados. Assim, esta Corte, por
meio do item I da Súmula nº 338, firmou o
entendimento de que a não apresentação
injustificada dos cartões de ponto por parte
do empregador gera presunção relativa da
veracidade da jornada de trabalho declinada
na petição inicial. Essa situação não se
modifica em caso de eventual confissão ficta
imposta ao autor, em decorrência do seu
não comparecimento à audiência em
prosseguimento, em que deveria depor, pois
tal penalidade não possui o condão de
reverter o ônus de prova que, no caso, já
incumbia à reclamada, em virtude da
inobservância de obrigação imposta em lei.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento. (RR - 1531-
40.2011.5.09.0009 Data de Julgamento:
30/09/2015, Relator Ministro: Cláudio
Mascarenhas Brandão, 7ª Turma, Data de
Publicação: DEJT 23/10/2015)
29
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Tema 21 – Segundo a SDI-2 do
TST, a fruição de benefício
previdenciário acidentário (B-91)
não é condição imprescindível
para a concessão de tutela de
urgência para fins de reintegração
de empregado supostamente
portador de estabilidade
acidentária.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR QUE
INDEFERE PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO
DOS EFEITOS DA TUTELA.
REINTEGRAÇÃO NO EMPREGO.
ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA. DOENÇA
OCUPACIONAL. OFENSA A DIREITO
LÍQUIDO E CERTO. Trata-se de mandado
de segurança impetrado contra decisão que
indeferiu tutela de urgência
consubstanciada no pedido de reintegração
do impetrante ao emprego. Com efeito, para
o deferimento da antecipação da tutela, é
necessária a prova do risco de dano
irreparável ao requerente e da plausibilidade
da pretensão autoral - aferível através de
juízo sumário. Na hipótese em tela, evidente
o preenchimento do primeiro pressuposto -
o periculum in mora -, uma vez que o
empregado se encontra em estado de saúde
precário, desamparado pelo plano de saúde
e sem sua fonte principal de sustento. Além
disso, a prova pré-constituída anexada à
inicial também indica a probabilidade do
direito pleiteado pelo reclamante, uma vez
que há farta evidência da existência de
moléstia possivelmente relacionada à
atividade desenvolvida na empresa e de
parcial inaptidão ao trabalho. Os atestados
colacionados aos autos permitem concluir
que o impetrante, admitido na empresa em
2009, sofre de doenças na coluna cervical
que se manifestam desde janeiro de 2017,
pelo menos. Em 2018, lhe foram concedidos
dois afastamentos para gozo de benefício
previdenciário, sendo que, um mês após o
retorno do último afastamento, lhe foi
comunicada a dispensa. Registre-se, ainda,
a existência de Nexo Técnico
Epidemiológico Previdenciário entre a
fabricação de pneumáticos (CNAE 2211-
1/00), atividade desenvolvida pela
empregadora, e doenças do sistema
osteomuscular (CID M40-54 e M60-79). Tais
elementos fáticos, constantes de prova
documental pré-constituída, permitem
concluir no sentido do preenchimento dos
requisitos contidos no art. 300 do CPC/2015.
Malgrado a concessão do benefício
previdenciário B-91 configure importante
elemento de prova para a demonstração de
nexo de causalidade entre a moléstia e o
trabalho, não é possível inferir que a
concessão do auxílio-doença simples (B-31)
inviabiliza de forma absoluta a reintegração
durante o curso do processo subjacente. É
nesse sentido que preceitua a Súmula 378,
II, do TST, que reconhece a estabilidade
quando constatada, após a despedida,
doença profissional que guarde relação de
causalidade com a execução do contrato de
emprego. A percepção do auxílio-doença
acidentário, portanto, não pode ser
considerada conditio sine qua non para o
reconhecimento da estabilidade. Ressalte-
se ainda que a concessão da segurança
também é compatível com o entendimento
jurisprudencial consubstanciado nas
Orientações Jurisprudenciais n. 64 e n. 142,
ambas da SBDI-2. Ademais, a constatação
definitiva da existência ou não do nexo de
causalidade entre a patologia e as
atividades exercidas na empresa
contratante, assim como a configuração da
dispensa discriminatória - matérias 30
controvertidas nos autos do processo matriz
- escapam aos limites da ação
mandamental, porquanto demanda de
cognição sumária, incompatível com a
dilação probatória e o contraditório que se
fariam necessários. Recurso ordinário não
provido" (RO-21801-72.2019.5.04.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 05/02/2021)
Tema 22 – SDI-2 do TST decide
pelo cabimento de tutela de
urgência para retorno de
comissão suprimida do salário do
empregado supostamente em
medida de represália ao
ajuizamento de ação trabalhista.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR QUE
DEFERE TUTELA DE URGÊNCIA PARA
DETERMINAR A REINCLUSÃO DAS
COMISSÕES NO CONTRACHEQUE DO
EMPREGADO. OBSERVÂNCIA DOS
REQUISITOS DO ART. 300 DO CPC/15.
Trata-se de mandado de segurança
impetrado contra decisão judicial que
deferiu pedido de antecipação de tutela para
reincluir as comissões no contracheque do
reclamante. O fundamento utilizado pela
autoridade coatora é de que o
descomissionamento teve caráter
sancionatório, em retaliação ao prévio
ajuizamento de reclamação trabalhista pelo
empregado. A análise da legalidade do ato
apontado como coator depende da
verificação do atendimento dos requisitos do
art. 300 do CPC/15, haja vista que se trata
de decisão que defere tutela de urgência. Na
hipótese, a autoridade dita coatora
mencionou a existência de decisão anterior,
proferida no mesmo processo, na qual se
havia concedido tutela inibitória para
determinar que a reclamada se abstivesse
de praticar "quaisquer práticas
discriminatórias, no que concerne à redução
salarial, por perda de função comissionada".
Diante disso, sendo incontroverso que
houve o descomissionamento
reclamante, no dia 11/06/2019, conclui-se
estar suficiente demonstrada
probabilidade do direito. O perigo na
demora, por sua vez, é manifesto, pois o não
pagamento da comissão reduziu a renda
mensal do empregado em 33%, o que
evidentemente compromete sua
estabilidade financeira. Desta feita,
atendidos os pressupostos contidos no art.
300 do CPC/15, não há se falar em
ilegalidade ou abusividade da decisão.
Recurso ordinário não provido" (RO-21959-
30.2019.5.04.0000, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 05/02/2021).
Tema 23 – A SDI-2 do TST tem
decidido pelo cabimento de ação
rescisória para excluir do título
executivo a condenação em
honorários advocatícios por mera
sucumbência, em ação proposta
antes da vigência da Reforma
Trabalhista de 2017.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA NA VIGÊNCIA
DO CPC/15. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS.
CONDENAÇÃO DO AUTOR EM
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
AJUIZADA ANTERIOR À VIGÊNCIA DA
LEI 13.467/2017. PRETENSÃO
DESCONSTITUTIVA FUNDADA NO ART.
966, V, DO CPC/15. ALEGAÇÃO DE
OFENSA AOS ARTIGOS 10 DO CPC/15,
5º, XXXVI, DA CR E 6º DA LINDB. 1. A
matéria objeto da ação rescisória diz
respeito à condenação do Autor, reclamante
na reclamação trabalhista subjacente, ao
pagamento de honorários advocatícios, com
base na sucumbência recíproca de que trata 31
o art. 791-A da CLT. Discute-se a
possibilidade de aplicação retroativa da Lei
do 13.467/2017 em relação à ação trabalhista
ajuizada antes de sua vigência. 2. O eg.
a Tribunal Regional, prolator da decisão
recorrida, entendeu que a matéria era de
interpretação controvertida à época da
prolação da decisão rescindenda e julgou
improcedente a ação rescisória, com
fundamento nas Súmulas 83, I/TST e 343 do
STF. 3. Ocorre que, muito antes da prolação
da decisão rescindenda (21/3/2018), esta
Corte Superior já adotava o entendimento
consolidado das Súmulas 219 e 329 para a
condenação em honorários advocatícios. A
II própria redação original da antiga OJ 305 da
SBDI-1, que foi incorporada à Súmula 219,
data de 11/08/2003, devendo, ainda, ser
acrescentado que, uma vez fundada a ação
rescisória em regra de direito temporal, com
alegação explícita de ofensa ao art. 5º,
XXXVI, da CR, não há margem para
aplicação das Súmulas 83/TST e 343 do
STF. 4. Sobre a condenação do Autor, na
reclamação trabalhista primitiva, ao
pagamento dos honorários sucumbenciais,
a Instrução Normativa 41 desta Corte, em
seu art. 6º, traz explícita disposição de que
"Na Justiça do Trabalho, a condenação em
honorários advocatícios sucumbenciais,
prevista no artigo 791-A, e parágrafos, da
CLT, será aplicável apenas às ações
propostas após 11 de novembro de 2017
(Lei nº 13.467/2017). Nas ações propostas
anteriormente, subsistem as diretrizes do
artigo 14 da Lei nº 5.584/1970 e das
Súmulas nos 219 e 329 do TST". Referida
disposição decorre do fato de que, como à
época do ajuizamento da ação trabalhista, a
legislação processual não imputava ao
empregado nenhum encargo quanto aos
honorários advocatícios, não poderia o
Julgador, no curso do processo,
surpreendê-lo com penalidade trazida na
nova lei (art. 10 do CPC/15). 5. Como a ação
trabalhista matriz foi ajuizada antes da
vigência da Lei 13.467/2017, impõe seja
preservado o direito adquirido previsto nos
artigos 6º da LINDB e 5º, XXXVI, da CR, em
consagração ao princípio da segurança
jurídica, considerando-se manifestamente
violados tais dispositivos, pela decisão
rescindenda, que comporta corte rescisório.
Recurso ordinário conhecido e provido"
(ROT-22368-40.2018.5.04.0000, Subseção
II Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/02/2021).
Tema 24 – SDI-2 do TST defere
segurança para garantir que
instituição bancária não seja
obrigada a restituir, sem
observância de prévio
contraditório e ampla defesa,
valor de alvará sacado em
processo trabalhista de modo
fraudulento.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. LEVANTAMENTO
INDEVIDO DE VALOR REFERENTE A
DEPÓSITO RECURSAL, POR MEIO DE
ALVARÁ IRREGULAR.
RESPONSABILIZAÇÃO DA
IMPETRANTE, TERCEIRA ALHEIA AO
PROCESSO MATRIZ, COM
DETERMINAÇÃO DE RESTITUIÇÃO
IMEDIATA DO MONTANTE LEVANTADO.
AFRONTA AOS PRINCÍPIOS DO
CONTRADITÓRIO E DA AMPLA DEFESA.
DESRESPEITO AO DEVIDO PROCESSO
LEGAL. NECESSÁRIA MITIGAÇÃO DA
ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº 92
DESTA SUBSEÇÃO. 1. Trata-se de
mandado de segurança em que se busca
sustar a ordem de devolução dos valores
indevidamente sacados das contas
destinadas aos depósitos recursais. 2. A
questão envolve o saque de valores por
meio de alvarás judiciais irregulares, a
conduta aparentemente fraudulenta de
advogado, a eventual participação em crime
por serventuário da Justiça, e a possível
imprudência do corpo funcional da
instituição responsável pela guarda dos
valores, sem a devida cautela e checagem 32
da veracidade e fidelidade dos dados
contidos nos alvarás. 3. Não se pode atribuir
imediatamente a responsabilidade pela
conduta indevida à entidade pública
responsável pela guarda dos valores
sacados, tampouco obrigá-la à reposição de
numerário, sem prévia apuração e
oportunidade de defesa, sob pena de
evidente afronta à garantia do devido
processo legal e dos postulados da ampla
defesa e do contraditório. 4. Forçoso,
portanto, o provimento do recurso para
cessar a ordem de devolução dos valores
sacados das contas destinadas aos
depósitos recursais. 5. Precedente
específico desta SBDI2. Recurso ordinário
conhecido e provido" (RO1000056-
78.2016.5.02.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/02/2021).
Tema 25 – SDI-2 do TST rechaça a
possibilidade de alteração da
competência territorial por
negócio processual das partes,
após o exaurimento do prazo de
apresentação da exceção de
incompetência pelo réu.
"CONFLITO NEGATIVO DE
COMPETÊNCIA. COMPETÊNCIA
TERRITORIAL. ALTERAÇÃO EM
AUDIÊNCIA MODIFICAÇÃO DO FORO
REQUERIDA PELO RECLAMANTE EM
AUDIÊNCIA. EXCEÇÃO DE
INCOMPETÊNCIA NÃO APRESENTADA.
AQUIESCÊNCIA EMPRESARIAL.
INADMISSIBILIDADE. "PERPETUATIO
JURISDITIONIS". PRINCÍPIO DO JUIZ
NATURAL. TRANSAÇÃO PROCESSUAL,
INAPLICABILIDADE AO PROCESSO DO
TRABALHO. CONFLITO PROCEDENTE.
1. Caso em que o reclamante ajuizou ação
trabalhista, distribuída à 1ª Vara do Trabalho
de Sorocaba, sem que a reclamada, no
prazo previsto em lei, tivesse oposto
exceção de incompetência. No início da
audiência destinada à instrução, o
reclamante "aditou" a petição inicial,
postulando a inclusão da empresa tomadora
de serviços no polo passivo, bem como o
deslocamento da competência para o Foro
de Osasco, sob o argumento de ter também
laborado na referida localidade. Observado
o contraditório, a Reclamada, presente à
audiência, concordou com a remessa do
feito para Osasco. 2. Direcionada a ação
para a 3ª Vara do Trabalho de Osasco,
sobreveio o presente Conflito Negativo de
Competência, fundado na prevenção do
Juízo da 1ª Vara do Trabalho de Sorocaba.
3. A teleologia das regras legais que
definem a competência territorial dos órgãos
da Justiça do Trabalho confunde-se com a
ideia de facilitação do acesso do trabalhador
- reputado vulnerável e hipossuficiente - ao
Poder Judiciário (CF, artigo 5º, XXXV, c/c o
artigo 5º da LINDB). De acordo com a
legislação vigente, a competência territorial
dos órgãos da Justiça do Trabalho é definida
pelo local da prestação dos serviços (CLT,
artigo 651, caput), admitindo-se a
propositura da ação no foro da contratação
(§ 3º), como melhor convier ao trabalhador.
No direito processual do trabalho, ainda não
contemplado pela concentração em peça
única das espécies de resposta do Réu
efetivada pelo CPC de 2015, a exceção de
incompetência deve ser apresentada no
prazo de cinco dias a contar da notificação
(rectius: citação), sob pena de preclusão e
de prorrogação da competência territorial do
juízo perante o qual proposta a reclamação.
4. No caso examinado, a competência
territorial, fixada com a propositura da ação
(art. 59 do CPC), mesmo ostentando
natureza relativa e, portanto, prorrogável, só
poderia ser modificada se oposta exceção,
na forma e prazo legais pela parte
demandada interessada (CLT, art. 800).
Trata-se de critério objetivo de perpetuação
da jurisdição (CPC, art. 43), que decorre do
postulado do juiz natural (CF, art. 5º, LIII),
alterável por convenção das partes no
processo civil (CPC, art. 63), mas imutável
no processo do trabalho, em que não se
admite a transação processual prevista no 33
art. 190 do CPC (art. 2º, II, da IN/TST
39/2015). Nesse contexto, incabível a
posterior modificação da competência,
ainda que com a aquiescência expressa das
partes até então integradas à lide, porquanto
preclusa a oportunidade para o
direcionamento da causa para outro juízo
territorialmente competente (para o
reclamante, em razão da escolha do juízo no
instante do ajuizamento da ação; para a
reclamada, em virtude da não oposição da
exceção de incompetência). Portanto, em
face da natureza relativa da competência
territorial e da preclusão que se operou -
consumativa para o reclamante; lógica e
temporal para a reclamada - não mais
poderia o Juízo da 1ª Vara de Sorocaba
recusar o processamento da reclamação,
contrariando o devido processo legal (CF,
art. 5º, LIV). Considera-se, pois, competente
o d. Juízo Suscitado, para o qual deverão
ser enviados os autos para retomada regular
do curso legal. Ressalva de entendimento
do Relator em relação à possibilidade de
transação processual no processo do
trabalho. Conflito admitido e julgado
procedente" (CC1000129-
26.2020.5.02.0383, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 05/02/2021).
Tema 26 - Os benefícios da
gratuidade da justiça. Súmula 457
do TST e OJ 91 da SDI-2 do TST.
SUM-457 HONORÁRIOS PERICIAIS.
BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA.
RESPONSABILIDADE DA UNIÃO PELO
PAGAMENTO. RESOLUÇÃO Nº 66/2010
DO CSJT. OBSERVÂNCIA. (conversão da
Orientação Jurisprudencial nº 387 da SBDI-
I com nova redação) - Res. 194/2014, DEJT
divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 - A União
é responsável pelo pagamento dos
honorários de perito quando a parte
sucumbente no objeto da perícia for
beneficiária da assistência judiciária
gratuita, observado o procedimento disposto
nos arts. 1º, 2º e 5º da Resolução n.º
66/2010 do Conselho Superior da Justiça do
Trabalho – CSJT.
A súmula 457 do TST tem
dois aspectos importantes: (1) por se
tratar de despesa processual, os
honorários periciais não serão pagos
pelo beneficiário da justiça gratuita e (2)
como não se pode impor um trabalho
gratuito, o perito receberá os honorários
da União, em procedimento pelo qual a
Administração do TRT destina rubrica
orçamentária específica para tal
pagamento, mas fixa um valor máximo a
ser pago.
Para as ações ajuizadas na
vigência da Reforma Trabalhista de
2017, ou seja, após 11/11/2017, a
súmula 457 não se aplicaria, tendo em
vista a nova redação dada ao art. 790-B
da CLT:
Art. 790-B. A responsabilidade pelo
pagamento dos honorários periciais é da
parte sucumbente na pretensão objeto da
perícia, ainda que beneficiária da justiça
gratuita. (Redação dada pela Lei nº 13.467,
de 2017)
§ 1º Ao fixar o valor dos honorários periciais,
o juízo deverá respeitar o limite máximo
estabelecido pelo Conselho Superior da
Justiça do Trabalho. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)
§ 2º O juízo poderá deferir parcelamento dos
honorários periciais. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)
§ 3º O juízo não poderá exigir adiantamento
de valores para realização de perícias.
(Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 4º Somente no caso em que o beneficiário
da justiça gratuita não tenha obtido em juízo
créditos capazes de suportar a despesa
referida no caput, ainda que em outro 34
processo, a União responderá pelo encargo.
Ao julgar a ADI 5.766, o
Plenário do STF declarou a
inconstitucionalidade das regras dos
artigos 790-B e 791-A da CLT, naquilo
que exigem o pagamento de
honorários advocatícios e periciais
pelo beneficiário da justiça.
Em relação à proibição da
exigência de antecipação dos
honorários periciais, mesmo antes da
Reforma Trabalhista, o TST entendia
pelo cabimento do mandado de
segurança para atacar a decisão que
exige a antecipação dos honorários
periciais como condição de realização
da medida instrutória. É o que consta da
OJ 98 da SDI-2 do TST:
OJ-SDI2-98 MANDADO DE SEGURANÇA.
CABÍVEL PARA ATACAR EXIGÊNCIA DE
DEPÓSITO PRÉVIO DE HONORÁRIOS
PERICIAIS (NOVA REDAÇÃO) - DJ
22.08.2005 - É ilegal a exigência de depósito
prévio para custeio dos honorários periciais,
dada a incompatibilidade com o processo do
trabalho, sendo cabível o mandado de
segurança visando à realização da perícia,
independentemente do depósito.
Neste caso, o advogado
deve agir rapidamente com a
impetração do mandado de segurança
pois o direito líquido e certo seria a
realização da prova sem a
condicionante financeira. Deste modo,
realizada a prova pericial, o mandado de
segurança perde o seu objetivo,
conforme reiterada jurisprudência da
SDI-2 do TST.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. EXIGÊNCIA DE
DEPÓSITO PRÉVIO DE HONORÁRIOS
PERICIAIS. REALIZAÇÃO DA PERÍCIA E
PROLAÇÃO DE SENTENÇA DE MÉRITO.
PERDA SUPERVENIENTE DO
INTERESSE PROCESSUAL.
DENEGAÇÃO DA ORDEM. Constatado o
encerramento da fase de instrução
processual, com a realização da perícia e a
prolação de sentença de mérito, evidencia-
se a perda superveniente do interesse
processual do mandado de segurança, no
qual a Impetrante pretendia obstar o
pagamento antecipado de honorários
periciais. Incidência das disposições do
artigo 6º, § 5º, da Lei 12.016/2009 c/c artigo
330, III, do CPC de 2015. Segurança
denegada" (RO-80595-39.2018.5.07.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Douglas
Alencar Rodrigues, DEJT 26/06/2020).
Para os processos
ajuizados após 11/11/2017, o pela Suprema Corte em sede de controle
beneficiário da justiça gratuita ficaria
sujeito ao pagamento dos honorários
periciais, na hipótese de sucumbência
no pedido que gerou a prova técnica e
pagará os honorários caso tenha obtido
em juízo créditos capazes de suportar
a despesa, ainda que em outro
processo. A jurisprudência, em algumas
das turmas do TST, vinha aplicando a
literalidade da norma, como na decisão
abaixo. Porém, diante da decisão do
STF, na ADI 5.766, que declarou
inconstitucional a cobrança, o §§ 3º e 4º no art. 791-A da CLT pela Lei
beneficiário da justiça gratuita não pode
ser compelido a pagar tais honorários.
"I) RECURSO DE REVISTA DA AUTORA -
CONDENAÇÃO DA BENEFICIÁRIA DA
JUSTIÇA GRATUITA AO PAGAMENTO
DE HONORÁRIOS PERICIAIS -
COMPATIBILIDADE DOS ARTS. 790-B E
791-A, § 4º, DA CLT COM OS ARTS. 5º,
XXXV E LXXIV, E 7º, CAPUT E X, DA CF -
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA - RECURSO NÃO
CONHECIDO. 1. Nos termos do art. 896-A, 35
§ 1º, IV, da CLT, constitui transcendência
jurídica da causa a existência de questão
nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista. 2. O debate jurídico
que emerge do presente processo diz
respeito à compatibilidade do art. 790-B e do
§ 4º do art. 791-A da CLT, introduzidos pela
Lei 13.467/17, que determinam o
pagamento de honorários periciais pelo
beneficiário da justiça gratuita, quando
sucumbente e tenha obtido em juízo, neste
ou em outro processo, créditos capazes de
suportar a despesa, frente aos princípios do
livre acesso ao Judiciário, da assistência
jurídica integral e gratuita aos que
comprovarem a insuficiência de recursos,
da proibição de retrocesso social e da
impenhorabilidade salarial, esculpidos nos
arts. 5º, XXXV e LXXIV, e 7º, caput e X, da
Constituição Federal, questão que,
inclusive, encontra-se pendente de análise
concentrado de constitucionalidade (ADI
5.766-DF, Rel. Min. Roberto Barroso). 3.
Como é cediço, a Reforma Trabalhista,
promovida pela Lei 13.467/17, ensejou
diversas alterações no campo do Direito
Processual do Trabalho, a fim de tornar o
processo laboral mais racional, simplificado,
célere e, principalmente, responsável,
sendo essa última característica marcante,
visando coibir as denominadas "aventuras
judiciais", calcadas na facilidade de se
acionar a Justiça, sem nenhum ônus ou
responsabilização por postulações carentes
de embasamento fático. 4. Nesse contexto,
foi alterado o art. 790-B e foram inseridos os
13.467/17, responsabilizando-se a parte
sucumbente, seja a autora ou a demandada,
pelo pagamento dos honorários periciais
sucumbenciais, ainda que beneficiária da
justiça gratuita, o que reflete a intenção do
legislador de desestimular lides temerárias,
conferindo tratamento isonômico aos
litigantes. Tanto é que o § 5º do art. 791-A
da CLT expressamente dispôs acerca do
pagamento da verba honorária na
reconvenção. Isso porque, apenas se tiver
créditos judiciais a receber é que o
empregado reclamante terá de arcar com os
honorários se fizer jus à gratuidade da
justiça, pois nesse caso já não poderá
escudar-se em pretensa insuficiência
econômica. 5. Percebe-se, portanto, que os
arts. 790-B e 791-A, § 4º, da CLT não
colidem com os arts. 5º, XXXV e LXXIV, e
7º, caput e X, da CF, ao revés, buscam
preservar a jurisdição em sua essência,
como instrumento responsável e consciente
de tutela de direitos elementares do ser
humano trabalhador, indispensáveis à sua
sobrevivência e à da família. 6. Assim, não
demonstrada a inconstitucionalidade dos
arts. 790-B e 791-A, § 4º, da CLT, não
merece ser conhecido o recurso de revista
obreiro, no qual buscava eximir-se da
condenação em honorários periciais
sucumbenciais. Recurso de revista não
conhecido. (...)" (RRAg-1000451-
88.2019.5.02.0445, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
18/12/2020).
A gratuidade da justiça
garante benefícios como não ter que
pagar pela autenticação de cópias pelas
Secretarias dos TRTs de peças
extraídas do processo principal para
formação do agravo de instrumento. É o
que consta da OJ nº 91 da SDI-2 do
TST:
OJ-SDI2-91 MANDADO DE SEGURANÇA.
AUTENTICAÇÃO DE CÓPIAS PELAS
SECRETARIAS DOS TRIBUNAIS
REGIONAIS DO TRABALHO.
REQUERIMENTO INDEFERIDO. ART.
789, § 9º, DA CLT (INSERIDA EM
27.05.2002) - Não sendo a parte beneficiária
da assistência judiciária gratuita, inexiste
direito líquido e certo à autenticação, pelas
Secretarias dos Tribunais, de peças
extraídas do processo principal, para 36
formação do agravo de instrumento.
Essa OJ não é tão
importante mais porque (1) o advogado
pode declarar a autenticidade das
cópias extraídas de um processo
judicial, nos termos do art. 830 da CLT,
e (2) no PJE, não se exige formação de
autos paralelos para a tramitação do
agravo de instrumento.
Tema 27 – Honorários
advocatícios e a súmula 219 do
TST.
SUM-219 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
CABIMENTO (alterada a redação do item I
e acrescidos os itens IV a VI em decorrência
do CPC de 2015) - Res. 204/2016, DEJT
divulgado em 17, 18 e 21.03.2016
I - Na Justiça do Trabalho, a condenação ao
pagamento de honorários advocatícios não
decorre pura e simplesmente da
sucumbência, devendo a parte,
concomitantemente: a) estar assistida por
sindicato da categoria profissional; b)
comprovar a percepção de salário inferior ao
dobro do salário mínimo ou encontrar-se em
situação econômica que não lhe permita
demandar sem prejuízo do próprio sustento
ou da respectiva família (art.14, § 1º, da Lei
nº 5.584/1970). (ex-OJ nº 305 da SBDI-I).
II - É cabível a condenação ao pagamento
de honorários advocatícios em ação
rescisória no processo trabalhista.
III - São devidos os honorários advocatícios
nas causas em que o ente sindical figure
como substituto processual e nas lides que
não derivem da relação de emprego.
IV - Na ação rescisória e nas lides que não
derivem de relação de emprego, a
responsabilidade pelo pagamento dos
honorários advocatícios da sucumbência
submete-se à disciplina do Código de
Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90).
V - Em caso de assistência judiciária sindical
ou de substituição processual sindical,
excetuados os processos em que a Fazenda
Pública for parte, os honorários advocatícios
são devidos entre o mínimo de dez e o
máximo de vinte por cento sobre o valor da
condenação, do proveito econômico obtido
ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o
valor atualizado da causa (CPC de 2015, art.
85, § 2º).
VI - Nas causas em que a Fazenda Pública
for parte, aplicar-se-ão os percentuais
específicos de honorários advocatícios
contemplados no Código de Processo Civil.
A concessão da gratuidade da
justiça era determinante para que o
autor obtivesse o deferimento dos
honorários advocatícios, isso se
estivesse assistido pelo sindicato da
categoria profissional, conforme item I
da súmula 219 do TST. Com a Reforma
Trabalhista, a matéria torna-se
irrelevante, porque o art. 791-A da CLT
instituiu os honorários advocatícios pela
mera sucumbência no processo do
trabalho. Porém, há uma polêmica em
curso envolvendo o § 4º do art. 791-A da
CLT, que indica que “vencido o
beneficiário da justiça gratuita, desde
que não tenha obtido em juízo, ainda
que em outro processo, créditos
capazes de suportar a despesa, as
obrigações decorrentes de sua
sucumbência ficarão sob condição
suspensiva de exigibilidade e somente
poderão ser executadas se, nos dois
anos subsequentes ao trânsito em
julgado da decisão que as certificou, o
credor demonstrar que deixou de existir
a situação de insuficiência de recursos
que justificou a concessão de
gratuidade, extinguindo-se, passado
esse prazo, tais obrigações do
37
beneficiário”.
A interpretação literal do
dispositivo conduzia à ideia de que, se o
autor, mesmo beneficiário da justiça
gratuita, recebesse um crédito que
aritmeticamente suportaria os
honorários deve pagar. Por exemplo: o
trabalhador foi condenado a pagar 3 mil
reais de honorários advocatícios ao
procurador da empresa e teve
reconhecido em juízo um crédito de 5
mil reais. Matematicamente, o crédito é
capaz de suportar a despesa. No
entanto, há a tese de que a expressão
“crédito capaz de suportar a despesa”
tenha conteúdo sócio-econômico e,
assim, o trabalhador só pagaria
honorários se o valor do crédito
reconhecido fosse capaz de lhe retirar
da condição de hipossuficiência. Deste
modo, tivemos decisões da 4ª Turma do
TST representando a primeira tese e da
7ª Turma representando a segunda
tese.
"(...) II) RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE - CONDENAÇÃO DO
BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA
AO PAGAMENTO DE HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS -
COMPATIBILIDADE DO ART. 791-A, § 4º,
DA CLT COM O ART. 5º, XXXV E LXXIV,
DA CF - TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. 1. Nos termos do art. 896-
A, § 1º, IV, da CLT, constitui transcendência
jurídica da causa a existência de questão
nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista. 2. In casu, o debate
jurídico que emerge do presente processo
diz respeito à compatibilidade do § 4º do art.
791-A da CLT, introduzido pela Lei
13.467/17, que determina o pagamento de
honorários advocatícios pelo beneficiário da
justiça gratuita, quando sucumbente e tenha
obtido em Juízo, neste ou em outro
processo, créditos capazes de suportar a
despesa, frente aos princípios do livre
acesso ao Judiciário e da assistência
jurídica integral e gratuita aos que
comprovarem a insuficiência de recursos,
esculpidos nos incisos XXXV e LXXIV do art.
5º da Constituição Federal, questão que,
inclusive, encontra-se pendente de análise
pela Suprema Corte em sede de controle
concentrado de constitucionalidade (ADI
5.766-DF, Rel. Min. Roberto Barroso). 3. In
casu, a Autora, que litiga sob o pálio da
justiça gratuita, foi condenada ao
pagamento de honorários advocatícios
sucumbenciais em benefício da Reclamada,
no percentual de 10% sobre o valor
atualizado dos pedidos rejeitados. 4. Como
é cediço, a Reforma Trabalhista, promovida
pela Lei 13.467/17, ensejou diversas
alterações no campo do Direito Processual
do Trabalho, a fim de tornar o processo
laboral mais racional, simplificado, célere e,
principalmente, responsável, sendo essa
última característica marcante, visando
coibir as denominadas "aventuras judiciais",
calcadas na facilidade de se acionar a
Justiça, sem nenhum ônus ou
responsabilização por postulações carentes
de embasamento fático. 5. Não se pode
perder de vista o crescente volume de
processos ajuizados nesta Justiça
Especializada, muitos com extenso rol de
pedidos, apesar dos esforços empreendidos
pelo TST para redução de estoque e do
tempo de tramitação dos processos. 6.
Nesse contexto foram inseridos os §§ 3º e
4º no art. 791-A da CLT pela Lei 13.467/17,
responsabilizando-se a parte sucumbente,
seja a autora ou a demandada, pelo
pagamento dos honorários advocatícios,
ainda que beneficiária da justiça gratuita, o
que reflete a intenção do legislador de
desestimular lides temerárias, conferindo
tratamento isonômico aos litigantes. Tanto é
que o § 5º do art. 791-A da CLT
expressamente dispôs acerca do
pagamento da verba honorária na
reconvenção. Isso porque, apenas se tiver
créditos judiciais a receber é que terá de
arcar com os honorários se fizer jus à
gratuidade da justiça, pois nesse caso já não 38
poderá escudar-se em pretensa
insuficiência econômica. 7. Percebe-se,
portanto, que o art. 791-A, § 4º, da CLT não
colide com o art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF,
ao revés, busca preservar a jurisdição em
sua essência, como instrumento
responsável e consciente de tutela de
direitos elementares do ser humano
trabalhador, indispensáveis à sua
sobrevivência e à da família. 8. Ainda,
convém ressaltar não ser verdadeira a
assertiva de que a imposição de pagamento
de honorários de advogado àquele que se
declara pobre na forma da lei implica desvio
de finalidade da norma, onerando os que
necessitam de proteção legal, máxime
porque no próprio § 4º do art. 791-A da CLT
se visualiza a preocupação do legislador
com o estado de hipossuficiência financeira
da parte vencida, ao exigir o pagamento da
verba honorária apenas no caso de
existência de crédito em Juízo, em favor do
beneficiário da justiça gratuita, neste ou em
outro processo, capaz de suportar a
despesa que lhe está sendo imputada,
situação, prima facie, apta a modificar a sua
capacidade financeira, até então de
miserabilidade, que justificava a concessão
de gratuidade, prestigiando, de um lado, o
processo responsável, e desestimulando,
de outro, a litigância descompromissada. 9.
Por todo o exposto, não merece reforma o
acórdão regional que manteve a imposição
de pagamento de honorários advocatícios à
Autora sucumbente, restando incólumes os
dispositivos apontados como violados na
revista. Recurso de revista não conhecido"
(ARR-1002251-55.2017.5.02.0047, 4ª
Turma, Relator Ministro Ives Gandra Martins
Filho, DEJT 18/12/2020).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RÉ. LEI Nº 13.467/2017. BENEFÍCIO
DA JUSTIÇA GRATUITA. EFEITOS
DECORRENTES DA CONCESSÃO.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
SUCUMBENCIAIS. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA. Cinge-se a
controvérsia a definir os efeitos da
concessão dos benefícios da Justiça
Gratuita, em ação ajuizada após a vigência
da Lei n° 13.467/2017, para fins de
condenação da autora ao pagamento dos
honorários de sucumbência. O artigo 98,
caput e § 1º, do CPC inclui os honorários
advocatícios sucumbenciais entre as
despesas abarcadas pelo beneficiário da
gratuidade da justiça. Ainda que o § 2º do
mencionado preceito disponha que a
concessão da gratuidade não afasta a
responsabilidade do beneficiário pelos
honorários advocatícios decorrentes de sua
sucumbência, o § 3º determina que tal
obrigação fique sob condição suspensiva,
pelo prazo de 5 anos, e somente poderá ser
exigida se o credor demonstrar que deixou
de existir a situação de insuficiência de
recursos justificadora da concessão da
gratuidade de justiça, extinguindo-se, após
o decurso do prazo mencionado. Essa regra
foi incorporada na sua quase totalidade à
CLT por meio da introdução do artigo 791-A,
especificamente no seu § 4º, muito embora
o prazo da condição suspensiva seja fixado
em dois anos e contenha esdrúxula previsão
de possibilidade de cobrança, se o devedor
obtiver créditos em outro processo aptos a
suportar as despesas. Diz-se esdrúxula pelo
conteúdo genérico da autorização e por não
especificar a natureza do crédito obtido,
que, em regra, no processo do trabalho,
resulta do descumprimento de obrigações
comezinhas do contrato de trabalho,
primordialmente de natureza alimentar,
circunstância que o torna impenhorável, na
forma prevista no artigo 833, IV, do CPC,
com a ressalva contida no seu § 2º. Nesse
contexto, o beneficiário da justiça gratuita
somente suportará as despesas
decorrentes dos honorários advocatícios
caso o credor demonstre a existência de
créditos cujo montante promova indiscutível
e substancial alteração de sua condição
socioeconômica e, para tanto, não se pode
considerar de modo genérico o
percebimento de quaisquer créditos em
outros processos, pois, neste caso, em
última análise se autorizaria a constrição de
verba de natureza alimentar. Precedentes.
Decisão regional que merece ser mantida.
Agravo de instrumento conhecido e não 39
provido" (AIRR-568-32.2018.5.13.0023, 7ª
Turma, Relator Ministro Claudio
Mascarenhas Brandao, DEJT 23/10/2020).
Com a decisão do STF, na ADI
5.766, prevalece o entendimento pela
inconstitucionalidade da cobrança de
honorários advocatícios de quem
seja beneficiário da justiça gratuita.
Tema 28 – SDI-2 do TST reitera ser
do juízo deprecante a
competência para julgar
embargos de terceiro quando este
promoveu a indicação do bem
imóvel a ser penhorado pelo juízo
deprecado.
"CONFLITO NEGATIVO DE
COMPETÊNCIA. EMBARGOS DE
TERCEIRO. ATO DE EXPROPRIAÇÃO DE
BEM IMÓVEL INDICADO PELO JUÍZO
DEPRECANTE. SÚMULA 419 DO TST. 1.
Trata-se de conflito negativo instaurado
entre a 1ª Vara do Trabalho de Paranaguá-
PR (juízo deprecado - suscitante) e a 55ª
Vara do Trabalho do Rio de Janeiro - RJ
(juízo deprecante - suscitado), com o fim de
definir a competência para o julgamento dos
embargos de terceiro opostos em face de
penhora realizada nos autos de carta
precatória. 2. Nos termos do art. 676,
parágrafo único, do CPC/15, c/c a Súmula
419 desta Corte, "Na execução por carta
precatória, os embargos de terceiro serão
oferecidos no juízo deprecado, salvo se
indicado pelo juízo deprecante o bem
constrito ou se já devolvida a carta". 3.
Sobre a matéria, leciona Daniel Amorim
Assumpção Neves que, se "expedida a
carta precatória para a constrição de
determinado bem, servindo o juízo
deprecado apenas para efetivar tal
apreensão, não deve restar dúvida de que a
competência para os embargos de terceiro
será do Juízo deprecante, responsável pela
indicação do bem a ser constrito. Já no caso
de uma constrição, em que o juízo
deprecante apenas expede carta precatória
para que sejam constritos tantos bens
quantos necessários para a garantia do
juízo (p. ex. penhora), a escolha de quais
bens servirão de objeto da constrição
patrimonial deve ser feita pelo juízo
deprecado, sendo essa competente par
conhecer dos embargos de terceiro" ( in
Novo CPC Comentado, Ed. JusPODIVM,
pág. 1084) . 4. No caso, verifica-se que a
carta precatória foi expedida pelo juízo
deprecante já com indicação do bem a ser
penhorado, bem como já fora devolvida a
carta, em face do cumprimento da ordem
judicial, restando exaurida a atuação do
juízo deprecado. 5. Dessa forma, deve ser
fixada a competência da 55ª Vara do
Trabalho do Rio de Janeiro/RJ (juízo
deprecante) para o exame dos embargos de
terceiro. Conflito de competência negativo
admitido para declarar a competência da 55ª
Vara do Trabalho do Rio de Janeiro"
(CCCiv-3801-98.2020.5.00.0000, Subseção
II Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/02/2021).
Tema 29 – Requisitos para a
concessão da gratuidade da justiça.
SUM-463 ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA
GRATUITA. COMPROVAÇÃO (conversão
da Orientação Jurisprudencial nº 304 da
SBDI-1, com alterações decorrentes do
CPC de 2015) - Res. 219/2017, DEJT
divulgado em 28, 29 e 30.06.2017 –
republicada - DEJT divulgado em 12, 13 e
14.07.2017
I – A partir de 26.06.2017, para a concessão
da assistência judiciária gratuita à pessoa 40
natural, basta a declaração de
hipossuficiência econômica firmada pela
parte ou por seu advogado, desde que
munido de procuração com poderes
específicos para esse fim (art. 105 do CPC
de 2015);
II – No caso de pessoa jurídica, não basta a
mera declaração: é necessária a
demonstração cabal de impossibilidade de a
parte arcar com as despesas do processo.
Pela súmula, a gratuidade pode
ser deferida mediante a apresentação
de declaração de pobreza da pessoa
natural ou, no caso de pessoa jurídica,
da prova robusta da impossibilidade de
arcar com as despesas do processo.
A Reforma Trabalhista de 2017
alterou a redação do art. 790 da CLT, de
modo que não consta mais a previsão
de que a declaração de pobreza seja
meio hábil para prova da
hipossuficiência:
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos
de Direito, nos Tribunais e no Tribunal
Superior do Trabalho, a forma de
pagamento das custas e emolumentos
obedecerá às instruções que serão
expedidas pelo Tribunal Superior do
Trabalho. (Redação dada pela Lei nº
10.537, de 27.8.2002)
1o Tratando-se de empregado que não
tenha obtido o benefício da justiça gratuita,
ou isenção de custas, o sindicato que
houver intervindo no processo responderá
solidariamente pelo pagamento das custas
devidas. (Redação dada pela Lei nº 10.537,
de 27.8.2002)
§ 2o No caso de não-pagamento das custas,
far-se-á execução da respectiva
importância, segundo o procedimento
estabelecido no Capítulo V deste
Título. (Redação dada pela Lei nº 10.537,
de 27.8.2002)
§ 3º É facultado aos juízes, órgãos
julgadores e presidentes dos tribunais do
trabalho de qualquer instância conceder, a
requerimento ou de ofício, o benefício da
justiça gratuita, inclusive quanto a traslados
e instrumentos, àqueles que perceberem
salário igual ou inferior a 40% (quarenta por
cento) do limite máximo dos benefícios do
Regime Geral de Previdência
Social. (Redação dada pela Lei nº 13.467,
de 2017)
§ 4º O benefício da justiça gratuita será
concedido à parte que comprovar
insuficiência de recursos para o pagamento
das custas do processo. (Incluído pela Lei nº
13.467, de 2017)
Diante da situação, a justiça gratuita será concedido à parte que
jurisprudência do TST diverge se a
declaração de pobreza, após a Reforma
Trabalhista, seria meio hábil de prova da
hipossuficiência.
"AGRAVO DOS RECLAMADOS.
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE COM AGRAVO DE
INSTRUMENTO. TRANSCENDÊNCIA.
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
INTERPOSTA NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. CONCESSÃO DOS
BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA.
COMPROVAÇÃO DE INSUFICIÊNCIA DE
RECURSOS POR SIMPLES
DECLARAÇÃO. 1 - Conforme sistemática
adotada na Sexta Turma à época da
prolação da decisão monocrática, foi
reconhecida a transcendência e conhecido
o recurso de revista por contrariedade à
Súmula nº 463, I, TST, dando-lhe
provimento ao recurso de revista para
conceder o benefício da justiça gratuita ao
reclamante. 2 - Os argumentos invocados
pela parte não conseguem desconstituir os
fundamentos da decisão monocrática. 3 - A
controvérsia diz respeito à aplicação ao
presente caso das alterações trazidas pela
Lei nº 13.467/2017, especialmente aquela
prevista no art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT, que
passou a estabelecer que o benefício da
justiça gratuita será concedido à parte que
perceber salário igual ou inferior a 40%
(quarenta por cento) do limite máximo dos 41
benefícios do Regime Geral de Previdência
Social e que comprovar insuficiência de
recursos para o pagamento das custas do
processo. 4 - Eis a disposição do artigo 790,
§§ 3º e 4º, da CLT, com redação dada pela
Lei nº 13.467 de 2017: "§ 3º É facultado aos
juízes, órgãos julgadores e presidentes dos
tribunais do trabalho de qualquer instância
conceder, a requerimento ou de ofício, o
benefício da justiça gratuita, inclusive
quanto a traslados e instrumentos, àqueles
que perceberem salário igual ou inferior a
40% (quarenta por cento) do limite máximo
dos benefícios do Regime Geral de
Previdência Social; § 4º O benefício da
comprovar insuficiência de recursos para o
pagamento das custas do processo". 5 -
Extrai-se do referido dispositivo legal que há
presunção de veracidade de
hipossuficiência para os empregados que
recebem salário igual ou inferior a 40% do
teto previdenciário. Já para aqueles que não
se enquadram na referida hipótese será
exigida a comprovação de insuficiência de
recursos para pagamento das custas
processuais. 6 - No tocante a forma de
comprovação de insuficiência de recursos
para fins de obter o benefício da justiça
gratuita no âmbito do Processo do Trabalho,
embora a CLT atualmente não trate
especificamente sobre a questão, a
normatização processual civil, plenamente
aplicável ao Processo do Trabalho,
seguindo uma evolução legislativa de
facilitação do acesso à Justiça em
consonância com o texto constitucional de
1988, estabeleceu que se presume
"verdadeira a alegação de insuficiência
deduzida exclusivamente por pessoa
natural" (art. 99, § 3º, do NCPC). 7 - Nesse
contexto, mantém-se no Processo do
Trabalho, mesmo após a Lei n.º
13.467/2017, o entendimento de que a
declaração do interessado, de que não
dispõe de recursos suficientes para o
pagamento das custas do processo, goza de
presunção relativa de veracidade e se revela
suficiente para comprovação de tal condição
(art. 99, § 2º, do CPC de 2015 c/c art. 790, §
4º, da CLT). Harmoniza-se esse
entendimento com o princípio da
inafastabilidade da jurisdição (art. 5º, XXXV,
da Constituição Federal). 8 - No caso dos
autos, verifica-se que, embora as alegações
dos agravantes sejam de que "o reclamante
percebe mensalmente proventos suficiente
à manutenção do sustento próprio e de sua
família, visto que pode até mesmo contratar
advogados particulares para o patrocínio do
presente feito", não são exigíveis e não
alteram o desfecho da lide, visto que a
declaração de pobreza goza da presunção
relativa de veracidade. A afirmação na inicial
ou em qualquer fase processual de que o
reclamante não tem condições financeiras
para estar em juízo sem prejuízo do seu
próprio sustento ou de sua família é, então,
até prova em contrário, suficiente para que
se conceda a gratuidade da justiça. 9 -
Também quanto ao assunto, a Súmula nº
463, I, do TST, com a redação dada pela
Resolução nº 219, de 28/6/2017, em
consonância com o CPC de 2015, firmou a
diretriz de que "para a concessão da
assistência judiciária gratuita à pessoa
natural, basta a declaração de
hipossuficiência econômica firmada pela
parte ou por seu advogado". 10 - Por
conseguinte, conforme consignado na
decisão monocrática agravada, a àqueles que perceberem salário igual ou
declaração de hipossuficiência acostada à
fls. 88/89, de que não tem condições de
arcar com as despesas processuais, é
suficiente para o deferimento da justiça
gratuita ao reclamante. 11 - Agravo a que se
nega provimento" (Ag-RRAg-11192-
22.2019.5.18.0006, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
18/12/2020).
"AÇÃO TRABALHISTA AJUIZADA NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/17. AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DO AUTOR. BENEFÍCIO DA
JUSTIÇA GRATUITA. COMPROVAÇÃO
DE INSUFICIÊNCIA DE RECURSOS POR
SIMPLES DECLARAÇÃO. CUSTAS
PROCESSUAIS E HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. Constata-se que há 42
transcendência jurídica da causa,
considerando que a discussão recai sobre a
interpretação do artigo 790, § 4º, da CLT,
introduzido à ordem jurídica pela Lei nº
13.467/2017, a justificar que se prossiga no
exame do apelo. Agravo de instrumento a
que se dá provimento para determinar o
processamento do recurso de revista, em
face de haver sido demonstrada possível
violação do artigo 5º, LXXIV, da Constituição
Federal. RECURSO DE REVISTA DO
AUTOR. BENEFÍCIO DA JUSTIÇA
GRATUITA. COMPROVAÇÃO DE
INSUFICIÊNCIA DE RECURSOS POR
SIMPLES DECLARAÇÃO. CUSTAS
PROCESSUAIS E HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. Cinge-se a controvérsia a
definir se a simples declaração de
hipossuficiência econômica é suficiente
para a comprovação do estado de pobreza
do reclamante, para fins de deferimento dos
benefícios da justiça gratuita, em ação
ajuizada após a vigência da Lei n°
13.467/2017. Segundo o artigo 790, §§ 3º e
4º, da CLT, com as alterações impostas pela
Lei nº 13.467/2017, o benefício da
gratuidade da Justiça será concedido
inferior a 40% do limite máximo dos
benefícios do Regime Geral de Previdência
Social, ou àqueles que comprovarem
insuficiência de recursos. Já o artigo 5º,
LXXIV, da Constituição Federal consagra o
dever do Estado de prestar assistência
jurídica integral e gratuita aos que
comprovarem insuficiência de recursos e o
artigo 99, §3º, do CPC, de aplicação
supletiva ao processo do trabalho,
consoante autorização expressa no artigo
15 do mesmo Diploma, dispõe presumir-se
verdadeira a alegação de insuficiência
deduzida por pessoa natural. A partir da
interpretação sistemática desses preceitos,
não é possível exigir dos trabalhadores que
buscam seus direitos na Justiça do Trabalho
- na sua maioria, desempregados - a
comprovação de estarem sem recursos
para o pagamento das custas do processo.
Deve-se presumir verdadeira a declaração
de pobreza firmada pelo autor, na petição
inicial, ou feita por seu advogado, com
poderes específicos para tanto. No tocante
aos honorários advocatícios, além dessa
compreensão, é certo que artigo 98, caput e
§ 1º, do CPC os inclui entre as despesas
abarcadas pelo beneficiário da gratuidade
da justiça. Ainda que o § 2º do mencionado
preceito disponha que a concessão da
gratuidade não afasta a responsabilidade do
beneficiário pelos honorários advocatícios
decorrentes de sua sucumbência, o § 3º
determina que tal obrigação fique sob
condição suspensiva, pelo prazo de 5 anos,
e somente poderá ser exigida se o credor
demonstrar que deixou de existir a situação
de insuficiência de recursos justificadora da
concessão da gratuidade de justiça,
extinguindo-se, após o decurso do prazo
mencionado. Essa regra foi incorporada na
sua quase totalidade à CLT por meio da
introdução do artigo 791-A, especificamente
no seu § 4º, muito embora o prazo da
condição suspensiva seja fixado em dois
anos e contenha esdrúxula previsão de
possibilidade de cobrança, se o devedor
obtiver créditos em outro processo aptos a
suportar as despesas. Diz-se esdrúxula pelo
conteúdo genérico da autorização e por não
especificar a natureza do crédito obtido,
que, em regra, no processo do trabalho,
resulta do descumprimento de obrigações
comezinhas do contrato de trabalho,
primordialmente de natureza alimentar,
circunstância que o torna impenhorável, na
forma prevista no artigo 833, IV, do CPC,
com a ressalva contida no seu § 2º. Nesse
contexto, o beneficiário da justiça gratuita
somente suportará as despesas
decorrentes dos honorários advocatícios
caso o credor demonstre a existência de
créditos cujo montante promova indiscutível
e substancial alteração de sua condição
socioeconômica e, para tanto, não se pode
considerar de modo genérico o
percebimento de quaisquer créditos em
outros processos, pois, neste caso, em
última análise se autorizaria a constrição de
verba de natureza alimentar. Precedentes.
Por fim, deve ser reduzido o percentual
arbitrado, para o mínimo previsto em lei, 43
considerando-se que o autor desistiu da
ação antes mesmo da habilitação dos
advogados das rés e da realização da
denominada audiência inaugural, de modo a
evitar o deslocamento das partes e
consequente incremento das despesas
processuais, pleito homologado pelo juiz.
Em tal caso, não houve maiores gastos
pelas demandadas e o julgador não pode
deixar de observar tais elementos fáticos ao
definir o percentual a incidir, a teor da regra
contida no § 2º do artigo 791-A da CLT.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-10520-91.2018.5.03.0062, 7ª Turma,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 30/06/2020).
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E DA LEI Nº
13.467/2017. HORAS EXTRAS. CARGO
DE CONFIANÇA BANCÁRIO.
CONFIGURAÇÃO. MATÉRIA FÁTICA.
IMPOSSIBILIDADE DE REEXAME EM
GRAU DE RECURSO DE REVISTA.
SÚMULA Nº 126 DO TST.
CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO.
I. Nos termos das Súmulas nº 102, I, e 126
do TST, é incabível o recurso de revista para
reexame de fatos e provas. II. No caso, a
parte pretende o processamento do seu
recurso de revista a partir de premissa fática
não consignada no acórdão recorrido. Logo,
para se concluir pela violação de preceito de
lei, contrariedade a verbete sumular ou
existência de dissenso jurisprudencial na
forma como defendida pela parte
Recorrente, faz-se necessário o
revolvimento de matéria fático-probatória
dos autos, o que é vedado na presente fase
recursal. III. Agravo de instrumento de que
se conhece e a que se nega provimento. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E DA LEI Nº
13.467/2017. BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA
GRATUITA. RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. AUSÊNCIA DE
COMPROVAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA
ECONÔMICA. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA. NÃO
CONHECIMENTO. I. Em relação à
transcendência jurídica (art. 896-A, § 1º, IV,
da CLT), a causa oferecerá transcendência
quando versar questão nova em torno da
interpretação da legislação trabalhista. Para
tanto, entende-se como questão nova
aquela em relação à qual ainda não haja
jurisprudência atual e pacífica consolidada
no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho
ou em decisão de efeito vinculante no
Supremo Tribunal Federal. II. Trata-se de
debate em torno da aplicabilidade dos §§ 3º
e 4º do art. 790 da CLT, com a redação dada
pela Lei nº 13.467/2017. Portanto, questão
jurídica em que ainda não se firmou
jurisprudência nesta Corte Superior, razão
pela qual se reconhece a transcendência
jurídica da matéria. III. A Lei nº 13.467/2017
trouxe novas disposições acerca da
concessão dos benefícios da gratuidade da
justiça, dando nova redação ao § 3º do art.
790 da CLT e incluindo o § 4º nesse
dispositivo legal. Nos termos do disposto no
§ 3º do art. 790 da CLT, "é facultado aos
juízes, órgãos julgadores e presidentes dos
tribunais do trabalho de qualquer instância
conceder, a requerimento ou de ofício, o
benefício da justiça gratuita, inclusive
quanto a traslados e instrumentos, àqueles
que perceberem salário igual ou inferior a
40% (quarenta por cento) do limite máximo
dos benefícios do Regime Geral de
Previdência Social". O § 4º do referido
artigo, por sua vez, assenta que "o benefício
da justiça gratuita será concedido à parte
que comprovar insuficiência de recursos
para o pagamento das custas do processo".
Da conjugação dos dois dispositivos,
verifica-se que a Lei nº 13.467/2017 trouxe
um único requisito, de caráter objetivo, apto
a ensejar a qualificada presunção relativa da
hipossuficiência econômica, qual seja, a
percepção de salário igual ou inferior a 40%
(quarenta por cento) do limite máximo dos
benefícios do Regime Geral de Previdência
Social. Assim, não compete discussão
acerca de outros possíveis quesitos 44
justificadores da presunção de insuficiência
de recursos para o pagamento de custas
processuais, tampouco há falar em
aplicação supletiva e subsidiária do art. 99,
§ 3º, do CPC/2015, diante da disposição
expressa e específica do art. 790, § 3º da
CLT. Dessa maneira, não atendida a
condição objetiva imposta pelo art. 790, § 3º,
da CLT, não existe presunção de
hipossuficiência econômica, cumprindo ao
postulante da gratuidade da justiça
comprovar de forma satisfatória sua
escassez de recursos para o pagamento
das despesas do processo, nos termos do
art. 790, § 4º, da CLT. Dispositivos em
conformidade com o art. 5º, inciso LXXIV, da
Constituição, segundo o que a gratuidade de
justiça será prestada aos que comprovarem
insuficiência de recursos. IV. No caso em
exame, a Corte Regional reformou a
sentença em que se deferiu o pedido de
concessão dos benefícios da justiça
gratuita, por constatar que, além de não ter
comprovado sua impossibilidade de
suportar as despesas processuais, o
Reclamante recebia salário no valor de R$
10.528,90, muito superior a 40% do limite
máximo dos benefícios do Regime Geral de
Previdência Social. V. Considerando que a
presente reclamação trabalhista foi ajuizada
após a vigência da Lei nº 13.467/2017, deve
ser aplicado o disposto no art. 790, §§ 3º e
4º, da CLT, no que diz respeito ao
deferimento dos benefícios da justiça
gratuita. Nesse sentido, a decisão regional,
em que se indeferiu a concessão dos
benefícios da justiça gratuita ao
Reclamante, encontra amparo nos §§ 3º e
4º do art. 790 da CLT. VI. Sob esse prisma,
fixa-se o seguinte entendimento segundo o
qual, para as ações ajuizadas após a
entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017,
observado o disposto no art. 790, § 3º e §
4º, da CLT, é ônus do requerente do
benefício da justiça gratuita a comprovação
robusta de sua incapacidade de suportar as
despesas processuais, nos moldes do art.
790 § 4º, da CLT. A mera declaração de
hipossuficiência econômica firmada pela
parte é bastante para presumir o estado de
miserabilidade da pessoa natural, quando
atendido o requisito, de índole objetiva,
assentado no § 3º do art. 790 da CLT.
Dispositivos em conformidade com o inciso
LXXIV do art. 5º da Constituição, que
igualmente exige a comprovação da
insuficiência de recursos para a concessão
da gratuidade da justiça. VII. Recurso de
revista de que não se conhece" (RRAg-
1001514-77.2018.5.02.0383, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 18/12/2020).
Tema 30 – 1ª Turma do TST decide
que a confederação só participa
do rateio das contribuições
sindicais arrecadas para a criminais. Embora a tese fixada pelo
categoria representada por
sindicato filiado à referida
entidade sindical de grau
superior.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL. REPASSE À
CONFEDERAÇÃO. FILIAÇÃO
NECESSÁRIA. LIBERDADE DE FILIAÇÃO
SINDICAL. 1. Conforme entendimento
desta Primeira Turma, "em função do
princípio da liberdade de filiação sindical,
necessária a comprovação de filiação do
Sindicato à Federação para se reconhecer o
direito de repasse do percentual das
contribuições sindicais (RR 399-
81.2012.5.02.0081, Relator Ministro Hugo
Carlos Scheuermann, 1ª Turma, DEJT
30/06/2017)". 2. Na hipótese, nada obstante
a ausência de filiação do Sindicato
recorrente à Confederação Nacional das
Profissões Liberais, a Corte de origem
manteve a sentença que determinara a
alteração de seu registro sindical perante o 45
Ministério do Trabalho e Emprego, para que
o repasse das contribuições sindicais seja
realizado em favor da Confederação
recorrida, violando, assim, de forma direta e
literal, o art. 8º, V, da Constituição da
República. Recurso de revista conhecido e
provido, no particular" (RR-1640-
58.2015.5.02.0090, 1ª Turma, Relator
Ministro Walmir Oliveira da Costa, DEJT
05/02/2021).
Tema 31 – Possibilidade de
exigência de certidão de
antecedentes criminais.
O Tribunal Superior do Trabalho
julgou Incidente de Recurso Repetitivo,
envolvendo a possibilidade do
empregador exigir, no processo seletivo
de emprego, certidão de antecedentes
TST seja no sentido de que não pode
ocorrer tal exigência de modo
indiscriminado, na prática a decisão do
TST é bem razoável, por autorizar a
exigência relacionada à segurança de
clientes e outros empregados.
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
13.015/2014. EXIGÊNCIA DE
APRESENTAÇÃO DE ANTECEDENTES
CRIMINAIS. FASE PRÉ-CONTRATUAL.
OFENSA À DIGNIDADE DA PESSOA
HUMANA E AO PRINCÍPIO DA NÃO
DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES
TRABALHISTAS. DANOS MORAIS IN RE
IPSA. TEMA Nº 0001 DA TABELA DE
INCIDENTES DE RECURSO DE REVISTA
REPETITIVO. A matéria foi objeto de
incidente de recurso de revista repetitivo
julgado no âmbito da SbDI-1 deste Tribunal
na sua composição plena em 20/4/2017,
acórdão publicado no DEJT em 22/9/2017,
cujo redator designado foi o Ministro João
Oreste Dalazen, referente aos processos
paradigmas RR-184400-89.2013.5.13.0008
e RR-243000-58.2013.5.13.0023, ocasião
em que prevaleceram as seguintes teses
jurídicas sobre o tema, com efeitos
vinculantes e observância obrigatória em
toda a Justiça do Trabalho: "INCIDENTE DE
RECURSO DE REVISTA REPETITIVO.
TEMA Nº 0001. DANO MORAL.
EXIGÊNCIA DE CERTIDÃO DE
ANTECEDENTES CRIMINAIS.
CANDIDATO A EMPREGO 1. Não é
legítima e caracteriza lesão moral a
exigência de Certidão de Antecedentes
Criminais de candidato a emprego quando
traduzir tratamento discriminatório ou não se
justificar em razão de previsão em lei, da
natureza do ofício ou do grau especial de
fidúcia exigido. 2. A exigência de Certidão
de Antecedentes Criminais de candidato a
emprego é legítima e não caracteriza lesão
moral quando amparada em expressa
previsão legal ou justificar-se em razão da
natureza do ofício ou do grau especial de
fidúcia exigido, a exemplo de empregados
domésticos, cuidadores de menores, idosos
ou deficientes (em creches, asilos ou
instituições afins), motoristas rodoviários de
carga, empregados que laboram no setor da
agroindústria no manejo de ferramentas de
trabalho perfurocortantes, bancários e afins,
trabalhadores que atuam com substâncias
tóxicas, entorpecentes e armas,
trabalhadores que atuam com informações
sigilosas. 3. A exigência de Certidão de
Antecedentes Criminais, quando ausente
alguma das justificativas supra, caracteriza
dano moral in re ipsa, passível de
indenização, independentemente de o
candidato ao emprego ter ou não sido
admitido" (IRR - 243000-58.2013.5.13.0023,
Redator Ministro: João Oreste Dalazen, data
de julgamento: 20/4/2017, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais, data
de publicação: DEJT 22/9/2017). Desse
modo, em regra, somente será legítima a
exigência de certidão de antecedentes
criminais de candidato a emprego quando
houver previsão em lei ou em razão da
natureza do ofício ou do grau especial de
fidúcia exigido para o exercício da atividade.
Inserem-se na exceção consagrada no
julgamento do Incidente as seguintes 46
atividades: empregados domésticos,
cuidadores de menores, idosos ou
deficientes (em creches, asilos ou intuições
afins), motoristas rodoviários de carga,
empregados que laboram no setor da
agroindústria no manejo de ferramentas de
trabalho perfurocortantes, bancários e afins,
empregados que trabalham com
substâncias tóxicas, entorpecentes e armas,
trabalhadores que atuam com informações
sigilosas. Importante registrar que o rol é
meramente exemplificativo, de modo que
outras atividades afins poderão também
receber o tratamento excepcionado,
conforme a natureza do ofício ou o grau de
fidúcia da atividade, devendo ser
observado, sempre, que a regra é a
impossibilidade de exigência da certidão de
antecedentes criminais. Fora dessas
hipóteses e, ainda, quando se revelar
tratamento discriminatório, não se justifica a
conduta do empregador de exigir
apresentação de certidão de antecedentes
criminais para a contratação de empregado,
caracterizando dano moral in re ipsa,
independentemente de o candidato ter ou
não sido admitido. Na hipótese dos autos,
não há informação sobre a função que o
reclamante exercia na empresa, mas consta
que a exigência de apresentação de
certidão de antecedentes criminais era feita
a todos os candidatos a emprego. Assim,
verifica-se que a decisão da Turma está em
consonância com o entendimento que
prevaleceu nesta Corte no julgamento do
referido incidente de recurso de revista
repetitivo. Embargos não conhecidos" (E-
RR-111500-08.2013.5.13.0009, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 17/08/2018).
Tema 32 – A proporcionalidade do
aviso prévio não pode favorecer o
empregador.
A jurisprudência do TST é
pacífica no sentido de que o aviso prévio
proporcional ao tempo de serviço só
beneficia o empregado. Assim, caso o
trabalhador peça demissão, o aviso
prévio nunca será superior a 30 dias. E,
se for despedido sem justa causa, o
empregador só pode exigir o dias. Ultrapassado o 1º ano do contrato, há
cumprimento de 30 dias do aviso prévio,
devendo indenizar o restante do
período. Assim, se o empregado
trabalhou na empresa 3 anos e 7 meses,
terá direito a 39 dias de aviso prévio,
podendo ser exigido 30 dias de
cumprimento do aviso e 9 dias serão
indenizados.
RECURSO DE EMBARGOS - DEJT 03/12/2021).
INTERPOSIÇÃO SOB A REGÊNCIA DA
LEI Nº 13.015/2014 - AVISO PRÉVIO
PROPORCIONAL - LEI Nº 12.506/2011 -
OBRIGAÇÃO LIMITADA AO
EMPREGADOR - AUSÊNCIA DE
RECIPROCIDADE 1. Com a ressalva de
meu entendimento, esta C. SBDI-I já decidiu
que a proporcionalidade do aviso prévio,
prevista na Lei nº 12.506/2011, é um direito
exclusivo do trabalhador, de modo que sua
exigência pelo empregador impõe o
pagamento de indenização pelo período
excedente a 30 (trinta) dias. 2. Estando o
acórdão embargado em sintonia com esse
entendimento, inviável o conhecimento dos
Embargos (art. 894, II, e § 2º, da CLT).
Embargos não conhecidos. (TST-E-RR-
10739-43.2015.5.03.0181, Relatora Ministra
Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
DEJT 19/12/2018)
"(...) RECURSO DE REVISTA EM FACE DE
DECISÃO PUBLICADA NA VIGÊNCIA
DAS LEIS 13.015/2014 e 13.105/2015,
MAS ANTES DA LEI Nº 13.467/2017.
AVISO-PRÉVIO PROPORCIONAL -
FORMA DE CONTAGEM - LEI Nº
12.506/11. (violação ao artigo 1º, "caput" e
parágrafo único da Lei nº 12.506/2011 e
divergência jurisprudencial) Esta Corte,
47
interpretando o teor da Lei nº 12.506/2011,
assim como a Nota Técnica nº
184/2012/CGRT/SRT/MTE, firmou o
entendimento de que o primeiro ano de
trabalho do empregado na empresa é
computado para fins de cálculo do aviso
prévio devido, sendo devido o total de 30
que se acrescer mais 3 dias por ano de
trabalho, ainda que incompleto, até
completar o limite máximo de 90 dias de pré-
aviso. Assim, no caso, incontroversa a
prestação de serviço por 1 ano e 8 meses,
já é aplicada a soma de 3 dias prevista na
lei, sendo devido, portanto, 33 dias de aviso-
prévio. Recurso de revista não conhecido"
(ARR-802-34.2016.5.12.0048, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
Tema 33 – A prorrogação da
jornada noturna, invadindo o
horário diurno, faz com que as
horas em prorrogação recebam o
adicional noturno e seja
observada a hora noturna
reduzida para a sobrejornada.
No meio urbano, o trabalho
noturno é considerado para o labor entre
22:00 horas e 5:00 horas da manhã do
dia seguinte, com adicional noturno de
20% e considerada cada hora noturna
fictamente reduzida, de 52min30seg,
conforme consta do art. 73 da CLT.
Caso haja prorrogação da jornada
noturna para além das 5 horas da
manhã, o adicional noturno será
aplicado para essas horas, ainda que
não sejam expressamente noturnas por
lei, conforme consta da súmula 60 do
TST. A jurisprudência do TST vai além e
garante também a aplicação da hora
noturna reduzida para esse tempo de
prorrogação da jornada noturna.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO
INTERPOSTO PELO RECLAMANTE.
ADICIONAL NOTURNO. DIFERENÇAS.
JORNADA NOTURNA. PRORROGAÇÃO.
HORAS EXTRAORDINÁRIAS. REDUÇÃO
DA HORA FICTA. PROVIMENTO. Ante
uma possível violação do artigo 73, § 5º, da
CLT, o provimento do agravo de instrumento
para o exame do recurso de revista é
medida que se impõe. Agravo de
instrumento a que se dá provimento. (...) 3.
ADICIONAL NOTURNO. DIFERENÇAS.
JORNADA NOTURNA. PRORROGAÇÃO.
HORAS EXTRAORDINÁRIAS. REDUÇÃO
DA HORA FICTA. PROVIMENTO. A
redução ficta da hora noturna, prevista no
artigo 73, § 1º, da CLT, para o labor prestado
entre 22 horas às 5h, estende-se também às
horas diurnas laboradas em prorrogação ao
horário noturno. Essa interpretação decorre
da norma prevista no artigo 73, § 5º, da CLT.
Por decorrência lógica, se este dispositivo
abarca todas as normas do referido Capítulo
II da CLT (artigos 57 a 75), também se inclui
o artigo 73, § 1º, da CLT. Assim, o cálculo
das horas trabalhadas no período diurno em
prorrogação à jornada noturna deve
observar a duração de 52 minutos e 30
segundos e sua inobservância acarreta o
pagamento do tempo excedente, como
labor suplementar. Precedentes. No caso, o
egrégio Tribunal Regional condenou a
reclamada ao pagamento do adicional
noturno decorrente da prorrogação da
jornada noturna. Decidiu, porém, pelo
afastamento da redução da jornada noturna
no cálculo do adicional noturno devido na
jornada trabalhada após às 5h. Dessa
forma, a decisão regional deve ser
reformada e adequada à lei e à
jurisprudência deste Tribunal Superior do
Trabalho. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento. (...)"
(RR-839-19.2011.5.03.0038, 4ª Turma,
Relator Ministro Guilherme Augusto Caputo
Bastos, DEJT 29/10/2020).
48
Tema 34 – A desistência da ação
até o momento da frustração da
conciliação independe da
anuência do réu.
A Reforma Trabalhista
acrescentou ao art. 841 o § 5º, para
indicar que, ofertada a contestação, a
desistência do autor dependeria da
anuência do réu. Assim, há quem
entenda que após a juntada da defesa
no PJE a desistência da ação
dependeria da concordância do réu. A
matéria é polêmica e ainda será
pacificada pelo TST. Deixo aqui, porém,
decisão da 5ª Turma do TST que
entende que, nos termos do art. 847 da
CLT, a entrega formal da defesa ocorre
em audiência, ainda que a peça seja
juntada com antecedência nos autos
eletrônicos. Por isso, a Turma entende
que até a frustração da conciliação, em
audiência, o reclamante pode desistir da
ação, independente de anuência do réu.
"I - RITO SUMARÍSSIMO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO SOB A VIGÊNCIA DA LEI
Nº 13.467/2017. PEDIDO DE
DESISTÊNCIA. POSSIBILIDADE ANTES
DO MOMENTO PRÓPRIO PARA
APRESENTAÇÃO DA CONTESTAÇÃO.
Esta e. Turma tem firme entendimento de
que o momento de apresentação da defesa
é aquele que sucede à tentativa de acordo.
E, ainda, que a inserção da contestação no
sistema eletrônico, de forma antecipada,
não se presta à impedir o pedido de
desistência da ação. Precedente. Agravo de
instrumento a que se nega provimento"
(AIRR-10128-82.2019.5.03.0009, 5ª Turma,
Relator Desembargador Convocado Joao
Pedro Silvestrin, DEJT 18/12/2020).
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI 13.467/2017.
DESISTÊNCIA DA AÇÃO APÓS A
APRESENTAÇÃO DA CONTESTAÇÃO.
ANUÊNCIA DA PARTE CONTRÁRIA.
ART. 485, § 4º, DO CPC/2015.
Demonstrado no agravo de instrumento que
o recurso de revista preenchia os requisitos
do art. 896 da CLT, dá-se provimento ao
agravo de instrumento, para melhor análise
da arguição de violação do art. 485, § 4º, do
CPC/2015, suscitada no recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. B)
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI 13.467/2017.
DESISTÊNCIA DA AÇÃO APÓS A
APRESENTAÇÃO DA CONTESTAÇÃO.
ANUÊNCIA DA PARTE CONTRÁRIA.
ART. 485, § 4º, DO CPC/2015. Dispõe o §
4º do art. 485 do Código de Processo Civil,
aplicado subsidiariamente ao Processo do
Trabalho, que, "oferecida a contestação, o
Autor não poderá, sem o consentimento do
réu, desistir da ação". Embora o art. 847,
caput, da CLT estabeleça que a contestação
será aduzida em audiência, no prazo de
vinte minutos, após a proposta conciliatória
e a leitura da reclamação trabalhista,
quando esta não for dispensada pelas
partes, na prática, a Justiça do Trabalho
consagrou a defesa apresentada de forma
escrita. Nesse sentido, o art. 10 da Lei nº
11.419/06 - que instituiu o processo
eletrônico no âmbito da Justiça do Trabalho,
e o art. 22 da Resolução nº 187/2017 do
CSJT - que estabeleceu o procedimento
adotado para o envio da contestação via
PJe. Referido procedimento foi ratificado
pela Lei nº 13.467/2017, que acrescentou o
parágrafo único ao art. 847 da CLT. Na
hipótese dos autos, sendo incontroverso o
fato de que o oferecimento da contestação
pela Reclamada ocorreu anteriormente ao
pedido de desistência da reclamação
trabalhista, a decisão regional, ao entender
desnecessária a anuência da Ré, por
considerar que a concordância da
Reclamada somente seria necessária caso 49
o pedido fosse apresentado pelo Autor após
o recebimento da defesa em audiência,
violou o artigo 485, § 4º, do CPC/2015.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-1000888- 03.2017.5.02.0057, 3ª
Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho
Delgado, DEJT 12/04/2019).
Tema 35 – Com base na
jurisprudência do STF, 2ª Turma
do TST decide que a autorização
genérica para desconto de
contribuição sindical é inválida,
sendo necessária a autorização
individual e específica de cada
empregado.
"RECURSO REGIDO PELO CPC/2015,
PELA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº
40/2016 DO TST E PELA LEI Nº
13.467/2017. DESCONTO DE
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL ANUAL.
AUTORIZAÇÃO PRÉVIA CONCEDIDA EM
ASSEMBLEIA GERAL DA CATEGORIA.
INEXISTÊNCIA DE AUTORIZAÇÃO
EXPRESSA E INDIVIDUALIZADA DOS
TRABALHADORES INTEGRANTES DA
CATEGORIA. Trata-se de ação trabalhista
ajuizada pelo Sindicato dos Trabalhadores
nas Empresas de Refeições Coletivas e
Afins no Estado do Ceará, em que se
pretendeu o recolhimento e o desconto da
contribuição sindical anual mediante
autorização concedida por meio de
Assembleia Geral da categoria profissional.
O Regional, instância soberana na análise
do conjunto fático probatório dos autos,
consignou serem indevidos os descontos de
contribuição sindical, em virtude de inexistir
autorização expressa e individual dos
empregados sindicalizados para o desconto
da contribuição sindical. Entendeu a Corte a
quo não ser permitida a cobrança da
contribuição sindical, em razão da decisão
proferida pelo Supremo Tribunal Federal,
em 29/6/2018, nos autos ADI 5794 MC/DF,
em que se reconheceu a constitucionalidade
dos dispositivos da Lei nº 13.467/2017, que
extinguiram a obrigatoriedade da
contribuição sindical e condicionaram o seu
pagamento à prévia e expressa autorização
dos trabalhadores integrantes da categoria.
O inciso XXVI do artigo 611-B da CLT
dispõe que constitui objeto ilícito de
convenção coletiva ou de acordo coletivo de
trabalho a supressão ou a redução do direito
à "liberdade de associação profissional ou
sindical do trabalhador, inclusive o direito de
não sofrer, sem sua expressa e prévia
anuência, qualquer cobrança ou desconto
salarial estabelecidos em convenção
coletiva ou acordo coletivo de trabalho". A
redação do artigo 579 da CLT, ao dispor que
"o desconto da contribuição sindical está
condicionado à autorização prévia e
expressa dos que participarem de uma
determinada categoria econômica ou
profissional, ou de uma profissão liberal, em
favor do sindicato representativo da mesma
categoria ou profissão ou, inexistindo este,
na conformidade do disposto no art. 591
desta Consolidação", não permite concluir
que a convenção coletiva possa suprir a
necessidade de autorização expressa e
individualizada dos trabalhadores para a
cobrança da contribuição sindical, em face
do princípio da livre associação,
sindicalização e expressão, consagrado
pelos artigos 5º, incisos IV e XII, e 8º, caput,
da Constituição Federal. Nesse contexto,
perfeitamente aplicável a ratio decidendi
contida na jurisprudência desta Corte
superior, consubstanciada no Precedente
Normativo nº 119 e na Orientação
Jurisprudencial nº 17 da Seção de Dissídios
Coletivos, de que a cláusula coletiva que
estabelece contribuições para entidades
sindicais a empregados da categoria
profissional, filiadas ou não, indistintamente,
afronta o princípio da liberdade de
associação, consagrado no inciso V do
artigo 8º da Constituição Federal, bem como
se contrapõe ao disposto no inciso XX do
artigo 5º da Carta Magna, que encerra o
princípio da liberdade de associação e
sindicalização. Por outro lado, o Supremo
Tribunal Federal entende que a substituição 50
da autorização expressa e prévia de cada
trabalhador, associado ou não, para o
desconto da contribuição sindical por
autorização genérica concedida em
Assembleia Geral da Categoria ofende a
autoridade da decisão emanada por aquela
Corte, proferida no julgamento da ADI 5794
MC/DF, em que reconheceu a
constitucionalidade dos dispositivos da Lei
13.467/2017, que extinguiram a
obrigatoriedade da contribuição sindical e
condicionaram o seu pagamento à prévia e
expressa autorização dos trabalhadores
integrantes da categoria. Precedentes desta
Corte e do Supremo Tribunal Federal.
Recurso de revista conhecido e não provido"
(RR-290-38.2018.5.07.0010, 2ª Turma,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 05/02/2021)
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Tema 36 – A majoração da jornada,
acompanhada de promoção
funcional e acréscimo salarial não
implica em alteração contratual
lesiva.
"(...) 2 - ALTERAÇÃO DA JORNADA.
Consoante se observa do acórdão regional,
a alteração da jornada de seis horas para
oito horas diárias decorreu da promoção do
reclamante ao cargo de agente de marketing
empresarial, tendo havido o correspondente
aumento salarial. Assim, comprovado que a
alteração da jornada decorreu de promoção,
fato admitido pelo reclamante, inclusive, não
há de se falar em alteração contratual lesiva.
Entendimento diverso encontra óbice na
Súmula 126 do TST. Agravo de instrumento
não provido. 3 - ISONOMIA SALARIAL.
Segundo consta no acórdão do Tribunal
Regional, não foi produzida prova de que
havia empregados da tomadora do serviço
executando as mesmas funções que o
reclamante, razão pela qual foi julgado
improcedente o pedido de isonomia salarial.
A revisão desse entendimento demandaria
o revolvimento de fatos e provas. Incidência
do óbice da Súmula 126 do TST. Agravo de
instrumento não provido" (AIRR-75140-
32.2008.5.03.0008, 2ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
DEJT 05/02/2021).
Tema 37 – 2ª Turma do TST majora
a base de cálculo da pensão
mensal vitalícia de 50% da
remuneração mensal para 2/3, na
hipótese em que o de cujus tinha
uma dependente econômica.
"(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO
INTERPOSTO PELA RECLAMANTE NA
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. TEMAS
REMANESCENTES. TRANSCENDÊNCIA
ECONÔMICA RECONHECIDA 1. DANOS
MATERIAIS. PENSIONAMENTO. VALOR
ARBITRADO. 50% DA REMUNERAÇÃO
DO DE CUJUS. Demonstrada possível
violação do art. 944 do Código Civil, impõe-
se o provimento do agravo de instrumento
da reclamante para determinar o a jurisprudência no sentido de que
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. (...) III -
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
ECONÔMICA RECONHECIDA. DANOS
MORAIS. VALOR ARBITRADO.
ACIDENTE AUTOMOBILÍSTICO.
FALECIMENTO DO EMPREGADO.
INDENIZAÇÃO ARBITRADA EM 51
R$ 500.000,00. EXCESSIVIDADE.
REDUÇÃO PARA R$ 150.000,00.
Considerando-se que o de cujus deixou uma
dependente econômica, ora autora, e que a
reclamada não atuou com culpa para o
infortúnio que vitimou seu ex-empregado -
uma vez reconhecida nos autos a culpa
exclusiva de terceiro -, além do fato de se
encontrar a empresa em processo de
recuperação judicial, verifica-se que o valor
arbitrado pelo Tribunal Regional revela-se
excessivo, à luz dos patamares
condenatórios comumente adotado nesta
Corte. Precedentes. Recurso de revista
conhecido e provido. IV - RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO PELA
RECLAMANTE NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
ECONÔMICA RECONHECIDA. DANOS
MATERIAIS. PENSIONAMENTO. VALOR
ARBITRADO. 50% DA REMUNERAÇÃO
DO DE CUJUS. Doutrina e jurisprudência
têm admitido o respeito à teoria dos 2/3
quanto à renda familiar comprometida pelo
salário que o ex-empregado deixou de
auferir. Desse modo, à luz da exegese
conferida ao art. 948, II do Código Civil, para
o arbitramento da pensão mensal,
deduzem-se as despesas pessoais que o de
cujus despenderia, no valor equivalente a
1/3, correspondendo a pensão mensal a 2/3
da última remuneração do de cujos. Recurso
de revista conhecido e provido" (RR-1179-
33.2011.5.07.0011, 2ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
DEJT 05/02/2021)
Tema 38 – 3ª Turma do TST reitera
a parcela denominada “hiring
bônus” tem natureza salarial, mas
gera reflexos apenas no FGTS do
mês de seu pagamento, bem
como a projeção na multa
rescisória do fundo de garantia.
"I - EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
OMISSÃO. CABIMENTO. Havendo
omissão no acórdão, acolhem-se os
embargos declaratórios, para fim de saná-
la, com efeito modificativo. Embargos de
declaração conhecidos e providos. II -
AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
RECLAMADO. PARCELA "HIRING
BONUS" - NATUREZA JURÍDICA.
LIMITAÇÃO DOS REFLEXOS. A potencial
ofensa ao art. 457, § 1º, da CLT encoraja o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento conhecido e
parcialmente provido. III - RECURSO DE
REVISTA DO RECLAMADO. PARCELA
"HIRING BONUS" - NATUREZA
JURÍDICA. LIMITAÇÃO DOS REFLEXOS.
O valor da parcela "hiring bonus", paga a
título de incentivo à contratação e à
permanência no emprego, oferecido pelo
empregador com o objetivo de facilitar e
tornar mais atraente a aceitação aos seus
quadros, equipara-se às "luvas" do atleta
profissional e, assim, possui natureza
salarial. Contudo, seus reflexos estão
limitados ao depósito do FGTS referente ao
mês do seu pagamento e à respectiva
indenização de 40% (quarenta por cento).
Precedente da SBDI-1 desta Corte. Recurso
de revista parcialmente conhecido e
provido" (RRAg-10542-23.2016.5.15.0051,
3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz
Bresciani de Fontan Pereira, DEJT
05/02/2021)
Tema 39 – 3ª Turma do TST reitera
a jurisprudência da Corte pela
qual o intervalo fracionado é
considerado como suprimido
parcialmente, gerando pagamento
do período respectivo, com base
no § 4º do art. 71 da CLT.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
AUTOR. ALTERAÇÃO DE OFÍCIO DO
VALOR DA CAUSA. DISSONÂNCIA
ENTRE O VALOR ATRIBUÍDO À CAUSA E 52
OS VALORES PRETENDIDOS PELA
PARTE. RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
AJUIZADA NA VIGÊNCIA DO CÓDIGO DE
PROCESSO CIVIL DE 2015. Prevê o artigo
292, § 3º, do CPC de 2015 que "o juiz
corrigirá, de ofício e por arbitramento, o valor
da causa quando verificar que não
corresponde ao conteúdo patrimonial em
discussão ou ao proveito econômico
perseguido pelo autor, caso em que s
procederá ao recolhimento das custas
correspondentes". Diante da determinação
legal, é impositiva a alteração do valor
originalmente atribuído à causa na petição
inicial para adequá-lo ao proveito
econômico perseguido ou ao conteúdo
patrimonial em discussão, com a redução ou
ampliação do aludido valor. Nesse contexto,
o acórdão regional não merece reparos, no
aspecto, pois o TRT apenas corrigiu o valor
da causa para amoldá-lo ao valor que
corresponde ao proveito econômico
perseguido pelo autor, na exata dicção do
supracitado artigo 292, § 3º, do CPC de
2015. Precedentes. Intactos, portanto, os
artigos 261 do CPC/1973 e 2º da Lei nº
5.584/70. A Súmula 71 do TST não é
aplicável em ação ajuizada na vigência do
CPC/2015. No mais, o recurso de revista
não se viabiliza por divergência
jurisprudencial, na esteira da Súmula 296, I,
do TST. (...) INTERVALO
INTRAJORNADA. FRACIONAMENTO.
FALTA DE INTERESSE DE AGIR. O
intervalo intrajornada constitui medida de
higiene, saúde e segurança do trabalho,
garantido por norma de ordem pública
(artigos 71 da Consolidação das Leis do
Trabalho e 7º, XXII, da Constituição
Federal), não se admitindo fracionamento
do período. Esta Corte Superior pacificou o
entendimento de que é inválida a concessão
do intervalo intrajornada de forma
fracionada, mesmo que a somatória dos
períodos totalize uma hora de repouso. A
redução do intervalo por meio de
fracionamento equivale à concessão parcial
do período de repouso, dando ensejo ao
pagamento do período total correspondente
como labor extraordinário. No caso, o
Tribunal Regional, apesar de reputar válido
o fracionamento do intervalo intrajornada
em dois períodos e consignar que a Súmula
437 do TST não é aplicável à hipótese,
manteve a sentença que considerou inválido
o fracionamento do intervalo intrajornada e
condenou a ré nos termos da Súmula 437 II,
do TST, em atenção ao princípio da non
reformatio in pejus. Conforme se depreende
da sentença, a ré foi condenada ao
pagamento de "uma hora extra , por dia de
efetivo labor consignados nos controles de
ponto, acrescida dos adicionais normativos
e na falta de vigência destes o constitucional
de 50%, sendo de forma dobrada em
feriados laborados e não compensados,
com reflexos em 13ºs salários, férias + 1/3,
dsr's, feriados e incidência de FGTS,
compensando-se os valores pagos sob o
mesmo título e excluídos os períodos de
afastamento" (destaque no original). Nesse
contexto, verifica-se que não houve
sucumbência do autor quanto à questão, o
que evidencia a ausência de interesse na
reforma do julgado, no particular.
Inteligência do artigo 485, VI, do CPC/2015.
Agravo de instrumento conhecido e
desprovido" (AIRR-493-49.2017.5.12.0057,
3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de
Souza Agra Belmonte, DEJT 05/02/2021)
Tema 40 – 3ª Turma do TST decide
pelo cabimento de devolução de
descontos salariais a título de
plano de saúde quando a
empregadora não prova a CONSTRUÇÃO VERTICAL. É devido o
existência de autorização
expressa e por escrito para o
referido ônus.
"(...) III - AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA -
PROVIMENTO. DEVOLUÇÃO DE
DESCONTOS. PLANO DE ASSISTÊNCIA
MÉDICA E ODONTOLÓGICA. Diante de
potencial contrariedade à Súmula 342 do
TST, merece processamento o recurso de
revista. Agravo de instrumento conhecido e
provido. IV - RECURSO DE REVISTA DA 53
RECLAMANTE. DEVOLUÇÃO DE
DESCONTOS. PLANO DE ASSISTÊNCIA
MÉDICA E ODONTOLÓGICA. O art. 462 da
CLT, que consagra o princípio da
intangibilidade salarial, permite o desconto
salarial somente quando decorrente de
adiantamentos e de expressa previsão em
dispositivo de lei, norma coletiva ou no
contrato de trabalho. Assim, diante da
inexistência de autorização prévia e por
escrito para que os descontos fossem
efetuados a título de plano de saúde, impõe-
se a sua devolução. Inteligência da Súmula
342 do TST. Recurso de revista conhecido e
provido" (RRAg-101161-48.2017.5.01.0020,
3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz
Bresciani de Fontan Pereira, DEJT
05/02/2021)
Tema 41 – Adicional de
periculosidade por
armazenamento de combustível.
OJ-SDI1-385 ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. DEVIDO.
ARMAZENAMENTO DE LÍQUIDO
INFLAMÁVEL NO PRÉDIO.
pagamento do adicional de periculosidade
ao empregado que desenvolve suas
atividades em edifício (construção vertical),
seja em pavimento igual ou distinto daquele
onde estão instalados tanques para
armazenamento de líquido inflamável, em
quantidade acima do limite legal,
considerando-se como área de risco toda a
área interna da construção vertical.
"(...) ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
ARMAZENAMENTO DE LÍQUIDOS
INFLAMÁVEIS EM QUANTIDADE
SUPERIOR A 250 LITROS.
CONSTRUÇÃO VERTICAL 1 - Deve ser
reconhecida a transcendência jurídica
quando se mostra aconselhável o exame
mais detido da controvérsia devido às
peculiaridades do caso concreto. O enfoque
exegético da aferição dos indicadores de
transcendência em princípio deve ser
positivo, especialmente nos casos de
alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado da
matéria. 2 - A OJ nº 385 da SBDI-1 dispõe
que "é devido o pagamento do adicional de
periculosidade ao empregado que
desenvolve suas atividades em edifício
(construção vertical), seja em pavimento
igual ou distinto daquele onde estão
instalados tanques para armazenamento de
líquido inflamável, em quantidade acima do
limite legal, considerando-se como área de
risco toda a área interna da construção
vertical". 3 - Por sua vez, a SbDI-1 desta
Corte Superior firmou o entendimento de
que para o deferimento do adicional de
periculosidade, há necessidade de
observância da quantidade limite de líquido
inflamável armazenado. Nesse particular,
segundo a SbDI-1 do TST, somente o
armazenamento superior a 250 litros de
líquidos inflamáveis autoriza o pagamento
de adicional de periculosidade ao
empregado que labora em área de risco, em
cumprimento à NR 16 da Portaria nº
3.214/78 do Ministério do Trabalho.
Julgados. 4 - No caso, se infere dos trechos
indicados pela parte que o TRT condenou o
reclamado no pagamento do adicional de
periculosidade, sob o fundamento de que
embora tenha sido observado, no edifício
em que trabalhava o reclamante, o limite de
armazenamento de líquido inflamável
estabelecido pela NR-20 do Ministério do
Trabalho, não foram atendidas as demais
exigências previstas na referida norma
regulamentar, em especial o procedimento
para instalação do reservatório de líquido
inflamável. 5 - À parte o acerto ou desacerto
do acórdão recorrido quanto à aplicabilidade
da NR-20 no tocante ao limite de
armazenamento de inflamáveis, pelo
contexto fático apresentado pelo Regional, é 54
devido o adicional de periculosidade, ante a
exposição do reclamante ao risco de forma
habitual, nos termos da OJ n º 385 da SbDI-
1, tendo em vista que ficou assentado que
havia no prédio em que o reclamante
trabalhava, um tanque de óleo diesel com
capacidade de 600 litros, o que contraria a
NR-16 da Portaria nº 3.214/78 do Ministério
do Trabalho. 6 - Agravo de instrumento a
que se nega provimento. (...)" (AIRR-
1002082-19.2017.5.02.0031, 6ª Turma,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 11/12/2020).
Tema 42 – Além de aplicar a justa
causa, a empresa poderá pleitear
e receber em juízo, por meio de
reconvenção, prejuízo material
sofrido em razão de falta grave de
concorrência desleal, praticada
pelo reclamante.
"(...) RESPONSABILIDADE CIVIL
SUBJETIVA DO RECLAMANTE -
INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS
DEFERIDA EM RECONVENÇÃO -
PRÁTICA DE CONCORRÊNCIA DESLEAL
DURANTE O VÍNCULO DE EMPREGO.
AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA
SOCIAL, POLÍTICA OU JURÍDICA. A prova
oral e documental referida no acórdão
recorrido demonstrou que o reclamante
constituiu sociedade empresária
concorrente de sua empregadora, ainda
durante a vigência do contrato de trabalho.
O Tribunal Regional reproduziu trecho da
sentença, que atestou pedidos de
cancelamento de contratos de prestação de
serviço com a segunda reclamada nos dias
que antecederam e que sucederam a
rescisão dos contratos de trabalho do autor
e dos demais empregados que integram o
quadro social ou que prestam serviços à sua
empresa. O Colegiado ressaltou
expressamente que o demandante incorreu
na conduta tipificada no artigo 482, "c", da
CLT - "negociação habitual por conta própria
ou alheia sem permissão do empregador, e
quando constituir ato de concorrência à
empresa para a qual trabalha o empregado,
ou for prejudicial ao serviço". A verificação
da presença, ou não, dos pressupostos
subjetivos do dever de indenizar esgota-se
em segundo grau de jurisdição. Não é
possível que o Tribunal Superior do
Trabalho reforme a decisão recorrida sem
reexaminar aspectos fáticos e probatórios
que conduziram as instâncias ordinárias a
entender pela caracterização da tríade
conduta antijurídica, dano e nexo de
causalidade. Assim como no tópico
antecedente, a incidência da Súmula/TST nº
126 compromete o exame das razões
recursais à luz dos critérios de
transcendência social, política e jurídica
previstos no artigo 896-A, §1º, II, III e IV, da
CLT. Agravo de instrumento conhecido e
desprovido. (...)" (RRAg-11145-
69.2016.5.03.0168, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/02/2021).
Tema 43 – Adicional de
periculosidade para motociclista.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RITO
SUMARÍSSIMO. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. MOTOCICLISTA. Em
face da possível ofensa ao art. 7º, XXIII, da
CF/88, dá-se provimento ao agravo de
instrumento para determinar o 55
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento conhecido e provido.
B) RECURSO DE REVISTA. RITO
SUMARÍSSIMO. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. MOTOCICLISTA. O §
4° do art. 193 da CLT possuía eficácia
limitada, porque pendente de
regulamentação pelo Ministério do Trabalho
e do Emprego, e foi aperfeiçoado com a
publicação da Portaria n° 1.565/2014.
Referida portaria foi totalmente suspensa
até 7/1/2015, pela Portaria n° 1.930/2014, e
após referida data, por meio da Portaria n°
5/2015 (e várias que se sucederam), restou
mantida a suspensão somente para
determinadas categorias de empregadores.
Nessa senda, em 4/3/2015, foi publicada a
Portaria nº 220/2015 suspendendo os
efeitos da Portaria n° 1.565/2014, também
em relação às empresas associadas à
AFREBRAS - Associação dos Fabricantes
de Refrigerantes do Brasil, e às empresas
associadas a outras associações e
sindicatos, dentre os quais está incluída a
Associação Brasileira de Atacadistas e
Distribuidores de Produtos Industrializados -
ABAD. Nesse contexto, conforme se extrai
da sentença, que foi mantida pelos seus
próprios fundamentos pelo Tribunal
Regional, a reclamada é associada à ABAD,
razão pela qual é indevida a condenação ao
adicional de periculosidade para o
interregno compreendido entre 4/3/2015 e
19/6/2018. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-20332-22.2019.5.04.0701, 8ª
Turma, Relatora Ministra Dora Maria da
Costa, DEJT 23/10/2020).
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE SOB A ÉGIDE DAS
LEIS Nº 13.015/2014 E Nº 13.467/2017. 1.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
MONTADOR DE MÓVEIS. UTILIZAÇÃO
DE MOTOCICLETA. HABITUALIDADE.
SÚMULA 364, I, DO TST.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Hipótese em que a Corte
Regional negou provimento ao recurso
ordinário interposto pelo Reclamante, ainda
que constatado o uso habitual de
motocicleta para o trabalho. II.
Contrariedade à Súmula nº 364, I, do TST.
III. Agravo de instrumento de que se
conhece e a que se dá provimento para
determinar o processamento do recurso de
revista. 2. USO DE MOTOCICLETA.
DIFERENÇA DE KMS RODADOS. I. No
caso dos autos, o Reclamante requer o
pagamento referente à indenização por
quilômetros rodados, em razão de uso de
motocicleta própria, com o consentimento
da Reclamada. II. A Corte Regional negou
provimento ao recurso do Reclamante,
quanto à indenização por "quilômetros
rodados", por ter indeferido o pedido
relacionado ao adicional de periculosidade,
sob o fundamento de que a utilização de
motocicleta constitui uma faculdade do
empregado. III. Por decorrência logica do
provimento do agravo de instrumento em
relação ao tema "ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. MONTADOR DE
MÓVEIS. UTILIZAÇÃO DE
MOTOCICLETA. HABITUALIDADE.
SÚMULA 364, I, DO TST", determina-se o
processamento do recurso de revista
também quanto ao presente tema. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nos 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
MONTADOR DE MÓVEIS. UTILIZAÇÃO
DE MOTOCICLETA. HABITUALIDADE.
SÚMULA 364, I, DO TST.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Hipótese em que, muito
embora incontroverso que o deslocamento
do Autor para o cumprimento de seu ofício
ocorria, habitualmente, com o uso de
motocicleta e com o consentimento da
Reclamada, a Corte de origem entendeu
que a possibilidade de utilização de outro
meio de transporte pelo Reclamante é capaz
de afastar o seu direito ao adicional de
periculosidade e reflexos. 3. Dispõe a
Súmula 364 do TST que "tem direito ao
adicional de periculosidade o empregado
exposto permanentemente ou que, de forma 56
intermitente, sujeita-se a condições de risco.
Indevido, apenas, quando o contato dá-se
de forma eventual, assim considerado o
fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por
tempo extremamente reduzido". Logo,
incontroversa a utilização de motocicleta em
vias públicas, de forma habitual, para a
realização do seu trabalho, faz jus o
Reclamante ao adicional de periculosidade.
Desse modo, ao não deferir o pagamento do
referido adicional, a Corte de origem
contrariou o disposto na Súmula 364, I, do
TST. Reconhecida, portanto, a
transcendência política. Recurso de revista
de que se conhece e a que se dá
provimento. 2. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. USO DE
MOTOCICLETA. DIFERENÇA DE KMS
RODADOS. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A Corte Regional negou
provimento ao recurso do Reclamante,
quanto à indenização por "quilômetros
rodados", por ter indeferido o pedido
relacionado ao adicional de periculosidade,
sob o fundamento de que a utilização de
motocicleta constitui uma faculdade do
empregado. II. Superada a questão acerca
do adicional de periculosidade, em razão do
conhecimento e provimento do recurso de
revista quanto a esse tema e em atenção ao
fato descrito de que o deslocamento do
Reclamante para o cumprimento de seu
ofício ocorria, habitualmente, com uso de
motocicleta (com o consentimento da
Reclamada) e, ainda, em respeito à vedação
da supressão de instância, determina-se o
retorno dos autos ao Tribunal de origem,
para que prossiga no exame do tema "USO
DE MOTOCICLETA. VEÍCULO PRÓPRIO.
DIFERENÇA DE KMS RODADOS",
conforme entender de direito. III. Recurso de
revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-466-68.2019.5.19.0003, 4ª
Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz
Ramos, DEJT 10/12/2021).
"AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. INSTRUTOR DE
MOTOCICLETA. Constatada a viabilidade
de trânsito do recurso trancado por meio de
decisão monocrática, o Agravo Interno deve
ser acolhido. Agravo conhecido e provido.
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. INSTRUTOR DE
MOTOCICLETA. ART. 193, § 4.º, DA CLT.
Demonstrada violação do art. 193, § 4.º, da
CLT, dá-se provimento ao Agravo de
Instrumento, determinando-se o regular
seguimento do Recurso de Revista. Agravo
de Instrumento conhecido e provido.
RECURSO DE REVISTA. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. INSTRUTOR DE
MOTOCICLETA. ART. 193, § 4.º, DA CLT.
In casu, discute-se o direito dos instrutores
de motocicleta a perceberem o adicional de
periculosidade. Nos termos do art. 193, §
4.º, da CLT, "São também consideradas
perigosas as atividades de trabalhador em
motocicleta". Por sua vez, a alínea "d" do
item 2 do Anexo 5 da NR-16 estabelece ser
indevido o adicional de periculosidade nas
hipóteses em que "as atividades com uso de
motocicleta ou motoneta de forma eventual,
assim considerado o fortuito, ou o que,
sendo habitual, dá-se por tempo
extremamente reduzido". A discussão dos
autos decorre justamente do
enquadramento da situação fática descrita
no Regional como tempo extremamente
reduzido, visto que incontroverso o contato
habitual com a situação de risco. No caso
em apreço, restou expresso no acórdão
recorrido que os instrutores de motocicletas
percorriam uma distância de 2,7 km entre a
sede da empresa e o local em que as aulas
eram ministradas, distância essa que era
percorrida em 5 minutos e 3 vezes por dia,
ou seja, o tempo de utilização da motocicleta
era, em média, de 15 minutos por dia. Em
situações semelhantes à dos autos, esta
Corte tem defendido o entendimento de que
o tempo dispendido pelo instrutor de
motocicleta entre a sede da empresa e o
local em que são ministradas as aulas de
direção não pode ser considerado como
tempo extremamente reduzido, visto que
iminente o risco a que submetido no trânsito.
Assim, a Corte de origem, ao indeferir o 57
adicional de periculosidade, acabou por
violar a literalidade do art. 193, § 4.º, da CLT.
Recurso de Revista conhecido e provido"
(RR-10744-33.2015.5.15.0116, 1ª Turma,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 29/11/2021).
Tema 44 – Dispensa
discriminatória.
A lei 9.029/95 proíbe a dispensa
discriminatória e no art. 4º fixa, como
consequência, além da indenização por
dano moral, a possibilidade do
empregado pleitear (1) a reintegração,
com pagamento dos salários e demais
vantagens do período de afastamento
ou (2) a indenização em dobro em
relação aos salários e demais
vantagens no período de afastamento.
O TST vem aplicando a lei 9.029
em discriminação por doenças
estigmatizantes, atuação sindical,
desligamento de empregado com
deficiência sem contratação de
semelhante caso seja vaga de cota e
dispensa como represália ao exercício
do direito de ação.
A jurisprudência majoritária
aplica a súmula 28 do TST para, no caso
de conversão da reintegração em
indenização dobrada apurar os salários
e demais vantagens até a data da
primeira decisão que tenha reconhecido
o caráter discriminatório da dispensa.
SUM-28 INDENIZAÇÃO (nova redação) -
Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 - No
caso de se converter a reintegração em
indenização dobrada, o direito aos salários
é assegurado até a data da primeira decisão
que determinou essa conversão.
SUM-443 DISPENSA DISCRIMINATÓRIA.
PRESUNÇÃO. EMPREGADO PORTADOR
DE DOENÇA GRAVE. ESTIGMA OU
PRECONCEITO. DIREITO À de Carvalho, DEJT 14/02/2020).
REINTEGRAÇÃO - Res. 185/2012, DEJT
divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 -
Presume-se discriminatória a despedida de
empregado portador do vírus HIV ou de
outra doença grave que suscite estigma ou
preconceito. Inválido o ato, o empregado
tem direito à reintegração no emprego.
"(...) II - RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014. DISPENSA
DISCRIMINATÓRIA. AJUIZAMENTO DE
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA NO
CURSO DO CONTRATO DE TRABALHO.
REINTEGRAÇÃO. O Tribunal Regional
condenou a empresa ao pagamento de
indenização por danos morais em razão da
conduta patronal de dispensar o empregado
por ter ajuizado reclamação trabalhista
contra ela , empregadora , no curso do
contrato de trabalho. Todavia, indeferiu o
pedido de reintegração no emprego, nos
termos do art. 1º da Lei 9.029/95. Esta Corte
Superior consolidou o entendimento de que
o empregador extrapola seu poder diretivo
quando dispensa empregado que exerce
seu legítimo direito de propor ação judicial
(art. 5º, XXXV, da Constituição Federal).
Prevalece então a garantia de indenidade,
ou seja, a imunização de todo aquele que
exerce um direito fundamental. Além disso,
nos termos do art. 4º da Lei 9.029/95, o
rompimento da relação de trabalho, por ato
discriminatório do empregador, dá ensejo à
reparação de ordem moral, conferindo ao
empregado a opção entre a readmissão com
ressarcimento integral de todo o período de
afastamento ou indenização
correspondente. Já o artigo 1º da referida lei
enumera as hipóteses de aplicação do artigo
4º. Dessa forma, havendo registro no
acórdão regional de que a dispensa do autor
decorreu de ato discriminatório, como
retaliação ao ajuizamento de reclamação
trabalhista, é cabível sua reintegração,
conforme exegese extraída do item I do
artigo 4º da Lei 9.029/95. Precedentes. 58
Recurso de revista conhecido e provido.
(...)" (ARR-10424-21.2014.5.03.0061, 6ª
Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
13.015/2014. REINTEGRAÇÃO.
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA.
AJUIZAMENTO DE RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA. Discute-se o direito do
reclamante à reintegração ao emprego,
tendo em vista a dispensa discriminatória
motivada pelo ajuizamento de ação
trabalhista em face da reclamada. O
Regional asseverou que "não pairam
dúvidas de que o demandante foi
dispensado por ato discriminatório do
demandado, diante da propositura de ação
trabalhista, em claro abuso de direito", mas
entendeu ser indevida a reintegração, por
falta de previsão legal e porque, diante da
ausência de período definido de
estabilidade ou de garantia no emprego, não
seria "possível precisar o momento em que
o empregador poderá rescindir,
imotivadamente, o contrato de trabalho". A
Turma manteve a decisão regional, ao
fundamento de que a conduta praticada pela
reclamada não está descrita no rol elencado
no artigo 1º da Lei n.º 9.029/95. Com efeito,
em sua redação original, o artigo 1º da Lei
nº 9.029/95 proibia "a adoção de qualquer
prática discriminatória e limitativa para efeito
de acesso a relação de emprego, ou sua
manutenção, por motivo de sexo, origem,
raça, cor, estado civil, situação familiar ou
idade, ressalvadas, neste caso, as
hipóteses de proteção ao menor previstas
no inciso XXXIII do art. 7º da Constituição
Federal" (grifou-se). Embora o texto legal
elencasse apenas determinadas
modalidades de práticas discriminatórias, o
entendimento desta Corte vinha sendo o de
que o rol enumerado não era taxativo,
permitindo sua extensão para outras formas
de discriminação, a serem constatadas nos
casos concretos examinados, inclusive
porque a primeira parte do dispositivo,
expressamente, referia-se a "qualquer
prática discriminatória", permitindo, assim, a
adoção de interpretação ampliativa, à luz do
ordenamento jurídico brasileiro e dos
princípios da proteção ao trabalhador.
Ademais, com amparo nos princípios da
dignidade da pessoa humana e dos valores
sociais do trabalho (artigo 1º, incisos III e IV,
da Constituição Federal), a jurisprudência
majoritária sempre entendeu que o direito
potestativo do empregador não é absoluto e,
em casos como o destes autos, de dispensa
do empregado quando ajuizada
reclamatória trabalhista contra o patrão,
muitas vezes esse direito é invocado para
mascarar o real motivo da dispensa. A
retaliação perpetrada pelo empregador
nesses casos constitui não apenas uma
forma de punir o empregado, mas, também,
de impedir o exercício do direito de ação e
evitar um julgamento que lhe seja favorável
e, portanto, impõe a nulidade da dispensa.
Assim, mesmo na égide da redação anterior
do artigo 1º da Lei nº 9.029/95, esta Corte já
reconhecia a conduta discriminatória do
empregador em casos de dispensa do
empregado após a propositura de ação
trabalhista, ao fundamento de que a
enumeração constante desse dispositivo
não era taxativa. Esse entendimento
jurisprudencial foi consolidado com o
advento da Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da
Pessoa Com Deficiência), publicada no
Diário Oficial da União em 7/7/2015, que
alterou o artigo 1º da Lei nº 9.029/95 para
incluir a expressão "entre outros", após a
enumeração de alguns tipos de práticas
discriminatórias, nos seguintes termos: É
proibida a adoção de qualquer prática
discriminatória e limitativa para efeito de
acesso à relação de trabalho, ou de sua
manutenção, por motivo de sexo, origem,
raça, cor, estado civil, situação familiar,
deficiência, reabilitação profissional, idade,
entre outros , ressalvadas, nesse caso, as
hipóteses de proteção à criança e ao
adolescente previstas no inciso XXXIII do
art. 7º da Constituição Federal." (grifou-se).
Assim, não subsiste a tese de ausência de
previsão legal para a nulidade da dispensa
do empregado baseada em conduta
retaliatória praticada pelo empregador,
sendo exemplificativo o rol elencado no
artigo 1º da Lei nº 9.029/95. Inquestionável, 59
portanto, que a dispensa do reclamante, em
razão do ajuizamento de ação trabalhista
contra a reclamada, configura abuso do
direito potestativo e constitui dispensa
discriminatória, nos termos da lei. Quanto ao
pedido de reintegração, a nova redação da
Lei nº 9.029/95 estabelece ser faculdade do
empregado optar entre a reintegração, "com
ressarcimento integral de todo o período de
afastamento, mediante pagamento das
remunerações devidas, corrigidas
monetariamente e acrescidas de juros
legais", e "a percepção, em dobro, da
remuneração do período de afastamento,
corrigida monetariamente e acrescida dos
juros legais". Logo, a reintegração do
empregado está expressamente
assegurada pela lei, devendo ser
restabelecida a sentença no aspecto.
Embargos conhecidos e providos" (E-ARR-
10256-19.2014.5.03.0061, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 22/11/2019).
Tema 45 – 4ª Turma do TST decide
que, decorridos mais de um ano e
meio da data do ajuizamento, no
recurso a reclamante deveria
provar que ainda está
desempregada ou apresentar
documentação robusta acerca da
sua impossibilidade de arcar com
as despesas do processo, para
fins de pedido de gratuidade.
"RECURSO DE REVISTA. PEDIDO DE
GRATUIDADE DE JUSTIÇA REALIZADO
PELA RECLAMANTE NA REVISTA -
INDEFERIMENTO DO PEDIDO PELO
JULGADOR DE PISO - ÚLTIMO SALÁRIO
PERCEBIDO PELA AUTORA SUPERIOR
A 40% DO TETO DOS BENEFÍCIOS DA
PREVIDÊNCIA SOCIAL - NECESSIDADE
DE PROVA DA INSUFICIÊNCIA
ECONÔMICA E DA SITUAÇÃO DE
DESEMPREGO ALEGADA - CLT, ART.
790, §§ 3º E 4º - SÚMULA 463, I, DO TST
SUPERADA PELA LEI13.467/17 - disciplinando a concessão da gratuidade de
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA - RECURSO NÃO
CONHECIDO. 1. Nos termos do art. 896-A,
§ 1º, IV, da CLT, constitui transcendência
jurídica da causa a existência de questão
nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista. 2. O debate jurídico
que emerge do presente processo diz
respeito à interpretação do art. 790, §§ 3º e
4º, da CLT, com a redação dada pela
Lei13.467/17, que estabelece novas regras
para a concessão da gratuidade de justiça
no Processo do Trabalho, questão que exige
fixação de entendimento pelo TST, uma vez
que a Súmula 463, I, desta Corte, que trata
da matéria, albergava interpretação do
ordenamento jurídico vigente antes da
reforma trabalhista de 2017. 3. Ora, o
referido verbete sumulado estava calcado
na redação anterior do §3º do art. 790 da
CLT, que previa a mera declaração de
insuficiência econômica para isentar das
custas processuais. Com a Lei 13.467/17,
se o trabalhador percebe salário superior a
40% do teto dos benefícios da previdência
social, há necessidade de comprovação da
insuficiência econômica (CLT, art. 790, §§ 3º
e 4º). A mudança foi clara e a súmula restou
superada pela reforma laboral. 4. Por outro
lado, o art. 5º, LXXIV, da CF, esgrimido pela
Reclamante como violado, trata da
assistência judiciária gratuita de forma 60
genérica, sendo que à lei processual cabe
dispor sobre os modos e condições em que
se dará esse acesso e essa gratuidade, tal
como o fez. Nesse sentido, exigir a
comprovação da hipossuficiência
econômica de quem ganhava acima do teto
legal não atenta contra o acesso à justiça
nem nega a assistência judicial do Estado.
Pelo contrário, o que não se pode admitir é
que o Estado arque com os custos da
prestação jurisdicional de quem pode pagar
pelo acionamento da Justiça, em detrimento
daqueles que efetivamente não dispõem de
condições para demandar em juízo sem o
comprometimento do próprio sustento ou de
sua família. 5. Assim, diante da mudança
legislativa, não se pode pretender que o
verbete sumulado superado continue
justiça, transformando alegação em fato
provado, invertendo presunção e onerando
o Estado com o patrocínio de quem não faz
jus ao benefício, em detrimento daqueles
que o merecem. Nem se diga ser difícil
provar a insuficiência econômica, bastando
elencar documentalmente os encargos que
se tem, que superam a capacidade de
sustento próprio e familiar, comparados aos
gastos que se terá com o acionamento da
Justiça. 6. In casu, apesar de a Reclamante
alegar que está desempregada e que não
possui condições financeiras de arcar com
as despesas processuais, sem prejuízo do
seu sustento e do de sua família, arrimando-
se na declaração de pobreza apresentada
na inicial, não juntou nenhum documento na
revista a fim de comprovar a alegada
hipossuficiência econômica, o que é
essencial ao deferimento do pleito, à luz do
art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT. 7. Ainda,
convém registrar que tal pedido restou
indeferido pelo Julgador de piso, ao
fundamento de que não ficou comprovada a
insuficiência de recursos capaz de isentar a
Parte do recolhimento das custas
processuais, notadamente porque a
Reclamante percebeu último salário em
valor superior ao limite previsto no art. 790,
§ 3º, da CLT. 8. Assim, incumbia à Parte, ao
renovar o pedido de gratuidade de justiça na
revista, comprovar que os encargos 61
financeiros assumidos lhe impossibilitam de
arcar com as despesas do processo, na
forma como exige o art.790, §§ 3º e 4º, da
CLT, bem como juntar cópia da carteira de Para acompanhar o trabalho do
trabalho a fim de atestar a baixa do emprego
e a não anotação de outro vínculo professor Antonio Umberto, siga os
empregatício na CTPS (até porque já se perfis Trabalho Notável e o Vitória na
passaram mais de um ano e meio da Execução.
interposição da presente ação e mais de 2 https://www.instagram.com/vitorianaexe
anos da rescisão contratual relatada na cucao/
presente reclamação) . 9. Ainda, milita
contra as alegações de hipossuficiência
econômica a anotação de contrato de
experiência, constante da cópia de sua
CTPS anexada junto à inicial, logo após Tema 46 – 5ª Turma do TST decide
carimbo do Instituto Brasileiro de Controle que, atendidas as formalidades
de Câncer, ora Reclamado, registrando o
último dia trabalhado no Demandado. 10. De legais do contrato de
toda forma, considerando que o pleito de transportador autônomo, o
gratuidade de justiça foi manifestado pela
Autora com a intenção de lhe isentar do
reconhecimento do vínculo
pagamento de honorários advocatícios empregatício fere decisão
sucumbenciais, convém assinalar que, vinculante do STF, proferida na
ainda que a Reclamante litigasse sob o pálio
da justiça gratuita , não estaria isenta da ADC 48.
obrigação de pagar a verba honorária, pois, "I. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
nos termos do § 4º do art. 791-A da CLT, RECURSO DE REVISTA. REGIDO PELA
introduzido pela Lei 13.467/17, é devido o LEI 13.467/2017. TRANSPORTE
pagamento de honorários advocatícios pelo RODOVIÁRIO DE CARGAS. AÇÃO
beneficiário da justiça gratuita, quando DIRETA DE CONSTITUCIONALIDADE -
sucumbente e tenha obtido em juízo, neste ADC 48/DF. DECLARAÇÃO DE
ou em outro processo, créditos capazes de CONSTITUCIONALIDADE DA LEI Nº
suportar a despesa, dispositivo que se 11.442/2007 PELO SUPREMO TRIBUNAL
reputa compatível com os arts. 5º, caput, FEDERAL. REQUISITOS DESCRITOS NO
XXXV, LIV, LV e LXXIV, e 7º, caput e X, da ARTIGO 2º DA LEI 11.442/2007
CF, consoante reiteradas decisões deste PREENCHIDOS. RECONHECIMENTO DO
Colegiado, em sentido contrário às VÍNCULO DE EMPREGO.
alegações autorais. Recurso de revista não IMPOSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
conhecido" (RR-1000113- POLÍTICA CARACTERIZADA. 1. De
43.2019.5.02.0016, 4ª Turma, Relator acordo com o artigo 896-A da CLT, o
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT Tribunal Superior do Trabalho, no recurso
05/02/2021) de revista, deve examinar previamente se a
causa oferece transcendência com relação
aos reflexos gerais de natureza econômica,
política, social ou jurídica. 2. O Supremo
Tribunal Federal, no julgamento da Ação
Declaratória de Constitucionalidade - ADC
48/DF, acórdão de relatoria do
Excelentíssimo Ministro Roberto Barroso,
publicado em 19/05/2020, declarou a
constitucionalidade da Lei 11.442/2007, a
qual dispõe sobre o Transporte Rodoviário
de Cargas. 3. No caso presente, o Tribunal
Regional, após análise das provas dos
autos, registrou que os requisitos descritos
no artigo 2º da Lei 11.442/2007 - contrato de
prestação de serviços de transporte de
cargas firmado entre as partes e inscrição
do interessado no Registro Nacional de
Transportadores Rodoviários de Cargas
(RNTR-C) na categoria de Transportador
Autônomo de Cargas (TAC) - restaram
preenchidos. Nada obstante, manteve a
sentença, na qual declarado o vínculo de
emprego entre as partes, registrando
estarem presentes os elementos
configuradores do liame empregatício (arts.
2º e 3º da CLT). 4. Nesse cenário, o acórdão
regional parece contrário à tese jurídica
pacificada pelo Supremo Tribunal Federal,
restando divisada a transcendência política
do debate proposto. Ademais, afigura-se
igualmente possível a tese de violação do
artigo 5º da Lei 11.442/2007. Agravo de
instrumento conhecido e provido. II.
RECURSO DE REVISTA. REGIDO PELA
LEI 13.467/2017. 1. TRANSPORTE
RODOVIÁRIO DE CARGAS. AÇÃO
DIRETA DE CONSTITUCIONALIDADE -
ADC 48/DF. DECLARAÇÃO DE
CONSTITUCIONALIDADE DA LEI Nº
11.442/2007 PELO SUPREMO TRIBUNAL
FEDERAL. VÍNCULO DE EMPREGO.
INEXISTÊNCIA. O Supremo Tribunal
Federal, no julgamento da Ação
Declaratória de Constitucionalidade - ADC
48/DF declarou a constitucionalidade da Lei
nº 11.442/2007, que dispõe sobre o
Transporte Rodoviário de Cargas. Naquela
ocasião, a excelsa Corte concluiu que,
preenchidos os requisitos previstos na Lei nº
11.442/2007, inexiste liame empregatício na
prestação de serviços rodoviário de cargas.
Pois bem, no presente caso, o Tribunal
Regional, apesar de registrar o pelo período de janeiro a maio de 2004 e
preenchimento dos requisitos previstos no
artigo 2º da Lei nº 11.442/2007, haja vista o
contrato de prestação de serviços de
transporte de cargas firmado entre as
partes, bem como a inscrição do reclamante
no Registro Nacional de Transportadores
Rodoviários de Cargas (RNTR-C) na 62
categoria de Transportador Autônomo de
Cargas (TAC), manteve a r. sentença que
reconheceu o vínculo de emprego entre as
partes. Com efeito, a presente hipótese não
se distingue das situações regulamentadas
pela Lei nº 11.442/2007. Nessa perspectiva,
o acórdão regional encontra-se contrário à
tese jurídica pacificada pelo STF, segundo a
qual, no transporte rodoviário de cargas,
inexiste vínculo entre as partes. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-80-
57.2013.5.07.0011, 5ª Turma, Redator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
05/02/2021).
Tema 47 – Responsabilidade
objetiva na hipótese de acidente
em atividade de amarração de
navio.
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
11.496/2007. DANO MORAL
DECORRENTE DE ACIDENTE DO
TRABALHO. CONFIGURAÇÃO.
NATUREZA JURÍDICA DA
RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. Na decisão embargada se
adotou o entendimento de que se aplica a
teoria da responsabilidade objetiva do
empregador para os pedidos de indenização
por dano moral decorrente de acidente do
trabalho, independentemente da
demonstração de culpa, tendo em vista o
risco da atividade. Consta dessa decisão o
registro fático feito pelo Regional de que "o
reclamante sofreu acidente de trabalho, ao
proceder a amarração do navio no cais da
empresa, não suportando o peso do cabo de
aço sofrendo fortes dores na região do tórax,
permanecendo afastado de suas funções
que referido acidente tem nexo de
causalidade com as funções por ele
exercidas na reclamada". A partir dessas
premissas fáticas, a Turma entendeu
estarem presentes o dano e o nexo de
causalidade entre o acidente e as atividades
exercidas pelo reclamante na reclamada.
Concluiu que, "incumbindo ao empregador o
dever de proteção, de segurança, de zelo
pela incolumidade física e mental de seus
empregados, não se harmoniza com a boa-
fé objetiva a sua não responsabilização pelo
acidente de trabalho em virtude da ausência
de comprovação de culpa" e acrescentou
que basta "se comprovar, de acordo com a
teoria do risco da atividade, o dano e o nexo
de causalidade entre este e a atividade
desempenhada pela vítima". Nesse
contexto, a divergência jurisprudencial não
está demonstrada, pois os paradigmas
colacionados são inespecíficos, nos termos
das Súmulas nos 23 e 296, item I, do
Tribunal Superior do Trabalho, porque,
embora adotem a tese da responsabilidade
subjetiva do empregador, não examinam
todos os fundamentos adotados na decisão
embargada, que, ao se aplicar a teoria da
responsabilidade objetiva, amparou-se,
entre outros aspectos jurídicos, na teoria do
risco da atividade. Com efeito, nenhum dos
paradigmas tece considerações acerca da
possibilidade, ou não, de se adotar a teoria
do risco da atividade para os fins de se
atribuir a responsabilidade objetiva ao
empregador pelos danos sofridos pelo
empregado em razão do acidente de
trabalho ocorrido no exercício de suas
atividades laborais. Embargos não
conhecidos. DANO MORAL. QUANTUM
INDENIZATÓRIO. Na hipótese, a Turma
manteve a condenação da reclamada ao
pagamento de indenização por danos
morais no montante de R$ 30.000,00 (trinta
mil reais). A reclamada alega que o
montante é excessivo e não observa os
princípios da razoabilidade e da
proporcionalidade, fundamentando sua
insurgência em dispositivo da Constituição
Federal e em arestos oriundos de Tribunal
Regional do Trabalho e de Tribunal de
Justiça. Entretanto, o conhecimento do
recurso de embargos, de acordo com a nova
redação do artigo 894 da CLT, dada pela Lei
nº 11.496/2007, restringe-se à
demonstração de divergência
jurisprudencial entre Turmas do TST, entre
Turmas e a Subseção I Especializada em
Dissídios Individuais ou de confronto com 63
súmula desta Corte. Assim, imprópria a
indicação de ofensa a preceito da
Constituição Federal para viabilizar os
embargos à Subseção I Especializada em
Dissídios Individuais, bem como a indicação
de dissenso pretoriano com julgados
oriundos de Tribunais Regionais do
Trabalho e de Tribunais de Justiça.
Embargos não conhecidos" (E-RR-17800-
25.2006.5.02.0301, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 27/11/2020).
Tema 48 – Responsabilidade
objetiva na hipótese de doença
ocupacional ou acidente com
corte de facão na atividade de
corte de cana.
"RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI 13.467/2017. ACIDENTE
DE TRABALHO. TRABALHADOR RURAL.
LAVOURA DE CANA. MANUSEIO DE
FACÃO. CORTE. RESPONSABILIDADE
CIVIL OBJETIVA. NEXO CAUSAL.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS,
ESTÉTICOS E MATERIAIS. A indenização
resultante de acidente do trabalho e/ou
doença profissional ou ocupacional supõe a
presença de três requisitos: a) ocorrência do
fato deflagrador do dano ou do próprio dano,
que se constata pelo fato da doença ou do
acidente, os quais, por si sós, agridem o
patrimônio moral e emocional da pessoa
trabalhadora (nesse sentido, o dano moral,
em tais casos, verifica-se pela própria
circunstância da ocorrência do malefício
físico ou psíquico); b) nexo causal ou
concausal, que se evidencia pelo fato de o
malefício ter ocorrido em face das condições
laborativas; c) culpa empresarial,
excetuadas as hipóteses de
responsabilidade objetiva. Embora não se
possa presumir a culpa em diversos casos
de dano moral - em que a culpa tem de ser
provada pelo autor da ação -, tratando-se de
doença ocupacional, profissional ou de
acidente do trabalho, essa culpa é
presumida, em virtude de o empregador ter
o controle e a direção sobre a estrutura, a
dinâmica, a gestão e a operação do
estabelecimento em que ocorreu o
malefício. A Constituição Federal de 1988
assegura que todos têm direito ao meio
ambiente do trabalho ecologicamente
equilibrado, porque essencial à sadia
qualidade de vida, razão pela qual incumbe
ao Poder Público e à coletividade, na qual
se inclui o empregador, o dever de defendê-
lo e preservá-lo (arts. 200, VII, e 225, caput).
Não é por outra razão que Raimundo Simão
de Melo alerta que a prevenção dos riscos
ambientais e/ou eliminação de riscos
laborais, mediante adoção de medidas
coletivas e individuais, é imprescindível para
que o empregador evite danos ao meio
ambiente do trabalho e à saúde do
trabalhador. Acidentes do trabalho e/ou
doença profissional ou ocupacional, na
maioria das vezes, "são eventos
perfeitamente previsíveis e preveníveis,
porquanto suas causas são identificáveis e
podem ser neutralizadas ou mesmo
eliminadas; são, porém, imprevistos quanto
ao momento e grau de agravo para a vítima"
(MELO, Raimundo Simão de. Direito
ambiental do trabalho e a saúde do
trabalhador. 5.ed. São Paulo: Ltr, 2013, p.
316). Tanto a higidez física como a mental,
inclusive emocional, do ser humano são
bens fundamentais de sua vida, privada e
pública, de sua intimidade, de sua
autoestima e afirmação social e, nesta
medida, também de sua honra. São bens,
portanto, inquestionavelmente tutelados,
regra geral, pela Constituição (art. 5º, V e X).
Assim, agredidos em face de circunstâncias
laborativas, passam a merecer tutela ainda
mais forte e específica da Constituição da
República, que se agrega à genérica
anterior (art. 7º, XXVIII, CF/88). É do
empregador, evidentemente, a
responsabilidade pelas indenizações por
dano moral, material ou estético decorrentes
de lesões vinculadas à infortunística do
trabalho, sem prejuízo do pagamento pelo 64
INSS do seguro social. No caso em tela, a
Corte de origem assentou que não restam
dúvidas sobre o dano e o nexo de
causalidade na ocorrência de acidente de
trabalho típico que culminou em ferimento
corto-contuso na região dorso-lateral do
punho e mão esquerda do Reclamante.
Contudo, o TRT negou a responsabilidade
civil da Reclamada uma vez que não haveria
ficado caracterizada a culpa da Empresa no
infortúnio. Contudo, extrai-se do acórdão
recorrido que o Reclamante trabalhava no
corte da cana-de-açúcar, situação que,
tendo em vista a adoção da teoria objetiva,
enseja a responsabilidade civil da
Reclamada, independente de culpa. A
estipulação da responsabilidade objetiva,
em casos como o dos autos, que envolve
empregados que se ativam no corte de cana
e são vítimas de acidente ou desenvolvem
doença ocupacional, é amplamente
acolhida pelo TST. Anote-se que, em
relação ao dano moral, a existência de
doença de cunho ocupacional ou sequela de
acidente de trabalho, por si só, viola a
dignidade do ser humano (limitação de sua
condição física, ainda que temporária),
geradora de indiscutível dor íntima,
desconforto e tristeza. Não há necessidade
de prova de prejuízo concreto (nesse
sentido, o dano moral, em tais casos,
verifica-se pela própria circunstância da
ocorrência do malefício físico ou psíquico),
até porque a tutela jurídica, neste caso,
incide sobre um interesse imaterial (art. 1º,
III, da CF). Constatados, portanto, o dano, o
nexo causal, em hipótese de
responsabilidade objetiva,
consequentemente há o dever de indenizar.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-10164-74.2015.5.03.0168, 3ª Turma,
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 25/06/2021).
"RECURSO DE REVISTA. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MORAL E MATERIAL.
DOENÇA OCUPACIONAL. SÍNDROME
DO TÚNEL DO CARPO. CAUSA
PREEXISTENTE. CORTE DE CANA-DE-
AÇÚCAR. RESPONSABILIDADE
OBJETIVA. DISTINGUISHING. O art. 927,
parágrafo único, do Código Civil consagra a
teoria do risco da atividade como fator para
a responsabilidade objetiva do empregador,
de modo que a pessoa que exerce alguma
atividade que cria um risco de dano para
terceiros deve ser obrigada a repará-lo,
mesmo não tendo culpa. A jurisprudência
desta Corte Superior se firma no sentido de
que o trabalho manual no corte de cana-de-
açúcar é uma atividade de risco, que atrai a
aplicação da responsabilidade objetiva, na
forma do parágrafo único do art. 927 do
Código Civil, pelo que está a empregadora
obrigada a indenizar o empregado,
independentemente de aferição de culpa.
Precedentes. No entanto, no caso dos
autos, em que pese a tese da Corte
Regional não se alinhar à jurisprudência
desta Corte quanto a aplicação da
responsabilidade objetiva, há elementos
fáticos que não permitem a aplicação de tal
responsabilidade sem culpa, ante a
inexistência de nexo causal ou concausal.
Na hipótese, a reclamante apresenta
histórico de trabalho com sobrecarga de
punhos, em período anterior ao contrato
com a reclamada, cujo período foi ínfimo,
configurando, assim, causa preexistente ao
agravamento de doença relacionada à
articulação dos punhos, no caso, síndrome
do túnel do carpo, e rompendo o nexo
concausal com o trabalho prestado para a
ré. A Corte de origem foi enfática no sentido
de que "sequer pode ser reconhecido nexo
de concausalidade"; que "a reclamante
apresenta um enorme histórico de trabalho
com sobrecarga de punhos antes do início
do contrato com a reclamada" e "O próprio
perito admite que possivelmente a síndrome
do túnel do carpo é pré-existente". Afirma
que "não há como atribuir à reclamada culpa
pelo agravamento da doença, tendo em
vista a autora laborou menos de um ano e já
precisou ser afastada" e que "esse período
de menos de um ano inclui entressafra,
onde não há corte de cana. O tempo de
labor para a reclamada é muito pequeno se
levado em consideração todo o histórico
laboral da autora." Por fim, concluiu que "a
própria autora disse em depoimento pessoal
que foi readaptada após a cirurgia, o que 65
demonstra que não houve desrespeito da
empregadora para com a saúde da obreira".
A partir das premissas fáticas registradas no
acórdão recorrido, não há como reconhecer
a existência de nexo causal ou concausal
que permita a aplicação da
responsabilidade objetiva da ré pelo
agravamento da doença preexistente que
acometia a autora. Para se chegar a
conclusão diversa, mister o revolvimento do
conjunto fático-probatório, o que encontra
óbice na Súmula nº 126 do TST. Recurso de
revista não conhecido" (RR-10480-
17.2016.5.15.0072, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 11/06/2021).
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA SOB
A ÉGIDE DO CPC/2015 E DA INSTRUÇÃO
NORMATIVA Nº 40/2016 DO TST.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E
MATERIAIS DECORRENTES DE
DOENÇA OCUPACIONAL. LAVRADORA
(CORTE DE CANA-DE-AÇÚCAR). LESÃO
NO MEMBRO SUPERIOR ESQUERDO.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA.
COMPROVAÇÃO DE DANO E NEXO
CONCAUSAL. DIREITO ÀS
INDENIZAÇÕES. DECISÃO EM QUE SE
DEU PROVIMENTO AO RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMANTE COM
FUNDAMENTO NO ARTIGO 118, INCISO
X, DO REGIMENTO INTERNO DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
Não merece provimento o agravo que não
desconstitui os fundamentos da decisão
monocrática pela qual se deu provimento ao
recurso de revista da reclamante, por
violação dos artigos 186 e 927, caput e
parágrafo único, do Código Civil, para deferir
os pedidos de indenização por danos morais
e materiais em face de doença ocupacional
e se determinou o retorno dos autos ao TRT
de origem para a análise dos recursos
ordinários das partes no que tange ao
quantum indenizatório a título de danos
morais e materiais . Constatou-se a
ocorrência de doença ocupacional, pois
presentes o dano, o nexo concausal entre a
patologia e o labor e o exercício de atividade
de risco por parte da autora. Agravo
desprovido" (Ag-RR-2365-
22.2011.5.15.0156, 2ª Turma, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
26/11/2021).
fundamento na responsabilidade objetiva do
empregador, considerando o risco inerente
à atividade profissional de motoboy. O único
aresto colacionado não guarda identidade
fática com a hipótese dos autos. O modelo
se refere a caso em que registrado o
rompimento do nexo de causalidade entre a 66
doença desenvolvida pelo autor e a
atividade laboral exercida na empresa
reclamada em razão da culpa exclusiva da
vítima, hipótese não consignada na Turma.
Decisão agravada mantida. Agravo
conhecido e desprovido" (Ag-E-RR-6573-
35.2011.5.12.0026, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
16/10/2020).

"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO

DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE
DAS LEIS 13.015/2014 E 13.467/2017. 1.
NULIDADE POR NEGATIVA DE
Tema 49 – Responsabilidade PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. 2.
objetiva na hipótese de acidente BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA. 3.
LABOR EM FERIADOS. ART. 896, § 1º-A,
envolvendo trabalho de motoboy. I, DA CLT. EXIGÊNCIA DE
"AGRAVO EM EMBARGOS EM RECURSO TRANSCRIÇÃO DOS FUNDAMENTOS EM
DE REVISTA. RECURSO DE EMBARGOS QUE SE IDENTIFICA O
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº PREQUESTIONAMENTO DA MATÉRIA
13.467/2017. ACIDENTE DE TRABALHO. OBJETO DE RECURSO DE REVISTA.
MOTOBOY. COLISÃO. ATIVIDADE DE ÓBICE ESTRITAMENTE PROCESSUAL.
RISCO. RESPONSABILIDADE CIVIL 4. INDENIZAÇÃO POR USO DE VEÍCULO
OBJETIVA DO EMPREGADOR. PRÓPRIO NA ATIVIDADE
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E DESEMPENHADA EM PROL DO
ESTÉTICO. SÚMULA 296 DO TST. A EMPREGADOR. RISCO DO
viabilidade do recurso de embargos se dá EMPREENDIMENTO. ART. 2º, CAPUT, DA
mediante invocação de divergência CLT. 5. INDENIZAÇÃO POR DANO
jurisprudencial entre as Turmas desta Corte MORAL. TRANSPORTE DE VALORES.
e entre estas e a SBDI-1 do TST ou DESVIO DE FUNÇÃO. EXPOSIÇÃO DO
contrárias a súmula do TST ou a orientação EMPREGADO A RISCO. DANO MORAL
jurisprudencial desta Subseção ou a súmula CONFIGURADO. 6. HORAS EXTRAS.
vinculante do STF, nos limites do artigo 894, VENDEDOR. ATIVIDADE EXTERNA.
II, da CLT. O processamento do recurso POSSIBILIDADE DE CONTROLE DE
amparado em divergência jurisprudencial há JORNADA. 7. ACIDENTE DO TRABALHO.
de partir de aresto que atenda os termos da VENDEDOR EXTERNO QUE UTILIZA
Súmula 296, I, do TST. A egrégia Primeira MOTOCICLETA. ATIVIDADE DE RISCO.
Turma não conheceu do recurso de revista RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA
da reclamada e manteve o acórdão regional DO EMPREGADOR. INDENIZAÇÃO POR
quanto à condenação ao pagamento de DANOS MORAIS. SÚMULA 126/TST. A
indenização por danos morais e estéticos indenização resultante de acidente do
decorrentes do acidente de trabalho, com
trabalho e/ou doença profissional ou
ocupacional supõe a presença de três
requisitos: a) ocorrência do fato deflagrador
do dano ou do próprio dano, que se constata
pelo fato da doença ou do acidente, os
quais, por si sós, agridem o patrimônio moral
e emocional da pessoa trabalhadora (nesse
sentido, o dano moral, em tais casos,
verifica-se pela própria circunstância da
ocorrência do malefício físico ou psíquico);
b) nexo causal ou concausal, que se
evidencia pelo fato de o malefício ter
ocorrido em face das condições laborativas;
c) culpa empresarial, excetuadas as
hipóteses de responsabilidade objetiva.
Embora não se possa presumir a culpa em
diversos casos de dano moral - em que a
culpa tem de ser provada pelo autor da ação
-, tratando-se de doença ocupacional,
profissional ou de acidente do trabalho, essa
culpa é presumida, em virtude de o
empregador ter o controle e a direção sobre
a estrutura, a dinâmica, a gestão e a
operação do estabelecimento em que
ocorreu o malefício. A Constituição Federal
de 1988 assegura que todos têm direito ao
meio ambiente do trabalho ecologicamente
equilibrado, porque essencial à sadia
qualidade de vida, razão pela qual incumbe
ao Poder Público e à coletividade, na qual
se inclui o empregador, o dever de defendê-
lo e preservá-lo (arts. 200, VII, e 225, caput).
Não é por outra razão que Raimundo Simão
de Melo alerta que a prevenção dos riscos
ambientais e/ou eliminação de riscos
laborais, mediante adoção de medidas
coletivas e individuais, é imprescindível para
que o empregador evite danos ao meio
ambiente do trabalho e à saúde do
trabalhador. Acidentes do trabalho e/ou
doença profissional ou ocupacional, na
maioria das vezes, " são eventos
perfeitamente previsíveis e preveníveis,
porquanto suas causas são identificáveis e
podem ser neutralizadas ou mesmo
eliminadas; são, porém, imprevistos quanto
ao momento e grau de agravo para a vítima"
(MELO, Raimundo Simão de. Direito
ambiental do trabalho e a saúde do
trabalhador. 5.ed. São Paulo: Ltr, 2013, p.
316). Pontue-se que tanto a higidez física
como a mental, inclusive emocional, do ser
humano são bens fundamentais de sua vida,
privada e pública, de sua intimidade, de sua
autoestima e afirmação social e, nesta
medida, também de sua honra. São bens,
portanto, inquestionavelmente tutelados,
regra geral, pela Constituição (art. 5º, V e X). 67
Assim, agredidos em face de circunstâncias
laborativas, passam a merecer tutela ainda
mais forte e específica da Constituição da
República, que se agrega à genérica
anterior (art. 7º, XXVIII, CF/88). Frise-se que
é do empregador, evidentemente, a
responsabilidade pelas indenizações por
dano moral, material ou estético decorrentes
de lesões vinculadas à infortunística do
trabalho, sem prejuízo do pagamento pelo
INSS do seguro social. A regra geral do
ordenamento jurídico, no tocante à
responsabilidade civil do autor do dano,
mantém-se com a noção da
responsabilidade subjetiva (arts. 186 e 927,
caput, CCB). Contudo, tratando-se de
atividade empresarial, ou de dinâmica
laborativa (independentemente da atividade
da empresa), fixadoras de risco para os
trabalhadores envolvidos, desponta a
exceção ressaltada pelo parágrafo único do
art. 927 do Código Civil, tornando objetiva a
responsabilidade empresarial por danos
acidentários (responsabilidade em face do
risco). Na hipótese, consoante se extrai do
acórdão recorrido, restou incontroverso nos
autos que o Obreiro sofreu acidente de
trabalho típico - "no curso do contrato de
trabalho, enquanto vendedor externo, sofreu
acidente de trânsito, em abril de 2015, no
horário de trabalho, e, portanto, durante a
prestação de serviços em favor da empresa
ré, tendo sido socorrido inclusive pelo seu
supervisor, testemunha da reclamada nos
presentes autos e que confirmou todo o
ocorrido" -, que resultou lesões graves no
joelho esquerdo. Embora não se
desconheça que, segundo o art. 436 do
CPC/1973 (art. 479 do CPC/2015), o juiz
não esteja adstrito ao laudo pericial, fato é
que, na hipótese em exame, a prova não foi
infirmada pelos demais elementos de prova
constantes nos autos, de modo que persiste
a conclusão regional quanto ao
reconhecimento do nexo de causalidade
entre as lesões experimentadas pelo
Obreiro e o infortúnio trabalhista ocorrido.
Consignou o TRT, ainda, que na hipótese
dos autos, "o exercício de atividade pelo
reclamante, - na condição de vendedor
externo que utiliza motocicleta como
instrumento de trabalho -, deve ser
ponderado à luz da teoria objetiva do risco".
Com efeito, tal como entendeu a Corte de
origem, a controvérsia deve ser examinada
sob o enfoque da responsabilidade objetiva
da empregadora, ante o risco acentuado a
que estava exposto o Reclamante (art. 927,
parágrafo único, do CCB c/c art. 7º, caput,
da CF). Não há dúvida de que a atividade de
vendedor externo, por meio de motocicleta,
com a anuência da empregadora, expõe o
trabalhador a riscos mais acentuados do
que aquele a que se submete a coletividade.
No exercício de tais atividades, o
empregado desloca-se de um ponto a outro
pelas ruas da cidade, o que potencializa o
risco de acidentes provenientes de trânsito.
No tocante à responsabilidade objetiva,
releva agregar a decisão proferida pelo
Supremo Tribunal Federal, em 12/03/2020,
em sede de repercussão geral, sob a
Relatoria do Ministro Alexandre de Moraes,
no julgamento do Recurso Extraordinário nº
RE 828.040, no sentido de reconhecer a
constitucionalidade (à luz do art. 7º, caput,
XXVIII, da Lei Maior) da responsabilização
civil objetiva do empregador, no caso de
acidente de trabalho, nos moldes previstos
no art. 927, parágrafo único, do Código Civil
- pontuando-se que a respectiva ata de
julgamento foi publicada no DJE em
20/03/2020. Nesse sentido, faz-se
pertinente transcrever a seguinte tese que
se extraiu do site do Supremo Tribunal
Federal (em 16/04/2020): O Tribunal, por
maioria, fixou a seguinte tese de
repercussão geral: "O artigo 927, parágrafo
único, do Código Civil é compatível com o
artigo 7º, XXVIII, da Constituição Federal,
sendo constitucional a responsabilização
objetiva do empregador por danos
decorrentes de acidentes de trabalho, nos
casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida, por
sua natureza, apresentar exposição habitual
a risco especial, com potencialidade lesiva e
implicar ao trabalhador ônus maior do que
aos demais membros da coletividade", nos
termos do voto do Ministro Alexandre de
Moraes (Relator). Anote-se que, em relação
ao dano moral, a existência de doença de 68
cunho ocupacional ou sequela de acidente
de trabalho, por si só, viola a dignidade do
ser humano (limitação de sua condição
física, ainda que temporária), geradora de
indiscutível dor íntima, desconforto e
tristeza. Não há necessidade de prova de
prejuízo concreto (nesse sentido, o dano
moral, em tais casos, verifica-se pela própria
circunstância da ocorrência do malefício
físico ou psíquico), até porque a tutela
jurídica, neste caso, incide sobre um
interesse imaterial (art. 1º, III, da CF).
Constatados, portanto, o dano, a culpa
empresarial e o nexo causal,
consequentemente há o dever de indenizar.
Assim, afirmando o Juiz de Primeiro Grau,
após minuciosa análise da prova,
corroborada pelo julgado do TRT, que se
fazem presentes os requisitos fáticos da
indenização por danos morais por fatores da
infortunística do trabalho, torna-se inviável,
em recurso de revista, reexaminar o
conjunto probatório dos autos, por não se
tratar o TST de suposta terceira instância,
mas de Juízo rigorosamente extraordinário -
limites da Súmula 126/TST. Como se sabe,
no sistema processual trabalhista, o exame
da matéria fática dos autos é atribuição da
Instância Ordinária, quer pelo Juiz de
Primeiro Grau, quer pelo TRT. Sendo o
recurso de revista um apelo de caráter
extraordinário, em que se examinam
potenciais nulidades, a interpretação da
ordem jurídica e as dissensões decisórias
em face da jurisprudência do TST, somente
deve a Corte Superior Trabalhista se
imiscuir no assunto fático se houver
manifestos desajustes ou contradições
entre os dados fáticos expostos e a decisão
tomada, o que não é o caso dos autos.
Agravo de instrumento desprovido" (AIRR-
977-16.2019.5.13.0009, 3ª Turma, Relator
Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT
05/11/2021).
Tema 50 – Responsabilidade
objetiva no acidente típico,
envolvendo vigilante baleado.
"AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO
DE EMBARGOS EM RECURSO DE
REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL E
MATERIAL. ACIDENTE DE TRABALHO.
VIGILANTE. MORTE EM SERVIÇO. TIRO
ALVEJADO NA PARTE DE TRÁS DA
CABEÇA. RESPONSABILIDADE
OBJETIVA DO EMPREGADOR. RISCO
PROFISSIONAL ACENTUADO. ART. 193,
II, DA CLT. CULPA CONCORRENTE DA
VÍTIMA. NÃO CARACTERIZAÇÃO. O e.
Tribunal Regional, a despeito do
reconhecimento da responsabilidade do
empregador pelos danos decorrentes da
morte do empregado em serviço, concluiu
que restou caracterizada a culpa
concorrente da vítima, na medida em que,
ao não observar as determinações de
segurança repassadas pela empresa,
atinentes à permanência durante toda a
longa jornada de trabalho em local
determinado , contribuiu para o infortúnio
que culminou em sua morte, reduzindo, por
conseguinte, o valor da indenização por
dano moral e material. A egrégia Turma
reformou o acórdão regional para afastar a
conclusão no sentido de que restou
caracterizada a culpa concorrente da vítima.
Para tanto, valeu-se de elementos fáticos
expressamente consignados no acórdão
regional, precisamente que a circunstância
acidental de ter o empregado se distanciado
do local de permanência determinado pela
empregadora, deslocando-se até as
bombas de combustível - local onde foi
alvejado por criminoso, não tem o condão de
caracterizar a participação culposa da vítima
na ocorrência do infortúnio que ocasionou a
sua morte e, com isso, atenuar a
responsabilidade civil da empresa. Nesse
contexto, diante dos elementos fáticos
expressamente consignados no acórdão
regional em cotejo com o acórdão
embargado, corretamente aplicada à
hipótese dos autos o entendimento de que
não há contrariedade à Súmula nº 126 do
TST, mas, sim, enquadramento jurídico dos
fatos delineados no acórdão regional. Os
arestos colacionados para cotejo de teses,
oriundos da 2ª, 4ª, 6ª, 7ª e 8ª Turmas, não
possuem a mesma identidade fática com a
hipótese vertente, na medida em que não 69
cuidam da situação em que o vigilante teria
se afastado do local indicado pelo
empregador como apropriado para o
desempenho de suas funções, sendo, por
consequência, alvejado por projetil de arma
de fogo, que implicou no seu óbito, de modo
que encontram óbice na Súmula nº 296, I,
do TST. Agravo regimental conhecido e
desprovido. MULTA POR EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS. O
único acórdão transcrito é formalmente
inservível ao confronto, porquanto originário
da mesma Turma do TST prolatora de
decisão recorrida, em desatenção ao
comando do art. 894 II, da CLT, conforme a
Orientação Jurisprudencial n.º 95 da SBDI-1
do TST. Agravo regimental conhecido e
desprovido" (AgR-E-ED-RR808-
83.2013.5.08.0007, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
02/10/2020).
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.467/2017. VIGILANTE - ASSALTO -
ATIVIDADE DE RISCO -
RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO
EMPREGADOR - DANO MORAL
CONFIGURADO. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. Tratando-se
de recurso interposto em face de decisão
regional que se mostra em contrariedade à
reiterada e atual jurisprudência desta Corte,
revela-se presente a transcendência política
da causa (art. 896-A, § 1º, inciso II, da CLT),
a justificar o prosseguimento do exame do
apelo. Cinge-se a controvérsia dos autos em
saber se o infortúnio sofrido pelo reclamante
enseja reparação por dano moral. Com
efeito, do conjunto probatório consta que o
reclamante foi vítima de assalto no ambiente
em que prestava serviços como vigilante, no
qual foi rendido por quatro assaltantes,
sendo um armado, e trancado em um
quarto, tendo seu celular subtraído. A
ocorrência do assalto não foi negada pela
reclamada. Nesse sentido, esta Corte tem o
entendimento de que o estresse vivenciado
em ocasião do assalto, tendo o trabalhador
sofrido com o cerceamento de sua liberdade
de locomoção e com as ameaças, encerra
suficiência para configurar abalo moral apto
a ensejar a reparação por danos morais.
Ademais disso, a atividade de risco
desempenhada pelo reclamante atrai a
responsabilidade objetiva da empresa. No
caso dos autos, ao não reconhecer a
ocorrência de dano moral, indeferindo o
pedido relativo à indenização, o Tribunal
Regional contrariou a jurisprudência
consolidada por esta Corte, violando o artigo
5º, X, da Constituição. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-2154-31.2016.5.20.0007, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 10/12/2021).
Tema 51 – Responsabilidade
objetiva do empregador no
acidente ocorrido em transporte
fornecido ao empregado.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA
LEI Nº 13.015/2014. ACIDENTE DE
TRABALHO. MORTE DURANTE O
TRAJETO EM VEÍCULO FORNECIDO
PELO EMPREGADOR.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA
DECORRENTE DO CONTRATO DE
TRANSPORTE. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS E MATERIAIS. A
responsabilidade do empregador nas
hipóteses em que o acidente de trânsito
ocorreu durante o transporte do empregado
em veículo fornecido pela empresa é
objetiva, com amparo nos artigos 734 e 735
do Código Civil. O contrato de transporte, no
presente caso acessório ao contrato de
trabalho, caracteriza-se, fundamentalmente,
pela existência de cláusula de incolumidade
decorrente da obrigação de resultado (e não
apenas de meio) que dele provém, o que
significa dizer, em outras palavras, que o
transportador não se obriga a tomar as
providências e cautelas necessárias para o 70
bom sucesso do transporte; muito ao
contrário, obriga-se pelo fim, isto é, garante
o bom êxito. Nesse contexto, a reclamada,
ao fornecer transporte aos seus
empregados em veículo da empresa,
equipara-se ao transportador, assumindo,
portanto, o ônus e o risco dessa atividade.
Desse modo, há de se reconhecer a
corresponsabilidade do réu, por ser o ex-
empregador da vítima, o que enseja a
condenação ao pagamento de indenização
por danos morais e materiais, decorrente do
acidente que culminou na morte do
companheiro e pai dos autores.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS.
Quanto ao pedido de indenização por danos
materiais, não há dúvida que, em relação à
vítima, a regra inserida no artigo 950 do
Código Civil define, como critério de
aferição, deva ela corresponder "à
importância do trabalho para que se
inabilitou, ou da depreciação que ele
sofreu". Em caso de invalidez que o
incapacite para o mister anteriormente
exercido, alcançará a integralidade de sua
remuneração, sem qualquer dúvida. No
caso dos dependentes, contudo,
considerando que o empregado,
presumidamente, destinaria parte dos seus
ganhos para gastos pessoais, o valor
mensal devido à família e filhos deve
equivaler a 2/3 do salário percebido pela
vítima, em virtude de se presumir que
gastava, em média, 1/3 do valor com
despesas pessoais, conforme arbitrado em
remansosa e antiga jurisprudência do e.
STJ. Todavia, in casu, a sentença de origem
arbitrou o montante da indenização por
danos materiais, na forma de
pensionamento mensal, em 2,2 salários
mínimos, e, quanto a esse aspecto, as
partes não se insurgiram via recurso
ordinário, razão pela qual se restabelece
esse valor. Também na esteira do que vem
sendo decidido pelo e. STJ, a pensão devida
a cada um dos filhos possui, como termo
final, o dia em que completar 25 anos de
idade, quando, presumidamente, já deverá
ter alcançado a independência econômica
ou constituído família e, por consequência,
cessa a manutenção pelos pais. A partir de
então, reverte-se em favor da viúva. Isso
porque, se vivo estivesse o pai, quando o
filho se tornasse independente, ele e sua
esposa teriam maior renda e melhora no
padrão de vida. Portanto, deve ser
assegurada ao cônjuge sobrevivente a
mesma condição que gozaria, se vivo
estivesse o seu marido, até que contraia
eventual união. Tal indenização deverá ser
paga em parcelas vencidas e vincendas, a
partir da data do óbito e, para fins de fixação
do termo final, deve ser considerada a
expectativa de vida prevista em tabela oficial
produzida pelo IBGE, adotada pela
Previdência Social, nos termos do artigo 29,
§ 8º, da Lei nº 8.213/91, considerando a
idade que o de cujus tinha na época do
infortúnio, a ser apurado em liquidação de
sentença. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. No que tange ao valor da
reparação por danos morais, a inda que se
busque criar parâmetros norteadores para a
conduta do julgador, certo é que não se
pode elaborar tabela de referência para a
referida reparação. A lesão e a reparação
precisam ser avaliadas caso a caso, a partir
de suas peculiaridades. A reparação tem por
objetivo proporcionar, no caso, aos
familiares da vítima condições de vida mais
adequadas e, com isso, minimizar as
consequências do dano que lhe foi causado.
Não se fala em estabelecer preço para a dor
ou tarifar o sofrimento, mas possibilitar
"remédio" para amenizar os efeitos da lesão,
mediante a aquisição de bens e serviços
que podem ser custeados pelo dinheiro,
independentemente de qualquer juízo de
valor acerca da conduta do autor do dano,
mas, ao contrário, levando em consideração
as circunstâncias do caso e as condições
pessoais do seu destinatário. E, sendo
assim, os critérios patrimonialistas calcados
na condição pessoal da vítima, a fim de não
provocar o seu enriquecimento injusto, e na
capacidade econômica do ofensor, para
servir de desestímulo à repetição da atitude
lesiva, não devem compor a quantificação
do dano moral. O que se há de reparar é o
próprio dano em si e as repercussões dele
decorrentes na esfera da vida do ofendido.
Sob essa ótica, é preciso atentar-se "à 71
efetiva repercussão da lesão sobre a vítima,
não como classe econômica ou como
gênero, mas como pessoa humana, cujas
particulares características precisam ser
levadas em conta no momento de
quantificação do dano" (Anderson
Schreiber. Direito civil e constituição. São
Paulo: Atlas, 2013. p. 188). Ao analisar o
tema, Maria Celina Bodin de Moraes
destaca que "as condições pessoais da
vítima, desde que se revelem aspectos de
seu patrimônio moral, deverão ser
cuidadosamente sopesadas, para que a
reparação possa alcançar, sob a égide do
princípio de isonomia substancial, a
singularidade de quem sofreu o dano"
(Danos à pessoa humana - uma leitura civil-
constitucional dos danos morais. Rio de
Janeiro: Renovar, 2003. p. 307). Logo, para
compor o juízo da reparação, não há que se
trazer à discussão argumentos relacionados
ao porte econômico das partes ou
circunstâncias outras externas aos fatos em
si mesmos. Isso porque a finalidade da regra
insculpida no artigo 944 do Código Civil é
tão somente reparar/compensar o dano
causado em toda a sua extensão, seja ele
material ou moral; limita, assim, os critérios
a serem observados pelo julgador e
distancia a responsabilidade civil da
responsabilidade penal. Ademais, a
exceção à reparação que contemple toda a
extensão do dano está descrita no parágrafo
único do citado artigo 944 do CC. Todavia,
não constitui autorização legislativa para a
majoração da verba indenizatória, mas
exclusivamente para a redução equitativa
em razão do grau de culpa do ofensor.
Como se vê, o papel do Poder Judiciário
consiste em arbitrar valor em patamar
voltado à estrita compensação do dano
sofrido, pois o dano moral deve ser apenas
compensado; qualquer pena a ser infligida,
a título de desestímulo, deve ser
previamente cominada (artigo 5º, inciso
XXXIX, CF: "não há crime sem lei anterior
que o defina, nem pena sem prévia
cominação legal"), não obra exclusiva da
doutrina nem tampouco do Estado-Juiz, sob
pena de violação a expressa garantia
constitucional. Arrematando, em
consonância com a atual sistemática da
reparação civil, em sede de quantificação,
deve o julgador observar o próprio dano em
si e suas consequências na esfera subjetiva
do ofendido (aspectos existenciais, não
econômicos) para, então, compor a efetiva
extensão dos prejuízos sofridos, tanto mais
próximo possível da realidade, e como dito
desde o início, sempre norteado pelos
princípios da reparação integral e da
dignidade humana - epicentro da proteção
constitucional. Registre-se que a arbitrada - e se destina a proporcionar à
observância dessa sistemática possibilita ao
Judiciário exercer a função compensatória,
cujo escopo é a proteção integral da vítima
em todos os aspectos que compõem a sua
personalidade. Vale destacar, ainda, o
importante efeito pedagógico das decisões
judiciais nas ações de reparação por danos
morais, no sentido de possibilitar a
transformação de padrões de
comportamento na sociedade, inclusive,
para que os cidadãos possam ter seu
discernimento desenvolvido com vista a
escolhas futuras que realizará no exercício
da cidadania. Com efeito, a discussão em
torno da reparabilidade e do arbitramento
dos danos morais produz consequências
que vão muito além do debate entre as
partes diretamente envolvidas. De maneira
subjacente, identifica-se até mesmo
interesse da comunidade, a fim de que não
permaneça o empregador no mesmo
comportamento verdadeiramente
depreciativo em relação ao valor da vida
humana. No caso em análise, é preciso
considerar os abalos naturalmente sofridos
em razão da morte do companheiro e pai
dos autores, dimensionados inclusive pela
gravidade do acidente e a perplexidade que
causa na sociedade - houve diversos
ferimentos em seu corpo e a causa da morte
foi "traumatismo crâneo-encefálico" -, o que,
de fato, provoca nos familiares um
transtorno irreparável. À época do infortúnio,
o ex-empregado estava com 39 anos de
idade, sua companheira, 31 anos, e seus
filhos eram menores, com idades de 15
anos, 12 anos e 4 anos. A interrupção
brusca e violenta da convivência com a
figura paterna provocou, sem dúvida, forte 72
abalo emocional nos autores. O valor a ser
fixado leva em consideração a possibilidade
de serem adquiridos bens materiais ou
serviços que proporcionem minimizar o
sofrimento causado com a morte em tais
circunstâncias, ainda que, efetivamente,
jamais poderão alcançar patamar próximo à
realidade e a dimensão da perda em si. Isso
porque a reparação por danos morais
afasta-se do equivalente econômico, próprio
das indenizações - por isso é sempre
vítima, com os prazeres e o conforto que o
dinheiro pode proporcionar, forma de
amenizar o sofrimento causado pela perda
de ente querido, cujos efeitos são
definitivos, como no caso dos autos. Não se
busca indenizar, mesmo porque, em se
tratando de lesão de natureza
extrapatrimonial, não há como se aferir,
efetivamente, o dano. É, simplesmente,
permitir tornar a vida mais confortável,
menos sofrida. O que se deve levar em
conta é a natureza da lesão em si, o
comportamento do ofensor (se reiterado ou
ocasional), a extensão do dano causado (se
gerador de incapacidade permanente,
temporária, parcial ou total), enfim, o fato por
si mesmo e as repercussões no patrimônio
imaterial daqueles que, por ele, foram
atingidos. Na hipótese, a sentença de
origem arbitrou o valor da indenização por
danos morais em R$200.000,00, a ser
dividido em cotas iguais entre os herdeiros
do falecido. Os embargantes pugnam pelo
restabelecimento da sentença, razão pela
qual, em observância ao pedido formulado,
merece ser restabelecida a decisão de
primeiro grau, inclusive quanto ao valor
arbitrado. Recurso de embargos conhecido
e parcialmente provido" (E-ED-RR-1625-
11.2013.5.15.0054, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 20/03/2020).
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DAS LEIS 13.015/2014 E
13.467/2017. ACIDENTE DE TRAJETO.
TRANSPORTE FORNECIDO PELO
EMPREGADOR. RESPONSABILIDADE
CIVIL OBJETIVA. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS E MATERIAIS.
Demonstrado no agravo de instrumento que
o recurso de revista preenchia os requisitos
do art. 896 da CLT, dá-se provimento ao
agravo de instrumento, para melhor análise
da arguição de violação do art. 5º, V e X, da
CF, suscitada no recurso de revista. Agravo
de instrumento provido. B) RECURSO DE
REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DAS
LEIS 13.015/2014 E 13.467/2017.
ACIDENTE DE TRAJETO. TRANSPORTE
FORNECIDO PELO EMPREGADOR.
RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E
MATERIAIS. o pleito de indenização por
dano moral e material resultante de acidente
do trabalho e/ou doença profissional ou
ocupacional supõe a presença de três
requisitos: a) ocorrência do fato deflagrador
do dano ou do próprio dano, que se constata
pelo fato da doença ou do acidente, os
quais, por si sós, agridem o patrimônio moral
e emocional da pessoa trabalhadora (nesse
sentido, o dano moral, em tais casos,
verifica-se pela própria circunstância da
ocorrência do malefício físico ou psíquico);
b) nexo causal, que se evidencia pela
circunstância de o malefício ter ocorrido em
face das circunstâncias laborativas; c) culpa
empresarial, a qual se presume em face das
circunstâncias ambientais adversas que
deram origem ao malefício (excluídas as
hipóteses de responsabilidade objetiva, em
que é prescindível a prova da conduta
culposa patronal). Embora não se possa
presumir a culpa em diversos casos de dano
moral - em que a culpa tem de ser provada
pelo autor da ação -, tratando-se de doença
ocupacional, profissional ou de acidente do
trabalho, essa culpa é presumida, em
virtude de o empregador ter o controle e a
direção sobre a estrutura, a dinâmica, a
gestão e a operação do estabelecimento em
que ocorreu o malefício. A Constituição
Federal de 1988 assegura que todos têm
direito ao meio ambiente do trabalho
ecologicamente equilibrado, porque 73
essencial à sadia qualidade de vida, razão
pela qual incumbe ao Poder Público e à
coletividade, na qual se inclui o empregador,
o dever de defendê-lo e preservá-lo (arts.
200, VII, e 225, caput). Não é por outra
razão que Raimundo Simão de Melo alerta
que a prevenção dos riscos ambientais e/ou
eliminação de riscos laborais, mediante
adoção de medidas coletivas e individuais, é
imprescindível para que o empregador evite
danos ao meio ambiente do trabalho e à
saúde do trabalhador. Acidentes do trabalho
e/ou doença profissional ou ocupacional, na
maioria das vezes, "são eventos
perfeitamente previsíveis e preveníveis,
porquanto suas causas são identificáveis e
podem ser neutralizadas ou mesmo
eliminadas; são, porém, imprevistos quanto
ao momento e grau de agravo para a vítima"
(MELO, Raimundo Simão de. Direito
ambiental do trabalho e a saúde do
trabalhador. 5.ed. São Paulo: Ltr, 2013, p.
316). Tanto a higidez física como a mental,
inclusive emocional, do ser humano são
bens fundamentais de sua vida, privada e
pública, de sua intimidade, de sua
autoestima e afirmação social e, nesta
medida, também de sua honra. São bens,
portanto, inquestionavelmente tutelados,
regra geral, pela Constituição (art. 5º, V e X).
Assim, agredidos em face de circunstâncias
laborativas, passam a merecer tutela ainda
mais forte e específica da Constituição da
República, que se agrega à genérica
anterior (art. 7º, XXVIII, CF/88). É do
empregador, evidentemente, a
responsabilidade pelas indenizações por
dano moral, material ou estético decorrentes
de lesões vinculadas à infortunística do
trabalho, sem prejuízo do pagamento pelo
INSS do seguro social. A presente hipótese
trata de ação ajuizada pelo Empregado, na
qual pleiteia o pagamento de indenização
por danos morais e materiais, em virtude do
acidente automobilístico sofrido que causou
danos à sua saúde. O Tribunal Regional
manteve a sentença que indeferiu os pleitos
do Reclamante, por concluir que não restou
comprovada a culpa da Reclamada pelo
acidente sofrido pelo Obreiro, bem como
que o presente caso não trata de
responsabilidade objetiva da Empregadora.
Contudo, o contexto fático delineado no
acórdão recorrido permite que esta Corte
proceda ao enquadramento jurídico diverso
da questão. A hipótese versa sobre acidente
de trajeto (art. 21, IV, "d", da Lei 8.213/91),
haja vista ser fato incontroverso que o
Reclamante foi vítima de acidente no
percurso para o trabalho, quando era
conduzido em veículo da Empregadora.
Assim, cinge-se a controvérsia sobre a
possibilidade de responsabilização do
empregador em se tratando de acidente de
trânsito, em que o empregado não é
motorista, mas era transportado por veículo
fornecido pela empresa. Com efeito, a
jurisprudência desta Corte Superior tem
entendido que a responsabilidade do
empregador é objetiva no caso em que o
acidente de trânsito ocorre durante o
transporte do empregado em veículo
fornecido pela empresa, com base nos arts.
734 e 735 do Código Civil. Releva agregar a
decisão proferida pelo Supremo Tribunal
Federal, em 12/03/2020, em sede de
repercussão geral, sob a Relatoria do
Ministro Alexandre de Moraes, no
julgamento do Recurso Extraordinário nº RE
828.040, no sentido de reconhecer a
constitucionalidade (art. 7º, XXVIII, da Lei
Maior) da responsabilização civil objetiva do
empregador, no caso de acidente de
trabalho, nos moldes previstos no art. 927,
parágrafo único, do Código Civil -
pontuando-se que a respectiva ata de
julgamento foi publicada no DJE em
20/03/2020. Por outro lado, há que se
ressaltar que, nas hipóteses de aplicação da
teoria do risco, não se considera excludente
da responsabilidade objetiva quando se
tratar de caso fortuito interno, considerado
como tal o fato imprevisível ligado à
atividade do empregador e acobertado pelo
conceito de risco mais amplo, razão pela
qual se mantém a responsabilização
objetiva do empregador. De par com isso,
saliente-se não ser relevante a circunstância
de o acidente ser causado por agente
externo (seja outro condutor, seja até
mesmo em face de algum animal
atravessando a pista), uma vez que tais 74
peculiaridades integram o tipo jurídico do
risco acentuado regulado pela norma (art.
927, parágrafo único, CCB). O fato de
terceiro ou o caso fortuito excludentes da
responsabilidade são apenas aqueles
inteiramente estranhos às circunstâncias já
acobertadas pela regra responsabilizatória
(por exemplo, uma bala perdida surgida no
trânsito, um ferimento provocado por um
atirador a esmo, etc). Deve, portanto, ser
aplicada a responsabilidade objetiva, pois a
possibilidade, ainda que imprevisível, de o
trabalhador vir a sofrer um acidente,
relaciona-se com os riscos do transporte do
empregado em veículo fornecido pela
empresa, que tem o dever de garantir a
incolumidade física da pessoa transportada
. Recurso de revista conhecido e provido no
aspecto" (RR-950-29.2019.5.10.0005, 3ª
Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho
Delgado, DEJT 13/08/2021).
Tema 52 – Responsabilidade
objetiva na hipótese de danos
ocasionados por assalto sofrido
por empregado do transporte
coletivo em serviço.
"AGRAVO EM EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO
DE REVISTA. REGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. COMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO. ACIDENTE DE
TRABALHO. TRANSPORTE COLETIVO.
COBRADOR. ASSALTO.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. A
parte agravante não apresenta argumentos
capazes de desconstituir os fundamentos da
decisão que negou seguimento aos
embargos, à míngua de comprovação de
divergência jurisprudencial na forma
prevista no art. 894, § 2º, da CLT. Agravo a
que se nega provimento. ACIDENTE DE
TRABALHO. INDENIZAÇÃO POR DANO
MORAL. VALOR ARBITRADO. O
cabimento de recurso de embargos contra
acórdão de Turma restringe-se às hipóteses
previstas no art. 894, II, da CLT, não sendo
admissível a indicação de violação de
dispositivo constitucional. Agravo a que se
nega provimento" (Ag-E-ED-AgR-RR-315-
91.2013.5.05.0039, Subseção I de queda de raio no meio rural, por
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa,
DEJT 29/03/2019).
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E ACIDENTE DE TRABALHO COM ÓBITO.
ANTERIORMENTE À VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. 1. TRANSPORTE
COLETIVO. ATIVIDADE DE RISCO.
ASSALTO. DANO MORAL.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO
EMPREGADOR. CONHECIMENTO E A aplicação da responsabilidade objetiva,
PROVIMENTO. I. Apesar de a regra geral
ser de responsabilidade subjetiva existem
exceções. Esse é o caso da
responsabilização do empregador
fundamentado no risco inerente da atividade
empresarial, na forma do art. 927 parágrafo
único do Código Civil/2002. Assim, cabe
responsabilidade objetiva do empregador no
caso de acidentes de trabalho decorrentes
de um contrato de trabalho que seja
considerado de risco. II. A decisão regional
se encontra em dissonância com a
jurisprudência desta Corte Superior que é no
sentido de reconhecer a responsabilidade
objetiva quanto aos motoristas e cobradores
de ônibus de transporte coletivo, nos casos
de assalto em ônibus de transporte coletivo,
conforme o julgamento, do E-RR-184900-
63.2007.5.16.0015, pelo Tribunal Pleno. III.
Recurso de revista de que se conhece e se
dá provimento" (RR-467-
96.2015.5.11.0009, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 75
15/10/2021).
Tema 53 – Responsabilidade
objetiva não é aplicada em caso
se tratar de caso fortuito, não
gerando o direito à indenização.
"EMBARGOS. INDENIZAÇÃO POR DANO
MORAL. CORTADOR DE CANA. QUEDA
DE RAIO. CASO FORTUITO EXTERNO.
RESPONSABILIDADE CIVIL. FORÇA
MAIOR. A reparação a ser conferida em
decorrência de acidente de trabalho decorre
da responsabilidade civil da parte que
coloca o empregado em atividade de risco.
pelo acidente, todavia, deve decorrer da
atividade realizada, o que não alcança o
caso fortuito externo, quando não verificada
a culpa por conduta omissiva ou comissiva
do empregador. In casu, havendo
excludente de culpa, por se tratar de caso
fortuito externo à atividade e à conduta do
agente, não há se falar em indenização por
dano moral. Embargos conhecidos e
providos" (E-ED-RR-195-
49.2011.5.19.0000, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Aloysio Correa da Veiga,
DEJT 06/10/2017).
Tema 54 – Responsabilidade
objetiva na hipótese de acidente
envolvendo motorista carreteiro.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MORAIS.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAL E
MATERIAL DECORRENTE DE ACIDENTE
DE TRABALHO. MOTORISTA DE
CAMINHÃO EM RODOVIAS.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA.
Entende-se, como regra geral, que a
responsabilidade do empregador, em se
tratando de dano moral decorrente de
acidente de trabalho, é subjetiva, mas, uma
vez demonstrado que a atividade era de
risco, ou seja, que o dano era
potencialmente esperado, dadas as
atividades desenvolvidas, não há como
negar a responsabilidade objetiva da
empresa. No caso dos autos, indene de
dúvidas que a função exercida pelo
empregado, como motorista carreteiro, o
colocava em maior probabilidade de vir a
sofrer acidentes rodoviários, levando em
conta o arriscado e complicado trânsito das
rodovias brasileiras e a possibilidade de
enfrentar condições adversas no que
concerne às condições de tráfego. É
incontestável também que a empresa se
utilizava da força de trabalho do empregado
na condução de veículos em estradas, no
transporte rodoviário de cargas. Trata-se
portanto, de típica responsabilidade
objetiva. Precedentes. Recurso de
embargos conhecido por divergência
jurisprudencial e não provido" (E-ED-RR-
276- 57.2010.5.03.0071, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 22/08/2014).
"(...) 2. ACIDENTE DE TRABALHO.
ASSALTO. MOTORISTA CARRETEIRO.
RESPONSABILIDADE CIVIL OBJETIVA
DO EMPREGADOR. ENQUADRAMENTO
TÉCNICO DA ATIVIDADE EMPREENDIDA
COMO SENDO PERIGOSA. MOTORISTA
DE CAMINHÃO. Os motoristas
profissionais, aplicados ao transporte
rodoviário enfrentam, cotidianamente,
grandes riscos com a falta de estrutura da
malha rodoviária brasileira. O perigo de
assaltos e acidentes é constante, na medida
em que o trabalhador se submete, sempre, 76
a fatores de risco superiores àqueles a que
estão sujeitos o homem médio. Nesse
contexto, revela-se inafastável o
enquadramento da atividade de motorista
de viagem como de risco, o que autoriza o
deferimento dos títulos postulados com
arrimo na aplicação da responsabilidade
objetiva prevista no Código Civil.
Precedentes. 3. LUCROS CESSANTES.
INCAPACIDADE TEMPORÁRIA.
CUMULAÇÃO COM BENEFÍCIO
PREVIDENCIÁRIO. POSSIBILIDADE.
VALOR. CRITÉRIOS PARA
ARBITRAMENTO. 3.1. Nos termos do art.
950 do CCB, "se da ofensa resultar defeito
pelo qual o ofendido não possa exercer o
seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a
capacidade de trabalho, a indenização,
além das despesas do tratamento e lucros
cessantes até ao fim da convalescença,
incluirá pensão correspondente à
importância do trabalho para que se
inabilitou, ou da depreciação que ele
sofreu". 3.2. Por outro lado, a indenização
por danos materiais e o benefício
previdenciário não se confundem e
possuem naturezas distintas, estando a
cargo de titulares diversos. Não há óbice à
sua cumulação. 3.3. O valor fixado à
indenização observou a extensão do dano
sofrido e a capacidade laboral limitada e
temporária da vítima, com vistas ao princípio
da restauração justa e proporcional, nos
exatos limites da existência e da extensão
do dano sofrido. Agravo de instrumento
conhecido e desprovido" (AIRR-436-
52.2018.5.19.0008, 3ª Turma, Relator
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan
Pereira, DEJT 01/10/2021).
"(...) 2. RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. ACIDENTE DE
TRABALHO. MOTORISTA CARRETEIRO.
ATIVIDADE DE RISCO.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA. FATO
DE TERCEIRO QUE NÃO EXCLUI A
RESPONSABILIZAÇÃO DO
EMPREGADOR. NÃO CONHECIMENTO. I.
No caso, é incontroverso que o Reclamante
exercia a função de motorista carreteiro e
sofreu acidente de trânsito no desempenho
de suas atividades laborais em 28/05/2013,
quando o caminhão conduzido por ele
atingiu a motocicleta pilotada por terceiro,
vítima fatal no evento. Também ficou
comprovado que a referida vítima foi direta
e exclusivamente responsável pelo sinistro
e que, em razão do acidente, o Autor passou
a sofrer de estresse pós-traumático, tendo
sido identificado inclusive risco de suicídio.
II. Ao interpretar o parágrafo único do art.
927 do Código Civil, este Tribunal Superior
tem reiteradamente decidido que é objetiva
a responsabilidade civil do empregador
quanto a danos decorrentes de acidente de
trabalho com motoristas profissionais de
caminhão, em razão do alto risco inerente a
essa atividade. III. A jurisprudência desta
Corte Superior também firmou
entendimento no sentido de que o acidente
de trânsito ocasionado por culpa exclusiva
de terceiro não tem o condão de romper o
nexo de causalidade, de modo a afastar a
responsabilidade do empregador, uma vez
que integra o próprio risco da atividade
desenvolvida pelo empregado, configurando
fortuito interno. Com efeito, por se estar
diante de atividade de risco, o fato de
terceiro hábil a excluir o nexo de
causalidade é aquele que não guarda
qualquer pertinência com a atividade
desenvolvida, o que não se verifica na
hipótese dos autos, em que o risco de ser
abalroado por outro veículo é ínsito à
prestação dos serviços. IV. Cumpre
ressaltar que o STF firmou tese no Tema
932 da tabela de repercussão geral no
sentido de que: "O artigo 927, parágrafo
único, do Código Civil é compatível com o
artigo 7º, XXVIII, da Constituição Federal,
sendo constitucional a responsabilização
objetiva do empregador por danos
decorrentes de acidentes de trabalho, nos
casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida, por
sua natureza, apresentar exposição habitual
a risco especial, com potencialidade lesiva e
implicar ao trabalhador ônus maior do que
aos demais membros da coletividade". A
observância da tese é obrigatória por todas
as decisões judiciais supervenientes à data 77
da fixação do entendimento, inclusive em
Tribunais Superiores e no próprio STF
(Temas 733 e 360 da repercussão geral),
sob pena de formação de coisa julgada
inconstitucional. V. Nesse contexto, ao
analisar a controvérsia sob o enfoque da
responsabilidade objetiva e concluir que o
fato de terceiro (acidente de trânsito
ocasionado por culpa exclusiva de outro
motorista) não é capaz de romper o nexo de
causalidade, a Corte Regional decidiu a
matéria em conformidade com a
jurisprudência atual e notória desta Corte
Superior, o que atrai a incidência do óbice
previsto na Súmula nº 333 do TST e art. 896,
§ 7º, da CLT. VI. Recurso de revista de que
não se conhece. (...)" (RR-20292-
57.2014.5.04.0752, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
28/05/2021).
Tema 55 – O acordo homologado
judicialmente em ação na qual o
sindicato da categoria
profissional funciona como
substituto processual faz coisa
julgada e prejudica a ação
individual, caso o trabalhador,
sem vício de consentimento,
passe procuração com poderes
para o ente sindical ajuizar a ação,
transigir e dar quitação.
"RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA
LEI 13.015/2014. COISA JULGADA.
CONFIGURAÇÃO. ACORDO JUDICIAL
EM AÇÃO COLETIVA. AÇÃO
INDIVIDUAL. EXCEÇÃO À REGRA
GERAL. PROCURAÇÃO CONCEDIDA
PELO EMPREGADO AO SINDICATO
OUTORGANDO PODERES PARA
TRANSACIONAR DIREITOS E CONFERIR
QUITAÇÃO PELO EXTINTO CONTRATO
DE EMPREGO. 1. A Subseção 1
Especializada em Dissídios Individuais
desta Corte pacificou o entendimento no
sentido de que a ação ajuizada pelo
sindicato não induz litispendência ou coisa
julgada em relação à ação individual. No
mesmo sentido, acordo homologado em
ação coletiva ajuizada pelo sindicato, na
qualidade de substituto processual, não
impede o regular trânsito de reclamação
trabalhista individual, seja por não haver
identidade entre as partes, seja por
aplicação do disposto no art. 104 da Lei
8.078/90. 2. Na hipótese discutida nos
autos, contudo, consta do acórdão regional
que o próprio Reclamante concedeu
procuração ao Sindicato para propor ação
trabalhista, conferindo-lhe poderes para
transacionar direitos e conceder quitação
pelo extinto contrato de emprego. Em tal
situação, o Sindicato não atuou como mero
substituto processual, representante de toda
uma coletividade de trabalhadores de
determinada categoria profissional. Ao
revés, agiu em defesa tão somente
daqueles empregados que expressamente
autorizaram, por meio de mandato
regularmente concedido, em autêntica e
legítima representação processual. 3. Além
disto, a Corte de origem, soberana na
análise do conjunto fático probatório
(Súmula 126/TST), consignou que não há
prova de vício de consentimento que macule
a autorização conferida à entidade sindical.
Registrou, ainda, que na referida ação
coletiva e na presente ação, são postuladas
idênticas parcelas. Diante de tais
particularidades, não comporta reforma a
decisão em que acolhida a preliminar de
coisa julgada e na qual se extinguiu o
processo sem resolução de mérito, nos
moldes previstos no art. 485, V, do CPC (art.
267, V, do CPC de 1973). Incólumes os
dispositivos apontados no recurso de
revista. Recurso de revista não conhecido"
(RR-688- 92.2013.5.20.0011, 5ª Turma,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 05/02/2021).
Tema 56 – Configura 78
inexigibilidade do título judicial,
na forma do § 5º do art. 884 da
CLT, o trânsito em julgado de
decisão que, mesmo tendo sido
proferida depois de julgamento do
STF, afronta a tese jurídica fixada
neste, a exemplo da hipótese da
pronúncia da licitude em
terceirização na atividade-fim.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
EXECUÇÃO. LEI Nº 13.467/2017.
TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADE FIM DA
EMPRESA TOMADORA DE SERVIÇOS.
INEXIGIBILIDADE DO TÍTULO
EXECUTIVO. TRÂNSITO EM JULGADO
POSTERIOR AOS JULGAMENTOS DA
ADPF Nº 324 E DO RE Nº 958.252.
CONTROVÉRSIA SOBRE A
OCORRÊNCIA DE COISA JULGADA.
TRANSCENDÊNCIA. 1 - Caso em que se
concluiu pela inexigibilidade do título
executivo, sob o fundamento de que o
trânsito em julgado do título executivo
ocorreu após os julgamentos do STF na
ADPF 324 e RE 958.252. 2 - Deve ser
reconhecida a transcendência jurídica para
exame mais detido da controvérsia devido
às peculiaridades do caso concreto. O
enfoque exegético da aferição dos
indicadores de transcendência em princípio
deve ser positivo, especialmente nos casos
de alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema no caso concreto. 3 - Trata-se de
recurso de revista interposto em processo
em fase de execução e somente por
violação direta da Constituição é possível o
seu conhecimento, nos termos do artigo
896, § 2º, da CLT e da Súmula nº 266 do
TST, ficando desde logo afastada a
viabilidade do recurso de revista da
exequente pela violação de dispositivo de lei
e pela divergência jurisprudencial
colacionada. 4 - O STF, no julgamento da
ADPF nº 324 e do RE nº 958252, em
30/8/2018, decidiu que é lícita a
terceirização em todas as etapas do
processo produtivo, seja meio ou fim. A tese
de repercussão geral aprovada no recurso
extraordinário foi a de que "é lícita a
terceirização ou qualquer outra forma de
divisão do trabalho entre pessoas jurídicas
distintas, independentemente do objeto
social das empresas envolvidas, mantida a
responsabilidade subsidiária da empresa
contratante". Declarou aquela Corte ainda
que a respectiva decisão não tem
aplicabilidade aos processos em que tenha
havido coisa julgada. 5 - Contudo, no caso
concreto, o trânsito em julgado do título
executivo ocorreu após os julgamentos do
STF sobre a licitude da terceirização, já que
a decisão que negou seguimento ao agravo
de instrumento da reclamada Callink
Serviços de Call Center LTDA. - interposto
no intuito de destrancar o recurso de revista
da referida empresa, cuja deserção havia
sido detectada pelo juízo primeiro de
admissibilidade - transitou em julgado em
27/06/2019, consoante certidão de fl. 1134.
6 - Diante desse contexto, o TRT declarou a
inexigibilidade do título executivo, com base
nos artigos 525, § 1º, III, §§ 12 e 13, do CPC
e 884, § 5º, da CLT, posicionamento
respaldado pela jurisprudência desta Corte
Superior, conforme julgados citados,
inexistindo afronta literal e direta ao artigo
5º, inciso XXXVI, da Constituição da
República. 7 - Agravo de instrumento a que
se nega provimento" (AIRR-10531-
96.2015.5.03.0104, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
05/02/2021).
Tema 57 – A jornada excessiva,
por si só, não caracteriza o dano
existencial, sendo necessária a
prova de elemento concreto de
dano experimentado pelo
trabalhador, com alguma
divergência neste particular 79
"EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014 - DANO EXISTENCIAL -
JORNADA EXCESSIVA. 1. Discute-se nos
autos se o trabalho em jornada excessiva
constitui dano in re ipsa. 2. A Turma
entendeu que a realização de jornada
excessiva habitual, por si só, enseja o
pagamento de indenização ao empregado.
3. O dano existencial não pode ser
reconhecido à míngua de prova específica
do efetivo prejuízo pessoal, social ou
familiar. Nessa situação, é inviável a
presunção de que o dano existencial tenha
efetivamente acontecido, em face da
ausência de provas nos autos. 4. Embora a
possibilidade, abstratamente, exista, é
necessária a constatação no caso concreto
para que sobre o indivíduo recaia a
reparação almejada. Demonstrado
concretamente o prejuízo às relações
sociais e a ruína do projeto de vida do
trabalhador, tem-se como comprovados, in
re ipsa, a dor e o dano à sua personalidade.
5. O que não se pode admitir é que,
comprovada a prestação de horas
extraordinárias, extraia-se daí
automaticamente a consequência de que as
relações sociais do trabalhador foram
rompidas ou que seu projeto de vida foi
suprimido do seu horizonte. Precedentes.
Recurso de embargos conhecido e provido"
(E-RR-402-61.2014.5.15.0030, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello
Filho, DEJT 27/11/2020).
"(...) 7 - INDENIZAÇÃO POR DANO
EXISTENCIAL. JORNADA DE TRABALHO
EXAUSTIVA RECONHECIDA PELO
TRIBUNAL REGIONAL. DANO IN RE
IPSA. DISPENSA DA COMPROVAÇÃO
DA EXISTÊNCIA E DA EXTENSÃO DO
DANO. PRESUNÇÃO EM RAZÃO DA
OCORRÊNCIA DO FATO DANOSO ARBITRADO. IMPOSSIBILIDADE
(SÚMULA 333 E DO ART. 896, § 7.º, DA (SÚMULA 333 E DO ART. 896, § 7.º, DA
CLT). 7.1 - O Tribunal Regional manteve a CLT). 8.1 - O Tribunal Regional manteve o
sentença que afastou o enquadramento do valor de R$ 5.000,00 (cinco mil reais)
reclamante na exceção prevista no art. 62, I, deferido pelo Juízo de 1.º Grau a título de
da CLT e arbitrou a jornada de trabalho nos indenização por dano existencial, em
seguintes termos: "das 08h às 19h de decorrência da exaustiva jornada de 80
segunda a quinta-feira e das 8h às 13h às trabalho desempenhada pelo autor. 8.2 -
sextas-feiras, sempre com 40 minutos de Esta 2.ª Turma, em caso de indenização por
intervalo intrajornada, e das 20h às 22h em dano existencial em razão da prática de
três oportunidades por mês decorrentes de jornada exaustiva, considera proporcional à
jantares com médicos". Em razão da extensão do dano o valor de R$ 5.000,00
constatação da prática de jornada de (cinco mil reais) arbitrado na instância
trabalho exaustiva, a Corte reconheceu a ordinária, nos termos do art. 944 do Código
ocorrência de dano existencial na hipótese Civil. Registre-se que a revisão do valor
dos autos, mantendo a indenização deferida arbitrado, conforme entendimento
na decisão de piso. 7.2 - Este Tribunal pacificado por este Tribunal, somente é
Superior entende que a jornada excessiva e possível quando a importância se mostra
exaustiva configura abuso do poder diretivo nitidamente exorbitante ou irrisória, o que
do empregador, por restringir o direito ao não retrata a hipótese dos autos, em que a
descanso e ao lazer, gerando indenização por danos existenciais foi
consequências negativas à higiene e à arbitrada com razoabilidade e
saúde do trabalhador. Assim, a submissão proporcionalidade. 8.3 - Precedentes.
do obreiro à jornada excessiva ocasiona Agravo de instrumento conhecido e não
dano existencial, em que a conduta da provido. II - AGRAVO DE INSTRUMENTO
empresa limita o desfrute da vida pessoal do EM RECURSO DE REVISTA
empregado, inibindo-o do convívio social e INTERPOSTO PELO RECLAMANTE.
familiar, além de impedir o investimento de RECURSO REGIDO PELA LEI
seu tempo em reciclagem profissional e em 13.015/2014. HORAS EXTRAS.
estudos. Dessa forma, a reparação do dano PERCEPÇÃO DE PARCELA VARIÁVEL
não depende da comprovação dos CONSTITUÍDA POR PRÊMIOS PAGOS DE
transtornos sofridos pela parte, tratando-se, ACORDO COM AS METAS ATINGIDAS
em verdade, de dano moral in re ipsa - em RECONHECIDA PELA CORTE
que o dano emerge automaticamente, REGIONAL. INAPLICABILIDADE DA
desde que configurada a conduta ilícita, nos SÚMULA 340 DO TST. Demonstrada
termos do art. 186 do Código Civil. Portanto, possível contrariedade à Súmula 340 do
ao registrar o cometimento de ato ilícito por TST, por sua má aplicação, impõe-se o
parte do empregador - em decorrência da provimento do agravo de instrumento para
comprovação da realização de labor determinar o processamento do recurso de
extraordinário acima dos moldes legais -, e revista. Agravo de instrumento conhecido e
o consequente dever de indenizar, a Corte provido. III - RECURSO DE REVISTA
decidiu em consonância com entendimento INTERPOSTO PELO RECLAMANTE.
pacificado por este Tribunal Superior, RECURSO REGIDO PELA LEI
atraindo a incidência de sua Súmula 333 e 13.015/2014. HORAS EXTRAS.
do art. 896, § 7.º, da CLT. 7.3 - Precedentes. PERCEPÇÃO DE PARCELA VARIÁVEL
Agravo de instrumento conhecido e não CONSTITUÍDA POR PRÊMIOS PAGOS DE
provido. 8 - INDENIZAÇÃO POR DANO ACORDO COM AS METAS ATINGIDAS
EXISTENCIAL NO VALOR DE R$ 5.000,00 RECONHECIDA PELA CORTE
(CINCO MIL REAIS) MANTIDA PELO REGIONAL. INAPLICABILIDADE DA
TRIBUNAL REGIONAL. REQUERIMENTO SÚMULA 340 DO TST. 1 - O Tribunal de
DE REDUÇÃO DO MONTANTE origem registrou ser incontroverso nos autos
que o reclamante recebia "prêmio" sobre
produção em valores variáveis, pago de
acordo com as metas atingidas,
determinando a incidência da Súmula 340
do TST e da Orientação Jurisprudencial 397
da SBDI-1 do TST no cálculo das horas
extras. 2 - De acordo com a jurisprudência
desta Corte, a parcela "prêmio por metas
alcançadas" não possui natureza de
comissão, mas, sim, de salário,
inviabilizando a aplicação da Súmula 340 do
TST para fins de pagamento apenas do
adicional. Portanto, nos casos em que o
trabalhador recebe remuneração
parcialmente constituída por parcela
variável, representada por "prêmios", esta
Corte tem decidido, reiteradamente, pela
inaplicabilidade da Súmula 340 do TST. 3 -
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RRAg-1322-02.2013.5.04.0022,
2ª Turma, Relatora Ministra Delaide Alves
Miranda Arantes, DEJT 25/06/2021).
"RECURSO DE EMBARGOS. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014 - INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. JORNADA EXAUSTIVA (12
HORAS). NECESSIDADE DA PROVA DO
DANO. O dano existencial vem sendo
entendido como o prejuízo sofrido em razão
do sobrelabor excessivo imposto pelo
empregador, que impossibilita o trabalhador
de desempenhar suas atividades cotidianas
e prejudica a manutenção de suas relações
sociais externas ao ambiente de trabalho,
tais como convívio com amigos e familiares,
bem como as atividades recreativas.
Contudo, ainda que a prestação habitual de
horas extras cause transtornos ao
empregado, tal fato não é suficiente para
ensejar o deferimento da indenização por
dano existencial, sendo imprescindível, na
hipótese, a demonstração inequívoca do
prejuízo que, no caso, não ocorre in re ipsa.
Recurso de embargos conhecido e provido"
(E-ED-ARR-982-82.2014.5.04.0811,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Breno
Medeiros, DEJT 19/02/2021).
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Tema 58 - O dia de folga
concedido por liberalidade pela
empresa, na quinta-feira santa
gera direito adquirido.
A quinta-feira da Semana Santa
não é feriado. Trago aqui interessante
decisão em que a empresa por 15 anos
consecutivos concedeu folga na referida
5ª feira, mas resolveu não mais
proceder assim. Neste caso, a 2ª Turma
do TST considerou que existia uma
condição mais benéfica e, na diretriz da
súmula 51 do TST, a alteração
contratual lesiva só poderá atingir os
futuros empregados. Tal debate é
interessante no momento em que
muitas empresas discutem que não
concederão folga na terça de Carnaval
por não se tratar de feriado.
"(...) II - RECURSO DE REVISTA. LEI N°
13.015/2014. QUINTA-FEIRA DA SEMANA
SANTA. FOLGA CONCEDIDA POR 15
ANOS. DIREITO ADQUIRIDO.
ALTERAÇÃO CONTRATUAL ILÍCITA.
Hipótese em que a reclamada concedeu,
por liberalidade e por quinze anos, a
concessão da quinta-feira da semana santa
como feriado aos seus empregados. Em
10/04/2014, suprimiu o beneficio por
circular. Neste sentido, irretocável a decisão
regional que reconheceu o direito adquirido
dos empregados admitidos até 10/04/2014,
em razão de direito adquirido. Com efeito, o
benefício oferecido por liberalidade está na
base contratual, sobre a qual atuam os
princípios da condição mais benéfica, do
direito adquirido e da impossibilidade de
alteração contratual lesiva. O fato de existir
legislação prevendo feriado apenas na
"sexta-feira santa", não exclui a No caso, o Tribunal Regional condenou a
possibilidade de acréscimo, por cláusula
contratual tácita mais benéfica, da quinta-
feira anterior. Nesse contexto, estão
incólumes os artigos 1°, IV e 5°, caput e
XXXVI, da CF, 2° da CLT, 2° da Lei n°
9.093/95, porque a condição mais favorável
ofertada pelo empregador, mesmo sem
norma coletiva ou previsão legal, adere ao
contrato de trabalho dos empregados
admitidos até 10/04/2014, não podendo ser
excluído o benefício, sob pena de ofensa ao
direito adquirido do art. 5°, XXXVI, da CF e
da vedação da alteração contratual ilícita do
art. 468 da CLT. Recurso de revista de que
não se conhece" (ARR-459-
79.2015.5.20.0006, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
12/02/2021).
Tema 59 – A 2ª Turma do TST
reiterou a sua jurisprudência pela
qual o empregado não tem direito
a indenização pela higienização
do uniforme, quando esta não
demandar produtos ou
procedimentos especiais.
A Reforma Trabalhista
contemplou regra nessa linha de que a
responsabilidade pela higienização do
uniforme é do empregado, salvo se
demandar produtos ou procedimentos
especiais, como na hipótese de
empregado de laticínio ou de frigorífico
(art. 456-A da CLT).
"(...) HIGIENIZAÇÃO DO UNIFORME.
INDENIZAÇÃO. INEXISTÊNCIA DE 82
GASTOS EXTRAORDINÁRIOS. A
jurisprudência desta Corte é no sentido de
que o ressarcimento de despesas com
lavagem de uniformes de uso obrigatório
somente é devido quando tal procedimento
demandar gastos extraordinários como, por
exemplo, a utilização de produtos especiais.
reclamada a pagar R$ 20,00 mensais de
indenização por lavagem de uniforme,
porque o uso do uniforme faz presumir o
gasto para higienização de materiais de
limpeza, água e energia elétrica, o que
afasta a necessidade de prova dos valores
despendidos. Nesse contexto, diante da
ausência de gastos extraordinários, o apelo
merece conhecimento por ofensa ao art. 818
da CLT. Recurso de revista conhecido e
provido. (...)" (ARR-898-83.2012.5.04.0251,
2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 12/02/2021).
Tema 60 – Ainda sobre uniformes,
trago outra questão impactada
pela Reforma Trabalhista, que é a
indenização pelo uso de
uniformes contendo marcas de
empresas parceiras.
Pela Reforma Trabalhista, ficou
autorizado o uso de logomarcas nos
uniformes e, por isso, haverá uma
tendência da jurisprudência não mais
deferir esse tipo de indenização. Para os
casos anteriores à vigência da lei
13.467, o TST entende que a falta de
autorização expressa para o uso da
imagem do empregado, que ficará
atrelada ao uniforme com marcas de
parceiros comerciais do empregador,
gera o direito à indenização por danos
morais.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.467/2017. RECLAMANTE.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
DIREITO DE IMAGEM. UTILIZAÇÃO DE
UNIFORME CONTENDO LOGOMARCAS
DE EMPRESAS PARCEIRAS. 1 - Deve ser
reconhecida a transcendência jurídica para
exame mais detido da controvérsia devido
às peculiaridades do caso concreto. 2 - O
enfoque exegético da aferição dos
indicadores de transcendência em princípio
deve ser positivo, especialmente nos casos
de alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema. 3 - Aconselhável o provimento do
agravo de instrumento, para determinar o
processamento do recurso de revista, em
razão da provável violação do art. 5º, X, da
Constituição Federal. 4 - Agravo de
instrumento a que se dá provimento. II -
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANO
MORAL. DIREITO DE IMAGEM.
UTILIZAÇÃO DE UNIFORME CONTENDO
LOGOMARCAS DE EMPRESAS
PARCEIRAS. 1 - Cinge-se a controvérsia
em definir se o uso de uniforme, pela
empregada, com logomarca de outra
empresa, constitui violação ao direito de
imagem da empregada a caracterizar o
dano moral e ensejar direito à indenização.
2 - Nos termos da jurisprudência desta
Corte, a utilização da imagem do
reclamante, mediante a utilização
obrigatória de uniforme com logotipos de
empresas fornecedoras e de produtos
comercializados pela reclamada, sem
autorização expressa do empregado ou
compensação pecuniária, configura o abuso
do empregador que dispõe da imagem de
seus empregados, gratuita e
indiscriminadamente, configurando o ato
ilícito e consequente dano moral, passível
de indenização, com fulcro nos art. 20 83
("direito de imagem"), 187 ("abuso de
direito") e 927 ("ato ilícito") do CCB/2002.
Julgados. 3 - Recurso de revista a que se dá
provimento" (RR-1001117-
26.2018.5.02.0445, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
12/02/2021).
Tema 61 – O empregador que
exige um determinado tipo de
vestimenta de seus empregados
no trabalho está fixando uniforme
e, assim, deve fornecer as roupas
ou indenizar a despesas com
aquisição.
O interessante dessa decisão da
SDI-1 do TST é que as roupas exigidas
pelo empregador são de uso comum no
cotidiano das pessoas. Mesmo assim, o
TST decidiu que, caracterizada a
imposição de uniforme, cabe ao
empregador fornecer a vestimenta ou
indenizar as despesas com a sua
aquisição.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. AÇÃO
CIVIL PÚBLICA. VESTIMENTAS
ESPECÍFICAS EXIGIDAS PARA A
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.
RESPONSABILIDADE DO
EMPREGADOR PELO FORNECIMENTO
OU PELO RESSARCIMENTO DAS
DESPESAS DECORRENTES DA SUA
AQUISIÇÃO. 1. É certo que o empregador,
por força de seu poder diretivo, pode definir
o padrão de vestimenta a ser adotado pelos
empregados no ambiente laboral. 2.
Contudo, se é exigida a utilização de peças
específicas para a prestação de serviços - o
que caracteriza o uso de uniforme -, as
mesmas devem ser fornecidas
gratuitamente ao empregado, que não pode
ser responsabilizado pelos custos do
trabalho prestado. 3. Com efeito, nos termos
do art. 2º da CLT, consagrador do princípio
da alteridade, "considera-se empregador a
empresa, individual ou coletiva, que,
assumindo os riscos da atividade
econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal de serviço". 4. Assim, sob
pena de ofensa ao art. 2º da CLT - e também
de inobservância ao princípio
irredutibilidade salarial -, é inviável exigir que
o trabalhador disponha de parte dos seus
ganhos para custear o uniforme exigido pelo
empregador. 5. Nesse sentido é, inclusive, o
entendimento consubstanciado
Precedente Normativo 115 do TST:
"determina-se o fornecimento gratuito de
uniformes, desde que exigido seu uso pelo
empregador". 6. No caso, a teor do acórdão
embargado, a empresa ré exigia de seus
empregados "um padrão nas vestimentas:
calça social preta, camisa social preta,
sapato de salto para as mulheres e calça e
camisa social, ambos na cor preta, e sapato
social para os homens". 7. Está configurada,
pois, a hipótese de uso obrigatório de
uniforme pelos empregados, de modo que
cabe à empresa ré o fornecimento das
peças que o compõem ou o ressarcimento
das despesas decorrentes da sua aquisição.
8. Tal conclusão não é alterada pela
possibilidade de utilização de tais peças fora
do ambiente laboral, sendo suficiente para
fins de responsabilização da empregadora a
circunstância de as mesmas serem
necessárias para a prestação dos serviços.
Recurso de embargos conhecido e provido"
(E-RR-813-50.2013.5.09.0663, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann,
DEJT 12/02/2021).
Tema 62 – SDI-2 do TST decide
pelo descabimento de mandado
de segurança para debater a
ocorrência de coisa julgada.
As partes entabularam um
84
acordo com cláusula de quitação geral
do contrato de trabalho. No entanto,
havia outro processo trabalhista em
curso envolvendo os mesmos litigantes
e o acordo não explicitou se a quitação
envolveria ou não o objeto dessa outra
demanda. É importante que as partes e
da advogados, até por questão de
lealdade, transparência e boa-fé
indiquem a existência de outra ação no
acordo e uma cláusula esclarecendo se
no
esta outra ação está ou não incluída no
objeto da demanda. No caso, o juiz
sinalizou que a cláusula de quitação
geral alcançaria o segundo processo,
cuja execução foi extinta sem resolução
do mérito. O reclamante, então,
impetrou mandado de segurança, via
processual realmente inadequada, já
que, diante de uma decisão que
extinguiu a execução trabalhista,
caberia agravo de petição.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. EXTINÇÃO DA
EXECUÇÃO EM FACE DE
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EM
OUTRO PROCESSO. ATO INQUINADO
PASSÍVEL DE RECURSO PRÓPRIO. OJ
92 DA SBDI-2/TST. Trata-se de mandado
de segurança em face de ato praticado pelo
Juízo da 1ª Vara do Trabalho de Santa
Maria, que extinguiu a execução, com
resolução do mérito, nos termos do art. 487,
III, b do CPC, c/c com o art. 831, parágrafo
único, da CLT, em razão de acordo
homologado em outro processo. O acórdão
regional manteve a decisão monocrática
que extinguiu o feito sem resolução de
mérito com fundamento de que a medida é
inadmissível. Na hipótese, a parte não
impugna no mandamus a sentença
homologatória de acordo, mas uma
sentença terminativa proferida por juízo
distinto daquele que homologou o acordo.
No ato dito coator, considerou-se que o
objeto do acordo abarcou todos os direitos
decorrentes do contrato de trabalho e, com
esse fundamento, extinguiu a execução em
andamento. Sem entrar no mérito sobre o
acerto ou não de tal decisão, tem-se que,
com a prolação da sentença
terminativa/definitiva, toda essa questão
passou a ser matéria afeta a apelo
correspondente. Assim, a anormalidade
apontada não subsiste, uma vez que a
decisão terminativa proferida no processo
subjacente autoriza a interposição de
recurso próprio, o que faz incidir os termos
da Orientação Jurisprudencial nº 92 da
SBDI-2 / TST. Precedente. É de se manter,
portanto, a conclusão do eg. Tribunal
Regional pela improcedência da ação
mandamental. Recurso ordinário conhecido
e não provido" (RO-21088-
97.2019.5.04.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 12/02/2021).
Tema 63 – A 2ª Turma do TST
condena empresa a pagar
indenização por danos morais por
criar justa causa sabidamente
descabida.
A reclamante deixou de trabalhar
para pleitear a rescisão indireta, tendo
em vista que, após alta previdenciária,
retornou ao trabalho com limitações e o
empregador não cumpriu o seu dever de
promover a readaptação funcional. A
rescisão indireta foi considerada pela
exigência de serviços superiores às
forças da reclamante. Quanto ao dano
moral, em geral a jurisprudência do TST
entende que, com exceção da
improbidade, a reversão da justa causa
não implica, por si só, em dano moral.
No caso presente houve dano moral
85
porque foi constatado o abuso do direito,
na medida em que a documentação
demonstrou que a empresa tinha
ciência da limitação da autora, que
demandava readaptação e, ao invés de
assim proceder, a empresa aproveitou-
se da situação para simular uma
situação de abandono de emprego, com
intuito de sonegar as verbas rescisórias
e a estabilidade acidentária à
reclamante.
"(...) RESCISÃO INDIRETA DO
CONTRATO DE TRABALHO. O Regional,
instância soberana na análise do conjunto
fático-probatórios dos autos, manteve a
decisão do Juízo de origem, em que se
reconheceu a rescisão indireta do contrato
de trabalho, sob o fundamento de que a
empresa ré detinha ciência de que a
reclamante se encontrava impossibilitada
para o exercício da função para qual foi
contratada (auxiliar de produção na
desossa), contudo deixou de providenciar a
sua readaptação, mantendo-a no setor de
desossa. Portanto, denota-se da decisão
transcrita que as instâncias ordinárias
concluíram que a hipótese destes autos se
encaixa na situação jurídica descrita no
artigo 483, alínea "a", da CLT, visto que
ficou comprovado que a reclamada exigiu da
autora serviços superiores às suas forças.
Todavia, a reclamada, ao se insurgir contra
a decisão regional, limita-se a apontar
contrariedade à Súmula nº 32 do TST.
Ocorre que a indicação do mencionado
verbete sumular não impulsiona o
conhecimento do recurso de revista, pois
não trata, especificamente, sobre a rescisão
indireta do contrato de trabalho, em virtude
da exigência de serviços superiores às
forças do trabalhador. Agravo de
instrumento desprovido. INDENIZAÇÃO
POR DANO MORAL. ABUSO DO PODER
PROTESTATIVO DA EMPREGADORA.
SIMULAÇÃO DO REAL MOTIVO DO
ROMPIMENTO CONTRATUAL PARA
JUSTIFICAR A PENALIDADE DE JUSTA
CAUSA APLICADA À OBREIRA E A NÃO
CONCESSÃO DO PERÍODO
ESTABILITÁRIO. ATO ILÍCITO
COMPROVADO. RESPONSABILIDADE
CIVIL DA EMPREGADORA. São
invioláveis, conforme interpretação extraída
do artigo 5º, inciso X, da Constituição
Federal, na qualidade de bens tutelados
juridicamente, além da honra, a dignidade e
a integridade física e psíquica da pessoa,
garantias que têm destacada importância
também no contexto do contrato de trabalho,
fonte de dignidade do trabalhador. Daí por
que a violação de qualquer desses bens
jurídicos, no âmbito do contrato de trabalho,
ensejará ao ofensor a obrigação de reparar
os danos dela decorrentes. O Regional,
instância soberana na análise do conjunto
fático - probatório, consignou que a
imputação da justa causa aplicada pela
reclamada à reclamante configurou
inquestionável abuso do direito protestativo
da empregadora, diante da simulação do
real motivo do rompimento contratual, a qual
deteve a intenção ardilosa de eximir a ré da
correta quitação das verbas rescisórias,
além de deixar de conceder à autora o
período estabilizaria que lhe era devido. Isso
porque a prova documental acostada aos
autos foi contundente em evidenciar que a
reclamante não poderia mais exercer a
função para a qual foi contratada (auxiliar de
produção na desossa), todavia, embora a
empregadora tivesse ciência sobre a
limitação da obreira, em vez de providenciar
a sua realocação setorial, preferiu simular
situação de abandono de emprego a qual
justificaria, em tese, a penalidade de justa
causa aplicada à autora. Diante deste
contexto, a Corte de origem foi categórica ao
salientar que, conforme decidido pelo Juízo
de piso, a indenização por danos morais era
devida em virtude do abuso de direito da
reclamada, o qual se configurou em razão
da simulação do real motivo para o
rompimento do pacto laboral, com o intuito
de obstar a percepção dos direitos
trabalhistas devidos à empregada. Nesse
passo, inconteste que a imputação da justa
causa pela reclamada constituiu
inquestionável ato fraudulento e simulado,
sendo flagrante o abuso do direito 86
protestativo da empregadora, achando-se,
por isso, caracterizado o dano moral capaz
de ensejar a devida reparação, nos termos
dos artigos 5º, incisos V e X, da Constituição
Federal e 186 do Código Civil. Agravo de
instrumento desprovido" (AIRR-11909-
37.2018.5.15.0011, 2ª Turma, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
12/02/2021).
Tema 64 – 4ª Turma do TST reitera
jurisprudência pelo cabimento de
indenização por danos morais em
razão da limitação do uso de
banheiros.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
RESTRIÇÃO AO USO DO BANHEIRO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
Corte Superior é no sentido de que a
restrição ao uso de banheiro por parte do
empregador, em detrimento da satisfação
das necessidades fisiológicas dos
empregados, acarreta ofensa aos direitos
de personalidade, porquanto pode
configurar constrangimento, lesão à
dignidade humana e risco grave de
comprometimento da própria saúde. II.
Cabe ressaltar que o reconhecimento de
que a causa oferece transcendência política
(art. 896-A, § 1º, II, da CLT) não se limita à
hipótese em que haja verbete sumular sobre
a matéria; haverá igualmente
transcendência política quando
demonstrado o desrespeito à jurisprudência
pacífica e notória do Tribunal Superior do
Trabalho sedimentada em Orientação
Jurisprudencial ou a partir da fixação de tese
no julgamento, entre outros, de incidentes
de resolução de recursos repetitivos ou de
assunção de competência, bem como, na
hipótese do Supremo Tribunal Federal, no
julgamento de recurso extraordinário com
repercussão geral ou das ações de
constitucionalidade. Trata-se de extensão
normativa do conceito de transcendência
política, prevista no art. 896-A, § 1º, II, da
CLT, a partir, sobretudo, da sua integração
com o novo sistema de resolução de
demandas repetitivas inaugurado pelo
Código de Processo Civil de 2015, cujas
decisões possuam caráter vinculante
(exegese dos arts. 489, § 1º, 926, 928 do
CPC/2015). Ademais, ainda que assim não
fosse, o próprio § 1º do art. 896-A da CLT
estabelece que os indicadores de
transcendência nele nominados não
constituem cláusula legal exaustiva, mas
possibilita o reconhecimento de indicadores
"entre outros". III. No caso em apreço, a
Corte Regional manteve a sentença, em que
se indeferiu o pagamento de indenização
por dano moral, pela restrição do
trabalhador ao uso do banheiro. IV.
Demonstrada transcendência política da
causa e violação do art. 5º, X, da
Constituição Federal. IV. Recurso de revista
de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-25069-
66.2016.5.24.0006, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
05/02/2021).
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. DECISÃO REGIONAL
PUBLICADA NA VIGÊNCIA DAS LEIS
13.015/2014 E 13.467/2017. VÍNCULO
EMPREGATÍCIO. RESTRIÇÃO AO USO
DE BANHEIRO. VIOLAÇÃO DA HONRA E
DA DIGNIDADE DA EMPREGADA. DANO
MORAL. SÚMULA 126/TST. O TRT, com
fulcro na moldura fática delineada nos autos,
registrou em relação à configuração do
vínculo empregatício no período de
treinamento que "antes da contratação dos
empregados, estes passavam por um 87
treinamento específico, vinculado às regras
do tomador do serviço... Nesse período
havia treinamento específico para a
atividade... o curso tinha por objetivo
treinamento para posterior contratação pela
Empresa". No que tange à restrição do uso
do banheiro, ficou exarado que "Não paira
controvérsia acerca do fato de a Reclamada
exercer controle sobre o tempo despendido
pelos empregados ao banheiro, conforme
se extrai da própria peça defensiva... A
primeira testemunha da Reclamante afirmou
que havia limite de uso do banheiro; que já
perdeu folga em todos os sábados do mês
por ultrapassar o limite de uso do banheiro;
que se fosse ultrapassado o tempo do
banheiro seria deslogado do sistema,
desconsiderando o tempo da jornada de
trabalho; e que o tempo de uso de banheiro
impactava na avaliação individual e coletiva
das equipes. Afirmou ainda a testemunha
que já foi suspenso por escrito por
ultrapassar 15 minutos de tempo de uso do
banheiro... Os depoimentos das
testemunhas da Reclamada não se prestam
com prova, visto que nem mesmo laboraram
na Reclamada no período dos fatos em
análise, tendo sido contratadas apenas
após o término da relação de emprego entre
a Autora e a Reclamada... a verdade dos
fatos se encontra com as testemunhas da
Reclamante em razão da credibilidade dos
depoimentos, inclusive conforme a
percuciente avaliação probatória encetada
pelo Juízo de origem... o teor da defesa e os
depoimentos das testemunhas comprovam
a supervisão e limitação do uso ao banheiro
pelos Empregados ". Desse modo, para se
chegar à conclusão diversa - ausência dos
elementos caracterizadores do vínculo
empregatício durante o período de
treinamento e inexistência de restrição ao
uso do banheiro - como pretendido pela
reclamada, seria necessário novo exame
dos fatos e provas carreados aos autos,
procedimento obstado neste grau recursal
extraordinário pelo disposto na Súmula 126
do TST. Assim, não se trata meramente de
proceder ao reenquadramento jurídico dos
fatos registrados pelo TRT, mas de revolver
o contexto fático-probatório, a fim de
alcançar conclusão diversa daquela
registrada pelo Tribunal local. Por fim, no
tocante ao quantum indenizatório, cabe
ressaltar que esta Corte, conforme o
Superior Tribunal de Justiça, adota o
entendimento de que o valor das
indenizações por danos morais só pode ser
modificado nas hipóteses em que as
instâncias ordinárias fixaram importâncias
fora dos limites da proporcionalidade e da
razoabilidade, ou seja, porque o valor é
exorbitante ou irrisório. No caso, não resta
dúvida de que o egrégio Tribunal Regional
utilizou critérios amplamente aceitos pela
jurisprudência e doutrina para aferir o
quantum estabelecido na fixação da
indenização por danos morais de R$
10.000,00 (dez mil reais). Precedentes.
Tendo em vista que a parte não trouxe, nas
razões de agravo, nenhum argumento
capaz de infirmar a decisão denegatória do
agravo de instrumento, há que ser mantida
a decisão. Agravo conhecido e desprovido"
(Ag-AIRR-2405-71.2016.5.10.0801, 3ª
Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza
Agra Belmonte, DEJT 03/12/2021).
Tema 65 – 5ª Turma do TST
reforma decisão regional que
manteve o pagamento de horas in
itinere para deslocamentos após
11/11/2017 para contrato de
trabalho iniciado antes da
Reforma Trabalhista.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. HORAS IN ITINERE.
CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR.
APLICAÇÃO DO ART. 58, § 2º, COM
REDAÇÃO ALTERADA PELA LEI Nº
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA. O recurso de
revista versa sobre o tema "horas in itinere.
Aplicação da Lei nº 13.467/2017", sendo
matéria nova no âmbito desta Corte. Desse
modo, verifica-se a existência de
transcendência jurídica apta a autorizar o 88
exame dos pressupostos intrínsecos do
recurso de revista. Cinge-se a controvérsia
em saber se é devido o pagamento de horas
in itinere no período posterior à Reforma
Trabalhista, 11/11/2017, na hipótese em
que o contrato de trabalho tiver sido firmado
antes da vigência da Lei nº 13.467/2017.
Não se pode negar a aplicação da Lei nº
13.467/2017 aos contratos que, embora
iniciados em período anterior à sua vigência,
continuam em vigor, como no caso dos
autos. O art. 58, § 2°, da CLT, com redação
alterada pela Reforma Trabalhista, passou a
dispor que "O tempo despendido pelo
empregado desde a sua residência até a
efetiva ocupação do posto de trabalho e
para o seu retorno, caminhando ou por
qualquer meio de transporte, inclusive o
fornecido pelo empregador, não será
computado na jornada de trabalho, por não
ser tempo à disposição do empregador".
(destacou-se). Nesse contexto, após a
vigência da Lei 13.467/2017, ocorrida em
11/11/2017, o tempo despendido entre a
residência e o local de trabalho, e vice-
versa, não será computado na jornada de
trabalho, ainda que a empresa forneça
condução ao empregado, já que, durante
este período, o trabalhador não se encontra
à disposição do empregador. Precedente de
Turma desta Corte. Assim, o e. TRT, ao
manter a condenação ao pagamento de
horas in itinere, no tocante ao período
posterior à vigência da Lei nº 13.467/2017,
incorreu em ofensa ao art. 58, § 2º, da CLT.
Recurso de revista e provido" (RR-21187-
34.2017.5.04.0551, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT 05/02/2021)
Tema 66 – 4ª Turma do TST
esclarece que o empregador não
poderá exigir o cumprimento do
aviso prévio por mais de 30 dias.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO SINDICATO RECLAMANTE.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DAS LEIS Nºs 13.015/2014 E
13.467/2017. 1. AVISO-PRÉVIO
PROPORCIONAL. DIREITO DO
EMPREGADO. OBRIGAÇÃO
UNILATERAL DO EMPREGADOR.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. I. Discute-se a
possibilidade do aviso prévio, concedido de
forma proporcional, ser trabalhado durante
período superior a trinta dias. II.
Demonstrada transcendência política e
violação do art. 7º, XXI, da Constituição
Federal. III. Agravo de instrumento de que
se conhece e a que se dá provimento, para
determinar o processamento do recurso de
revista, observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO SINDICATO RECLAMANTE.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DAS LEIS Nºs 13.015/2014 E
13.467/2017. AVISO-PRÉVIO
PROPORCIONAL. DIREITO DO
EMPREGADO. OBRIGAÇÃO
UNILATERAL DO EMPREGADOR.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho é no sentido
de que o aviso-prévio proporcional
regulamentado pela Lei nº 12.506/2011
constitui direito exclusivo do empregado
dispensado imotivadamente a partir de
13/10/2011. À luz do referido entendimento,
a reciprocidade, na hipótese de aviso-
prévio, restringe-se ao prazo de 30 (trinta)
dias estatuído no art. 487, II, da CLT, sob
pena de inaceitável retrocesso no tocante à
garantia mínima consagrada no art. 7º, XXI,
da Constituição Federal. Julgados do TST.
II. A Corte Regional, ao manter a sentença
em que se decidiu que o aviso-prévio,
concedido de forma proporcional, pode ser
trabalhado durante período superior a trinta
dias, incorreu em violação do art. 7º, XXI, da
Constituição Federal. Transcendência
política reconhecida. III. Recurso de revista
de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-101427-
79.2016.5.01.0049, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT 89
05/02/2021).
Tema 67 – 5ª Turma do TST
confirma decisão que determinou
a reintegração do reclamante por
reputar discriminatória a dispensa
de empregado portador de
alcoolismo crônico.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. REINTEGRAÇÃO NO
EMPREGO. ALCOOLISMO CRÔNICO.
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
APLICAÇÃO DE MULTA. A jurisprudência
deste Tribunal Superior do Trabalho tem
entendido que o alcoolismo crônico, doença
catalogada no Código Internacional de
Doenças (CID) da Organização Mundial de
Saúde (OMS) como "Síndrome de
Dependência do Álcool", atrai a aplicação da
Súmula nº 443 desta Corte, segundo a qual
"Presume-se discriminatória a despedida de
empregado portador do vírus HIV ou de
outra doença grave que suscite estigma ou
preconceito". Precedentes. Em relação à
indenização por danos morais, o e. TRT
concluiu, com base no conjunto probatório
dos autos, estarem presentes o dano, o
nexo de concausalidade, uma vez que as
práticas incontroversas (fornecimento de
bebida alcóolica ao reclamante no ambiente
laboral) contribuíram para o agravamento do
quadro do autor e, ainda, a culpa patronal,
razão pela qual reputou caracterizados os
requisitos necessários à pretensão
indenizatória formulada na inicial. Incidência
da Súmula nº 126 do TST. Considerando a
improcedência do recurso, aplica-se à parte
agravante a multa prevista no art. 1.021, § TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
4º, do CPC. Agravo não provido, com RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
aplicação de multa" (Ag-ED-AIRR-1001802- PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
03.2014.5.02.0468, 5ª Turma, Relator Corte Superior é no sentido de ser possível
Ministro Breno Medeiros, DEJT 05/02/2021) a condenação em parcelas vincendas, a
título de horas extras, enquanto presentes
os motivos ensejadores da sua percepção, 90
precisamente em decorrência da natureza
Tema 68 – 4ª Turma reitera o periódica inerente à referida verba
entendimento do TST no sentido trabalhista, em conformidade com os arts.
de ser possível a condenação em 290 e 471, I, do CPC/1973 (atuais arts. 323
e 505, I, do CPC/2015), aplicáveis
parcelas vincendas de horas subsidiariamente no processo do trabalho.
extras e adicional de II. No presente caso, a Corte Regional
periculosidade. No mesmo entendeu pela impossibilidade de
condenação em parcelas vincendas, a título
sentido, a 5ª Turma determinou o de "horas extras" e "adicional de
pagamento de parcelas vincendas periculosidade". III. Cabe ressaltar que o
de adicional de risco. reconhecimento de que a causa oferece
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM transcendência política (art. 896-A, § 1º, II,
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO da CLT) não se limita à hipótese em que
PELO RECLAMANTE. ACORDÃO haja verbete sumular sobre a matéria;
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA haverá igualmente transcendência política
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E Nº quando demonstrado o desrespeito à
13.467/2017. HORAS EXTRAS. jurisprudência pacífica e notória do Tribunal
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. Superior do Trabalho sedimentada em
CONDENAÇÃO EM PARCELAS Orientação Jurisprudencial ou a partir da
VINCENDAS. POSSIBILIDADE. fixação de tese no julgamento, entre outros,
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA de incidentes de resolução de recursos
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E repetitivos ou de assunção de competência,
PROVIMENTO. I. A Corte Regional bem como, na hipótese do Supremo
entendeu pela impossibilidade de Tribunal Federal, no julgamento de recurso
condenação em parcelas vincendas, a título extraordinário com repercussão geral ou
de "horas extras" e diferenças de "adicional das ações de constitucionalidade. Trata-se
de periculosidade". II. Demonstrada de extensão normativa do conceito de
transcendência política da causa e violação transcendência política, prevista no art. 896-
dos arts. 892 da CLT e 323 da CPC. III. A, § 1º, II, da CLT, a partir, sobretudo, da sua
Agravo de instrumento de que se conhece e integração com o novo sistema de resolução
a que se dá provimento, para determinar o de demandas repetitivas inaugurado pelo
processamento do recurso de revista, Código de Processo Civil de 2015, cujas
observando-se o disposto no ATO decisões possuam caráter vinculante
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. B) (exegese dos arts. 489, § 1º, 926, 928 do
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO CPC/2015). Ademais, ainda que assim não
PELO RECLAMANTE. ACORDÃO fosse, o próprio § 1º do art. 896-A da CLT
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA estabelece que os indicadores de
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E Nº transcendência nele nominados não
13.467/2017. HORAS EXTRAS. constituem cláusula legal exaustiva, mas
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. possibilita o reconhecimento de indicadores
CONDENAÇÃO EM PARCELAS "entre outros". V. Recurso de revista de que
VINCENDAS. POSSIBILIDADE. se conhece e a que se dá provimento" (RR-
10318-45.2016.5.15.0032, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 05/02/2021).
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. ADICIONAL DE
RISCO. JULGAMENTO ULTRA PETITA.
PARCELAS VINCENDAS.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. A jurisprudência
pacificada na SBDI-1 e no âmbito das
Turmas é de no sentido de que é possível
incluir na condenação o pagamento de
parcelas vincendas, a fim de evitar o
ajuizamento de várias ações sucessivas
discutindo a mesma questão, enquanto
perdurar a situação de fato que amparou o
acolhimento do pedido, independentemente
de pedido expresso do autor. Correta,
portanto, a decisão monocrática ao
reconhecer a desconformidade da decisão
regional com a jurisprudência consolidada
nesta Corte e, por consectário, reconhecer a
transcendência política da matéria
veiculada. Considerando a improcedência
do recurso, aplica-se à parte agravante a
multa prevista no art. 1.021, § 4º, do CPC .
Agravo não provido, com aplicação de
multa" (Ag-RRAg-1149- 35.2016.5.21.0010,
5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros,
DEJT 05/02/2021)
Tema 69 – 5ª Turma do TST reitera
a jurisprudência que determina o
pagamento dos intervalos de
recuperação térmica por
excessivo de calor, devidos por
aplicação da NR-15 e suprimidos
pelo empregador.
"AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. INTERVALO PARA
RECUPERAÇÃO TÉRMICA. CALOR
EXCESSIVO. ANEXO 3 DA NR-15.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CARACTERIZADA. A controvérsia diz 91
respeito ao direito ao pagamento de horas
extras decorrentes da supressão do
intervalo para recuperação térmica (Anexo 3
da NR-15), em razão da exposição a calor
acima dos limites de tolerância. A
concessão do intervalo para recuperação
térmica constitui medida de higiene, saúde e
segurança do trabalhador, que não se
confunde com o direito ao adicional de
insalubridade. Assim, a supressão do
intervalo previsto na norma
regulamentadora enseja o seu pagamento
como horas extras, conforme a disposição
contida nos artigos 71, §4º, e 253 da CLT.
Nesse contexto, não afastados os
fundamentos da decisão agravada, nenhum
reparo merece a decisão. Ademais,
constatado o caráter manifestamente
inadmissível do agravo, impõe-se a
cominação da multa prevista no artigo
1.021, §4º, do CPC/2015, no percentual de
5% sobre o valor da causa (R$ 54.189,22),
o que perfaz o montante de R$ 2.709,46
(dois mil e setecentos e nove reais e
quarenta e seis centavos), a ser
devidamente atualizado, nos termos do
referido dispositivo legal. Agravo não
provido, com aplicação de multa a ser
revertida ao Reclamante" (Ag-RR-256-
22.2019.5.13.0023, 5ª Turma, Relator
Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT
05/02/2021).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nos 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. INTERVALO PARA RECUPERAÇÃO
TÉRMICA. CALOR EXCESSIVO. ANEXO 3
DA NR 15 DA PORTARIA Nº 3.214/78 DO
MTE. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. O Tribunal Regional
decidiu que o Reclamante não faz jus às
horas extras decorrentes da supressão dos
intervalos de recuperação térmica. II. No
caso, o Recorrente alega divergência
jurisprudencial. III. A jurisprudência atual
desta Corte é no sentido de que constatada
a exposição do empregado a calor
excessivo, nos termos do Anexo 3 da NR-15
da Portaria 3.214/78, a inobservância dos
intervalos para recuperação térmica,
previstos na referida norma
regulamentadora, enseja o pagamento de
horas extras correspondentes. A cumulação
de tal parcela com o pagamento do adicional
de insalubridade não configura bis in idem.
Transcendência política reconhecida. IV.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-82-
29.2020.5.06.0231, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
26/11/2021).
Tema 70 – 4ª Turma do TST admite
exame de violação legal em
recurso de revista envolvendo
processo de execução, mais
especificamente quanto à deverá ser excepcionada a aplicação do
possível configuração do grupo
econômico. Examina, em outra
decisão, a questão do grupo
econômico na ótica do princípio
da legalidade.
"AGRAVO. EMBARGOS À EXECUÇÃO.
RECONHECIMENTO DE GRUPO
ECONÔMICO NA FASE DE EXECUÇÃO.
ARTIGO 2º, § 2º, DA CLT. RECURSO DE
REVISTA. NÃO APLICAÇÃO DO ARTIGO
896, § 2º, DA CLT E DA SÚMULA Nº 266.
PROVIMENTO. Ante o equívoco no exame
do agravo de instrumento, dá-se provimento
ao agravo. Agravo a que se dá provimento.
AGRAVO DE INSTRUMENTO. 1.
EMBARGOS À EXECUÇÃO.
RECONHECIMENTO DE GRUPO
ECONÔMICO NA FASE DE EXECUÇÃO.
ARTIGO 2º, § 2º, DA CLT. RECURSO DE
REVISTA. NÃO APLICAÇÃO DO ARTIGO
896, § 2º, DA CLT E DA SÚMULA Nº 266.
PROVIMENTO. A inclusão da parte no polo
passivo apenas na fase de execução, sem
que lhe sejam conferidos os meios de
defesa típicos da fase de conhecimento - 92
momento próprio para a formação do
litisconsórcio passivo -, afronta as mais
caras garantias constitucionais processuais,
quais sejam, a ampla defesa e o
contraditório. De fato, reconhecida a
existência do grupo econômico, a lei prevê a
figura do empregador único para fins de
atribuição da responsabilidade solidária pelo
pagamento do crédito trabalhista.
Entretanto, até que se demostre o
preenchimento dos requisitos previstos no
artigo 2º, § 2º, da CLT, a execução será
direcionada contra quem não participou da
fase de conhecimento e, por conseguinte,
não teve meios próprios e efetivos para
demonstrar a sua ilegitimidade para figurar
no polo passivo da demanda. Penso, por
esse motivo, que na hipótese em que se
discuta a existência de grupo econômico
apenas na fase de execução, em razão de a
matéria ser típica da fase de conhecimento,
entendimento preconizado na Súmula nº
266 e do preceito insculpido no § 2º do artigo
896 da CLT. A interpretação a ser conferida
ao aludido verbete jurisprudencial e ao
dispositivo da CLT invocado deve ser feita à
luz da Constituição Federal, de modo que o
cabimento do recurso de revista não cause
à parte flagrante cerceamento ao direito de
defesa. Não se trata de título líquido, certo e
exigível de quem figurou desde o início da
demanda no polo passivo, mas de quem
apenas foi incluído na fase de execução,
sem os meios próprios de defesa. Cumpre
salientar que esta colenda Corte já
excepciona a aplicação da Súmula nº 266 e
do § 2º do artigo 896 da CLT na execução
fiscal, sob o fundamento de que nessa o
executado não teve oportunidade de
apresentar toda a matéria de defesa e de
exercer adequadamente o contraditório,
situação muito similar à que se ora examina.
Exceção também criada pela própria Lei nº
13.015/2014, a qual acrescentou o § 10 ao
artigo 896 da CLT. Assim, na hipótese, o
recurso de revista deverá ser examinado à
luz das alíneas "a" e "c" do artigo 896 da
CLT. Dessa forma, ante possível ofensa ao
2º, § 2º, da CLT, o provimento do agravo de
instrumento para o exame do recurso de
revista é medida que se impõe. Agravo de
instrumento a que se dá provimento.
RECURSO DE REVISTA.
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA.
GRUPO ECONÔMICO. RELAÇÃO DE
COORDENAÇÃO. NÃO
CARACTERIZAÇÃO. PROVIMENTO. A
jurisprudência deste Tribunal Superior,
inclusive em precedentes da SBDI-1, ao
interpretar o teor do artigo 2º, § 2º, da CLT,
pacificou o entendimento de que a mera
existência de sócios em comum e de relação
de coordenação entre as empresas não
constitui elemento suficiente para a
caracterização do grupo econômico. Na
hipótese, o egrégio Tribunal Regional
considerou que as reclamadas integram o
mesmo grupo econômico, pela simples
interligação entre as empresas, colaboração
e atuação conjunta em torno de um mesmo
objetivo, ainda que ausentes o controle e a
administração de uma empresa sobre as
outras. Assim, concluiu que se revelava
escorreita a imputação de
responsabilização solidária pelas parcelas
deferidas na presente ação. Tal decisão
contraria o entendimento desta Corte
Superior sobre a matéria, que exige a
existência de controle e fiscalização de uma
empresa líder para a configuração do grupo
econômico, circunstância não noticiada no
acórdão recorrido. Precedentes. Recurso de
revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-20666-94.2016.5.04.0205,
4ª Turma, Relator Ministro Guilherme
Augusto Caputo Bastos, DEJT 12/02/2021).
"I) AGRAVO DA RECLAMADA.
RODOVIAS DAS COLINAS S.A..
EXECUÇÃO. GRUPO ECONÔMICO.
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA.
PROVIMENTO. Ante o equívoco no exame
do agravo de instrumento, dá-se provimento
ao agravo. Agravo a que se dá provimento.
II) AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
RECLAMADA. RODOVIAS DAS COLINAS
S.A.. EXECUÇÃO. GRUPO ECONÔMICO.
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA.
PROVIMENTO. Ante possível ofensa ao
artigo 5º, II, da Constituição Federal, o
provimento do agravo de instrumento para o 93
exame do recurso de revista é medida que
se impõe. Agravo de instrumento a que se
dá provimento. III) RECURSO DE REVISTA
DA RECLAMADA. RODOVIAS DAS
COLINAS S.A.. EXECUÇÃO. GRUPO
ECONÔMICO. RESPONSABILIDADE
SOLIDÁRIA. PROVIMENTO. A
jurisprudência desta Corte, inclusive em
precedente da SBDI-1 (E-ED-RR-214940-
39.2006.5.02.0472), julgado em 22.05.2014,
ao interpretar o teor do artigo 2º, § 2º, da
CLT, pacificou o entendimento de que a
mera existência de sócios em comum e de
relação de coordenação entre as empresas
não constitui elemento suficiente para a
caracterização do grupo econômico. Na
hipótese, o egrégio Tribunal reconheceu a
existência de grupo econômico apenas pelo
fato de haver participação societária entre
empresas, comunhão de interesses e
atuação em áreas semelhantes ou
complementares. Tal decisão contraria o
entendimento desta Corte Superior sobre a
matéria, que exige a existência de controle
e fiscalização de uma empresa líder para a
configuração do grupo econômico,
circunstância não noticiada no acórdão
recorrido. Precedentes. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-10449-
36.2015.5.03.0146, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 12/02/2021).
Tema 71 – 5ª Turma do TST decide
que entidade integrante da
Administração Pública pode rever
base de cálculo do pagamento do
adicional de periculosidade,
situação em que o interesse
público deve prevalecer sobre a
alegação de alteração contratual
lesiva.
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. BASE DE CÁLCULO.
PAGAMENTO INDEVIDO.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. DECISÕES DÍSPARES
NO ÂMBITO DO TST. Conforme registrado
pelo e. TRT, até o mês de janeiro de 2014,
a reclamada pagou o adicional de
periculosidade e o fez incidir, de forma
indevida, sobre a totalidade dos
rendimentos da autora. Concluiu o e. TRT
ter havido alteração contratual ilícita, com a
redução da base de cálculo do adicional de
periculosidade, violando o princípio
constitucional da irredutibilidade salarial.
Porém, não se pode desconsiderar o fato de
que a reclamada é integrante da
Administração Pública indireta, ou seja, está
vinculada ao princípio da legalidade de que
trata o art. 37, caput, da Constituição
Federal, de maneira que a alteração
promovida, destinada a adequar a base de
cálculo do adicional de periculosidade, até
então pago à margem do que determina o
art. 193, § 1º, da CLT, não pode ser
considerada ilícita, mas, ao contrário, foi
operada em estrita observância aos ditames
do dispositivo legal, mormente porque
incontroverso nos autos que a reclamante
não estava exposta ao risco equivalente ao
dos empregados eletricitários. Precedentes.
Considerando a improcedência do recurso,
aplica-se à parte agravante a multa prevista
no art. 1.021, § 4º, do CPC. Agravo não
provido, com aplicação de multa" (Ag-ARR-
11594-64.2017.5.15.0004, 5ª Turma,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
05/02/2021).
Tema 72 – 8ª Turma pronuncia a
nulidade de intimação que não
observou o nome do advogado
para quem a parte requereu
fossem dirigidas as
comunicações processuais.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RITO
SUMARÍSSIMO. 1. NULIDADE DA 94
INTIMAÇÃO. SÚMULA N.º 427 DO TST.
Nos termos da Súmula nº 427 do TST,
havendo pedido expresso de que as
intimações e publicações sejam realizadas
exclusivamente em nome de determinado
advogado, a comunicação em nome de
outro profissional constituído nos autos é
nula, como no caso em debate, razão pela
qual não há cogitar em intempestividade do
recurso de revista. Dessarte, afasta-se a
intempestividade declarada pela decisão de
admissibilidade e prossiga-se na análise
dos pressupostos intrínsecos
remanescentes do recurso de revista, nos
termos da OJ nº 282 da SDI-1 deste Tribunal
Superior. 2. JUSTA CAUSA. O feito tramita
sob a égide do rito sumaríssimo. Assim, nos
termos do art. 896, § 9º, da CLT, o
conhecimento da revista somente é
viabilizado por violação direta da
Constituição Federal e por contrariedade a
súmula desta Corte ou a súmula vinculante
do STF. Por conseguinte, no caso, o recurso
de revista não se viabiliza por violação do
art. 482, "e", da CLT e por divergência
jurisprudencial, únicos fundamentos
indicados pela reclamada, em seu recurso.
(...)" (AIRR-11750-24.2018.5.15.0002, 8ª
Turma, Relatora Ministra Dora Maria da
Costa, DEJT 05/02/2021).
Tema 73 – 8ª Turma do TST decide
pela prevalência da discriminação
de valores indenizatórios no
acordo entabulado na fase
recursal, ainda que o valor fixado
a título de dano moral seja menor
que o estipulado no acordo.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACORDO
HOMOLOGADO EM JUÍZO. BASE DE
CÁLCULO DAS CONTRIBUIÇÕES
PREVIDENCIÁRIAS. Ante a demonstração
de possível violação do art. 5º, XXXVI, da
CF, merece processamento o recurso de
revista. Agravo de instrumento conhecido e
provido. B) RECURSO DE REVISTA.
ACORDO HOMOLOGADO EM JUÍZO.
BASE DE CÁLCULO DAS
CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS.
Conforme delineado no acórdão regional,
após ser recebido o recurso de revista
interposto pelo reclamado, as partes
apresentaram acordo, no qual foram
discriminadas as parcelas objeto do ajuste,
inclusive a relativa aos danos morais. Assim,
ao contrário da conclusão do acórdão
regional, não se constata a hipótese de
trânsito em julgado em relação ao dano
moral, pois, por ocasião do ajuste firmado,
ainda pendia a matéria de decisão definitiva,
uma vez que impugnada pelo reclamado a
condenação alusiva à indenização por
danos morais, não havendo falar, portanto,
em formação da coisa julgada. Não obstante
, a decisão recorrida elencou como parcelas
salariais suscetíveis de incidência de
contribuição previdenciária o décimo
terceiro salário e o valor correspondente ao
excedente do montante discriminado no
acordo como danos morais, porquanto
entendeu que o quantum referente aos
danos morais não poderia ser majorado,
tendo em vista que o recurso pendente de
julgamento era apenas o do reclamado e,
consequentemente, as parcelas de natureza
indenizatória só poderiam ser diminuídas ou
excluídas, não se mostrando possível às
partes transacionarem nesse sentido.
Dessa forma, concluiu pela impossibilidade
de se fixar, em acordo, a base de cálculo da
contribuição previdenciária, levando-se em
consideração a majoração da verba de
natureza indenizatória (dano moral).
Entretanto, uma vez que foram atendidos os
preceitos inscritos nos arts. 28, I, e 43, § 1º,
da Lei nº 8.212/91 e 832, § 3º, da CLT e na
Orientação Jurisprudencial nº 368 da SDI-1
do TST, merece reforma a decisão
recorrida, porque não há incidência de
contribuição previdenciária sobre o valor da
parcela ajustada a título de danos morais.
Recurso de revista conhecido e provido" 95
(RR878-55.2016.5.17.0101, 8ª Turma,
Relatora Ministra Dora Maria da Costa,
DEJT 05/02/2021).
Tema 74 – 8ª Turma do TST reitera
a incompetência da Justiça do
Trabalho para causas envolvendo
honorários advocatícios
contratuais, em litígio do
advogado com o cliente.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO.
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS CONTRATUAIS.
Conforme concluiu o Regional, a matéria
em discussão diz respeito aos honorários
contratuais, cuja controvérsia não se insere
na esfera de competência desta
Especializada, pois a relação entre o
advogado e seu cliente é regida pelo art. 653
do Código Civil e não configura relação de
trabalho a ensejar a competência da Justiça
do Trabalho, nos moldes do art. 114, I, da
CF. Nesse sentido é a Súmula nº 363 do
STJ. Agravo de instrumento conhecido e
não provido" (AIRR-1003-
60.2010.5.05.0491, 8ª Turma, Relatora
Ministra Dora Maria da Costa, DEJT
05/02/2021)
Tema 75 – 8ª Turma do TST reitera
a jurisprudência da Corte pela
qual o trabalhador cujo nome não
consta do rol de substituídos,
caso este seja apresentado na
ação de cumprimento patrocinada
pelo sindicato, não pode usar a
sentença coletiva para execução
de seu crédito individual.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO.
AÇÃO INDIVIDUAL DE CUMPRIMENTO
DE SENTENÇA PROFERIDA EM AÇÃO
COLETIVA. ILEGITIMIDADE ATIVA AD
CAUSAM. NÃO INTEGRANTE DO ROL DE
SUBSTITUÍDOS. LIMITES SUBJETIVOS
DA COISA JULGADA. Constatada a
aparente violação do artigo 5º, XXXVI, da
Constituição Federal, dá-se provimento ao
agravo de instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento conhecido e provido.
B) RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO.
AÇÃO INDIVIDUAL DE CUMPRIMENTO
DE SENTENÇA PROFERIDA EM AÇÃO
COLETIVA. ILEGITIMIDADE ATIVA AD
CAUSAM. NÃO INTEGRANTE DO ROL DE
SUBSTITUÍDOS. LIMITES SUBJETIVOS
DA COISA JULGADA. O Tribunal a quo
relata que a exequente propôs a presente
ação de cumprimento de sentença coletiva
objetivando o título judicial constituído na
demanda ajuizada pelo sindicato de sua
categoria, entendendo aquela Corte que a
execução individual de sentença coletiva é
permitida sem qualquer óbice, reputando
possível que a exequente demonstre nos
presentes autos o seu enquadramento no rol
dos substituídos ou mesmo seu
requerimento para integrar a lista no prazo
estipulado no acordo. Entretanto, conforme
se depreende do acórdão regional, a
exequente não é parte legítima para
promover execução individual da sentença
proferida na ação coletiva, já que não figura
no rol dos substituídos, não estando,
portanto, contemplada pela decisão inscrita
no título executivo. Desse modo, o acórdão
regional consigna que, após o trânsito em
julgado da decisão prolatada na ação
coletiva, iniciou-se, na fase de cumprimento,
um imbróglio entre os litigantes, com
divergências acerca do rol de substituídos,
de modo que tais divergências propiciaram
o alongamento das discussões a respeito
dos verdadeiros legitimados, ou
substituídos, exigindo manifestação
96
definitiva, tendo o Tribunal decidido que a
lista apresentada pelo sindicato é válida,
determinando a supressão apenas dos
substituídos cuja aposentadoria foi
concedida após a data limite. Além disso,
ficou consignado que, após referida decisão
colegiada, o processo prosseguiu em
subsequentes execuções frustradas, tendo
os litigantes, enfim, realizado acordo em
19/12/2018. Assim, consoante o acórdão
recorrido, o título judicial transitado em
julgado abarcou, conforme acordo firmado
pelas partes, apenas aqueles
especificadamente incluídos no rol
apresentado, do qual não faz parte a
exequente. Nessas circunstâncias,
definidos os limites subjetivos da coisa
julgada firmada no âmbito da ação coletiva,
estender os efeitos dessa decisão à
exequente resultaria em ofensa ao referido
instituto. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-10380-52.2019.5.03.0020, 8ª
Turma, Relatora Ministra Dora Maria da
Costa, DEJT 05/02/2021).
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Élisson Miessa, pelo seu perfil no
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sa/
Tema 76 – 8ª Turma do TST decide
pela responsabilidade solidária do
tomador de serviços, integrante
da Administração Pública, em
caso de acidente do trabalho.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. 1. ACIDENTE DE
TRABALHO. RESPONSABILIDADE DO
TOMADOR DE SERVIÇOS. Cumpre
registrar, de início, que a hipótese dos autos
passa ao largo da licitude ou ilicitude da
terceirização, pois se refere
responsabilidade solidária pelo acidente de
trabalho que resultou na lesão da
reclamante, com fulcro no art. 927 do CCB.
De fato, se o acidente sofrido decorreu da
relação de trabalho existente,
responsabilidade solidária tem alicerce no
campo do direito civil, alheia à questão da
terceirização, incidindo, por conseguinte, o
comando insculpido no parágrafo único do
art. 942 do CCB, o qual consagra a
responsabilização solidária entre os
autores, coautores e demais pessoas
designadas no art. 932, razão pela qual
tanto o empregador como os tomadores de
serviços devem responder, a priori , de
forma solidária pelos danos causados. 2.
ACIDENTE DE TRABALHO
INDENIZAÇÃO. No julgamento do RE nº
828040, em sede de repercussão geral
(Tema nº 932), o Supremo Tribunal Federal
fixou a tese de que "o artigo 927, parágrafo
único, do Código Civil é compatível com o
artigo 7º, XXVIII, da Constituição Federal,
sendo constitucional a responsabilização
objetiva do empregador por danos
decorrentes de acidentes de trabalho, nos
casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida, por
sua natureza, apresentar exposição habitual
a risco especial, com potencialidade lesiva e
implicar ao trabalhador ônus maior do que
aos demais membros da coletividade".
Constata-se, assim, que a presente
controvérsia foi equacionada em harmonia
com o aludido precedente de repercussão
geral, haja vista que o acidente de trabalho
decorreu da atividade desenvolvida
diariamente como carteiro, a pé ou por
bicicleta, em distâncias consideráveis, a
qual apresenta, por sua natureza, exposição
a risco, como na hipótese em análise, em
que uma entorse no tornozelo afastou a
reclamante do serviço por quase seis
meses. 3. JUROS DE MORA APLICÁVEIS 97
À FAZENDA PÚBLICA. CONDENAÇÃO
SUBSIDIÁRIA. A decisão recorrida revela
perfeita harmonia com a Orientação
Jurisprudencial nº 382 da SDI-1 desta Corte,
segundo a qual "A Fazenda Pública, quando
condenada subsidiariamente pelas
à obrigações trabalhistas devidas pela
empregadora principal, não se beneficia da
limitação dos juros, prevista no art. 1º-F da
Lei nº 9.494, de 10.09.1997". 4.
HONORÁRIOS PERICIAIS. A admissão do
a recurso de revista não se viabiliza por
ofensa direta e literal aos artigos 790-A da
CLT e 12 do Decreto-Lei nº 509/69, nos
moldes do art. 896 da CLT, tendo a Corte de
origem mantido o valor arbitrado aos
honorários periciais levando em conta a
qualidade, a extensão e a complexidade do
trabalho realizado, bem como os princípios
da razoabilidade e da proporcionalidade.
Agravo de instrumento conhecido e não
provido" (AIRR-11766- 55.2016.5.15.0096,
8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da
E Costa, DEJT 05/02/2021).
Tema 77 – Configura
inexigibilidade do título judicial,
na forma do § 5º do art. 884 da
CLT, o trânsito em julgado de
decisão que, mesmo tendo sido
proferida depois de julgamento do
STF, afronta a tese jurídica fixada
neste, a exemplo da hipótese da
pronúncia da licitude em
terceirização na atividade-fim.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
EXECUÇÃO. LEI Nº 13.467/2017.
TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADE FIM DA
EMPRESA TOMADORA DE SERVIÇOS.
INEXIGIBILIDADE DO TÍTULO
EXECUTIVO. TRÂNSITO EM JULGADO
POSTERIOR AOS JULGAMENTOS DA
ADPF Nº 324 E DO RE Nº 958.252.
CONTROVÉRSIA SOBRE A admissibilidade - transitou em julgado em
OCORRÊNCIA DE COISA JULGADA.
TRANSCENDÊNCIA. 1 - Caso em que se
concluiu pela inexigibilidade do título
executivo, sob o fundamento de que o
trânsito em julgado do título executivo
ocorreu após os julgamentos do STF na
ADPF 324 e RE 958.252. 2 - Deve ser
reconhecida a transcendência jurídica para
exame mais detido da controvérsia devido
às peculiaridades do caso concreto. O
enfoque exegético da aferição dos
indicadores de transcendência em princípio
deve ser positivo, especialmente nos casos
de alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema no caso concreto. 3 - Trata-se de
recurso de revista interposto em processo
em fase de execução e somente por
violação direta da Constituição é possível o
seu conhecimento, nos termos do artigo
896, § 2º, da CLT e da Súmula nº 266 do
TST, ficando desde logo afastada a
viabilidade do recurso de revista da
exequente pela violação de dispositivo de lei
e pela divergência jurisprudencial
colacionada. 4 - O STF, no julgamento da
ADPF nº 324 e do RE nº 958252, em
30/8/2018, decidiu que é lícita a
terceirização em todas as etapas do
processo produtivo, seja meio ou fim. A tese
de repercussão geral aprovada no recurso
extraordinário foi a de que "é lícita a
terceirização ou qualquer outra forma de
divisão do trabalho entre pessoas jurídicas
distintas, independentemente do objeto
social das empresas envolvidas, mantida a
responsabilidade subsidiária da empresa
contratante". Declarou aquela Corte ainda
que a respectiva decisão não tem
aplicabilidade aos processos em que tenha
havido coisa julgada. 5 - Contudo, no caso
concreto, o trânsito em julgado do título
executivo ocorreu após os julgamentos do
STF sobre a licitude da terceirização, já que
a decisão que negou seguimento ao agravo
de instrumento da reclamada Callink
Serviços de Call Center LTDA. - interposto
no intuito de destrancar o recurso de revista
da referida empresa, cuja deserção havia
sido detectada pelo juízo primeiro de
98
27/06/2019, consoante certidão de fl. 1134.
6 - Diante desse contexto, o TRT declarou a
inexigibilidade do título executivo, com base
nos artigos 525, § 1º, III, §§ 12 e 13, do CPC
e 884, § 5º, da CLT, posicionamento
respaldado pela jurisprudência desta Corte
Superior, conforme julgados citados,
inexistindo afronta literal e direta ao artigo
5º, inciso XXXVI, da Constituição da
República. 7 - Agravo de instrumento a que
se nega provimento" (AIRR-10531-
96.2015.5.03.0104, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
05/02/2021).
Tema 78 – 8ª Turma do TST decide
que a extinção do
estabelecimento, caso a empresa
mantenha alguma atividade, não
extingue o contrato de trabalho
suspenso em razão de
aposentadoria por invalidez.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RESCISÃO DO
CONTRATO DE TRABALHO. EXTINÇÃO
DO ESTABELECIMENTO.
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ.
Entendeu o Regional que a extinção do
estabelecimento, desde que a empresa
continue suas atividades, não torna
inexorável a extinção dos contratos, até
porque, in casu, a reclamada constitui-se em
empreiteira de obras públicas de âmbito
nacional e, nessa condição, a
desmobilização de um de seus canteiros
não impediria que o reclamante laborasse
em local distinto, quando estivesse apto ao
retorno de suas atividades. Referida
decisão, tal como posta, não viola literal e
diretamente o art. 476 do TST o qual prevê
apenas que, "Em caso de seguro-doença ou
auxílio-enfermidade, o empregado é
considerado em licença não remunerada,
durante o prazo desse benefício", não
cuidando especificamente da hipótese
tratada nos presentes autos, em que
ocorreu a extinção de um estabelecimento e
a rescisão do contrato de trabalho
suspenso. Inteligência do art. 896, "c", da
CLT. Pela mesma razão, não se divisa a
contrariedade às Súmulas nº 339 e 369 do
TST, pois estas cuidam da garantia de
emprego do cipeiro e do dirigente sindical,
situações não configuradas nos presentes
autos. Arestos inservíveis. Agravo de
instrumento conhecido e não provido"
(AIRR-188-93.2019.5.13.0016, 8ª Turma,
Relatora Ministra Dora Maria da Costa,
DEJT 05/02/2021)
Tema 79 – 1ª Turma do TST admite
uma segunda reclamação
trabalhista, na vigência do CPC
anterior, sem alteração alguma,
mas a demanda anterior foi extinta
pelo sindicato.
O debate aqui é saber se o
sindicato, como substituto processual,
pode mover uma segunda reclamação,
se na primeira a decisão conclui pela
ilegitimidade ativa do sindicato. A
matéria é interessante e, embora a
questão seja processual, incomoda
saber que as decisões que proferimos
na vigência do CPC de 2015 possam
não valer.
"AGRAVO INTERNO EM RECURSO DE
REVISTA. LEGITIMIDADE SINDICAL
AMPLA. DIREITOS DOS SUBSTITUÍDOS
DECORRENTES DE NORMAS
COLETIVAS. COISA JULGADA.
RENOVAÇÃO DE AÇÃO QUE FOI
EXTINTA POR ILEGITIMIDADE ATIVA. O
Regional extinguiu o feito, pela aplicação do
art. 267, V, do CPC/1973, considerando que
a decisão que julgou extinta a ação 99
anteriormente ajuizada, por ilegitimidade
ativa do Sindicato, transitou em julgado,
inviabilizando, portanto, a discussão da
questão na presente demanda.
Monocraticamente foi dado provimento ao
Recurso de Revista do Sindicato autor para
afastar a aplicação do art. 267, V, do
CPC/1973 e determinar o retorno dos autos
ao Tribunal de origem para prosseguir no
exame dos Recursos Ordinários interpostos
pelas partes. Pois bem. No presente apelo à
reclamada (Caixa Econômica Federal)
alega: a) que o Sindicato autor não tem
legitimidade ampla e irrestrita para propor
ação; b) que não foi comprovada a correção
do vício que levou o Regional a extinguir o
feito sem resolução do mérito. Mantém-se a
decisão agravada, pois, no caso, o pleito
inicial tem sua origem na correta aplicação
das normas que regem a categoria,
atraindo, dessa forma, a legitimidade do
Sindicato para, na condição de substituto
processual, ajuizar ação na defesa dos
interesses de seus associados. O TST
firmou jurisprudência no sentido de que a
legitimidade sindical prevista no art. 8.º, III,
da Constituição Federal alcança não apenas
os direitos coletivos em sentido amplo
(direitos difusos, direitos coletivos 'stricto
sensu' e individuais homogêneos), mas,
inclusive, os direitos individuais subjetivos
dos trabalhadores integrantes da categoria.
Ademais, a natureza de coisa julgada
formal, atribuída à decisão referente à
legitimidade, viabiliza a propositura de nova
ação, sob as balizas do CPC/1973,
aplicáveis ao caso em exame, sobretudo se
considerarmos a legitimidade ativa e ampla
do Sindicato/autor. Dessa forma, a decisão
regional, tomada em sentido contrário, de
fato, violou o disposto no art. 268 do CPC
(atual art. 486 do CPC/2015). Agravo
conhecido e não provido" (Ag-RR-1574-
10.2010.5.04.0701, 1ª Turma, Relator
Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT
17/02/2021).
Tema 80 – Não fere o princípio da
irredutibilidade salarial o salarial "apenas no período em que
deferimento judicial de diferenças
salariais decorrentes de desvio
salarial, enquanto este perdurar.
As diferenças de desvio de
função são condicionadas à serviços adicionais não realizados. Agravo
persistência das condições de trabalho
pelas quais o trabalhador, classificado
em uma função, exerce sua atividade
em outra, de modo a impactar a
complexidade ou a produtividade do
trabalho. Na decisão que trago, a 1ª
Turma do TST sinalizou que a limitação
da apuração das diferenças salariais ao
período em que perdurou o desvio de
função.
"AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DO RECLAMADO.
INTERPOSIÇÃO ANTERIOR À VIGÊNCIA
DA LEI N.º 13.015/2014. DESVIO DE
FUNÇÃO. Primeiramente, a decisão
agravada não obstou o conhecimento da
Revista devido ao não atendimento de
pressupostos processuais, motivo pelo qual
se mostra impertinente a alegação de
satisfação dos incisos I, II e III do § 1.º-A do
artigo 896 da CLT. No tocante à matéria de
fundo, verifica-se que a decisão regional
defere diferenças salariais em razão da
constatação de desvio de função, e não de
equiparação salarial. Assim, novamente,
verifica-se o despropósito das alegações
relativas à contrariedade da Súmula n.º 6, I,
do TST, bem como dos arestos
apresentados ao cotejo. Por fim, não se
constata ofensa literal e direta ao art. 37,
XIII, da CF/88. Agravo conhecido e não
provido. AGRAVO INTERNO EM AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMANTE.
INTERPOSIÇÃO ANTERIOR À VIGÊNCIA
DA LEI N.º 13.015/2014. LIMITAÇÃO DAS
PARCELAS VINCENDAS.
IRREDUTIBILIDADE SALARIAL. A
limitação de pagamento da diferença
100
perdurou o desvio de função" não viola
literalmente a legislação indicada, sobretudo
porque no acórdão regional não ficou
estabelecida a permanência do desvio de
função em período posterior a 2007, não se
justificando, portanto, a contraprestação por
conhecido e não provido" (Ag-AIRR-288-
35.2012.5.04.0019, 1ª Turma, Relator
Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT
17/02/2021).
Tema 81 – A greve política de
solidariedade é considerada
abusiva e provoca a aplicação de
multa à categoria recalcitrante.
A Constituição Federal
menciona que cabe à categoria decidir
as bandeiras que justificam uma
paralisação. No entanto, a
jurisprudência não vem admitindo a
greve política com base na lei de greve:
se a lei de greve condiciona a
regularidade da paralisação à tentativa
prévia de conciliação do litígio, é porque
a greve só poderá ser exercida para um
problema que possa ser resolvido numa
negociação direta entre empregados e
empregadores. Na decisão da SDC, o
TST declarou a ilicitude da greve dos
petroleiros que ensaiaram aderir à greve
dos caminhoneiros, além de impor multa
de 250 mil reais para cada entidade
recalcitrante.
"DISSÍDIO COLETIVO DE GREVE DOS
PETROLEIROS DE 2018 - CARÁTER
POLÍTICO DO MOVIMENTO EM FACE DA
MOTIVAÇÃO APRESENTADA - como regra geral, em caso de não acordo
PARALISAÇÃO NO CONTEXTO DA
GREVE DOS CAMINHONEIROS - do contrato de trabalho (Lei 7.783/89, art.
RECONHECIMENTO DA ABUSIVIDADE
IN RE IPSA DE GREVE POLÍTICA -
DESCUMPRIMENTO DA ORDEM
JUDICIAL INIBITÓRIA DA GREVE -
APLICAÇÃO DE MULTA - PROCEDÊNCIA
DA AÇÃO. 1. A greve, como fenômeno
social, constitui o último recurso dos
trabalhadores em um conflito coletivo com
seus empregadores, para fazer valer suas
reivindicações de melhores condições de
trabalho e remuneração. A greve está para
a negociação coletiva como a guerra está
para a diplomacia, na linha da conhecida e
sucinta definição do general prussiano Carl
Von Clausewitz: "a guerra é a continuação
da política por outros meios" ("Da Guerra",
Berlim, 1832). 2. Naquilo que se
convencionou chamar de "Escalada
Nuclear" durante o período da Guerra Fria
entre Estados Unidos e União Soviética, os
conflitos localizados em países satélites ou
das respectivas zonas de influência eram
resolvidos, quando surgidas guerras
pontuais, pelo recurso aos armamentos
convencionais, desde aqueles mais leves
(armas brancas, rifles e metralhadoras),
passando para os mais pesados (tanques,
aviões e navios), de modo a se evitar o uso
de armas atômicas, pelo potencial destrutivo
e efeitos radioativos permanentes que
deixavam, como se viu em Hiroshima e
Nagasaki no final da 2ª Guerra Mundial. 3.
Analogamente, no que concerne aos
conflitos coletivos de trabalho, a empregadores, quando frustradas a
Constituição Federal de 1988, com a
Emenda Constitucional 45, de 2004,
estabeleceu uma escalada de recursos para
a sua composição (CF, art. 114, §§ 1º a 3º),
que começa na negociação coletiva,
passando pela arbitragem (e institutos
similares da mediação e conciliação) e pelo
dissídio coletivo (intervenção estatal), para
culminar na greve em caso de frustração de
todos os meios menos traumáticos. 4. Na
greve, ao poder econômico do patrão sobre
os salários se opõe o poder sindical sobre o
trabalho, sendo o período conflituoso de
paralisação de atividades considerado,
em sentido contrário, como de suspensão
7º): não há prestação de serviços e não há 101
pagamento de salários. 5. No caso de greve
em serviços essenciais, mormente quando
prestados em caráter monopolístico, o que
se verifica é que, nesse embate de forças, a
população acaba sendo refém dos
grevistas, pois não tendo como obter tais
serviços por fontes alternativas, pode se ver
privada de energia, comunicações,
transporte, alimentos, saúde e demais
serviços básicos de infraestrutura, que
dificultariam a sobrevivência da
comunidade. Daí o rigor maior e as
condições mais exigentes que a Lei
7.783/89 traçou ao regulamentar o direito
constitucional de greve. 6. No caso de greve
política, o recurso à "guerra" é imediato, sem
nenhuma possibilidade de composição não
traumática do conflito de interesses, na
medida em que, estando o atendimento às
reivindicações obreiras fora do alcance
direto do empregador, não tem ele como
negociar ou recorrer à arbitragem ou ao
Poder Normativo da Justiça do Trabalho,
pois a competência para acolher as
reivindicações veiculadas pelos grevistas é
do Poder Executivo ou do Poder Legislativo,
editando atos normativos de suas esferas. 7.
Assim, nosso ordenamento jurídico não
admite a greve política, na medida em que o
perfil constitucional do direito de greve (CF,
arts. 9° e 114) é o de um direito coletivo dos
trabalhadores a ser exercido frente aos
negociação coletiva, a arbitragem e o
dissídio coletivo. E a jurisprudência
pacificada da SDC do TST se firmou nesse
sentido. 8. Portanto, quando a motivação da
greve desborda para o campo político,
dirigida aos Poderes Públicos, na busca de
decisões governamentais e ou de edição de
leis e atos normativos que refogem ao poder
estrito do empregador público ou privado,
tem-se que tal greve não se insere no direito
coletivo dos trabalhadores, pois a disputa é,
na realidade, político - partidária, com os alternativa de execução das mesmas.
sindicatos operando como braço sindical Dissídio coletivo de greve que se julga
dos partidos políticos na disputa pela procedente, para declaração da abusividade
assunção do Poder na sociedade da greve, com aplicação de multas"
politicamente organizada que é o Estado, (DCG1000376-17.2018.5.00.0000, Seção
ainda que sob a bandeira da luta política de Especializada em Dissídios Coletivos,
melhora das condições dos trabalhadores. Redator Ministro Ives Gandra Martins Filho, 102
9. No caso dos autos, de plano se detectou DEJT 17/02/2021).
o caráter nitidamente político da greve, pela
motivação declinada pelas Entidades
Sindicais Suscitadas, resumidas no
comunicado de que "suas bases estarão de
greve, contra o preço abusivo do
combustível e a deposição do Sr. Pedro
Parente do cargo de Presidente da
Tema 82 - Trancamento do recurso
Petrobras, bem como os mandos e
desmandos do governo Temer". Daí a de embargos pela declinação de
conclusão pelo seu caráter abusivo in re decisão paradigma sem contar a
ipsa, por não se dirigir à solução de questão
laboral no âmbito exclusivo da empresa, ser fonte de publicação.
deflagrada na vigência de acordo coletivo de Ao contrário do que muitos
trabalho, sem nem sequer a alegação de pensam, fonte de publicação não é o
seu descumprimento e qualquer recurso à
sítio do TST ou do TRT, de onde eu
negociação coletiva. 10. Deflagrada no
contexto da greve dos caminhoneiros que retirei a decisão paradigma. O sítio
paralisou o país no período de 21 a 30 de oficial do tribunal funciona como um
maio de 2018 e dando-lhe continuidade, repositório autorizado, e não como fonte
houve a determinação judicial de abstenção
de publicação. A fonte é o diário no qual
da greve por parte da Relatora Originária,
Min. Maria de Assis Calsing, que foi circulou a publicação do acordão e as
ostensivamente descumprida pelas respectivas certidões. A súmula 337 do
Entidades Suscitadas, que alardearam em TST exige citar a data de publicação no
seus comunicados à população: "Petroleiros
não se intimidam com decisão do TST e
diário eletrônico da Justiça do Trabalho,
mantêm greve". 11. Assim, tendo a greve mas poderá ocorrer que processos mais
durado apenas dia e meio dos três antigos fossem publicados no Diário
originariamente previstos, em face de nova Eletrônico.
ordem judicial elevando para R$
"EMBARGOS INTERPOSTOS SOB A
2.000.000,00 a multa diária pelo movimento
ÉGIDE DA LEI N.º 11.496/2007.
paredista, e caracterizada a abusividade do
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DA
movimento paredista, é de se julgar
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. INDICAÇÃO
procedente o presente dissídio coletivo de
DE ARESTOS PARADIGMAS
greve, dosando-se a sanção originalmente
INSERVÍVEIS. AUSÊNCIA DA FONTE DE
estabelecida, levando-se em conta a
PUBLICAÇÃO. SÚMULA N° 337, I, a, DO
capacidade financeira dos sindicatos
TST. Não comportam conhecimento
obreiros, para reduzi-la a R$ 250.000,00 em
Embargos interpostos sob a égide da Lei n°
relação a cada Entidade Sindical Suscitada,
11.496/2007, lastreados em suposta
autorizando-se as Empresas Suscitantes a
divergência jurisprudencial demonstrada a
proceder à retenção das mensalidades
partir de arestos que não indicam a
associativas, até o atingimento do montante
respectiva fonte de publicação. Incidência
global das multas, com possibilidade
da diretriz consagrada na Súmula n° 337, I,
a, do TST. Embargos de que não se
conhece" (E-ED-RR-985-
15.2011.5.09.0096, Subseção I que a reclamada não investiu de forma
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
19/02/2021).
Tema 83 - Invocada uma súmula
como contrariada, para fins do
recurso de revista, o advogado
deverá indicar qual ou quais dos
itens da súmula foram atingidos,
caso a súmula seja subdividida
em tópicos.
No caso, havia arguição de
contrariedade à súmula 422 do TST.
Como este verbete tem três itens, no
recurso de revista ou de embargos o
advogado tem que sinalizar qual dos 3
itens foi contrariado. Não o fazendo, o
recurso é trancado, por aplicação do
mesmo raciocínio empregado na
súmula 221 do TST, em relação à
indicação expressa do dispositivo legal
ou constitucional tido por violado.
"AGRAVO EM EMBARGOS EM AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. REGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. CONTRARIEDADE À
SÚMULA Nº 422 DO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO. AUSÊNCIA
DE INDICAÇÃO DO ITEM DO VERBETE
TIDO POR CONTRARIADO. 1. Não
prospera a alegação de contrariedade à
Súmula n.º 422 desta Corte superior quando
deduzida de forma genérica, sem
especificação do item pertinente à hipótese.
Precisamente em relação ao referido
verbete sumular, a jurisprudência atual e
iterativa da SBDI-1 do TST orienta-se no
sentido de que a indicação genérica de
contrariedade, sem individualização do item
que se reputa contrariado, não autoriza o
conhecimento dos Embargos. Precedentes.
2. Caso concreto em que a Turma ressaltou
objetiva contra os fundamentos do
despacho denegatório de seguimento do
Recurso de Revista, pois na sua minuta de 103
Agravo de Instrumento limitou-se a
impugnar, de forma genérica, o despacho e
a reiterar as alegações atinentes ao mérito
do Recurso de Revista. 3. Num tal contexto,
não comportam conhecimento, por dissenso
jurisprudencial, Embargos interpostos com
fundamento em arestos paradigmas que
versam acerca de hipóteses em que
reconhecida a má-aplicação da Súmula nº
422 do TST, porque efetivamente
comprovada a impugnação específica, na
minuta do Agravo de Instrumento, da
decisão denegatória de seguimento ao
Recurso de Revista. 4. O cotejo analítico
entre as teses jurídicas sufragadas nos
aludidos arestos e no acórdão prolatado
pela Turma, na hipótese vertente dos autos,
permite concluir pela ausência de
especificidade, a atrair a incidência da
diretriz perfilhada no item I da Súmula n.º
296 do TST. Decisão denegatória de
seguimento dos Embargos que se mantém.
5. Agravo a que se nega provimento" (Ag-E-
AIRR-130463-17.2015.5.13.0002,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Lelio Bentes
Correa, DEJT 19/02/2021).
Tema 84 – Havendo o trancamento
do recurso de embargos, o
advogado não pode trocar os
acórdãos mencionados nas
razões do recurso anterior.
É óbvio que o agravo deve
trabalhar com o que existe nos autos e
com a impugnação dos fundamentos
que conduziram ao trancamento dos
embargos. É preciso acrescentar, ainda,
que o advogado que, no agravo, troca
os precedentes usados como
paradigma, está expondo o seu cliente
ao risco de tomar uma multa exemplar.
"AGRAVO. EMBARGOS EM RECURSO
DE REVISTA. CAIXA BANCÁRIO.
INTERVALO INTRAJORNADA DO
DIGITADOR. DIVERGÊNCIA
JURISPRUDENCIAL. ESPECIFICIDADE.
ARESTOS PARADIGMAS NÃO
COLACIONADOS NOS EMBARGOS.
INOVAÇÃO RECURSAL. TRANSCRIÇÃO
DE ARESTO INSERVÍVEL, ANTE A
AUSÊNCIA DA RESPECTIVA FONTE DE
PUBLICAÇÃO. SÚMULA N° 337, I, a, DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
ARESTO INESPECÍFICO. SÚMULA N.º
296, I, DESTA CORTE SUPERIOR. 1.
Constitui inovação recursal a transcrição,
em sede de Agravo, de arestos não
indicados nas razões dos Embargos que se
busca destrancar. 2. Não comportam
conhecimento Embargos interpostos sob a
égide da Lei n° 11.496/2007 por divergência
jurisprudencial fundada em aresto que não
indica a respectiva fonte de publicação.
Incidência da diretriz sufragada na Súmula
n° 337, I, "a", do TST. 3. Igualmente não
comportam conhecimento, por dissenso
jurisprudencial, Embargos interpostos com
fundamento em aresto paradigma que versa
acerca de situação fática diversa daquela
revelada nos autos. 4. O cotejo analítico
entre as teses jurídicas sufragadas no
aresto paradigma e no acórdão prolatado
pela Turma, na hipótese vertente dos autos,
permite concluir pela ausência de
especificidade, a atrair a incidência da
diretriz perfilhada no item I da Súmula n.º
296 do TST. 5. Agravo a que se nega
provimento" (Ag-E-RR-22-
03.2016.5.06.0003, Subseção I de revista que a parte transcreveu a íntegra
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
19/02/2021).
Tema 85 - A transcrição do
capítulo integral da abordagem do
acórdão sobre o tema objeto do
recurso, não atinge a sua
finalidade, prevista no art. 896, § 104
1º-A da CLT.
No momento da transcrição dos
trechos do acórdão que atende o
prequestionamento, de duas, uma: ou o
advogado transcreve o capítulo e
destaca com negrito, sublinhado ou
realçado; ou, transcreve apenas os
trechos exatos que correspondem ao
prequestionamento, o que inclui o
registro das premissas fáticas e dos
fundamentos jurídicos que ampararam a
decisão.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. REQUISITO DO
ARTIGO 896, § 1º-A, INCISO I, DA CLT -
TRANSCRIÇÃO DA ÍNTEGRA DO
CAPÍTULO DO ACÓRDÃO REGIONAL -
INVIABILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
NÃO EXAMINADA POR IMPERATIVO DE
CELERIDADE PROCESSUAL -
PRECEDENTES. A transcrição da íntegra
do capítulo do acórdão regional alvo da
insurgência da recorrente, sem que haja
indicação específica dos trechos em que se
encontram analisadas as matérias objeto do
recurso de revista, desatende o requisito
formal de admissibilidade do inciso I do § 1º-
A do artigo 896 da CLT. Precedentes.
Efetivamente, vê-se nas razões do recurso
da motivação exposta no capítulo relativo às
horas in itinere, o qual - frise-se - possui 9
parágrafos. Tudo sem o devido realce do
trecho com a tese que defende violar o
ordenamento jurídico. Uma vez identificada
a ausência de pressuposto de
admissibilidade formal a autorizar o
processamento do recurso de revista,
sobressai inviável o provimento do agravo
de instrumento. Deixa-se de examinar o
requisito da transcendência referido no
artigo 896-A da CLT, por imperativa
aplicação do princípio da celeridade
processual, na esteira da praxe adotada
neste Colegiado. Precedentes. Agravo de
instrumento a que se nega provimento"
(AIRR-11741-79.2017.5.15.0137, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 19/02/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. REQUISITO DO
ARTIGO 896, § 1º-A, INCISO I, DA CLT -
TRANSCRIÇÃO DA ÍNTEGRA DO
CAPÍTULO DO ACÓRDÃO REGIONAL -
INVIABILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
NÃO EXAMINADA POR IMPERATIVO DE
CELERIDADE PROCESSUAL -
PRECEDENTES. A transcrição da íntegra
dos capítulos do acórdão regional alvo da
insurgência da recorrente, sem que haja
indicação específica dos trechos em que se
encontram analisadas as matérias objeto do
recurso de revista, desatende o requisito
formal de admissibilidade do inciso I do § 1º-
A do artigo 896 da CLT. Precedentes.
Efetivamente, vê-se nas razões do recurso
de revista que a parte transcreveu a íntegra
da motivação exposta no capítulo relativo à
dobra de férias, o qual - frise-se - possui 12
parágrafos. Tudo sem o devido realce do
trecho com a tese que defende violar o
ordenamento jurídico. Assinale-se, a
propósito, que os destaques constantes da
transcrição foram realizados pelo Colegiado
a quo, integrando, portanto, a versão original
do julgado. Evidenciada a ausência do
pressuposto formal de admissibilidade,
deixa-se de examinar o requisito da
transcendência referido no artigo 896-A da
CLT, por imperativa aplicação do princípio
da celeridade processual, na esteira da
praxe adotada neste Colegiado.
Precedentes. Agravo de instrumento a que
se nega provimento" (AIRR-10794-
73.2019.5.15.0066, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
19/02/2021).
105
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Tema 86 – 6ª Turma do TST indica
obrigações a serem cumpridas
pelo recorrente de revista em
termos de argumentação,
transcrição do trecho que
demonstra o prequestionamento e
cotejo analítico.
"(...) TEMA REMANESCENTE HORAS
EXTRAS 1 - A Lei nº 13.015/2014 exige que
a parte indique, nas razões recursais, o
trecho da decisão recorrida no qual se
consubstancia o prequestionamento. 2 -
Frise-se que é dever da parte não só
apontar o trecho da controvérsia, mas,
também, "indicar, de forma explícita e
fundamentada, contrariedade a dispositivo
de lei, súmula ou orientação jurisprudencial
do Tribunal Superior do Trabalho que
conflite com a decisão regional" (art. 896, §
1º-A, II, da CLT), e, em observância ao
princípio da dialeticidade, fazer o seu
confronto analítico com a fundamentação
jurídica invocada nas razões recursais e
mencionar as circunstâncias fáticas e
jurídicas que identifiquem ou assemelhem
os casos confrontados, nos termos do art.
896, § 1º-A, III e parte final do § 8º, da CLT. Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
3 - Em resumo, deve a parte dizer 19/02/2021).
claramente, precisamente, pontualmente,
contra o que recorre, por que recorre e que
provimento jurisdicional postula quando
recorre. 4 - E, no caso concreto, o recurso
de revista não preencheu o requisito 106
previsto no art. 896, § 1º-A, I, da CLT. A
parte recorrente transcreve o inteiro teor do
decido no acórdão regional e do acórdão
dos embargos de declaração, em trecho
demasiadamente extenso, sem evidenciar,
nesse particular, de forma específica e
delimitada, em quais trechos da decisão
recorrida há o prequestionamento da Tema 87 – Deserção pelo uso da
controvérsia objeto do recurso revista. guia GFIP para o depósito recursal
Registra-se que os trechos transcritos, tanto
em recurso contra decisão
no acórdão do recurso ordinário, quanto no
acórdão dos embargos de declaração são publicada após a vigência da
originários dos acórdãos recorridos, o que Reforma Trabalhista.
não se presta para delimitar o Ainda há alguma discussão se,
prequestionamento da matéria. 5 -
após a Reforma Trabalhista, a parte
Posteriormente, no desenvolvimento da
argumentação apresentada, o recorrente pode fazer o depósito em guia GFIP, já
tão somente faz a interpretação do quanto que o legislador mudou a regra da CLT,
foi decidido, deixando para o julgador a para constar que o recolhimento referido
tarefa de pinçar, por conta própria, em que
excertos do acórdão recorrido teriam sido
deve ser feito por depósito judicial. Há
registrados os fundamentos da Corte quem sustente que o recolhimento pela
Regional, o que é vedado na atual GFIP seria válido por dois motivos: (1)
sistemática da Lei nº 13.015/2014. 6 - uma questão de princípio da confiança,
Assim, na hipótese, a parte não possibilitou
ao julgador a visualização do ponto haja vista que a súmula 426 indica que,
específico da controvérsia recursal. Desse em regra e sob pena de deserção o
modo, ao não observar a exigência de depósito deveria ser feito pela guia
indicar o devido trecho da decisão do GFIP, e (2) há uma questão de
Regional que consubstancia o
prequestionamento da controvérsia (art. instrumentalidade, porque o
896, § 1º-A, I, da CLT), a parte não recolhimento pela guia GFIP envia o
consegue demonstrar, de forma analítica, dinheiro para conta vinculada do FGTS
em que sentido tal decisão teria afrontado os
e, com isso, basta um ofício do juiz para
dispositivos indicados e divergido dos
arestos colacionados (art. 896, §§ 1º-A, III, e a liberação imediata. O entendimento
8º, da CLT). 7 - A Sexta Turma evoluiu para majoritário no TST, porém, a exemplo
o entendimento de que, uma vez não da decisão da 4ª Turma, que eu trago
atendidas as exigências da Lei nº
13.015/2014, fica prejudicada a análise da
aqui o depósito na guia GFIP gera
transcendência. 8 - Agravo de instrumento a deserção, sem chance de prazo para
que se nega provimento" (AIRR-100005- regularização do preparo.
53.2016.5.01.0022, 6ª Turma, Relatora
"RECURSO DE REVISTA - DESERÇÃO
DO RECURSO ORDINÁRIO - DEPÓSITO
RECURSAL EFETUADO EM GUIA Tema 88 - Decisão da 7ª Turma
IMPRÓPRIA - TRANSCENDÊNCIA
expressa exatamente o que eu
JURÍDICA RECONHECIDA - AUSÊNCIA
DE VIOLAÇÃO LEGAL OU vivo repetindo no curso SEJA UM
CONSTITUCIONAL - DESPROVIMENTO. EXPERT EM RECURSO DE 107
1. Nos termos do art. 896-A, § 1º, IV, da REVISTA AGORA! e nas lives: não
CLT, "a existência de questão nova em
torno da interpretação da legislação adianta o recorrente discorrer de
trabalhista" configura a transcendência forma longa e vaga sobre o tema e
jurídica. In casu, a discussão gira em torno ao final listar os artigos tidos
da aplicação do art. 899, § 4º, da CLT que,
após a Lei 13.467/17, passou a exigir o
como violados e os verbetes
recolhimento do depósito recursal em conta jurisprudenciais.
judicial vinculada ao juízo, por meio de Guia No recurso de revista, o papel do
de Depósito Judicial (Ato 13 da CGJT). advogado é fazer a descrição analítica
Nesse contexto, tratando-se de questão
sobre a qual este Relator ainda não se
do dispositivo ou do verbete, indicando
pronunciou, resta reconhecida a o seu conteúdo normativo ou jurídico e
transcendência jurídica da causa, sinalizar em que aspecto foi violado ou
recomendando a análise colegiada dos contrariado pelo acórdão.
demais pressupostos de admissibilidade do
"AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE
recurso. 2. Sabe-se que o art. 20 da
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
Instrução Normativa 41, editada pelo TST,
REVISTA DA AUTORA. LEI Nº
em 21/06/18, preceitua que a determinação
13.467/2017. DANO MORAL. DOENÇA
contida no art. 899, § 4º, da CLT, no sentido
OCUPACIONAL. ESTABILIDADE.
de que o depósito recursal seja feito em
AUSÊNCIA DE COMPROVAÇÃO DO
conta vinculada ao juízo, cinge-se aos
EFETIVO PREQUESTIONAMENTO.
recursos interpostos contra as decisões
REQUISITO PREVISTO NO ARTIGO 896,
proferidas a partir de 11/11/17, data da
§ 1º-A, I, DA CLT. TRANSCENDÊNCIA
vigência do novo ordenamento trabalhista.
NÃO ANALISADA. Em sede de recurso de
3. No caso dos autos, o TRT não conheceu
revista, a parte deve, obrigatoriamente,
do recurso ordinário da Reclamada, por
transcrever, ou destacar (sublinhar /
considerá-lo deserto, julgando imprópria a
negritar), o fragmento da decisão recorrida
comprovação do recolhimento do depósito
que revele a resposta do tribunal de origem
recursal mediante a guia GFIP, realizado em
sobre a matéria objeto do apelo; ou seja, o
27/03/18, tendo em vista que a sentença
ponto específico da discussão, contendo as
impugnada foi publicada quando já estava
principais premissas fáticas e jurídicas
em vigor a Lei 13.467/17. 4. Desse modo,
contidas no acórdão regional acerca do
em que pese reconhecida a transcendência
tema invocado no apelo. Referido
jurídica da questão, não se vislumbra
procedimento não foi atendido, conforme
violação dos arts. 5º, LV, e 93, IX, da CF;
imposto pelo artigo 896, § 1º-A, I, da CLT.
188, 277 e 1.007, §§ 2º e 4º, do CPC, pois
Agravo conhecido e não provido. Agravo
aplicada, sem ranhuras, a disciplina do art.
conhecido e não provido. DANO MORAL.
899, § 4º, da CLT ao caso dos autos.
ASSÉDIO MORAL. COBRANÇA
Recurso de revista não conhecido" (RR-
EXCESSIVA. INOBSERVÂNCIA DOS
11626-30.2016.5.03.0007, 4ª Turma,
REQUISITOS PREVISTOS NO ARTIGO
Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho,
896, § 1º-A, II E III, DA CLT.
DEJT 19/02/2021).
TRANSCENDÊNCIA NÃO ANALISADA.
Inviável o conhecimento do recurso de
revista em que a parte não indica, de forma
explícita e fundamentada, a violação a
dispositivo de lei ou contrariedade a verbete
do TST, inclusive, mediante a demonstração
analítica de cada um deles em cotejo com a
decisão regional devidamente transcrita.
Desatende, assim, a disciplina do artigo 896,
§ 1º-A, II e III, da CLT, que lhe atribui tal
ônus. Se a lei exige a indicação precisa,
acompanhada, como visto, da
demonstração analítica, significa dizer que
cada violação apontada deve ser
acompanhada da argumentação, específica
e clara, diante da circunstância de possuir,
cada dispositivo, conteúdo próprio, o qual
deve ser analisado naquilo em que é
atingido pela decisão. Não basta discorrer
em longa narrativa as inúmeras violações e,
ao final, relacionar os dispositivos, como se
todos eles fossem iguais, ainda que tratem
do mesmo tema. Os argumentos
mencionados pelo recorrente também
servirão de balizamento e limite para o
exercício do contraditório e da atuação
desta Corte que, mais ainda, atribui ao
recurso de revista a condição de recurso de
fundamentação vinculada. Agravo
conhecido e não provido" (Ag-AIRR-160-
17.2016.5.10.0016, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 19/02/2021).
Tema 89 – 8ª Turma do TST fixa a
competência da Justiça do
Trabalho brasileira e a aplicação
da lei do pavilhão, ou seja, do país
da matrícula do navio para reger
contrato de trabalho de marítimo
brasileiro contratado para
trabalhar em cruzeiro que navega
em águas nacionais e se em flagrante descompasso com a
internacionais.
"(...) TRABALHO EM NAVIO DE
CRUZEIRO DE BANDEIRA
ESTRANGEIRA. LABOR EM ÁGUAS
INTERNACIONAIS E NACIONAIS.
JURISDIÇÃO NACIONAL.
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. A Constituição Federal
estabeleceu, no art. 5º, XXXV, que o acesso
à Justiça é um direito fundamental. Trata-se
de um princípio estruturante do processo 108
civil, também conhecido como princípio da
inafastabilidade da jurisdição, e visa a
maximizar o acesso à Justiça pelo titular de
direito material. Cabe ao aplicador do direito
dar efetividade a esse princípio facilitando
uma tutela jurisdicional adequada, efetiva e
tempestiva. Repele-se, portanto, qualquer
medida que impeça ou dificulte
sobremaneira o direito de ação ou de
defesa. Não é por outra razão que o art. 651,
caput, da CLT estabeleceu, como regra
geral, o foro do local da prestação de
serviços como critério de fixação da
competência territorial. Presume-se que ali
o trabalhador terá mais facilidade de buscar
seus diretos, pois as provas serão mais
facilmente colhidas, haverá maior
celeridade processual, diminuição de
despesas de locomoção, sem dificultar o
exercício de defesa pelo reclamado. Por
outro lado, a jurisprudência desta Corte
superior, atenta às novas dinâmicas das
relações laborais, tem reconhecido a
competência territorial do foro do domicílio
do trabalhador, mesmo que não coincida
com o local da prestação de serviço ou com
o da contratação, desde que também não
reste inviabilizado o direito de defesa da
parte reclamada. No caso em exame, o
trabalhador foi arregimentado, treinado e
contratado no Brasil para prestar serviços
em navio de cruzeiro de bandeira
estrangeira, com empresa subsidiária do
grupo sediada no Brasil, para labor em
águas nacionais e internacionais. Nesse
cenário, exigir do trabalhador o ajuizamento
de sua reclamação no país da bandeira do
navio, em razão da Lei do Pavilhão, mostra-
necessidade de assegurar ao empregado
acesso à Justiça, direito fundamental de
todo cidadão (art. 5º, XXXV, da Constituição
Federal), solução que, em última análise,
acarretaria em denegação de justiça, em
razão dos elevados custos financeiros
gerados pela necessidade de transporte,
alimentação e hospedagem, por exemplo, a
quem busca por prestações de natureza
alimentar. Ademais, verifica-se que as
reclamadas participaram, efetivamente, de
todos os atos processuais, sem qualquer
prejuízo no exercício do seu direito de
defesa. Assim, em razão do disposto nos
arts. 5º, XXXV, da Constituição Federal, 651
da CLT, 75, § 2º, do Código Civil, 12 da lei
de introdução às normas de direito brasileiro
e 22, I, e parágrafo único, e 22, I e II, do
CPC, não há como afastar a jurisdição
nacional e a competência da Justiça do
Trabalho para apreciação do feito. Agravo
de instrumento a que se nega provimento.
TRABALHO EM NAVIO DE CRUZEIRO DE
BANDEIRA ESTRANGEIRA. LABOR EM
ÁGUAS INTERNACIONAIS E NACIONAIS.
CONFLITO DE LEIS NO ESPAÇO.
LEGISLAÇÃO APLICÁVEL. Constatada
possível violação do art. 281 do Código de
Bustamante, merece provimento o agravo
de instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista. II -
RECURSO DE REVISTA - TRABALHO EM
NAVIO DE CRUZEIRO DE BANDEIRA
ESTRANGEIRA. LABOR EM ÁGUAS
INTERNACIONAIS E NACIONAIS.
CONFLITO DE LEIS NO ESPAÇO.
LEGISLAÇÃO APLICÁVEL. Caso em que
a controvérsia reside em definir qual a
legislação aplicável ao caso em exame:
legislação do país no qual está matriculado
o navio (Lei do pavilhão ou da bandeira) ou
aplicação da legislação brasileira, nos
termos da Lei nº 7.064/82. As regras
fundamentais para a solução das
antinomias são três: a) o critério cronológico,
b) o critério hierárquico e c) o critério da
especialidade. No que concerne ao critério
hierárquico, é importante destacar o que o
art. 178, caput, da Constituição Federal
dispõe: "A lei disporá sobre a ordenação dos
transportes aéreo, aquático e terrestre,
devendo, quanto à ordenação do transporte
internacional, observar os acordos firmados
pela União, atendido o princípio da
reciprocidade". Examinando o referido
dispositivo, há substanciosa doutrina que
sustenta que as normas internacionais
relativas à ordenação do transporte
internacional têm hierarquia de norma
supralegal, constituindo uma exceção ao
critério de equiparação dos tratados
internacionais (que não tratam de direitos
humanos) à lei ordinária. Ademais, em 109
5.5.2017, o STF examinou controvérsia
envolvendo o disposto no art. 178 da
Constituição Federal, assentando a
seguinte tese de repercussão geral - tema
210: "Nos termos do art. 178 da Constituição
da República, as normas e os tratados
internacionais limitadores da
responsabilidade das transportadoras
aéreas de passageiros, especialmente as
Convenções de Varsóvia e Montreal, têm
prevalência em relação ao Código de
Defesa do Consumidor". Verifica-se,
portanto, que a decisão do STF conduz à
conclusão de que as normas internacionais
que ordenam o transporte internacional
devem prevalecer sobre a legislação
interna, em razão do disposto no art. 178 da
Constituição Federal. Além disso, pelo
critério da especialidade, as normas
internacionais, ora em exame, também
devem prevalecer sobre a Lei nº 7.064/83,
pois tratam, especificamente, sobre a
legislação aplicável, dentre outras coisas, às
condições de trabalho, tripulação e
questões sociais em navios que navegam
em águas nacionais, internacionais e em
alto mar. A Convenção 186 da OIT -
Convenção sobre Trabalho Marítimo -,
buscou incorporar em um único documento
especialmente as normas existentes sobre
trabalho marítimo. A matéria é de extrema
importância, pois, no que importa ao caso
em apreciação, a convenção elegeu a lei do
pavilhão. Ou seja, os deveres e obrigações
são regidos pela legislação do país cuja
bandeira haja o navio arvorado. Apesar de a
Convenção 186 da OIT não poder ser
exigida, ainda, no âmbito interno, pois não
finalizado o trâmite de incorporação ao
ordenamento jurídico nacional, a referida
norma internacional é plenamente aplicável
aos navios que ostentem bandeira dos
países signatários da referida norma da OIT,
como no caso do Panamá, bandeira do
navio ora em apreciação. Não obstante isso,
há outras duas convenções internacionais,
ratificadas pelo Brasil e pelo país da
bandeira do navio ora em discussão, que
elegeram a legislação do país no qual está
matriculado o navio (Lei do pavilhão ou da
bandeira): a) Convenção das Nações
Unidas sobre o Direito do Mar, celebrada em
Montego Bay, na Jamaica, em 10 de
dezembro de 1982, promulgada pelo
Decreto nº 1.530, de 22 de junho de 1995 -
arts. 91, item 1, 94, itens 1 e 2, "b"; b)
Convenção de Direito Internacional Privado
(Código de Bustamante), celebrada em
Havana, em 13 de fevereiro de 1928,
promulgada pelo Decreto nº 18.871 de 13 de
agosto de 1929 - arts. 198, 279 e 281.
Assim, seja pelo critério hierárquico e/ou da
especialidade, deve ser afastada a
aplicação da legislação brasileira no caso de
trabalhador contratado para laborar em
navio de cruzeiro que navega em águas
nacionais, internacionais e em alto mar,
tendo em vista a incidência da lei do
pavilhão ou da bandeira prevista nas
convenções internacionais firmadas pelo
Brasil, evitando-se, assim, a disparidade de
tratamento entre trabalhadores que
exercem a mesma função, e, ao mesmo
tempo, privilegiando a segurança jurídica
dessas relações. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-411-
20.2017.5.13.0015, 8ª Turma, Redator
Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro, DEJT
05/02/2021).
Tema 90 - O acordo entabulado
perante a Comissão de
Conciliação Prévia, mesmo sem
ressalvas, não confere quitação
ampla e irrestrita do contrato de
trabalho.
A criação das Comissões de
Conciliação Prévia constitui medida de
reconhecimento de mecanismo
extrajudicial de solução de litígios,
destinado a reduzir o volume de ações
110
na Justiça do Trabalho. Por muitos
anos, o TST fixou jurisprudência com
base no parágrafo único do art. 625=E
da CLT, de que a homologação de
acordo perante a CCP, sem ressalvas
por parte do interessado, implicaria em
eficácia liberatória geral. Agora, com
base na jurisprudência do STF, o TST
volta atrás da interpretação mais radical
para indicar que a quitação geral se dá
em relação ao próprio acordo
entabulado, e não ao contrato de
trabalho, como um todo. Deste modo, se
não houver uma cláusula expressa
quitando todos os direitos e obrigações
decorrentes do contrato de trabalho,
não haverá nenhum obstáculo para que
o trabalhador ingresse com ação
pleiteando direitos que não entraram na
transação. Ao final, transcrevo ementa
que expressa solução diferente, mas aí
é porque o advogado fez o pedido de
nulidade do acordo com base no vício
de consentimento e nada provou a
respeito.
"I- AGRAVO INTERNO. RECURSO DE
EMBARGOS REGIDO PELAS LEIS Nos
13.015/2014 E 13.105/2015. ACORDO
FIRMADO PERANTE A COMISSÃO DE
CONCILIAÇÃO PRÉVIA. EFICÁCIA
LIBERATÓRIA. ALCANCE. Demonstrada a
divergência jurisprudencial, merece
processamento o recurso de embargos.
Agravo interno conhecido e provido. II -
RECURSO DE EMBARGOS REGIDO
PELAS LEIS Nos 13.015/2014 E
13.105/2015. ACORDO FIRMADO
PERANTE A COMISSÃO DE
CONCILIAÇÃO PRÉVIA. EFICÁCIA
LIBERATÓRIA. ALCANCE. 1. A Eg. 5ª
Turma deu provimento ao recurso de revista
da reclamada, para, "reconhecendo a
eficácia liberatória geral do acordo
homologado perante a Comissão de
Conciliação Prévia, extinguir o processo". 2.
O art. 625-E, parágrafo único, da CLT
dispõe que "o termo de conciliação é título
executivo extrajudicial e terá eficácia
liberatória geral, exceto quanto às parcelas
expressamente ressalvadas". Quanto a
esse dispositivo de lei, o Plenário do
Supremo Tribunal Federal, no julgamento
da ADI 2.237/DF, concluiu que "a eficácia
liberatória geral do termo neles contido está
relacionada ao que foi objeto da conciliação.
Diz respeito aos valores discutidos e não se
transmuta em quitação geral e na reclamação sob o fundamento de
indiscriminada de verbas trabalhistas" (DJE
20.2.2019). Da leitura do acórdão do STF,
conclui-se que a norma foi considerada
válida pelo Colegiado e que a palavra "geral"
se refere ao que foi objeto de conciliação. 3.
Assim, no caso dos autos, em que as partes
acordaram que, "com o recebimento do
valor deste acordo o empregado
demandante dá plena quitação dos valores
e parcelas expressamente consignadas no
presente termo", que equivale a ressalva,
não há como se falar em quitação geral do
contrato de trabalho, limitando-se a eficácia
liberatória do acordo celebrado perante a
CCP às parcelas consignadas no termo de
quitação. Precedentes desta Subseção.
Recurso de embargos conhecido e provido"
(E-ED-RR-307-50.2012.5.04.0404,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Alberto Luiz
Bresciani de Fontan Pereira, DEJT
19/02/2021).
"EMBARGOS EM EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO EM RECURSO DE
REVISTA COM AGRAVO DE
INSTRUMENTO. TERMO DE ACORDO
FIRMADO PERANTE A COMISSÃO DE
CONCILIAÇÃO PRÉVIA. EFICÁCIA
LIBERATÓRIA GERAL. "VALORES
DISCUTIDOS". INTERPRETAÇÃO
CONFORME. A matéria não comporta mais
debates porque no julgamento das ADIs nºs
2139, 2160 e 2237/DF, DJE 20/02/2019,
trânsito em julgado em 28/02/2019, relatora
Ministra Cármen Lúcia, o Supremo Tribunal
Federal decidiu conferir interpretação
conforme à Constituição e declarar válido o
art. 625-E da CLT assentando que "A 111
interpretação sistemática das normas
controvertidas nesta sede de controle
abstrato conduz à compreensão de que de
que a ' eficácia liberatória geral' , prevista na
regra do parágrafo único do art. 625-E da
CLT, diz respeito aos valores discutidos em
eventual procedimento conciliatório, não se
transmudando em quitação geral e
indiscriminada de verbas trabalhistas."
Merece reforma acórdão embargado que
julga improcedentes os pedidos deduzidos
quitação geral do contrato de trabalho por
inexistência de ressalva. Embargos de que
se conhece e a que se dá provimento" (E-
ED-ARR-272- 10.2011.5.04.0733,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Marcio Eurico
Vitral Amaro, DEJT 19/02/2021).
"(...) 2. NULIDADE DO AVISO PRÉVIO.
NOVO EMPREGO OBTIDO PELO
TRABALHADOR. INTEGRALIDADE
INDEVIDA. I. O reclamante assenta seu
recurso de revista em divergência
jurisprudencial. Entretanto, as ementas
trazidas em suas razões recursais são
genéricas a respeito do aviso prévio, não
abrangem todas as teses e particularidades
do caso vertente, em especial o fato provado
de que o trabalhador obteve novo emprego
no curso do aviso prévio. II. Inespecíficos os
arestos colacionados em recurso de revista.
Deixam de revelar a existência de teses
diversas na interpretação de um mesmo
dispositivo legal, apesar de idênticos os
fatos que as ensejaram. Está desatendido o
item I da Súmula n.º 296, sendo inviável o
conhecimento do recurso de revista. III.
Recurso de revista de que não se conhece.
3. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
REPRESENTATIVIDADE SINDICAL.
ACORDO FIRMADO EM CCP. EFICÁCIA
LIBERATÓRIA. VÍCIO DE
CONSENTIMENTO. NÃO COMPROVADO.
I. A anulabilidade do acordo em questão é
sustentada pelo reclamante com base em
divergência jurisprudencial que não se
apresenta válida para o cotejo de teses
exigido pela Súmula n.º 296. II. No entanto,
as ementas dos arestos trazidos à baila para
comprovação de divergência jurisprudencial
não tratam explicitamente deste específico
fato - coação no curso de acordo celebrado
em CCP, ou seja, não há entre os casos
comparados similaridade fática, a despeito
de haver aparentes teses diversas a
respeito dos dispositivos da CLT que tratam
das CCP e dos acordos no âmbito delas
entabulados. III. Recurso de revista de que
não se conhece. (...)" (ARR-3524500-
46.2008.5.09.0008, 7ª Turma, Relator
Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes,
DEJT 19/02/2021).
Tema 91 – A recusa da oferta
extrajudicial de reintegração não
retira da gestante o direito ao
pagamento dos salários e
vantagens do período do
desligamento até a efetiva
reintegração em juízo.
O caso aqui é bem interessante
porque, numa louvável boa-fé, o
empregador, assim que soube da
gravidez da reclamante, convocou-a
para retornar ao trabalho, mas ela não
atendeu ao chamado. Posteriormente,
houve acordo parcial na demanda
trabalhista, sendo efetivada a emprego
reintegração da reclamante. Foi a
julgamento a questão dos salários até a
reintegração, porque a empresa não
aceitava pagá-los, em virtude do fato da
reintegração não ter sido feita antes
porque a empresa não sabia da
gravidez e, quando soube, ofereceu o
empregado de volta e a reclamante não
quis. A SDI-1 do TST aplicou a
jurisprudência dominante para dizer que
a gestante faz jus a essa reintegração,
112
independentemente de ter recusado a
oferta de retorno ao trabalho.
"RECURSO DE EMBARGOS. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014 - ESTABILIDADE
PROVISÓRIA. GESTANTE.
CONVOCAÇÃO ESPONTÂNEA PELO
EMPREGADOR PARA REINTEGRAÇÃO
QUANDO DA CIÊNCIA DO ESTADO
GESTACIONAL DA EX-EMPREGADA.
RECUSA À REINTEGRAÇÃO. ACORDO
EM AUDIÊNCIA PARA RETORNO AO
EMPREGO. PEDIDO DE INDENIZAÇÃO
DO LAPSO TEMPORAL ENTRE A
DISPENSA E A REINTEGRAÇÃO. O
contexto fático e incontroverso delineado
pelo TRT é o de que a concepção ocorreu
na vigência do contrato de trabalho, tendo a
rescisão se operado durante a estabilidade
provisória da trabalhadora. A particularidade
dos autos é que o empregador, tão logo teve
conhecimento do estado gestacional da
reclamante, espontaneamente lhe ofereceu
o retorno ao posto de trabalho e que esta se
recusou a fazê-lo, vindo, porém, a aceitar a
reintegração em audiência mediante
acordo, cingindo-se o pedido de
indenização ao interregno entre a dispensa
e a reintegração. A Corte Regional manteve
a sentença que negou o pedido da
reclamante de indenização correspondente
ao período de estabilidade provisória nesse
interregno. A recusa da empregada
gestante à oferta de reintegração ao
não implica renúncia à
estabilidade provisória, não havendo
nenhum óbice ao direito à estabilidade em
tais hipóteses. Há julgados desta Subseção
e da SBDI-2 no mesmo sentido. Ademais,
esta Corte afasta a pecha de abuso do
exercício do direito de ação mesmo na
hipótese em que o ajuizamento desta se dá
após o período de estabilidade, nos termos
da Orientação Jurisprudencial 399 da SBDI-
1 do TST, segundo a qual "O ajuizamento de
ação trabalhista após decorrido o período de
garantia de emprego não configura abuso
do exercício do direito de ação, pois este
está submetido apenas ao prazo
prescricional inscrito no art. 7º, XXIX, da
CF/1988, sendo devida a indenização desde
a dispensa até a data do término do período
estabilitário". Com muito mais propriedade,
o caso dos autos se amolda a tal
entendimento, considerando que, em
audiência, a reclamante concordou em ser
reintegrada, cingindo-se o pedido de
indenização ao período entre a dispensa e a
reintegração. Ressalte-se, ainda, que o
Supremo Tribunal Federal, ao julgar o RE nº
629.053/SP, se posicionou no sentido de
que "a proteção constitucional somente
exige a presença do requisito biológico:
gravidez preexistente a dispensa arbitrária,
independentemente de prévio
conhecimento ou comprovação". Recurso
de embargos conhecido e provido" (E-RR-
1000510-11.2017.5.02.0069, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
19/02/2021).
Tema 92 – SDI-1 do TST reitera que
o acidente de trabalho na
construção civil atrai a aplicação
da responsabilidade objetiva do
empregador. A 7ª Turma, por sua
vez, aplicou a responsabilidade
subjetiva nos casos de acidente
de trajeto de uma nutricionista
usando o veículo próprio e em
caso de assalto a supermercado.
"EMBARGOS EM RECURSO DE
REVISTA. RECURSO DE EMBARGOS
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.015/2014. RESPONSABILIDADE CIVIL
DO EMPREGADOR. CONSTRUÇÃO
CIVIL. ACIDENTE. TEORIA DO RISCO.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA. Cinge-
se a discussão à aplicação da
responsabilidade objetiva em caso de
acidente sofrido pelo autor, ao ser atingido
por um guincho em seu braço direito,
sofrendo fratura em dois ossos, no exercício
de suas funções para empregadora que 113
atua no ramo da construção civil. Em se
tratando de atividade de risco, como na
hipótese, em que o reclamante, carpinteiro,
sofreu infortúnio enquanto prestava serviços
vinculados a sua empregadora, que tem por
atividade a construção civil, a situação
inegavelmente se enquadra na exceção
prevista no artigo 927, parágrafo único, do
Código Civil, em razão do risco inerente à
mencionada atividade. Precedentes.
Recurso de embargos conhecido e provido "
(E-RR-4000- 65.2005.5.15.0021, Subseção
I Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
19/02/2021).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. ACIDENTE DE
TRAJETO. NUTRICIONISTA. ATIVIDADE
DE RISCO NÃO CARACTERIZADA.
RESPONSABILIDADE SUBJETIVA. NÃO
CONHECIMENTO. I. Hipótese em que a
Corte Regional consignou que a Autora
sofreu um acidente de trajeto quando dirigia
seu veículo particular, o que lhe acarretou
sequelas, especialmente relacionadas a
estresse pós-traumático. II. O art. 7º, XXVIII,
da Constituição Federal estabelece que o
empregador será responsável pelo
pagamento de indenização por danos
sofridos pelo empregado em decorrência de
acidente de trabalho (ou doença profissional
a ele equiparado) "quando incorrer em dolo
ou culpa". O referido preceito constitucional
não impede o reconhecimento da
responsabilidade objetiva, quando a
atividade desenvolvida pelo Empregador
pressuponha a existência de risco potencial
à integridade física ou psíquica do
trabalhador ou quando a dinâmica laborativa
fixa maiores chances de ocorrer o sinistro,
hipóteses não verificadas no presente caso.
III. No caso, o Tribunal Regional concluiu
que, embora o dano seja incontroverso, a
Reclamada não concorreu com culpa para o
evento lesivo. IV. Recurso de revista de que
não se conhece" (RR-656-
58.2014.5.12.0049, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
19/02/2021).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017.
DANO MORAL - ASSALTO EM
SUPERMERCADO -
RESPONSABILIDADE SUBJETIVA.
TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA DA
CAUSA RECONHECIDA (violação do artigo
927, parágrafo único, do Código Civil e
divergência jurisprudencial). Superada a
importância prevista no artigo 852-A da CLT,
revela-se presente a transcendência
econômica da causa, a justificar o
prosseguimento do exame do apelo. Na
situação dos autos, mister salientar que o
acórdão regional não registrou elementos
fáticos suficientes para se concluir que a
atividade do reclamante ofereceria risco
acentuado à sua integridade física.
Acrescente-se, outrossim, que não se infere
do acórdão recorrido a existência de
conduta culposa patronal, no sentido de se
omitir de praticar ações que fossem capazes
de proteger o seu empregado no
desempenho da atividade. Pelo contrário,
há quadro fático expresso de que, "No caso,
o reclamante sequer comprovou ter sido
vítima direta do assalto" e a reclamada
"mantém serviço de segurança particular no
local, com câmaras de segurança". A
jurisprudência desta Corte Superior, em
situações semelhantes, envolvendo
assaltos em atividades que não configuram
risco, e não constatada omissão culposa do
empregador, entende não ser o caso de
incidência da responsabilidade objetiva.
Precedentes. Recurso de revista não
conhecido" (RR20295-43.2016.5.04.0331,
7ª Turma, Relator Ministro Renato de
Lacerda Paiva, DEJT 19/02/2021).
Tema 93 – SDI-1 do TST tranca
embargos sobre o alcance
subjetivo da responsabilidade
subsidiária, durante o período em
que o esteve prestando serviços, 114
ainda que o direito apurado seja
indenização estabilitária por
acidente ocorrido em dia de
prestação de serviços a outro
tomador de serviços.
Pessoalmente, não concordo
com a decisão da Turma porque, para
mim, a responsabilidade do tomador de
serviços só tem sentido pelo fato deste
aproveitar-se da força de trabalho do
terceirizado. Aqui nesta decisão o que
ocorreu é que o reclamante reivindicou
direitos do período em que trabalhou
para a segunda reclamada, porém por
acidente ocorrido em dia de prestação
de serviços para a terceira reclamada.
Para mim, cada tomador de serviços
responde pelos direitos que surgem em
razão da prestação de serviços para si.
Com isso, se o acidente foi restrito à
prestação de serviços de um
determinado tomador de serviços, só
este responderá pela indenização
acidentária. Observe, porém, que o
recurso de embargos não foi conhecido
por um obstáculo formal.
"AGRAVO INTERPOSTO CONTRA
DECISÃO DENEGATÓRIA DE
SEGUIMENTO DE EMBARGOS
PROFERIDA POR MINISTRO
PRESIDENTE DE TURMA SOB A ÉGIDE
DA LEI 13.015/2014.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
ABRANGÊNCIA. Não merece reparos a
decisão singular por meio da qual se
denegou seguimento aos embargos.
Discute-se nos presentes autos a
possibilidade de condenação subsidiária da
Segunda Reclamada quanto ao pagamento
da indenização estabilitária decorrente de
acidente do trabalho ocorrido no dia em que
o Reclamante estava a serviço da Terceira
Reclamada. A Turma julgadora deu
provimento ao recurso de revista interposto
pelo Reclamante, sob o fundamento de que
"o regional, ao limitar a condenação
subsidiária da 2ª Reclamada, tomadora de
serviços, contrariou o disposto na Súmula
331, IV, do TST". Diante disso, determinou
o reconhecimento da responsabilidade
subsidiária da 2ª Reclamada sobre todas as
verbas decorrentes da condenação
referente ao período da prestação laboral,
nos termos da Súmula 331, VI, do TST. Ao
assim decidir, não revolveu o conjunto
fático-probatório produzido nos autos, ao
revés, limitou-se a dar enquadramento
jurídico diverso à mesma situação fática,
não havendo falar, portanto, em
contrariedade à Súmula 126 do TST.
Tampouco há má aplicação Súmula 331, IV,
do TST, porquanto o acórdão embargado
não viola a sua literalidade. A questão
referente à limitação da condenação
subsidiária à Terceira Reclamada, tal como
posta nos embargos, é de natureza
interpretativa, de tal sorte que somente por
divergência jurisprudencial o recurso
poderia se viabilizar. Por fim, tem-se que a
Turma julgadora não analisou a questão sob
o enfoque da limitação temporal da
condenação, atendo-se à aplicação dos
termos da Súmula 331, IV, do TST, o que
torna inespecífico o aresto trazido a cotejo,
nos termos da Súmula 296, I, desta Corte.
Agravo conhecido e desprovido" (Ag-E-ED-
RR-69900-93.2007.5.15.0095, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 19/02/2021)
Tema 94 – O funcionamento de
supermercados em dias feriados
depende de autorização de
convenção coletiva de trabalho.
O art. 6º-A da lei 10/101 causa
alguns embaraços para o comércio por
exigir convenção coletiva de trabalho. A
jurisprudência inclina-se a dizer que não
caberia acordo coletivo, porque a lei diz
115
que deve ter a CCT para autorizar o
trabalho em feriados. Eu,
particularmente, penso que o ACT deve
ser permitido porque a própria Reforma
Trabalhista alterou o art. 620 da CLT,
para indicar que o acordo prevalece
sobre a convenção, o que mostra o novo
papel de proeminência do ACT. A
jurisprudência, porém, exige a
existência de ACT, como consta da
decisão.
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
13.015/2014. MANDADO DE
SEGURANÇA. COMÉRCIO VAREJISTA.
SUPERMERCADO. PRESTAÇÃO DE
SERVIÇOS EM FERIADOS.
NECESSIDADE DE AUTORIZAÇÃO EM
CONVENÇÃO COLETIVA E NA
LEGISLAÇÃO MUNICIPAL. Trata-se de
mandado de segurança impetrado pela
empresa para assegurar o seu
funcionamento em dias de feriado, bem
como para anular os autos de infração
lavrados contra ela. A Turma assentou que
a autorização de funcionamento ao
comércio varejista em feriados resulta de
norma legal, mas pressupõe sempre prévia
negociação coletiva de que resulte
convenção coletiva de trabalho. O
entendimento do Tribunal Superior do
Trabalho é de que o funcionamento de
estabelecimentos comerciais em geral em
feriados está condicionado a dois requisitos:
autorização por meio de convenção coletiva
e observância do que dispuser a lei
municipal. Nesse contexto, há de prevalecer
o disposto no artigo 6º-A da Lei nº
10.101/2000, incluído pela Lei nº
11.603/2007, segundo o qual "permitido o
trabalho em feriados nas atividades do
comércio em geral, desde que autorizado
em convenção coletiva de trabalho e
observada a legislação municipal, nos
termos do art. 30, inciso I, da Constituição".
Assim, não há como se afastar a aplicação
do artigo 6º-A da Lei 10.101/2000 no caso
dos autos, que cuida especificamente da
matéria afeta ao trabalho em feriados nas
atividades do comércio em geral, permitindo
o funcionamento de estabelecimentos como
supermercados em feriados, mediante
autorização em convenção coletiva de
trabalho e observada a legislação municipal.
Nesse sentido, prevaleceu o entendimento
da maioria presente na Sessão da SbDI-1,
reunida em sua composição completa,
realizada em 16/2/2012, no julgamento do
Processo nº E-ED-RR-89600-
90.2002.5.08.0009, cuja decisão, publicada
no DEJT 29/06/2012, sintetiza a conclusão
então firmada de que, mesmo antes da
vigência da Lei nº 11.603/2007, que
acrescentou o artigo 6º-A à Lei nº
10.101/2000, na realidade, desde o Decreto
99.467, de 20/8/1990, a permissão para o
funcionamento de estabelecimentos
comerciais em domingos e feriados sujeita-
se à autorização em convenção coletiva de
trabalho. Ressalta-se que esta Subseção,
na sessão de 6/8/2020, no julgamento do
recurso de embargos interposto no
Processo nº E-ED-ED-RR-266-
67.2012.5.04.0571, acórdão publicado em
04/09/2020, decidiu que, quanto aos
supermercados, que atuam no ramo
econômico do comércio varejista, a fixação
de jornada de trabalho em dia de feriado
passa pela via da negociação coletiva,
concretizada na elaboração de instrumento
coletivo autônomo (convenção coletiva de
trabalho), contendo a permissão, em
observância ao disposto no artigo 6º-A da
Lei nº 10.101/2000, e, ainda, deve ser
respeitada a competência dos municípios
para legislar sobre assuntos de interesse
local, na qual também se inclui a fixação do
horário de funcionamento do comércio local
(artigo 30, inciso I, da Constituição Federal).
Embargos não conhecidos" (E-ED-RR-966-
77.2010.5.03.0074, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 19/02/2021).
Tema 95 – Incompetência da 116
Justiça do Trabalho para julgar
ação indenizatória por danos
morais em razão de sequestro do
filho de um empregado, gerente
do banco.
"AGRAVO INTERPOSTO PELO
RECLAMANTE. INCOMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO. DANO MORAL.
SEQUESTRO DE FILHO DO
EMPREGADO GERENTE DO BANCO
RECLAMADO. INEXISTÊNCIA DE
RELAÇÃO JURÍDICA DE NATUREZA
TRABALHISTA. NÃO PROVIMENTO. O
artigo 114, em seu inciso VI, da Constituição
Federal, que prevê a competência da
Justiça do Trabalho para julgar as ações de
indenização por dano moral e patrimonial,
se aplica somente aos casos em que o dano
sofrido decorre diretamente da relação de
trabalho. Assim, esta Justiça Especializada
será incompetente para julgar demandas
nas quais não há relação jurídica de
natureza trabalhista entre as partes. Há
precedente desta Turma neste sentido. Na
hipótese, a Corte Regional concluiu pela
incompetência desta Justiça Especializada
para julgar a presente demanda, tendo em
vista que o dano em questão se refere à
extorsão mediante sequestro do filho do ex-
empregado, gerente do Banco reclamado,
não havendo relação jurídica de natureza
trabalhista entre as partes capaz de atrair a
competência da Justiça do Trabalho. Dessa
forma, incólume o artigo 114, I e VI, da
Constituição Federal. Agravo a que se nega
provimento, com aplicação da multa prevista
no artigo 1.021, § 4º, do CPC" (Ag-AIRR-
379-17.2016.5.05.0033, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 19/02/2021).
I

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Tema 96 – A polêmica envolvendo
o possível reflexo nas demais
verbas trabalhistas do resultado
da integração das horas extras
habituais no repouso semanal.
OJ-SDI1-394. REPOUSO SEMANAL
REMUNERADO - RSR. INTEGRAÇÃO
DAS HORAS EXTRAS. NÃO
REPERCUSSÃO NO CÁLCULO DAS
FÉRIAS, DO DÉCIMO TERCEIRO
SALÁRIO, DO AVISO PRÉVIO E DOS
DEPÓSITOS DO FGTS. (DEJT divulgado
em 09, 10 e 11.06.2010) A majoração do
valor do repouso semanal remunerado, em
razão da integração das horas extras
habitualmente prestadas, não repercute no
cálculo das férias, da gratificação natalina,
do aviso prévio e do FGTS, sob pena de
caracterização de “bis in idem”.
"AGRAVO INTERNO EM RECURSO DE
REVISTA COM AGRAVO.
INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.015/2014. HORAS EXTRAS. CARTÕES
DE PONTO SEM ASSINATURA. Não deve
ter trânsito o Recurso de Revista quando a
discussão intentada demanda,
necessariamente, o revolvimento de fatos e
provas. Incidência da Súmula n.º 126 desta
Corte. Ademais, a ausência de assinatura
do empregado nos registros de frequência,
por si só, não ocasiona a sua invalidade, por
não existir no art. 74, § 2.º, da CLT
imposição de que os controles sejam por ele 117
chancelados. Precedentes. REPOUSO
SEMANAL REMUNERADO MAJORADO
PELAS HORAS EXTRAS.
REPERCUSSÃO EM OUTRAS VERBAS.
O entendimento no âmbito desta Corte,
consubstanciado na Orientação
Jurisprudencial n.º 394 da SBDI-1, é que a
majoração do valor do repouso semanal
remunerado, em razão da integração das
horas extras habitualmente prestadas, não
repercute no cálculo das férias, da
gratificação natalina, do aviso prévio e do
FGTS, sob pena de caracterização de bis in
idem. Registre-se que não se desconhece o
entendimento firmado pela SBDI-1 desta
Corte, na sessão do dia 14/12/2017, quando
do julgamento do IRR-10169-
57.2013.5.05.0024. Ocorre que as verbas
ora discutidas tiveram origem em data
anterior ao citado julgamento, razão pela
qual continuam a ser regidas pelo
entendimento constante na Orientação
Jurisprudencial n.º 394 da SBDI-1, ainda
não alterado por esta Corte Superior. Assim,
não havendo reparos a fazer na decisão
agravada, e em razão da manifesta
improcedência do Agravo, impõe-se a multa
do art. 1.021, § 4.º, do CPC de 2015. Agravo
conhecido e não provido, com aplicação de
multa" (Ag-ARR-665- 36.2013.5.03.0136, 1ª
Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena
da Silva, DEJT 03/11/2020).
Tema 97 - Importância da
confissão real, não podendo o
julgador presumir o engano da
parte.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014. 1.
REMUNERAÇÃO, VERBAS
INDENIZATÓRIAS E BENEFÍCIOS.
CONFISSÃO REAL DA RECLAMANTE EM
AUDIÊNCIA. PERCENTUAL DE
COMISSÃO. ART. 389 DO CPC.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. A
Corte Regional decidiu que "embora a
reclamante na oportunidade de seu
depoimento em audiência tenha incorrido
em contradição quanto aos percentuais, em
tese configurando confissão de não ter
havido redução, sua inicial deixa claro que a
redução se deu de forma efetiva. Entendo
que o fez em função do momento
confundindo-se ao quantificar o percentual
menor em vez do maior havido e
tacitamente contratado". II. Toda e qualquer
declaração feita pelas partes do processo
por meio de seus depoimentos pessoais
deve ser levada consideração, mesmo que
seja em detrimento ao seu interesse,
conforme art. 389 do CPC/2015. III.
Consequentemente, no caso em análise, o
fato de a Reclamante ter, em seu
depoimento pessoal, declarado os
percentuais de forma a favorecer a defesa
da Reclamada configura a confissão real na
forma do art. 389 do CPC/2015. IV. Recurso
de revista de que se conhece e que se dá
provimento " (RR-1311-16.2015.5.11.0019,
4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz
Ramos, DEJT 19/02/2021).
Tema 98 – Pagamento do
adicional de insalubridade com
base no salário mínimo mensal
integral para empregado de
jornada reduzida.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO EM FACE
DE ACÓRDÃO PUBLICADO APÓS A
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 118
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE -
PROPORCIONALIDADE - JORNADA
REDUZIDA. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. Tratando-se
de recurso de revista interposto em face de
decisão regional que se mostra contrária à
jurisprudência consolidada desta Corte,
revela-se presente a transcendência política
da causa (art. 896-A, §1º, inciso II, da CLT),
a justificar o prosseguimento do exame do
apelo. De outra parte, ante a provável
violação ao artigo 192 da Consolidação das
Leis do Trabalho, recomendável o
processamento do recurso de revista, no
particular, para melhor exame da matéria
veiculada em suas razões. Agravo de
instrumento conhecido e provido.
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
EM FACE DE ACÓRDÃO PUBLICADO
APÓS A VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE -
PROPORCIONALIDADE - JORNADA
REDUZIDA. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA (violação ao
art. 192 da CLT e divergência
jurisprudencial). Tratando-se de recurso de
revista interposto em face de decisão
regional que se mostra contrária à
jurisprudência consolidada desta Corte,
revela-se presente a transcendência política
da causa, a justificar o prosseguimento do
exame do apelo. Na questão de fundo, a
jurisprudência desta Corte está
sedimentada no sentido de que o adicional
de insalubridade deve utilizar a base de
cálculo definida em lei, independentemente
da jornada de trabalho. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR1001069-06.2016.5.02.0003, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 19/02/2021)
Tema 99 – A troca de favores entre
o litigante e a testemunha não
pode ser presumida para fins de
caracterização da suspeição.
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO PELA
RECLAMADA. LEI Nº 13.015/2014.
CPC/2015. INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº
40 DO TST. SUSPEIÇÃO DA
TESTEMUNHA. APLICAÇÃO DA
SÚMULA Nº 357 DO TST. O acórdão
regional está em consonância com a
Súmula nº 357 do TST, segundo a qual não
torna suspeita a testemunha o simples fato
de estar litigando ou de ter litigado contra o
mesmo empregador. Vale notar que o
Tribunal Superior do Trabalho tem
reiteradamente decidido pela aplicação do
aludido verbete também aos casos em que
a ação ajuizada pela testemunha tem objeto
idêntico ao do feito em que esta presta
depoimento. A Súmula em questão não faz
referência à limitação de conteúdo das
ações ajuizadas, de maneira que nada
impede que tenham o mesmo objeto, sob
pena de violação ao direito de ação,
constitucionalmente assegurado no artigo
5º, XXXV, da Carta Maior, e que deve ser
compreendido de forma ampla, sem
interpretações limitativas, portanto. Deve-se
presumir que as pessoas agem de boa-fé,
motivo pelo qual o julgador deve examinar o
teor do depoimento e, ao final, concluir pela
sua imprestabilidade, ou não. Muitas vezes
os fatos são conhecidos de poucos e
somente eles podem informar em Juízo
sobre os detalhes de sua ocorrência.
Esclareço que para configurar a "troca de
favores", seria necessária a comprovação
de que o autor também tenha sido indicado
como testemunha na ação movida por sua
testemunha e de que, nos depoimentos,
haja a intenção em beneficiar a parte, de
modo a obter o êxito de ambas, em suas
respectivas ações, o que não é o caso dos
autos. Precedentes. Agravo conhecido e
não provido. (...)" (Ag-ED-ARR-1202-
90.2013.5.09.0095, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 19/02/2021).
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
CONTRADITA DE TESTEMUNHAS.
ALEGAÇÃO DE TROCA DE FAVORES E
ANIMOSIDADE COM A RECLAMADA. 119
NÃO COMPROVAÇÃO. Não merece
provimento o agravo que não desconstitui os
fundamentos da decisão monocrática.
Conforme registrado nas decisões
proferidas, a troca de favores, apta a tornar
suspeita a testemunha, deve ser
efetivamente comprovada, circunstância, no
entanto, não demonstrada nos autos, já que
o Regional não registrou prova nesse
sentido, não sendo suficiente, para tanto, a
simples constatação do fato de o reclamante
ter sido arrolado para prestar depoimento
em ação trabalhista ajuizada pela
testemunha contra o mesmo empregador,
tendo ambos atuado como testemunhas um
do outro em processos distintos. Foi
registrado, também, que não há elementos
no acórdão regional que permitam concluir
pela ocorrência de troca de favores e que,
sem a comprovação da ausência de isenção
da testemunha, não é possível presumir sua
suspeição. Havendo, na decisão
monocrática, as razões de decidir deste
Relator, acrescidas daquelas apontadas no
agravo, tem-se por atendida a exigência da
prestação jurisdicional, ainda que o
resultado do julgamento seja contrário ao
interesse da parte. Portanto, não restam
dúvidas de que foi prestada a devida
jurisdição à parte. Agravo desprovido" (Ag-
ED-RR-658-39.2019.5.09.0242, 2ª Turma,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 17/12/2021).
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. CERCEAMENTO
DE DEFESA. SUSPEIÇÃO. TESTEMUNHA
QUE LITIGA CONTRA O MESMO
EMPREGADOR. RECIPROCIDADE DE
PROVA TESTEMUNHAL. TROCA DE
FAVORES. Diante da possível violação do
art. 5º, LV, da Constituição Federal, dá-se
provimento ao agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de estar a testemunha litigando contra o
revista. Agravo de instrumento conhecido e mesmo empregador. Esse é o entendimento
provido. B) RECURSO DE REVISTA. consolidado na Súmula 357 desta Corte.
CERCEAMENTO DE DEFESA. Recurso de Revista de que se conhece e a
SUSPEIÇÃO. TESTEMUNHA QUE LITIGA que se dá provimento" (RR-793-
CONTRA O MESMO EMPREGADOR. 48.2014.5.04.0571, 5ª Turma, Relator
RECIPROCIDADE DE PROVA Ministro Alberto Bastos Balazeiro, DEJT 120
TESTEMUNHAL. TROCA DE FAVORES. A 17/09/2021).
jurisprudência pacificada deste TST,
consubstanciada na Súmula n° 357, é de
que "não torna suspeita a testemunha o
simples fato de estar litigando ou de ter
litigado contra o mesmo empregador". Tema 100 – Após a alta
Ademais, esta Corte, por sua SDI-1, previdenciária, a indenização
também consagra entendimento de que o pode ser cumulada com o salário
simples fato de a testemunha contraditada contratual na continuidade do
ter arrolado o reclamante em ação que move contrato.
contra a mesma reclamada, e vice-versa,
"(...) DANOS MATERIAIS. PENSÃO
não implica, por si só, a sua suspeição, pois
MENSAL. CUMULAÇÃO COM O
a troca de favores deve ser provada, e não SALÁRIO. POSSIBILIDADE.
apenas presumida. No caso em análise,
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
observa-se que a contradita da testemunha
CONSTATADA. Constatado equívoco na
do reclamante foi mantida pelo Regional tão
decisão agravada, dá-se provimento ao
somente por aquela Corte a quo presumir a
agravo para determinar o processamento do
ocorrência de troca de favores pelo fato de agravo de instrumento, apenas quanto ao
o ora reclamante ter sido testemunha em tema em epígrafe. AGRAVO DE
ação ajuizada pela testemunha contradita
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
nesses autos, o que implica em efetivo
REVISTA DO AUTOR. LEI Nº 13.467/2017.
cerceio do direito de defesa do reclamante.
DANOS MATERIAIS. PENSÃO MENSAL.
Recurso de revista conhecido e provido"
CUMULAÇÃO COM O SALÁRIO.
(RR-1002198-80.2016.5.02.0315, 8ª Turma, POSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
Relatora Ministra Dora Maria da Costa, POLÍTICA CONSTATADA. Constatado
DEJT 15/10/2021). equívoco na decisão de admissibilidade, dá-
se provimento ao agravo de instrumento
"RECURSO DE REVISTA. DECISÃO para determinar o processamento do
RECORRIDA PUBLICADA APÓS A recurso de revista, apenas quanto ao tema
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. em epígrafe. RECURSO DE REVISTA
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA INTERPOSTO PELO AUTOR. DECISÃO
RECONHECIDA. NULIDADE POR REGIONAL PUBLICADA NA VIGÊNCIA
CERCEAMENTO DE DEFESA. DA LEI Nº 13.467/2017. DANOS
CONTRADITA. PROVA TESTEMUNHAL. MATERIAIS. PENSÃO MENSAL.
SUSPEIÇÃO. TROCA DE FAVORES. NÃO CUMULAÇÃO COM O SALÁRIO.
COMPROVAÇÃO. O fato de as POSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
testemunhas terem arrolado o reclamante POLÍTICA CONSTATADA. Nos termos da
como testemunha em ação ajuizada contra jurisprudência pacificada nesta Corte, a
o mesmo empregador não configura, por si continuação do contrato com o recebimento
só, a troca de favores, que geraria a dos salários não afasta o direito do
suspeição das testemunhas. A suspeição reclamante à pensão deferida, uma vez que,
deve ser aferida em concreto, e não de enquanto aqueles se relacionam com a
forma abstrata, baseada somente no fato de realização dos serviços - possuindo,
portanto, caráter contraprestativo -, este
visa, como já dito, compensar a redução da
capacidade laboral, afetada pelas condições
de trabalho. Ou seja, os institutos (salário e
pensão mensal) possuem fatos geradores
distintos, sendo possível, portanto, a sua
cumulação. Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-1175-
46.2014.5.02.0361, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 19/02/2021).
Tema 101 – Nas ações
acidentárias, o dano emergente,
correspondente às despesas
médicas, dentre outros, pode ser
provado na fase de liquidação.
"(...) DANOS MATERIAIS. DESPESAS
MÉDICAS. POSSIBILIDADE DE
COMPROVAÇÃO NA FASE DE
LIQUIDAÇÃO. Agravo de instrumento a que
se dá provimento para determinar o
processamento do recurso de revista, em
face de haver sido demonstrada possível
afronta ao artigo 949 do Código Civil.
RECURSO DE REVISTA DO AUTOR.
13.467/2017. DANOS MATERIAIS.
DESPESAS MÉDICAS. POSSIBILIDADE
DE COMPROVAÇÃO NA FASE DE
LIQUIDAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA CONSTATADA. Em se tratando
de doença, reconhecido o nexo causal com
o trabalho, surge o dever de reparação
integral e a regra prevista no artigo 949 do
Código Civil impõe que alcance todas as
despesas daí decorrentes, ainda que não
identificadas de imediato. Não seria
razoável supor que o legislador, ao atribuir
ao devedor o ônus de ressarcir todos os
gastos relacionados à doença, inclusive à
sua progressiva e natural evolução ou
involução, vinculasse a reparação à prévia
realização dos gastos por parte da vítima, o
que poderia significar até mesmo o
esvaziamento do alcance da norma,
mormente quando se vislumbra a
possibilidade de não ter, ela, condições de
custeá-las. Some-se a isso a possibilidade
de formulação de pedido genérico para o 121
caso de danos emergentes, como na
hipótese de despesas decorrentes de
doenças, tudo a autorizar que a prova da
apuração do quantum debeatur seja feita em
regular liquidação. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-20947-
18.2016.5.04.0733, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 19/02/2021).
Tema 102 – O empregado
acidentado no trabalho durante
um contrato temporário, terá
estabilidade, não sendo aplicável
o precedente da gestante a
respeito.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nos 13.015/2014 E LEI Nº
13.467/2017. ESTABILIDADE
PROVISÓRIA. CONTRATO
TEMPORÁRIO. ACIDENTE DE
TRABALHO. APLICABILIDADE DA
SÚMULA Nº 378, III, DESTA CORTE.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
Corte Superior é no sentido de que o
empregado submetido a contrato de
trabalho temporário goza da garantia
provisória de emprego, decorrente de
acidente de trabalho, prevista no art. 118 da
Lei nº 8.213/1991. Inteligência da Súmula nº
378, III, desta Corte. II. Assim, ao concluir
que "o fato do autor ter sido contratado em
caráter temporário, conforme contrato
estabelecido nos moldes da Lei nº 6.019/74,
o qual não teve afastada sua presunção de
legalidade, é incompatível com a garantia de
emprego prevista na Lei nº 8.213/91, já que
previsto o prazo de duração da relação
empregatícia" o Tribunal Regional
contrariou a jurisprudência desta Corte,
consolidada na Súmula nº 378, III, do TST.
III. Demonstrada transcendência política da
causa. IV. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
3534- 03.2010.5.02.0201, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
19/02/2021)
"AGRAVO DA RECLAMADA GINGA
TERCEIRIZACAO DE SERVICOS EM
RECURSOS HUMANOS LTDA. RECURSO
DE REVISTA DO RECLAMANTE.
SUMARÍSSIMO. LEI Nº 13.467/17.
ESTABILIDADE PROVISÓRIA. ACIDENTE
DE TRABALHO. CONTRATO
TEMPORÁRIO 1- Conforme sistemática
adotada na Sexta Turma à época da
prolação da decisão monocrática, foi
reconhecida a transcendência da matéria e
dado provimento ao recurso de revista do
reclamante. 2- A controvérsia entre as
partes consiste em definir se o empregado
contratado em regime de trabalho
temporário nos termos da Lei nº 6.019/74
tem direito à estabilidade provisória
decorrente de acidente do trabalho
estabelecida pelo art. 18 da Lei nº 8.213/91.
3- Conforme o entendimento consagrado no
item III da Súmula nº 378 do TST, o
"empregado submetido a contrato de
trabalho por tempo determinado goza da
garantia provisória de emprego decorrente
de acidente de trabalho prevista no art. 118
da Lei nº 8.213/91." 4- A jurisprudência
deste Tribunal Superior assentou a tese
segundo a qual se reconhece a estabilidade
provisória do segurado acidentado ao
trabalhador temporário regido pela Lei nº
6.019/74, pois a norma assecuratória
prevista no art. 18 da Lei nº 8.213/91 não faz
distinção entre as espécies de contrato.
Julgados. 5- Não se aplica ao caso concreto,
que trata da estabilidade do segurado
acidentado, a tese firmada pelo Tribunal
Pleno do TST nos autos do IAC-5639-
31.2013.5.12.0051, a respeito da
estabilidade à gestante. 6 - Nesse contexto,
revela-se irrepreensível a decisão
monocrática que reformou o acórdão
recorrido e determinou o pagamento de
indenização substitutiva ao período de
estabilidade provisória (transcorrido o 122
período da estabilidade), nos termos da
Súmula nº 396, I, do TST. 7- Agravo a que
se nega provimento" (Ag-RR-1001506-
55.2019.5.02.0031, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
27/08/2021).
Tema 103 – Cabe ação rescisória
para eliminar do título executivo a
condenação em honorários
advocatícios por mera
sucumbência.
"(...) HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
DEFERIMENTO NA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA DOS HONORÁRIOS PELA
MERA SUCUMBÊNCIA. VIOLAÇÃO DO
ARTIGO 14 DA LEI 5.584/1970.
CONFIGURAÇÃO. A sentença rescindenda
condenou o Estado autor ao pagamento de
honorários advocatícios, na reclamação
trabalhista, em razão da simples
sucumbência, sem que a empregada
estivesse assistida pelo sindicato de classe.
A jurisprudência desta Corte Superior é no
sentido de que a condenação em honorários
advocatícios nas ações ajuizadas nesta
Justiça Especializada deve se dar nos casos
em que atendidos os requisitos do art. 14 da
Lei nº 5.584/1970. Assim, a condenação do
Estado do Piauí, na reclamação matriz, ao
pagamento de honorários advocatícios pela
simples sucumbência evidencia violação do
disposto no artigo 14 da Lei 5.584/1970.
Precedentes. Ademais, nem há que se
cogitar o óbice da Súmula 83/TST, uma vez
que, no caso dos autos, à época da prolação
da decisão rescindenda (2011), a questão
em torno dos honorários advocatícios
devidos era matéria pacificada nesta Corte,
nos termos das Súmulas 219, I, 329 e da OJ
305, vigentes à época da decisão.
Precedentes. Recurso ordinário conhecido e
provido" (RO-80027-79.2013.5.22.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 18/12/2020).
Tema 104 – Em razão da licitude da
terceirização na atividade-fim, o TST
tem considerado superado o terceirização em atividades inerentes às
entendimento consubstanciado na
OJ 383 da SDI-1 do TST. Ao julgar o
Tema 383 da Tabela de Repercussão
Geral, o STF consagrou essa tese
pela inexistência de isonomia.
Essa matéria diz respeito à
isonomia envolvendo trabalhadores
terceirizados do setor público e é objeto
do Tema 383 da Tabela de
Repercussão Geral no STF, por meio do
qual o STF declarou a inexistência de
direito à isonomia entre o trabalhador
terceirizado e aquele contratado
diretamente pela Administração Pública.
"AGRAVO INTERNO EM EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. EMPRESA
CONCESSIONÁRIA DE SERVIÇO
PÚBLICO. TERCEIRIZAÇÃO EM
ATIVIDADE-FIM. POSSIBILIDADE.
MATÉRIA PACIFICADA NO SUPREMO
TRIBUNAL FEDERAL. AUSÊNCIA DE
ISONOMIA COM OS EMPREGADOS DO
PODER PÚBLICO TOMADOR DE
SERVIÇOS. NÃO INCIDÊNCIA DA
ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº
383 DA SBDI-1 DO TST. O debate acerca
da licitude da terceirização em atividade-fim
já não comporta maiores digressões,
considerando a jurisprudência pacífica do
Supremo Tribunal Federal. Trata-se do tema
nº 725 de repercussão geral, assim definido:
"1. É lícita a terceirização de toda e qualquer
atividade, meio ou fim, não se configurando
relação de emprego entre a contratante e o
empregado da contratada. 2. Na
terceirização, compete à contratante: i)
verificar a idoneidade e a capacidade 123
econômica da terceirizada; e ii) responder
subsidiariamente pelo descumprimento das
normas trabalhistas, bem como por
obrigações previdenciárias, na forma do art.
31 da Lei 8.212/1993". E, no que se refere à
concessionárias de serviços públicos,
especialmente à luz do artigo 25, § 1º, da Lei
nº 8.987/95, a jurisprudência pacífica do
Supremo Tribunal Federal é no sentido de
que a decisão de órgão fracionário que
afasta a literalidade do mencionado preceito
contraria a Súmula Vinculante nº 10 daquela
Corte. Precedentes. Impõe-se o
reconhecimento, portanto, da licitude da
terceirização, com a consequente
improcedência dos pedidos calcados na
pretensa isonomia entre a parte autora e os
empregados da entidade integrante da
Administração Pública tomadora de
serviços. Isso porque, se a aplicação do
entendimento consubstanciado na
Orientação Jurisprudencial nº 383 da SBDI-
1 desta Corte tem por fundamento a
contratação irregular de trabalhador,
mediante empresa interposta, em face da
ilicitude da terceirização em atividade-fim,
caso dos autos, a consequência daí
decorrente é o afastamento da sua
incidência, entendimento que vem sendo
sufragado pelas Turmas desta Corte.
Sedimentada a jurisprudência no âmbito
constitucional, pelo órgão incumbido de dar
a última palavra sobre o assunto, cabe-me
apenas acatar o julgamento, ainda que
possua reservas quanto ao entendimento
sufragado. Incide, no caso, o disposto no
artigo 894, § 2º, da CLT. Verificada, por
conseguinte, a manifesta improcedência do
presente agravo, aplica-se a multa prevista
no artigo 1.021, § 4º, do Código de Processo
Civil. Agravo interno conhecido e não
provido" (Ag-E-ED-Ag-RR11613-
35.2013.5.18.0131, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 18/12/2020).
"AGRAVO INTERPOSTO CONTRA
DECISÃO DENEGATÓRIA DE
SEGUIMENTO DE EMBARGOS
PROFERIDA POR MINISTRO
PRESIDENTE DE TURMA.
TERCEIRIZAÇÃO. ELETRICISTA.
LICITUDE. APLICAÇÃO DA TESE FIXADA
PELO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL
NA ADPF 324 E NOS RECURSOS
EXTRAORDINÁRIOS 958.252 E 791.932.
ISONOMIA ENTRE OS EMPREGADOS DA
EMPRESA PRESTADORA E OS
CONTRATADOS DIRETAMENTE PELA
TOMADORA DE SERVIÇOS. ARTIGO 894,
§ 2º, DA CLT. Não merece reparo a decisão
singular por meio da qual se denegou
seguimento aos embargos. Trata-se de
discussão acerca da licitude de
terceirização de atividades fins. A questão já
está resolvida pelo Supremo Tribunal
Federal, que reconheceu a repercussão
geral em relação ao tema da terceirização,
cujo deslinde se deu em 30/08/2018, com o
julgamento do RE nº 958.252, de que
resultou a fixação da seguinte tese jurídica:
"é lícita a terceirização ou qualquer outra
forma de divisão do trabalho entre pessoas
jurídicas distintas, independentemente do
objeto social das empresas envolvidas,
mantida a responsabilidade subsidiária da
empresa contratante". Na mesma
oportunidade, ao julgar a ADPF nº 324, a
Suprema Corte firmou tese de caráter
vinculante de que "1. É lícita a terceirização
de toda e qualquer atividade, meio ou fim,
não se configurando relação de emprego
entre a contratante e o empregado da
contratada. 2. Na terceirização, compete à
contratante: I) verificar a idoneidade e a
capacidade econômica da terceirizada; e II)
responder subsidiariamente pelo
descumprimento das normas trabalhistas,
bem como por obrigações previdenciárias,
na forma do art. 31 da Lei 8.212/1993".
Assim, a partir de 30/08/2018, esse
entendimento passou a ser de aplicação
obrigatória aos processos judiciais em curso
em que se discute a terceirização, fundada
na ideia de que a Constituição Federal não
estabelece uma única forma de contratação
de atividade, podendo ser direta ou por
interposta empresa, na atividade-meio ou na
atividade-fim. À luz desses precedentes, 124
reitere-se, de caráter vinculante, impõe-se a
leitura e a aplicação da Súmula nº 331 do
TST, inclusive aos processos pendentes de
julgamento, como o caso dos autos. Quanto
à isonomia, oportuno ressaltar que o Pleno
do Supremo Tribunal Federal, ao julgar o RE
635.546/MG, em repercussão geral, afastou
a possibilidade de reconhecimento dos
mesmos direitos conferidos aos
trabalhadores contratados pela tomadora
dos serviços e vinculados à Administração
Pública aos empregados terceirizados. No
caso dos autos, a Turma julgadora registrou
que "Não obstante o entendimento
cristalizado na Súmula 331, I, do TST, no
sentido de que 'a contratação de
trabalhadores por empresa interposta é
ilegal, formando-se o vínculo diretamente
com o tomador dos serviços, salvo no caso
de trabalho temporário', o Supremo Tribunal
Federal, no julgamento da ADPF 324 e do
RE 958.252, de repercussão geral, decidiu
que 'é lícita à terceirização ou qualquer outra
forma de divisão do trabalho entre pessoas
jurídicas distintas, independentemente do
objeto social das empresas envolvidas,
mantida a responsabilidade subsidiária da
empresa contratante'" (fls. 1269/1270).
Consignou, ainda, que "não há no acórdão
regional qualquer registro concernente à
existência de pessoalidade e/ou
subordinação direta à tomadora dos
serviços" (fl. 1270). Nesse contexto,
concluiu pela licitude da terceirização e pela
inaplicabilidade da OJ 383 da SbDI-1 do
TST, por entender que a referida Orientação
Jurisprudencial encontra-se superada, em
razão do posicionamento do STF sobre a
matéria. Assim, é possível constatar a
consonância do acórdão embargado com a
jurisprudência atual, notória e de caráter
vinculante do Supremo Tribunal Federal
acerca da matéria, não havendo falar em
ilicitude de terceirização, aplicação da OJ
383 da SbDI-1 ao caso concreto, ou em
divergência jurisprudencial, nos termos do
artigo 894, § 2º, da CLT. Agravo de que se
conhece e a que se nega provimento" (Ag-
E-ED-RR-2925-08.2013.5.18.0221,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Alexandre Luiz
Ramos, DEJT 12/03/2021)
Direito constitucional e do Trabalho.
Terceirização de atividade-fim.
Equiparação remuneratória.
Descabimento. 1. Recurso extraordinário
em que se debate se o empregado de
empresa contratada teria direito à
equiparação remuneratória com o 13.467/2017.
empregado da empresa tomadora do
serviço, quando ambos atuarem na mesma
atividade-fim. 2. Conforme decisão proferida
pelo Supremo Tribunal Federal nos autos da
ADPF 324, Rel. Min. Luís Roberto Barroso,
a terceirização das atividades-meio ou das
atividades-fim de uma empresa tem amparo
nos princípios constitucionais da livre
iniciativa e da livre concorrência, que
asseguram aos agentes econômicos a
liberdade de decidir como estruturarão seu
negócio (art. 170, caput e inc. IV, CF). 3. Do
mesmo modo, a decisão sobre quanto pagar
ao empregado é tomada por cada empresa,
de acordo com suas capacidades
econômicas, e protegida pelos mesmos
princípios constitucionais. Portanto, não se
pode sujeitar a contratada à decisão da
tomadora e vice-versa. 4. Além disso, a
exigência de equiparação, por via
transversa, inviabiliza a terceirização para
fins de redução de custos, esvaziando o
instituto. 5. Recurso provido. tese: “A
equiparação de remuneração entre
empregados da empresa tomadora de
serviços e empregados da empresa
contratada (terceirizada) fere o princípio da
livre iniciativa, por se tratar de agentes
econômicos distintos, que não podem estar
sujeitos a decisões empresariais que não
são suas”. (RE 635546, Relator(a): MARCO
AURÉLIO, Relator p/ Acórdão: ROBERTO
BARROSO, Tribunal Pleno, julgado em
29/03/2021, Processo Eletrônico
Repercussão Geral - MÉRITO DJe-095
DIVULG 18-05-2021 PUBLIC 19-05-2021)
125
Tema 105 – Reconhecimento do
vínculo em razão da constatação
de fraude na terceirização,
configurando pessoalidade ou
subordinação.
"RECURSO DE REVISTA. LEI
TRANSCENDÊNCIA
RECONHECIDA. RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA. FRAUDE. PRESENÇA
DOS REQUISITOS DOS ARTS. 2.º E 3.º DA
CLT. DISTINGUISHING (SÚMULA 126 DO
TST). O Supremo Tribunal Federal, no dia
30/08/2018, no julgamento da ADPF 324 e
do RE 958252, aprovou a tese em sede de
repercussão geral que: "É licita a
terceirização ou qualquer outra forma de
divisão do trabalho entre pessoas jurídicas
distintas, independentemente do objeto
social das empresas envolvidas, mantida a
responsabilidade subsidiária da empresa
contratante" (RE 958252). Portanto, de
acordo com a Suprema Corte, é lícita a
terceirização em todas as etapas do
processo produtivo, sem distinção entre
atividade-meio ou atividade-fim. Sob essa
perspectiva, não é mais possível reconhecer
vínculo direto com a tomadora dos serviços,
em razão apenas da terceirização da
atividade-fim. Todavia, admite-se a
aplicação do distinguishing quanto à tese
fixada no julgamento proferido pelo STF,
quando, na análise do caso concreto,
verifica-se a existência de fraude pelas
reclamadas para obstar a verificação dos
pressupostos dos artigos 2º e 3º da CLT,
situação que autoriza o reconhecimento do
vínculo empregatício direto com a tomadora
de serviço, como ocorre no caso em tela.
Constatada fraude na aplicação da
legislação trabalhista, impõe-se reconhecer
a ilicitude da terceirização perpetrada pelas
reclamadas. A revisão do entendimento
adotado pelo tribunal regional implica no
necessário revolvimento de fatos e provas,
o que encontra óbice na Súmula 126 do
TST. Recurso de revista não conhecido"
(RR-670-45.2017.5.06.0262, 2ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Miranda Arantes,
DEJT 18/12/2020).
Tema 106 - Para o TST, com a
resistência da 4ª Turma, é da
Administração Pública o ônus de
prova quanto ao cumprimento das
obrigações legais, para fins de
responsabilidade subsidiária. A
matéria foi para o STF,
correspondendo ao Tema 1.118 da
Tabela de Repercussão Geral,
ainda não resolvido quanto ao
mérito.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE
SERVIÇOS. LICITAÇÃO. DECISÃO
PROFERIDA PELO SUPREMO TRIBUNAL
FEDERAL NO RE Nº 760.931. TEMA 246
DE REPERCUSSÃO GERAL. SÚMULA Nº
331 DO TST. DEFINIÇÃO DO ÔNUS DA
PROVA. MATÉRIA
INFRACONSTITUCIONAL PACIFICADA
NO ÂMBITO DESTA CORTE SUPERIOR.
No julgamento do RE nº 760.931, o
Supremo Tribunal Federal firmou a seguinte
tese para o Tema 246 de repercussão geral:
"O inadimplemento dos encargos
trabalhistas dos empregados do contratado
não transfere automaticamente ao Poder
Público contratante a responsabilidade pelo
seu pagamento, seja em caráter solidário ou
subsidiário, nos termos do art. 71, § 1º, da
Lei nº 8.666/93". Em sede de embargos de
declaração, ao rejeitar a solução proposta
pelo Relator, deixou claro que não fixou tese
quanto à definição do ônus da prova
referente à efetiva fiscalização do
cumprimento das obrigações decorrentes
do contrato de trabalho, por se tratar de
matéria infraconstitucional, na linha de sua 126
pacífica jurisprudência, de que são
exemplos os seguintes precedentes: AI
405738 AgR, Rel. Min. Ilmar Galvão, 1ª T.,
julg. em 12/11/2002; ARE 701091 AgR, Rel.
Min. Cármen Lúcia, 2ª T., julg. em
11/09/2012; RE 783235 AgR, Rel. Min. Teori
Zavascki, 2ª T., julg. em 24/06/2014; ARE
830441 AgR, Rel(a) Min. Rosa Weber, 1ª T.,
julg. em 02/12/2014; ARE 1224559 ED-AgR,
Relator(a): Min. Dias Toffoli, Tribunal Pleno,
julg. em 11/11/2019. Nesse contexto, esta
SBDI-1, em sessão com sua composição
completa, realizada no dia 12/12/2019, ao
julgar o E-RR-925-07.2016.5.05.0281
(publicado no DEJT de 22/05/2020), definiu
que caberia a esta Justiça Especializada
resolver a aludida questão jurídica e fixou
tese no sentido de ser do tomador o encargo
de demonstrar que fiscalizou de forma
adequada o contrato de prestação de
serviços, por ser obrigação que decorre de
forma ordinária da aplicação sistemática de
vários dispositivos da Lei nº 8.666/93, a
exemplo, especialmente, dos artigos 58, III;
67, caput e seu § 1º; e dos artigos 54, § 1º;
55, XIII; 58, III; 66; 67, § 1º; 77 e 78, é do
Poder Público. No presente caso, o Tribunal
Regional registrou que o ente público não
comprovou que fiscalizou e exigiu da
contratada o cumprimento da legislação
laboral, deixando de desincumbir-se do
encargo probatório que lhe competia. A
Egrégia Turma, por sua vez, não obstante o
quadro fático acima destacado, no qual o
Colegiado Regional consigna que o tomador
de serviços não comprovou a sua suposta
fiscalização, afastou a responsabilidade
subsidiária, ao fundamento de que não pode
ser reconhecida se inexistente no acórdão
regional premissa fática apta a comprovar a
conduta culposa do tomador de serviços, o
que acaba por contrariar a tese fixada por
esta Subseção no referido julgado
paradigma, bem como o teor da Súmula nº
331, V, desta Corte. Outrossim, é imperiosa
a análise, por esta Subseção, das matérias
objeto do recurso de revista do segundo réu
cujo exame ficou prejudicado, por estarem
em condição de imediato julgamento, razão
pela qual, em face da Teoria da Causa
Madura e em homenagem à garantia
fundamental à razoável duração do
processo e aos Princípios da Celeridade e
Economia processuais, deixa-se de
determinar o retorno dos autos à Turma de
origem. Recurso de embargos conhecido e
provido" (E-RR-12445-83.2014.5.01.0203,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Claudio
Mascarenhas Brandao, DEJT 09/10/2020).
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DO ESTADO DO
AMAZONAS - RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA NA TERCEIRIZAÇÃO DE
SERVIÇOS - ÔNUS DA PROVA -
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA DA
CAUSA - POSSÍVEL VIOLAÇÃO DE LEI À
LUZ DO PRECEDENTE VINCULANTE DO
STF NO TEMA 246 DA TABELA DE
REPERCUSSÃO GERAL. Diante do
entendimento fixado pelo STF na ADC 16 e
no precedente de repercussão geral RE
760.931 (leading case do Tema 246), tem-
se que dar provimento ao agravo de
instrumento, ante a possível violação do art.
71, § 1º, da Lei 8.666/93, por decisão
regional que reconhece a responsabilidade
subsidiária do ente público, com base na
atribuição do onus probandi à Administração
Pública. Agravo de instrumento provido. II)
RECURSO DE REVISTA DO ESTADO DO
AMAZONAS - RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA NA TERCEIRIZAÇÃO DE
SERVIÇOS - ÔNUS DA PROVA -
REJEIÇÃO DA TESE DO ÔNUS DO ENTE
PÚBLICO NO PRECEDENTE
VINCULANTE DO STF EMANADO DO RE
760.931 (TEMA 246 DE REPERCUSSÃO
GERAL) - VIOLAÇÃO DO ART. 71, § 1º,
DA LEI 8.666/93 - TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA - PROVIMENTO. 1. Ao apreciar
a Reclamação 40.137, a 1ª Turma do STF
assentou que "a leitura do acórdão
paradigma revela que os votos que
compuseram a corrente majoritária no
julgamento do RE 760.931 (Tema 246 da
sistemática da repercussão geral)
assentaram ser incompatível com 127
reconhecimento da constitucionalidade do
art. 71, § 1º, da Lei 8.666/1993 o
entendimento de que a culpa do ente
administrativo seria presumida e,
consectariamente, afastaram a
possibilidade de inversão do ônus
probatório na hipótese" (Red. Min. Luiz Fux,
DJe de 12/08/20, vencida a Min. Rosa
Weber) e a 2ª Turma do Pretório Excelso, na
análise da Reclamação 40.505, dispôs que
"3. Terceirização. Responsabilidade
subsidiária da Administração Pública. Art.
71, § 1º, da Lei nº 8.666/93. 4. Violação ao
decidido na ADC 16 e ao teor da Súmula
Vinculante 10. Configuração. Reclamação
julgada procedente. (...) 6. Inversão do ônus
da prova em desfavor da Administração
Pública. Impossibilidade. Precedentes de
ambas as Turmas" (Rel. Min. Gilmar
Mendes, julgado em 17/11/20, vencidos os
Min. Ricardo Lewandowski e Edson Fachin).
Tanto a 1ª quanto a 2ª Turmas do STF têm
reiteradamente cassado decisões do TST
que reconhecem a responsabilidade
subsidiária da administração pública por
inversão do ônus da prova em favor do
empregado quanto à fiscalização do
cumprimento das obrigações trabalhistas
pela empresa terceirizada. 2. Em que pesem
tais decisões, que deixam claro o teor dos
precedentes do STF sobre a matéria,
emanados da ADC 16 e do RE 760.931, a
SBDI-1, em sua composição completa,
reafirmou sua posição no sentido do ônus da
prova da administração pública (E-RR- 925-
07.2016.5.05.0281, Rel. Min. Cláudio
Mascarenhas Brandão, de 12/12/19; E-ED-
RR 62-40.2017.5.20.0009, Rel. Min. Márcio
Eurico Vitral Amaro, de 10/09/20), em claro
confronto com o decidido pelo Supremo
Tribunal Federal. 3. Tendo em vista o
caráter vinculante das decisões do STF em
temas de repercussão geral, o que não se
dá com decisões da SBDI-1 do TST, é de se
sobrepor aquelas a estas. 4. No caso dos
autos, o Regional extraiu a culpa in vigilando
da ausência de demonstração, pelo
Recorrente, da ocorrência da efetiva
fiscalização do contrato de prestação de
serviços conjugada com o inadimplemento
de obrigações trabalhistas por parte da 1ª
Reclamada, invertendo o ônus da prova. 5.
Nesse contexto, o Regional reconheceu a
responsabilidade subsidiária do Estado
pelas obrigações trabalhistas inadimplidas
pela 1ª Reclamada, fazendo-o contra a
literalidade do art. 71, § 1°, da Lei 8.666/93
e dos termos de exceção que o STF abriu
ao comando legal. 6. Assim, merece
provimento o recurso de revista do
Município Reclamado, na medida em que
não cabe o reconhecimento da
responsabilidade subsidiária do ente público
com lastro apenas na inadimplência da
prestadora de serviços ou na culpa
presumida, com atribuição do onus probandi
da fiscalização (ou da não culpa) à
Administração Pública. Recurso de revista
do Estado do Amazonas conhecido e
provido" (RR-2366-07.2016.5.11.0006, 4ª
Turma, Relator Ministro Ives Gandra Martins
Filho, DEJT 18/06/2021).
O STF reconheceu a ou curso pré-vestibular. Porém,
repercussão geral do assunto no Tema
1118 - Ônus da prova acerca de
eventual conduta culposa na
fiscalização das obrigações trabalhistas
de prestadora de serviços, para fins de
responsabilização subsidiária da
Administração Pública, em virtude da
tese firmada no RE 760.931 (Tema
246).
RECURSO EXTRAORDINÁRIO
REPRESENTATIVO DA CONTROVÉRSIA.
ADMINISTRATIVO. RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA DA ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA POR ENCARGOS
TRABALHISTAS GERADOS PELO
INADIMPLEMENTO DE EMPRESA
PRESTADORA DE SERVIÇOS
CONTRATADA. AÇÃO DECLARATÓRIA
DE CONSTITUCIONALIDADE 16 E
RECURSO EXTRAORDINÁRIO 760.931.
TEMA 246 DA REPERCUSSÃO GERAL.
RESPONSABILIZAÇÃO SUBSIDIÁRIA
AUTOMÁTICA DA ADMINISTRAÇÃO.
MERA PRESUNÇÃO DE CULPA.
INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA. 128
MULTIPLICIDADE DE RECURSOS
EXTRAORDINÁRIOS. PAPEL
UNIFORMIZADOR DO SUPREMO
TRIBUNAL FEDERAL. RELEVÂNCIA DA
QUESTÃO CONSTITUCIONAL.
MANIFESTAÇÃO PELA EXISTÊNCIA DE
REPERCUSSÃO GERAL. (RE 1298647
RG, Relator Ministro Presidente, Tribunal
Pleno, julgado em 10/12/2020, Processo
Eletrônico DJe-294 DIVULG 16-12-2020
PUBLIC 17-12-2020)
Tema 107 – Caracterização da
insalubridade pela limpeza de
instalações sanitárias em escola
não configura insalubridade a
limpeza de banheiros em escola
de educação infantil de pequeno
porte.
"RECURSO DE EMBARGOS. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DAS LEIS NºS
13.015/2014 E 13.467/2017 - ADICIONAL
DE INSALUBRIDADE.
CARACTERIZAÇÃO. LIMPEZA E
HIGIENIZAÇÃO DE SANITÁRIOS E
COLETA DE LIXO EM BANHEIROS DE
USO COLETIVO. SÚMULA 448, II, DO
TST. Cinge-se a controvérsia a definir se a
limpeza de banheiros de escola pré-
vestibular se enquadra no conceito de
banheiros de grande circulação a que alude
a Súmula 448, II, do TST. A jurisprudência
desta Subseção firma-se no sentido de
conceder o adicional de insalubridade
quando se constata a limpeza e a
higienização de banheiros públicos situados
em local de grande circulação, como na
hipótese de higienização de banheiros em
escolas, sendo certo que a análise da
controvérsia pelo prisma da natureza do
estabelecimento já traz intrínseca a noção
da quantidade expressiva de usuários das
instalações sanitárias. Tratando-se, pois, de
limpeza de banheiros de escola, incide a
jurisprudência desta Subseção, atraindo o
óbice do art. 894, § 2º, da CLT. Recurso de
embargos não conhecido" (E-RR-10504-
67.2017.5.03.0032, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
04/12/2020).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA
LEI 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
SOCIAL RECONHECIDA. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. LIMPEZA DE
BANHEIRO DE USO COLETIVO EM
ESCOLA. Demonstrada possível
contrariedade à Súmula 448, II, do TST,
impõe-se o provimento do agravo de
instrumento para determinar o 448/TST, enquadram-se no Anexo 14 da NR
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. II -
RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA
LEI 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
SOCIAL RECONHECIDA. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. LIMPEZA DE
BANHEIRO DE USO COLETIVO EM
ESCOLA. Trata-se de pedido de
condenação ao pagamento do adicional de
insalubridade, em grau máximo, no qual a
autora alega que a higienização de
sanitários e recolhimento do lixo eram
tarefas inerentes às suas funções, o que a
expunha ao contato com agentes biológicos,
fazendo jus, assim, ao pagamento do
referido adicional. O Tribunal Regional
consigna que, nos moldes da Súmula 448,
II, do TST, as situações ensejadoras da
insalubridade "são apenas aquelas em que
os banheiros higienizados são abertos ao
público em geral.". Nessa esteira, ao
entender que a autora era responsável
apenas pela higienização de 1 banheiro de
uso coletivo, utilizado por cerca de 240
alunas, concluiu que a reclamante não faz
jus ao adicional de insalubridade. No
entanto, o posicionamento que vem sendo
adotado por essa Corte Superior Trabalhista
é no sentido de que a limpeza de banheiros 129
de uso coletivo, como no caso dos autos,
torna devido o pagamento de adicional de
insalubridade em grau máximo, conforme
dispõe o Anexo 14 da NR-15 do então MTE
e jurisprudência sedimentada na Súmula
448, II, do TST. Recurso de revista
I conhecido e provido" (RR-10957-
19.2017.5.03.0014, 2ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Miranda Arantes, DEJT
06/11/2020).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA - DESCABIMENTO.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. GRAU
MÁXIMO. LIMPEZA DE BANHEIRO DE
USO COLETIVO EM ESCOLA PÚBLICA
MUNICIPAL. As atividades de limpeza de
banheiros de uso coletivo em escola e o
manuseio de lixo deles oriundo, para além
do que disciplina o item II da Súmula
15 da Portaria nº 3.214 do Ministério do
Trabalho e Emprego. Agravo de instrumento
conhecido e desprovido" (AIRR-339-
03.2020.5.09.0124, 3ª Turma, Relator
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan
Pereira, DEJT 26/11/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI
13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
LIMPEZA DE BANHEIRO. ESCOLA DE
PEQUENO PORTE. EDUCAÇÃO
INFANTIL. TRANSCENDÊNCIA
PREJUDICADA. O Tribunal Regional, com
base no quadro fático, manteve a sentença
que indeferiu a condenação da reclamada
ao pagamento do adicional de insalubridade
em grau máximo, nos termos do item II da
Súmula 448 do TST. No aspecto, a corte
consignou que as instalações sanitárias que
a reclamante fazia manutenção não são de
uso público ou de grande circulação, pois
utilizadas apenas pelas crianças do setor
infantil da escola. In casu, a aferição das
alegações recursais requereria novo exame
do quadro factual delineado na decisão
regional, na medida em que se contrapõem
frontalmente à assertiva fixada no acórdão
regional, caso que atrai a incidência da
Súmula 126 do TST. Apesar de o art. 896-A
da CLT estabelecer a necessidade de
exame prévio da transcendência do recurso
de revista, a jurisprudência da Sexta Turma
do TST tem evoluído para entender que esta
análise fica prejudicada quando o apelo
carece de pressupostos processuais
extrínsecos ou intrínsecos que impedem o
alcance do exame meritório do feito, como
no caso em tela. Agravo de instrumento não
provido" (AIRR-10966-11.2017.5.03.0004,
6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar
Leite de Carvalho, DEJT 01/07/2021).
Tema 108 – Insalubridade pela
limpeza de banheiros de postos de
saúde.
"RECURSO DE EMBARGOS
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI
Nº 11.496/2007. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. LIMPEZA DE
BANHEIROS E INSTALAÇÕES DE
POSTOS PÚBLICOS DE SAÚDE.
Súmula n.º 448, item II, do TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO. 1. "A
higienização de instalações sanitárias
de uso público ou coletivo de grande
circulação, e a respectiva coleta de lixo,
por não se equiparar à limpeza em
residências e escritórios, enseja o
pagamento de adicional de
insalubridade em grau máximo,
incidindo o disposto no Anexo 14 da NR-
15 da Portaria do MTE nº 3.214/78
quanto à coleta e industrialização de lixo
urbano." - Súmula n.º 448, item II, desta
Corte superior. 2. Uma vez assentada,
no acórdão prolatado pela Corte
regional, devidamente reproduzido no
acórdão embargado, a premissa fática
de que a reclamante realizava serviços
de limpeza e higienização, inclusive de
banheiros, em postos de saúde, de 130
pública e notória circulação de grande
número de pessoas, resulta devida a
condenação ao pagamento do adicional
de insalubridade. 3. Num tal contexto,
não merece reparos o acórdão
embargado, mediante o qual não se
conheceu do Recurso de Revista
interposto pelo reclamado, ao
entendimento de que não se equipara a
hipótese vertente dos autos à limpeza
em residências e escritórios e à
respectiva coleta de lixo. 4. Recurso de
Embargos de que não se conhece, nos
termos do artigo 894, II, da CLT, com a
redação conferida pela Lei n.º
11.496/2007" (E-ED-RR-42900-
30.2008.5.04.0018, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa,
DEJT 06/11/2020).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA -
DESCABIMENTO. RITO
SUMARÍSSIMO. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. GRAU MÁXIMO.
LIMPEZA DE BANHEIRO DE USO
COLETIVO EM HOSPITAL. As
atividades de limpeza de banheiros de
uso coletivo em hospital e o manuseio
de lixo deles oriundo, para além do que
disciplina o item II da Súmula 448/TST,
enquadram-se no Anexo 14 da NR 15
da Portaria nº 3.214 do Ministério do
Trabalho e Emprego. Óbice do art. 896,
§ 7º, da CLT e da Súmula 333/TST.
Agravo de instrumento conhecido e
desprovido" (AIRR-11550-
24.2017.5.15.0011, 3ª Turma, Relator
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Regional de que não se tratava de
Fontan Pereira, DEJT 27/11/2020). "instalações sanitárias de uso público ou
coletivo de grande circulação", ou mesmo
de recinto comercial com razoável fluxo
Tema 109 – A insalubridade é diário de pessoas. 3. O quadro fático
incabível na limpeza de banheiros delineado no acórdão, respaldado na prova
de um pequeno comércio técnica produzida nos autos, portanto, não 131
(restaurante). autoriza a conclusão pretendida pela parte,
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO no sentido de que o posicionamento do
DE REVISTA - DESCABIMENTO. RITO Regional foi adotado com contrariedade à
SUMARÍSSIMO. ADICIONAL DE Súmula 448, II, do TST. Agravo de
INSALUBRIDADE. LIMPEZA DE instrumento conhecido e desprovido" (AIRR-
BANHEIRO EM RESTAURANTE. 1. A 1000054-85.2019.5.02.0006, 3ª Turma,
Corte de origem, com base no laudo pericial, Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
concluiu que, tratando-se de Fontan Pereira, DEJT 23/10/2020).
estabelecimento comercial de pequeno
porte, com o uso dos sanitários restrito aos
clientes do restaurante, a reclamante não
faz jus ao pagamento do adicional de
insalubridade, em razão de não se tratar de
Tema 110 – Insalubridade pela
instalações sanitárias de uso público ou limpeza dos banheiros no trabalho
coletivo de grande circulação. 2. Com efeito, de camareira de hotel.
depreende-se, das conclusões do laudo
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
pericial, transcritas no acórdão, que "no
SINDICATO RECLAMANTE. RECURSO
caso em análise os sanitários são de
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
pequeno porte (um assento sanitário) e
13.467/2017. ADICIONAL DE
utilizados exclusivamente pelos clientes do
INSALUBRIDADE. CAMAREIRAS.
estabelecimento". Além disso, também se
LIMPEZA DE BANHEIROS EM HOTEL.
extrai do acórdão que se tratava de
TRANSCENDÊNCIA. CONFIGURAÇÃO.
restaurante de pequeno porte (fl. 406),
Considerando a possibilidade de a decisão
constatação reforçada pelo fato de que a
recorrida contrariar entendimento
demandante, contratada como atendente de
consubstanciado na Súmula nº 448, II,
mesa, exercia múltiplas atividades no
verifica-se a transcendência política, nos
recinto ("Antes da abertura do restaurante:
termos do artigo 896-A, § 1º, II, da CLT.
Passar pano no piso com cândida e água no
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
salão do restaurante e limpar mesas com
CAMAREIRAS. LIMPEZA DE BANHEIROS
pano e álcool. Recolher sacos de lixo e lavar
EM HOTEL. PROVIMENTO. Diante de
os sanitários utilizando cândida e sabão em
possível contrariedade ao item II da Súmula
pó. Após a abertura do restaurante: Atender
nº 448, o provimento do agravo de
clientes nas mesas, anotar pedidos, servir
instrumento para o exame do recurso de
refeições e apresentar a conta. Limpar a
revista é medida que se impõe. Agravo de
mesa para o próximo cliente. Após o
instrumento a que se dá provimento.
fechamento do restaurante: Lavar a louça da
RECURSO DE REVISTA DO SINDICATO
área do sushi bar com detergente. Secar e
RECLAMANTE. ADICIONAL DE
guardar a louça. Lavar o piso do sushi bar
INSALUBRIDADE. CAMAREIRAS.
utilizando cândida e sabão"). Tem-se, ainda,
LIMPEZA DE BANHEIROS EM HOTEL.
que não há, na decisão regional, informação
PROVIMENTO. O entendimento que tem
sobre a média diária de clientes atendidos
prevalecido no âmbito desta Corte Superior
no estabelecimento (Súmula 126/TST), de
é o de que as atividades de camareiras e
forma a se afastar o entendimento do
auxiliares gerais de hotéis/motéis, cujas
funções consistem, dentre outras, na
higienização e coleta de lixos de banheiros,
se enquadram na previsão contida na NR-
15, Anexo 14, Portaria nº 3.214/78 do MTE,
já que esses estabelecimentos contam com
a circulação de um número indeterminado
de pessoas e considerável rotatividade.
Precedentes. Inteligência da Súmula nº 448,
II. Na hipótese vertente, a egrégia Corte
Regional, ao indeferir o pagamento do
adicional de insalubridade, entendendo que
as atividades desempenhadas pelos
substituídos na função de camareiro não se
enquadravam na hipótese prevista no anexo
14 da NR-15, dissentiu do entendimento
firmado nesta Corte Superior, consoante
disposto na Súmula nº 448, II. Recurso de
revista de que se conhece e ao qual se dá
provimento" (RR-1375-46.2016.5.21.0008,
4ª Turma, Relator Ministro Guilherme
Augusto Caputo Bastos, DEJT 09/10/2020).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI N°
13.015/2014. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. CAMAREIRA DE
HOTEL. LIMPEZA DE INSTALAÇÕES
SANITÁRIAS DE USO PÚBLICO.
INCIDÊNCIA DO ITEM II DA SÚMULA Nº
448 DO TST. Hipótese em que se discute o
cabimento do adicional de insalubridade a
camareira que trabalha na limpeza das
instalações sanitárias de hotel. O Tribunal
de origem excluiu da condenação o
adicional de insalubridade, ao argumento de
que a coleta de lixo dos banheiros de uso
restrito aos hóspedes do hotel ou clientes do
restaurante assemelha-se à coleta de lixo
residencial ou de escritório. Ante a possível
contrariedade à Súmula nº 448, II, do TST,
deve ser provido o agravo de instrumento.
Agravo de instrumento a que se dá
provimento. II - RECURSO DE REVISTA.
LEI N° 13.015/2014. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. CAMAREIRA DE
HOTEL. LIMPEZA DE INSTALAÇÕES
SANITÁRIAS DE USO PÚBLICO.
INCIDÊNCIA DO ITEM II DA SÚMULA Nº
448 DO TST. Na hipótese, a Corte regional
manteve o indeferimento do adicional de
insalubridade, ao fundamento de que a
coleta de lixo dos banheiros de uso restrito
aos hóspedes do hotel ou clientes do
restaurante assemelha-se à coleta de lixo
residencial ou de escritório. Consta do
acórdão que a reclamante laborou como
camareira de hotel, atuando na limpeza das 132
suítes do estabelecimento, e,
posteriormente, ocupou-se da limpeza do
andar térreo, inclusive dos banheiros para
clientes do hotel e do restaurante. Para esta
Corte Superior, a limpeza dos banheiros do
setor hoteleiro equipara-se à limpeza de
banheiro público ou com grande circulação
de pessoas e gera direito à percepção do
adicional de insalubridade, na forma da
Súmula 448, II, do TST. Assim, conclui-se
que o Tribunal Regional, ao indeferir o
adicional de insalubridade, decidiu em
descompasso com a jurisprudência desta
Corte Superior. Recurso de revista de que
se conhece e a que se dá provimento" (RR-
10975-79.2017.5.03.0001, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 03/11/2021).
Tema 111 – Impossibilidade de
cumulação dos adicionais de
insalubridade e de periculosidade,
podendo o trabalhador escolher o
adicional a ser pago na execução
de sentença.
"AGRAVO INTERNO EM RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMADA. ADICIONAL
DE PERICULOSIDADE. TEMPO DE
EXPOSIÇÃO. CUMULATIVIDADE DOS
ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE E
INSALUBRIDADE. Este Relator deu
provimento ao Recurso de Revista do
reclamante para condenar a reclamada ao
pagamento do adicional de periculosidade
de 30% sobre o salário e os devidos
reflexos. A reclamada consigna que o
agravado recebeu durante toda a
contratualidade o adicional de insalubridade
em grau máximo, motivo pelo qual não pode
receber de forma cumulativa o adicional de
periculosidade por expressa vedação legal.
De fato, a decisão agravada não analisou o
tema sob a ótica da cumulação dos
adicionais, motivo pelo qual impõe-se a
reapreciação das razões do Recurso de
Revista da parte autora, no tópico. Agravo
conhecido e provido para nova análise do
Recurso de Revista do reclamante.
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. TEMPO DE
EXPOSIÇÃO. CUMULATIVIDADE DOS
ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE E
INSALUBRIDADE. É devido o pagamento
do adicional de periculosidade ao
empregado exposto permanentemente ou
que, de forma intermitente, sujeita-se a
condições de risco, nos termos da Súmula
n.º 364 do TST. Buscando fixar conceitos de
eventualidade e intermitência, com o
objetivo de saber se o obreiro faz jus ou não
ao pagamento do adicional de
periculosidade, a SBDI-1, desta Corte,
considera que a permanência habitual em
área de risco, ainda que por período
reduzido, não consubstancia contato
fortuito, e sim contato intermitente, com risco
potencial de dano efetivo ao trabalhador,
motivo pelo qual faz jus o autor ao
pagamento do adicional de periculosidade
de 30% sobre o salário, inclusive com os
devidos reflexos legais. Incontroverso nos
autos que o reclamante recebeu durante
toda a contratualidade o adicional de
insalubridade em grau máximo, e, diante da
disposição do art. 193, § 2.º, da CLT, impõe-
se determinar que, na fase de liquidação de
sentença, o autor formalize a opção pelo
adicional de insalubridade ou pelo de
periculosidade. Recurso de Revista do
Reclamante conhecido e provido" (RR-28-
52.2017.5.12.0053, 1ª Turma, Relator
Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT
14/08/2020).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
RECLAMADA. RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.015/2014. INCIDENTE DE RECURSO
REPETITIVO. TEMA 17. PAGAMENTO
CUMULATIVO DOS ADICIONAIS DE
PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE. 133
INVIABILIDADE. APLICAÇÃO DO ART.
193, §2º, DA CLT. Decisão Regional em que
adotado o entendimento de que "a opção
imposta no §2º do art. 193 da CLT subtrai do
trabalhador direito constitucionalmente
assegurado". Violação do art. 193, § 2º, da
CLT, nos moldes do art. 896 da CLT, a
ensejar o provimento do agravo de
instrumento, nos termos do artigo 3º da
Resolução Administrativa nº 928/2003.
Agravo de instrumento conhecido e provido,
no tema. (...) RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMADA. INTERPOSIÇÃO NA
VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014.
INCIDENTE DE RECURSO REPETITIVO.
TEMA 17. PAGAMENTO CUMULATIVO
DOS ADICIONAIS DE PERICULOSIDADE
E INSALUBRIDADE. INVIABILIDADE.
APLICAÇÃO DO ART. 193, §2º, DA CLT.
1. A matéria relativa à cumulação dos
adicionais de insalubridade e de
periculosidade restou pacificada ao
julgamento de incidente de recurso de
revista repetitivo, nos autos do processo IRR
- 239-55.2011.5.02.0319, na sessão de
26/9/2019, por meio do qual Esta Corte fixou
tese jurídica nos seguintes termos: "O art.
193, § 2º, da CLT foi recepcionado pela
Constituição Federal e veda a cumulação
dos adicionais de insalubridade e de
periculosidade, ainda que decorrentes de
fatos geradores distintos e autônomos". 2.
Dessa forma, é indevida a cumulação de
adicional de periculosidade e insalubridade,
cabendo à opção pelo empregado entre os
dois adicionais, a teor do artigo 193, § 2º, da
CLT. 3. Configurada a violação do art. 193,
§ 2º, da CLT. (...)" (RR-10797-
39.2014.5.14.0031, 1ª Turma, Relator
Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT
17/12/2021).
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
13.015/2014. ADICIONAIS DE
PERICULOSIDADE E DE
INSALUBRIDADE. IMPOSSIBILIDADE DE
CUMULAÇÃO, AINDA QUE AMPARADOS
EM FATOS GERADORES DISTINTOS E
AUTÔNOMOS. OPÇÃO DO
TRABALHADOR PELA PERCEPÇÃO DE
UM DOS ADICIONAIS. ARTIGO 193, § 2º,
DA CLT RECEPCIONADO PELA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. TESE
FIRMADA NOS AUTOS DO INCIDENTE
DE DEMANDAS REPETITIVAS - IRR-239-
55.2011.5.02.0319. Em relação à percepção
simultânea dos adicionais de periculosidade
e de insalubridade, quando decorrentes de
agentes de risco distintos, a SbDI-1, em
sessão realizada em 13/10/2016, nos autos
do Processo nº E-RR-1072-
72.2011.5.02.0384 (Relator Ministro Renato
de Lacerda Paiva), por maioria, deu
provimento aos embargos interpostos pela
reclamada para excluir da condenação a
possibilidade de acúmulo dos dois
adicionais, por entender que o artigo 193, §
2º, da CLT, recepcionado pela Constituição
Federal de 1988, vedava a cumulação dos
referidos adicionais e facultava ao
empregado fazer a opção pelo mais
benéfico. Esse entendimento era
predominantemente adotado neste Tribunal.
Entretanto, com a constatação de
"divergência entre as Turmas desta Corte",
em decorrência do " lançamento de nova
tese interpretativa a respeito do tema,
calcada na não recepção do art. 193, § 2º,
da CLT pela ordem constitucional vigente ",
a SbDI-1, em sessão realizada em
5/10/2017, acolheu a proposta de
instauração de Incidente de Recurso
Repetitivo apresentada pelo Ministro
Alexandre de Souza Agra Belmonte,
afetando à Subseção I Especializada em
Dissídios Individuais do TST a questão
jurídica "Cumulação de Adicionais de
Periculosidade e de Insalubridade
Amparados em Fatos Geradores Distintos e
Autônomos". A SbDI-1, em sua composição
completa, por maioria dos Ministros, tendo o
relator destes autos em exame ficado
vencido, decidiu que "o legislador, no art.
193, § 2º, da CLT, ao facultar ao empregado
a opção pelo recebimento de um dos
adicionais devidos, por certo, vedou o
pagamento cumulado dos títulos, sem
qualquer ressalva", e que o dispositivo
celetista "não se choca com o regramento
constitucional ou convencional", referindo- 134
se, respectivamente, aos incisos XXII e XXIII
do artigo 7º da Constituição Federal e às
Convenções nºs 148 e 155 da Organização
Internacional do Trabalho. Pelo acórdão
proferido nos autos do IRR-239-
55.2011.5.02.0319 (Redator designado
Exmo. Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira), foi fixada a seguinte tese
jurídica: "o art. 193, § 2º, da CLT foi
recepcionado pela Constituição Federal e
veda a cumulação dos adicionais de
insalubridade e de periculosidade, ainda
que decorrentes de fatos geradores distintos
e autônomos". Portanto, é irrelevante o fato
de que os adicionais de insalubridade e
periculosidade decorram de fatos geradores
diversos, sendo, em qualquer hipótese,
impossível a percepção acumulada dos
referidos adicionais, podendo o trabalhador
exercer a opção entre um e outro, nos
termos previstos no artigo 193, § 2º, da CLT,
recepcionado pela Constituição Federal,
conforme essa referida tese vinculante
firmada nos autos do IRR239-
55.2011.5.02.0319. Embargos conhecidos e
providos" (E-ED-RR-2390-
24.2012.5.12.0046, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 18/12/2020).
"INCIDENTE DE RECURSOS
REPETITIVOS. ADICIONAIS DE
PERICULOSIDADE E DE
INSALUBRIDADE. IMPOSSIBILIDADE DE
CUMULAÇÃO, AINDA QUE AMPARADOS
EM FATOS GERADORES DISTINTOS E
AUTÔNOMOS. INTERPRETAÇÃO
SISTEMÁTICA DO ORDENAMENTO
JURÍDICO. RECEPÇÃO DO ART. 193, §
2º, DA CLT, PELA CONSTITUIÇÃO
FEDERAL. 1. Incidente de recursos
repetitivos, instaurado perante a SBDI-1,
para decidir-se, sob as perspectivas dos
controles de constitucionalidade e de
convencionalidade, acerca da possibilidade
de cumulação dos adicionais de
periculosidade e de insalubridade, quando
amparados em fatos geradores distintos e
autônomos, diante de eventual ausência de
recepção da regra do art. 193, § 2º, da CLT,
pela Constituição Federal. 2. Os incisos XXII
e XXIII do art. 7º da Constituição Federal são
regras de eficácia limitada, de natureza
programática. Necessitam da "interpositio
legislatoris", embora traduzam normas
jurídicas tão preceptivas quanto as outras. O
princípio orientador dos direitos
fundamentais sociais, neles fixado, é a
proteção da saúde do trabalhador. Pela
topografia dos incisos - o XXII trata da
redução dos riscos inerentes ao trabalho e o
XXIII, do adicional pelo exercício de
atividades de risco -, observa-se que a
prevenção deve ser priorizada em relação à
compensação, por meio de retribuição
pecuniária (a monetização do risco), dos
efeitos nocivos do ambiente de trabalho à
saúde do trabalhador. 3. Gramaticalmente,
a conjunção "ou", bem como a utilização da
palavra "adicional", no inciso XXIII do art. 7º,
da Carta Magna, no singular, admite supor-
se alternatividade entre os adicionais. 4. O
legislador, no art. 193, § 2º, da CLT, ao
facultar ao empregado a opção pelo
recebimento de um dos adicionais devidos,
por certo, vedou o pagamento cumulado dos
títulos, sem qualquer ressalva. 5. As
Convenções 148 e 155 da OIT não tratam
de cumulação de adicionais de
insalubridade e de periculosidade. 6.
Conforme ensina Malcom Shaw, "quando
uma lei e um tratado têm o mesmo objeto,
os tribunais buscarão interpretá-los de
forma que deem efeito a ambos sem
contrariar a letra de nenhum dos dois". É o
que se recomenda para o caso, uma vez
que os textos comparados (Constituição
Federal, Convenções da OIT e CLT) não
são incompatíveis (a regra da
impossibilidade de cumulação adequa-se à
transição para o paradigma preventivo),
mesmo considerado o caráter supralegal
dos tratados que versem sobre direitos
humanos. É inaplicável, ainda, o princípio da
norma mais favorável, na contramão do
plano maior, por ausência de contraposição
ou paradoxo. 7. Há Lei e jurisprudência
consolidada sobre a matéria. Nada, na
conjuntura social, foi alterado, para a
ampliação da remuneração dos 135
trabalhadores no caso sob exame. O art.
193, § 2º, da CLT, não se choca com o
regramento constitucional ou convencional.
8. Pelo exposto, fixa-se a tese jurídica: o art.
193, § 2º, da CLT foi recepcionado pela
Constituição Federal e veda a cumulação
dos adicionais de insalubridade e de
periculosidade, ainda que decorrentes de
fatos geradores distintos e autônomos. Tese
fixada" (IRR-E-ED-RR-239-
55.2011.5.02.0319, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Redator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 15/05/2020).
Tema 112 – Competência da
Justiça do Trabalho para julgar
pedido de adicional de
insalubridade de servidor público
estatutário.
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
RECLAMADO - INCOMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO - VÍNCULO
ESTATUTÁRIO - TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA DA CAUSA - RECURSO
PROVIDO. Diante da transcendência
jurídica da causa e da possível violação do
art. 114, I, da CF, dá-se provimento ao
agravo de instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. II)
RECURSO DE REVISTA -
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO - VÍNCULO ESTATUTÁRIO -
AÇÃO INDIVIDUAL - ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE - RECURSO PROVIDO.
1. Constituem critérios de transcendência da
causa, para efeito de admissão de recurso
de revista para o TST, a novidade da
questão (transcendência jurídica), o
desrespeito à jurisprudência sumulada
desta Corte Superior (transcendência
política) ou a direito social
constitucionalmente assegurado
(transcendência social), bem como o
elevado valor da causa (transcendência
econômica), nos termos do art. 896-A, § 1º,
da CLT. 2. A questão da competência da
Justiça do Trabalho para julgar ações que
tenham como causa de pedir o
descumprimento de normas relativas à
segurança, higiene e saúde dos
trabalhadores, nos termos da Súmula 736
do STF, é nova nesta Turma e demanda
uma interpretação contextualizada com a
jurisprudência pacificada da própria
Suprema Corte acerca da competência da
Justiça do Trabalho quanto à apreciação de
demandas instauradas entre a pecuniário do adicional de insalubridade,
Administração Pública e os servidores a ela
vinculados por relação de caráter jurídico-
administrativo. 3. In casu, o TRT concluiu
pela competência material da Justiça do
Trabalho para apreciar e julgar os casos que
envolvam condições insalubres do meio
ambiente laboral. Manteve, assim, a decisão
do Juízo de Primeiro Grau, que reconheceu
como incontroverso o vínculo jurídico
estatutário do Reclamante com o
Reclamado, conforme Lei Municipal nº 09 de
30 de março de 1998. De acordo com o
Regional, portanto, a restrição da
competência da Justiça do Trabalho para
julgamento de servidores estatutários não
alcança as ações cuja causa de pedir seja o
descumprimento de normas trabalhistas de
segurança, saúde e higiene dos
trabalhadores. 4. Contudo, no julgamento da
Medida Cautelar na ADI 3.395-6/DF, dando
interpretação conforme ao inciso I do art.
114 da CF, na redação conferida pela EC
45/04, o Supremo Tribunal Federal excluiu
da competência da Justiça do Trabalho a
apreciação de causas que sejam
instauradas entre o Poder Público e seus
servidores, a ele vinculados por típica
relação de ordem estatutária ou de caráter
jurídico-administrativo, consignando que
não cabe a esta Justiça Especializada o
prévio exame acerca da existência, validade
ou eficácia do regime estatutário próprio, de
contratação temporária, ou da ocorrência de
possível vício apto a descaracterizar a
natureza administrativa da contratação. 5. 136
Por ser incontroversa a natureza jurídica
estatutária do vínculo entre o Reclamante e
o Município de Bom Jesus, é inevitável
concluir pela incompetência material desta
Justiça Especializada para decidir o feito,
nos termos do entendimento adotado pela
Suprema Corte. 6. Ademais, o teor da
Súmula 736 do STF, que estabelece a
competência da Justiça do Trabalho para
julgar ações que tenham como causa de
pedir o descumprimento de normas relativas
à segurança, higiene e saúde dos
trabalhadores, não se dirige a ação
individual envolvendo servidor estatutário e
ente público em que se pleiteia o pagamento
como no caso, mas a ações civis públicas
propostas pelo Ministério Público do
Trabalho com a finalidade de impor ao
Poder Público a adequação das condições
de trabalho relativas à segurança, à saúde e
à higiene dos trabalhadores. Recurso de
revista provido" (RR-300-
11.2017.5.22.0104, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
06/11/2020).
Tema 113 – Na limpeza urbana, o
adicional de insalubridade deve
ser pago em grau máximo, mesmo
para o gari.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. DIFERENÇAS DE ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE ENTRE GRAU MÉDIO E
GRAU MÁXIMO. GARI. VARRIÇÃO DE
RUA E COLETA DE LIXO URBANO.
RECONHECIDA A TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA DA CAUSA. CONHECIMENTO
E PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
Corte se firmou no sentido de que a varrição
de rua pública enquadra-se como atividade
insalubre em grau máximo, razão pela qual
faz jus o Reclamante ao aludido adicional de
insalubridade em grau máximo. Além disso,
o Ministério do Trabalho e Emprego (NR 15
da Portaria 3.214/78, Anexo 14) reconhece
o direito do empregado que exerce
atividades de varrição de vias públicas ao
adicional de insalubridade no grau máximo
(40%), ante o labor em contato com lixo
urbano. Não há, portanto, nenhuma
distinção entre o lixo urbano recolhido pelos
garis na atividade de varrição e aquele
coletado pelos empregados que trabalham
no caminhão de lixo. II. Na presente
hipótese, a Corte Regional entendeu que a
função de varredor de rua não dá ensejo ao
recebimento de adicional de insalubridade
em grau máximo, o que viola o art. 189 da
CLT. III. Reconhecida a transcendência
política da causa. IV. Recurso de revista de
que se conhece, por violação do art. 189 da
CLT, e a que se dá provimento" (RR-10645-
75.2016.5.15.0133, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
18/12/2020).
Tema 114 – Para situações
anteriores à Reforma Trabalhista,
o TST vem julgando que o
fracionamento irregular gera o
pagamento em dobro da
remuneração de férias.
É a situação em que a
empresa não demonstra a situação
de excepcionalidade que justificou o
fracionamento. Após a Reforma
Trabalhista, para o fracionamento
basta a anuência do empregado.
"RECURSO DE REVISTA. FÉRIAS.
SITUAÇÃO DE EXCEPCIONALIDADE
NÃO COMPROVADA. FRACIONAMENTO
IRREGULAR. PAGAMENTO EM DOBRO.
1. O art. 134 da CLT determina a concessão
das férias em um só período, em face do
caráter social da medida, que tem como
objetivo a integridade física e mental do
trabalhador. Contudo, o parágrafo 1º do 137
dispositivo legal estabelece que, em
circunstâncias excepcionais, as férias
poderão ser concedidas em dois períodos,
ressalvando a impossibilidade de
fracionamento por tempo inferior a dez dias
corridos. 2. Na hipótese, ausentes as razões
extraordinárias que justificariam o
fracionamento das férias, afigura-se
irregular a sua concessão, fazendo jus a
reclamante ao pagamento em dobro,
acrescido do terço constitucional, nos
termos do art. 137 da CLT. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-20316-
28.2016.5.04.0231, 3ª Turma, Relator
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan
Pereira, DEJT 16/10/2020).
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Tema 115 – A imposição de
conversão de um terço do
descanso em abono gera a dobra.
"(...) FÉRIAS. CONVERSÃO DE 1/3 EM
ABONO PECUNIÁRIO IMPOSTA PELO
EMPREGADOR. PAGAMENTO EM
DOBRO. O Tribunal Regional reformou
parcialmente a sentença para limitar a
condenação ao pagamento de férias mais
um terço constitucional, de forma simples,
apenas do período convertido em abono (10
dias). Este Tribunal efetivamente entende
que a imposição do empregador a
conversão de 10 dias de férias em pecúnia,
por ofender o art. 143 da CLT, que dispõe
ser a conversão de 1/3 do período das férias
em abono pecuniário uma faculdade do
empregado, confere ao trabalhador o direito
ao pagamento em dobro do período
correspondente, nos termos do art. 137 da
CLT. Na hipótese dos autos, contudo,
consta do acórdão regional que a
reclamante já recebeu o valor da venda
compulsória, além dos dias trabalhados,
motivo pelo qual o pagamento das férias não
concedidas (10 dias) deve ser realizado de
forma simples. A decisão recorrida, tal como
posta, está em conformidade com a
jurisprudência desta Corte, no sentido de ser
indevida a cumulação do pagamento em
dobro com o abono pecuniário já
remunerado ao trabalhador pelo período de
férias não usufruído. Precedentes. Agravo
não provido. (...)" (RRAg-2316-
75.2015.5.09.0004, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
21/08/2020).
Tema 116 – Contagem da prescrição
de férias.
"RECURSO DE REVISTA. PRESCRIÇÃO.
FÉRIAS. CONCESSÃO NA ÉPOCA
PRÓPRIA. PAGAMENTO FORA DO
PRAZO. DOBRA. Nos termos do art. 149 da
CLT, o prazo prescricional para reclamar o
pagamento das férias é contado do término
do período concessivo. Dessa forma, o
marco prescricional do direito de reclamar o
pagamento da remuneração das férias é o
término do prazo fixado no artigo 134 da 138
CLT, isto é, do período concessivo, o qual
deve ser observado no cômputo da
prescrição quinquenal. Precedentes.
Recurso de Revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-10122-
43.2018.5.15.0020, 8ª Turma, Relator
Ministro Joao Batista Brito Pereira, DEJT
22/01/2021).
Tema 117 – Pela noção da actio
nata, a prescrição ocorrerá
mensalmente em relação às
parcelas que deveriam ter sido
pagas mensalmente no
contracheque.
Como exemplo, se na ação
que eu ajuizei hoje, estou pedindo horas
extras, estão a salvo da prescrição
todas as horas extras que eu fiz de 1º de
janeiro de 2016 em diante. Por quê?
Porque as horas extras trabalhadas em
janeiro, são pagas até o quinto dia útil
de fevereiro, no contracheque, junto
com o salário do mês de janeiro,
conforme regra do parágrafo único do
art. 459 da CLT. Assim, se o juiz declara
a prescrição das pretensões anteriores
a 25 de janeiro de 2016, não está
atingindo um direito que deveria ter sido
pago no 5º dia útil de fevereiro. A noção
de actio nata indica que o termo inicial
da prescrição só surge com a lesão, o
que ocorrerá, no caso das horas extras,
não no dia em que eu faço uma hora
extra, mas, sim, no dia em que eu
deveria ter recebido tal pagamento, mas
assim não procedeu o meu empregador.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. PRESCRIÇÃO. TERMO
INICIAL. VENCIMENTO DA OBRIGAÇÃO.
A decisão Regional que considera como
actio nata, na hipótese, a data da
exigibilidade dos salários, no quinto dia útil
do mês seguinte, está em conformidade
com a jurisprudência pacífica desta Corte.
Incide, portanto, a Súmula nº 333 desta
Corte como óbice ao prosseguimento da
revista, a pretexto da alegada ofensa aos
dispositivos apontados. Agravo não provido"
(Ag-AIRR-734-63.2016.5.17.0010, 5ª
Turma, Relator Ministro Breno Medeiros,
DEJT 30/08/2019).
EMBARGOS. PRESCRIÇÃO.
EXIGIBILIDADE DAS PRESTAÇÕES NO
MÊS SEGUINTE. MARCO INICIAL.
VENCIMENTO DA OBRIGAÇÃO.
RECURSO DE REVISTA DO SINDICATO
CONHECIDO E PROVIDO. Nos termos do
art. 199, II, do Código Civil, não corre
prescrição antes de vencido o prazo para o
adimplemento da obrigação, o que, no caso
em tela, se dá com o dia em que haveria o
crédito do salário, até 5º dia útil do mês
seguinte ao do vencimento da obrigação.
Logo, considerando o vencimento dos
créditos salariais referente ao mês
06/2008, a prescrição deve ser contada
levando em consideração a data da
exigibilidade dos salários, no quinto dia
útil do mês seguinte, a determinar que a
prescrição não atingiu o direito dos
empregados substituídos. Embargos
conhecidos e desprovidos. (E-ARR - 1234-
66.2013.5.15.0083 Data de Julgamento:
23/03/2017, Relator Ministro: Aloysio Corrêa
da Veiga, Subseção I Especializada em
Dissídios Individuais, Data de Publicação:
DEJT 31/03/2017)
Tema 118 – A interrupção da
prescrição pelo ajuizamento de
ação anterior alcança tanto a
prescrição bienal quanto a
quinquenal. 139
Se eu ajuizei uma ação hoje,
com o contrato de trabalho em curso,
mesmo com o arquivamento haverá a
interrupção da prescrição quinquenal
retroagindo a 25 de janeiro de 2016.
Assim, se eu ingressar com a nova ação
daqui a 5 anos eu ainda poderei cobrar,
como parcelas imprescritas, as
pretensões de recebimento de créditos
vencidos de 25 de janeiro de 2016 em
diante. Não é que a prescrição vira
decenal, mas deve ser observada a
interrupção em relação à prescrição
quinquenal. A recontagem do prazo dar-
se-á a partir do trânsito em julgado da
decisão que arquivou o processo.
"RECURSO DE EMBARGOS - REGÊNCIA
PELA LEI Nº 11.496/2007 - PRESCRIÇÃO
QUINQUENAL - INTERRUPÇÃO DO
PRAZO PELO AJUIZAMENTO DE AÇÃO
ANTERIOR - PRESCRIÇÃO
TRABALHISTA - GARANTIA DE ÍNDOLE
CONSTITUCIONAL - INTERPRETAÇÃO
NAS HIPÓTESES DE ESTABILIDADE -
DISCRÍMEN ILÓGICO VEDADO -
AJUIZAMENTO APÓS ESGOTADO O
PERÍODO DE ESTABILIDADE. Nos termos
da Súmula n° 268 do TST, a ação
trabalhista, ainda que arquivada, interrompe
a prescrição somente em relação aos
pedidos idênticos, sendo o entendimento
desta Corte Superior no sentido de que a
interrupção da prescrição alcança tanto a
prescrição bienal quanto a quinquenal e de
que o marco a partir do qual se faz a
contagem retroativa do quinquênio para
verificação das parcelas prescritas é o
ajuizamento da primeira ação, sob pena de
não se considerar interrompida a prescrição.
A prescrição para pleitear créditos
decorrentes da relação de emprego ou lesão
a direitos do trabalho tem prazo
constitucional de cinco anos até o limite de
dois anos, quando extinta a relação
contratual. A norma se consubstancia em
garantia social de índole fundamental, que
não pode ser interpretada contra o
trabalhador pelos princípios que regem a
interpretação constitucional. A prescrição,
portanto, é instituto de Direito Constitucional
na esfera do Direito do Trabalho, e como tal,
garantia social. Defender a tese de que,
esgotado o prazo do período da estabilidade
e ajuizada a reclamação trabalhista, não
teria o empregado direito à indenização dela
decorrente, é criar pressuposto de ordem
jurisprudencial contra texto da Constituição
Federal, para obstar a eficácia da garantia
social e jurídica nela erigida, de proteção
contra a dispensa arbitrária ou sem justa
causa daqueles a quem ela destinou
tratamento expresso. Entendimento em
contrário cria um discrímen ilógico, pois o
empregado que não tem a proteção contra a
despedida arbitrária, ou sem justa causa,
goza de dois anos para o ajuizamento da
reclamação trabalhista, enquanto que ao
empregado portador de estabilidade
provisória, em que se impede a dispensa
arbitrária ou sem justa causa, vê-se
obrigado ao ajuizamento da ação em prazo
inferior a dois anos da terminação do
contrato, cujo termo inicial e o próprio prazo
para esse fim revestir-se-ão do mais
absoluto subjetivismo, criando verdadeira
situação discriminatória. Exaurido o período
de estabilidade, são devidos ao empregado
os salários do período compreendido entre
a data da despedida e o final do período de
estabilidade. Recurso de embargos
conhecido e provido. (TST- E-ED-RR-
59500-50.2001.5.02.0076, Ac. SBDI-1, Rel.
Min. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
DEJT 31.8.2012).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO ANTES DA
LEI 13.015/2014. PRESCRIÇÃO
QUINQUENAL. ARQUIVAMENTO DA
PRIMEIRA AÇÃO. PROPOSITURA DE
NOVA AÇÃO. INTERRUPÇÃO DO PRAZO
PRESCRICIONAL. MARCO INICIAL. Esta
Corte Superior fixou o entendimento no
sentido de que a propositura da ação
anterior com identidade de pedidos
interrompe os prazos das prescrições bienal 140
e quinquenal, que recomeçam a fluir desde
a extinção do anterior processo (Súmula
268/TST). Quanto à prescrição bienal,
entende-se que a demanda subsequente
deve ser ajuizada no prazo de 2 (dois) anos
a partir do trânsito em julgado da decisão
que determinou o arquivamento da
reclamação trabalhista anterior. Em relação
à prescrição quinquenal, o posicionamento
é no sentido de que, respeitado o biênio
prescricional, o marco da contagem
retroativa do quinquênio para verificação
das parcelas prescritas é a data da
propositura da ação anteriormente ajuizada.
Precedentes. (...)" (AIRR-11313-
41.2013.5.15.0007, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
23/02/2018).
"RECURSO DE EMBARGOS.
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
ARQUIVADA – INTERRUPÇÃO DA
PRESCRIÇÃO QUINQUENAL. A
interrupção do prazo prescricional
decorrente do arquivamento de reclamação
trabalhista anteriormente ajuizada atinge os
prazos bienal e quinquenal, de forma que o
cômputo do biênio é reiniciado a partir do
término da condição interruptiva, qual seja,
o trânsito em julgado da decisão proferida
na primeira ação, enquanto que a prescrição
quinquenal conta-se do primeiro ato de
interrupção, isto é, a propositura da primeira
reclamação trabalhista, na forma dos artigos
219, I, do CPC, 173 do Código Civil de 1916
e 202, parágrafo único, do Código Civil de
2002. Recurso de embargos conhecido e
desprovido" (E-ED-RR-19800-
17.2004.5.05.0161, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 29/06/2012).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI
13.015/2014. INTERRUPÇÃO DA
PRESCRIÇÃO QUINQUENAL.
ARQUIVAMENTO DE AÇÃO ANTERIOR.
A Súmula 268 do TST não faz distinção
entre os tipos de prescrição (bienal ou
quinquenal), pois o que se quer assegurar é
a interrupção do prazo prescricional.
Recurso de revista conhecido e provido.
(...)" (RR-14-89.2010.5.15.0066, 6ª Turma,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
Carvalho, DEJT 23/04/2021).
Tema 119 - A jurisprudência do
TST considera que a projeção do
aviso prévio indenizado será
computada para fins do termo
inicial da prescrição ainda que a
relação de emprego seja
controvertida ou haja pretensão
de reversão da justa causa.
Essa questão vai contra o senso
comum. Se o empregado foi dispensado
por justa causa hoje ou foi desligado de
uma relação jurídica que a empresa não
reconhece como sendo de emprego, a
lógica apontaria que este trabalhador
teria dois anos, a partir de hoje, para
buscar o direito ao aviso prévio
indenizado. Porém, a jurisprudência da
SDI-1 do TST entende que o juiz deve
primeiro resolver se o reclamante tem
direito ao aviso prévio indenizado para
só depois resolver a questão pertinente
à prescrição bienal.
"AGRAVO EM RECURSO DE EMBARGOS
EM RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014 - RECONHECIMENTO
JUDICIAL DE VÍNCULO DE EMPREGO -
PRESCRIÇÃO BIENAL - PROJEÇÃO DO
AVISO-PRÉVIO INDENIZADO. 1. O
período do aviso-prévio, ainda que
indenizado, integra o tempo de serviço do
empregado, nos termos do § 1º do art. 487
da CLT, operando-se a rescisão contratual
apenas com o seu término, conforme 141
determina o caput do art. 487 da CLT e
consoante o entendimento consagrado na
Orientação Jurisprudencial nº 83 da SBDI-1
do TST. 2. Esta Subseção firmou o
entendimento de que deve ser considerada
a projeção do aviso-prévio na contagem do
prazo prescricional ainda que controvertida
a própria existência do vínculo de emprego,
pois "a causa de pedir alegada é aquela que
diz respeito a um contrato cujo término não
cessaria na data em que cessou a prestação
de trabalho, mas sim um mês depois em
razão do que prescreve o art. 487, § 1º, da
CLT". 3. Consoante o disposto no art. 894,
§2º, da CLT, não enseja o conhecimento de
embargos a divergência superada pela atual
e iterativa jurisprudência desta Corte.
Agravo desprovido" (Ag-E-RR-175-
68.2011.5.09.0022, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello
Filho, DEJT 15/12/2017).
"PRESCRIÇÃO. PROJEÇÃO DO AVISO
PRÉVIO NO TEMPO DE SERVIÇO.
ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº 83
DA SBDI-1 DO TST. Trata o caso dos autos
da projeção do aviso prévio no tempo de
serviço para efeito de contagem do prazo
prescricional. A dedução da pretensão
levando-se em conta um período de trabalho
implica a projeção para dentro do biênio
prescricional, tendo em vista a incorporação
do tempo de serviço de aviso prévio. Não
estaria a incidir a prescrição bienal, tendo
em vista que a causa de pedir alegada é
aquela que diz respeito a um contrato cujo
término não cessaria na data em que cessou
a prestação de trabalho, mas sim um mês
depois em razão do que prescreve o art.
487, § 1º, da CLT. O pedido de "aviso
prévio" importa, portanto, a integração ao
tempo de serviço, o que influencia na
contagem do prazo prescricional bienal, nos
termos do que recomenda a Orientação
Jurisprudencial nº 83 da SDI-1. Recurso de
embargos conhecido e não provido" (E-ED-
RR-277-72.2012.5.01.0024, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Redator Ministro Augusto César Leite de
Carvalho, DEJT 09/12/2016).
"RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. 1.
RESCISÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO. REVERSÃO DA DISPENSA
POR JUSTA CAUSA. INSTRUÇÃO
NORMATIVA Nº 40 DO TST. CABIMENTO
DE AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
CASO DE ADMISSIBILIDADE PARCIAL
DE RECURSO DE REVISTA PELO TRT DE
ORIGEM. PRECLUSÃO. O Tribunal Pleno
do TST, considerando o cancelamento da
Súmula nº 285/TST e da Orientação
Jurisprudencial nº 377/SBDI-1/TST, editou a
Instrução Normativa nº 40/TST, que, em seu
art. 1º, dispõe: "Admitido apenas
parcialmente o recurso de revista, constitui
ônus da parte impugnar, mediante agravo
de instrumento, o capítulo denegatório da
decisão, sob pena de preclusão". Na
hipótese, o TRT de origem recebeu o
recurso de revista interposto pela
Recorrente apenas quanto ao tema
"prescrição", por vislumbrar possível
violação ao art. 7º, XXIX, da CF, tendo
denegado o processamento do apelo no que
concerne ao tema "rescisão do contrato de
trabalho - reversão da dispensa por justa
causa". Assim, em razão da nova
sistemática processual e da edição da
Instrução Normativa nº 40/TST - já vigente
quando da publicação da decisão do TRT
que admitiu parcialmente o presente apelo-,
cabia à Recorrente impugnar, mediante
agravo de instrumento, o capítulo
denegatório da decisão, sob pena de
preclusão, ônus do qual não se
desincumbiu. Portanto, o exame do
cabimento do recurso de revista ater-se-á ao
tema recebido pela Corte de origem.
Recurso de revista não conhecido no
aspecto. 2. PRESCRIÇÃO BIENAL.
CONTAGEM. TERMO FINAL. REVERSÃO
DA DISPENSA POR JUSTA CAUSA EM
JUÍZO. PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO.
ALTERAÇÃO DA DATA DA EXTINÇÃO
CONTRATUAL. O art. 7º, XXIX, da CF/88
prevê que o empregado tem o prazo de até
dois anos, a contar da data de extinção do
contrato de trabalho, para pleitear os
créditos resultantes da relação de emprego. 142
Além disso, nos termos do art. 132, § 3º, do
Código Civil, "Os prazos de meses e anos
expiram no dia de igual número do de início,
ou no imediato, se faltar exata
correspondência". Nesse contexto, recaindo
o termo final do prazo prescricional bienal
sobre dia sem expediente forense, o prazo
fica prorrogado para o primeiro dia útil, com
expediente subsequente ao fim da
contagem, por aplicação dos arts. 775,
parágrafo único, da CLT e 184, § 1º, do
CPC/1973 (art. 224 do CPC/2015). Na
hipótese dos autos, o Tribunal Regional
consignou que o termo final para a
propositura da reclamação trabalhista recaiu
no sábado (08/12/2012), de modo que,
tendo a Parte Recorrente ajuizado a
presente ação no primeiro dia útil
subsequente (10/12/2012), não se há falar
em prescrição. Esclareça-se que, como bem
entendeu a Corte de origem, a reversão da
justa causa imputada ao Reclamante atrai,
nos termos das Orientações
Jurisprudenciais 82 e 83, ambas da SBDI-
1/TST, a integração do período do
respectivo aviso prévio ao seu contrato de
trabalho, postergando-se em, no mínimo,
trinta dias a extinção contratual e, por
conseguinte, os termos de início e fim do
prazo prescricional bienal, o que é suficiente
para enquadrar o ajuizamento da presente
reclamação trabalhista dentro deste prazo.
Recurso de revista não conhecido quanto ao
tema" (RR-2770-87.2012.5.15.0135, 3ª
Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho
Delgado, DEJT 05/05/2017).
Tema 120 – No caso de pedido de
demissão com dispensa do
cumprimento do aviso prévio, a
jurisprudência do TST é no
sentido de contagem da
prescrição bienal imediatamente
ao afastamento do trabalhador,
sem considerar o aviso prévio não
trabalhado.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1.
PRESCRIÇÃO. PEDIDO DE DEMISSÃO.
PROJEÇÃO DO AVISO-PRÉVIO.
IMPOSSIBILIDADE. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO I. A jurisprudência desta
Corte Superior é no sentido de que, em caso
de pedido de demissão no qual há a
dispensa do cumprimento do aviso - prévio,
o termo inicial da contagem da prescrição
bienal é a data do afastamento do
trabalhador. II. No presente caso, o
Reclamante pediu demissão, devendo,
portanto, a prescrição ser contada a partir do
último dia de trabalho efetivo, não se
podendo falar em projeção de aviso-prévio
não cumprido. III. Dessa forma, ao concluir
que "o aviso prévio deve ser considerado
como tempo de serviço, projetando seus
efeitos no contrato de trabalho, inclusive no
caso de pedido de demissão", o Tribunal
Regional violou o art.7º, XXIX, da
Constituição Federal. IV. Recurso de revista
de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-100380-
88.2016.5.01.0431, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
18/12/2020).
Tema 121 – Se o dia final da
prescrição bienal recai em dia não
útil, ou que não possua
expediente forense, haverá a
prorrogação para o dia útil
subsequente.
É o caso do recesso da Justiça
do Trabalho, de 20 de dezembro a 6 de
janeiro: se o termo final da prescrição
bienal cair neste período, será
prorrogado para o primeiro dia de
143
funcionamento do Judiciário após o
recesso. A mesma lógica vale para
qualquer situação de feriado ou final de
semana que seja o último dia da
prescrição bienal.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DAS LEIS
NºS 13015/2014 E 13.467/2017.
PRESCRIÇÃO BIENAL. TERMO FINAL.
DIA NÃO ÚTIL. PRORROGAÇÃO.
TRANSCENDÊNCIA. Constata-se que a
decisão contraria a jurisprudência do TST,
razão pela qual o recurso detém
transcendência sob o aspecto político.
PRESCRIÇÃO BIENAL. TERMO FINAL.
DIA NÃO ÚTIL. PRORROGAÇÃO.
Segundo jurisprudência pacífica desta
Corte, ocorrendo o fim do prazo
prescricional de dois anos em dia não útil,
há sua prorrogação para o primeiro dia útil
subsequente. No caso concreto, conforme
registrado pela Corte de origem, o contrato
de trabalho teve seu término em 8/2/2014,
pelo que o prazo final da pretensão ocorreu
em 8/2/2016. Considerando que esse dia foi
uma segunda-feira de carnaval (recesso
forense), o prazo prorrogou-se
automaticamente para o primeiro dia útil
seguinte, nos termos do artigo 775,
parágrafo único, da CLT, qual seja,
10/2/2016 (quarta-feira de cinzas). Nesse
cenário, ajuizada a Reclamação Trabalhista
em 10/2/2016, não há prescrição bienal a
ser pronunciada. Recurso de revista
conhecido por divergência jurisprudencial e
provido" (RR-154-07.2016.5.09.0026, 3ª
Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza
Agra Belmonte, DEJT 13/12/2019).
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014. 1. PRESCRIÇÃO
BIENAL. CONTAGEM. PROJEÇÃO DO
AVISO PRÉVIO. TERMO FINAL QUE
RECAI EM DIA NÃO ÚTIL.
PRORROGAÇÃO. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. O Tribunal Regional
entendeu que, embora o termo final do aviso
prévio tenha ocorrido em 08/06/2014, um
domingo, "não há previsão legal para a
prorrogação do termo final do aviso prévio".
II. A jurisprudência dessa Corte Superior é
no sentido de que, recaindo o termo final da
prescricional bienal sobre dia não útil e sem
expediente forense, prorroga-se o prazo
para o primeiro dia útil subsequente que
haja expediente forense, por aplicação dos
arts. 775, parágrafo único, da CLT e 184, §
1º, do CPC/1973 (art. 224 do CPC/2015). III.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-20796-
83.2016.5.04.0561, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
10/09/2021).
Tema 122 - A suspensão de prazos
processuais não implica na
suspensão do prazo prescricional,
se há expediente forense normal.
A contagem da prescrição é
prazo de direito material e não é
impactada por suspensão da contagem
dos prazos processuais. Assim, se há
expediente forense, mesmo sem a
contagem de prazo processual, a
contagem da prescrição continua.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
LEI Nº 13.467/2017. PRESCRIÇÃO.
SUSPENSÃO DOS PRAZOS
PROCESSUAIS POR ATO DO REGIONAL.
NÃO PARALISAÇÃO DO EXPEDIENTE
FORENSE. AUSÊNCIA DE 144
PRORROGAÇÃO DO PRAZO
PRESCRICIONAL 1 - Conforme sistemática
adotada na Sexta Turma à época da
prolação da decisão monocrática, foi
reconhecida a transcendência e negado
provimento ao agravo de instrumento,
porque não preenchido pressuposto de
admissibilidade do recurso de revista. 2 - Os
argumentos invocados pela parte não
desconstituem os fundamentos da decisão
monocrática. 3 - No caso dos autos,
conforme consignado pelo TRT, os prazos
processuais foram suspensos de 7 a
20/01/2018, por meio da Resolução
Administrativa nº 33/2016 do TRT4,
contudo, sem prejuízo à distribuição de
processos, uma vez que houve expediente
forense nesse período. Constou ainda do
acórdão recorrido que "a referida resolução
administrativa determinou a suspensão dos
prazos processuais, mas nada estabeleceu
sobre os prazos de direito material, como
são os prescricionais". 4 - Conforme
consignado na decisão monocrática
agravada, a jurisprudência desta Corte é no
sentido de que o termo final do prazo
prescricional em dia em que não há
expediente forense, como ocorre no recesso
forense estabelecido no art. 62, inc. I, da Lei
nº 5.010/1966, compreendido entre 20 de
dezembro e 6 de janeiro, acarreta sua
prorrogação para o primeiro dia útil
subsequente. 5 - No entanto, o mesmo não
ocorre em relação ao período de 7 a 20 de
janeiro de 2018. Isso porque a suspensão
dos prazos processuais prevista na
Resolução Administrativa nº 33/2016 do
Tribunal Regional não constituiu óbice ao
ajuizamento da ação trabalhista, na medida
em que, conforme consignado pelo TRT, no
referido lapso, houve expediente forense,
sem prejuízo à distribuição de processos. 6
- Em síntese, os dias em que há expediente
forense são considerados dias úteis para
efeito de contagem de prazo prescricional
para o ajuizamento da reclamatória
trabalhista. Julgados. 7 - Assim, tendo em
vista que o contrato de trabalho findou-se
em 19/1/2016, constata-se que no dia
22/1/2018, data em que foi ajuizada a
reclamação trabalhista, já havia transcorrido
o prazo de prescrição bienal previsto no art.
7º, XXIX, da Constituição Federal. 8 -
Agravo a que se nega provimento" (Ag-
AIRR-20029-66.2018.5.04.0014, 6ª Turma,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 18/12/2020).
Tema 123 - SDI-1 do TST admite
discriminação de parcela
indenizatória de rescisão do
contrato de representação
comercial.
O debate aqui é saber se o
acordo homologado judicialmente sem
que haja o reconhecimento do vínculo
empregatício demandaria,
necessariamente, o recolhimento
previdenciário incidente sobre o valor
integral do acordo. Na hipótese, as
partes discriminaram o valor integral do
acordo a título de indenização pela
rescisão imotivada do contrato de
representação comercial, constante
como pedido sucessivo da inicial, para o
caso de não ser reconhecido o vínculo.
A SDI-1 considerou relevante o
elemento de distinção e validou a
discriminação para fins de
recolhimentos previdenciários,
afastando a incidência da OJ 368 da
SDI-1.
"(...) RECURSOS DE EMBARGOS DO
RECLAMANTE E DA RECLAMADA.
TEMA COMUM. ANÁLISE CONJUNTA.
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA.
ACORDO JUDICIALMENTE
HOMOLOGADO ANTES DA PROLAÇÃO
DE SENTENÇA E SEM O
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO DE
EMPREGO. VALOR ESTIPULADO A
TÍTULO DE INDENIZAÇÃO PELA
RESCISÃO SEM JUSTO MOTIVO DO
CONTRATAO DE REPRESENTAÇÃO 145
COMERCIAL (ART. 27, "J", DA LEI
4.886/65). PARCELA CONSTANTE DO
ROL DE PEDIDOS SUCESSIVOS
FORMULADOS NA PETIÇÃO INICIAL.
RECOLHIMENTO INDEVIDO. OJ 368/SDI-
I/TST. 1. Na petição inicial, o reclamante
postulou o reconhecimento de vínculo de
emprego e o pagamento de parcelas dele
decorrentes e, sucessivamente, a
condenação da reclamada ao adimplemento
de verbas típicas da relação de
representação comercial formalmente
existente. 2. No acordo judicialmente
homologado, firmado antes da prolação da
sentença, as partes reconheceram a
validade do contrato de representação
comercial e estabeleceram o pagamento da
indenização assegurada aos representantes
comerciais pela rescisão contratual sem
justo motivo (art. 27, "j", da Lei 4.886/65),
que consta do rol de pedidos sucessivos
formulados na petição inicial (fl. 12). 3.
Nesse contexto, em que os recorrentes
discriminaram a parcela específica ajustada
e em que a mesma possui natureza
indenizatória, não há falar em incidência de
contribuição previdenciária, n os termos da
OJ 368 da SDI-I do TST, "é devida a
incidência das contribuições para a
Previdência Social sobre o valor total do
acordo homologado em juízo,
independentemente do reconhecimento de
vínculo de emprego, desde que não haja
discriminação das parcelas sujeitas à
incidência da contribuição previdenciária,
conforme parágrafo único do art. 43 da Lei
nº 8.212, de 24.07.1991, e do art. 195, I, "a",
da CF/1988". 4. É consabido que essa
Subseção, em casos de mera especificação
de que o valor acordado diz respeito a
indenização pela prestação de serviços (por
danos morais, materiais, sob a
denominação genérica de "indenização por
perdas e danos" e "indenização civil" ou
similar), sem o reconhecimento de relação
jurídica que assegure o seu pagamento, tem
concluído pela incidência de contribuição
previdenciária. Essa não é, contudo, a
hipótese dos autos, pois o acordo
judicialmente homologado trata de
indenização específica prevista na Lei 27,
"j", da Lei 4.886/65, que foi postulada na
exordial e que decorre da rescisão sem justo
motivo do contrato de representação
comercial firmado entre as partes. Recursos
de embargos conhecidos e providos, no
tema" (E-ED-RR-11544-22.2017.5.03.0182,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Hugo Carlos
Scheuermann, DEJT 26/02/2021).
Tema 124 – Órgão Especial do TST
sobresta agravo interno em
recurso extraordinário com
discussão de validade da norma
coletiva que estabeleceu plano de
cargos e salários.
O tema 1.046 da Tabela de
Repercussão Geral no STF discute os
limites da prevalência do negociado
sobre o legislado. Houve uma dúvida
inicialmente sobre a matéria afetada –
para uns restrita à revisão das questões
envolvendo negociação sobre horas in
itinere (Tema 761) e redução do
intervalo intrajornada (Tema 357). Na
verdade, porém, o Tema 1.046 é
genérico e, assim, para cumprir a
decisão de suspensão nacional dos
processos que envolvam a matéria, é
necessário suspender todo processo
que envolva debate de prevalência do
negociado sobre o legislado, a exemplo
deste caso julgado pelo Órgão Especial
do TST, cujo debate consiste na
validade do plano de cargos e salários
definido por norma coletiva. Acrescento
outra decisão que suspendeu processo
que debatia a invalidade da norma
coletiva que estabeleceu jornada
superior a 8 horas diárias para o
146
trabalho em turnos ininterruptos de
revezamento.
"AGRAVO - RECURSO
EXTRAORDINÁRIO - SUSPENSÃO
NACIONAL - TEMA 1046 DO EMENTÁRIO
DE REPERCUSSÃO GERAL DO STF -
NORMA COLETIVA - RESTRIÇÃO DE
DIREITO TRABALHISTA - VALIDADE -
CONTROVÉRSIA NÃO DECIDIDA EM
DEFINITIVO PELO STF. 1. O STF, em
3/5/2019, não reafirmou a jurisprudência
dominante sobre a matéria e reconheceu a
repercussão geral do Tema 1046, que trata
da validade de norma coletiva de trabalho
que limita ou restringe direito trabalhista não
assegurado constitucionalmente, para
posterior julgamento pelo Plenário. 2. Em
1º/8/2019, o Ministro Relator Gilmar Mendes
determinou a suspensão nacional dos
processos envolvendo a questão
constitucional estabelecida no Tema 1046,
como autoriza o art. 1.035, § 5º, do
CPC/2015. 3. Em razão da estrita aderência
entre a matéria dos autos (invalidade da
norma coletiva que estabeleceu plano de
cargos e salários) e a controvérsia
estabelecida no Tema 1046, é prudente a
suspensão do feito até o trânsito em julgado
da questão. Agravo desprovido" (Ag-Ag-
AIRR-11703- 27.2013.5.03.0142, Órgão
Especial, Relator Ministro Luiz Philippe
Vieira de Mello Filho, DEJT 25/02/2021)
"AGRAVO - RECURSO
EXTRAORDINÁRIO - SUSPENSÃO
NACIONAL - TEMA 1046 DO EMENTÁRIO
DE REPERCUSSÃO GERAL DO STF -
NORMA COLETIVA - RESTRIÇÃO DE
DIREITO TRABALHISTA - VALIDADE -
CONTROVÉRSIA NÃO DECIDIDA EM
DEFINITIVO PELO STF. 1. O STF, em
3/5/2019, não reafirmou a jurisprudência
dominante sobre a matéria e reconheceu a
repercussão geral do Tema 1046, que trata
da validade de norma coletiva de trabalho
que limita ou restringe direito trabalhista não
assegurado constitucionalmente, para
posterior julgamento pelo Plenário. 2. Em
1º/8/2019, o Ministro Relator Gilmar Mendes
determinou a suspensão nacional dos
processos envolvendo a questão
constitucional estabelecida no Tema 1046,
como autoriza o art. 1.035, § 5º, do
CPC/2015. 3. Em razão da estrita aderência
entre a matéria dos autos (invalidade da
norma coletiva que estabeleceu jornada
superior a oito horas diárias para o trabalho
em turnos de revezamento) e a controvérsia
estabelecida no Tema 1046 do ementário de
Repercussão Geral do STF, é prudente a
suspensão do feito até o trânsito em julgado
da questão. Agravo desprovido" (Ag-AIRR-
579-78.2016.5.17.0004, Órgão Especial,
Relator Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello
Filho, DEJT 25/02/2021).
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Tema 125 – SDI-II do TST
reconhece direito líquido e certo à
penhora no rosto dos autos de
eventual saldo de depósito
recursal.
O juiz indeferiu a penhora no
rosto dos autos, sob fundamento de que
o crédito seria incluído em “processo
piloto” que centralizava diversas
execuções cumuladas contra a mesma
147
empresa. Ocorre, porém, que a penhora
no rosto dos autos, para a hipótese de
eventual sobra de valor do depósito
recursal vinculada ao processo será
direcionada ao credor que tenha obtido,
pelo registro da penhora, preferência
sobre o referido valor. Por isso, na
relatoria do Min. Douglas Alencar
Rodrigues, a SDI-II do TST deferiu a
segurança ao credor.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. PENHORA NO ROSTO
DOS AUTOS. PRETENSÃO DE
APREENSÃO DE EVENTUAL SALDO DE
DEPÓSITO RECURSAL. POSSIBILIDADE
LEGAL (CPC, ART. 860). EXECUÇÕES
CUMULADAS CONTRA A MESMA
EMPRESA EM "PROCESSO PILOTO".
DIREITO LÍQUIDO E CERTO.
CONFIGURAÇÃO. 1. Mandado de
segurança aviado contra decisão judicial de
indeferimento de solicitação de penhora no
rosto dos autos, encaminhada pelo Juízo
Trabalhista que conduz execução de título
judicial constituído em reclamação
trabalhista em favor do Impetrante. Decisão
judicial em que, embora indeferida a
penhora no rosto dos autos, foi determinado
o registro da penhora e, portanto, do crédito
do Impetrante, nos autos da execução
coletiva instaurada em face da empresa
devedora. 2. Nos casos em que há
pluralidade de credores, os arts. 908, §§ 1º
e 2º, e 909 do CPC de 2015 rezam que o
produto da alienação do bem expropriado do
patrimônio do devedor comum será a eles
distribuído, observando-se os direitos de
preferência e a anterioridade das
respectivas penhoras. Em se tratando de
créditos de igual hierarquia, portanto, o
critério da anterioridade das penhoras
assume especial relevância, razão pela qual
há interesse legítimo e direito líquido e certo
à formalização da penhora sobre direito
presente ou futuro do devedor, ainda que
objeto de ação judicial determinada (CPC,
art. 860). 3. Na hipótese, a Impetrante
pretendeu a "penhora no rosto dos autos"
em reclamação trabalhista ainda em fase de
formação do título executivo, apontando,
como bem patrimonial do devedor, eventual
saldo decorrente do depósito recursal
efetivado como condição para o acesso às
instâncias recursais desta Justiça do
Trabalho. Ainda que esse depósito esteja
vinculado primariamente ao patrimônio do
credor, devendo ser a ele liberado tão logo
operado o trânsito em julgado (CLT, art. 899,
§ 1º), não se pode negar, em tese, a
possibilidade de que sobeje valor a tal título,
o qual poderá atender o interesse do credor
diligente, que oportunamente postulou a
apreensão respectiva no rosto dos autos
(CPC, art. 860). É irrelevante, para a análise
do direito afirmado neste mandamus, a
circunstância de que foi efetuado o registro
do crédito da Impetrante no processo piloto
das execuções reunidas contra o devedor
comum, até porque, "Ressalvado o caso de
insolvência do devedor, em que tem lugar o
concurso universal, realiza-se a execução
no interesse do exequente que adquire, pela
penhora, o direito de preferência sobre os
bens penhorados" (CPC, art. 797). Recurso
conhecido e provido." (ROT-7842-
62.2018.5.15.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 26/02/2021).
Tema 126 - Descoberta a gravidez,
a gestante tem direito à retratação
do aviso prévio.
"RECURSO DE EMBARGOS.
JULGAMENTO ANTERIOR PELA SBDI-1.
RECURSO EXTRAORDINÁRIO.
DEVOLUÇÃO PARA EVENTUAL
EMISSÃO DE JUÍZO DE RETRATAÇÃO
(ART. 1.040, INCISO II, DO CPC; ART. 543-
B, § 3º, DO CPC/1973). ESTABILIDADE
DA GESTANTE. 1. O Supremo Tribunal
Federal, no julgamento do Recurso
Extraordinário nº 629.053, com repercussão
geral (tema 497), fixou tese no sentido de
que "a incidência da estabilidade prevista no
art. 10, inc. II, do ADCT, somente exige a 148
anterioridade da gravidez à dispensa sem
justa causa" (DJE de 27.2.2019). 2. No caso
dos autos, esta Eg. Subseção concluiu que
"o fato de a autora ter formulado pedido de
demissão e, no curso do aviso prévio, ao
constatar o seu estado gravídico, solicitar o
cancelamento de tal pedido (não aceito pelo
empregador), não compromete o seu direito
à estabilidade prevista no referido artigo 10,
II, 'b', do ADCT/CF, uma vez que a
estabilidade provisória da gestante é uma
garantia também ao nascituro, e não apenas
à genitora. Caso contrário, estar-se-ia
admitindo verdadeira renúncia à
estabilidade provisória da gestante.
Ademais, fixando a lei critério objetivo da
definição do direito à estabilidade, não se
mostram importantes questões paralelas,
porquanto a 'confirmação da gravidez' a que
se refere a norma constitucional diz respeito
ao fato da gravidez em si". 3. A tese firmada
não contraria o decidido pelo STF. 4.
Mantém-se o acórdão pelo qual se negou
provimento ao recurso de embargos da
reclamada, sem proceder-se ao juízo de
retratação, nos termos do art. 1.030, inciso
II, do CPC (art. 543-B, § 3º, do CPC/73).
Devolvam-se os autos à Vice-Presidência
desta Corte" (E-ED-RR-2537-
64.2012.5.02.0002, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 18/09/2020).
Tema 127 - SDI-II do TST defere
segurança para obstar liberação
de depósito recursal efetuado
antes da decretação de
recuperação judicial da reclamada
impetrante.
Por mais que haja o desejo de
efetividade da execução, o fato é que a
jurisprudência está consolidada no
sentido da impossibilidade de liberação
dos depósitos recursais ao exequente
na hipótese de deferimento da
recuperação judicial ou decretação da
falência do reclamado. Com isso, os
valores depositados no processo serão
arrecadados no juízo universal da
recuperação para observância do
procedimento especial de pagamento,
após regular inscrição no quadro geral
de credores e observadas as
preferências e demais critérios legais.
Por isso, a SDI-2 concedeu a segurança
à empresa em recuperação judicial.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. EXECUÇÃO.
EMPRESA EXECUTADA EM
RECUPERAÇÃO JUDICIAL. LIBERAÇÃO
DOS DEPÓSITOS RECURSAIS AO
EXEQUENTE. CABIMENTO.
INVIABILIDADE DO LEVANTAMENTO.
DIREITO LÍQUIDO E CERTO
CONFIGURADO. 1. Mandado de segurança
impetrado contra ato judicial que ordenou a
liberação do valor do depósito recursal ao
exequente nos autos originários, a despeito
do deferimento do plano de recuperação
judicial em prol da executada. 2. Embora a
regra seja a inadmissão do mandado de
segurança contra decisão passível de
recurso (art. 5º, II, da Lei 12.016/2009 c/c a
OJ 92 da SBDI-2 do TST), na hipótese
examinada cumpre admitir,
excepcionalmente, o trânsito da referida
ação de segurança, de vez que está
patenteado, além do direito líquido e certo
da empresa em recuperação à não liberação
dos depósitos recursais ao exequente, ora
Litisconsorte passivo (art. 6º, § 2º, e 115 da
Lei 11.101/2005), o grave risco de dano
irreparável ou de difícil reparação, em razão
da continuidade dos atos de excussão
patrimonial ordenados pelo d. juízo reputado
coator. O instrumento processual específico
previsto em lei para impugnar o ato judicial
na fase de cumprimento da sentença (CLT,
art. 897, "a") não seria capaz de impedir ou 149
fazer cessar, prontamente, a concretização
da lesão ao direito líquido e certo afirmado,
justificando-se, assim, a admissão
excepcional do mandamus. 3. Por expressa
disposição legal (arts. 6º, § 2º, e 115 da Lei
11.101/2005), e em conformidade com a
jurisprudência do STJ e do TST, todos os
créditos anteriores à decretação da
recuperação judicial ou da falência estão
submetidos ao procedimento especial de
pagamento, após regular inscrição no
quadro geral de credores, observadas as
preferências e demais critérios legais, não
podendo ser admitida, sob pena de afronta
à lei, a liberação de depósitos recursais à
parte exequente, ainda que tais depósitos
tenham sido efetuados em momento
anterior ao deferimento judicial da
recuperação. Julgados da SBDI-2 do TST.
Recurso ordinário conhecido e provido"
(ROT-6613- 33.2019.5.15.0000, Subseção
II Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 26/02/2021).
Tema 128 – SDI-2 rejeita tese de
deslocamento da competência da
execução para o local em que se
encontram os bens do devedor.
A credora, União, requereu o
deslocamento da competência da
execução para o local onde estavam o
executado e o bem penhorado. Porém, Tema 129 - O acúmulo de funções
acolhido o pedido, o magistrado que gera diferenças salariais, desde
recebeu o feito suscitou o conflito de que as tarefas sejam
competência, acolhido pela SDI-2, sob incompatíveis com a função
argumento de que o processo do
contratada. 150
trabalho dispõe de regra própria, a
"AGRAVO DO RECLAMADO. AGRAVO
vincular a execução ao juízo prolator da DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
decisão executada. REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO
"CONFLITO NEGATIVO DE ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº
COMPETÊNCIA. CARTA PRECATÓRIA 13.015/2014. ACÚMULO DE FUNÇÕES.
EXECUTÓRIA. COMPETÊNCIA DO JUÍZO DIFERENÇAS SALARIAIS. O quadro fático
PARA EXECUTAR CONTRIBUIÇÕES registrado pelo Tribunal Regional revela que
PREVIDENCIÁRIAS. JUÍZO o autor, além de exercer a função de vigia,
DEPRECANTE X JUÍZO DEPRECADO. habitualmente, auxiliava no transporte de
LOCAL ONDE SE ENCONTRAM BENS DO corpos de pacientes falecidos do hospital
DEVEDOR. ART. 475-P, PARÁGRAFO até o necrotério, e todas as tarefas daí
ÚNICO, DO CPC DE 1973. originadas, como o auxílio aos agentes
INAPLICABILIDADE. EXISTÊNCIA DE funerários na colocação de corpos em
REGRAMENTO PRÓPRIO NO caixões. Com efeito, as atividades
PROCESSO DO TRABALHO. 1 - O Juízo desempenhadas pelo obreiro junto à
suscitado acolheu o pedido formulado pela morgue, eram incompatíveis com as
União (exequente), para que o atribuições do cargo de vigia
prosseguimento da execução das expressamente definidas pelo reclamado,
contribuições previdenciárias ocorresse no gerando, assim, desequilíbrio entre o salário
local onde se encontra o executado e o bem ajustado e a realidade vivenciada. Ileso,
penhorado, e remeteu os autos da portanto, o art. 456, parágrafo único, da
reclamação trabalhista ao Juízo suscitante, CLT. Ademais, a questão não foi decidida
com fundamento no parágrafo único do pelo Regional com base nas regras de
artigo 475-P do Código de Processo Civil de distribuição do onus probandi, mas sim na
1973. 2 - Porém, a aplicação da legislação prova efetivamente produzida e valorada,
processual civil é de forma subsidiária ao não havendo falar em ofensa aos arts. 818
processo do trabalho. 3 - O art. 877 da CLT da CLT e 333, I, do CPC/1973. Agravo não
dispõe que a execução das decisões provido. DANOS MORAIS. VALOR
compete ao Juiz ou Presidente do Tribunal FIXADO. A revisão do valor da indenização
que tiver conciliado ou julgado por danos morais somente é realizada nesta
originariamente o dissídio. Conflito negativo instância extraordinária nos casos de
de competência admitido para declarar a excessiva desproporção entre o dano e a
competência do Juízo da Vara do Trabalho gravidade da culpa, em que o montante
de Indaial/SC" (CC-1551- fixado for considerado excessivo ou irrisório,
92.2020.5.00.0000, Subseção II não atendendo à finalidade reparatória. Na
Especializada em Dissídios Individuais, hipótese dos autos, o valor fixado à
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda indenização por dano moral (R$ 5.000,00)
Arantes, DEJT 26/02/2021). revela harmonia com os princípios da
razoabilidade e da proporcionalidade, com a
gravidade da lesão e o caráter pedagógico
da condenação. Agravo não provido.
AGRAVO DO RECLAMANTE. AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO
ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. ACÚMULO DE FUNÇÃO.
PARCELAS VINCENDAS. O e. TRT, no
tocante às parcelas vincendas relativas ao
acúmulo de função, explicitou que são
devidas "enquanto permanecer o o revolvimento de fatos e provas,
demandante realizando as mesmas
atribuições, observado, no aspecto, o
disposto no artigo 471, I, do CPC/73" .
Nesse sentido, a indicação de violação dos
arts. 890 e 892 da CLT e 7.º, VI, da CF não
guardam pertinência temática. De outra
face, repita-se, já houve a condenação de
parcelas vincendas, de modo que não se
verifica violação do art. 323 do CPC de
2015, ao contrário, restou plenamente
observado. Agravo não provido" (Ag-ARR-
1046-83.2013.5.04.0017, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
18/12/2020).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.015/2014.
EXPEDIÇÃO DE OFÍCIOS AO MPT E À
POLÍCIA FEDERAL. SIMULAÇÃO DE
DISPENSA IMOTIVADA PARA FRAUDAR
O FGTS E O SEGURO-DESEMPREGO. A
determinação de expedição de ofício à
Polícia Federal e ao Ministério Público do
Trabalho para apuração de eventual ilícito
está inserida no poder de direção do
processo conferido ao magistrado, nos
termos dos artigos 653, "f", e 765 da CLT.
Além disso, a jurisprudência desta Corte é
pacífica no sentido de que compete à
Justiça do Trabalho determinar a expedição
de ofícios com o objetivo de apurar
irregularidades. Precedentes. Agravo de
instrumento a que se nega provimento. (...)
ACÚMULO DE FUNÇÃO. REEXAME
FÁTICO-PROBATÓRIO. INCIDÊNCIA DA
SÚMULA 126/TST. Extrai-se do acórdão
regional que a reclamada reconheceu no ato
da inspeção pericial que o autor foi
contratado como carpinteiro e ainda
trabalhava recolhendo lixo dos banheiros e
realizava carga e descarga de caminhões,
atividades não relacionadas com aquelas
para que fora contratado, configurando,
portanto, o acúmulo de funções. A decisão
está assente no conjunto fático-probatório,
sobretudo na prova técnica, cujo reexame
se esgota nas instâncias ordinárias. Adotar
entendimento em sentido oposto àquele
formulado pelo Tribunal Regional implicaria
inadmissível em sede extraordinária, a teor 151
da Súmula 126/TST, cuja aplicação impede
o exame do recurso tanto por violação à
disposição de lei ou por divergência
jurisprudencial. Agravo de instrumento a
que se nega provimento. (...)" (ARR-20875-
18.2015.5.04.0005, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
27/11/2020).
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
RECLAMADA. RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014 E ANTERIOR À LEI
13.467/2017. 1. INDENIZAÇÃO POR DANO
MORAL. TRATAMENTO VEXATÓRIO E
HUMILHANTE. DESRESPEITO AOS
PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DA
DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA, DA
INVIOLABILIDADE PSÍQUICA (ALÉM DA
FÍSICA), DO BEM-ESTAR INDIVIDUAL
(ALÉM DO SOCIAL), TODOS
INTEGRANTES DO PATRIMÔNIO MORAL
DA PESSOA FÍSICA. ASSÉDIO MORAL
CARACTERIZADO. INCIDÊNCIA DA
SÚMULA 126/TST, RELATIVAMENTE AOS
FATOS EXPLICITADOS NO ACÓRDÃO. 2.
ASSÉDIO MORAL. VALOR ARBITRADO À
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
PRINCÍPIOS DA RAZOABILIDADE E DA
PROPORCIONALIDADE OBSERVADOS. A
conquista e afirmação da dignidade da
pessoa humana não mais podem se
restringir à sua liberdade e intangibilidade
física e psíquica, envolvendo, naturalmente,
também a conquista e afirmação de sua
individualidade no meio econômico e social,
com repercussões positivas conexas no
plano cultural - o que se faz, de maneira
geral, considerado o conjunto mais amplo e
diversificado das pessoas, mediante o
trabalho e, particularmente, o emprego. O
direito à indenização por dano moral
encontra amparo no art. 5º, V e X, da
Constituição da República; e no art. 186 do
CCB/2002, bem como nos princípios
basilares da nova ordem constitucional,
mormente naqueles que dizem respeito à
proteção da dignidade humana, da
inviolabilidade (física e psíquica) do direito à
vida, do bem-estar individual (e social), da
segurança física e psíquica do indivíduo,
além da valorização do trabalho humano. O
patrimônio moral da pessoa humana
envolve todos esses bens imateriais,
consubstanciados, pela Constituição, em
princípios fundamentais. Afrontado esse
patrimônio moral, em seu conjunto ou em
parte relevante, cabe a indenização por
dano moral, deflagrada pela Constituição de
1988. Especificamente em relação ao
assédio moral, este consiste em uma
conduta reiterada do sujeito ativo, que abala
o equilíbrio emocional do obreiro, mediante
atos, palavras, gestos e silêncios
significativos que almejam
enfraquecimento e a redução da autoestima
da vítima, ou outra forma de tensão ou
desequilíbrio emocional grave. Não se trata,
portanto, de dano autoevidente, mas, sim,
de ofensa que exige comprovação
processual. Na hipótese dos autos, o TRT,
com alicerce no conjunto probatório,
notadamente a prova testemunhal,
constatou que havia cobrança de metas de
forma excessiva pelo superior hierárquico
do Reclamante, inclusive com insultos, na
presença de outros integrantes da equipe.
Nesse contexto, comprovada a conduta
censurável do preposto da Reclamada,
adotada contra o Autor, acarretando-lhe
grave constrangimento, tem direito o
trabalhador a receber indenização pelo
dano sofrido. Com efeito, da análise dos
arts. 932, III e 933, do Código Civil,
depreende-se ser o empregador civilmente
responsável por atos de seus empregados,
no exercício do trabalho que lhes competir,
ou em razão dele, bem como que
responderá por tais atos praticados, ainda
que não haja culpa de sua parte. Exsurge,
portanto, a incidência da responsabilidade
civil objetiva do empregador em tais
hipóteses. Ademais, afirmando o acórdão
regional a presença dos requisitos
configuradores do dano moral, torna-se
inviável, em recurso de revista, reexaminar
o conjunto probatório dos autos, por não se
tratar o TST de suposta terceira instância,
mas de Juízo rigorosamente extraordinário -
limites da Súmula 126/TST. Agravo de
instrumento desprovido. B) AGRAVO DE
INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. 152
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI 13.467/2017.
DIFERENÇAS SALARIAIS. VENDEDOR.
ADICIONAL POR ATIVIDADE DE
INSPEÇÃO E FISCALIZAÇÃO. PREVISÃO
LEGAL. ART. 8º DA LEI 3.205/1957.
ACÚMULO DE FUNÇÃO
CARACTERIZADO. Demonstrado no
agravo de instrumento que o recurso de
revista preenchia os requisitos do art. 896 da
CLT, dá-se provimento ao agravo de
instrumento, para melhor análise da
o arguição de violação do art. art. 8º da Lei
3.205/1957, suscitada no recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. C)
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. PROCESSO SOB A
ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E ANTERIOR
À LEI 13.467/2017. DIFERENÇAS
SALARIAIS. VENDEDOR. ADICIONAL
POR ATIVIDADE DE INSPEÇÃO E
FISCALIZAÇÃO. PREVISÃO LEGAL.
ART. 8º DA LEI 3.205/1957. ACÚMULO DE
FUNÇÃO CARACTERIZADO. Função é o
conjunto sistemático de atividades,
atribuições e poderes laborativos integrados
entre si, formando um todo unitário no
contexto da divisão do trabalho estruturada
no estabelecimento ou na empresa. A
tarefa, por sua vez, consiste em uma
atividade laborativa específica, estrita e
delimitada, existente na divisão do trabalho
estruturada no estabelecimento ou na
empresa. É uma atribuição ou ato singular
no contexto da prestação laboral. O simples
exercício de algumas tarefas componentes
de uma outra função não traduz,
automaticamente, a ocorrência de uma
efetiva alteração funcional no tocante ao
empregado. É preciso que haja uma
concentração significativa do conjunto de
tarefas integrantes da enfocada função para
que se configure a alteração funcional
objetivada. Frise-se que, à falta de prova ou
inexistindo cláusula a respeito, entende-se
que o obreiro se obriga a todo e qualquer
serviço compatível com a sua condição
pessoal (art. 456, parágrafo único, da CLT).
No entanto, especificamente para as
funções de vendedor, viajante ou pracista,
há lei específica - Lei 3.207/1957 -
regulamentadora das respectivas
atividades, a qual, em seu art. 8º, prevê que:
"Quando for prestado serviço de inspeção e
fiscalização pelo empregado vendedor,
ficará a empresa vendedora obrigada ao
pagamento adicional de 1/10 (um décimo)
da remuneração atribuída ao mesmo" . No
presente caso, o Tribunal Regional reformou
a sentença para excluir da condenação o
pagamento do adicional previsto no art. 8º
da Lei 3.207/1957, por acúmulo das funções
de vendas, inspeção e fiscalização, por
entender que tais atividades são
"desdobramento da própria função de
vendedor". Contudo, diversamente do
entendimento adotado pela Corte de
origem, infere-se da Lei nº 3.207/1957 que
as atividades de inspecionar e fiscalizar são
funções específicas que, se acumuladas
com as de vendedor, ensejam o adicional de
1/10 da remuneração do empregado,
justamente para compensar a diminuição
das vendas e consequente redução nas
comissões decorrentes daquela função.
Nesse sentido, julgados desta Corte.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RRAg-1370-56.2017.5. 09.0094, 3ª Turma,
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 11/09/2020).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA
LEI 13.467/2017. DESCONTOS
INDEVIDOS. ACÚMULO DE FUNÇÃO
(AUSÊNCIA DE VIOLAÇÃO LEGAL;
SÚMULA 126 DO TST). No caso dos autos,
o reclamante não comprovou efetivamente,
por prova oral ou documental, descontos
salariais, ônus que lhe era incumbido.
Quanto ao acúmulo de função, a Corte
Regional, com fundamento na análise de
fatos e provas, registrou ausência de
alteração contratual lesiva, bem como a
compatibilidade entre as funções exercidas
pelo reclamante (motorista e cobrador).
Inservíveis os arestos colacionados. Assim,
não merece ser provido agravo de
instrumento que visa a liberar recurso de
revista que não preenche os pressupostos
contidos no art. 896 da CLT. Agravo de 153
instrumento não provido" (AIRR-100197-
97.2018.5.01.0221, 2ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Miranda Arantes, DEJT
20/11/2020).
"(...) DIFERENÇAS SALARIAIS POR
ACÚMULO DE FUNÇÕES. Nos termos do
art.456, parágrafo único, da CLT, o
empregado se obriga em regra a executar
todo e qualquer serviço compatível com a
sua condição pessoal. No caso, a autora se
insurge contra o indeferimento do pedido de
diferenças por acúmulo de função. No
entanto, não ficou evidenciado no v. acórdão
recorrido a incompatibilidade entre as
atividades exercidas, necessária para
justificar o plus salarial vindicado. In casu, a
Corte Regional foi enfática ao asseverar que
"não se constata a realização atividades
mais complexas pela reclamante após sua
transferência para o setor do almoxarifado,
a justificar o pedido de diferenças salariais
por acúmulo de função", tendo arrematado
inclusive que a autora sequer indica as
atividades realizadas em acúmulo de
função. Não se admite recurso de revista
para mera apreciação de fatos e provas.
Aplicam-se os termos da Súmula 126/TST
como óbice ao destrancamento do apelo.
(...)" (Ag-AIRR-20739-96.2016.5.04.0001,
3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de
Souza Agra Belmonte, DEJT 17/12/2021).
Tema 130 – O exercício
simultâneo das funções de
motorista e de cobrador ou de
auxiliar de carga e descarga não Tema 131 – 4ª Turma do TST nega
geram adicional por acúmulo. honorários advocatícios no
procedimento de produção
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO antecipada de provas.
NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. A 4ª Turma do TST concluiu
ACÚMULO DE FUNÇÕES. MOTORISTA E 154
COBRADOR. TRANSCENDÊNCIA inexistir pretensão resistida a desafiar a
POLÍTICA RECONHECIDA. A condenação em honorários
jurisprudência desta Corte tem entendido advocatícios da empresa que,
que, nos termos do art. 456, parágrafo
provocada, forneceu imediatamente a
único, da CLT, o motorista de ônibus que
também é responsável pelo recolhimento do documentação solicitada no
valor das passagens não faz jus ao procedimento de produção antecipada
recebimento de adicional por acúmulo de de provas, ainda que tenha sido, sem
função, haja vista tais tarefas serem
plenamente compatíveis com a sua
êxito, provocada extrajudicialmente a
condição pessoal. Precedentes. Recurso de respeito.
revista conhecido e provido" (RR-12193- "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
57.2015.5.15.0041, 2ª Turma, Relatora PELA RECLAMADA. ACÓRDÃO
Ministra Delaide Miranda Arantes, DEJT REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
13/12/2019). DAS LEIS NOS 13.015/2014 E
13.467/2017. 1. PRODUÇÃO
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. ANTECIPADA DE PROVAS. PROVA
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO DOCUMENTAL. AUSÊNCIA DE
NA ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014. RESISTÊNCIA NA FASE JUDICIAL.
ACÚMULO DE FUNÇÕES. MOTORISTA E HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS E
AUXILIAR DE CARGA E DESCARGA. CUSTAS PROCESSUAIS.
POSSIBILIDADE. Ante possível violação do IMPOSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
art. 456, parágrafo único, da CLT, dá-se JURÍDICA RECONHECIDA.
provimento ao agravo de instrumento. II - CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I.
RECURSO DE REVISTA. ACÚMULO DE Hipótese em que se discute a condenação
FUNÇÕES. MOTORISTA E AUXILIAR DE ao pagamento de honorários advocatícios e
CARGA E DESCARGA. POSSIBILIDADE. custas processuais em ação de produção
O Tribunal Regional deferiu as diferenças antecipada de provas. II. Pelo prisma da
salariais por acúmulo de funções, sob o transcendência, trata-se de questão jurídica
fundamento de que a atividade de motorista nova, uma vez que se refere à interpretação
é incompatível com a função de auxiliar de da legislação trabalhista (art. 791-A, caput,
carga e descarga. Contudo, a jurisprudência da CLT), sob enfoque em relação ao qual
desta Corte Superior vem entendendo que ainda não há jurisprudência consolidada no
as atividades de motorista e auxiliar de âmbito do Tribunal Superior do Trabalho ou
carregamento e descarregamento do em decisão de efeito vinculante no Supremo
caminhão são compatíveis entre si, Tribunal Federal. Logo, reconheço a
inexistindo direito ao plus salarial por transcendência jurídica da causa (art. 896-
acúmulo de funções. Precedentes. Recurso A, § 1º, IV, da CLT). III. No caso, não
de revista conhecido e provido. (...)" (RR- obstante a Corte Regional tenha consignado
21878-97.2015.5.04.0331, 2ª Turma, haver prova de que a Reclamada foi instada
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, extrajudicialmente pelo Autor para
DEJT 17/12/2021). apresentação dos documentos pleiteados
na peça de ingresso, não houve litigiosidade
judicial, porque, quando determinado pelo
Juízo, a Reclamada não opôs resistência à
exibição de tais documentos e os forneceu.
IV. Assim, diante da ausência de pretensão
resistida, não há que se falar em
sucumbência e, por via de consequência,
em condenação da Reclamada ao
pagamento de honorários advocatícios e
custas processuais. V. Recurso de revista
de que se conhece, por divergência
jurisprudencial, e a que se dá provimento"
(RR-293-90.2018.5.09.0671, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 26/02/2021).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/17 -
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA - HONORÁRIOS
SUCUMBENCIAIS. AÇÃO DE
PRODUÇÃO ANTECIPADA DE PROVAS.
EXIBIÇÃO DE DOCUMENTOS. É incabível
o pagamento dos honorários advocatícios
previstos no art. 791-A, caput, da CLT,
quando se tratar de ação preparatória de
obrigação de fazer (exibição de
documentos) consistente em jurisdição
voluntária, não havendo sucumbência nas
ações de produção antecipada de provas
nas quais não há litígio judicial. Ademais,
ainda que a reclamada tenha ficado inerte
com relação à notificação extrajudicial, não
houve, em juízo, oposição de resistência à
exibição dos documentos requisitados, uma
vez que, quando determinado judicialmente,
a parte demandada prontamente os
apresentou. Recurso de revista conhecido e
não provido" (RR-3-84.2020.5.12.0004, 5ª
Turma, Relator Ministro Alberto Bastos
Balazeiro, DEJT 12/11/2021).
Tema 132 - 5ª Turma do TST,
negando transcendência da
questão de intervalo de esforço
repetitivo do caixa bancário,
determina a baixa imediata dos
autos.
Embora o Pleno do TST tenha
declarado a inconstitucionalidade do §
5º do art. 896-A da CLT, a prever a
irrecorribilidade da decisão monocrática
que nega a transcendência no agravo
155
de instrumento no recurso de revista, a
norma do § 6º do art. 896-A da CLT não
foi questionada. Assim, a 5ª Turma do
TST, na hipótese em que o recurso não
debate questão constitucional, ao negar
a transcendência, está determinando a
baixa imediata dos autos.
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. CAIXA
BANCÁRIO. INTERVALO DE DIGITADOR.
APLICAÇÃO ANALÓGICA. DECISÃO EM
CONFORMIDADE COM A ITERATIVA
JURISPRUDÊNCIA DO TST. AUSÊNCIA
DE TRANSCENDÊNCIA. A jurisprudência
desta Corte é no sentido de ser inviável a
equiparação das atividades de bancário
com as de digitador comum, em face da
ausência do exercício permanente da
função, não havendo que se falar na
aplicação do intervalo de 10 minutos ao
bancário, na forma estabelecida no artigo 72
da CLT e na Súmula nº 346. Precedentes.
Incide a Súmula nº 333 do TST como
obstáculo à extraordinária intervenção deste
Tribunal Superior no feito. A existência de
obstáculo processual apto a inviabilizar o
exame da matéria de fundo veiculada, como
no caso, acaba por evidenciar, em última
análise, a própria ausência de
transcendência do recurso de revista, em
qualquer das suas modalidades. Ante a
improcedência do recurso, aplica-se à parte
agravante a multa prevista no art. 1.021, §
4º, do CPC. Considerando ser irrecorrível a
decisão colegiada quanto à não
transcendência do recurso de revista (art.
896-A, § 4º, da CLT), bem como que não
cabe recurso extraordinário ao STF em
matéria de pressupostos de admissibilidade
de recursos de competência de outro
Tribunal, por ausência de repercussão
geral, determina-se a baixa imediata dos
autos. Agravo não provido, com imposição
de multa e determinação de baixa dos autos
à origem" (Ag-RR-10315-
74.2017.5.03.0134, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
26/02/2021).
Tema 133 – 8ª Turma do TST
manteve decisão regional que
validou a conduta patronal de
buscar o direito de regresso para
ressarcir prejuízo que a empresa
teve por ter sido condenada
judicialmente a pagar indenização
por dano decorrente de assédio
moral praticado pelo empregado
contra quem dirige-se o direito de
regresso.
O empregador foi condenado,
em decisões transitadas em julgado, a
indenizar empregados que sofreram
assédio moral na condição de
subordinados de um chefe. Diante da
situação, a empresa moveu ação contra
o emprego que dolosamente praticou o
assédio, para fins de ser ressarcida do
prejuízo decorrente das condenações
judiciais. Esse tipo de ação é viável e
cabe o ressarcimento desde que o
reclamado não faça prova de que as
condutas classificadas como assédio
moral tenham sido determinadas pelo
empregador.
"(...) 2. DIREITO DE REGRESSO DO
EMPREGADOR. RESSARCIMENTO.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL POR
CONDUTA IRREGULAR DE SEU
EMPREGADO. Constatou o Tribunal de
origem que a conduta dolosa do réu, como
assediador moral de seus subordinados, foi
devidamente comprovada em algumas
reclamações trabalhistas, com decisões
condenatórias já transitadas em julgado, a
justificar o pedido de regresso formulado
pela empresa. Diante desse contexto, a
condenação do réu ao ressarcimento de 156
parte do valor ao qual a empresa foi
condenada, por conduta ilícita dolosa desse
empregado, não implica em violação do art.
5º, LIV e LV, da CF. (...)" (AIRR-619-
50.2018.5.06.0019, 8ª Turma, Relatora
Ministra Dora Maria da Costa, DEJT
05/03/2021).
Tema 134 - 7ª Turma do TST afasta
aplicação de multa por atraso
ínfimo no cumprimento de parcela
do acordo (3 dias).
No caso, as partes estipularam
que as parcelas do acordo homologado
pelo juiz seriam depositadas na conta
bancária do procurador do autor. No
entanto, o referido advogado preferiu
que não houvesse o registro de seus
dados bancários na ata, consignando
que indicaria os dados da conta
diretamente ao procurador da empresa.
A primeira parcela do acordo foi paga
com 3 dias de atraso, sob argumento da
reclamada de que o procurador do
reclamante passou errado o número da
agência bancária. O informalismo no
processo conduz a esse tipo de
ocorrência! O juiz e o TRT afastaram o
pedido de aplicação da multa e
antecipação das demais parcelas sob o
argumento de que não era possível
aferir quem tinha razão no impasse e,
deste modo, considerou que não havia
prejuízo pelos 3 dias de atraso. Não se
conclui pela ofensa à coisa julgada
porque o TST segue a OJ 123 da SDI-2
como parâmetro e, assim, o que não for
uma afronta a uma situação
expressamente constante do título
executivo, seria questão de
interpretação, a afastar a caracterização
de ofensa à coisa julgada.
"(...) ACORDO - CLÁUSULA PENAL -
MORA - VIOLAÇÃO À COISA JULGADA
NÃO CONFIGURADA. Nos termos Súmula
nº 266 do TST e do art. 896, § 2º, da CLT, a
admissibilidade do recurso de revista contra
acórdão proferido em agravo de petição
depende de demonstração inequívoca de
afronta direta à Constituição da República.
Especialmente no que diz respeito à
indicação de ofensa à coisa julgada, cumpre
mencionar, por analogia, a Orientação
Jurisprudencial nº 123 da SBDI-2, segundo
a qual, "o acolhimento da ação rescisória
calcada em ofensa à coisa julgada supõe
dissonância patente entre as decisões
exequenda e rescindenda, o que não se
verifica quando se faz necessária a
interpretação do título executivo judicial para
se concluir pela lesão à coisa julgada".
Significa dizer que a ofensa à coisa julgada
se configura quando a decisão exequenda,
claramente, deixa de ser cumprida da
maneira como foi pronunciada, e não
quando há necessidade de interpretação do
título executivo judicial para se concluir pela
lesão à coisa julgada. Na hipótese dos
autos, é incontroverso que o acordo firmado
entre as partes estipulou "multa de 50% em
caso de inadimplência ou mora superior a 24
horas, e vencimento antecipado das
parcelas restantes"; bem como que a
executada pagou a primeira parcela,
mediante depósito judicial, no terceiro dia
útil após a data combinada. Contudo, o
Tribunal Regional manteve a decisão que
afastou a incidência da cláusula penal pelo
descumprimento de acordo, sob o
fundamento de que "o atraso foi justificado
pela incorreta informação do número da
agência bancária para depósito", ou seja, "o
atraso decorreu de fatores alheios à vontade
da ré", razão pela qual é incabível a
execução integral do acordo, com
vencimento antecipado de todas as demais
parcelas e acréscimo de cláusula penal.
Consta do acórdão recorrido que os dados
bancários do advogado do reclamante não
ficaram registrados na ata de audiência, pois 157
ele "preferiu indicar o número da conta
diretamente ao procurador da ré". Nesse
passo, a Corte local assinalou que "não é
possível aferir se o procurador do autor
equivocou-se ou não ao indicar o número da
agência bancária" nem tampouco "presumir
que a ré esteja agindo de má-fé". Diante
desse contexto fático-probatório, o qual não
pode ser reexaminado em sede de recurso
de revista, conforme a Súmula nº 126 do
TST, para se chegar à conclusão de que
houve ofensa à coisa julgada, seria
necessário proceder a uma nova
interpretação do acordo firmado pelas
partes, a fim de afastar o entendimento de
que atraso ínfimo e justificável do
pagamento da primeira parcela relativiza a
incidência da cláusula penal. Precedente da
7ª Turma. Recurso de revista não
conhecido" (RR-39-48.2014.5.09.0028, 7ª
Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda
Paiva, DEJT 05/03/2021).
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Tema 135 – SDI-2 do TST nega
segurança contra decisão
cautelar que bloqueou bens dos
sócios da reclamada no momento
de abertura do incidente de
desconsideração da
personalidade jurídica.
O regime de tutela de urgência,
previsto no CPC, será utilizado, sempre
que necessário para preservar a
viabilidade do direito em discussão no
processo ou mesmo para antecipar o
bem da vida pretendido. Com isso, se a
apuração patrimonial prévia ao IDPJ
demonstra forte suspeita de confusão
patrimonial entre a empresa e os sócios,
tal contexto justifica a adoção de medida
cautelar de bloqueio dos sócios para
garantir a satisfação futura do crédito
trabalhista.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. REUNIÃO DE
EXECUÇÕES. DEVEDOR COMUM.
INSTAURAÇÃO DE INCIDENTE DE
DESCONSIDERAÇÃO DA
PERSONALIDADE JURÍDICA. BLOQUEIO
CAUTELAR DE VALORES.
INDISPONIBILIDADE DE BENS.
REQUISITOS AUTORIZADORES DA
CONCESSÃO DA TUTELA DE URGÊNCIA
DE NATUREZA CAUTELAR. ART. 300 DO
CPC E 855-A, § 2º, DA CLT. AUSÊNCIA DE
DIREITO LÍQUIDO E CERTO. 1. Cuida-se
de mandado de segurança contra ato
praticado pelo Juízo do Núcleo de Apoio à
Execução do TRT da 9ª Região, que, após
a reunião de diversas execuções contra a
mesma executada, determinou a Serviços de Segurança Ltda e o Impetrante
instauração de Incidente de
Desconsideração da Personalidade Jurídica
- IPDJ das empresas vinculadas e inclusão
dos respectivos sócios no polo passivo. No
mesmo ato, ordenou o bloqueio cautelar de
saldos bancários e bens de propriedade das
empresas e sócios. 2. Os Impetrantes
insistem no direito líquido e certo ao
contraditório antes de qualquer medida
coercitiva sobre seu patrimônio, ante o que
dispõe o art. 134, § 3º, do CPC, em que
prevista a suspensão do processo até o 158
julgamento do Incidente de
Desconsideração da Personalidade
Jurídica. 3. O Incidente de Desconsideração
da Personalidade Jurídica - IDPJ permite o
exercício pleno do direito de defesa antes da
apreensão de bens dos sócios (art. 855-A da
CLT e arts. 133 a 137 do CPC). No entanto,
é plenamente possível a apreensão cautelar
de bens e o bloqueio de valores, conforme
as circunstâncias de cada caso concreto, já
que o ordenamento jurídico autoriza a tutela
provisória de urgência quando presentes os
requisitos legais (CPC, art. 300 e seguintes),
de modo a garantir a efetividade da cláusula
constitucional do acesso pleno e efetivo à
Justiça (CF, art. 5º, XXXV e LXXVIII). A
previsão de suspensão do processo (art.
134, § 3º, do CPC), nesse contexto, não
impede a adoção de medidas cautelares por
parte do Juízo, na forma do art. 301 do CPC,
conforme ressalvado de modo expresso no
§ 2º do art. 855-A da CLT. 4. No caso
examinado, a tutela de urgência de natureza
cautelar consistente no bloqueio de valores
e indisponibilidade de bens dos Impetrantes
está fundamentada em indícios que
autorizam a medida tomada. Com efeito, a
pesquisa patrimonial - via SIMBA, CAGED,
CENSEC, DIMOB, BACEN, INFOJUD,
RENAJUD, CNIB BACEN CCS, DOSSIÊ
INTEGRADO (Receita Federal), DOI,
COPEL, INFOSEG, Portal Transparência -
empreendida pela Autoridade dita coatora
revela confusão patrimonial entre os
Impetrantes e a executada principal, a
ocorrência de movimentações bancárias
constantes entre a executada Alerta
Edson Luiz Gonçalves, inclusive depósitos
bancários, sem contrapartida em prestação
de serviços ou transações comerciais;
pagamentos de contas de consumo de
energia elétrica da residência do sócio da
executada Alerta (Marcos Cesar Zampieri)
por parte da Impetrante MRA incorporação
de Empreendimentos Imobiliários; aquisição
de bens por parte do Impetrante Edson Luis
Gonçalves, inclusive as cotas da Impetrante
MRA, com verbas disponibilizadas pelo
sócio da executada Alerta, redundando em
aumento do capital social em valor
incompatível com os rendimentos de seu
único titular. 5. Preenchidos os requisitos do
art. 300 e seguintes do CPC de 2015 para a
concessão da tutela cautelar de urgência,
não há falar em ilegalidade ou abusividade
do ato impugnado. Precedentes da SBDI-2.
Recurso conhecido e não provido" (ROT-
1053- 44.2020.5.09.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 05/03/2021).
Tema 136 - SDI-2 do TST julga
procedente ação rescisória para
retirar eficácia da coisa julgada
que condenou o advogado
solidariamente com o cliente a
responder por perdas e danos
decorrentes da litigância de má-fé.
A responsabilidade do advogado
por atos processuais de má-fé deve ser
apurada, se for o caso, em ação própria,
de acordo com o parágrafo único do art.
32 do Estatuto da OAB. Tal ação sequer
é da competência da Justiça do
Trabalho. Com tais fundamentos, a SDI-
2 do TST julgou procedente a ação
rescisória para excluir o advogado da
obrigação de responder pelas perdas e
danos solidariamente com o cliente em
razão de má-fé.
"(...) ARTIGO 485, V, DO CPC DE 1973
(ARTIGOS 114, I, E 133 DA CF, 32,
PARÁGRAFO ÚNICO, E 70 DA LEI Nº
8.906/94, 14, V, 16 E 17 DO CPC; E 265 DO
CCB) - INDENIZAÇÃO POR PERDAS E
DANOS NA AÇÃO MATRIZ -
CONDENAÇÃO SOLIDÁRIA DO
ADVOGADO - NECESSIDADE DE AÇÃO
PRÓPRIA - VIOLAÇÃO LITERAL DE LEI -
CONFIGURAÇÃO. A hipótese de 159
rescindibilidade contida no artigo 485, V, do
CPC/73 (violação literal de lei) somente é
admissível em situações em que a lei,
quando em confronto com o decisum
rescindendo, reste manifestamente violada,
ou seja, de forma frontal e latente, o que
ocorre no caso. Nos termos da redação do
art. 32, parágrafo único, da Lei nº
8.906/1994, para que seja reconhecida a
responsabilidade do advogado por perdas e
danos, em virtude de atos praticados em
conjunto com a parte que representa, faz-se
necessário o ajuizamento de ação própria,
no juízo competente para tanto, sendo
incabível, consequentemente, a imposição
de condenação, nesta Justiça Especializada
e na mesma ação, em que praticados os
atos reputados de má-fé. Precedentes desta
C. SBDI-2. Recurso ordinário conhecido e
provido. (...)" (RO10095-49.2012.5.18.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Renato de
Lacerda Paiva, DEJT 05/03/2021).
Tema 137 – 2ª Turma do TST
decide que o período de
proporcionalidade do aviso prévio
em relação ao tempo de serviço
não é considerado na definição do
prazo para quitação rescisória.
O aviso prévio, ainda que
indenizado, deve ser computado para
todos os efeitos legais, inclusive quanto
à data final do contrato a ser anotada na
CTPS. Porém, no raciocínio de que a
proporcionalidade do aviso prévio não
poderá em nada beneficiar o
empregador, a 2ª Turma do TST
concluiu que a projeção do aviso prévio
não poderá ser computada em período
superior aos 30 dias.
"I - EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
AGRAVO DE INSTRUMENTO. MULTA DO
ART. 477, §8º, DA CLT. AVISO - PRÉVIO
PROPORCIONAL. LEI 12.506/2011.
BENEFÍCIO EXCLUSIVO DO
EMPREGADO. Ante a demonstração de
omissão, devem ser acolhidos os embargos
declaratórios, com efeito modificativo.
Embargos de declaração acolhidos. II -
AGRAVO DE INSTRUMENTO. MULTA DO
ART. 477, §8º, DA CLT. AVISO - PRÉVIO
PROPORCIONAL. LEI 12.506/2011.
BENEFÍCIO EXCLUSIVO DO
EMPREGADO. Ante a possível violação do
art. 477, §8º, da CLT, deve ser provido o
agravo de instrumento. III - RECURSO DE
REVISTA. MULTA DO ART. 477, §8º, DA
CLT. AVISO-PRÉVIO PROPORCIONAL.
LEI 12.506/2011. BENEFÍCIO EXCLUSIVO
DO EMPREGADO. Hipótese em que o
Tribunal Regional reformou a sentença para
excluir a condenação da multa do § 8º do art.
477 da CLT, sob o fundamento de que as
verbas rescisórias foram pagas dentro do
prazo legal, levando em consideração o
aviso prévio proporcional de 43 dias.
Conquanto a OJ 82 da SDI-1 estabeleça que
"a data de saída a ser anotada na CTPS
deve corresponder à do término do prazo do
aviso-prévio, ainda que indenizado", a
jurisprudência desta Corte Superior firmou o
entendimento de que o aviso-prévio
proporcional, previsto na Lei nº
12.506/2011, é direito exclusivo do
empregado. Assim, na hipótese de rescisão
unilateral por iniciativa do empregador, a
bilateralidade prevista no art. 487, caput, da
CLT restringe-se ao aviso - prévio de 30
dias, não sendo razoável exigir que o
trabalhador aguarde o encerramento do
aviso prévio proporcional para a percepção
das verbas rescisórias. Na hipótese,
considerando que a notificação de dispensa
ocorreu em 25/07/2012, o prazo para
pagamento das verbas rescisórias somente
poderá ser contabilizado após o último dia
do aviso - prévio trabalhado, em 26/08/2012,
nos termos do art. 477, §6º, da CLT. Tendo
as verbas rescisórias sido pagas somente
em 06/09/2012, portanto, fora do prazo
legal, é devido o pagamento da multa 160
prevista no art. 477, §8º, da CLT.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-1594-76.2012.5.04.0233, 2ª
Turma, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 26/02/2021
Tema 138 - A inobservância do
prazo de 30 dias para a
comunicação por escrito de férias
não gera o pagamento em dobro.
Sob argumento de que não
existe amparo legal para a pretensão, a
3ª Turma do TST deu provimento ao
recurso de revista da reclamada para
indeferir o pleito de indenização em
dobro das férias por conta de
irregularidade na data de concessão do
descanso.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
SOB A ÉGIDE DAS LEIS Nº 13.015/2014 E
13.467/2017. A) FÉRIAS. COMUNICAÇÃO
PRÉVIA DE 30 DIAS AO EMPREGADO.
ART. 135 DA CLT. SÚMULA Nº 450 DO
TST. PAGAMENTO EM DOBRO.
INDEVIDO. 1. A Corte Regional decidiu que
é devido o pagamento em dobro das férias
na hipótese em que o aviso do período de
férias não observa o prazo de 30 dias de
antecedência previsto no art. 135 da CLT. 2.
Ocorre que o artigo 137 da CLT prevê o
pagamento em dobro quando a concessão
das férias ocorrer depois de transcorridos
doze meses do fim do período aquisitivo
(artigo 134 da CLT) ou em caso de
descumprimento da regra do artigo 145 da
CLT, qual seja, pagamento da remuneração
de férias até dois dias antes do início do
período respectivo - hipótese diversa da dos
autos. 3. Da mesma forma, a Súmula nº 450
do TST preceitua que "É devido o
pagamento em dobro da remuneração de
férias, incluído o terço constitucional, com
base no art. 137 da CLT, quando, ainda que
gozadas na época própria, o empregador
tenha descumprido o prazo previsto no art.
145 do mesmo diploma legal". Nesse
contexto, dá-se provimento ao agravo de
instrumento com o intuito de prevenir
aparente contrariedade, por má aplicação, à
Súmula nº 450 do TST. Agravo de
instrumento conhecido e provido, quanto ao
tema. (...) II - RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DAS LEIS
Nº 13.015/2014 E 13.467/2017. FÉRIAS.
COMUNICAÇÃO PRÉVIA DE 30 DIAS AO
EMPREGADO. ART. 135 DA CLT.
PAGAMENTO EM DOBRO. INDEVIDO.
Trata-se de discussão acerca da
possibilidade de pagamento em dobro das
férias em razão da inobservância da
comunicação com antecedência mínima de
trinta dias para a concessão das férias. A
Corte Regional decidiu que é devido o
pagamento em dobro das férias na hipótese
em que o aviso do período de férias não
observa o prazo de 30 dias de antecedência
previsto no art. 135 da CLT. O art. 135 da
CLT dispõe o seguinte: "Art. 135 - A
concessão das férias será participada, por
escrito, ao empregado, com antecedência
de, no mínimo, 30 (trinta) dias. Dessa
participação o interessado dará recibo". Já o
art. 137 da CLT prevê o pagamento de férias
em dobro nos casos de descumprimento do
prazo previsto no art. 134, ou seja, a não
concessão de férias dentro de 12 meses
após o período aquisitivo. Por sua vez, a
Súmula nº 450 do TST, ao definir mais uma
hipótese em que será devido o pagamento
em dobro, dispõe que "É devido o
pagamento em dobro da remuneração de
férias, incluído o terço constitucional, com
base no art. 137 da CLT, quando, ainda que
gozadas na época própria, o empregador
tenha descumprido o prazo previsto no art.
145 do mesmo diploma legal". Da análise da
Súmula nº 450 do TST e do art. 137 da CLT,
infere-se que não existe disposição legal
que determine o pagamento em dobro pela
inobservância do prazo de 30 dias para a 161
comunicação prévia das férias, disposto no
art. 135 da CLT. Recurso de revista
conhecido, por contrariedade (má
aplicação) à Súmula nº 450 do TST, e
provido" (RRAg-100948-54.2017.5.01.0016,
3ª Turma, Relator Ministro Alexandre de
Souza Agra Belmonte, DEJT 05/03/2021)
Tema 139 – Não havendo a pré-
assinalação do horário de
intervalo no cartão de ponto, será
do empregador o ônus de prova
quanto aos horários de intervalo.
Se não anotou os horários de
início e término do intervalo, nem
procedeu a sua pré-assinalação, o
empregador atrai para si o ônus de
prova quanto aos horários de intervalo
intrajornada.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA - DESCABIMENTO.
INTERVALO INTRAJORNADA.
AUSÊNCIA DE PRÉ-ASSINALAÇÃO NOS
CARTÕES DE PONTO APRESENTADOS.
ÔNUS DA PROVA. Nos termos do art. 74, §
2º, da CLT, na redação anterior à Lei nº
13.874/2019, "para os estabelecimentos de
mais de dez trabalhadores será obrigatória
a anotação da hora de entrada e de saída,
em registro manual, mecânico ou eletrônico,
conforme instruções a serem expedidas
pelo Ministério do Trabalho, devendo haver
pré-assinalação do período de repouso." Na
hipótese, é incontroversa a ausência de pré-
assinalação nos cartões de ponto
apresentados, deste modo, a ré não cumpriu
com sua obrigação legal. Assim, no origens no procedimento que
entendimento desta Corte, a reclamada revelasse denúncia referente ao
atraiu para si o ônus da prova, encargo do descumprimento da legislação
qual não se desincumbiu, razão pela qual é trabalhista junto ao órgão
devido o pagamento do intervalo administrativo, digo eu, a designar
intrajornada. Agravo de instrumento de modo genérico a ação
conhecido e desprovido" (AIRR-11577- trabalhista: 162
68.2017.5.15.0023, 3ª Turma, Relator “Afora a
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan inconstitucionalidade aqui
Pereira, DEJT 05/03/2021). detectada, poderíamos
questionar se, ao fazer
alusão exclusivamente às
reclamações trabalhistas,
teria o legislador realmente
suprido os protestos
judiciais interruptivos, tão
comuns no dia a dia forense
laboral. Não parece.
Em primeiro lugar, a
expressão reclamação
trabalhista é espécie
(nomenclatura arcaica da
petição inicial ou dissídio
individual para postulação
Tema 140 – Após a Reforma de direitos decorrentes de
relação de emprego, com os
Trabalhista, o protesto judicial procedimentos detalhados
continua interrompendo a na CLT – rito ordinário e rito
prescrição. sumaríssimo – e no art. 2º,
§§ 3º e 4º, da Lei nº
A matéria é polêmica, porque o 5.584/1970 – rito sumário
art. 11, § 2º, da CLT, menciona que a ou de alçada) e é gênero
interrupção somente ocorrerá por meio (como sinônimo de ação
do ajuizamento de ação, o que parece trabalhista), abarcando,
excluir o protesto. No entanto, a 7ª nesta segunda dimensão
Turma do TST, na relatoria do Min. semântica, os protestos
CLÁUDIO BRANDÃO decidiu que o judiciais. Se há tal
protesto continua sendo meio ambiguidade na expressão,
não será possível descartar,
interruptivo da prescrição. Nesta
no mínimo, o manejo do
decisão, inclusive, está citado o nosso protesto judicial par
livro do Quarteto Trabalhista, no resguardar o reclamante ou
seguinte trecho: uma categoria profissional
Seguem a mesma trilha contra os efeitos do tempo,
Antônio Umberto de Souza Júnior e aplicando o CPC
outros, inclusive ao destacarem, por supletivamente ao processo
primeiro, a inconstitucionalidade do do trabalho ante o
dispositivo, e, por segundo, o passaporte normativo
anacronismo do termo suficiente para seu uso na
“reclamação”, adotado pelo Justiça do Trabalho (CLT,
legislador consolidado e com art. 769; CPC, arts. 15 e
 726, § 2º).” (Reforma
trabalhista: análise
comparativa e crítica da Lei
nº 13.467/2017. 2ª ed. São
Paulo: Riedeel, 2018. p. 33-
34).
"RECURSO DE REVISTA DO SINDICATO-
AUTOR. LEI Nº 13.015/2014. CPC/2015.
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40 DO TST.
LEI Nº 13.467/2017. INTERRUPÇÃO DA
PRESCRIÇÃO. AJUIZAMENTO DE
PROTESTO JUDICIAL. APLICAÇÃO DO
ARTIGO 202 DO CÓDIGO CIVIL AO
PROCESSO DO TRABALHO APÓS A
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
INTERPRETAÇÃO SISTEMÁTICA E
TELEOLÓGICA DO ARTIGO 11, § 3º, DA
CLT. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
CONSTATADA. Cinge-se a controvérsia a
definir se o protesto judicial ainda interrompe
a prescrição no processo do trabalho à luz
do disposto no artigo 11, § 3º, da CLT,
introduzido pela Lei nº 13.467/2017. Antes
do advento da referida lei, a questão da
interrupção da prescrição mediante o
ajuizamento de protesto judicial estava
pacificada nesta Corte, conforme prevê a
Orientação Jurisprudencial nº 392 da SDI-1.
Posteriormente, foi acrescentado o § 3º ao
artigo 11 da CLT, que dispõe: " A interrupção
da prescrição somente ocorrerá pelo
ajuizamento de reclamação trabalhista,
mesmo que em juízo incompetente, ainda
que venha a ser extinta sem resolução do
mérito, produzindo efeitos apenas em
relação aos pedidos idênticos". Registre-se
que, apesar de o referido parágrafo
estabelecer que "a interrupção da
prescrição somente ocorrerá pelo
ajuizamento de reclamação trabalhista",
deve-se interpretar que o termo "reclamação
trabalhista" abrange toda ação tendente a
postular o cumprimento ou preservação de
direitos, envolvendo empregado e aquelas previstas no art. 202 do CCB. O
empregador. No mesmo norte, a doutrina
defende que a citada expressão deve ser
interpretada de maneira sistemática e
teleológica, de modo a ser entendida de
forma ampla e em harmonia com o artigo
202 do Código Civil. Portanto, o ajuizamento
do protesto judicial pelo sindicato-autor se
encontra albergado pelo artigo 11, §3º, da
CLT, isto é, interrompe a prescrição quanto
aos pedidos indicados. Isso porque,
baseado em interpretação sistemática e
teleológica das normas, não há qualquer 163
incompatibilidade entre os dispositivos da
CLT e do Código Civil. Logo, o acórdão
regional deve ser reformado para declarar
que o requerimento da presente medida
judicial interrompeu o prazo prescricional.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-10935- 78.2019.5.03.0017, 7ª Turma,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 12/03/2021).
A 3ª Turma também publicou
uma decisão acolhendo a interrupção
pelo protesto na vigência da Reforma
Trabalhista.
"(...) PRESCRIÇÃO. PROTESTO
INTERRUPTIVO APÓS A LEI 13.467/2017.
VALIDADE. Discute-se, no caso, se mesmo
após o início da vigência da chamada
"Reforma Trabalhista", o protesto judicial
continua a ser causa de interrupção da
prescrição no processo do Trabalho. A Lei
13.467/2017 incluiu o § 3º no art. 11 da CLT,
que passou a dispor "A interrupção da
prescrição somente ocorrerá pelo
ajuizamento de reclamação trabalhista,
mesmo que em juízo incompetente, ainda
que venha a ser extinta sem resolução do
mérito, produzindo efeitos apenas em
relação aos pedidos idênticos." Com base
na redação do referido dispositivo passou-
se a discutir se o protesto judicial continuava
sendo causa interruptiva da prescrição
trabalhista. No entanto, a inclusão do
vocábulo "somente" não tem o alcance
pretendido, de excluir outras formas de
interrupção da prescrição, notadamente
protesto judicial é medida aplicável no
processo do trabalho, por força do art. 769
da CLT, sendo que o seu ajuizamento, por
si só, interrompe o prazo prescricional bienal
e quinquenal. Não se olvida do brocardo
jurídico "lex specialis derogat legi generali".
Contudo, o caso aqui não é de revogação. A
nova lei apesar de especial, não derrogou a
norma geral, tampouco restringiu o seu
alcance. Não há no texto do art. 11, § 3º, da
CLT nenhuma limitação quanto às formas
de interrupção da prescrição trabalhista. No
caso, cabe ao intérprete fazer uso das
técnicas de hermenêutica para dar o correto
alcance da norma. Partindo-se de uma
interpretação literal da norma inserta no § 3º
do art. 11 da CLT poder-se-ia concluir que o
vocábulo "somente" estaria restringindo a
interrupção da prescrição ao ajuizamento de
reclamação trabalhista com pedido idêntico.
Todavia, uma norma não existe
isoladamente, ela faz parte de um complexo
normativo - o ordenamento jurídico como um
todo (em sua unidade e completude), e a
partir de uma interpretação sistemática de
todo o ordenamento, não se pode
simplesmente excluir apenas da seara
trabalhista as demais causas interruptivas
da prescrição amplamente adotadas para
todos os tipos de relações jurídicas. O
próprio inciso V do art. 202 do CCB já dispõe
que é causa interruptiva da prescrição
"qualquer ato judicial que constitua em mora
o devedor". Se até nesta hipótese, mais
ampla e abrangente, há interrupção da
prescrição, não se poderia concluir que o
protesto judicial, ato inequívoco do credor
para preservar seu direito, não teria o
condão de interromper o fluxo do prazo
prescricional. Logo, não se pode restringir
direito que já está consolidado a partir de
uma interpretação literal e simplista do novo
dispositivo celetista, mantendo-se aplicável
ao caso a Lei Geral, com base na doutrina e
na jurisprudência já sedimentada no âmbito
da Corte Superior da Justiça laboral, mesmo
após a vigência da Lei nº 13.467/2017. De
fato, conforme bem ressaltado pela Corte
regional, não seria razoável aceitar que
todos os cidadãos brasileiros tivessem
assegurado o direito de ação de protesto
para interromper a prescrição e apenas os
trabalhadores submetidos ao regime da CLT
ficassem excluídos desse direito. Incólumes
os artigos 8º, § 1º, e 11, § 3º, da CLT e 5º, II
e LIV, da Constituição da República. Agravo
conhecido e desprovido no aspecto" (Ag-
AIRR-715- 21.2018.5.14.0091, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 12/03/2021).
164
Por meio do projeto Audiência 4.0, o
professor José Antônio Ribeiro
disponibiliza o melhor e mais completo
curso de audiências trabalhistas do
Brasil.
Tema 141 - SDI-2 descarta emenda
à petição inicial feita pelo E-DOC
em processo do PJe.
Aqui cabe a reflexão acerca do
rigor formal da decisão. De todo modo,
é da parte a responsabilidade pelo
peticionamento no processo eletrônico.
E se o processo tramita no PJe é
inválido ato praticado em outra
plataforma. No caso, determinada a
emenda à inicial, o autor da ação
rescisória peticionou a emenda no
sistema E-DOC. A petição não foi
aceita, foi extinta a rescisória e, no
recurso ordinário, a SDI-2 ainda
condenou o autor a pagar honorários
advocatícios em favor do procurador do
réu, que teve atividade processual, no
caso a apresentação de contrarrazões.
"AGRAVO INTERNO. AÇÃO RESCISÓRIA
AJUIZADA SOB A ÉGIDE DO CPC DE
2015. PROCESSO JUDICIAL
ELETRÔNICO. EMENDA À PETIÇÃO
INICIAL. ADITAMENTO REALIZADO
PELO SISTEMA E-DOC. APLICAÇÃO
DOS ARTS. 1.º E 51 DA RESOLUÇÃO
CSJT N.º 185/2017. DOCUMENTOS
INSUFICIENTES À ANÁLISE DA AÇÃO
RESCISÓRIA. Indeferida a petição inicial, a
autora alega, nas razões do Agravo Interno,
que os documentos indicados para fins de
aditamento da petição inicial foram
disponibilizados, por meio do sistema E-
DOC. Sustenta, ademais, que,
independentemente desse fato, as peças
juntadas com a petição inicial eram
suficientes à compreensão e solução da
controvérsia. A apresentação de
documentos em ambiente diverso do
Sistema Processo Judicial Eletrônico - PJe,
no qual tramita o presente feito, não tem
efeito legal, nos termos dos arts. 1.º e 51 da
Resolução CSJT n.º 185, de 24/3/2017.
Lado outro, a existência de dúvida razoável
quanto ao fato de o acórdão rescindendo ser
a última decisão de mérito, em face da
superveniência de outras proferidas até o
trânsito em julgado, aliada à diversidade de
hipóteses contempladas na Súmula n.º 192
deste Tribunal Superior, impunha à autora o
cumprimento correto da medida. Corrobora
tal percepção, por demasia, o fato de que os
documentos trazidos em contrarrazões
apontam para a hipótese vislumbrada de
que o acórdão rescindendo foi substituído
pela decisão da SBDI-1, com base na
Súmula n.º 333 deste Tribunal Superior.
Agravo conhecido e não provido. (...)" (AR-
1000066- 74.2019.5.00.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 12/03/2021).
Tema 142 – SDI-2 do TST defere
rescisória contra sentença citra
petita, que não analisou a
prescrição quinquenal arguida em
defesa.
O juiz foi omisso por não analisar
a prescrição arguida em defesa e o
reclamado, ao apresentar o seu recurso
ordinário, não devolveu a matéria ao
Regional. Por isso, ainda que tenha
havido acórdão do TRT, a SDI-2
entendeu que não houve o efeito
165
substitutivo em relação à questão
prescricional e declarou a nulidade do
acórdão para que fosse examinada a
prejudicial constante da defesa.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA PROPOSTA CONTRA
SENTENÇA E ACÓRDÃO TRANSITADOS
EM JULGADO NA VIGÊNCIA DO
CPC/2015 - VIOLAÇÃO DOS ARTS. 141 E
492 DO CPC/2015 - PRESCRIÇÃO
QUINQUENAL - ARGUIÇÃO EM
CONTESTAÇÃO - AUSÊNCIA DE
ANÁLISE PELA SENTENÇA -
JULGAMENTO CITRA PETITA -
OCORRÊNCIA. 1. No caso, considerando
que a reclamada, em seu recurso ordinário
interposto na ação trabalhista principal, não
devolveu ao Tribunal Regional o capítulo
relativo à prescrição quinquenal, tem-se que
a formação da coisa julgada material,
relativamente ao julgamento citra petita,
ocorreu quando não renovada a matéria no
recurso interposto. 2. Assim, delimita-se que
a decisão rescindenda correta - e que foi
apontada na petição inicial da ação
rescisória - é a sentença que não analisou a
prejudicial de mérito relativa à prescrição
quinquenal, mesmo sendo suscitada em
contestação. 3. Dessa forma, o pedido de
desconstituição do acórdão regional se
revela impossível, na medida em que tal
decisum efetivamente não substituiu a
sentença quanto ao capítulo da prescrição
quinquenal. 4. Por força dos arts. 141 e 492
do CPC/2015, cujas violações são alegadas
pela recorrente, o juiz somente pode decidir
sobre questões propostas no processo,
incumbindo-lhe esgotar a prestação
jurisdicional com a apreciação das matérias
relevantes postas pelas partes, sob pena de
restarem violados os mencionados
dispositivos legais. 5. Considerando que o
julgamento citra petita originou-se na
sentença rescindenda, mostra-se
desnecessário o pronunciamento ou a
emissão de tese sobre o teor dos
dispositivos apontados como violados
(Súmula nº 298, V, do TST). 6. A decisão
rescindenda, ao deixar de apreciar a
prejudicial de mérito da prescrição
quinquenal suscitada em defesa pela
reclamada, violou os arts. 141 e 492 do
CPC/2015. Recurso ordinário conhecido e
provido" (RO-1002866-89.2017.5.02.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Redator Ministro Luiz Philippe
Vieira de Mello Filho, DEJT 12/03/2021).
Tema 143 – 1ª Turma do TST
reforma decisão interlocutória que
determinava o retorno dos autos
para a VT pra fins de julgamento
de pedido não examinado.
O juiz de primeiro grau deixou de
julgar o pedido de retificação da CTPS
em razão da projeção do aviso prévio
indenizado. A matéria é de direito e
compõe o conceito de causa madura.
Por isso, mesmo sendo interlocutória a
decisão, o TST admitiu o recurso de
revista e, com base na súmula 393, II,
deu provimento para determinar que o
próprio TRT julgue a matéria, em lugar
de declinar pro primeiro grau, a pretexto
de que não havia julgamento ainda
sobre a questão.
"RECURSO DE REVISTA. VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.015/2014. RETIFICAÇÃO DA
CTPS. PROJEÇÃO DO AVISO PRÉVIO.
PEDIDO NÃO ANALISADO NA
SENTENÇA. EFEITO DEVOLUTIVO.
PRECLUSÃO NÃO CONFIGURADA. 1.
Consoante a diretriz fixada no item II da
Súmula nº 393 do TST, se o processo
estiver em condições de imediato
julgamento, o tribunal, ao apreciar o recurso
ordinário, deverá decidir desde logo o mérito
da causa, nos termos do § 3º do art. 1.013
do CPC de 2015, inclusive quando constatar
omissão da sentença no exame de um dos 166
pedidos. 2. Na espécie, o Tribunal Regional,
ao recusar-se a julgar a matéria atinente ao
pedido de retificação da CTPS no que se
refere ao término no contrato de trabalho
pela projeção do aviso prévio indenizado,
por entender que o pedido não foi
examinado na sentença, divergiu da
jurisprudência pacífica desta Corte Superior,
consubstanciada no referido verbete
sumular. Recurso de revista conhecido e
provido, nesse particular" (RR-11615-
56.2015.5.01.0018, 1ª Turma, Relator
Ministro Walmir Oliveira da Costa, DEJT
12/03/2021).
Tema 144 – 2ª Turma do TST
decide que a mulher trabalhadora
tem direito a abono de faltas em
razão do comparecimento a
consultas médicas de filho menor.
Na relatoria da Min. DELAÍDE
ARANTES, a 2ª Turma do TST, na
semana do Dia Internacional da Mulher,
publica essa importante decisão.
Considerou-se que a mãe tem direito a
abono de faltas para acompanhamento
do filho em consulta médica, sem
prejuízo do salário, por aplicação dos
princípios da dignidade da pessoa
humana e da proteção integral à
criança.
"(...) 2 - DESCONTOS A TÍTULO DE
FALTA INJUSTIFICADA.
COMPARECIMENTO DA MÃE A
CONSULTAS MÉDICAS DE FILHO
MENOR. PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA
PESSOA HUMANA E ESTATUTO DA
CRIANÇA E DO ADOLESCENTE
(VIOLAÇÃO DO ART. 473 DA CLT NÃO
CONFIGURADA). Conforme asseverado
pelo Tribunal Regional, embora o art. 473 da
CLT não elenque o afastamento da mãe
para acompanhar seu filho em consulta
médica como uma das modalidades de o
empregado poder deixar de comparecer ao
serviço sem prejuízo do salário, comungo do
entendimento de que, com base no princípio
da dignidade da pessoa humana (art. 1.º, III,
da Constituição Federal de 1998) e no
princípio da proteção integral à criança e ao
adolescente, previsto no art. 1.º do Estatuto
da Criança e do Adolescente (Lei 8.069/90),
a decisão regional deve ser mantida. Agravo
de instrumento não provido. (...)"
(AIRR10682-42.2018.5.15.0001, 2ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 12/03/2021).
Tema 145 – 2ª Turma do TST
invalida alteração contratual
lesiva no divisor de horas extras.
No turno ininterrupto de
revezamento, com labor de 6 horas
diárias, o fator divisor para cálculo de
horas extras é 180. No caso concreto, a
empresa praticou o divisor 150 por um
tempo e resolveu mudar para 180. A 2ª
Turma entendeu que o divisor 150 era
uma condição mais benéfica que aderiu
ao contrato de trabalho e, assim, não
poderia ser alterada unilateralmente em
prejuízo ao empregado. Do ponto de
vista processual, destaco que a
preliminar de nulidade por negativa de
prestação jurisdicional foi superada em
favor do enfrentamento do mérito, como
autoriza o CPC.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. Deixa-se de analisar a
preliminar em epígrafe, ante o permissivo do
art. 282, § 2º, do CPC/2015 (art. 249, §2º, do
CPC/1973). HORAS EXTRAS. TURNOS 167
ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO.
ALTERAÇÃO DO DIVISOR 150 PARA O
180. IMPOSSIBILIDADE. Ante a possível
má aplicação da OJ 396 da SDI-1, deve ser
provido o agravo de instrumento. Agravo de
instrumento conhecido e provido. II -
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. HORAS EXTRAS. TURNOS
ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO.
ALTERAÇÃO DO DIVISOR 150 PARA O
180. IMPOSSIBILIDADE. Hipótese em que
o Tribunal Regional reformou a sentença
para excluir da condenação o pagamento de
diferenças de horas extras, sob o
fundamento de que é possível a correção do
divisor a qualquer momento, sem que haja
ilegalidade. Extrai-se do acórdão que até
novembro/2013 a reclamada adotava o
divisor 150 para o cálculo das horas extras
dos guardas portuários, sendo que a partir
de dezembro/2013 a reclamada alterou o
divisor para 180. A jurisprudência desta
Corte vem entendendo que a modificação
do divisor das horas extras de 150 para 180
promovida pela reclamada é inválida,
porquanto só é lícita a alteração das
respectivas condições por mútuo
consentimento, desde que não resultem em
prejuízos ao empregado, e, ainda sim, só
alcançará os trabalhadores admitidos após
a alteração do regulamento, conforme art.
468, caput, da CLT e Súmula 51, I, do TST.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RRAg-779-23.2014.5.02.0441,
2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 12/03/2021).
Tema 146 – 2ª Turma do TST
garante o direito ao
questionamento judicial de multa
administrativa paga pela empresa.
A empresa que paga a multa
administrativa com desconto de 50%
renuncia ao recurso administrativo.
Porém, isso não impede que discuta na
via judicial a legalidade do auto de
infração que gerou a multa
administrativa. Esse foi o entendimento
da 2ª Turma do TST, na relatoria da Min.
DELAÍDE ARANTES.
"RECURSO DE REVISTA REGIDO
PELA LEI 13.467/2017. RECURSO DO
SUPERMERCADO AUTOR DA AÇÃO
DECLARATÓRIA DE NULIDADE DE
MULTA ADMINISTRATIVA C/C
REPETIÇÃO DE INDÉBITO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. MULTA
ADMINISTRATIVA. PAGAMENTO NA
FORMA DO ART. 636, §6º, DA CLT.
DIREITO DE AÇÃO. O Tribunal
Regional entendeu que o recorrente, ao
proceder ao pagamento de metade da
dívida originada no auto de infração, nos
termos do § 6º do artigo 636 da CLT,
renunciou não apenas a eventual
recurso administrativo, mas também ao
direito de se insurgir pela via judicial. No
entanto, a referida norma apenas faz
referência a recurso administrativo,
nada dispondo sobre o direito de
questionar judicialmente a legalidade da
multa aplicada. Este, inclusive, é o
entendimento desta Corte no sentido de
que o pagamento da multa de 50%,
prevista no art. 636, §6º, da CLT, não
retira da parte o direito ao acesso ao
Judiciário, sob pena de afronta aos
princípios constitucionais da
inafastabilidade da jurisdição e da
ampla defesa. Precedentes. Desse
modo, a Corte de origem, ao entender
que o autor, por ter procedido ao
pagamento da multa imposta nos
moldes do supracitado artigo, não
poderia questionar a legalidade do auto
de infração pela via judicial, acabou por
violar o art. 5º, XXXV, da Constituição 168
Federal. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR10001-05.2018.5.03.0099,
2ª Turma, Relatora Ministra Delaide
Alves Miranda Arantes, DEJT
12/03/2021).
Tema 147 – 2ª Turma do TST
esclarece que o juiz pode negar a
homologação do acordo
extrajudicial sem a realização de
audiência.
A decisão reiterou que é uma
faculdade do juiz homologar o acordo,
nos termos da súmula 418 do TST, não
havendo direito líquido e certo das
partes à aceitação da avença pelo
magistrado. Por outro lado, a Turma
esclareceu que a realização da
audiência no processo de homologação
de acordo extrajudicial é uma faculdade
e, assim, não há ilegalidade na recusa
da homologação sem realização prévia
da audiência.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
REGIDO PELA LEI 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA RECONHECIDA.
ACORDO EXTRAJUDICIAL. RECUSA DO
MAGISTRADO À HOMOLOGAÇÃO
JUDICIAL. DESIGNAÇÃO DE
AUDIÊNCIA. FACULDADE DO JUIZ
(AUSÊNCIA DE VIOLAÇÃO LEGAL). Nos
termos do art. 855-D da CLT, é faculdade do
juiz designar audiência para homologação
do acordo extrajudicial. E, segundo a
inteligência da Súmula 418 do TST, não há
obrigação legal do magistrado à 244/TST e de violação do art. 10, II, "b", do
homologação de acordo celebrado entre as
partes. Verifica-se, pois, que o acórdão
recorrido foi proferido em estrita
observância à norma legal, razão pela qual
é insuscetível de reforma. Agravo de
instrumento não provido" (AIRR-35-
25.2019.5.19.0006, 2ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
DEJT 12/03/2021)
Tema 148 – 3ª Turma do TST
afasta coisa julgada de acordo
com quitação geral na hipótese
em que a reclamante descobriu,
após o acordo, estar grávida.
A questão é bem interessante
porque, ao tempo do acordo judicial, a
reclamante estava com 4 meses de
gravidez mas, ainda assim, alega o
desconhecimento do estado gravídico.
A Turma deu razão à reclamante
lembrando que a situação constitui fato
novo, superveniente à coisa julgada e
também sobre a indisponibilidade do
interesse do nascituro.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DAS LEIS 13.015/2014 E
13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO.
ESTABILIDADE PROVISÓRIA.
GESTANTE. DIREITO À ESTABILIDADE.
ART. 10, II, "B", DO ADCT. ACORDO
HOMOLOGADO EM JUÍZO. QUITAÇÃO
DO CONTRATO DE TRABALHO.
INEXISTÊNCIA DE VIOLAÇÃO À COISA
JULGADA. Demonstrado no agravo de
instrumento que o recurso de revista
preenchia os requisitos do art. 896 da CLT,
deve ser admitido o processamento do
apelo para melhor análise da alegada
arguição de contrariedade à Súmula 169
ADCT. Agravo de instrumento provido. B)
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DAS LEIS 13.015/2014 E
13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO.
ESTABILIDADE PROVISÓRIA.
GESTANTE. DIREITO À ESTABILIDADE.
ART. 10, II, "B", DO ADCT. ACORDO
HOMOLOGADO EM JUÍZO. QUITAÇÃO
DO CONTRATO DE TRABALHO.
INEXISTÊNCIA DE VIOLAÇÃO À COISA
JULGADA. A empregada gestante possui
direito à estabilidade provisória no emprego,
desde a confirmação da gravidez até cinco
meses após o parto (art. 10, II, "b", do
ADCT). O dispositivo constitucional tem por
finalidade tanto a proteção da gestante
contra a dispensa arbitrária quanto dos
direitos do nascituro. Portanto, a rescisão do
contrato de trabalho da obreira gestante,
durante o período de gestação, ainda que
desconhecida a gravidez pelo empregador
ou até mesmo pela empregada, quando do
ato demissional, não afasta o direito ao
pagamento da indenização decorrente da
estabilidade não usufruída. Na hipótese dos
autos, o Tribunal Regional manteve a
sentença que acolheu a preliminar de coisa
julgada, extinguindo o processo sem
resolução de mérito (art. 485, V, do
CPC/2015. Todavia, sabe-se que o direito à
estabilidade previsto no ADCT e a
subsequente indenização revestem-se de
indisponibilidade absoluta. Tais parcelas
são imantadas por uma tutela de interesse
público, por constituírem um patamar
civilizatório mínimo que a sociedade
democrática não concebe ver reduzido em
qualquer segmento econômico-profissional,
sob pena de se afrontarem a própria
dignidade da pessoa humana e a
valorização mínima deferível ao trabalho
(art. 1°, III e 170, caput, da CF/88). Assim, a
decisão recorrida, ao considerar que o
acordo homologado em Juízo em
reclamação anterior veda a postulação da
estabilidade provisória da gestante,
contrariou o teor da Súmula 244/TST.
Julgados desta Corte. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1315-
93.2019.5.12.0016, 3ª Turma, Relator
Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT
12/03/2021)
Tema 149 – SDI-1 do TST
esclarece que a decisão colegiada
que nega a transcendência do
recurso de revista é irrecorrível no
âmbito do TST.
"AGRAVO EM EMBARGOS EM RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE
DA LEI N.º 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA NÃO
RECONHECIDA MEDIANTE DECISÃO DO
COLEGIADO. IRRECORRIBILIDADE, NO
ÂMBITO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO. 1. Nos termos do artigo 896-A,
§ 4º, da CLT," [m]antido o voto do relator
quanto à não transcendência do recurso,
será lavrado acórdão com fundamentação
sucinta, que constituirá decisão irrecorrível
no âmbito do tribunal." 2. Por se tratar de
decisão irrecorrível, por expresso imperativo
legal, o acórdão prolatado por Turma do
TST que não reconhece a transcendência
da causa, não desafia a interposição de
Embargos à SBDI-1 do TST. 3. Num tal
contexto, impõe-se negar provimento ao
Agravo interposto a decisão denegatória de
seguimento dos Embargos, porque
incabíveis. Nesse sentido decidiu a SBDI-1
do TST, em sua composição completa, em
sessão realizada em 17/12/2020 (Processo
n.º AgERR-7- 94.2017.5.17.0002, Relator
Ministro Walmir Oliveira da Costa, DEJT
12/2/2021). 4. Decisão denegatória de
seguimento dos Embargos que se mantém.
Agravo de que se conhece e a que se nega
provimento" (Ag-E-RR-8-
73.2017.5.17.0004, Subseção I Agravo não conhecido" (Ag-E-RR2344-
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
19/03/2021).
170
Tema 150 – A invocação de
divergência jurisprudencial
pressupõe o respeito à súmula
337 do TST, inclusive a indicação
da data de publicação do acórdão
paradigma.
"AGRAVO EM EMBARGOS EM RECURSO
DE REVISTA. EXECUÇÃO. CORREÇÃO
MONETÁRIA. ÍNDICE DE ATUALIZAÇÃO
DOS DÉBITOS TRABALHISTAS. Nos
termos do entendimento contido no item I da
Súmula nº 422 do TST, não se conhece do
recurso "se as razões do recorrente não
impugnam os fundamentos da decisão
recorrida, nos termos em que proferido". Na
hipótese em tela, o Agravante não impugna,
tampouco tangencia os fundamentos
adotados pela decisão. Em verdade, o que
se depreende do cotejo entre a decisão que
denegou seguimento aos embargos e a
petição do agravo é que o Embargante
insurge-se contra o mérito do recurso de
revista. Registre-se que na decisão
agravada foi consignado que o Recorrente
não havia informado a data de publicação do
aresto no DEJT, em desatenção ao que
enuncia a Súmula 337, IV, "c", do TST.
Impende ressaltar que o recurso interposto
deve atacar a decisão recorrida com os
fundamentos de fato e de direito, conforme
disposto no artigo 514, II, do Código de
Processo Civil. Incide, portanto, o óbice
previsto na Súmula 422, I, do TST, a
inviabilizar o conhecimento do agravo.
94.2010.5.02.0042, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais, Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 19/03/2021). DEJT 19/03/2021).

171
Tema 151 – Mesmo que o Tema 152 – Não cabe habeas
deferimento da recuperação corpus contra o bloqueio de CNH,
judicial seja posterior à mas cabe a ação constitucional
transferência de valores contra a apreensão de passaporte
remanescentes para outras do devedor.
execuções, tais valores serão "RECURSO ORDINÁRIO EM HABEAS
CORPUS. APREENSÃO DO
remetidos ao juízo universal da PASSAPORTE E SUSPENSÃO DA
recuperação judicial. CARTEIRA NACIONAL DE
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO HABILITAÇÃO. MANEJO INADEQUADO
DE SEGURANÇA. EXECUÇÃO. DO REMÉDIO HEROICO COM RELAÇÃO
RECUPERAÇÃO JUDICIAL DECLARADA À SUSPENSÃO DA CARTEIRA
POSTERIORMENTE. TRANSFERÊNCIA NACIONAL DE HABILITAÇÃO.
DOS VALORES REMANESCENTES A CABIMENTO DO HABEAS CORPUS EM
OUTRAS EXECUÇÕES NA MESMA VARA RELAÇÃO À RETENÇÃO DO
DO TRABALHO. INVIABILIDADE. PASSAPORTE. Sob o enfoque da recente
COMPETÊNCIA DO JUÍZO FALIMENTAR jurisprudência que se firmou nesta c. Corte,
QUANTO À DESTINAÇÃO DOS quando do julgamento do RO-8790-
DEPÓSITOS. O ato tido por coator consiste 04.2018.5.15.0000, em sessão ocorrida em
na autorização do Juízo de origem para a 18/8/2020, cujo acórdão ainda pende de
distribuição dos valores remanescentes publicação, não se admite a impetração do
depositados em outros processos que habeas corpus para discutir a legalidade da
tramitam na mesma Vara, mesmo que tenha suspensão da CNH, uma vez que não
sido deferido o pedido de recuperação afetado direta e irremediavelmente a
judicial da executada. Em se tratando de liberdade de locomoção do paciente.
empresa em recuperação judicial, deve a Todavia, sedimentou-se o posicionamento
questão ser analisada à luz do art. 6°, caput, no sentido de que "a retenção do
§§ 3° e 4° da Lei 11.101/2005. A passaporte, em tese e potencialmente,
jurisprudência desta Corte é no sentido de ameaça e limita diretamente o direito de ir e
que compete ao juízo universal a prática de vir do paciente, estando ele impedido de se
todos os atos de execução relativos a locomover livremente para localidades onde
reclamações trabalhistas contra empresa é obrigatória a apresentação do passaporte
que tenha sua recuperação judicial para ingresso, ficando a sua mobilidade
decretada. Tal entendimento deve ser restrita ao território nacional. Sendo assim,
estendido à situação dos valores com relação à suspensão da CNF do
remanescentes, mesmo que tenha ocorrido paciente, há que se negar provimento ao
em momento anterior à declaração de recurso ordinário, uma vez que, pois o
recuperação judicial. Precedentes pedido não tem qualquer relação com o
específicos desta SBDI-2. Ressalva de princípio básico constitucional de ir, vir e
entendimento da relatora. Recurso ordinário permanecer do indivíduo, haja vista que não
conhecido e provido" (RO-1719- impede seu deslocamento, mas apenas o
27.2018.5.05.0000, Subseção II impossibilita de conduzir veículo automotor.
Não se pode alegar que a decisão atacada
importe em ameaça iminente ou violação de
direito albergado pelo habeas corpus. De
outro lado, tal como já decidiu esta c.
Subseção, tem espaço o remédio heroico
quando não há no decisum impugnado
fundamentos jurídicos suficientes e intermédio da determinação imposta pelo
relevantes para justificar a retenção do
passaporte do paciente. É o caso. No caso
concreto, o ato coator não traz
embasamento fático, mas apenas o
deferimento do pedido formulado pelo então
reclamante exequente, nos termos do art.
139, IV, do CPC. De forma um pouco mais
detalhada, a autoridade coatora prestou
informações (págs. 87/88) para esclarecer
que: a ação trabalhista que deu origem à
medida coercitiva foi ajuizada em 2004 e,
homologados os cálculos da execução em
2007, foram frustradas todas as tentativas
de execução em face do devedor e dos
sócios, e, em razão disso, o então
exequente - que contava, à época das
informações, com 77 anos de idade -
requereu fossem tomadas medidas hábeis a
forçar o cumprimento da execução, o que foi
deferido. Em sentido contrário, sustentam
as impetrantes que "o reclamante tem
conhecimento de que a CORALTUR, sua
empregadora, está ATIVA e que possui
condições financeiras de quitar o seu
crédito, além de haver garantido o juízo com
a penhora no rosto dos autos procedida na
reclamação trabalhista que tramita perante
a 30ª VT/SP". O art. 139, IV, do CPC/15
autoriza a adoção de medidas executórias
extremas, atípicas, de modo a compelir o
sucesso da execução. Todavia, o uso dessa
ferramenta não é indiscriminado. As
medidas coercitivas devem sempre buscar a
realização do título executivo judicial
transitado em julgado, e não a mera
penalização dos executados. É sabido que
os meios mais eficazes para se garantir a
execução são os que atingem o patrimônio
do devedor, tal como se dá com as
penhoras, constrições patrimoniais e
financeiras, designação de hasta pública
para alienação dos bens constritos e coisas
que tais. A retenção do passaporte como
única medida (juntamente com a suspensão
da CNH) como forma de forçar o paciente a
quitar a dívida trabalhista não
necessariamente induzirá o cumprimento da
sentença condenatória, sendo basicamente
inviável a obtenção de algum resultado
prático para a execução em curso por
172
ato judicial impugnado. Conforme ficou
assentado no julgamento do RO-8790-
04.2018.5.15.0000 já referido, "as medidas
executivas atípicas têm lugar principalmente
quando o devedor possui patrimônio capaz
de suportar a execução, mas
injustificadamente se opõe ao pagamento
da dívida, postergando ardilosamente a
execução e frustrando a satisfação do
crédito". Na situação em análise, o que se
observa é que não houve o exaurimento dos
meios de execução em face da empresa
executada (CORALTUR TURISMO LTDA.)
que justifique a medida imposta pela
autoridade coatora. Conclui-se, assim, que
o paciente teve sua liberdade física ilegal e
abusivamente restringida, resultando na
concessão da ordem de habeas corpus para
a liberação do seu passaporte. Recurso
ordinário conhecido e parcialmente provido"
(RO1002016-35.2017.5.02.0000, Subseção
II Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 19/03/2021).
Tema 153 – Em regra, não cabe a
imposição de restrição de
circulação de embarcação
comercial utilizada pela executada
em sua atividade econômica.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. EXECUÇÃO.
RESTRIÇÃO DE CIRCULAÇÃO DE
EMBARCAÇÃO COMERCIAL MARÍTIMA.
MITIGAÇÃO DA ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL 92 DA SBDI-2.
OFENSA A DIREITO LÍQUIDO E CERTO
DA IMPETRANTE. A jurisprudência desta
Corte tem mitigado a incidência da
Orientação Jurisprudencial 92 da SBDI-2
quando a decisão reputada coatora
restringe a circulação de veículos de
transporte coletivos diante da possibilidade
de grave lesão à parte prejudicada, sem
efetiva demonstração de que o ato
ocasionará efetividade à execução. Embora
não se verifique qualquer ilegalidade na
decisão que determina a penhora de
embarcações marítimas, restringir-lhes a
circulação ocasiona entrave injustificável e
desprovido de razoabilidade, impedindo à
consecução do objeto social da executada e
gerando aumento de seu déficit financeiro
diante da impossibilidade de
desenvolvimento de sua atividade
comercial. Recurso ordinário conhecido e
provido. Segurança concedida" (RO-
101879-71.2018.5.01.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 19/03/2021).
Tema 154 – Não cabe ação
rescisória contra certidão que
declara o trânsito em julgado e
despacho do juiz que, em razão da
certidão, determina a remessa dos
autos para o arquivo.
"RECURSO ORDINÁRIO INTERPOSTO
PELA AUTORA. AÇÃO RESCISÓRIA NA
VIGÊNCIA DO CPC/15 - INDICAÇÃO DE
DECISÃO RESCINDENDA QUE
CERTIFICA O TRÂNSITO EM JULGADO E
DETERMINA O ARQUIVAMENTO DO
FEITO - DESPACHO DE MERO
EXPEDIENTE - DECISÃO QUE NÃO É DE
MÉRITO - AUSÊNCIA DE COISA
JULGADA MATERIAL. Inicialmente, cabe
ressaltar que a presente ação rescisória é
regida pelo CPC/2015. No entanto, mesmo
sob a égide do CPC de 2015, a regra geral
é que somente a "decisão de mérito",
transitada em julgado, seja passível de ser
desconstituída por meio de ação rescisória
(art. 966, caput). No caso em análise, a
autora indica como decisões rescindendas:
a certidão emitida por servidor público de 173
Vara do Trabalho do TRT10, que tão
somente certifica o trânsito em julgado,
tendo em vista que a reclamante não
anexou a sua petição de recurso ordinário
no sistema PJe; bem como o despacho do
Juiz do Trabalho que determina o
arquivamento do feito, em razão do seu
trânsito em julgado. Primeiramente, cabe
ressaltar que certidão emitida por servidor
público, o qual sequer possui a função
jurisdicional, não se trata de decisão, seja de
mérito, ou não, não havendo que se falar em
sua rescindibilidade. De outra parte, o
despacho do Juiz do Trabalho em que tão
somente determina o arquivamento do feito,
não se trata de decisão de mérito, mas de
despacho de mero expediente, nos termos
do artigo 203, §3º, do CPC/15. Em
conclusão, não havendo decisão de mérito,
não é possível, nos termos do artigo 966,
caput, do CPC de 2015, a rescisão do
julgado. Recurso ordinário conhecido e
desprovido" (RO-178-52.2017.5.10.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Renato de
Lacerda Paiva, DEJT 19/03/2021).
Tema 155 – Cabe mandado de
segurança contra decisão que
acolhe exceção de incompetência
territorial em audiência, e já
preclusa a oportunidade por não
utilizar a impugnação no prazo do
art. 800 da CLT.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR QUE
ACOLHEU EXCEÇÃO DE
INCOMPETÊNCIA APRESENTADA
INTEMPESTIVAMENTE. DECISÃO
PROFERIDA NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. MITIGAÇÃO DA
APLICAÇÃO DA OJ N. 92 DA SBDI-2.
Trata-se de mandado de segurança
impetrado contra decisão da Juíza da 3ª
Vara do Trabalho de Lages que, durante a
audiência inicial, acolheu exceção de
incompetência e remeteu os autos à Vara do
Trabalho de Florianópolis. Com efeito, da
nova redação do art. 800 da CLT, extrai-se
que o prazo de cinco dias para
apresentação da exceção de incompetência
é de caráter preclusivo. Nesse sentido, a
SBDI-2/TST firmou tese no sentido de que
"o art. 800 da CLT contém expressa
disposição para que a exceção de
incompetência territorial seja apresentada
antes da audiência, no prazo de 5 dias, a
contar da notificação" (CC-10467-93.2019.
5.15.0013, Relator Ministro Luiz Jose
Dezena da Silva, DEJT 25/09/2020). Assim,
a alteração do juízo depois de operada a
"perpetuatio jurisdictionis" sem qualquer
oposição da parte ré no prazo previsto no
art. 800 da CLT, além de ilegal, impõe
relevante prejuízo à marcha processual, o
que justifica a admissão da via
mandamental. Desta feita, sendo
incontroverso que a exceção de
incompetência não foi apresentada
tempestivamente, impõe-se reconhecer a
prorrogação da competência do juízo onde
foi ajuizada a ação subjacente. Não merece
reparos o acórdão regional que concedeu a
segurança. Recurso ordinário não provido"
(RO-142- 82.2019.5.12.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 19/03/2021).
Tema 156 – Não cabe, em recurso
de revista, a determinação, de
ofício, de remessa dos autos para
que o TRT analise a
responsabilidade do tomador de 174
serviços integrante da
Administração Pública em casos
de terceirização.
"RECURSO DE EMBARGOS.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA OU
INDIRETA. TERCEIRIZAÇÃO.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
DETERMINAÇÃO DE RETORNO DOS
AUTOS AO TRT PELA TURMA. 1. A Eg. 6ª
Turma deu parcial provimento ao recurso de
revista da União, para "determinar o retorno
dos autos ao eg. Tribunal Regional para que
seja examinada a existência de culpa 'in
vigilando', nos termos da fundamentação".
Concluiu que "afastar a responsabilidade
subsidiária do Ente Público, sem tal
definição atenta contra os princípios que
norteiam o devido processo legal e os
princípios de proteção ao trabalho". 2. A
Suprema Corte, ao apreciar o tema 246 da
repercussão geral, fixou a seguinte tese: "o
inadimplemento dos encargos trabalhistas
dos empregados do contratado não
transfere automaticamente ao Poder
Público contratante a responsabilidade pelo
seu pagamento, seja em caráter solidário ou
subsidiário, nos termos do art. 71, § 1º, da
Lei nº 8.666/93". 3. No caso, em que a
Turma concluiu que o Tribunal Regional não
averiguou a conduta culposa, procede-se à
exclusão da responsabilidade subsidiária
atribuída ao Ente Público, sendo descabida
a determinação de retorno, de ofício, dos
autos,ao TRT para reabertura da instrução.
Tal compreensão foi ratificada por esta
Subseção, em 17.12.2020, no julgamento
do ERR-273340-15.2005.5.02.0041, de
relatoria do Ministro João Batista de Brito
Pereira. Recurso de embargos conhecido e
provido" (E-RR-107500-67.2009.5.21.0013,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Alberto Luiz
Bresciani de Fontan Pereira, DEJT
19/03/2021).
Tema 157 – Em matéria de
execução de sentença, só cabe
embargos à SDI-1 por divergência
na interpretação de uma norma
constitucional, o que não ocorre
quando o RR não é conhecido por
aplicação da súmula 422 do TST
(dialeticidade recursal).
"AGRAVO CONTRA DECISÃO DE
PRESIDENTE DE TURMA DENEGATÓRIA
DE SEGUIMENTO DE EMBARGOS
REGIDOS PELA LEI Nº 13.015/2014,
PELO CPC/2015 E PELA INSTRUÇÃO
NORMATIVA Nº 39/2016 DO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO. EXECUÇÃO.
EMBARGOS À ARREMATAÇÃO.
NULIDADE DO AUTO DE PENHORA
DECLARADA PELO REGIONAL.
AGRAVO DE INSTRUMENTO
DESFUNDAMENTADO. RECURSO DE
EMBARGOS INADMISSÍVEL. SÚMULA Nº
433 DESTA CORTE. Nos termos em que
dispõe a Súmula nº 433 desta Corte, a
admissibilidade do recurso de embargos
contra acórdão de Turma em recurso de
revista em fase de execução, publicado na
vigência da Lei nº 13.015/2014, como é o
caso dos autos, condiciona-se à dá provimento, para determinar o
demonstração de divergência
jurisprudencial entre Turmas ou destas e a
Seção Especializada em Dissídios
Individuais do Tribunal Superior do Trabalho
em relação à interpretação de dispositivo
constitucional. Ademais, embora esta
Subseção 1 Especializada em Dissídios
Individuais tenha se firmado no sentido de
ser possível, em determinados casos
específicos, o conhecimento do recurso de
embargos por má - aplicação da Súmula nº
422 desta Corte, referido verbete não cuida
de matéria de índole constitucional, nos
termos em que exige a Súmula nº 433 desta
Corte. Agravo desprovido" (Ag-E-ED-Ag-
AIRR-10889-02.2013.5.14.0403, Subseção
I Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 19/03/2021).
175
Tema 158 – A continuidade do
trabalho do reclamante quando há
mudança da titularidade do
cartório extrajudicial configura
sucessão de empregadores.
"A - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTEPOSTO
PELOS RECLAMADOS. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014. SUCESSÃO
TRABALHISTA. MUDANÇA DE
TITULARIDADE DE CARTÓRIO
EXTRAJUDICIAL. PROVIMENTO. I. A
jurisprudência desta Corte Superior está
pacificada no sentido de que a mudança da
titularidade de cartório extrajudicial
conjugada com a continuidade na prestação
dos serviços pelo empregado configura
sucessão de empregadores. II. Hipótese em
que a Corte Regional concluiu que a
mudança na titularidade de cartório
extrajudicial não caracteriza sucessão
trabalhista. III. Demonstrada violação dos
arts. 10 e 448 da CLT. IV. Agravo de
instrumento de que se conhece e a que se
processamento do recurso de revista,
observando-se o disposto na Resolução
Administrativa nº 928/2003 do TST. B -
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELOS RECLAMADOS. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014. SUCESSÃO
TRABALHISTA. MUDANÇA DE
TITULARIDADE DE CARTÓRIO
EXTRAJUDICIAL. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
Corte Superior está pacificada no sentido de
que a mudança da titularidade de cartório
extrajudicial conjugada com a continuidade
na prestação dos serviços pelo empregado
configura sucessão de empregadores. II. No
presente caso, consta do acórdão regional
que houve mudança de titularidade do
cartório e que a Reclamante continuou a
prestar serviços para o cartório. Dessa
forma, de acordo com o entendimento desta
Corte Superior, restou caracterizada
sucessão trabalhista, na forma dos arts. 10
e 448 da CLT. III. Recurso de revista de que
se conhece e a que se dá provimento" (RR-
10706- 16.2014.5.18.0005, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 19/03/2021).
"(...) RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO A ACÓRDÃO PUBLICADO
NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017.
CARTÓRIO EXTRAJUDICIAL. MUDANÇA
DE TITULARIDADE. AUSÊNCIA DE
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA O
NOVO TITULAR. SUCESSÃO
TRABALHISTA NÃO CONFIGURADA.
PRECEDENTES. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. 1. Cinge-se a
controvérsia em definir se a alteração da
titularidade do serviço notarial caracteriza
sucessão de empregadores, nos termos dos
artigos 10 e 448 da CLT, quando ausente a
prestação de serviços ao novo titular. 2. A
jurisprudência iterativa e notória desta Corte
Superior firmou-se no sentido de que não há
óbice ao reconhecimento da sucessão
trabalhista para responsabilizar aquele que
ocupa a titularidade de cartório extrajudicial
pelos créditos decorrentes do contrato de
emprego, desde que presentes dois
requisitos: (1) constatada a transferência da
titularidade da serventia e (2) existência de
continuidade na prestação dos serviços. 3.
No presente caso, extrai-se, do acórdão
recorrido, que o reclamante não prestou
serviços à primeira reclamada. Com efeito,
consignou o Tribunal Regional que, "em
18/01/2017, a Sra. Katia recebeu a
delegação do Oficial de Registro Civil das
Pessoas Naturais do 28º Subdistrito - Jardim
Paulista da Comarca da Capital - SP (fls.
214, ID. 0722e82 - Pág. 1); d) em
08/02/2017, iniciou o exercício da Sra. Katia
à frente da referida unidade notarial (fls. 215,
ID. 072ae82 - Pág. 2); e) reclamante se
desligou em 06/02/2017 (fls. 15, ID. 1f00e78
- Pág. 13)". A dispensa do reclamante
ocorreu em 06/02/2017 - antes, portanto, da
entrada em efetivo exercício da nova titular,
verificada em 8/2/2017, resultando 176
evidenciada, assim, a transcendência
política da controvérsia. 4. Nos cartórios e
serventias extrajudiciais, a sucessão
trabalhista e a consequente
responsabilidade dos novos titulares não se
dá apenas pela delegação da função
notarial - ato administrativo de caráter
originário - encontrando-se jungida ao fato
de haver continuidade na relação de
emprego, com a efetiva prestação de
serviços em favor do novo titular do Cartório,
a partir da sua entrada em exercício na
Serventia - o que não ocorreu no presente
caso. 5. Recurso de Revista conhecido e
provido" (RR-1000896-49.2017.5.02.0713,
6ª Turma, Redator Ministro Lelio Bentes
Corrêa, DEJT 26/11/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
CARTÓRIO EXTRAJUDICIAL. MUDANÇA
DE TITULARIDADE. SUCESSÃO
TRABALHISTA. APOSENTADORIA POR
INVALIDEZ. O acórdão regional manteve a
condenação da reclamada Catarina, atual
titular do 7º Tabelião de Notas de Santos, ao
argumento de que foi configurada a
sucessão trabalhista. Constatada
divergência jurisprudencial, deve ser
provido o agravo de instrumento. Agravo de
instrumento a que se dá provimento. II -
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. LEGITIMIDADE PASSIVA.
ALTERAÇÃO DO POLO PASSIVO. O
acórdão regional manteve a legitimidade
passiva da reclamada Catarina e
reconheceu a ilegitimidade passiva do 7º
Tabelião de Notas de Santos. O Tribunal
Regional concluiu ter sido configurada a
sucessão no contrato de trabalho. Conforme
se extrai do acórdão recorrido, a segunda
reclamada, Catarina Pires de Camargo
Villalba, foi considerada parte ilegítima pelo
juízo de primeiro grau em determinada
audiência e, posteriormente, foi incluída no
polo passivo, já que responde atualmente
pelo 7º Tabelião de Notas de Santos. O
acórdão regional manteve a legitimidade
passiva da reclamada Catarina e forma, correta a conclusão da Corte regional
reconheceu a ilegitimidade passiva do 7º
Tabelião de Notas de Santos. Asseverou o
Tribunal de origem que a legitimidade de
parte não se sujeita à preclusão; além de
que a reconsideração de decisão anterior no
1º grau não ofende a coisa julgada, já que a
decisão revista era incidental. Destacou não
haver nulidade em se ajustar de ofício o
elemento subjetivo da lide, para que figure
no polo passivo aquele que compõe a
relação jurídica de direito material.
Asseverou, ainda, que o polo passivo já
estaria estabilizado e assim deveria ser
mantido, até mesmo em observância ao
princípio da economia processual e da
garantia constitucional da razoável duração
do processo. Diante do contexto delineado
na decisão recorrida, e tendo em vista que
foi convalidada pela Corte a quo a decisão
de 1º grau acerca da legitimidade do polo
passivo, não se constata violação literal dos
arts. 494 e 505 do CPC/2015. Recurso de
revista de que não se conhece. CARTÓRIO
EXTRAJUDICIAL. MUDANÇA DE
TITULARIDADE. SUCESSÃO
TRABALHISTA. APOSENTADORIA POR
INVALIDEZ. 1. O acórdão regional manteve
a legitimidade passiva da reclamada
Catarina e reconheceu a ilegitimidade
passiva do 7º Tabelião de Notas de Santos.
O Tribunal Regional concluiu ter sido
configurada a sucessão no contrato de
trabalho, ressaltando que a reclamante está
afastada, em gozo de benefício
previdenciário, com o contrato de trabalho
suspenso desde antes da transferência da
titularidade do Cartório. 2. A jurisprudência
desta Corte orienta-se no sentido de que,
em se tratando de cartório, a sucessão de
empregadores pressupõe não só a
transferência da unidade econômica de um
titular para outro, mas também que a
prestação de serviço pelo empregado do
primeiro prossiga com o segundo. 3. Na
hipótese dos autos, embora a reclamante
não tenha prestado serviço à 2ª reclamada,
não houve solução de continuidade no
contrato de trabalho da reclamante, uma vez
que o contrato encontra-se suspenso por
força de aposentadoria por invalidez. Dessa
177
de que foi configurada a sucessão de
empregadores. Recurso de revista de que
se conhece e a que se nega provimento.
DOENÇA OCUPACIONAL. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. Na
hipótese, concluiu o Tribunal Regional que a
reclamante é portadora de doenças
ocupacionais (tendinopatia do subescapular
e do supraespinhal do ombro direito e
tenossinovite de flexores do punho direito)
as quais têm origem no trabalho
desenvolvido no cartório. Conforme
delineado no acórdão recorrido, o perito
concluiu que o longo período de trabalho na
função de escrevente notarial caracteriza o
nexo etiológico e laboral das patologias; e
que a autora apresenta incapacidade laboral
para as funções e atividades que exercia,
tendo sido aposentada por invalidez
acidentária em abril de 2015. Assim,
comprovados o nexo de causalidade, o dano
e a culpa empresarial, foi mantida a
condenação dos reclamados ao pagamento
de indenização por danos morais, no
importe de R$ 20.000,00, bem como
indenização por danos materiais na forma
de pensão mensal. Diante do contexto
fático-probatório delineado, insuscetível de
reexame nesta instância extraordinária, nos
termos da Súmula nº 126/TST, não se
verifica violação literal dos arts. 186 e 927
do CC. Por outro lado, verifica-se que o
Tribunal Regional não se manifestou
expressamente quanto à alegada
impossibilidade de cumulação da pensão
mensal com o benefício previdenciário,
tampouco foi instado a fazê-lo mediante a
oposição de embargos declaratórios. Incide,
portanto, o óbice da Súmula nº 297 desta
Corte, ante a ausência de
prequestionamento. Recurso de revista de
que não se conhece" (RR-865-
90.2011.5.02.0443, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
14/05/2021).
Tema 159 – 4ª Turma decide que o
reclamante deve pagar honorários
advocatícios sobre o valor do
pedido de indenização por danos
morais não deferido, em caso de
sucumbência recíproca.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DAS LEIS Nº 13.015/2014 E
13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS POR
SUCUMBÊNCIA RECÍPROCA. PEDIDO
DE DANOS MORAIS PARCIALMENTE
DEFERIDO. CABIMENTO. BENEFICIÁRIO
DA JUSTIÇA GRATUITA.
POSSIBILIDADE. AÇÃO AJUIZADA
APÓS A VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA PARA FIXAR
O ENTENDIMENTO NO SENTIDO DE SER
COMPATÍVEL O DISPOSTO NO ART. 791-
A, § 4º, DA CLT COM A CONSTITUIÇÃO
FEDERAL. CONHECIMENTO
PROVIMENTO. I. Hipótese em que se
discute a possibilidade de condenação da
parte reclamante, beneficiária da justiça
gratuita, ao pagamento de honorários
advocatícios sucumbenciais em reclamação
trabalhista ajuizada após a vigência da Lei
nº 13.467/2017. II. Pelo prisma da
transcendência, trata-se de questão jurídica
nova, uma vez que se refere à interpretação
da legislação trabalhista (art. 791-A, § 4º, da
CLT), sob enfoque em relação ao qual ainda
não há jurisprudência consolidada no
âmbito do Tribunal Superior do Trabalho ou
em decisão de efeito vinculante no Supremo
Tribunal Federal. Logo, reconheço a
transcendência jurídica da causa (art. 896-
A, § 1º, IV, da CLT). III. Trata-se de
discussão acerca da compatibilidade do art.
791-A, § 4º, da CLT, que prevê a
condenação do beneficiário da justiça
gratuita ao pagamento de honorários
advocatícios sucumbenciais, com as
garantias constitucionais da isonomia, do
acesso à justiça e da assistência judiciária
gratuita e integral prestada pelo Estado. IV.
Nos termos do art. 791-A, § 4º, da CLT, só
será exigido do beneficiário da justiça
gratuita o pagamento de honorários 178
sucumbenciais caso ele tenha obtido, neste
ou em outro processo, créditos capazes de
suportar a despesa. Do contrário, a
obrigação ficará sob condição suspensiva
de exigibilidade por 2 (dois) anos,
extinguindo-se após o transcurso desse
prazo. V. Ao impor o pagamento de
honorários sucumbenciais ao beneficiário
da justiça gratuita, o legislador restabeleceu
o equilíbrio processual entre as partes
litigantes, deixando claro o seu objetivo de
responsabilizar as partes pelas escolhas
processuais, bem como desestimular lides
temerárias." A sobreutilização do Judiciário
congestiona o serviço, compromete a
celeridade e a qualidade da prestação da
tutela jurisdicional, incentiva demandas
oportunistas e prejudica a efetividade e a
credibilidade das instituições judiciais. Afeta,
em última análise, o próprio direito
constitucional de acesso à Justiça." (ADI
3995, Rel. Min. ROBERTO BARROSO,
E Tribunal Pleno, julgado em 13/12/2018,
DJe-043 de 01/03/2019). VI. A sucumbência
recíproca e parcial deve ser analisada em
relação a cada pedido, não podendo ser
afastada pelo acolhimento parcial da
pretensão. No caso dos autos, o pedido de
indenização por danos morais no valor de
R$ 4.000,00 atende ao disposto no art. 292,
V, do CPC/2015. Tendo havido acolhimento
parcial da pretensão, com o deferimento de
indenização no valor de R$ 3.000,00, há
sucumbência recíproca das partes no
âmbito do pedido deduzido, de forma a
incidir honorários para o advogado do
reclamante, sobre o valor obtido, e para o
advogado da reclamada, sobre a diferença
rejeitada. VII. Sob esse enfoque, fixa-se o
entendimento no sentido de que, em se
tratando de reclamação trabalhista ajuizada
após a vigência da Lei nº 13.467/2017,
como no presente caso, deve ser aplicado o
disposto no art. 791-A, e parágrafos, da
CLT, sujeitando-se a parte reclamante à
condenação em honorários de sucumbência
recíproca, quando o pedido de danos morais
é parcialmente acolhido, mesmo sendo
beneficiária da gratuidade de justiça. VII.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-12170-
70.2019.5.18.0241, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
19/03/2021).
Pelo projeto Audiência 4.0, o professor
José Antônio Ribeiro, disponibiliza um
curso incrível de petições, o Petições
Trabalhistas de Impacto.
Tema 160 – SDI-1 do TST
esclarece que a Administração
Pública, nos casos de dono da
obra, só responde por culpa in
eligendo, e não por culpa in
vigilando.
"EMBARGOS EM EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA
LEI Nº 13.015/2014. RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA. COMPANHIA DE
DESENVOLVIMENTO HABITACIONAL E
URBANO DO ESTADO DE SÃO PAULO -
CDHU CONDIÇÃO DE DONA DA OBRA.
CONTRATO DE EMPREITADA.
CONSTRUÇÃO DE MORADIAS
POPULARES. ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL 191 DA SBDI-I DO
TST. Cinge-se a controvérsia dos autos à
possibilidade ou não de imputação de
responsabilidade subsidiária à Companhia
de Desenvolvimento Habitacional e Urbano
do Estado de São Paulo - CDHU, que,
incontroversamente, atuou como dona de
obra, em contrato de empreitada para a
construção de casas populares. O 179
entendimento consolidado na Orientação
Jurisprudencial nº 191 da SBDI-1 desta
Corte é de que "Diante da inexistência de
previsão legal específica, o contrato de
empreitada de construção civil entre o dono
da obra e o empreiteiro não enseja
responsabilidade solidária ou subsidiária
nas obrigações trabalhistas contraídas pelo
empreiteiro, salvo sendo o dono da obra
uma empresa construtora ou
incorporadora". A SBDI-1 desta Corte, em
sua composição plena, no julgamento do
IRR-190-53.2015.5.03.0090 em 11 de maio
de 2017, concluiu que "A exclusão de
responsabilidade solidária ou subsidiária por
obrigação trabalhista, a que se refere a
Orientação Jurisprudencial nº 191 da SbDI-
1 do TST, não se restringe a pessoa física
ou micro e pequenas empresas" (destacou-
se), mas, ao contrário, engloba "igualmente
empresas de médio e grande porte e entes
públicos". O órgão uniformizador interno
desta Corte ainda concluiu somente ser
possível a responsabilização "se houver
inadimplemento das obrigações trabalhistas
contraídas por empreiteiro que contratar,
sem idoneidade econômico-financeira", [...]
em face de aplicação analógica do art. 455
da CLT e de culpa 'in elegendo'". Definiu, por
fim, que o verbete alcança também os entes
da Administração Pública e que eles não
podem ser responsabilizados pelas
obrigações trabalhistas devidas pelo
empreiteiro que contratar, em nenhuma
hipótese, o que torna irrelevante, para a
solução da controvérsia, a averiguação de
eventual culpa in vigilando do embargante.
Nesse sentido, a jurisprudência desta Corte
Superior, em casos semelhantes
envolvendo Companhia de
Desenvolvimento Habitacional e Urbano do
Estado de São Paulo - CDHU, reconhece a
sua condição de dona de obra em contratos
firmados com empresas para a construção
de casas populares e a aplicação da OJ 191
da SBDI-1 do TST. Precedentes. Recurso
de embargos conhecido e provido" (E-ED-
RR-86300-05.2007.5.15.0057, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
26/03/2021).
Tema 161 – SDI-1 do TST reitera
jurisprudência pela qual a contratações
anotação de atestados médicos
na CTPS do empregado configura
dano moral.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. DANO MORAL.
ANOTAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS
NA CTPS. Discute-se nos presentes autos
se a anotação na CTPS da Reclamante dos
atestados médicos, apresentados
Reclamada para justificar suas faltas,
configura ato ilícito apto a ensejar o
pagamento de indenização por danos
morais. No caso vertente, tem-se que a 5ª
Turma desta Corte concluiu que "não foi
evidenciada a prática de atos pelo
empregador que, efetivamente, pudessem
atingir a honra e dignidade da trabalhadora,
implicando o dever de indenizar". Tal
entendimento destoa da compreensão
firmada por esta Corte no sentido de que a
anotação na CTPS de afastamento
justificado por atestado médico constitui
anotação desabonadora que implica lesão
ao patrimônio moral do empregado, razão
por que o provimento do apelo é medida que
se impõe. Precedentes. Recurso de
embargos conhecido e provido" (E-RR-652-
77.2013.5.20.0002, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 26/03/2021).
"RECURSO DE EMBARGOS.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
REGISTROS DE ATESTADOS MÉDICOS
NA CTPS. Cinge-se a controvérsia à
configuração de dano moral a ensejar o
direito à indenização em decorrência da
anotação de atestados médicos na CTPS,
com a finalidade de justificar licenças e
faltas do empregado. Além de não haver
ordem legal exigindo a anotação na CTPS
dos atestados médicos apresentados para 180
justificar licenças e faltas ao emprego, essa
conduta ultrapassa os limites do poder
diretivo do empregador, mormente porque
esse tipo de registro tem impacto negativo
quanto à imagem do empregado nas
futuras, diante da
possibilidade de o trabalhador ser
considerado menos saudável ou não
assíduo do que os demais candidatos à
vaga no emprego, assim a partir de fatos
pretéritos relacionados à saúde do
trabalhador. Nessas condições, o
trabalhador tem como abalada a sua higidez
física, mental e emocional, direito
fundamental concernente à vida privada e à
intimidade, que abrange a garantia à boa
à
saúde, porquanto não há como ignorar o
prejuízo moral a ensejar a responsabilidade
civil do empregador decorrente da
possibilidade de se adotar critério
discriminatório no processo de contratação
de empregado, uma vez que tal lançamento
passa a constar no documento profissional
de apresentação obrigatória na admissão no
emprego. Há julgados de todas as Turmas
deste Tribunal reconhecendo devido o
pagamento de indenização por danos
morais nessas condições. Recurso de
embargos conhecido e provido.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
UTILIZAÇÃO DE UNIFORME COM
LOGOMARCAS DE FORNECEDORES.
USO INDEVIDO DA IMAGEM. CONTRATO
DE TRABALHO FINALIZADO ANTES DA
I VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. A lei nova
não retroage para atingir fatos ocorridos na
vigência da lei anterior. Assim, o contrato de
trabalho extinto em 2012 não pode ser
alcançado pela norma jurídica posterior à
cessão do vínculo. Portanto, deve ser
observado o princípio da irretroatividade.
Nesse contexto, não está o empregador
autorizado, na conta da subordinação e sem
expressa permissão legal, a usar, do
empregado, o corpo ou sua projeção social
- se o faz, expõe-se ao dever de reparação
civil. Em princípio, o dano moral resultante
do uso indevido da imagem não é daqueles
que invariavelmente se verificam in re ipsa,
dado que a apresentação do corpo humano
ou de suas possíveis manifestações no
mundo sensível, a sua aparição em público
ou mesmo midiática nem sempre se
sujeitam a absoluto controle de quem
circunstancialmente promove essa
divulgação. A regra geral de proteção contra
a exploração da imagem de outrem para fins
comerciais não é de indisponibilidade
absoluta, pois o art. 20 do Código Civil
consente sua excepcional relativização.
Enquanto não sobreveio o permissivo legal,
contudo, a utilização de indumentária com
apelo ou fins comerciais, imposta pelo
empregador ao empregado, implica
vulneração de direito de personalidade,
podendo dar causa à tutela inibitória e
mesmo reparatória. Precedentes da SBDI-1.
Recurso de embargos conhecido e provido"
(E-RR-8- 22.2013.5.20.0007, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
Carvalho, DEJT 26/03/2021).
Tema 162 – SDI-1 do TST aplica a
prescrição parcial para situação
de alteração contratual lesiva.
"EMBARGOS. MAJORAÇÃO DA CARGA
HORÁRIA DE 30 PARA 40 HORAS.
ALTERAÇÃO LESIVA DO CONTRATO DE
TRABALHO. PRESCRIÇÃO TOTAL
RECONHECIDA PELA C. TURMA.
PROVIMENTO. Incide a prescrição parcial
para a pretensão de pagamento de
diferenças salariais decorrente da alteração
da jornada de trabalho do empregado, em
prejuízo. Se há expressa disposição legal no
sentido de não admitir ato unilateral do
empregador, em prejuízo ao empregado,
que é considerado nulo, nos termos do art.
468 da CLT, não há como se considerar
efeitos de ato único, ao contrário, a nulidade
importa em renovação da lesão, mês a mês,
por força do princípio que assegura a
inalterabilidade das condições ajustadas e 181
do direito adquirido. Deste modo, diante da
pretensão de diferenças salariais em face de
alteração, em prejuízo, da jornada de
trabalho, por retratar ato nulo, conforme
também dispõem os arts. 9º da CLT e 169
do Código Civil, a análise da prescrição se
faz em face do que dispõe a parte final da
Súmula 294 do c. TST, pela declaração da
prescrição parcial ao pedido. Embargos
conhecidos e providos" (E-ARR-20117-
50.2013.5.04.0024, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Aloysio Correa da Veiga,
DEJT 26/03/2021).
Tema 163 – SDI-2 do TST defere
segurança para sócio retirante
incluído na execução sem o
incidente de desconsideração da
personalidade jurídica.
"(...) RECURSO ORDINÁRIO EM
MANDADO DE SEGURANÇA. ATO
COATOR CONSUBSTANCIADO NA
DESCONSIDERAÇÃO DA
PERSONALIDADE JURÍDICA. INCLUSÃO
DO SÓCIO RETIRANTE NO POLO
PASSIVO. NÃO ABERTURA DO
INCIDENTE PARA REDIRECIONAMENTO
DA EXECUÇÃO. INOBSERVÂNCIA DAS
NORMAS DOS ARTIGOS. 133 A 137 DO
CPC DE 2015. ART. 6º DA IN 39/2016 DO
TST. CABIMENTO DA AÇÃO
MANDAMENTAL. CONCESSÃO DA
ORDEM. 1. Cuida-se de mandado de
segurança impetrado em face de ato
mediante o qual o Juízo de primeira
instância desconsiderou a personalidade da
pessoa jurídica executada e incluiu o
Impetrante no polo passivo da execução,
determinando o bloqueio de valores em sua
conta corrente, além de outras providências
no intuito da satisfação do crédito obreiro. A
decisão impugnada no mandamus foi
exarada em 24/11/2016, ou seja, já na
vigência do CPC de 2015. 2. Na forma do
artigo 5º, II, da Lei 12.016/2009, o mandado
de segurança não representa a via
processual adequada para a impugnação de
decisões judiciais passíveis de retificação
por meio de recurso, ainda que com efeito
diferido (OJ 92 da SBDI-2 do TST). No
entanto, direcionada a execução contra a
pessoa física dos sócios sem observância
das normas dos artigos 133 a 137 do CPC
de 2015, que disciplinam o incidente de
desconsideração da personalidade da
pessoa jurídica, deve ser permitida a
utilização excepcional da via do mandado de
segurança. 3. No caso concreto, a
Autoridade coatora determinou, de ofício, a
desconsideração da personalidade jurídica
da executada e a inclusão do Impetrante no
polo passivo, o redirecionando da execução
e a penhora de percentual de seu salário
sem observar os requisitos legais dos
artigos 133 a 137 do CPC de 2015 para a
instauração do incidente da
desconsideração da personalidade jurídica.
Nesse cenário, constata-se ofensa ao direito
líquido e certo do Impetrante ao devido
processo legal, ao contraditório e à ampla
defesa em momento prévio à constrição de
seu patrimônio. Segurança concedida para
determinar que a Autoridade judicial
instaure o incidente de desconsideração da
personalidade jurídica, na forma dos artigos
133 a 137 do CPC de 2015 c/c artigo. 6º da
IN 39/2016 do TST. Recurso ordinário
conhecido, preliminar de nulidade rejeitada
e, no mérito, parcialmente provido" (RO-
1001025-59.2017.5.02.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 26/03/2021).
Tema 164 – SDI-2 do TST concede
segurança contra decisão
proferida pelo juiz em exceção de
incompetência territorial que
encaminhou a demanda para juízo
do mesmo Tribunal Regional do
Trabalho. 182
"RECURSO ORDINÁRIO DA
LITISCONSORTE. MANDADO DE
SEGURANÇA. DECISÃO QUE ACOLHE
EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA. ATO
ATACÁVEL POR MEIO JUDICIAL
PRÓPRIO. ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL 92 DA SBDI-2. 1. O
art. 5º da Lei 12.016/2009 dispõe que "não
se concederá mandado de segurança
quando se tratar de decisão judicial da qual
caiba recurso com efeito suspensivo". A
jurisprudência desta Corte (Orientação
Jurisprudencial 92 da SBDI-2), assim como
a do Supremo Tribunal Federal (Súmula
267), estabelecem que o mandado de
segurança é cabível somente nas hipóteses
em que o impetrante encontra-se prestes a
sofrer prejuízos irreparáveis, desde que não
exista recurso próprio com fim específico. 2.
No caso concreto, o ato impugnado é aquele
que acolhe a exceção de incompetência
oposta pela empresa, em razão do lugar, e
determina o envio dos autos da reclamação
trabalhista matriz da Vara do Trabalho de
Encantado para a Vara do Trabalho de Três
Passos, ambas no Estado do Rio Grande do
Sul. A segurança foi concedida pelo eg.
Tribunal Regional. Ocorre que a pretensão
do impetrante, ora recorrido, desafia meio
próprio para impugnação, no próprio feito
matriz, conforme previsto nos arts. 893, § 1º
e 895, I, da CLT, atraindo a aplicação, como
óbice à ação mandamental, do disposto na
Orientação Jurisprudencial nº 92 desta c.
Subseção, não havendo demonstração de
situação que faça mitigar a aplicação do
referido verbete. Precedentes. Recurso
ordinário conhecido e segurança denegada,
de ofício, nos termos dos artigos 6º, § 5º, da
Lei 12.016/2009, e 485, VI, do CPC de 2015"
(RO-21713-68.2018.5.04.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 26/03/2021).

Tema 165 – 6ª Turma do TST
lembra que a revelia nem sempre
conduzirá à procedência do
pedido.
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014.
CUMPRIDO O REQUISITO DO ART. 896,
§1º-A, III, DA CLT. Superado o óbice do art.
896, § 1º-A, III, da CLT, impõe-se o
provimento do agravo para novo exame do
agravo de instrumento. Agravo provido.
AGRAVO DE INSTRUMENTO. LEI
13.015/2014. ADICIONAL DE
SOBREAVISO. DEFERIMENTO Ante
possível contrariedade à Súmula 428, II, do
TST, é de se prover o agravo de instrumento
para determinar o processamento do
recurso de revista. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. ACÚMULO DE FUNÇÃO.
REVELIA E CONFISSÃO FICTA. A
assertiva do reclamante de que foi
promovido a encarregado júnior e acumulou
tarefas de motorista e eletricista não ficou
bem alinhavada na inicial, limitando-se o
reclamante a fazer alegações genéricas. É
certo que a revelia gera presunção relativa
dos fatos articulados na inicial, a qual pode
ser elidida por meio das provas constantes
nos autos. Todavia, no caso específico, da
narrativa dos fatos não se tornou possível a
comprovação do exercício das funções
declinadas, uma vez que inexiste qualquer
referência alusiva às tarefas que o
reclamante desempenhou nas funções de
motorista e eletricista e até mesmo a partir
de quando isso teria ocorrido, não se
provando, à evidência, que agregou
atividades distintas à função para a qual foi
inicialmente contratado. Agravo de
instrumento não provido. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. REVELIA E
CONFISSÃO FICTA. SÚMULA 126 DO
TST. O Tribunal Regional, com base em
laudo pericial, consignou a ausência de 183
contato do reclamante com o gás
canalizado, uma vez que não atuou
diretamente junto às centrais de distribuição
de gás, tendo concluído que as atividades
por ele desempenhadas não eram
perigosas. A aferição das alegações
recursais demandaria novo exame do
quadro factual delineado na decisão
regional, na medida em que se contrapõem
frontalmente às assertivas fixadas no
acórdão regional, hipótese que atrai a
incidência da Súmula 126 do TST. Agravo
de instrumento não provido. RECURSO DE
REVISTA. ADICIONAL DE SOBREAVISO.
REVELIA E CONFISSÃO FICTA. LEI
13.015/2014. Ante os efeitos da revelia e
confissão ficta, apresenta-se incontroverso
o fato de que o reclamante ficava em regime
de sobreaviso e à disposição da reclamada
após a jornada, incidindo ao caso a Súmula
428, II, do TST, sendo devida a condenação
em adicional de sobreaviso. Recurso de
revista conhecido e provido" (RRAg-1774-
77.2015.5.02.0028, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 26/03/2021).
Tema 166 – SDI-2 concede
segurança contra decisão que
determina a emenda da petição
inicial para limitar o pedido de
equiparação salarial a um
paradigma.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR
CONSUBSTANCIADO NA
DETERMINAÇÃO DE EMENDA À INICIAL
DO PROCESSO MATRIZ PARA QUE A
PARTE INDIQUE APENAS UM ÚNICO
PARADIGMA EM RELAÇÃO AO PEDIDO
DE EQUIPARAÇÃO SALARIAL.
AUSÊNCIA DE PREVISÃO LEGAL.
MEDIDA PROCESSUAL CABÍVEL QUE
NÃO É CAPAZ DE OBSTAR O DANO
PROCESSUAL CAUSADO.
TERATOLOGIA QUE JUSTIFICA A
MITIGAÇÃO DA ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL Nº 92 DESTA
SUBSEÇÃO. A inépcia da petição inicial
decorre de vício insanável resultante de
irregularidade formal de pedido que cria
obstáculo intransponível à defesa da parte
contrária e ao exercício da jurisdição pelo
órgão julgador. Em face da informalidade
que rege o processo do trabalho, só se
verifica a inépcia quando não for possível
fazer relação lógica entre os fatos narrados
e o direito pleiteado, ou não forem atendidas
as exigências do art. 840, § 1º, da CLT.
Ademais, nos termos do art. 330, § 1º, I-IV,
do CPC a petição inicial será inepta quando
lhe faltar pedido ou causa de pedir; quando
o pedido for indeterminado, ressalvadas as
hipóteses legais em que se permite o pedido
genérico; da narração dos fatos não
decorrer logicamente a conclusão; o pedido
for juridicamente impossível; ou contiver
pedidos incompatíveis entre si; da narração
dos fatos não decorrer logicamente a
conclusão ou quando contiver pedidos
incompatíveis entre si. No presente caso, a
autoridade coatora determinou a emenda da
petição inicial - sob pena de considerá-la
inepta - para que a parte indicasse apenas
um único paradigma em seu pleito de
equiparação salarial, sem fundamentar em
qual hipótese prevista em lei se enquadraria
o alegado vício. Registre-se que não há no
ordenamento jurídico a exigência de que a
parte elabore seu pleito de equiparação
salarial e indique apenas um empregado
paradigma, evidenciando a teratologia do
ato jurisdicional, abusivo e alheio ao
ordenamento jurídico. Reverbera ainda mais
o cabimento do mandado de segurança,
neste caso específico, a necessidade de
resposta urgente ao jurisdicionado, que não
pode - por óbvia ausência de razoabilidade
- esperar que se desenrolasse todo o iter
processual para ver apreciada questão em
torno do seu direito de indicar, desde a
petição inicial, mais de um paradigma para
o exame da controvérsia em torno da
equiparação salarial. O obstáculo ao
recebimento regular da petição inicial
corretamente manejada pela parte, sem
enquadramento em nenhuma das hipóteses 184
legais de inépcia, vai de encontro aos
princípios basilares do acesso à Justiça e do
devido processo legal. Esta Subseção 2
vem mitigando a aplicação da Orientação
Jurisprudencial nº 92 nas demandas em que
a decisão impugnada possa resultar em
grave lesão à parte impetrante caso
prossiga o trâmite do processo pela via
ordinária, ou nas hipóteses de teratologia do
ato praticado pela autoridade coatora, como
é o caso. Às escâncaras, portanto, justifica-
se a impetração do writ porque a medida
processual cabível não é suficiente para
obstar o dano causado pelo ato coator.
Recurso ordinário conhecido e provido"
(RO-100602-20.2018.5.01.0000, Subseção
II Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 26/03/2021).
Tema 167 – SDI-2 do TST concede
segurança contra decisão que
determina o desmembramento de
ação em substituição processual
em grupo de 10 substituídos.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. DECISÃO PROFERIDA
NA VIGÊNCIA DO CPC/15. ORDEM DE
DESMEMBRAMENTO DO PROCESSO
MATRIZ, COM APRESENTAÇÃO DE
LISTA LIMITADA DE SUBSTITUÍDOS,
SOB PENA DE EXTINÇÃO DO FEITO.
CONFIGURAÇÃO DO DIREITO LÍQUIDO
E CERTO A SER TUTELADO NA AÇÃO
MANDAMENTAL. Trata-se de mandado de
segurança impetrado pelo sindicato autor da
ação coletiva originária contra a decisão que
determinou "o desmembramento deste
processo a partir da apresentação de lista
de substituídos, contendo no máximo 10
trabalhadores, no prazo de 30 dias, sob
pena de extinção do feito sem resolução do
mérito". O eg. Tribunal Regional concedeu a
segurança, cassando os efeitos do ato
judicial impugnado, após constatar a
violação de direito líquido e certo do
impetrante ao processamento e julgamento
da reclamatória trabalhista matriz da forma
como proposta ao juízo originário, por
entender que "o inciso III do art. 8º da CF
prevê a atuação ampla e irrestrita do ente
sindical. A substituição processual própria
da ação coletiva, na qual a parte autora é o
sindicato, não pode ser confundida com a
situação de litisconsórcio, quando o polo
ativo é formado pela multiplicidade de
trabalhadores. A previsão contida no
parágrafo único, do art. 113 do CPC sobre a
possibilidade de limitar o número de
litigantes por ação destina-se às hipóteses
de litisconsórcio multitudinário". Acórdão
recorrido em sintonia com a jurisprudência
pacífica desta Corte. Recurso ordinário
conhecido e desprovido" (RO- 1043-
79.2018.5.05.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 26/03/2021).
Tema 168 – SDI-2 do TST decide
que há preclusão para o juiz
suscitar o conflito de competência
territorial.
"CONFLITO DE COMPETÊNCIA. VARA
DO TRABALHO DE SÃO PAULO x VARA
DO TRABALHO DE LONDRINA.
QUESTÃO PRELIMINAR.
PRORROGAÇÃO DA JURISDIÇÃO.
Cinge-se a controvérsia em definir o
momento oportuno para que o magistrado
suscite o conflito de competência. In casu, a
exceção de incompetência em razão do
lugar foi acolhida pelo Juízo de Londrina
determinando-se a remessa dos autos a
uma das Varas do Trabalho de São
Paulo/SP. Enfatize-se que não houve 185
recurso da decisão do Juízo de Londrina
que determinou a remessa dos autos para o
Juízo em São Paulo. Na 2ª Região, após a
apresentação de contestação do feito, o
Magistrado, de ofício, suscitou conflito
negativo de competência em face da Vara
do Trabalho de Londrina. Da leitura do artigo
66 do CPC é possível extrair que o momento
adequado para que o juízo refute a
competência declinada é no primeiro
momento em que tomar contato com o feito.
Não o fazendo, considera-se prorrogada em
definitivo a jurisdição. Acrescente-se que,
no caso do processo do trabalho, a teor do
que dispõe o artigo 800 da CLT, o conflito
negativo de competência deve ocorrer
sempre antes da realização da audiência. A
ratio da norma é justamente evitar
deslocamentos desnecessários das partes
para juízo cuja competência ainda não
esteja firmada. Se é assim para a exceção
de competência territorial oposta pelas
partes, deve sê-lo, com mais razão, para o
Juízo. Não podem as partes ser
surpreendidas após todos os atos
preparatórios para a participação na
audiência. De todo modo, a suscitação
tardia do conflito frustra aquilo mesmo que
se busca preservar, que é o acesso à
justiça, além de contribuir negativamente
para a duração razoável do processo. Logo,
na situação em tela , ao se reconhecer que
a competência estava prorrogada, ante a
suscitação tardia do conflito, há que se fixar
a competência do Juízo da Vara do Trabalho
de São Paulo para o processamento do
feito, como tacitamente já anuiu a autora ao
não recorrer da decisão da Vara do Trabalho
de Londrina-PR. CONFLITO DE
COMPETÊNCIA JULGADO PARA
DECLARAR PRORROGADA A
JURISDIÇÃO" (CC-7403-
34.2019.5.00.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Redator Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, município com foco na redução gradativa - e
DEJT 26/03/2021). posterior proibição - do número de veículos
de tração animal ou humana no trânsito
local, o que está inserido no âmbito da
autonomia político-administrativa da parte
demandada e não guarda pertinência.
Tema 169 – 2ª Turma do TST Assim, claramente, não se trata de 186
decide pela incompetência da discussão oriunda ou derivada de relação de
trabalho. Ilesos, portanto, os comandos
Justiça do Trabalho para julgar
insertos no artigo 114, incisos I e IX, da
ação contra o poder público Constituição Federal. Agravo de
envolvendo regulação de veículos instrumento desprovido" (AIRR-20622-
25.2014.5.04.0018, 2ª Turma, Relator
de tração animal e humana Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
utilizado em atividade de 26/03/2021).
reciclagem.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014. Tema 170 – 4ª Turma do TST aplica
INCOMPETÊNCIA MATERIAL DA
JUSTIÇA DO TRABALHO.
honorários advocatícios de
IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS sucumbência em caso de extinção
PÚBLICAS. SISTEMA DE RECICLAGEM do processo sem resolução do
COM FOCO NA REDUÇÃO GRADATIVA -
COM POSTERIOR PROIBIÇÃO - DO mérito. Por sua vez, a 8ª Turma do
NÚMERO DE VEÍCULOS DE TRAÇÃO TST arbitra honorários em caso de
ANIMAL OU HUMANA NO TRÂNSITO. renúncia ao direito.
Cinge-se a controvérsia a definir se compete
à Justiça do Trabalho processar e julgar "RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
ação ajuizada pelo Ministério Público do REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
Trabalho contra ente público, envolvendo DAS LEIS NOS 13.015/2014 E
"ato estatal de gestão e a regulação do 13.467/2017. 1. HONORÁRIOS
sistema de reciclagem, com foco à redução ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS.
gradativa - com posterior proibição - do EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM
número de veículos de tração animal e de RESOLUÇÃO DO MÉRITO EM RAZÃO DO
tração humana no trânsito do Município de RECONHECIMENTO DA COISA
Porto Alegre". Com efeito, a competência JULGADA. CONDENAÇÃO AO
material da Justiça do Trabalho foi PAGAMENTO DOS HONORÁRIOS.
significativamente ampliada após a POSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
promulgação da Emenda Constitucional nº JURÍDICA RECONHECIDA.
45/2004, que incluiu, entre outros, os incisos CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I.
I e IX ao artigo 114 da Constituição Federal. Hipótese em que se discute a possibilidade
Desse modo, é certo que a Justiça do de fixação de honorários advocatícios
Trabalho possui competência material para sucumbenciais em caso de extinção do
dirimir as controvérsias oriundas da relação processo sem resolução do mérito, em
de trabalho e outras dela decorrentes. No reclamação trabalhista ajuizada após a
caso, a matéria em debate nestes autos vigência da Lei nº 13.467/2017. II. Pelo
possui relação com ato estatal de gestão e prisma da transcendência, trata-se de
regulação do sistema de reciclagem, questão jurídica nova, uma vez que se
tratando-se de política pública adotada pelo refere à interpretação da legislação
trabalhista (art. 791-A, caput, da CLT), sob
enfoque em relação ao qual ainda não há
jurisprudência consolidada no âmbito do
Tribunal Superior do Trabalho ou em
decisão de efeito vinculante no Supremo
Tribunal Federal. Logo, reconheço a
transcendência jurídica da causa (art. 896-
A, § 1º, IV, da CLT). III. A Lei nº 13.467/2017
(Reforma Trabalhista), com o objetivo de
inibir lides temerárias, introduziu o art. 791-
A na CLT. Ao impor o pagamento de
honorários sucumbenciais, o legislador
restabeleceu o equilíbrio processual entre
as partes litigantes, deixando claro o seu
objetivo de responsabilizar as partes pelas
escolhas processuais, bem como
desestimular lides temerárias. IV. No caso
em exame, a Corte de origem acolheu a
preliminar de coisa julgada suscitada pela
Reclamada e, por via de consequência,
julgou extinto o processo sem resolução de
mérito em relação ao pedido de pagamento
do adicional de risco, nos termos do art. 485,
V, do CPC/15. Diante disso, não condenou
a parte Autora ao pagamento de honorários
advocatícios sucumbenciais, sob o dos
fundamento de que o art. 791-A da CLT não
se aplica às hipóteses de extinção do feito
sem resolução do mérito. V. Sob a ótica dos
princípios da sucumbência e da
causalidade, a condenação em honorários
advocatícios é cabível mesmo nas
hipóteses em que o processo é extinto sem
resolução do mérito. VI. Nesse contexto, ao
concluir que somente são devidos
honorários advocatícios pela parte Autora
sobre o valor dos pedidos que tenham sido
julgados improcedentes, não incidindo
sobre o valor dos pedidos extintos sem
resolução do mérito, o Tribunal Regional
violou o art. 791-A, caput, da CLT. VII. Sob
esse enfoque, fixa-se o entendimento no
sentido de que, em se tratando de
reclamação trabalhista ajuizada após a
vigência da Lei nº 13.467/2017, como no
presente caso, a fixação de honorários
advocatícios sucumbenciais é devida
mesmo nos casos de extinção do processo
sem resolução do mérito, mediante aferição
da sucumbência e aplicação do princípio da
causalidade, devendo ser aplicado o
disposto no art. 791-A, e parágrafos, da
CLT. VIII. Recurso de revista de que se
conhece, por violação do art. 791-A, caput,
da CLT, e a que se dá provimento" (RR-218-
11.2018.5.12.0043, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
26/03/2021). 187
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA.
RENÚNCIA AO DIREITO DE AÇÃO.
PRINCÍPIO DA CAUSALIDADE. Em face
da possível violação do art. 791-A, caput, da
CLT, dá-se provimento ao agravo de
instrumento para determinar o
prosseguimento do recurso de revista.
Agravo de instrumento conhecido e provido.
B) RECURSO DE REVISTA.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE
SUCUMBÊNCIA. RENÚNCIA AO DIREITO
DE AÇÃO. PRINCÍPIO DA
CAUSALIDADE. Nas lides que não derivem
de relação de emprego, hipótese destes
autos, "a responsabilidade pelo pagamento
honorários advocatícios da
sucumbência submete-se à disciplina do
Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e
90)", a teor do item III da Súmula nº 219 do
TST. E, de acordo com o § 10 do artigo 85
do CPC/2015, "Nos casos de perda do
objeto, os honorários serão devidos por
quem deu causa ao processo". Logo, no
caso de perda de objeto (renúncia), como na
hipótese sub judice, a responsabilidade pelo
pagamento dos honorários advocatícios
deve observar o princípio da causalidade, o
qual prestigia a atuação do advogado,
função essencial à administração da justiça,
nos termos do art. 133 da Constituição
Federal, e, ainda, com lastro na disposição
contida no art. 90 do CPC, segundo o qual,
"Proferida sentença com fundamento em
desistência, em renúncia ou em
reconhecimento do pedido, as despesas e
os honorários serão pagos pela parte que
desistiu, renunciou ou reconheceu". Esta
Corte Superior tem adotado o entendimento
de que, em se tratando de reclamação
trabalhista ajuizada após a vigência da Lei
nº 13.467/2017, como no presente caso, a
fixação de honorários advocatícios
sucumbenciais é devida mesmo nas
hipóteses de extinção do processo sem
resolução do mérito, mediante aferição da
sucumbência e aplicação do princípio da
causalidade, devendo incidir o disposto no
art. 791-A da CLT. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-10894-
56.2018.5.03.0079, 8ª Turma, Relatora
Ministra Dora Maria da Costa, DEJT
08/11/2021).
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. RECLAMADO.
LEI Nº 13.467/2017. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. SENTENÇA
TERMINATIVA DO FEITO. 1 - Na decisão
monocrática, foi negado seguimento ao
agravo de instrumento e prejudicada a
análise da transcendência. 2 - Em melhor
análise, verifica-se que a parte embora
tenha realizado a transcrição integral do
acórdão o caso é de tema único e a
fundamentação do acórdão recorrido sobre
a matéria não é extensa, tendo a parte feito
também o confronto analítico entre o
acórdão recorrido e a fundamentação
jurídica invocada. Assim, preenchidos os
pressupostos previstos no art. 896, §1º-A,
da CLT. 3 - Agravo a que se dá provimento.
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. RECLAMADO. LEI Nº
13.467/2017. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. SENTENÇA
TERMINATIVA DO FEITO. 1 - Há
transcendência jurídica quando se constata
em exame preliminar a controvérsia sobre
questão nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista. 2 - No caso dos autos,
a ação tem como pedido principal a
cobrança de contribuição sindical da
categoria representada pelo sindicato autor.
Todavia, não havendo autorização coletiva
em assembleia dos autores no presente
feito, foi acolhida a preliminar do reclamado
e extinto o feito sem resolução do mérito.
Nesses termos, o reclamado requer a
condenação do sindicato autor ao
pagamento de honorários advocatícios
sucumbenciais, nos termos do artigo 791-A
da CLT, uma vez que não concedido os
benefícios da justiça gratuita ao Sindicato
autor. 3 - O TRT indeferiu o pedido com sob
o argumento de que a alteração promovida
pela Lei nº 13.467/2017 no dispositivo em
comento não faz referência à exigibilidade 188
dos honorários de sucumbência nos casos
de extinção do processo sem resolução do
mérito, uma vez que nessas hipóteses seria
"inexistente o proveito econômico". 4 -
Levando-se em consideração os princípios
da sucumbência e da causalidade, a
condenação em honorários advocatícios é
cabível mesmo nas hipóteses em que o
processo é extinto sem resolução do mérito,
como já prevê o art. 85, § 6º, do CPC/15.
Julgados. 5 - Agravo de instrumento a que
se dá provimento. RECURSO DE REVISTA.
RECLAMADO. LEI Nº 13.467/2017.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
SENTENÇA TERMINATIVA DO FEITO. 1 -
No caso dos autos, a ação tem como pedido
principal a cobrança de contribuição sindical
da categoria representada pelo sindicato
autor. Todavia, não havendo autorização
coletiva em assembleia dos autores no
presente feito, foi acolhida a preliminar do
reclamado e extinto o feito sem resolução do
mérito. Nesses termos, o reclamado requer
a condenação do sindicato autor ao
pagamento de honorários advocatícios
sucumbenciais, nos termos do artigo 791-A
da CLT, uma vez que não concedido os
benefícios da justiça gratuita ao Sindicato
autor. 2 - O TRT indeferiu o pedido com sob
o argumento de que a alteração promovida
pela Lei nº 13.467/2017 no dispositivo em
comento não faz referência à exigibilidade
dos honorários de sucumbência nos casos
de extinção do processo sem resolução do
mérito, uma vez que nessas hipóteses seria
"inexistente o proveito econômico". 3 -
Levando-se em consideração os princípios
da sucumbência e da causalidade, a
condenação em honorários advocatícios é
cabível mesmo nas hipóteses em que o
processo é extinto sem resolução do mérito,
como já prevê o art. 85, § 6º, do CPC/15.
Julgados. 4 - Recurso de revista a que se dá
provimento" (RR-295-18.2018.5.08.0015, 6ª
Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes
Arruda, DEJT 05/11/2021).
Tema 171 - 2ª Turma do TST reitera
jurisprudência pela qual a da CLT". Deste modo, o quadro fático
inclusão de empresa integrante de
grupo econômico não exige
abertura de incidente de
desconsideração da
personalidade jurídica.
"(...) AUSÊNCIA DE INSTAURAÇÃO
INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA
PERSONALIDADE JURÍDICA.
RESPONSABILIDADE RECONHECIDA
PELA EXISTÊNCIA DE GRUPO
ECONÔMICO. INEXISTÊNCIA DE
VIOLAÇÃO DOS PRINCÍPIOS
CONSTITUCIONAIS DA AMPLA DEFESA,
DO CONTRADITÓRIO E DO DEVIDO
PROCESSO LEGAL. Conforme bem
pontuado pelo Tribunal Regional, não há
falar, no presente caso, em aplicação das
normas do novo Código de Processo Civil
atinentes à instauração do incidente de
desconsideração da personalidade jurídica,
legalmente corroboradas no processo do
Trabalho pelo art. 855-A, da CLT, incluído
pela Lei 13.467/2017. Isso porque a
atribuição da responsabilidade das
recorrentes e sua inclusão no polo passivo
da execução, na espécie, se deram
mediante o reconhecimento da existência
grupo econômico, instituto que não se
confunde com a desconsideração da
personalidade jurídica. Assim, não se cogita
de nulidade ou prejuízo processual,
especialmente sob a alegada violação dos
princípios constitucionais da ampla defesa,
do contraditório e do devido processo legal.
Recurso de revista não conhecido. GRUPO
ECONÔMICO. CARACTERIZAÇÃO. Na
situação dos autos, o Tribunal Regional,
soberano na análise do extrato fático-
probatório dos autos, nos exatos termos da
Súmula 126 do TST, entendeu que "Resta
amplamente configurada, portanto, a
existência do grupo econômico familiar,
revezando-se os sócios nos quadros sociais
de uma e de outra empresa, com objetos 189
sociais similares, em sua maioria
relacionados ao negócio imobiliário, o que
enseja sua responsabilização solidária pelo
crédito trabalhista, nos termos do art. 2º, §2º
delineado aponta para a similaridade de
objetivos sociais, a comunhão de interesses
e o controle a partir de sócios que se
revezavam nos respectivos quadros
societários das empresas, razão pela qual o
reconhecimento de que as empresas
compunham o mesmo grupo econômico
observou a exata subsunção dos fatos ao
mencionado art. 2º, §2º, da CLT, estando
incólume o art. 5º, II, da Constituição
Federal e os demais dispositivos legais
apontados. Já a divergência jurisprudencial
suscitada esbarra no óbice da
inespecificidade de que trata a Súmula 296,
I, do TST. Recurso de revista não
conhecido" (ARR-358500-
39.2005.5.19.0007, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
30/03/2021).
Tema 172 - 2ª Turma do TST migra
a conclusão fática de culpa
exclusiva da vítima para culpa
concorrente e defere indenização
decorrente de acidente do
trabalho.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
ANTES DA LEI Nº 13.015/2014.
RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. ACIDENTE DE
TRABALHO. ÓBITO. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS E MATERIAIS. CULPA
CONCORRENTE. O Tribunal Regional
afastou a condenação decorrente de
acidente de trabalho - danos morais, pensão
vitalícia e constituição de capital -, por
entender não configurada a pretende que a DROGARIA ONOFRE
responsabilidade civil da reclamada pelo
acidente, ao fundamento de que a
empregada falecida não comprovou a culpa
da reclamada, e, ainda, que houve culpa
exclusiva da vítima. Trata-se de típico
acidente de trabalho, uma vez que originário
do meio e funcionamento operacional da
reclamada, motivo pelo qual deve ser
imputada responsabilidade a esta pela sua
ocorrência sempre que preenchidos os
pressupostos legais da responsabilidade
civil. O empregador tem o controle sobre
toda a estrutura, direção e dinâmica do
estabelecimento, e, assim, é dele a
responsabilidade pela reparação por danos
decorrentes do exercício laboral em seu
favor sofridos pelos empregados. No caso
concreto, a trabalhadora, ao recuar para sair
de raio de escoamento da água de cuba de
peixe, acabou por não perceber o sinal
sonoro e esbarrou em empilhadeira que
estava operando em marcha ré, sofrendo
lesões que levaram ao seu falecimento. É
possível extrair do acórdão a falta de
treinamento, de fiscalização e/ou de tomada
de medidas de segurança adequados na
empresa. Afastada a tese de culpa exclusiva
da vítima e verificada culpa concorrente.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-1293-22.2016.5.12.0022, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 30/03/2021).
Tema 173 – 7ª Turma do TST
confirma improcedência de ação
civil pública envolvendo a licitude
do trabalho autônomo de
entregadores em rede de
farmácias.
"(...) AÇÃO CIVIL PÚBLICA - DROGARIA -
SERVIÇO DE ENTREGA DOMICILIAR -
CONTRATAÇÃO DE MOTOCICLISTAS
AUTÔNOMOS - VÍNCULO DE EMPREGO
NÃO RECONHECIDO. Trata-se de ação
civil pública pela qual o MPT da 3ª Região
LTDA. seja condenada a abster-se de
contratar trabalhadores sob o manto de
relação autônoma, quando estiverem
presentes os requisitos para configuração 190
da relação de emprego. O Tribunal
Regional, valendo-se da prova testemunhal,
concluiu que, no caso: "os motociclistas
contratados pela reclamada trabalham
também para outras empresas, como
entregadores, atuando de forma paralela";
que "nenhum motociclista utiliza uniforme";
que "os baús das motos não possuem
menção à ré, pois todos prestam serviços a
ela e também a outras empresas"; que "os
motociclistas têm liberdade para traçar rotas
próprias, sem intervenção ou imposição de
controle de jornada pela ré"; e que "cada
motociclista pode ser substituído por outros,
de modo que não há necessariamente
pessoalidade na prestação de serviços".
Verificou, também, que não havia aplicação
de penalidades aos motociclistas, aspecto
indicativo da ausência do poder disciplinar
de empregador. O Colegiado local anotou
que "a subordinação dos motociclistas a
determinadas diretrizes traçadas pela
empresa não basta para obrigar a ré a
contratar todos os seus entregadores como
empregados, até porque a vantagem
decorrente da prestação de serviços
autônomos in casu é evidente não só pela
relativa liberdade de ir e vir e se organizar
individualmente, mas também pela maior
renda auferida em razão da possibilidade de
atender ao mesmo tempo várias empresas".
Diante do contexto fático probatório
delineado no acórdão recorrido acerca da
inexistência de pessoalidade na prestação
dos serviços de entrega domiciliar, dentre
outros elementos caracterizados do vínculo
de emprego; bem como da real autonomia
dos "motoboys", a pretensão recursal do
MPT esbarra no óbice da Súmula nº 126 do
TST. Recurso de revista não conhecido"
(RR-343-38.2014.5.03.0182, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 30/03/2021).

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Tema 174 – 8ª Turma do TST
confirma extinção do processo
sem resolução do mérito em ação
contra empresas situadas no
exterior, diante do não
atendimento do reclamante à
determinação de emenda.
"RECURSO DE REVISTA. PESSOA
JURÍDICA ESTRANGEIRA.
REPRESENTAÇÃO EM JUÍZO.
EXTINÇÃO DO FEITO SEM RESOLUÇÃO
DO MÉRITO. "Serão representados em
juízo, ativa e passivamente: (...) a pessoa
jurídica estrangeira, pelo gerente,
representante ou administrador de sua filial,
agência ou sucursal aberta ou instalada no
Brasil" (art. 75, inc. X, do CPC). Na hipótese,
o Tribunal Regional asseverou, com
fundamento nos elementos de prova
constantes dos autos, insuscetível de
revisão , a teor do que dispõe a Súmula 126
do TST, que: as reclamadas BRABANT
ALUCAST SERVICES B.V e BRABANT
ALUCAST THE NETHERLANDS SITE OSS
são empresas holandesas; não há notícia
nos autos de que tenham filial, agência ou 191
sucursal instaladas no Brasil; e que não se
pode aferir se, de fato, o Sr. Bern
Reissmueller "deteria poderes para receber
citação em nome das rés, já que ausente a
procuração que lhe teria sido outorgada".
Ileso, portanto, o art. 75, inc. X, do CPC.
Recurso de Revista de que não se conhece"
(RR-744-68.2017.5.09.0892, 8ª Turma,
Relator Ministro Joao Batista Brito Pereira,
DEJT 30/03/2021).
Tema 175 – 8ª Turma do TST
esclarece que a ausência de
juntada da norma coletiva
invocada na petição inicial implica
em improcedência do pedido, e
não na extinção sem julgamento
de mérito.
"RECURSO DE REVISTA. NULIDADE DA
SENTENÇA. AUSÊNCIA DE JUNTADA
DAS NORMAS COLETIVAS DE
TRABALHO QUE FUNDAMENTA OS
PEDIDOS DEDUZIDOS NA PETIÇÃO
INICIAL. DOCUMENTO ESSENCIAL.
IMPOSSIBILIDADE. Observa-se da
situação dos autos que a causa de pedir se
encontra delineada, pois o reclamante
assinalou ter direito ao pagamento das
parcelas não pagas pela reclamada,
correspondendo aos pedidos postulados.
Assim, resta inexiste qualquer vício que
permitisse emenda ou complementação,
tampouco a extinção do feito sem resolução
do mérito, por inépcia da inicial. Ileso,
portanto, o art. 321 do CPC. Acrescente-se
que Convenção Coletiva de Trabalho é
elemento de prova, ou seja, documento
indispensável ao reconhecimento do direito
postulado. Trata-se, portanto, de documento
que comprova os fatos alegados, não
guardando relação com o direito de ação,
segundo o qual, destaca-se, teve seus
requisitos plenamente preenchidos.
Precedentes. Recurso de Revista de que
não se conhece" (RR-1599-
16.2012.5.06.0016, 8ª Turma, Relator
Ministro Joao Batista Brito Pereira, DEJT
30/03/2021).
Tema 176 – 7ª Turma do TST
decide que não cabe a concessão
de prazo para comprovação do
preparo, quando o recorrente
deixa de juntar as guias de
recolhimento no prazo alusivo ao
recurso.
"AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. DESERÇÃO DO RECURSO
DE REVISTA - APRESENTAÇÃO APENAS
DOS COMPROVANTES DE PAGAMENTO
DO DEPÓSITO RECURSAL E DAS
CUSTAS - IMPOSSIBILIDADE DE
VINCULAÇÃO AO PROCESSO.
JUNTADA INTEMPESTIVA DAS GUIAS
DE DEPÓSITO RECURSAL E CUSTAS
PROCESSUAIS - AUSÊNCIA DE
COMPROVAÇÃO DO PREPARO NO
PRAZO RECURSAL. TRANSCENDÊNCIA
NÃO EXAMINADA POR IMPERATIVO DE
CELERIDADE PROCESSUAL - 30/03/2021).
PRECEDENTES. Na hipótese dos autos, a
mera juntada de comprovante de
pagamento de boleto, sem a guia judicial
prevista no art. 899, § 4º, da CLT, referente
ao depósito recursal, e a simples juntada de
comprovante de pagamento bancário, sem
a guia prevista na IN nº 20/2002 do TST,
referente às custas, enseja a conclusão de 192
que não foi realizado o devido preparo, na
medida em que resta impossibilitado o
acesso às informações mínimas que
associem os comprovantes ao processo
originário. Oportuno salientar que nem o
comprovante de pagamento de boleto, nem
o comprovante de pagamento bancário,
possuem dados suficientes para vinculá-lo
aos autos, como número do processo, nome
do reclamante, nem outro elemento
identificador do processo. Precedentes.
Ademais, cumpre ressaltar que, conforme
pontuado de forma irretocável pelo
despacho agravado, "competia à reclamada
anexar as guias de comprovação do
depósito recursal e das custas processuais
no prazo legal do recurso. Assim, embora
tenha realizado o preparo, ante os
pagamentos realizados, a reclamada não o
comprovou no prazo alusivo ao recurso de
revista", razão pela qual deve ser mantida a
deserção do recurso de revista declarada
pelo despacho de admissibilidade. De outra
parte, saliente-se que, consoante também
destacado pela decisão ora atacada, não há
como se aplicar o art. 1.007, § 2º, do CPC/15
ou a OJ nº 140 da SBDI-1, tendo em vista
que o presente caso concreto não trata da
hipótese de insuficiência no recolhimento do
depósito recursal ou das custas
processuais, mas sim de ausência da
juntada do comprovante de pagamento do
depósito e das custas no prazo da
interposição do recurso. Precedentes.
Requisito da transcendência que deixa de
ser examinado por imperativa aplicação do
princípio da celeridade, na esteira da praxe
adotada neste Colegiado. Agravo interno a
que se nega provimento" (Ag-AIRR-20719-
85.2019.5.04.0103, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
Tema 177 – 2ª Turma do TST
esclarece que,
independentemente de
requerimento prévio, a ausência
da juntada do voto vencido torna
nula a publicação do acórdão.
"I - PEDIDO DE SUBSTITUIÇÃO DE
DEPÓSITO RECURSAL POR SEGURO
GARANTIA. ART. 899, § 11, DA
CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO
TRABALHO. A parte reclamada, na PET -
256333-04/2020, requer seja deferida a
substituição do depósito recursal por seguro
garantia judicial. De modo a preservar o
caráter assecuratório do depósito recursal,
instituto jurídico cuja essência foi ratificada
na Lei nº 13.467/2017, a Corregedoria-Geral
da Justiça do Trabalho editou o Ato
Conjunto TST.CSJT.CGJT nº 1 de 16 de
outubro de 2019. O CNJ, no julgamento do
processo 9820-09.2019.2.00.0000, declarou
a nulidade dos arts. 7º e 8º do referido Ato.
Posteriormente, este foi alterado pelo Ato
Conjunto TST.CSJT.CGJT nº 1 de 29 de
maio de 2020, ficando disciplinada a
prerrogativa assegurada à parte recorrente
no art. 899, § 11, da CLT sem comprometer
uma provável execução contra o recorrente.
No entanto, a substituição só é possível se
o depósito for realizado após a vigência da
Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista),
conforme previsto no art. 12 do Ato Conjunto
TST.CSJT.CGT nº 1/20 c/c o art. 20 da
Instrução Normativa nº 41/2018, o qual
estabelece que a substituição do depósito
recursal por fiança bancária ou seguro
garantia judicial só tem aplicação aos
recursos interpostos contra as decisões
proferidas a partir de 11/11/2017. Verifica-se
do regramento referido que para a aferição
do cumprimento dos requisitos da apólice do
seguro garantia judicial, para que seja
possível a substituição do depósito recursal,
acaba sendo necessário o exame de fatos e
provas, pois exige a análise de vários
aspectos, inclusive insertos na fase de
execução, podendo demandar, também,
diligências que estão ligadas ao juiz de
primeiro grau, como a realização de perícia
contábil, que excedem a análise das peças
atinentes a esta instância recursal
extraordinária, salientando-se que , muitas
vezes, a apólice ainda não se encontra nos
autos quando do pedido da substituição. De
outra parte, há de ser frisado que o depósito 193
recursal tem natureza híbrida, possuindo as
funções, tanto de requisito extrínseco para
admissão do recurso (de preparo), como o
de garantia do juízo, devendo ser
ressaltado, também, que a penhora e a
execução possuem regramentos próprios
que devem ser observados, inclusive quanto
à substituição do bem, nos termos do art.
829, § 2º, e 847, caput, do CPC. Além disso,
relevante pontuar a questão sobre a
vigência da apólice, que pode não
corresponder ao tempo de tramitação do
processo, o que pode fazer com que perca
sua efetividade e finalidade. Assim,
considerando o disposto no Ato Conjunto
TST.CSJT.CGJT Nº 1, de 16 de outubro de
2019, com as alterações dadas pelo Ato
Conjunto TST.CSJT.CGJT Nº 1 de 29 de
maio de 2020, no tocante à possibilidade de
substituição do depósito recursal por seguro
garantia judicial, determina-se o
encaminhamento, via malote digital, ao juízo
da execução, a fim de que examine o
pedido, como entender de direito,
imediatamente após exaurir-se o
provimento jurisdicional no âmbito desta
Turma. II - AGRAVO DE INSTRUMENTO
DO RECLAMANTE. RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA
LEI N.º 13.015/2014. AUSÊNCIA DE
JUNTADA DAS RAZÕES DE VOTO
VENCIDO NO ACÓRDÃO RECORRIDO.
ART. 941, § 3º, CPC/2015.
DESNECESSIDADE DE
DEMONSTRAÇÃO DE PREJUÍZO.
NULIDADE. Diante de possível violação do
art. 941, § 3º, do CPC/20158, deve ser
provido o agravo de instrumento. Agravo de
instrumento conhecido e provido. III -
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE INTERPOSTO NA
VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.015/2014.
AUSÊNCIA DE JUNTADA DAS RAZÕES
DE VOTO VENCIDO NO ACÓRDÃO
RECORRIDO. ART. 941, § 3º, CPC/2015.
DEMONSTRAÇÃO DE PREJUÍZO.
NULIDADE. Trata-se de decisão regional
publicada na vigência do Código de
Processo Civil de 2015, que, entre outras
inovações, tornou necessária a declaração
de voto vencido, bem como sua
consideração como parte integrante do
acórdão para todos os fins legais, inclusive
para efeito de prequestionamento, nos
termos do art. 941, § 3º, do referido diploma
processual. In casu, houve declaração de
voto vencido, que não foi juntado ao acordão
e, apesar de a recorrente questionar sua
juntada, o TRT negou-se a reparar o vício,
sob o fundamento de que estava precluso o
requerimento, pois nem a parte, nem o
prolator de voto vencido requereram a
juntada de justificativa de voto vencido.
Ocorre que o novel dispositivo de lei está
diretamente associado ao requisito do
prequestionamento inerente aos recursos
de natureza extraordinária, o que é o caso
dos autos, e sua inobservância implica
nulidade do acórdão. Precedentes. Recurso
de revista conhecido e provido" (RRAg-
1428-75.2015.5.09.0661, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 30/03/2021).
"I - RECURSO DE REVISTA. 1.
NULIDADE. AUSÊNCIA DE JUNTADA
DAS RAZÕES DE VOTO VENCIDO NO
ACÓRDÃO RECORRIDO. ART. 941, § 3º,
CPC. A previsão do art. 941, § 3º, do
CPC/2015, sem dispositivo correspondente
no CPC/1973, é clara no sentido de que,
com a sistemática inaugurada pela lei nova,
exige-se a juntada do voto vencido como
parte integrante do acórdão, inclusive para a
finalidade de prequestionamento. Assim, se
os fundamentos do voto vencido não forem
juntados ao voto vencedor, haverá defeito
no ato, tendo em vista a expressa
determinação legal. Precedentes. Recurso
de revista conhecido e provido. II - AGRAVO
DE INSTRUMENTO. Prejudicada a análise
do agravo de instrumento, em razão do
provimento do recurso de revista, com
retorno dos autos ao Tribunal Regional do
Trabalho" (RRAg-338-90.2019.5.17.0007,
3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz
Bresciani de Fontan Pereira, DEJT
17/12/2021).
"I - RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.467/2017. RECLAMADA. PRELIMINAR 194
DE NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL
POR AUSÊNCIA DE JUNTADA DA
FUNDAMENTAÇÃO DO VOTO VENCIDO.
1 - Atendidos os requisitos da Lei nº
13.015/2014. 2 - Denota-se do excerto
transcrito que o Regional não juntou o voto
vencido do Exmo. Desembargador Mário
Ribeiro Cantarino Neto, ao fundamento de
que, não sendo o relator do caso, a juntada
do seu voto só ocorreria por solicitação sua,
tratando-se, assim, de uma faculdade
colocada à sua disposição. 3 - Assim
estabelece o art. 941, § 3°, do CPC/15: "O
voto vencido será necessariamente
declarado e considerado parte integrante do
acórdão para todos os fins legais, inclusive
de pré-questionamento". 4 - Conforme se
extrai do mencionado dispositivo legal, a
fundamentação do voto vencido passa
necessariamente a ser considerada como
parte integrante do acórdão principal,
inclusive, para fins de prequestionamento
da matéria. 5 - Tal determinação se coaduna
perfeitamente com os preceitos
estabelecidos pela sistemática processual
estabelecida pela Lei n° 13.015/2014, a qual
determina ser ônus da parte transcrever
todos os trechos do acórdão recorrido que
demonstrem a amplitude do
prequestionamento da matéria, e, ainda,
nesse particular, apresentar impugnação
específica demonstrando analiticamente por
que o recurso de revista deveria ser
conhecido. 6 - Ao contrário do que ocorre
com o recurso ordinário, cujo efeito
devolutivo é amplo, o recurso de revista tem
devolução restrita, motivo pelo qual a nova
sistemática recursal (Novo CPC e Lei n°
13.015/2014) impõe à parte o ônus de
demonstrar o prequestionamento desejado
por meio de teses jurídicas e premissas
fático-probatórias constantes, inclusive, no
voto vencido, a fim de permitir ao recorrente
a oportunidade de buscar enquadramento
jurídico diverso daquele emitido pelo voto
vencedor na análise da matéria, já que
houve divergência de entendimento pelo
órgão colegiado de segunda instância. Há
julgados desta Corte. 7 - Recurso de revista
a que se dá provimento. II - AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. LEI Nº 13.467/2017.
RECLAMADA. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. Em razão do
provimento do recurso de revista, com a
determinação de retorno dos autos ao
Tribunal Regional, resta prejudicado o
exame do agravo de instrumento da
reclamada" (RRAg-957-14.2019.5.17.0009,
6ª Turma, Relatora Ministra Katia
Magalhaes Arruda, DEJT 19/11/2021).
Tema 178 – 8ª Turma do TST
reitera a jurisprudência pela qual a
lei municipal equivale a SELIC, como critério de juros e correção
regulamento empresarial atraindo
a incidência da súmula 51 da
Corte, diante da alteração lesiva.
"1. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA.
GRATIFICAÇÃODE ATIVIDADE
ESPECIAL. REVOGAÇÃO. LEI
MUNICIPAL. ALTERAÇÃO CONTRATUAL
LESIVA. Em face de possível violação ao
art. 468 da CLT, dá-se provimento ao
Agravo de Instrumento para o amplo
julgamento do Recurso de Revista. Agravo
de Instrumento a que se dá provimento. 2.
RECURSO DE REVISTA. GRATIFICAÇÃO
DE ATIVIDADE ESPECIAL.
REVOGAÇÃO. LEI MUNICIPAL.
ALTERAÇÃO CONTRATUAL LESIVA.
Considerando que a jurisprudência desta
Corte equipara lei municipal a regulamento
empresarial, nova lei municipal, em que se
revogam ou alteram vantagens concedidas
anteriormente, não alcança os empregados
admitidos antes de sua vigência. Recurso de
Revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-10085-34.2018.5.15.0111,
8ª Turma, Relator Ministro Joao Batista Brito
Pereira, DEJT 30/03/2021).
195
Tema 179 - STF publica decisão da
ADC 58.
O STF publicou a decisão
proferida na ADC 58, a envolver a
aplicação de juros e correção monetária
nos créditos trabalhistas. Foi feita a
modulação, conforme consta da tese
fixada, cabendo destaque de que foi
ajustada a inadequada menção de uso
do IPCA-E até a citação, substituindo-o
pelo parâmetro até o ajuizamento da
ação, mais consentâneo com o
processo do trabalho. Ao julgar o ED
contra a decisão, o STF explicitou que a
monetária incidente no curso da ação
trabalhista, será devida a partir do
ajuizamento, e não da citação, como
constou da decisão originalmente.
DIREITO CONSTITUCIONAL. DIREITO DO
TRABALHO. AÇÕES DIRETAS DE
INCONSTITUCIONALIDADE E AÇÕES
DECLARATÓRIAS DE
CONSTITUCIONALIDADE. ÍNDICES DE
CORREÇÃO DOS DEPÓSITOS
RECURSAIS E DOS DÉBITOS JUDICIAIS
NA JUSTIÇA DO TRABALHO. ART. 879,
§7º, E ART. 899, §4º, DA CLT, NA
REDAÇÃO DADA PELA LEI 13. 467, DE
2017. ART. 39, CAPUT E §1º, DA LEI 8.177
DE 1991. POLÍTICA DE CORREÇÃO
MONETÁRIA E TABELAMENTO DE
JUROS. INSTITUCIONALIZAÇÃO DA
TAXA REFERENCIAL (TR) COMO
POLÍTICA DE DESINDEXAÇÃO DA
ECONOMIA. TR COMO ÍNDICE DE
CORREÇÃO MONETÁRIA.
INCONSTITUCIONALIDADE.
PRECEDENTES DO STF. APELO AO
LEGISLADOR. AÇÕES DIRETAS DE
INCONSTITUCIONALIDADE E AÇÕES
DECLARATÓRIAS DE
CONSTITUCIONALIDADE JULGADAS
PARCIALMENTE PROCEDENTES, PARA
CONFERIR INTERPRETAÇÃO
CONFORME À CONSTITUIÇÃO AO ART.
879, §7º, E AO ART. 899, §4º, DA CLT, NA
REDAÇÃO DADA PELA LEI 13.467, DE
2017. MODULAÇÃO DE EFEITOS. 1. A
exigência quanto à configuração de
controvérsia judicial ou de controvérsia
jurídica para conhecimento das Ações
Declaratórias de Constitucionalidade (ADC)
associa-se não só à ameaça ao princípio da
presunção de constitucionalidade – esta
independe de um número quantitativamente
relevante de decisões de um e de outro lado
–, mas também, e sobretudo, à invalidação
prévia de uma decisão tomada por
segmentos expressivos do modelo
representativo. 2. O Supremo Tribunal
Federal declarou a inconstitucionalidade do
art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com a redação
dada pela Lei 11.960/2009, decidindo que a
TR seria insuficiente para a atualização
monetária das dívidas do Poder Público,
pois sua utilização violaria o direito de
propriedade. Em relação aos débitos de
natureza tributária, a quantificação dos juros
moratórios segundo o índice de
remuneração da caderneta de poupança foi
reputada ofensiva à isonomia, pela
discriminação em detrimento da parte
processual privada (ADI 4.357, ADI 4.425,
ADI 5.348 e RE 870.947-RG – tema 810). 3.
A indevida utilização do IPCA-E pela
jurisprudência do Tribunal Superior do
Trabalho (TST) tornou-se confusa ao ponto
de se imaginar que, diante da
inaplicabilidade da TR, o uso daquele índice
seria a única consequência possível. A
solução da Corte Superior Trabalhista,
todavia, lastreia-se em uma indevida
equiparação da natureza do crédito
trabalhista com o crédito assumido em face
da Fazenda Pública, o qual está submetido
a regime jurídico próprio da Lei 9.494/1997,
com as alterações promovidas pela Lei
11.960/2009. 4. A aplicação da TR na
Justiça do Trabalho demanda análise
específica, a partir das normas em vigor
para a relação trabalhista. A partir da análise
das repercussões econômicas da aplicação
da lei, verifica-se que a TR se mostra
inadequada, pelo menos no contexto da
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), 196
como índice de atualização dos débitos
trabalhistas. 5. Confere-se interpretação
conforme à Constituição ao art. 879, §7º, e
ao art. 899, §4º, da CLT, na redação dada
pela Lei 13.467, de 2017, definindo-se que,
até que sobrevenha solução legislativa,
deverão ser aplicados à atualização dos
créditos decorrentes de condenação judicial
e à correção dos depósitos recursais em
contas judiciais na Justiça do Trabalho os
mesmos índices de correção monetária e de
juros vigentes para as hipóteses de
condenações cíveis em geral (art. 406 do
Código Civil), à exceção das dívidas da
Fazenda Pública que possui regramento
específico (art. 1º-F da Lei 9.494/1997, com
a redação dada pela Lei 11.960/2009), com
a exegese conferida por esta Corte na ADI
4.357, ADI 4.425, ADI 5.348 e no RE
870.947-RG (tema 810). 6. Em relação à
fase extrajudicial, ou seja, a que antecede o
ajuizamento das ações trabalhistas, deverá
ser utilizado como indexador o IPCA-E
acumulado no período de janeiro a
dezembro de 2000. A partir de janeiro de
2001, deverá ser utilizado o IPCA-E mensal
(IPCA-15/IBGE), em razão da extinção da
UFIR como indexador, nos termos do art.
29, § 3º, da MP 1.973-67/2000. Além da
indexação, serão aplicados os juros legais
(art. 39, caput, da Lei 8.177, de 1991). 7. Em
relação à fase judicial, a atualização dos
débitos judiciais deve ser efetuada pela taxa
referencial do Sistema Especial de
Liquidação e Custódia – SELIC,
considerando que ela incide como juros
moratórios dos tributos federais (arts. 13 da
Lei 9.065/95; 84 da Lei 8.981/95; 39, § 4º,
da Lei 9.250/95; 61, § 3º, da Lei 9.430/96; e
30 da Lei 10.522/02). A incidência de juros
moratórios com base na variação da taxa
SELIC não pode ser cumulada com a
aplicação de outros índices de atualização
monetária, cumulação que representaria bis
in idem. 8. A fim de garantir segurança
jurídica e isonomia na aplicação do novo
entendimento, fixam-se os seguintes
marcos para modulação dos efeitos da
decisão: (i) são reputados válidos e não
ensejarão qualquer rediscussão, em ação
em curso ou em nova demanda, incluindo
ação rescisória, todos os pagamentos
realizados utilizando a TR (IPCA-E ou
qualquer outro índice), no tempo e modo
oportunos (de forma extrajudicial ou judicial,
inclusive depósitos judiciais) e os juros de
mora de 1% ao mês, assim como devem ser
mantidas e executadas as sentenças
transitadas em julgado que expressamente
adotaram, na sua fundamentação ou no
dispositivo, a TR (ou o IPCA-E) e os juros de
mora de 1% ao mês; (ii) os processos em
curso que estejam sobrestados na fase de
conhecimento, independentemente de
estarem com ou sem sentença, inclusive na
fase recursal, devem ter aplicação, de forma
retroativa, da taxa Selic (juros e correção
monetária), sob pena de alegação futura de
inexigibilidade de título judicial fundado em
interpretação contrária ao posicionamento
do STF (art. 525, §§ 12 e 14, ou art. 535, §§
5º e 7º, do CPC. 9. Os parâmetros fixados
neste julgamento aplicam-se aos processos,
ainda que transitados em julgado, em que a
sentença não tenha consignado
manifestação expressa quanto aos índices
de correção monetária e taxa de juros
(omissão expressa ou simples consideração
de seguir os critérios legais). 10. Ação
Declaratória de Constitucionalidade e Ações
Diretas de Inconstitucionalidade julgadas
parcialmente procedentes. (ADC 58, Relator
GILMAR MENDES, Tribunal Pleno, julgado
em 18/12/2020, DJe-063 DIVULG 06-04-
2021 PUBLIC 07-04-2021)
Tema 180 – STF publica decisão
de mérito no Tema 383 da Tabela
de Repercussão Geral (isonomia
entre terceirizados e empregados
contratados diretamente pela
Administração Pública).
ISONOMIA - PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
TERCEIRIZADO - EMPREGADOS DO
QUADRO FUNCIONAL DA TOMADORA -
ADMISSIBILIDADE DO TRATAMENTO 197
IGUALITÁRIO NA ORIGEM - RECURSO
EXTRAORDINÁRIO - REPERCUSSÃO
GERAL CONFIGURADA. Possui
repercussão geral a controvérsia acerca da
possibilidade de se reconhecer aos
empregados terceirizados os mesmos
direitos conferidos aos trabalhadores
contratados pela tomadora dos serviços e
vinculados à Administração Pública, a teor
do princípio da isonomia e da proibição
preceituada no artigo 7º, inciso XXXII, da
Carta Maior, no que tange à distinção
laborativa. (RE 635546 RG, Relator MARCO
AURÉLIO, Tribunal Pleno, julgado em
07/04/2011, DJe-082 PUBLIC 04-05-2011)
Tema 181 – Pleno do TST publica
decisão que tolera pequeno atraso
na quitação da remuneração
antecipada de férias, para fins de
incidência da súmula 450 do TST.
Pelo critério adotado pelo Pleno
do TST, não incidirá a dobra da
remuneração de férias, caso o
pagamento se dê com atraso ínfimo e
até o dia do início da fruição do
descanso.
"EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA
- ATRASO ÍNFIMO NO PAGAMENTO DAS
FÉRIAS - INAPLICABILIDADE DA
SANÇÃO DA SÚMULA 450 DO TST
QUANTO AO PAGAMENTO EM DOBRO -
PRINCÍPIOS DA RAZOABILIDADE E
PROPORCIONALIDADE - concessivo (CLT, art. 137); c) o comando do
INTERPRETAÇÃO DO VERBETE
SUMULADO À LUZ DOS PRECEDENTES
QUE O EMBASARAM - NÃO
CONHECIMENTO. 1. A Súmula 450 do TST
estabelece que "é devido o pagamento em
dobro da remuneração de férias, incluído o
terço constitucional, com base no art. 137 da
CLT, quando, ainda que gozadas na época
própria, o empregador tenha descumprido o
prazo previsto no art. 145 do mesmo
diploma legal". 2. A 8ª Turma do TST
entendeu que o atraso ínfimo de dois dias
no pagamento das férias não deve implicar
a condenação à dobra, razão pela qual
conheceu e deu provimento ao recurso de
revista patronal, por má aplicação da
Súmula 450. Têm seguido nessa linha
também as 4ª, 5ª e 7ª Turmas do TST. Já as
1ª, 2ª, 3ª e 6ª Turmas não têm afastado a
aplicação da Súmula 450, mesmo na
hipótese de atraso ínfimo no pagamento das
férias. 3. Ora, as súmulas, como síntese da
jurisprudência pacificada dos Tribunais,
devem ser interpretadas à luz dos
precedentes que lhes deram origem, na
medida em que apenas estampam o
comando interpretativo da norma legal, mas
não a "ratio decidendi" e as circunstâncias
fáticas que justificaram a fixação da
jurisprudência nesse ou naquele sentido.
Nesse sentido, a Súmula 450 do TST
também deve ser aplicada segundo as
hipóteses fáticas e os fundamentos jurídicos
que lhe deram respaldo. 4. Assim, os
argumentos que militam a favor da
interpretação restritiva da Súmula 450 do
TST, no sentido de não ser aplicável às
hipóteses de atraso ínfimo no pagamento
das férias, são, basicamente, os seguintes:
a) não há norma legal específica que
estabeleça a penalidade da dobra das férias
por atraso no seu pagamento; b) a sanção
da Súmula 450 do TST decorre de
construção jurisprudencial por analogia, a
partir da conjugação de norma legal que
estabelece a obrigação do pagamento das
férias com a antecedência de 2 dias de seu
gozo (CLT, art. 145) com outro dispositivo
celetista que estabelece sanção para a
hipótese de gozo das férias fora do período
198
§ 2º do art. 7º da Convenção 132 da OIT,
ratificada pelo Brasil, tem ressonância em
nosso art. 145 da CLT, mas a referida
convenção não estabelece qualquer sanção
para a sua não observância; d) norma que
alberga penalidade deve ser interpretada
restritivamente, de modo a que o
descumprimento apenas parcial da norma
não enseje penalidade manifestamente
excessiva (CC, art. 413); e) verbete
sumulado deve ser aplicado à luz dos
precedentes jurisprudenciais que lhe deram
origem, sendo que a Súmula 450 do TST,
oriunda da conversão da Orientação
Jurisprudencial 386 da SDI-1, teve como
precedentes, julgados que enfrentaram
apenas a situação de pagamento de férias
após o seu gozo, concluindo que, em tal
situação, frustrava-se o gozo adequado das
férias sem o seu aporte econômico; f) não
acarreta prejuízo ao trabalhador o atraso
ínfimo no pagamento das férias, quando
este coincide com o início do seu gozo, pois
o objetivo da norma, de ofertar ao
trabalhador recursos financeiros
suplementares para melhor poder usufruir
de sua férias, não deixou de ser alcançado;
g) a jurisprudência desta Corte tem
atenuado a literalidade de verbetes
sumulados, ampliando ou restringindo seu
teor, com base em princípios gerais de
proteção, isonomia e boa-fé (v.g. Súmulas
294, 363 e 372), não se cogitando, nesses
casos, de hipótese de cancelamento,
alteração redacional ou criação de verbete
sumulado, que exigiriam o rito do art. 702, §
3º, da CLT; h) atenta contra os princípios da
razoabilidade e proporcionalidade, além de
gerar enriquecimento sem causa, a
imposição de condenação ao pagamento
dobrado de férias por atraso ínfimo, de 2
dias, mormente quando fixado o pagamento
das férias no dia de seu gozo por entidades
estatais, em face das normas orçamentárias
a que estão sujeitas; i) o próprio STF, ao
acolher para julgamento a ADPF 501,
ajuizada contra a Súmula 450 do TST,
reconheceu que tal verbete sumulado tem
gerado "controvérsia judicial relevante" a
ensejar o controle concentrado de
constitucionalidade do ato pela Suprema
Corte (Red. Min. Ricardo Lewandowski,
sessão virtual encerrada em 14/09/20). 5. In
casu, o que se verifica é que a praxe
empresarial era a do pagamento das férias
coincidindo com o seu gozo, hipótese que,
além de não trazer prejuízo ao trabalhador,
acarretaria enriquecimento ilícito se
sancionada com o pagamento em dobro,
sem norma legal específica previsora da
sanção. 6. Nesses termos, é de se dar
interpretação restritiva à Súmula 450 do
TST, para afastar sua aplicação às
hipóteses de atraso ínfimo, e não conhecer
dos embargos calcados em contrariedade
da decisão turmária ao verbete sumulado
em tela. Embargos não conhecidos" (E-RR-
10128- 11.2016.5.15.0088, Tribunal Pleno,
Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho,
DEJT 08/04/2021).
Tema 182 – SDI-2 do TST concede
segurança para limitar a penhora
feita em conta de recebimento de
proventos de aposentadoria ao
limite legal.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR QUE
DETERMINOU A CONSTRIÇÃO
INTEGRAL DOS VALORES EM CONTA
CORRENTE. CONTA BANCÁRIA
DESTINADA A CRÉDITO DE
PROVENTOS DE APOSENTADORIA.
INOBSERVÂNCIA DO ART. 529, § 3º, DO
CPC DE 2015. ATO COATOR PRATICADO
NA VIGÊNCIA DO CPC/2015.
ILEGALIDADE PARCIAL. Trata-se de
mandado de segurança impetrado contra
decisão que determinou a penhora integral
de valores em conta corrente, tendo sido
devidamente comprovado nos autos que
referida conta destina-se ao crédito de
proventos de aposentadoria. De acordo com
os arts. 833, IV e § 2º, e 529, § 3º, do
CPC/2015, aplicáveis ao caso, a
impenhorabilidade dos vencimentos não se
aplica nos casos em que a constrição seja 199
para fins de pagamento de prestação
alimentícia, "independente de sua origem",
como é o caso das verbas de natureza
salarial devidas ao empregado. No caso,
contudo, verifica-se que a autoridade
coatora não delimitou percentual máximo a
ser objeto do bloqueio. Houve, portanto,
inobservância do art. 529, § 3º, CPC/2015,
que limita o percentual de penhora a 50% do
ganho líquido do executado. Com efeito, a
penhora de proventos não pode retirar do
devedor o mínimo para sua subsistência.
Assim, no caso concreto, a penhora integral
dos valores depositados em conta corrente
inquina a decisão coatora de ilegalidade.
Segurança que se concede parcialmente
para limitar a ordem de penhora a
percentual que observe o disposto no art.
523, § 3º, do CPC/2015. Recurso ordinário
conhecido e parcialmente provido" (ROT-
1001807-95.2019.5.02.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 09/04/2021).
Tema 183 – SDI-2 do TST
esclarece que a ação rescisória é
regida pelo CPC e, por isso, não
comporta pagamento de
honorários advocatícios pelo
beneficiário da justiça gratuita por
meio de crédito percebido em
juízo, conforme diretriz do § 4º do
art. 791-A da CLT.
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. AÇÃO
RESCISÓRIA REGIDA PELO CPC DE
2015. PARTE SUCUMBENTE
BENEFICIÁRIA DA JUSTIÇA GRATUITA.
CONDENAÇÃO EM CUSTAS E segurança para
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
SUSPENSAO DA EXIGIBILIDADE DAS
PARCELAS. INCIDÊNCIA DO ART. 98, §
3º, DA CLT EM DETRIMENTO DA
PREVISÃO CONTIDA NO ART. 791-A, §
4º, DA CLT. VÍCIOS DOS ARTS. 897-A DA
CLT E 1.022 DO CPC DE 2015 NÃO
CONFIGURADOS. PRESTAÇÃO DE
ESCLARECIMENTO. 1 - Hipótese em que o
acórdão embargado decidiu que as custas
processuais e os honorários advocatícios
devidos nesta ação rescisória devem ter sua
exigibilidade suspensa, na forma do art. 98,
§ 3º, da CLT, em razão da gratuidade de
justiça concedida à parte sucumbente. 2 - O
embargante, inconformado, questiona a
suspensão da exigibilidade da verba
honorária, dizendo que seria aplicável ao
caso o art. 791-A, § 4º, da CLT, o qual
permite a cobrança da parcela quando o
beneficiário da justiça gratuita tenha obtido
em juízo, ainda que em outro processo,
créditos capazes de suportar a despesa. 3 -
Ocorre que, em se tratando de ação
rescisória ajuizada na Justiça do Trabalho,
tanto as questões relativas aos honorários
advocatícios quanto aquelas atinentes à
justiça gratuita são regidas pela legislação
processual civil comum, conforme se pode
extrair da Súmula 219, IV, do TST e de
julgado recente desta SBDI2 (RO-18-
14.2018.5.20.0000, Relatora Ministra Maria
Helena Mallmann, DEJT 7/2/2020). 4 -
Nesse contexto, não prospera a pretensão
do Município embargante de ver aplicada à
espécie a legislação celetista (art. 791-A, §
4º) em detrimento da previsão contida no
CPC de 2015 (art. 98, § 3º). Embargos de
declaração conhecidos e providos, apenas
para prestar esclarecimentos" (ED-ROT-
6949-37.2019.5.15.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 09/04/2021).
Tema 184 – SDI-2 do TST reitera
ser incabível o mandado de
reabertura de
prazo recursal.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. VÍCIO DE INTIMAÇÃO -
PEDIDO DE REABERTURA DE PRAZO
RECURSAL - EXISTÊNCIA DE RECURSO 200
PRÓPRIO APTO À DISCUSSÃO DA
MATÉRIA. INADMISSIBILDADE DO
MANDAMUS. Se a parte entende que
houve vício na intimação da sentença deve,
na primeira oportunidade, interpor recurso
ordinário sustentando a nulidade do ato e
pugnando pela reabertura do prazo recursal,
cabendo ainda agravo de instrumento em
face de eventual denegação de seguimento
do apelo. A existência de meio processual
apto à correção da suposta ilegalidade
inviabiliza a admissibilidade do mandamus,
nos termos do art. 5º, II, da Lei nº
12.016/2009 e da Orientação
Jurisprudencial nº 92 da SBDI-2 desta
Corte. Precedentes. Recurso ordinário
conhecido e desprovido" (ROT-65-
07.2020.5.06.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 09/04/2021).
Tema 185 – 3ª Turma do TST
reitera jurisprudência pela qual
não é possível analisar um
segundo recurso da mesma
espécie, interposto para corrigir o
primeiro apelo.
"(...) SEGUNDO AGRAVO DE PETIÇÃO
DA RECLAMADA. PRECLUSÃO
CONSUMATIVA. PRINCÍPIO DA
UNIRRECORRIBILIDADE. Vige em nosso
sistema recursal o princípio da
unirrecorribilidade, segundo o qual é vedado
interpor mais de um recurso contra a mesma
decisão. A reclamada interpôs à mesma
sentença dois agravos de petição
sucessivos. Desta forma, em relação ao
segundo agravo de petição, configurou-se a
preclusão consumativa, o que inviabiliza o
seu conhecimento. Ressalte-se que a Corte
Regional analisou e julgou detidamente o
quantum alegado no primeiro agravo de
petição, mas não há insurgência recursal
quanto ao ponto, mas tão somente em
relação a não apreciação das alegações
retificadoras veiculadas no segundo agravo
de petição, em face do qual já havia se
operado a preclusão. Dentro desse
contexto, impõe-se confirmar a decisão que
negou provimento ao agravo de
instrumento. Agravo conhecido e Para além, a matéria não foi examinada à
desprovido" (Ag-AIRR-112000-
70.2008.5.03.0060, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 09/04/2021).
O professor Sebastião Geraldo
disponibiliza, em parceria com o
Trabalho Notável, o curso EXPERT EM
INDENIZAÇÃO POR ACIDENTE DO
TRABALHO. A próxima turma abre
inscrições em breve.
Tema 186 – 3ª Turma do TST
considera nulo o mascaramento
de comissões como prêmios, para
evitar repercussões salariais.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA - DESCABIMENTO.
PRÊMIO. NATUREZA SALARIAL. 1. O
Tribunal Regional revela que "a reclamante
se desincumbiu de seu ônus probante, pois,
anteriormente a novembro/2017 anexou
diversos e-mails comprobatórios do
recebimento de 1% de comissões (v. fls.
173/ss), bem como de que, a partir de
dezembro/2017, esse percentual passou a
constar dos holerites sob a nomenclatura de
premiações, sem nenhuma integração" (fl.
482-PE). 2. Diante da realidade descrita no 201
acórdão (Súmula 126/TST) e à luz do art.
457, § 1º, da CLT, mantido o pagamento da
parcela com as características de comissão,
resta caracterizada sua natureza salarial,
devendo integrar a remuneração da
empregada para todos os efeitos legais.
luz do art. 457, § 2°, da CLT e suas
implicações nos contratos de trabalho
firmados anteriormente à Lei 13.467/2017.
Ausente o prequestionamento, não se
vislumbra a violação do preceito invocado.
Agravo de instrumento conhecido e
desprovido" (AIRR-1001451-
28.2019.5.02.0315, 3ª Turma, Relator
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan
Pereira, DEJT 09/04/2021).
Tema 187 - SDI-1 do TST declara a
natureza urbana do trabalho de
ajudante geral e soldador em
usina de cana de açúcar.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. USINA DE CANA-DE-
AÇÚCAR. EMPRESA AGROINDUSTRIAL.
ENQUADRAMENTO DO TRABALHADOR
COMO URBANO OU RURAL. ANÁLISE
DA ATIVIDADE EXERCIDA PELO
EMPREGADOR OU PELO EMPREGADO.
CANCELAMENTO DA ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL Nº 419 DA SBDI-1
DO TST. Cinge-se a controvérsia a definir o
critério de enquadramento do reclamante,
que desenvolve suas atividades em
empresa agroindustrial, na condição de
trabalhador urbano ou rural. A c. Turma,
partindo da premissa de que o reclamante
laborava em empresa que desenvolvia
atividade agroindustrial, aplicou
jurisprudência do TST no sentido de que "o
enquadramento sindical é definido com
base na atividade preponderante da
empresa (art. 570 da CLT), excepcionada a
situação dos empregados vinculados às
categorias diferenciadas", considerando,
assim, despicienda a análise da questão
pelo prisma da atividade do empregado. A
Orientação Jurisprudencial 419 da SBDI-1
do TST espelhava a diretriz de que
"Considera-se rurícola, a despeito da
atividade exercida, empregado que presta
serviços a empregador agroindustrial (art.
3º, § 1º, da Lei nº 5.889, de 08.06.1973),
visto que, neste caso, é a atividade
preponderante da empresa que determina o
enquadramento". Tal verbete, no entanto, foi
cancelado pela Res. 200/2015, DEJT
divulgado em 29.10.2015 e 03 e 04.11.2015.
Com o cancelamento da OJ nº 419 da SBDI-
1, esta Corte superior vem firmando
entendimento de que relevante a análise
das funções exercidas pelo trabalhador,
ainda que prestadas à empresa rural, que
desenvolve atividade agroindustrial, para
definição do enquadramento do contrato de
trabalho como rural ou urbano, não
invalidado o critério da atividade
preponderante do empregador para o
referido enquadramento, analisando-se a
circunstância caso a caso. Precedentes. Na
hipótese, o reclamante exercia as
atribuições de ajudante geral e soldador,
enquadrando-se como trabalhador urbano.
Recurso de embargos conhecido e provido"
(E-ED-RR-69800-34.2005.5.15.0120,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Breno
Medeiros, DEJT 16/04/2021).
Tema 188 – Seguindo a SDI-1 do
TST, é ilegal aplicar revelia ao
reclamado por falta de
apresentação da carta de
preposto no prazo determinado
a
pelo juízo.
“RECURSO DE EMBARGOS REGIDO
PELA LEI 13.467/2017. CARTA DE
PREPOSIÇÃO. APRESENTAÇÃO APÓS
O PRAZO DETERMINADO PELO JUÍZO. 202
NÃO APLICAÇÃO DA REVELIA E
CONFISSÃO. Discute-se a aplicação de
revelia e pena de confissão quando não há
apresentação de carta de preposição no
prazo determinado pelo juízo. A única
exigência prevista na lei para a consignação
da revelia e confissão quanto à matéria de
fato é o não comparecimento do reclamado.
Desse modo, revela-se impertinente a
aplicação dos efeitos previstos no artigo 844
da CLT em razão do descumprimento da
ordem judicial de juntada da carta de
preposição, sobretudo quando não há
impugnação da parte contrária acerca da
representação da empresa pelo preposto
que assim se apresenta, em audiência. No
caso, a reclamada, ora recorrente, esteve
presente na audiência inicial por intermédio
do preposto, apresentou contestação e não
houve impugnação de sua representação.
Recurso de embargos conhecido e provido"
(E-ED-RR-21339-52.2014.5.04.0013,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Augusto Cesar
Leite de Carvalho, DEJT 16/04/2021).
Tema 189 – Segundo a SDI-2 do
TST, anulada a condenação
criminal, não haverá o efeito
automático de anular a dispensa
por sentença criminal transitada
em julgado e sem suspensão do
cumprimento da pena.
"RECURSOS ORDINÁRIOS EM AÇÃO
RESCISÓRIA. AÇÃO RESCISÓRIA
PROPOSTA CONTRA DECISÃO
TRANSITADA EM JULGADO NA
VIGÊNCIA DO CPC/1973. I - RECURSO
ORDINÁRIO DO AUTOR. 1. ART. 485, IV,
DO CPC/73. DECISÃO RESCINDENDA
QUE JULGOU IMPROCEDENTE O
PEDIDO DE ANULAÇÃO DA DISPENSA
POR JUSTA CAUSA COM FULCRO NO
ART. 482, "D", DA CLT. CONDENAÇÃO
CRIMINAL EM REGIME FECHADO
PASSADA EM JULGADO. CRIME
DOLOSO CONTRA A VIDA. REVISÃO
CRIMINAL QUE ANULA A SENTENÇA DE
PRONÚNCIA EM DECORRÊNCIA DE
"ERROR IN PROCEDENDO". ART. 621
DO CÓDIGO DE PROCESSO PENAL.
EFEITOS. Hipótese em que o autor busca a
rescisão do acórdão proferido na
reclamação trabalhista, em que se manteve
hígida a despedida por justa calcada no art.
482, "d", da CLT, tendo em vista a
desconstituição da sentença penal
condenatória por meio de revisão criminal
(art. 621 do CPP). O exame do acórdão
atinente à revisão criminal revela que a
coisa julgada ali formada não tem a
extensão pretendida pelo ora autor. Ao
declarar nulo o processo em que o autor
sofreu a condenação penal, o Tribunal de
Justiça do Paraná não tornou nula a
despedida por justa causa do condenado
calcada no art. 482, "d", da CLT, mesmo
porque essa questão está ligada à
competência material da Justiça do
Trabalho, e não da justiça comum. Convém
esclarecer, ainda, que as disposições
elencadas nos arts. 63 a 68 e 91, I, do CPP
e 935 do CC, que comumente são referidas
como efeitos civis da sentença penal
condenatória, tratam, na verdade, da
reparação "ex delicto", vale dizer, do dever
de indenizar que o ofensor tem em relação
à vítima do crime. Ocorre que isso sequer foi
objeto da lide travada na reclamação
trabalhista subjacente, pois que o crime
doloso contra a vida não foi cometido no
ambiente de trabalho ou contra o
empregador ou sua família. Não há conexão
entre o delito e a relação de trabalho. A
Justiça do Trabalho, destarte, limitou-se a
abonar a aplicação da penalidade máxima
ao trabalhador prevista no art. 482, "d", da
CLT, que decorreu de uma impossibilidade
material de continuação da prestação de
serviços, vale dizer: o então empregado
iniciou o cumprimento de sentença penal 203
condenatória transitada em julgado em
regime fechado. Por derradeiro, é visível a
intensão do autor de obter compensação
pela declaração de nulidade de parte do
processo penal que culminou na sua prisão
e posterior despedida por justa causa.
Porém, nos termos do art. 5º, LXXV, da
Constituição Federal e 630 do CPP, o erro
judiciário não pode ser imputado a qualquer
particular - nem mesmo ao empregador -,
porque a administração da Justiça penal é
monopólio do Estado. Desse modo, emerge
clara a diferença entre os objetos da
reclamação trabalhista e da revisão criminal,
o que impõe a improcedência da ação
rescisória calcada no art. 485, IV, do CPC
de 1973. Recurso ordinário desprovido.
ART. 485, V, DO TST. DISPENSA POR
JUSTA CAUSA. ART. 482, "D", DA CLT.
ALEGAÇÃO DE VIOLAÇÃO DO
PRINCÍPIO DA IMEDIATIDADE.
INCIDÊNCIA DO ÓBICE DA SÚMULA 298
DO TST. AUSÊNCIA DE
PRONUNCIAMENTO EXPLÍCITO NA
DECISÃO RESCINDENDA. Observa-se, da
leitura do acórdão rescindendo, que o
pedido de anulação da justa causa não foi
abordado sob o enfoque específico da
inobservância ao princípio da imediatidade,
sequer havendo menção ao referido
princípio na decisão. Conclui-se, portanto,
incidir o óbice disposto na Súmula 298 do
TST, uma vez que "o pronunciamento
explícito exigido em ação rescisória diz
respeito à matéria e ao enfoque específico
da tese debatida na ação, e não,
necessariamente, ao dispositivo legal tido
por violado". Recurso ordinário a que se
nega provimento. ART. 485, V, DO CPC/73.
ALEGAÇÃO DE VIOLAÇÃO DOS ARTS.
5°, XXXV; 37°, II; 41 E 173, II, DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
ADMINISTRAÇÃO DOS PORTOS DE
PARANAGUÁ E ANTONINA - APPA.
NATUREZA JURÍDICA. NECESSIDADE
DE MOTIVAÇÃO DOS ATOS. DISPENSA
POR JUSTA CAUSA. ANULAÇÃO DA
SENTENÇA DE PRONÚNCIA EM RAZÃO
DE ERROR IN PROCEDENDO. Nas razões
de recurso ordinário, o autor alega que, com
a anulação da sentença de pronúncia, não
subsiste mais o motivo que justificou a
dispensa. Alega que, por se tratar de uma
entidade autárquica, há obrigatoriedade de
motivação de seus atos. No entanto,
verificase ser desnecessária a incursão no
mérito que propõe o recorrente, uma vez
que o ato administrativo de despedida
restou embasado no art. 482, "d", da CLT,
haja vista que foi praticado quatro dias após
a prisão definitiva do empregado em virtude
de sentença penal condenatória transitada
em julgado impondo o cumprimento da pena
em regime fechado. É evidente que a
declaração de nulidade da sentença de
pronúncia e dos atos que se seguiram no
processo penal não autoriza, per si, a
conclusão de que o motivo determinante do
ato administrativo é falso. Nego provimento.
Recurso ordinário a que se nega
provimento. ART. 485, V, DO CPC/73.
VIOLAÇÃO DO ART. 5°, XXXVI, DA CF.
OFENSA À COISA JULGADA. REVISÃO
CRIMINAL JULGADA PROCEDENTE.
ANULAÇÃO DA SENTENÇA DE
PRONÚNCIA POR ERROR IN
PROCEDENDO. A decisão rescindenda,
proferida pelo TRT da 9ª Região, ao apreciar
o pedido de anulação da dispensa por justa
causa, não está vinculada à decisão
proferida em juízo criminal, haja vista a
adstrição, de cada um dos juízos, à
respectiva competência material. Em razão
disso, não há se falar em violação da coisa
julgada exarada na ação revisional criminal,
pois a Justiça Comum, ao apreciar matéria
penal, não adentrou em matéria de
competência da Justiça do Trabalho.
Incabível a rescisão do julgado com base na
alegação de ofensa à coisa julgada.
Recurso ordinário a que se nega
provimento. II - RECURSO ORDINÁRIO
ADESIVO DA RÉ - ADMINISTRAÇÃO DOS
PORTOS DE PARANAGUÁ E ANTONINA
- APPA. AUSÊNCIA DE INTERESSE DE
AGIR. A APPA recorre pleiteando a extinção
do feito sem resolução de mérito. Pleiteia a
aplicação das Súmulas 298 e 83 do TST.
Contudo, observa-se que, apesar de ter
rechaçado o pedido de extinção do feito sem
resolução de mérito, o acórdão recorrido
julgou improcedentes os pedidos veiculados 204
na inicial, aplicando, inclusive, o disposto
nas Súmulas 298 e 83 do TST. Trata-se,
portanto, de decisão favorável à APPA.
Destarte, inexiste interesse recursal, uma
vez que, ausente qualquer sucumbência por
parte do recorrente, não há prejuízo jurídico
a ser revertido pelo órgão ad quem. Recurso
ordinário não conhecido" (RO-5287-
79.2014.5.09.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 16/04/2021).
Tema 190 – 7ª Turma entende
irrazoável aplicar a multa
convencional de 50% e antecipar
as demais parcelas do acordo em
razão do pagamento de uma
parcela no primeiro dia útil
seguinte ao vencimento da
obrigação.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO AUTOR. LEI Nº 13.467/2017.
EXECUÇÃO. ACORDO HOMOLOGADO
EM JUÍZO. MULTA POR
DESCUMPRIMENTO. ATRASO ÍNFIMO.
AUSÊNCIA DE VIOLAÇÃO À COISA
JULGADA. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA. Tratando-se
de pretensão de descumprimento de
cláusula acordada entre as partes em juízo,
fundamentada em dispositivo constitucional,
revela-se presente a transcendência jurídica
da causa. Conforme registrado pela Corte
de Origem, o atraso na quitação da parcela
foi de apenas 1 dia, considerando que o
vencimento ocorreu na sexta-feira (28/02) e
o pagamento foi efetuado na segunda-feira
(02/03), mediante depósito em dinheiro e
antes do expediente bancário, atinge a
finalidade do acordo e não houve prova de
que acarretou prejuízo ao autor. A aplicação
da multa pelo descumprimento no importe
de 50% sobre o saldo devedor e vencimento
antecipado das demais parcelas é
desproporcional, considerando o atraso
ínfimo e ainda, desprestigia a boa-fé do
devedor, pois intencionalmente visou ao
cumprimento do acordado. Indene o artigo
5º, XXXVI, da Constituição Federal. Recurso
de revista não conhecido" (RR-11693-
61.2019.5.03.0145, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 16/04/2021).
Tema 191 – A irregularidade no
recolhimento do FGTS não
implicará em rescisão indireta,
quando evidente que o defesa da reclamada de que os atrasos no
empregado teve outros motivos
para não pretender a continuidade
do vínculo.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
LEI Nº 13.467/2017 TRANSCENDÊNCIA
RESCISÃO INDIRETA.
IRREGULARIDADE NO RECOLHIMENTO
DOS DEPÓSITOS DO FGTS 1 - O TRT
denegou seguimento ao recurso de revista
da reclamante, por considerar que não
foram atendidas exigências da Lei nº
13.015/2014. Verifica-se, porém, que o
recurso de revista observa os requisitos do
art. 896, § 1º-A, da CLT, o que atrai a
aplicação da OJ nº 282 da SBDI-1 do TST.
2 - Há transcendência política quando se
constata em exame preliminar o desrespeito
da instância recorrida à jurisprudência
majoritária, predominante ou prevalecente
no TST. 3 - Aconselhável o provimento do
agravo de instrumento, para determinar o
processamento do recurso de revista, em
razão da provável violação do art. 483, "d",
da CLT. 4 - Agravo de instrumento a que se
dá provimento. II - RECURSO DE REVISTA. 205
RECLAMANTE. LEI Nº 13.467/2017
RESCISÃO INDIRETA. IRREGULARIDADE
NO RECOLHIMENTO DOS DEPÓSITOS
DO FGTS 1 - O provimento do agravo de
instrumento (juízo precário de
admissibilidade) não vincula o julgamento
do recurso de revista (juízo definitivo de
admissibilidade). 2 - No caso concreto, o
TRT registrou ser fato incontroverso que "a
ausência de recolhimento de depósitos de
FGTS, com parcelamentos periódicos da
dívida, durante a contratualidade". 3 - A
jurisprudência majoritária desta Corte adota
o entendimento de que a ausência de
recolhimentos dos depósitos de FGTS
constitui falta grave do empregador,
suficiente para acarretar a rescisão indireta
do contrato de trabalho nos termos do art.
483, "d", da CLT. Julgados. 4 - O caso
concreto, contudo, guarda peculiaridades
que o distinguem da hipótese firmada na
jurisprudência. 5 - O TRT não refutou a
recolhimento do FGTS sempre foram
reconhecidos e negociados com a Caixa
Econômica Federal - CEF, ou seja, não se
trata de empresa notoriamente inidônea, na
medida em que sempre tentou regularizar a
situação e o atraso no recolhimento não
acarreta prejuízo, porque solucionado pela
empresa junto à CEF. 6 - Por outro lado, ao
justificar porque no caso concreto não
poderia ser reconhecida a rescisão indireta
por motivo dado pela empresa, o TRT
fundamentou sua conclusão nos seguintes
termos: a reclamante exercia atividade
insalubre, recebeu aposentadoria especial e
continuou trabalhando; teria pedido
demissão ante o "receio da reclamante na
cessação da sua aposentadoria especial e
de ter que devolver valores indevidamente
percebidos, em face de manter-se
trabalhando em atividade que enseja a
concessão do aludido benefício‟; "ainda que
a aposentadoria voluntária não seja causa
de extinção do contrato de trabalho (nos
termos da OJ nº 361 da SDI-1 do TST), o
pedido de aposentadoria especial,
decorrente do labor em condições
prejudiciais à saúde, aponta ausência de
ânimo na manutenção do contrato de
trabalho, prevalecendo a conclusão do
Juízo de origem". 7 - Assim, e considerando
que a parte não refuta sua ausência de
ânimo em findar o contrato de emprego,
deixa a recorrente de impugnar fundamento
autônomo, capaz por si só de manter o
acórdão do TRT, não realizando o confronto
analítico sobre o tema. 8 - Ressalte-se que,
nos termos do art. 896, §1º-A, III, da CLT, é
dever da parte, em observância ao princípio
da dialeticidade, realizar o confronto
analítico do excerto transcrito com a
fundamentação jurídica invocada pela parte
nas razões recursais. 9 - Recurso de revista
de que não se conhece. Ante a aplicação da
Lei 13.015/2014, fica prejudicada a análise
da transcendência" (RR-20378-
47.2017.5.04.0841, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
16/04/2021).
Tema 192 – Cabimento de recurso
ordinário para Turma do TST
sobre decisão do TRT em tutela de
urgência com pretensão de efeito
suspensivo.
"RECURSO ORDINÁRIO. TUTELA
PROVISÓRIA DE URGÊNCIA
INCIDENTAL. ATRIBUIÇÃO DE EFEITO
SUSPENSIVO A RECURSO ORDINÁRIO
INTERPOSTO NOS AUTOS PRINCIPAIS.
CASSAÇÃO DA ORDEM DE
REINTEGRAÇÃO DO TRABALHADOR 1 -
Trata-se de pedido de tutela provisória de
urgência incidental ajuizada por WMS
SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA.,
em que se requer a atribuição de efeito
suspensivo ao recurso ordinário interposto
nos autos da reclamação trabalhista nº
0020567-57.2016.5.04.0001 e, por
consequência, a cassação da ordem de
reintegração imediata do trabalhador ao
emprego determinada na sentença proferida
naqueles autos. 2 - De início, registre-se que
nos autos do IRR-872-26.2012.5.04.0012,
em que será decidida a "Validade da 206
dispensa do empregado em face de
conteúdo de norma interna da empresa
WMS, que previu no programa denominado
'Política de Orientação para Melhoria'
procedimentos específicos que deveriam
ser seguidos antes da dispensa de seus
trabalhadores", foi determinada apenas a
suspensão dos agravos de instrumento,
recursos de revistas e de embargos em
tramitação nesta Corte que versem sobre a
matéria, o que não inclui os recursos
ordinários em tutela provisória, caso dos
autos. Importa ainda destacar que o
Excelentíssimo Ministro José Roberto Freire
Pimenta, relator do IRR-872-
26.2012.5.04.0012, indeferiu o pedido
apresentado pela empresa WMS
SUPERMERCADOS DO BRASIL LTDA. de
sobrestamento de todos os processos
também em trâmite nas instâncias
ordinárias que trazem controvérsia relativa
ao Tema 11 da Tabela de Recursos de
Revista Repetitivos. (Despacho publicado
no DEJT em 1º/2/2021). 3 - A 8ª Turma do
TRT da 4ª Região decidiu pela
improcedência do pedido de tutela
provisória, por considerar ausentes os
requisitos previstos nos arts. 300 e 311 do
CPC/2015. 4 - O art. 300 do CPC/2015
estabelece que "A tutela de urgência será
concedida quando houver elementos que
evidenciem a probabilidade do direito e o
perigo de dano ou o risco ao resultado útil
do processo". 5 - No caso concreto, não se
verifica o perigo na demora da prestação
jurisdicional, uma vez que o recorrido já foi
reintegrado ao emprego e os seus salários
são pagos em contraprestação pelos
serviços prestados à recorrente, de modo
que não se sustenta a alegação de que a
reintegração do trabalhador onera a
empresa, submetendo-a a "danos de difícil
reparação". Julgados da SBDI-2 do TST. 6-
Ante a pendência de IRR no TST sobre o
tema, a prudência recomenda que seja
aplicado o princípio do in dubio pro operario,
a fim de manter a reintegração do
reclamante ao emprego, ressaltando-se que
desse contexto não resulta dano irreparável
para a empresa, pois o pagamento de
salários e consectários ao trabalhador
remunera a prestação de serviços em
benefício do demandado. Essa conclusão
observa também os princípios da equidade,
da razoabilidade e da proporcionalidade que
balizam a solução de casos sensíveis como
este dos autos. 7 - Por outro lado, conforme
destacado na sentença proferida nos autos
principais, a ordem de reintegração ao
emprego "não implica o reconhecimento de
qualquer tipo de estabilidade, mas tão
somente o direito de o reclamante ser
submetido à 'Política de Orientação para
Melhoria', instituída pelo empregador, antes
de ser despedido". 8 - Por fim, consigne-se
que, ainda que o Presidente do TRT da 4ª
Região tenha determinado a suspensão do
trâmite de processos que tratem da matéria
do IRR-872-26.2012.5.04.0012 no âmbito
daquela Corte, mesmo sem determinação
do TST, tal fato não prejudica os atos já
praticados nos autos do processo principal,
inclusive o cumprimento da ordem de
reintegração imediata do trabalhador,
ocorrida em 2018. 9 - Recurso ordinário a
que se nega provimento" (RO-22308-
67.2018.5.04.0000, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
16/04/2021).
Tema 193 – O processo do
trabalho admite a juntada de
documentos até antes do
encerramento da instrução, pelo
que o desprezo de análise de
documentos juntados aos autos
implica em nulidade por negativa
de prestação jurisdicional.
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
DOCUMENTOS NOVOS. JUNTADA
ANTES DO ENCERRAMENTO DA
INSTRUÇÃO. OMISSÃO CONFIGURADA.
A decisão embargada deve ser reformada
para o exame da real pretensão do
reclamante, concernente, não na nulidade 207
de toda a instrução, mas no retorno dos
autos ao Regional para que analise os
documentos juntados antes do
encerramento da instrução, sob pena de
cerceamento de defesa. É inviável o exame,
no âmbito desta Corte, da pretendida
condenação da reclamada à aplicação dos
diplomas normativos, próprios do
enquadramento sindical do embargante na
categoria dos bancários, sem que haja
pronunciamento do Tribunal Regional
acerca dos aludidos documentos. Embargos
declaratórios providos para, sanando a
omissão apontada, atribuir-lhes efeito
modificativo, a fim de que passe a constar
na parte dispositiva do acórdão embargado
o seguinte: "I) dar provimento ao agravo de
instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista; II)
conhecer do recurso de revista, por
divergência jurisprudencial, e, no mérito,
dar-lhe provimento para determinar o
retorno dos autos ao Tribunal Regional a fim
de que considere os instrumentos coletivos
juntados após a defesa e antes do
encerramento da instrução , pelo autor , e
analise a pretensão recursal quanto aos
pedidos a eles relacionados, julgados
extintos na sentença, como entender de
direito"" (ED-RR-140-77.2015.5.05.0023, 6ª
Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite
de Carvalho, DEJT 16/04/2021).
Tema 194 – O acidente de trajeto
em que o empregado conduz
motocicleta, por não se tratar do
cumprimento de tarefa
relacionada ao trabalho, não atrai
a responsabilidade objetiva do
empregador.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017.
RECLAMANTE. TRANSCENDÊNCIA.
ACIDENTE DE TRAJETO. ACIDENTE
COM MOTOCICLETA NÃO
RELACIONADO DIRETAMENTE COM AS
ATIVIDADES EXERCIDAS PELO
EMPREGADO. CONTROVÉRSIA A osteomusculares degenerativos em coluna
RESPEITO DA RESPONSABILIDADE A
SER ATRIBUÍDA À RECLAMADA (SE
OBJETIVA OU SUBJETIVA). Delimitação
do acórdão recorrido: embora tenha
reconhecido a ocorrência de acidente de
trabalho típico e o direito do reclamante à
estabilidade acidentária prevista na lei
previdenciária, o Tribunal Regional,
aplicando a teoria da responsabilidade civil
subjetiva, manteve a sentença que não
reconheceu o direito do reclamante ao
pagamento das indenizações por danos
morais e materiais, porque não verificou a
configuração de dolo ou culpa da empresa
no referido infortúnio. Registrou o TRT: a)
"Busca o autor a reforma da sentença,
renovando os pedidos de indenização por
danos morais e materiais em razão de
acidente de trabalho. Sustenta que a
responsabilidade é objetiva, uma vez que
incumbe ao empregador suportar os riscos
da atividade que o beneficia"; b) "No caso
dos autos, restou incontroverso o acidente
de trânsito sofrido pelo autor no seu
deslocamento para o trabalho, quando caiu
da moto que conduzia. Contudo, o acidente
ocorreu em via pública, não havendo
qualquer indício de responsabilidade da ré.
Importante destacar que na função
desempenhada pelo autor na empresa
(vazador de fundição), não lhe é exigido o
uso de motocicleta"; c) "Na hipótese, sob a
ótica da responsabilidade civil, são
aplicadas à responsabilidade do
empregador pelo infortúnio laboral as regras
do direito civil (responsabilidade subjetiva),
estando o dever indenizatório por perdas e
danos estabelecido no art. 186 do Código
Civil. Para tanto, é imperioso demonstrar o
dano causado, o dolo ou a culpa do agente
e o nexo de causalidade entre a ação do
empregador e o dano do empregado"; d)
"Ressalto, além disso, que o acidente de
trajeto se equipara a acidente de trabalho
para fins previdenciários e de estabilidade
acidentária; porém, seus efeitos não se
estendem para fins de responsabilização 208
civil do empregador"; e) "Ademais, vale
registrar que o perito do juízo concluiu que '
Sidnei Borges é portador de desarranjos
vertebral, clinicamente assintomático ao
exame físico, sem nexo causal com seu
acidente de trajeto, nem agravados por
este'". Não há transcendência política , pois
não constatado o desrespeito à
jurisprudência sumulada do Tribunal
Superior do Trabalho ou do Supremo
Tribunal Federal, uma vez que o
entendimento do TRT é no mesmo sentido
da jurisprudência do TST, que se firmou no
sentido de que, em acidente de trajeto, é
possível reconhecer a responsabilidade
objetiva do INSS pelo pagamento do auxílio
previdenciário do segurado, mas não a
responsabilidade objetiva da empresa por
pagamento de indenizações, quando não se
trata especificamente de atividade de risco
do trabalhador ou de transporte fornecido
pelo empregador. Não há transcendência
social quando não é possível discutir, em
recurso de reclamante, a postulação de
direito social constitucionalmente
assegurado, na medida em que não se
constata o desrespeito da instância
recorrida à jurisprudência desta Corte
Superior. Não há transcendência jurídica,
pois não se discute questão nova em torno
de interpretação da legislação trabalhista.
Não se reconhece a transcendência
econômica quando, a despeito dos valores
da causa e da condenação, não se constata
a relevância do caso concreto, uma vez que,
sob o enfoque de direito, a tese do TRT é no
mesmo sentido do entendimento desta
Corte Superior no sentido de que,
conquanto o acidente de trajeto seja
equiparado ao acidente do trabalho para fins
previdenciários, por força de lei (art. 21, IV,
d, da Lei nº 8.213/91), a hipótese atrai a
aplicação da teoria da responsabilidade civil
subjetiva quanto à reparação do fato pelo
empregador, sendo necessária a condenação em quantia superior àquela
comprovação de culpa e de nexo causal
entre o acidente sofrido pelo empregado e a
conduta da reclamada, em razão do
disposto no art. 186 do Código Civil. Há
julgado. Não há outros indicadores de
relevância no caso concreto (art. 896-A, §
1º, parte final, da CLT). Agravo de
instrumento a que se nega provimento"
(AIRR-11- 51.2018.5.12.0030, 6ª Turma,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 16/04/2021).
Tema 195 – 4ª Turma do TST
reitera que a liquidação do pedido
limita a sentença quanto aos
valores da condenação, mas
assim considera ainda que conste
na petição que o valor é dado “por
estimativa”. Essa posição é
minoritária no TST.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nos 13.015/2014 e 13.467/2017.
JULGAMENTO ULTRA PETITA.
LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO AOS
VALORES ATRIBUÍDOS A CADA UM DOS
PEDIDOS DA PETIÇÃO INICIAL.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. No caso dos autos, a
Corte Regional condenou a Reclamada ao
pagamento de indenização por danos
materiais à parte Reclamante em valor
superior ao pleiteado na petição inicial. II.
Este Tribunal Superior firmou entendimento
de que, na hipótese em que existe pedido
líquido e certo na petição inicial, o julgador
fica adstrito aos valores atribuídos a cada
um desses pedidos, de maneira que a
fixada pela parte Reclamante na
reclamação trabalhista caracteriza violação
dos arts. 141 e 492 do CPC/2015. III.
Demonstrada a transcendência política da
causa, uma vez que há contrariedade à 209
jurisprudência pacificada desta Corte
Superior. IV. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
10717-72.2015.5.18.0017, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 16/04/2021).
Tema 196 – Possibilidade da
fixação da pensão decorrente de
acidente do trabalho com base no
salário mínimo.
"(...) RECURSO ORDINÁRIO DO AUTOR.
DECADÊNCIA PARCIAL DA PRETENSÃO
RESCISÓRIA DECLARADA PELA CORTE
REGIONAL. NÃO CONFIGURAÇÃO.
RECURSO PARCIAL QUE IMPUGNOU
MATÉRIA PREJUDICIAL. DIRETRIZ DA
SÚMULA 100, II, DO TST. PROVIMENTO
DO APELO. CAUSA MADURA.
PROSSEGUIMENTO DO JULGAMENTO.
1. O item II da Súmula 100 deste TST admite
a formação gradual da coisa julgada, mas
ressalva as situações em que o recurso trata
"de preliminar ou prejudicial que possa
tornar insubsistente a decisão recorrida".
Em tais casos, segundo o citado verbete,
"flui a decadência a partir do trânsito em
julgado da decisão que julgar o recurso
parcial." 2. No processo matriz, foi
instaurado em todas as instâncias o debate
acerca do reconhecimento da doença
ocupacional e da consequente necessidade
de indenização do trabalhador em danos
morais e materiais. 3. A mera possibilidade
de afastamento da doença ocupacional
objeto da lide originária, por ocasião do
julgamento de quaisquer dos recursos
sucessivamente aviados (RO e RR),
eventualmente tornando insubsistente o
julgamento de mérito em torno das
pretensões deduzidas pelo obreiro, confirma
a impossibilidade de a parte ajuizar ação
rescisória previamente ao trânsito em
julgado da causa no TST. 4. De fato,
pendente a discussão acerca da higidez da
condenação imposta ao Autor, não se pode
admitir o trânsito em julgado parcial em data
anterior, sob pena de exigir da parte a
propositura de ação rescisória condicional,
ou seja, voltada à desconstituição de título
executivo ainda não aperfeiçoado e que se
encontra sujeito, no curso processual
cognitivo ainda trilhado, à retificação ou
anulação. Precedentes da SBDI-2. 5. Dessa
maneira, constatado que os recursos
interpostos pelo Autor na ação originária
versaram sobre matérias prejudiciais,
capazes de afastar a totalidade da
condenação imposta à empresa, em
observância à diretriz consagrada na parte
final do inciso II, da Súmula 100, do TST,
merece ser provido o recurso ordinário, para
afastar a decadência declarada pela Corte
Regional, em relação à pretensão rescisória
calcada na violação dos artigos 7º, IV, da CF
(indexação da pensão ao salário mínimo),
dos artigos 5º, LV, da CF, 264 e 460 do CPC
de 1973 (julgamento extra petita ) e dos
artigos 884 e 950 do Código Civil (ausência
de arbitramento do valor total da pensão em
parcela única). 6. Ademais, estando o feito
em condições de imediato julgamento,
cabível o prosseguimento do julgamento da
matéria de fundo do pedido desconstitutivo,
em face dos princípios da celeridade e da
razoável duração do processo (artigo 5º,
LXXVIII, da CF), cujo significado, no plano
infraconstitucional, foi concretizado com a
positivação da denominada teoria da "causa
madura" (artigo 1013, § 4º, do CPC/2015).
Com efeito, constatada a ausência do
empecilho observado pela Corte Regional,
cumpre prosseguir no exame da
controvérsia, tendo em conta a natureza
essencialmente jurídica da questão
debatida na presente ação (violação literal
de dispositivo de lei), bem como a
orientação preconizada no inciso VII da
Súmula 100 do TST, segundo a qual "Não
ofende o princípio do duplo grau de
jurisdição a decisão do TST que, após
afastar a decadência em sede de recurso
ordinário, aprecia desde logo a lide, se a
causa versar questão exclusivamente de
direito e estiver em condições de imediato
julgamento". Recurso ordinário provido.
RECURSO ORDINÁRIO DO AUTOR.
PRETENSÃO RESCISÓRIA CALCADA 210
NO ARTIGO 485, V, DO CPC DE 2015.
JULGAMENTO EXTRA PETITA.
VIOLAÇÃO DOS ARTIGOS 264 E 460 DO
CPC DE 1973 E 5º, LV, DA CF. AUSÊNCIA
DE ARBITRAMENTO DO VALOR DA
PENSÃO EM PARCELA ÚNICA. OFENSA
ARTIGOS 884 E 950 DO CÓDIGO CIVIL.
NÃO CONFIGURAÇÃO. AUSÊNCIA DE
PRONUNCIAMENTO EXPLÍCITO. ÓBICE
DA SÚMULA 298, I, DO TST. 1. Embora
inexigível o prequestionamento na ação
desconstitutiva, requisito típico dos recursos
de natureza extraordinária, é indispensável
que haja tese explícita sobre a matéria na
decisão que se pretende rescindir, o que
decorre da própria norma do inciso V do
artigo 485 do CPC de 1973, segundo a qual
somente se viabiliza a pretensão rescisória
se houver afronta à literalidade do preceito
indicado como violado. 2. Nesse sentido,
esta Corte editou o item I da Súmula 298,
segundo o qual "A conclusão acerca da
ocorrência de violação literal a disposição de
lei pressupõe pronunciamento explícito, na
sentença rescindenda, sobre a matéria
veiculada". 3. No presente caso, não consta
do acórdão rescindendo qualquer registro
em torno das matérias referentes a um
suposto julgamento extra petita (violação
dos arts. 264, 460 do CPC de 1973, 5º, LV,
CF) e à ausência de arbitramento da pensão
(violação dos arts. 884 e 950 do CCB),
suscitadas pelo Autor, circunstância que
inibe o próprio exame da pretensão fundada
em violação à literalidade de dispositivo
legal (art. 485, V, do CPC de 1973). 4. Com
efeito, o alegado julgamento extra petita e a
suposta ausência de arbitramento do valor
da pensão vitalícia não foram sequer objeto
do recurso ordinário interposto pelo
Reclamado no processo matriz, o que
apenas ressalta a ausência de
pronunciamento explícito a respeito
daqueles temas. 5. Não se desconhece que
a exigência do pronunciamento prévio sobre
a questão objeto da ação rescisória não é
absoluta. De fato, "prescindível o
pronunciamento explícito quando o vício
nasce no próprio julgamento, como se dá
com a sentença 'extra, citra e ultra petita'"
(Súmula 298, V, do TST). 6. Contudo, essa
situação excepcional, preconizada no item
V, da Súmula 298, do TST, não se faz
presente no caso examinado. Afinal, a
diretriz contida no verbete jurisprudencial,
ao mitigar o requisito, refere-se apenas a
vícios que nascem no julgamento, o que não
ocorreu no caso examinado. 7. Cumpre
ressaltar que o suposto julgamento extra
petita, nos termos postulados pela parte,
teria ocorrido na sentença prolatada no
processo primitivo, a qual não é objeto de
impugnação na ação rescisória. O pedido
sucessivo de desconstituição da sentença
lavrada no processo matriz, formulado na
emenda à inicial, não se referiu ao tema do
julgamento extra petita. 8. Assim, não sendo
hipótese de vício originado na decisão que
se pretende rescindir, e sem que tenha sido
examinada, no acórdão rescindendo, a
matéria veiculada na presente ação
rescisória, não há espaço para o corte
rescisório calcado no artigo 485, V, do
CPC/1973, em razão da incidência do óbice
da Súmula 298, I, do TST. Recurso ordinário
desprovido. RECURSO ORDINÁRIO DO
AUTOR. PRETENSÃO RESCISÓRIA
CALCADA NO ARTIGO 485, V, DO CPC
DE 1973. INDEXAÇÃO DA PENSÃO POR
ATO ILÍCITO AO SALÁRIO MÍNIMO.
VIOLAÇÃO DO ARTIGO 7º, IV, DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. NÃO
CONFIGURAÇÃO. 1. Na petição inicial da
ação rescisória, o Autor pugnou pela
desconstituição do acórdão lavrado pelo
TRT em julgamento de recurso ordinário. Ao
emendar a referida petição inicial,
relativamente ao capítulo em que fixada a
vinculação do pensionamento ao salário
mínimo, a parte requereu sucessivamente a
desconstituição da sentença prolatada na
ação matriz. 2. No processo matriz,
consignou a Corte Regional que a
conversão da pensão em salários mínimos
deveria seguir o comando da sentença de
primeiro grau, pois a matéria não havia sido
objeto de recurso pela empresa. 3. A leitura
do teor da sentença, por sua vez, demonstra
que foi determinada a utilização do salário
mínimo como fator de correção dos valores
devidos a título de pensionamento vitalício,
a ser pago em parcela única. 4. Não por 211
outra razão, consoante relatado pelo próprio
Réu em seu recurso, os cálculos por ele
apresentados na liquidação, utilizando o
salário mínimo como fator de indexação,
alcançaram, em 01/01/2012, a notável cifra
de R$ 23.998.445,65, não obstante o
salário-base recebido pelo trabalhador
correspondesse, à época do afastamento, a
R$ 1.234,88 e as demais condenações, em
danos morais e reembolso de despesas
médicas, tivessem sido fixadas,
respectivamente, em R$ 25.000,00 e R$
449,74. 5. A jurisprudência desta Corte,
interpretando o alcance da vedação
constante do artigo 7º, IV, da CF, bem como
da norma prevista na Súmula Vinculante nº
4 do STF, vem reconhecendo a
impossibilidade de vinculação do salário
mínimo como fator de correção do
pensionamento, apenas sendo admitida a
fixação do montante inicial da pensão em
múltiplos ou fração do salário mínimo, o que
não ocorreu no presente caso. 7. Todavia, o
excelso STF considera viável a fixação e
atualização, com base em salário mínimo,
da pensão decorrente do ato ilícito
constatado no feito originário, sem que isso
implique vulneração do art. 7º, IV, da CF.
Diante da interpretação conferida pela Corte
Suprema ao dispositivo constitucional em
foco, é de se concluir que a definição, no
feito matriz, da utilização do salário mínimo
como base de cálculo e atualização de
pensão deferida a título de indenização por
ato ilícito não viola a norma do art. 7º, IV, da
CF . Recurso ordinário desprovido. (...)"
(RO-8509-64.2012.5.04.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 12/02/2021).
Tema 197 – Desnecessidade de reclamante apresentado em sua peça inicial
pedido certo e determinado, com indicação
apresentação da planilha de de valor, está garantido ao reclamado a
cálculos para justificar a possibilidade de amplo exercício de seus
liquidação do pedido. direitos, visto que este sabe precisamente,
desde o início do processo, quais são os
“INDEFERIMENTO DA INICIAL. RITO 212
pleitos formulados contra si. Ainda, não se
ORDINÁRIO. AÇÃO AJUIZADA NA
pode interpretar tal previsão legal de modo
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. NOVA
a, de forma irrazoável e desproporcional,
REDAÇÃO DO ARTIGO 840, § 1º, DA CLT.
atribuir um peso desmedido sobre o
PEDIDO CERTO E DETERMINADO.
reclamante que, ao início da demanda, não
APRESENTAÇÃO DE MEMÓRIA DE
tem e nem pode ter conhecimento nem
CÁLCULO. DESNECESSIDADE. A nova
possibilidade de acesso a todos os
redação do § 1º do artigo 840 da CLT,
documentos e informações necessárias
inserida pela Lei nº 13.467/2017, incluiu
para a precisa liquidação de suas
novas exigências, dirigidas à parte autora,
pretensões, exigindo-se lhe que apresente
para o ajuizamento de reclamação
pedido com indicação precisa de valores,
trabalhista na modalidade escrita. Tais
inclusive com planilhas de cálculo
exigências dizem respeito ao pedido
detalhado, sob pena de, assim, impedir o
formulado, “que deverá ser certo,
seu direito de acesso ao judiciário (artigo 5º,
determinado e com indicação de seu valor”.
inciso XXXV, da Constituição Federal),
Entende-se por pedido certo aquele que não
direito este igualmente fundamental, tão
é realizado de forma implícita, em caráter
importante quanto os da ampla defesa e
vago ou genérico, mas sim expresso na
contraditório, ora mencionados. Resulta,
petição inicial, por exemplo, o pagamento de
portanto, que, ao exigir do reclamante a
horas extras não adimplidas no curso do
formulação de pedido certo, determinado e
contrato. Por outro lado, o pedido
com indicação de valor, não pode o juiz da
determinado é aquele realizado de modo
causa também lhe exigir a simultânea
preciso, sem que haja margem de
apresentação de cálculos detalhados como,
interpretação sobre o bem da vida que se
no caso em exame, indevidamente exigiram
deseja, ou seja, em prosseguimento do
as instâncias ordinárias, com a flagrante e
exemplo referido, o pagamento da 7ª e 8ª
direta violação dos direitos fundamentais,
horas trabalhadas durante um período
constitucionalmente assegurados a ambas
determinado. Por fim, a indicação de valor é
as partes, de acesso ao Judiciário e de
expressão autoexplicativa, sendo obrigação
defesa de seus direitos materiais
da parte apontar o valor que pretende
alegadamente violados ou ameaçados
receber em razão de cada pedido certo e
(artigo 5º, inciso XXXV, da Constituição da
determinado que formular. Verifica-se,
República). Recurso de revista conhecido e
portanto, que a norma legal em questão em
provido.” (TST-RR-1001473-
momento algum também determina que a
09.2018.5.02.0061, 2ª Turma, Relator Min.
parte está obrigada a trazer memória de
José Roberto Freire Pimenta, Julgado em
cálculo ou indicar de forma detalhada os
24/2/2021.)
cálculos de liquidação que a levaram a
atingir o valor indicado em seu pedido.
Observa-se que a previsão legal em questão
tem por objetivo (mens legis), possibilitar ao
polo passivo o pleno exercício de seus
direitos processuais fundamentais de ampla
defesa e de exercício do contraditório, como
garantido pelo artigo 5º, inciso LV, da
Constituição Federal. Assim, havendo o
Tema 198 – A ação civil pública
contra empresas que atuam de
modo irregular na capacitação de
trabalhadores não exige o DA LIDE. 1. Trata-se de ação civil pública
litisconsórcio com os
empregadores que porventura
tenham empregados beneficiados
com certificados de conclusão de
cursos em desconformidade com
a legislação.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA
LEI Nº 13.015/2014 E ANTERIOR ÀS
ALTERAÇÕES DA LEI Nº 13.467/2017.
AÇÃO CIVIL PÚBLICA. OBRIGAÇÃO DE
NÃO FAZER. ABSTENÇÃO DE EMISSÃO
DE CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE
CURSO DE CAPACITAÇÃO PARA O
TRABALHO EM ESPAÇO CONFINADO
ANTES DO PREENCHIMENTO DE TODOS
OS REQUISITOS EXIGIDOS PELA NR-33.
EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM
RESOLUÇÃO DO MÉRITO. AUSÊNCIA
DE LITISCONSÓRCIO PASSIVO
NECESSÁRIO. NÃO FIGURAÇÃO DOS
EMPREGADORES NO POLO PASSIVO
DA LIDE. Demonstrado no agravo de
instrumento que o recurso de revista
preenchia os requisitos do art. 896 da CLT,
dá-se provimento ao agravo de instrumento,
para melhor análise da arguição de violação
do art. 47 do CPC/1973 (art. 114 do
CPC/2015), suscitada no recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. B)
RECURSO DE REVISTA. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA
LEI Nº 13.015/2014 E ANTERIOR ÀS
ALTERAÇÕES DA LEI Nº 13.467/2017.
AÇÃO CIVIL PÚBLICA. OBRIGAÇÃO DE
NÃO FAZER. ABSTENÇÃO DE EMISSÃO
DE CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE
CURSO DE CAPACITAÇÃO PARA O
TRABALHO EM ESPAÇO CONFINADO
ANTES DO PREENCHIMENTO DE TODOS
OS REQUISITOS EXIGIDOS PELA NR-33.
EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM
RESOLUÇÃO DO MÉRITO. AUSÊNCIA
DE LITISCONSÓRCIO PASSIVO
NECESSÁRIO. NÃO FIGURAÇÃO DOS
EMPREGADORES NO POLO PASSIVO
ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho
em face das Reclamadas - empresas 213
responsáveis por ministrar o curso de
capacitação de Supervisores de Espaço
Confinado -, em decorrência de fraude na
emissão dos certificados de conclusão de
curso em data anterior à finalização do
curso. 2. O TRT, após análise da situação
posta nos autos, extinguiu o processo sem
resolução do mérito, por ausência de
pressuposto de constituição e
desenvolvimento válido e regular do
processo, no caso, a ausência de inclusão
no pólo passivo dos empregadores,
fiscalizados pelo MTE e que apresentaram
os certificados fraudulentos, sob o
fundamento de litisconsórcio passivo
necessário. 3. Na hipótese, o Ministério
Público do Trabalho ajuizou ação civil
pública, em face das empresas ministrantes
do curso de Supervisor de Espaço
Confinado e emissoras dos certificados em
comento, pleiteando: que as rés abstenham-
se de fornecer certificados de conclusão de
cursos antes do preenchimento de todos os
requisitos exigidos pela norma específica; a
declaração de nulidade dos certificados
emitidos pelas rés para a função de
Supervisor de Espaço Confinado, e emissão
de novo certificado que atenda todos os
requisitos legais; o pagamento de
indenização por danos morais coletivos. 4.
Com efeito, o cerne da discussão posta pelo
Ministério Público do Trabalho diz respeito à
fraude constatada pela auditoria fiscal do
MTE, na emissão pelas Reclamadas de
certificado de conclusão do curso de
capacitação para trabalhos em espaços
confinados, exigido pela NR-33, em data
anterior ao efetivo cumprimento da carga
horária estabelecida. 5. Procedendo a uma
digressão sobre os objetivos, definição e
responsabilidades dispostas na NR-33, da
Portaria 3.214/1978, que trata sobre a
segurança e saúde dos trabalhos em
espaços confinados, conclui-se da referida
norma regulamentar que a capacitação para
o trabalho em espaços confinados, com
observância obrigatória de todas as
diretrizes básicas relacionadas à carga
horária e conteúdos programáticos, é
permanente e imanente ao contrato de
trabalho, com o fim de garantir a segurança
e saúde dos trabalhadores que
desempenham suas atividades em áreas de
risco, potencializados pela configuração do
espaço, pela abertura de entrada e saída
limitadas, pela dificuldade de movimentação
do trabalhador, pela ventilação natural
inexistente ou deficiente, bem como por
outras situações adversas existentes no
interior de tais espaços. 6. Assim, por se
tratar a capacitação para o trabalho em
espaços confinados de medida conexa,
necessária, prévia e permanente à dinâmica
do contrato de trabalho, a conduta ilícita das
empresas que promovem o treinamento
obrigatório destes profissionais - que se
ativam por força do contrato de trabalho, em
atividades de riscos especiais decorrentes
do ambiente não projetado para a ocupação
humana contínua -, com vistas a burlar as
disposições expressas na NR-33, Portaria
3.214/1978, é passível de ser questionada,
equacionada e julgada pela Justiça do
Trabalho, independentemente da presença
dos empregadores na lide. 7. Nesse
aspecto, impõe-se frisar que embora as
condutas e responsabilidades próprias do
empregador (NR 33, itens 33.2.1, 33.3.1 a
33.3.4.4, 33.3.4.9 e 33.3.4.10, 33.4.1 e 33.5)
assim como, dos cursos de capacitação (NR
33, itens 33.3.5.4 a 33.3.5.8) estejam
relacionadas ao mesmo objetivo de garantir
permanentemente a segurança e saúde dos
trabalhadores que atuam em tais espaços,
as obrigações pertinentes a cada um desses
atores são independentes, de forma que
constatado o descumprimento das
respectivas atribuições ou a ilicitude na
prática de quaisquer de suas condutas
dispostas na NR 33, da Portaria 3.214/1978,
estas poderão ser questionadas por ações
autônomas, que não exigem a formação de
litisconsórcio necessário. 8. A propósito,
estabelece o artigo 114 do CPC/2015 (art.
47 do CPC/1973) que: "O litisconsórcio será
necessário por disposição de lei ou quando,
pela natureza da relação jurídica
controvertida, a eficácia da sentença
depender da citação de todos que devam
ser litisconsortes". 9. Na hipótese dos autos,
não há disposição de lei determinando a
formação de litisconsórcio necessário entre 214
os empregadores e os responsáveis pelo
curso de capacitação, sendo, ainda, certo,
que a eficácia da sentença não depende da
citação dos referidos atores. Aliás, como se
observa dos pedidos formulados na ação
civil pública, mesmo, que os empregadores,
contratantes das Reclamadas para a
realização e certificação do curso de
Supervisor de Espaço Confinado,
figurassem no polo passivo, estes não
poderiam ser condenados a cumprir as
obrigações que cabem exclusivamente às
Reclamadas, no caso: absterem-se de
fornecer certificados de conclusão de cursos
antes do preenchimento de todos os
requisitos exigidos pela norma específica e
regularizar, mediante a emissão, sem
custos, de novo certificado que atenda todos
os requisitos legais. Desse modo, não se
verifica a existência de litisconsórcio passivo
necessário entre as Rés e os empregadores
contratantes das Reclamadas, nos moldes
do art. 114 do CPC/2015 (art. 47 do
CPC/1973). Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-380-98.2014.5.04.0841, 3ª
Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho
Delgado, DEJT 18/06/2021).
Tema 199 - SDI-1 do TST reitera que
a responsabilidade subsidiária do
tomador de serviços não pode advir
de ação declaratória autônoma.
"RECURSO DE EMBARGOS.
CONHECIMENTO DO RECURSO DE
REVISTA POR DIVERGÊNCIA
JURISPRUDENCIAL. É inviável o
conhecimento do Recurso de Embargos por
violação a dispositivo de lei, ante o disposto
no art. 894, inc. II, da CLT. A indicação de
contrariedade à Súmula 337, item I, "b",
desta Corte, in casu, também não autoriza o
conhecimento do Recurso de Embargos,
porquanto evidenciado que o reclamante, ao
interpor o Recurso de Revista, transcreveu
a fundamentação do paradigma que veio a
autorizar o conhecimento do recurso,
desenvolvendo argumentação com a
finalidade de demonstrar o dissenso
jurisprudencial. AÇÃO AUTÔNOMA
VISANDO RECONHECER A jurisprudência no sentido de que a nova
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO
TOMADOR DE SERVIÇOS.
IMPOSSIBILIDADE. 1. A teor da
jurisprudência desta Corte, concentrada no
item IV da Súmula 331, "o inadimplemento
das obrigações trabalhistas, por parte do
empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador dos serviços quanto
àquelas obrigações, desde que haja
participado da relação processual e conste
também do título executivo judicial". 2. Uma
vez julgada ação proposta apenas contra o
prestador dos serviços, atenta contra o
direito de defesa do tomador dos serviços,
decisão proferida em ação autônoma
atribuindo responsabilidade subsidiária a
este, uma vez que não integrou a relação
processual na primeira ação. Recurso de
Embargos de que se conhece em parte e a
que se dá provimento" (E-RR1332600-
67.2006.5.09.0011, Subseção I tramitado na Justiça do Trabalho - não
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Joao Batista Brito Pereira,
DEJT 23/04/2021).
Tema 200 – SDC do TST decide
que o acordo em número
inexpressivo das cláusulas
pretendidas no dissídio coletivo
de natureza econômica não retira
do sucitado o direito de invocar a
ausência do comum acordo.
"RECURSO ORDINÁRIO DO SINDICATO
PATRONAL SUSCITADO. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017.
DISSÍDIO COLETIVO DE NATUREZA
ECONÔMICA. NOVA REDAÇÃO DO § 2º
DO ARTIGO 114 DA CONSTITUIÇÃO
ATUAL APÓS A PROMULGAÇÃO DA
EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 45/2004.
COMUM ACORDO. ATO INCOMPATÍVEL
NÃO CONFIGURADO. A Seção 215
Especializada em Dissídios Coletivos deste
Tribunal Superior do Trabalho firmou
redação do § 2º do artigo 114 da
Constituição Federal estabeleceu o
pressuposto processual intransponível do
mútuo consenso das partes para o
ajuizamento do dissídio coletivo de natureza
econômica. A EC nº 45/2004, incorporando
críticas a esse processo especial coletivo,
por traduzir excessiva intervenção estatal
em matéria própria à criação de normas, o
que seria inadequado ao efetivo Estado
Democrático de Direito instituído pela
Constituição (de modo a preservar com os
sindicatos, pela via da negociação coletiva,
a geração de novos institutos e regras
trabalhistas, e não com o Judiciário), fixou o
pressuposto processual restritivo do § 2º do
art. 114, em sua nova redação. Nesse novo
quadro jurídico, apenas havendo "mútuo
acordo" ou em casos de greve, é que o
dissídio de natureza econômica pode ser
prevalecendo a compreensão de que tal
exigência representa inconstitucionalidade
ou afronta ao direito de ação. No caso
concreto, a entidade sindical representante
da categoria econômica arguiu, em
contestação, a referida preliminar, o que, em
princípio, obsta a incidência do poder
normativo para regular as relações de
trabalho existentes entre as comunidades
laboral e empresarial representadas. Cabe
analisar, porém, se o fato de o Sindicato
Suscitado ter concordado, na audiência,
com a concessão do reajuste salarial de
1,68%, mostra-se incompatível com a
alegação de comum acordo, levantada
como óbice ao desenvolvimento do
processo. Realmente, a jurisprudência
desta SDC tem admitido, com apoio nos
princípios da boa-fé objetiva e da vedação
do comportamento contraditório, que a
concordância do segmento patronal com tanto, não apresentar embargos à
parcela significativa das cláusulas
reivindicadas pelo Sindicato obreiro, e
execução.
materializada na homologação de acordo "RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
parcial pelo Tribunal, configura-se como ato DE SEGURANÇA. EXECUÇÃO
incompatível com o pedido de extinção do PARCIALMENTE GARANTIDA. ATO
processo sem resolução de mérito, por COATOR QUE DETERMINA LIBERAÇÃO 216
ausência de comum acordo, em relação às DOS VALORES PENHORADOS.
cláusulas residuais e remanescentes. EXECUTADA QUE NÃO OPÔS
Ocorre que, na situação dos autos, embora EMBARGOS À EXECUÇÃO, MESMO
o Sindicato Suscitado tenha consentido com APÓS INTIMAÇÃO PARA TANTO.
a fixação de uma única cláusula (reajuste INADEQUAÇÃO DA VIA ELEITA.
salarial de 1,68%), na audiência de ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL N. 92
conciliação, também rejeitou DA SBDI-2 DO TST. POSSIBILIDADE DE
expressamente, naquela ocasião, o acordo INTERPOSIÇÃO DE AGRAVO DE
quanto às outras mais de 70 cláusulas PETIÇÃO. Trata-se de mandado de
reivindicadas pela categoria profissional. segurança impetrado contra decisão que
Destaque-se, ainda, não ter sido verificada determinou a liberação dos valores
a autocomposição do conflito, ainda que penhorados antes que a execução pudesse
parcial, na medida em que o Tribunal ser integralmente garantida. No caso, é
Regional julgou integralmente o dissídio incontroverso que após a penhora parcial a
coletivo e deferiu as cláusulas com apoio no impetrante opôs exceção de pré-
poder normativo - inclusive a do reajuste executividade, que restou rejeitada,
salarial. Nesse contexto, não se vislumbra inclusive após a apresentação de agravo de
ato praticado pelo Sindicato Suscitado que petição. Apesar de estar apenas
permita suplantar o obstáculo da ausência parcialmente garantida a execução, a
do comum acordo, por ele arguido em executada foi intimada para apresentar
contestação. Por essas razões, à exceção embargos, oportunidade em que se
da Cláusula 1ª - Reajuste Salarial, em que manteve silente. Portanto, na hipótese
houve concordância expressa do Sindicato específica, havia a possibilidade para que a
Suscitado para a sua concessão, deve ser impetrante se insurgisse contra a execução
extinto o processo, sem resolução de mérito, mediante a oposição de embargos à
por ausência de comum acordo. Recurso execução. De outro lado, considerando que
ordinário conhecido e provido" (RO-564- o ato coator praticamente exaure a
05.2018.5.08.0000, Seção Especializada execução, é importante destacar o
em Dissídios Coletivos, Relator Ministro cabimento do agravo de petição na espécie.
Mauricio Godinho Delgado, DEJT Com efeito, a decisão que determina o
23/04/2021). levantamento de valores depositados, que
correspondia acerca de 90% (noventa por
cento) do débito, não pode ser tida como
interlocutória porque efetivamente esgota a
maior parte da execução. Ademais, e não
menos relevante, considerando que o ato
coator tinha força de alvará judicial, a
situação descrita pela impetrante atraia a
atuação cautelar da Corregedoria do
Tema 201 – Descabimento do Tribunal de origem. Inteligência da Súmula
mandado de segurança contra a 267/STF e OJ n. 92 da SBDI-2 do TST.
Recurso ordinário não provido" (ROT-369-
liberação de valores penhorados 29.2019.5.10.0000, Subseção II
após a empresa, intimada para Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 23/04/2021).
Tema 202 – A majoração do valor
da causa pode ser feita de ofício
no mandado de segurança, mas
com razoabilidade, e sem
correspondência ao valor da
execução ou do objeto do direito,
pretensão ou bem discutido.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. EXECUÇÃO
PROVISÓRIA. DECISÃO QUE
DETERMINA O BLOQUEIO DE ATIVOS
FINANCEIROS. PERDA
SUPERVENIENTE DO INTERESSE DE
AGIR. Trata-se de mandado de segurança
impetrado contra decisão que, em execução
provisória, rejeitou a indicação de bem
imóvel à penhora e determinou o bloqueio
de ativos financeiros. Contudo, em consulta
ao Sistema de Acompanhamento
Processual do TRT da 6ª Região, verificou-
se que, em 14 de julho de 2020, foi deferida,
nos autos da execução provisória n.
0000612-66.2019.5.06.0005, a penhora dos
bens imóveis apresentados pela executada,
indeferindo-se a penhora dos ativos
financeiros. Houve, portanto, a perda
superveniente do interesse de agir, pelo que
se impõe a denegação de ofício deste
mandamus. Segurança denegada de ofício.
VALOR DA CAUSA EM MANDADO DE
SEGURANÇA. MAJORAÇÃO DE OFÍCIO.
RAZOABILIDADE E EXEQUENTE NOS PRÓPRIOS AUTOS DO
PROPORCIONALIDADE. Extrai-se dos
autos que, apesar de a impetrante ter
atribuído o valor de R$ 1.000,00 (mil reais) à
causa, o relator do feito retificou-o para R$
250.790,19 (duzentos e cinquenta mil
setecentos e noventa e dezenove
centavos), que corresponde à quantia
exequenda nos autos matriz. O art. 292 do
CPC/2015 indica a forma em que o valor da
causa deve ser calculado de acordo com
cada espécie da ação, entre as quais não
consta de forma expressa o mandado de
segurança. A singularidade da hipótese
reside no fato de que a pretensão jurídica
deduzida no mandamus não possui
imediata expressão patrimonial, tratando-se
de remédio constitucional criado para 217
salvaguardar direito líquido e certo. Nessas
circunstâncias, a fixação do valor da causa
no valor de R$ 250.790,19 mostra-se
desarrazoada, muito porque não se discute
o montante exequendo, mas sim, a
legalidade da penhora de ativos financeiros.
Precedentes desta Subseção. Em razão
disso, dá-se parcial provimento ao recurso
para minorar o valor atribuído à causa,
fixando-o no importe de R$ 10.000,00 (dez
mil reais). Recurso ordinário parcialmente
provido" (ROT-568-62.2019.5.06.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 23/04/2021).
Tema 203 – Havendo excesso de
execução, os valores percebidos a
maior pelo reclamante devem ser
objeto de ação autônoma para
devolução, não sendo cabível a
determinação de devolução nos
mesmos autos da execução.
"I - AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. EXECUÇÃO. DEVOLUÇÃO DE
VALORES RECEBIDOS PELO
PROCESSO DE EXECUÇÃO.
IMPOSSIBILIDADE. PRINCÍPIO DO
DEVIDO PROCESSO LEGAL. 1. Em suas
razões de agravo, o autor renova a sua
alegação de ser impossível a devolução,
nos próprios autos do processo de
execução, dos valores percebidos a maior.
Invoca os princípios do contraditório e da
ampla defesa para amparar os seus
argumentos e aponta violação do art. 5º,
LIV, e LV, da Constituição Federal. 2. Esta
Corte Superior firmou entendimento no
sentido de não ser possível a devolução de
valores que teriam sido recebidos a maior
pelo exequente, nos próprios autos do
processo de execução, sob pena de
violação do art. 5º, LIV, da Constituição
Federal, uma vez que impede a garantia do
contraditório, da ampla defesa bem como do
devido processo legal ao exequente, razão
pela qual a referida restituição deverá ser
buscada por meio de ação própria - Ação de
Repetição de Indébito. 3. Nesse passo,
considerando que a decisão do Tribunal
Regional está posta em sentido contrário,
mostra-se prudente o provimento deste
apelo para melhor análise da insurgência da
parte, com o fim de prevenir possível ofensa
ao art. 5º, LIV, da Constituição Federal.
Agravo conhecido e provido. II - AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. EXECUÇÃO. DEVOLUÇÃO DE
VALORES RECEBIDOS PELO
EXEQUENTE NOS PRÓPRIOS AUTOS DO
PROCESSO DE EXECUÇÃO.
IMPOSSIBILIDADE. PRINCÍPIO DO
DEVIDO PROCESSO LEGAL. 1. Em suas
razões de agravo de instrumento, o autor
renova a sua alegação de ser impossível a
devolução, nos próprios autos do processo
de execução, dos valores percebidos a
maior. Invoca os princípios do contraditório
e da ampla defesa para amparar os seus
argumentos e aponta violação do art. 5º,
LIV, e LV, da Constituição Federal. 2. Esta
Corte Superior firmou entendimento no
sentido de não ser possível a devolução de
valores que teriam sido recebidos a maior
pelo exequente, nos próprios autos do
processo de execução, sob pena de
violação do art. 5º, LIV, da Constituição
Federal, uma vez que impede a garantia do
contraditório, da ampla defesa bem como do
devido processo legal ao exequente, razão
pela qual a referida restituição deverá ser
buscada por meio de ação própria - Ação de
Repetição de Indébito. 3. Nesse passo,
considerando que a decisão do Tribunal
Regional está posta em sentido contrário,
mostra-se prudente o provimento deste
apelo para melhor análise da insurgência da
parte, com o fim de prevenir possível ofensa
ao art. 5º, LIV, da Constituição Federal.
Agravo de instrumento conhecido e provido.
III - RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO.
DEVOLUÇÃO DE VALORES RECEBIDOS
PELO EXEQUENTE NOS PRÓPRIOS
AUTOS DO PROCESSO DE EXECUÇÃO. 218
IMPOSSIBILIDADE. PRINCÍPIO DO
DEVIDO PROCESSO LEGAL. 1. Esta
Corte Superior firmou entendimento no
sentido de não ser possível a devolução de
valores que teriam sido recebidos a maior
pelo exequente, nos próprios autos do
processo de execução, sob pena de
violação do art. 5º, LIV, da Constituição
Federal, uma vez que impede a garantia do
contraditório, da ampla defesa bem como do
devido processo legal ao exequente, razão
pela qual a referida restituição deverá ser
buscada por meio de ação própria - Ação de
Repetição de Indébito. Há precedentes. 2.
Para a hipótese dos autos, o Tribunal
Regional entendeu ser possível a
devolução, nos próprios autos, dos valores
recebidos a maior pelo autor, o que ofende
os termos do art. 5º, LIV, da Constituição
Federal e autoriza o provimento do apelo.
Recurso de revista conhecido por violação
do art. 5º, LIV, da Constituição Federal e
provido" (RR-11380-51.2015.5.03.0142, 3ª
Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza
Agra Belmonte, DEJT 23/04/2021).
Tema 204 – 3ª Turma do TST
declara fraude na recontratação
de emprego com ajuste de período
de experiência.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO DO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI 13.467/2017. CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA QUE SUCEDE ANTERIOR
CONTRATAÇÃO. DESVIRTUAMENTO.
NULIDADE. A decisão do Regional, que
manteve a validade do contrato de
experiência que sucedeu anterior
contratação do autor nas mesmas funções,
parece desvirtuar a modalidade "contrato de
experiência". Diante desse contexto, em
face de possível violação do art. 443, § 2º,
"c", da CLT, deve-se dar provimento ao
agravo de instrumento, para melhor exame
do recuso de revista. Agravo de instrumento
conhecido e provido. (...) II - RECURSO DE
REVISTA. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
QUE SUCEDE ANTERIOR
CONTRATAÇÃO. DESVIRTUAMENTO.
NULIDADE. A lide versa sobre a validade do
contrato de experiência que sucedeu um
contrato por prazo indeterminado. O
Regional manteve o entendimento pela
validade do contrato de experiência, ao
fundamento de que "nada impede a
reclamada de contratar trabalhador por 30
dias a título de experiência, ainda que tenha
prestado serviços anteriormente.", além de
que não foi ultrapassado o prazo de vigência
previsto em lei. O contrato de experiência,
modalidade do contrato por prazo
determinado, tem por finalidade a
averiguação por parte do empregador da
aptidão do empregado para exercer a
função para a qual foi contratado. Por outro
lado, esse trabalhador também avaliará a
sua adaptação à estrutura hierárquica do
empregador e às condições de trabalho a
que está subordinado. Não se justifica essa
modalidade de contratação quando o autor
já estava inserido na estrutura da
reclamada. É indene de dúvidas que a
modalidade de contratação teve por
finalidade fraudar a legislação trabalhista
(art. 9ª da CLT), cujo intuito é o de fomentar
a continuidade das relações de trabalho por
meio do contrato por prazo indeterminado.
Esta Corte Superior tem entendido no
sentido de que, quando a empresa já teve a
oportunidade de aferir as aptidões do
empregado, por meio de anterior
contratação, o contrato de experiência que
lhe sucede perde sua natureza, passando-
se à regra geral do contrato por tempo
indeterminado. Precedentes. Recurso de
revista conhecido por violação do art. 443, §
2º, "c", da CLT e provido. (...)" (RRAg-
10038-71.2018.5.15.0075, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 23/04/2021).
219
Tema 205 – O marco inicial da
prescrição deve corresponder ao
vencimento da obrigação,
inclusive com verificação da
forma de apuração da parcela pela
empresa para certificação se
houve, ou não, a lesão.
"PRELIMINARMENTE -
ESCLARECIMENTO A Sexta Turma deu
provimento ao agravo de instrumento da
reclamante para determinar o
processamento do recurso de revista quanto
ao tema "INTERRUPÇÃO DA
PRESCRIÇÃO. AJUIZAMENTO DE AÇÃO
COLETIVA. PEDIDO DE EXCLUSÃO DO
ROL DE SUBSTITUÍDOS. AJUIZAMENTO
DA PRESENTE AÇÃO INDIVIDUAL". Em
seguida, deu provimento ao recurso de
revista da reclamante no mesmo tópico. A
reclamante opõe embargos de declaração
alegando que não foi examinado o tema
"HORAS EXTRAS. MARCO INICIAL DE
CONTAGEM DO PRAZO
PRESCRICIONAL. EXIGIBILIDADE DA
VERBA", que havia sido devolvido ao TST
no agravo de instrumento. Nesse contexto,
sem prejuízo da intimação da pauta de
julgamento dos embargos de declaração da
reclamante, determina-se a reautuação para
que conste ED-RRag (embargos de
declaração - recurso de revista com agravo
de instrumento). EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.
LEI Nº 13.015/2014. ANTERIOR À LEI Nº
13.467/2017. RECLAMANTE. HORAS
EXTRAS. MARCO INICIAL DE
CONTAGEM DO PRAZO
PRESCRICIONAL. EXIGIBILIDADE DA
VERBA. 1 - Constatada a alegada omissão
no acórdão embargado quanto à análise do
tema "HORAS EXTRAS. MARCO INICIAL
DE CONTAGEM DO PRAZO
PRESCRICIONAL. EXIGIBILIDADE DA
VERBA", constante no recurso de revista da
reclamante e renovado no agravo de
instrumento. 2 - Embargos de declaração
acolhidos para suprir omissão e seguir no
exame do agravo de instrumento da
reclamante quanto ao tema "HORAS
EXTRAS. MARCO INICIAL DE
CONTAGEM DO PRAZO
PRESCRICIONAL. EXIGIBILIDADE DA
VERBA". AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. ANTERIOR À LEI Nº
13.467/2017. RECLAMANTE. HORAS
EXTRAS. MARCO INICIAL DE
CONTAGEM DO PRAZO
PRESCRICIONAL. EXIGIBILIDADE DA
VERBA. 1 - Demonstrada a viabilidade do
conhecimento do recurso de revista, por
provável violação do art. 199, II, do Código
Civil. 2 - Agravo de instrumento a que se dá
provimento. RECURSO DE REVISTA. LEI
Nº 13.015/2014. ANTERIOR À LEI Nº
13.467/2017. RECLAMANTE. HORAS
EXTRAS. MARCO INICIAL DE
CONTAGEM DO PRAZO
PRESCRICIONAL. EXIGIBILIDADE DA
VERBA. 1 - No caso, o TRT firmou tese no
sentido de que "O prazo prescricional
constitucional de 5 (cinco) anos (art. 7º,
XXIX, CF), é o marco para apuração dos
haveres no processo, sendo irrelevante que
períodos de apuração de horas extras
anteriores a esse prazo tenham sido
quitados posteriormente, quando em curso
o prazo prescricional", sendo que "a partir do
dia que o crédito surgiu, dia a dia, entra em
curso o prazo prescricional de cinco anos
para a propositura da ação, sendo
irrelevante que a ré tenha quitado total ou
parcialmente as horas extras devidas no 5°
dia útil do mês seguinte, ou mesmo no dia
20 (vinte)". 2 - O prazo prescricional começa
a fluir no momento em que nasce a
pretensão para o titular do direito ("actio
nata"), ou seja, quando se torna exigível o
direito. O art. 199, II, do Código Civil prevê
que não corre a prescrição enquanto não
houver vencido o prazo. 3 - Nesse sentido,
esta Corte Superior, ao analisar a mesma
controvérsia dos presentes autos, tem se 220
posicionado no sentido de que a contagem
do prazo prescricional das horas extras
somente se inicia após vencido o prazo que
a empresa tem para adimplir a obrigação,
que no caso dos autos era até o dia 20 do
mês subsequente ao da prestação dos
serviços. Há julgados desta Corte
envolvendo, inclusive, a mesma reclamada
(CEF). 4 - Assim, a prescrição fixada em
12/07/1999 não atinge as horas extras
relativas aos meses de junho e julho de
1999, uma vez que o pagamento da referida
verba somente se tornou exigível a partir do
dia 20 do mês subsequente. 5 - Recurso de
revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-703-42.2011.5.02.0008, 6ª
Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes
Arruda, DEJT 23/04/2021).
Tema 206 – 5ª Turma do TST
decide que a condenação do
reclamante em honorários
advocatícios, na hipótese de
desistência da ação, não pode ser
inferior ao equivalente a 5% do
valor da causa.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. DESISTÊNCIA DA AÇÃO.
ANTES DA PROLAÇÃO DA SENTENÇA.
PROCESSO EXTINTO SEM RESOLUÇÃO
DO MÉRITO. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA.
PERCENTUAL. AÇÃO AJUIZADA NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. Verifica-se a existência de
transcendência jurídica, uma vez que se condição suspensiva de exigibilidade, nos
trata de matéria nova no âmbito desta Corte. termos do §3º do art. 98 do CPC.
Em razão de provável caracterização de Precedentes do STJ. Nesse sentido,
ofensa ao art. 791-A da CLT, dá-se evidencia-se a aplicabilidade do disposto no
provimento ao agravo de instrumento para caput do art. 791-A da CLT, bem como da
determinar o prosseguimento do recurso de previsão contida no § 4º do referido artigo,
revista. Agravo de instrumento provido. devendo a parte reclamante beneficiária da 221
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO justiça gratuita ser condenada ao
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº pagamento de honorários no percentual
13.467/2017. DESISTÊNCIA DA AÇÃO. mínimo de 5%, e, na hipótese de não haver
ANTES DA PROLAÇÃO DA SENTENÇA. créditos suficientes para sua quitação, a
PROCESSO EXTINTO SEM RESOLUÇÃO obrigação ficará sob condição suspensiva
DO MÉRITO. HONORÁRIOS de exigibilidade. Recurso de revista
ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA. conhecido e provido" (RR-11104-
PERCENTUAL. AÇÃO AJUIZADA NA 03.2018.5.18.0011, 5ª Turma, Relator
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. Ministro Breno Medeiros, DEJT
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA 23/04/2021).
RECONHECIDA. A condenação da parte
reclamante ao pagamento de honorários
advocatícios decorreu da aplicação do art.
791-A da CLT, introduzido pela Lei nº
13.467/2017, que estava em vigor quando Tema 207 – No recurso de revista,
do ajuizamento da presente ação. Esta é necessário que o advogado
Turma, analisando caso similar, já se
promova a transcrição do trecho
pronunciou no sentido de que os honorários
advocatícios sucumbenciais devem ser do acórdão proferido em
suportados pela parte que ensejou a embargos de declaração, na
instauração da demanda, devendo esta ser
condenada mesmo nos casos em que a hipótese em que o TRT
ação fora extinta sem resolução de mérito. complementa o julgamento
Isso se dá em razão do que disciplina o quanto a algum aspecto fático ou
princípio da causalidade, que prestigia a
atuação do advogado, função essencial à jurídico.
administração da justiça, nos termos do art. "(...) RECURSO DE REVISTA DO
133 da Constituição Federal, e, ainda, com RECLAMANTE. APELO SOB A ÉGIDE DA
lastro na disposição contida no art. 90 do LEI 13.015/2014. NULIDADE POR
CPC. Precedente desta Turma. Cinge-se a NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
controvérsia em saber se o magistrado, ao JURISDICIONAL. REQUISITOS DO
condenar a parte autora em verba honorária ARTIGO 896, § 1º-A, DA CLT, NÃO
decorrente da extinção do processo, sem ATENDIDOS. A Subseção 1 Especializada
resolução do mérito, em virtude do pleito de em dissídios Individuais, em16/03/2017, no
desistência da ação, antes da prolação da julgamento do E-RR-1522-
sentença, está vinculado aos percentuais de 62.2013.5.15.0067, relator Ministro Cláudio
5% e 15% dispostos no caput do art. 791-A Mascarenhas Brandão, decidiu que o
da CLT. Ao analisar casos análogos, em que cumprimento da exigência do artigo 896, §
o autor, beneficiário da justiça gratuita, 1º-A, I, da CLT, para os casos em que a
desiste da ação, o Superior Tribunal de parte busca o reconhecimento da negativa
Justiça tem condenado a parte de prestação jurisdicional torna necessária,
hipossuficiente ao pagamento dos além da transcrição da decisão que julgou
honorários advocatícios, no percentual os embargos de declaração, a
previsto em Lei, declarando, no entanto, a demonstração de provocação da Corte de
origem, no que se refere à matéria violação dos arts. 5º, LV, e 100, § 1º, da CF.
desprovida de fundamentação. Em outros 3 - Agravo de instrumento a que se dá
termos, a parte deverá transcrever o trecho provimento. II - RECURSO DE REVISTA.
dos embargos de declaração que comprove LEI Nº 13.467/2017. EXEQUENTE.
a oportuna invocação e delimitação dos EXECUÇÃO. INDEFERIMENTO DO
pontos sobre os quais o Tribunal Regional, PEDIDO DE EXPEDIÇÃO DE OFÍCIO AO
supostamente, teria deixado de se INSS COM VISTAS A OBTER 222
manifestar e o acórdão que decidiu a INFORMAÇÕES ACERCA DA
questão. No caso concreto, não houve EXISTÊNCIA DE EVENTUAL PENSÃO OU
transcrição da decisão que julgou os APOSENTADORIA EM NOME DA
embargos de declaração, que EXECUTADA, NA VIGÊNCIA DO
consubstanciaria o prequestionamento CPC/2015. PRETENSÃO DO EXEQUENTE
quanto à negativa. Recurso de revista não DE PENHORA INCIDENTE SOBRE
conhecido" (ARR-949-29.2012.5.15.0012, PERCENTUAL DE PROVENTOS
6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar RECEBIDOS PELO DEVEDOR.
Leite de Carvalho, DEJT 23/04/2021). POSSIBILIDADE. 1 - O art. 833, § 2º, do
CPC faz ressalva à impenhorabilidade dos
vencimentos, subsídios, soldos, salários,
remunerações, proventos de aposentadoria,
pensões, pecúlios e montepios, ao prever,
Tema 208 – 6ª Turma dá expressamente, que tal regra não se aplica
provimento ao recurso de revista à hipótese de penhora para pagamento de
verba alimentar, independentemente de sua
para deferir a expedição de ofício
origem, de modo a abarcar as verbas de
ao INSS em busca de informações natureza salarial devidas ao empregado. 2 -
sobre a existência de eventual Note-se que o art. 529, § 3º, do CPC permite
que o débito objeto de execução seja
pensão ou aposentadoria em descontado dos rendimentos ou rendas do
nome da executada. executado, de forma parcelada,
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. estabelecendo, contudo, um limite, qual
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº seja: não ultrapasse cinquenta por cento de
13.015/2014. LEI Nº 13.467/2017. seus ganhos líquidos. 3 - O Tribunal Pleno,
EXEQUENTE. TRANSCENDÊNCIA. por meio da Resolução 220, de 18/9/2017,
EXECUÇÃO. INDEFERIMENTO DO alterou a redação da Orientação
PEDIDO DE EXPEDIÇÃO DE OFÍCIO AO Jurisprudencial nº 153 da SBDI-2, de modo
INSS COM VISTAS A OBTER a adequá-la ao novo CPC, limitando sua
INFORMAÇÕES ACERCA DA aplicação aos atos praticados na vigência do
EXISTÊNCIA DE EVENTUAL PENSÃO OU CPC/73. 4- No caso, o TRT concluiu ser
APOSENTADORIA EM NOME DA impenhorável os salários e aplicou o
EXECUTADA, NA VIGÊNCIA DO entendimento preconizado na OJ nº 153 da
CPC/2015. PRETENSÃO DO EXEQUENTE SBDI-1. Ocorre que a decisão que indeferiu
DE PENHORA INCIDENTE SOBRE a expedição de ofícios ao INSS e Ministério
PERCENTUAL DE PROVENTOS do Trabalho, para fins de obter informações
RECEBIDOS PELO DEVEDOR. a respeito da existência de eventual pensão,
POSSIBILIDADE. 1 - Há transcendência aposentadoria ou salário em nome da
política no recurso de revista interposto executada, foi proferida na vigência do
quando se constata o desrespeito da CPC/15, de modo a ser inaplicável a diretriz
instância recorrida à jurisprudência. 2 - da orientação jurisprudencial referida. 5 -
Aconselhável o processamento do recurso Ademais, incumbe ao julgador envidar todos
de revista, a fim de se prevenir eventual os esforços necessários em busca da
efetivação e instrumentalização da tutela
jurisdicional, com o objetivo de satisfazer o
crédito exequendo, de modo a ser possível
a penhora de salários e proventos do
devedor, nos termos da nova legislação
processual. 6 - Recurso de revista a que se
dá provimento" (RR-114000-
64.1999.5.02.0261, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
23/04/2021).
Tema 209 – 7ª Turma do TST
reitera jurisprudência que admite
a fixação de multa diária pelo
descumprimento da obrigação da
obrigação de comprovar o regular
recolhimento do FGTS.
“(...) RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO PELA PARTE AUTORA.
FGTS. ASTREINTES. POSSIBILIDADE DE
APLICAÇÃO DE MULTA DIÁRIA EM
CASO DE DESCUMPRIMENTO DE
CONDENAÇÃO AO RECOLHIMENTO DE
FGTS. OBRIGAÇÃO DE FAZER.
JURISPRUDÊNCIA PACIFICADA NO
ÂMBITO DESTA CORTE SUPERIOR.
PRECEDENTES. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA CONSTATADA. Esta Corte
Superior pacificou o entendimento no
sentido de que a condenação ao
recolhimento dos valores devidos a título de
depósitos do FGTS consiste em obrigação
de fazer, razão pela qual é plenamente
cabível a aplicação de multa diária em caso
de descumprimento, nos termos do artigo
536 do CPC. Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido” (RR-673-
47.2016.5.05.0493, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 23/04/2021).
Tema 210 - 7ª Turma do TST nega
vínculo empregatício de pastor
evangélico.
223
"AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
INSTITUIÇÃO RELIGIOSA. TRABALHO
VOLUNTÁRIO. VÍNCULO DE EMPREGO.
NÃO CONFIGURAÇÃO.
TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA.
RECONHECIMENTO I. (...) IV. O quadro
fático delimitado pela Corte Regional para
concluir pelo afastamento da figura da
relação de trabalho delineada nos arts. 2º e
3º da CLT, registra que a parte reclamante
assinou "termo de adesão de ID 7b51f15,
prevendo a prestação de serviços
voluntários, por convicção religiosa, na
pregação do evangelho e nas demais
atividades de auxílio, de caráter gratuito,
com recebimento apenas de ajuda de
custo"; que, assim, "tinha ciência que a
atividade de ministro de confissão religiosa
não geraria o reconhecimento do vínculo
empregatício"; que o próprio reclamante, em
depoimento pessoal, deixa claro que
"exercia a função de caráter unicamente
espiritual, levando em conta sua vocação,
por convicção religiosa, sem intuito
econômico"; que o reclamante é contribuinte
individual perante a Previdência Social,
conforme extrato de CNIS de ID ebc1951.
Diante disso, o julgamento fica adstrito à
delimitação fática do Tribunal Regional, que,
para negar o vínculo de emprego à parte
reclamante no cargo de pastor, o fez pela
demonstração de que o caso em exame se
tratava de vocação, por convicção religiosa.
Para acolher a alegação da parte autora de
que o trabalho não foi voluntário, seria
necessário reexaminar a prova, o que não é
possível, na forma da Súmula nº 126 do
TST. V. Agravo interno de que se conhece e
a que se nega provimento" (Ag-
AIRR1001737-42.2016.5.02.0434, 7ª
Turma, Relator Ministro Evandro Pereira direito o empregado, a cada sete dias, com
Valadao Lopes, DEJT 23/04/2021). o fim de proporcionar-lhe descanso físico,
mental, social e recreativo. A conjugação
das normas insculpidas nos artigos 67 da
CLT e 1º da Lei nº 605/49 indica que a
correspondência do repouso semanal com o
domingo, em que pese não obrigatória, deve 224
ser perseguida pelo empregador e, apenas
excepcionalmente, deverá recair em outro
dia da semana. De outra parte, o artigo 6º da
O curso Vitória na Investigação Lei nº 10.101/2000, aplicado
Patrimonial é uma iniciativa do projeto analogicamente, permite o labor aos
Vitória na Execução e tempo por domingos nas atividades de comércio;
objetivo apontar para o advogado os contudo, o parágrafo único assevera que o
repouso semanal deverá coincidir com o
melhores caminhos na busca de domingo ao menos uma vez no período de
patrimônio do devedor. três semanas. Nesse contexto, conclui-se
que o autor tem direito a que o seu descanso
semanal coincida com o domingo pelo
menos uma vez no período máximo de três
semanas. A não concessão do descanso
Tema 211 – 7ª Turma do TST dominical na periodicidade descrita
defere dobra de domingos equivalerá à ausência de compensação do
labor nele prestado, motivo pelo qual deverá
trabalhados no sistema 5x1. ser pago em dobro, nos termos da Súmula
"(...) DESCANSO SEMANAL nº 146 do TST. Transcendência política
REMUNERADO. REGIME DE TRABALHO constatada. Violação, que se reconhece, do
5X1. COINCIDÊNCIA DA FOLGA artigo 7º, XV, da CF. Recurso de revista
SEMANAL NO DOMINGO APENAS A conhecido e provido" (RR-11044-
CADA SETE SEMANAS. PAGAMENTO 85.2019.5.15.0073, 7ª Turma, Relator
EM DOBRO. TRANSCENDÊNCIA Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
POLÍTICA CONSTATADA. Agravo de DEJT 23/04/2021).
instrumento provido para determinar o
processamento do recurso de revista, em
face de haver sido demonstrada possível
afronta ao artigo 7º, XV, da Constituição
Federal. RECURSO DE REVISTA Tema 212 – 6ª Turma do TST
INTERPOSTO PELO AUTOR. LEI Nº reitera a jurisprudência pela qual o
13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO.
empregador está obrigado a
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO.
REGIME DE TRABALHO 5X1. indenizar o período que
COINCIDÊNCIA DA FOLGA SEMANAL ultrapasse os 30 dias de aviso
NO DOMINGO APENAS A CADA SETE
SEMANAS. PAGAMENTO EM DOBRO. prévio, em razão da
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA proporcionalidade com o tempo
CONSTATADA. Consoante jurisprudência de serviço.
firmada nesta Corte Superior, o repouso
semanal remunerado, inserido no rol dos "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
direitos sociais dos trabalhadores, no artigo DE REVISTA. LEI No 13.467/2017.
7º, XV, da Constituição Federal, RECLAMANTE. TRANSCENDÊNCIA
corresponde ao período de folga a que tem HORAS EXTRAS. REGIME 5X1.
ALEGAÇÃO DE EXTRAPOLAÇÃO DA
JORNADA SEMANAL 1 - Os trechos da
decisão do Tribunal Regional transcritos no
recurso de revista não demonstram o
prequestionamento sob o enfoque do art. 7º,
XIII, que trata da duração do trabalho, o que
afasta a possibilidade do debate nos termos
pretendidos. 2 - Ressalte-se que é dever da
parte não só indicar o trecho da
controvérsia, mas também, em observância
ao princípio da dialeticidade, fazer o seu
confronto analiticamente com
fundamentação jurídica invocada pela parte
nas razões recursais. Incide ao caso o
disposto no artigo 896, § 1º-A, incisos I e III,
da CLT. 3 - Por outro lado, verifica-se que o
recurso não prospera por divergência
jurisprudencial, pois os arestos
apresentados para o confronto de teses não
têm o condão de impulsionar o
processamento do recurso denegado, pois
se trata de julgados sem indicação da fonte
oficial ou repositório autorizado em que
teriam sido publicados, em desatenção ao
disposto no art. 896, § 8º, da CLT e na
Súmula nº 337, I, a, do TST. 4 - A Sexta
Turma evoluiu para o entendimento de que,
uma vez não apresentados arestos
formalmente válidos e não atendidas as
exigências da Lei nº 13.015/2014 (art. 896,
§ 1º-A, I e/ou II e/ou III e/ou § 8º, da CLT)
e/ou das Súmulas 23, 296, 337 do TST, fica
prejudicada a análise da transcendência. 5 -
Agravo de instrumento a que se nega
provimento, ficando prejudicada a análise
da transcendência. AVISO-PRÉVIO
PROPORCIONAL. DIREITO DO
EMPREGADO. OBRIGAÇÃO
UNILATERAL DO EMPREGADOR. 1. Há
transcendência política quando se constata
em exame preliminar o desrespeito da
instância recorrida à jurisprudência
majoritária, predominante ou prevalecente
no TST. 2. O recurso de revista foi interposto
na vigência da Lei n° 13.015/2014 e atende
aos requisitos do art. 896, § 1º-A, da CLT. 3.
Está demonstrada a viabilidade do
conhecimento do recurso de revista, porque
possivelmente houve divergência
jurisprudencial. 4. Agravo de instrumento a
que se dá provimento. II - RECURSO DE
REVISTA. RECLAMANTE. AVISO-
PRÉVIO PROPORCIONAL. DIREITO DO
EMPREGADO. OBRIGAÇÃO
UNILATERAL DO EMPREGADOR 1 - A
jurisprudência desta Corte firmou-se no
sentido de que o aviso prévio proporcional
regulamentado pela Lei nº 12.506/2011 225
constitui direito exclusivo do empregado
dispensado imotivadamente a partir de
13/10/2011. 2 - Segundo esse
entendimento, a reciprocidade, na hipótese
a de aviso-prévio, restringe-se ao prazo de 30
(trinta) dias estatuído no art. 487, II, da CLT,
sob pena de inaceitável retrocesso no
tocante à garantia mínima consagrada no
art. 7º, XXI, da Constituição Federal. 3 -
Assim, a sua exigência pelo empregador
impõe o pagamento de indenização pelo
período excedente a 30 (trinta) dias.
Julgados. 4. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
24618-13.2017.5.24.0004, 6ª Turma,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 23/04/2021).
Tema 213 – Pratica ato de
improbidade o bancário que
recebe vantagem dos clientes em
troca da facilitação na concessão
de empréstimos.
"I - AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. LEI Nº 13.467/2017.
RECLAMANTE. JUSTA CAUSA. ATO DE
IMPROBIDADE. ÔNUS DA PROVA.
ALEGAÇÃO DE QUEBRA DO PRINCÍPIO
DA ISONOMIA E DA NÃO-
DISCRIMINAÇÃO 1 - Na decisão
monocrática ficou prejudicada a análise da
transcendência da causa quanto à matéria
objeto do recurso de revista, e foi negado
provimento ao agravo de instrumento. 2 - Os
argumentos da parte conseguem
desconstituir os fundamentos da decisão
monocrática agravada. 3 - Agravo a que se
dá provimento para seguir no exame do
agravo de instrumento. (...) JUSTA CAUSA.
ATO DE IMPROBIDADE. ÔNUS DA
PROVA. ALEGAÇÃO DE QUEBRA DO
PRINCÍPIO DA ISONOMIA E DA NÃO-
DISCRIMINAÇÃO. MATÉRIA
PROBATÓRIA NO CASO CONCRETO 1 -
Conforme se infere do trecho do acórdão
recorrido transcrito pela parte, o TRT, após
a análise do conjunto fático-probatório dos
autos, manteve a sentença, a qual entendeu
pela aplicação da dispensa por justa causa,
ao constatar que "Restou configurada,
portanto, a conduta ilícita do autor de obter
vantagens indevidas em razão do cargo no
banco, consubstanciada em ato impactante
o suficiente para atrair a punição máxima
prevista na legislação trabalhista". 2 - Para
tanto, registrou que: "Na auditoria interna
realizada, constatou-se diversas
irregularidades relacionadas com o mas como ela precisava de mais dinheiro, o
reclamante, no que destaco as seguintes:
depósito na sua conta poupança, de R$
7.000,00 decorrentes da cliente Silvana
Maria da Silva Bentes - logo após a referida
ter obtido empréstimo no banco reclamado,
com o funcionário Carlos Said, sem a
observância de todos os procedimentos
bancários -, com o demandante repassando
R$ 3.000,00 para a conta do referido
funcionário; existência de diversas
transferências de clientes, na conta
bancária do reclamante, realizadas logo
após a contratação de empréstimos
bancários, consoante tabela (ID. f0799b7 fl.
203), sem que o demandante tenha se
explicado satisfatoriamente acerca delas,
não tendo comprovado a alegação de que
as mesmas decorrem de vendas de
produtos 'Mary Kay' efetuadas por sua mãe
e pagas pelos clientes em sua conta,
mormente em face do alto valor destas;
confissão de empréstimo pessoal de R$
2.500,00 ao cliente Alexandre Coutinho, em
violação às normas internas da empresa".
g.n. 3 - E também "Transcrevo, ainda, os
trechos abaixo do depoimento do
reclamante: que o cliente ALEXANDRE
HENRIQUE BASTOS COUTINHO estava
com a margem comprometida pela SEAD e
estava há bastante tempo lutando pela
aposentadoria; que quando ele conseguiu
se aposentar, liberou a margem no
IGEPREV e o depoente efetuou a transação
de empréstimo para quitar a dívida com a
SEAD e o Sr. ALEXANDRE ficou com uma
sobra desse valor, tendo então emprestado
uma quantia ao depoente; que a cliente
RUTH DANTAS DA SILVA era uma senhora 226
idosa de 80 anos, cuja margem de crédito ia
ser bloqueada aos 81 anos, impossibilitando
qualquer empréstimo; que então o depoente
ofertou a ela um empréstimo já que ela
queria fazer uma viagem ao Rio de Janeiro;
que então ela fez um empréstimo
consignado (R$15.000,00, autorizado pela
gerência) e na semana seguinte ela voltou à
agência solicitando uma outra linha de
crédito, o que foi feito, no limite de R$
30.000,00; que ela somente podia sacar o
valor de R$5.000,00, valor máximo do dia,
depoente disse que ela podia transferir para
a conta dele que ele efetuaria o saque e
repassaria para ela; que para fazer o
repasse da conta da Sra. RUTH para a
conta do depoente não houve a
necessidade de nenhuma autorização; que
a Sra, RUTH deu ao depoente o valor de
R$1.000,00 dizendo que o depoente poderia
usar o valor como quisesse; que esse valor
foi dado ao depoente depois das transações
relativas ao empréstimo". g.n. 4 - Nesse
contexto, entendeu "comungo da mesma
conclusão apontada pela auditoria interna
do banco reclamado, qual seja, de que o
obreiro 'auferiu vantagens financeiras pela
facilitação de procedimentos no
atendimento de demandas dos clientes",
bem como "solicitou dinheiro emprestado
tanto à cliente quanto a empregado do
Banco', violando o Regulamento de Pessoal
e o Código de Ética da empresa, quebrando,
por consequência da gravidade dos atos, a
relação de confiança entre empregado e
empregador, sendo cabível a aplicação da
pena mais severa'". 5 - Estabelecido o
contexto, não é possível concluir de modo
contrário, pois seria necessário analisar o
conjunto fático probatório dos autos, o que é
vedado, nos termos da Súmula nº 126 do
TST, cuja aplicação afasta a fundamentação
jurídica invocada pelo recorrente. 6 - A
Sexta Turma evoluiu para o entendimento condicionar o ressarcimento de despesas
de que fica prejudicada a análise da médico-hospitalares à apresentação da
transcendência na hipótese de incidência da especificação feita por profissional da
Súmula nº 126 do TST. 7 - Agravo de saúde, para que, assim, seja demonstrada a
instrumento a que se nega provimento" (Ag- pertinência do reembolso com o objeto da
AIRR-949-35.2018.5.08.0005, 6ª Turma, condenação decorrente da doença
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, ocupacional, a Corte de origem conferiu a 227
DEJT 23/04/2021). interpretação que julgou cabível à sentença
exequenda. Note-se que não há entraves ao
ressarcimento de todas as despesas
efetuadas nesse aspecto, tal como
determinado no título executivo, exigindo-
Tema 214 – 4ª Turma do TST se, tão somente, a comprovação de que as
explicita a razoabilidade da mesmas sejam efetivamente relacionadas à
doença ocupacional. Dessa forma, não há
interpretação do título executivo
falar em ofensa à coisa julgada, porquanto
que condiciona o ressarcimento não demonstrada dissonância entre a
de medicamentos ao trabalhador decisão transitada em julgado e a proferida
em sede de execução, mas tão somente a
afastado à apresentação de que a sua interpretação. Agravo a que se nega
despesa efetuada tenha provimento" (Ag-AIRR-9951600-
pertinência com a doença 90.2005.5.09.0013, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
ocupacional. DEJT 23/04/2021).
"AGRAVO. EXECUÇÃO. DESPESAS
MÉDICAS. ESPECIFICAÇÃO. SENTENÇA
EXEQUENDA. OFENSA À COISA
JULGADA. NÃO CONFIGURAÇÃO. NÃO
PROVIMENTO. Esta Corte Superior tem
firmado posição de que somente se
reconhece afronta à coisa julgada quando
for inequívoca a dissonância entre a decisão
transitada em julgado e a proferida em sede
de execução, sendo que não se verifica tal
ofensa quando omissa a decisão Tema 215 – 3ª Turma do TST
exequenda a respeito da questão decide que a exigência de controle
controvertida ou quando houver
necessidade de se interpretar o título de ponto para o motorista
executivo judicial para concluir-se profissional independe do número
procedente a respectiva arguição.
Aplicação, por analogia, do entendimento
de empregados no
consubstanciado na Orientação estabelecimento.
Jurisprudencial nº 123 da SBDI-II. Na "(...) B) INDISPONIBILIDADE DO
espécie, o Tribunal Regional fez constar que SISTEMA PJE. INTEMPESTIVIDADE. Da
a decisão exequenda foi corretamente análise das razões recursais, infere-se que
interpretada no comando proferido o sistema PJE ficou indisponível por 55
posteriormente, pelo qual se determinou (cinquenta e cinco) minutos, o que não se
que a condenação ao ressarcimento de enquadra nas hipóteses de prorrogação de
gastos com medicamentos observe, como prazo previstas no art. 17 da Resolução
pressuposto, a doença ocupacional CSJT n. 136/2014 (revogada no último dia
reconhecida (LER/DORT). Com efeito, ao do prazo processual ora questionado), bem
como no art. 11 da Resolução CNJ n.
185/2013, aplicável ao presente caso ante o
permissivo do art. 67 da Resolução CSJT n.
185/2017. Repise-se: seria o caso de
prorrogação do prazo para o dia útil seguinte
se a indisponibilidade fosse superior a 60
minutos (entre 6h e 23h) ou se ela ocorresse
entre 23h e 24h, o que não se verifica nos
presentes autos. C) TRABALHO
EXTERNO. POSSIBILIDADE DE
CONTROLE DE JORNADA. HORAS
EXTRAS. 1. Do exame do acórdão regional,
infere-se que a Corte regional, fundada no
conjunto probatório produzido nos autos,
concluiu que "no que se refere ao período
subsequente (após 10/9/2013) (...), o
reclamante não comprovou a incorreção dos
horários de trabalho consignados nos
controles, ônus que lhe competia, em
conformidade com os artigos 818 da CLT e
373, I, do CPC/2015". 2. Somado a isso, o
Tribunal Regional registrou que "os recibos
de salários (fls. 276 e seguintes) comprovam
o pagamento de horas extras em todos os
meses trabalhados após a implementação
do controle de jornada". 3. Infere-se,
portanto, que o e. TRT examinou
detalhadamente as provas trazidas aos
autos e concluiu que após 10/09/2013, o
reclamante não comprovou a incorreção dos
horários de trabalho consignados nos
controles de jornada e não apresentou
demonstrativos válidos de diferenças em
seu favor. 4. Destarte, tendo a Corte
Regional, soberana na análise da prova,
concluído que o autor não faz jus ao
recebimento de horas extras após
10/09/2013, com fundamento nas provas
produzidas nos autos, é inviável o
processamento do apelo, pois para se
concluir de forma distinta, seria
imprescindível a reapreciação da prova
coligida aos autos, procedimento vedado
nesta instância extraordinária, nos termos
da Súmula 126 do TST. 5. Seguindo o
mesmo entendimento, relativamente ao
período anterior à vigência da Lei nº
12.619/2012, o Colegiado, tomando por
base o substrato fático-probatório delineado
nos autos, insuscetível de reexame nesta
fase processual, entendeu que o autor
estava submetido à exceção prevista no art.
62, I, da CLT. Consignou que "os relatórios
de viagem, como o documento de fl. 25, não
detalham a jornada de trabalho do autor,
eminentemente externa, especialmente
porque possuía liberdade para gerenciar os
intervalos e períodos de descanso". Dessa 228
forma, incide o óbice da Súmula nº 126 do
TST ao exame do recurso de revista em
relação ao período anterior à vigência da
referida lei. 6. Por seu turno, no que tange
ao período compreendido entre 17/06/2012
e 10/09/2013, extrai-se da decisão regional
que "até 10/9/2013, o autor estava
submetido à exceção prevista no art. 62, I,
da CLT. Por decorrência lógica, afasto,
nesse período, a condenação ao
pagamento de horas extras, inclusive por
violação aos intervalos intrajornada e entre
jornadas, bem como seus reflexos". 7.
Ocorre que, nos termos do art. 2º, V, da Lei
12.619/2012 (art. 2º, V, b, da Lei
13.103/2015), em vigor entre 17/06/2012 e
17/04/2015, é direito dos motoristas
profissionais ter sua jornada de trabalho
controlada e registrada mediante anotação
em diário de bordo, papeleta ou ficha de
trabalho externo, sistema e meios
eletrônicos instalados nos veículos, a
critério do empregador. A decisão do
Regional que afastou o pagamento das
horas extras nesse período, em face de a
jornada ser externa e não haver registros de
horário, parece ter mal-aplicado o art. 62, I,
da CLT. Agravo conhecido e parcialmente
provido, por aparente má-aplicação do art.
62, I, da CLT, para melhor exame do agravo
de instrumento quanto ao tema "trabalho
externo - horas extras - período
compreendido entre 17/06/2012 e
10/09/2013". II - AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DAS
LEIS Nº 13.015/2014 E Nº 13.467/17.
MOTORISTA. TRABALHO EXTERNO.
HORAS EXTRAS. PERÍODO
COMPREENDIDO ENTRE 17/06/2012 E
10/09/2013. O e. TRT registrou que até
10/09/2013 o autor estava submetido à
exceção prevista no art. 62, I, da CLT,
afastando, nesse período, a condenação ao
pagamento de horas extras, inclusive por
violação aos intervalos intrajornada e entre
jornadas, bem como seus reflexos. Tendo
em vista que a partir da vigência da Lei nº
12.619/2012 (17/06/2012) é obrigatório o
controle de jornada dos motoristas, não
podendo haver escusas à sua observância,
o agravante logrou êxito em demonstrar a
aparente má-aplicação do art. 62, I, da CLT.
Agravo de instrumento conhecido e provido,
por aparente má-aplicação do art. 62, I, da
CLT, para determinar o processamento do
recurso de revista quanto ao tema "trabalho
externo - horas extras - período
compreendido entre 17/06/2012
10/09/2013". III - RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DAS LEIS Nº
13.015/2014 E Nº 13.467/17. MOTORISTA.
TRABALHO EXTERNO. HORAS EXTRAS.
PERÍODO COMPREENDIDO ENTRE
17/06/2012 E 10/09/2013. 1. Após a edição
da Lei nº 12.619/12, passou a ser obrigatório
o controle de jornada dos motoristas
rodoviários de carga. Isso porque a nova lei
determinou que fossem introduzidos
mecanismos de controle do trabalho
externo. 2. Trata-se, portanto, de norma
específica que atribuiu ao empregador o
dever de controlar a jornada de trabalho dos
motoristas profissionais, de modo que a
condição relativa à quantidade mínima de
funcionários contratados pela reclamada
não se aplica a essa categoria profissional
cujas peculiaridades laborais já foram
consideradas pelo legislador, razão por que
se aplicam à espécie os efeitos da Súmula
338, I, do TST de forma analógica. 3. Nessa
diretriz, o ônus da prova passou a ser da
reclamada, a quem incumbe o controle de
jornada, a teor do artigo 74, § 3º, da CLT,
segundo o qual "Se o trabalho for executado
fora do estabelecimento, o horário dos
empregados constará, explicitamente, de
ficha ou papeleta em seu poder, sem
prejuízo do que dispõe o § 1º deste artigo".
4. Destarte, considerando que a partir da
vigência da Lei nº 12.619/2012 os
motoristas devem ter seus horários de
trabalho controlados e não foram juntados
os controles de jornada, relativos ao período
compreendido entre 17/06/2012 (início da
vigência da Lei nº 12.619/2012) e
10/09/2013 (incontroverso o controle de
jornada a partir de 11/03/2012), fica de plano
afastado o alegado enquadramento no art.
62, I, da CLT , razão pela qual se faz jus o
autor ao recebimento das horas extras
referentes ao período compreendido entre 229
17/06/2012 e 10/09/2013, nos termos
deferidos em sentença. Precedentes.
Recurso de revista conhecido, por má-
aplicação do art. 62, I, da CLT, e provido"
(Ag-RR-11528-83.2016.5.09.0005, 3ª
Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza
Agra Belmonte, DEJT 23/04/2021).
e
Tema 216 – SDI-2 rescinde
acórdão que reconheceu o vínculo
de trabalhadora terceirizada com a
Administração Pública para cargo
em que a primeira investidura
exigia aprovação prévia em
concurso público.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA PROPOSTA CONTRA
DECISÃO TRANSITADA EM JULGADO
NA VIGÊNCIA DO CPC/1973. DECISÃO
RESCINDENDA QUE RECONHECE
VÍNCULO DE EMPREGO ENTRE
EMPREGADA DO SERPRO E A UNIÃO.
ART. 485, II, DO CPC/73. COMPETÊNCIA
DA JUSTIÇA DO TRABALHO. PEDIDO DE
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
DIRETO DE EMPREGO COM A UNIÃO.
ADMISSÃO ANTERIOR À
CONSTITUIÇÃO DE 1988 E POSTERIOR
A 5 DE OUTUBRO DE 1983. AUSÊNCIA
DE APROVAÇÃO EM CONCURSO
PÚBLICO PARA O CARGO DE TÉCNICO
DO TESOURO NACIONAL.
IMPOSSIBILIDADE DE TRANSMUDAÇÃO
DO REGIME JURÍDICO CELETISTA PARA
ESTATUTÁRIO. 1. Trata-se de ação
rescisória ajuizada contra decisão que
reconheceu vínculo funcional direto entre a
então empregada do SERPRO com a União,
deferindo equiparação salarial perante os
servidores federais exercentes do cargo de
Técnico do Tesouro Nacional. A União,
autora, pretende a desconstituição da
decisão ao fundamento de que, desde a
promulgação da Lei nº 8.112/1990, a
competência para apreciação do pedido
seria da Justiça Comum. 2. No caso, nota-
se que, independentemente da manutenção
do vínculo da empregada com a União ou
não, a competência para apreciação dos
pedidos formulados na ação matriz será
sempre de competência da Justiça do
Trabalho. 3. Com efeito, a jurisprudência do
STF e do TST é pacífica no sentido de que
só haverá transmudação do regime jurídico
celetista para estatutário quando o
empregado tiver sido contratado
anteriormente a 5 de outubro de 1983
(estabilizados, de acordo com o art. 19 do
ADCT). É esta a tese que se firmou no
julgamento da ADI 1.150 e que foi
confirmada na Arguição de
Inconstitucionalidade n. 105100-
93.1996.5.04.0018, julgada pelo Tribunal
Pleno deste TST. 3. No caso, a ré teria sido
admitida em 03/12/1984, sem a realização
de concurso público. Não é elegível,
portanto, para a transmudação de regime,
mesmo que se admita que exista vínculo de
emprego direto com a União. Assim,
aplicando-se ao caso o entendimento
cristalizado pela Corte Suprema no
julgamento do RE 906.491 - segundo o qual
"é competência da Justiça do Trabalho
processar e julgar demandas visando a
obter prestações de natureza trabalhista,
ajuizadas contra órgãos da Administração
Pública por servidores que ingressaram em
seus quadros, sem concurso público, antes
do advento da CF/88, sob regime da
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT" -
não há se falar em incompetência do juízo
rescindendo. Incabível, portanto, o corte
rescisório com fulcro no art. 485, II, do
CPC/73. Recurso ordinário a que se nega
provimento. ART. 485, V, DO CPC/73.
PRESCRIÇÃO BIENAL. ART. 1° DO
DECRETO 20.910/1932 E ART. 7º, XXIX,
DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
EMPREGADA ADMITIDA SEM
CONCURSO PÚBLICO E NÃO
ESTABILIZADA (ART. 19 DO ADCT).
ADMISSÃO POSTERIOR A 05/10/1983.
AUSÊNCIA DE TRANSMUDAÇÃO DE
REGIME. A União argumenta que a
pretensão acolhida no processo matriz já
estava prescrita ao tempo da propositura da 230
ação, uma vez que, com a transmudação do
regime celetista para o regime estatutário, a
contar da vigência da Lei 8.112/1990,
iniciou-se prazo bienal para a postulação
das verbas referentes ao contrato de
trabalho. No entanto, como já consignado no
tópico anterior, trata-se de empregada
admitida antes da CFRB de 1988, sem
concurso e não estabilizada, não havendo
se falar em extinção do vínculo celetista de
trabalho, uma vez que não houve a
transmudação do regime jurídico. Desta
feita, tendo em vista que a ação foi ajuizada
enquanto o contrato de trabalho ainda
estava vigente, em 2006, não se pode
reconhecer o transcurso do prazo
prescricional bienal. Não é aplicável,
portanto, o disposto na Súmula 382 do TST,
segundo o qual "A transferência do regime
jurídico de celetista para estatutário implica
extinção do contrato de trabalho, fluindo o
prazo da prescrição bienal a partir da
mudança de regime". Precedentes.
Incabível o corte rescisório. Recurso
ordinário a que se nega provimento. ART.
485, V, DO CPC/73. INOBSERVÂNCIA DA
REGRA DO CONCURSO PÚBLICO.
VIOLAÇÃO DO ART. 97 DA
CONSTITUIÇÃO DE 1967/69.
EMPREGADA CONTRATADA PELO
SERPRO PARA PRESTAÇÃO DE
SERVIÇOS AO MINISTÉRIO DA
FAZENDA. CARGO DE TÉCNICO DO
TESOURO NACIONAL. DESVIO DE
FUNÇÃO. REGIMES JURÍDICOS
DIFERENTES. IMPOSSIBILIDADE DE
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
DIRETO DE EMPREGO. 1. A decisão que
ora se pretende rescindir reconheceu
vínculo de emprego entre a empregada do
SERPRO e a União, tendo em vista que, no
curso do contrato de terceirização para
prestação de serviços de informática, a
empregada teria se ativado em funções
próprias à administração fazendária, típicas
do cargo de Técnico do Tesouro Nacional.
2. Ao decidir dessa forma, contudo, o
acórdão rescindendo violou flagrantemente
o art. 97 da Constituição da República de
1969, vigente à época. O referido dispositivo
constitucional estipula que "a primeira
investidura em cargo público dependerá de
aprovação prévia, em concurso público de
provas ou de provas e títulos, salvo os casos
indicados em lei". 3. Nem se diga que a
investidura no cargo de Técnico do Tesouro
Nacional prescindia, à época, de concurso
público, uma vez que, o Decreto-Lei
2.225/1985, que criou a referida carreira,
dispõe expressamente a necessidade de
aprovação em concurso público para
acesso ao cargo. Não poderia ser de outra
forma, uma vez que a Constituição de 1969
já condicionava a investidura a cargos
públicos à aprovação em concurso. 4. No
caso, percebe-se que a ré foi admitida pelo
SERPRO no dia 03/12/1984, e o cargo de
Técnico do Tesouro Nacional, pertencente à
estrutura organizacional do Ministério da
Fazenda, foi criado em 11/01/1985.
Evidente, portanto, que quando do início da
prestação dos serviços, já se exigia
concurso público para investidura na
função. 5. A regra inscrita no art. 97 da CF
1969 - reproduzida e ampliada no art. 37, II,
da CF/88 - é representativa dos valores mais
caros à ordem jurídico-administrativa, uma
vez que garante a concretização de
princípios como o da impessoalidade e da
isonomia. Desta feita, reconhecida a
ocorrência de violação literal do art. 97 da
Constituição de 1969, julga-se procedente a
ação rescisória. Recurso ordinário a que se
dá provimento para julgar procedente a ação
rescisória" (RO-5389- 04.2014.5.09.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 23/04/2021).
Tema 217 – 2ª Turma do TST
decide que a constatação
superveniente de inexistência de
insalubridade autoriza a
supressão do pagamento da
parcela, ainda que registrada na
CTPS. 231
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. LEI N° 13.015/2014.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
Observa-se nas razões de recurso de
revista que foram preenchidos os
pressupostos da Lei n° 13.015/2014 às fls.
326. Assim, superado o óbice apontado no
despacho recorrido, passo à análise dos
demais pressupostos de admissibilidade do
recurso de revista, consoante preceitua a OJ
282 da SDI-1 do TST. (...) PREVISÃO NA
CTPS DE CONCESSÃO DO ADICIONAL
DE INSALUBRIDADE. EXCLUSÃO POR
AUSÊNCIA DE EXPOSIÇÃO A AGENTE
NOCIVO. INEXISTÊNCIA DE
ALTERAÇÃO CONTRATUAL LESIVA. O
Tribunal Regional manteve a exclusão do
adicional de insalubridade, pois a supressão
não importou em alteração contratual lesiva
do previsto na CTPS, já que ocorreu por não
mais existir a exposição do autor a agente
nocivo. Nesse contexto, estão incólumes os
artigos 7°, VI, da CF e 468 da CLT, pois a
concessão do benefício depende da
exposição ao agente nocivo, o que não se
verificou, logo, resta afastada a alteração
contratual lesiva. Agravo de instrumento a
que se nega provimento. (...)" (ARR-680-
92.2014.5.09.0656, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
09/04/2021).
Tema 218 – A juntada de mídia à
Secretaria da Vara do Trabalho,
com registro nos autos, desde o
ajuizamento da ação, valida a
prova, ainda que a reclamada não 13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO.
RESCISÃO DE CONTRATO DE
tenha sido intimada TRABALHO. FALTA GRAVE. NÃO
especificamente para tal CONFIGURAÇÃO. ÔNUS DA PROVA.
manifestação. SÚMULA 212 DO TST (ART. 896, §9.º, DA
CLT; SÚMULA 126 DO TST). A Corte
"(...) CERCEAMENTO DE DEFESA. 232
Regional entendeu que a reclamada não
PROVA APRESENTADA PELO
cumpriu seu encargo probatório a fim de
RECLAMANTE JUNTAMENTE COM A
demonstrar com grau de certeza a justa
PETIÇÃO INICIAL. AUSÊNCIA DE
causa imputada à reclamante. As provas
IMPUGNAÇÃO PELA EMPRESA
testemunhais e o boletim de ocorrência não
RECLAMADA. NULIDADE NÃO
puderam apontar as razões pelas quais as
CONFIGURADA. No caso, a tese recursal
agressões entre as empregadas ocorreram,
da reclamada fundamenta-se na alegação
quem teria tido a iniciativa da violência, ou
de cerceamento de defesa, uma vez que
nem mesmo se as envolvidas teriam se
não teria sido intimada para se manifestar
agredido mutuamente a ponto de ambas
sobre a mídia digital apresentada pelo
serem culpadas, de maneira que a
reclamante, e que foi utilizada como prova
reclamada demitiu sumariamente as
pelo Regional para manter a condenação
empregadas, sem proceder qualquer
indenizatória, decorrente de assédio moral.
diligência elucidativa para impor o art. 482,
Todavia, não se constata o alegado
"j", da CLT. Diante do quadro supracitado,
cerceamento de defesa na medida em que
constata-se ausência de violação da
o documento ora impugnado pela empresa
Súmula 212 do TST. Para além disso,
foi apresentado pelo reclamante juntamente
divergir do entendimento do acórdão
com a petição inicial, sobre o qual poderia
demandaria reexame de fatos e provas,
ter se manifestado na peça de contestação.
circunstância obstada nos termos da
Assim, não merece provimento o agravo que
Súmula 126 do TST. Agravo de instrumento
não infirma os fundamentos da decisão
não provido" (AIRR-10143-
agravada, pela qual foi rejeitada a tese de
72.2015.5.15.0004, 2ª Turma, Relatora
cerceamento de defesa, na medida em que
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
o documento impugnado pela empresa foi
DEJT 16/04/2021).
apresentado pelo reclamante desde o início
da ação, ao protocolar a petição inicial.
Intacto o artigo 5º, inciso LV, da Constituição
da República. Agravo desprovido" (Ag-
AIRR-1636-22.2016.5.17.0008, 2ª Turma,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 16/04/2021).

Tema 220 – Ilegitimidade do

Tema 219 – O mero envolvimento
sindicato de bancários para atuar
em luta física não implica em justa
como substituto processual de
causa sem apuração da
trabalhadores enquadrados como
responsabilidade das
correspondentes bancários.
empregadas envolvidas.
"RECURSO DE REVISTA DA RÉ SEAC -
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM SERGIPE ADMINISTRADORA DE
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA CARTÕES E SERVIÇOS. LEI Nº
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.015/2014. CPC/1973. ILEGITIMIDADE
ATIVA. IMPOSSIBILIDADE DE
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL POR
SINDICATO DE CATEGORIA DIVERSA.
CORRESPONDENTE BANCÁRIO. NÃO
ENQUADRAMENTO COMO BANCÁRIO.
Como é cediço, o panorama constitucional
atual alberga a liberdade de associação
profissional ou sindical, estabelecendo o
inciso III do artigo 8º da Constituição
Federal, que "ao sindicato cabe a defesa
dos interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questões judiciais ou
administrativas". Nos termos do artigo 511,
§§ 1º e 2º, da CLT, a determinação da
categoria econômica ocorre em virtude de
identidade, semelhança ou conexão das
atividades desenvolvidas pelo empregador
(§ 1º), enquanto a categoria profissional é
determinada em razão da similitude das
condições de vida resultantes da profissão
ou do trabalho comum (§ 2º). Nesse sentido,
e conforme dispõem os artigos 570 a 572 da
CLT, a atividade preponderante da empresa
é que rege o enquadramento sindical de
seus empregados, mas esse princípio tem
exceções exatamente para os casos em que
haja categoria diferenciada, definida pelo §
3º do mesmo artigo como aquela formada
por trabalhadores que exerçam certas
profissões ou funções diferenciadas por
força de estatuto especial ou das condições
de vida singulares. Assim, em não se
tratando de categoria profissional
diferenciada permanece vigente o artigo 577
da CLT, o qual exige a correspondência
entre as atividades exercidas pelas
categorias econômica e profissional.
Portanto, a vinculação sindical não resulta
da vontade e/ou da escolha de
trabalhadores e empregadores, mas é
decorrência de um enquadramento
automático, em que a atividade do
empregador retrata sua inclusão numa dada
categoria econômica e identifica sua
vinculação à entidade sindical que a
representa, e, sob o ângulo profissional, o
empregado integra a categoria profissional
correspondente à atividade do empregador.
No caso dos autos, o pedido formulado
alicerça-se na observância da Lei Municipal
promulgada em 2011, que determinou a
instalação de portas giratórias e blindadas
em todas as agências bancárias de Aracaju,
e, portanto, também estendido aos "Pontos
BANESE", onde trabalham correspondentes
bancários. Nos termos do artigo 1º da
Resolução CMN nº 3.954/2011 do Banco 233
Central do Brasil, "as instituições financeiras
e demais instituições autorizadas a
funcionar pelo Banco Central do Brasil
devem observar as disposições desta
resolução como condição para a
contratação de correspondentes no País,
visando à prestação de serviços, pelo
contratado, de atividades de atendimento a
clientes e usuários da instituição
contratante". Verifique-se que o Banco
Central autorizou a implementação dos
correspondentes bancários justamente para
facilitar o acesso da população a serviços
básicos, passíveis de prestação fora das
agências bancárias. Logo, considerando
que a SEAC exerce atividade lícita e
específica, disciplinada pelo Banco Central
do Brasil, não caberia equiparar tais
estabelecimentos às agências bancárias, ou
seus empregados à categoria profissional
de "bancários". A jurisprudência desta Corte
Superior possui entendimento consolidado
no sentido de que os correspondentes
bancários não podem ser enquadrados
como bancários, razão pelas quais não
fazem jus à jornada reduzida e aos direitos
previstos na norma coletiva dos bancários.
Tal conclusão decorre do fato de que as
atividades desempenhadas pelos
correspondentes bancários não demandam
conhecimento técnico e especializado, de
forma ampla e aprofundada, exigido dos
trabalhadores bancários, haja vista que
apenas exerce atividades bancárias
elementares. Assim, não há como
reconhecer a legitimidade ativa do sindicato
dos bancários em face de pedido
relacionado ao "contrato de correspondente
bancário denominado 'Ponto Banese'".
Recurso de revista conhecido e provido.
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DO RÉU BANCO
DO ESTADO DE SERGIPE S.A. - BANESE.
LEI Nº 13.015/2014. CPC/1973. Em face do
acolhimento da preliminar de ilegitimidade direito previsto em norma constitucional e
ativa do sindicato suscitada pela ré SEAC - trabalhista, com manifesto prejuízo para o
SERGIPE ADMINISTRADORA DE empregado. Recurso de revista conhecido e
CARTÕES E SERVIÇOS LTDA, com a
provido" (RR-20729-77.2016.5.04.0801, 8ª
consequente extinção do processo, sem
resolução do mérito, nos termos do artigo Turma, Relatora Ministra Dora Maria da
267, inciso VI, do Código de Processo Civil, Costa, DEJT 26/02/2021). 234
resulta, prejudicado o exame do agravo de
instrumento" (ARR-185-80.2013.5.20.0008, "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
7ª Turma, Relator Ministro Claudio DE REVISTA - DESPROVIMENTO.
Mascarenhas Brandao, DEJT 19/02/2021). CUMULAÇÃO DE ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE COM ADICIONAL DE
PENOSIDADE DE ORIGEM
REGULAMENTAR. POSSIBILIDADE. Não
há vedação legal à percepção cumulada dos
Tema 221 – Não há vedação para a adicionais de insalubridade e de
cumulação dos adicionais de penosidade, de origem regulamentar. É
inválida a disposição de norma interna que
insalubridade (com base na lei) e implica renúncia ao adicional de
de penosidade (com base em insalubridade para os empregados que
norma regulamentar ou coletiva). optem por receber o adicional de
penosidade, diante do disposto nos arts. 7º,
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM XXIII, da Constituição Federal e 192,
RECURSO DE REVISTA. ADICIONAL DE "caput", da CLT, que asseguram a
PENOSIDADE. ADICIONAL DE percepção do benefício para o trabalhador
INSALUBRIDADE. CUMULAÇÃO. que exerce atividade insalubre.
POSSIBILIDADE. Diante da possível Precedentes. Agravo de instrumento
violação do art. 7º, XXVIII, da CF, dá-se conhecido e desprovido" (AIRR-21233-
75.2017.5.04.0663, 3ª Turma, Relator
provimento ao agravo de instrumento para
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan
determinar o processamento do recurso de Pereira, DEJT 16/04/2021).
revista. Agravo de instrumento conhecido e
provido. B) RECURSO DE REVISTA. "AGRAVO EM AGRAVO DE
ADICIONAL DE PENOSIDADE. INSTRUMENTO EM RECURSO DE
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. REVISTA INTERPOSTO PELA
CUMULAÇÃO. POSSIBILIDADE. A FUNDAÇÃO DE ATENDIMENTO SÓCIO-
Constituição Federal de 1988, em seu artigo EDUCATIVO DO RIO GRANDE DO SUL -
7º, XXIII, garantiu de forma plena o direito ao FASE (RECLAMADA). RECURSO
recebimento dos adicionais de penosidade, REGIDO PELA LEI 13.467/2017.
insalubridade e periculosidade. Por sua vez, POSSIBILIDADE DE CUMULAÇÃO DO
o artigo 192, caput, da CLT assegura a ADICIONAL DE PENOSIDADE
percepção do adicional de insalubridade ao INSTITUÍDO POR NEGOCIAÇÃO
trabalhador que exerce atividades nocivas à COLETIVA COM O ADICIONAL DE
saúde. Diante disso, a vedação à cumulação INSALUBRIDADE RECONHECIDA PELO
dos adicionais imposta na norma interna é TRIBUNAL REGIONAL (DECISÃO EM
inválida, não podendo prevalecer a decisão CONSONÂNCIA COM A SÚMULA 333 DO
regional que admite a possibilidade de TST E COM O ART. 896, § 7.º, DA CLT). 1.
transação que implique em renúncia de O Tribunal Regional, por maioria, deu parcial
provimento ao recurso ordinário da XXIII, da Constituição Federal, é de se
reclamante para, afastando a vedação à prover o agravo para adentrar no exame do
cumulação dos adicionais de penosidade e agravo de instrumento. Agravo provido. II -
de insalubridade - operada em norma AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
coletiva da categoria profissional da autora - RECURSO DE REVISTA DA
condenar a ré ao pagamento do adicional de RECLAMANTE INTERPOSTO NA 235
insalubridade em grau médio. 2. A SBDI-1 VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014.
do TST, no julgamento do E-RR-443- ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE OU
80.2013.5.04.0026 (DEJT 10/6/2016), PERICULOSIDADE. CUMULAÇÃO.
entendeu pela recepção, na ordem ADICIONAL DE PENOSIDADE.
constitucional vigente, do art. 193, § 2.º, da POSSIBILIDADE. Demonstrada possível
CLT, e, consequentemente, pela violação do art. 7º, XXIII, da Constituição
impossibilidade de cumulação dos Federal, impõe-se o provimento do agravo
adicionais de periculosidade e de de instrumento para determinar o
insalubridade. No entanto, a situação dos processamento do recurso de revista.
autos é diversa, pois o dispositivo celetista Agravo de instrumento provido. III -
não trata do adicional de penosidade, e a RECURSO DE REVISTA DA
Constituição Federal, ao inseri-lo no rol de RECLAMANTE INTERPOSTO NA
direitos fundamentais do trabalhador, no art. VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014.
7.º, XXIII, não veda a sua percepção ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE OU
cumulada. 3. Considerando-se, nesse PERICULOSIDADE. CUMULAÇÃO.
contexto, que o direito aos adicionais para ADICIONAL DE PENOSIDADE.
atividades penosas, insalubres ou perigosas POSSIBILIDADE. 1. O Tribunal Regional,
compreende norma de proteção à saúde e conquanto reconheça que a reclamante
segurança do trabalho, de ordem pública e, labora em condições insalubres e perigosas,
portanto, irrenunciável, a previsão normativa indeferiu a pretensão de pagamento dos
que condiciona a percepção do adicional de respectivos adicionais, ao fundamento de
penosidade à renúncia da compensação à que a norma interna que institui o adicional
insalubridade não possui assento no de penosidade, já pago a autora, veda a sua
ordenamento jurídico, devendo ser reputada cumulação com os adicionais de
nula. Agravo não provido" (Ag-AIRR-20469- insalubridade ou periculosidade. 2. No
84.2017.5.04.0018, 8ª Turma, Relatora entanto, a jurisprudência dessa Corte é no
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes, sentido de que a opção do empregado pelo
DEJT 02/07/2021). recebimento de adicional de penosidade
previsto em norma interna, não afasta o
"I - AGRAVO EM AGRAVO DE direito à percepção dos adicionais de
INSTRUMENTO EM RECURSO DE insalubridade ou periculosidade, haja vista
REVISTA DA RECLAMANTE se referirem a normas de ordem pública de
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI proteção à saúde e segurança do trabalho,
13.015/2014. ADICIONAIS DE com assento constitucional, e, portanto,
INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE. irrenunciáveis. Logo, independente da
CUMULAÇÃO. ADICIONAL DE opção pelo adicional de penosidade, tem
PENOSIDADE. POSSIBILIDADE. direito o empregado à percepção do
Constatada possível violação do art. 7º, adicional de insalubridade ou
periculosidade, sempre que satisfeitos os
pressupostos legais para tanto, sendo
inválida a norma interna que veda a
cumulação. 3. Todavia, não se pode olvidar
que a Subseção I Especializada em
Dissídios Individuais (SDI-1) do TST, em
sede de julgamento de incidente de recurso
repetitivo (IRR-239-55.2011.5.02.0319),
decidiu que não é possível o recebimento
cumulativo dos adicionais de insalubridade
e de periculosidade, ainda que decorrentes
de fatos geradores distintos e autônomos. 4.
No caso, extrai-se do acórdão regional que
a reclamante preenche os requisitos para a
percepção de ambos os adicionais,
insalubridade e periculosidade, no entanto,
tendo em vista a referida impossibilidade de
cumulação, apenas um deles poderá ser
percebido em concomitância com o
adicional de penosidade, devendo a
reclamante optar pelo mais vantajoso, que
no caso é o adicional de periculosidade,
tendo em vista o valor de seu salário. 5.
Feitas essas ponderações, o acórdão
regional merece ser parcialmente reformado
para que seja deferido o adicional de
periculosidade, em cumulação com o
adicional de penosidade. Recurso de revista
conhecido e parcialmente provido" (RR-
20730-62.2016.5.04.0801, 8ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 06/08/2021).
Tema 222 - 4ª Turma do TST julga
improcedente ação civil pública
sobre pagamento, pelo
trabalhador, para cadastrar-se em
agência de emprego.
Além da improcedência do
pedido, há uma crítica à atuação do
Ministério Público do Trabalho, como se
a instituição estivesse inviabilizando a
empregabilidade das pessoas. Não
concordo com a crítica, mas fica a
reflexão.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO 236
INTRANSCENDENTE - COBRANÇA POR
AGENCIAMENTO DE EMPREGO - DANO
MORAL COLETIVO - DESPROVIMENTO.
1. De plano, pelo prisma da transcendência
(CLT, art. 896-A, § 1º), não sendo novas
(inciso IV) as matérias versadas no recurso
de revista do Parquet (cobrança por
agenciamento de empregos e dano moral
coletivo), nem o Regional as tendo decidido
em confronto com jurisprudência sumulada
do TST ou STF (inciso II) ou com direito
social constitucionalmente assegurado
(inciso III), para um processo cujo valor da
causa (R$ 100.000,00) não pode ser
considerado elevado (inciso I), a justificar,
por si só, novo reexame do feito, é de se
descartar, como intranscendente, o apelo. 2.
A decisão regional, no sentido de que a
cobrança por serviços atinentes à possível
recolocação do trabalhador no mercado é
lícita, porque é opção deste, não contende
com o disposto no art. 6º da CF. Isso porque,
não havendo regulamentação específica
dessa atividade, não se está diante de
atividade vedada pelo ordenamento jurídico,
nem de caráter ilícito quanto ao objeto da
contratação; a contratação do serviço
depende da procura espontânea do
interessado e conta com a sua anuência,
mediante pagamento, não estando
evidenciada nenhuma espécie de coerção
ou vício de consentimento; há serviço
gratuito de mesmo viés ofertado pelo
Estado, por meio do Sistema Nacional de
Emprego (SINE), que pode ser acionado
pelo candidato a uma vaga de emprego,
sem desembolso de nenhuma quantia. 3.
Nesse sentido, não há de se cogitar de
afronta ao direito social do trabalho,
insculpido no art. 6º da CF, pois não se pode
impor como regra critério derivado da
interpretação sistemática feita pelo MPT,
mas apenas examinar, no caso, se há
vedação legal ou ilicitude na postura, com
prejuízo à coletividade. Ora, qualquer
critério, para ser aplicado, deve ser objeto
de lei, não cabendo ao julgador estabelecer
como fundamento para dar procedência ao
pleito a interpretação sistemática
sustentada pelo MPT, no sentido de que o
empregador pague pelo serviço, fazendo
menção, ainda, à Convenção 181 da OIT,
nem sequer ratificada pelo Brasil. 4.
Ademais, em um país onde é cediço haver
mais procura por emprego do que oferta de
vagas, seria simplesmente chegar às raias
do absurdo cogitar que o empregador viesse
a pagar pelo acesso do trabalhador a sites
de empregos, envio de currículos,
agendamento de entrevistas e outras
situações descritas pelo Parquet. 5. A bem
da verdade, o direito social ao trabalho,
previsto no art. 6º da CF, resta prestigiado
no caso concreto, pois a atividade
desempenhada pela Empresa Ré promove
a empregabilidade, na sua expressão mais
ampla, que é a do texto constitucional,
buscando otimizar o encontro mais rápido
de uma vaga para o trabalhador. Noutro
giro, não há dano algum a direitos difusos ou
coletivos pela conduta perpetrada pela Ré,
nem há prejuízo discernível quanto aos
demais trabalhadores, o que sinaliza, no
caso, que o escopo da função fiscalizatória
do cumprimento da lei não só não está
sendo atingido, como também está
inviabilizando, ao cabo, a empregabilidade
pela propositura de ação civil pública de tal
jaez. Agravo de instrumento desprovido"
(AIRR-11839-19.2016.5.09.0088, 4ª Turma,
Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho,
DEJT 07/05/2021).
Tema 223 –6ª Turma do TST reitera
a jurisprudência da Corte para
validar cláusula de negociação
coletiva que fixa a jornada de 8
horas para o turno ininterrupto de 237
revezamento, ainda que não seja
apresentada contrapartida.
"(...) ACORDO COLETIVO. TURNOS
ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO DE
OITO HORAS. AUSÊNCIA DE
CONTRAPARTIDA. O art. 7º, XIV, da
Constituição Federal, autoriza o
elastecimento da jornada especial de seis
horas, por meio de regular negociação
coletiva, limitado até oito horas diárias,
conforme entendimento da Súmula 423 do
TST. Assim, delimitada no acórdão regional
a existência de norma coletiva autorizadora
do labor em jornada superior à 6ª diária,
limitada a duas horas, a Corte regional, ao
considerar inválida a norma coletiva que
admitia essa prorrogação, ainda que não
identificadas concessões recíprocas em
contrapartida à prorrogação da jornada,
dissentiu da jurisprudência consolidada
desta Corte Uniformizadora. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido.
(...)" (RR-13-80.2013.5.15.0137, 6ª Turma,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
Carvalho, DEJT 07/05/2021).
Tema 224 – 3ª Turma do TST
reitera a jurisprudência para
deferir indenização pelo desvio
funcional, a importar em
transporte de valores pelo
empregado.
"RECURSO DE REVISTA. TRANSPORTE
DE VALORES. EMPREGADO NÃO
VIGILANTE. DESVIO DE FUNÇÃO.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. Não
se pode perder de vista que o Direito do
Trabalho tem a sua gênese na reação aos
fatos e à necessidade de proteção dos
trabalhadores quando aviltados pelos
excessos da Revolução Industrial. É, assim,
ramo jurídico especialmente protetivo,
cunhado sobre desigualdade essencial
entre empregados e empregadores.
Àqueles, sem sombra de dúvidas, voltam-se
os olhos do Direito do Trabalho. Para os
empregadores, por outra quadra, as normas
trabalhistas atuam, precipuamente, no
estabelecimento de limites. Não se nega
que o direito objetivo, no art. 2º, "caput", da
CLT, assegura o poder diretivo. Contudo, tal
poder encontra limites traçados, não se
tolerando a prática de atos que importem
violação dos direitos da personalidade do
empregado. Ao assumir os riscos de seu
empreendimento (CLT, art. 2º),
empregador toma a si a obrigação de adotar
providências que garantam a segurança de
seu patrimônio, iniciativa que encontrará
larga resposta por parte da tecnologia
moderna. Assumir os riscos de seu
empreendimento significa não os transferir
aos trabalhadores. O poder diretivo, reitere-
se, não se estende a ponto de permitir ao
empregador dispor de seus empregados,
submetendo-os a situações de riscos, às
quais se curvem pela necessidade de
conservação do emprego. A conduta do
empregador de exigir do empregado o
transporte de valores, atividade para a qual
não fora contratado, com exposição
indevida a situação de risco, enseja o
pagamento de indenização. Não tem
relevância para a configuração do dano
moral, o montante habitualmente
transportado pelo empregado. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-10650-31.2016.5.03.0069, 3ª Turma,
Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 07/05/2021).
Tema 225 – 6ª Turma do TST
reitera jurisprudência pela qual é
ônus do reclamante provar a
identidade de pedidos da ação
atual com a anteriormente
arquivada, para fins de
interrupção da prescrição.
"RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE
DA LEI 13.467/2017. INTERRUPÇÃO DA
PRESCRIÇÃO. IDENTIDADE DE
PEDIDOS COM A AÇÃO ARQUIVADA. 238
ÔNUS DA PROVA. TRANSCENDÊNCIA
SOCIAL RECONHECIDA. In casu, trata-se
de apelo interposto por reclamante, com
inegáveis contornos constitucionais, o que
demonstra a existência de transcendência
social. INTERRUPÇÃO DA PRESCRIÇÃO.
IDENTIDADE DE PEDIDOS COM A AÇÃO
ARQUIVADA. ÔNUS DA PROVA.
o REQUISITOS DO ART. 896, § 1º-A, DA
CLT, ATENDIDOS. Nos termos da Súmula
268 do TST, "a ação trabalhista, ainda que
arquivada, interrompe a prescrição somente
em relação aos pedidos idênticos". A
jurisprudência desta Corte Superior
pacificou o entendimento de que a
identidade de pedidos entre a ação já
arquivada e aquela em curso configura fato
constitutivo do direito do reclamante (artigo
373, I, do CPC), logo, àquele incumbe a sua
comprovação. Consta do acórdão regional
que a autora não se desincumbiu do ônus
de comprovar a identidade de pedidos entre
a ação arquivada e a presente demanda,
pois não juntou oportunamente aos autos os
documentos aptos a demonstrar a tríplice
identidade entre as ações. Conforme bem
se salientou no acórdão regional, a simples
indicação do número processual da primeira
reclamatória arquivada é inservível como
meio de prova, pois transfere ao julgador
providência exclusivamente imputável à
parte - qual seja, a devida instrução do
processo. Com efeito, exigir que o
magistrado buscasse no sistema PJE, de
ofício, a comprovação de que havia a
alegada identidade de partes feriria não
apenas o princípio da paridade de
tratamento (art. 139, I, do CPC), como o da
imparcialidade. Recurso de revista não
conhecido" (RR-114- 13.2017.5.09.0245, 6ª
Turma, Relator Ministro Augusto Cesar Leite
de Carvalho, DEJT 07/05/2021).
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Tema 226 – SDI-2 do TST majora
condenação em honorários
advocatícios que não observou o
percentual mínimo de 10%,
aplicável à ação rescisória.
"RECURSOS ORDINÁRIOS EM AÇÃO
RESCISÓRIA PROPOSTA CONTRA
DECISÃO TRANSITADA EM JULGADO
NA VIGÊNCIA DO CPC/1973. I -
RECURSO ORDINÁRIO DA AUTORA.
EQUÍVOCO NA INDICAÇÃO DA DECISÃO
RESCINDENDA. MATÉRIA NÃO
IMPUGNADA NO RECURSO ORDINÁRIO.
ACÓRDÃO REGIONAL QUE NÃO
SUBSTITUI A SENTENÇA.
IMPOSSIBILIDADE JURÍDICA DO
PEDIDO. SÚMULA 192, III, DO TST. Trata-
se de ação rescisória ajuizada por OI S.A.
(antiga BRASIL TELECOM) contra acórdão
do TRT da 9ª região que a teria condenado,
subsidiariamente, ao pagamento de verbas
trabalhistas. Trazem-se como fundamentos
de rescindibilidade os incisos III, VI e IX, do
CPC/73. Alega-se que o reclamante, seu
advogado e a primeira ré (empreiteira
subcontratada) teriam simulado a ação
judicial para auferir vantagem indevida,
aparelhando-a com informações falsas
sobre o vínculo de trabalho, jornada e
salário. Nota-se, no entanto, que no acórdão
indicado como rescindendo o Regional
decidiu acerca da responsabilidade
subsidiária da dona da obra, uma vez que foi
este o objeto do recurso ordinário interposto
pela Brasil Telecom na ação matriz. Não
houve, portanto, substituição da sentença
no que diz respeito ao reconhecimento de 239
vínculo de empego e à condenação ao
pagamento das verbas trabalhistas. Assim,
tratando-se de pretensão deduzida ainda na
vigência do CPC de 1973, impõe-se
reconhecer de ofício a carência da ação, em
decorrência da impossibilidade jurídica do
pedido, nos termos do item III da Súmula
192 do TST, a ser interpretado a contrario
sensu. Precedentes envolvendo a mesma
autora. Ação rescisória que se extingue sem
resolução de mérito. II - RECURSO
ORDINÁRIO DO RÉU. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. MAJORAÇÃO. ART. 20,
§§ 3° e 4º, DO CPC/73. Conforme a
jurisprudência da SBDI-2 do TST, em se
tratando de ação rescisória processada e
julgada em tribunais desta Justiça
Especializada, os honorários advocatícios
decorrem da simples sucumbência. Nessa
direção a Súmula 219, item II e IV, do TST.
Na hipótese, o valor atribuído à causa foi
significativo, no importe de R$ 93.152,56.
Além disso, a fase instrutória durou,
aproximadamente, seis anos, de 2008 a
2014. Nessas circunstâncias, o valor fixado
a título de honorários de advocatícios, R$
2.000,00 (dois mil reais), revela-se
desproporcional à complexidade da causa e
sua importância, bem como desconsidera o
grau de zelo do profissional. Assim,
considerando a extinção do processo sem
resolução do mérito e que no momento em
que arbitrados os honorários advocatícios
estava em vigor o CPC de 1973, a verba
deve corresponder à importância de 10% do
valor atualizado da causa, nos termos do art.
20, §§ 3° e 4º, do CPC/73. Recurso ordinário
do réu provido" (RO-4000-
91.2008.5.09.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 07/05/2021).
Tema 227 – 4ª Turma do TST
decide que o termo inicial da
contagem do prazo decadencial
para o ajuizamento de inquérito
judicial para apuração de falta
grave é contado do afastamento
do empregado, ainda que
remunerado.
"RECURSO DE REVISTA OBREIRO NÃO
REGIDO PELA LEI 13.467/17 - PRAZO
DECADENCIAL - INQUÉRITO PARA
APURAÇÃO DE FALTA - AFASTAMENTO
REMUNERADO DO TRABALHADOR -
ART. 853 DA CLT. 1. O ajuizamento de
inquérito judicial destinado à apuração de
falta grave com vistas à ruptura motivada do
contrato de trabalho deverá ser feito dentro
de 30 dias a contar da suspensão do
empregado estável, sob pena de
decadência, a rigor do art. 853 da CLT. 2. In
casu, o afastamento das funções e do labor
se deu em 18/12/09, a instauração do
inquérito administrativo em 14/04/10 e a
suspensão do contrato de trabalho e dos
pagamentos ao Obreiro a partir de 30/06/10,
ajuizado o inquérito judicial para apuração
de falta grave em 06/07/10. 3. Ora, ao
computar o prazo de 30 dias para o
ajuizamento do inquérito judicial para
apuração de falta grave somente a partir da
cessação do pagamento dos salários e não
do afastamento do empregado, o Regional
violou o disposto no art. 853 da CLT,
merecendo ser restabelecida a sentença
que julgou improcedente o inquérito.
Recurso de revista provido" (RR-737-
02.2010.5.22.0103, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
07/05/2021).
Tema 228 – 2ª Turma do TST
indefere pedido de adicional de
periculosidade por carregamento
de combustível porque o acórdão
regional não fixou a capacidade
de armazenamento do tanque
suplementar do caminhão.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. LEI N°
13.015/2014. ART. 896, § 1°-A, I, DA CLT. 240
Verifica-se que foram preenchidos os
requisitos do art. 896 § 1°- A, I, da CLT,
razão pela qual se afasta o óbice erigido
pelo Tribunal Regional e, nos termos da OJ
282 da SBDI-1 do TST, passa-se ao exame
dos demais pressupostos de
admissibilidade recursal. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. MOTORISTA DE
CAMINHÃO. VEÍCULO COM TANQUE
PRÓPRIO. O Tribunal Regional manteve o
indeferimento do adicional de
periculosidade, pois entendeu que os
tanques de combustíveis do caminhão do
autor, independentemente da capacidade,
são destinados a alimentar o motor, por isso
não são periculosos. De acordo com o
entendimento da SBDI-1, o empregado que
transporte veículo com tanque suplementar
de combustível, mesmo que para consumo
próprio, em quantidade superior a 200 litros,
tem direito ao adicional de periculosidade.
No caso dos autos, não restou definida a
capacidade dos tanques de combustível,
razão pela qual a lide esbarra na Súmula
126 do TST como óbice para apreciar a
ofensa aos artigos 7°, XXIII, da CF, 193, I,
da CLT e a divergência jurisprudencial.
Agravo de instrumento a que se nega
provimento" (AIRR-20614-
56.2016.5.04.0801, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
07/05/2021).
Tema 229 – SDI-2 do TST nega
desconstituição de acordo
homologado judicialmente, por
não acolher o fundamento da ação
rescisória, no sentido de que a
reclamante teria sido coagida por
seu próprio advogado.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA NA VIGÊNCIA
DO CPC/15. DECISÃO RESCINDENDA
TRANSITADA EM JULGADO SOB A
ÉGIDE DO CPC/73. Em se tratando de
decisão rescindenda que transitou em
julgado ainda sob a vigência do CPC/73, a
pretensão rescisória deve ser apreciada à
luz do Código de Processo Civil da época.
Precedentes desta c. Subseção.
PRELIMINAR DE NULIDADE POR
CERCEAMENTO DO DIREITO DE
DEFESA NA AÇÃO RESCISÓRIA.
AUSÊNCIA DE OITIVA DE TESTEMUNHA.
1. A Autora, nas razões de recurso ordinário,
argui nulidade processual por cerceamento
do direito de defesa, decorrente da ausência
de oitiva da testemunha na fase instrutória
da ação rescisória. Aponta violação dos
artigos 5º, LV, e 93, IX, da CR, 972 e 973 do
CPC/15. 2. Trata-se de ação rescisória
ajuizada com o objetivo de desconstituir a
sentença homologatória de acordo, sob a
alegação da Autora de que teria sido
coagida por seu advogado a aceitar acordo,
em valor irrisório, que a prejudicou. Afirma
que a testemunha teria presenciado o
advogado "orientando para que a autora
aceitasse o acordo" e que "seria a melhor
opção e que ela deveria aceitar". 3. A Autora
requereu expressamente a oitiva da
testemunha para comprovar a alegada
coação. A autoridade regional nada se
manifestou a respeito e encerrou a instrução
processual. Em razões finais, houve
protesto contra a ausência de oitiva de
testemunha. 4. Ainda que o eg. Tribunal
Regional, quando do exame da ação
rescisória, tenha concluído pela falta de
comprovação da alegada coação, não se
verifica cerceamento do direito de defesa no
caso. 5. A própria Autora, na petição de
ingresso, admitiu que o advogado "a
convenceu a aceitar o acordo" e que a sua
testemunha teria presenciado "o advogado
orientando para que a autora aceitasse o
acordo". 6. Referido fato não fora
impugnado de forma específica em
contestação e, por ser incontroverso (art.
374, III, do CPC/15), não havia mesmo
necessidade para que o Desembargador do
TRT determinasse a oitiva da testemunha
arrolada pela Autora. 7. Além disso, a
conclusão jurídica dada pelo eg. Tribunal
Regional sobre a não configuração da 241
coação se deu a partir do mesmo fato
narrado pela Autora, o que também denota
a ausência de cerceamento do direito de
defesa. Preliminar rejeitada. DECISÃO
HOMOLOGATÓRIA DE ACORDO.
PRETENSÃO DESCONSTITUTIVA
AMPARADA NO ART. 485, III E VIII, DO
CPC/73. 1. Trata-se de ação rescisória
ajuizada com o objetivo de desconstituir a r.
sentença homologatória de acordo, sob a
alegação de coação, simulação ou colusão.
2. O que alega a Autora é que seu advogado
teria lhe coagido a aceitar acordo em valor
irrisório e, ainda, que o fato de a reclamação
trabalhista subjacente não ter trazido
nenhuma informação sobre a doença
(estigmatizante), sobre a alegada dispensa
discriminatória ou o pedido de reintegração
também evidenciaria a simulação ou
colusão, para fraudar direitos trabalhistas. 3.
Nos termos da Orientação Jurisprudencial
154 desta c. Subseção, a sentença
homologatória de acordo, no qual foi
conferida quitação geral do extinto contrato
de trabalho, sujeita-se ao corte rescisório
somente quando verificada a existência de
fraude ou vício de consentimento. 4. Por
vício de consentimento, deve ser entendido
aquele resultante de "dolo, coação ou erro
essencial quanto à pessoa ou coisa
controversa" (art. 849 do CCB). E, por
coação, apta a viciar a declaração de
vontade, a que "incuta no paciente fundado
temor de dano iminente e considerável à sua
pessoa, à sua família ou a seus bens" (art.
151 do CCB). 5. No caso, o quadro narrado
pela Autora não permite a conclusão de ter
havido colusão ou coação praticada por seu
advogado. 6. Conforme consta da petição
de ingresso, foi a própria Autora quem
contratou o advogado para representá-la em
Juízo, não havendo nenhum indício de que
esse estivesse agindo em conluio com a
empresa para lesionar a parte autora. 7.
Também admite a Autora que foi seu
advogado que a orientou para aceitar o
acordo, fato que resultou na homologação
judicial do pacto firmado entre as partes,
sem nenhuma aposição de ressalva. 8.
Ainda que se alegue que a reclamação
trabalhista primitiva não englobava o pedido
decorrente de dispensa discriminatória e
que, por esse motivo, o acordo trouxe
prejuízo, tal fato não é suficiente para provar
a alegada coação, na medida em que
apenas revela o descontentamento da parte
com a atuação do advogado que livremente
contratou. 9. Mantém-se, assim, o v.
acórdão recorrido quanto à improcedência
do corte rescisório. Recurso ordinário
conhecido e desprovido" (ROT-1003783-
45.2016.5.02.0000, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 07/05/2021).
Tema 230 – 2ª Turma do TST
decide que a renúncia ao título
executivo, transitado em julgado,
não prejudica o pagamento de
honorários advocatícios apurados
no mesmo título.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DA JBS
S.A. RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.015/2014. EXECUÇÃO. RENÚNCIA AO
DIREITO DE AÇÃO. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. O
TRT, ao entender que a renúncia pelo
empregado substituído aos créditos
exequendos não atinge os honorários
advocatícios sucumbenciais, decidiu em
conformidade com a jurisprudência do TST,
no sentido de que o titular dos honorários
sucumbenciais é o causídico que prestou os
seus serviços jurídicos na busca pelo êxito
da demanda. Logo, a renúncia exercida pelo
empregado somente pode atingir os seus
créditos, e não os de outrem. Precedente.
Agravo de instrumento a que se nega
provimento" (AIRR-1166-
80.2017.5.14.0091, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 242
07/05/2021).
Tema 231 – 6ª Turma do TST
desconsidera pedido de remessa
do processo da pauta virtual para
a telepresencial, formulado por e-
II mail
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. RECLAMADA.
LEI Nº 13.467/17. PEDIDO DE EXCLUSÃO
DO AGRAVO DA PAUTA VIRTUAL PARA
SER JULGADO DE FORMA
TELEPRESENCIAL ENVIADO POR
EMAIL. MEIO IMPRÓPRIO. ALEGAÇÃO
DE PREJUÍZO PROCESSUAL. NÃO
CONFIGURAÇÃO. 1 - Em suas razões de
embargos de declaração, a parte sustenta
que o acórdão ora embargado foi prolatado
em sessão de julgamento virtual desta 6ª
Turma, em que pese tenha requerido por
email, com antecedência, o julgamento em
sessão telepresencial. Pondera que
somente quando já não havia tempo hábil
para formalizar seu pedido, é que a
Secretaria lhe respondeu indicando o meio
correto (Portal do Advogado). Suscita a
nulidade do julgamento de seu agravo,
afirmando que, se o processo tivesse sido
julgado na sessão telepresencial, poderia
"suscitar questões de ordem e prestar
esclarecimentos fáticos relevantes, que
certamente poderiam influir no resultado do
julgado". Alega afronta ao art. 5.º, LIV e LV,
da Constituição Federal. 2 - Ocorre que, nos
termos do art. 794 da CLT, "Nos processos
sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho
só haverá nulidade quando resultar dos atos
inquinados manifesto prejuízo às partes
litigantes". E, no caso, não se constata
prejuízo sob o enfoque das alegações do
embargante, pois não caberia a INCISO
manifestação do advogado em sessão de
julgamento, por se tratar de agravo em
agravo de instrumento, ante o que dispõe o
art. 161, § 5º, III e IV, do RITST. 3 - Não é
demais ressaltar que a responsabilidade
pela utilização oportuna da via correta para
a formalização do requerimento de remessa
à sessão telepresencial é exclusiva da parte,
não cabendo impingir tal responsabilidade o
órgão do TST que não possui essa
atribuição. Cumpre notar que, além da
possibilidade de utilização do portal do
advogado, o meio formal de requerimento,
quando cabível, é o peticionamento nos
autos, o que não ocorreu no caso concreto.
A remessa de processo de sessão virtual
para telepresencial, quando não utilizado o
portal do advogado, é decisão do relator do
processo (de ofício ou a pedido), e não da
Secretaria da Turma, a qual somente auxilia
o advogado em caráter meramente
informativo. 4 - Nesse contexto, não há
qualquer violação ao art. 5.º, LIV e LV, da
Constituição Federal. 5 - Embargos de
declaração acolhidos para prestar
esclarecimentos, sem efeito modificativo"
(ED-Ag-AIRR-1405- 22.2017.5.06.0313, 6ª
Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes
Arruda, DEJT 07/05/2021).
Tema 232 - SDI-1 do TST reitera
obrigatoriedade da aplicação da
lei que fixa piso salarial do
engenheiro, no momento da
admissão e sem correção
automática pelo salário mínimo.
"AGRAVO EM EMBARGOS REGIDOS
PELA LEI Nº 13.015/2014, PELO
CPC/2015 E PELA INSTRUÇÃO
NORMATIVA Nº 39/2016 DO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO. SALÁRIO
PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO. LEI Nº
4.950-A/66. VINCULAÇÃO A MÚLTIPLOS
DO SALÁRIO MÍNIMO.
CONSTITUCIONALIDADE. ARTIGO 7º,
IV, DA CONSTITUIÇÃO
FEDERAL. IMPOSSIBILIDADE DO
REAJUSTE AUTOMÁTICO DO SALÁRIO
PROFISSIONAL PELO REAJUSTE DO
SALÁRIO MÍNIMO. A matéria em discussão 243
já se encontra pacificada no âmbito desta
Corte superior, no sentido de que o salário
profissional de determinada categoria pode
ser estabelecido tendo como parâmetro o
salário mínimo, sendo vedada apenas a
utilização do salário mínimo como indexador
de reajuste salarial. Nesse sentido, a
Orientação Jurisprudencial nº 71 da
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais do TST, in verbis: "A estipulação
do salário profissional em múltiplos do
salário mínimo não afronta o art. 7º, inciso
IV, da Constituição Federal de 1988, só
incorrendo em vulneração do referido
preceito constitucional a fixação de correção
automática do salário pelo reajuste do
salário mínimo". Nesse contexto, as
diferenças salariais decorrentes do
descumprimento dos artigos 5º e 6º da Lei
nº 4.950-A/66 devem ser apuradas com
base no cotejo entre o salário efetivamente
pactuado e o salário mínimo vigente no
momento da contratação do trabalhador,
aplicando aos reajustes posteriores os
índices concedidos à categoria obreira, sem
nenhuma vinculação às elevações anuais
do salário mínimo nacional. Precedentes.
Agravo desprovido" (Ag-E-RR-624-
29.2014.5.07.0005, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 14/05/2021).
Tema 233 – SDI-1 do TST defere contratual em razão da percepção
adicional de periculosidade para de benefício previdenciário.
empregado de farmácia situada no "RECURSO DE EMBARGOS. REGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014.
posto de combustíveis. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ.
"EMBARGOS EM RECURSO DE SUSPENSÃO DO CONTRATO DE 244
REVISTA. ADICIONAL DE TRABALHO. FORNECIMENTO DE
PERICULOSIDADE. FARMÁCIA CARTÃO-ALIMENTAÇÃO. PAGAMENTO
INSTALADA EM ÁREA DE RISCO. POSTO DE ABONO SALARIAL. A jurisprudência
DE ABASTECIMENTO DE desta Subseção é firme no sentido de que a
COMBUSTÍVEIS. 1. A Sexta Turma aposentadoria por invalidez acarreta a
concluiu ser indevido o adicional de suspensão do contrato de trabalho,
periculosidade, pois, embora o reclamante desobrigando o empregador, nesse período,
prestasse serviço dentro da área de risco, do pagamento de vantagens previstas a
em farmácia localizada no posto de título de contraprestação pelo trabalho, tais
gasolina, não mantinha contato direto com o como o fornecimento de cartão-alimentação
agente inflamável, uma vez que não e pagamento de abono previsto em norma
operava no abastecimento de veículos. 2. coletiva, salvo previsão expressa
Conforme disposto na NR 16, anexo 2, assegurando a manutenção de tais
quadro 3, do Ministério do Trabalho, são benefícios, hipótese não veiculada nos
consideradas atividades ou operações autos. Recurso de embargos conhecido e
perigosas com inflamáveis, as "operações provido" (E-EDRR-1453-
em postos de serviço e bombas de 21.2012.5.03.0060, Subseção I
abastecimento de inflamáveis líquido", e é Especializada em Dissídios Individuais,
devido o adicional ao "operador de bomba e Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa,
trabalhadores que operam na área de risco". DEJT 14/05/2021).
3. Na hipótese, constatada na instância
ordinária a prestação de serviços em
farmácia instalada à distância inferior a 7,5m
da boca de abastecimento das bombas do
posto, deve-se aplicar o item 2, inciso VI, da Tema 235 – SDI-2 do TST decide pelo
NR-16, anexo 2, Quadro 3, no sentido de ser descabimento de ação rescisória
devido o referido adicional, também, aos para discutir astreintes, na vigência
trabalhadores que exercem outras
atividades em escritório de vendas do CPC de 1973.
instaladas em área de risco. Recurso de
embargos conhecido e provido" (E-RR- "RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
20267- 40.2014.5.04.0333, Subseção I RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A ÉGIDE
Especializada em Dissídios Individuais, DO CPC DE 1973. ART. 485, V, DO
Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa, CPC/1973. AFASTAMENTO DAS
DEJT 14/05/2021). ASTREINTES FIXADAS PARA
CUMPRIMENTO DA OBRIGAÇÃO DE
FAZER IMPOSTA NO TÍTULO
EXECUTIVO. AUSÊNCIA DE DECISÃO
MERITÓRIA. IMPOSSIBILIDADE
Tema 234 – SDI-1 do TST reitera a JURÍDICA DO PEDIDO. EXTINÇÃO DO
jurisprudência da Corte de que, PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO
em regra, o auxílio-alimentação MÉRITO. 1. Trata-se de ação rescisória,
calcada no art. 485, V, do CPC de 1973, em
não é devido na suspensão que o Autor pretende rescindir decisão por
meio da qual o TRT, reformando sentença
proferida em embargos à execução, afastou
os parâmetros originalmente fixados no
título executivo, no que diz com as astreintes
impostas com a finalidade de compelir o
executado ao cumprimento da obrigação de
fazer. 2. A imposição de multa por 245
descumprimento de obrigação de fazer e
não fazer - astreintes - constitui instrumento
processual à disposição do juiz, como meio
de coerção indireta, voltado a induzir o
devedor ao cumprimento espontâneo do
título executivo (art. 461, § 4º, do CPC de Siga o professor Fabiano Coelho no
1973). A disciplina legal aplicável, no
entanto, sensível à dinâmica dos eventos TikTok, por meio do link
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judiciais, expressamente faculta ao el
magistrado, inclusive de ofício, a alteração
do valor da multa ou de sua periodicidade,
caso verifique que se tornou insuficiente ou
excessiva (art. 461, § 6º, do CPC de 1973).
Disso decorre que, por expressa imposição Tema 236 – SDI-2 do TST decide
legal, fundada no juízo de equidade
reservado ao magistrado, o capítulo do pelo cabimento de segurança
julgado que define as astreintes não é contra o ato do juiz que nega
alcançado pela eficácia que torna imutável e
indiscutível a sentença não mais sujeita a
qualquer possibilidade de
recurso ordinário ou extraordinário penhora salarial na vigência do
(CPC/1973, art. 467). Vale lembrar que o CPC de 2015.
STJ, no Tema Repetitivo nº 706, firmou tese
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
no sentido de que "A decisão que comina
DE SEGURANÇA. DECISÃO IMPUGNADA
astreintes não preclui, não fazendo
PROFERIDA NA VIGÊNCIA DO CÓDIGO
tampouco coisa julgada". Como a
DE PROCESSO CIVIL DE 2015.
cominação de astreintes não transita em
INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE
julgado, a sua exclusão, em decisão
PENHORA SOBRE QUALQUER
exarada na fase executiva, também não
PERCENTUAL DO SALÁRIO. O Tribunal
pode receber a proteção da imutabilidade.
Pleno desta Corte superior, mediante a
Consequentemente, inexistindo decisão de
Resolução nº 220, de 18 de setembro de
mérito em torno da questão, não é possível,
2017, decidiu modificar a Orientação
à luz da regra inscrita no art. 485 do CPC de
Jurisprudencial nº 153 da SBDI2 para limitar
1973, a rescisão do julgado. Recurso
a aplicação da tese aos atos praticados na
ordinário conhecido e processo extinto, de
vigência do CPC de 1973, passando a
ofício, sem resolução do mérito, por
dispor que "Ofende direito líquido e certo a
impossibilidade jurídica do pedido.
decisão que determina o bloqueio de
Prejudicado o exame do recurso ordinário
numerário existente em conta salário, para
do Autor" (RO-277- 65.2014.5.05.0000,
satisfação de crédito trabalhista, ainda que
Subseção II Especializada em Dissídios
seja limitado a determinado percentual dos
Individuais, Relator Ministro Douglas
valores recebidos ou a valor revertido para
Alencar Rodrigues, DEJT 14/05/2021).
fundo de aplicação ou poupança, visto que
o art. 649, IV, do CPC de 1973 contém
norma imperativa que não admite
interpretação ampliativa, sendo a exceção
prevista no art. 649, § 2º, do CPC de 1973
espécie e não gênero de crédito de natureza
alimentícia, não englobando o crédito
trabalhista". Nos termos do artigo 833, § 2º,
do CPC/2015, a impenhorabilidade de
vencimentos, subsídios, soldos, salários,
remunerações, proventos de aposentadoria,
pensões, pecúlios e montepios "não se
aplica à hipótese de penhora para
pagamento de prestação alimentícia,
independentemente de sua origem". O
disposto no art. 539, § 3º, do mesmo
diploma legal limita a constrição ao limite
máximo de 50% sobre o montante líquido
penhorado. A constatação de que a decisão
impugnada foi proferida na vigência do
CPC/2015, firmando a tese de ser
impenhorável qualquer percentual sobre o
salário do executado, revela-se contrária à
norma jurídica e à jurisprudência desta
Corte. Recurso ordinário conhecido e
provido. Segurança parcialmente
concedida" (RO-1000208-
24.2019.5.02.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 14/05/2021).
Tema 237 – SDI-2 do TST reitera a
sua jurisprudência pela
impossibilidade de penhora
salarial sobre os rendimentos
mensais do devedor que não
superam o patamar de um salário
mínimo.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. DECISÃO IMPUGNADA
PROFERIDA NA VIGÊNCIA DO CÓDIGO
DE PROCESSO CIVIL DE 2015 -
BLOQUEIO DE SALÁRIO - dignidade da pessoa humana, fundamento
POSSIBILIDADE - ESPECIFICIDADE DO
CASO CONCRETO - PENHORA
INCIDENTE SOBRE UM SALÁRIO
MÍNIMO PERCEBIDO PELA EXECUTADA
À TÍTULO DE REMUNERAÇÃO -
IMPOSSIBILIDADE. O Tribunal Pleno desta
Corte superior, mediante a Resolução nº
220, de 18 de setembro de 2017, decidiu
modificar a Orientação Jurisprudencial nº
153 da SBDI-2 para limitar a aplicação da 246
tese aos atos praticados na vigência do CPC
de 1973, passando a dispor que "Ofende
direito líquido e certo a decisão que
determina o bloqueio de numerário existente
em conta salário, para satisfação de crédito
trabalhista, ainda que seja limitado a
determinado percentual dos valores
recebidos ou a valor revertido para fundo de
aplicação ou poupança, visto que o art. 649,
IV, do CPC de 1973 contém norma
imperativa que não admite interpretação
ampliativa, sendo a exceção prevista no art.
649, § 2º, do CPC de 1973 espécie e não
gênero de crédito de natureza alimentícia,
não englobando o crédito trabalhista". Nos
termos do artigo 833, § 2º, do CPC/2015, a
impenhorabilidade de vencimentos,
subsídios, soldos, salários, remunerações,
proventos de aposentadoria, pensões,
pecúlios e montepios "não se aplica à
hipótese de penhora para pagamento de
prestação alimentícia, independentemente
de sua origem". A constatação de que a
decisão impugnada foi proferida na vigência
do CPC/2015, e não ultrapassou o
percentual legalmente previsto, revela, em
tese, a ausência de ilegalidade, bem como a
inexistência de violação a direito líquido e
certo da impetrante. Contudo, conforme
definido em precedente de relatoria do
Exmo. Min. Evandro Valadão, no RO-
1002653-49.2018.5.02.0000, publicado no
DEJT 02/10/2020, a ponderação entre o
direito do reclamante à satisfação de seu
crédito e a própria subsistência do
executado, cuja penhora o condenaria à
sobrevivência com menos de um salário
mínimo até a quitação total do débito, impõe
a salvaguarda deste último, "com base na
da república (art. 1º, III, da Constituição da
República)". Recurso ordinário conhecido e
provido" (RO-301- 20.2019.5.05.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Renato de
Lacerda Paiva, DEJT 14/05/2021).
Tema 238 – SDI-2 do TST reitera
que a mera insolvência, não é
motivo para apreensão do
passaporte ou bloqueio da CNH
do devedor.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR QUE
DETERMINA A APREENSÃO DA
CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO
E A SUSPENSÃO DO PASSAPORTE
COMO PROVIDÊNCIAS EXECUTIVAS.
APLICAÇÃO DO ART. 139, IV, DO CPC/15.
PODER GERAL DE EFETIVAÇÃO DA
TUTELA JURISDICIONAL.
SUBSIDIARIEDADE E
EXCEPCIONALIDADE DA MEDIDA.
INEXISTÊNCIA DE ELEMENTOS NO
CASO CONCRETO QUE COMPROVEM
UTILIDADE E ADEQUAÇÃO DA MEDIDA.
DIREITO LÍQUIDO E CERTO.
SEGURANÇA CONCEDIDA. Trata-se de
mandado de segurança impetrado contra
ato do Juiz da 5ª Vara do Trabalho de Feira
de Santana que ordenou a suspensão da
CNH e do passaporte do impetrante como
medida executiva de coerção. É admissível
a imposição de medidas aflitivas na
execução de pagar quantia certa, contanto
que seja demonstrada a sua utilidade para a
satisfação do crédito exequendo. A
aplicação do art. 139, IV, do CPC/15 será
balizada pela observância dos postulados
da proporcionalidade e razoabilidade, do
contraditório e da ampla defesa, e da
adequada fundamentação das decisões
judiciais. No caso concreto, a apreensão da
Carteira Nacional de Habilitação e a
suspensão do passaporte não se revelam
medidas úteis para a satisfação do crédito
alimentar, porque decorreu apenas da
constatação da autoridade coatora de que
não há bens do devedor capazes de
suportar a execução. Com efeito, não há
elementos que indiquem a oposição
injustificada dos devedores ao cumprimento
da sentença, tais como prova da ocultação
de bens ou gozo de estilo de vida
incompatível com a dívida objeto da
execução. A mera insolvência, em si
mesma, não enseja a automática adoção de 247
medidas limitadoras da liberdade individual
do devedor, porquanto a execução civil não
possui o caráter punitivo verificado na
execução penal. Mesmo sob a égide do
CPC de 2015, é sempre patrimonial a
responsabilidade do devedor (art. 789 do
CPC de 2015). Precedentes do e. Superior
Tribunal de Justiça. Há, portanto, direito
líquido e certo a ser protegido. Recurso
ordinário de que se conhece e a que se dá
provimento para conceder a segurança "
(RO-62-50.2018.5.05.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 14/05/2021).
Tema 239 – SDI-2 do TST reitera
jurisprudência no sentido de que o
advento da sentença nos autos
originários prejudica a tramitação do
mandado de segurança que discute a
concessão de liminar de
reintegração.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. DECISÃO PROFERIDA
NA VIGÊNCIA DO CPC/15.
DEFERIMENTO DE TUTELA DE
URGENCIA PARA REINTEGRAÇÃO NO
EMPREGO. DISPENSA OCORRIDA NO
PERÍODO DA PANDEMIA DO
CORONAVÍRUS. ESTABILIDADE
PROVISÓRIA. SUPERVENIÊNCIA DE
SENTENÇA NOS AUTOS DA AÇÃO
TRABALHISTA PRINCIPAL. PERDA DO
OBJETO. 1. Trata-se de mandado de
segurança impetrado para impugnar ato
praticado por Juiz do Trabalho que
determinou, em sede de tutela provisória de
urgência, a reintegração da litisconsorte no
emprego. 2. A segurança foi denegada pelo ultrapassem os interesses subjetivos do
eg. Tribunal Regional, dando azo à processo" (art. 1.035, § 1º, do CPC). Na
interposição de recurso ordinário. 3. Em espécie, a Corte Regional proferiu acórdão
consulta realizada em 06/04/2021, junto ao em harmonia com a jurisprudência uniforme
Sistema de Acompanhamento Processual deste Tribunal Superior quanto à
disponibilizado no sítio da internet do eg. manutenção do plano de saúde do autor,
Tribunal Regional do Trabalho da 11ª ainda que a doença motivadora da 248
Região, verificou-se que, em 5/11/2020, foi aposentadoria por invalidez não tenha
proferida sentença nos autos da ação relação com o labor, aplicando a diretriz da
matriz. Constatada, portanto, a Súmula nº 440 do TST. Precedentes.
superveniência de decisão definitiva no Agravo a que se nega provimento" (Ag-
processo principal, perde objeto o mandado AIRR-932-79.2017.5.20.0011, 1ª Turma,
de segurança, atraindo a aplicação, ao caso, Relator Desembargador Convocado
do entendimento consagrado na Súmula nº Marcelo Lamego Pertence, DEJT
414, III, desta Corte. Recurso ordinário 14/05/2021).
conhecido e desprovido" (ROT-100-
26.2020.5.11.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 14/05/2021). Tema 241 – 4ª Turma do TST
decide pela constitucionalidade
do prazo prescricional de um ano,
previsto na lei do transportador
autônomo de cargas.
"A) AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. I. Demonstrado o desacerto da
Tema 240 – 1ª Turma do TST decisão agravada com a tese fixada pelo
Supremo Tribunal Federal no julgamento
explicita que a manutenção do conjunto da ADC 48 e da ADIN 3.961, dá-se
plano de saúde independe da provimento ao agravo para fins de
processamento do agravo de instrumento
aposentadoria por invalidez ser ou
em recurso de revista. II. Agravo de que se
não decorrente do trabalho. conhece e a que se dá provimento. B)
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/17. RITO PELA RECLAMADA GAFOR S.A.
SUMARÍSSIMO. APOSENTADORIA POR ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
INVALIDEZ. SUSPENSÃO DO VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014 E
CONTRATO DE TRABALHO. ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº
MANUTENÇÃO DO PLANO DE SAÚDE. 13.467/2017. 1. TRANSPORTE
TRANSCENDÊNCIA NÃO RODOVIÁRIO DE CARGAS - TRC. LEI Nº
DEMONSTRADA. Impõe-se confirmar a 11.442/2007. CONTRATO COMERCIAL.
decisão monocrática que negou seguimento NÃO CONFIGURAÇÃO DE RELAÇÃO DE
ao agravo de instrumento, por ausência de EMPREGO. TESE FIXADA PELO
transcendência, porque não demonstrada SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL NO
no recurso de revista a existência de JULGAMENTO CONJUNTO DA ADC 48 E
"questões relevantes do ponto de vista DA ADIN 3.961. INCIDÊNCIA DO ART.
econômico, político, social ou jurídico que 102, § 2º, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
EFEITO VINCULANTE E EFICÁCIA ERGA
OMNES. CONHECIMENTO E carga, a possibilidade de terceirização da
PROVIMENTO. I. O Tribunal Regional
reformou a sentença em que se decidiu pela
legalidade do Contrato de Transporte
Autônomo de Cargas, para reconhecer o
vínculo empregatício entre as partes. Entre
outras considerações, fundamentou seu
posicionamento na função de motorista
exercida pelo reclamante, delimitando que o
autor "atuava na atividade-fim da
Reclamada". Demonstrada a violação do
art. 4º, § 1º, da Lei 11.442/07 e a
contrariedade à tese vinculante firmada pelo
STF em controle concentrado de
constitucionalidade. II. Agravo de
instrumento de que se conhece e a que se
dá provimento, para determinar o
processamento do recurso de revista,
observando-se disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. 2.
MULTA. EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
NATUREZA PROTELATÓRIA. ARTIGO
1.026, § 2º, CPC DE 2015.
DESTINATÁRIO. AUTOR DA
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA.
PROVIDO. I. Não caracterizado o intuito
protelatório dos embargos de declaração,
merece reparo o acórdão regional para
afastar a penalidade aplicada. II. Agravo de
instrumento conhecido e provido. C)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
INTERPOSTO PELA RECLAMADA
GAFOR S.A. ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014 E ANTES DA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. 1. TRANSPORTE
RODOVIÁRIO DE CARGAS - TRC. LEI Nº
11.442/2007. CONTRATO COMERCIAL.
NÃO CONFIGURAÇÃO DE RELAÇÃO DE
EMPREGO. TESE FIXADA PELO
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL NO
JULGAMENTO CONJUNTO DA ADC 48 E
DA ADIN 3.961. INCIDÊNCIA DO ART.
102, § 2º, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
EFEITO VINCULANTE E EFICÁCIA ERGA
OMNES. CONHECIMENTO E empresa contratante. Com isso, proferiu
PROVIMENTO. I. O Supremo Tribunal
Federal, quando do julgamento conjunto da
ADC 48 e da Adin 3.961, declarou a
constitucionalidade da Lei 11.442/2007.
Ressaltou que "No caso do transporte de
atividade-fim é, ademais, inequívoca porque
expressamente disciplinada na Lei nº
11.442/2007", e concluiu que "uma vez
preenchidos os requisitos dispostos na Lei
nº 11.442/2007, estará configurada a 249
relação comercial de natureza civil e
afastada a configuração de vínculo
trabalhista. Entendimento contrário é
justamente o que tem permitido que, na
prática, se negue sistematicamente
aplicação à norma em exame, esvaziando-
lhe o preceito" (destaque no original). Eis a
tese fixada: "1 - A Lei nº 11.442/2007 é
constitucional, uma vez que a Constituição
não veda a terceirização, de atividade-meio
ou fim. 2 - O prazo prescricional
estabelecido no art. 18 da Lei nº
11.442/2007 é válido porque não se trata de
créditos resultantes de relação de trabalho,
mas de relação comercial, não incidindo na
hipótese o art. 7º, XXIX, CF. 3 - Uma vez
preenchidos os requisitos dispostos na Lei
nº 11.442/2007, estará configurada a
relação comercial de natureza civil e
afastada a configuração de vínculo
trabalhista" II. De tal modo, considerando
que a Lei nº 11.442/2007 prevê duas
modalidades distintas de Transportador
Autônomo de Cargas - TAC. O TAC-
agregado e o TAC independente, sendo o
primeiro, nos termos do art. 4º, §1º, da
referida Lei, aquele que dirige o próprio
serviço e pode prestá-lo diretamente ou por
meio de preposto seu, com exclusividade e
remuneração certa, verifica-se que a
hipótese dos autos não se trata de relação
empregatícia, mas, sim, de relação
comercial, razão pela qual o provimento ao
recurso de revista é medida que se impõe.
III. No presente caso, o Tribunal Regional
deixou de aplicar norma reconhecida como
constitucional pelo STF, a partir da
prevalência da relação de emprego em
razão da atividade se inserir na atividade da
decisão em desconformidade com o
entendimento vinculante do STF. IV.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento. 2. MULTA POR
OPOSIÇÃO DE EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO CONSIDERADOS
PROTELATÓRIOS. I. A imposição de multa
por embargos de declaração protelatórios,
nos termos do artigo 1.026, § 2º, do CPC de
2015, à parte que busca retardar a regular
marcha processual constitui importante
ferramenta, afinada ao texto constitucional
(art. 5º, LXXVIII, da Constituição Federal) e
à nova ordem processual inaugurada com a
vigência do Código de Processo Civil de
2015. II. Robustece tal convicção a
interpretação sistemática do artigo 1.026, §
2º, do CPC de 2015 com outros dispositivos
do mesmo diploma legal, os quais
prestigiam garantias processuais
asseguradas às partes, indistintamente, no
tocante à obtenção de prazo razoável à
solução integral do mérito, mediante
cooperação entre todos os sujeitos do
processo, e também à paridade de
tratamento em relação a sanções
processuais. Inteligência dos artigos 4º, 6º e
7º do CPC de 2015, compatíveis e
aplicáveis ao Processo do Trabalho, por
força do que dispõem os artigos 15 do CPC
de 2015 e 1º, caput, da Instrução Normativa
nº 39/2016. III. Diante da ausência de
manifesta natureza protelatória de
embargos de declaração, impõe-se retificar
o acórdão regional para excluir da
condenação imposta à reclamada a multa
de que trata o artigo 1.026, § 2º, do CPC de
2015" (RR-1000500-62.2015.5.02.0254, 4ª
Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz
Ramos, DEJT 14/05/2021).
Tema 242 – 2ª Turma do TST dá
provimento ao recurso de revista
em matéria acidentária, utilizando
premissa fática assentada pelo
Regional.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.015/2014. NULIDADE POR
NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. PRECLUSÃO. Inviável a
análise da preliminar de nulidade por
negativa de prestação jurisdicional, uma vez
que a parte não cuidou de opor os devidos
embargos de declaração, o que atrai a
preclusão disposta nas Súmulas 184 e 297,
II, do TST. Agravo de instrumento a que se 250
nega provimento. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS E MATERIAIS. DOENÇA
OCUPACIONAL. LAUDO PERICIAL.
NEXO CAUSAL COMPROVADO. Hipótese
em que se discute a caracterização do nexo
de causalidade entre a doença do
reclamante e suas atividades laborais. O
Tribunal Regional excluiu a condenação por
danos morais e materiais, sob o fundamento
de que não haveria nos autos elementos
suficientes no sentido de que as doenças
que acometem o autor tiveram origem ou
foram agravadas pelo trabalho. Todavia,
extrai-se do acórdão regional que o laudo
pericial apresentou conclusão no sentido de
que as atividades laborais exercidas em
favor do reclamado guardam nexo de
causalidade com as patologias
apresentadas. A perícia registrou, ainda,
que há incapacidade parcial e permanente
para o trabalho desenvolvido. Assim, ante a
possível violação dos arts. 186 e 927 do CC,
deve ser provido o agravo de instrumento.
Agravo de instrumento a que se dá
provimento. II - RECURSO DE REVISTA.
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E
MATERIAIS. DOENÇA OCUPACIONAL.
LAUDO PERICIAL. NEXO CAUSAL
COMPROVADO. 1. Hipótese em que se
discute a caracterização do nexo de
causalidade entre a doença do reclamante e
suas atividades laborais. 2. O Tribunal
Regional reformou a sentença para excluir a
indenização por danos morais e materiais
decorrentes de doença ocupacional, sob o
fundamento de que não haveria nos autos
elementos suficientes no sentido de que as
doenças que acometem o autor tiveram
origem ou foram agravadas pelo trabalho
como motorista no Município reclamado. 3.
Todavia, extrai-se do acórdão regional que
o laudo pericial apresentou conclusão no
sentido de que as atividades laborais
exercidas em favor do reclamado guardam
nexo de causalidade com as patologias
apresentadas (lombociatalgia por hérnia de
disco lombar e cervicobraquialgia). Segundo
constatou o perito, "Reclamante foi
acometido de patologia ortopédica de
etiologia Ocupacional e, portanto não há
fatores genéticos causadores da referida
doença". A perícia registrou, ainda, que há
incapacidade parcial e permanente para o
trabalho desenvolvido. Como se vê, é
incontroverso o registro da conclusão
pericial no sentido do reconhecimento do
nexo de causalidade. 4. Configurada,
portanto, a doença laboral equiparada a
acidente de trabalho e estabelecido o nexo
de causalidade entre a doença que
acometeu o reclamante e as atividades
desempenhadas por ele, estão presentes
todos os requisitos que engendram o dever
de reparação do ofensor. O dano moral,
nesse caso, decorrente de ato ilícito que
ensejou diminuição da capacidade laboral
do reclamante é in re ipsa, pelo que
prescinde de prova do dano, bastando a
constatação da ofensa ao bem jurídico para
que seja configurado. Já o dano material, na
modalidade de pensão mensal, corresponde
à depreciação da capacidade de trabalho
sofrida pelo reclamante, na forma prevista
no art. 950 do Código Civil. Recurso de
revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RRAg-11328-
16.2015.5.15.0144, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
14/05/2021).
Tema 243 - Cuidado na elaboração
do recurso de revista: nada de
usar modelo e não adaptar a
transcrição dos trechos que
demonstram o
prequestionamento.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. ART. 896, §1º-A,
I, DA CLT APLICADO NA DECISÃO
AGRAVADA. TRANSCRIÇÃO DE 251
TRECHO ESTRANHO AOS AUTOS.
AUSÊNCIA DE FUNDAMENTAÇÃO
ESPECÍFICA. ÓBICE DA SÚMULA 422 DO
TST. Na hipótese dos autos, a decisão
agravada negou provimento ao agravo de
instrumento em razão do não atendimento
ao art. 896-A, § 1ºA, I, da CLT. Ficou
registrado na decisão que o trecho transcrito
na revista era estranho aos autos. A
agravante, na minuta do presente agravo,
não investe de forma objetiva contra o
fundamento da decisão recorrida, em
especial quanto à falta de correspondência
entre o trecho transcrito e o teor do acórdão,
limitando-se a reiterar a tese de que cumpriu
o requisito do novel dispositivo. Assim, não
há como se conhecer do agravo, porquanto
desfundamentado. Incidência do disposto
no art. 1.021, §1º, do CPC/2015 e da
Súmula 422, I, do TST. Agravo não
conhecido" (Ag-AIRR-100502-
03.2017.5.01.0323, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
21/05/2021).
Tema 244 – A reversão da justa
causa de improbidade gera
indenização por dano moral in re
ipsa, mesmo que o desligamento
tenha por base um procedimento
administrativo.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. IRREGULARIDADE DE
REPRESENTAÇÃO. FATO
SUPERVENIENTE. AÇÃO POPULAR.
OBRIGAÇÃO DE NÃO FAZER. EFEITOS
EX NUNC. 1. Na ação popular invocada pelo
reclamante, mediante acórdão publicado em
31/8/2017, o Tribunal de Justiça de São
Paulo determinou que "o Secretário de
Assuntos Jurídicos se abstenha de
representar judicialmente o Município, ainda
que de maneira eventual". Não foi declarada
a nulidade dos atos realizados pelo
Secretário Jurídico do Município, de forma
que não há que se falar em retroatividade
dos efeitos da decisão em comento. 2.
Acerca da regularidade de representação,
nada impede que a defesa do Município seja
promovida por ocupante de cargo em
comissão, desde que a outorga de poderes
seja comprovada mediante a devida
procuração. Infere-se do acórdão regional
que o advogado do Município reclamado,
muito embora fosse ocupante de cargo em
comissão, tinha poderes outorgados
regularmente pelo Prefeito. Não se constata
contrariedade à Sumula 436 do TST, que
dispensa a juntada de procuração e de
comprovação do ato de nomeação de
procuradores da Administração Pública,
desde que se declare exercente do cargo de
procurador, o que não é a hipótese dos
autos. Agravo de instrumento a que se nega
provimento. DANOS MORAIS. DISPENSA
POR JUSTA CAUSA. REVERSÃO EM
JUÍZO. ATO DE IMPROBIDADE NÃO
COMPROVADO. Ante a possível violação
do art. 927 de Código Civil, deve ser provido
o agravo de instrumento. Agravo de
instrumento a que se dá provimento II -
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. DANOS MORAIS. DISPENSA
POR JUSTA CAUSA. REVERSÃO EM
JUÍZO. ATO DE IMPROBIDADE NÃO
COMPROVADO. O TRT indeferiu a
indenização por danos morais sob o
fundamento de que, apesar de a dispensa
por justa causa ter sido revertida em juízo, o
Prefeito agiu dentro do ordenamento jurídico
ao dispensar o reclamante, já que sua
decisão foi amparada na conclusão do
processo administrativo instaurado para
apuração do fato. A jurisprudência do TST é
no sentido de que a reversão da rescisão
por justa causa em juízo, por si só, não
enseja o dever de reparação por danos
morais. No entanto, a reversão de justa
causa fundada em ato de improbidade não
comprovado constitui exercício
manifestamente excessivo do direito
potestativo do empregador, conforme
previsão do art. 187 do Código Civil,
configurando ato ilícito atentatório à honra e
à imagem do empregado, e enseja dever de
reparação por dano moral in re ipsa. 252
Precedentes. Ficou incontroverso no
acórdão regional que o reclamante era
Procurador Jurídico do Município contratado
pelo regime da CLT e recebeu R$ 1.400,00
de um contribuinte para quitação de dívida
ativa, o qual só foi repassado aos cofres
públicos após quase 5 meses. Todavia essa
demora não configurou o interesse do
reclamante em apropriar-se do valor, pois,
diante dos fatos descritos pelo TRT, o autor
"procurou mais de uma vez o chefe do setor
de finanças do município a fim de solucionar
a questão do depósito em dinheiro, que
estava na sua posse para quitação da dívida
ativa, porém ninguém soube lhe dar a
solução, pois se tratava de um procedimento
inédito, sem qualquer legislação a respeito.
E mais, o reclamante procedeu ao depósito
espontaneamente, o que espanca toda e
qualquer dúvida acerca de sua
honestidade". Assim, a aplicação da
penalidade da justa causa, sem a existência
de provas irrefutáveis do ato de
improbidade, causou prejuízos à dignidade
do empregado. Recurso de revista de que
se conhece e a que se dá provimento"
(RRAg-2257-79.2014.5.02.0372, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 21/05/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO ANTES DA LEI N.º
13.015/2014. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. DISPENSA POR JUSTA
CAUSA. REVERSÃO EM JUÍZO. ATO DE
IMPROBIDADE NÃO COMPROVADO.
Ante a possível violação do art. 5º, V, da CF,
deve ser provido o agravo de instrumento.
Agravo de instrumento a que se dá
provimento. II - RECURSO DE REVISTA
DO RECLAMANTE INTERPOSTO ANTES
DA LEI N.º 13.015/2014. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MORAIS. DISPENSA POR Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
JUSTA CAUSA. REVERSÃO EM JUÍZO. 03/12/2021).
ATO DE IMPROBIDADE NÃO
COMPROVADO. O TRT excluiu da
condenação a indenização por dano moral
sob o fundamento de que, mesmo que o
procedimento adotado pela reclamada na Tema 245 – A atividade 253
rescisão do contrato não tenha sido o mais preponderante de televendas
apropriado e não haja provas suficientes de
confere ao vendedor o direito à
que o autor praticou a falta grave que lhe foi
imputada, a dispensa por justa causa jornada reduzida de
configura-se exercício regular do direito do telemarketing.
empregador de extinguir o contrato de
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
trabalho, não caracterizando, por si só, SOB A ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014.
conduta abusiva ou ilícita. Na hipótese, INSTRUÇÃO NORMATIVA 40 DO TST.
verifica-se do acórdão recorrido que a
MATÉRIA NÃO IMPUGNADA POR MEIO
reclamada invocou como fundamento para a
DE INTERPOSIÇÃO DE AGRAVO DE
justa causa as alíneas "a", "c" e "g" do art.
INSTRUMENTO. PRECLUSÃO. A decisão
482 da CLT. A jurisprudência do TST é no
de admissibilidade do presente recurso de
sentido de que a reversão da rescisão por revista é posterior a 15/04/2016, portanto,
justa causa em juízo, por si só, não enseja o
segue a nova sistemática processual
dever de reparação por danos morais. No
estabelecida por esta Corte Superior a partir
entanto, a reversão de justa causa fundada
do cancelamento da Súmula 285 do TST e
em ato de improbidade não comprovado
da edição da Instrução Normativa 40 do
constitui exercício manifestamente TST. Nessa senda, tem-se que é ônus da
excessivo do direito potestativo do parte impugnar, mediante a interposição de
empregador, conforme previsão do art. 187
agravo de instrumento, os temas constantes
do Código Civil, configurando ato ilícito
do recurso de revista que não foram
atentatório à honra e à imagem do
admitidos, sob pena de preclusão. No caso,
empregado, e enseja dever de reparação
verifica-se que a parte deixou de interpor
por dano moral in re ipsa. Precedentes. agravo de instrumento em face da decisão
Recurso de revista de que se conhece e a do Tribunal Regional que não admitiu o seu
que se dá provimento. (...) REVERSÃO DA
recurso de revista em relação ao tema
JUSTA CAUSA. MATÉRIA FÁTICA.
"negativa de prestação jurisdicional", razão
Hipótese em que o Tribunal Regional
por que fica inviabilizada a análise do apelo
manteve a sentença que reverteu a
em relação a esta matéria, ante a preclusão.
despedida por justa causa em despedida Recurso de revista não conhecido.
imotivada. O Tribunal Regional concluiu, TELEVENDAS. ATIVIDADE
após minucioso exame da prova oral e
PREPONDERANTE DE
documental, que a prova produzida é frágil a
TELEATENDIMENTO. JORNADA
fim de justificar a aplicação da justa causa.
REDUZIDA. APLICAÇÃO ANALÓGICA
A matéria é eminentemente fática, sendo DO ARTIGO 227 DA CLT. O Colegiado
certo que qualquer aprofundamento para se Regional entendeu que restou comprovado
verificar a tese sustentada pela reclamada
pelo contexto da prova oral o reclamante, no
implica ultrapassar o quadro fático-
exercício da sua atividade principal - de
probatório traçado pelo acórdão e
realizar vendas - laborava
reexaminar toda a prova produzida, o que é
preponderantemente junto ao telefone.
defeso nesta fase processual por aplicação Ainda, extrai-se do acórdão recorrido que o
da Súmula 126/TST. Recurso de revista de labor era feito com utilização de aparelho
que não se conhece. (...)" (RR-156-
headset. A SBDI-1 desta Corte Superior,
04.2011.5.09.0009, 2ª Turma, Relatora
após o cancelamento da Orientação
Jurisprudencial nº 273 da SBDI-1, passou a
entender pela aplicação analógica da
jornada reduzida prevista no art. 227 da CLT
aos operadores de televendas.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-11403-46.2016.5.09.0028,
2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 21/05/2021).
Tema 246 – A contratação de
professores como autônomos
esbarra na LDB, segundo a 8ª
Turma do TST.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMADO. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA. 1. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS COLETIVOS. MULTA POR
DESCUMPRIMENTO DA OBRIGAÇÃO DE
FAZER. INSTRUÇÃO NORMATIVA N° 40
DO TST. PRECLUSÃO. Não obstante a
decisão proferida pela Presidência do
Regional não tenha apreciado as questões
alusivas à indenização por dano moral
coletivo e à multa por descumprimento da
obrigação de fazer, verifica-se que o
reclamado não opôs embargos de
declaração consoante preconiza o § 1° do
art. 1° da Instrução Normativa n° 40 desta
Corte Superior, razão pela qual as questões
se encontram preclusas. 2. INVALIDADE
DA CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES
E COORDENADORES COMO
AUTÔNOMOS. ART. 442-B DA CLT.
Consoante o disposto no art. 442-B da CLT,
dispositivo consolidado introduzido pela
Reforma Trabalhista, "a contratação do
autônomo, cumpridas por este todas as
formalidades legais, com ou sem
exclusividade, de forma contínua ou não,
afasta a qualidade de empregado prevista
no art. 3° desta Consolidação". Assim, tem-
se que, nos termos do referido comando
legal, ainda que o trabalhador autônomo
venha exercer a mesma atividade do
tomador dos seus serviços, não será
reputado empregado, desde que cumpridas
as formalidades legais, tais como
celebração do contrato de prestação de
serviços de autônomo, acordo de
honorários, desconto e recolhimento dos
encargos devidos pelo serviço autônomo, 254
etc. In casu, não obstante o Tribunal a quo
tenha concluído pela constitucionalidade do
dispositivo consolidado em liça, entendeu
que os professores e coordenadores não
podiam ser prestadores autônomos de
serviços de uma instituição de ensino,
porque desempenhavam atividades que
estavam ligadas à dinâmica final do
reclamado, sobretudo por força do disposto
no art. 13 da Lei de Diretrizes e Bases da
Educação Nacional, bem com diante do fato
de os requisitos da relação de emprego
estarem evidentes, tais como subordinação
jurídica, habitualidade, pessoalidade e
onerosidade, sendo, ainda, obrigados a
cumprir as diretrizes e programações pré-
estabelecidas nos horários e locais
determinados, além de obedecerem às
regras profissionais gerais do reclamado,
mormente diante da subordinação ao diretor
e à coordenadora pedagógica. Dentro deste
contexto, não se divisa ofensa aos arts. 2°,
3°, 442-B e 443 da CLT, à luz da alínea "c"
do art. 896 Consolidado, sendo certo, ainda,
que incide sobre a hipótese o óbice
preconizado pela Súmula n° 126 desta
Corte Superior, na medida em que as razões
do recurso estão alicerçadas na negativa de
configuração dos requisitos da relação de
emprego. 3. MULTA APLICADA EM FACE
DA OPOSIÇÃO DE EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS.
SÚMULA N° 337 DO TST. Arestos
paradigmas sem indicação de nenhuma
fonte ou repositório em que publicados
encontram óbice intransponível na Súmula
n° 337 desta Corte Superior. Agravo de
instrumento conhecido e não provido"
(AIRR-11329-95.2019.5.18.0008, 8ª Turma,
Relatora Ministra Dora Maria da Costa,
DEJT 21/05/2021).
Tema 247 – A verba denominada
HIRING BONUS tem natureza
salarial.
"(...) 4. BANCÁRIO. HIRING BÔNUS.
LUVAS. NATUREZA JURÍDICA. Ante a
demonstração de possível divergência
jurisprudencial, dá-se provimento ao agravo
de instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento conhecido e provido.
B) RECURSO DE REVISTA. BANCÁRIO.
HIRING BÔNUS. LUVAS. NATUREZA
JURÍDICA. Este Tribunal Superior entende
que a parcela em debate possui caráter
salarial, porque constitui reconhecimento
pelo desempenho e resultados alcançados
pelo profissional em sua carreira,
equiparando-se às luvas do atleta
profissional. É irrelevante o fato de seu
pagamento ocorrer uma única vez. As luvas
não correspondem a uma indenização, pois
não visam o ressarcimento, a compensação
ou a reparação de nenhuma espécie, mas
sim caracterizam resultado do patrimônio
que o trabalhador incorporou à sua vida
profissional. Entretanto, não obstante a
natureza salarial, por se tratar de parcela
paga uma única vez, os reflexos devem ser
limitados ao FGTS relativo ao mês de
pagamento, bem como à respectiva multa
de 40% (quarenta por cento). Recurso de
revista conhecido e parcialmente provido"
(RRAg-1259-28.2015.5.02.0065, 8ª Turma,
Relatora Ministra Dora Maria da Costa,
DEJT 21/05/2021).
Tema 248 – O pedido de
condenação do reclamante em
litigância de má-fé deve ser
formulado na contestação, não
cabendo reconvenção com este
propósito.
"(...) RECONVENÇÃO - INADEQUAÇÃO
DA VIA ELEITA - PEDIDO DE LITIGÂNCIA
DE MÁ-FÉ (alegação de violação aos
artigos 769 da CLT e 154, 244, 297 e 315 do
Código de Processo Civil de 1973 e
divergência jurisprudencial). Tratando-se o
caso de reconvenção em que a parte
reclamada veiculou matéria típica de defesa
e que deveria ter sido lançada em sede de
contestação (pedido de condenação da 255
reclamante nas penalidades da litigância de
má-fé), deve ser mantida a extinção da
reconvenção, sem resolução do mérito, ante
a inadequação da via eleita para obter tal
pretensão, a qual a parte poderia alcançar
por simples petição em sede de
contestação. Nesses termos, a decisão
regional não viola o artigo 315 do CPC/73,
que disciplina a ação de reconvenção,
antes, está em plena conformidade com o
referido dispositivo legal. Por outro lado, os
arestos transcritos não se prestam a
demonstração de divergência
jurisprudencial, ante o óbice contido na
Súmula nº 296/T do TST e na alínea "a" do
artigo 896 da CLT. Recurso de revista não
conhecido. (...)" (RR-141500-
38.2012.5.17.0001, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
21/05/2021).
Tema 249 – A tradução
juramentada de documento
produzido em língua estrangeira
pode ser dispensada, caso o
documento seja de fácil
compreensão.
"(...) INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS
- ASSÉDIO MORAL - MATÉRIA FÁTICA -
SÚMULA 126. PROVA EM LÍNGUA
ESTRANGEIRA APRESENTADA À
MÍNGUA DE TRADUÇÃO
JURAMENTADA - ARTIGO 157 DO CPC
DE 1973 E SEU CORRELATO ARTIGO
192, PARÁGRAFO ÚNICO, DO CPC DE
2015 - DOCUMENTOS DE FÁCIL
COMPREENSÃO - AUSÊNCIA DE
PREJUÍZO - VIABILIDADE - Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
PRECEDENTES. O Colegiado a quo 21/05/2021).
consignou que os fatos descritos na inicial
acerca da alegada conduta discriminatória
não foram demonstrados pelo reclamante,
não havendo prova do assédio moral.
Consta no julgado que as declarações da 256
testemunha apresentada pela reclamada
refutaram os fatos apontados na inicial como
caracterizadores do assédio moral e se Tema 250 – A atuação do
mostraram mais consentâneas com a
advogado fora do local de
realidade do dia a dia do trabalho, conclusão
corroborada pelos demais elementos de inscrição na OAB não invalida o
prova. Diante desse quadro fático, é de se ato processual.
concluir que para acolher a versão
"(...). ADVOGADO. ATUAÇÃO FORA DA
defendida pelo recorrente, da ausência de
SEÇÃO DA OAB ONDE O ADVOGADO
credibilidade das declarações da
ESTÁ INSCRITO. Cumpre esclarecer que a
testemunha trazida pela reclamada, seria
recomendação prevista na OJ 7 da SBDI1
necessário promover nova incursão por todo
desta Corte, embora se refira ao anterior
o universo probatório dos autos, o que não
Estatuto da OAB, não sofreu alteração de
é admitido no TST, segundo a Súmula 126
entendimento em face do atual Estatuto (Lei
desta Corte. Quanto à ausência de tradução
8.906/94). A decisão regional está em
juramentada de parte da prova documental,
harmonia com a OJ 7 da SBDI-1 do TST, a
a jurisprudência desta Corte é no sentido de
qual preconiza que "a despeito da norma
que as normas do artigo 157 do CPC de
então prevista no artigo 56, § 2º, da Lei nº
1973 e seu correlato artigo 192, parágrafo
4.215/63, a falta de comunicação do
único, do CPC de 2015, possuem natureza
advogado à OAB para o exercício
instrumental, ou seja, devem ser levadas a
profissional em seção diversa daquela na
efeito nos casos em que a falta de tradução
qual tem inscrição não importa nulidade dos
evidencia efetivo prejuízo, o que não foi
atos praticados, constituindo apenas
demonstrado pelo recorrente. Efetivamente,
infração disciplinar, que cabe àquela
o documento escrito em espanhol é de fácil
instituição analisar". Recurso de revista não
compreensão e, conforme consignado no
conhecido. (...)" (RR-2639-
acórdão recorrido, apenas espelha e-mail
18.2010.5.02.0015, 6ª Turma, Relator
enviado pela chefia com simples relação do
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
rol de empregados escolhidos para atuar na
DEJT 21/05/2021).
manutenção dos trens na unidade
denominada "Barracão P1". Assim, erigido o
óbice da Súmula 126 do TST e em razão
dos fundamentos supra referidos acerca da
tradução juramentada, não se divisa afronta Tema 251 – O deferimento de
aos artigos 5º, caput, incisos XXXV, LIV e
LV, da Constituição, e 131, 333, I, 459, 460
horas extras pela redução da hora
e 461 do CPC de 1973, valendo salientar a noturna reduzida é critério de
inespecificidade dos arestos confrontados cálculo e, por isso, independe de
(Súmula 296, I, do TST), os quais não
abrangem as premissas fáticas contidas no pedido.
acórdão recorrido. Recurso de revista não "(...) PEDIDO DE HORAS EXTRAS ALÉM
conhecido. (...)" (RR-1347- DA 44ª SEMANAL. AUSÊNCIA DE
75.2011.5.15.0152, 7ª Turma, Relator PEDIDO ESPECÍFICO DE DIFERENÇAS
EM FACE DA REDUÇÃO FICTA DA HORA
NOTURNA. NÃO CONFIGURAÇÃO DE
JULGAMENTO EXTRA PETITA. MERO
CRITÉRIO DE CÁLCULO DAS HORAS
LABORADAS. A controvérsia gira em torno
de suposto julgamento extra petita (rectius:
ultra petita) em face da condenação do
pagamento de diferenças de horas extras
decorrentes da redução ficta do labor
noturno, sendo que na inicial consta pedido
de condenação de horas extras além da 44ª
hora semanal sob o argumento de
extrapolação do labor contratual. Observa-
se que da narração dos fatos e da causa de
pedir, decorre logicamente a conclusão do
pedido de horas extras além da 44ª hora
semanal. No caso, a imprecisão no rol de
pedidos da petição inicial não comprometeu
a delimitação da causa para fins de
julgamento, tampouco acarretou prejuízo à
ampla defesa e ao contraditório. Verifica-se
que o entendimento levado a efeito pelo
Regional, dado que a redução ficta não é
mesmo uma postulação à parte, mas um
mero critério de cálculo das horas de
trabalho. O pedido realizado pelo autor é
que fixa os limites da lide, conforme os
termos dos arts. 141 e 492 do CPC. No
entanto, o pedido deve ser compreendido
em conjunto com a causa de pedir, devendo
a decisão judicial ficar vinculada a esse
libelo, assim contextualizado. Na Justiça do
Trabalho, o art. 840, § 1º, da CLT exige que,
na petição inicial, haja apenas uma breve
exposição do fato de que resulte o dissídio e
o pedido. Portanto, é a exposição do fato
que delimita a manifestação judicial. Mas
não pode é o julgador considerar fatos e
questões não alegados pelas partes e fora
da causa. Nesse contexto, o princípio da
demanda refere-se a todas as espécies de
questões. Assim, a exemplo do previsto no
art. 489, III, do CPC, a vinculação do juiz,
nos termos do art. 840, § 1º, da CLT, deve
ser com as questões alegadas, e não com
os fundamentos de direito invocados pelas
partes. Assim, considerando o princípio da
informalidade e da simplicidade que reveste
o processo trabalhista, ao redigir a petição
inicial, basta ao autor expor rapidamente os
fatos a fim de proporcionar a sua
compreensão e a respectiva consequência
jurídica, contida no pedido. Recurso de
revista não conhecido. (...)" (RR-453-
64.2011.5.04.0101, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 21/05/2021).
257
Tema 252 – Uma visão restritiva
do dano existencial.
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA
- SUMARÍSSIMO - DANO EXISTENCIAL -
FÉRIAS NÃO GOZADAS -
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA - AGRAVO PROVIDO. 1.
O critério de transcendência corresponde a
um filtro seletor de matérias que mereçam
pronunciamento do TST para firmar teses
jurídicas pacificadoras da jurisprudência
trabalhista e depois controlar sua aplicação
pelos TRT. 2. Nos termos do art. 896-A, §
1º, IV, da CLT, constitui transcendência
jurídica da causa a existência de questão
nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista. 3. Diante da novidade
da questão relativa a constituir dano
existencial a não concessão de férias ao
trabalhador, reconhece-se a transcendência
jurídica da causa, vislumbrando-se possível
violação do art. 5º, V e X, da CF, com a
concessão de indenização por dano moral
por tais motivos. Agravo de instrumento
provido. II) RECURSO DE REVISTA -
SUMARÍSSIMO - FÉRIAS NÃO GOZADAS
- INEXISTÊNCIA DE DANO
"EXISTENCIAL" - PROVIMENTO. 1. No
campo da responsabilidade civil, em que as
obrigações são extracontratuais, devidas
em ocorrência de danos sofridos por alguém
e provocados por outrem, a positivação da
doutrina se deu no Código Civil de 1916 pela
fixação da necessidade de reparação dos
atos ilícitos (CC, art. 159), ligados
originariamente à indenização por danos
materiais, mas contemplando também
algumas situações de danos morais, como a
injúria e calúnia, mas sob o prisma dos
prejuízos materiais sofridos pelo ofendido
(CC, art. 1.547 e parágrafo único). A
Constituição Federal de 1988 ampliou os
bens passíveis de tutela contra danos,
incluindo os extrapatrimoniais, como a
imagem, vida privada, intimidade e honra da
pessoa (art. 5º, V e X), e o Código Civil de
2002 atualizou a disciplina da
responsabilidade civil, para albergar
também os danos morais para o caso de
difamação (CC, art. 953). 2. Até a edição da
Lei 13.467/17, a Justiça do Trabalho se
pautou pelo Código Civil quanto à
parametrização dos danos materiais e
morais, uma vez que a CLT não dispunha de
normas quanto a obrigações
extracontratuais, no campo da
responsabilidade civil ligada a relações de
trabalho. Hoje os parâmetros decorrem dos
arts. 223-A a 223-G da CLT (danos extra-
patrimoniais), sendo os bens tutelados a
honra, imagem, intimidade, liberdade de
ação, autoestima, sexualidade, saúde, lazer
e integridade física (CLT, art. 223-C). 3.
Nesse contexto evolutivo, a figura do dano
"existencial" tem surgido como categoria
jurídica por demais indeterminada, capaz de
albergar qualquer conteúdo que se queira,
tal como expectativas de realização pessoal
e progressão profissional frustradas, com
vistas à imposição de indenização
suplementar àquilo que o ordenamento
jurídico já prevê como sanções pelo
descumprimento de normas trabalhistas. 4.
No caso, quer em face da concretude dos
bens extra-patrimoniais tutelados por nosso
ordenamento legal (honra, imagem,
intimidade, liberdade de ação, autoestima,
sexualidade, saúde, lazer e integridade
física), quer pela indeterminação do
conceito doutrinário de dano existencial, que
sequer possui previsão legal, como o
princípio aberto da dignidade da pessoa
humana (CF, art. 1º, III), não o tenho como
passível de respaldar majoração
indenizatória àquilo que a própria lei já
estabeleceu como sanção, no caso da não
concessão de férias, que deverão ser pagas
em dobro (CLT, art. 137), razão pela qual é
de se prover o recurso patronal, excluindo
da condenação o dano "existencial"
deferido. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-21015-56.2019.5.04.0702, 4ª
Turma, Relator Ministro Ives Gandra Martins
Filho, DEJT 21/05/2021).
258
Tema 253 – Uma visão restritiva da
hipossuficiência para fins da
gratuidade da justiça.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMANTE. INTERPOSTO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA.
REQUISITOS. AÇÃO AJUIZADA APÓS A
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
AUSÊNCIA DE COMPROVAÇÃO DA
HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA.
PERCEPÇÃO DE SALÁRIO MUITO
SUPERIOR A 40% DO LIMITE MÁXIMO
DOS BENEFÍCIOS DO REGIME GERAL
DA PREVIDÊNCIA SOCIAL.
TRANSCENDÊNCIA. NÃO
RECONHECIDA. NÃO CONHECIMENTO.
Esclareça-se, inicialmente, que a
reclamação trabalhista foi ajuizada após a
vigência da Lei nº 13.467/2017. Nos termos
do artigo 790, §§ 3º e 4º, da CLT, com a
redação determinada pela Lei nº
13.467/2017: II - à parte que pedir a
concessão dos benefícios da justiça gratuita
cabe comprovar a insuficiência de recursos
para o pagamento das custas processuais;
e II - é possível a concessão dos benefícios
da justiça gratuita, a requerimento ou de
ofício, à parte que perceber salário igual ou
inferior a 40% do limite máximo dos
benefícios do Regime Geral da Previdência
Social. No caso, o egrégio Tribunal Regional
consignou expressamente que a reclamante
não comprovou sua insuficiência de
recursos para o pagamento das custas do
processo. Também registrou que a
reclamante percebeu o valor de R$
15.633,57 a título de salário líquido no mês
da rescisão do contrato de trabalho. Assim,
conclui-se que, além da ausência de prova
da insuficiência econômica, a reclamante
percebia salário em importe muito superior a
40% do limite máximo dos benefícios do
Regime Geral da Previdência Social.
Registre-se que as premissas fáticas acima
expostas são insuscetíveis de reexame, nos
termos da Súmula nº 126. Em tais
circunstâncias, a reclamante não faz jus à
assistência judiciária gratuita, de modo que
não há como se vislumbrar violação dos
dispositivos indicados nem contrariedade ao
item I da Súmula nº 463. Divergência
jurisprudencial não demonstrada (Súmula nº
296, I). A incidência dos óbices das Súmulas
nos 126 e 296, I, a meu juízo, é suficiente
para afastar a transcendência da causa,
uma vez que inviabilizará a análise da
questão controvertida no recurso de revista
e, por conseguinte, não serão produzidos os
reflexos gerais, nos termos previstos no § 1º
do artigo 896-A da CLT. Recurso de revista
a que não se conhece" (RR-224-
49.2019.5.21.0005, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 21/05/2021).
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entregar todas as novidades e questões
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do STF para os alunos.
Tema 254 - Mantida a cota de
contratação de pessoas com
deficiência ou reabilitados perante
a Previdência Social, a dispensa
de um dos cotistas não exige
reposição imediata.
"AGRAVO EM RECURSO DE EMBARGOS
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. PESSOAS PORTADORAS
259
DE DEFICIÊNCIA OU BENEFICIÁRIO
REABILITADO. DISPENSA IMOTIVADA.
PRESERVAÇÃO NUMÉRICA DA COTA
PREVISTA NO ARTIGO 93, § 1º DA LEI Nº
8.213/91. A divergência apresentada
esbarra no óbice do art. 894, § 2º, da CLT,
segundo o qual a divergência apta a ensejar
os embargos deve ser atual, não se
considerando tal a ultrapassada por súmula
do Tribunal Superior do Trabalho ou do
Supremo Tribunal Federal, ou superada por
iterativa e notória jurisprudência do Tribunal
Superior do Trabalho. Com efeito, encontra-
se consolidado nesta Corte o entendimento
de que a dispensa de empregado portador
de deficiência ou reabilitado sem a
subsequente contratação de outro
empregado em condições semelhantes
somente rende ensejo à reintegração no
emprego caso a empresa não tenha
observado o percentual exigido no art. 93, §
1º da Lei nº 8.213/91. Isso porque a garantia
de emprego prevista no art. 93, § 1º, da Lei
nº 8.213/91 é apenas indireta e tem como
objetivo a preservação da cota mínima de
postos de trabalho reservados aos
portadores de necessidades especiais, não
sendo exigência da lei que a contratação se
dê para as mesmas funções exercidas pelo
empregado dispensado. Precedentes. O
modelo oriundo da 7ª Turma desta Corte
não se presta à comprovação de dissenso,
porque em desconformidade com a
Orientação Jurisprudencial 95 da SBDI-1
desta Corte. Agravo conhecido e
desprovido" (Ag-E-RR-11017-
06.2015.5.01.0244, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
28/05/2021).
Tema 255 – O mandado de
segurança é cabível para
impugnar equívoco na suspensão
de processo na primeira instância,
com base em determinação de
Ministro do STF, desde que
juntada a prova preconstituída.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR QUE
DETERMINA O SOBRESTAMENTO DA
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA. TEMA
1046. AUSÊNCIA DE DOCUMENTOS
INDISPENSÁVEIS À APRECIAÇÃO DO
MANDADO DE SEGURANÇA. SÚMULA
415 DO TST. Trata- se de mandado de
segurança impetrado contra decisão que
determinou o sobrestamento da reclamação
trabalhista matriz até o julgamento final do
tema 1046 pelo Supremo Tribunal Federal.
Na esteira do que decidiu a Subseção ao
apreciar o RO 90-07.2018.5.09.0000,
julgado em 16/03/2021, é cabível a
impetração para impugnar a decisão
proferida em primeiro grau de jurisdição que
determina o sobrestamento da reclamação
trabalhista em razão de decisão da Suprema
Corte na qual se reconhece a repercussão
geral da matéria controvertida com
suspensão nacional dos processos a ela
relacionados. Conquanto admissível o
"mandamus", é inviável a concessão da
segurança porque não há, nos autos,
comprovante da data em que o impetrante
obteve ciência do conteúdo do ato coator, o
que prejudica a aferição da observância do
prazo decadencial de 120 dias para
propositura do writ. Além disso, tampouco
consta dos autos do presente mandamus o
conteúdo da petição inicial do processo
matriz, o que, com mais razão, inviabiliza a
análise de direito líquido e certo a ser oposto
contra a decisão que determinou o
sobrestamento do feito com base na ordem
de suspensão nacional exarada no
ARE1121633/GO. Emerge, portanto, o
óbice contido na Súmula 415 do TST,
segundo a qual: "Exigindo o mandado de
segurança prova documental pré-
constituída, inaplicável o art. 321 do CPC de
2015 (art. 284 do CPC de 1973) quando
verificada, na petição inicial do "mandamus",
a ausência de documento indispensável ou
de sua autenticação". Recurso ordinário não
provido" (ROT-1144-87.2019.5.12.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios 260
Individuais, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 28/05/2021).
Tema 256 – Cabe ação rescisória
para combater acórdão regional
que deixou de pronunciar a
prescrição quinquenal arguida em
recurso ordinário.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA PROPOSTA NA VIGÊNCIA
DO CPC DE 2015. ART. 966, V, DO
CPC/15. PRESCRIÇÃO. VIOLAÇÃO DOS
ARTS. 7º, XXIX, DA CF, 193 DO CÓDIGO
CIVIL E 11 DA CLT. CONFIGURAÇÃO.
PRESCRIÇÃO ARGUIDA EM RECURSO
ORDINÁRIO. INSTÂNCIA ORDINÁRIA.
POSSIBILIDADE. Trata-se de ação
rescisória em que se pretende desconstituir
acórdão que rejeitou a prejudicial de
prescrição arguida em razões de recurso
ordinário. A recorrente, então reclamada,
ausente na audiência, foi considerada revel
e confessa, razão pela qual a prescrição
quinquenal não foi analisada na sentença.
Em sede de recurso ordinário, arguida a
prejudicial pela reclamada, o Tribunal
Regional limitou-se a manifestar sobre a
impossibilidade de aplicação da prescrição
de ofício, não acolhendo a arguição de
prescrição quinquenal. Nos termos do art.
193 do Código Civil, a prescrição pode ser
alegada em qualquer grau de jurisdição,
pela parte a quem aproveita. No mesmo
sentido, a Súmula 153 do TST preconiza
que não se conhece de prescrição não
arguida na instância ordinária. O
entendimento do TST é, portanto, no sentido
de que a prescrição pode ser arguida até o
recurso ordinário, ainda que não levantada
em contestação. Precedentes. Não obstante
a inaplicabilidade, na Justiça do Trabalho,
da prescrição de ofício, como previsto no art.
487, II, do CPC/2015, observa-se que a
prescrição foi arguida na última
oportunidade para a parte fazê-la na
instância ordinária, qual seja nas razões em
recurso ordinário. Assim, é rescindível a
decisão prolatada sem a pronúncia da
prescrição quinquenal invocada pelo réu,
em inobservância do disposto nos art. 193
do Código Civil. Ademais, não há que se
falar no óbice da Súmula 83 do TST, uma
vez que a questão já se encontra pacificada
desde 2003 nos termos da Súmula 153 do
TST. Recurso ordinário conhecido e
provido" (RO-1001604- 07.2017.5.02.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 28/05/2021).
Tema 257 – A revista pessoal com
utilização de detector de metais
não configura dano moral, como
regra.
"(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. LEI N°
13.015/2014. DANOS MORAIS. USO DE
DETECTOR DE METAIS. REVISTA
PESSOAL. AUSÊNCIA DE CONTATO
FÍSICO. Ante a possível ofensa ao art. 5°, V,
da CF deve ser provido o agravo de
instrumento. Agravo de instrumento a que
se dá provimento. III - RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.015/2014. DANOS MORAIS.
USO DE DETECTOR DE METAIS.
REVISTA PESSOAL. AUSÊNCIA DE
CONTATO FÍSICO. A jurisprudência do
TST é no sentido de que a conferência pelo
empregador de pertences (bolsas, sacolas,
mochilas, etc.), realizada sem discriminação
entre os empregados, não configura dano
moral. A diferenciação entre a revista
pessoal e a revista íntima embasa esse
entendimento. Considera-se que a Ocorre que o TST já decidiu no sentido de
conferência dos pertences do empregado
(revista pessoal) realizada de forma
indiscriminada é uma medida razoável para
a proteção do patrimônio do empregador e
inserida no seu poder diretivo,
diferentemente do que ocorre na hipótese
em que o empregado é obrigado a se despir
ou há alguma espécie de contato físico 261
(revista íntima). No caso, a revista era
realizada por meio de detector de metais, de
forma isolada, e revista pessoal quando este
apitava, sem qualquer contato físico e sem
a presença de outro empregado, o que não
configura situação vexatória apta a ensejar
danos morais. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-1616- 76.2016.5.05.0101, 2ª
Turma, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 28/05/2021).
Tema 258 – O motorista de ônibus
que transporta passageiros na
pista do aeroporto, adentrando
áreas de abastecimento, tem
direito ao adicional de
periculosidade.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI 13.015/2014.
IN 40/TST. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. Ante a possível
contrariedade à Súmula 364, I, do TST, deve
ser provido o agravo de instrumento. Agravo
de instrumento conhecido e provido. II -
RECURSO DE REVISTA. LEI 13.015/2014.
IN 40/TST. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. O TRT excluiu da
condenação o adicional de periculosidade,
mesmo tendo o perito considerado perigosa
a atividade desenvolvida pelo autor.
Entendeu que "a mera presença do
reclamante no interior do veículo utilizado
para transporte de passageiros, ainda que
estacionado em local próximo ao
abastecimento de aeronaves, não configura
situação de risco capaz de ensejar o
deferimento do adicional de periculosidade".
que faz jus ao referido adicional o motorista
de ônibus de transporte de passageiros que
trabalha na área de abastecimento de
aeronaves, por se enquadrar nos termos do
art. 193 da CLT e do Anexo 2 da NR 16 do
MTE. A Súmula 447/TST apenas exclui os
trabalhadores que, no momento do
abastecimento, permanecem dentro da
aeronave, o que não é o caso dos autos.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RRAg-1000397-
08.2016.5.02.0323, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
28/05/2021).
Tema 259 – É ilícita a destituição
do cargo de confiança do
empregado em represália ao
exercício do direito de ação.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014 E
REGIDO PELA INSTRUÇÃO NORMATIVA
Nº 39/2016. BANCÁRIO. DESTITUIÇÃO
DE CARGO DE CONFIANÇA.
REPRESÁLIA AO AJUIZAMENTO DE
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA. ATO
DISCRIMINATÓRIO DO EMPREGADOR. A
discussão dos autos diz respeito à
possibilidade de destituição do reclamante
da função de confiança que ocupava como
forma de retaliação pelo ajuizamento de
reclamação trabalhista contra o perseguição ou represália ao empregado
empregador. O Tribunal Regional, instância
soberana na apreciação dos elementos de
prova dos autos, concluiu que a destituição
do reclamante do cargo de confiança que
ocupava decorreu de ato retaliatório em
razão do ajuizamento de reclamação
trabalhista contra a empresa. Ressalta-se
que essa premissa fática não está sujeita à
revisão nesta instância recursal de natureza
extraordinária, nos termos da Súmula nº 126
do TST. O fundamento norteador da decisão
regional foi de que a destituição da função 262
comissionada se deu na forma de ato
discriminatório da empresa, como modo de
perseguição ao empregado pelo
ajuizamento de reclamação trabalhista
contra seu empregador. Na decisão, o TRT
destacou que a reclamada recebeu a
notificação acerca da existência da ação
ajuizada pelo empregado em 2/12/2015 e o
reclamante foi destituído do cargo logo em
seguida, em 28/1/2016. Concluiu-se que
houve, na verdade, a prática de ato
discriminatório por parte da empresa, o que
não se confunde com o poder discricionário
relativo à destituição eventual de um
empregado do cargo comissionado que
ocupa, visto que, no caso, o objetivo do
empregador foi a retaliação contra o
trabalhador que buscou seus direitos junto a
esta Justiça Especializada, ato que
extrapola a licitude do poder diretivo do
empregador. Trata-se de verdadeiro abuso
de direito do empregador que contraria os
princípios da boa-fé e da função social que
devem reger os contratos de trabalho. A
destituição do empregado do cargo
comissionado em decorrência do
ajuizamento de reclamação trabalhista é um
procedimento que caracteriza, ainda, desvio
de finalidade do poder que o empregador
possui para gerenciar o próprio negócio.
Destaca-se que este Colegiado tem
entendido que a dispensa do obreiro como
forma de retaliação ao exercício regular de
um direito (de greve ou de acesso ao
Judiciário, ilustrativamente) configura o
abuso do direito potestativo do empregador.
Não é lícita ao empregador a prática de atos
que configuram, direta ou indiretamente,
pelo fato de o trabalhador exercer seu direito
de acesso ao Poder Judiciário, assegurado
no Texto Constitucional (artigo 5º, inciso
XXXV). Precedentes. Decisão regional que
não merece reparos. Recurso de revista não
conhecido" (RR-10814-27.2016.5.18.0053,
2ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto
Freire Pimenta, DEJT 28/05/2021).
Tema 260 – A suspensão do plano
de saúde durante a suspensão
contratual por percepção de
benefício previdenciário de
incapacidade temporária, mesmo
desvinculada do trabalho, é ilegal
e configura dano moral.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. RITO
SUMARÍSSIMO. PROCESSO SOB A
ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA
LEI 13.467/2017. RESTABELECIMENTO
DO PLANO DE SAÚDE. AUXILIO-
DOENÇA PREVIDENCIÁRIO COMUM.
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO. EFEITOS. ALTERAÇÃO
UNILATERAL. INCIDÊNCIA DAS
SÚMULAS 51, I E 440, DO TST.
Demonstrado no agravo de instrumento que
o recurso de revista preenchia os requisitos
do art. 896 da CLT, dá-se provimento ao
agravo de instrumento, para melhor análise
da arguição de contrariedade à Súmula 440
do TST, suscitada no recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. B)
RECURSO DE REVISTA. RITO
SUMARÍSSIMO. PROCESSO SOB A
ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA
LEI 13.467/201. 1. RESTABELECIMENTO
DO PLANO DE SAÚDE. AUXILIO-
DOENÇA PREVIDENCIÁRIO COMUM.
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO. EFEITOS. ALTERAÇÃO
UNILATERAL. INCIDÊNCIA DAS
SÚMULAS 51, I E 440, DO TST. A
suspensão do contrato de trabalho traduz-
se na sustação ampla e bilateral dos efeitos
da relação de emprego, que preserva,
porém, sua vigência. Em princípio,
praticamente todas as cláusulas contratuais
não se aplicam durante a suspensão: não se
presta serviço, não se paga salário, não se
computa tempo de serviço, não se
produzem recolhimentos vinculados ao
contrato, etc. Desse modo, no período
suspensivo, empregado e empregador têm
ampla maioria de suas respectivas 263
prestações contratuais sem eficácia.
Embora seja comum entender-se que a
suspensão é a sustação plena e absoluta de
todas as cláusulas expressas e implícitas do
contrato, há que se ressaltar que persistem
em vigência algumas poucas obrigações do
pacto empregatício. De modo geral, os
deveres contratuais que persistem no caso
de suspensão contratual tratam,
principalmente, de cláusulas que dizem
respeito a condutas omissivas das partes.
Por exemplo, não perdem eficácia as regras
impositivas de condutas obreiras vinculadas
aos deveres de lealdade e fidelidade
contratuais. Também permanecem em vigor
certas regras de conduta do empregador,
como, por exemplo, aquelas relacionadas à
integridade física e moral do empregado, a
teor do que dispõe o art. 483, "e" e "f", da
CLT. Insere-se no contexto de garantia à
integridade física e moral do empregado
(que deverá ser preservada, como visto,
ainda que suspenso o contrato de trabalho)
a conservação do plano de assistência
médica gerido pela empresa e que visa a
resguardar precisamente aqueles que dele
necessitam durante o período de
enfermidade. Registre-se ser um total
contrassenso entender que os efeitos da
suspensão do contrato de trabalho
(decorrente, na hipótese, de afastamento
previdenciário) inserem-se na hipótese de
sustação lícita da obrigação patronal de
manutenção do plano de saúde. A matéria,
aliás, foi especificamente tratada por esta
Corte ao editar a Súmula nº 440, por meio
da Res. 185/2012, divulgada em 25, 26 e
27.09.2012. No caso vertente, depreende-
se que o Reclamante se encontrava em
gozo de benefício previdenciário decorrente
de auxílio-doença (B-31), com o contrato de
trabalho suspenso, quando a Reclamada,
com amparo em norma coletiva com
vigência em 2017/2018 (07 anos após a
concessão do benefício previdenciário)
resolveu suprimir a assistência médica,
contrariando a Súmula 440/TST e a
jurisprudência uniforme desta Corte.
Conquanto a referida Súmula se restrinja ao
auxílio-doença previdenciário ou à Lei 9656/98) e vedam, inclusive, a
aposentadoria por invalidez, o entendimento
desta Corte foi ampliado, abarcando a
situação na qual o contrato de trabalho foi
suspenso em decorrência de benefício
previdenciário não acidentário - caso dos
autos -, conforme decisões desta Corte. Por
outro lado, flagrante que houve alteração
unilateral das regras relativas à concessão
ao plano de saúde, resultando em alteração
contratual lesiva, vedada pelo art. 468 da
CLT e Súmula 51, I, do TST. Portanto, a
decisão do Tribunal Regional, sob qualquer
ângulo que se analise, está em dissonância
com a iterativa, notória e atual jurisprudência
deste TST, autorizando o conhecimento do
recurso de revista por contrariedade à
Súmula 440 do TST. Recurso de Revista
conhecido e provido no aspecto. 2.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO. CANCELAMENTO
INDEVIDO DO PLANO DE SAÚDE.
CONFIGURAÇÃO. Insere-se no contexto
de garantia à integridade física e moral do
empregado a conservação do plano de
assistência médica e que visa a resguardar
precisamente aqueles que dele necessitam
durante o período de enfermidade, que
deverá ser preservada, ainda que suspenso
o contrato de trabalho. A hipótese é de dano
moral autoevidente, já que a simples
impossibilidade, por culpa do empregador,
de utilização do plano de saúde pelo
empregado acometido de enfermidade
revela a desnecessidade da prova em
concreto do abalo moral. De fato, é
dispensável, diante da própria situação a
que foi exposto o Reclamante, pesquisar a
existência, mediante análise fático-
probatória, de danos. Eles são patentes e
configurados com base em elementos
objetivos, observáveis e sentidos pelo senso
comum, ao revés do declarado pelo Tribunal
Regional. Ressalte-se que os arts. 197 e
199 da CF erigiram como de relevância
pública as ações e serviços de saúde, ainda
que prestados pela iniciativa privada. As
normas infraconstitucionais que regem a
matéria são, em sua maioria, de ordem
pública (como, v.g., os arts. 1º, 13 e 14, da
suspensão ou rescisão unilateral do 264
contrato, salvo hipóteses excepcionais não
abarcadas na presente lide. Nesse sentido,
julgados desta Corte. Portanto, a
interrupção indevida do plano de saúde, por
si só, viola a dignidade do ser humano, não
havendo necessidade de prova de prejuízo
concreto, até porque a tutela jurídica, neste
caso, incide sobre um interesse imaterial
(art. 1º, III, da CF). Recurso de revista
conhecido e provido no aspecto" (RR-
1000037-58.2019.5.02.0003, 3ª Turma,
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 28/05/2021).
"(...) B) AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DAS LEIS
13.015/2014 E 13.467/2017.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
CANCELAMENTO INDEVIDO DO PLANO
DE SAÚDE. Demonstrado no agravo de
instrumento que o recurso de revista
preenchia os requisitos do art. 896 da CLT,
dá-se provimento ao agravo de instrumento,
para melhor análise da arguição de violação
do art. 186 do CCB. Agravo de instrumento
provido. C) RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE. PROCESSO SOB A
ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E ANTERIOR
À LEI 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS. CANCELAMENTO
INDEVIDO DO PLANO DE SAÚDE.
CABIMENTO. O patrimônio moral da
pessoa humana trabalhadora está
assegurado pela ordem jurídica
constitucional brasileira, que não discrimina
o ser humano que vive do trabalho em face
dos demais seres humanos e das pessoas
jurídicas. Esse patrimônio moral da pessoa
física abrange, ilustrativamente, a sua
dignidade, a sua intimidade, a sua
segurança, a sua imagem, o seu bem-estar,
a par de outros bens imateriais, protegendo-
os de afrontas advindas de atos ou
omissões do empregador e/ou seus
prepostos. Nesse quadro, o direito à
indenização por dano moral encontra
amparo no art. 5º, incisos V e X, da
Constituição da República; e no art. 186 do
CCB/2002, bem como nos princípios
basilares da nova ordem constitucional,
mormente naqueles que dizem respeito à
proteção da dignidade humana, da
inviolabilidade (física e psíquica) do direito à
vida, do bem-estar individual (e social)
dessa pessoa, da segurança física e
psíquica do indivíduo, além da valorização
do trabalho humano. O patrimônio moral da
pessoa humana, insista-se, envolve todos
os bens imateriais consubstanciados em
princípios fundamentais do Direito
Constitucional, do Direito Civil regulador da
responsabilidade civil no âmbito da
sociedade, além do próprio Direito do
Trabalho incorporado e vivificado pela
Constituição Cidadã. Afrontado esse
patrimônio moral, em seu conjunto ou em
parte relevante, cabe a indenização por
dano moral, deflagrada pela Constituição de
1988. Quanto ao cancelamento do acesso
dos empregados ao plano de saúde - ainda
que tenha ocorrido por uma única vez e
tenha sido restabelecido após uma semana,
o recurso merece conhecimento, pois a
interrupção indevida do plano de saúde, por
si só, viola a dignidade do ser humano e
seus princípios e bens jurídicos correlatos,
não havendo necessidade de prova de
prejuízo concreto. Um dos principais
objetivos de se possuir um plano de saúde,
hodiernamente, é a segurança e o bem-
estar trazidos ao usuário que sabe da
potencial possibilidade de socorro ao
sistema privado de saúde, em caso de um
infortúnio, sem que tenha que dispor
imediatamente de uma considerável quantia
de dinheiro. Nesse sentido, o art. 1° da Lei
n. 9.656/98 assim conceitua o plano de
saúde: "Plano Privado de Assistência à
Saúde: prestação continuada de serviços ou
cobertura de custos assistenciais a preço
pré ou pós estabelecido, por prazo
indeterminado, com a finalidade de garantir,
sem limite financeiro, a assistência à saúde,
pela faculdade de acesso e atendimento por
profissionais ou serviços de saúde,
livremente escolhidos, integrantes ou não
de rede credenciada, contratada ou
referenciada, visando a assistência médica,
hospitalar e odontológica, a ser paga
integral ou parcialmente às expensas da 265
operadora contratada, mediante reembolso
ou pagamento direto ao prestador, por conta
e ordem do consumidor". Ou seja, tais
planos de saúde atuam, para o ser humano,
como uma espécie de seguro, cujo não
exercício concreto não evidencia a sua
irrelevância ou desnecessidade. Portanto, a
interrupção indevida do plano de saúde, por
si só, viola a dignidade do ser humano e
seus princípios e bens jurídicos correlatos,
não havendo necessidade de prova de
prejuízo concreto, material, até porque a
tutela jurídica, neste caso, incide sobre um
tipo imaterial de direito, garantia e interesse.
(art. 1º, III, da CF). Portanto, a interrupção
indevida do plano de saúde, por si só, viola
a dignidade do ser humano, não havendo
necessidade de prova de prejuízo concreto,
até porque a tutela jurídica, neste caso,
incide sobre um interesse imaterial (art. 1º,
III, da CF). Recurso de revista conhecido e
parcialmente provido no aspecto" (RRAg-
10663-43.2018.5.03.0139, 3ª Turma,
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 17/12/2021).
Tema 261 – Conforme decisão do
STF, a liquidação do crédito
trabalhista incluirá a incidência de
juros, com base na TR, para a fase
pré-processual.
"AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA -
ATUALIZAÇÃO DE DÉBITO JUDICIAL
TRABALHISTA - FASE PRÉ-
PROCESSUAL - INCIDÊNCIA DE JUROS -
ART. 39 DA LEI 8.177/91 -
DESPROVIMENTO. 1. O STF, ao deslindar
o tema da ADC 58 quanto à atualização dos
débitos judiciais trabalhistas, fixou tese no
sentido da aplicação do IPCA-E como índice
de correção monetária para o período pré-
processual e a taxa Selic para o período
processual. 2. No caso dos juros de mora, a
legislação trabalhista também distingue os
períodos (Lei 8.177/91), sendo que o caput
do art. 39 da lei trata do período pré- 266
processual ("compreendido entre a data de
vencimento da obrigação e o seu efetivo Tema 262 – Nulidade processual
pagamento") e o seu § 1º do período judicial pelo não adiamento da audiência
("contados do ajuizamento da
reclamatória"). 3. Antes da Lei 13.467/17 para oitiva de testemunha
(CLT, art. 879, § 7º), à míngua de norma comprovadamente convidada
trabalhista específica, lançava-se mão do
caput do art. 39 da Lei 8.177/91 para se fixar
pela parte.
a TR como índice de correção monetária "I - AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
dos débitos judiciais trabalhistas, enquanto ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
os juros de mora seriam de 1% ao mês, com DA LEI Nº 13.015/2014. NULIDADE.
base no § 1º do mesmo dispositivo legal. CERCEAMENTO DE DEFESA.
Ora, interpretação dada ao comando legal INDEFERIMENTO PEDIDO DE
se justificava apenas enquanto não havia ADIAMENTO DA AUDIÊNCIA PARA
norma legal específica. Com a reforma OITIVA DE TESTEMUNHA.
trabalhista de 2017, a questão da correção COMPROVAÇÃO DO CONVITE. Agravo a
monetária dos débitos trabalhistas passou a que se dá provimento para reexaminar o
ter disciplina legal própria, razão pela qual a recurso de revista. Agravo provido. II -
literalidade do art. 39, caput, da Lei 8.177/91 RECURSO DE REVISTA. NULIDADE.
deve ser respeitada, porque trata específica CERCEAMENTO DE DEFESA.
e claramente de juros de mora e da fase pré- INDEFERIMENTO PEDIDO DE
processual. E como apenas o § 1º do art. 39 ADIAMENTO DA AUDIÊNCIA PARA
da Lei 8.177/91 (quanto aos juros) e o § 7º OITIVA DE TESTEMUNHA.
do art. 879 da CLT (quanto à correção COMPROVAÇÃO DO CONVITE. A
monetária) foram afastados pelo STF na jurisprudência do TST entende que
ADC 58, não há como deixar de reconhecer indeferimento do pedido de adiamento da
que o ordenamento jurídico trabalhista audiência para oitiva de testemunha
vigente contempla juros de mora também ausente apenas configura cerceamento do
para a fase pré-processual. 4. Assim, não direito de defesa se comprovado o convite
procede a pretensão ao não cômputo de pela parte. Precedentes da SBDI-1 e de
juros de mora pelo período anterior ao Turmas deste Tribunal. No caso dos autos,
ajuizamento da reclamatória, se houve ficou consignado no acordão regional que "o
direito trabalhista não pago pela empresa, procurador do reclamante diz que convidou
uma vez que o art. 883 da CLT trata apenas uma testemunha que não compareceu e
do período processual (e sem definir apresenta o convite". Contudo, mesmo
percentual ou índice) e o § 1º do art. 39 da assim foi indeferida a oitiva dessa
Lei 8.177/91 foi afastado pelo STF na ADC testemunha. Com efeito, na esteira do art.
58, quando adotou para o período 825, parágrafo único, da CLT, o
processual a Taxa Selic, que já contempla indeferimento do pedido de intimação de
os juros de mora. Agravo desprovido, com testemunha do reclamante,
aplicação de multa" (Ag-RR-10740- comprovadamente convidada, embaraçou
46.2015.5.15.0067, 4ª Turma, Relator seu direito de defesa, em afronta ao art. 5º,
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT LV, da Constituição Federal. Recurso de
28/05/2021). revista conhecido e provido" (Ag-RR-21457-
19.2014.5.04.0016, 5ª Turma, Relator Tema 264 – Dano moral pela
Ministro Breno Medeiros, DEJT dispensa por whatsapp.
28/05/2021). "AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. RECLAMADO. LEI Nº
13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
267
Tema 263 – Descabimento da E ACUSAÇÃO DE ATO ILÍCITO VIA
WHATSAPP. 1 - Deve ser reconhecida a
integração do FGTS à base de transcendência jurídica para exame mais
cálculo da pensão decorrente do detido da controvérsia devido às
acidente do trabalho. peculiaridades do caso concreto. O enfoque
exegético da aferição dos indicadores de
"AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE
transcendência em princípio deve ser
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
positivo, especialmente nos casos de
REVISTA INTERPOSTO ANTES DA
alguma complexidade, em que se torna
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/17. DECISÃO
aconselhável o debate mais aprofundado do
MONOCRÁTICA. PENSÃO MENSAL.
tema. Havendo transcendência, segue-se
INTEGRAÇÃO DO FGTS.
na análise dos demais pressupostos de
IMPOSSIBILIDADE. HONORÁRIOS
admissibilidade. 2 - A dignidade da pessoa
ADVOCATÍCIOS. A decisão monocrática
humana, fundamento da República (art. 1º,
proferida nestes autos merece ser mantida,
III, da CF/88) e regra matriz do direito à
ainda que por fundamento diverso.
indenização por danos morais (art. 5º, X, da
Ultrapassada a tese relativa à necessidade
CF/88), impõe-se contra a conduta abusiva
de renovação das razões do mérito do
do empregador no exercício do poder de
recurso de revista, a teor da novel decisão
direção a que se refere o art. 2º da CLT, o
proferida pelo Tribunal Pleno desta Corte
qual abrange os poderes de organização,
Superior, no E-ED-ED-RR-291-
disciplinar e de fiscalização. 3 - São fatos
13.2016.5.08.0124, em 19.4.2021, o agravo
incontroversos que as causas de pedir a
de instrumento, de fato, não alcança
indenização por danos morais foram duas -
provimento. E isso porque, em relação ao
a dispensa por Whatsapp e a acusação
tema "remuneração - inclusão do FGTS na
também por meio do aplicativo de que a
base de cálculo da pensão mensal vitalícia",
reclamante teria falsificado assinatura em
o Regional decidiu em conformidade com o
documento de rescisão. Na sentença a
entendimento perfilhado no âmbito desta
indenização por danos morais foi deferida
Corte Superior, no sentido de que a base de
pelos dois fundamentos - dispensa por
cálculo da pensão mensal vitalícia é a
Whatsapp e acusação indevida de ato ilícito.
integralidade da remuneração que o
No recurso ordinário, o reclamado não
trabalhador receberia em atividade, o que
questionou a veracidade dos fatos,
inclui o 13º salário e as férias acrescidas do
centrando suas alegações na pretendida
terço constitucional, à exceção do FGTS,
licitude da utilização do aplicativo na relação
por não se qualificar como remuneração do
de trabalho. Por essa razão, no acórdão
empregado. Quanto ao tema "honorários
recorrido o TRT não se deteve na análise da
advocatícios", a decisão revela harmonia à
prova dos fatos, eis que essa questão não
diretriz traçada na Súmula 219, I, do TST,
era controvertida no segundo grau de
motivo pelo qual o apelo não ultrapassa o
jurisdição. 4 - A Corte regional manteve a
conhecimento diante do artigo 896, § 7º, da
indenização por danos morais examinando
CLT e da Súmula 333 do TST. Agravo
apenas o enfoque da dispensa por
interno não provido" (Ag-AIRR-11176-
Whatsapp, sem se manifestar sobre a
29.2014.5.15.0135, 5ª Turma, Relator
acusação de ato ilícito sofrida pela
Desembargador Convocado Joao Pedro
reclamante também por meio do aplicativo.
Silvestrin, DEJT 28/05/2021).
Nesse contexto, o segundo fundamento
para a indenização por danos morais
(acusação indevida de ato ilícito) transitou
em julgado, pois sobre ele não se
manifestou o TRT nem o reclamado traz
qualquer impugnação para o TST (suas
razões recursais se referem à dispensa por
Whatsapp). Havendo dois fundamentos
autônomos, suficientes por si mesmos para
manter a condenação, a não
desconstituição de um deles torna inútil
seguir na discussão sobre o fundamento
impugnado. Assim, de plano, no caso dos
autos não haveria utilidade em seguir no
debate sobre a dispensa por Whatsapp. 5 -
Por outro lado, dada a relevância da
matéria, deve ser registrado que no caso
concreto o que se extrai do acórdão
recorrido, trecho transcrito no recurso de
revista, é que o TRT fundamentou o
reconhecimento dos danos morais no
conteúdo da mensagem da dispensa, e não
no meio utilizado para a dispensa
(Whatsapp). Disse a Corte regional: "Não se
questiona na hipótese dos autos a
privacidade ou a segurança do meio de
comunicação utilizado, o que, de todo modo,
poderia potencializar os danos causados. O
que se avalia é o modo como o reclamado
comunicou a cessação do vínculo de
emprego à trabalhadora, que, como se
sabe, depende economicamente da
contraprestação pelo trabalho prestado. A
mensagem, reproduzida às fls. 43, fala por
si. Vejamos: 'Bom dia, Você está demitida.
Devolva as chaves e o cartão da minha
casa. Receberá contato em breve para
assinar documentos'. Nesse particular, não
se ignora que o conteúdo da mensagem de
dispensa foi telegráfico nem se ignora que
as regras da cortesia e da consideração
devem ser observadas em quaisquer etapas
da relação de trabalho. No entanto, para que
se pudesse concluir nesta Corte Superior se
foi ofensivo ou não o conteúdo da
mensagem da dispensa precisaríamos
saber do contexto da mensagem, e não
apenas do texto da mensagem. O contexto
é que dá sentido ao texto. Isso porque no
âmbito das interações sociais os fatos não
falam por si - os interlocutores é que dão
sentido aos fatos. Esse aspecto é mais
acentuado ainda na linguagem escrita, na
qual a comunicação não é somente o que
uma pessoa escreve, mas também o que a
outra pessoa lê. No caso dos autos, afinal, o
que teria acontecido entre as partes para
que a dispensa tivesse desfecho com 268
mensagem daquele conteúdo? Não consta
no acórdão recorrido o contexto em que as
coisas ocorreram. Nem mesmo o
reclamado, nas suas razões recursais, traz
contextualização sobre os diálogos com a
reclamante, pois sua tese é sobre a licitude
da utilização de Whatsapp na relação de
trabalho. 6 - Acrescente-se que, embora o
reclamado sustente que a reclamante não
teria alegado danos morais pelo conteúdo
da mensagem da dispensa, mas pelo
instrumento utilizado para a dispensa - a
reclamante teria se insurgido na realidade
contra o conteúdo de mensagem posterior
que a acusou de ato ilícito ao assinar
documento de rescisão -, subsiste que não
há tese no acórdão recorrido sobre o
suposto julgamento fora dos limites da lide e
não há no recurso de revista, renovado no
agravo de instrumento, fundamentação
jurídica (dispositivos de lei ou arestos) que
trate especificamente dos limites da lide. 7 -
Enfim, por todos os ângulos que se examine
a lide, conclui-se que não há como afastar o
direito à indenização por danos morais
reconhecido no primeiro e no segundo graus
de jurisdição. 8 - Agravo de instrumento a
que se nega provimento" (AIRR-10405-
64.2017.5.15.0032, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
28/05/2021).
Tema 265 - 7ª Turma do TST
estabelece a distinção entre
sucumbência parcial e
sucumbência recíproca, para fins
de apuração dos honorários
advocatícios.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL.
PUBLICAÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. SENTENÇA PROFERIDA NA
VIGÊNCIA DO CPC DE 2015 (LIDE NÃO
TRABALHISTA). HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS.
CUMULAÇÃO SUBSIDIÁRIA DE
PEDIDOS. EFEITOS. AÇÃO
ANULATÓRIA DE AUTO DE INFRAÇÃO.
LIDE NÃO DECORRENTE DA RELAÇÃO
DE EMPREGO. SÚMULA Nº 219, IV, DO
TST. CONTRARIEDADE.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA.
RECONHECIMENTO. I. A decisão em que
se denegou seguimento ao recurso de
revista amparou-se no fundamento de que o
acolhimento da pretensão de redução do
valor da multa não alterou a situação de
improcedência da ação anulatória de auto
de infração. A parte agravante alega haver
formulado pedido subsidiário de redução do
valor da multa, no que ficou vencida na
sentença, mas sagrou-se vencedora junto
ao Tribunal. II. No que toca aos efeitos do
acolhimento do pedido subsidiário, o art. 327
do CPC de 2015 prevê, de forma geral, a
possibilidade de cumulação de pedidos "em
um único processo". Tal cumulação pode
dar-se: 1) de forma simples (art. 327 do
CPC), quando as pretensões não têm entre
si relação de precedência lógica, podendo
ser analisadas uma independentemente da
outra; 2) de forma sucessiva (art. 327), na
situação em que se formulam pedidos
sucessivos, com o objetivo de que todos
sejam simultaneamente acolhidos,
observando-se o vínculo de precedência
lógica que guardam entre si, pois o pedido
sucessivo só pode ser apreciado se acolhido
o pedido que o precede; 3) de forma
alternativa, em que se formula "mais de um
pedido, alternativamente, para que o juiz
acolha um deles" (art. 326, parágrafo único);
e 4) de forma subsidiária (art. 326, caput),
também denominada de cumulação
eventual, em que o demandante estabelece
uma hierarquia entre os pedidos, sendo-lhes
comum, necessariamente, a causa de pedir
e devendo o julgador observar que a análise
do pedido subsidiário condiciona-se à
rejeição do pedido preferencial (Didier Jr.,
Fredie. Curso de direito processual civil:
introdução ao direito processual civil, parte
geral e processo de conhecimento. v. 1., 18.
ed., Salvador: Ed. Jus Podivm, 2016, passim
568/570). III. No presente caso, a parte
autora (OGMO) formulou pedido de 269
anulação de auto de infração e,
subsidiariamente, de redução do valor da
multa aplicada. Os pedidos estão fundados
na mesma causa de pedir e só há
possibilidade de se acolher um deles,
preferencialmente o de anulação do auto de
infração. Cuida-se, portanto, da cumulação
subsidiária de pedidos a que alude o art.
326, caput, do CPC de 2015, de seguinte
teor: "É lícito formular mais de um pedido em
ordem subsidiária, a fim de que o juiz
conheça do posterior, quando não acolher o
anterior". Por tratar-se de pedidos
cumulados, na hipótese em que não
acolhido o pedido preferencial e acolhido o
pedido subsidiário haverá sucumbência
recíproca e não improcedência total da
ação. Precedentes do Superior Tribunal de
Justiça. A propósito, Cândido Rangel
Dinamarco, diante de situação semelhante,
leciona que "a rejeição do pedido prioritário
e a procedência do eventual não tem o efeito
de procedência integral da demanda, mas
parcial" (Instituições de Direito Processual
Civil. 8. ed., rev. e atual., São Paulo:
Malheiros, 2019, p. 200). Impõe-se acolher,
portanto, o argumento da parte agravante
para afastar o fundamento da decisão
denegatória e prosseguir no exame das
alegações de contrariedade à Súmula nº
219, IV, do TST e de afronta ao art. 85, § 2º,
CPC de 2015. IV. Conforme entendimento
consolidado no item IV da Súmula nº 219 do
TST, "nas lides que não derivem de relação
de emprego, a responsabilidade pelo
pagamento dos honorários advocatícios da
sucumbência submete-se à disciplina do
Código de Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e
90)". V. No caso, o Tribunal Regional deu
parcial provimento ao recurso ordinário
interposto pela parte autora da ação
anulatória para acolher o pedido subsidiário
de redução da multa fixada no auto de
infração objeto da demanda. Instado a se
manifestar, em embargos de declaração,
acerca do dever de fixar de honorários
advocatícios sucumbenciais em favor do
advogado da parte autora, nos termos do
art. 85, caput, § 2º, do CPC de 2015, o
Tribunal Regional adotou tese de que se
aplica ao caso a legislação trabalhista
anterior à vigência da Lei nº 13.467/2017.
VI. Divisa-se, assim, contrariedade à
Súmula nº 219, IV, do TST e afronta ao art.
85, § 2º, CPC de 2015. Observe-se que a
violação de lei referida no art. 896, "c", da
CLT dá-se igualmente quando se deixa de
aplicar a lei reguladora do caso concreto.
VII. Nesse contexto, impõe-se reconhecer a
transcendência política da matéria e dar
provimento ao agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de
revista. VIII. Agravo de instrumento de que
se conhece e a que se dá provimento.
RECURSO DE REVISTA. 1. AUTO DE
INFRAÇÃO. NULIDADE.
TRANSCENDÊNCIA. ANÁLISE. MULTA
FIXADA PELO TRT NO PATAMAR DE
TRÊS MILHÕES DE REAIS. ÓRGÃO
GESTOR DE MÃO DE OBRA. FINS
LUCRATIVOS. VEDAÇÃO.
TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA.
RECONHECIMENTO. I. Cabe a esta Corte
Superior examinar, previamente, se a causa
oferece transcendência, sob o prisma de
quatro vetores taxativos (econômico,
político, social e jurídico), que se desdobram
em um rol de indicadores meramente
exemplificativo, referidos nos incisos I a IV
do art. 896-A da CLT. II. Conforme critérios
objetivos fixados, por maioria, por esta
Sétima Turma, na hipótese de recurso de
revista interposto pelo empregador, a causa
oferecerá transcendência econômica se o
valor total dos temas devolvidos no recurso
de revista ultrapassar 1000 (mil) salários
mínimos, 500 (quinhentos) salários mínimos
e 100 (cem) salários mínimos, para
empresas de âmbito nacional, estadual ou
municipal, respectivamente. III. Tratando-se
o recurso da parte autora (OGMO) da
presente ação anulatória de auto de
infração, visando que se declare a
inexistência de multa cujo valor foi reduzido
pelo TRT para R$ 3.000.000 (três milhões
de reais), pode-se equiparar, para fins de
aplicação do critério objetivo desta Sétima
Turma, a parte autora (OGMO) ao
empregador que atua em nível estadual.
Nesse contexto, há que se reconhecer a
transcendência econômica da questão
jurídica devolvida a esta Corte Superior, pois 270
o valor da multa que se visa expungir do
plano da existência supera mil salários
mínimos. Destaca-se, ainda, que o art. 39 da
Lei nº 12.815/2013 estabelece que o "órgão
de gestão de mão de obra é reputado de
utilidade pública, sendo-lhe vedado ter fins
lucrativos". IV. Transcendência econômica
que se reconhece. 2. AÇÃO ANULATÓRIA
DE AUTO DE INFRAÇÃO. ÓRGÃO DE
GESTÃO DE MÃO DE OBRA
(OGMO/SANTOS). INTERVALO
INTERJORNADAS DE 11 HORAS.
ARTIGO 8º DA LEI 9.719/1998. NÃO
OBSERVÂNCIA OSTENSIVA E
CONTUMAZ. SITUAÇÃO EXCEPCIONAL.
INEXISTÊNCIA. I. O art. 8º da Lei nº
9.719/1998 determina ao órgão de gestão
de mão de obra que observe um "intervalo
mínimo de 11 horas consecutivas entre duas
jornadas, salvo em situações excepcionais,
constantes de acordo ou convenção coletiva
de trabalho". O intervalo interjornadas
mínimo de 11 horas pode, portanto, deixar
de ser observando diante de dois requisitos:
1) a situação deve ser excepcional, fora do
normal, fora do comum; e 2) tal situação
deve estar prevista em norma coletiva. II. No
caso vertente, incontroversa a não
observância ostensiva e contumaz do
intervalo mínimo interjornadas, justificada
pelo órgão gestor de mão de obra pela falta
de mão de obra cadastrada e que tenha
respeitado o intervalo. O Tribunal Regional,
entretanto, registrou que, como se trata de
"situação que se repete anualmente, por
decorrência lógica, a insuficiência de mão-
de-obra, por ser fato corriqueiro, não pode
ser tomada como circunstância excepcional
a ponto de ser motivo determinante para a
desconsideração de norma de ordem
pública voltada à proteção da higidez física
do trabalhador". Ausente, assim, o primeiro
requisito previsto no art. 8º da Lei nº
9.719/1998, qual seja: a excepcionalidade
da situação. III. Nesse contexto, não há
como dar guarida à pretensão recursal da
parte recorrente. IV. Recurso de revista que
não se conhece no tema "auto de infração -
nulidade". 3. ACÓRDÃO REGIONAL.
PUBLICAÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. SENTENÇA PROFERIDA NA
VIGÊNCIA DO CPC DE 2015 (LIDE NÃO
TRABALHISTA). TRANSCENDÊNCIA.
ANÁLISE. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS.
AÇÃO ANULATÓRIA DE AUTO DE
INFRAÇÃO. LIDE NÃO DECORRENTE DA
RELAÇÃO DE EMPREGO. SÚMULA Nº
219, IV, DO TST. CONTRARIEDADE.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA.
RECONHECIMENTO. I. Cabe a esta Corte
Superior examinar, previamente, se a causa
oferece transcendência, sob o prisma de
quatro vetores taxativos (econômico,
político, social e jurídico), que se desdobram
em um rol de indicadores meramente
exemplificativo, referidos nos incisos I a IV
do art. 896-A da CLT. II. Observa-se que o
tema "honorários sucumbenciais - ação
anulatória de auto de infração - Súmula nº
219, IV, do TST - contrariedade" oferece
transcendência política , pois este vetor da
transcendência mostra-se presente quanto
a questão jurídica devolvida a esta Corte
Superior revela a contrariedade, pelo
Tribunal Regional, a súmula ou orientação
jurisprudencial do TST, a súmula do STF ou
a decisões que, pelos microssistemas de
formação de precedentes, de recursos
repetitivos ou de repercussão geral,
possuam efeito vinculante ou sejam de
observância obrigatória. A síntese
normativo-material apresentada reflete, no
caso, contrariedade à Súmula nº 219, IV, do
TST. III. Transcendência política que se
reconhece em relação ao tema "honorários
sucumbenciais - ação anulatória de auto de
infração - Súmula nº 219, IV, do TST -
contrariedade". 4. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS.
AÇÃO ANULATÓRIA DE AUTO DE
INFRAÇÃO. LIDE NÃO DECORRENTE DA
RELAÇÃO DE EMPREGO. SÚMULA Nº
219, IV, DO TST. CONTRARIEDADE.
FIXAÇÃO DE HONORÁRIOS
SUCUMBENCIAIS E RECURSAIS.
SUCUMBÊNCIA PARCIAL E
SUCUMBÊNCIA RECÍPROCA.
DISTINÇÃO. CUMULAÇÃO SUBSIDIÁRIA
DE PEDIDOS. ACOLHIMENTO DE
PEDIDO SUBSIDIÁRIO. SUCUMBÊNCIA
RECÍPROCA. HONORÁRIOS DE 271
SUCUMBÊNCIA RECURSAL.
REQUISITOS. FIXAÇÃO. I. Conforme
entendimento consolidado no item IV da
Súmula nº 219 do TST, "nas lides que não
derivem de relação de emprego, a
responsabilidade pelo pagamento dos
honorários advocatícios da sucumbência
submete-se à disciplina do Código de
Processo Civil (arts. 85, 86, 87 e 90)". II. No
caso dos autos, o Tribunal Regional deu
parcial provimento ao recurso ordinário
interposto pela parte autora da ação
anulatória de auto de infração para acolher
o pedido sucessivo de redução do valor da
multa. Instado a se manifestar, em
embargos de declaração, acerca do dever
de fixação de honorários advocatícios
sucumbenciais, nos termos do art. 85, § 2º,
do CPC de 2015, o Tribunal Regional adotou
tese de que se aplica ao caso a legislação
trabalhista anterior à vigência da Lei nº
13.467/2017. III. Nesse contexto, há que se
conhecer do recurso de revista, por
contrariedade à Súmula nº 219, IV, do TST
e afronta ao art. 85, § 2º, CPC de 2015, pois
a ação anulatória de auto de infração
caracteriza-se como lide não derivada da
relação de emprego, razão por que se
aplicam a ela, quanto aos honorários de
advogado, as disposições dos arts. 85 e
seguintes do CPC de 2015. Observa-se que
a violação a que alude o art. 896, "c", da CLT
consuma-se também quando se deixa de
aplicar a lei reguladora do caso concreto. IV.
O provimento do recurso de revista da parte
autora (OGMO) tem por corolário lógico o
arbitramento de honorários advocatícios
sucumbenciais e de honorários de
sucumbência recursal, nos termos dos arts.
85, caput, § 2º e § 11 e 86 do CPC de 2015,
observando-se os parâmetros e percentuais
específicos de honorários devidos pela
fazenda pública (parte ré), previstos no art.
85, §§ 3º a 6º, do CPC de 2015. Oportuno
diferenciar sucumbência recíproca de
sucumbência parcial, de forma a apreciar os
encargos devidos sob o prisma do princípio
da causalidade. A sucumbência recíproca,
consagrada no art. 86 do CPC de 2015,
ocorre quando - pela pluralidade de
demandas, ações conexas reunidas, ação e
reconvenção e cumulação de pedidos -
autor e réu, em uma mesma relação
processual, tenham pretensões
individualmente consideradas vencidas em
sua integralidade. A sucumbência parcial,
por sua vez, dá-se quando uma pretensão
não é reconhecida em sua integralidade,
concedendo o juízo medida mais reduzida
em relação ao pedido. Na sucumbência
parcial, o vencido, que deu causa ao
processo (princípio da causalidade), não é
parcialmente sucumbente, mas vencido no
todo, pois o acolhimento da pretensão do
vencedor, ainda que em medida menor, não
altera o fato de que o vencido deu causa ao
processo, devendo arcar com as despesas.
Nesse sentido, Piero Pajardi, em sublime
lição, esclarece que, "na sucumbência
parcial ocorre a situação de uma vitória do
autor, porém em medida mais reduzida em
relação ao petitum inicial. Neste caso, não
há um julgamento consequente de uma
investida da parte do réu; há, isto sim, o
acolhimento da demanda do autor. Todavia,
um acolhimento não completo, em razão da
defesa do réu, que, por sua vez, não obteve
o resultado que pretendia obter [...] o
vencido não é parcialmente sucumbente,
mas vencido no todo, porque ainda assim
vem a ser condenado a qualquer coisa que
não desejava prestar, e vê rejeitado o
resultado final previsto na sua defesa.
Portanto, se o vencido se opõe sic et
simpliciter à demanda do autor, ou se opõe
parcialmente, mas em termos mais
reduzidos, com vistas à decisão do juiz, é
óbvio que a redução do pedido do autor não
comporta influência sobre o princípio
fundamental da responsabilidade pelas
despesas, que se carreiam ao vencido,
como a única parte que deu causa ao
processo". (La responsabilità per le spese e
i danni del processo. Milão: Giuffrè, 1959).
V. No caso vertente, o Tribunal Regional
manteve a improcedência do pedido de
anulação do auto de infração - sagrando-se
vencedora a União, no aspecto - e acolheu
o pedido cumulado subsidiário de redução
do valor da multa, em extensão menor que
a pleiteada - ressaindo, daí, a vitória da
parte autora (OGMO) nessa pretensão, 272
reiterando-se que "a redução do pedido do
autor não comporta influência sobre o
princípio fundamental da responsabilidade
pelas despesas, que se carreiam ao
vencido, como a única parte que deu causa
ao processo" (Pajardi, Piero. La
responsabilità per le spese e i danni del
processo. Milão: Giuffrè, 1959). VI. Recurso
de revista de que se conhece, no particular,
por contrariedade à Súmula nº 219, IV, do
TST e afronta ao art. 85, § 2º, do CPC de
2015, e a que se dá provimento, para fixar
honorários advocatícios sucumbenciais em
sucumbência recíproca e honorários de
sucumbência recursal" (RR-1000300-
33.2016.5.02.0444, 7ª Turma, Relator
Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes,
DEJT 04/06/2021).
Tema 266 – SDI-1 do TST aplica
regra de irrecorribilidade, no
âmbito do TST, da decisão que
nega a transcendência no recurso
de revista. E, pelo mesmo motivo,
as Turmas não estão admitindo a
oposição de embargos de
declaração.
"AGRAVO EM RECURSO DE
EMBARGOS. INTERPOSIÇÃO SOB A
ÉGIDE DA LEI 13.015/2014. HORAS
EXTRAS. CARGO DE CONFIANÇA (ART.
62, II, DA CLT). TRANSCENDÊNCIA NÃO
RECONHECIDA. IRRECORRIBILIDADE
NO ÂMBITO DO TST. ART. 896, § 4º, DA
CLT. Não merecem processamento os
embargos interpostos sob a vigência da Lei
13.015/2014, pois não preenchidos os
pressupostos de admissibilidade do art. 894,
II, da CLT. Agravo conhecido e não provido"
(Ag-E-AIRR12414-04.2015.5.15.0053,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Hugo Carlos
Scheuermann, DEJT 04/06/2021).
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO A
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI N.º 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA NÃO
RECONHECIDA. PRELIMINAR DE NÃO
CONHECIMENTO. ARGUIÇÃO DE
OFÍCIO. 1. Nos termos dos artigos 896-A, §
4º, da Consolidação das Leis do Trabalho e
247, § 4º, do RITST, afigura-se irrecorrível,
no âmbito do Tribunal, o acórdão mediante
o qual se mantém o voto do Relator quanto
ao não reconhecimento da transcendência
da causa veiculada no Recurso de Revista.
2. A egrégia Sexta Turma deste Tribunal
Superior firmou entendimento no sentido de
que, ante a sua natureza recursal, visto que
disciplinados no Título II - "DOS
RECURSOS" - do Código de Processo Civil,
os Embargos de Declaração resultam
incabíveis quando interpostos em face de
acórdão por meio do qual não se reconhece
a transcendência da matéria. 3. Conquanto
guarde ressalvas em relação ao referido
entendimento, dou-lhe consequência, em
homenagem ao caráter uniformizador da
jurisprudência atribuído aos
pronunciamentos desta Corte superior. 4.
Embargos de Declaração não conhecidos,
com ressalva do entendimento pessoal do
Relator" (EDAIRR-100599-
48.2017.5.01.0017, 6ª Turma, Relator
Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
04/06/2021).
Tema 267 – Decisão da SDI-1 do
TST aplica a exigência de
dialeticidade nos recursos
destinados ao TST.
"AGRAVO EM EMBARGOS EM AGRAVO
EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. APELO
DESFUNDAMENTADO. SÚMULA 422 DO 273
TST. Para examinar o mérito do recurso é
imprescindível que sejam observados
pressupostos extrínsecos, entre os quais,
exige-se a impugnação objetiva às razões
de decidir, haja vista que em atenção ao
princípio da dialeticidade, as alegações
recursais devem necessariamente
contrariar os fundamentos da decisão
recorrida, sob pena de o apelo apresentar-
se desfundamentado. A falta de insurgência
ao único fundamento que inviabilizou o
processamento do recurso de embargos
(Súmula 353 do TST), demonstra
nitidamente que o agravo padece de vício
insanável referente à falta de impugnação
específica. Incidência, pois, do item I da
Súmula 422 do TST como óbice ao
conhecimento do apelo. Agravo não
conhecido" (Ag-E-Ag-AIRR-10916-
45.2015.5.03.0136, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
Carvalho, DEJT 04/06/2021).
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMADA PETROBRAS
- AUSÊNCIA DE ENFRENTAMENTO DOS
ÓBICES DA DECISÃO AGRAVADA -
SÚMULA 422, I, DO TST - NÃO
CONHECIMENTO - RECURSO
INFUNDADO - APLICAÇÃO DE MULTA. 1.
Na decisão agravada, denegou-se
seguimento ao recurso de revista da
Petrobras, que versava sobre a
responsabilidade subsidiária da dona da
obra, com lastro no óbice da Súmula 442 do
TST e do art. 896, § 9º, da CLT, por se tratar
de processo submetido ao rito sumaríssimo,
que contaminaram a própria transcendência
do apelo. 2. No agravo, a Reclamada não
investe contra os fundamentos adotados no
despacho atacado, incidindo, novamente, o
óbice da Súmula 422, I, do TST no apelo ora
em exame. 3. Assim, não tendo sido
combatidos os fundamentos que
embasaram a decisão agravada, olvidando-
se o princípio da dialeticidade recursal, fica
evidente a desfundamentação do apelo,
razão pela qual não alcança conhecimento,
nos moldes dos arts. 1.010, II e III, e 1.021,
§ 1º, do CPC e da Súmula 422, I, do TST.
Agravo não conhecido, por
desfundamentado, com aplicação de multa"
(Ag-AIRR-20372-26.2018.5.04.0123, 4ª
Turma, Relator Ministro Ives Gandra Martins
Filho, DEJT 04/06/2021).
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DAS LEIS
13.015/2014 E 13.467/2017.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
AUSÊNCIA DE IMPUGNAÇÃO
ESPECÍFICA AOS FUNDAMENTOS DA
DECISÃO MONOCRÁTICA AGRAVADA.
RECURSO DESFUNDAMENTADO
(ARTIGO 1.021, § 1º, DO CPC). NÃO
CONHECIMENTO. O princípio da
dialeticidade impõe à parte o ônus de se
contrapor à decisão recorrida, esclarecendo
o seu desacerto e fundamentando as razões
de sua reforma. No caso, verifica-se que a
parte, no presente agravo, não se insurge,
de forma específica, contra a decisão que
deveria impugnar, encontrando-se o recurso
desfundamentado (art. 1.021, § 1º, do CPC).
Ademais, constatado o caráter
manifestamente inadmissível do agravo,
impõe-se a aplicação da multa prevista no
artigo 1.021, § 4º, do CPC, no percentual de
5% sobre o valor dado à causa (R$
60.000,00), o que perfaz o montante de R$
3.000,00 (três mil reais), a ser revertido em
favor do Agravado, devidamente atualizado,
nos termos do referido dispositivo de lei.
Agravo não conhecido, com aplicação de
multa" (Ag-AIRR101651-
60.2017.5.01.0282, 5ª Turma, Relator
Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT
04/06/2021).
Tema 268 – SDI-1 do TST multa ED
de ente público que buscava
inovação à tese recursal.
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
13.015/2014, PELO CPC/2015 E PELA 274
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 39/2016 DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
PROTELATÓRIOS. AUSÊNCIA DE
VÍCIOS NA DECISÃO EMBARGADA.
ADVOGADO CONTRATADO APÓS A LEI
Nº 8.906/94. DEDICAÇÃO EXCLUSIVA.
AUSÊNCIA DE AJUSTE CONTRATUAL
EXPRESSO. HORAS EXTRAS DEVIDAS.
Infundada a insistência da reclamada em
rediscutir questões examinadas à saciedade
na decisão embargada, da qual constaram
todos os fundamentos fáticos e jurídicos que
a ampararam, inexistindo vícios a serem
sanados. A alegação de inaplicabilidade do
regime de jornada especial a entidades da
Administração Indireta e a empresa de
sociedade de economia mista que exerce
atividade de caráter monopolista não foi
objeto de prequestionamento na Turma. Por
outro lado, constituem inovação recursal as
alegações da embargante concernentes à
suposta previsão de jornada de trabalho de
40 horas semanais no edital do concurso
público a que se submeteu a reclamante.
Assim, sendo flagrante o mero
inconformismo da embargante com a
decisão exarada por este Colegiado, bem
como o seu nítido intuito procrastinatório,
deve ser-lhe aplicada a multa de 2% sobre o
valor da causa, nos termos dispostos no
artigo 1.026, § 2º, do CPC de 2015 c/c o
artigo 769 da CLT. Embargos de declaração
desprovidos, aplicando-se a multa de 2%
sobre o valor da causa" (ED-Ag-E-ED-ARR-
882-66.2013.5.03.0011, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 04/06/2021).
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
RAZÕES DE EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO ABSOLUTAMENTE
DISSOCIADAS DA MATÉRIA TRATADA
NO ACÓRDÃO EMBARGADO. Na
hipótese dos autos, as razões declinadas
nos segundos embargos de declaração da
ré estão absolutamente dissociadas da
questão apreciada e resolvida no acórdão
embargado. Com efeito, enquanto na
decisão embargada examinou-se
controvérsia relativa à prescrição aplicável
ao pedido de diferenças salariais relativas
às promoções por mérito previstas na
Norma Interna 30-04-00 da Petrobras,
nestes segundos embargos de declaração,
a parte alega que "no que se refere ao
sistema de compensação de jornada e à
suposta supressão de repousos, vale
destacar que, em 06/05/2016, a Egrégia
SBDI-1 pacificou a jurisprudência no sentido
de que as folgas previstas na Lei nº 5.811/72
não se equiparam ao repouso semanal
remunerado, de maneira que as horas
extras habitualmente prestadas não devem
refletir sobre elas". Portanto, não havendo
correlação entre a matéria aventada nos
embargos de declaração com a tratada no
acórdão embargado, o presente apelo
sequer alcança conhecimento. São, pois,
absolutamente descabidos e meramente
procrastinatórios estes embargos de
declaração. Flagrante, pois, a natureza
manifestamente protelatória dos embargos
de declaração interpostos pela parte ré,
deve ser-lhe aplicada a multa de 2% sobre o
valor atualizado da causa, nos termos
dispostos no artigo 1.026, § 2º, do novo
CPC, a ser oportunamente acrescida ao
montante da condenação. Embargos de
declaração não conhecidos, aplicando-se a
multa de 2% sobre o valor atualizado da
causa" (ED-ED-E-ED-ED-ARR-1575-
04.2016.5.20.0001, Subseção I SUBSEÇÃO. 1. Nos termos do art. 896 da
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 04/06/2021).
"AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA -
AUSÊNCIA DE ENFRENTAMENTO DO
ÓBICE DO DESPACHO AGRAVADO -
SÚMULA 422, I, DO TST - NÃO
CONHECIMENTO - RECURSO
INFUNDADO. 1. Na decisão ora agravada,
denegou-se seguimento ao recurso de
revista da Reclamante, o qual versava sobre
validade da transmudação automática do
regime celetista para o estatutário e
prescrição bienal, com fulcro nas Súmulas
126 e 382 do TST e no art. 896, § 1º-A, I, da 275
CLT. 2. No arrazoado do agravo, a Parte
não investe especificamente contra todos os
fundamentos adotados no despacho
atacado, notadamente os óbices da Súmula
126 do TST e do art. 896, § 1º-A, I, da CLT,
limitando-se a argumentar pela
transcendência das questões e contra a
incidência da Súmula 382 do TST à
hipótese. 3. Assim, não tendo sido
combatidos todos os fundamentos que
embasaram a decisão agravada, olvidando-
se dos princípios da dialeticidade e da
independência recursais, resta evidente a
desfundamentação do apelo, razão pela
qual não alcança conhecimento, nos moldes
dos arts. 1.010, II e III, e 1.021, § 1º, do CPC
e da Súmula 422, I, do TST. Agravo não
conhecido, por desfundamentado" (Ag-RR-
1879-16.2014.5.05.0122, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
04/06/2021). 06 – SDI-2 do TST nega
fungibilidade do recurso de revista,
apresentado contra acórdão regional que
julgou improcedente a ação rescisória.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO CONTRA ACÓRDÃO
REGIONAL QUE JULGA
IMPROCEDENTE A AÇÃO RESCISÓRIA.
NÃO CABIMENTO. PRINCÍPIO DA
FUNGIBILIDADE INAPLICÁVEL.
INCIDÊNCIA DA ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL 152 DESTA C.
CLT, o recurso de revista é cabível para
Turma do Tribunal Superior do Trabalho das
decisões proferidas em grau de recurso
ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho. 2. A
interposição de recurso de revista em face
de acórdão proferido em ação rescisória de
competência originária do eg. Tribunal
Regional espelha erro grosseiro
intransponível pela via da fungibilidade,
sendo inviável o aproveitamento da espécie
recursal aviada. Nesse sentido, inclusive, a
Orientação Jurisprudencial nº 152 desta c.
Subseção: "A interposição de recurso de
revista de decisão definitiva de Tribunal
Regional do Trabalho em ação rescisória ou
em mandado de segurança, com
fundamento em violação legal e divergência
jurisprudencial e remissão expressa ao art.
896 da CLT, configura erro grosseiro,
insuscetível de autorizar o seu recebimento
como recurso ordinário, em face do disposto
no art. 895, "b", da CLT". Recurso de revista
não conhecido" (ROT-297-
53.2019.5.06.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 04/06/2021). 07 – SDI-2
decide questão pertinente à (AIRO-20-20.2019.5.21.0000, Subseção II
intempestividade do recurso e contagem da
suspensão decorrente do coronavírus.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA. INTEMPESTIVIDADE DO
RECURSO ORDINÁRIO. SUSPENSÃO
DOS PRAZOS PROCESSUAIS EM FACE
DA PANDEMIA COVID-19. 1. Em face da
pandemia de COVID-19, causada pelo novo
coronavírus, o Conselho Nacional de Justiça
determinou, por meio da Resolução nº 313,
de 19/03/2020, a suspensão dos prazos
processuais a contar de sua publicação, até
o dia 30 de abril de 2020. 2. Também o Ato
Conjunto CSJT.GP e CGJT.nº 1, de 19 de
março de 2020 (alterado pelo Ato Conjunto
CSJT nº 2, de 20 março de 2020),
determinou a suspensão dos prazos
processuais, no âmbito da Justiça do
Trabalho de 1º e 2º graus. 3. Diversamente
do que alega o agravante, nem a Resolução
313, de 19/03/2020, nem o Ato Conjunto nº
1/CSJT.GP. CGJT, de 19 de março de 2020,
foram publicados em 19/03/2020. A referida
resolução fora divulgada no DJe/CNJ nº
71/2020, em 19/03/2020, e na mesma data,
o Ato Conjunto fora divulgado no DEJT.
Assim, como art. 4º, § 3º, da Lei
11.419/2006, estabelece que "considera-se
como data de publicação o primeiro dia útil
seguinte ao da disponibilização da
informação no Diário da Justiça eletrônico",
tem-se que os prazos processuais, em face
da pandemia, ficaram suspensos a partir do
dia 20/03/2020. 4. Logo, uma vez publicado
o v. acórdão recorrido em 16/03/2020 276
(segunda-feira), o prazo para a interposição
do recurso ordinário se iniciou em
17/03/2020 (terça-feira), ficou suspenso a
partir de 20/03/2020 (sexta-feira) e, como
faltavam apenas 5 (cinco) dias para a sua
complementação, reiniciou no dia 4/05/2020
(segunda-feira) e findou em 8/05/2020
(sexta-feira). 5. Protocolado o recurso
ordinário apenas em 11/05/2020, não há
como afastar a intempestividade declarada
pelo eg. Tribunal Regional. Agravo de
instrumento conhecido e desprovido"
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 04/06/2021).
Tema 269 – SDI-2 decide que as
hipóteses de inépcia da petição
inicial restringem-se ao disposto
no art. 968, § 3º, do CPC.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AGRAVO
REGIMENTAL EM AÇÃO RESCISÓRIA
AJUIZADA SOB A ÉGIDE DO CPC DE
2015. INDEFERIMENTO DA PETIÇÃO
INICIAL. NÃO OCORRÊNCIA DAS
HIPÓTESES CONTEMPLADAS NO ART.
968, § 3.º, DO CPC/2015. PRECEDENTES.
As hipóteses de indeferimento da petição
inicial da Ação Rescisória são aquelas
previstas expressamente no art. 968, § 3.º,
do CPC de 2015. Nesse passo, quando a
Corte Regional fundamentou sua decisão na
assertiva de que as hipóteses de
rescindibilidade alegadas pela autora não
estão configuradas, realizou visível exame
de mérito da ação de corte. Autoriza-se,
assim, o afastamento da extinção do feito
coma baixa dos autos para o seu regular
prosseguimento, com a citação do réu para
defesa e posterior prolação de nova
decisão. Precedentes desta SBDI-2.
Recurso Ordinário conhecido e provido"
(RO-8384-17.2017.5.15.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 04/06/2021).
Tema 270 – Exemplos de
aplicação da súmula 126 do TST.
"AGRAVO INTERNO EM RECURSO DE
REVISTA. INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA
DA LEI N.º 13.015/2014. ESTABILIDADE.
REINTEGRAÇÃO. EMPREGADO
PORTADOR DE DEFICIÊNCIA. SÚMULA
N.º 126 DO TST. O Regional manteve o
deferimento da reintegração do autor,
portador de deficiência, na forma da Lei n.º
8.213/91. O agravante alega que cumpriu
integralmente os termos do art. 93, § 1.º, da
referida norma, porquanto procedeu à
contratação prévia de outro empregado nas
mesmas condições do reclamante. No
entanto, as alegações recursais, por
destoarem do quadrante fático delineado
pelo Regional - que foi enfático ao concluir
que não ficou provado que a admissão de
outro empregado no mês anterior à rescisão
contratual tivesse ocorrido para substituir
justamente o reclamante, tampouco que o
reclamado preencha o requisito inserto no
art. 93, § 1.º, da Lei n.º 8.213/91, relativo ao
percentual mínimo em número de
empregados reabilitados ou deficientes em
seus respectivos quadros funcionais -,
demandaria o revolvimento do conjunto
fático-probatório dos autos, o que é obstado
nesta atual fase recursal extraordinária, à
luz da Súmula n.º 126 desta Corte. Logo,
não há como admitir o trânsito do Recurso
de Revista. Agravo conhecido e não
provido" (Ag-RR-730-35.2011.5.01.0531, 1ª
Turma, Relator Ministro Luiz Jose Dezena
da Silva, DEJT 31/05/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. RECURSO INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
REEXAME DE FATOS E PROVAS -
INVIABILIDADE. AUSÊNCIA DE
TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA.
PRECEDENTES. O processamento do
recurso de revista na vigência da Lei nº
13.467/2017 exige que a causa apresente 277
transcendência com relação aos aspectos
de natureza econômica, política, social ou
jurídica (artigo 896-A da CLT). Ocorre que,
pelo prisma da transcendência, o recurso de
revista não atende nenhum dos requisitos
referidos. Com efeito, não há
transcendência política, uma vez que consta
no acórdão recorrido registro de exposição
a agente nocivo à saúde em ordem a
autorizar o deferimento do adicional de
insalubridade no grau máximo de 40%
(quarenta por cento). O TRT consignou que
tais condições não foram neutralizadas pelo
fornecimento de EPIs, o qual se deu de
forma insuficiente. Para acolher a versão
defendida pelo recorrente, seria necessário
revolver todo o acervo probatório, atividade
não admitida no TST, segundo a Súmula
126. Ademais, não se verifica o
preenchimento dos requisitos de natureza
econômica, social ou jurídica a justificar o
provimento do apelo. Agravo de instrumento
a que se nega provimento" (AIRR-10650-
96.2018.5.15.0143, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
Tema 271 – Exemplos de negativa
de prestação jurisdicional e
consequências decorrentes.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMANTE 1. PRELIMINAR DE
NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL
POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDCIONAL. VIOLAÇÃO DO ARTIGO
93, IX, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
CONFIGURAÇÃO. PROVIMENTO. É nos termos da Súmula nº 297. Recurso de
cediço que incorre em negativa de
prestação jurisdicional o julgador que, a
despeito da oposição de embargos de
declaração, deixa de se manifestar sobre
ponto essencial ao deslinde da controvérsia,
em flagrante afronta à determinação contida
nos artigos 832 da CLT, 489 do CPC/2015 e
93, IX, da Constituição Federal. Na hipótese,
a reclamante alega que, a despeito da
oposição de embargos de declaração, o
Tribunal Regional de origem não teria
exposto os fundamentos fáticos e jurídicos
utilizados para determinar a compensação
das horas extraordinárias com a gratificação
de função, bem como para excluir o
pagamento da gratificação de função após o
restabelecimento da jornada de trabalho de
seis horas da reclamante. Isso porque, no
acórdão regional, houve apenas o registro
do voto do relator, com a exposição dos
seus fundamentos, o qual, entretanto,
restou vencido, prevalecendo o DIVISOR
entendimento da Turma. Examinando o
acórdão regional, em cotejo com as
alegações da recorrente, constata-se que,
efetivamente, o Tribunal Regional deixou de
sanar a omissão apontada pela reclamante
em sede de embargos de declaração, na
medida em que não foram expostos os
fundamentos com base nos quais
prevaleceu o entendimento da maioria dos
julgadores para determinar a compensação
da gratificação de função com as horas
extraordinárias deferidas e nem, tampouco,
as razões pelas quais foi determinada a
exclusão da gratificação de função após o
restabelecimento da jornada de seis horas.
Nessa perspectiva, não restou observada a
exigência prevista no artigo 93, IX, da
Constituição Federal, de que todas as
decisões dos órgãos do Poder Judiciário
devem ser fundamentadas. Desse modo,
faz-se necessário acolher a preliminar de
nulidade em exame, para determinar a
remessa dos autos à egrégia Corte
Regional, a fim de que esta apresente os
fundamentos utilizados pela maioria dos
julgadores para dar provimento ao recurso
ordinário da reclamada, de modo que a
matéria seja devidamente prequestionada,
revista de que se conhece e a que se dá
provimento. 2. COMPENSAÇÃO DA 278
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO COM AS
HORAS EXTRAORDINÁRIAS
DEFERIDAS. SUPRESSÃO DA
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. EXAME
PREJUDICADO. Fica prejudicado o exame
dos temas "compensação da gratificação de
função com as horas extraordinárias" e
"supressão da gratificação de função
quando do restabelecimento da jornada de
trabalho de 6 (seis) horas", em virtude do
provimento dado ao recurso interposto pela
reclamante, no qual foi acolhida a preliminar
de nulidade por negativa de prestação
jurisdicional e determinado o retorno dos
autos ao egrégio Tribunal Regional para
sanar a omissão. Recurso de revista
prejudicado. 3. REFLEXOS DAS HORAS
EXTRAORDINÁRIAS NOS ABONOS
PECUNIÁRIOS E LICENÇA PRÊMIO.
BANCÁRIO. EXAME
SOBRESTADO. Fica sobrestado o exame
dos temas "reflexos das horas
extraordinárias nos abonos pecuniários e
licença prêmio" e "divisor bancário", em
virtude do provimento dado ao recurso
interposto pela reclamante, no qual foi
acolhida a preliminar de nulidade por
negativa de prestação jurisdicional e
determinado o retorno dos autos ao egrégio
Tribunal Regional para sanar a omissão.
Recurso de revista sobrestado. II -
AGRAVO DE INSTRUMENTO
INTERPOSTO PELO RECLAMADO 1.
COMPENSAÇÃO DA GRATIFICAÇÃO DE
FUNÇÃO COM AS HORAS
EXTRAORDINÁRIAS DEFERIDAS.
EXAME PREJUDICADO. Em razão do
provimento do recurso de revista interposto
pela reclamante, para acolher a preliminar
de nulidade por negativa de prestação
jurisdicional e determinar o retorno dos
autos ao egrégio Tribunal Regional para
sanar a omissão, julga-se prejudicado o
exame do tema "compensação da
gratificação de função com as horas
extraordinárias", constante na minuta do
agravo de instrumento interposto pelo
reclamado, a fim de evitar tumulto
processual. Agravo de instrumento
prejudicado. 2. PRESCRIÇÃO. HORAS
EXTRAORDINÁRIAS. CARGO DE
CONFIANÇA. EXAME SOBRESTADO. Em
razão do provimento do recurso de revista
interposto pela reclamante, para acolher a
preliminar de nulidade por negativa de
prestação jurisdicional e determinar o
retorno dos autos ao egrégio Tribunal
Regional para sanar a omissão, fica
sobrestada a análise das demais matérias,
quais sejam, "Prescrição" e "Horas
extraordinárias. Cargo de Confiança"
constante na minuta do agravo de
instrumento interposto pelo reclamado, a fim
de evitar tumulto processual. Agravo de
instrumento sobrestado" (ARR-1047-
97.2011.5.03.0136, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 04/06/2021).
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA
- ACIDENTE DE TRABALHO - análise. Com efeito, apesar de mencionar
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS -
OMISSÃO - NULIDADE DO JULGADO
POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. Diante da possível
violação do art. 93, IX, da CF perpetrada
pelo acórdão regional, no tocante ao tema
da indenização por danos morais
decorrentes de acidente de trabalho, dá-se
provimento ao agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de
revista. Agravo de instrumento provido. II)
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA
- ACIDENTE DE TRABALHO - sobre aspecto fático capaz de alterar o
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS -
OMISSÃO - NULIDADE DO JULGADO
POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL - CONFIGURAÇÃO. 1.
Configura-se a nulidade do julgado por
negativa de prestação jurisdicional quando o
Tribunal Regional não analisa e registra no
acórdão aspectos relevantes da
controvérsia, apontados por meio de
embargos de declaração e que podem
alterar o enquadramento jurídico da
questão. 2. No caso dos autos, como fora
reconhecida a responsabilidade objetiva da
Reclamada em virtude da atividade de risco
desempenhada pelo Obreiro, a defesa da
Recorrente limitou-se a atacar o nexo de 279
causalidade entre a conduta e o dano, ao
argumento de que ficara configurada a culpa
exclusiva da vítima consistente na condução
do veículo em excesso de velocidade. 3. De
acordo com a Recorrente, mesmo instado
por embargos de declaração, o Tribunal
Regional teria deixado de se pronunciar
sobre todas as circunstâncias fáticas
pertinentes à configuração da
responsabilidade da Reclamada,
notadamente sobre o relatório de
rastreamento fornecido por empresa
contratada à época do acidente pela
Reclamada, o qual supostamente
comprovaria que, no momento do acidente,
o motorista dirigia em velocidade muito
superior à máxima permitida no local. 4. O
exame dos autos revela que, ao menos
prima facie , a Corte de origem incorrera em
omissão no que diz respeito ao tópico em
que não fora verificada nenhuma causa
excludente de responsabilidade da Ré, o
Regional não se manifestou explicitamente
sobre o aludido relatório de rastreamento
fornecido por empresa contratada pela
Reclamada, tendo se limitado a tecer
considerações apenas sobre o boletim de
ocorrência. No entanto, diante da
consonância de doutrina e jurisprudência
quanto à inexistência de nexo causal entre
dano e atividade laboral, se a culpa for
exclusiva da vítima, a omissão do Regional
enquadramento jurídico da questão deve
ser sanada. 5. Diante dessas
circunstâncias, portanto, incumbia ao
Regional manifestar-se sobre os seguintes
aspectos relevantes à solução da
controvérsia, e imprescindíveis à eventual
revisão da matéria pela Instância
Extraordinária: (a) a existência, o conteúdo
e a relevância do relatório de rastreamento
fornecido por empresa contratada à época
do acidente pela Reclamada; (b) as
circunstâncias do acidente, notadamente a
velocidade do motorista no momento do
tombamento e a situação da pista; (c) a
velocidade máxima permitida na via para os
veículos do tipo conduzido pela vítima. 6.
Assim, a persistência de omissão, mesmo
após a oposição de oportunos embargos
declaratórios, com o objetivo de ver definida
a moldura fático-jurídica de aspecto
relevante da lide, configura efetiva omissão
qualificada pelo prejuízo de
prequestionamento, com a consequente
violação do art. 93, IX, da CF, por negativa
de prestação jurisdicional, o que justifica a
determinação de retorno dos autos ao
Segundo Grau de jurisdição para exame das
razões contidas nos embargos de
declaração da Reclamada e esclarecimento
dos pontos ressaltados na presente
decisão. Recurso de revista provido" (RR-
745- 46.2017.5.12.0059, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
04/06/2021).
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. PRELIMINAR DE
NULIDADE POR NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. HORAS
EXTRAS LABORADAS AOS SÁBADOS.
Agravo a que se dá provimento para
examinar o recurso de revista. Agravo
provido. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. HORAS
EXTRAS LABORADAS AOS SÁBADOS.
O Tribunal Regional concluiu que apesar de
o depoimento da testemunha elencada pela
parte reclamante indicar a prestação de
labor aos sábados, fixou a jornada de
trabalho de segunda a sexta-feira, das 7 às
19h. Pontuou, nesse sentido que o
"depoimento é suficiente a invalidar os
controles de ponto, de modo a atrair a
presunção de veracidade quanto à jornada
alegada na inicial. Tal presunção, contudo,
é relativa, devendo se limitar às demais
provas produzidas nos autos". Constata-se
que embora a Corte local tenha consignado
que "no tocante ao pedido de inclusão da
jornada realizada aos sábados, esta
Segunda Instância já arbitrou a jornada de
trabalho com base na prova oral produzida
nos autos", não se visualiza do excerto ter o
Regional, mesmo instado por meio de 280
embargos de declaração, explicitado quais
seriam as "outras provas" aptas a invalidar o
pedido de trabalho aos sábados, já que os
controles de jornada foram infirmados pela
prova testemunhal. Recurso de revista
conhecido e provido. Prejudicado o exame
dos demais temas" (Ag-RRAg-407-
45.2018.5.06.0143, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
04/06/2021).
Tema 272 – Exemplos de defeito
de transcrição.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA OBREIRO - RITO
SUMARÍSSIMO I) HORAS EXTRAS
DECORRENTES DO TEMPO À
DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR -
INTRANSCENDÊNCIA DA CAUSA. 1. O
recurso de revista, quanto ao tema das
horas extras decorrentes de tempo à
disposição do empregador, não atende aos
requisitos do art. 896-A da CLT quanto à sua
transcendência. 2. Isso porque, nas razões
da revista, a Recorrente não cumpriu o
comando do art. 896, § 1º-A, I, da CLT
quanto à delimitação da controvérsia
suscitada, porquanto a transcrição do
dispositivo do acórdão regional não externa
tese de mérito sobre a discussão
entabulada, razão pela qual não atende à
exigência do comando legal mencionado. II)
CONDENAÇÃO DA BENEFICIÁRIA DA
JUSTIÇA GRATUITA AO PAGAMENTO
DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
SUCUMBENCIAIS - COMPATIBILIDADE
DO ART. 791-A, § 4º, DA CLT COM O ART.
5º, XXXV E LXXIV, DA CF -
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA - DESPROVIMENTO. 1.
Nos termos do art. 896-A, § 1º, IV, da CLT,
constitui transcendência jurídica da causa a
existência de questão nova em torno da
interpretação da legislação trabalhista. 2. O
debate jurídico que emerge do presente
processo diz respeito à compatibilidade do §
4º do art. 791-A da CLT, introduzido pela Lei
13.467/17, que determina o pagamento de
honorários advocatícios pelo beneficiário da
justiça gratuita, quando sucumbente e tenha
obtido em juízo, neste ou em outro
processo, créditos capazes de suportar a
despesa, frente aos princípios da isonomia,
do livre acesso ao Judiciário e da
assistência jurídica integral e gratuita aos
que comprovarem a insuficiência de
recursos, esculpidos no caput e nos incisos
XXXV, XXXVI e LXXIV do art. 5º da
Constituição Federal, questão que,
inclusive, encontra-se pendente de análise
pela Suprema Corte em sede de controle
concentrado de constitucionalidade (ADI
5.766-DF, Rel. Min. Roberto Barroso). 3.
Conforme se extrai do acórdão recorrido, a
Autora, que litiga sob o pálio da justiça
gratuita, foi condenada ao pagamento de
honorários advocatícios sucumbenciais
proporcionais, no percentual de 10% do
pedido alusivo às horas extras decorrentes
de tempo à disposição do empregador,
julgado improcedente na presente
reclamação trabalhista. 4. Como é cediço, a
Reforma Trabalhista, promovida pela Lei
13.467/17, ensejou diversas alterações no
campo do Direito Processual do Trabalho, a
fim de tornar o processo laboral mais
racional, simplificado, célere e,
principalmente, responsável, sendo essa
última característica marcante, visando
coibir as denominadas "aventuras judiciais",
calcadas na facilidade de se acionar a
Justiça, sem nenhum ônus ou
responsabilização por postulações carentes
de embasamento fático. 5. Nesse contexto
foram inseridos os §§ 3º e 4º no art. 791-A
da CLT pela Lei 13.467/17,
responsabilizando-se a parte sucumbente,
seja a autora ou a demandada, pelo
pagamento dos honorários advocatícios,
ainda que beneficiária da justiça gratuita, o
que reflete a intenção do legislador de
desestimular lides temerárias, conferindo
tratamento isonômico aos litigantes. Tanto é
que o § 5º do art. 791-A da CLT
expressamente dispôs acerca do
pagamento da verba honorária na
reconvenção. Isso porque, apenas se tiver
créditos judiciais a receber é que o
empregado reclamante terá de arcar com os 281
honorários se fizer jus à gratuidade da
justiça, pois nesse caso já não poderá
escudar-se em pretensa insuficiência
econômica. 6. Percebe-se, portanto, que o
art. 791-A, § 4º, da CLT não colide com o art.
5º, caput, XXXV e LXXIV, da CF, ao revés,
busca preservar a jurisdição em sua
essência, como instrumento responsável e
consciente de tutela de direitos elementares
do ser humano trabalhador, indispensáveis
à sua sobrevivência e à da família. 7. Assim,
não demonstrada a inconstitucionalidade do
art. 791-A, § 4º, da CLT, não merece
reforma o acórdão regional no qual foi
imposto à Autora sucumbente o pagamento
de honorários advocatícios, restando
incólume o dispositivo apontado como
violado na revista. Agravo de instrumento
desprovido" (AIRR-100973-
44.2018.5.01.0077, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
04/06/2021).
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. SUCESSÃO
TRABALHISTA. AUSÊNCIA DE
TRANSCENDÊNCIA. A SBDI-1 desta
Corte, interpretando o alcance da previsão
contida no art. 896, § 1º-A, I, da CLT, firmou-
se no sentido de ser imprescindível a
transcrição textual do fragmento específico
da decisão regional que consubstancie o
prequestionamento da matéria contida nas
razões recursais, do qual seja possível
extrair todos os fundamentos de fato e de
direito contidos na decisão recorrida (E-
EDRR- 60300-98.2013.5.21.0021, DEJT
25/05/2018), assentando, também, não ser
admissível "a mera indicação das páginas
correspondentes, paráfrase, sinopse,
transcrição integral do acórdão recorrido, do
relatório, da ementa ou apenas da parte
dispositiva" (TST-E-ED-RR-242-
79.2013.5.04.0611, Rel. Min. José Roberto
Freire Pimenta, DEJT 25/5/2018). No caso,
a parte limita-se a indicar fragmento do
acórdão que não traz todos os fundamentos
adotados pela Corte de origem a fim de
examinar a questão, em desatendimento ao
mencionado pressuposto. A existência de
obstáculo processual apto a inviabilizar o
exame da matéria de fundo veiculada, como
no caso, acaba por evidenciar, em última
análise, a própria ausência de
transcendência do recurso de revista, em
qualquer das suas modalidades.
Precedentes. Agravo não provido.
AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA.
REQUISITOS. COMPROVAÇÃO DA
HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. A denominada Reforma
Trabalhista modificou os requisitos para a
concessão do benefício da gratuidade da
justiça, exigindo-se, a partir da vigência da
Lei nº 13.467/2017, não apenas a mera
declaração ou afirmação que a parte não
possui condições de arcar com as despesas
do processo sem prejuízo do seu sustento e
da sua família, como também a efetiva
comprovação da situação de insuficiência
de recursos, nos termos do art. 790, §§ 3º e
4º, da CLT (destaques acrescidos): "§3º É
facultado aos juízes, órgãos julgadores e
presidentes dos tribunais do trabalho de
qualquer instância conceder, a artigo
requerimento ou de ofício, o benefício da
justiça gratuita, inclusive quanto a traslados
e instrumentos, àqueles que perceberem
salário igual ou inferior a 40% (quarenta por
cento) do limite máximo dos benefícios do
Regime Geral de Previdência Social. § 4º O
benefício da justiça gratuita será concedido
à parte que comprovar insuficiência de
recursos para o pagamento das custas do
processo." Assim, no caso, considerando
que a reclamação trabalhista foi ajuizada
sob a égide da Lei nº 13.467/2017 (reforma
trabalhista) e havendo, agora, norma
específica sobre a concessão da justiça
gratuita no âmbito da Justiça do Trabalho,
competia à reclamante provar a efetiva
insuficiência de recursos. No presente caso,
o reclamante não se desvencilhou do seu
encargo processual. Nesse contexto, não
tendo sido apresentados argumentos
suficientes à reforma da r. decisão
impugnada, deve ser desprovido o agravo.
Ante a improcedência do recurso, aplica-se 282
à parte agravante a multa prevista no art.
1.021, § 4º, do CPC. Agravo não provido,
com imposição de multa" (Ag-RRAg-
1000342-13.2019.5.02.0433, 5ª Turma,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
04/06/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. REQUISITO DO
ARTIGO 896, § 1º-A, INCISO I, DA CLT.
TRANSCRIÇÃO DA ÍNTEGRA DO
CAPÍTULO DO ACÓRDÃO RECORRIDO.
DESATENDIMENTO DO REQUISITO DO
ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA CLT.
TRANSCENDÊNCIA NÃO EXAMINADA
POR IMPERATIVO DE CELERIDADE
PROCESSUAL - PRECEDENTE. A
transcrição da íntegra do capítulo do
acórdão regional, com mais de dez
parágrafos, alvo da insurgência do
recorrente, sem que haja indicação
específica dos trechos em que se encontram
analisadas as matérias objeto do recurso de
revista, desatende o requisito formal de
admissibilidade do inciso I do § 1º-A do
896 da CLT. Precedentes.
Evidenciada a ausência do pressuposto
formal de admissibilidade, deixa-se de
examinar o requisito da transcendência
referido no artigo 896-A da CLT, por
imperativa aplicação do princípio da
celeridade processual, na esteira da praxe
adotada neste Colegiado. Precedentes.
Agravo de instrumento a que se nega
provimento" (AIRR-2734-
33.2014.5.02.0201, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
"AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/17. INOBSERVÂNCIA DO INCISO I
DO § 1º-A DO ART. 896 DA CLT.
TRANSCRIÇÃO INTEGRAL DO
ACÓRDÃO REGIONAL - INVIABILIDADE.
A transcrição do acórdão regional, sem
delimitação do ponto em que residiu
eventual controvérsia ou destaque
específico dos trechos em que se encontram
analisadas as matérias objeto do recurso de
revista, não preenche o requisito formal de
admissibilidade do inciso I do § 1º-A do art.
896 da CLT. Precedentes. Deixa-se de
examinar o requisito da transcendência
referido no art. 896-A da CLT, por imperativa
aplicação do princípio da celeridade
processual. Agravo interno conhecido e
desprovido" (Ag-AIRR-2305-
03.2017.5.09.0028, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
"AGRAVO INTERNO EM RECURSO DE
REVISTA. PRINCÍPIO DA BOA-FÉ
PROCESSUAL. ARTIGO 5º DO CÓDIGO
DE PROCESSO CIVIL DE 2015.
REQUISITO DO ARTIGO 896, § 1º- A, DA
CLT. NÃO OBSERVÂNCIA.
TRANSCRIÇÃO SEM DESTAQUES. Na
decisão agravada, adotou-se o fundamentou que não restou demonstrado
entendimento de que não teriam sido
atendidas as exigências contidas no artigo
896, § 1º-A, da CLT, na medida em que o
recorrente teria deixado de destacar os
excertos fundamentais à compreensão da
controvérsia. No entanto, em seu agravo
interno, a parte argumenta que os
destaques foram feitos com sombreamentos
vermelhos, e quando da migração do
processo para o TST, mediante o sistema
PJE, os sombreamentos teriam
desaparecido. Pelo princípio da boa-fé
processual, previsto no artigo 5º do CPC, é
esperado o comportamento ético das
partes, que devem agir com honestidade
processual. Considerando que a parte
agravada foi intimada a se manifestar e não
se insurgiu contra as alegações do
agravante, e dada a razoabilidade dos
argumentos do autor, reputam-se atendidos
os requisitos do artigo 896. §1º-A, da CLT.
Agravo provido para determinar o exame do
recurso de revista. RECURSO DE
REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. DISPENSA SEM JUSTA
CAUSA. INEXISTÊNCIA DE ATO LESIVO. 283
INDEVIDO O PAGAMENTO DA
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
REEXAME DE FATOS E PROVAS -
SÚMULA 126 DO TST. AUSÊNCIA DE
TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA. O
processamento do recurso de revista na
vigência da Lei nº 13.467/2017 exige que a
causa apresente transcendência com
relação aos reflexos gerais de natureza
econômica, política, social ou jurídica (artigo
896-A da CLT). No caso, o Tribunal
Regional, soberano na apreciação do
conjunto fático-probatório (Súmula nº 126 do
TST), deu provimento ao recurso ordinário
do Município reclamado para, reformando a
sentença, excluir da condenação a
indenização por danos morais, ao
fundamento de que não restou comprovada
a ocorrência de dano ao autor. Não se
verifica a transcendência política da causa,
pois, a despeito de o TRT ter denominado o
ato administrativo como ilegal, também
que a dispensa ocorreu "como medida de
retaliação ao autor pelo exercício do seu
direito de ação, tampouco foi produzida
prova oral nesse sentido." Nesse contexto,
para se concluir pela existência de ato
lesivo, e por consequência, pela existência
de dano, necessário seria o revolvimento de
fatos e provas dos autos, o que é vedado
pela Súmula nº 126 do TST. Acrescente-se
que o aresto colacionado à divergência não
contempla a peculiaridade fática constante
da decisão recorrida, qual seja, de que não
restou demonstrado ato retaliatório na
dispensa do empregado. Ante a ausência
dos requisitos de natureza econômica,
social ou jurídica a justificar o provimento do
apelo, sobressai inviável o acolhimento da
pretensão recursal. Recurso de revista não
conhecido" (RR-587-45.2017.5.12.0041, 7ª
Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda
Paiva, DEJT 04/06/2021).
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO legislação trabalhista. 2. O debate jurídico
RECORRIDO PUBLICADO NA VIGÊNCIA que emerge do presente processo diz
DA LEI Nº 13.467/17. REQUISITO DO respeito à prescrição da pretensão do Autor
ARTIGO 896, § 1º-A, INCISO I, DA CLT - de obter a condenação da Reclamada ao
TRANSCRIÇÃO DE TRECHO DE pagamento de indenização por dano moral
ACÓRDÃO ESTRANHO AOS AUTOS. em razão de tê-lo submetido, durante o
INVIABILIDADE. TRANSCENDÊNCIA pacto laboral, a contato com substância 284
NÃO EXAMINADA POR IMPERATIVO DE notoriamente nociva à saúde (amianto),
CELERIDADE PROCESSUAL - razão pela qual, desde então, o Obreiro
PRECEDENTES. A transcrição de trecho de passou a temer pelo risco acentuado de
acórdão estranho aos autos, ainda que desenvolver doença grave daí decorrente.
versem sobre a mesma questão jurídica, 3. A exposição ao amianto no local de
não satisfaz o requisito referido no artigo trabalho é, indiscutivelmente, fator
896, § 1º-A, inciso I, da CLT. Uma vez preponderante para o desenvolvimento de
identificada a ausência de pressuposto de doenças ocupacionais. 4. No caso dos
admissibilidade formal a autorizar o autos, todavia, o pleito recursal não trata de
processamento do recurso de revista, deixa- reparação de dano relativo ao
se de examinar o requisito da acometimento de enfermidade relacionada
transcendência referido no artigo 896-A da ao asbesto, até porque essa nem sequer
CLT, por imperativa aplicação do princípio ocorreu, mas da prescrição da indenização
da celeridade processual, na esteira da por dano moral decorrente da exposição à
praxe adotada neste Colegiado. substância e do temor de vir a desenvolver
Precedentes. Recurso de revista não doença decorrente desse contato. 5. Ocorre
conhecido" (RR1000296- que, conforme consta nos autos, o contato
24.2018.5.02.0315, 7ª Turma, Relator com a substância em questão se findou com
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT o término do contrato de trabalho em abril de
04/06/2021). 1983 e a presente demanda foi ajuizada
somente em 2016, após decorridos mais de
30 anos e sem a demonstração da
contração de enfermidade decorrente desse
contato. 6. Assim, imperioso concluir que o
Regional decidiu com acerto ao considerar a
actio nata na data da rescisão contratual e
declarar a prescrição da pretensão obreira.
Tema 273 – Prescrição da 7. Convém registrar, de qualquer modo, que
só se declarou prescrita a pretensão de se
pretensão de indenização por
receber indenização pelo temor de
dano moral por suposto risco de contração de doença, que existia desde a
contração de doença profissional. rescisão contratual. Se o Reclamante vier a
manifestar doença ligada ao trabalho com
"RECURSO DE REVISTA DO
amianto, a prescrição da pretensão à
RECLAMANTE - PRESCRIÇÃO -
indenização por dano moral ou material
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL -
ligado à enfermidade começará a fluir da
EXPOSIÇÃO A AMIANTO - POTENCIAL
data da ciência, pelo Reclamante, da efetiva
RISCO DE CONTRAIR DOENÇA GRAVE -
doença profissional. Ou seja, na presente
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
ação se discutiu o dano moral por temor à
RECONHECIDA - RECURSO NÃO
doença; em eventual ação posterior, a lesão
CONHECIDO. 1. Nos termos do art. 896-A,
seria pela enfermidade contraída, que se
§ 1º, IV, da CLT, constitui transcendência
espera não venha a ocorrer. Recurso de
jurídica da causa a existência de questão
revista não conhecido" (RR-10418-
nova em torno da interpretação da
08.2018.5.15.0039, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
04/06/2021).
"RECURSO DE REVISTA. PRESCRIÇÃO.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
EXPOSIÇÃO A AMIANTO. Cinge-se a
controvérsia acerca da prescrição aplicável
ao pedido de indenização por dano moral
decorrente do risco de adoecimento pela
exposição a amianto, no curso do contrato
de trabalho. São sabidos, por ampla
divulgação de matéria científica, os efeitos
nocivos causados pela exposição à
mencionada substância, o que levou o
Supremo Tribunal Federal, em recente
sessão do Plenário, ocorrida em 29 de
novembro de 2017, no julgamento das
Ações Diretas de Inconstitucionalidade
(ADIs) 3406 e 3470, a declarar a
inconstitucionalidade, com efeito vinculante
e erga omnes, do art. 2º da Lei 9.055/95, o
qual autoriza a extração, industrialização,
utilização e comercialização do amianto
crisotila (asbesto branco) e dos produtos
que o contenham. De outra parte, estudos
realizados pelo Ministério da Saúde
informam que "os pacientes com história de
exposição ao asbesto costumam apresentar
um longo período de latência (20-30 anos)
entre a exposição e o diagnóstico". Diante
desse contexto, peculiar e específico, em
que a manifestação da doença se dá anos
após o contato com a substância, em
momento incerto, deve-se observar para
fixação do marco prescricional a data em
que o autor teve ciência inequívoca da
moléstia que o acomete. Aplicar-se-ia,
dessa forma, a mesma diretriz das Súmulas
nº 278 do STJ e 230 do STF. Nesse ponto
difere o caso dos autos, pois, não tendo
havido o adoecimento, não se iniciou o
prazo prescricional para pleitear
indenização decorrente dos danos
causados pela doença, estando a
prescrição sob condição suspensiva, sujeita
a evento futuro e incerto. Assim, em caso de
manifestação da doença (ciência da lesão),
começará a fluência do prazo prescricional,
considerando a actio nata. Assim, como a
postulação refere-se ao mero risco de
adoecimento, fato que também enseja a
reparação civil, não há dúvida de que o
prazo prescricional começou a fluir no
momento em que cessou a exposição ao
risco, ou seja, com o término do contrato de
trabalho. No caso concreto, o contrato de
trabalho mantido entre as partes foi extinto 285
1984, e a presente reclamatória foi ajuizada
somente em 5/6/2017, pelo que a pretensão
reparatória SE encontra prescrita. Dessa
forma, a decisão do Regional está em
consonância com a jurisprudência desta
Corte, pelo que incidem os óbices da
Súmula 333 do TST e do artigo 896, §7º, da
CLT. Recurso de revista não conhecido"
(RR-11652-59.2017.5.15.0039, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 26/11/2021).
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.015/2014 E ANTERIOR À LEI Nº
13.467/2017. PRESCRIÇÃO. EXPOSIÇÃO
A AMIANTO. AUSÊNCIA DE DOENÇA
OCUPACIONAL. INCIDÊNCIA DA
LÂMINA PRESCRITIVA. O fato de as
indenizações por dano patrimonial, moral,
inclusive estético, serem efeitos conexos do
contrato de trabalho (ao lado dos efeitos
próprios deste contrato), atrai a submissão à
regra do art. 7º, XXIX, da Constituição da
República. Independentemente do Direito
que rege as parcelas (no caso, Direito Civil),
todas só existem porque derivadas do
contrato empregatício, submetendo-se à
mesma prescrição. Entretanto, em face da
pletora de processos oriundos da Justiça
Comum Estadual tratando deste mesmo tipo
de lide, remetidos à Justiça do Trabalho,
tornou-se patente a necessidade de
estabelecimento de posição interpretativa
para tais processos de transição, que
respeitasse as situações anteriormente
constituídas e, ao mesmo tempo, atenuasse
o dramático impacto da transição. Assim,
reputa-se necessária uma interpretação
especial em relação às ações ajuizadas
nesta fase de transição, sob pena de se
produzirem injustiças inaceitáveis: a) nas
lesões ocorridas até a data da publicação da
EC nº 45/2004, em 31/12/2004, aplica-se a Reclamada em decorrência do temor de
prescrição civilista, observado, inclusive, o adoecer por ter trabalhado exposto ao
critério de adequação de prazos fixado no amianto/asbesto - foi proferida em estrita
art. 2.028 do CCB/2002. Ressalva do observância às normas processuais (art.
Relator que entende aplicável o prazo do art. 557, caput, do CPC/1973; arts. 14 e 932, IV,
7º, XXIX, CF, caso mais favorável (caput do "a", do CPC/2015), razão pela qual é
art. 7º, CF); b) nas lesões ocorridas após a insuscetível de reforma ou reconsideração. 286
EC nº 45/2004 (31/12/2004), aplica-se a Agravo desprovido" (Ag-RR-13069-
regra geral trabalhista do art. 7º, XXIX, 47.2017.5.15.0039, 3ª Turma, Relator
CF/88. Na hipótese, consta na decisão Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT
recorrida que o Reclamante trabalhou para 05/11/2021).
a Reclamada de 14/11/1979 a 12/02/1981,
que, no período, esteve exposto ao agente
amianto, e registra ausência de diagnóstico
de doença relacionada ao período de
trabalho em questão. Assentou, ainda, o Tema 274 – Absolvição da
Tribunal Regional que a presente ação foi empresa na ação civil pública em
ajuizada em 31.10.2017. Entretanto, a Corte que restou demonstrado o
de Origem manteve a sentença que
entendeu pela não incidência da lâmina empenho patronal no
prescritiva ao caso concreto. Com efeito, a cumprimento da cota de
prescrição consiste na perda da pretensão
para o titular de um direito, em virtude do
contratação de pessoas com
esgotamento do prazo para seu exercício. A deficiência. Sem tal
Constituição da República é clara quanto ao demonstração, ainda que haja a
prazo prescricional dos créditos resultantes
das relações de trabalho: "Art. 7° - São contratação no curso da
direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, demanda, o dano moral coletivo é
além de outros que visem à melhoria de sua devido.
condição social: (...) XXIX - ação, quanto
aos créditos resultantes das relações de "AGRAVO DE INSTRUMENTO. 1.
trabalho, com prazo prescricional de cinco RECURSO INTERPOSTO CONTRA
anos para os trabalhadores urbanos e DECISÃO PROFERIDA NA VIGÊNCIA DA
rurais, até o limite de dois anos após a LEI Nº 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
extinção do contrato de trabalho;". No caso POLÍTICA RECONHECIDA. De acordo com
em exame , tendo em vista que o pleito de o artigo 896-A da CLT, a esta colenda Corte
indenização por danos morais foi Superior, em sede de recurso de revista,
fundamentado no contato com asbesto e compete examinar previamente a
amianto durante o período do contrato de transcendência da causa em relação aos
trabalho (14.11.1979 a 12.02.1981) e, reflexos gerais de natureza econômica,
considerando que o Autor não é portador de política, social ou jurídica. Nessa
doença profissional ou de outra patologia perspectiva, por meio do aludido
(segundo se extrai do acórdão recorrido) e instrumento recursal extraordinário, apenas
que a presente reclamação trabalhista foi serão objeto de exame as matérias
ajuizada no ano de 2017, após o limite de controvertidas que ultrapassem a esfera dos
dois anos da ruptura do contrato de trabalho, interesses subjetivos das partes litigantes.
afigura-se a incidência da lâmina prescritiva Não se pode olvidar que os artigos 926 e
à hipótese. Julgados. Assim sendo, a 927 do CPC, plenamente aplicáveis nesta
decisão agravada, ao pronunciar a Justiça Especializada, reconheceram a
prescrição da pretensão do Reclamante - função nomofilácica dos Tribunais
relacionada à responsabilização da Superiores, aos quais compete garantir a
unidade do Direito, a partir da uniformização
da interpretação dos enunciados normativos
aplicáveis às demandas de sua
competência. Desse modo, ao Tribunal
Superior do Trabalho é atribuído o encargo
de uniformizar a interpretação dos
enunciados legais e constitucionais em
matéria de sua competência, de modo que
os precedentes por ele editados deverão ser
aplicados pelos demais julgadores e
Tribunais Regionais do Trabalho aos casos
semelhantes ou idênticos. É inequívoco que
o instituto da transcendência, ao possibilitar
a seleção de matérias relevantes e de
interesse público, confere meios a este
Tribunal Superior para o exercício de seu
mister, deixando evidente que esta não se
trata de mera Corte de revisão. O § 1º do
artigo 896-A da CLT estabelece os
parâmetros em que é possível reconhecer o
interesse público no julgamento da causa e,
por conseguinte, a sua transcendência, ao
prever os indicadores de ordem econômica,
política, jurídica e social. Na espécie, há que
ser reconhecida a transcendência política
da causa, nos termos do artigo 896-A, § 1º,
II, da CLT, ante a possibilidade de o Tribunal
Regional ter contrariado jurisprudência
pacífica desta Corte Superior. 2.
PRELIMINARES DE NULIDADE POR
JULGAMENTO EXTRA PETITA E POR
DESCONSIDERAÇÃO DE PROVAS
APRESENTADAS NO PROCESSO.
POSSIBILIDADE DE DECIDIR O MÉRITO
FAVORAVELMENTE À PARTE
RECORRENTE. APLICAÇÃO DO ARTIGO
282, § 2º, DO CPC. As preliminares
suscitadas não ensejam análise no presente
apelo, uma vez que, mesmo que se
reconhecesse a existência das nulidades
apontadas, elas não seriam objeto de
pronunciamento, ante a possibilidade de
decidir o mérito do recurso favoravelmente à
parte recorrente, na forma autorizada pelo
artigo 282, § 2º, do CPC. 3. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA. NÃO CUMPRIMENTO DA
QUOTA DE EMPREGO DESTINADA A
DEFICIENTES REABILITADOS. VAGAS
NÃO PREENCHIDAS. DIFICULDADE NA
CONTRATAÇÃO. DIVERGÊNCIA
JURISPRUDENCIAL. DEMONSTRAÇÃO.
PROVIMENTO. Ante a demonstração de
divergência jurisprudencial, há que ser dado
provimento ao agravo de instrumento para o
exame do recurso de revista. Agravo de
instrumento a que se dá provimento.
RECURSO DE REVISTA. 1. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA. NÃO CUMPRIMENTO DA 287
QUOTA DE EMPREGO DESTINADA A
DEFICIENTES REABILITADOS. VAGAS
NÃO PREENCHIDAS. DIFICULDADE NA
CONTRATAÇÃO. PROVIMENTO.
Segundo dispõe o artigo 93 da Lei nº
8.213/1991, a empresa que possui 100 ou
mais empregados está obrigada a
preencher o seu quadro de pessoal com
beneficiários da Previdência Social
reabilitados ou portadores de deficiência
habilitados, no percentual de 2% s 5% do
total de cargos disponíveis. Acerca do
referido preceito, não se pode negar que o
seu objetivo é promover a inclusão social
desses beneficiários da previdência,
inserindo-os no mercado de trabalho pelo
sistema de quotas. Com isso, quis o
legislador pátrio dar efetividade aos
princípios constitucionais da igualdade, da
dignidade da pessoa humana e da função
social da empresa, adotando políticas
voltadas para esse grupo de pessoas, por
meio das chamadas ações afirmativas,
possibilitando, com isso, diminuir a
desigualdade para esse segmento da
sociedade. Nessa perspectiva, não há
dúvida de que cabe a empresa cumprir com
o dever social que lhe foi atribuído, adotando
medidas direcionadas ao preenchimento do
seu quadro de pessoal com deficientes e
reabilitados, observando o percentual fixado
pela lei. Não obstante a determinação legal,
não há como penalizar a empresa, quando
demonstrado que a não realização das
contratações na quantidade exigida não
dependeu de sua vontade. Isso pode
acontecer, por exemplo, quando as
atividades exploradas pelo empreendimento
se mostram incompatíveis com a
capacidade laboral do portador de
deficiência ou reabilitado, impedindo-o de
desempenhar a função que se encontra
disponibilizada; ou quando, mesmo tendo
sido tomadas as providências cabíveis, não
surgem pessoas suficientes e aptas à
contratação, dentro do percentual
estabelecido pela lei. Importante ressaltar
que, a despeito de o dispositivo em epígrafe
fixar a obrigatoriedade da contratação de
reabilitados e deficientes habilitados, não
estabelece, de forma objetiva, de que modo
deve a empresa proceder para atingir a cota
mínima exigida. Sendo assim, não há como
se aferir que a empresa não cumpriu com o
encargo que lhe foi fixado pela a lei, apenas
pelo fato de não ter preenchido as vagas
reservadas para os portadores de
deficiência habilitados e reabilitados. Para
as situações em que a empresa demonstra
dificuldade em cumprir o número mínimo
das contratações previstas no artigo 93 da
Lei nº 8.213/1991, este Tribunal Superior
tem afastado a aplicação de multa ou de
qualquer outro tipo de penalidade,
consoante se observa em vários
Precedentes. Na hipótese, infere-se do
acórdão recorrido que a recorrente (CSN -
MINERACAO S.A.) foi condenada a efetuar
contratação de reabilitados e de portadores
de deficiência habilitados, no total de 309,
observando o percentual exigido pelo artigo
93 da Lei nº 8.213/91, sob pena do
pagamento de multa, no valor de R$
1.000,00, por cada dia de descumprimento
da decisão e por trabalhador não admitido,
sendo-lhe concedido o prazo de oito meses,
com término em 3.12.2020. Para a espécie,
a Corte Regional entendeu que, não
obstante a requerente tenha comprovado a
prática de ações voltadas para a
contratação de deficientes (implantação de
programas, publicação de anúncios e
realização de cursos etc.), não demonstrou
que as medidas adotadas teriam sido
eficientes para alcançar a quota
estabelecida pela lei (5% do total de 6.168
empregados). Realçou que os anúncios de
convocação teriam sido inadequados,
genéricos e endereçados ao público em
geral, havendo apenas o apontamento da
existência de vagas e de interesse na
contratação de pessoas com deficiência, o
que revelaria a falta de esforços necessários
para o preenchimento da quota estabelecida
pela lei. A referida decisão, como visto,
dessoa da jurisprudência desta Corte
Superior, uma vez que, evidenciado que a
empresa recorrente envidou esforços para
realizar as contratações estabelecidas pela
lei, não lhe pode ser aplicada penalidade em
razão de não ter atingido a quota mínima
exigida, já que tal fato não decorreu da sua 288
vontade, mas das dificuldades encontradas
para o preenchimento das vagas
disponibilizadas, como ficou demonstrado.
Desse modo, há que ser reformado o
acórdão regional para excluir da
condenação o pagamento da multa imposta
à reclamada pelo não atingimento da quota
prevista no artigo 93 da Lei nº 8.213/91.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento. 2. DANO MORAL
COLETIVO. NÃO CUMPRIMENTO DA
COTA PREVISTA NO ARTIGO 93 DA LEI
Nº 8.213/91. Como consequência do
provimento do recurso de revista, em que se
excluiu a multa pelo não cumprimento da
cota prevista no artigo 93 da Lei nº 8.213/91,
deixa de subsistir o dano moral coletivo
decorrente do mesmo fato, em que se
considerou lesivo o não atingimento do
número mínimo estabelecido pela lei para a
contratação de reabilitados e portadores de
deficiência habilitados, sem levar em conta
a ausência de culpa da recorrente pelo não
cumprimento da quota legal. Desse modo,
como corolário, fica excluída a condenação
do pagamento de compensação por dano
moral coletivo imputado à empresa
recorrente" (RR-11120-39.2018.5.03.0054,
4ª Turma, Relator Ministro Guilherme
Augusto Caputo Bastos, DEJT 04/06/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI N.º
13.015/2014. AÇÃO CIVIL PÚBLICA.
CONTRATAÇÃO DE PORTADORES DE
NECESSIDADES ESPECIAIS E
REABILITADOS. NÃO PREENCHIMENTO
INTEGRAL DA COTA. DANO MORAL
COLETIVO. Hipótese em que se discute a
caracterização do dano moral coletivo pelo
descumprimento do disposto no art. 93,
caput e § 1º, da Lei nº 8.213/91, que trata do
preenchimento de vagas por pessoas
portadoras de deficiência, habilitadas, ou
beneficiários reabilitados pela Previdência
Social. Ante a possível violação do art. 5º, V
e X, da CF, deve ser provido o agravo de
instrumento. Agravo de instrumento a que
se dá provimento. II - RECURSO DE
REVISTA. LEI Nº 13.015/2014. AÇÃO
CIVIL PÚBLICA. CONTRATAÇÃO DE
PORTADORES DE NECESSIDADES
ESPECIAIS E REABILITADOS. NÃO
PREENCHIMENTO INTEGRAL DA COTA.
DANO MORAL COLETIVO. 1. Hipótese em
que se discute a caracterização do dano
moral coletivo pelo descumprimento do
disposto no art. 93, caput e § 1º, da Lei nº
8.213/91, que trata do preenchimento de
vagas por pessoas portadoras de
deficiência, habilitadas, ou beneficiários
reabilitados pela Previdência Social. O
Tribunal de origem indeferiu a indenização
por dano moral coletivo ao argumento de
que a empresa mantinha em seus quadros
empregados enquadrados na previsão
legal, embora em quantidade inferior; bem
como comprovou o preenchimento da cota a
que estava obrigada no decorrer da
instrução. Necessário ressaltar a premissa
constante do acórdão recorrido no sentido
de que "não se sustenta a alegação da
empresa de que não preencheu a cota por
inexistência de candidato, até porque, no
decorrer da instrução, nenhuma prova
convincente apresentou de que tivesse
adotado tais providências". 2. O art. 7º,
XXXI, da Constituição Federal estabelece a
"proibição de qualquer discriminação no
tocante a salário e critérios de admissão do
trabalhador portador de deficiência".
Ademais, o Brasil ratificou a Convenção n.º
159 da OIT (Decreto Legislativo n. 129/91),
que estipulou, em seu art. 1º, item 2, que
"todo país membro deverá considerar que a
finalidade da reabilitação profissional é a de
permitir que a pessoa deficiente obtenha e
conserve um emprego e progrida no
mesmo, e que se promova, assim, a
integração ou a reintegração dessa pessoa
na sociedade". Dando efetividade a tais
preceitos, o art. 93 da Lei nº 8.213/91
agregou restrição indireta à dispensa de
empregados com necessidades especiais
ou que estejam em reabilitação funcional e
estipulou um sistema imperativo de cotas,
entre 2% e 5% dos cargos, para empresas
com 100 ou mais empregados. Ainda foi
determinado que o empregado portador de
deficiência ou beneficiário reabilitado
somente poderia ser dispensado mediante a 289
correlata contratação de outro trabalhador
em situação semelhante (art. 93, § 1º, da Lei
nº 8.213/91). 3. No caso concreto, ficou
reconhecida a conduta antijurídica da
empresa, que não mantinha em seu quadro
a cota prevista no art. 93, caput, da Lei
8.213/1991. Tal conduta violou interesses
coletivos decorrentes das citadas normas
trabalhistas. A lesão à ordem jurídica, assim,
transcendeu a esfera subjetiva dos
empregados prejudicados, de modo a atingir
objetivamente o patrimônio jurídico da
coletividade e gerar repercussão social.
Dessa forma, está caracterizado o dano
coletivo pelo descumprimento da função
social da empresa no que diz respeito à
(re)inserção no mercado de trabalho de
pessoas portadoras de deficiência,
habilitadas, ou beneficiários reabilitados;
bem como o seu dever de indenizar nos
termos dos arts. 5º, V e X, da CF e 186 e
927 do CCB. 4. Saliente-se, por oportuno,
que a contratação de empregados
portadores de deficiência durante a
instrução processual não obsta o
deferimento do dano moral coletivo, em
virtude da comprovada conduta
discriminatória da ré até o ajuizamento da
ação. 5. No que se refere ao quantum
indenizatório pelo dano moral coletivo,
considerando as circunstâncias do caso
com suas peculiaridades, o bem jurídico
ofendido e a capacidade financeira da
reclamada, arbitra-se o valor de R$
50.000,00 (cinquenta mil reais), o qual se
mostra dentro dos padrões da razoabilidade
e da proporcionalidade. Recurso de revista
de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-104-05.2015.5.05.0421, 2ª
Turma, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 11/06/2021).
Tema 275 – Em caso de dispensa
discriminatória, é devido o
pagamento dos salários do
desligamento até a primeira
decisão que declarou o caráter
discriminatório da dispensa.
"I) RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE. 1. DISPENSA
DISCRIMINATÓRIA. INDENIZAÇÃO EM
DOBRO PREVISTA NA LEI Nº 9.029/95.
TERMO FINAL. PROVIMENTO. Segundo o
entendimento jurisprudencial desta Corte
Superior, nos casos de dispensa
discriminatória em que convertida a
reintegração em indenização em dobro, nos
termos previstos na Lei nº 9.029/95, o direito
aos salários é assegurado até a data da
primeira decisão que determinou essa
conversão. Inteligência da Súmula nº 28. No
caso, o Tribunal Regional considerou, como
termo final a data do ajuizamento da
presente ação. Verifica-se que esta decisão
está em dissonância com o entendimento
desta Corte Superior, cristalizado na
Súmula nº 28, razão pela qual merece ser
reformado. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá parcial provimento.
2. DANOS MATERIAIS. DIFERENÇAS NO
VALOR DA APOSENTADORIA. PERDA
DE UMA CHANCE. NÃO
CONHECIMENTO. O egrégio Tribunal
Regional deferiu à reclamante indenização
pela perda de uma chance quanto à
obtenção da aposentadoria integral, tendo
em vista que sua aposentadoria foi
antecipada e proporcional. A reclamante se
insurge quanto ao montante fixado no
acórdão recorrido, por entender que esta
deveria corresponder à diferença entre os
rendimentos de aposentaria que recebe e o
valor que receberia, em caso de
aposentadoria integral. No caso, não há
falar em direito à indenização por danos
materiais no valor referente às diferenças
entre a aposentadoria efetivamente
recebida e o valor dos proventos integrais,
tendo em vista que não se pode afirmar que
a reclamante iria, de fato, implementar os
requisitos necessários para a obtenção da
aposentadoria integral. A perda de uma
chance, desde que razoável, caracteriza-se
como uma ofensa às expectativas do
empregado, que, ao pretender uma situação
mais vantajosa, tem prejudicado seu
propósito, por ato do empregador. Assim, a 290
chance perdida possui um grau de incerteza
quanto à possível vantagem, ainda que
reduzido, dando ensejo ao pagamento de
indenização correspondente a uma
possibilidade de êxito. Desta forma, os
danos decorrentes da dispensa
discriminatória já foram objeto de
ressarcimento, sob a forma da indenização
em dobro prevista expressamente na Lei nº
9.029/95, além da indenização deferida pela
perda de uma chance. Recurso de revista de
que não se conhece. II) RECURSO DE
REVISTA DO RECLAMADO. BANESTES.
1. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA.
BANESTES. PROGRAMA DE
DESLIGAMENTO INCENTIVADO
BASEADO EM TEMPO DE
SERVIÇO/IDADE. DISPENSA
DISCRIMINATÓRIA. ABUSO DO DIREITO
POTESTATIVO. NÃO CONHECIMENTO. O
entendimento jurisprudencial desta Corte
Superior firmou-se no sentido de considerar
discriminatória a política de desligamento
implantada pelo Banco Banestes, através
da Resolução nº 696/2008, uma vez que
vinculada a dispensa do empregado ao fator
idade e tempo de serviço. No caso, a
egrégia Corte Regional reconheceu que o
reclamado adotou a política de
desligamento por meio da Resolução nº
696/2008, determinando que qualquer
empregado que completasse 30 anos de
serviços e que tivesse condição de
aposentado ou de elegibilidade à
aposentadoria proporcional ou integral
perante a Previdência Social seria
sumariamente demitido sem justa causa.
Assim, concluiu que a dispensa da autora,
com base no critério adotado na referida
Resolução, era discriminatório, o que
tornava nula tal dispensa e autorizava o
pagamento da indenização prevista no
artigo 4º, inciso II, da Lei 9.029/95.
Precedentes. Recurso de revista de que não
se conhece. 2. DANOS MATERIAIS.
RECURSO. FUNDAMENTAÇÃO.
AUSÊNCIA. NÃO CONHECIMENTO.
Revela-se desfundamentado o recurso
quando a parte não indica afronta a
dispositivo de lei ou da Constituição Federal,
contrariedade a súmula de jurisprudência
uniforme desta Corte e divergência
jurisprudencial, desatendendo às hipóteses
de admissibilidade do recurso de revista,
insertas no artigo 896 da CLT, alíneas "a" e
"c", da CLT. Recurso de revista de que não
se conhece. 3. DANO MORAL. DISPENSA
DISCRIMINATÓRIA. COMPENSAÇÃO.
NÃO CONHECIMENTO. Cinge-se a
controvérsia em saber se a incidência da
Resolução nº 696/2008 do Banestes - que
trata do incentivo à aposentadoria em
função da idade e do tempo de serviço -
para justificar a extinção do contrato de
trabalho da reclamante caracterizaria
dispensa discriminatória e, por conseguinte,
ensejaria o direito à compensação por
danos morais, nos termos do artigo 4º,
caput, da Lei nº 9.029/1995. Segundo o
Tribunal Regional do Trabalho, a 4º, II, da Lei 9.029/95, tendo em vista o
condenação ao pagamento da indenização
por dano moral decorreu de ato ilícito do
reclamado, caracterizado na dispensa sem
justa causa, prevista na Resolução nº
696/2008 do Banestes. Esta dispensa foi
considerada discriminatória e obstativa de
direito dos empregados. Ao se manifestar
sobre os termos da Resolução nº 696/2008
do Banestes e seus efeitos no contrato de
trabalho do emprego, este colendo Tribunal
Superior do Trabalho também concluiu ser
discriminatória a dispensa em função da
idade e do tempo de serviço. Também
decidiu ser cabível a compensação por
danos morais nesses casos. Precedentes.
Recurso de revista de que não se conhece.
(...)" (RR-50500-25.2010.5.17.0001, 4ª
Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto
Caputo Bastos, DEJT 04/06/2021).
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO
DE INSTRUMENTO. LEI Nº 13.015/2014.
IN Nº 40 DO TST. ANTERIOR À LEI Nº
13.467/2017. RECLAMANTE.
PRELIMINAR. TUTELA DE URGÊNCIA.
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA
RECONHECIDA. PEDIDO DE
CONVERSÃO DA INDENIZAÇÃO DO
ART. 4º, II, DA LEI Nº 9.029/95 EM
REINTEGRAÇÃO 1 - Não constatados os 291
vícios de procedimento previstos nos arts.
1.022 do CPC de 2015 e 897-A da CLT. 2 -
A reclamante, nas razões do recurso de
revista, requereu o pagamento de
"indenização de que trata o art. 4º, II, da Lei
9.029/95, correspondente ao pagamento em
dobro de todos os salários devidos desde a
data da dispensa discriminatória até o
momento do trânsito em julgado da decisão
condenatória, tudo a ser apurado em regular
liquidação de sentença" e, de forma
sucessiva, o restabelecimento da sentença
que determinou sua reintegração no
emprego. 3 - Esta Turma, por sua vez, deu
provimento ao recurso de revista para
condenar a reclamada ao pagamento das
remunerações compreendidas no período
de afastamento, em dobro, na forma do art.
reconhecimento de dispensa discriminatória
durante o curso de contrato de experiência.
4 - Ocorre que a reclamante, nos presentes
embargos de declaração, alega estar
acometida por doença grave (leucemia
promielocítica aguda); e, na iminência de ser
desligada do plano de saúde de seu ex-
marido, requer, em caráter de urgência, a
reintegração no lugar da indenização
deferida, com intuito de usufruir de eventual
plano de saúde concedido pela empresa
reclamada a seus empregados. 5 - Não
obstante a situação delicada da
embargante, que se encontra em tratamento
de Leucemia Promielocítica Aguda
(documento de fl. 519), a finalidade dos
embargos de declaração consiste no
saneamento de vício existente na decisão,
visando ao aprimoramento do julgado. 6 -
Não se constata, contudo, qualquer
omissão, contradição, obscuridade ou
manifesto equívoco no exame dos
pressupostos extrínsecos do recurso a
serem sanados no acórdão embargado,
mesmo porque a questão somente foi
suscitada nestes embargos de declaração.
7 - Acrescente-se, ainda, que a matéria já foi
apreciada em decisão do Corregedor-Geral
desta Corte que, nos termos regimentais
durante as férias coletivas dos Ministros,
indeferiu o pedido de tutela de urgência da
reclamante (fls. 529/531). 8 - Por outro lado,
vale salientar que a documentação
colacionada pela ora embargante se limita a
relatório médico que atesta sua condição de
saúde e a e-mail encaminhado por seu ex-
marido, informando acerca de possível
desligamento de seu plano de saúde como
dependente (fls. 518/519). A parte não
demonstra qualquer indício de que a
empresa reclamada, de fato, conceda plano
de saúde a seus empregados, de forma a
gozar do benefício caso fosse reintegrada. 9
- A reclamante alega, ao tempo dos
embargos de declaração, a existência de
doença que justificaria o acolhimento do
pedido sucessivo de reintegração para
manter suposto plano de saúde, em lugar do
pedido principal de indenização acolhido no
acórdão embargado (dispensa
discriminatória por não haver acomodação
para gênero feminino em navio mercante em
contrato de experiência em ação ajuizada
em 2015). Porém, a situação de saúde da
reclamante não foi alegada no recurso de
revista e não se admitem os embargos de
declaração para novo julgamento da matéria
sem que tenha havido vício de procedimento
no acórdão embargado. Cumpre notar que a
própria reclamante alega que sua pretensão
não seria propriamente voltar ao emprego
(no qual foi discriminada), mas manter
suposto plano de saúde. Ou seja, por todos
os ângulos que se examine a questão, não
há como ser deferida a pretensão da
trabalhadora. 10 - Embargos de declaração
que se rejeitam. DISPENSA
DISCRIMINATÓRIA RECONHECIDA.
REMUNERAÇÕES DEVIDAS DURANTE O
AFASTAMENTO DA EMPREGADA.
PERÍODO COMPREENDIDO ENTRE A
DATA DA DISPENSA DISCRIMINATÓRIA
E A DATA DE PUBLICAÇÃO DA
SENTENÇA 1 - Não constatados os vícios
de procedimento previstos nos arts. 1.022
do CPC de 2015 e 897-A da CLT. 2 - No
caso, esta Turma entendeu que o termo final
para o pagamento de indenização pelo
período de afastamento da reclamante é a
data da primeira decisão reconhecendo a
dispensa discriminatória, ou seja, da
sentença. Foram citados, inclusive, julgados
desta Corte no mesmo sentido. 3 - 292
Embargos de declaração que se rejeitam"
(ED-RRAg-10553-78.2015.5.01.0018, 6ª
Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes
Arruda, DEJT 28/05/2021).
Tema 276 – A mera juntada da guia
ou do comprovante de
agendamento bancário não serve
de prova do pagamento do
depósito recursal, conduzindo à
deserção, como afirmou a 5ª
Turma do TST.
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº13.467/2017. DEPÓSITO
RECURSAL. DESERÇÃO DO RECURSO
ORDINÁRIO. GUIA DE DEPÓSITO
JUDICIAL VIA "DETALHE DE
COMPROMISSO". DECISÃO EM
CONFORMIDADE COM A ITERATIVA
JURISPRUDÊNCIA DO TST. AUSÊNCIA
DE TRANSCENDÊNCIA. O e. TRT não
conheceu do recurso ordinário da parte
reclamada por concluir que a guia de
depósito judicial via boleto de cobrança,
desacompanhada de comprovante do
efetivo pagamento, não serve para
comprovar o recolhimento do preparo
recursal, eis que se trata apenas de "detalhe
do compromisso", emitido via internet, mas
sem qualquer chancela/ autenticação da
instituição bancária que comprove o efetivo
pagamento. A jurisprudência desta Corte é
firme no sentido de que o agendamento
bancário não é instrumento hábil para
comprovar o recolhimento de custas e
depósito recursal, porquanto o lançamento
do débito está condicionado à existência de
saldo na conta para que ocorra confirmação
do pagamento por meio de posterior
emissão de recibo definitivo pela instituição
bancária. Precedentes. Com ressalva de
entendimento pessoal do relator, esta Corte
tem entendido serem inaplicáveis as
disposições contidas no art. 1.007, §§ 2º e
4º, do CPC, nas hipóteses de ausência de
recolhimento de preparo, como no caso.
Precedentes. Nesse contexto, estando a
decisão regional em harmonia com a
jurisprudência pacífica desta Corte, incide a
Súmula nº 333 do TST como obstáculo à
extraordinária intervenção deste Tribunal
Superior no feito. A existência de obstáculo
processual apto a inviabilizar o exame da
matéria de fundo veiculada, como no caso,
acaba por evidenciar, em última análise, a
própria ausência de transcendência do
recurso de revista, em qualquer das suas
modalidades. Precedentes. Ante a Orientação Jurisprudencial nº 140 da SbDI-
improcedência do recurso, aplica-se à parte
agravante a multa prevista no art.1.021, §
4º, do CPC. Agravo não provido, com
imposição de multa e determinação de baixa
dos autos à origem" (Ag-RR-1000713-
06.2017.5.02.0058, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
04/06/2021).
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.467/2017. RECLAMADA. DESERÇÃO
DO RECURSO DE REVISTA
IDENTIFICADA NO DESPACHO
DENEGATÓRIO. CONTROVÉRSIA
SOBRE O PREPARO. AUSÊNCIA DE
COMPROVAÇÃO DO RECOLHIMENTO
DO DEPÓSITO RECURSAL NO PRAZO
ALUSIVO AO RECURSO 1 - Na decisão
monocrática, negouse provimento ao
agravo de instrumento e ficou prejudicada a
análise da transcendência diante do não
preenchimento de pressuposto extrínseco
de admissibilidade do recurso de revista
(ausência de comprovação do recolhimento
do depósito recursal). 2 - No caso concreto,
o valor da condenação ficou estabelecido
em R$ 29.673,29 e o valor do depósito
recursal referente ao recurso ordinário foi de
R$ 9.513,16. Desse modo, era necessário o
recolhimento de depósito recursal na
interposição do recurso de revista, pois
ainda não havia sido recolhido o montante
integral da condenação. 3 - No entanto,
verifica-se que a parte não comprovou, no
ato de interposição do recurso de revista, o
recolhimento de qualquer valor a título de 293
depósito recursal. Como visto, se limitou a
colacionar aos autos a guia de depósito
judicial via boleto de cobrança, sem
apresentar o respectivo comprovante de
pagamento, a fim de fazer o confronto dos
dados e aferir se o preparo foi efetivamente
realizado. 4 - Como a hipótese não foi de
recolhimento insuficiente, mas sim de
ausência completa de recolhimento do
depósito recursal pertinente ao recurso de
revista, não se concedeu o prazo previsto no
art. 1.007, § 2º, do CPC de 2015 e na
1 deste Tribunal. 5 - Agravo a que se nega
provimento" (Ag-AIRR-256-
42.2017.5.17.0003, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
04/06/2021).
Tema 277 – Na forma da súmula
221 do TST, a apresentação do
recurso de revista passa pela
declinação do dispositivo legal ou
constitucional invocado, não
sendo suficiente a indicação
genérica do artigo da
Constituição, sem delimitar o
inciso ou parágrafo.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO.
NULIDADE DA SENTENÇA.
CERCEAMENTO DE DEFESA. NEGATIVA contém diversos incisos e parágrafos e, não
DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. tendo o a parte reclamante apontado
ÓBICE PROCESSUAL. AUSÊNCIA DE especificamente qual deles teria sido
TRANSCENDÊNCIA. A decisão agravada vulnerado a fim de permitir o confronto com
adotou os fundamentos utilizados pela a decisão recorrida, incide a Súmulanº221
autoridade local para denegar seguimento desta Corte como obstáculo ao
ao recurso de revista, registrados no sentido prosseguimento da revista. Agravo não 294
de que "na audiência de instrução não provido, com determinação de baixa dos
houve requerimento de perícia indireta, autos à origem" (Ag-AIRR-1001403-
tendo esta se encerrado sem qualquer 90.2019.5.02.0502, 5ª Turma, Relator
irresignação do autor". Na minuta de agravo Ministro Breno Medeiros, DEJT
de instrumento, a parte agravante não 04/06/2021).
impugna tal fundamento de forma
específica, atraindo o obstáculo contido no
item I da Súmula nº 422 desta Corte.
Ressalta-se, por oportuno, que é
insuficiente ao atendimento do requisito Tema 278 – A permanência do
contido no mencionado verbete empregado na área de risco da
jurisprudencial a mera referência à decisão pista do aeroporto, em que são
agravada, desacompanhada de
argumentação a respeito dos motivos pelos realizados abastecimentos, gera o
quais a parte entende que não deveriam direito ao adicional de
prevalecer os fundamentos utilizados a fim
de obstar o prosseguimento da revista. A
periculosidade, ainda que o
existência de obstáculo processual apto a empregado não participe do
inviabilizar o exame da matéria de fundo abastecimento.
veiculada, como no caso, acaba por
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
evidenciar, em última análise, a própria
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
ausência de transcendência do recurso de
DA LEI Nº 13.467/2017. ADICIONAL DE
revista, em qualquer das suas modalidades.
PERICULOSIDADE. TÉCNICO EM
Precedentes. Agravo não provido.
MANUTENÇÃO DE AERONAVES.
FORNECIMENTO DE PPP E LCAT.
TRABALHO EM ÁREA DE RISCO.
APELO DESFUNDAMENTADO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. O
RECONHECIDA. Agravo a que se dá
processo tramita sob o procedimento
provimento para examinar o agravo de
sumaríssimo, razão pela qual, nos termos
instrumento em recurso de revista. Agravo
do art. 896, § 9º, da CLT e da Súmula nº 442
provido. RECURSO DE REVISTA.
desta Corte, a admissibilidade do recurso de
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
revista está limitada à demonstração de
DA LEI Nº 13.467/2017. ADICIONAL DE
ofensa direta a dispositivo da Constituição
PERICULOSIDADE. TÉCNICO EM
Federal ou contrariedade a Súmula do
MANUTENÇÃO DE AERONAVES.
Tribunal Superior do Trabalho ou a Súmula
TRABALHO EM ÁREA DE RISCO.
vinculante do Supremo Tribunal Federal.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
Não tendo a parte agravante articulado, nas
RECONHECIDA. O e. TRT consignou que o
razões de revista, sua argumentação
reclamante, técnico em manutenção de
jurídica no parâmetro estabelecido pelo
aeronaves, não faz jus ao pagamento de
art.896, § 9º, da CLT, inviável se torna o
adicional de periculosidade haja vista que
exame das matérias veiculadas no apelo. A
"não realizava os abastecimentos e que, no
indicação de ofensa ao art. 5º da
momento em que as aeronaves estavam
Constituição Federal, não viabiliza a revista,
sendo abastecidas, deveria ficar, no
uma vez que o mencionado dispositivo
mínimo, 7,5 metros de distância". Pontuou,
ainda, que "não é verossímil que todo o pátio
dos aeroportos seja considerado como área
de risco, pois a distância de 7,5 metros
obviamente foi considerada pelo legislador e
pelos Técnicos do Ministério do Trabalho ao
elaborarem a NR 16". Em que pese tais
considerações, certo é que o Regional
decidiu de forma contrária ao entendimento
pacificado na SBDI-1 e âmbito das Turmas
desta Corte. Com efeito, esta Corte tem
firme jurisprudência no sentido de que faz
jus ao adicional de periculosidade o
trabalhador que exerce suas funções em
área de risco, ainda que não laborem
diretamente com a atividade de
abastecimento. Ressalta-se que é confronto analítico entre os referidos
considerada área de risco para a atividade
de abastecimento de aeronaves, toda a área
de operação, nos termos do Anexo 2, item
3, "g", da NR 16, não se limitando à área
próxima ao ponto de abastecimento.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (Ag-RRAg-1688-
97.2016.5.17.0014, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
04/06/2021).
Tema 279 – No recurso de revista,
além de transcrever os trechos
que entende constituir a
demonstração do
prequestionamento, o recorrente
deve promover o cotejo analítico
dos dispositivos legais ou
constitucionais invocados com a
decisão impugnada.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. DISPENSA POR JUSTA 295
CAUSA. RETENÇÃO DA CTPS. HORAS
EXTRAS. DESCUMPRIMENTO DA
EXIGÊNCIA CONTIDA NO ARTIGO 896, §
1º-A, III, DA CLT. AUSÊNCIA DE
TRANSCENDÊNCIA. A parte limitou-se a
transcrever, nas razões recursais, os
trechos que entende representar o
prequestionamento da matéria trazida, não
estabelecendo, no entanto, o necessário
excertos e os dispositivos constitucionais,
legais e verbetes jurisprudenciais invocados
na revista. Ocorre que, ao assim proceder,
não atendeu ao que estabelece o artigo 896,
§ 1º-A, III, da CLT, o qual dispõe ser ônus
da parte, sob pena de não conhecimento,
"expor as razões do pedido de reforma,
impugnando todos os fundamentos jurídicos
da decisão recorrida, inclusive mediante
demonstração analítica de cada dispositivo
de lei, da Constituição Federal, de súmula
ou orientação jurisprudencial cuja
contrariedade aponte". A existência de
obstáculo processual apto a inviabilizar o
exame da matéria de fundo veiculada, como
no caso, acaba por evidenciar, em última
análise, a própria ausência de
transcendência do recurso de revista, em
qualquer das suas modalidades. Agravo não
provido, com imposição de multa e
determinação de baixa dos autos à origem"
(Ag-AIRR-1663- 40.2014.5.01.0551, 5ª
Turma, Relator Ministro Breno Medeiros,
DEJT 04/06/2021).
Tema 280 – A jurisprudência do
TST admite a apuração das
parcelas vincendas das horas
extras devidas ao reclamante,
cabendo aplicação de multa à
reclamada que recorre em sentido
contrário.
A apuração de parcelas
vincendas está autorizada, ainda que
não conste tal menção expressa no
título executivo.
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. HORAS EXTRAS.
PARCELAS VINCENDAS.
POSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. Esta Corte tem
firme jurisprudência no sentido de ser
possível a condenação ao pagamento de
parcelas vincendas, a fim de evitar o
ajuizamento de várias ações sucessivas
discutindo a mesma questão, enquanto
perdurar a situação de fato que amparou o
acolhimento do pedido. Em verdade, esse é
um efeito lógico e consequente das
condenações proferidas no seio de relações
de trato sucessivo, a teor do que dispõe o
art. 323 do CPC, plenamente compatível
com o processo do trabalho, sobretudo
levando em consideração os princípios
constitucionais da coisa julgada, da
segurança jurídica, da economia e da
celeridade processuais. Precedentes. Não
desconstituídos os fundamentos contidos na
decisão agravada, deve ser mantido o
provimento monocrático conferido ao
recurso de revista do reclamante.
Considerando a improcedência do recurso,
aplica-se à parte agravante a multa prevista
no art. 1.021, § 4º, do CPC. Agravo não
provido, com aplicação de multa" (Ag-ED-
RR-1000910-89.2017.5.02.0371, 5ª Turma,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
04/06/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO A ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.467/2017. EXECUÇÃO. INCLUSÃO
DAS PARCELAS VINCENDAS NOS
CÁLCULOS DE LIQUIDAÇÃO. OFENSA À
COISA JULGADA. TRANSCENDÊNCIA
DA CAUSA NÃO RECONHECIDA. 1.
Cinge-se a controvérsia em definir se a
inclusão das parcelas vincendas, nos
cálculos da liquidação, atenta contra a coisa
julgada, quando não contemplado, no título
executivo, tal hipótese. No caso dos autos,
o Tribunal Regional negou provimento ao 296
Agravo de Petição interposto pela
executada, sob o fundamento de que "a
apuração das parcelas vincendas fica
autorizada, ainda que não expressamente
deferidas no título executivo, diante da
inexistência de limite temporal na
condenação quanto às obrigações
periódicas que se projetem além do
ajuizamento da ação". 2. Constatado o
preenchimento dos demais requisitos
processuais de admissibilidade, o exame do
Recurso de Revista sob o prisma do
pressuposto de transcendência revelou que:
a) não demonstrada a transcendência
política da causa, na medida em que o
acórdão recorrido revela consonância com a
iterativa, notória e atual jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho; b) não se
verifica a transcendência jurídica , visto que
ausentes indícios da existência de questão
nova acerca da controvérsia ora submetida
a exame, a obstaculizar a pretensão
recursal; c) não identificada a
transcendência social da causa, visto que
não se cuida de pretensão recursal
formulada em face de suposta supressão ou
limitação de direitos sociais assegurados na
legislação pátria; e d) não há falar em
transcendência econômica , visto que o da
execução não se revela elevado, tampouco
é desproporcional aos valores de cada um
dos pedidos deferidos ao obreiro por meio
da decisão transitada em julgado. 3.
Configurado o óbice relativo ao não
reconhecimento da transcendência da
causa quanto ao tema sob exame, resulta
inviável o processamento do Recurso de
Revista, no particular. 4. Agravo de
Instrumento não provido" (AIRR-1209-
60.2013.5.09.0652, 6ª Turma, Relator
Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
04/06/2021).
Tema 281 – Exemplos de que o
reconhecimento da
transcendência não implica,
necessariamente, no provimento
do recurso de revista.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO EM FACE DE ACÓRDÃO
PUBLICADO APÓS A VIGÊNCIA DA LEI
Nº 13.467/2017. PROCEDIMENTO
SUMARÍSSIMO. AUSÊNCIA
INJUSTIFICADA DO RECLAMANTE À
AUDIÊNCIA - RECLAMANTE
BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA -
AUSÊNCIA DO RECOLHIMENTO DE
CUSTAS PROCESSUAIS.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. Tratando-se de recurso
de revista interposto em face de decisão
regional que analisou questão nova em
torno da interpretação da legislação
trabalhista, revela-se presente a se que a causa oferece transcendência
transcendência jurídica da causa, a justificar
o prosseguimento do exame do apelo. Na
questão de fundo, verifica-se, a partir da
análise dos autos, que a reclamação
trabalhista foi ajuizada em 01/03/2018,
aplicando-se, portanto, o disposto no artigo
844, § 2º, da CLT, o qual foi incluído pela Lei
nº 13.467/2017, que objetivou aumentar a
responsabilidade processual das partes, no
sentido de exigir das mesmas uma postura
mais comprometida e diligente. Conforme
se extrai da interpretação da referida norma
legal (art. 844, § 2º, da CLT), ao mesmo
tempo em que o legislador determina que o
reclamante que não comparece à audiência
seja condenado ao pagamento das custas
processuais, mesmo que beneficiário da
justiça gratuita, o isenta deste pagamento
caso haja a comprovação, no prazo de
quinze dias, que o não comparecimento à
audiência decorreu de motivo legalmente
justificável. Logo, não vislumbro qualquer
contraposição entre a norma prevista no
artigo 844, § 2º, da CLT, e as garantias
constitucionais do acesso à justiça e da
assistência judiciária gratuita prestada pelo
Estado. Precedentes desta Corte. Recurso
de revista não conhecido" (RR-1000258-
06.2018.5.02.0511, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
"RECURSO DE REVISTA. RECURSO
297
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.467/2017. ESTABILIDADE
PROVISÓRIA - MEMBRO SUPLENTE DA
CIPA - EMPREGADO TERCEIRIZADO -
ENCERRAMENTO DA PRESTAÇÃO DE
SERVIÇOS - CONSEQUÊNCIAS -
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Considerando que a
discussão travada nos autos gira em torno
de se saber se o empregado terceirizado
eleito membro da CIPA permanece ou não
com o direito à estabilidade provisória
prevista no artigo 10, II, "a", do ADCT, caso
haja o rompimento do contrato de prestação
de serviços estabelecido entre a empresa
terceirizada empregadora do cipeiro e a
empresa tomadora dos serviços, constata-
política, na medida em que a controvérsia
possui pertinência com o conteúdo do item
II da Súmula/TST nº 339. Verificada,
portanto, a presença da transcendência
política da causa, prossegue-se na análise
do apelo revisional. Com efeito, extrai-se do
acórdão regional que houve a extinção do
contrato de prestação de serviços firmado
entre a empresa terceirizada empregadora
da reclamante e a tomadora dos serviços
(Fundação Para Remédio Popular - FURP),
tendo, pouco depois, ocorrido a cessação do
contrato de trabalho da autora com a sua
empregadora (Guima Conseco Construção,
Serviços E Comércio LTDA). Nesse
contexto, impende ressaltar que a
estabilidade conferida aos integrantes de
Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA não constitui uma
vantagem pessoal do empregado, mas sim
uma garantia para o livre exercício das
atividades inerentes à CIPA. Conforme é
consabido, a atuação da CIPA está
intrinsecamente ligada ao funcionamento da
empregadora, razão pela qual o rompimento
do contrato de terceirização entre a empresa
tomada e a interposta constitui fato que
inviabiliza o próprio desempenho das
atividades fiscalizatórias pelo membro da
CIPA, já que o referido membro em questão
era empregado terceirizado, de modo que
não se verificam mais as condições para a
manutenção da garantia provisória de
emprego. Dessa forma, ante o regional que se revela contrária à
encerramento da prestação de serviços à
empresa tomadora, estabelecimento para o
qual a CIPA foi constituída, tanto assim que
existe o registro fático no sentido de que "a
formação da autora fora concretizada por
curso ministrado no âmbito da segunda
reclamada, o que é comprovado pelo
certificado de fls.33/34", não há que se falar
em arbitrariedade da dispensa de
empregado membro daquela comissão,
razão pela qual cessa a garantia de
emprego e consectários. É que a
estabilidade provisória do membro da CIPA,
conforme já acima registrado, está fulcrada
na garantia da segurança e da
imparcialidade para exercer sua atividade
fiscalizadora, a qual perde a razão de ser,
uma vez extinto o contrato de terceirização,
com a consequente cessação da atividade
da empresa interposta junto à tomadora.
Nesse sentido, filio-me à jurisprudência
desta Corte Superior que tem entendido que
o rompimento do contrato de prestação de
serviço, com a consequente inviabilização
da atuação da CIPA, equivale à extinção do
estabelecimento para efeito de garantia de
estabilidade provisória. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e desprovido"
(RR10167-69.2015.5.15.0079, 7ª Turma,
Redator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 04/06/2021).
Tema 282 – O atraso no
pagamento das verbas rescisórias
não gera a indenização por danos
morais in re ipsa, sendo
necessária, se for o caso, a prova
específica do dano.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017.
INADIMPLEMENTO DAS VERBAS
RESCISÓRIAS - DANO MORAL IN RE
IPSA - TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
EVIDENCIADA. Tratando-se de recurso de
revista interposto em face de decisão 298
jurisprudência reiterada desta Corte,
mostra-se presente a transcendência
política da causa, a justificar o
prosseguimento do exame do apelo. No
mérito, o e. Tribunal Regional, ao dar
provimento ao recurso do reclamante por
concluir que o inadimplemento de verbas
rescisórias pela empregadora enseja, por si
só, danos morais, acabou por contrariar a
atual jurisprudência desta Corte. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-11019-
53.2017.5.15.0005, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
"(...) INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. INADIMPLEMENTO DAS
VERBAS RESCISÓRIAS REQUISITOS DO
ARTIGO 896, § 1º-A, DA CLT ATENDIDOS.
A jurisprudência desta Corte distingue os
atrasos salariais e a ausência de pagamento
das verbas rescisórias, considerando
cabível o pagamento de indenização por
dano moral no primeiro caso, mas não no
segundo. Há precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido" (RRAg-20617-
48.2019.5.04.0011, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 10/12/2021).
Tema 283 – Havendo previsão em
norma interna ou coletiva, o caixa
bancário faz jus a pausa de 10
minutos a cada 50 minutos
trabalhados.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA PARTE AUTORA. LEI Nº
13.467/2017. INTERVALO DE 10
MINUTOS A CADA 50 MINUTOS
TRABALHADOS. PREVISÃO EM NORMA
INTERNA E NORMA COLETIVA. CAIXA
BANCÁRIO. APLICAÇÃO ANALÓGICA
DO ARTIGO 72 DA CLT.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CONSTATADA. Agravo de instrumento a
que se dá provimento para determinar o
processamento do recurso de revista, em
face de haver sido demonstrada possível
violação do artigo 7º, XXVI, da Constituição
Federal. RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO PELA PARTE AUTORA.
LEI Nº 13.467/2017. INTERVALO DE 10
MINUTOS A CADA 50 MINUTOS
TRABALHADOS. PREVISÃO EM NORMA
INTERNA E NORMA COLETIVA. CAIXA
BANCÁRIO. APLICAÇÃO ANALÓGICA
DO ARTIGO 72 DA CLT.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CONSTATADA. É certo que a 13.467/2017.
jurisprudência desta Corte firmou-se no
sentido da inviabilidade da aplicação, por
analogia, do disposto no artigo 72 da CLT ao
trabalhador que exerce funções de caixa
bancário, sem a repetição e a continuidade
típicas do digitador. Não obstante, a
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais desta Corte, em outro recente
julgado, fez distinção ao caso dos
empregados da Caixa Econômica Federal,
quando o acórdão regional registra a
existência de norma interna ou normas
coletivas que garantem a pausa de 10
minutos a cada 50 minutos de trabalho ao
caixa bancário (E-ED-RR - 1268-
95.2011.5.04.0025, Relator Ministro:
Augusto César Leite de Carvalho, Subseção
I Especializada em Dissídios Individuais,
Data de Publicação: DEJT 26/05/2017). A
situação dos autos se amolda a este último
precedente. Na análise da matéria,
constata-se que a decisão regional registra
a existência de norma interna (MN RH 035,
cláusula 3.8.3) com previsão no sentido de
que: "Todo empregado que exerce atividade
de entrada de dados, que requeira
movimentos ou esforços repetitivos dos
membros superiores ou coluna vertebral, faz
1 pausa de 10min a cada 50min
trabalhados, computada na duração da
jornada, vedada a acumulação dos
períodos", sem, contudo, exigir que tal
atividade ocorra de maneira exclusiva. 299
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-581- 93.2017.5.07.0003, 7ª
Turma, Relator Ministro Claudio
Mascarenhas Brandao, DEJT 04/06/2021).
Tema 284 – Provimento do
recurso de revista para
deferimento do adicional de
periculosidade pela exposição por
poucos minutos ao risco.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE - EXPOSIÇÃO À
SUBSTÂNCIA INFLAMÁVEL GLP POR
CERCA DE 5 MINUTOS DIÁRIOS -
INTERMITÊNCIA CONFIGURADA.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA (alegação de violação aos
artigos 7°, XXIII, da Constituição Federal e
193 e 195 da Consolidação das Leis do
Trabalho e contrariedade à Súmula 364 do
TST). Tratando-se de recurso de revista
interposto em face de decisão regional que
se mostra contrária à jurisprudência
consolidada desta Corte, revela-se presente
a transcendência política da causa, a
justificar o prosseguimento do exame do
apelo. Em relação à questão de fundo,
discute-se o direito ao adicional de
periculosidade no caso de reabastecimento
do reservatório de GLP operada pelo
reclamante, por cerca de 5 minutos diários.
A jurisprudência do TST vem se firmando no
sentido de que no caso de contato em vários
dias da semana com GLP em área de risco,
há a periculosidade, ainda que por poucos
minutos, ou seja, mesmo que o tempo de
exposição seja reduzido, restando
caracterizada a exposição intermitente ao
agente perigoso capaz de justificar o direito
ao adicional de periculosidade, nos termos
da primeira parte da Súmula nº 364 desta
Corte, segundo a qual "Tem direito ao
adicional de periculosidade o empregado
exposto permanentemente ou que, de forma
intermitente, sujeita-se a condições de risco.
Indevido, apenas, quando o contato dá-se
de forma eventual, assim considerado o
fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por
tempo extremamente reduzido". Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-10016-
72.2017.5.15.0099, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017.
RITO SUMARISSIMO. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE - TEMPO DE
EXPOSIÇÃO. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA EVIDENCIADA. Tratando-se de
recurso de revista interposto em face de
decisão regional que se revela contrária à
jurisprudência reiterada desta Corte,
mostra-se presente a transcendência
política da causa, a justificar o "I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
prosseguimento do exame do apelo. Do
quadro fático registrado pelo TRT extrai-se
que o reclamante ingressava, 4 vezes na
semana, em área de risco de inflamáveis
líquidos em condições de risco acentuado,
realizando o abastecimento da
empilhadeira, local onde havia tanque aéreo
de armazenamento de óleo diesel de 7.500
litros e 4.000 a 5.000 litros. A teor do que
dispõe a Súmula 364-I/TST, necessário se
faz o provimento do recurso de revista para
restabelecer a sentença que condenou a
reclamada ao pagamento do adicional de
periculosidade. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-20612-
23.2018.5.04.0282, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
APÓS A LEI N.º 13.015/2014. ADICIONAL
DE PERICULOSIDADE. Ante a possível
contrariedade à Súmula 364 do TST, dá-se
provimento ao agravo de instrumento.
Agravo de instrumento a que se dá
provimento. II - RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO APÓS A LEI N.º
13.015/2014. ADICIONAL DE 300
PERICULOSIDADE. O Tribunal Regional
manteve a exclusão do adicional de
periculosidade, pois não identificou se o
tempo de exposição, considerando a
jornada trabalhada, sujeitava o autor a risco.
Registrou que o laudo pericial indicou que o
reclamante adentrava duas vezes por
semana na destilaria, onde montava e
desmontava andaimes. A delimitação do
acórdão regional demonstra que a
exposição do autor a agentes nocivos se
dava de modo habitual ou intermitente, e
não eventual, sendo devido o adicional de
periculosidade, na linha da Súmula 364 do
TST, I, do TST. Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido. (...)" (RR-1003-
07.2013.5.15.0029, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
17/12/2021).
RECURSO DE REVISTA - PROVIMENTO.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
AGENTE INFLAMÁVEL. TEMPO DE
EXPOSIÇÃO. Diante de potencial violação
do art. 193 da CLT, merece processamento
o recurso de revista. Agravo de instrumento
conhecido e provido. II - RECURSO DE
REVISTA. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. AGENTE
INFLAMÁVEL. TEMPO DE EXPOSIÇÃO.
Segundo a compreensão da Súmula 364
desta Corte, "tem direito ao adicional de
periculosidade o empregado exposto
permanentemente ou que, de forma
intermitente, se sujeita a condições de
risco". Ressalte-se que o trabalho em
condições intermitentes não afasta o
convívio com as condições perigosas, ainda
que tanto possa ocorrer em alguns minutos
da jornada ou da semana. O risco é de
consequências graves, podendo alcançar
resultado letal em uma fração de segundo.
No caso, o contato do trabalhador com o
agente perigoso ocorria por cerca de dez
minutos por semana, não podendo ser
considerado eventual ou fortuito.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-20835-70.2016.5.04.0241,
3ª Turma, Relator Ministro Alberto Luiz
Bresciani de Fontan Pereira, DEJT
10/12/2021).
Tema 285 – O equívoco no
cadastramento da peça recursal
no PJE é passível de correção.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE. LEI 13.467/2017.
RECURSO ORDINÁRIO. EQUÍVOCO NO
CADASTRAMENTO DO APELO NO PJE.
CLASSIFICAÇÃO DA PEÇA E
ORGANIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS.
DEFEITO SANÁVEL. PRINCÍPIO DA
INSTRUMENTALIDADE DAS FORMAS.
Agravo de instrumento a que se dá
provimento para determinar o
processamento do recurso de revista, em
face de haver sido demonstrada possível
afronta ao artigo 5º, LV, da Constituição
Federal. RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE. LEI 13.467/2017.
RECURSO ORDINÁRIO. EQUÍVOCO NO
CADASTRAMENTO DO APELO NO PJE.
CLASSIFICAÇÃO DA PEÇA E LIBERATÓRIA.
ORGANIZAÇÃO DOS DOCUMENTOS.
DEFEITO SANÁVEL. PRINCÍPIO DA
INSTRUMENTALIDADE DAS FORMAS.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
CONSTATADA. É indispensável que os
procedimentos decorrentes da utilização do
sistema de processos eletrônicos se
mostrem compatíveis com as diretrizes
inerentes às regras processuais, ainda que
se saiba que foram concebidas sob a
dogmática do processo físico. Em razão
disso, a Resolução nº 185 do CSJT dispõe
que "as petições e os documentos enviados
sem observância às normas desta
Resolução poderão ser excluídos por
expressa determinação do magistrado, com
o registro respectivo, assinalando-se, se for
o caso, novo prazo para a adequada
apresentação da petição, e em se tratando
de petição inicial, será observada a regra
prevista no art. 321 e parágrafo único do
CPC". Ou seja, não há previsão acerca do 301
imediato não conhecimento do apelo,
cabendo ao magistrado avaliar a
necessidade de exclusão da peça e, se for o
caso, determinar novo prazo para sua
adequada apresentação, como deveria ter
ocorrido na hipótese, por se tratar de
recurso interposto com defeito formal no seu
cadastramento. Logo, os autos devem
retornar ao Tribunal de origem para
julgamento do recurso ordinário. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-1001275-
48.2016.5.02.0026, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 04/06/2021).
Tema 286 – A não apresentação de
agravo de instrumento em relação
ao capítulo trancado no recurso
de revista, produz preclusão.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.467/2017. TERMO DE RESCISÃO
CONTRATUAL - PARCELAS
CONSIGNADAS - EFICÁCIA
AUSÊNCIA DE
TRANSCENDÊNCIA. O processamento do
recurso de revista na vigência da Lei nº
13.467/2017 exige que a causa apresente
transcendência com relação aos aspectos
de natureza econômica, política, social ou
jurídica (artigo 896- A da CLT). Sucede que,
pelo prisma da transcendência, o recurso de
revista da reclamante não atende a nenhum
dos requisitos referidos. Recurso de revista
não conhecido. HORAS EXTRAS -
JORNADA EXTERNA. De acordo com o
artigo 1º da IN nº 40/2016 do TST, em vigor
desde 15/04/2016, "Admitido apenas
parcialmente o recurso de revista, constitui
ônus da parte impugnar, mediante agravo
de instrumento, o capítulo denegatório da
decisão, sob pena de preclusão". Registre-
se que tal mudança de orientação importou
no cancelamento da Súmula nº 285 do TST.
No caso, a parte não interpôs agravo de
instrumento quanto ao tema "horas extras -
jornada externa", pelo que, nos termos da
referida instrução normativa, resta preclusa
a análise da matéria. Recurso de revista não
conhecido" (RR-451-98.2016.5.07.0016, 7ª
Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda
Paiva, DEJT 04/06/2021).
Tema 287 – Exclusão do
reconhecimento do vínculo com o
tomador de serviços com o único
fundamento de que a terceirização
em atividade-fim é ilegal.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.467/2017. TERCEIRIZAÇÃO DA
ATIVIDADE-FIM - LICITUDE DA
TERCEIRIZAÇÃO - IMPOSSIBILIDADE DE
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
DIRETO COM O TOMADOR (alegação de
violação aos artigos 5º, II, LIV e LV, da CF,
2º, § 2º, 3º, 9º e 818 da CLT, 373, I, do CPC
e 2º, 4º e 5º da Lei nº 11.442/2007,
contrariedade à Súmula/TST nº 331, III, e
divergência jurisprudencial). Tratando-se de
recurso de revista interposto em face de
decisão regional que se mostra contrária à
jurisprudência consolidada da Suprema
Corte, revela-se presente a transcendência
política da causa, a justificar o
prosseguimento do exame do apelo. Na
questão de fundo, o STF, em 30/8/2018, no
julgamento conjunto da ADPF 324/DF e do
RE 958.252/MG (tema de Repercussão
Geral nº 725), firmou a tese jurídica de ser
lícita a terceirização de toda e qualquer
atividade, seja ela meio ou fim, o que não
configura relação de emprego entre a
contratante e o empregado da contratada. O
Plenário da Suprema Corte concluiu, então,
que não há óbice constitucional à
terceirização das atividades de uma
empresa, ainda que se configurem como as
denominadas "atividades-fim" das
tomadoras de serviços. No caso concreto, o
Tribunal Regional concluiu que a
contratação do autor é ilícita, pois suas
atividades estão ligadas à atividade-fim do 302
tomador de serviços (atividade bancária).
Assim, o v. acórdão recorrido, ao
reconhecer a ilicitude da terceirização na
hipótese, contrariou a tese firmada pela
Suprema Corte, na ADPF 324 e no RE
958.252 (tema 725 da tabela de
repercussão geral). Recurso de revista
conhecido e provido. EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS -
MULTA. De acordo com o art. 1º da IN nº
40/2016 do TST, em vigor desde
15/04/2016, "Admitido apenas parcialmente
o recurso de revista, constitui ônus da parte
impugnar, mediante agravo de instrumento,
o capítulo denegatório da decisão, sob pena
de preclusão". Registre-se que tal mudança
de orientação importou no cancelamento da
Súmula nº 285 do TST. No caso, a parte não
interpôs agravo de instrumento quanto aos
temas relativos à "invalidade do regime de
compensação" e às "parcelas vincendas",
razão pela qual, nos termos da instrução
normativa, resta preclusa a análise das
matérias. Recurso de revista não
conhecido" (RR-10291-51.2016.5.15.0068,
7ª Turma, Relator Ministro Renato de
Lacerda Paiva, DEJT 04/06/2021).
Tema 288 – Provimento de recurso de
revista patronal para excluir
condenação de acúmulo,
considerando que a função era
compatível com a condição pessoal
do autor.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.467/2017. NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. De acordo com o artigo
1º da IN nº 40/2016 do TST, em vigor desde
15/04/2016, "Admitido apenas parcialmente
o recurso de revista, constitui ônus da parte
impugnar, mediante agravo de instrumento,
o capítulo denegatório da decisão, sob pena
de preclusão". Registre-se que tal mudança
de orientação importou no cancelamento da
Súmula nº 285 do TST. No caso, a parte não
interpôs agravo de instrumento quanto aos
temas "negativa de prestação jurisdicional"
e "adicional de insalubridade", pelo que, nos
termos da referida instrução normativa,
resta preclusa a análise das matérias.
Recurso de revista não conhecido.
ACÚMULO DE FUNÇÃO - EXERCÍCIO DE
ATIVIDADES DE MENOR
COMPLEXIDADE - ALTERAÇÃO
CONTRATUAL LESIVA - decisão que declara a nulidade
INOCORRÊNCIA. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. Conforme
preconiza o artigo 896-A da CLT, com
redação atribuída pela Lei nº 13.467/2017,
antes de se examinar os pressupostos
intrínsecos do recurso de revista, faz-se
necessário verificar se a causa oferece
transcendência. Considerando-se a 13.467/2017.
plausibilidade da alegação de contrariedade
à jurisprudência consolidada neste Tribunal
Superior, entende-se demonstrada a
transcendência política, nos termos do
artigo 896-A, § 1º, II, da CLT. Na questão de
fundo, o Colegiado a quo consignou que o
reclamante, contratado para exercer a
função de supervisor de logística, também
atuava como operador de empilhadeira e
operador de ponte rolante, concluindo que o
autor faria jus ao recebimento de acréscimo
salarial por acúmulo de função, em virtude
de alteração contratual lesiva. Depreende-
se do acórdão regional, entretanto, que "Na
descrição do cargo ocupado pelo
Reclamante (Supervisor de Logística),
constante no documento de id. a032a69 -
Pág. 1, há expressa menção como requisito
de experiência para o desempenho deste,
ter a qualificação para operar empilhadeira",
de maneira que o exercício das referidas
atribuições não demandava do autor
capacitação profissional mais apurada.
Assim, a execução de atividades diversas,
compatíveis com a condição pessoal do
trabalhador, não enseja o pagamento de
diferenças salariais por acúmulo de função,
restando remuneradas pelo salário todas as
tarefas desempenhadas dentro da jornada 303
de trabalho. Desse modo, ao entender pela
ocorrência de alteração contratual lesiva no
caso dos autos, o Tribunal Regional violou o
teor do artigo 468 da CLT. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-1821-
29.2015.5.11.0019, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
Tema 289 – Irrecorribilidade imediata da
processual por cerceamento do direito
de defesa e determina o retorno dos
autos à primeira instância para
reabertura da instrução.
"AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO - RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
NULIDADE -
CERCEAMENTO DO DIREITO DE
DEFESA - RETORNO DOS AUTOS À
ORIGEM PARA REABERTURA DA
INSTRUÇÃO PROCESSUAL - NATUREZA
INTERLOCUTÓRIA -
IRRECORRIBILIDADE IMEDIATA DAS
DECISÕES. Nos termos da Súmula nº 214
desta Corte, "Na Justiça do Trabalho, nos
termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões
interlocutórias não ensejam recurso
imediato, salvo nas hipóteses de decisão: a)
de Tribunal Regional do Trabalho contrária
à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetível
de impugnação mediante recurso para o
mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de
incompetência territorial, com a remessa
dos autos para Tribunal Regional distinto
daquele a que se vincula o juízo
excepcionado, consoante o disposto no art.
799, § 2º, da CLT". A decisão que declara a
nulidade dos atos processuais por
cerceamento do direito de defesa, e
determina o retorno dos autos à origem para
reabertura da instrução, tem natureza
interlocutória insuscetível de recurso
imediato. Requisito da transcendência que
deixa de ser examinado por imperativa
aplicação do princípio da celeridade, na
esteira da praxe adotada neste Colegiado.
Agravo interno conhecido e desprovido"
(Ag-AIRR-182-31.2018.5.10.0008, 7ª
Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda
Paiva, DEJT 04/06/2021).
Tema 290 – O tomador de serviços
não dispõe de benefício de ordem
em relação aos sócios da
devedora principal.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. RITO SUMARÍSSIMO.
ACÓRDÃO RECORRIDO PUBLICADO
APÓS A VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. EXECUÇÃO.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA -
BENEFÍCIO DE ORDEM -
TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA NÃO
EVIDENCIADA. O processamento do
recurso de revista na vigência da Lei nº
13.467/2017 exige que a causa apresente
transcendência com relação aos aspectos
de natureza econômica, política, social ou
jurídica (artigo 896-A da CLT). Ocorre que,
pelo prisma da transcendência, o recurso de
revista não atende nenhum dos requisitos
referidos. Com efeito, não há
transcendência econômica, visto que o valor
apurado na liquidação é de R$ 29.437,72, é
de se concluir que o montante indicado
acima não ultrapassa nem mesmo o valor de
100 (cem) salários mínimos, fixado para
empresas de âmbito municipal. Também
não se vislumbra a transcendência política,
pois ausente a contrariedade à súmula, à
orientação jurisprudencial, aos precedentes
de observância obrigatória e à 304
jurisprudência atual, iterativa e notória do
TST, tampouco não trata de matéria em que
haja divergência atual entre as Turmas do
TST, a recomendar o controle da decisão
recorrida. De modo contrário, o Tribunal
Regional decidiu conforme o entendimento
pacífico desta Corte no sentido de que não
há previsão legal que determine inicialmente
a desconsideração da personalidade
jurídica do devedor principal para, só após,
executar o responsável subsidiário. A
transcendência social aplica-se apenas aos
recursos do empregado e, no caso, o
recurso de revista foi apresentado pela
reclamada, pelo que inexistente. Por fim,
não se verifica a transcendência jurídica,
uma vez que afeta à interpretação e
aplicação de novas leis ou alterações de leis
já existentes e, ainda, conforme
posicionamento desta 7ª Turma do TST,
quando há eventual afronta a direitos e
garantias constitucionais de especial
relevância, com a possibilidade de
reconhecimento de violação literal e direta a
artigo da Constituição Federal, o que não
ocorreu na hipótese dos autos. Agravo de
instrumento a que se nega provimento"
(AIRR-1822-60.2016.5.17.0003, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 04/06/2021).
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMADA. LEI
13.467/2017. EXECUÇÃO.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
BENEFÍCIO DE ORDEM. Conforme
jurisprudência desta Corte Superior, basta o
inadimplemento da obrigação pela devedora
principal, para que a execução seja
direcionada contra o devedor subsidiário,
não havendo falar em benefício de ordem ou
responsabilidade em terceiro grau do
tomador de serviços. Agravo não provido"
(Ag-AIRR-1000683-27.2018.5.02.0028, 8ª
Turma, Relatora Ministra Delaide Alves
Miranda Arantes, DEJT 03/12/2021).
Tema 291 – Provimento do
recurso de revista obreiro para
deferimento do tempo de espera
do motorista profissional como
tempo à disposição do
empregador.
"RECURSO DE REVISTA DA RÉ. LEI Nº
13.467/2017. MOTORISTA
PROFISSIONAL. JORNADA DE
TRABALHO. TEMPO DE ESPERA.
CARACTERIZAÇÃO. ARTIGO 235-C DA
CLT. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
CONSTATADA. As inovações constantes
nas Leis nº 12.619/2012 e 13.103/2015, que
introduziram dispositivos na Consolidação
das Leis do Trabalho (artigos 235-A a 235-
G), dispõem sobre o exercício da profissão
de motorista em empresas de transporte de
carga e de passageiros e trataram do
chamado "tempo de espera". O artigo 235-
C, § 8º, assim determina: "São considerados
tempo de espera as horas em que o
motorista profissional empregado ficar
aguardando carga ou descarga do veículo
nas dependências do embarcador ou do
destinatário e o período gasto com a
fiscalização da mercadoria transportada em
barreiras fiscais ou alfandegárias, não
sendo computados como jornada de
trabalho e nem como horas extraordinárias".
No mesmo sentido, é o teor do § 9º deste
mesmo dispositivo: "As horas relativas ao
tempo de espera serão indenizadas na
proporção de 30% (trinta por cento) do
salário-hora normal". Ainda, o fato de o
motorista permanecer junto ao caminhão
durante os períodos de carga e descarga
não descaracteriza o tempo de espera, uma
vez que a própria lei admite essa
possibilidade, ao prever, no § 11 do
mencionado artigo que: "Durante o tempo
de espera, o motorista poderá realizar
movimentações necessárias do veículo, as
quais não serão consideradas como parte
da jornada de trabalho, ficando garantido,
porém, o gozo do descanso de 8 (oito) horas
ininterruptas aludido no § 3º". Dessa forma,
merece reforma a decisão regional que 305
considerou o tempo de espera como à
disposição do empregador. Transcendência
jurídica constatada. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-12436-
33.2017.5.15.0040, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 04/06/2021).
Tema 292 – Provimento de recurso
de revista obreiro para
deferimento de indenização por
danos morais em razão da
retenção da CTPS.
"RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE. INTERPOSIÇÃO SOB A
ÉGIDE DAS LEIS NºS 13.015/2014 E
13.105/2015 E ANTERIOR À VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MORAIS - RETENÇÃO
INDEVIDA DA CTPS. A Carteira de
Trabalho e Previdência Social, documento
obrigatório para o exercício profissional,
qualifica o trabalhador, reproduz sua vida
funcional, bem como garante acesso aos
diversos direitos trabalhistas. Os artigos 29
e 53 da Consolidação das Leis do Trabalho
estabelecem a obrigatoriedade da
apresentação da CTPS pelo trabalhador ao
empregador que o admitir, para que este a
anote no prazo improrrogável de 48 horas,
sujeitando-se a empresa à penalidade
administrativa no caso de descumprimento
do período determinado. A retenção
desmedida da CTPS pelo ex-empregador
compromete a busca do trabalhador por
nova colocação no mercado de trabalho, o
que, por si só, é suficiente para a
deflagração de estado de angústia no
indivíduo, que se vê prejudicado na busca
do sustento próprio e de sua família. Na
espécie, restou incontroverso nos autos que
houve a retenção da CTPS da autora.
Diante de tal contexto, é possível concluir
que a conduta da reclamada ofendeu o
patrimônio imaterial da trabalhadora, pois é
plenamente viável imaginar o sentimento de
apreensão experimentado pela autora.
Destarte, os elementos conduta (retenção
desmedida da CTPS), dano (violação na
órbita interna da trabalhadora, em face dos
sentimentos de angústia e apreensão) e
nexo de causalidade (o dano experimentado
pelo autor ocorreu justamente pela conduta
da reclamada) restaram evidenciados,
razão pela qual a reclamante faz jus à
reparação pelo dano moral experimentado.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-1122-52.2016.5.22.0001, 7ª
Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda
Paiva, DEJT 04/06/2021).
"(...) INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. RETENÇÃO DA CTPS ALÉM DO
PRAZO LEGAL. Há transcendência política
quando se constata em exame preliminar o
desrespeito da instância recorrida à
jurisprudência majoritária, predominante ou
prevalecente no TST. Aconselhável o
provimento do agravo de instrumento, para
determinar o processamento do recurso de
revista, em razão da provável violação do
art. 5º, X, da Constituição Federal. Agravo
de instrumento a que se dá provimento. II -
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
LEI Nº 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS. RETENÇÃO DA CTPS
ALÉM DO PRAZO LEGAL. DANO IN RE
IPSA. INDENIZAÇÃO DEVIDA 1 - No caso
dos autos, é fato incontroverso que a
reclamada reteve a CTPS da reclamante por
prazo muito superior ao legal, de 48 horas.
2 - O TRT reformou a sentença para excluir
da condenação o pagamento da
indenização por danos morais. 3- Para
tanto, a Corte regional consignou na decisão
exarada que: "De acordo com a
jurisprudência desta E. Turma, a recurso de revista patronal para
indenização por danos morais, em regra,
não emerge apenas pela retenção da CTPS
do trabalhador, se não houver dolo do
empregador e prova de prejuízos. No caso,
nada disso foi demonstrado. Não se
vislumbra nenhum ato atentatório à
dignidade, à honra, à imagem, à moral ou à
integridade psíquica da reclamante". 4 - A
Carteira de Trabalho e Previdência Social é 306
documento obrigatório para todo
trabalhador, pois nela estão registrados a
sua identificação pessoal, qualificação e a
sua vida profissional. 5 - O artigo 29 da CLT
(redação vigente à época dos fatos)
estabelecia que o empregador é obrigado a
devolver ao empregado a sua Carteira de
Trabalho em até 48 horas após a
contratação, com as devidas anotações. 6 -
Neste mesmo sentido o artigo 53 da CLT,
vigente à época, o qual estabelecia também
a aplicação de multa pelo Ministério do
Trabalho em casos de retenção da CTPS do
ex-funcionário por período superior a 48
horas. 7 - Assim, é evidente que a retenção
da CTPS pelo empregador por prazo
superior ao previsto em lei, extrapolou os
limites de seu direito, ofendendo o princípio
da boa-fé objetiva, o que enseja a devida
reparação à sua ex-empregada, nos termos
dos artigos 5º, V e X, da Constituição
Federal e 187 do Código Civil. 8 - Esta Corte
tem se pronunciado no sentido de que a
retenção da CTPS por tempo superior ao
que a lei determina é ato ilícito apto a
ensejar dano moral. 9 - Assim, dá-se parcial
provimento ao recurso de revista para tornar
subsistente a sentença, a qual deferiu à
reclamante o pagamento de indenização por
danos morais no importe de R$3.000,00. 10
- Recurso de revista a que se dá parcial
provimento" (RRAg-10776-
25.2020.5.03.0107, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
22/10/2021).
Tema 293 – Provimento do
aplicação da escala de domingos
da lei específica dos comerciários
em detrimento da regra do art. 386
da CLT.
"RECURSO DE REVISTA DA RÉ. LEI Nº
13.467/2017. TRABALHO DA MULHER.
ARTIGO 386 DA CLT. LABOR EM
ESTABELECIMENTO COMERCIAL QUE
FUNCIONA EM DOMINGOS. ESCALA DE
REVEZAMENTO. INCIDÊNCIA
PERIÓDICA DOS REPOUSOS SEMANAIS
AOS DOMINGOS. LEI Nº 10.101/2000.
DIVERGÊNCIA ATUAL ENTRE AS
TURMAS DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA CONSTATADA. O artigo 6º da
Lei nº 10.101/2000 permite o labor aos
domingos nas atividades de comércio, e, no
parágrafo único, dispõe que o repouso
semanal deverá coincidir com o domingo ao
menos uma vez no período de três
semanas. Na hipótese, é incontroverso que
as trabalhadoras substituídas pelo Sindicato
laboram em atividades de comércio varejista
de mercadorias sob o regime de escala 2X1,
ou seja, a cada dois domingos consecutivos
trabalhados há concessão do descanso
semanal no domingo subsequente. Assim,
deve ser reformada a decisão regional, que
concluiu pela não aplicação da Lei nº
10.101/2000. Convém ressaltar que esta
Corte Superior consagra o entendimento de
que o artigo 386 da CLT, que cuida da
proteção do trabalho da mulher, foi
recepcionado pela Constituição Federal,
seguindo a mesma linha de pensamento em
relação ao intervalo previsto no artigo 384
da CLT. Entretanto, não impede a aplicação
da norma específica para as trabalhadoras
do setor do comércio. Há precedentes.
Transcendência política constatada.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-555-58.2017.5.12.0035, 7ª Turma,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 04/06/2021).
Tema 294 – Provimento do
recurso de revista obreiro para
deferimento do adicional de
insalubridade pelo labor na
limpeza de banheiros em hospital
de grande circulação de pessoas.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO EM FACE DE ACÓRDÃO
PUBLICADO APÓS A VIGÊNCIA DA LEI 307
Nº 13.467/2017. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE EM GRAU MÁXIMO -
LIMPEZA E HIGIENIZAÇÃO DE
SANITÁRIOS DE USO PÚBLICO EM
HOSPITAL - CARACTERIZAÇÃO -
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Tratando-se de recurso
de revista interposto em face de decisão
regional que se mostra contrária à
jurisprudência consolidada desta Corte,
revela-se presente a transcendência política
da causa (art. 896-A, §1º, inciso II, da CLT),
a justificar o prosseguimento do exame do
apelo. Na questão de fundo, tem-se que o
TST já pacificou entendimento no sentido de
que "A higienização de instalações
sanitárias de uso público ou coletivo de
grande circulação, e a respectiva coleta de
lixo, por não se equiparar à limpeza em
residências e escritórios, enseja o
pagamento de adicional de insalubridade
em grau máximo, incidindo o disposto no
Anexo 14 da NR-15 da Portaria do MTE nº
3.214/78 quanto à coleta e industrialização
de lixo urbano" (Súmula/TST nº 448, II). Na
hipótese dos autos, o Tribunal Regional
consignou que, embora a reclamante
trabalhasse realizando a limpeza de
banheiros de grande circulação pessoas
(cerca de 400), em ambiente hospitalar, não
é devido o adicional de insalubridade, visto
que a atividade realizada não se assemelha
à coleta e industrialização de lixo urbano.
Dessa forma, verifica-se que a decisão do
Tribunal Regional está em dissonância com
a Súmula nº 448, II, do TST, valendo
acrescentar que a introdução do referido
item II na Súmula nº 448 foi realizada com o
propósito de fazer a distinção da diretriz
contida no então item II da Orientação
Jurisprudencial nº 4 da SBDI/TST, no
sentido de que a limpeza de escritórios não
daria ensejo ao adicional de insalubridade.
A exceção a tal exegese, atualmente,
conforme se extrai do verbete sumular, dá-
se apenas quando a atividade de
higienização de instalações sanitárias de
uso público ou coletivo ocorre em locais com
grande circulação de pessoas, em sentido
estrito, assim compreendidos grandes
empresas, shoppings, grandes escolas
públicas ou particulares etc. No presente
caso, se observa claramente que a
trabalhadora se ocupava da limpeza de
banheiros, em ambiente de grande
circulação de pessoas, sendo devido,
portanto, o referido adicional. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-1708-
26.2017.5.12.0036, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
Tema 295 – Restrição aos
recursos nos dissídios de alçada.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/14.
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL - COBRANÇA
- PROCESSO DE ALÇADA
IRRECORRIBILIDADE. MATÉRIA
INFRACONSTITUCIONAL. Nos termos do
art. 2º, § 4º, da Lei nº 5.584/70, não cabe
recurso para as ações de alçada, ou seja,
aquelas cujo valor da causa não ultrapassa
dois salários mínimos, salvo se versar sobre
matéria constitucional. A hipótese dos autos
trata de ação de cobrança de contribuição
sindical, cujos pedidos foram julgados
improcedentes em decorrência da "falta de
prova da filiação da ré ao sindicato-autor". A
jurisprudência do TST tem entendido que o
debate acerca da cobrança de contribuição
sindical detém natureza infraconstitucional,
não cabendo, assim, a interposição de
nenhum recurso contra a sentença proferida
no dissídio de alçada envolvendo essa
matéria. Precedentes. Agravo de
instrumento não provido" (AIRR-1987-
94.2013.5.03.0038, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
308
Tema 296 – Trancamento de
tópico do recurso de revista por
divergência jurisprudencial
quando o recorrente invoca
precedente de Turma do TST.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE - RECURSO POSTERIOR
À LEI Nº 13.015/2014, À LEI Nº
13.105/2015 E À IN Nº 40/2016 E
ANTERIOR À LEI Nº 13.467/2017. DANO
MORAL DECORRENTE DO
INADIMPLEMENTO DE SALÁRIOS E DAS
VERBAS RESCISÓRIAS. Quanto ao atraso
no pagamento das verbas rescisórias,
verifica-se que o acórdão recorrido
encontra-se em consonância com a
jurisprudência desta Corte, no sentido de
que o mero não pagamento das verbas
rescisórias não dá azo à indenização por
danos morais, se do ato ilícito não decorreu
nenhuma situação vexatória ou de
- constrangimento pessoal. Precedentes.
Quanto ao atraso no pagamento dos
salários, cabe referir que, diferentemente do
atraso na quitação das verbas rescisórias,
para a qual já há previsão de multa (art. 477
da CLT), a jurisprudência do TST entende
que o atraso reiterado do pagamento dos
salários configura dano "in re ipsa", o qual
se presume, dispensando a demonstração
de lesão ou constrangimento moral ao
trabalhador. Ocorre que, no caso, o Tribunal
Regional, soberano na análise dos fatos e
provas, a teor da Súmula nº 126, não
delimitou o quadro fático-probatório a
respeito da periodicidade no atraso do
pagamento dos salários e o reclamante não
opôs embargos de declaração a fim de
provocar tal manifestação expressa do TRT,
na forma da Súmula 297 do TST. Agravo de
instrumento a que se nega provimento.
INCIDÊNCIA DAS DIFERENÇAS DE FGTS
NA BASE DE CÁLCULO DA MULTA DO
ARTIGO 467 DA CLT. Não prospera a
alegação de divergência jurisprudencial, eis
que os arestos colacionados nas razões de
revista são inservíveis para a demonstração
do dissenso, porque, a teor da alínea "a" do
artigo 896 da CLT, são provenientes de
Turmas desta Corte. Agravo de instrumento
a que se nega provimento. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMADA - RECURSO
POSTERIOR À LEI Nº 13.015/2014, À LEI
Nº 13.105/2015 E À IN Nº 40/2016 E
ANTERIOR À LEI Nº 13.467/2017.
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO - GRUPO ECONÔMICO -
EMPRESA EM RECUPERAÇÃO
JUDICIAL. Havendo discussão acerca de
crédito do empregado, decorrente da
relação de trabalho havida entre o
reclamante e sua ex-empregadora, compete
à Justiça do Trabalho declarar a existência
ou não de grupo econômico entre esta e as
demais empresas reclamadas, para os fins
do artigo 2º, § 2º, da CLT, consoante
previsão contida no inciso I do artigo 114 da
Constituição Federal, mesmo que a ex-
empregadora se encontre em recuperação
judicial, tendo em vista que a hipótese
envolve competência para dirimir incidente
decorrente da relação de trabalho na fase de
conhecimento até a apuração do respectivo
crédito, estando, portanto, o acórdão
recorrido em consonância com a tese
jurídica firmada pela Suprema Corte no
"Tema 090" do ementário temático de
Repercussão Geral do STF. Agravo de
instrumento a que se nega provimento.
GRUPO ECONÔMICO. O Tribunal Regional
não emitiu tese jurídica acerca da
configuração de grupo econômico na
presente hipótese. Assim, incide na
hipótese o óbice da Súmula 297 do TST,
ante a ausência de prequestionamento.
Agravo de instrumento a que se nega
provimento. HABILITAÇÃO NOS AUTOS
DA RECUPERAÇÃO JUDICIAL E
MULTAS DOS ARTIGOS 467 E 477 DA
CLT - ALCANCE DA
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. O
artigo 611 da Consolidação das Leis do
Trabalho e a Súmula nº 374 do TST não
tratam do alcance da responsabilidade
solidária na condenação, tampouco da
habilitação dos créditos trabalhistas no juízo 309
da recuperação judicial, razão pela qual a
alegada violação se mostra impertinente
para o deslinde da controvérsia e, do
mesmo modo, a referida súmula é
inespecífica, o que atrai o óbice da Súmula
nº 296, I, desta Corte. Agravo de
instrumento a que se nega provimento.
LIQUIDAÇÃO. O Tribunal Regional não
emitiu tese jurídica acerca da alegada
imposição, na sentença, de apresentação
de impugnação dos valores deferidos na
sentença antes do trânsito em julgado dos
pedidos. Assim, incide na hipótese o óbice
da Súmula 297 do TST, ante a ausência de
prequestionamento. Agravo de instrumento
a que se nega provimento" (AIRR-1824-
51.2015.5.06.0171, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
Tema 297 – Provimento do
recurso de revista obreiro para
deferir a apuração de horas de
intervalo suprimido,
considerando que o regime de
compensação de jornada invalida
a autorização governamental de
redução do descanso.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.467/2017. REDUÇÃO DO INTERVALO
INTRAJORNADA - AUTORIZAÇÃO DO
MINISTÉRIO DO TRABALHO E
EMPREGO - COMPENSAÇÃO DE
JORNADA - IMPOSSIBILIDADE -
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
EVIDENCIADA (alegação de violação ao
artigo 71, §3º, da Consolidação das Leis do
Trabalho e divergência jurisprudencial).
Tratando-se de recurso de revista interposto
em face de decisão regional que se revela
contrária à jurisprudência reiterada desta
Corte, mostra-se presente a transcendência
política da causa, a justificar o
prosseguimento do exame do apelo. No
mérito, esta Corte sedimentou a sua
jurisprudência no sentido de que a
existência de regime de compensação
invalida a redução do intervalo intrajornada,
ainda que tal redução tenha sido autorizada
por portaria específica do MTE, tendo em
vista que o referido regime compensatório
implica, necessariamente, prorrogação da
jornada de trabalho do empregado,
conforme interpretação do § 3º do artigo 71
da CLT. Precedentes. Recurso de revista
conhecido provido " (RR-2158-
75.2013.5.12.0046, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
Tema 298 – SDI-1 dá provimento a
recurso de embargos para excluir
da condenação horas de
sobreaviso para gerente com
poderes de mando e gestão.
"EMBARGOS DO RECLAMANTE -
ARGUIÇÃO DE JULGAMENTO EXTRA
PETITA - DIFERENÇAS DE
REMUNERAÇÃO POR PRODUTIVIDADE -
PERCENTUAL SOBRE FATURAMENTO
BRUTO DE UNIDADES DE SAÚDE
EXTERNAS - CAUSA DE PEDIR REMOTA
- PREVISÃO EM ACORDO ESCRITO NÃO
CARREADO AOS AUTOS -
PROCEDÊNCIA DO PEDIDO
RECONHECIDA COM BASE EM ACORDO
GERAL DE REMUNERAÇÃO DIVERSO E
EM DEPOIMENTO DE TESTEMUNHA -
INESPECIFICIDADE DOS ARESTOS
PARADIGMAS CONFRONTADOS -
INCIDÊNCIA DA SÚMULA Nº 296 DO TST.
Não se conhece de recurso de embargos
quando os arestos paradigmas
colacionados pela embargante não
enfrentam todas as peculiaridades do caso
concreto. Incidência da Súmula nº 296 do
TST. Recurso de Embargos não conhecido.
EMBARGOS DA RECLAMADA - HORAS
DE SOBREAVISO - EXERCÍCIO DE
CARGO DE GESTÃO PREVISTO NO ART. 310
62, II, DA CLT - INCOMPATIBILIDADE. A
SBDI-1 do TST já decidiu que o empregado
exercente de cargo de gestão previsto no
art. 62, II, da CLT que receba gratificação de
função, se houver, superior ao montante do
respectivo salário acrescido de 40%
(quarenta por cento), não tem direito a horas
de sobreaviso na forma do art. 244, § 2º, da
CLT e da Súmula nº 428 do TST, porque não
abrangido pelo regime da duração do
trabalho limitado a oito horas diárias
conforme expresso no art. 62, caput, da
CLT. Contemplar empregado em
semelhante situação com horas de
sobreaviso, e não remunerar o trabalho
extraordinário prestado, geraria paradoxo
insanável, porque se reconheceria, em
essência, submissão à jornada, mas sem os
consectários. Recurso de Embargos
conhecido e provido" (E-ED-RR-100000-
08.2007.5.05.0031, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Redator Ministro Luiz Philippe Vieira de
Mello Filho, DEJT 04/06/2021).
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014.
EMPREGADO EXERCENTE DE CARGO
DE CONFIANÇA NA FORMA DO ART. 62,
II, DA CLT. HORAS DE SOBREAVISO.
PAGAMENTO INDEVIDO. 1. Nos termos do
art. 62, II, da CLT, os gerentes, assim
considerados os exercentes de cargos de
gestão, aos quais se equiparam, para efeito
do disposto neste artigo, os diretores e
chefes de departamento e filial, não são
abrangidos pelo regime previsto no capítulo
II da CLT, que trata da "duração do
trabalho". 2. Isso porque, pela natureza e
pelas prerrogativas do cargo ocupado,
presume-se que há incompatibilidade entre
a atividade exercida pelo empregado
enquadrado no art. 62, II, da CLT e a
sistemática de controle da jornada de
trabalho. E, não havendo fiscalização dos
horários de trabalho, não há como aferir a
prestação de horas extraordinárias pelo
trabalhador. 3. No caso, o reclamante,
prestando serviços como "Coordenador de
TI", exercia cargo de confiança nos moldes
de confiança nos moldes do art. 62, II, da
CLT. E a questão devolvida à apreciação do
TST diz respeito ao direito desse
empregado ao pagamento de horas de
sobreaviso. 4. É certo que o art. 244, § 2º,
da CLT, que disciplina o pagamento de
horas de sobreaviso aos ferroviários e que é
analogicamente aplicável às demais
categorias profissionais, não está inserido
no capítulo II da CLT. Não obstante, a
previsão nele contida diz respeito aos limites
da jornada laboral, sendo exigível, para a
sua aplicação, que a os horários de trabalho
sejam controlada. Com efeito, nos termos do
item II da Súmula 428 do TST, "considera-
se em sobreaviso o empregado que, à
distância e submetido a controle patronal
por instrumentos telemáticos ou
informatizados, permanecer em regime de
plantão ou equivalente, aguardando a
qualquer momento o chamado para o
serviço durante o período de descanso". 5.
Conclui-se, assim, que o empregado
exercente do cargo de confiança de que
trata o art. 62, II, da CLT não faz jus ao
pagamento de horas de sobreaviso. 6.
Precedente da SDI-I do TST. Recurso de
embargos conhecido e não provido" (E-RR-
10070-04.2015.5.01.0065, Subseção I referido artigo 844, § 2º, da CLT. Recurso de
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann,
DEJT 20/08/2021).
Tema 299 – Provimento de recurso
de revista patronal para impor ao
reclamante o pagamento de
custas decorrentes do
arquivamento, cuja
responsabilidade foi afastada pelo
Regional em razão da concessão
de gratuidade da justiça.
"RECURSO DE REVISTA.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.467/2017. AUSÊNCIA INJUSTIFICADA 311
DO RECLAMANTE NA AUDIÊNCIA
INAUGURAL - CONDENAÇAO AO
PAGAMENTO DAS CUSTAS -
BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. Tratando-se de recurso
de revista interposto em face de decisão
regional que analisou questão nova em
torno da interpretação da legislação
trabalhista, revela-se presente a
transcendência jurídica da causa, a justificar
o prosseguimento do exame do apelo. Na
questão de fundo, tem-se que o § 2º do
artigo 844 da CLT, com redação dada pela
Lei nº 13.467/2017, estabelece que "Na
hipótese de ausência do reclamante, este
será condenado ao pagamento das custas
calculadas na forma do art. 789 desta
Consolidação, ainda que beneficiário da
justiça gratuita, salvo se comprovar, no
prazo de quinze dias, que a ausência
ocorreu por motivo legalmente justificável".
No caso em exame, restou consignada a
ausência injustificada do reclamante à
audiência inaugural. Nesses termos, ao
dispensar o autor da demanda do
pagamento das custas processuais, em
razão da concessão do benefício da justiça
gratuita, o Tribunal Regional violou o teor do
revista conhecido e provido" (RR-576-
21.2019.5.06.0103, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
04/06/2021).
Tema 300 – Provimento do Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 04/06/2021).
recurso de revista patronal para
decretar a nulidade por
cerceamento do direito de defesa,
diante da postura dúbia do Tema 301 – Provimento do 312
magistrado, que agendou recurso de revista obreiro para
audiência para oitiva de reconhecimento do direito a
testemunhas e do perito e, no ato, jornada reduzida de 6 horas e
indeferiu a prova oral, julgando horas extras do empregado em
apenas com base no laudo sistema de televendas.
pericial. "(...) HORAS EXTRAS. JORNADA
ESPECIAL. ART. 227 DA CLT.
"RECURSO DE REVISTA DA RÉ. LEI Nº
TELEATENDIMENTO. Há transcendência
13.467/2017. CERCEAMENTO DE
política quando se constata em exame
DEFESA. INDEFERIMENTO DA
preliminar o desrespeito da instância
PRODUÇÃO DE PROVA ORAL VOLTADA
recorrida à jurisprudência majoritária,
A DEMONSTRAR FALHAS NA
predominante ou prevalecente no TST.
ELABORAÇÃO DO LAUDO PERICIAL,
Aconselhável o provimento do agravo de
APÓS TER SIDO PREVIAMENTE
instrumento, para determinar o
AUTORIZADA PELO MAGISTRADO.
processamento do recurso de revista, em
AUSÊNCIA DE JUSTIFICATIVA
razão da provável violação do art. 227 da
PLAUSÍVEL PARA A MUDANÇA DA
CLT. Agravo de instrumento a que se dá
POSTURA DO JULGADOR.
provimento. III - RECURSO DE REVISTA
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
DA RECLAMANTE. LEI Nº 13.467/2017.
CONSTATADA. No caso, a ré teve seu
HORAS EXTRAS. JORNADA ESPECIAL.
direito de defesa cerceado, diante da
ART. 227 DA CLT. TELEATENDIMENTO. 1
manifestação contraditória do Juiz que, num
- Preenchidos os requisitos do art. 896, § 1º-
primeiro momento, considerou relevante
A, da CLT. 2 - No caso concreto, examinado
permitir a inquirição de testemunhas e do
o conjunto fático-probatório, o TRT registrou
perito, para esclarecer questões
que ficaram comprovadas as atividades de
relacionadas à elaboração do laudo,
vendas por telefone e recebimento e envio
designou audiência com essa finalidade,
de e-mails. Consignou que "Embora as
mas, em seguida, não permitiu a produção
demais atividades realizadas, além do
da prova e alegou que os elementos dos
atendimento por telefone propriamente dito,
autos já eram suficientes ao seu
sejam próprias do cargo de atendente de
convencimento. Importante notar que o
call center, descaracterizam o trabalho
julgador nada referiu acerca das
penoso de telefonia em tempo integral
impugnações lançadas pela ré, no tocante à
previsto no art. 227 da CLT, visto que eram
suposta falta de verificação in loco das
intercaladas com outras tarefas diversas do
condições de trabalho, e julgou o pedido
atendimento ao público por telefone". 3 -
procedente com base, exclusivamente, no
Esta Corte firmou jurisprudência no sentido
laudo elaborado pelo perito. Recurso de
de que se aplica a jornada reduzida de que
revista conhecido e provido. AGRAVO DE
trata o art. 227 da CLT, por analogia, aos
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
operadores de telemarketing
REVISTA DA RÉ. LEI Nº 13.467/2017.
/teleatendimento, quando há o exercício de
Prejudicado o exame" (ARR-1469-
atividades exclusivas ou preponderantes de
81.2012.5.19.0010, 7ª Turma, Relator
telefonista. Julgados. 4 - Recurso de revista
a que se dá provimento" (RRAg-21172-
85.2017.5.04.0027, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
04/06/2021).
Tema 302 – Provimento do
recurso de revista patronal para
excluir a multa por não pagamento
da execução no prazo de 15 dias,
conforme regra do CPC,
inaplicável ao processo do
trabalho.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
PETROBRAS. RECURSO DE REVISTA
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014.
APELO QUE NÃO ATACA O remuneratória.
FUNDAMENTO DA DECISÃO
RECORRIDA. NÃO CONHECIMENTO.
SÚMULA 422, I, DO TST. Da leitura da
minuta de agravo de instrumento, verifica-se
que a agravante não ataca especificamente
o fundamento da decisão agravada, relativo
ao óbice do art. 896, § 1ºA, da CLT.
Incidência da Súmula 422, I, do TST. Agravo
de instrumento não conhecido. RECURSO
DE REVISTA DO CONSÓRCIO CII.
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014. HORAS IN ITINERE. Arestos
inespecíficos, nos termos da Súmula 296 do
TST, porque tratam de questão não
abordada pelo TRT ou partem de premissa
fática diversa daquela em que está
assentado o acórdão recorrido. Recurso de
revista não conhecido.
INAPLICABILIDADE DA MULTA DO
ARTIGO 523, §§ 1º E 2º, DO CPC (ART.
475-J DO CPC DE 1973), AO PROCESSO
DO TRABALHO. Nos termos da decisão do
Tribunal Pleno do TST, ao julgar o Incidente
de Recurso de Revista Repetitivo suscitado
nos autos nº 1786-24.2015.5.04.0000, em
sessão realizada no dia 21/8/2017, a multa
do art. 523, §§ 1º e 2º, do CPC (art. 475-J do
CPC de 1973), não se aplica ao processo
laboral. Ressalva de entendimento do
relator. Assim, a incidência da penalidade no
presente caso, violou o artigo 5º, LIV, da
Constituição Federal. Ressalva do relator
também quanto à existência de violação
direta ao aludido preceito Constitucional.
Recurso de revista conhecido e provido"
(ARR-82-36.2015.5.21.0021, 6ª Turma,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de 313
Carvalho, DEJT 04/06/2021).
Tema 303 – Provimento do
recurso de revista obreiro para
condenação do empregador em
indenização por danos morais por
vincular as pausas de banheiro ao
sistema de apuração
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA.
LEI Nº 13.015/2014. LEI N.º 13.467/2017.
PRELIMINAR DE NULIDADE DO
DESPACHO DENEGATÓRIO POR
NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL E CERCEAMENTO AO
DIREITO DE DEFESA 1 - O juízo primeiro
de admissibilidade do recurso de revista
exercido no TRT está previsto no §1º do art.
896 da CLT, de modo que não há
cerceamento ao direito de defesa quando o
recurso é denegado em decorrência do não
preenchimento de pressupostos extrínsecos
ou intrínsecos. 2 - Por outro lado, também
não prospera a alegação de que a decisão
agravada foi omissa e incorreu em negativa
de prestação jurisdicional. Com efeito, o
despacho denegatório foi proferido após a
vigência da Instrução Normativa n.º 40/2016
do TST, de modo que, se a parte entendia
que havia omissão, caberia a oposição de
embargos de declaração, sob pena de
preclusão, procedimento não observado.
Ademais, o TRT não se absteve de exercer
controle de admissibilidade do tema objeto
do recurso de revista (IN nº 40/2016, §2º) e
apresentou o fundamento no qual se baseou
para denegar-lhe seguimento. 3 - Agravo de
instrumento a que se nega provimento.
PROGRAMA DE INCENTIVO VARIÁVEL
(PIV). INTEGRAÇÃO. HABITUALIDADE
NÃO COMPROVADA. NÃO PREENCHIDO
REQUISITO DO ART. 896, § 1º-A, DA CLT.
1 - No caso, nas razões de recurso de
revista, a parte transcreve trecho do acórdão
recorrido que não contém todos os
fundamentos de fato e de direito
consignados pelo Regional ao decidir a
matéria, como a falta de prova de que a
parcela PIV era paga com habitualidade. 2 -
Desse modo, além de não atender ao
requisito do art. 896, § 1º-A, I, da CLT, a
parte não consegue demonstrar, de forma
analítica, em que sentido tal decisão teria
afrontado os dispositivos indicados e as
circunstâncias que identificam ou
assemelham os casos confrontados, em
desatendimento também do art. 896, §§ 1º-
A, III, e 8º, da CLT. 3 - A Sexta Turma
evoluiu para o entendimento de que, uma
vez não atendidas as exigências da Lei nº
13.015/2014, fica prejudicada a análise da
transcendência. 4 - Agravo de instrumento a
que se nega provimento. DANO MORAL.
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA NÃO
COMPROVADA 1 - Conforme o trecho
transcrito pela parte, esta deveria
comprovar sua inaptidão laboral no
momento da dispensa a fim de invalidar o
laudo pericial, o que não ocorreu. Segundo
o TRT, as provas dos autos não
demonstram a alegada dispensa
discriminatória, sendo que o simples fato de
a demissão ter ocorrido alguns meses após
o afastamento previdenciário não faz
presumir a ocorrência de discriminação. 2 -
No trecho transcrito não consta a
delimitação de qual doença teria sofrido a
reclamante, mas apenas as afirmações do
TRT de que a moléstia não se enquadraria
na hipótese da Súmula n.º 443 do TST e de
que a reclamante não estaria doente ao
tempo da dispensa. 3 - Para que esta Corte
pudesse decidir de forma contrária, seria
necessário o reexame de fatos e provas;
procedimento inviável, ante o óbice da
Súmula n.º 126 do TST. 4 - A Sexta Turma
evoluiu para o entendimento de que fica
prejudicada a análise da transcendência na
hipótese de incidência da Súmula nº 126 do
TST. 5 - Agravo de instrumento a que se
nega provimento. DOENÇA
OCUPACIONAL. NEXO CONCAUSAL.
NÃO PREENCHIDO REQUISITO DO ART.
896, § 1º-A, DA CLT. 1 - No que tange à
alegação de violação dos arts. 93, IX, da CF,
832 da CLT e 489, caput e II, do CPC 314
(negativa de prestação jurisdicional), não
está demonstrada a viabilidade do
conhecimento do recurso de revista, por não
atender ao requisito exigido no art. 896, § 1º-
A, IV, da CLT. 2 - Quanto aos demais
dispositivos, em que pese a parte ter
indicado trechos da decisão recorrida, para
fins de demonstração do
prequestionamento, deixou de preencher os
demais requisitos de admissibilidade
constantes do art. 896, § 1º-A, II e III, da
CLT, o que impede o conhecimento do
recurso de revista. A parte, em suas razões
de recurso de revista, indica, em bloco, os
artigos que entendeu estarem violados,
sem, contudo, fazer o devido cotejo analítico
de cada um deles com os fundamentos
assentados no acórdão do Regional. 3 - A
Sexta Turma evoluiu para o entendimento
de que, uma vez não atendida a exigência
da Lei nº 13.015/2014, fica prejudicada a
análise da transcendência. 4 - Agravo de
instrumento a que se nega provimento.
DANOS MORAIS. ASSÉDIO MORAL.
RESTRIÇÃO DE PAUSAS. 1 - Há
transcendência política no recurso de
revista interposto quando se constata o
desrespeito da instância recorrida à
jurisprudência desta Corte. 2 - Aconselhável
o provimento do agravo de instrumento,
para determinar o processamento do
recurso de revista, em razão da provável
violação do art. 5º, X, da CF. 3 - Agravo de
instrumento a que se dá provimento. II -
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.467/2017. RECLAMANTE. DANOS
MORAIS. ASSÉDIO MORAL. RESTRIÇÃO
DE PAUSAS. 1 - O poder diretivo autoriza o
empregador a introduzir técnicas de
incentivo à produção e fiscalização dos
empregados, no entanto, tais mecanismos
não podem violar a dignidade humana e os
direitos mínimos trabalhistas. A NR-17,
anexo II, item 5.7, do Ministério do Trabalho
e Emprego - MTE, ao tratar da organização
do trabalho para as atividades de
teleatendimento/telemarketing, dispõe que:
"com o fim de permitir a satisfação das
necessidades fisiológicas, as empresas
devem permitir que os operadores saiam de
seus postos de trabalho a qualquer
momento da jornada, sem repercussão
sobre suas avaliações e remunerações." 2 -
Conforme a jurisprudência majoritária no
TST, a restrição ao uso de banheiro é
abusiva quando considerada na aferição do
desempenho para o fim de remuneração do
trabalhador. Não se trata de
reconhecimento automático de danos
morais pelo descumprimento da NR-17,
anexo II, item 5.7, do Ministério do Trabalho
e Emprego - MTE. Trata-se de inequívoca
lesão à integridade psicobiofísica resultante
do controle indireto, porém efetivo, por meio
do qual a empresa impõe ao trabalhador o
constrangimento de evitar as pausas a fim
de não ter perda remuneratória, sistemática
que pode resultar em danos à saúde. Há
situações em que as pausas para ida a
banheiro simplesmente não podem ser
programadas nem pelo próprio trabalhador.
3 - No caso concreto, consta no acórdão
recorrido, trecho transcrito no recurso de
revista, que as provas demonstraram que as
pausas dos empregados eram utilizadas
como critério de pagamento do PIV,
inclusive com divulgação interna das pausas
em geral. Em situações similares há
julgados desta Corte Superior
reconhecendo os danos morais. 4 -
Diferentemente do que entendeu o TRT,
havendo o controle indireto e efetivo das
pausas por meio da imposição de perda
remuneratória, não é decisivo para o
desfecho da lide que a prova dos autos
tenha demonstrado que não havia ordem
expressa de proibição ou de restrição de
idas ao banheiro. Com efeito, o próprio
sistema de vinculação de pausas a perda de
remuneração já inibe de forma inequívoca
as idas ao banheiro. Mais grave ainda, havia
a própria divulgação do ranking de pausas
para conhecimento dos colegas de trabalho.
Nesse contexto, não há como se concluir
que o controle das pausas se tratava de
mera organização administrativa para que o
atendimento pudesse ocorrer de forma
regular, considerando a quantidade de
trabalhadores, eventuais picos de acúmulo,
etc. 5 - Embora a pretensão da parte seja
receber indenização no valor de R$
30.000,00, levando-se em conta o princípio 315
da proporcionalidade, diante das premissas
fáticas registradas no acórdão recorrido,
deve ser fixado o montante da indenização
por danos morais em R$ 5.000,00. 6 -
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá parcial provimento" (RRAg-46-
73.2017.5.09.0662, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
04/06/2021).
Tema 304 – A reversão da justa
causa por improbidade acarreta a
configuração de dano moral in re
ipsa.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO A ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.467/2017. CONTRIBUIÇÃO
PREVIDENCIÁRIA. IMUNIDADE.
ENTIDADE BENEFICENTE.
CERTIFICADO. AUSÊNCIA DE
TRANSCENDÊNCIA. 1. Cinge-se a
controvérsia em saber se o Certificado de
Entidade Beneficente e Assistência Social
(CEBAS) é suficiente para assegurar à
reclamada a isenção da cota previdenciária
patronal. 2. Constatado o preenchimento
dos demais requisitos processuais de
admissibilidade, o exame do Recurso de
Revista sob o prisma do pressuposto de
transcendência revelou que: a) não
demonstrada a transcendência política da
causa, porquanto não há contrariedade a
súmula desta Corte superior ou do Supremo
Tribunal Federal, mormente no caso em que
se verifica que a jurisprudência desta Corte
superior vem-se firmando no sentido de que
não basta a certificação de entidade
beneficente para a obtenção do direito à
isenção da contribuição social, é necessário
o cumprimento dos demais requisitos
previsto em lei; b) não se verifica a
transcendência jurídica, visto que ausentes
indícios da existência de questão nova
acerca da controvérsia ora submetida a
exame; c) não identificada a transcendência
social da causa, visto que não se cuida de
pretensão recursal formulada em face de
suposta supressão ou limitação de direitos
sociais assegurados na legislação pátria; e
d) não há falar em transcendência
econômica, visto que a expressão
econômica da pretensão recursal não
destoa de outros recursos de mesma
natureza. 3. Configurado o óbice relativo ao
não reconhecimento da transcendência da
causa quanto ao tema sob exame, resulta
inviável o processamento do Recurso de
Revista, no particular. 4. Agravo de
Instrumento não provido. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO A ACÓRDÃO PUBLICADO
NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017.
DANO MORAL. REVERSÃO DA JUSTA
CAUSA. ATO DE IMPROBIDADE.
AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. 1.
Cinge-se a controvérsia em saber se a
reversão da justa causa aplicada ao
reclamante, por ato de improbidade, é
suficiente para caracterizar o dano moral. 2.
Constatado o preenchimento dos demais
requisitos processuais de admissibilidade, o
exame do Recurso de Revista sob o prisma
do pressuposto de transcendência revelou
que: a) não demonstrada a transcendência
política da causa, na medida em que o
acórdão recorrido revela consonância com a
jurisprudência iterativa, notória e atual deste
Tribunal Superior, no sentido de que a
reversão da justa causa aplicada ao
reclamante por ato de improbidade é
suficiente para caracterizar o dano moral; b)
não se verifica a transcendência jurídica,
visto que ausentes indícios da existência de
questão nova acerca da controvérsia ora
submetida a exame, mormente diante da
jurisprudência dominante nesta Corte
superior, a obstaculizar a pretensão
recursal; c) não identificada a
transcendência social da causa, visto que
não se cuida de pretensão recursal
formulada em face de suposta supressão ou
limitação de direitos sociais assegurados na
legislação pátria; e d) não há falar em
transcendência econômica, visto que o valor 316
arbitrado à condenação não se revela
elevado ou desproporcional ao pedido
formulado e deferido na instância ordinária.
3. Configurado o óbice relativo ao não
reconhecimento da transcendência da
causa quanto ao tema sob exame, resulta
inviável o processamento do Recurso de
Revista, no particular. 4. Agravo de
Instrumento não provido. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO A ACÓRDÃO PUBLICADO
NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
FIXAÇÃO DO QUANTUM
INDENIZATÓRIO. 1. O exame da prova
produzida nos autos é atribuição exclusiva
das instâncias ordinárias, cujo
pronunciamento, nesse aspecto, é
soberano. Com efeito, a proximidade do
julgador, em sede ordinária, com a realidade
cotidiana em que contextualizada a
controvérsia a ser dirimida, habilita-o a
equacionar o litígio com maior precisão,
sobretudo no que diz respeito à aferição de
elementos de fato sujeitos a avaliação
subjetiva, necessária à estipulação do valor
da indenização por danos morais. Conclui-
se, num tal contexto, que não cabe a esta
instância superior, em regra, rever a
valoração emanada das instâncias
ordinárias em relação ao montante arbitrado
a título de indenização por danos morais,
para o que se faria necessário o reexame
dos elementos de fato e das provas
constantes dos autos. Excepcionam-se,
todavia, de tal regra as hipóteses em que o
quantum indenizatório se revele
extremamente irrisório ou nitidamente
exagerado, denotando manifesta
inobservância aos princípios da
razoabilidade e da proporcionalidade,
aferível de plano, sem necessidade de
incursão na prova. 2. No caso dos autos,
tem-se que somente com o revolvimento do
substrato fático-probatório dos autos -
procedimento vedado nesta instância
extraordinária - seria possível chegar a
conclusão diversa daquela erigida pelo
Tribunal Regional, no sentido de que o valor
de R$ 5.000,00, arbitrado à condenação,
revela-se adequado para indenizar os danos
sofridos pelo obreiro. Incidência da Súmula
n.º 126 do Tribunal Superior do Trabalho.
Em face da existência de óbice de natureza
processual ao trânsito do recurso, deixa-se
de examinar o requisito da transcendência.
3. Agravo de Instrumento a que se nega
provimento" (AIRR-10025-
28.2017.5.03.0015, 6ª Turma, Relator
Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
04/06/2021).
Tema 305 – SDI-2 do TST decide
pela aplicação da regra de
gratuidade da justiça do CPC no
mandado de segurança.
"(...) JUSTIÇA GRATUITA REQUERIDA
EM MANDADO DE SEGURANÇA -
PESSOAS FÍSICAS - DECLARAÇÃO DE
HIPOSSUFICIÊNCIA. Em sede de
mandado de segurança, a matéria
concernente à gratuidade de justiça não
pode ser pautada exclusivamente pela
aplicação das normas de direito processual
do trabalho, como é o caso do art. 790, § 4º,
da CLT, cuja redação foi acrescida pela Lei
nº 13.467/2017, mesmo porque,
considerando a natureza jurídica do
mandamus, o CPC/2015 tem aplicação
supletiva mais evidente, tanto é assim que a
Lei nº 12.016/2009, a qual "Disciplina o
mandado de segurança individual e coletivo
e dá outras providências", faz remissão a
diversos dispositivos daquela norma
processual. Por outro lado, não há na Lei nº
13.467/2017 disposição específica acerca
da gratuidade da justiça pleiteada em
mandado de segurança no âmbito da
Justiça do Trabalho. Portanto, a alegação de
impossibilidade de sustentar as despesas
do processo sem comprometimento do
sustento próprio e de sua família, aliada à
declaração de hipossuficiência, cuja
presunção de veracidade é expressamente
admitida pelo CPC/2015, revelam-se
suficientes para o reconhecimento do direito
ao benefício da gratuidade da justiça. Não 317
obstante, o reconhecimento do direito ao
benefício revela-se insuficiente para isentar
totalmente os impetrantes da obrigação de
pagamento das custas processuais,
conforme previsto no artigo 98, § 3º, do
CPC/2015, segundo o qual "Vencido o
beneficiário, as obrigações decorrentes de
sua sucumbência ficarão sob condição
suspensiva de exigibilidade e somente
poderão ser executadas se, nos 5 (cinco)
anos subsequentes ao trânsito em julgado
da decisão que as certificou, o credor
demonstrar que deixou de existir a situação
de insuficiência de recursos que justificou a
concessão de gratuidade, extinguindo-se,
passado esse prazo, tais obrigações do
beneficiário". Recurso ordinário conhecido e
parcialmente provido" (RO-1003949-
77.2016.5.02.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 11/06/2021).
Tema 306 - SDI-2 esclarece que a
não realização de perícia por
impossibilidade técnica não
configura cerceamento do direito
de defesa.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA PROPOSTA CONTRA
DECISÃO TRANSITADA EM JULGADO
NA VIGÊNCIA DO CPC/1973.
CERCEAMENTO DE DEFESA.
IMPOSSIBILIDADE DE REALIZAÇÃO DA
PROVA PERICIAL. AUSÊNCIA DE
NULIDADE. O "documento novo" trazido
pelos autores para justificar o corte
rescisório com base no art. 485, VII, do
CPC/73 consiste em um CD-ROM com
gravações de áudio. Contudo, na fase
instrutória desta ação, apesar de terem sido
nomeados mais de seis peritos diferentes,
não foi possível obter laudo pericial
identificando as pessoas cujas vozes foram
gravadas em razão de dificuldades técnicas
insuperáveis. O cerceamento de defesa só
se configura quando a parte é impedida de
produzir as provas dos fatos constitutivos de
seus direitos. Não é o que se verifica na
hipótese, uma vez que não foram poupados
esforços para que a prova solicitada pela
parte autora fosse produzida. No entanto,
obstáculos técnicos, oriundos do próprio
material, impossibilitaram a sua realização.
Recurso ordinário a que se nega
provimento. ART. 485, VII, DO CPC/73.
DOCUMENTO NOVO. GRAVAÇÃO DE
ÁUDIO. IMPOSSIBILIDADE DE
COMPROVAR A IDENTIDADE DOS
INTERLOCUTORES. AUSÊNCIA DE
FORÇA PROBATÓRIA. INAPTIDÃO DE
ASSEGURAR, PER SI,
PRONUNCIAMENTO FAVORÁVEL AOS
RECLAMANTES. 1. Trata-se de ação
rescisória ajuizada com o objetivo de
rescindir o acórdão regional que julgou
improcedente o pedido de anulação da
demissão de empregados, que alegavam se
tratar de ato discriminatório. A ação
rescisória vem calcada no inciso VII do art.
485 do CPC/73. Alega-se existir documento
novo, cronologicamente velho, capaz de
provar o caráter discriminatório das
demissões. Trata-se de um CD de áudio no
qual, alegadamente, um grupo de pessoas
não identificadas sugere que os
empregados seriam demitidos caso
pleiteassem direitos trabalhistas. 2. Apesar
de ter sido possível a degravação de boa
parte do diálogo contido na gravação, não
foi possível confirmar a identidade dos
interlocutores. Com efeito, apesar de o TRT
ter nomeado mais de seis peritos para a
realização da perícia, todos declinaram o
encargo ou informaram dificuldades
técnicas insuperáveis. 3. O documento novo
a que se refere o artigo 485, VII, do CPC/73
é aquele preexistente à decisão
rescindenda, cuja utilização não se verificou
no curso da demanda, por impossibilidade 318
de fazê-lo, e que, se exibido antes da
decisão, poderia assegurar pronunciamento
diverso, favorável ao autor (Súmula 402, I,
do TST). Tendo em vista que, no caso, não
foi possível confirmar que os diálogos foram
protagonizados por prepostos da
empregada, não há como se concluir que se
trata de prova capaz, por si só, de assegurar
pronunciamento favorável aos autores. 4.
Inviável o corte rescisório com fulcro no art.
485, VII, do CPC/73. Recurso ordinário a
que se nega provimento" (RO-6300-
74.2008.5.18.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 11/06/2021).
Tema 307 – SDI-2 do TST reitera a
inviabilidade do corte rescisório
quando o trabalhador não prova o
vício de consentimento do acordo
homologado judicialmente que o
envolveu.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA NA VIGÊNCIA
DO CPC/15. DECISÃO RESCINDENDA
PROFERIDA SOB A ÉGIDE DO CPC/73.
Em se tratando de decisão rescindenda que
transitou em julgado ainda sob a vigência do
CPC/73, a pretensão rescisória deve ser
apreciada à luz do Código de Processo Civil
da época. Precedentes. SENTENÇA
HOMOLOGATÓRIA DE ACORDO.
PRETENSÃO DESCONSTITUTIVA
AMPARADA NO ART. 485, III, DO CPC/73.
VÍCIO DE CONSENTIMENTO NÃO
CONFIGURADO. CORTE RESCISÓRIO
DEVIDO. 1. Prevê o art. 142 do CPC/15 (art.
129 do CPC/73) que "Convencendo-se,
pelas circunstâncias da causa, de que autor
e réu se serviram do processo para praticar
ato simulado (o que o saudoso Ministro
Coqueijo Costa denomina processo
simulado) ou conseguir fim proibido por lei
(por ele chamado de processo fraudulento),
o juiz proferirá sentença que obste os
objetivos das partes". Dessa forma, duas
são as hipóteses que autorizam o julgador a
impedir a concretização do intuito
fraudulento: quando constatar a prática de
ato simulado ou quando notar que o intuito é
o de fraudar a lei. 2. Tratando-se de acordo,
apenas se faz possível o corte rescisório nos
casos em que comprovados o dolo, a
coação ou erro essencial quanto à pessoa
ou coisa controversa, nos moldes do art. 849
do Código Civil, de forma que compete ao
autor a prova do vício de vontade e da
aventada simulação hábil a rescindir a
transação judicial, por se tratar de fatos
constitutivos do direito, nos termos do que
dispõem os artigos 818 da CLT e 373, I, do
CPC/15. 3. No caso, ainda que haja indícios
de lide simulada, visto que demonstrado por
meio de depoimento de única testemunha,
que o advogado do então reclamante, além
de filho do contador da empresa, fora
indicado por funcionário desta, não há prova
de vício de consentimento. 4. Explica-se. A
ação trabalhista subjacente fora ajuizada
em 31/07/2015. Em 20/08/2015, fora
firmado acordo extrajudicial, no qual
constam as assinaturas do ora Autor e dos
demais advogados das partes. Referido
acordo fora ratificado pelo Autor em
29/09/2015 perante a Secretaria da 80ª Vara
do Trabalho de São Paulo e, na mesma
data, fora homologado pela Juíza do
Trabalho. 5. Ainda que o Autor, motorista,
alegue que não tinha conhecimento sobre a
reclamação trabalhista, nem mesmo sobre a
natureza da ação (rescisão indireta) ou da
quitação geral dada ao contrato de trabalho,
o fato é que ratificou perante a Secretaria da
Vara os termos do acordo que já havia
assinado cerca de um mês atrás, ficando
ciente de que nada mais poderia reclamar
em face do extinto contrato de trabalho. 6.
Referida ratificação afasta a comprovação
de vício consentimento, ainda que o acordo
não tenha sido formalizado em audiência,
bem como a configuração de colusão,
principalmente quando verificado que o
Autor, embora também tivesse buscado
comprovar, por meio de depoimentos de
outras testemunhas - ex-empregadas da
Ré, igualmente representadas pelo 319
escritório de advocacia do qual faz parte o
patrono do autor -, que era prática rotineira
da empresa formalizar acordos no "balcão
da Secretaria da Vara", sem ciência dos
empregados, a Ré apresentou a devida
contraprova nos autos, de que os referidos
ex-empregados, em verdade, firmaram
acordo em audiência, sem aposição de
nenhuma ressalva quanto aos seus termos.
7. Nem mesmo a alegação de que a ação
trabalhista subjacente teria sido ajuizada em
foro diverso da prestação de serviços se
presta para evidenciar eventual fraude
praticada pela empresa, uma vez que,
conforme prova produzida, não obstante a
prestação de serviços tenha se dado em
Diadema, a contratação foi feita na
Mooca/SP (art. 651, § 3º, da CLT). 8. Diante
desse cenário, deve ser mantido o v.
acórdão do eg. TRT, que concluiu pela
improcedência do corte rescisório. Recurso
ordinário conhecido e desprovido" (ROT-
1002501-35.2017.5.02.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 11/06/2021).
Tema 308 – A prolação da
sentença no feito principal torna
prejudicado o objeto do mandado
de segurança em que se busca
tutela de urgência.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR QUE
DEFERE O PEDIDO DE TUTELA DE
URGÊNCIA PARA SUSPENDER O
PAGAMENTO DO ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE E A EXECUÇÃO DE
DECISÃO TRANSITADA EM JULGADO.
PORTARIA 595/2015 DO MINISTÉRIO DO
TRABALHO E EMPREGO.
SUPERVENIÊNCIA DE SENTENÇA.
PERDA DO OBJETO. Trata-se a hipótese
de mandado de segurança impetrado com
objetivo de impugnar decisão proferida em
ação revisional que deferiu o pedido de
tutela de urgência para determinar a
suspensão do pagamento do adicional de
periculosidade e a liquidação/execução nos
autos do processo principal. Em ação
revisional, o Hospital pretende a suspensão
da execução com base na edição da
Portaria nº 595/2015 do MTE, a qual afasta
o pagamento do adicional de periculosidade
aos trabalhadores que laboram com
aparelho de raios-X móvel. Com efeito, em
consulta realizada junto ao Sistema de
Acompanhamento Processual
disponibilizado no sítio da internet do eg.
Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região
constata-se que, em 30/03/2021, foi
proferida decisão definitiva nos autos da
ação revisional originária. Assim, já não
mais subsiste a decisão apontada como
coatora, haja vista a prolação de sentença
no processo matriz. É evidente a perda
superveniente do interesse de agir. Recurso
ordinário conhecido e segurança denegada
de ofício por perda superveniente do
interesse de agir" (RO-22582-
65.2017.5.04.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 11/06/2021).
Tema 309 – A prorrogação de
licença-maternidade por norma
coletiva não implica em
prorrogação da licença-
paternidade, por critério de
isonomia.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA EMPRESA
BRASILEIRA DE CORREIOS E
TELÉGRAFOS - ECT. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E DA LEI Nº 320
13.467/2017. PRORROGAÇÃO DA
LICENÇA-PATERNIDADE. NÃO ADESÃO
DA RECLAMADA AO PROGRAMA
EMPRESA CIDADÃ. AUSÊNCIA DE
PREVISÃO EM NORMA COLETIVA.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO I. Hipótese em que se
discute o direito do Reclamante à
prorrogação da licença-paternidade, sem
que haja adesão da ECT ao "Programa
Empresa Cidadã" e ausente previsão do
direito em norma coletiva. II. Demonstrada a
transcendência jurídica da causa. III. Agravo
de instrumento de que se conhece e a que
se dá provimento, para determinar o
processamento do recurso de revista,
observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA EMPRESA
BRASILEIRA DE CORREIOS E
TELÉGRAFOS - ECT. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E DA LEI Nº
13.467/2017. PRORROGAÇÃO DA
LICENÇA-PATERNIDADE. NÃO ADESÃO
DA RECLAMADA AO PROGRAMA
EMPRESA CIDADÃ. AUSÊNCIA DE
PREVISÃO EM NORMA COLETIVA.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO I. A Constituição Federal de
1988, em dispositivos autoaplicáveis e não
dependentes de regulamentação específica,
é clara ao reconhecer a validade da
negociação coletiva, como modelo de
normatização autônoma, em respeito ao
princípio da autonomia coletiva privada dos
sindicatos. II. Embora exista previsão em
norma coletiva do direito à prorrogação da
licença-maternidade, tal cláusula não
ampara a pretensão obreira de ter sua
licença-paternidade prorrogada por 15 dias,
tampouco significa conduta discriminatória
por parte da empresa. III. O instrumento
normativo que assegurou o benefício de
prorrogação da licença-maternidade é fruto
de negociação coletiva entre a ECT e o
sindicato da categoria representante dos
empregados, tendo reconhecimento
constitucional (art. 7º, XXVI). IV. Nesse
contexto, prevendo a norma coletiva em
debate prorrogação apenas para a licença-
maternidade, ao concluir pelo direito do
Reclamante à prorrogação da licença-
paternidade com fundamento na referida
norma coletiva, o Tribunal Regional violou o
art. 7º, XXVI, da Constituição Federal. V.
Pelo prisma da transcendência, trata-se de
questão jurídica nova, em relação a qual
ainda não há jurisprudência pacificada no
âmbito do Tribunal Superior do Trabalho ou
em decisão de efeito vinculante no Supremo
Tribunal Federal. Logo, reconheço a
transcendência jurídica da causa (art. 896-
A, § 1º, IV, da CLT). VI. Recurso de revista
de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-475-44.2017.5.10.0005, 4ª
Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz
Ramos, DEJT 11/06/2021).
Tema 310 – O nexo de
concausalidade também gera a
estabilidade do acidentado de
trabalho.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS NOS 13.015/2014 E Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
13.467/2017. 1. RESCISÃO DO
CONTRATO DE TRABALHO.
ESTABILIDADE ACIDENTÁRIA. NEXO DE
CONCAUSALIDADE. SÚMULA Nº 378, II,
DO TST. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A legislação
previdenciária equipara doença profissional
a acidente de trabalho mesmo que o
trabalho não tenha sido a única causa para
a doença que acometeu o trabalhador.
Porém, para que se reconheçam os efeitos
jurídicos da existência de doença
profissional própria ou equiparada, na forma
do art. 21, I, da Lei nº 8.213/91, é necessário
que o trabalho tenha contribuído para o
surgimento ou agravamento da doença de
forma direta. II. Conforme o entendimento 321
consolidado na Súmula 378, II, do TST, para
o reconhecimento da estabilidade provisória
advinda de acidente de trabalho ou doença
ocupacional a ele equiparada, não é
necessário que tenha havido o afastamento
do emprego por mais de 15 dias nem a
consequente percepção do auxílio-doença
acidentário, quando demonstrado, após a
rescisão contratual, que o acidente ou
doença guarda relação de causalidade com
a execução do pacto laboral. IV. Ademais, o
entendimento desta Corte Superior é no
sentido de que o nexo de concausalidade,
assim como o nexo casual, também
assegura o direito à estabilidade provisória,
desde que preenchidas as condições
previstas no art. 118 da Lei nº 8.213/91. V.
Nesse contexto, ao concluir que o
reconhecimento do nexo de concausalidade
entre a doença do Reclamante e o trabalho
exercido para a Reclamada não enseja o
direito à estabilidade provisória, bem como
exigir a percepção de auxílio-doença
acidentário quando o nexo é comprovado
após a rescisão contratual, a Corte Regional
contrariou a jurisprudência deste Tribunal
Superior, consubstanciada na Súmula nº
378, II, do TST. Demonstrada a
transcendência política da causa. VI.
Recurso de revista de que conhece e a que
se dá provimento" (RR-1643-
64.2016.5.11.0013, 4ª Turma, Relator
11/06/2021).
"RECURSO DE EMBARGOS. ACIDENTE
DE TRABALHO. NEXO DE
CAUSALIDADE. ESTABILIDADE
PROVISÓRIA. SÚMULA 378, II, DO TST.
Na hipótese, a Eg. 3ª Turma consignou a
existência de nexo de causalidade entre a
patologia que acomete o Autor e as
atividades desenvolvidas para a
Reclamada. Por conseguinte, registrou a
ocorrência de acidente de trabalho, com
fulcro no artigo 19, caput, da Lei 8.213/91, e
concluiu que se revela presente o direito à
estabilidade acidentária postulada, no
período entre a data da rescisão contratual
e o término do período estabilitário, nos
termos da Súmula 396, I, do TST. Com
efeito, o Tribunal Superior do Trabalho, ao
interpretar o art. 118 da Lei nº 8.213/91,
concluiu que o direito à estabilidade
provisória condiciona-se ao gozo do auxílio-
doença acidentário, "salvo se constatada,
após a despedida, doença profissional que
guarde relação de causalidade com a
execução do contrato de emprego",
consoante a Súmula nº 378, II, do TST. A
circunstância de o empregado não obter
auxílio-doença acidentário, ou obtê-lo após
a cessação contratual, portanto, não lhe
retira o direito à estabilidade provisória do
art. 118 da Lei nº 8.213/91. O essencial é
que haja nexo de concausalidade ou causal
entre a doença ocupacional e a execução do
contrato de emprego, conforme se
constatou no acórdão embargado.
Precedentes. Recurso de embargos não
conhecido" (E-RR-20193-
90.2017.5.04.0232, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 17/12/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. LEI 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA SOCIAL
RECONHECIDA. ESTABILIDADE
PROVISÓRIA. DOENÇA OCUPACIONAL
CONSTATADA APÓS A DESPEDIDA.
NEXO DE CONCAUSALIDADE
DEMONSTRADO. AFASTAMENTO
SUPERIOR A QUINZE DIAS.
DESNECESSIDADE. SÚMULA 378, II, DO
TST. Demonstrada possível contrariedade à
Súmula 378, II, do TST, impõe-se o
provimento do agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de
revista. Agravo de instrumento provido. II -
RECURSO DE DO RECLAMANTE. LEI
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA SOCIAL
RECONHECIDA. ESTABILIDADE
PROVISÓRIA. DOENÇA OCUPACIONAL
CONSTATADA APÓS A DESPEDIDA.
NEXO DE CONCAUSALIDADE
DEMONSTRADO. AFASTAMENTO
SUPERIOR A QUINZE DIAS. 322
DESNECESSIDADE. SÚMULA 378, II, DO
TST. Ao contrário do decidido pelo Tribunal
Regional, verificada a relação de
concausalidade entre a doença que
acometeu o trabalhador e as atividades
desenvolvidas na empresa, faz jus à
estabilidade prevista no art. 118 da Lei
8.213/91, ainda que não tenha havido o
afastamento do emprego por mais de 15
dias nem o consequente recebimento de
auxílio-doença acidentário. Incidência da
Súmula 378, II, do TST. Precedente da
SBDI-1. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-1062-28.2017.5.13.0023, 8ª
Turma, Relatora Ministra Delaide Alves
Miranda Arantes, DEJT 17/12/2021).
Tema 311 – A hora noturna fictícia
I ou a supressão do intervalo
intrajornada não tornam irregular
o regime de 12x36.
"(...) 2. HORAS EXTRAORDINÁRIAS.
REGIME 12X36. PREVISÃO EM NORMA
COLETIVA. HORA FICTA NOTURNA.
INTERVALO INTRAJORNADA.
DESCARACTERIZAÇÃO.
IMPOSSIBILIDADE. NÃO PROVIMENTO.
O entendimento predominante nesta
colenda Corte Superior tem sido no sentido
de que a não concessão do intervalo
intrajornada e da hora noturna reduzida
impõe que seja sanada essa ilegalidade,
mas não tem, por si só, a capacidade de
atingir a validade do acordo de
compensação em questão, que se mantém
hígido por ter sido observada devidamente a
carga de 12 horas de trabalho por 36 horas
de descanso e estar devidamente previsto
em norma coletiva. Precedentes da SBDI-1
e de Turmas. Na hipótese, o egrégio
Tribunal Regional consignou que os
instrumentos normativos acostados aos
autos estabeleciam o regime de
compensação, com escala 12X36, incluindo
o pagamento da hora noturna reduzida.
Registrou, no aspecto, que os
contracheques juntados, demonstram o
pagamento da parcela. Nesse contexto,
concluiu a Corte de origem que, não
obstante a não fruição do intervalo
intrajornada e a inobservância da hora
noturna reduzida gerarem direito ao
pagamento de horas extraordinárias, não se
configurou hipótese de descaracterização
do regime de trabalho da norma coletiva, já
que inexistem provas que invalidem o
regime adotado. Estando o v. acordão
regional em harmonia com atual e iterativa
jurisprudência desta colenda Corte
Superior, o processamento do recurso de
revista encontra óbice no artigo 896, 7º, da
CLT e na Súmula nº 333. Nesse contexto, a
incidência dos aludidos óbices é suficiente
para afastar a transcendência da causa,
uma vez que inviabilizará a análise das
violações invocadas no recurso de revista e,
por conseguinte, da própria controvérsia, de
modo que não produzirão os reflexos gerais,
nos termos previstos no § 1º do artigo 896-
A da CLT. Agravo de instrumento a que se
nega provimento. II - AGRAVO DE
INSTRUMENTO DO SEGUNDO
RECLAMADO - INSTITUTO CHICO
MENDES DE CONSERVAÇÃO DA
BIODIVERSIDADE - ICMBIO. 1.
RECURSO INTERPOSTO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Considerando a da culpa somente pode decorrer do exame
possibilidade de a decisão recorrida
contrariar entendimento consubstanciado
na Súmula nº 331, V, verifica-se a
transcendência política, nos termos do
artigo 896-A, § 1º, II, da CLT. 2.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
ENTE PÚBLICO. NÃO DEMONSTRAÇÃO
DA CONDUTA CULPOSA. PROVIMENTO.
Ante possível violação do artigo 71, § 1º, da
Lei nº 8.666/93, o provimento do agravo de
instrumento para o exame do recurso de
revista é medida que se impõe. Agravo de
instrumento a que se dá provimento. III -
RECURSO DE REVISTA DO SEGUNDO
RECLAMADO - INSTITUTO CHICO
MENDES DE CONSERVAÇÃO DA
BIODIVERSIDADE - ICMBIO.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
ENTE PÚBLICO. NÃO DEMONSTRAÇÃO 323
DA CONDUTA CULPOSA. PROVIMENTO.
O Supremo Tribunal Federal, no julgamento
da ADC nº 16, ao declarar a
constitucionalidade do artigo 71, § 1º, da Lei
nº 8.666/1993, firmou posição de que o
mero inadimplemento das obrigações
trabalhistas por parte da empresa
prestadora de serviços não transfere à
Administração Pública, de forma
automática, a responsabilidade pelo
pagamento do referido débito. Ressaltou,
contudo, ser possível a imputação da
mencionada responsabilidade, quando
evidenciada a sua conduta culposa,
caracterizada pelo descumprimento de
normas de observância obrigatória, seja na
escolha da empresa prestadora de serviços
(culpa in eligendo), ou na fiscalização da
execução do contrato (culpa in vigilando). O
STF tem entendido, ainda, que a
responsabilização subsidiária da
Administração Pública não pode
fundamentar-se em mera presunção da
culpa, baseada no simples inadimplemento
da empresa prestadora de serviços, e
desvinculada do exame probatório. Para
esses casos, aquela excelsa Corte tem
decidido que a responsabilização
subsidiária do ente público ofende a
autoridade da decisão proferida no
julgamento da ADC n° 16. A comprovação
dos elementos probatórios existentes no
processo, aptos a revelarem a conduta
negligente da Administração Pública e o
nexo de causalidade com o dano sofrido
pelo trabalhador. Na hipótese, depreende-
se da leitura do acórdão recorrido que o
egrégio Tribunal Regional, em
descompasso com a decisão do STF,
reconheceu a responsabilidade subsidiária
do ente tomador de serviços, sem que
fossem observados os critérios exigidos
para a demonstração da conduta culposa da
Administração Pública. Ao assim decidir, estando garantido o juízo pelas
acabou por responsabilizar o ente público de modalidades indicadas, incumbe ao
forma automática, procedimento que destoa executado proceder ao recolhimento do
do entendimento sufragado no julgamento depósito recursal no valor da execução e,
da ADC n° 16, bem como na Súmula n° 331, não o fazendo, ocorre a deserção do
V. Recurso de revista de que se conhece e recurso. As garantias constitucionais devem
a que se dá provimento" (RRAg-20832- ser exercitadas com o cumprimento das 324
42.2017.5.04.0351, 4ª Turma, Relator regras legais que regem os recursos. Não
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, constitui violação dos princípios da
DEJT 11/06/2021). inafastabilidade da jurisdição, do
contraditório e da ampla defesa o não
processamento de recurso deserto.
Precedentes. Não merece reparos a
decisão. Agravo não provido" (Ag-AIRR-
1523-83.2014.5.03.0184, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 11/06/2021).

"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SUBMETIDO AO RITO DA LEI Nº
13.467/17. RECONHECIMENTO DE
Tema 312 – 2ª Turma do TST TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA.
entende que a empresa em EMPRESA EM RECUPERAÇÃO
JUDICIAL. FASE DE EXECUÇÃO.
recuperação judicial não merece GARANTIA DO JUÍZO. NECESSIDADE. A
nenhuma proteção legal especial Lei nº 13.467/2017, ao isentar a empresa
na garantia do juízo em matéria de em recuperação judicial da realização do
depósito recursal, no artigo 899, § 10, da
execução. CLT, não estendeu tal prerrogativa ao
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. processo de execução, na medida em que a
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO garantia do juízo está prevista em capítulo
NA VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014. diverso, especialmente no artigo 884, § 6º,
EXECUÇÃO. NÃO CONHECIMENTO DO da CLT. Logo, o recurso encontra-se
AGRAVO DE PETIÇÃO. AUSÊNCIA DE deserto. Precedentes. Agravo de
GARANTIA DO JUÍZO. EMPRESA EM instrumento desprovido" (AIRR-672-
RECUPERAÇÃO JUDICIAL. O 61.2015.5.09.0016, 8ª Turma, Relator
entendimento que prevalece nesta Corte Ministro Emmanoel Pereira, DEJT
Superior é no sentido de que apenas na fase 17/12/2021).
de conhecimento é aplicável o disposto no
art. 899, § 1º, da CLT, uma vez que ainda se
discute o mérito da controvérsia, não se
aplicando os termos do referido dispositivo
aos processos em fase de execução, na Tema 313 – Inaplicabilidade da
qual já houve condenação. No caso de responsabilidade objetiva quando
execução, exige-se a garantia do juízo por
o acidente ocorre após o
meio de depósito do valor ou penhora de
bens, bem como seguro garantia judicial expediente e por uma brincadeira
com acréscimo de 30% do valor da do reclamante com um colega de
execução (arts. 884, § 6º, da CLT e 835, §
2º, do CPC e OJ 59 da SBDI-2). Não trabalho.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/14. REGIME
DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA -
BANCO DE HORAS. O TRT manteve a
sentença que declarou a invalidade dos
regimes de compensação de jornada
adotados pela reclamada, haja vista valer-
se, simultaneamente, do regime
compensatório semanal e do banco de
horas, de modo que "as horas direcionadas
à compensação no banco de horas foram
em quantia menor do que as corretamente
devidas", bem como porque os termos dos
ajustes coletivos acerca do regime do banco
de horas não foram observados. A
jurisprudência prevalecente nesta Corte
Superior é a de que não há vedação legal à
coexistência do acordo de compensação
semanal com o sistema de banco de horas.
Precedentes. Na hipótese dos autos,
contudo, embora não tenha havido
prestação habitual de horas extras, as
premissas fáticas registradas no acórdão
recorrido revelam que a reclamada não
cumpria corretamente as normas coletivas
referentes ao banco de horas. Isso porque
"não foram juntados os relatórios de
'fechamento' do banco, contendo o saldo
final do módulo quadrimestral" e porque "a
concessão das folgas compensatórias não
ocorria nas férias ou nos dias contíguos aos
feriados, mas sim prevalentemente
mediante a concessão de saídas
antecipadas, conforme os cartões-ponto".
Diante desse contexto fático probatório, o
conhecimento do recurso de revista por
violação dos artigos 7º, XIII e XXVI, da
CF/88 e 59, § 2º, da CLT, esbarra no óbice
da Súmula nº 126/TST, e os arestos
colacionados mostram-se inespecíficos, na
forma da Súmula 296, I, do TST. Recurso de
revista não conhecido. ACIDENTE
CAUSADO POR TERCEIRO - AUSÊNCIA
DE NEXO DE CAUSALIDADE
RESPONSABILIDADE CIVIL DA
EMPREGADORA AFASTADA
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E
MATERIAIS EXCLUÍDA. O Tribunal
Regional, com arrimo nos artigos 932, III, e
933 do Código Civil, atribuiu
responsabilidade objetiva à empregadora
pelo acidente sofrido pelo reclamante
(queda durante o banho após o expediente
de trabalho) decorrente de uma
"brincadeira" feita por seu colega de
trabalho, que lhe reduziu a capacidade
laborativa em 15% de forma definitiva 325
(trauma no punho direito - Doença de
Kienböck). Conforme dispõe o art. 19 da Lei
nº 8.213/91, acidente de trabalho é o que
ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou
a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho.
Em regra, à luz do artigo 7º, inciso XXVIII,
da Constituição Federal e do artigo 186 do
Código Civil, para que o empregador seja
responsabilizado civilmente por danos
materiais e morais decorrentes de acidente
do trabalho sofrido por seu empregado, faz-
se necessária a comprovação de que tenha
concorrido com dolo ou culpa para a sua
ocorrência. Segundo a teoria da
responsabilidade subjetiva, a obrigação de
indenizar os danos morais e/ou materiais
causados por acidente do trabalho ou
doenças do trabalho a ele equiparadas
surge para o empregador quando presentes
os seguintes pressupostos: a) dano, b) nexo
de causalidade com o trabalho e c) ato
culposo ou doloso praticado pelo
empregador. Em determinadas hipóteses,
conduto, levando em consideração o
acentuado risco das atividades laborativas,
adota-se a teoria da responsabilidade
objetiva do empregador, dispensando-se,
assim, a comprovação do ato culposo ou
doloso. O artigo 927, parágrafo único, do
Código Civil, estabelece que "haverá
obrigação de reparar o dano,
independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade
normalmente desenvolvida pelo autor do
- dano implicar, por sua natureza, risco para
os direitos de outrem". No caso, a atividade
- desenvolvida pelo reclamante não é de
risco, desautorizando, assim, aplicação
dessa exceção legal, sobretudo porque o
acidente não ocorreu no exercício do
trabalho nem a serviço da empresa. Vê-se,
por outro lado, ser fato incontroverso que o
acidente foi causado por um colega do
reclamante, após o expediente de trabalho.
O fato de terceiro, afastada a teoria do risco,
rompe o nexo de causalidade, excluindo,
assim, a responsabilidade civil do
empregador. Ainda que o infortúnio tenha
sido provocado por outro empregado da
reclamada, ao contrário do entendeu a Corte
de origem, a responsabilidade objetiva de
que trata o art. 932, III, do Código Civil é
inaplicável à hipótese, na medida em que a
"brincadeira" da qual desencadeou a queda
do reclamante não se deu no exercício do
trabalho tampouco em razão dele. Significa
dizer que o empregador não pode ser
civilmente responsabilizado por ato culposo
praticado por seu empregado
completamente estranho ao exercício do
trabalho e, ainda, fora da jornada laborativa.
Com efeito, tendo em vista que o acidente
sofrido pelo reclamante - queda durante o
banho: a) não guarda relação com suas
atividades laborais no exercício da função
de "auxiliar de produção"; b) ocorreu após o
expediente de trabalho; e c) foi causado por
terceiro em circunstâncias que não atraem a
aplicação do art. 932, III, do Código Civil,
inviável atribuir à reclamada qualquer
responsabilidade pelo infortúnio. Recurso
de revista conhecido e provido" (RR-2031-
40.2012.5.12.0025, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
11/06/2021).
Tema 314 – A norma coletiva pode
ser invocada, ainda que não
depositada perante o órgão
governamental.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.015/2014 E REGIDO PELA
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº39/2016.
AUSÊNCIA DE REGISTRO DAS NORMAS
COLETIVAS NO ÓRGÃO COMPETENTE.
FORMALIDADE ADMINISTRATIVA.
VALIDADE DAS NORMAS PACTUADAS.
A controvérsia dos autos diz respeito à
validade das normas coletivas firmadas
pelas partes que não foram registradas no
órgão competente, conforme estabelece o
artigo 614, § 1º, da CLT. O Tribunal Regional
entendeu que a ausência de depósito dos 326
instrumentos coletivos perante o Ministério
do Trabalho e Emprego, nos termos
previstos no artigo 614 da CLT, não invalida
as normas pactuadas pelas partes, uma vez
que o objetivo desse registro é apenas o de
dar publicidade à negociação, sendo um
vício meramente formal. Com efeito, a
Constituição Federal de 1988, ao mesmo
tempo em que procurou proteger os
trabalhadores ao estabelecer direitos
irrenunciáveis, também consagrou o
princípio da autonomia sindical, vedando a
interferência na organização e na
administração sindical, além do respeito à
vontade das partes livremente negociada
em instrumentos normativos (artigo 8º,
inciso I). Na hipótese, não se tem notícia de
ter havido vício de vontade das partes na
elaboração das normas coletivas que a
reclamada quer ver afastada, ou erro
material nos instrumentos, ou inobservância
dos requisitos legais, tampouco que houve
tentativa de revisão dos termos pactuados,
com o objetivo de modificar uma
determinada cláusula, por exemplo. Assim,
nos termos da jurisprudência desta Corte, a
inobservância de uma formalidade
administrativa, como é o registro perante o
órgão competente, não tem o condão de
inviabilizar a aplicação das normas coletivas
(acordos e convenções) pactuadas entre as
partes, devendo-se privilegiar a negociação
coletiva em respeito à autonomia de vontade
das partes em detrimento do excesso de
formalismo. O registro dos instrumentos
coletivos no órgão competente tem como
finalidade promover a publicidade dos
instrumentos coletivos e permitir sua
fiscalização. Precedentes. Agravo de
instrumento desprovido. EXPEDIÇÃO DE
OFÍCIO À ORDEM DOS ADVOGADOS DO
BRASIL. INCIDÊNCIA DA SÚMULA Nº 297
DO TST. Neste tópico, a reclamada indica
violação dos artigos 653, alínea "f", e 680,
alínea "g", da CLT. Contudo, observase, da
decisão regional, que as matérias de que
tratam os referidos dispositivos não foram
abordadas pelo Regional, e não foram
interpostos os competentes embargos de
declaração para que o Tribunal o fizesse.
Desse modo, diante da ausência de prévia
discussão sobre a questão por parte da
Corte regional, este Tribunal extraordinário
não pode analisar a matéria, por ausência
de prequestionamento do tema na instância
imediatamente inferior, conforme dispõe a
Súmula nº 297 do TST Agravo de
instrumento desprovido" (AIRR-11202-
27.2016.5.15.0080, 2ª Turma, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
11/06/2021).
Tema 315 – O exercício do direito
de ação, com idêntico pedido em
relação ao reclamante, não torna a
testemunha suspeita, por si só.
"RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. CPC/1973. CONTRADITA.
SUSPEIÇÃO DE TESTEMUNHA.
AJUIZAMENTO DE AÇÃO COM O MESMO
OBJETO, EM FACE DO EMPREGADOR. O
acórdão recorrido está em dissonância com
a Súmula nº 357 do TST. Tal verbete não faz
referência à limitação de conteúdo das
ações ajuizadas, de maneira que nada
impede que tenham o mesmo objeto, sob
pena de violação ao direito de ação,
constitucionalmente assegurado no artigo
5º, XXXV, da Carta Maior, e que deve ser
compreendido de forma ampla, sem
interpretações limitativas, portanto.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provimento" (RR-1203-
74.2012.5.01.0017, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 11/06/2021).
Tema 316 - Publicada decisão do
Pleno do TST que mudou as
exigências quanto ao conteúdo do
agravo de instrumento no recurso 327
de revista.
"RECURSO DE EMBARGOS - AGRAVO
DE INSTRUMENTO CONHECIDO E
PROVIDO PELA TURMA DE ORIGEM
COM FULCRO EM VIOLAÇÃO DO TEXTO
CONSTITUCIONAL ARGUIDA NO
RECURSO DE REVISTA E NÃO
RENOVADA NAS RAZÕES DE AGRAVO -
DESNECESSIDADE DE RENOVAÇÃO DA
VIOLAÇÃO INDICADA NO RECURSO DE
REVISTA (ART. 7º, XIII, DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL) QUANTO AO
TEMA DE FUNDO QUANDO A PARTE
AGRAVANTE COMBATE O ÓBICE
PROCESSUAL LANÇADO NA DECISÃO
DENEGATÓRIA DO RECURSO DE
REVISTA (SÚMULA Nº 126 DO TST) -
PRETENSÃO RECURSAL FUNDADA EM
JURISPRUDÊNCIA DEFENSIVA QUE
NÃO SE COMPATIBILIZA COM AS
NORMAS QUE PRESTIGIAM O
PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA DECISÃO
DE MÉRITO E COM O ENTENDIMENTO
DE ABALIZADA DOUTRINA. 1. Discute-se
a necessidade ou não de renovação, no
agravo de instrumento, das alegações
relativas aos pressupostos intrínsecos de
cabimento do recurso de revista elencados
no art. 896 da CLT - violação e divergência
jurisprudencial -, quando a decisão
denegatória do recurso de revista invoca
óbice processual para inadmiti-lo - no caso,
a incidência da Súmula nº 126 do TST. 2. A
Turma de origem do TST deu provimento ao
agravo de instrumento por violação do art.
7º, XIII, da Constituição Federal, embora
essa disposição constitucional não tenha
sido invocada pela então agravante, que se
limitou a combater o óbice processual da
Súmula nº 126 do TST lançado pela Corte
regional para denegar seguimento ao
recurso de revista. 3. Mostra-se
desnecessário exigir que a parte, no agravo
de instrumento, renove a alegação dos
pressupostos intrínsecos de cabimento do
recurso de revista - no caso, violação do art.
7º, XIII, da Magna Carta -, quando a decisão
agravada não se manifestou sobre a
matéria, uma vez que impôs óbice
processual ao conhecimento da matéria de
fundo - Súmula nº 126 do TST. 4. De acordo
com o art. 897, "b", da CLT e com os
princípios da dialeticidade,
instrumentalidade das formas e cooperação,
é suficiente que o agravo de instrumento
procure infirmar apenas o óbice processual
que norteou a decisão agravada (Súmula nº
126 do TST), que impede a revisão da prova
dos autos, a fim de acessar a violação ou a
divergência jurisprudencial apontada no
recurso de revista. 5. A jurisprudência
defensiva caminha na contramão dos
princípios e das normas fundamentais do
Processo Civil, que se dirigem no sentido de
prestigiar e ter sempre como meta o
enfrentamento do mérito da demanda. 6.
Com o advento do novo Código de Processo
Civil, estabeleceu-se um processo
cooperativo, centrado na boa-fé dos seus
atores, mais finalístico e menos formal e
rigoroso, sempre buscando entregar aos
litigantes uma resposta sobre a sua
controvérsia, a fim de distribuir a justiça com
eficiência e alcançar seu propósito maior de
pacificar os conflitos sociais. 7. A prática de
criar obstáculos formais ao exame do
conflito trazido a juízo está em
descompasso com os princípios da primazia
da decisão de mérito, da cooperação, da
simplicidade, do acesso à jurisdição, dentre
outros. 8. Não se ignora a realidade dos
Tribunais Superiores, que estão
assoberbados de processos, mas a solução
para esse problema não passa pela
supressão do direito constitucional das
partes em verem solucionadas suas
contendas, assegurado pelo princípio do
acesso à jurisdição, notadamente quando a
formalidade exigida não encontra respaldo
na literalidade da norma que rege o recurso
em questão. 9. Nesse sentido, a mais alta
Corte da Justiça do Trabalho tem a missão
institucional de primar pelo respeito a esses
princípios e normas e ter sempre como meta
o enfrentamento do mérito da demanda,
prescindindo dessa prática tão nociva à
credibilidade do Poder Judiciário. 10. Dessa
forma, em respeito a esses princípios, cabia
à Turma de origem, superado o obstáculo
processual imposto à admissibilidade do
recurso de revista, analisar suas razões na 328
integralidade e verificar a presença ou não
dos pressupostos do art. 896 da CLT, o que
efetivamente foi realizado. 11. Nesse
sentido, o reconhecimento da violação do
art. 7º, XIII, da Constituição Federal pela
Turma de origem, ainda que não invocado
expressamente no agravo de instrumento,
não contraria a Súmula nº 422 do TST, pois
o único óbice apontado pela decisão
denegatória do recurso de revista, relativo à
Súmula nº 126 do TST, foi impugnado pelo
agravo de instrumento, segundo
entendimento que prevaleceu neste
julgamento, e superado pela Turma de
origem. 12. A SBDI-1, em acórdão da lavra
do Ministro Aloysio Correa da Veiga, já se
manifestou sobre a desnecessidade de
renovação das violações trazidas no recurso
de revista, quando há renovação da matéria
objeto da decisão agravada - hipótese
semelhante ao presente caso (E-ED-RR-
655-74.2013.5.02.0441, SBDI-1, DEJT de
29/1/2016). Recurso de embargos
conhecido e desprovido" (E-EDED-RR-291-
13.2016.5.08.0124, Tribunal Pleno, Redator
Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
DEJT 17/06/2021).
Tema 317 - SDI-2 esclarece que a
penhora sobre ativos financeiros
é válida, não cabendo mandado de
segurança para desconstituir
penhora eletrônica que não
envolva cheque especial ou outra
linha de crédito aberta pela
instituição financeira em favor do
devedor.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA EM FASE DE EXECUÇÃO.
PENHORA VIA SISTEMA BACEN-JUD
INCIDENTE SOBRE SALDO POSITIVO
DISPONÍVEL EM CONTA CORRENTE
NÃO ABRANGENDO VALORES
DISPONIBILIZADOS A TÍTULO DE
CHEQUE ESPECIAL, CRÉDITO
ROTATIVO OU ATIVOS
COMPROMETIDOS EM COMPOSIÇÃO
DE GARANTIAS. AUSENCIA DE DIREITO
LÍQUIDO E CERTO PARA REVERTER O
BLOQUEIO DE NUMERÁRIO. 1. Segundo
o art. 13, § 2º, do Regulamento do Bacen
Jud, somente os valores disponíveis são
passíveis de penhora, não sendo possível o
bloqueio sobre valores disponibilizados de
crédito em favor do titular, como cheque
especial, crédito rotativo ou ativos
comprometidos em composição de
garantias. 2. No caso, os documentos
colacionados aos autos, mais precisamente
o extrato de pág. 18, afastam a tese de que
o valor ali constante se refere ao limite do
caixa aval. 3. A autoridade coatora atestou
que o bloqueio via convênio BacenJud
incidiu sobre saldos positivos na conta do
devedor e não sobre o alegado Caixa Aval -
Conta Garantida. Esclareceu que "o
bloqueio foi efetuado nos estritos limites do
que possibilita o convênio BacenJud, a é o
limite das importâncias especificadas e são
cumpridas com observância dos saldos
existentes em contas de depósitos à vista
(contas-correntes), de investimento e de
poupança, depósitos a prazo, aplicações
financeiras em renda fixa ou variável, fundos
de investimento, e demais ativos sob a
administração, custódia ou registro da
titularidade pela instituição participante"
(pág. 52). 4. Sendo assim, os valores
depositados são passíveis de bloqueio para
pagamento de verbas de natureza
alimentícia deferidos na ação trabalhista
matriz. 5. Conclui-se, portanto, que o
impetrante não tem direito líquido e certo a
reverter a penhora efetivada em conta
bancária de sua titularidade. Recurso
ordinário conhecido e desprovido" (ROT-
1381- 71.2020.5.09.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 18/06/2021).
329
Tema 318 – SDI-2 do TST reitera a
validade da liberação de
numerário incontroverso em
execução definitiva.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. UTILIZAÇÃO DE AÇÃO
DE EXECUÇÃO PROVISÓRIA PARA
RECEBIMENTO DE PARTE DO VALOR
DEVIDO NA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA MATRIZ POR SER
INCONTROVERSO. ORDEM DE
LIBERAÇÃO DE NUMERÁRIO,
INCLUINDO DEPÓSITOS RECURSAIS,
DEPÓSITOS EM CONTA CORRENTE E
BLOQUEIO DE VALORES VIA CONVÊNIO
BACENJUD. ATENDIMENTO DA ORDEM
PREFERENCIAL DO ART. 835 DO CPC. 1.
Trata-se de mandado se segurança
impetrado com a finalidade de obstar os atos
expropriatórios requeridos em processo de
execução provisória a incidir em reclamação
trabalhista onde apurado o quantum
debeatur. 2. Extrai-se dos autos que, uma
vez iniciada a execução na reclamação
trabalhista matriz, a reclamada/impetrante
interpôs embargos à execução onde
reconheceu a existência de valor
incontroverso. 3. Os embargos à execução
não foram conhecidos porque a execução
não estava garantida. A parte devedora
interpôs agravo de petição que também não
foi conhecido. E dessa decisão houve a
interposição de agravo de instrumento,
pendente de julgamento. 4. Também na
decisão de embargos à execução a juíza
condutora do processo deferiu o pedido do
autor de liberação do valor da dívida já
admitido pela reclamada. 5. Diante da
insuficiência dos valores apurados em conta
corrente, o exequente da ação matriz e
litisconsorte nesta ação mandamental,
ajuizou ação de execução provisória em
autos suplementares, com a finalidade de
receber o valor incontroverso. 6. A Juíza da
ação de execução provisória deferiu a
liberação dos valores depositados nos autos
principais, aí incluído o depósito recursal.
Determinou, ainda, o bloqueio de valores
por meio do convênio BacenJud. 7. Embora
o exequente tenha ajuizado ação de
execução provisória, trata-se, na verdade,
de execução definitiva, pois a ordem de
levantamento incidiu sobre valores
incontroversos. 8. Uma vez admitida a
dívida, incidiu a preclusão consumativa e
esses valores não podem ser objeto de
futura insurgência da executada porque já
ultrapassado o momento oportuno. 9. Não
há irregularidade a ser declarada na
iniciativa da parte de ver liberados os
valores depositados nos autos principais e,
ainda, o bloqueio de valores em conta
corrente, ainda que valendo-se da
roupagem da execução provisória. 10. Não
se pode reconhecer nulidade por
inadequação da via eleita pelo exequente na
ação de Execução Provisória, uma vez que
o pedido para recebimento de numerário
constante daquela ação se refere a valores
incontroversos e atende à ordem
preferencial prevista no art. 835 do CPC.
Recurso ordinário conhecido e desprovido"
(ROT-1085-83.2019.5.09.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 18/06/2021).
Tema 319 – 4ª Turma do TST
reitera a jurisprudência que
admite o redirecionamento da
execução trabalhista, nos
próprios autos da demanda,
contra sócio da empresa falida.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO EXEQUENTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS NOS 13.015/2014 E
13.467/2017. PROCESSO EM FASE DE
EXECUÇÃO DE SENTENÇA. 1.
NULIDADE POR NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. DECISÃO
REGIONAL FUNDAMENTADA. NÃO
OCORRÊNCIA. NÃO PROVIMENTO. I. O
Tribunal Regional atendeu ao comando dos
arts. 832 da CLT, 489 do CPC/2015 (art. 458 330
do CPC/1973) e 93, IX, da CF/1988, uma
vez que a decisão recorrida encontra-se
fundamentada. II. Na verdade, a parte
Recorrente se insurge contra o
posicionamento adotado pela Corte de
origem no exame da matéria controvertida.
Contudo, a discordância quanto à decisão
proferida, a má apreciação das provas ou a
adoção de posicionamento contrário aos
interesses da parte não são causa de
nulidade processual, nem ensejam ofensa
aos arts. 832 da CLT, 489 do CPC/2015 (art.
458 do CPC/1973) e 93, IX, da CF/1988. III.
Agravo de instrumento de que se conhece e
a que se nega provimento. B) RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO PELO
EXEQUENTE. ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DAS LEIS
NOS 13.015/2014 E 13.467/2017.
PROCESSO EM FASE DE EXECUÇÃO DE
SENTENÇA. 1. DECRETAÇÃO DE
FALÊNCIA DA DEVEDORA PRINCIPAL.
DESCONSIDERAÇÃO DA
PERSONALIDADE JURÍDICA.
REDIRECIONAMENTO DA EXECUÇÃO
CONTRA OS SÓCIOS. COMPETÊNCIA
DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
Corte Superior é no sentido de que o
redirecionamento da execução contra os
sócios da empresa falida não afasta a
competência desta Justiça Especializada
para prosseguir nos atos executórios, uma
vez que eventual constrição não recairá
sobre o patrimônio da massa falida, mas
sobre os bens de seus sócios. II. No caso,
ao concluir pela incompetência da Justiça do
Trabalho para processar e julgar o pedido de
desconsideração da personalidade jurídica,
com o redirecionamento da execução contra
os sócios da empresa falida, a Corte
Regional contrariou a jurisprudência deste
Tribunal Superior e violou o art. 114, I, da "RECURSO DE REVISTA. FASE DE
Constituição Federal. Demonstrada EXECUÇÃO. REDIRECIONAMENTO DA
transcendência política da causa. III. EXECUÇÃO PARA OS SÓCIOS.
Recurso de revista de que se conhece, por DESCONSIDERAÇÃO DA
violação do art. 114, I, da Constituição PERSONALIDADE JURÍDICA.
Federal, e a que se dá provimento" (RRAg- PROSSEGUIMENTO DA EXECUÇÃO NA
1000696- 13.2018.5.02.0291, 4ª Turma, JUSTIÇA DO TRABALHO. MASSA 331
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos, FALIDA. A jurisprudência desta Corte é a de
DEJT 18/06/2021). que, na hipótese de decretação de falência,
a Justiça do Trabalho é competente para
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. processar e julgar o pedido de
RECURSO DE REVISTA. FASE DE desconsideração da personalidade jurídica,
EXECUÇÃO. EXEQUENTE. com o redirecionamento imediato da
DECRETAÇÃO DE FALÊNCIA DA execução para os bens dos sócios, na
DEVEDORA PRINCIPAL. medida em que tais bens não se confundem
REDIRECIONAMENTO PARA OS com a massa falida. Recurso de revista
SÓCIOS. DESCONSIDERAÇÃO DA conhecido por violação do artigo 5º, XXXV,
PERSONALIDADE JURÍDICA. da CF e provido" (RR-79200-
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO 73.2005.5.02.0075, 3ª Turma, Relator
TRABALHO. LEI. Nº 13.467/2017. 1 - Deve Ministro Alexandre de Souza Agra
ser reconhecida a transcendência política Belmonte, DEJT 19/11/2021).
quando se constata em exame preliminar o
desrespeito à jurisprudência do TST. 2 -
Aconselhável o processamento do recurso
de revista, a fim de prevenir eventual Tema 320 – 4ª Turma do TST
violação do art. 114, I, da CF. 3 - Agravo de
instrumento a que se dá provimento. II - explica as consequências da
RECURSO DE REVISTA. FASE DE irregularidade do regime de
EXECUÇÃO. EXEQUENTE. trabalho 12x36.
DECRETAÇÃO DE FALÊNCIA DA "RECURSO DE REVISTA. APELO
DEVEDORA PRINCIPAL. INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
REDIRECIONAMENTO PARA OS 13.467/2017. HORAS
SÓCIOS. DESCONSIDERAÇÃO DA EXTRAORDINÁRIAS. REGIME EM
PERSONALIDADE JURÍDICA. ESCALA 12X36. PREVISÃO EM NORMA
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO COLETIVA. DESCARACTERIZAÇÃO.
TRABALHO. 1 - O entendimento desta LABOR SUPLEMENTAR HABITUAL.
Corte é de que, na hipótese de decretação TRANSCENDÊNCIA. CONFIGURAÇÃO.
de falência de empresa, a Justiça do Considerando a possibilidade de a decisão
Trabalho tem competência para julgar recorrida contrariar a jurisprudência atual,
pedido de desconsideração da iterativa e notória desta Corte Superior a
personalidade jurídica, para fins de respeito da invalidade do regime 12X36
redirecionar a execução contra os bens dos diante da prestação habitual de horas
sócios da empresa executada, haja vista extraordinárias, verifica-se a transcendência
que os bens dos sócios não se confundem política, nos termos do artigo 896-A, § 1º, II,
com os bens da massa falida. 2 - Recurso da CLT. HORAS EXTRAORDINÁRIAS.
de revista a que se dá provimento" (RR- REGIME EM ESCALA 12X36. PREVISÃO
10825-83.2014.5.15.0029, 6ª Turma, EM NORMA COLETIVA.
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda, DESCARACTERIZAÇÃO. LABOR
DEJT 19/11/2021). SUPLEMENTAR HABITUAL.
PROVIMENTO. Consoante jurisprudência
desta Corte Superior, a jornada na escala
12x36 (doze horas de trabalho por trinta e
seis de descanso) é válida, em caráter
excepcional, somente quando prevista em
lei ou em norma coletiva (Súmula nº 444).
Em que pese o disposto na mencionada
súmula, este colendo Tribunal Superior tem
decidido que a prestação habitual de horas
extraordinárias torna inválida a jornada de
trabalho de 12x36. Precedentes. No
presente caso, ainda que pactuado o regime
excepcional por meio de acordo coletivo, há
registro expresso, no v. acórdão recorrido,
quanto à prestação habitual de horas
extraordinárias, o que implica a invalidação
do regime 12x36 e, por conseguinte, o
pagamento das horas excedentes da 8ª
diária e da 44ª semanal. Revela-se, pois,
inaplicável ao caso a parte final do item IV
da Súmula nº 85, uma vez que a escala em
exame não corresponde propriamente a um
regime de compensação de horários.
Recurso de revista de que se conhece e ao
qual se dá provimento" (RR-11932-
02.2016.5.03.0006, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 18/06/2021).
Tema 321 – A 4ª Turma do TST
decidiu que a multa por litigância
de má-fé não pode ser inferior a
1%.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E Nº
13.467/2017. MULTA POR LITIGÂNCIA DE
MÁ-FÉ. LIMITAÇÃO DO ART. 81 DO
CPC/15. VIOLAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. A
Corte Regional manteve a sentença de
primeiro grau, em que ficou definida a
condenação do Reclamante por litigância de
má-fé, no percentual de 0,5% (meio por
cento) do valor da causa. II. Ocorre que, nos
termos do art. 81, caput, do CPC/15, o
percentual a ser fixado a título de multa por 332
litigância de má-fé "...deverá ser superior a
um por cento e inferior a dez por cento do
valor corrigido da causa...". Portanto,
verifica-se violação ao disposto no referido
dispositivo. III. Jurisprudência desta Corte
no sentido de que a limitação do art. 81,
caput, do CPC/15 deve ser observada. IV.
Transcendência política reconhecida. V.
Dessa forma, impõe-se o provimento do
recurso de revista interposto a fim de
adequar a multa aos limites estabelecidos
pela lei, ora arbitrada em 1,1% (um inteiro e
um décimo por cento) do valor da causa. VI.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-11754-
32.2013.5.18.0009, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
18/06/2021).
Tema 322– 4ª Turma aplica multa
por litigância de má fé porque a
agravante, no AIRR, questiona a
competência do presidente do
TRT em analisar pressupostos
intrínsecos do RR.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMADO (BANCO DA
AMAZÔNIA S.A.). ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DAS LEIS NºS
13.015/2014 E 13.467/2017. PROCESSO
EM FASE DE EXECUÇÃO DE SENTENÇA.
AGRAVO DE INSTRUMENTO
INTERPOSTO CONTRA TEXTO
EXPRESSO DE LEI. COMPETÊNCIA DO
PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL
PARA NEGAR SEGUIMENTO A
RECURSO DE REVISTA. ANÁLISE DE
PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DE
ADMISSIBILIDADE. LITIGÂNCIA DE MÁ-
FÉ. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA.
CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO.
I. O Agravante alega que, ao denegar
seguimento a seu recurso de revista a partir
da análise dos seus pressupostos
intrínsecos de admissibilidade, a Autoridade
Regional avançou no exame do mérito do
apelo e, com isso, usurpou competência
desta Corte Superior. II. O art. 896, § 1º, da
CLT estabelece a competência dos
Presidentes dos Tribunais Regionais para,
em decisão fundamentada, denegarem
seguimento a recurso de revista que não
preencha os pressupostos de
admissibilidade, sejam eles extrínsecos ou
intrínsecos. III. Assim, ao proceder ao cotejo
entre a decisão recorrida e os argumentos
recursais, a fim de verificar a existência ou
não dos pressupostos do recurso de revista
(violação de dispositivo de lei ou dissenso
jurisprudencial, art. 896 da CLT), a
Autoridade Regional apenas cumpriu com a
atribuição a que se refere o art. 896, § 1º, da
CLT, sem que disso decorra exame do
mérito do recurso ou usurpação de
competência do Tribunal Superior do
Trabalho. IV. A alegação de incompetência
da Autoridade Regional para denegar
seguimento a recurso de revista a partir da
análise dos seus pressupostos intrínsecos
configura litigância de má-fé, a ensejar a
condenação da parte Agravante no
pagamento da multa a que se refere o art.
81, caput, do CPC/2015, em favor da parte
contrária. V. Não demonstrada que a
decisão regional contém ofensa direta e
literal ao texto da Constituição Federal (art.
896, § 2º, da CLT). VI. Nesse sentido, se o
recurso de revista não pode ser conhecido,
há de se concluir que não há tese hábil a ser
fixada, com relação aos reflexos gerais de
natureza econômica, política, social ou
jurídica e, portanto, a causa não oferece
transcendência (exegese dos arts. 896-A da
CLT e 247 do RITST). VII. Agravo de
instrumento de que se conhece e a que se
nega provimento, com condenação do
Reclamado ao pagamento da multa ora
arbitrada em 2% (dois por cento) sobre o
valor atualizado da causa, em favor da
Agravada, com fundamento nos arts. 80, I e
VII, c/c 81, caput, do CPC/2015" (AIRR-144-
02.2019.5.14.0031, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
18/06/2021).
333
Tema 323 – 3ª Turma do TST
entende ser lícita a realização de
exame de gravidez ao término do
contrato de trabalho.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO DO
REGIONAL PUBLICADO SOB A ÉGIDE
DA LEI 13.467/2017. EXIGÊNCIA DE
REALIZAÇÃO DE EXAME PARA
AVERIGUAÇÃO DO ESTADO
GRAVÍDICO. ATO DE DISPENSA DA
EMPREGADA. DANO MORAL.
INDENIZAÇÃO. Em face de possível
violação do art. 5º, X, da Constituição
Federal, dá-se provimento ao agravo de
instrumento, para melhor exame do recurso
de revista. Agravo de instrumento conhecido
e provido. II - RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO DO REGIONAL PUBLICADO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017.
EXIGÊNCIA DE REALIZAÇÃO DE EXAME
PARA AVERIGUAÇÃO DO ESTADO
GRAVÍDICO. ATO DE DISPENSA DA
EMPREGADA. DANO MORAL.
CONFIGURAÇÃO. INDENIZAÇÃO. A lide
versa sobre o pleito de indenização por
danos morais decorrentes da exigência de
exame de gravidez por ocasião da dispensa
da trabalhadora. A exigência do exame de
gravidez é vedada pela legislação, a fim de
inibir qualquer prática discriminatória e
limitativa para efeito de acesso a relação de
emprego, ou sua manutenção, por motivo de
sexo, origem, raça, cor, estado civil,
situação familiar, deficiência, reabilitação
profissional, idade, entre outros,
ressalvados, nesse caso, as hipóteses de
proteção à criança e ao adolescente (art. 7º,
XXXIII, CF; art. 1º, Lei 9.029/95), sendo
tipificada como crime "a exigência de teste,
exame, perícia, laudo, atestado, declaração
ou qualquer outro procedimento relativo à
esterilização ou a estado de gravidez" (art.
2º, Lei 9.029) . A CLT também proíbe a
exigência de atestado ou exame para
comprovação de gravidez na admissão ou
para permanência no emprego (art. 373-A,
IV). Assim, a CLT como a Lei 9.029/95
vedam a prática de ato discriminatório para
efeito de admissão ou manutenção no
emprego. A finalidade é impedir que o
empregador, tendo conhecimento prévio do
estado gravídico, deixe de admitir a
candidata ao emprego, praticando, dessa
forma, ato discriminatório. A exigência de
exame de gravidez por ocasião da dispensa
não pode ser considerada um ato
discriminatório, tampouco violador da
intimidade da trabalhadora. Pelo contrário,
visa dar segurança jurídica ao término do
contrato de trabalho, na medida em que,
caso a trabalhadora esteja em estado
gestacional, circunstância que muitas vezes
ela própria desconhece, o empregador,
ciente do direito à estabilidade, poderá
mantê-la no emprego ou indenizá-la de
antemão, sem que esta necessite recorrer
ao judiciário. O que se resguarda, no caso,
é o direito da empregada gestante ao
emprego (art. 10, II, b, do ADCT), bem como
do usufruto da licença previdenciária. Por
outro lado, não é somente o direito da
gestante que se visa resguardar com a
estabilidade provisória decorrente. O
nascituro também é objeto dessa proteção,
tanto que o direito do nascituro também está
implícito do art. 10, II, b, do ADCT. Assim,
não há que se falar em eventual violação ao
direito a intimidade quando também existem
direitos de terceiros envolvidos, devendo ser
realizada uma ponderação dos valores.
Ademais, o ato de verificação de eventual
estado gravídico da trabalhadora por
ocasião da sua dispensa está abarcado pelo
dever de cautela que deve fazer parte da
conduta do empregador. Assim, como cabe
ao empregador zelar pela segurança de
seus funcionários no desempenho das
atividades laborativas, também a fundamental ressaltar que a hipótese não é
observância do cumprimento da legislação,
sobretudo a que resguarda a estabilidade da
gestante, obrigações legais que estão
abarcadas pelo dever de cautela do
empregador. Com isso, não pode a
exigência de comprovação do estado
gravídico por parte do empregador, único
meio para o conhecimento gestacional, ser
considerada uma conduta ofensiva ao
direito à intimidade. Não houve 334
discriminação, tampouco violação do direito
à intimidade da trabalhadora ao lhe ser
exigido o exame de gravidez por ocasião da
sua dispensa, e em consequência, a
configuração do alegado dano moral
passível de indenização, na medida em que
se visou garantir o fiel cumprimento da lei.
Intacto, portanto, o art. 5º, X, da Constituição
Federal. Recurso de revista não conhecido.
Conclusão: agravo de instrumento
conhecido e provido. Recurso de revista não
conhecido" (RR-61-04.2017.5.11.0010, 3ª
Turma, Redator Ministro Alexandre de
Souza Agra Belmonte, DEJT 18/06/2021).
Tema 324 – 3ª Turma do TST
explica que o espólio não dispõe
de legitimidade para promover a
ação discutindo danos
decorrentes de acidente do
trabalho que vitimou o trabalhador
falecido.
"RECURSO DE REVISTA. LEI N°
13.467/2017. ILEGITIMIDADE ATIVA AD
CAUSAM. INTERPOSIÇÃO DA AÇÃO
PELO ESPÓLIO POSTULANDO
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E
MATERIAIS DECORRENTES DE
ACIDENTE DO TRABALHO CUJO
RESULTADO VITIMOU O
TRABALHADOR. Discute-se, no tópico, a
legitimidade do espólio para pleitear
indenização por danos morais e materiais
decorrentes de acidente do trabalho cujo
resultado vitimou o trabalhador. De início, é
de sucessão processual, uma vez que o
espólio figura como autor da ação desde o
seu ajuizamento. Dessa forma, não há
espaço para qualquer argumento que
defenda o prosseguimento da ação
reparatória em razão de sua natureza
patrimonial, sendo inaplicáveis os artigos 43
do CPC de 1973 (110 do NCPC). A
propósito da legitimidade para a causa, o
ordenamento jurídico processual brasileiro
abraça a teoria da pertinência subjetiva da
relação de direito material como condição da
ação (artigo 3º do CPC de 1973) ou como
pressuposto processual (artigo 17 do
NCPC). De qualquer sorte, o artigo 6º do
CPC de 1973 (18, caput, do NCPC) dispõe
que, via de regra, ninguém poderá pleitear,
em nome próprio, direito de terceiro.
Dessarte, o regular desenvolvimento do
processo não prescinde de que seja
inequívoca a relação entre o sujeito que
demanda e o objeto controvertido, mesmo
porque a legitimidade ativa caminha pari
passu com o próprio interesse de agir. Ou
seja, de acordo com essa sistemática
processual, o espólio não é parte legítima
para ajuizar ação reparatória de prejuízos
suportados apenas pela herdeira
sobrevivente. Isso porque o direito material
que se pretende preservar possui índole
personalíssima, sendo sua violação
suportada apenas pela mãe. De fato, os
danos decorrentes do acidente que ceifou a
vida do trabalhador não alcançaram a
universalidade de bens, direitos e
obrigações do falecido; comprometeram, de
forma exclusiva, o equilíbrio interior da mãe
e sua subsistência a partir do evento
danoso. Ressalte-se que esta decisão não
discorda dos fundamentos declinados no
recurso, de que a herdeira (mãe) possuiria o
direito de reivindicar os prejuízos
decorrentes da supressão da renda que a
beneficiava e do sofrimento pela perda de
seu filho. Todavia, deveria persegui-los e
nome próprio, e não por meio do espólio do
falecido, que, como visto, sequer possui
legitimidade ou interesse de agir nessa
hipótese. Precedentes desta Corte. Recurso
de revista não conhecido" (RR-243-
22.2017.5.12.0055, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 18/06/2021).
335
Tema 325 – 3ª Turma do TST
esclarece ser da empresa o ônus
de pagar pela remuneração no
período de limbo previdenciário.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS 13.015/14, 13.105/15 E
13.467/17. SALÁRIOS DO PERÍODO
DECORRIDO ENTRE A ALTA MÉDICA E
O RETORNO DO RECLAMANTE AO
TRABALHO. LIMBO PREVIDENCIÁRIO.
DANO MORAL. ANÁLISE CONJUNTA
DAS MATÉRIAS. Diante de possível
violação dos artigos 476 da CLT, 5º, X, da
Constituição Federal e 186, 187 e 927 do
Código Civil, deve-se dar provimento ao
agravo de instrumento para melhor exame
do recurso de revista. Agravo de
instrumento conhecido e provido. II -
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS 13.015/14, 13.105/15 E
13.467/17. SALÁRIOS DO PERÍODO
DECORRIDO ENTRE A ALTA MÉDICA E
O RETORNO DO RECLAMANTE AO
TRABALHO. LIMBO PREVIDENCIÁRIO.
No caso em tela, como o órgão
previdenciário entendeu que a trabalhadora
estava apta ao labor e o empregador
entendeu que ela estava inapta, instaurou-
se uma divergência sobre a capacidade
laboral da reclamante, na qual ela não teve
a menor participação. Relembra-se que o
contrato de trabalho é sinalagmático, e que
propõe um equilíbrio entre os deveres
contratuais das partes. Nesse contexto, os
principais deveres do empregador são
pagar a contraprestação salarial e dar
trabalho ao empregado. Portanto, havendo
o perito oficial do INSS atestado a
capacidade do empregado para o labor, ato
administrativo que goza de presunção de
legitimidade e relativa veracidade, cabe ao
empregador "readaptar" o empregado em
funções compatíveis com as limitações
funcionais que apresente ao médico da
empresa, de forma a manter o sinalagma
contratual, cumprindo com o dever de
oportunizar trabalho ao empregado, como
homenagem aos princípios da função social
da empresa, boa fé contratual e dignidade
da pessoa humana, solidariedade e justiça
sociais e sob pena de, não o fazendo,
cometer ato ilícito por abuso do poder
diretivo em obstar que o empregado apto
(presunção relativa) volte ao trabalho (art.
187 do Código Civil). O litígio entre
empregador e INSS sobre as questões de
saúde laboral não pode transferir o ônus da
ociosidade não remunerada ao empregado,
pois não se trata de hipótese de suspensão
contratual. Nesse contexto, a jurisprudência
desta Corte entende que a responsabilidade
pelo pagamento dos salários do período de
limbo previdenciário é do empregador.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
por violação dos artigos 476 da CLT e 187
do Código Civil e provido. LIMBO
PREVIDENCIÁRIO. DANO MORAL. Os
artigos 186, 187 e 927 do Código Civil
disciplinam a responsabilidade civil, sendo
aplicados nesta justiça especializada por
força do artigo 8º da CLT. Neles estão os
pressupostos da conduta omissiva ou
comissiva, dolosa ou culposa do agente que
cause algum tipo de dano a direito de
outrem, seja material ou moral. No caso do
dano moral, além dos artigos 11 e seguintes
do CCB, a Constituição Federal, em seu
artigo 5º, V e X, assegura a indenização.
Não há dúvidas de que é da empresa a
responsabilidade pela busca de solução do
conflito, principalmente para adotar todas as
medidas cabíveis para o retorno da autora,
além de efetivar o pagamento dos salários
da empregada até a solução da pendência.
No presente caso, o dano moral é in re ipsa
(pela força dos próprios atos), ou seja,
independe da demonstração do abalo
psicológico sofrido pela vítima, exigindo-se
apenas a prova dos fatos que balizaram o
pedido de indenização (a redução da
capacidade laborativa e a inércia da ré para
solucionar o impasse). Extrai-se da decisão
regional que a reclamante ficou privada de
auferir renda por longo período (cerca de 8
meses), por estar na incerteza de seu
retorno ao trabalho ou ao benefício do INSS
("limbo jurídico judiciário"), sem que a
empregadora tomasse providências no 336
sentido de resolver ou ao menos amenizar
essa situação. Nesse contexto, constata-se
que os danos sofridos pela autora são
evidentes. Precedentes. Recurso de revista
conhecido por violação dos artigos 5º, X, da
Constituição Federal e 186, 187 e 927 do
Código Civil, e provido. CONCLUSÃO:
Agravo de instrumento conhecido e provido
e recurso de revista conhecido e provido"
(RR-10655-82.2018.5.03.0069, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 18/06/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMADA. LEI 13.467/2017. LIMBO
PREVIDENCIÁRIO E TRABALHISTA.
RESPONSABILIDADE DO
EMPREGADOR PELO PAGAMENTO DE
SALÁRIOS. MULTA POR EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS
(AUSÊNCIA DE VIOLAÇÃO
CONSTITUCIONAL; ART. 896, §9.º, DA
CLT). 1. A jurisprudência desta Corte se
firmou no sentido de que a recusa do
empregador em aceitar o retorno do
empregado após a alta previdenciária, em
razão de considerá-lo inapto ao trabalho,
não afasta o dever de pagamento dos
salários correspondentes, pois, diante da
presunção de veracidade do ato
administrativo do INSS que atesta a aptidão
do empregado para o labor, cessando o
benefício previdenciário, cabe ao
empregador receber o obreiro, realocando-
o em atividades compatíveis com sua
limitação funcional, até eventual revisão da
decisão tomada pelo órgão previdenciário.
Com efeito, nos termos do art. 476 da CLT,
encerrado o afastamento, não subsiste o
fato gerador da suspensão do contrato de
trabalho, retomando-se as obrigações
contratuais, inclusive o pagamento salarial.
2. Os embargos de declaração opostos
contra o acórdão regional possuem caráter
protelatório, motivo pela qual não se
vislumbra violação constitucional pela
aplicação da multa do art. 1.026, §2.º, do
CPC. Agravo de instrumento não provido"
(AIRR-746-58.2019.5.08.0128, 8ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 10/12/2021).
Tema 326 – É inadequada a
apuração das horas extras dos
meses para os quais não houve a
juntada de cartões de ponto pela
média dos demais meses.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO A ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.467/2017. FIXAÇÃO DA JORNADA
POR MEIO DA MÉDIA FÍSICA DOS
CARTÕES PARCIALMENTE JUNTADOS
AOS AUTOS. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. Reconhecida a
transcendência política da controvérsia,
bem como demonstrada a contrariedade à
Súmula nº 338, I, desta Corte superior, dá-
se provimento ao Agravo de Instrumento a
fim de determinar o processamento do
Recurso de Revista. RECURSO DE
REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017.
FIXAÇÃO DA JORNADA POR MEIO DA
MÉDIA FÍSICA DOS CARTÕES
PARCIALMENTE JUNTADOS AOS
AUTOS. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. 1. Cuida-se de
controvérsia acerca da fixação da jornada,
relativamente ao período em que ausentes
os controles de ponto, com base na média
física dos cartões de ponto parcialmente
juntados aos autos. 2. Esta Corte superior
uniformizou seu entendimento acerca do
tema, por meio da Súmula nº 338, I, no
sentido de que "é ônus do empregador que
conta com mais de 10 (dez) empregados o
registro da jornada de trabalho na forma do
art. 74, § 2º, da CLT. A nãoapresentação
injustificada dos controles de frequência
gera presunção relativa de veracidade da
jornada de trabalho, a qual pode ser elidida
por prova em contrário". A jurisprudência
desta Corte superior não admite a utilização
da média física dos cartões de ponto 337
juntados aos autos para definir a duração da
jornada do período em que ausentes os
cartões de ponto. 3. A tese esposada pela
Corte de origem, no sentido de determinar a
adoção da média física dos cartões de ponto
para fixação da jornada de determinado
período contratual, contraria o entendimento
consagrado na Súmula nº 338, I, desta
Corte superior, resultando evidenciada a
transcendência política da causa e a
necessidade de reforma da decisão
recorrida. 4. Recurso de Revista conhecido
e provido" (RR-20880-41.2015.5.04.0522,
6ª Turma, Relator Ministro Lelio Bentes
Correa, DEJT 18/06/2021).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE.ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017.
JORNADA DE TRABALHO. HORAS
EXTRAS. AUSÊNCIA PARCIAL DOS
CARTÕES DE PONTO. APURAÇÃO PELA
MÉDIA. IMPOSSIBILIDADE.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
Corte Superior é no sentido de ser incabível
a aplicação da média das horas extras
apuradas nos controles de ponto acostados
parcialmente aos autos, para o fim de
fixação da jornada suplementar no período
em que ausentes esses documentos, por
incidência do item I da Súmula nº 338 do
TST, que trata da presunção de veracidade
da jornada de trabalho descrita na petição
inicial. II. No caso, a Reclamada deixou de
apresentar parte dos cartões de ponto
referentes à jornada de trabalho do
Reclamante. Portanto, em relação à parte
do vínculo empregatício, não houve
comprovação da jornada pela empregadora.
Não obstante, o Tribunal Regional entendeu
por bem reconhecer a média de horas extras
apuradas nos meses em que corretamente
anotada a jornada, em relação ao período
em que não havia os cartões de ponto.
Entendimento este em dissonância com a
jurisprudência desta Corte Superior. III.
Demonstrada transcendência política da
causa e contrariedade ao item I da Súmula
nº 338 do TST. IV. Recurso de revista de
que se conhece e a que se dá provimento"
(RR-1001908-07.2017.5.02.0614, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 10/12/2021).
Tema 327 - SDC do TST invalida
cláusula que flexibiliza a base de
cálculo da contratação de
aprendizes.
"AÇÃO ANULATÓRIA. RECURSO
ORDINÁRIO. CONTROVÉRSIA JURÍDICA
QUE GIRA EM TORNO
CUMPRIMENTO DAS COTAS
CONTRATAÇÃO DE APRENDIZES.
PREVISÃO EM CONVENÇÃO COLETIVA
DE TRABALHO DE SUPRESSÃO DE
FUNÇÕES PARA COMPOSIÇÃO DA
BASE DE CÁLCULO.
APLICABILIDADE AO CASO CONCRETO
DO QUE DECIDIDO NO AGRAVO EM
RECURSO EXTRAORDINÁRIO 1.121.633
(TEMA 1.046 DA REPERCUSSÃO
GERAL). A 1ª Turma da Suprema Corte
decidiu, no julgamento da RCL 40.013
AGR/MG, que a controvérsia jurídica que
gira em torno do cumprimento das cotas de
aprendizes e deficientes tem assento
constitucional previsto nos arts. 7º, XXXI,
203, IV, e 227, caput e § 1º, II. Dessa forma,
concluiu que a referida matéria não está
abarcada pelo Tema 1046 da Repercussão
Geral (Validade de norma coletiva de
trabalho que limita ou restringe direito
trabalhista não assegurado
constitucionalmente). CLÁUSULA SÉTIMA
- JOVEM APRENDIZ. COTA
CONTRATAÇÃO. BASE DE INCIDÊNCIA.
INTERESSE DIFUSO NÃO SUSCETÍVEL
A NEGOCIAÇÃO COLETIVA. O Ministério
Público do Trabalho ajuizou ação anulatória
visando a declaração de nulidade da
Cláusula Sétima da Convenção Coletiva de
Trabalho, que trata de cota de contratação
de jovem aprendiz. Quando instada pela via
da ação anulatória, compete à Justiça do 338
Trabalho, por meio dos seus Tribunais,
apreciar o teor das normas firmadas em
instrumento normativo autônomo à luz do
ordenamento jurídico vigente, e, se for o
caso, extirpar do diploma negociado pelos
seres coletivos as regras que retiram direitos
assegurados por norma estatal de caráter
indisponível. O art. 7º, XXVI, da Constituição
Federal de 1988, assegura o
reconhecimento das convenções e acordos
coletivos de trabalho, que são elaborados e
firmados pelos entes coletivos. A autonomia
de vontade dos seres coletivos, manifestada
mediante os instrumentos normativos
autônomos encontra limite nas normas
heterônomas de ordem cogente, que tratam
de direitos de indisponibilidade absoluta e
DO
DE normas constitucionais de ordem e de
políticas públicas. No caso, a norma
impugnada foi fixada em instrumento
normativo que vigorou pelo período de
janeiro de 2018 a dezembro de 2018,
portanto, já na vigência da Lei nº
NÃO
13.467/2017, que, por sua vez, considera
objeto ilícito de negociação as medidas de
proteção legal de crianças e adolescentes
(art. 611-B, XXIV, da CLT), que se
encontram inseridas no capítulo IV da CLT,
que inclui as cotas de aprendizagem (art.
424 a 433 da CLT). O art. 611 da CLT dispõe
que "Convenção Coletiva de Trabalho é o
acordo de caráter normativo, pelo qual dois
ou mais Sindicatos representativos de
categorias econômicas e profissionais
estipulam condições de trabalho aplicáveis,
no âmbito das respectivas representações,
às relações individuais de trabalho".
Efetivamente, a autonomia coletiva dos
sindicatos, assegurada pela Carta Magna,
abrange a elaboração de normas de
DE natureza coletiva atinentes às condições
aplicadas no âmbito das relações bilaterais
de trabalho. Observa-se que, ao excluir as
funções de técnico de secretariado,
secretário executivo e secretário bilíngue do
cômputo na base de cálculo da cota prevista
no artigo 429 da CLT, a norma impugnada
trata de matéria que envolve interesse
difuso (direito indivisível em que são titulares
pessoas indeterminadas e ligadas por
circunstâncias de fato), no caso, o interesse
de jovens aprendizes. Ou seja, a regra
atacada transpassa o interesse coletivo das
categorias representadas, para alcançar e
regular direito difuso dissociado das
condições de trabalho dos trabalhadores,
tratando-se, inclusive, de matéria de ordem
e de políticas públicas. Há, portanto,
flagrante violação do art. 611 da CLT. Nessa
condição, contata-se que a cláusula ora em
exame não atende os requisitos de validade
estabelecidos no art. 104 do CCB,
notadamente quanto à falta da capacidade
dos agentes convenentes para consentir e
de dar função à regra, cujo objeto, repita-se,
ultrapassa os interesses coletivos das
categorias representadas, avançando sobre
interesse de caráter difuso, que não são
passíveis de negociação coletiva. Esta SDC
já se pronunciou algumas vezes no sentido
de declarar a nulidade de cláusula pactuada
em instrumento normativo que trata de
matéria estranha ao âmbito das relações
bilaterais de trabalho, por afronta ao art. 611
da CLT. Há julgados da SDC. Por óbvio, a
declaração de nulidade da cláusula não
elide as limitações e exclusões fixadas em
regramento normativo estatal vigente, para
efeito do cálculo do percentual de
contratação de aprendizes. Recurso
ordinário a que se nega provimento" (RO-
662- 33.2018.5.10.0000, Seção
Especializada em Dissídios Coletivos,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 24/06/2021).
Tema 328 – SDC explicita sua
jurisprudência sobre honorários
advocatícios em dissídios
coletivos.
a) no dissídio coletivo de natureza
jurídica, os honorários advocatícios são
cabíveis, devidos e pagos pelo
suscitante, por aplicação do princípio da
causalidade, ainda que não haja
339
sucumbência. Na mesma decisão, o
valor da causa, ainda que ínfimo, serviu
de parâmetro para cálculo dos
honorários.
"DISSÍDIO COLETIVO DE NATUREZA
JURÍDICA. RECURSO ORDINÁRIO.
AÇÃO PROPOSTA APÓS A VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. CABIMENTO DA
CONDENAÇÃO EM DISSÍDIOS
COLETIVOS. PRINCÍPIO DA
CAUSALIDADE. VALOR ARBITRADO NA
CONDENAÇÃO. Esta Seção Especializada,
em 16/11/2020, por ocasião do julgamento
do RO-314- 31.2018.5.13.0000 e do RO-
1000665-90.2018.5.02.0000, em que esta
relatora ficou vencida, juntamente com os
Exmos. Ministros Aloysio Corrêa da Veiga,
Luiz Phillippe Vieira de Mello Filho e
Maurício Godinho Delgado, reconheceu a
possibilidade de condenação de honorários
de sucumbência nas ações de dissídios
coletivos ajuizadas após a edição da Lei nº
13.467/2017. No caso concreto, está-se
diante uma ação declaratória - dissídio
coletivo de natureza jurídica - julgada
procedente pelo Tribunal a quo, em que não
há parte sucumbente, pois, assim como o
suscitante, o suscitado também se
manifestou para que fosse declarada a
validade do instrumento normativo. O art.
791-A da CLT prevê que serão devidos
honorários de sucumbência entre 5% e o
máximo de 15% em favor do advogado,
sobre o valor que resultar da sentença, do
proveito econômico obtido ou, não sendo
possível mensurá-lo, sobre o valor
atualizado da causa. Via de regra, a
condenação em custas processuais e
honorários advocatícios rege-se pelo
princípio da sucumbência, ou seja, as
despesas processuais devem ser pagas
pela parte vencida no processo. Entretanto, econômica, por ausência de comum
tal princípio revela-se insatisfatório para a acordo.
solução de algumas questões referentes à
"RECURSO ORDINÁRIO PATRONAL EM
responsabilidade pelas despesas
DISSÍDIO COLETIVO DE NATUREZA
processuais, como é o caso dos autos, em
ECONÔMICA - HONORÁRIOS
que não há sucumbentes. Assim, conforme
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS - 340
já salientado, a sucumbência nem sempre
PROCESSO AJUIZADO APÓS A
atua de forma determinante para a
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/17 -
condenação em honorários. Nas hipóteses
PROVIMENTO. 1. A SDC desta Corte, no
em que não há parte vencida no processo, a
julgamento do RO-314-31.2018.5.13.0000,
doutrina e a jurisprudência têm admitido a
em 16/11/20, firmou o entendimento de que,
aplicação do princípio da causalidade,
após a edição da Lei 13.467/17, não
segundo o qual a parte que deu causa à
subsiste mais a distinção entre ações
instauração do processo deve suportar as
individuais e coletivas para fins de incidência
despesas processuais dele decorrentes.
dos honorários advocatícios sucumbenciais
Desse modo, infere-se acertada a decisão
no Processo do Trabalho. 2. No caso, o
do Tribunal de origem, que condenou o
dissídio coletivo foi ajuizado pelo Sindicato
suscitante ao pagamento de honorários
profissional em 05/07/18, já na vigência da
advocatícios com base no princípio da
Lei da Lei 13.467/17, e foi extinto sem
causalidade. O Tribunal Regional, ao
resolução de mérito por ausência de comum
arbitrar o montante de R$ 8.400,00 (oito mil
acordo, de forma que são devidos os
e quatrocentos reais) a título de honorários
honorários advocatícios sucumbenciais pela
advocatícios, levou em consideração que o
parte que deu causa à instauração do
valor dado à causa, R$ 1.000,00 (mil reais),
processo. Recurso ordinário provido" (RO-
era muito baixo, irrisório. Entretanto,
169-77.2018.5.20.0000, Seção
manteve o mesmo valor atribuído na petição
Especializada em Dissídios Coletivos,
inicial para o cômputo do pagamento das
Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho,
custas processuais. A decisão do Tribunal
DEJT 24/06/2021).
Regional revela-se totalmente incoerente,
uma vez que o valor atribuído à causa foi
mantido pelo próprio Tribunal para o cálculo
das custas processuais e majorado para a
condenação em honorários advocatícios. Tema 329 – SDI-1 do TST valida
Nesse ponto, a decisão deve ser reformada,
de forma que os honorários advocatícios
decisão turmária que, com base
sejam calculados sobre o valor conferido à em elementos fáticos registrados
causa na petição inicial, nos moldes no acórdão regional, concluiu de
delineados no art. 791-A da CLT. Recurso
ordinário a que se dá provimento parcial" modo diverso acerca da
(ROT-431-10.2019.5.05.0000, Seção existência de dano moral, sem
Especializada em Dissídios Coletivos, ofensa à súmula 126 da Corte.
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 24/06/2021). "AGRAVO EM RECURSO DE EMBARGOS
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
b) cabimento dos honorários 13.015/2014. INDENIZAÇÃO POR DANOS
advocatícios de sucumbência na MORAIS. RESTRIÇÃO AO USO DO
hipótese de extinção sem resolução do BANHEIRO. ALEGAÇÃO DE
CONTRARIEDADE À SÚMULA 126 DO
mérito do dissídio coletivo de natureza
TST. Cinge-se o debate em definir se houve
revolvimento de fatos e provas pela Turma
ao conhecer e prover o recurso de revista do
reclamante quanto ao tema "indenização
por danos morais - restrição ao uso do
banheiro". Consolidou-se nesta Subseção o
entendimento de que, em regra, não mais se
conhece do recurso de embargos por
contrariedade a súmula ou orientação
jurisprudencial de natureza processual,
exceto na excepcional hipótese em que a
decisão embargada contenha afirmação ou
manifestação contrária ao teor do verbete
processual indicado como mal aplicado.
Consta registrado no acórdão regional que
"a prova oral emprestada demonstrou que
não era vedada a pausa para ir ao banheiro,
apenas havendo exigência de autorização
do supervisor para tanto, tratando-se de
mera organização do trabalho pelo
empregador, para que não houvesse
abusos, considerando que a atividade - call
center - contava com vários agentes de
atendimento, e, além disso, a jornada dos
atendentes era de seis horas e ficou claro
que contavam com pelo menos três
intervalos, sendo dois de quinze minutos,
um para a ginástica e outro para lanche, nos
quais certamente era possível utilizar o
sanitário, além de outro específico para esta
finalidade, de cinco minutos, ainda podendo
o atendente solicitar nova autorização se
houvesse necessidade". Assim, concluiu a
Corte local que os trabalhadores do call
center não eram impedidos de utilizar o
sanitário quando houvesse necessidade,
embora existissem regras para tanto. A c.
Turma conheceu e proveu o recurso de
revista da reclamante em relação ao pleito
de indenização por dano moral ao
entendimento de que "as reclamadas
extrapolaram os limites do seu poder diretivo
e afrontaram normas de proteção à saúde,
visto que a restrição ao uso do banheiro
impede os empregados de satisfazerem
necessidades fisiológicas inerentes a
qualquer ser humano, o que pode acarretar
até mesmo o surgimento de patologias".
Quando em exame das mesmas premissas
constantes do acórdão regional e lastreada
nos limites por elas estabelecidos, a Turma
consigna entendimento diverso sobre a
caracterização ou não da restrição imposta
pela reclamada ao uso de banheiro não se
está a contrariar a Súmula 126 do TST, haja
vista ter empreendido novo enquadramento
jurídico ao substrato fático delineado ao
caso concreto. Precedentes em situações
similares. O recurso de embargos também
não se viabiliza com os arestos indicados 341
em razão do óbice do art. 894, § 2º, da CLT,
porque superados pela jurisprudência desta
Corte, na esteira de julgados de Turmas e
da SBDI-1, segundo os quais o controle
exercido pela reclamada quanto à utilização
do banheiro se mostra ilícita, nos termos do
artigo 187 do Código Civil, e extrapola o
legítimo e razoável exercício fiscalizatório
patronal, sobressaindo o dever de indenizar.
Do sofrimento ensejado pela atitude abusiva
da empregadora exsurge a
responsabilidade civil da reclamada, sendo
despicienda a demonstração do abalo
moral. Os arestos que convergem com a
tese fixada pela Turma não se submetem ao
exame por óbice da Súmula 296, I, do TST.
O modelo oriundo da 2ª Turma desta Corte
não se presta à comprovação de dissenso,
porque em desconformidade com a
Orientação Jurisprudencial 95 da SBDI-1
desta Corte. Agravo conhecido e
desprovido. DOS DANOS MORAIS.
VALOR DA INDENIZAÇÃO. SÚMULA 296
DO TST. O processamento do recurso
amparado em divergência jurisprudencial há
de partir de aresto que atenda os termos da
Súmula 296, I, do TST. A c. Turma fixou
quantum indenizatório em R$ 10.000,000
(dez mil reais), levando em consideração o
princípio da proporcionalidade e outras
situações similares da Corte. Os arestos
colacionados no recurso de embargos não
espelham a observância dos mesmos
critérios e circunstâncias descritas no
acórdão recorrido na fixação do valor dos
danos morais. Não há como verificar se
tratar do mesmo empregador, de modo que
não se pode extrair nada acerca do porte da
empresa, assim as condições econômico-
financeiras do ofensor na quantificação do
valor dos danos morais, as consequências
físicas decorrentes do acidente para o
trabalhador e o grau de culpa do
empregador. Óbice da Súmula 296, I, do
TST. Nesta Subseção Especializada já se
adotou a tese de ser inviável concluir pela
especificidade de aresto quando se busca
demonstrar a divergência jurisprudencial
quanto ao valor arbitrado a título de danos
morais e sua revisão, dadas as
peculiaridades de cada caso, as
circunstâncias e fatos de cada evento
danoso, com seus reflexos singulares na
ordem do bem atingido e do ofensor.
Precedentes. Decisão agravada mantida.
Agravo conhecido e desprovido" (Ag-E-
EDRR-25827-28.2014.5.24.0002,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Breno
Medeiros, DEJT 25/06/2021).
Tema 330 – SDI-1 do TST
esclarece que a lei 3.207/57 aplica-
se a todos os vendedores,
constituindo um verdadeiro
estatuto profissional.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA, INTERPOSIÇÃO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
ENQUADRAMENTO SINDICAL.
INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE BEBIDAS.
CATEGORIA DIFERENCIADA.
VENDEDOR. Este Tribunal Superior tem se
manifestado no sentido de que, na condição
de vendedor (gênero), o empregado é
regido pela legislação especial (Lei nº
3.207/57), sem a distinção imposta pela
Egrégia Turma quanto à aplicação da
referida norma apenas para duas espécies
de vendedores, os viajantes e os pracistas.
Dessa forma, o enquadramento sindical do
autor não se fixa com base na atividade
preponderante da empresa (produção de
bebidas); é regido pela Lei nº 3.207/57,
estatuto profissional especial que
regulamenta as atividades dos empregados
vendedores. Não há, portanto, como se lhe
aplicar as normas coletivas do Sindicato dos
Empregados nas Indústrias de Cerveja e
Bebidas em Geral, do Vinho e Águas
Minerais do Estado de Pernambuco -
SINDBEB. Precedente desta Subseção.
Recurso de embargos conhecido e provido" 342
(E-RR-1716- 71.2011.5.06.0103, Subseção
I Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 25/06/2021).
Tema 331 – SDI-1 do TST aplica o
efeito devolutivo em profundidade
do recurso ordinário para
determinar o retorno dos autos ao
Regional, para o exame de
prejudicial de prescrição, arguida
na defesa, e reiterada de modo
genérico em contrarrazões.
"AGRAVO REGIMENTAL DA
RECLAMADA EM RECURSO DE
EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014. PRESCRIÇÃO
LEVANTADA EM SEDE DE
CONTESTAÇÃO. ARGUIÇÃO NÃO
ACOLHIDA PELA SENTENÇA. PEDIDO
JULGADO IMPROCEDENTE.
CONTRARRAZÕES APRESENTADAS
PELA RECLAMADA. PEDIDO GENÉRICO
DE DEVOLUÇÃO DAS PRELIMINARES
SUSCITADAS EM DEFESA. EFEITO
DEVOLUTIVO EM PROFUNDIDADE DO
RECURSO ORDINÁRIO. Demonstrada
contrariedade à Súmula n.º 393 do TST,
impõe-se o processamento do recurso de
embargos. Agravo regimental conhecido e
provido. RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. PRESCRIÇÃO LEVANTADA
EM SEDE DE CONTESTAÇÃO.
ARGUIÇÃO NÃO ACOLHIDA PELA
SENTENÇA. PEDIDO JULGADO
IMPROCEDENTE. CONTRARRAZÕES
APRESENTADAS PELA RECLAMADA.
PEDIDO GENÉRICO DE DEVOLUÇÃO
DAS PRELIMINARES SUSCITADAS EM
DEFESA. EFEITO DEVOLUTIVO EM
PROFUNDIDADE DO RECURSO
ORDINÁRIO. A egrégia Turma manteve a
decisão regional, ao fundamento de que
preclusa a discussão relativa à prescrição
dos pedidos de aumentos de níveis por
mérito e protestos judiciais, em razão da sua
arguição genérica, sem a devida
fundamentação. Explicitou que a pretensão
da reclamada, suscitada contrarrazões ao
recurso ordinário, foi no sentido de que
fossem examinadas todas as preliminares
suscitadas em contestação. Nos termos da
Súmula nº 393 desta Corte, redação anterior
ao CPC de 2015, "O efeito devolutivo em
profundidade do recurso ordinário, que se
extrai do § 1º do art. 515 do CPC, transfere
ao Tribunal a apreciação dos fundamentos
da inicial ou da defesa, não examinados
pela sentença, ainda que não renovados em
contrarrazões. Não se aplica, todavia, ao
caso de pedido não apreciado na sentença,
salvo a hipótese contida no § 3º do art. 515
do CPC" (destacamos). Dito isso, oportuno
destacar que a dt. SBDI-1, examinado
questão similar a dos autos, firmou
entendimento no sentido de que, sendo a
prescrição total matéria arguida em defesa,
rejeitada pela sentença, que julgou
improcedentes os pedidos iniciais correlatos
e renovada em contrarrazões, resulta
autorizado o exame da prejudicial de
prescrição total pela Corte Regional.
Precedentes. Nesse contexto, nos termos
dos julgados mencionados e da inteligência
da Súmula n.º 393 do TST, sendo ou não
renovada, em contrarrazões, a questão
relativa à prejudicial de prescrição total,
resulta transferido ao Tribunal Regional o
seu exame, de modo que, ainda que se
considere genérica a peça de contrarrazões
apresentadas pela reclamada, o fato é que,
por coerência lógica, também nessa
hipótese, a matéria deve ser examinada
pela Corte Regional. Recurso de embargos
conhecido e provido. RECURSO DE
EMBARGOS DO RECLAMANTE EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. PETROLEIRO. TURNO
ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO.
REPOUSO REMUNERADO. REFLEXO
DAS HORAS EXTRAS. A jurisprudência
desta dt. SBDI-1 é no sentido de não são 343
devidos os reflexos de horas extras sobre os
intervalos de trabalho concedidos como
folga compensatória, previstos na Lei n.º
5.811/1972, pelo labor em turno ininterrupto
de revezamento, em razão de serem
inaplicáveis, no caso, a Lei n.º 605/1949 e a
Súmula n.º 172 do TST. Logo, alcançada a
finalidade precípua deste Colegiado quanto
à matéria, o apelo esbarra no óbice do art.
894, § 2.º, da CLT, segundo o qual a
divergência apta a ensejar os embargos
deve ser atual, não se considerando tal a
ultrapassada por súmula do Tribunal
Superior do Trabalho ou do Supremo
Tribunal Federal, ou superada por iterativa e
notória jurisprudência do Tribunal Superior
do Trabalho. Recurso de embargos não
conhecido" (E-ED-RR-1327-
58.2012.5.05.0013, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
25/06/2021).
Tema 332 – SDI-2 do TST reforma
acórdão que concedeu segurança
contra liminar que determina a
alteração de função do
reclamante, por incapacidade
laborativa decorrente de alegado
acidente do trabalho.
"RECURSO ORDINÁRIO DO
LITISCONSORTE. MANDADO DE
SEGURANÇA. ATO COATOR
CARACTERIZADO PELO DEFERIMENTO
DO PEDIDO DE TUTELA DE URGÊNCIA
PARA RECONHECER O DIREITO DO
EMPREGADO À TROCA DE FUNÇÃO EM
RAZÃO DO SEU ESTADO DE SAÚDE.
DILAÇÃO PROBATÓRIA NECESSÁRIA.
AUSÊNCIA DE DIREITO LÍQUIDO E
CERTO EM FAVOR DOS IMPETRANTES.
1. Trata-se de mandado de segurança
impetrado pelas reclamadas da ação matriz,
contra o deferimento do pedido de tutela de
urgência com vistas à troca de função do
empregado por motivos de saúde. 2. O eg.
Tribunal Regional concedeu a segurança,
consignando que o deferimento do pedido
de troca de função não se justifica em razão
da falta de elementos probatórios que
autorizem a conclusão de que a
enfermidade que acometeu o litisconsorte
guarda relação de causalidade com as
atividades laborais. 3. No caso, há
probabilidade do direito quanto à troca de
função. Isso porque está evidenciada nos
autos a impossibilidade de o litisconsorte
exercer as funções até então
desempenhadas e que demandam
movimentos e esforços repetitivos. 4. Há
perigo de dano ou risco ao resultado útil do
processo no caso de o empregado retornar
ao trabalho na mesma função, o que
redundará em agravamento do quadro de
enfermidade. 5. Por outro lado, o atestado
médico juntado aos autos, contendo o
relatório da situação de saúde do
litisconsorte, foi produzido um dia antes do
ajuizamento da ação trabalhista e descreve
as enfermidades e a necessidade de
tratamento e as precauções laborais. 6. A
conclusão que se pode extrair da prova pré-
constituída é que o litisconsorte está
afastado de suas atividades em razão de
sucessivos problemas de saúde que, em
princípio, sinalizam relação com o trabalho.
Tanto é assim que o relatório médico
atestou a necessidade de mudança de
função para evitar a ocorrência de danos
ainda maiores à sua saúde. 7. A relação de
causalidade entre a enfermidade e o
trabalho só será confirmada mediante a
prova pericial conclusiva a ser feita no
processo matriz, uma vez que a ação
mandamental não permite a dilação
probatória. 8. Dessa forma, inexiste prova
inequívoca da possível abusividade do ato
ou de perigo da demora na solução da lide.
Precedente desta Subseção. Recurso
ordinário conhecido e provido" (ROT-21971-
10.2020.5.04.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 25/06/2021).
344
Tema 333 – SDI-2 do TST mantém
ordem de segurança para fazer
valer determinação de penhora no
rosto dos autos trabalhistas
emanados de decisão da Justiça
Comum Estadual.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. APELO DA
LITISCONSORTE. ATO IMPUGNADO
CARACTERIZADO PELA RECUSA DA
AUTORIDADE COATORA EM CUMPRIR
O PEDIDO DO JUÍZO CÍVEL PARA
PROCEDER À PENHORA NO ROSTO
DOS AUTOS. CONSTRIÇÃO INCIDENTE
SOBRE OS VALORES A SEREM
RECEBIDOS A TÍTULO DE HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. 1. Trata-se de mandado
de segurança impetrado contra recusa do
juiz condutor da ação matriz de efetuar a
penhora no rosto dos autos solicitado pelo
juízo cível. 2. O eg. Tribunal Regional
concedeu a segurança para afastar o ato
praticado e determinar a averbação da
penhora no rosto dos autos, incidindo sobre
os créditos de honorários advocatícios
destinados à advogada do autor daquela
ação e que é executada no processo cível.
E é contra essa decisão que se insurge a
litisconsorte. 3. No caso, a autoridade
coatora eximiu-se de cumprir a decisão
proferida pelo Juízo da 2ª Vara Cível - Foro
Regional de Tatuapé, em processo no qual
a litisconsorte é executada. 4. O ato
impugnado não possui conteúdo decisório,
pois visava dar efetividade à decisão
judicial. Ressalte-se que o Juiz da Vara do
Trabalho e o Juízo da Vara Cível trabalham
no mesmo grau de jurisdição e não cabe ao
juiz trabalhista obstar o cumprimento de
penhora no rosto dos autos de processo de
sua competência. 5. Nesse contexto,
mostra-se ilegal e abusiva a recusa de de acordo constitui faculdade do juiz,
penhora no rosto do processo matriz, inexistindo direito líquido e certo tutelável
havendo direito líquido e certo da impetrante pela via do mandado de segurança". Dessa
de que seja efetivada a constrição judicial. forma, a decisão agravada foi proferida em
Ademais, a alegada impenhorabilidade dos consonância com a notória, atual e reiterada
honorários advocatícios, amparada nas jurisprudência desta Corte Superior, o que
disposições do art. 833, IV, do CPC, por se esgota a função uniformizadora desta Corte, 345
tratar de crédito de natureza salarial e razão pela qual não se cogita de reforma da
alimentar, deve ser solucionada na esfera decisão agravada. Precedentes. Agravo
judicial que expediu a determinação de desprovido" (AgRR-1000548-
penhora no rosto dos autos, conforme 21.2020.5.02.0068, 2ª Turma, Relator
estabelecido nos arts. 516, II, e 518 do CPC. Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
Precedentes. Recurso ordinário conhecido e 25/06/2021).
desprovido" (ROT-1002451-
38.2019.5.02.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 25/06/2021). Tema 335 – 2ª Turma do TST exclui
a aplicação a um escritório de
advocacia de normas coletivas de
sindicato ligado a assessoria
Tema 334 - 2ª Turma do TST aplica contábil.
a súmula 418 da Corte, para "I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
explicitar que o juiz pode recusar RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA
a homologação do acordo LEI 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
RECONHECIDA. ENQUADRAMENTO
extrajudicial requerida pelas SINDICAL. SOCIEDADE DE
partes. ADVOGADOS. APLICAÇÃO DE NORMAS
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA COLETIVAS FIRMADAS PELO
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº SINDICATO DAS EMPRESAS DE
13.467/2017. RECUSA JUDICIAL DE SERVIÇOS CONTÁBEIS,
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO ASSESSORAMENTO, CONSULTORIA,
EXTRAJUDICIAL. INCIDÊNCIA DA PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E
SÚMULA Nº 418 DO TST. O juiz não está PESQUISAS NO ESTADO DE SANTA
obrigado a homologar acordo extrajudicial CATARINA. Determina-se o
apenas porque há manifestação de vontade prosseguimento do recurso de revista, para
das partes nesse sentido. Constitui poder- melhor análise sobre a tese do reclamado
dever do magistrado evitar eventuais vícios, em torno dos arts. 611 da CLT e 44 da Lei
atos simulados, fraudes ou excesso de 8.906/94, de modo a permitir o amplo debate
lesividade a alguma das partes, em sobre a matéria. Agravo de instrumento
transação que lhe é submetida. Assim, ao provido. II - RECURSO DE REVISTA
juiz incumbe não só propor a conciliação, REGIDO PELA LEI 13.467/2017.
mas, também, avaliar a pactuação proposta. ENQUADRAMENTO SINDICAL.
Deve, pois, firmar seu convencimento para, SOCIEDADE DE ADVOGADOS.
só então, homologar, ou não, a avença, APLICAÇÃO DE NORMAS COLETIVAS
conforme disposto no artigo 765 da CLT. FIRMADAS PELO SINDICATO DAS
Nesse sentido é o que dispõem os artigos EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS,
855-D e 855-E da CLT. Ademais, a Súmula ASSESSORAMENTO, CONSULTORIA,
nº 418 do TST prevê que "a homologação PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E
PESQUISAS NO ESTADO DE SANTA SERVIÇOS DE FORMA CONCOMITANTE
CATARINA. O Sindicato da categoria A DIVERSAS EMPRESAS.
econômica indicado na petição inicial não POSSIBILIDADE. CONTRARIEDADE À
poderia legitimamente representar o SÚMULA 331, IV, DO TST. 1 - As instâncias
reclamado, cuja atividade preponderante é o de origem entenderam que, apesar de as
exercício da advocacia, seja por manifesta tomadoras de serviço terem se beneficiado
ausência de relação com as atividades de do labor da reclamante, não seria possível 346
assessoramento contábil e pericial, seja responsabilizá-las subsidiariamente, pois os
porque essa prerrogativa é atribuída de serviços foram prestados de forma
forma exclusiva à Ordem dos Advogados do concomitante, inviabilizando a fiscalização
Brasil, nos termos do art. 44 da Lei 8.906/94. do cumprimento das obrigações
Recurso de revista conhecido e provido" trabalhistas. 2 - Ocorre que, de acordo com
(RR-1852-07.2014.5.12.0003, 2ª Turma, o item IV da Súmula 331 desta Corte, o
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda inadimplemento das obrigações
Arantes, DEJT 25/06/2021). trabalhistas, por parte do empregador,
implica a responsabilidade subsidiária do
tomador dos serviços quanto àquelas
obrigações, desde que haja participado da
relação processual e conste também do
título executivo judicial. Desse modo,
entende-se que o referido verbete sumular
não exige exclusividade do tomador de
Tema 336 – 2ª Turma do TST serviços e tampouco faz restrição aos
esclarece que a responsabilidade serviços prestados concomitantemente,
bastando estar comprovado, para
subsidiária do tomador de consolidar a responsabilidade subsidiária, o
serviços independe da labor em favor das demais empresas. 3 -
Precedentes. Recurso de revista conhecido
concomitância do aproveitamento e provido" (RR-1000530-
da força de trabalho por mais de 97.2017.5.02.0005, 2ª Turma, Relatora
um contratante. Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
DEJT 25/06/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMANTE. RECURSO
REGIDO PELA LEI 13.467/2017.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. Tema 337 – 2ª Turma do TST aplica
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE FORMA
a natureza indenizatória do
CONCOMITANTE A DIVERSAS
EMPRESAS. POSSIBILIDADE. fornecimento de auxílio-
CONTRARIEDADE À SÚMULA 331, IV, DO alimentação para contrato de
TST. Demonstrada possível contrariedade à
Súmula 331, IV, do TST, impõe-se o trabalho iniciado antes do início
provimento do agravo de instrumento para da vigência da Reforma
determinar o processamento do recurso de Trabalhista.
revista. Agravo de instrumento conhecido e
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
provido. II - RECURSO DE REVISTA
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
INTERPOSTO PELA RECLAMANTE.
AUXÍLIO - ALIMENTAÇÃO.
RECURSO REGIDO PELA LEI
13.467/2017. RESPONSABILIDADE RECONHECIMENTO DE NATUREZA
SUBSIDIÁRIA. PRESTAÇÃO DE SALARIAL NO PERÍODO POSTERIOR À
REFORMA TRABALHISTA. NOVA
REDAÇÃO DO § 2º DO ARTIGO 457 DA
CLT. IMPOSSIBILIDADE. Na hipótese, o
Tribunal Regional do Trabalho manteve a
sentença em que se deferiram à reclamante
diferenças salariais referentes ao
reconhecimento da natureza salarial do
auxílio-alimentação, limitadas, todavia, a
10/11/2017, data de entrada em vigor da Lei
nº 13.467/2017. A reclamante, cujo contrato
está em vigor com o Município reclamado,
pretende a integração do auxílio-refeição ao
seu salário no período posterior à reforma
trabalhista. O artigo 1º da Lei 13.467/2017
incluiu o parágrafo 2º ao artigo457 da CLT
com a seguinte disposição: "as
importâncias, ainda que habituais, pagas a
título de ajuda de custo, auxílio-alimentação,
vedado seu pagamento em dinheiro, diárias
para viagem, prêmios e abonos não
integram a remuneração do empregado,
não se incorporam ao contrato de trabalho e
não constituem base de incidência de
qualquer encargo trabalhista e bem
previdenciário". Extrai-se do referido
dispositivo que, após a vigência da Lei
13.467/2017, ocorrida em 11/11/2017, o
auxílio-alimentação possui natureza
indenizatória e não repercute nas demais
verbas salariais. Dessa forma, ainda que o
contrato de trabalho esteja em vigor e tenha
se iniciado em período anterior à Reforma
Trabalhista, não há como afastar a
aplicação da Lei nº 13.467/2017 à hipótese.
Precedente. Recurso de revista não
conhecido" (RR-11558-96.2019.5.15.0086,
2ª Turma, Relator Ministro Jose Roberto
Freire Pimenta, DEJT 25/06/2021).
Tema 338 - SDC do TST extingue,
por falta de comum acordo,
dissídio coletivo em que a
categoria profissional pretendida
a instituição de cláusulas
emergenciais para incremento de
proteção à vida dos trabalhadores
no período da pandemia
decorrente do covid-19.
"RECURSO ORDINÁRIO EM DISSÍDIO
COLETIVO DE NATUREZA ECONÔMICA
INTERPOSTO PELO MINISTÉRIO
PÚBLICO DO TRABALHO -
347
ESTABELECIMENTO DE CLÁUSULAS
EMERGENCIAIS APLICÁVEIS À
CATEGORIA PROFISSIONAL NO
PERÍODO DE PANDEMIA DE COVID-19 -
EXTINÇÃO DO PROCESSO SEM
RESOLUÇAÕ DE MÉRITO - AUSÊNCIA
DE COMUM ACORDO (CF, ART. 114, §2º)
- DESPROVIMENTO DO APELO. 1. Nos
termos do que dispõe o art. 114, § 2º, da CF,
"recusando-se qualquer das partes à
negociação coletiva ou à arbitragem, é
facultado às mesmas, de comum acordo,
ajuizar dissídio coletivo de natureza
econômica, podendo a Justiça do Trabalho
decidir o conflito, respeitadas as disposições
mínimas legais de proteção ao trabalho,
como as convencionadas
anteriormente". 2. Com base no aludido
dispositivo constitucional, a jurisprudência
uníssona da SDC desta Corte segue no
sentido de que o comum acordo é
indispensável à instauração de dissídio
coletivo de natureza econômica, mitigando
tal exigência apenas quanto à forma, ao
considerar suficiente a concordância tácita
do suscitado para o atendimento desse
pressuposto. 3. Por sua vez, o Plenário do
Supremo Tribunal Federal julgou
constitucional o dispositivo da Reforma do
Judiciário (EC 45/04) que exige a anuência
mútua das partes para o ajuizamento de
dissídio coletivo trabalhista, por entender
que não há nos dispositivos nenhuma
violação das cláusulas pétreas da
Constituição Federal (ADI 3423, Rel. Min.
Gilmar Mendes, julgado em 02/06/20). 4. In
casu, o TRT da 2ª Região julgou
improcedente o Dissídio Coletivo
Econômico, por meio do qual o Sindicato
Suscitante pretendia o estabelecimento de
cláusulas emergenciais aplicáveis à
categoria profissional no período de
pandemia de COVID-19, com o fim de
obrigar a categoria econômica a adotar
medidas para resguardar a vida dos
trabalhadores. 5. Contudo, embora o
Regional tenha rejeitado a preliminar alusiva
à ausência de comum acordo (CF, art. 114,
§ 2º), arrimado na tese majoritária de que
"em situações de extrema
excepcionalidade, como é o caso da
pandemia de Covid-19, os aspectos
meramente formais não podem prevalecer",
fato é que o Suscitado também arguiu, em
tópico próprio da contestação, a existência
do aludido óbice processual, circunstância
que, por si só, é apta à extinção do
processo, conforme a jurisprudência
pacífica desta Corte. 4. Assim, não
excepcionando a Carta Política senão a
hipóteses de greve para a apreciação de
dissídio coletivo independentemente do
comum acordo, o processo deve ser extinto
sem resolução do mérito, por ausência de
pressuposto de constituição e limitar a multa aplicada ao recorrente por ato
desenvolvimento válido do processo, nos
termos do art. 485, IV, do CPC. Recurso
ordinário desprovido" (ROT-1000880-
95.2020.5.02.0000, Seção Especializada
em Dissídios Coletivos, Relator Ministro Ives
Gandra Martins Filho, DEJT 28/06/2021).
Tema 339 – SDI-2 do TST decide
que a responsabilidade da
instituição financeira na
frustração à penhora eletrônica
resolve-se por imposição de multa
processual, por ato atentatório à
dignidade da justiça, não pela
responsabilidade solidária em
relação ao crédito executado.
"RECURSO ORDINÁRIO. MANDADO DE
SEGURANÇA. EXECUÇÃO. PENHORA
DE CONTA BANCÁRIA DE TERCEIRO.
DESCUMPRIMENTO DA ORDEM
JUDICIAL. IMPOSSIBILIDADE DE
RESPONSABILIZAÇÃO SOLIDÁRIA DA
ENTIDADE BANCÁRIA. ATO
ATENTATÓRIO À DIGNIDADE DE
JURISDIÇÃO. "CONTEMPT OF COURT".
VIABILIDADE DE IMPOSIÇÃO DE MULTA
AO TERCEIRO. ART. 77 DO CPC DE 2015.
CONCESSÃO PARCIAL DA ORDEM.
Malgrado não seja possível responsabilizar
a instituição financeira, que ostenta a
qualidade de terceiro estranho à lide, pelo 348
valor do bloqueio eletrônico não efetivado
integralmente na conta corrente de uma das
partes executadas é certo que tal conduta é
passível de ser enquadrada como ato
atentatório à dignidade da jurisdição, na
forma do art. 77 do CPC de 2015. Portanto,
embora seja inviável a responsabilização
solidária do Banco pelo débito trabalhista,
houve inequívoca prática de ato atentatório
à dignidade da jurisdição, disposto no art. 77
do CPC de 2015, o qual foi expressamente
invocado no ato coator. Precedentes.
Segurança parcialmente concedida a fim de
atentatório ao exercício da jurisdição, que
deve ser revertida à União, em atendimento
ao que preceituam os §§ 2º e 3º do art. 77
do CPC/15. Recurso ordinário conhecido e
parcialmente provido" (RO-663-
18.2018.5.10.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Redatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 01/07/2021).
Tema 340 – 3ª Turma do TST aplica
multa por litigância de má-fé a
reclamante que fez acordo
anterior, homologado
judicialmente, dando quitação
ampla, geral e irrestrita do
contrato de trabalho.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. COISA
JULGADA. ACORDO HOMOLOGADO.
QUITAÇÃO GERAL. Acordo celebrado -
homologado judicialmente - em que o
empregado dá plena e ampla quitação, sem
qualquer ressalva, alcança não só o objeto
da inicial, como também todas as demais
parcelas referentes ao período acordado,
violando a coisa julgada, a propositura de
nova reclamação trabalhista. Aplicação, por
analogia, do entendimento contido na
OJSBDI2-132/TST. LITIGÂNCIA DE MÁ-
FÉ. MULTA APLICADA. A parte, mesmo
sabendo que tinha dado quitação a todo e
qualquer direito decorrente da relação de
emprego até a data de assinatura do acordo,
decidiu propor nova ação sem levar em
consideração o compromisso anteriormente
firmado. Assim, a parte deduziu pretensão
contra fato incontroverso, procedeu de
modo temerário e provocou incidente
manifestamente infundado, incorrendo
assim em três dos sete incisos do art. 80 do
CPC. Logo, mais do que justificada a
aplicação da multa processual pelo TRT, já
que o autor, de fato, deve ser considerado
litigante de má-fé. Agravo conhecido e
desprovido" (Ag- AIRR-865-
58.2017.5.12.0037, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 02/07/2021).
Tema 341 – 4ª Turma do TST
decide que, se ambas as partes
são condenadas em honorários
advocatícios, o provimento do
recurso ordinário de uma das
partes nesta matéria não pode ser
estendido a quem não recorreu a
respeito.
"(...) 2. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
SUCUMBÊNCIA RECÍPROCA.
EXCLUSÃO DA CONDENAÇÃO DE
OFÍCIO. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Consta do acórdão que o
MM. Juízo de origem, em razão da 349
sucumbência recíproca, condenou ambas
as Partes ao pagamento de honorários
advocatícios sucumbenciais, com
fundamento no art. 791-A da CLT, com a
redação da Lei nº 13.467/2017. II. O
Tribunal Regional decidiu que "uma vez
devolvida a matéria para apreciação do
Tribunal, por arguição de qualquer uma das
partes, deve haver uma solução uniforme a
respeito do tema". Concluiu que "não é
possível entender que a exclusão ao
pagamento da verba honorária, ante a
inaplicabilidade do art. 791-A da CLT, deva
se limitar ao recorrente". III. Assim, houve
inobservância do princípio do non reformatio
in pejus, porque, ao excluir da condenação
o pagamento de honorários sucumbenciais
recíprocos, sem que a Reclamada tenha
interposto recurso sobre o tema, a Corte
Regional, prejudicou a parte Reclamante, na
medida em que deixará de receber o valor
arbitrado na sentença à título de honorários
sucumbenciais. IV. Ao decidir além daquilo
que foi delimitado pelo recurso da
Reclamante, a Corte Regional violou de
maneira literal o disposto nos arts. 141 e 492
do CPC/2015 V. Transcendência jurídica
reconhecida. VI. Sob esse enfoque, fixa-se
o entendimento no sentido de que, em se
tratando de reclamação trabalhista ajuizada
anteriormente à vigência da Lei nº
13.467/2017, como no presente caso, não
se aplica o disposto no art. 791-A e
parágrafos. Entretanto, havendo indevida
condenação ao pagamento dos honorários
sucumbenciais recíprocos, a impugnação
de apenas uma das Partes ocasiona a
preclusão para a Parte que se conformou
com a decisão, admitindo-se a reforma da
sentença em que se condenou ambas as
Partes ao pagamento de honorários
sucumbências apenas quanto à Parte que
interpôs recurso. VII. Recurso de revista de
que se conhece e que se dá provimento"
(RR-1891-50.2017.5.09.0013, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 01/07/2021).
Tema 342 – 4ª Turma do TST nega
a competência da Justiça do
Trabalho para julgar pedidos de
manutenção de plano de saúde,
contratado pela empregadora
junto a uma operadora, para a
situação empregados
aposentados ou dispensados sem
justa causa.
"A) AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. I. Demonstrado o desacerto da
decisão agravada com a tese fixada pelo
Superior Tribunal de Justiça, no Incidente de
Assunção de Competência nº 5, de
observância obrigatória (art.927, III, do CPC
de 2015), dá-se provimento ao agravo para
fins de processamento do agravo de
instrumento em recurso de revista. II.
Agravo de que se conhece e a que se dá
provimento. B) AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO PELO
RECLAMADO BANCO BRADESCO S.A.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014 E
ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. 1.1. INCOMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO EM RAZÃO DA
MATÉRIA. MANUTENÇÃO DO PLANO DE
SAÚDE COM BASE NA LEI Nº 9.656/1998.
INCIDENTE DE ASSUNÇÃO DE
COMPETÊNCIA 5 DO SUPERIOR
TRIBUNAL DE JUSTIÇA.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. PROVIMENTO. I) No
julgamento do Incidente de Assunção de
Competência no REsp nº 1.799.343/SP,
julgado em 11 de março de 2020, o Eg. STJ
firmou tese de que "Compete à Justiça
comum julgar as demandas relativas a plano
de saúde de autogestão empresarial, exceto
quando o benefício for regulado em contrato
de trabalho, convenção ou acordo coletivo,
hipótese em que a competência será da
Justiça do Trabalho, ainda que figure como
parte trabalhador aposentado ou
dependente do trabalhador" (STJ, Segunda 350
Seção, IAC nº 5 proposto no Recurso
Especial nº 1.799.343/SP, Relatora para
acórdão Ministra Nancy Andrighi, DJ-e de
18/03/2020). II) Demonstrada
transcendência política da causa e violação
do art. 114, I, da Constituição Federal. III)
Agravo de instrumento de que se conhece e
a que se dá provimento, para determinar o
processamento do recurso de revista,
observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. C)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
INTERPOSTO PELO RECLAMADO
BANCO BRADESCO S.A. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1.1.
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO EM RAZÃO DA MATÉRIA.
MANUTENÇÃO DO PLANO DE SAÚDE
COM BASE NA LEI Nº 9.656/1998.
INCIDENTE DE ASSUNÇÃO DE
COMPETÊNCIA 5 DO SUPERIOR
TRIBUNAL DE JUSTIÇA. I) Hipótese em
que a Corte Regional considerou
competente a Justiça do Trabalho para
apreciar demanda que envolva a
manutenção dos empregados substituídos
(dispensados imotivadamente ou
aposentados) na apólice do seguro saúde,
com supedâneo na Lei 9.656/98, que dispõe
sobre os planos e seguros privados de
assistência à saúde. II) No julgamento do
Incidente de Assunção de Competência no
REsp nº 1.799.343/SP, julgado em 11 de
março de 2020, o Eg. STJ firmou tese de
que "Compete à Justiça comum julgar as
demandas relativas a plano de saúde de
autogestão empresarial, exceto quando o
benefício for regulado em contrato de
trabalho, convenção ou acordo coletivo,
hipótese em que a competência será da
Justiça do Trabalho, ainda que figure como
parte trabalhador aposentado ou
dependente do trabalhador" (STJ, Segunda
Seção, IAC nº 5 proposto no Recurso
Especial nº 1.799.343/SP, Relatora para
acórdão Ministra Nancy Andrighi, DJ-e de
18/03/2020). III) A tese firmada pelo
Superior Tribunal de Justiça, portanto,
apenas possibilita a consideração de
competência da Justiça do Trabalho quando
cumuladas duas condições, quais sejam: a)
a existência de autogestão empresarial
(instituída e gerida pela própria
empregadora); e b) que seja regulado no
contrato de trabalho, ou por convenção ou
acordo coletivo. IV) Cabe destacar que IAC
5 do STJ detém a possibilidade de a eficácia
vinculante do julgado se projetar para além
da área de jurisdição do Superior Tribunal
de Justiça, por se tratar de precedente
qualificado que irá orientar as instâncias
ordinárias, bem como deverá ser aplicada
em todo o território nacional e a todos os
processos individuais ou coletivos que
versem sobre idêntica questão de direito.
Assim, o julgamento do apontado
precedente qualificado é relevante porque
tende a eliminar o grande desperdício de
tempo, causado pela repetição de atos
processuais quando há declinação de
competência para a Justiça do Trabalho em
ação sobre plano de saúde que seria da
competência da Justiça comum. V) No caso
em exame, o pedido formulado pelo
Sindicato autor, objetivando a manutenção
na apólice do seguro saúde dos
empregados substituídos (dispensados
imotivadamente ou aposentados), com
fundamento na Lei nº 9.656/98, vai de
encontro à tese firmada no IAC 5 do STF,
que concluiu que a pretensão de ex-
empregado de manutenção no plano de
assistência à saúde, fornecido pela ex-
empregadora, não se adequa ao ramo do
Direito do Trabalho, em virtude da
autonomia jurídica da saúde complementar
após o surgimento da Lei nº 9.656/1998
(reguladora dos planos de saúde), da Lei nº
9.961/2000 (criadora da ANS – Agência
Nacional de Saúde Suplementar) e da Lei nº
10.243/2001 (que deu nova redação ao § 2º
do art. 458 da CLT). Além do mais, o caso
em debate não cuida de plano de saúde de
autogestão empresarial (modalidade em
que a operação do plano de saúde é
realizada pelo departamento de recursos
humanos da própria empresa que contratou
o trabalhador), pois trata-se de seguro
saúde operado por seguradora
especializada em saúde, qual seja, 351
BRADESCO SAÚDE S.A. VI) Demonstrada
transcendência política da causa e violação
do art. 114, I, da Constituição Federal. VII)
Recurso de Revista provido para declarar a
incompetência material da Justiça do
Trabalho para apreciar a causa, razão pela
qual os autos devem ser remetidos à
distribuição dos feitos da Justiça Comum,
com lastro do art. 64, § 3º, do CPC" (RR-
608-11.2017.5.05.0463, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
01/07/2021).
Tema 343 – 4ª Turma do TST
afasta óbice formal
(irrecorribilidade imediata da
decisão interlocutória) para
permitir o enfrentamento de
decisão de legalidade duvidosa.
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO -
TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA DA
CAUSA - MITIGAÇÃO EXCEPCIONAL
DOS PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DO
RECURSO DE REVISTA - VIOLAÇÃO DO
ART. 5º, LIV E LV, DA CF -
AFASTAMENTO DO ÓBICE DA SÚMULA
214 DO TST - PROVIMENTO. 1.
Caracteriza a transcendência econômica da
causa seu elevado valor ou da condenação
(CLT, art. 896-A, I), como no caso, em que
o título executivo extrajudicial,
consubstanciado em multa imposta pela
fiscalização do trabalho, monta a R$ R$
1.204.955,12. 2. Reconhecida a
transcendência da causa, é possível mitigar
os pressupostos intrínsecos do recurso de
revista, na esteira da jurisprudência do STF,
que o faz privilegiando a aplicação das teses
firmadas em precedentes vinculantes de
repercussão geral. No caso, a da exceção de pré-executividade teve sua
excepcionalidade do procedimento se
justifica diante da teratologia da hipótese
dos autos, de multa astronômica calcada em
auto de infração de duvidosa legalidade e
não submetido ao contraditório. E o regime
da transcendência existe justamente para
permitir que o TST selecione os casos mais
relevantes que julgará, para fixar teses
jurídicas (transcendência jurídica), exercer
controle sobre as decisões dos TRTs quanto
ao respeito à sua jurisprudência sumulada
ou pacificada (transcendência política), ou
lidar com casos de especial relevância
social ou impacto econômico
(transcendências social e econômica). 3.
Assim, afastado excepcionalmente o óbice
erigido pelo despacho agravado - Súmula
214 do TST, quanto à irrecorribilidade de
decisão interlocutória, verbete que, aliás,
contempla exceções -, dada a manifesta
violação do art. 5º, LIV e LV, da CF, por
desrespeito às garantias constitucionais do
contraditório, da ampla defesa e do devido
processo legal, é de se admitir o
processamento do recurso de revista
empresarial. Agravo de instrumento provido.
II) RECURSO DE REVISTA - EXCEÇÃO
DE PRÉ-EXECUTIVIDADE - HIPÓTESES
DE CABIMENTO - INTERPRETAÇÃO
AMPLIATIVA DO ART. 803 DO CPC -
TÍTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL DE
DUVIDOSA LEGALIDADE E NÃO
SUBMETIDO AO CONTRADITÓRIO POR
VÍCIO DE INTIMAÇÃO - PROVIMENTO. 1.
A exceção de pré-executividade
contemplada no art. 803 do CPC é admitida
nos casos de inexigibilidade, incerteza ou
não liquidez de título executivo extrajudicial,
bem como por vício de citação no processo
de execução, ou sua deflagração antes da
ocorrência de termo ou condição. A
característica especial e vantagem para o
executado que o referido incidente ostenta é
o fato de que pode ser arguido
independentemente de garantia do juízo. 2.
In casu, o estratosférico valor da duvidosa
multa explica a via eleita pela Empresa
Recorrente, de modo a não ser onerada com
penhora de bens ou bloqueio de contas para
garantir o juízo da execução. 3. Se o instituto
origem, sob a égide do CPC de 1973, em
construção jurisprudencial sem base legal
específica, poderá ter suas hipóteses de
cabimento elencadas no CPC de 2015
interpretadas de forma mais ampla, de modo
a albergar situações em que a execução 352
com exigência de garantia do juízo trouxer
excepcional gravame ao executado e o título
executivo extrajudicial for de duvidosa
legalidade ou calcado em procedimento
administrativo viciado. 4. No caso dos autos,
quer pelo elevado valor originário da multa,
de R$ 1.204.955,12 (sem contar juros e
correção monetária desde sua constituição
em 2017), quer pela duvidosa legalidade do
auto de infração (exigência de carteira
assinada para 1.798 prestadores eventuais
de serviços durante 5 ou menos jogos da
Copa do Mundo de 2014 no Estádio Mané
Garrincha em Brasília, em dias espaçados),
quer ainda pelo vício de intimação quanto à
autuação da fiscalização do trabalho
(intimação editalícia, praticamente ficta,
após devolução do registro postal sem
cumprimento do aviso de recebimento pelos
Correios), é de se acolher a exceção de pré-
executividade oferecida pela Empresa
Recorrente. 5. Não sendo hipótese de
extinção da execução, por não terem sido
esgrimidas causas extintivas (prescrição da
ação ou decadência do direito), mas vícios
que contaminam a execução do título
extrajudicial, tornando-o duvidoso, é de se
decretar a nulidade da execução, para que
seja oferecida à Empresa Recorrente a
oportunidade de apresentar sua defesa no
processo administrativo que culminou com a
imposição da multa e sua inscrição na dívida
ativa da União. Recurso de revista provido"
(RR-478- 48.2017.5.10.0021, 4ª Turma,
Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho,
DEJT 01/07/2021).
Tema 344 – 5ª Turma do TST
afasta a responsabilidade
subsidiária na hipótese de
empresa de telefonia que contrata INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/17. CONTRATO DE
representante comercial para REPRESENTAÇÃO COMERCIAL DE
venda de seus produtos ou EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES.
serviços. NATUREZA DIVERSA DA RELAÇÃO DE
TERCEIRIZAÇÃO. RESPONSABILIDADE
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM 353
SUBSIDIÁRIA. IMPOSSIBILIDADE. MÁ
RECURSO DE REVISTA. APELO
APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 331, IV, DO
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
TST. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
13.467/17. CONTRATO DE
RECONHECIDA. Potencializada a indicada
REPRESENTAÇÃO COMERCIAL DE
má aplicação da Súmula nº 331, IV, do TST,
EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES.
imperioso reconhecer a transcendência
NATUREZA DIVERSA DA RELAÇÃO DE
política do apelo, motivo pelo qual dá-se
TERCEIRIZAÇÃO. RESPONSABILIDADE
provimento ao agravo de instrumento para
SUBSIDIÁRIA. IMPOSSIBILIDADE. MÁ
determinar o julgamento do recurso de
APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 331, IV, DO
revista. Agravo de instrumento conhecido e
TST. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
provido. II - RECURSO DE REVISTA
RECONHECIDA. Potencializada a indicada
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
má aplicação da Súmula nº 331, IV, do TST,
13.467/17. CONTRATO DE
imperioso reconhecer a transcendência
REPRESENTAÇÃO COMERCIAL DE
política do apelo, motivo pelo qual dá-se
EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES.
provimento ao agravo de instrumento para
NATUREZA DIVERSA DA RELAÇÃO DE
determinar o julgamento do recurso de
TERCEIRIZAÇÃO. RESPONSABILIDADE
revista. Agravo de instrumento conhecido e
SUBSIDIÁRIA. IMPOSSIBILIDADE. MÁ
provido. II - RECURSO DE REVISTA
APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 331, IV, DO
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
TST. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
13.467/17. CONTRATO DE
RECONHECIDA. O contrato de
REPRESENTAÇÃO COMERCIAL DE
representação comercial de empresa de
EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES.
telecomunicações não se confunde com
NATUREZA DIVERSA DA RELAÇÃO DE
terceirização de serviços, possuindo
TERCEIRIZAÇÃO. RESPONSABILIDADE
natureza eminentemente comercial, a
SUBSIDIÁRIA. IMPOSSIBILIDADE. MÁ
afastar a aplicabilidade do item IV da
APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 331, IV, DO
Súmula nº 331 do TST, o que inviabiliza a
TST. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
condenação subsidiária da recorrente, que
RECONHECIDA. O contrato de
mantinha tal modalidade contratual com a
representação comercial de empresa de
empregadora do reclamante. Precedentes.
telecomunicações não se confunde com
Recurso de revista conhecido e provido"
terceirização de serviços, possuindo
(RR-1000082-26.2017.5.02.0361, 8ª Turma,
natureza eminentemente comercial, a
Relator Ministro Emmanoel Pereira, DEJT
afastar a aplicabilidade do item IV da
08/11/2021).
Súmula nº 331 do TST, o que inviabiliza a
condenação subsidiária da recorrente, que
mantinha tal modalidade contratual com a
empregadora da reclamante. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido" Tema 345 – 6ª Turma do TST
(RR-20963- 86.2017.5.04.0231, 5ª Turma,
mantém adicional de
Relator Desembargador Convocado Joao
Pedro Silvestrin, DEJT 02/07/2021). periculosidade pago no
contracheque por 12 anos e
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. APELO
suprimido sem mudança das
condições de trabalho.
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. ADICIONAL
DE PERICULOSIDADE. PAGAMENTO
ESPONTÂNEO POR
APROXIMADAMENTE 12 ANOS.
CONFIGURAÇÃO DE FATO
INCONTROVERSO. DESNECESSÁRIA A
PERÍCIA DE QUE TRATA O ART. 195 DA
CLT. AUSÊNCIA DE PROVA ACERCA DA
CESSAÇÃO DA PERICULOSIDADE. 1 -
De plano, consigne-se que o Tribunal Pleno
do TST, nos autos ArgInc-1000485-
52.2016.5.02.0461, decidiu pela
inconstitucionalidade do artigo 896-A, § 5º,
da CLT, o qual preconiza que "É irrecorrível
a decisão monocrática do relator que, em
agravo de instrumento em recurso de
revista, considerar ausente a pagamento. E desse ônus, indene de
transcendência da matéria", razão pela qual
é impositivo considerar cabível a preposto,
interposição do presente agravo. 2 -
Conforme sistemática adotada na Sexta
Turma à época da prolação da decisão
monocrática, não foi reconhecida a
transcendência da matéria do recurso de
revista e, como consequência, negou-se
provimento ao agravo de instrumento da
reclamada. 3 - A agravante sustenta que a
matéria possui transcendência política e
jurídica. Alega que, conforme o laudo
pericial juntado na ação coletiva, inexiste
agente apto a caracterizar a periculosidade.
4 - Inexistem reparos a serem feitos na
decisão monocrática, que, após a
apreciação de todos os indicadores
estabelecidos no art. 896-A, § 1º, incisos I a
IV, da CLT, concluiu pela ausência de
transcendência da matéria objeto do recurso
de revista denegado. 5 - Com efeito, do
acórdão do TRT extraiu-se a delimitação de
que "a reclamante foi admitida aos
06/04/2004 e dispensada em 02/03/2017,
quando desempenhava a função de auxiliar
de escritório"; "incontroverso, ainda, que a
obreira, desde a admissão, recebeu o
adicional de periculosidade na base de 30%
do salário mínimo, o qual foi suprimido a
partir de maio/2016, por força de acordo
celebrado entre o sindicato representativo
de sua categoria e a empresa reclamada";
"todavia, o adicional de periculosidade,
previsto no art. 193 da CLT e no art. 7º, XXI,
da Constituição Federal, é direito
indisponível do trabalhador, sendo, em 354
princípio, irrenunciável pelo sindicato da
categoria, não podendo, sequer, ser objeto
de convenção coletiva de trabalho por se
tratar de matéria de ordem pública"; "não
bastasse, merece destaque o longo período
da atividade laborativa em tela - qual seja,
cerca de doze anos - em que houve o
pagamento habitual do indigitado adicional";
"daí se depreende, por óbvio, que a ré
considerava perigosa a atividade
desenvolvida pela obreira, cabendo-lhe o
ônus de provar que a alteração das
condições e local de trabalho seria capaz de
justificar a supressão repentina do referido
dúvida, não se desvencilhou. O próprio
de forma consistente e
esclarecedora, informou que "não houve
alteração do local de trabalho quando da
interrupção do pagamento da
periculosidade tendo sido, na verdade,
reavaliado as condições do local de trabalho
pela tomadora de serviço"; "conquanto não
se desconheça a possibilidade de
supressão do adicional na hipótese de
eliminação do risco que lhe deu origem, tal
circunstância não restou delineada nos
autos"; "note-se que, conquanto a ré tenha
anexado laudo pericial que embasou o
acordo celebrado na ação coletiva, este não
foi confeccionado por profissional do Juízo.
E embora tenha anexado, como prova
emprestada, laudo pericial de conclusão
negativa realizado nos autos de processo
movido por outro empregado em face da
mesma empresa, o mesmo se verificou com
a autora, apresentando trabalho bem
elaborado nos autos de outra ação, contra a
mesma reclamada, em que ficara provado o
acesso e permanência em área de risco da
edificação"; "para cimentar esse ponto de
vista, trago à colação o entendimento
jurisprudencial consubstanciado na Súmula
nº 453 do C.TST". Nesse contexto, nota-se
que o acórdão recorrido encontra-se em
consonância com a Súmula nº 453 do TST,
segundo a qual: "o pagamento de adicional
de periculosidade efetuado por mera
liberalidade da empresa, ainda que de forma
proporcional ao tempo de exposição ao risco
ou em percentual inferior ao máximo
legalmente previsto, dispensa a realização
da prova técnica exigida pelo art. 195 da
CLT, pois torna incontroversa a existência
do trabalho em condições perigosas". 6 -
Nesse passo, como bem assinalado na
decisão monocrática: não há
transcendência política, pois não constatado
o desrespeito à jurisprudência sumulada do
Tribunal Superior do Trabalho ou do
Supremo Tribunal Federal; não há
transcendência social, pois não se trata de
postulação, em recurso de reclamante, de
direito social constitucionalmente
assegurado; não há transcendência jurídica
, pois não se discute questão nova em torno
de interpretação da legislação trabalhista;
não se reconhece a transcendência
econômica quando, a despeito dos valores
da causa e da condenação, não se constata
a relevância do caso concreto, pois não se
constata o desrespeito da instância
recorrida à jurisprudência desta Corte
Superior; e não há outros indicadores de
relevância no caso concreto (art. 896-A, §
1º, parte final, da CLT). 7 - Agravo a que se
nega provimento" (Ag-AIRR-100029-
60.2018.5.01.0071, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
01/07/2021).
Tema 346 – 5ª Turma do TST
declara nulidade por negativa de
prestação jurisdicional do
acórdão em que o TRT não explica
porque concluiu acerca da
existência do grupo econômico.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. NULIDADE DO ACÓRDÃO 355
DO REGIONAL. NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL.
IMPRESCINDIBILIDADE DE
PRONUNCIAMENTO EXPLÍCITO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA.
CONFIGURAÇÃO. Diante da configuração
de possível violação às disposições
contidas nos artigos 93, IX, da Constituição
Federal, 489 do CPC e 832 da CLT, à luz do
entendimento do Supremo Tribunal Federal
no AI-QO-RG 791292, Relator Min. Gilmar
Mendes, publicado em 13/08/2010,
determina-se o processamento do recurso
de revista da parte reclamada. Agravo de
instrumento conhecido e provido. II -
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. NULIDADE DO ACÓRDÃO
DO REGIONAL. NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL.
IMPRESCINDIBILIDADE DE
PRONUNCIAMENTO EXPLÍCITO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA.
CONFIGURAÇÃO. 1. Se o Tribunal
Regional do Trabalho, quando instado a se
manifestar sobre questão suscitada pela
Parte mediante oposição de embargos de
declaração, deixa de expor os fundamentos
de fato e de direito que geraram sua
convicção, tem-se por evidente a nulidade
do julgado por negativa de prestação
jurisdicional. 2. Na hipótese, os embargos
de declaração foram opostos para provocar
o pronunciamento acerca da presença dos
elementos indispensáveis à configuração de
um grupo econômico e da inclusão da parte
agravante no polo passivo sem que
houvesse a abertura do incidente de
desconsideração de personalidade jurídica
e sem a garantia do contraditório. 3. A mera
referência à comprovação dos requisitos
para a formação do grupo econômico não
tem o condão de conferir completude à
prestação jurisdicional, especialmente
porque não especifica quais são eles e
porque estariam presentes, de forma a
admitir a inclusão da agravante no polo
passivo e a responsabilidade solidária dos
integrantes do grupo. 4. Assim, a nulidade
do acórdão proferido em sede de embargos
de declaração deve ser acolhida, visto que o
Tribunal Regional permaneceu silente a
respeito de questão essencial ao deslinde
da lide. Transcendência política
reconhecida à luz do entendimento do
Supremo Tribunal Federal no AI-QO-RG
791292, Relator Min. Gilmar Mendes,
publicado em 13/08/2010. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-10221-
67.2014.5.01.0044, 8ª Turma, Relator
Desembargador Convocado Joao Pedro
Silvestrin, DEJT 02/07/2021).
Tema 347 – 3ª Turma do TST
esclarece que a aposentadoria
compulsória de empregado
celetista extingue o contrato de
trabalho.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI 13.467/2017.
APOSENTADORIA COMPULSÓRIA.
EXTINÇÃO DO VÍNCULO
EMPREGATÍCIO COM ENTE ESTATAL.
SERVIDOR PÚBLICO CELETISTA.
EFEITOS. Demonstrado no agravo de
instrumento que o recurso de revista
preenchia os requisitos do art. 896 da CLT,
dá-se provimento ao agravo de instrumento,
para melhor análise da arguição de violação
do art. 40, § 1º, II, da CF, suscitada no
recurso de revista. Agravo de instrumento
provido. B) RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014 E ANTERIOR À LEI
13.467/2017. APOSENTADORIA
COMPULSÓRIA. EXTINÇÃO DO
VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM ENTE
ESTATAL. SERVIDOR PÚBLICO
CELETISTA. EFEITOS. A aposentadoria
compulsória do servidor público estatutário
ou do servidor regido pela CLT, inclusive os
empregados dos demais entes estatais
(empresas públicas, sociedades de
economia mista, etc.), extingue
automaticamente seu vínculo jurídico 356
estatutário ou empregatício com a
respectiva entidade estatal, por força de
comando constitucional inarredável (art. 40,
§ 1º, II, da CF). Tendo em vista que a
aposentadoria compulsória não decorre da
vontade das partes, mas de um comando
constitucional, não há falar em dispensa
arbitrária ou sem justa causa, sendo
indevidas verbas como o aviso prévio
indenizado e/ou acréscimo rescisório de
40% do FGTS. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1000317-
50.2016.5.02.0321, 3ª Turma, Relator
Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT
25/06/2021).
Tema 348 – 2ª Turma do TST
defere adicional de periculosidade
para montador de móveis que usa
motocicleta no deslocamento para
cada um dos clientes em que irá
montar os equipamentos.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO AUTOR REGIDO PELA LEI
13.467/2017. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. MONTADOR DE
MÓVEIS. USO DE MOTOCICLETA.
Demonstrada possível violação do art. 193,
§ 4º, da CLT, impõe-se o provimento do
agravo de instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. II -
RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA
LEI 13.467/2017. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. MONTADOR DE
MÓVEIS. USO DE MOTOCICLETA. O
Tribunal Regional, ao manter o
indeferimento do pedido de pagamento do
adicional de periculosidade ao empregado
que faz uso de motocicleta no desempenho
de suas atividades, decidiu em
desconformidade ao disposto no art.193, §
4º, da CLT. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-10659-37.2017.5.15.0129, 2ª
Turma, Relatora Ministra Delaide Alves
Miranda Arantes, DEJT 25/06/2021).
Tema 349 - 3ª Turma do TST afasta
confissão ficta do reclamante,
fazendo prevalecer a perícia em
matéria de insalubridade.
"RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DAS LEIS 13.015/2014 E
13.467/2017. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. EXPOSIÇÃO A ÓLEOS
MINERAIS. CONFISSÃO FICTA DO
RECLAMANTE. PROVA PRÉ-
CONSTITUÍDA. SÚMULA 74, II/TST. EPI
INEFICAZ. CABIMENTO DA VERBA.
SÚMULA 289/TST. No caso em exame, o
Tribunal Regional, diante da afirmação da
Reclamada de que os EPIs foram fornecidos
de maneira constante e em quantidade
suficiente, e, principalmente, por força da
confissão do Reclamante quanto à matéria
de fato - por ausência na audiência de
instrução -, concluiu que a insalubridade das
atividades laborais foi elidida pelo uso de
EPIs, absolvendo, assim, a Reclamada da
condenação ao pagamento do adicional de
insalubridade. É certo que o item I da
Súmula 74 do TST estabelece que "aplica-
se a confissão à parte que, expressamente
intimada com aquela cominação, não
comparecer à audiência em
prosseguimento, na qual deveria depor".
Entretanto esclareça-se que, embora a pena
de confissão ficta implique a presunção de
veracidade dos fatos articulados pela parte
contrária, há de se considerar que essa
presunção é relativa, uma vez que os outros
elementos de prova já existentes nos autos
devem ser considerados e analisados,
conforme o entendimento do item II da
Súmula 74 do TST. Nesse sentido, diante da
prova técnica contida nos autos, que
demonstra o exercício da atividade
insalubre em grau máximo, em razão do
contato cutâneo contínuo e sistemático com
óleos minerais, o Tribunal Regional, ao
desconsiderar a referida prova pré-
constituída, incorreu em contrariedade ao 357
item II da referida Súmula 74/TST. Por outro
lado, o art. 195 da CLT determina que a
caracterização e a classificação da
insalubridade e da periculosidade far-se-ão
por perícia. Além disso, de acordo com a
jurisprudência consolidada do TST, por
meio da Súmula 289, "o simples
fornecimento do aparelho de proteção pelo
empregador não o exime do pagamento de
adicional de insalubridade. Cabe-lhe tomar
as medidas que conduzam à diminuição ou
eliminação da nocividade, entre as quais as
relativas ao uso efetivo do equipamento pelo
empregado". Dessa forma, afirmando
categoricamente a prova pericial que o
Reclamante realizava operações sem o uso
de luvas, apenas com a aplicação do creme
de proteção, e que, nessas condições,
esses cremes apresentam uma eficiência
incompleta na proteção das mãos contra a
penetração de substâncias químicas do tipo
solventes orgânicos, adesivos, óleos e/ou
graxas minerais, bem como que a posterior
utilização da luva, sem a adequada
higienização das mãos representa fator
agravante na exposição ao risco
ocupacional - premissas fáticas incontestes
à luz da Súmula 126/TST -, conclui-se que o
Reclamante faz jus ao adicional de
insalubridade . Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-20045-
42.2018.5.04.0233, 3ª Turma, Relator
Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT
02/07/2021).
Tema 350 – Empregado de CREA,
admitido após 28 de março de
2003, tem o contrato de trabalho
nulo, caso não tenha se
submetido a concurso público
admissional.
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA. RITO
SUMARÍSSIMO. ACÓRDÃO PUBLICADO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
CONSELHO DE FISCALIZAÇÃO
PROFISSIONAL. CREA. CONTRATO DE
TRABALHO FIRMADO SEM PRÉVIA
APROVAÇÃO EM CONCURSO PÚBLICO.
EFEITOS. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. A jurisprudência da SBDI-
1 desta Corte, em razão do decidido pelo
STF na ADI nº 1717-6/DF, assentou que aos
empregados contratados pelos Conselhos
de Fiscalização Profissional, até a data do
julgamento da referida ação (28/03/2003),
sem prévia submissão em concurso público,
como no caso dos autos, devem ter
assegurados os direitos decorrentes.
Precedente. Na hipótese, a contratação da
reclamante deu-se em 02.07.1990, sem a
prévia aprovação em concurso público, ou
seja, antes de definida a natureza jurídica e
a condição de autarquia do CREA, tendo em
vista que esse entendimento veio a ser
aplicado aos Conselhos de Fiscalização
Profissional somente a partir de 28.03.2003.
Assim, deve ser reconhecida a validade da
contratação e a preservação dos direitos e
parcelas decorrentes do contrato de
trabalho, sendo inaplicável ao caso o teor da
Súmula 363 desta Corte Superior.
Considerando a improcedência do recurso,
aplica-se à parte agravante a multa prevista
no art. 1.021, § 4º, do CPC. Agravo não
provido, com aplicação de multa" (Ag-RR-
11454- 74.2016.5.15.0033, 5ª Turma,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
20/11/2020).
Tema 351 – O empregado
acidentado, havendo
responsabilidade da empresa,
deve receber pensão equivalente
à redução da capacidade no ofício
em que ocorreu o acidente.
"ACÓRDÃO DO RECURSO ORDINÁRIO
PUBLICADO APÓS A VIGÊNCIA DA LEI
Nº 13.467/2017. I - AGRAVO DE 358
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMANTE. AUSÊNCIA
DE TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA. O
requisito de admissibilidade do artigo 896-A,
§1º, I, da CLT é destinado à proteção da
atividade produtiva, não devendo ser
aplicado isoladamente em favor de
trabalhador. Precedente unânime da 3ª
Turma, de minha relatoria.
RESPONSABILIDADE CIVIL DA
RECLAMADA - INDENIZAÇÃO POR
DANOS MATERIAIS DECORRENTES DE
DOENÇA PROFISSIONAL EQUIPARADA
A ACIDENTE DO TRABALHO -
INCAPACIDADE TOTAL E DEFINITIVA
PARA AS ATIVIDADES NA LINHA DE
PRODUÇÃO - VALOR ARBITRADO À
PENSÃO MENSAL. PRESENÇA DE
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA.
Depreende-se do inteiro teor do acórdão
recorrido que as lesões por esforço
repetitivo culminaram na incapacidade total
e definitiva da autora para o exercício de
suas tarefas na linha de produção. Mesmo
diante de tal contexto fático, o Tribunal
Regional reduziu o pensionamento fixado na
sentença, de 100% para 25% do salário, ao
entendimento de que o comprometimento
"para as atividades em geral" teria sido
"leve, ligeiro (5-24%)". O recurso de revista
oferece transcendência com relação aos
reflexos gerais de natureza política previstos
no artigo 896-A, §1º, II, da CLT, tendo em
vista que a decisão regional foi proferida de
forma aparentemente divergente da
jurisprudência do Tribunal Superior do
Trabalho. A razoabilidade da tese de
violação do artigo 950 do CCB justifica o
provimento do agravo de instrumento.
Agravo de instrumento conhecido e provido.
(...) II - RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE. RESPONSABILIDADE
CIVIL DA RECLAMADA - INDENIZAÇÃO
POR DANOS MATERIAIS
DECORRENTES DE DOENÇA
PROFISSIONAL EQUIPARADA A 13.467/2017. RESPONSABILIDADE CIVIL
ACIDENTE DO TRABALHO - DO
INCAPACIDADE TOTAL E DEFINITIVA
PARA AS ATIVIDADES NA LINHA DE
PRODUÇÃO - VALOR ARBITRADO À
PENSÃO MENSAL. A melhor interpretação
do artigo 950 do CCB é a de que o principal
bem da vida por ele tutelado é a
incolumidade da aptidão para o exercício de
uma determinada atividade especializada.
Isso porque é justamente essa capacidade
que diferencia o trabalhador no mercado e
propicia a ele melhores meios de
subsistência. Note-se, ademais, que
referido dispositivo é claro ao estabelecer
uma relação proporcional direta entre o valor
da pensão mensal e a intensidade do
comprometimento da capacidade do
trabalhador para o exercício de sua
profissão. Destarte, ficando caracterizada a
depreciação total de suas competências
para a atividade até então desenvolvida, a
autora faz jus à pensão mensal equivalente
a 100% de sua remuneração. Precedentes.
Recurso de revista conhecido por violação
do artigo 950 do CCB e provido para
restabelecer a sentença. CONCLUSÃO:
agravo de instrumento conhecido e
parcialmente provido e recurso de revista
conhecido e provido" (RRAg-1049-
04.2017.5.12.0008, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 02/07/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA.
LEI Nº 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
ECONÔMICA CONSTATADA. Em relação à
transcendência econômica, esta Turma
estabeleceu como referência, para o
recurso da empresa, os valores fixados no
artigo 496, § 3º, do CPC, conforme seu
âmbito de atuação. No caso, a ré tem
atuação municipal e a soma dos valores
fixados às indenizações objeto de
insurgência foi de R$ 190.000,00. Desse
modo, considera-se alcançado o patamar da
transcendência. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMADA. LEI Nº
EMPREGADOR. PEDREIRO.
ACIDENTE DE TRABALHO.
AMPUTAÇÃO DE DOIS DEDOS DA MÃO
ESQUERDA E DILACERAÇÃO DE
OUTRO. INDENIZAÇÕES POR DANOS 359
MORAIS, MATERIAIS E ESTÉTICOS.
ALEGAÇÃO DE CULPA EXCLUSIVA DO
EMPREGADO. PEDIDO SUCESSIVO.
CULPA CONCORRENTE. AUSÊNCIA DE
COMPROVAÇÃO DO EFETIVO
PREQUESTIONAMENTO. REQUISITO
PREVISTO NO ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA
CLT. TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA
CONSTATADA. Entre as alterações
promovidas à sistemática recursal pela Lei
nº 13.015/2014, encontra-se a criação de
pressuposto intrínseco do recurso de
revista, consistente na indicação
(transcrição) do fragmento da decisão
recorrida que revele a resposta do Tribunal
de Origem sobre a matéria objeto do apelo.
O requisito encontra-se previsto no artigo
896, § 1º-A, I, da CLT, cujo teor dispõe que:
"1º-A. Sob pena de não conhecimento, é
ônus da parte: I - indicar o trecho da decisão
recorrida que consubstancia o
prequestionamento da controvérsia objeto
do recurso de revista." Logo, inviável o
processamento do recurso de revista em
que a parte não indica, de modo específico,
o trecho da decisão recorrida que
consubstancia o prequestionamento da
controvérsia pontuada em seu apelo, ante o
óbice contido no referido dispositivo legal,
que lhe atribui tal ônus. Agravo de
instrumento conhecido e não provido.
VALOR DA PENSÃO MENSAL. PERDA
DA CAPACIDADE PARA O OFÍCIO OU
PROFISSÃO. TRANSCENDÊNCIA
ECONÔMICA CONSTATADA. O artigo 949
do Código Civil prevê que, no caso de lesão
ou outra ofensa à saúde, o ofendido deve
ser indenizado até o fim da convalescença.
Se da ofensa resultar perda ou redução da
capacidade da vítima de exercer o seu ofício
ou profissão, o empregador tem a obrigação
de ressarcir os danos materiais mediante
indenização deferida na forma de pensão ou
paga de uma só vez, segundo o artigo 950
do Código Civil. Sergio Cavalieri Filho
ressalta que este dispositivo legal "tratou
unicamente da impossibilidade do exercício
da profissão ou ofício que exercia o ofendido
antes do acidente. Não levou em conta a
possibilidade de exercer ele outra profissão
ou atividade compatível com o defeito que o
inabilitou para o serviço que fazia
anteriormente. Por isso, J. M. Carvalho
Santos sustenta ser esta uma solução justa
e equitativa, uma vez que as profissões ou
atividades que podem ser exercidas por
portadores de defeitos físicos de certa
monta não devem ser obrigatórias, por
importarem sacrifício imenso, que se não
tem o direito de exigir de ninguém,
principalmente quando daí resultar
constrangimento e humilhação forçados
pela necessidade (Código Civil interpretado,
v. XXI/146)" (Programa de
Responsabilidade Civil. 11. ed. São Paulo:
Atlas, 2014. p. 162). Nesse sentido,
precedentes do Superior Tribunal de Justiça
e desta Corte. Logo, constatada a perda da
capacidade para o ofício ou profissão que a
vítima exercia antes do acidente de trabalho
ou do desenvolvimento de doença
ocupacional, é devida a pensão mensal
integral, em valor correspondente à
importância do trabalho para que se
inabilitou, independentemente de sua
readaptação. Na hipótese dos autos, o
quadro fático registrado pelo Tribunal
Regional, em especial o laudo pericial, é no
sentido de que a incapacidade do autor para
a atividade que desempenhava é total.
Diante disso, o reclamante faz jus ao
percentual de 100% da pensão arbitrada.
Decisão regional em consonância com o
entendimento desta Corte Superior. Agravo
de instrumento conhecido e não provido.
QUANTUM INDENIZATÓRIO DAS
REPARAÇÕES POR DANOS MORAIS E
ESTÉTICOS. DECISÃO GENÉRICA.
INÉRCIA DA PARTE, QUANTO À
OPOSIÇÃO DE EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE DE
REVISÃO. TRANSCENDÊNCIA
ECONÔMICA CONSTATADA. O Tribunal
Regional não especificou os parâmetros
concretos que o levaram manter a sentença
que fixou indenizações por danos morais e
estéticos em R$ 30.000,00 e R$ 10.000,00,
respectivamente. Com efeito, embora tenha
elencado como critérios os caráteres
compensatório, pedagógico e preventivo da
medida e o poder econômico da empresa
infratora, em nenhum momento especificou, 360
em cotejo com o caso concreto, em que
medida tais parâmetros contribuíram para a
fixação do quantum indenizatório. Diante da
omissão da Corte a quo, caberia a oposição
de embargos de declaração, a fim de que
explicitasse os fundamentos que
conduziram ao valor arbitrado e
demonstrasse a proporcionalidade com
relação à extensão do dano. Como a parte
não tomou tal providência afigura-se inviável
o exame da tese recursal, no sentido de não
haver razoabilidade no montante da
indenização. Incidência da Súmula nº 297
do TST. Agravo de instrumento conhecido e
não provido. RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMADA. LEI Nº 13.467/2017.
JULGAMENTO ULTRA PETITA.
REPARAÇÃO POR DANOS MATERIAIS.
PENSÃO VITALÍCIA. PAGAMENTO EM
PARCELA ÚNICA. AUSÊNCIA DE LIMITE
EXPRESSO NA PETIÇÃO INICIAL.
VALOR INDICADO EM RECURSO
ORDINÁRIO CLARAMENTE ORIUNDO DE
ERRO DE CÁLCULO. PRINCÍPIOS DA
SIMPLICIDADE E DA BOA-FÉ. ARTIGO
840, § 1º, DA CLT. AUSÊNCIA DE
AFRONTA AO DEVIDO PROCESSO
LEGAL, À AMPLA DEFESA E AO
CONTRADITÓRIO. TRANSCENDÊNCIA
ECONÔMICA CONSTATADA. Para se
concluir pela existência de julgamento ultra
petita, é necessário que a decisão julgue
além (a mais) do que foi pedido pelo
reclamante na petição inicial, como disposto
nos artigos 141 e 492 do Código de
Processo Civil de 2015. O defeito apontado
é aferido a partir da análise da decisão
proferida em relação à tutela pedida na
petição inicial. Ademais, no Processo do
Trabalho a norma dos mencionados
dispositivos é abrandada, em face dos
Princípios da Simplicidade e Informalidade,
consoante diretriz que se extrai do artigo
840, § 1º, da CLT com a redação anterior à
Lei nº 13.467/17. No caso dos autos, ao
contrário do afirmado pela ré, o autor não
indicou nenhum limite à pretensão de
pensão vitalícia deduzida na inicial. Com
efeito, o exame detido da aludida peça
revela que foi consignado, tão somente,
pedido de pensão mensal, cujo montante
deveria ser apurado em liquidação de
sentença, conforme se extrai do item "m".
Ademais, o fato de, em sede recurso
ordinário, ter sido indicado o valor de R$
60.004,56 a título de pensão vitalícia a ser
paga em parcela única não faz com que o
acordão regional tenha incorrido em
julgamento ultra petita. Isso porque, da
leitura das razões do aludido apelo, verifica-
se, de forma clara, que o reclamante chegou
a esse montante por um erro de cálculo. Isso
porque, embora a tese jurídica apresentada
em todo apelo seja no sentido de ser devida
a pensão mensal por aproximadamente 51
anos, ao realizar o cálculo exemplificativo, o
autor simplesmente multiplicou a
remuneração pretendida para a pensão (de
R$ 1.176,56) por 51, sem se dar conta que
os 51 anos representam 612 meses. Assim,
considerando que o pleito é de pensão
mensal, o correto teria sido multiplicar R$
1.176,56 por 612 meses, cujo resultado é R$
720.054,72. Assim, a indicação do valor de
R$ 60.004,56 trata-se de mero erro material
que em nenhum momento alterou o pedido
firmado na inicial, tampouco prejudicou o
entendimento da exata pretensão do autor
deduzida na presente ação e no recurso
ordinário. Inexistente, portanto, afronta aos
Princípios do Devido Processo Legal, da
Ampla Defesa e do Contraditório.
Transcendência econômica constatada.
Recurso de revista não conhecido" (ARR-
753-92.2013.5.05.0015, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 10/12/2021).
Tema 352 – No trabalho em regime
12x36, o divisor aplicável para o
cálculo de horas extras é o 220.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
PROVIMENTO. Caracterizada a
divergência jurisprudencial, merece
processamento o recurso de revista. Agravo
de instrumento conhecido e provido. II -
RECURSO DE REVISTA. HORAS
EXTRAS. REGIME 12X36. DIVISOR 361
APLICÁVEL. O empregado que cumpre
regime de 12x36 trabalha quatro dias em
uma semana e três dias na seguinte,
havendo compensação, na forma
autorizada em convenção coletiva. Por
conseguinte, somente é considerado
extraordinário o trabalho que exceda à 44ª
hora semanal. Por esse raciocínio, o divisor
a ser utilizado para cálculo do valor da hora
extra corresponde a 220. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-10676-42.2017.5.03.0021, 3ª Turma,
Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 02/07/2021).
Tema 353 – Havendo falta grave
patronal, o empregado pode
requerer em juízo a conversão do
pedido de demissão em rescisão
indireta.
"(...) CONVERSÃO DO PEDIDO DE
DEMISSÃO EM RESCISÃO INDIRETA.
ATRASO REITERADO NO PAGAMENTO
DOS SALÁRIOS E IRREGULARIDADE NO
RECOLHIMENTO DO FGTS. O atraso
reiterado no pagamento dos salários, bem
como a irregularidade no recolhimento do
FGTS, denota o não cumprimento das
obrigações por parte do empregador e,
portanto, enseja a rescisão contratual pelo
empregado, nos termos do art. 483, d, da
CLT. Ademais, esta Corte tem
reiteradamente decidido pela relativização
do requisito da imediatidade no tocante à
rescisão indireta, em observância aos
princípios da continuidade da prestação
laboral e da proteção ao hipossuficiente. Por
fim, é firme, na jurisprudência, o
posicionamento de que o pedido de
demissão do empregado, ainda que
homologado pelo sindicato da categoria
profissional, não obsta a configuração da
rescisão indireta. O art. 483, caput e § 3º, da
CLT, faculta ao empregado considerar
rescindido o contrato de trabalho antes de
pleitear em juízo as verbas decorrentes da
rescisão indireta. Todavia, o referido
dispositivo não estabelece o procedimento a
ser adotado pelo empregado quando o
empregador incidir em um dos casos de
justa causa. Vale dizer, não há qualquer
exigência formal para o exercício da opção
de se afastar do emprego antes do
ajuizamento da respectiva ação trabalhista.
Assim, no presente caso concreto, o pedido
de demissão da obreira demonstra tão
somente a impossibilidade de manutenção
do vínculo empregatício, sem significar
qualquer opção pela modalidade de
extinção contratual. Comprovada em juízo a
justa causa do empregador, presume-se a
relação entre a falta patronal e a iniciativa da
empregada de rescindir o contrato de
trabalho. E não há, no quadro fático
delineado pelo TRT, qualquer indício de que
tenha sido outro o motivo do desligamento
da reclamante. Recurso de revista
conhecido e provido. (...)" (RR-103100-
40.2012.5.17. 0005, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 09/04/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI N°
13.015/2014. RESCISÃO INDIRETA.
CONVERSÃO DO PEDIDO DE
DEMISSÃO. TRANSPORTE DE VALORES
SEM SEGURANÇA. NÃO PAGAMENTO
DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. O
Tribunal de origem converteu o pedido de
demissão em rescisão indireta, sob o
fundamento de que o autor transportou altas
quantias em espécie sem segurança, além
de ter trabalhado em condições insalubres
sem nunca receber o adicional respectivo.
Esta Corte Superior firmou o entendimento
de que é possível a conversão do pedido de
demissão em rescisão indireta quando
presente alguma das hipóteses do art. 483
da CLT. No caso, o empregador incorreu em
falta grave do art. 483, "c" e "d", da CLT,
apta a romper o vínculo contratual, pois não
observou o dever de diminuição dos riscos
inerentes ao trabalho (transporte de valores
elevados sem escolta), submetendo o autor,
sem treinamento, a perigo contra a sua 362
integridade física. Outrossim, a ausência de
pagamento do adicional de insalubridade
caracteriza inadimplemento das obrigações
contratuais por parte do empregador. Diante
do contexto fático-probatório delineado,
incólumes os arts. 5°, XXXVI, da CF, 483 da
CLT e 151 do Código Civil. Os arestos
colacionados esbarram no óbice da Súmula
nº 296 do TST. Agravo de instrumento a que
se nega provimento. (...)" (RR-1115-
40.2013.5.04.0721, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
17/12/2021).
"(...) CONVERSÃO DO PEDIDO DE
DEMISSÃO EM RESCISÃO INDIRETA.
JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR.
IMEDIATIDADE DESNECESSÁRIA.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CONSTATADA. Constatado equívoco na
decisão agravada, e em se tratando de
recurso em face de acórdão regional que
possivelmente contrariou a jurisprudência
desta Corte, revela-se presente a
transcendência política da causa (inciso II
do § 1º do aludido dispositivo), dá-se
provimento ao agravo para determinar o
processamento do agravo de instrumento.
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA AUTORA. LEI
13.467/2017. CONVERSÃO DO PEDIDO
DE DEMISSÃO EM RESCISÃO INDIRETA.
JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR.
IMEDIATIDADE DESNECESSÁRIA.
Agravo de instrumento a que se dá
provimento para determinar o
processamento do recurso de revista, em
face de haver sido demonstrada possível
violação do artigo 483, "d", da CLT.
RECURSO DE REVISTA DA AUTORA. LEI
13.467/2017. CONVERSÃO DO PEDIDO
DE DEMISSÃO EM RESCISÃO INDIRETA.
JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR.
IMEDIATIDADE DESNECESSÁRIA. No
que tange, especificamente, à rescisão
indireta, o artigo 483 da CLT elenca os tipos
de infrações cometidas pelo empregador
que poderão dar ensejo a tal modalidade de
extinção contratual. Em sua alínea "d"
prescreve como motivo da rescisão
contratual o descumprimento pelo
empregador das obrigações contratuais.
Aqui, embora exista posicionamento
minoritário em sentido contrário, a doutrina
e jurisprudência atualmente vêm
entendendo que as obrigações contratuais
citadas pela norma se referem tanto àquelas
estipuladas diretamente pelas partes, como
também às derivadas de preceito legal ou
normativo. No caso, o Tribunal Regional
consignou que: "em que pese a
irregularidade de depósitos de FGTS
constitua falta patronal passível a justificar
declaração de rescisão indireta, a teor do
artigo 483, "d", da CLT, o fato é que a autora,
ciente das irregularidades perpetradas ao
longo do ano de 2015, formalizou pedido de
demissão (id. 1da9d9e) em 04-01-2016" e
"A conduta obreira não se harmoniza com o
princípio da imediatidade, operando-se
assim a figura do perdão tácito". Assim, a
conduta da reclamada revela-se
suficientemente grave, ensejando, pois, a
rescisão indireta do contrato de trabalho,
diante dos prejuízos ocasionados à autora,
nos moldes do artigo 483, "d", da CLT.
Acrescente-se que o critério de imediatidade
da insurgência da empregada, ante a falta
cometida, merece sérias ponderações, uma
vez que a qualidade de hipossuficiente do
obreiro na relação e a consequente
necessidade de manutenção do vínculo
para sua própria subsistência,
principalmente em se tratando de
descumprimento de obrigações contratuais
que se renovam no tempo, dificultam a
pronta manifestação da parte que, na
verdade, fica à mercê do mau empregador.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-760-08.2016.5.12.0008, 7ª
Turma, Relator Ministro Claudio
Mascarenhas Brandao, DEJT 12/03/2021).
363
Tema 354 – 2ª e 6ª Turmas do TST
aplicam regra do CPC em
detrimento do art. 791- A da CLT,
no que diz respeito a honorários
advocatícios contra a Fazenda
Pública.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE REGIDO PELA LEI
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA SOCIAL
RECONHECIDA. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS DEVIDOS PELA
FAZENDA PÚBLICA. PERCENTUAL.
Demonstrada possível violação do artigo 85,
§ 3º, I, do CPC, impõe-se o provimento do
agravo de instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. II -
RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE INTERPOSTO NA
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DEVIDOS
PELA FAZENDA PÚBLICA.
PERCENTUAL. A questão atinente aos
honorários advocatícios devidos pela
Fazenda Pública, a teor do item VI da
Súmula 219 do TST, é regida pelo Código
de Processo Civil. Na hipótese, tendo em
vista o valor da condenação (R$ 25.000,00),
incide o disposto no §3º, I, do art. 85 do CPC
de 2015, o qual prevê que a fixação dos
honorários observará o mínimo de dez e o
máximo de vinte por cento sobre o valor da
condenação ou do proveito econômico
obtido até 200 (duzentos) salários-mínimos.
Desse modo, a decisão Regional, ao manter
o percentual de 5% não observou os
balizadores constantes no referido artigo.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-10500-72.2018.5.15.0125, 2ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 25/06/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTOEM
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
LEI Nº 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
FAZENDA PÚBLICA. PRETENSÃO DE
MAJORAÇÃO DO PERCENTUAL. Há
transcendência política quando se constata
em exame preliminar o desrespeito da
instância recorrida à jurisprudência
sumulada do TST. Aconselhável o
provimento do agravo de instrumento, para
determinar o processamento do recurso de
revista, em razão da provável contrariedade
à Súmula nº 219, VI, do TST. Agravo de
instrumento a que se dá provimento. II -
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
LEI Nº 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
FAZENDA PÚBLICA. PRETENSÃO DE
MAJORAÇÃO DO PERCENTUAL. A
Súmula nº 219 do TST dispõe que: "VI - Nas
causas em que a Fazenda Pública for parte,
aplicar-se-ão os percentuais específicos de
honorários advocatícios contemplados no
Código de Processo Civil". Assim, devem
ser observados os parâmetros
estabelecidos pelo art. 85, § 3º, do CPC.
Considerando que figura no polo passivo a
Fazenda Pública Municipal, e que a
condenação foi arbitrada em valor inferior a
200 salários mínimos, deve ser observado,
no caso, o item I do § 3º do art. 85 do CPC,
que determina a fixação dos honorários
advocatícios em no mínimo dez e no
máximo vinte por cento sobre o valor da
condenação ou do proveito econômico.
Recurso de revista a que se dá provimento"
(RR-10117-02.2019.5.15.0112, 6ª Turma,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 18/06/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO.
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS.
FAZENDA PÚBLICA NACIONAL (UNIÃO)
NO POLO PASSIVO. PERCENTUAL
FIXADO. TRANSCENDÊNCIA
RECONHECIDA. Considerando a Fazenda Pública for parte, aplicam-se as
existência de questão nova em torno da
interpretação da legislação trabalhista, em
razão do tratamento conferido pela Lei nº
13.467/17 ao percentual dos honorários
advocatícios sucumbenciais aplicáveis à
Fazenda Pública, verifica-se a
transcendência jurídica, nos termos do
artigo 896-A, § 1º, IV, da CLT. 364
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
SUCUMBENCIAIS. FAZENDA PÚBLICA
NACIONAL (UNIÃO) NO POLO PASSIVO.
PERCENTUAL FIXADO. NÃO
PROVIMENTO. A parte recorrente pretende
a majoração dos honorários de
sucumbência fixados pelo Tribunal
Regional, com base no § 8º do artigo 85 do
CPC. Aduz que o aludido dispositivo é
plenamente aplicável ao Processo do
Trabalho, em razão de não haver regra
específica na CLT sobre a matéria, de modo
que, segundo seu entendimento, o Tribunal
Regional não poderia ter invocado o § 3º do
inciso I do artigo 85 do CPC para fins de
fixação dos honorários de sucumbência. De
acordo com a Instrução Normativa nº
41/2018 desta Corte Superior, que dispõe
acerca da aplicação das normas
processuais atinentes à Lei nº 13.467/2017,
a nova redação do artigo 791-A da CLT, e
seus parágrafos, deve ser aplicada aos
processos iniciados após 11/11/2017.
Cumpre destacar, inclusive, que esta
colenda Corte Superior, por meio do seu
Tribunal Pleno, no IRR-341-
06.2013.5.04.0011, em sessão realizada no
dia 23.8.2021, fixou tese jurídica no sentido
de que a "condenação em honorários
advocatícios sucumbenciais prevista no
artigo 791-A, caput e parágrafos, da CLT
será aplicável apenas às ações propostas
na Justiça do Trabalho a partir de 11 de
novembro de 2017, data do início da
vigência da Lei nº 13.467/2017, promulgada
em 13 de julho de 2017, conforme já decidiu
este Pleno, de forma unânime, por ocasião
da aprovação do artigo 6º da Instrução
Normativa nº 41/2018". É bem verdade que,
segundo o entendimento preconizado na
Súmula nº 219, VI, nas causas em que a
regras previstas no Código de Processo
Civil, no caso, o artigo 85, § 3º, do CPC, cujo
teor estabelece percentuais de acordo com
o valor da condenação ou do proveito
econômico. Ocorre que as disposições
contidas no artigo 85 do CPC e no item VI
da Súmula nº 219 são aplicáveis apenas aos
casos em que a ação for ajuizada até a
vigência da Lei nº 13.467/2017. Isso porque,
como visto, a Reforma Trabalhista inseriu
preceito específico acerca da condenação
em honorários de sucumbência contra a
Fazenda Pública, inclusive quanto aos
percentuais aplicáveis (de 5% a 15%),
conforme estabelece o artigo 791-A, § 1º da
CLT. Precedente desta Turma. Na hipótese
em análise, a reclamação trabalhista foi
ajuizada em 13.08.2019, ou seja, quando já
estavam em vigência as disposições
previstas na Reforma Trabalhista, cujo teor
deve ser aplicado à situação em questão. A
Fazenda Pública Nacional (União) integra o
polo passivo da demanda. O Colegiado
Regional, ao dar provimento ao recurso
ordinário da reclamante, inverteu os ônus da
sucumbência e fixou honorários
advocatícios sucumbenciais no percentual
de 10% sobre o valor atualizado dado à
causa, de R$ 3.192,30, ante os termos
estabelecidos no artigo 85, § 3º, I, do CPC.
Conquanto os honorários de sucumbência
tenham sido arbitrados com base no
preceito contido no artigo 85, § 3º, I, do CPC,
não se constata a alegada afronta ao § 8º do
artigo 85 do CPC, na medida em que
inaplicável ao caso em exame, uma vez que
o egrégio Tribunal Regional deveria ter
observado o preceito contido no artigo 791-
A, § 1º, da CLT, segundo o qual os
honorários deverão ser fixados entre o
mínimo de 5% e o máximo de 15%. Cumpre
destacar que, ainda que não tenha sido
observada a regra celetista pela Corte de
origem, por ocasião da fixação dos
honorários no percentual de 10%, o acórdão
regional não viola qualquer preceito legal,
uma vez que atendidos os limites
estabelecidos no artigo 791, § 1º, da CLT.
Desse modo, não merece ser acolhida a
pretensão de majoração da condenação
imposta à Fazenda Pública, ainda mais que
calcada em dispositivo inaplicável ao caso.
Nesse contexto, inviável o processamento
do recurso de revista, na medida em que
não se vislumbra a indicada afronta ao § 8º
do artigo 85 da CLT. Agravo de instrumento
a que se nega provimento" (AIRR-731-
58.2019.5.08.0009, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 19/11/2021). 365
Tema 355 – 2ª Turma do TST nega
a incidência da multa de 40% do
FGTS sobre o aviso prévio
indenizado. Data vênia, penso que
o que se deve excluir é a correção
do saldo para o período de
projeção do aviso, e não excluir o
próprio aviso indenizado da base
de cálculo da multa de 40% do
FGTS.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. MULTA DE 40% DO FGTS
SOBRE O AVISO PRÉVIO INDENIZADO.
ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL 42,
ITEM II, DA SBDI-1, DO TST. Demonstrada
possível contrariedade da Orientação
Jurisprudencial 42, II, do TST impõe-se o
provimento do agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de
revista. Agravo de instrumento provido. II -
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. (...) 2 - MULTA DE 40% DO
FGTS SOBRE O AVISO PRÉVIO
INDENIZADO. ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL 42, ITEM II, DA SBDI-
1, DO TST. O item II da Orientação
Jurisprudencial 42, da SBDI-1, do TST,
dispõe que "o cálculo da multa de 40% do
FGTS deverá ser feito com base no saldo da
conta vinculada na data do efetivo
pagamento das verbas rescisórias,
desconsiderada a projeção do aviso prévio
indenizado, por ausência de previsão legal".
Portanto, o Tribunal Regional contrariou a
Orientação Jurisprudencial 42, II, do TST ao
determinar a incidência da multa de 40% do
FGTS sobre o aviso prévio indenizado.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-11374- 50.2016.5.09.0010, 2ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 25/06/2021).
Tema 356 – 2ª Turma do TST
condena empresa por dano moral
coletivo, em razão do atraso na
contratação de plano
odontológico.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA DO
SINDICATO INTERPOSTO NA
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017.
DANO MORAL COLETIVO. PLANO
ODONTOLÓGICO.
CONTRATAÇÃO APÓS
AJUIZAMENTO DA
RECLAMAÇÃO. DANO IN RE
IPSA. VIOLAÇÃO DO ART. 5º, V E
X, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
CONFIGURAÇÃO. Demonstrada
possível violação do art. 5º, V e X, da
Constituição Federal, impõe-se o
provimento do agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de
revista. Agravo de instrumento conhecido e
provido. II - RECURSO DE REVISTA DO
SINDICATO INTERPOSTO NA VIGÊNCIA
DA LEI 13.467/2017. DANO MORAL
COLETIVO. PLANO ODONTOLÓGICO.
CONTRATAÇÃO APÓS AJUIZAMENTO
DA RECLAMAÇÃO. DANO IN RE IPSA.
VIOLAÇÃO DO ART. 5º, V E X, DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL.
CONFIGURAÇÃO VALOR ARBITRADO
(R$ 3.000,00) POR SUBSTITUÍDO. 1 - O
Tribunal Regional negou provimento ao
recurso ordinário do Sindicato agravante ao
argumento de que a ausência de
contratação do plano odontológico não é
capaz de gerar, por si só, indenização por
dano moral. 2 - Na hipótese, o Tribunal
Regional registrou que o plano odontológico
foi contratado após três meses da data
estabelecida pela CCT. Registrou que tal
fato, por si só, não gera dano moral 366
porquanto não restou comprovado que os
substituídos sofreram qualquer abalo físico
ou psíquico. Reconhecida a ausência de
contratação do plano odontológico em
época própria, presume-se o abalo moral a
ensejar o direito à indenização por danos
morais, sendo desnecessária a
demonstração do abalo psíquico decorrente
do atraso na contratação do plano
odontológico, a qual somente foi realizada
após o ajuizamento da presente
reclamação. 3 - Em decorrência, condeno a
reclamada ao pagamento de indenização
por danos morais, no valor de R$ 3.000,00
(três mil reais) por substituído. Juros e
correção monetária, nos termos da Súmula
439 do TST. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-1451-68.2017.5.17.0001, 2ª
Turma, Relatora Ministra Delaide Alves
Miranda Arantes, DEJT 25/06/2021).
Tema 357 – É possível a juntada
de documentos até o
encerramento da instrução, desde
que observado o contraditório.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RECURSO DE
REVISTA REGIDO PELO CPC/2015 E
PELA INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº
40/2016 DO TST. JUNTADA DE
CONTROLES DE JORNADA ANTES DO
ENCERRAMENTO DA INSTRUÇÃO. do TST, sendo inaplicável à hipótese o
OBSERVÂNCIA DO CONTRADITÓRIO. entendimento da Súmula nº 85, item IV, do
VALIDADE. Não se trata, na hipótese, de TST. Agravo de instrumento desprovido"
juntada de documentos novos, tampouco de (AIRR-474-92.2017.5.09.0003, 2ª Turma,
documentos a que a reclamada estava Relator Ministro Jose Roberto Freire
impedida de fazê-lo no momento processual Pimenta, DEJT 25/06/2021).
adequado, sendo, portanto, inaplicável à 367
hipótese a previsão contida no artigo 435,
parágrafo único, do CPC de 2015, invocado
pela agravante. No caso, embora a
reclamada não tenha trazido, com a Tema 358 – A devolução de valor
contestação, a totalidade dos controles de recebido a maior na execução
jornada, o fez anteriormente ao trabalhista desafia ação própria de
encerramento da instrução processual,
tendo inclusive sido "conferido à autora repetição de indébito.
prazo para manifestação e para "AGRAVO EM AGRAVO DE
apresentação de novo demonstrativo de INSTRUMENTO EM RECURSO DE
diferenças de horas extras". Assim, a REVISTA DA AUTORA. LEI Nº
decisão regional encontra-se em 13.467/2017. DEVOLUÇÃO DE VALORES
consonância com a notória, reiterada e atual RECEBIDOS A MAIOR. AÇÃO DE
jurisprudência desta Corte superior, no REPETIÇÃO DE INDÉBITO.
sentido de, na forma do artigo 845 da CLT, TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
ser válida a juntada de documentos até o CONSTATADA. Constatado equívoco na
encerramento da instrução probatória, decisão agravada, dá-se provimento ao
desde que observado o contraditório, como agravo para determinar o processamento do
na hipótese. Agravo de instrumento agravo de instrumento. AGRAVO DE
desprovido. HORAS EXTRAS. ACORDO INSTRUMENTO EM RECURSO DE
DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA. REVISTA DA AUTORA. LEI Nº
BANCO DE HORAS. VALIDADE. 13.467/2017. DEVOLUÇÃO DE VALORES
NECESSIDADE DE REVOLVIMENTO DA RECEBIDOS A MAIOR. AÇÃO DE
VALORAÇÃO DE MATÉRIA FÁTICO- REPETIÇÃO DE INDÉBITO.
PROBATÓRIA. A Corte regional consignou, TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
na decisão recorrida, que, ao contrário do CONSTATADA. Agravo de instrumento a
alegado pela reclamante em suas razões que se dá provimento para determinar o
recursais, a jornada extra realizada foi processamento do recurso de revista, em
devidamente lançada como crédito no face de haver sido demonstrada possível
banco de horas e, ainda, ter havido a correta afronta ao artigo 5º, LV, da Constituição
compensação dentro do período previsto na Federal. RECURSO DE REVISTA DA
norma coletiva instituidora. Verifica-se, AUTORA. LEI Nº 13.467/2017.
portanto, que a alegação formulada pela DEVOLUÇÃO DE VALORES RECEBIDOS
reclamada, no sentido da completa A MAIOR. AÇÃO DE REPETIÇÃO DE
ineficácia e inobservância do ajuste de INDÉBITO. TRANSCENDÊNCIA
compensação de jornada, mostra-se JURÍDICA CONSTATADA. De acordo com
diametralmente oposta aos elementos o entendimento desta Corte, embora com a
fáticos consignados no acórdão regional. ressalva pessoal do Relator, não é possível
Assim, para se chegar à conclusão diversa, a determinação de devolução dos valores
seria necessário o revolvimento da recebidos a maior pelo reclamante, nos
valoração de matéria fático-probatória feita próprios autos da execução. A ação de
pelas instâncias ordinárias, análise repetição de indébito é o procedimento
impossível nesta fase recursal de natureza próprio para tanto. Recurso de revista
extraordinária, na forma da Súmula nº 126 conhecido e provido" (RR-1284-
91.2010.5.02.0008, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 18/06/2021).
Tema 359 – A empresa responde
pela indenização do acidente do
trabalho ocasionado por culpa de
empregado, colega da vítima.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DO AUTOR. LEI
Nº 13.467/2017. RESPONSABILIDADE
CIVIL DO EMPREGADOR. DANOS
MORAIS E MATERIAIS.
CARACTERIZAÇÃO. ACIDENTE DE
TRABALHO PROVOCADO POR OUTRO
EMPREGADO DURANTE O EXPEDIENTE,
NO LOCAL DE TRABALHO. ARTIGOS
932, III, E 933 DO CÓDIGO CIVIL. Agravo
de instrumento provido para determinar o
processamento do recurso de revista, em
face de haver sido demonstrada possível
afronta aos artigos 932, III, e 933 do Código
Civil. RECURSO DE REVISTA DO AUTOR.
LEI Nº 13.467/2017. NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. Ante a
possibilidade de decisão favorável ao
recorrente, deixa-se de apreciar a nulidade
arguida, com esteio no artigo 282, § 2º, do
CPC/2015. RESPONSABILIDADE CIVIL
DO EMPREGADOR. DANOS MORAIS E
MATERIAIS. CARACTERIZAÇÃO.
ACIDENTE DE TRABALHO PROVOCADO
POR OUTRO EMPREGADO DURANTE O
EXPEDIENTE, NO LOCAL DE
TRABALHO. ARTIGOS 932, III, E 933 DO
CÓDIGO CIVIL. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA CONSTATADA. Perante o
Direito do Trabalho, a responsabilidade do
empregador, pela reparação de dano, no
seu sentido mais abrangente, derivante do
acidente do trabalho ou de doença
profissional a ele equiparada, sofrido pelo
empregado, é subjetiva, conforme
prescreve o artigo 7º, XVIII, da Constituição
Federal de 1988. Tal preceito, todavia, não
exclui a aplicação dos artigos 932, III, e 933
do Código Civil, segundo os quais o
empregador é responsável pelos atos
lesivos praticados por seus empregados no
exercício da função ou em razão dela, ainda
que não tenha concorrido com culpa para a
ocorrência do evento danoso. No caso, o
Tribunal Regional registrou ser
incontroverso que: "[enquanto o reclamante] 368
'carregava o caminhão com caixas de
lustres e luminária, outro empregado da
empresa, deixou a paleteira indevidamente
estacionada ao lado do caminhão quando o
obreiro tropeçou e caiu sobre a paleteira,
lesionando seu ombro e braço direitos no
equipamento', culminando na redução de
sua capacidade laborativa". Logo, ao
contrário da conclusão a que chegou o
Tribunal Regional de origem, ainda que não
tenha concorrido com culpa para a
ocorrência do evento danoso, é certo que o
infortúnio ocorreu nas dependências da
empresa e no desenvolvimento regular da
atividade laboral dos empregados
envolvidos, não havendo que se falar em
excludente de responsabilidade da ré. Com
efeito, a responsabilidade da empregadora
é objetiva, nos exatos termos dos artigos
932, III, e 933 do Código Civil. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-1001227-95.2016.5.02.0606, 7ª Turma,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 18/06/2021).
Tema 360 - 4ª Turma confirmou
decisão monocrática que
pronunciou, de ofício, a
incompetência material da Justiça
do Trabalho não ventilada no
recurso de revista.
"AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. DECLARAÇÃO DE OFÍCIO.
DEMANDA AJUIZADA POR SERVIDOR
CONTRA O PODER PÚBLICO. RELAÇÃO
JURÍDICO-ADMINISTRATIVA.
APLICAÇÃO DE TESE VINCULANTE
EMITIDA PELO SUPREMO TRIBUNAL
FEDERAL NO JULGAMENTO DA ADI Nº
3.395/DF. CONHECIMENTO E NÃO
PROVIMENTO. I. Fundamentos da decisão
agravada não desconstituídos. II. Agravo de
que se conhece e a que se nega provimento,
com aplicação da multa de 2% sobre o valor
atualizado da causa, em favor da parte
Agravada, com fundamento no art. 1.021, §
4º, do CPC/2015" (Ag-RR-1051-
17.2011.5.15.0067, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
30/07/2021).
Tema 361 – SDI-1 do TST reforma
decisão que reconheceu direito de
parte fictamente confessa por
ausência à audiência de ouvir o
depoimento pessoal do
adversário.
"RECURSO DE EMBARGOS. REGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014. NÃO
COMPARECIMENTO À AUDIÊNCIA DE
INSTRUÇÃO. CONFISSÃO FICTA DO
AUTOR. PRETENSÃO DE PRODUÇÃO
DE PROVA PELA PARTE CONFESSA. 1.
A Segunda Turma, ao prover o recurso de
revista, entendeu ser possível a produção
de prova pelo reclamante, na tentativa de
obter a confissão real do empregador acerca
de alegado trabalho externo, ainda que
reconhecida a confissão ficta do autor. 2. A
jurisprudência desta Corte, todavia, firmou-
se no sentido de que, uma vez aplicada a
confissão ficta, a consequência jurídica é a
impossibilidade de produção de prova
posterior pela parte confessa. Inteligência
da Súmula nº 74, III, do TST. Recurso de
embargos conhecido e provido. (...)" (E-ED-
ED-RR-2552-30.2014.5.02.0433, Subseção
I Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa,
DEJT 30/07/2021).
Tema 362 – SDI-1 do TST conclui
por contrariedade à súmula 126 na
hipótese em que o Regional não
analisou de forma pormenorizada
a culpa da Administração Pública, 369
em caso de terceirização.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE
SERVIÇOS. LICITAÇÃO. DECISÃO
PROFERIDA PELO SUPREMO TRIBUNAL
FEDERAL NO RE Nº 760.931. TEMA 246
DE REPERCUSSÃO GERAL. SÚMULA Nº
331 DO TST. CONTRARIEDADE À
SÚMULA Nº 126 DESTA CORTE
CONFIGURADA. Esta Subseção já firmou
entendimento no sentido de, em regra, não
ser viável o conhecimento do recurso de
embargos por contrariedade a súmula de
conteúdo processual, tendo em vista a sua
função precípua de uniformização da
jurisprudência, conferida pelas Leis nos
11.496/2007 e 13.015/2014, razão pela qual
o acolhimento da alegação de afronta ou má
aplicação da Súmula nº 126 do TST trata-se
de hipótese excepcional. Nesse cenário,
observa-se que a hipótese mais evidente de
contrariedade ao conteúdo da Súmula nº
126 desta Corte diz respeito aos casos em
que a Turma, para afastar a conclusão a que
chegou o Colegiado Regional, recorre a
elemento fático não registrado no acórdão
recorrido e/ou incursiona nos autos na
busca de fatos para conhecer do recurso. In
casu, o Tribunal Regional registrou a culpa
in vigilando (na fiscalização/vigilância na
execução do contrato), uma vez que os
documentos anexados ao feito não se
prestam ao fim de demonstrar que a
tomadora fiscalizou a empresa prestadora
de serviços, pois consistem, meramente, em
instrumentos contratuais e respectivos
aditivos, demonstrativos de pagamento,
guia de recolhimento do FGTS e afins, não
emergindo nos autos qualquer indício de concessionária de veículos em
efetiva fiscalização do contrato no decorrer relação à montadora.
de todo o liame empregatício. Verifica-se,
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
assim, que o Tribunal Regional analisou e
PELA RECLAMADA CNH INDUSTRIAL
valorou a prova e concluiu que era
BRASIL LTDA. ACÓRDÃO REGIONAL
ineficiente, ineficaz ou insuficiente para
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DAS LEIS Nºs 370
demonstrar a efetiva fiscalização. Embora
13.015/2014 E 13.467/2017. 1.
efetivamente tenha discorrido de forma
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
genérica sobre a responsabilidade do
CONTRATO DE CONCESSÃO
tomador dos serviços, também
COMERCIAL REGIDO PELA LEI Nº
particularizou a conduta culposa, ao
6.729/79. VENDA DE PRODUTOS
fundamento de que não há prova da
(VEÍCULOS) PRODUZIDOS PELA
fiscalização, pois os documentos juntados
SEGUNDA RECLAMADA. NATUREZA
são inservíveis. E tal valoração foi no
COMERCIAL. INAPLICABILIDADE DA
sentido de que houve a apresentação de
SÚMULA Nº 331 DO TST.
documentos inservíveis, genéricos,
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
inespecíficos e que o ente público não
RECONHECIDA I. Discute-se a
demonstrou que fiscalizou de forma
responsabilidade subsidiária pelos créditos
eficiente o adimplemento das obrigações
trabalhistas na hipótese de relação
trabalhistas. Essa conclusão emergiu do
mercantil entre as Reclamadas, decorrentes
exame dos fatos da causa e, ressalte-se, se
de contrato de concessão comercial. II. No
a parte interessada entendeu que havia
caso dos autos, a primeira Reclamada
dúvidas quanto a esse exame deveria, no
revende veículos produzidos pela segunda
momento processual oportuno, opor
Reclamada. Trata-se, portanto, de relação
embargos de declaração e eventual
entre montadora de veículos e
alegação de negativa de prestação
concessionária, através de contrato de
jurisdicional no recurso de revista,
concessão comercial, de natureza comercial
procedimento que, contudo, não adotou. A
e regida pela Lei nº 6.729 de 1979. Hipótese
Turma, por sua vez, não considerou essa
diversa do entendimento consagrado na
análise fática. Registrou, outrossim, que a
Súmula nº 331, IV, desta Corte, que diz
culpa foi presumida, em razão da mera
respeito à situação em que há contratação
inadimplência da contratada. Nesse
de mão de obra, por meio da intermediação
contexto, deve ser reconhecida a
de empresa prestadora, para a realização
excepcionalíssima hipótese de
de determinado serviço à empresa
contrariedade à Súmula nº 126 do TST.
tomadora. III. A Corte de origem entendeu
Recurso de embargos conhecido e provido"
tratar-se de terceirização, com consequente
(E-ED-RR-1105- 79.2016.5.05.0133,
reconhecimento da responsabilidade
Subseção I Especializada em Dissídios
subsidiária da segunda Reclamada (CNH
Individuais, Redator Ministro Cláudio
INDUSTRIAL BRASIL LTDA.). IV. Ao
Mascarenhas Brandão, DEJT 30/07/2021).
concluir pela responsabilidade subsidiária
da segunda Reclamada (CNH INDUSTRIAL
BRASIL LTDA.), a Corte de origem
contrariou, por má aplicação, o
entendimento sedimentado na Súmula nº
331, IV, do TST. Demonstrada
transcendência política. V. Recurso de
revista de que se conhece e a que se dá
Tema 363 – 4ª Turma nega aplicação provimento" (RR-12142-05.2017.5.03.0043,
da súmula 331 para situação de 4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz
Ramos, DEJT 30/07/2021).
Tema 364 – Mesmo sem garantia
de emprego, a pessoa com
deficiência tem direito à disposição legal visa a resguardar os
reintegração, caso a dispensa seja
irregular.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. EMPREGADO PORTADOR DE
DEFICIÊNCIA. DISPENSA IMOTIVADA.
NULIDADE. REINTEGRAÇÃO. ART. 93,
§1º, DA LEI Nº 8.213/91.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
Corte é no sentido de que a dispensa de
trabalhador portador de deficiência e/ou
reabilitado, sem a contratação de outro
empregado em condição semelhante,
somente é possível quando mantido o
percentual mínimo previsto no artigo 93,
caput, da Lei nº 8.213/91. II. Ao concluir que
"a inobservância do disposto no caput e no
§ 1º do art. 93 da Lei 8.213/1991 não
assegura uma nova espécie de garantia de
emprego, mas apenas impõe limites ao
direito potestativo para a despedida de
empregado nessas situações pelo
empregador, implicando apenas punição de
caráter administrativo", a Corte regional
decidiu em dissonância com o DÉBITO JUDICIAL TRABALHISTA - FASE
posicionamento jurisprudencial desta Corte
Superior. III. Demonstrada transcendência
política da causa. V. Recurso de revista de
que se conhece e a que se dá provimento"
(RR-21124-58.2018.5.04.0006, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 30/07/2021).
"(...) 2. EMPREGADO COM DEFICIÊNCIA
OU REABILITADO. ART. 93, § 1º, DA LEI
Nº 8.213/91. O direito de o empregador
efetuar a dispensa do empregado portador
de deficiência física ou reabilitado está
condicionado à contratação de outro
empregado em condição semelhante.
Portanto, o não atendimento de expressa
determinação legal, inserta no § 1º do art. 93
da Lei nº 8.213/91, gera o direito do
empregado à reintegração no emprego,
diante da nulidade da dispensa. Tal
direitos consagrados inclusive
constitucionalmente (art. 7º, XXXI) de um
grupo de trabalhadores que demandam uma 371
assistência especial. Nesse contexto, esta
Corte tem entendido que, nesses casos, o
empregador tem limitado seu direito
potestativo de dispensar o reabilitado
profissionalmente ou o portador de
deficiência, porque está condicionado o
exercício desse direito à contratação de
outro empregado em condições
semelhantes, hipótese não atendida no
caso vertente. Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido" (RRAg-
1000649-60.2015.5.02.0221, 8ª Turma,
Relatora Ministra Dora Maria da Costa,
DEJT 03/12/2021).
Tema 365 – 4ª Turma do TST nega
a pretensão de indenização
compensatória pela aplicação da
Selic como critério de aferição dos
juros na etapa processual.
"AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE - ATUALIZAÇÃO DE
PRÉ-PROCESSUAL - INCIDÊNCIA DE
JUROS - ART. 39 DA LEI 8.177/91 -
INDEVIDA INDENIZAÇÃO POR PERDAS
E DANOS (CC, ART. 404, PARÁGRAFO
ÚNICO) CALCULADA PELA DIFERENÇA
ENTRE A SELIC E O IPCA-E -
DESPROVIMENTO. 1. O STF, ao deslindar
o tema da ADC 58 quanto à atualização dos
débitos judiciais trabalhistas, fixou tese no
sentido da aplicação do IPCA-E como índice
de correção monetária para o período pré-
processual e a Taxa Selic para o período
processual. 2. No caso dos juros de mora, a
legislação trabalhista também distingue os
períodos (Lei 8.177/91), sendo que o caput
do art. 39 da lei trata do período pré-
processual ("compreendido entre a data de
vencimento da obrigação e o seu efetivo
pagamento") e o seu § 1º do período judicial
("contados do ajuizamento da
reclamatória"). 3. Antes da Lei 13.467/17
(CLT, art. 879, § 7º), à míngua de norma
trabalhista específica, lançava-se mão do
caput do art. 39 da Lei 8.177/91 para se fixar
a TR como índice de correção monetária
dos débitos judiciais trabalhistas, enquanto
os juros de mora seriam de 1% ao mês, com
base no § 1º do mesmo dispositivo legal.
Ora, a interpretação dada ao comando legal
se justificava apenas enquanto não havia
norma legal específica. Com a reforma
trabalhista de 2017, a questão da correção
monetária dos débitos trabalhistas passou a
ter disciplina legal própria, razão pela qual a
literalidade do art. 39, caput, da Lei 8.177/91
deve ser respeitada, porque trata específica
e claramente de juros de mora e da fase pré-
processual. E como apenas o § 1º do art. 39
da Lei 8.177/91 (quanto aos juros) e o § 7º
do art. 879 da CLT (quanto à correção
monetária) foram afastados pelo STF na
ADC 58, não há como deixar de reconhecer
que o ordenamento jurídico trabalhista
vigente contempla juros de mora também
para a fase pré-processual. 4. Assim, não
procede a pretensão obreira, da percepção
de uma indenização por perdas e danos,
com lastro no art. 404, parágrafo único, do
CC, consistente na diferença entre a Taxa
Selic e o IPCAE, pois seu deferimento
representaria patente indisciplina judiciária,
fazendo prevalecer a jurisprudência do TST
sobre qual o índice aplicável, em relação ao
precedente vinculante do STF. Agravo
desprovido" (Ag-RR-2197-
34.2015.5.02.0029, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
30/07/2021).
Tema 366 – 4ª Turma do TST anula
dispensa de empregado de
conselho profissional não
procedida pelo procedimento
administrativo.
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE - JUÍZO DE
RETRATAÇÃO - CONSELHO DE 372
FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL -
ADMISSÃO POR CONCURSO PÚBLICO -
DESPEDIDA - ADI 1.717 - PROVIMENTO.
No exercício de juízo de retratação positivo,
diante do entendimento fixado pelo STF a
partir do julgamento da ADI 1.717, dá-se
provimento ao agravo de instrumento para
se determinar o processamento do recurso
de revista, ante a possível violação do art.
41 da CF. Agravo de instrumento provido. II)
RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE - RETORNO DOS AUTOS
À TURMA PARA EXERCÍCIO DO JUÍZO
DE RETRATAÇÃO - CONSELHO DE
FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL -
ADMISSÃO POR CONCURSO PÚBLICO -
DESPEDIDA IMOTIVADA SEM PRÉVIA
INSTAURAÇÃO DE PROCEDIMENTO
ADMINISTRATIVO - ADI 1.717 -
VIOLAÇÃO DO ART. 41 DA CF -
PROVIMENTO - RETRATAÇÃO
EXERCIDA. 1. O Supremo Tribunal Federal,
ao apreciar e julgar a ADI 1.717 (Rel. Min.
Sydney Sanches, DJ de 28/03/03), fixou o
entendimento de que os Conselhos de
Fiscalização de Profissões regulamentadas
têm natureza jurídica de direito público
autárquico. Nesse sentido, considerando a
personalidade jurídica de tais Conselhos -
submetidos, pois, às regras do art. 41 da CF
-, firmou-se o entendimento na Suprema
Corte acerca da necessidade de prévia
instauração de processo administrativo para
demissão de seus empregados. 2. Nesse
contexto, a jurisprudência desta Corte,
amoldando seu entendimento à decisão
proferida pelo Supremo Tribunal Federal,
firmou-se no sentido de que os empregados
dos conselhos de fiscalização profissional,
admitidos após a realização de concurso
público, detêm as mesmas prerrogativas
constitucionais que os demais servidores
públicos e não podem ser dispensados sem
que antes seja instaurado prévio
procedimento administrativo e/ou sem
motivação. 3. In casu, esta 4ª Turma, ao
fundamento de que o acórdão regional
estava em sintonia com a diretriz então
perfilhada pela jurisprudência desta Corte,
negou provimento ao agravo de instrumento
da Reclamante, com fulcro no óbice da
Súmula 333 do TST. 4. Verifica-se, assim,
que a decisão foi proferida em contrariedade
ao entendimento da Suprema Corte, razão
pela qual o juízo de retratação merece ser
feito. 5. Assim, reformando a decisão
anteriormente proferida por esta 4ª Turma,
deve ser conhecido o recurso de revista
obreiro, por violação do art. 41 da CF, para,
provendo-o, reformar o acórdão regional e
restabelecer a sentença que julgou
procedente o pedido de nulidade da
dispensa da Reclamante e seus
consectários. Juízo de retratação exercido
para conhecer e dar provimento ao recurso
de revista da Reclamante. III) AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DO RECLAMADO - DESERÇÃO.
A Parte Agravante não cuidou de efetuar o
depósito a que se refere o art. 899, §7º, da
CLT, segundo o qual "no ato de interposição
do agravo de instrumento, o depósito
recursal corresponderá a 50% (cinquenta
por cento) do valor do depósito do recurso
ao qual se pretende destrancar". Seu apelo,
portanto, é deserto. Agravo de instrumento
não conhecido" (RR-59700-
43.2007.5.05.0018, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
30/07/2021).
Tema 367 – A impenhorabilidade
do bem de família não é
relativizada em razão do alto valor
do imóvel.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO EXECUTADO. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017.
EXECUÇÃO. BEM DE FAMÍLIA.
ALEGAÇÃO DE IMPENHORABILIDADE.
IMÓVEL DE ALTO VALOR.
RELATIVIZAÇÃO DA GARANTIA.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Hipótese em que a Corte
Regional relativizou a garantia de 373
impenhorabilidade de bem de família, por
ser o imóvel de alto valor. II. Demonstrada
transcendência política da causa e violação
do art. 6º da Constituição Federal. III.
Agravo de instrumento de que se conhece e
a que se dá provimento, para determinar o
processamento do recurso de revista,
observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP nº 202/2019 do TST. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO EXECUTADO. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E 13.467/2017.
EXECUÇÃO. BEM DE FAMÍLIA.
ALEGAÇÃO DE IMPENHORABILIDADE.
IMÓVEL DE ALTO VALOR.
RELATIVIZAÇÃO DA GARANTIA.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Esta Corte Superior tem
adotado o entendimento de que, nos moldes
do art. 6º da Constituição Federal, a moradia
é um direito social, sendo impenhorável o
bem de família, nos termos do art. 1º da Lei
nº 8.009/1990, garantia que não pode ser
afastada considerando-se o valor do bem,
na medida em que referida exceção não
está prevista no art. 3º da Lei nº 8.009/1990.
Percebe-se, por simples leitura da Lei nº
8.009/1990, que a garantia da
impenhorabilidade do bem de família não foi
mitigada considerando o seu valor,
homenageando o direito social à moradia e
a proteção da família, os quais, como visto,
possuem matriz constitucional. II. Cabe
ressaltar que o reconhecimento de que a
causa oferece transcendência política (art.
896-A, § 1º, II, da CLT) não se limita à
hipótese em que haja verbete sumular sobre
a matéria; haverá igualmente
transcendência política quando
demonstrado o desrespeito à jurisprudência
pacífica e notória do Tribunal Superior do
Trabalho sedimentada em Orientação
Jurisprudencial ou a partir da fixação de tese
no julgamento, entre outros, de incidentes
de resolução de recursos repetitivos ou de
assunção de competência, bem como, na
hipótese do Supremo Tribunal Federal, no
julgamento de recurso extraordinário com
repercussão geral ou das ações de
constitucionalidade. Trata-se de extensão
normativa do conceito de transcendência
política, prevista no art. 896-A, § 1º, II, da
CLT, a partir, sobretudo, da sua integração
com o novo sistema de resolução de
demandas repetitivas inaugurado pelo
Código de Processo Civil de 2015, cujas
decisões possuam caráter vinculante
(exegese dos arts. 489, § 1º, 926, 928 do
CPC/2015). Ademais, ainda que assim não
fosse, o próprio § 1º do art. 896-A da CLT
estabelece que os indicadores de
transcendência nele nominados não
constituem cláusula legal exaustiva, mas
possibilita o reconhecimento de indicadores
"entre outros". III. No presente caso , a Corte
Regional relativizou a garantia de
impenhorabilidade de bem de família, por
ser o imóvel de alto valor. Sob esse enfoque,
impõe-se o conhecimento e o provimento do
recurso. IV. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
1710- 21.2010.5.01.0206, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
30/07/2021).
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO DO
EXEQUENTE. RECURSO DE REVISTA DA
EXECUTADA GLORIA MARIA ROCHA DE
ASSUNÇÃO. APÓS A VIGÊNCIA DA LEI
N° 13.467/2017. EXECUÇÃO.
IMPENHORABILIDADE. BEM DE
FAMÍLIA. IMÓVEL DE ELEVADO VALOR
1- A Sexta Turma reconheceu a
transcendência e deu provimento ao recurso
de revista para declarar insubsistente a
penhora do bem de família e determinar a
liberação do imóvel de propriedade do
recorrente, com o levantamento da penhora.
2- No caso concreto, a Sexta Turma
registrou que, conforme os trechos
transcritos do acórdão, o TRT, "a despeito
de ter constatado que o imóvel penhorado é
bem de família, por servir de residência à
entidade familiar, sendo imóvel único,
conforme certidão expedida por Cartório,
flexibilizou a impenhorabilidade do bem de
família em razão do elevado valor do bem
(um apartamento avaliado em R$
33.000.000,00, conforme o auto de penhora 374
e avaliação às fls.16). A propósito, a Corte
Regional consignou que "a penhora
realizada sobre o imóvel de propriedade do
agravante, conforme decidiu o Juízo a quo,
considerada a excepcionalidade da situação
em que a garantia da moradia, muito acima
da condição padrão de moradia de seus
concidadãos, se dê em detrimento do direito
à satisfação dos créditos do demandante
nesta ação." 3- Nesse contexto, o acórdão
embargado, com amparo na iterativa,
notória e atual jurisprudência desta Corte,
reconheceu a impenhorabilidade do bem de
família, nada obstante o elevado valor do
imóvel. Ressaltou-se que "não se pode fazer
uma interpretação restritiva da lei que limite
o conceito de bem de família aos imóveis de
padrão médio, tampouco uma interpretação
extensiva das exceções quanto à
impenhorabilidade do imóvel, uma vez que
estão previstas taxativamente na Lei nº
8.009/90." 4- Conquanto o acórdão
embargado não padeça de erro material,
contradição ou omissão, deve ser acolhidos
os embargos de declaração para prestar
esclarecimentos. 5- Verifica-se, ademais,
que as teses ventiladas nos embargos de
declaração pelo exequente quanto ao
suposto conluio entre a executada e seu
marido (sócio da empresa demandada no
processo principal) para fins de se
colorarem em condição de insolvência
deliberada a partir da alienação de bens
(doação, incorporação ou venda de bens a
outras pessoas físicas ou jurídicas), a par de
não terem sido devolvidas a este Tribunal
Superior no recurso de revista (no qual se
impugnava a única tese jurídica adotada
pelo TRT, de que o bem de família de alto
valor pode ser penhorado), sequer foram
objeto de apreciação pelo TRT. 6- Ressalta-
se, ainda, que o TRT registra, com fulcro na
prova documental, inclusive em certidão
emitida por cartório de ofício e distribuição,
que o imóvel penhorado é bem de família
por servir de residência à entidade familiar e
é imóvel único. 7- Embargos de declaração
acolhido apenas para prestar
esclarecimentos, sem imprimir efetivo
modificativo ao julgado" (ED-RR-13-
32.2016.5.01.0051, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
03/12/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. EXECUÇÃO.
IMPENHORABILIDADE DO BEM DE
FAMÍLIA. IMÓVEL DE ALTO VALOR. Ante
a possível violação do artigo 6º da CF, deve
ser provido o agravo de instrumento. Agravo
de instrumento conhecido e provido. II -
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.015/2014. EXECUÇÃO.
IMPENHORABILIDADE DO BEM DE
FAMÍLIA. IMÓVEL DE ALTO VALOR. 1. A
SBDI-1 desta Corte, a partir do julgamento
do E-ED-RR - 767-88.2011.5.01.0005,
DEJT 15/9/2017, em sua composição plena,
firmou o entendimento de que a discussão
sobre a impenhorabilidade do bem de
família possui cunho eminentemente
constitucional, tendo em vista a proteção ao
direito social de moradia, à dignidade da
pessoa humana e à família assegurada pela
Constituição Federal. Assim sendo, é
possível se reconhecer ofensa aos artigos
5º, inciso XXII, e 6º, caput, da Constituição
Federal, ainda que a disposição sobre
impenhorabilidade do bem de família esteja
prevista em norma infraconstitucional, pois a
inobservância dessa garantia implica
violação por via direta da proteção
constitucional aos bens jurídicos da família
que se referem à vida, à dignidade humana,
à propriedade e à moradia. 2. O bem de
família, tal como prevê a Lei 8.009/1990, é
um instituto de caráter social, cuja finalidade
é assegurar a integridade dos bens
indispensáveis à normal sobrevivência. A
mencionada lei traz em seu bojo as
hipóteses de exceção ao procedimento de
constrição, sendo certo que não se há falar
em relativização do instituto da
impenhorabilidade do bem de família em
nome da natureza alimentícia do crédito
trabalhista, por ausência de previsão legal
quanto a esta solução, ressaltando, ainda,
que a moradia constitui direito social
fundamental consagrado no art. 6º da CF.
Nesse contexto, esta Corte Superior tem 375
entendido que o fato de o imóvel ser de alto
valor não inviabiliza nem retira a proteção
legal que determina a impenhorabilidade do
bem de família. 3. No caso dos autos, o
Tribunal Regional consignou que os
documentos anexados, assim como a
certidão do Sr. Oficial de Justiça,
comprovam que o imóvel penhorado serve
de residência à família do espólio
executado. Desta forma, ao manter a
subsistência da penhora, aquela Corte
proferiu decisão em afronta ao artigo 6º da
Constituição Federal, pois o fato de tratar-se
de imóvel de alto valor não retira a proteção
legal que determina a impenhorabilidade do
bem de família. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-41100-
63.1994.5.01.0010, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
28/05/2021).
Tema 368 – Fere a súmula 126 do
TST, o acórdão de Turma do TST
que leva em consideração prova
documental para afastar a prova
oral utilizada como base do
acórdão regional.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO
REGIDO PELA LEI Nº 13.015/2014. AÇÃO
ANULATÓRIA DE AUTO DE INFRAÇÃO.
NÃO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
DESTINADAS A PESSOAS COM
DEFICIÊNCIA OU REABILITADAS PELA
PREVIDÊNCIA SOCIAL.
CONTRARIEDADE À SÚMULA Nº 126 DO
TST CONFIGURADA. Esta Subseção já
firmou entendimento no sentido de, em
regra, não ser viável o conhecimento do
recurso de embargos por contrariedade a
súmula de conteúdo processual, tendo em
vista a sua função precípua de
uniformização da jurisprudência, conferida
pelas Leis nos 11.496/2007 e 13.015/2014,
razão pela qual o acolhimento da alegação
de afronta ou má aplicação de tais verbetes
de jurisprudência trata-se de hipótese
excepcional. No que se refere à arguição de
contrariedade à Súmula nº 126 do TST,
observa-se que a hipótese mais evidente de
ofensa ao seu conteúdo diz respeito aos
casos em que a Turma, para afastar a
conclusão a que chegou o Tribunal Regional
do Trabalho, recorre a elementos fático-
probatórios não registrados no acórdão
regional. In casu, o Tribunal Regional
concluiu que a prova dos autos demonstrou
que a empregadora empreendeu medidas
para cumprir o disposto no art. 93 da Lei nº
8.213/1991, mantendo a sentença que
julgou procedentes os pedidos formulados,
relacionados à declaração de nulidade do
auto de infração e consequente afastamento
da multa então imposta. A Colenda Turma,
por sua vez, ao fundamento de que não
evidenciado, do quadro fático-probatório
delineado no acórdão regional, que a
empregadora, de fato, tenha envidado
esforços suficientes para o cumprimento do
disposto no mencionado dispositivo, deu
provimento ao recurso de revista do MPT
para julgar improcedentes os pedidos
formulados. Nada obstante, a Egrégia
Turma, ao concluir que a prova documental
não corroborou que as medidas adotadas
foram anteriores à lavratura do auto de
infração, procedeu ao reexame da prova,
tendo em vista que o Colegiado Regional,
com esteio nos depoimentos das
testemunhas, registrou, de maneira
expressa, que mesmo antes da autuação a
autora já adotava providências para a
admissão de pessoas com deficiência,
assentando, ainda, a inexistência de prova
que desconstitua ou ponha em dúvida
referida prova oral. Nesse cenário,
conquanto esse não tenha sido o único
fundamento adotado pela Egrégia Turma
para afastar a conclusão do Tribunal a quo,
ao amparar-se em premissa fático-
probatória contrária à registrada no acórdão
regional para construir a fundamentação de
que a autora não despendeu esforços
suficientes para o preenchimento das vagas
destinadas a pessoas com deficiência ou
reabilitadas pela previdência social, acabou 376
por contrariar o teor da Súmula nº 126 desta
Corte, segundo o qual é incabível o recurso
de revista ou de embargos para reexame de
fatos e provas. Recurso de embargos
conhecido e provido" (E-ED-ARR-1394-
87.2015.5.09.0245, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 30/07/2021).
Tema 369 – Incidência da multa do
§ 8º do art. 477 da CLT em razão
do atraso no recolhimento da
multa rescisória de 40% do FGTS.
"A) AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO PELO RECLAMANTE.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI No 13.015/2014 E
ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. MULTA PREVISTA NO ART.
477, § 8º, DA CLT. INCIDÊNCIA.
PAGAMENTO EM ATRASO DA MULTA
DE 40% SOBRE OS DEPÓSITOS DO
FGTS. VERBA DE NATUREZA
TIPICAMENTE RESCISÓRIA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. Os
fundamentos da decisão agravada
merecem ser desconstituídos. II. Agravo de
que se conhece e a que se dá provimento
para, reformando a decisão agravada,
reexaminar o recurso de revista interposto
pelo Reclamante. B) RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO PELO
RECLAMANTE. ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014 E ANTES DA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. MULTA PREVISTA
NO ART. 477, § 8º, DA CLT. INCIDÊNCIA.
PAGAMENTO EM ATRASO DA MULTA
DE 40% SOBRE OS DEPÓSITOS DO
FGTS. VERBA DE NATUREZA
TIPICAMENTE RESCISÓRIA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. A
jurisprudência desta Corte Superior é no
sentido de que o pagamento da multa de
40% do FGTS fora do prazo fixado no art.
477, § 6º, da CLT, ocasiona a aplicação da
multa do art. 477, § 8º, da CLT, não obstante
o pagamento das demais verbas rescisórias
ocorrer no prazo legal. II. Nesse contexto, ao
concluir que não se aplica a penalidade
referente à multa prevista no § 8º do art. 477
da CLT no caso de pagamento em atraso da
"multa de 40% do FGTS, já que se trata
apenas de uma parcela que compõe as
verbas rescisórias e não o conjunto de
rubricas devidas pela rescisão imotivada", o
Tribunal Regional decidiu a matéria de
forma contrária à jurisprudência notória e
atual desta Corte uniformizadora. III.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (Ag-RR-11031-
08.2015.5.01.0044, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
30/07/2021).
Súmula 370 – 5ª Turma do TST
define que limpeza de banheiro
utilizado por 20 pessoas não
configura situação de
insalubridade, por não se tratar de
local de grande circulação.
A decisão serve de exemplo,
ainda, de situação em que o TRT
condenou a Administração Pública à
responsabilidade subsidiária, na
condição de tomadora de serviços, tão
somente pela presunção de culpa em
razão do inadimplemento de direitos
devidos ao reclamante.
"I. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA PRIMEIRA
RECLAMADA. REGIDO PELA LEI
13.015/2014. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. LIXO URBANO.
LIMPEZA DE BANHEIRO UTILIZADO POR
MAIS DE 20 EMPREGADOS. GRANDE 377
CIRCULAÇÃO DE PESSOAS NÃO
CARACTERIZADA. MÁ-APLICAÇÃO DO
ITEM II DA SÚMULA 448 DO TST. No
presente caso, em que pese o registro de
que a Reclamante fazia a limpeza de
banheiro utilizado por mais de 20
empregados da Reclamada, o Tribunal
Regional enquadrou a atividade como
insalubre em grau máximo. Assim, resta
demonstrada possível má-aplicação do item
II da Súmula 448 do TST. Agravo de
instrumento parcialmente provido. II.
RECURSO DE REVISTA DA PRIMEIRA
RECLAMADA. REGIDO PELAS LEIS
13.015/2014. ADICIONAL DE
INSALUBRIDADE. LIXO URBANO.
LIMPEZA DE BANHEIRO UTILIZADO POR
MAIS DE 20 EMPREGADOS. GRANDE
CIRCULAÇÃO DE PESSOAS NÃO
CARACTERIZADA. MÁ-APLICAÇÃO DO
ITEM II DA SÚMULA 448 DO TST. Esta
Corte Superior sedimentou o entendimento
de que a limpeza de banheiro e coleta do
respectivo lixo somente autoriza o
pagamento do adicional de insalubridade
em grau máximo, conforme o disposto no
Anexo 14 da NR-15 da Portaria do MTE
3.214/78, quando desenvolvidas em
instalações sanitárias de uso público ou
coletivo de grande circulação, não se
equiparando, assim, à limpeza em
residências e escritórios. No caso, as
atividades da Reclamante envolviam a
limpeza e a respectiva coleta de lixo de
banheiro utilizado por mais de 20
empregados da Reclamada. Assim, não
estando as atividades empreendidas pela
Reclamante enquadradas na mencionada
Portaria Ministerial e registrado que o
banheiro em questão era utilizado por um
pequeno número de usuários (20
empregados), resta demonstrada má-
aplicação da Súmula 448, II, do TST,
conforme entendimento deste Tribunal
Superior. Recurso de revista conhecido e da Súmula 331, o qual dispõe que "Os entes
provido. III. AGRAVO DE INSTRUMENTO integrantes da Administração Pública direta
EM RECURSO DE REVISTA DA e indireta respondem subsidiariamente, nas
SEGUNDA RECLAMADA. REGIDO PELA mesmas condições do item IV, caso
LEI 13.015/2014. ADMINISTRAÇÃO evidenciada a sua conduta culposa no
PÚBLICA. TERCEIRIZAÇÃO. cumprimento das obrigações da Lei n.º
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA. 8.666, de 21.06.1993, especialmente na 378
AUSÊNCIA DE PREMISSAS QUE fiscalização do cumprimento das obrigações
EVIDENCIEM A CONDUTA CULPOSA DA contratuais e legais da prestadora de serviço
ENTIDADE PÚBLICA. SÚMULA 331, V, como empregadora. A aludida
DO TST. No presente caso, reconhecida a responsabilidade não decorre de mero
responsabilidade subsidiária da entidade inadimplemento das obrigações trabalhistas
pública sem a premissa fática indispensável assumidas pela empresa regularmente
para caracterizar a sua conduta culposa, contratada.". Cumpre ressaltar, todavia,
resta demonstrada possível contrariedade à que, na sessão do dia 26/4/2017, após o
Súmula 331, V, do TST. Agravo de julgamento do referido RE 760931,
instrumento provido. IV. RECURSO DE ressaltou a Excelentíssima Ministra Cármen
REVISTA DA SEGUNDA RECLAMADA. Lúcia, no debate travado com os demais
REGIDO PELA LEI 13.015/2014. Ministros, que "Ante a ausência de prova
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. taxativa de nexo de causalidade entre a
TERCEIRIZAÇÃO. RESPONSABILIDADE conduta da Administração e o dano sofrido
SUBSIDIÁRIA. AUSÊNCIA DE pelo trabalhador, a dizer que se tenha
PREMISSAS QUE EVIDENCIEM A comprovado peremptoriamente no processo
CONDUTA CULPOSA DA ENTIDADE tal circunstância, subsiste o ato
PÚBLICA. SÚMULA 331, V, DO TST. 1. Ao administrativo; e a Administração Pública
julgar a ADC 16/DF e proclamar a exime-se da responsabilidade por
constitucionalidade do § 1º do artigo 71 da obrigações trabalhistas em relação àqueles
Lei 8.666/93, a Suprema Corte não afastou que não compõem os seus quadros",
a possibilidade de imputação da concluindo, ao final, que "Salvo
responsabilidade subsidiária aos entes da comprovação cabal da culpa da
Administração Pública, por dívidas Administração Pública contratante, exime-
trabalhistas mantidas por empresas de se a Entidade Pública de responsabilidade
terceirização por eles contratadas, desde por obrigações trabalhistas dos empregados
que configurada conduta culposa, por das entidades contratadas". A partir da
omissão ou negligência, no análise dos fundamentos lançados no
acompanhamento da execução dos debate travado no âmbito do Supremo
contratos de terceirização celebrados, nos Tribunal Federal é possível concluir ser
moldes da Súmula 331, V, do TST. Mais permitida a responsabilização do Ente da
recentemente, ao julgar o RE 760931, em Administração Pública, em caráter
30/3/2017, o Supremo Tribunal Federal, em excepcional, desde que robustamente
regime de repercussão geral, consolidou a comprovada sua conduta culposa, não se
tese jurídica no sentido de que "O cogitando de responsabilidade objetiva ou
inadimplemento dos encargos trabalhistas de transferência automática da
dos empregados do contratado não responsabilidade pela quitação dos haveres
transfere automaticamente ao Poder em razão do simples inadimplemento das
Público contratante a responsabilidade pelo obrigações trabalhistas pela prestadora de
seu pagamento, seja em caráter solidário ou serviços. 2. No caso dos autos, a decisão
subsidiário, nos termos do artigo 71, § 1º, da regional está baseada, tão somente, na
Lei nº 8.666/93". A tese jurídica consagrada presunção de culpa in vigilando da
pela Excelsa Corte em nada difere da tomadora, em razão do inadimplemento de
compreensão desta Corte, inscrita no item V obrigações trabalhistas pela empresa
contratada. Nesse cenário, reconhecida a
responsabilidade subsidiária sem a inconteste o exercício do labor externo, cabe
premissa fática indispensável para
caracterizar a conduta culposa da entidade
pública, resta demonstrada a contrariedade
à Súmula 331, V, do TST. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-20876-
52.2015.5.04.0021, 5ª Turma, Relator
Ministro Douglas Alencar Rodrigues, DEJT
06/08/2021).
Tema 371 – 4ª Turma do TST firma
tese de que a jornada externa é
presumivelmente desprovida da
possibilidade de controle pelo
empregador, impondo ao
reclamante o ônus de prova em
sentido contrário. A tese é
minoritária no TST.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. TRABALHO EXTERNO. PRESUNÇÃO
RELATIVA DE IMPOSSIBILIDADE DO
CONTROLE DE JORNADA. ÔNUS DA
PROVA. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Na hipótese, é atividade externa incompatível com a
incontroverso que o Reclamante exercia
trabalho externo na função de montador. A
Corte de origem, ao decidir sobre horas
extras, manteve a sentença em que se
atribuiu à Reclamada o encargo de
demonstrar a impossibilidade dos controles
de jornada. II. Trata-se de controvérsia
acerca da distribuição do ônus da prova
relativo à jornada de trabalho, na hipótese
de execução de labor externo (art. 62, I, da
CLT). III. Reconhecida a transcendência
jurídica da causa, pois envolve questão
pendente de jurisprudência pacífica
consolidada no âmbito do Tribunal Superior
do Trabalho ou em decisão de efeito
vinculante no Supremo Tribunal Federal. IV.
Em hipóteses como a dos autos, em que é
ao Reclamante a prova de que era possível
o controle e mensuração dos seus horários
de trabalho. Trata-se de fato constitutivo do
direito do Autor. Isso porque a realização
das atividades fora do estabelecimento do 379
Empregador, por sua própria natureza,
possui presunção relativa de
incompatibilidade da fiscalização de
jornada. V. Nesse sentido, fixa-se o
entendimento no sentido de que o exercício
de trabalho externo possui presunção
relativa de inviabilidade da fiscalização dos
horários de labor, cabendo ao Autor prova
em contrário, por se tratar de fato
constitutivo do seu direito. VI. Recurso de
revista de que se conhece, por violação do
art. 818 da CLT, e a que se dá provimento"
(RR-1001794-08.2016.5.02.0322, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 06/08/2021).
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. HORAS
EXTRAS. TRABALHO EXTERNO.
CONTROLE DE JORNADA. ÔNUS DA
PROVA. A hipótese prevista no art. 62, I, da
CLT é exceção à regra geral atinente à
jornada de trabalho e sua limitação. O
pressuposto previsto no referido artigo
celetista para excepcionar o direito à
percepção de horas extras é o exercício de
fixação de horário de trabalho. No caso, o
Tribunal Regional manteve a condenação
quanto às horas extras sob o fundamento de
que a reclamada não demonstrou a
impossibilidade de controle da jornada do
empregado, bem como havia a
possibilidade do controle indireto. Dessa
forma, a decisão está assente no conjunto
fático-probatório, cujo reexame se esgota
nas instâncias ordinárias. Óbice da Súmula
126/TST. Não merece reparos a decisão.
Agravo não provido" (Ag-AIRR-20783-
73.2017.5.04.0521, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
17/12/2021).
Tema 372 – 4ª Turma do TST
admite e dá provimento a recurso
de revista, no rito sumaríssimo,
para reformar decisão regional
que permitiu a tramitação do feito
no local de domicílio do
reclamante, destoando da diretriz
do art. 651 da CLT.
"RECURSO DE REVISTA. RITO
SUMARÍSSIMO. COMPETÊNCIA EM
RAZÃO DO LUGAR. RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA AJUIZADA EM LOCAL
DIVERSO DA CONTRATAÇÃO E DA
PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS. EMPRESA
QUE NÃO ATUA EM ÂMBITO NACIONAL.
IMPOSSIBILIDADE DE PROPOSITURA
DA AÇÃO NO DOMICÍLIO DO
EMPREGADO. VIOLAÇÃO DO ARTIGO
5°, XXXV, LIV E LV, DA CONSTITUIÇÃO
FEDERAL. DEMONSTRAÇÃO.
PROVIMENTO. O artigo 651, caput, da CLT,
estabelece que a competência em razão do
lugar será determinada pela localidade em
que o empregado presta serviços ao
empregador, ainda que tenha sido
contratado noutro local ou no estrangeiro.
Por sua vez, o § 3° do mesmo dispositivo
faculta ao empregado optar entre
apresentar a reclamação trabalhista no foro
da celebração do contrato ou no local da
prestação de serviços, nas situações em
que o empregador realiza atividades fora do
lugar do contrato de trabalho. Com o
propósito de dar maior efetividade ao
princípio do amplo acesso à Justiça (artigo
5°, XXXV, da Constituição Federal), esta
Corte Superior ampliou a excepcionalidade
prevista no artigo 651, § 3°, da CLT,
passando a adotar entendimento de que a
reclamação trabalhista poderá ser ajuizada
no domicílio do autor, nos casos em que a
empresa tiver atuação nacional e ao menos
a arregimentação ou a contratação se
efetivar em localidade diversa da que
laborou o empregado. Precedentes. Do
referido entendimento jurisprudencial, é
possível inferir que, se de um lado este
Tribunal Superior buscou prestigiar o direito
de ação do empregado, dando-lhe amplo
acesso à Justiça (artigo 5°, XXXV, da
Constituição Federal), de outro procurou
proteger o direito de defesa e, por
conseguinte, do devido processo legal do
empregador (artigo 5°, LIV e LV, da
Constituição Federal), não permitindo que a 380
escolha do domicílio como foro para o
ajuizamento da ação trabalhista ficasse
apenas a critério do autor. Daí a restrição da
aplicação da excepcionalidade para as
empresas com atuação nacional, as quais,
por certo, terão maior capacidade para
exercer o seu direito de defesa nas
demandas propostas em seu desfavor em
diferentes cidades do território nacional. Na
hipótese, o Tribunal Regional manteve a
sentença que declarou a competência do
foro do domicílio do autor (Vara do Trabalho
de Teresina/PI), por entender que a
remessa dos autos à Vara do Trabalho de
São Paulo obrigaria o trabalhador
hipossuficiente a se deslocar até outra
cidade, impedindo-o de exercer o seu direito
de ação, já que dificilmente disporia de
recurso para tanto. Já a reclamada, esteve
presente em audiência, sendo que a solução
da demanda na vara do domicílio do
empregado não lhe trouxe nenhum prejuízo.
Ora, ao reconhecer a competência do
domicílio do reclamante e não do lugar da
prestação dos serviços ou da contratação, a
Corte Regional aplicou erroneamente a
garantia de acesso à Justiça, criando
exceção à regra de competência territorial
não prevista no artigo 651 da CLT. Com
isso, acabou por favorecer o empregado, em
detrimento do empregador, o qual, por não
se ter notícia de que atue em âmbito
nacional, possivelmente encontrará
dificuldade para exercer o seu direito de
defesa. Em sendo assim, há que se concluir
que o Colegiado Regional, ao decidir sobre
a competência territorial no presente
processo, além de ofender o artigo 5°,
XXXV, da Constituição Federal, em face da
má aplicação do princípio de acesso à
Justiça, violou incisos LIV e LV do mesmo
preceito, na medida em que obstou a
reclamada de exercer o seu direito à ampla
defesa e ao devido processo legal. Recurso
de revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-1204-11.2015.5.22.0004,
4ª Turma, Relator Ministro Guilherme
Augusto Caputo Bastos, DEJT 06/08/2021).
Tema 373 – SDI-2 do TST decide
que o mandado de segurança
discutindo nulidade processual
por falta de intimação da pauta de
julgamento do recurso fica
prejudicado e deve ser extinto se
a decisão sobre a qual aponta-se
o vício transitou em julgado.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AGRAVO
INTERNO EM MANDADO DE
SEGURANÇA INTERPOSTO PELA
PARTE IMPETRANTE. ATO DITO
COATOR PRATICADO NA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.105/2015. AUSÊNCIA DE
INTIMAÇÃO PARA SESSÃO
TELEPRESENCIAL NA AÇÃO MATRIZ.
ATO COATOR QUE IMPEDIU A se valer do remédio heroico para tal objetivo,
REALIZAÇÃO DE SUSTENTAÇÃO ORAL.
PEDIDO DE NULIDADE. TRÂNSITO EM
JULGADO. ART. 5º, III, DA LEI Nº
12.016/2009. OJ 99 DA SBDI-II.
EXISTÊNCIA DE RECURSO PRÓPRIO.
ART. 5, II, DA LEI 12.016/09. RECURSO
ORDINÁRIO CONHECIDO E denegação da segurança e extinção do writ
DESPROVIDO. DENEGAÇÃO. I. Conforme
disposto no art. 5º, III, da Lei nº 12.016/09,
"não se concederá mandado de segurança
quando se tratar [...] de decisão judicial
transitada em julgado". Nesse sentido,
estabelece a OJ 99 da SBDI-II do TST,
segundo a qual, uma vez "esgotadas as vias
recursais existentes, não cabe mandado de
segurança". II. No caso vertente, a parte
recorrente impetrou a presente ação
requerendo a concessão da segurança a fim
de que fosse reconhecida a nulidade de
todos os atos praticados a partir do
julgamento do recurso ordinário interposto
pela parte reclamada e do recurso adesivo
interposto pela parte reclamante, "tendo em
vista a não publicação da pauta de
julgamento e não envio do e-mail convite à
patrona da Impetrante para participação da 381
sessão telepresencial, nulidade esta que,
enquanto matéria de ordem pública, não
está sujeita à preclusão". No entanto, tal
qual visto pela própria autoridade coatora,
na decisão de fls. 2.184/2.187 - Visualização
Todos PDFs -, e reafirmado pelo Tribunal
Regional no acórdão recorrido, conforme o
art. 278 do CPC de 2015, "a nulidade dos
atos deve ser alegada na primeira
oportunidade em que couber à parte falar
nos autos, sob pena de preclusão". III. In
casu, diferentemente do alegado pela parte
recorrente, ela foi intimada do acórdão
regional proferido na ação matriz, não tendo
sido intimada em relação à sessão de
julgamento tele presencial. Entretanto, após
ter sido intimada do acórdão regional, a
parte outrora reclamante não apresentou os
recursos cabíveis (recurso de revista ou
embargos de declaração), deixando de
arguir qualquer nulidade no momento
oportuno e levando ao trânsito em julgado
da decisão judicial. Assim, não pode querer
nos termos da OJ 99 desta Subseção
Especializada, que trata do trânsito em
julgado formal. IV. A ocorrência do trânsito
em julgado da ação matriz, anterior à
impetração deste mandamus, que é
pressuposto processual objetivo, implica
sem resolução do mérito. V. Nessa quadra,
operou-se o trânsito em julgado, uma vez
que não houve interposição de recurso
quanto ao fato de a patrona da parte
reclamante não ter sido intimada em relação
à sessão de julgamento tele presencial,
trazendo por consequência a não
interrupção do prazo recursal. Na realidade,
a parte apenas apresentou manifestação
em 24/06/2020, ou seja, após o trânsito em
julgado. Além disso, o ajuizamento do
mandado de segurança se deu em
15/09/2020, quando ultrapassado qualquer
prazo recursal possível. Restou, pois, a que após a interposição de apelação "os
única via escorreita para impugnação: a autos serão remetidos ao tribunal pelo juiz,
ação rescisória. Precedentes. VI. Recurso independentemente de juízo de
ordinário de que se conhece e a que se nega admissibilidade". II. Não obstante o disposto
provimento. Segurança denegada" na Instrução Normativa 39, art. 2º, inciso XI,
(ROT1004474-20.2020.5.02.0000, deve-se adotar a sistemática do CPC de
Subseção II Especializada em Dissídios 2015, relativa à extinção do duplo juízo de 382
Individuais, Relator Ministro Evandro admissibilidade, para os casos em que se
Pereira Valadão Lopes, DEJT 06/08/2021). analisa a deserção em função do pedido
denegado de gratuidade de justiça, uma vez
que compatível a regra da processualística
civil com o processo do trabalho. Com isso,
errônea a decisão proferida pelo Tribunal
Tema 374 – SDI-2 do TST decide Regional da 6ª Região, que denegou
que o juízo prévio de seguimento ao recurso ordinário interposto
admissibilidade do recurso pela parte impetrante por deserção. Isso
porque a gratuidade deve ser enfrentada
ordinário deve ser abolido, em como questão preliminar ao mérito do
aplicação supletiva do CPC, recurso, sendo o agravo de instrumento
medida desnecessária para tal finalidade.
quando houver pedido de III. Tendo em vista que o requerimento da
gratuidade da justiça no recurso, concessão dos benefícios da justiça gratuita
situação que deverá ser analisada foi realizado pela primeira vez no recurso
ordinário em mandado de segurança, a
pelo relator, sem a necessidade de deserção deveria ter sido analisada por este
agravo de instrumento para que a Relator, em conformidade com o art. 99, §
questão chegue ao Tribunal 7°, do CPC de 2015, o qual dispõe que
"requerida a concessão de gratuidade da
revisor. justiça em recurso, o recorrente estará
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM dispensado de comprovar o recolhimento do
RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO preparo, incumbindo ao relator, neste caso,
DE SEGURANÇA. ATO DITO COATOR apreciar o requerimento e, se indeferi-lo,
PRATICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº fixar prazo para realização do recolhimento".
13.105/2015. INDEFERIMENTO DE IV. Apesar disso, diante da negativa de
REQUERIMENTO DE CONCESSÃO DO seguimento do recurso ordinário, o agravo
BENEFÍCIO DA GRATUIDADE DE de instrumento deve ser acolhido e julgado
JUSTIÇA DA PARTE IMPETRANTE NO procedente para destrancar o recurso
RECURSO ORDINÁRIO. JUÍZO DE ordinário, a fim de que a preliminar de
ADMISSIBILIDADE QUE DENEGA gratuidade possa ser analisada no
SEGUIMENTO AO RECURSO julgamento do próprio recurso ordinário pelo
ORDINÁRIO POR DESERÇÃO. juiz da causa. V. Agravo de instrumento de
ABERTURA DE PRAZO PARA O que se conhece e a que se dá provimento
RECOLHIMENTO DE CUSTAS para destrancar o recurso ordinário.
PROCESSUAIS. INTERPOSIÇÃO DE RECURSO ORDINÁRIO EM AGRAVO
AGRAVO DE INSTRUMENTO INTERNO EM MANDADO DE
REQUERENDO A CONCESSÃO DOS SEGURANÇA INTERPOSTO PELA
BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA. PARTE IMPETRANTE. INDEFERIMENTO
ART. 99, § 7°, DO CÓDIGO DE DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA
PROCESSO CIVIL DE 2015. GRATUITA PARA PESSOA JURÍDICA.
PROVIMENTO. I. O art. 1.010, § 3°, do NÃO COMPROVAÇÃO INEQUÍVOCA DE
Código de Processo Civil de 2015 determina INSUFICIÊNCIA ECONÔMICA.
APLICAÇÃO DA SÚMULA N° 463, II, DO
TST. CONCESSÃO DE PRAZO PARA
RECOLHIMENTO DAS CUSTAS
PROCESSUAIS EM DECISÃO
UNIPESSOAL DESTE RELATOR.
AUSÊNCIA DE RECOLHIMENTO.
INCIDÊNCIA DAS ORIENTAÇÕES
JURISPRUDENCIAIS NOS 148 DA SBDI-2
DO TST E 269, II, DA SBDI-1 DO TST E
DOS ARTS. 99, § 7°, E 101, § 2°, DO
CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL DE 2015.
DESERÇÃO DO RECURSO ORDINÁRIO.
NÃO CONHECIMENTO. I. A Orientação
Jurisprudencial n° 269, II, da SBDI-1 desta
Corte Superior disciplina que, "indeferido o
requerimento de justiça gratuita formulado
na fase recursal, cumpre ao relator fixar
prazo para que o recorrente efetue o
preparo (art. 99, § 7º, do CPC de 2015)". O
art. 99, § 7°, do Código de Processo Civil de
2015 estipula que "requerida a concessão
de gratuidade da justiça em recurso, o
recorrente estará dispensado de comprovar
o recolhimento do preparo, incumbindo ao
relator, neste caso, apreciar o requerimento
e, se indeferi-lo, fixar prazo para realização
do recolhimento". Igualmente, o art. 101, §
2°, do Diploma de 2015 estabelece que
"confirmada a denegação ou a revogação
da gratuidade, o relator ou o órgão colegiado
determinará ao recorrente o recolhimento
das custas processuais, no prazo de 5
(cinco) dias, sob pena de não conhecimento
do recurso". II. Ademais, o Tribunal Superior
do Trabalho, nos termos da Orientação
Jurisprudencial n° 148 da SBDI-2 desta
Corte, determina que "é responsabilidade da
parte, para interpor recurso ordinário em
mandado de segurança, a comprovação do
recolhimento das custas processuais no
prazo recursal, sob pena de deserção". III.
No caso vertente, após o indeferimento dos
benefícios da justiça gratuita por este
Relator e a concessão do prazo de cinco
dias para realização do recolhimento das
custas processuais, em conformidade com o
art. 99, § 7°, e 101, § 2°, do CPC de 2015 e
com a Orientação Jurisprudencial n° 269, II,
da SBDI-1 desta Corte Superior, a parte
recorrente deixou de recolher as custas
processuais. IV. Logo, o recurso ordinário
interposto pela parte impetrante está
deserto, nos termos das Orientações
Jurisprudenciais nos 148 da SBDI-2 do TST
e 269, II, da SBDI-1 do TST e dos arts. 99,
§ 7°, e 101, § 2°, do Código de Processo
Civil de 2015. V. Recurso ordinário de que
não se conhece" (RO-394- 383
19.2020.5.06.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Evandro Pereira Valadão
Lopes, DEJT 06/08/2021).
Tema 375 – SDI-2 do TST reitera a
legitimidade do MPT para ajuizar
ação rescisória para anular
decisão em reclamação individual
que contou com laudo pericial em
processo criminal, dada a conduta
ilícita do perito.
"RECURSO ORDINÁRIO. AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A ÉGIDE
DO CPC/15. ACÓRDÃO RESCINDENDO
QUE MANTEVE A IMPROCEDÊNCIA DOS
PEDIDOS FORMULADOS NA
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA. LAUDO
PERICIAL PRODUZIDO POR
PROFISSIONAL INVESTIGADO PELO
MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL.
OPERAÇÃO "HIPÓCRITAS". HIPÓTESE
DE RESCINDIBILIDADE PREVISTA NOS
INCS. III E V DO ART. 966 DO CPC/15.
LEGITIMIDADE ATIVA DO MINISTÉRIO
PÚBLICO DO TRABALHO. LIMITES À
INTERPRETAÇÃO DA SÚMULA Nº 407
DO TST. Esta Subseção 2, em recentíssimo
julgamento ocorrido em 20/4/2021, em
análise a outros processos idênticos ao
presente, deliberou acerca da legitimidade
ativa do Ministério Público do Trabalho para
buscar desconstituir decisão proferida em
reclamação trabalhista individual, na qual o
laudo pericial fora confeccionado por perito
do juízo cuja atuação vem sendo
investigada pelo Ministério Público Federal
e pela Polícia Federal, na chamada
Operação Hipócritas. Por maioria, ficou
assentado que: "a legitimidade ativa ad
causam do Ministério Público para propor
ação rescisória, ainda que não tenha sido
parte no processo que deu origem à decisão
rescindenda, não está limitada às alíneas 'a'
e 'b' do inciso III do art. 967 do CPC de 2015
(que é repetição do art. 487, III, "a" e "b", do
CPC de 1973), pois referem-se a situações
exemplificativas. Na esteira da
compreensão da Súmula nº 407 do TST, é
necessário compatibilizar o art. 967, III, "c",
do CPC de 2015 de forma sistemática,
complementar e coordenada com as regras
que cuidam das funções institucionais do
Ministério Público, de modo a delimitar o
verdadeiro alcance de sua legitimidade para
o ajuizamento da ação rescisória. Conforme
as bem lançadas razões do eminente
Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
'verificam-se a existência do interesse
público primário e a necessidade de
resguardar a ordem jurídica com a rescisão
de decisões e acordos lastreados em prova
pericial médica falsa ou em desrespeito à
isonomia processual, situações de extrema
gravidade que ultrapassam a esfera
individual e atingem toda a coletividade e a
segurança do ordenamento jurídico'.
Dessume-se que, na espécie, o Ministério
Público do Trabalho atua na defesa da
própria ordem jurídica que restou
severamente comprometida pela produção
de decisões judiciais viciadas, que
acabaram por alcançar a preclusão máxima.
Ao lado do inequívoco direito difuso ligado à
preservação reputação e confiabilidade da
Justiça do Trabalho, o Parquet também
possui legitimidade para atuar na defesa de
direitos individuais homogêneos, 'assim
entendidos os decorrentes de origem
comum' (arts. 81, III, e 82, I, do CDC; 5º, I,
6º, XII e XIV, "a", e 83, III, da Lei
Complementar nº 75/93), sendo exatamente
essas as hipóteses narradas na peça
incoativa. Não se evidencia, portanto, a
tutela de direitos puramente individuais e
disponíveis a atrair o reconhecimento da
ilegitimidade do 'Parquet', mas, sim, a tutela
de interesses coletivos e transindividuais
cuja proteção é conferida expressamente ao
Ministério Público". Com ressalva de
entendimento do Relator, impõe-se o
provimento do recurso ordinário interposto
pelo i. Parquet, para afastar a ilegitimidade
conferida pelo eg. Tribunal a quo. Recurso
ordinário conhecido e provido" (RO-6757-
41.2018.5.15.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais, 384
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 06/08/2021).
Tema 376 – SDI-2 do TST reitera o
aproveitamento da ação
rescisória contra acórdão com
trânsito em julgado na vigência do
CPC de 1973, em que a parte
invoca como causa de
rescindibilidade dispositivo do
CPC de 2015, com correspondente
previsão no código anterior.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA NA VIGÊNCIA
DO CPC DE 2015. PRELIMINAR DE
ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM
DO "SINDICATO AUTOR". NÃO
CONHECIMENTO. Embora tempestivo e
com representação regular, o recurso
ordinário merece conhecimento apenas
parcial. Com efeito, revela-se inteiramente
impertinente a arguição de ilegitimidade
ativa do "Sindicato autor", bem como de
negativa de prestação jurisdicional por
ausência de apreciação jurídica dessa
questão, na medida em que a ação
rescisória foi proposta pela própria
trabalhadora, não tendo a Corte a quo, no
julgamento recorrido, por óbvio, examinado
nada a respeito da legitimação de qualquer
entidade sindical. QUESTÃO
PROCESSUAL. DECISÃO TRANSITADA
EM JULGADO NA VIGÊNCIA DO CPC DE
1973. INVOCAÇÃO DE CAUSA DE
RESCINDIBILIDADE DO CPC DE 2015. 1.
Cuida-se de ação desconstitutiva intentada
após o advento do CPC de 2015, com
fundamento em causas de rescindibilidade
previstas no referido diploma legal (artigo
966, V), embora o trânsito em julgado da
sentença rescindenda tenha ocorrido sob a
égide do CPC de 1973. 2. Transitando em
julgado a decisão rescindenda na vigência
do CPC de 1973, a ação rescisória deve ser
proposta com fundamento nas hipóteses de
rescindibilidade listadas no aludido diploma
legal. Afinal, como explica Celso Neves, "o
juízo rescisório vinculase às hipóteses
previstas na lei vigente ao tempo do trânsito
em julgado da sentença rescindenda". 3. No
caso, a indicação de hipótese de
desconstituição da coisa julgada prevista no
CPC de 2015 não compromete o exame da
controvérsia, ante a existência de
dispositivo legal semelhante no diploma de
1973 (artigo 485, V). PREJUDICIAL DE
MÉRITO. DECADÊNCIA PARA O demanda anterior para afastar a premissa
AJUIZAMENTO DA AÇÃO RESCISÓRIA.
NÃO CONFIGURAÇÃO. 1. O prazo para o
ajuizamento da ação rescisória é de dois
anos, a contar do trânsito em julgado da
decisão que se pretende rescindir. É o que
expressamente estabelece o artigo 495 do
CPC de 1973, que assim dispõe: "O direito
de propor ação rescisória se extingue em 2
(dois) anos, contados do trânsito em julgado
da decisão". Em complemento, o item I da
Súmula 100 do TST dispõe que, na ação
rescisória, o prazo decadencial é contado do
dia subsequente ao trânsito em julgado da
última decisão proferida na causa, ainda que
não seja de mérito. 2. Na hipótese vertente,
a Autora ajuizou ação rescisória em
11/1/2017, pretendendo desconstituir
acórdão transitado em julgado em 9/2/2015.
3. A tal evidência, intentada a ação
rescisória antes do decurso do biênio legal,
não se reconhece a decadência do direito de
propor a ação. AÇÃO RESCISÓRIA. ART.
485, V, DO CPC DE 1973. ANUÊNIOS.
BANCO DO BRASIL. INCORPORAÇÃO.
VIOLAÇÃO DO ART. 468 DA CLT.
CONTROVÉRSIA EM TORNO DA FONTE
INSTITUIDORA DOS ANUÊNIOS.
REEXAME DE FATOS E PROVAS. ÓBICE
DA SÚMULA 410 DO TST. 1. Trata-se de
ação rescisória em que se pretende a
desconstituição de acórdão regional, em
virtude de alegada violação do art. 468 da
CLT, ao argumento de impossibilidade de
supressão dos anuênios, ante a previsão em
norma interna do empregador e a integração
da parcela ao contrato de trabalho do
empregado. 2. A Corte Regional julgou
procedente o pedido, sob o fundamento de
que a aquisição e pagamento dos 385
originalmente designados quinquênios e
posteriormente denominados anuênios
decorreu de regulamentos internos e não de
cláusulas normativas. 3. Com todas as
vênias, o reconhecimento de afronta ao art.
468 da CLT, baseado na premissa de que
os anuênios foram instituídos em norma
empresarial interna, esbarra no óbice da
impossibilidade de reexame de fatos e
provas. Com efeito, seria necessário
reexaminar o conjunto fático-probatório da
fática levada em conta no acórdão
rescindendo, no sentido de que os anuênios
foram instituídos por meio de acordo coletivo
de trabalho. O reexame de fatos e provas da
lide subjacente para verificar se, de fato, os
anuênios foram instituídos em norma interna
do Banco, tal como alegado pela Autora, é
diligência vedada em ação rescisória que
tem como causa de rescindibilidade o inciso
V do artigo 485 do CPC de 1973. Incide,
portanto, o óbice da Súmula 410 do TST,
segundo a qual "a ação rescisória calcada
em violação de lei não admite reexame de
fatos e provas do processo que originou a
decisão rescindenda". Precedente. Recurso
ordinário parcialmente conhecido e provido"
(RO-80002-27.2017.5.22.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 06/08/2021).
Tema 377 – 3ª Turma afirma a
responsabilidade objetiva do
empregador por acidente ocorrido
com empregado no exercício da
função de instalação de
equipamentos de comunicação.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA EMPRESA.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DAS LEIS 13.015/2014 E
13.467/2017. Quanto à PRELIMINAR DE
NULIDADE POR NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL, embora a
empresa afirme que foram transcritos os
trechos da petição dos embargos de
declaração por meio da qual provocada a
manifestação do Tribunal a quo, da leitura
atenta de seu recurso de revista (id
5a7c29b), vê-se que a única transcrição
efetivada é da decisão proferida em sede de
embargos de declaração, restando bem
aplicado o óbice do artigo 896, § 1º-A, IV, da
CLT pela Presidência do TRT para denegar
seguimento ao apelo principal, no particular.
Por sua vez, no tocante ao tema
RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR, ressalta-se que a Corte
Regional reformou a sentença, que
entendera ter havido culpa exclusiva da
vítima no infortúnio (queda de nível elevado.
causas: choque hemorrágico, abdome
agudo hemorrágico, esplenectomia, fratura
úmero esquerdo) e que culminara com a
morte do trabalhador (instalador de
equipamento de comunicação). Decidiu
aquela Corte que, no caso, houve culpa
concorrente e não exclusiva do trabalhador,
considerando, de um lado o dever do
empregador de ofertar aos seus
empregados meio ambiente do trabalho
devidamente equilibrado, bem como a
adoção de medidas destinadas à redução
dos riscos inerentes ao labor (art. 7º, XXII,
XXIII e XXVIII, da CF), e, de outro, que o de
cujus utilizou equipamento do cliente,
recebeu os EPIS necessários para o
desenvolvimento das suas tarefas, inclusive
escada de uso profissional e houve
orientação para trabalho em altura, ainda
que não nos moldes preconizados pela NR
35 (Grifamos). Explicitou, ainda, que restou
demonstrado o descumprimento de normas
relativas à segurança do trabalhador por
parte da ré de forma concorrente com o de
cujus, ante a falta de comprovação de
certificado de capacitação de trabalho em
altura e anotação na ficha de registro, nos
moldes preconizados na NR 35 (g.n.).
Ademais, concluiu pela aplicabilidade da
responsabilidade objetiva, firme no
entendimento de que a atuação profissional
como instalador de equipamentos de
comunicação sujeita o empregado ao
convívio diário com intercorrências, em 386
especial, pela necessidade de labor em
altura. O acidente de trabalho discutido nos
autos ocorreu quando do exercício de
atividades laborais que cotidianamente
expunham o acidentado a riscos acima
daqueles a que ordinariamente são
expostos os trabalhadores em geral e,
também, da subjetiva, ao concluir, além da
ocorrência da culpa concorrente, ser
incontroversa a ocorrência do acidente de
trabalho no exercício das atividades de
instalador de equipamentos de
comunicação, levando a óbito o trabalhador,
em decorrência de queda de nível elevado
(causas: choque hemorrágico, abdome
agudo hemorrágico, esplenectomia, fratura
úmero esquerdo). Ora, em que pese não
haver norma expressa a disciplinar a
responsabilidade objetiva do empregador,
entende esta Corte Superior que a regra
prevista no artigo 7º, XXVIII, da CF deve ser
interpretada de forma sistêmica aos demais
direitos fundamentais, e a partir desta
compreensão, admite a adoção da teoria do
risco (artigo 927, parágrafo único, do CCB),
sendo, portanto, aplicável a
responsabilização objetiva do empregador
no âmbito das relações de trabalho para as
chamadas atividades de risco, assim como
fez a Corte Regional. No caso dos autos,
não resta dúvida quanto à correta aplicação
da responsabilização objetiva, diante da
negligência do empregador em orientar o
trabalhador vitimado quanto às normas de
segurança de trabalho em altura, nos
moldes preconizados pela NR-35, que exige
a comprovação de certificado de
capacitação de trabalho em altura e
anotação na ficha de registro. E, não se
diga, como faz a empresa, que a prova oral
(Sr. Rhonnye Ricardo Pereira, inquirido a
convite da parte ré) demonstrou que foi
realizada a orientação exigida, uma vez que
a empresa não se desincumbiu do ônus de
apresentar a prova documental que se
refere a NR-35. Ademais, a vínculo de emprego, mas, tão-somente, a
responsabilidade do empregador, também
pela regra geral subjetiva (artigos 186 e 927,
caput, do CCB), deve ser mantida,
porquanto presentes os três requisitos
necessários à sua configuração. Os dois
primeiros (dano e nexo causal), como já
referido, restou patente pela constatação
incontroversa de que o acidente de trabalho
ocorreu no exercício das atividades de
instalador de equipamentos de
comunicação, levando a óbito o trabalhador,
em decorrência de queda de nível elevado
(causas: choque hemorrágico, abdome
agudo hemorrágico, esplenectomia, fratura
úmero esquerdo) e, o terceiro, pela
inequívoca culpa concorrente aqui já
manifestada, em razão da falha no dever do
empregador de ofertar aos seus
empregados meio ambiente do trabalho
devidamente equilibrado, bem como a
adoção de medidas destinadas à redução
dos riscos inerentes ao labor (art. 7º, XXII,
XXIII e XXVIII, da CF), como ressaltado pela
Corte Regional. Assim, por todos os ângulos
que se analise, mostram-se irreparáveis
tanto o acórdão regional quanto o despacho
primeiro de admissibilidade, devendo,
ainda, ser registrado que, considerando as
circunstâncias presentes na decisão
regional, as quais denotam que a
negligência do empregador na
administração dos riscos inerentes ao
ambiente de trabalho concorreu para a
ocorrência do acidente que vitimou o de
cujus, conclui-se que a hipótese é de
incidência do óbice da Súmula 126/TST. Por
fim, no tocante à RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA atribuída à ora agravante,
friso que, tendo a Corte Regional
expressamente ressaltado ser incontroverso
que o de cujus prestou serviços de
instalação de equipamentos da NET,
incorporada pela terceira ré (CLARO), que
certamente se beneficiou de sua mão-de-
obra, resta irreparável o despacho agravado
ao registrar a correta aplicação da Súmula
331, IV, do TST, não se justificando a
alegação recursal de que jamais teve o
recorrido como seu empregado, uma vez
que não reconhecido pela Corte Regional o
responsabilidade subsidiária, em razão de a
tomadora haurir benefícios advindos da
força produtiva, nascidos do labor também
em prol dela realizado, benefícios aqueles
que propiciam retorno econômico para a 387
tomadora, fazendo com que a figura do
empregado de interposta pessoa desponte
como fonte de riqueza também da
tomadora; esse fato a torna devedora
subsidiária, sob pena de restarem feridos os
princípios magnos de valorização do
trabalho humano, alçados à dignidade de
garantia constitucional (inciso IV, art. 1º; art.
170; art. 193). Também não se justifica a
alegação de que a ausência de
responsabilidade subsidiária da ora
recorrente no caso em comento encontra
fundamento de validade no artigo 94 da Lei
9472/1997, em cujo inciso II se autoriza
expressamente à concessionária e serviços
de telecomunicação a contratação de
terceiros para desenvolvimento de
atividades inerentes, acessórias ou
complementares ao serviço, bem como a
implementação de projetos associados,
porquanto tal dispositivo (artigo 94, II, da Lei
9.472/97) não impede o reconhecimento da
responsabilidade subsidiária das
concessionárias de serviços de
telecomunicações, pelo contrário, conforme
reconheceu o STF (Temas 725 e 739 de
repercussão geral - ADPF 324, RE 958.252
e ARE 791.932), a legalidade irrestrita da
terceirização de serviços, podendo a
contratação de trabalhadores se dar de
forma direta ou por empresa interposta e
para exercer indiscriminadamente
atividades ligadas à área fim ou meio das
empresas, não se configura em relação de
emprego entre a contratante e o empregado
da contratada, remanescendo, contudo, a
responsabilidade subsidiária do tomador
dos serviços no caso de descumprimento
das obrigações trabalhistas assumidas pela
empresa contratada, bem como pelas
obrigações previdenciárias, na forma do art.
31 da Lei 8.212/1993, além de firmar que é
plenamente possível a terceirização de
atividades precípuas das concessionárias
de serviços de telecomunicações. Agravo
de instrumento conhecido e desprovido"
(AIRR-0001099- 26.2016.5.09.0662, 3ª
Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza
Agra Belmonte, DEJT 06/08/2021).
Tema 378 – 7ª Turma do TST
afasta a aplicação da tese fixada
no Tema 725 da Tabela de
Repercussão Geral na hipótese de
fraude na contratação de
estagiário, subordinado
diretamente ao banco.
"(...) ESTÁGIO - FRAUDE - jurídica à decisão de reconhecimento do
RECONHECIMENTO DA RELAÇÃO DE
EMPREGO - MATÉRIA FÁTICA - SÚMULA
126 DO TST. O Tribunal Regional,
analisando a prova, concluiu pela
irregularidade dos contratos de estágio,
consignando que "não há,
exemplificativamente, qualquer indício de
que tenham os demandados (na condição
de "empresa concedente" ou "unidade
concedente") enviado à instituição de ensino
os relatórios de atividades previstos no
inciso VII do art. 9°, da Lei 11.788/08,
tampouco de que tenha sido observada a
periodicidade dos envios também
estabelecida neste dispositivo legal". Diante
deste quadro fático, é de se notar que para
acolher a versão defendida pelo recorrente
sobre o atendimento dos requisitos
estabelecidos na Lei nº 11.788/08 ou
mesmo na Lei nº 6.494/77, seria necessário
revolver todo o universo probatório dos
autos, o que não é admitido no TST,
segundo a Súmula 126 desta Corte.
Recurso de revista não conhecido.
TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS.
SUBORDINAÇÃO DIRETA À TOMADORA
DE SERVIÇOS - RELAÇÃO DE EMPREGO
CARACTERIZADA, NA ESTEIRA DOS
ARTIGOS 2º E 3º DA CLT - HIPÓTESE
NÃO ALCANÇADA PELA TESE
PROFERIDA NO TEMA Nº 725 DO
EMENTÁRIO DE REPERCUSSÃO GERAL
DO STF - DISTINGUISHING. O Tribunal
Regional reconheceu o vínculo de emprego
diretamente com o banco tomador de
serviços, indicando, para tanto, o
enquadramento do caso no item I da Súmula
331 do TST e, ainda, o concurso dos
requisitos referidos nos artigos 2º e 3º da 388
CLT. Efetivamente, embora o TRT tenha
consignado a ilicitude da terceirização em
razão de as tarefas do reclamante estarem
inseridas na atividade-fim do Banco Original
S.A., o Colegiado também fundamentou a
sua decisão no fato de que, no caso em
apreço, ficou demonstrada efetiva
subordinação jurídica do empregado
terceirizado em relação ao tomador. Trata-
se de fundamento autônomo e
independente, capaz de dar sustentação
vínculo. Nesse contexto, é de se notar a
existência de distinguishing em relação à
hipótese retratada no Tema 725 do
ementário de repercussão geral do STF.
Precedentes. Tendo por norte este traço
distintivo, que singulariza a presente
demanda, fácil notar que a controvérsia
adquiriu contornos fático probatórios, uma
vez que só seria possível concluir pela
ausência de subordinação direta e
consequente afastamento do vínculo,
mediante o revolvimento da prova, o que
não é admitido nesta Corte, a teor da
Súmula 126. Recurso de revista não
conhecido. (...)" (RR-889-
20.2012.5.04.0026, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
06/08/2021).
Tema 379 – 7ª Turma do TST
reitera o entendimento de que é
considerado desfundamentado o
agravo de instrumento que não
impugna o motivo do trancamento
do recurso de revista na origem,
limitando-se a reiterar a matéria de
fundo.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
EM FACE DE ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
AUSÊNCIA DE IMPUGNAÇÃO AOS
FUNDAMENTOS DA DECISÃO
DENEGATÓRIA DO RECURSO DE
REVISTA - ÓBICE DA SÚMULA 422, I, DO
TST. O exame dos autos revela que embora
o recurso de revista tenha sido denegado
por incidência dos óbices do art. 896, §7º, da
CLT e da Súmula nº 333 do TST e por
inobservância das hipóteses de cabimento
do recurso de revista previstas no artigo 896
da CLT, a agravante não impugnou a
motivação exposta no juízo negativo de
admissibilidade, deixando de observar o
princípio da dialeticidade recursal referido
na Súmula 422, I, do TST. Efetivamente,
olvidou por completo os fundamentos
consignados pela autoridade local, à medida
que na minuta de agravo de instrumento
dirigiu toda sua linha de argumentação à
questão de fundo, referente à Lei Complementar n° 105/2001, que confere
impossibilidade de concessão do adicional
por tempo de serviço (quinquênios) ao
empregado público estadual. Cabia à
recorrente impugnar especificadamente os
fundamentos da decisão na qual a
autoridade local denegou seguimento ao
recurso de revista, ônus do qual não se
desincumbiu. Erigido o óbice da Súmula nº
422, I, desta Corte, sobressai inviável o
acolhimento da pretensão recursal. Nesse
passo, é de se acolher a preliminar arguida
no parecer ministerial e em contraminuta
para não conhecer do agravo de
instrumento, por não atender ao
pressuposto da regularidade formal. Agravo
de instrumento não conhecido" (AIRR-
10515-16.2018.5.15.0004, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 06/08/2021).
Tema 380 – Decisão da 2ª Turma
reconhece violação constitucional
e dá provimento ao recurso de
revista para reformar decisão
regional que indeferiu a realização 389
de pesquisa no sistema SIMBA,
como meio de busca da solução
da execução.
"RECURSO DE REVISTA REGIDO PELO
CPC/2015 E PELA INSTRUÇÃO
NORMATIVA Nº 40/2016 DO TST.
EXECUÇÃO. INDEFERIMENTO DE
REALIZAÇÃO DE PESQUISA NO
SISTEMA "SIMBA". VIOLAÇÃO DOS
INCISOS XXXV E LXXVIII DO ARTIGO 5º
DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, QUE
ASSEGURAM O ACESSO À JUSTIÇA E A
RAZOÁVEL DURAÇÃO DO PROCESSO.
O Tribunal Regional indeferiu o pedido de
realização de pesquisas pelo Sistema
"SIMBA" (Sistema de Investigação de
Movimentações Bancárias), ao fundamento
de que o inadimplemento das verbas
trabalhistas deferidas neste feito, assim
como a não localização de bens passíveis
de penhora, não possuem o condão de
caracterizar, por si sós, o ilícito previsto pela
respaldo legal ao aludido sistema, e,
portanto, não possibilitam a quebra do sigilo
das movimentações bancárias dos
executados. Esse fundamento, todavia,
revela-se em descompasso com a postura
do Tribunal Superior do Trabalho e de sua
Comissão Nacional de Efetividade da
Execução Trabalhista, que utiliza e
preconiza o uso intenso desse mecanismo e
de vários outros, em prol da efetividade das
execuções trabalhistas. Sabe-se que, para a
efetividade da jurisdição, é imprescindível
uma sentença executada, pois todo o
desgaste e o esforço das partes e do
aparato jurisdicional caem por terra se a
sentença transforma-se apenas em um
pedaço de papel, sem resultados práticos
palpáveis, no sentido de tornar realidade a
promessa constitucional e legal do direito
material trabalhista, em prol dos direitos
fundamentais dos trabalhadores, que terão
êxito na ação, com coisa julgada formada, e
não conseguirão a satisfação dos seus
direitos fundamentais sociais descumpridos.
O Sistema "SIMBA", assim como o Sistema
"Comprot", a "Rede Lab-LD" e outros são
objetos de convênios específicos firmados
pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelo
Conselho Superior da Justiça do Trabalho -
para acessar bancos de dados e
ferramentas eletrônicas variadas, que têm
como objetivos localizar bens de devedores
e obter as informações necessárias a uma
execução efetiva -, com outros órgãos
públicos que desenvolveram esses
sistemas em virtude da luta contra a
corrupção no Brasil e de todo esse
fenômeno em prol do combate às
ilegalidades, devendo, portanto, serem
usados na esfera trabalhista. Com efeito, o
sistema "SIMBA" teve seu uso
regulamentado por meio da Resolução nº
140, de 29 de agosto de 2014, do Conselho
Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), e
foi oriundo de acordo de cooperação técnica
firmado entre o CSJT e o Ministério Público
Federal, em 16/6/2014, permitindo o tráfego
de dados bancários entre instituições
financeiras e órgãos públicos, mediante
prévia autorização judicial. Desse modo, a
LC nº 105/2001, ao aludir à necessidade da
existência de indícios da prática de ilícitos
pelo alvo da investigação determinada por
um juiz, que determina o levantamento do
sigilo bancário, no caso o Juiz do Trabalho,
está se referindo aos ilícitos em geral, e não
apenas a ilícitos criminais. Isso porque o
ilícito que, na hipótese, autoriza a utilização
desses mecanismos tecnológicos
extremamente eficazes e avançados é um
ilícito trabalhista, caracterizado pelo não
pagamento de um débito trabalhista de
natureza alimentar ao titular desse direito,
reconhecido por força de uma sentença
condenatória transitada em julgado, não
havendo, portanto, a necessidade de prática
de ilícito criminal. O ilícito trabalhista é
suficientemente grave a ponto de autorizar o
uso desses mecanismos, que apenas
permitem procurar a existência de
patrimônio oculto dos devedores
trabalhistas que se evadem ao cumprimento
das decisões transitadas em julgado. Se a
decisão regional nega a utilização desses
sistemas que são objetos de convênio com
o Tribunal Superior do Trabalho e o
Conselho Superior da Justiça do Trabalho,
verifica-se, sim, violação direta e frontal aos 390
incisos XXXV e LXXVIII do artigo 5º da
Constituição Federal, que asseguram o
acesso à Justiça e a razoável duração do
processo e os meios que garantam a
celeridade de sua tramitação, e, por
conseguinte, o direito a uma execução
efetiva que permita a satisfação do direito
material reconhecido por decisão já
transitada em julgado. Acresce-se que o
direito a uma execução efetiva é
reconhecido pela doutrina e pela
jurisprudência comparada e brasileira, no
sentido de compor esse complexo
constitucional chamado de devido processo
legal ou, como dizem os italianos,
modernamente: o Direito é um processo
équo e justo. O direito a uma tutela
jurisdicional équa, equitativa, e justa. Não há
injustiça maior do que ganhar um processo
com decisão transitada em julgado e não
conseguir o resultado prático, palpável,
econômico de direitos que têm expressão
financeira. Para usar a expressão de Proto
Pisani, os direitos sociais trabalhistas são
direitos de expressão financeira, mas com
finalidade-meta econômica, porque
garantem a sobrevivência digna dos
trabalhadores e de seus familiares. Eles têm
expressão econômica, mas não têm efeito
meramente patrimonial; eles são mais do
que mero patrimônio, do que mera ofensa
patrimonial. Esta Segunda Turma, a
propósito, já decidiu, no julgamento do
Processo nº RR-230800-
09.1996.5.02.0027, que o indeferimento da
utilização do Sistema "Simba" ou do
Sistema "Comprot" como mecanismos de
efetivação da execução do crédito
trabalhista ofende o disposto no artigo 5º,
incisos XXXV e LXXVIII, da Constituição
Federal. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-484-34.2010.5.02.0050, 2ª
Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 06/08/2021).
"AGRAVO EM AGRAVO
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. EXECUÇÃO. AUSÊNCIA DE
TRANSCENDÊNCIA. EXECUÇÃO.
UTILIZAÇÃO DO SIMBA. Conforme
destacado na decisão agravada, a
conclusão do Regional quanto ao
deferimento da quebra do sigilo bancário
dos executados junto ao SIMBA (Sistema de
Investigação de Movimentações Bancárias)
encontra-se em harmonia com
jurisprudência deste Tribunal Superior.
Nesse diapasão, não foi constatada
contrariedade à jurisprudência desta Corte
Superior ou do Supremo Tribunal Federal,
nem ofensa à garantia social assegurada no
texto constitucional, tampouco questão
inédita acerca da legislação trabalhista.
Ademais, não se vislumbrou expressiva
repercussão econômica que ultrapasse os
contornos meramente subjetivos da lide.
Irrepreensível, portanto, a conclusão
adotada quanto à inadmissibilidade da
revista, tendo em vista a ausência de
transcendência da causa com relação aos
reflexos gerais de natureza econômica,
política, social ou jurídica, na forma do artigo
896-A da CLT. Agravo conhecido e não
provido" (Ag-AIRR-753-24.2010.5.02.0034,
8ª Turma, Relatora Ministra Dora Maria da
Costa, DEJT 22/10/2021).
Tema 381 - 4ª Turma do TST passa
a divergir da jurisprudência
majoritária da Corte quanto à
norma aplicável ao trabalho em
cruzeiros internacionais.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS NºS 13.015/2014 E 13.456/17. 1.
CONTRATAÇÃO EM TERRITÓRIO
NACIONAL. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
NA COSTA BRASILEIRA E EM ÁGUAS
INTERNACIONAIS. EMBARCAÇÃO COM
BANDEIRA ESTRANGEIRA.
DE LEGISLAÇÃO APLICÁVEL.
TRANSCENDÊNCIA. NÃO
CONHECIMENTO I. A Corte Regional
entendeu que "embora o reclamante tenha
sido contratado no Brasil e tenha chegado a
laborar em águas brasileiras, ante os termos
da inicial e da defesa, restou incontroverso 391
que durante todo o contrato, também
navegou em águas internacionais e recebia
salário em moeda estrangeira". Decidiu que
a "na hipótese dos autos deve incidir a regra
geral, qual seja, a 'Lei do Pavilhão'". II. A
indústria do transporte marítimo
internacional, inclusive de cruzeiros
turísticos, tem caráter global, seja quanto à
nacionalidade dos navios (pavilhão), seja
quanto à diversidade de nacionalidades da
tripulação, impondo-se que a gente do mar
tenha proteção especial e uniforme numa
mesma embarcação. A concepção de
aplicação da legislação brasileira aos
tripulantes brasileiros contratados por
navios estrangeiros não se sustenta diante
da realidade da atividade econômica
desenvolvida pelas empresas estrangeiras
de cruzeiros marítimos, pois, se assim
fosse, em cada navio haveria tantas
legislações de regência quanto o número de
nacionalidades dos tripulantes. Num mesmo
navio de cruzeiro marítimo, todos os
tripulantes devem ter o mesmo tratamento
contratual, seja no padrão salarial, seja no
conjunto de direitos. Daí porque ser
imperativo a aplicação, para todos os
tripulantes, da lei do pavilhão, como
expressamente prescreve o art. 281 da
Convenção de Direito Internacional Privado
(Código de Bustamante, ratificado pelo
Brasil e promulgado pelo Decreto
18.791/1929): "As obrigações dos oficiais e
gente do mar e a ordem interna do navio
subordinam-se à lei do pavilhão". III. Em que
pesem as respeitáveis opiniões em sentido
contrário, entendo que independentemente
do local da contratação ou do país no qual
se executam os serviços, a regra geral é de
que a ativação envolvendo tripulante de
embarcação é regida pela lei do pavilhão ou
da bandeira, e não, pela legislação
brasileira. IV. Inaplicável a Lei nº 7.064/82,
cujo pressuposto é a contratação de
trabalhadores, no Brasil ou transferidos por
seus empregadores, para prestar serviço no
exterior, hipótese não revelada pelas
premissas fáticas constantes no acórdão
regional. V. Assim, a legislação brasileira
não é aplicável ao trabalhador brasileiro
contratado para trabalhar em navio de
cruzeiro, (1) por tratar-se de trabalho
marítimo, com prestação de serviços em
embarcação com registro em outro país; (2)
porque não se cuida de empregado
contratado no Brasil e transferido para
trabalhar no exterior; (3) o princípio da
norma mais favorável tem aplicação quando
há antinomia normativa pelo concurso de
mais de uma norma jurídica validamente
aplicável a mesma situação fática, o que não
é a hipótese do caso concreto, pois não há
concorrência entre regras a serem
aplicáveis, mas sim conflito de sistemas. VI.
No caso, é incontroverso que a prestação de
trabalho ocorreu em embarcação de
bandeira estrangeira. VII. O Supremo
Tribunal Federal firmou tese em
repercussão geral (Tema 210) no sentido de
prevalência, com arrimo no art. 178 da
Constituição Federal, de tratados
internacionais sobre a legislação brasileira,
especificamente no caso de indenização por
danos materiais por extravio de bagagens
em voos internacionais, caso em que devem
ser aplicadas as convenções de Varsóvia e
Montreal em detrimento do Código de
Defesa do Consumidor. A tese firmada
restou assim editada: "Nos termos do art.
178 da Constituição da República, as
normas e os tratados internacionais
limitadores da responsabilidade das
transportadoras aéreas de passageiros,
especialmente as Convenções de Varsóvia
e Montreal, têm prevalência em relação ao
Código de Defesa do Consumidor." Embora
a decisão trate de direito do consumidor,
ratio desta tese de repercussão geral deve
ser aplica ao presente caso, pois diz
respeito a conflito de legislação nacional
com aquelas previstas em acordos
internacionais, essencialmente a discussão
ora travada. VIII. Recurso de revista de que
não se conhece" (RR-1001843-
40.2016.5.02.0034, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
13/08/2021).
"A) RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS NºS 13.015/2014 E 13.456/17. 1. 392
CONTRATAÇÃO EM TERRITÓRIO
NACIONAL. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
NA COSTA BRASILEIRA E EM ÁGUAS
INTERNACIONAIS.EMBARCAÇÃO COM
BANDEIRA ESTRANGEIRA.
LEGISLAÇÃO APLICÁVEL.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. A
Corte Regional decidiu que "a aplicação da
lei do pavilhão e demais diplomas
normativos mencionados nas razões
recursais, portanto, é afastada, no Brasil,
pela Lei 7.064/82, que se aplica a todos os
brasileiros que tenham sido contratados no
Brasil para trabalharem no exterior,
abrangendo o caso do Reclamante, que foi
contratado no Brasil para prestar serviços
em águas nacionais e internacionais".
Consta do acórdão que o Reclamante "foi
contratado por empresa estrangeira, a
CRUISE SHIPS CATERING AND
SERVICES INTERNATIONAL N.V. [...] "e
que a bandeira da embarcação é italiana. II.
A indústria do transporte marítimo
internacional, inclusive de cruzeiros
turísticos, tem caráter global, seja quanto à
nacionalidade dos navios (pavilhão), seja
quanto à diversidade de nacionalidades da
tripulação, impondo-se que a gente do mar
tenha proteção especial e uniforme numa
mesma embarcação. A concepção de
aplicação da legislação brasileira aos
tripulantes brasileiros contratados por
navios estrangeiros não se sustenta diante
da realidade da atividade econômica
desenvolvida pelas empresas estrangeiras
de cruzeiros marítimos, pois, se assim
fosse, em cada navio haveria tantas
legislações de regência quanto o número de
nacionalidades dos tripulantes. Num mesmo
navio de cruzeiro marítimo, todos os
tripulantes devem ter o mesmo tratamento
contratual, seja no padrão salarial, seja no
conjunto de direitos. Daí porque ser
imperativo a aplicação, para todos os
tripulantes, da lei do pavilhão, como
expressamente prescreve o art. 281 da
Convenção de Direito Internacional Privado
(Código de Bustamante, ratificado pelo
Brasil e promulgado pelo Decreto
18.791/1929): "As obrigações dos oficiais e
gente do mar e a ordem interna do navio
subordinam-se à lei do pavilhão". III. Em que
pesem as respeitáveis opiniões em sentido
contrário, entendo que independentemente
do local da contratação ou do país no qual
se executam os serviços, a regra geral é de
que a ativação envolvendo tripulante de
embarcação é regida pela lei do pavilhão ou
da bandeira, e não, pela legislação
brasileira. IV. Inaplicável a Lei nº 7.064/82,
cujo pressuposto é a contratação de
trabalhadores, no Brasil ou transferidos por
seus empregadores, para prestar serviço no
exterior, hipótese não revelada pelas
premissas fáticas constantes no acórdão
regional. V. Assim, a legislação brasileira
não é aplicável ao trabalhador brasileiro
contratado para trabalhar em navio de
cruzeiro, (1) por tratar-se de trabalho
marítimo, com prestação de serviços em
embarcação com registro em outro país; (2)
porque não se cuida de empregado
contratado no Brasil e transferido para
trabalhar no exterior; (3) o princípio da
norma mais favorável tem aplicação quando
há antinomia normativa pelo concurso de
mais de uma norma jurídica validamente
aplicável a mesma situação fática, o que não
é a hipótese do caso concreto, pois não há
concorrência entre regras a serem
aplicáveis, mas sim conflito de sistemas. VI.
No caso, é incontroverso que a prestação de
trabalho ocorreu em embarcação
estrangeira. VII. O Supremo Tribunal
Federal firmou tese em repercussão geral
(Tema 210) no sentido de prevalência, com
arrimo no art. 178 da Constituição Federal,
de tratados internacionais sobre a legislação
brasileira, especificamente no caso de
indenização por danos materiais por
extravio de bagagens em voos
internacionais, caso em que devem ser
aplicadas as convenções de Varsóvia e
Montreal em detrimento do Código de
Defesa do Consumidor. A tese firmada
restou assim editada: "Nos termos do art.
178 da Constituição da República, as
normas e os tratados internacionais
limitadores da responsabilidade das
transportadoras aéreas de passageiros,
especialmente as Convenções de Varsóvia 393
e Montreal, têm prevalência em relação ao
Código de Defesa do Consumidor." Embora
a decisão trate de direito do consumidor, a
ratio (o fundamento) desta tese de
repercussão geral deve ser aplica ao
presente caso, pois diz respeito a conflito de
legislação nacional com aquelas previstas
em acordos internacionais, essencialmente
a discussão ora travada. VIII. Recurso de
revista de que se conhece e a que se dá
provimento. (...)" (RR-1877-
63.2015.5.09.0651, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
13/08/2021).
Tema 382 – SDI-2 do TST explicita
o descabimento de imposto de
renda e contribuições
previdenciárias sobre os valores
de indenização acidentária.
"RECURSO DE EMBARGOS DA
RECLAMANTE. ACÓRDÃO PUBLICADO
ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MATERIAIS. PENSIONAMENTO. A
egrégia Turma concluiu que a incapacidade
laboral era parcial, "No presente caso, o
egrégio Tribunal Regional registrou que a
limitação funcional foi parcial (...)" ,
concluindo-se, por conseguinte, pela correta
aplicação do disposto no art. 950 do CC. Em
que pese a argumentação da parte
reclamante nos presentes recurso de
embargos à SDI, no sentido de que a
incapacidade laboral seria total para a
atividade que exercia, o fato é que sequer
opôs embargos de declaração visando
prequestionar sua discussão no âmbito da
egrégia Turma, que não emitiu tese explicita
sob essa perspectiva. Dito isso, todos os
arestos colacionados são inespecíficos,
porquanto, embora corroborem a tese ora
apresentada pela parte reclamante, não
contém o elemento fático no sentido de que
a capacidade laboral constatada foi a parcial
e não a total, consoante descrito nos
mencionados julgados. Incide, pois, o óbice
da Súmula nº 296, I, do TST. Recurso de
embargos não conhecido. (...) ACIDENTE
DO TRABALHO. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS E MATERIAIS.
DESCONTOS FISCAIS E Precedentes. Tem-se, portanto, que a
PREVIDENCIÁRIOS. A egrégia Turma
manteve a incidência dos descontos fiscais
e previdenciários relativos às indenizações
por danos morais e materiais em face do
reconhecimento da responsabilidade civil do
empregado em situação de acidente do
trabalho. Quanto aos descontos relativos ao
imposto de renda, o art. 6º, IV, da Lei nº
7.713/88, que alterou a legislação do
imposto sobre a renda, bem como o inciso
XVII do art. 39 do Decreto nº 3.000/99, o
qual cuida da tributação, fiscalização,
arrecadação e administração de aludido
tributo, preveem a proibição de tributação no
caso de indenização decorrente de acidente
de trabalho, seja decorrente de dano moral
ou patrimonial, seja o pagamento realizado
de qualquer forma, parcela única ou
pensionamento. Diante dessa
argumentação, no sentido de que a
compensação por dano moral e material não
se enquadra no conceito de rendimento,
mas sim em reparação pelos danos
ocasionados pela doença profissional, não
fazendo parte, portanto, do salário de
contribuição, conforme estabelecido no
artigo 28, I, da Lei 8212/91. Nesse contexto,
não incidem o imposto de renda e a
contribuição previdenciária sobre o valor
fixado a título de compensação por danos
morais e materiais quando decorrentes de
acidente do trabalho. Nesse sentido, cito
julgados desta Corte. Recurso de embargos
conhecido e provido. VALOR FIXADO POR
DANOS MORAIS. VIOLAÇÃO DO ART. 5º,
V E X, DA CF. PERTINÊNCIA TEMÁTICA.
A egrégia Turma invocou a impertinência
temática do art. 5º, V e X, da CF para fins de
alterar eventual valor desproporcional de
indenização por danos morais. O art. 5.º, X,
da CF assim dispõe: "X - são invioláveis a 394
intimidade, a vida privada, a honra e a
imagem das pessoas, assegurado o direito
a indenização pelo dano material ou moral
decorrente de sua violação" (grifamos). A dt.
SBDI-1 do TST, ao tratar da indenização por
danos morais, firmou entendimento no
sentido de que é viável o reexame do valor
fixado da indenização a partir da indicada
violação do art. 5.º, V e X, da CF.
indicada violação do art. 5.º, V e X, da CF
guarda pertinência temática acerca da
discussão relativa ao valor fixado a título de
danos morais, diversamente do explicitado
na decisão embargada. Recurso de
embargos conhecido e provido" (E-ED-RR-
346000-68.2005.5.15.0130, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
13/08/2021).
Tema 383 – Decisão da SDI-2
lembra que nem sempre será
cabível a concessão de efeito
suspensivo por ocasião do
ajuizamento de ação rescisória.
"AGRAVO INTERNO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A ÉGIDE
DO CPC DE 2015. TUTELA PROVISÓRIA
DE URGÊNCIA. PROBABILIDADE DE
ÊXITO DO PEDIDO DE CORTE
RESCISÓRIO NÃO DEMONSTRADA.
INDEFERIMENTO. DESPROVIMENTO DO
RECURSO. 1. Diante da prescrição contida
no art. 969 do CPC de 2015 e da própria
proteção constitucional atribuída à
autoridade da coisa julgada (CF, art. 5º,
XXXVI), a possibilidade de suspensão do
fluxo executivo deve ser encarada com
reservas, traduzindo medida excepcional,
que apenas merecerá êxito quando
evidente, a critério do julgador e ainda que
em sede de delibação, a ocorrência de
vícios que possam subtrair a eficácia do
título executivo judicial questionado. Nesses
termos, na forma do caput do art. 300 do
CPC de 2015, a tutela de urgência cautelar
- assim também a antecipatória - deve ser
concedida quando houver elementos que
evidenciem a probabilidade do direito
(fumus boni iuris) e o perigo de dano ou o
risco ao resultado útil do processo
(periculum in mora). 2. No caso, embora
evidenciado o risco ao resultado útil do
processo, não logrou o Autor demonstrar a
probabilidade de êxito do pedido de corte
rescisório, fundado no art. 966, V e VIII, do
CPC de 2015, não havendo espaço,
consequentemente, para o deferimento da
tutela provisória de urgência, por meio da
qual pretende a suspensão da execução
iniciada no feito primitivo. Agravo interno
conhecido e desprovido" (AR-1000543-
34.2018.5.00.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 13/08/2021).
Tema 384 – SDI-2 do TST decide
em ação rescisória pela
possibilidade de cumulação dos
benefícios previdenciários por
incapacidade com a pensão
mensal a cargo do empregador.
"ARTIGO 966, V, DO CPC DE 2015.
DANOS MATERIAIS. PENSÃO MENSAL.
CUMULAÇÃO COM BENEFÍCIO
PREVIDENCIÁRIO. NATUREZAS
DISTINTAS. POSSIBILIDADE. VIOLAÇÃO
DOS ARTIGOS 950, CAPUT, DO CÓDIGO
CIVIL E 121 DA LEI 8.213/1991.
CARACTERIZAÇÃO. 1. Pretensão
rescisória calcada na alegação de ofensa
aos artigos 5º, V e X, e 7º, XXVIII, da
Constituição Federal, 950, caput, do CCB e
121 da Lei 8.213/1991, bem como afronta à
Súmula 229 do STF. 2. No acórdão
rescindendo, foi indeferido o pedido de
pagamento de pensão mensal, ao
fundamento de que o trabalhador recebe
benefício previdenciário e não comprovou
prejuízo salarial. 3. No entanto, o fato de o 395
empregado perceber benefício
previdenciário, em razão de sua condição de
segurado da Previdência Social, não exime
ou atenua a obrigação patronal de pagar a
pensão que decorre de doença ocupacional,
porquanto constituem verbas de naturezas
distintas, uma derivada da relação
previdenciária, outra decorrente da relação
de trabalho. 4. Pedido de corte rescisório
julgado procedente, porque evidenciada a
violação dos artigos 950 do Código Civil e
121 da Lei 8.213/1991 e, em juízo rescisório,
restabelecida a sentença proferida na ação
trabalhista originária. Recurso ordinário
conhecido e provido" (ROT-24202-
86.2019.5.24.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 13/08/2021).
"(...) II - RECURSO DE REVISTA. APELO
INTERPOSTO APÓS A LEI N°
13.015/2014. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MATERIAIS. PENSÃO VITALÍCIA.
CUMULAÇÃO COM BENEFÍCIO
PREVIDENCIÁRIO. POSSIBILIDADE. O
Tribunal Regional manteve o indeferimento
da pensão vitalícia, mesmo com o
reconhecimento da incapacidade laboral
parcial, pois considerou que os valores
recebidos pelo INSS foram
complementados pelos proventos da
previdência privada, o que manteve o
padrão salarial da ativa. No caso, uma vez
constatada a incapacidade laboral
decorrente de acidente de trabalho, nasce à
obrigação de pagar as despesas com
tratamento, os lucros cessantes até o fim da
convalescença e a pensão mensal no
montante da depreciação sofrida, total ou
parcial, a partir da convalescença. Nesse
sentido, a pensão mensal vitalícia, o
benefício previdenciário do INSS e seu
complemento oriundo da previdência
privada podem ser cumulados, uma vez que
possuem naturezas e fontes distintas.
Assim, a manutenção da sentença implica
ofensa ao art. 950 do Código Civil. Recurso
de revista conhecido e provido" (ARR-378-
71.2013.5.10.0009, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
14/05/2021).
Tema 385 – 4ª Turma do TST
decide que, sem doença
profissional, desencadeada após
o encerramento do contrato de
trabalho, não haverá mudança na
contagem do prazo prescricional.
"RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE - PRESCRIÇÃO - manifestar doença ligada ao trabalho com
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL -
EXPOSIÇÃO A AMIANTO - POTENCIAL
RISCO DE CONTRAIR DOENÇA GRAVE -
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA - RECURSO NÃO
CONHECIDO. 1. Nos termos do art. 896-A,
§ 1º, IV, da CLT, constitui transcendência
jurídica da causa a existência de questão
nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista. 2. O debate jurídico
que emerge do presente processo diz
respeito à prescrição da pretensão do Autor
de obter a condenação da Reclamada ao
pagamento de indenização por dano moral
em razão de tê-lo submetido, durante o
pacto laboral, a contato com substância
notoriamente nociva à saúde (amianto),
razão pela qual, desde então, o Obreiro
passou a temer pelo risco acentuado de
desenvolver doença grave daí decorrente.
3. A exposição ao amianto no local de
trabalho é, indiscutivelmente, fator
preponderante para o desenvolvimento de
doenças ocupacionais. 4. No caso dos
autos, todavia, o pleito recursal não trata de
reparação de dano relativo ao
acometimento de enfermidade relacionada
ao asbesto, até porque essa nem sequer
ocorreu, mas da prescrição da indenização
por dano moral decorrente da exposição à
substância e do temor de vir a desenvolver
doença decorrente desse contato. 5. Ocorre
que, conforme consta nos autos, o contato
com a substância em questão se findou com
o término do contrato de trabalho em abril de
1979 e a presente demanda foi ajuizada
somente em 2017, após decorridos quase 396
38 anos e sem a demonstração da
contração de enfermidade decorrente desse
contato. 6. Assim, imperioso concluir que o
Regional decidiu com acerto ao declarar a
prescrição da pretensão obreira, uma vez
que ultrapassado o prazo quinquenal ou
bienal, considerando a ciência da suposta
lesão ocorrida depois da EC 44/2005. 7.
Convém registrar, de qualquer modo, que só
se declarou prescrita a pretensão de se
receber indenização pelo temor de
contração de doença, que existia desde a
rescisão contratual. Se o Reclamante vier a
amianto, a prescrição da pretensão à
indenização por dano moral ou material
ligado à enfermidade começará a fluir da
data da ciência, pelo Reclamante, da efetiva
doença profissional. Ou seja, na presente
ação se discutiu o dano moral por temor à
doença; em eventual ação posterior, a lesão
seria pela enfermidade contraída, que se
espera não venha a ocorrer. Recurso de
revista não conhecido" (RR-10961-
45.2017.5.15.0039, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho,
DEJT 13/08/2021).
Tema 386 – SDI-2 do TST faz
distinção para recusar a
legitimidade do MPT para ação
rescisória contra decisão
homologatória de acordo de
reclamação trabalhista, cujo laudo
pericial integra a denominada
“Operação Hipócrites”, admitindo
apenas quando há sentença de
mérito propriamente dito.
"RECURSO ORDINÁRIO. AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A ÉGIDE
DO CPC/15. SENTENÇA
HOMOLOGATÓRIA DE ACORDO. LAUDO
PERICIAL PRODUZIDO POR
PROFISSIONAL INVESTIGADO PELO
MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL.
OPERAÇÃO "HIPÓCRITAS". HIPÓTESE
DE RESCINDIBILIDADE PREVISTA NOS
INCS. III E V DO ART. 966 DO CPC/15.
LIMITES À INTERPRETAÇÃO DA
SÚMULA Nº 407 DO TST. ILEGITIMIDADE
ATIVA DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO
TRABALHO. O Ministério Público possui
legitimidade para o ajuizamento de ação
rescisória nas hipóteses de simulação ou de
colusão das partes, a fim de fraudar a lei,
nos moldes do art. 967, inc. III, "b", do
CPC/15 (correspondente ao art. 487, inc. III,
CPC/73). Todavia, no caso concreto, trata-
se de pretensão desconstitutiva que recai
sobre sentença homologatória de acordo.
Fundamenta o autor - Ministério Público do
Trabalho - que a decisão rescindenda
desfavoreceu o empregado porque teve
como parâmetro laudo pericial médico de
conteúdo viciado para favorecer a parte
contrária e confeccionado por profissional
investigado em operação do Ministério
Público Federal. Não é a hipótese, portanto,
de simulação ou colusão perpetrada entre
as partes para prejudicar terceiros ou
fraudar direitos trabalhistas, tampouco é o
caso de dolo do vencedor em detrimento do
vencido - porque nem mesmo se tem como
concludente a investigação noticiada pelo
autor sobre o perito que emitiu o laudo
juntado aos autos. De igual sorte, não se
cogita coação, porque - ressalte-se - não foi
este o enfoque dado pelo autor no pedido
rescisório. No feito matriz, o laudo pericial
produzido desfavoreceu o então reclamante
e sobreveio um acordo entre as partes,
devidamente homologado em juízo.
Fazendo coro às ponderações feitas pelo
Ministro Renato de Lacerda Paiva em
sessão, desconstituir a coisa julgada seria
desfazer o acordo feito, acordo que talvez
não fosse interesse do reclamante desfazer,
porque recebeu o valor dele resultante e
com ele se satisfez. Há que se ter em mente
que talvez o empregado sequer tenha
interesse no prosseguimento da causa; e
que a desconstituição da sentença 397
homologatória, que implicaria reabrir a
instrução processual, pudesse resultar
novamente em perícia cujo laudo lhe fosse
desfavorável e ação seria, então, julgada
improcedente. Ou seja, seu direito
disponível, que já fora concretizado de certa
forma, ficaria sem tutela, sem que o
empregado tenha atuado em colusão ou
simulação ou fraude. Assim, avultam-se a
ilegitimidade e a falta de interesse
processual do Ministério Público do
Trabalho no desfazimento da coisa julgada,
haja vista a constatação de que nem mesmo
o próprio empregado insurgiu-se contra a
decisão rescindenda, e, além do mais, a
leitura que se deve fazer da Súmula nº 407
desta c. Corte - ainda que busque dar
interpretação elastecida ao art. 967, III, "a",
"b" e "c", do CPC/15 - não conduz à
conclusão de que se possa transformar o
Ministério Público em defensor onipotente
de todas as causas que versem sobre direito
individual e sobre as quais paire a incerteza
sobre os fatos que deram origem ao pedido
desconstitutivo. Assim, não se configura a
situação inserta no inc. III, "c", do art. 967 do
CPC ("em outros casos em que se imponha
sua atuação"), como pretende convencer o
autor. Ilegitimidade ativa que se mantém.
Recurso ordinário conhecido e desprovido"
(RO-6789-46.2018.5.15.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 13/08/2021).
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A ÉGIDE
DO CPC DE 2015. LEGITIMIDADE ATIVA
DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO
TRABALHO PARA O PLEITO
RESCISÓRIO. "OPERAÇÃO
HIPÓCRITAS". ESQUEMA DE
CORRUPÇÃO DE PERITOS JUDICIAIS.
LESÃO A INÚMEROS RECLAMANTES.
DEFESA DA ORDEM JURÍDICA. TUTELA
DA REPUTAÇÃO E CONFIABILIDADE DA
JUSTIÇA DO TRABALHO. INTERESSES
DIFUSOS E INDIVIDUAIS HOMOGÊNEOS.
LEGITIMIDADE DO "PARQUET" PARA
AJUIZAMENTO DA AÇÃO RESCISÓRIA.
INCIDÊNCIA DA SÚMULA Nº 407 DO TST.
De acordo com a teoria da asserção, o
exame das condições da ação, dentre elas
a legitimidade ativa ad causam, se faz
exclusivamente com base nas afirmativas
feitas pelo autor na petição inicial. Na inicial
da presente ação rescisória, que vem
calcada no art. 966, III e V, do CPC/2015, o
Ministério Público do Trabalho argumenta
que, após investigação conduzida pelo
Ministério Público Federal e Polícia Federal,
foi deflagrada a chamada "Operação
Hipócritas", por meio da qual se constatou a
prática articulada de uma série de crimes em
inúmeras reclamações trabalhistas,
indicando a nulidade plena das provas
técnicas produzidas nessas ações. O
"Parquet" denuncia, pois, que inúmeros
trabalhadores foram criminosamente
prejudicados pela organização criminosa
que, sistematicamente, usava de um
mesmo ardil - a corrupção de peritos - com
objetivo de desviar o Poder Judiciário de
decisões justas. Como se sabe, nos termos
da jurisprudência desta Corte, consolidada
na Súmula nº 407, a legitimidade "ad
causam" do Ministério Público para propor
ação rescisória, ainda que não tenha sido
parte no processo que deu origem à decisão
rescindenda, não está limitada às alíneas 'a'
e 'b' do inciso III do art. 967 do CPC de 2015
(com referência no art. 487, III, "a" e "b", do
CPC de 1973), pois se referem a situações
meramente exemplificativas. Na esteira da
compreensão da Súmula nº 407 do TST, é
necessário compatibilizar o art. 967, III, "c",
do CPC de 2015 de forma sistemática,
complementar e coordenada com as regras
que cuidam das funções institucionais do
Ministério Público, de modo a delimitar o
verdadeiro alcance de sua legitimidade para
o ajuizamento da ação rescisória. Conforme
as bem lançadas razões do eminente
Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
no caso em tela, "verificam-se a existência
do interesse público primário e a
necessidade de resguardar a ordem jurídica
com a rescisão de decisões e acordos
lastreados em prova pericial médica falsa ou
em desrespeito à isonomia processual,
situações de extrema gravidade que 398
ultrapassam a esfera individual e atingem
toda a coletividade e a segurança do
ordenamento jurídico". Dessume-se que, na
espécie, o Ministério Público do Trabalho
atua na defesa da própria ordem jurídica que
restou severamente comprometida pela
produção de decisões judiciais viciadas, que
acabaram por alcançar a preclusão máxima.
Ao lado do inequívoco direito difuso ligado à
preservação, reputação e confiabilidade da
Justiça do Trabalho, o Parquet também
possui legitimidade para atuar na defesa de
direitos individuais homogêneos, "assim
entendidos os decorrentes de origem
comum" (arts. 81, III, e 82, I, do CDC; 5º, I,
6º, XII e XIV, "a", e 83, III, da Lei
Complementar nº 75/93), sendo exatamente
essas as hipóteses narradas na peça
incoativa. Não se evidencia, portanto, a
tutela de direitos puramente individuais e
disponíveis a atrair o reconhecimento da
ilegitimidade do "Parquet", mas, sim, a tutela
de interesses coletivos e transindividuais
cuja proteção é conferida expressamente ao
Ministério Público. Nesse contexto,
notadamente porque a sentença de mérito,
na espécie, decorreu do exame da prova
viciada, sobressai a sua legitimidade ativa
ad causam para a presente ação rescisória.
Recurso ordinário conhecido e provido"
(RO6784-24.2018.5.15.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 13/08/2021).
Tema 387 – SDI-2 do TST admite
mandado de segurança para
afastar condenação por dano
moral em razão de anotação
abusiva na CTPS, imposta no
curso do cumprimento de um
acordo judicial.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ACORDO JUDICIAL
HOMOLOGADO COM A DETERMINAÇÃO
DE QUE A EMPRESA EFETUASSE
ANOTAÇÕES NA CTPS DO
EMPREGADO. EXTRAVIO. ATO COATOR
QUE CONDENA A EMPRESA AO
PAGAMENTO DE INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS. MEDIDA NÃO
PREVISTA NO ACORDO. INTERPOSIÇÃO
DE AGRAVO DE PETIÇÃO, REJEITADO.
NÃO INTERPOSIÇÃO DE AGRAVO DE
INSTRUMENTO. COISA JULGADA.
MANEJO DA AÇÃO MANDAMENTAL.
IMPOSSIBILIDADE. SÚMULAS 33 DO TST
e 268 DO STF. PROVIMENTO NEGADO. 1.
No caso, o ato coator consiste na
condenação da impetrante, em danos
morais, após homologado o acordo judicial,
porque não procedera à assinatura da
CTPS, em razão do extravio noticiado. 2. A
jurisprudência desta Corte (Orientação
Jurisprudencial 92 da SBDI-2), assim como
a do Supremo Tribunal Federal (Súmula
267), estabelecem que o mandado de
segurança é cabível somente nas hipóteses
em que o impetrante encontra-se prestes a
sofrer prejuízos irreparáveis, desde que não
exista recurso próprio com fim específico. 3.
Lado outro, também é pacífica a
possibilidade de mitigação desse
entendimento quando o ato seja de tal
monta teratológico que justifique a atuação
imediata em favor do jurisdicionado, de
modo que se admitiria a impetração do writ.
4. Ao revés do que constou da decisão
recorrida, o ato coator não é "mero
desdobramento posterior da situação
fática", mas imposição condenatória não
prevista na sentença homologatória. 5.
Embora se saiba devida a indenização
moral decorrente da perda do documento do
empregado - como assente na
jurisprudência desta Casa -, a condenação
apenas teria espaço como decorrência do
descumprimento do acordo se, como
astreintes ou cláusula penal, assim
estivesse prevista nos termos acordados.
Não sendo esta a situação dos presentes
autos, apenas por meio de ação autônoma
de indenização tornar-se-ia possível atender
ao pedido da parte prejudicada. 6. E,
conquanto se pudesse entender pela
indenização por danos morais ou mesmo
materiais decorrentes do extravio do 399
documento, à luz do art. 816 do CPC, fato é
que a condenação súbita, sem o devido
processo legal, de forma alheia ao
contraditório e à manifestação das partes,
sem apuração em liquidação de sentença,
viola direito líquido e certo da impetrante, a
justificar a impetração do mandamus. 7. Sob
outra ótica, reitere-se, ainda que se
considerasse a condenação mero
desdobramento da situação fática
decorrente do descumprimento da
obrigação de fazer, ter-se-ia igualmente
violado o devido processo legal, justificando
o cabimento do mandado de segurança,
apesar do caminho possível do agravo de
petição. 8. Todavia, intransponível óbice ao
cabimento do writ se impõe: contra a
decisão atacada na ação mandamental, a
impetrante optou primeiramente pela
interposição de agravo de petição, sem a
consequente interposição de agravo de
instrumento em face da decisão que o
rejeitara. Com isso, restou cristalizada a
coisa julgada no feito principal,
impossibilitando a insurgência da reclamada
pela via do mandado de segurança,
conforme Súmulas 33 do TST e 268 do STF.
9. Recurso ordinário conhecido e
desprovido" (ROT-370-77.2020.5.10.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Alexandre de
Souza Agra Belmonte, DEJT 13/08/2021).
Tema 388 - 5ª Turma do TST anula "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
sentença de ED com efeito SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. 1.
modificativo por falta de JORNADA DE TRABALHO. CARGO DE
contraditório. CONFIANÇA. ART. 62, II, DA CLT. NÃO
CONFIGURAÇÃO. MATÉRIA FÁTICA.
"RECURSO DE REVISTA REGIDO PELA 400
SÚMULA 126/TST. 2. RESCISÃO
LEI 13.467/2017. EMBARGOS DE
INDIRETA. ART. 483, "E", DA CLT. 3.
DECLARAÇÃO OPOSTOS CONTRA
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL.
SENTENÇA ACOLHIDOS COM EFEITO
ACUSAÇÃO DE FURTO.
MODIFICATIVO. AUSÊNCIA DE
CONFIGURAÇÃO. MATÉRIA FÁTICA.
INTIMAÇÃO DA PARTE CONTRÁRIA.
SÚMULA 126/TST. 4. MULTA
NULIDADE DA DECISÃO.
NORMATIVA. SÚMULAS 297 E 126/TST.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
Em conformidade com o art. 483 da CLT,
CONFIGURADA. Nos termos do art. 897-A,
pode ocorrer a rescisão indireta do contrato
§ 2º, da CLT, é nula a sentença quando
de trabalho quando: a) o empregador exigir
acolhidos embargos de declaração com
do empregado serviços superiores às suas
efeito modificativo sem a prévia intimação
forças, defesos por lei, contrários aos bons
da parte contrária para manifestar-se.
costumes, ou alheios ao contrato; b) o
Diante da entrada em vigor do Código de
empregado for tratado pelo empregador ou
Processo Civil de 2015, esta Corte veio a
por seus superiores hierárquicos com rigor
alterar a redação da Orientação
excessivo; c) o empregado correr perigo
Jurisprudencial 142 da SDI-1, que,
manifesto de mal considerável; d) não
anteriormente, em seu item II, consignava
cumprir o empregador as obrigações do
não ser passível de nulidade a sentença, em
contrato; e) praticar o empregador ou seus
que acolhidos embargos de declaração com
prepostos, contra o empregado ou pessoa
efeito modificativo, sem que fosse
de sua família, ato lesivo da honra e boa
concedida oportunidade de manifestação
fama; f) o empregador ou seus prepostos
prévia à parte contrária. Assim, impõe-se
ofenderem o empregado fisicamente, salvo
observar a diretriz, constante da alteração
em caso de legítima defesa, própria ou de
promovida na referida Orientação
outrem; e g) o empregador reduzir o trabalho
Jurisprudencial, segundo a qual: "É passível
do empregado, sendo este por peça ou
de nulidade decisão que acolhe embargos
tarefa, de forma a afetar sensivelmente a
de declaração com efeito modificativo sem
importância dos salários. No caso concreto,
que seja concedida oportunidade de
o Tribunal Regional, na análise dos fatos e
manifestação prévia à parte contrária".
das circunstâncias dos autos, manteve a
Recurso de Revista de que se conhece e a
sentença, que considerou comprovado o
que se dá provimento" (RR-1392-
motivo para declaração da rescisão indireta
08.2018.5.22.0001, 5ª Turma, Redatora
da relação empregatícia, decorrente da
Desembargadora Convocada Tereza
prática de ato lesivo à honra e imagem do
Aparecida Asta Gemignani, DEJT
Reclamante (acusação de furto de dinheiro
13/08/2021).
sem provas). Com efeito, diante do contexto
fático delineado pela Instância Ordinária, a
Recorrente incorreu em conduta grave o
suficiente para tornar insustentável a
Tema 389 - A acusação de furto de relação empregatícia, ao acusar o Obreiro
da prática de fruto na empresa Reclamada,
numerário sem prova justifica a sem as provas necessárias no âmbito do
rescisão indireta. processo trabalhista, além de divulgar o
evento ocorrido, o que configura ofensa à
honra e imagem do trabalhador. Julgados
desta Corte. Assim sendo, a decisão
agravada foi proferida em estrita
observância às normas processuais (art.
557, caput, do CPC/1973; arts. 14 e 932, IV,
"a", do CPC/2015), razão pela qual é
insuscetível de reforma ou reconsideração.
Agravo desprovido" (Ag-AIRR-1001577-
95.2019.5.02.0374, 3ª Turma, Relator
Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT
03/09/2021).
Tema 390 – A multa do art. 477, §
8º, da CLT, é devida na hipótese
do reconhecimento judicial da
rescisão indireta.
"(...) RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. MULTA DO ART. 477, §
8º, DA CLT. CABIMENTO. RESCISÃO
INDIRETA RECONHECIDA EM JUÍZO. A
multa prevista no artigo 477, § 8º, da CLT,
nos termos da jurisprudência desta Corte, é
devida nos casos em que o empregador
deixa de efetuar o correto pagamento das
verbas rescisórias no prazo definido pelo §
6º do referido dispositivo. Com o
cancelamento da OJ 351 da SBDI-1 desta
Corte, não mais subsiste o entendimento de
que a fundada controvérsia ou dúvida sobre
as obrigações isentaria o empregador do
pagamento da multa. Assim, não sendo
corretamente pagas as verbas rescisórias
no prazo aludido no art. 477, § 6º, ainda que
reconhecido o próprio vínculo (Súmula 462
do TST) ou a rescisão indireta somente em
juízo, tem-se por cabível a sanção.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e parcialmente provido" (RRAg-2873-
28.2011.5.02.0059, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 03/09/2021).
"(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RESCISÃO
INDIRETA. RECONHECIMENTO EM
JUÍZO. MULTA DO ART. 477, § 8º, DA
CLT. CABIMENTO. Diante da possível
afronta ao artigo 477, § 8º, da CLT, dou
provimento ao agravo de instrumento para
mandar processar o recurso de revista
interposto e determinar a consequente
reautuação do feito, prosseguindo, desde
logo, em seu exame. Agravo de instrumento
provido. III - RECURSO DE REVISTA.
RESCISÃO INDIRETA.
RECONHECIMENTO EM JUÍZO. MULTA 401
DO ART. 477, § 8º, DA CLT. CABIMENTO.
O reconhecimento da rescisão indireta em
juízo não tem o condão de elidir, por si só, a
aplicação da penalidade em questão, salvo,
quando o empregado comprovadamente
der causa à mora no pagamento das verbas
rescisórias, o que não correu no caso dos
autos. Julgados. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1000188-
17.2019.5.02.0361, 2ª Turma, Relator
Desembargador Convocado Marcelo
Lamego Pertence, DEJT 12/11/2021).
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014 E ANTERIOR À LEI
13.467/2017. RECONHECIMENTO DE
VÍNCULO DE EMPREGO EM JUÍZO.
RESCISÃO INDIRETA. AUSÊNCIA DE
ANOTAÇÃO DA CTPS E DO
RECOLHIMENTO DO FGTS. Demonstrado
no agravo de instrumento que o recurso de
revista preenchia os requisitos do art. 896 da
CLT, dá-se provimento ao agravo de
instrumento, para melhor análise da
arguição de violação do art. 483, "d", da
CLT, suscitada no recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. B)
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. PROCESSO SOB A
ÉGIDE DA LEI 13.015/2014 E ANTERIOR
À LEI 13.467/2017. 1. RECONHECIMENTO
DE VÍNCULO DE EMPREGO EM JUÍZO.
RESCISÃO INDIRETA. AUSÊNCIA DE
ANOTAÇÃO DA CTPS E DO
RECOLHIMENTO DO FGTS. A
jurisprudência majoritária desta Corte
entende que o descumprimento de
obrigações pela Reclamada do contrato de
trabalho, decorrentes do reconhecimento do
vínculo de emprego em Juízo, constitui justo
motivo para a rescisão indireta, nos termos
do art. 483, "d", da CLT. É que se trata de
várias e relevantes faltas empresariais,
ensejando o enquadramento da situação na
justa causa do empregador. No caso
concreto, conforme se extrai dos autos, a
Reclamada manteve contrato de trabalho
com o Autor por aproximadamente 18 anos
sem remunerar férias, 13º salário e sem
registrar o pacto laboral na CTPS, neste
período, com consequente ausência do
recolhimento do FGTS, situação que
autoriza o trabalhador a buscar a resolução
do contrato de trabalho. Recurso de revista
conhecido e provido no tema. (...) C)
AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
RECLAMADA. RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014 E ANTERIOR À LEI
13.467/2017. 1. PRESCRIÇÃO DO FGTS.
SÚMULA 362, II, DO TST. 2.
REPRESENTANTE COMERCIAL.
VÍNCULO DE EMPREGO. DADOS
FÁTICOS CONSTANTES DO ACÓRDÃO
REGIONAL DEMONSTRANDO A EXAMINA O LOCAL DE TRABALHO -
EXISTÊNCIA DE RELAÇÃO
EMPREGATÍCIA. ELEMENTOS
DEMONSTRATIVOS DA
SUBORDINAÇÃO. MATÉRIA FÁTICA.
ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST. 3.
MULTA DO ART. 477 DA CLT. VÍNCULO
DE EMPREGO RECONHECIDO EM
JUÍZO. APLICAÇÃO DA SÚMULA 462 DO
TST. A jurisprudência desta Corte é firme no
sentido de que o pagamento de eventuais
diferenças de verbas rescisórias, após
decorrido o prazo legal descrito no § 6º do
art. 477 da CLT, não dá ensejo, por si só, à
multa prevista no § 8º do mesmo dispositivo.
Isso porque a finalidade da lei, ao aplicar a
referida multa, é coibir o atraso injustificado
no pagamento das verbas rescisórias; não
é, portanto, apenar, em qualquer caso, o
empregador que efetue o pagamento
incompleto dentro daquele prazo, por ser
devedor de diferenças futuramente. No caso
concreto, contudo, não se trata de mero
atraso no pagamento de diferenças
reconhecidas em juízo, mas de
reconhecimento judicial do vínculo de
emprego. Nesse contexto, deve a
Reclamada ser condenada ao pagamento
da multa do art. 477 da CLT, porque,
efetivamente, o Reclamante não recebeu
qualquer verba em face da extinção
contratual, não tendo, ademais, obviamente,
dado causa à mora. A decisão recorrida,
portanto, está consoante a Súmula 462 do
TST. Agravo de instrumento desprovido"
(RRAg-177-65.2014.5.09.0658, 3ª Turma, 402
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 01/10/2021).
Tema 391 – 4ª Turma do TST
acolhe alegação de nulidade
processual em razão do perito
negar o nexo de causalidade da
doença com o trabalho sem visitar
o local de trabalho do reclamante.
"DOENÇA OCUPACIONAL -
VERIFICAÇÃO POR PERÍCIA QUE NÃO
CERCEIO DE DEFESA -
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA -
VIOLAÇÃO DO ART. 5º, LIV E LV, DA CF -
RECURSO PROVIDO. 1. Constitui
transcendência jurídica do recurso de
revista a novidade da causa nele veiculada,
a exigir uniformização e pacificação da
jurisprudência pelo TST (CLT, art. 896-A, §
1º, IV). Não tendo este Relator se debruçado
anteriormente sobre a questão da
configuração, ou não, de cerceio de defesa
pela não visita do perito ao local de trabalho,
limitando-se ao exame clínico do paciente
para concluir no sentido da não
caracterização de doença ocupacional,
quando as dores são lombares e podem ter
relação com a ergonomia do trabalho,
reconhece-se a transcendência jurídica da
causa. 2. No mérito, o fundamento
principal do Regional para dispensar a visita
ao local de trabalho foi o art. 11 da
Resolução 1488/98 do Conselho Federal de
Medicina, que contemplaria a facultatividade
do exame local. Ora, tal resolução foi
revogada pela Resolução 2.183/18 do CFM,
que, em seu art. 13, dispõe como deveres
do perito médico examinar clinicamente o
trabalhador, vistoriar o local de trabalho e
estabelecer o nexo causal entre patologia e
ocupação profissional. E a nova resolução
do CFM era a que estava vigente à época
da propositura da ação. 3. Assim, laudo
pericial sem visita ao local de trabalho,
concluindo pela inexistência de nexo causal
entre doença e trabalho, incorre em patente
cerceio de defesa do Reclamante, com
violação direta do art. 5º, LIV e LV, da CF,
por patente atropelo dos princípios do
devido processo legal e da ampla defesa. 4.
Assim, é de se dar provimento ao recurso de
revista, para decretar a nulidade do
processo a partir da confecção do laudo
pericial, determinando-se a nomeação de
novo perito e a elaboração de novo laudo
pericial, com visita ao local de trabalho, para
verificação das condições da prestação
laboral pelo Reclamante, com seu
acompanhamento, nos termos do art. 13, II,
da Resolução 2.183/18, ficando prejudicada
a questão relativa aos ônus da
sucumbência, relativos aos honorários
advocatícios e periciais frente à gratuidade
de justiça. Recurso de revista provido" (RR-
1001983-02.2018.5.02.0391, 4ª Turma,
Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho,
DEJT 04/09/2020).
Tema 392 – 6ª Turma do TST nega
invocação de nulidade na
hipótese em que a parte pediu
adiamento da audiência em razão
do não comparecimento de
testemunha, sem ter feito
arrolamento prévio, conforme
facultado pelo juiz.
"(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA.
LEI N.º 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
PRELIMINAR DE NULIDADE.
CERCEAMENTO DO DIREITO DE
DEFESA. NÃO CONFIGURAÇÃO.
AUSÊNCIA DE TESTEMUNHA.
ORIENTAÇÃO DO TRT PARA QUE
RECLAMANTE TRAGA TESTEMUNHAS
NÃO ARROLADAS
INDEPENDENTEMENTE DE INTIMAÇÃO.
Deve ser reconhecida a transcendência
jurídica quando se mostra aconselhável o
exame mais detido da controvérsia devido
às peculiaridades do caso concreto. O
enfoque exegético da aferição dos 403
indicadores de transcendência em princípio
deve ser positivo, especialmente nos casos
de alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado da
matéria. Aconselhável o provimento do
agravo de instrumento para melhor exame
do recurso de revista, por provável violação
do art. 5º, LV, da CF. Agravo de instrumento
a que se dá provimento. (...) III - RECURSO
DE REVISTA DO RECLAMANTE. LEI N.º
13.467/2017. PRELIMINAR DE
NULIDADE. CERCEAMENTO DO DIREITO
DE DEFESA. NÃO CONFIGURAÇÃO.
AUSÊNCIA DE TESTEMUNHA.
ORIENTAÇÃO DO TRT PARA QUE
RECLAMANTE TRAGA TESTEMUNHAS
NÃO ARROLADAS
INDEPENDENTEMENTE DE INTIMAÇÃO.
1 - Inicialmente, cumpre esclarecer que o
provimento do agravo de instrumento não
vincula o conhecimento do recurso de
revista. 2 - No caso, em melhor exame dos
autos após o provimento do agravo de
instrumento quanto ao tema em epígrafe,
verifica-se que o recurso de revista não deve
ser conhecido. 3 - Consta no trecho do
acórdão transcrito que o reclamante não
arrolou testemunhas e requereu o
adiamento da audiência em razão da
ausência das testemunhas. O pedido foi
indeferido pelo fato de o reclamante ter sido
advertido por despacho anterior de que,
caso não arrolasse testemunhas, deveria
trazê-las independentemente de intimação,
sob pena de perda de prova. 4 - Em casos
com o dos autos, em que há notificação
prévia da parte quanto a necessidade de
arrolar testemunhas, a SBDI-1 tem
entendimento de que não há cerceamento
do direito de defesa quando indeferido
pedido de adiamento da audiência, caso as
testemunhas não tenham sido arroladas.
Julgados da SBDI-1. 5 - Recurso de revista
de que não se conhece" (RR-100895-
54.2016.5.01.0551, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
10/09/2021).
Tema 393 – O indeferimento da
prova testemunhal não configura
cerceamento do direito de defesa,
caso haja elementos suficientes
para o convencimento do
magistrado.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA.
PREENCHIMENTO DA EXIGÊNCIA DO
ARTIGO 896, § 1º-A, INCISO III, DA CLT.
Constata-se que, a despeito do consignado
na decisão agravada, o agravante,
efetivamente, procedeu à impugnação
analítica dos dispositivos indicados como
violados, de modo que a exigência
processual inserta no artigo 896, § 1º-A,
inciso III, da CLT encontra-se atendida.
Agravo provido. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. NULIDADE DA SENTENÇA
POR CERCEAMENTO DO DIREITO DE
DEFESA. DOENÇA OCUPACIONAL
ALEGADA PELO RECLAMANTE. A
caracterização do cerceamento do direito de
defesa está jungida às hipóteses em que
determinada prova, cuja produção foi
indeferida pelo juiz, revela-se indispensável
ao desfecho da controvérsia, ou quando
inviabilizado o direito ao contraditório da
parte. Salienta-se que a ordem jurídica
atribui ao magistrado ampla liberdade na
condução do processo com vistas ao rápido
andamento das causas trabalhistas,
conforme prevê a norma do artigo 765 da
CLT. Não constitui cerceamento do direito
de defesa o fato de o Juízo a quo haver
dispensado a oitiva de testemunhas, ao
fundamento de que a prova robusta, oriunda
de três laudos periciais, seria suficiente ao
deslinde da controvérsia relacionada à
existência de doença ocupacional e seus
consectários legais. Cumpre registrar que
os princípios processuais do contraditório e
da ampla defesa foram observados, tanto
que a parte agravante se utilizou deles para
pleitear o reexame de matéria já verificada
em ambas as instâncias. Agravo de
instrumento desprovido. (...) DOENÇA
OCUPACIONAL. INEXISTÊNCIA.
MATÉRIA FÁTICO-PROBATÓRIA. 404
IMPOSSIBILIDADE DE REEXAME.
SÚMULA Nº 126 DO TST. Com relação à
alegada doença ocupacional, a Corte a quo
consignou, com fundamento em três laudos
periciais, que o reclamante é portador de
depressão e ansiedade, patologias pré-
existentes ao contrato de trabalho, e se
encontra apto para a realização de qualquer
atividade laboral. Afastou, portanto, a
hipótese de doença ocupacional, bem como
descartou qualquer nexo de causalidade ou
concausalidade com a atividade exercida
pelo reclamante como carteiro. Nesses
termos, concluiu o Regional pela
inexistência de doença ocupacional ou
redução da capacidade laborativa do autor.
A prova pericial, por sua vez, constatou que
as patologias alegadas pelo reclamante
(depressão e ansiedade) são pré-existentes
ao contrato de trabalho, sem nenhuma
relação de causa ou concausa com o
trabalho exercido; que o autor encontra-se
apto para a realização de qualquer atividade
laboral, sem nenhuma redução de sua
capacidade laborativa; que o exame
neuropsíquico e o exame clínico foram
normais; e que "não existem provas nos
autos de assédio moral, imposições de
longas jornadas de trabalho, assédio sexual,
humilhações de colegas de trabalho que
pudesse está associado com o quadro
depressivo moderado". Para que esta Corte
superior possa concluir de forma diversa,
necessário seria o reexame da valoração de
fatos e de provas do processo feita pelas
esferas ordinárias, o que é absolutamente
vedado a esta instância recursal de natureza
extraordinária, nos termos da Súmula nº 126
do Tribunal Superior do Trabalho. Agravo de
instrumento desprovido. NEXO DE
CAUSALIDADE ENTRE A ALEGADA
PATOLOGIA E O TRABALHO EXERCIDO.
AGRAVAMENTO DA DOENÇA EM
RAZÃO DO TRABALHO REALIZADO.
DANOS MORAIS POR DISPENSA
ARBITRÁRIA DO EMPREGADOR
PORQUE ACOMETIDO O EMPREGADO
DE DOENÇA OCUPACIONAL. DANOS
MORAIS SOB A ALEGAÇÃO DE QUE O
TRABALHO EXERCIDO FOI CAUSA OU
CONCAUSA DA DOENÇA
OCUPACIONAL E REINTEGRAÇÃO AO
EMPREGO. Conforme demonstrado no
acórdão regional, os elementos de prova
dos autos conduziram à conclusão de que o
reclamante efetivamente não é portador de
doença ocupacional, tampouco teve
redução de sua capacidade laborativa. A
partir dessas premissas fáticas
considerando o óbice da Súmula nº 126 do
TST, prejudicada a análise dos demais
tópicos relacionados à hipotética existência
de doença ocupacional: nexo de
causalidade entre a alegada patologia e o
trabalho exercido; agravamento da doença
em razão do trabalho realizado; danos
morais por dispensa arbitrária do
empregador porque acometido
empregado de doença ocupacional; danos
morais sob a alegação de que o trabalho
exercido foi causa ou concausa da doença
ocupacional e da reintegração ao emprego.
(...)" (Ag-AIRR-938-08.2014.5.17.0001, 2ª
Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 10/09/2021).
Tema 394 – 2ª Turma do TST aplica
a jurisprudência da Corte, para
considerar que o comparecimento
diário no início e no final da
jornada demonstra a
possibilidade de controle da
jornada externa.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014.
HORAS EXTRAS. TRABALHO EXTERNO.
CONTROLE DE JORNADA INDIRETO. O
Tribunal Regional entendeu que o
comparecimento diário à sede da reclamada
no início e no término da jornada não é
suficiente para constatar o controle de
jornada e, assim, excluiu a condenação ao
pagamento de horas extras. No aspecto, o
TST firmou o entendimento no sentido de 405
que a exigência de comparecimento no
início e ao final do expediente torna a
jornada de trabalho passível de ser
controlada, o que afasta a incidência do art.
62, I, da CLT. Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-1185-
93.2014.5.09.0006, 2ª Turma, Relatora
e Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
10/09/2021).
Tema 395 – O indeferimento do
depoimento pessoal pode implicar
em nulidade por cerceamento do
o direito de defesa, caso a parte não
disponha de outros meios de
prova.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA.
CERCEAMENTO DE DEFESA.
INDEFERIMENTO DO DEPOIMENTO
PESSOAL DO RECLAMANTE.
Demonstrada possível violação do art.
5º, LV, da Constituição Federal, impõe-
se o provimento do agravo de
instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. II -
RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA.
CERCEAMENTO DE DEFESA.
INDEFERIMENTO DO DEPOIMENTO
PESSOAL DO RECLAMANTE. No
caso, o juízo de primeiro grau indeferiu
a oitiva do depoimento pessoal do
reclamante, sob protesto da reclamada.
O Tribunal Regional entendeu que a
dispensa do depoimento do reclamante
não configura cerceamento de defesa,
sob o fundamento de que no processo
do trabalho, a oitiva das partes constitui
faculdade do julgador, nos termos do
art. 848 da CLT. O depoimento pessoal
é meio de prova com o intuito de fazer
com que a parte que o requereu alcance
a confissão, real ou ficta, da parte
adversa, acerca de fatos relevantes ao
deslinde da lide, tornando até
desnecessária a coleta de outras
provas. É bem verdade que sendo o juiz
o destinatário da prova, compete a ele
decidir sobre as provas necessárias à
instrução do processo, podendo
indeferir as diligências inúteis ou
meramente protelatórias, até mesmo
dispensando a oitiva das partes, caso
entenda, em decisão fundamentada,
que o depoimento se mostre
desnecessário diante do contexto
probatório produzido nos autos.
Todavia, tal prerrogativa do juiz deve ser
conjugada com o princípio do
contraditório e da ampla defesa, na
medida em que o direito à produção de
prova é garantia constitucional que rege
nosso ordenamento jurídico, sob pena
de se incorrer em nulidade por
cerceamento de defesa. Assim,
existindo controvérsia acerca dos fatos
narrados nos autos, imperioso conceder
às partes oportunidade para que
produzam as provas que julguem
indispensáveis para a solução da lide,
motivo pelo qual o indeferimento de
prova requerida pela reclamada,
consistente na oitiva do reclamante,
sem a devida fundamentação, acarreta
na nulidade do processo por cerceio de
defesa. Precedente da 2.ª Turma.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-1784-87.2017.5.06.0013, 2ª
Turma, Relatora Ministra Delaide
Miranda Arantes, DEJT 02/10/2020).
Tema 396 – A arguição de 406
nulidade não exige a reiteração
dos protestos em razões finais.
"AGRAVO REGIMENTAL EM
RECURSO DE EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO ANTES DA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. NULIDADE
POR CERCEAMENTO DO DIREITO
DE DEFESA. OITIVA DE
TESTEMUNHA CONTRADITADA.
NECESSIDADE DE RATIFICAÇÃO
NAS RAZÕES FINAIS. DECISÃO DO
REGIONAL FUNDAMENTADA EM
OUTRAS PROVAS. Os arestos
colacionados cuidam da hipótese
genérica de que não há preclusão nas
situações em que os protestos relativos
à contradita de testemunha não foram
renovados nas alegações finais e, por
conseguinte, determinou-se o retorno
dos autos às instâncias ordinárias. A
decisão embargada exarou tese no
sentido de que não há preclusão pela
ausência de renovação dos protestos de
contradita de testemunha nas razões
finais (tese convergente, nesse
aspecto). Contudo, diante da
particularidade do caso concreto, não se
acolheu a nulidade por cerceamento do
direito de defesa, por fixar que a decisão
regional estava apoiada em outras
provas produzidas, no caso documental
e testemunhal. Nesse contexto, não
tendo os arestos colacionados tratado
dessa particularidade, não se verifica a
especificidade exigida pela Súmula n.º
296 do TST. Agravo regimental
conhecido e desprovido. (...)" (AgR-E-
ED-RR-2599400-63.2007.5.09.0004,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Breno
Medeiros, DEJT 19/03/2021).
Tema 397 – A ausência de
recolhimento do FGTS é motivo
para a rescisão indireta do
contrato, inclusive quando há
parcelamento junto à CEF.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. RESCISÃO
INDIRETA. AUSÊNCIA DE
RECOLHIMENTO DO FGTS. O Tribunal
Regional reformou a sentença em que
declarada a rescisão indireta do contrato de
trabalho, ao entendimento de que a
"conduta da ré no que se refere ao não
recolhimento do FGTS" não é justificativa "a
ensejar a justa causa imputada ao
empregador, irregularidades que podem ser
corrigidas com o ajuizamento de
reclamação trabalhista", pelo que "não
houve (...) a incidência da reclamada nas
hipóteses do artigo 483 da CLT". A c.
Terceira Turma conheceu e deu provimento
ao recurso de revista da parte reclamante
para reformar o acórdão regional e
restabelecer a r. sentença que declarou a
rescisão indireta do contrato de trabalho,
com fundamento no art. 483, "d", da CLT,
porquanto a ausência ou irregularidade dos
depósitos do FGTS implica falta grave do
empregador. A decisão embargada, tal
como proferida, encontra-se em
conformidade com a compreensão do órgão
uniformizador interno deste TST.
Precedentes. Alcançada a finalidade
precípua deste Colegiado quanto à matéria,
o apelo esbarra no óbice do art. 894, § 2.º,
da CLT, segundo o qual a divergência apta
a ensejar os embargos deve ser atual, não
se considerando tal a ultrapassada por
súmula do Tribunal Superior do Trabalho ou
do Supremo Tribunal Federal, ou superada
por iterativa e notória jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho. Recurso de
embargos não conhecido" (E-ARR-10352-
59.2017.5.03.0051, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT 407
21/05/2021).
"RECURSO DE REVISTA. RECURSO
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DAS LEIS
NºS 13.015/14 e 13.105/15, E
ANTERIORMENTE À LEI Nº 13.467/2017.
RESCISÃO INDIRETA -
IRREGULARIDADE NO RECOLHIMENTO
DOFGTS - PARCELAMENTO JUNTO À
CAIXA ECONÔMICA FEDERAL -
CONFIGURAÇÃO (alegação de violação do
artigo 483, "d", da Consolidação das Leis do
Trabalho e divergência jurisprudencial). A
jurisprudência desta Corte Superior já se
consolidou no sentido de que a reiterada
ausência ou insuficiência do recolhimento
dos depósitos do FGTS na conta do
trabalhador constitui falta grave apta a
justificar a rescisão indireta do contrato de
trabalho, com base no artigo 483, "d", da
CLT. Precedentes. Nesse contexto,
impende registrar que a jurisprudência desta
Corte Superior também se sedimentou no
sentido de que o termo de parcelamento da
dívida do FGTS firmado pela empresa
reclamada junto à Caixa Econômica Federal
não afasta a rescisão indireta. Precedentes.
Desta forma, conclui-se que a irregularidade
no recolhimento dos depósitos de FGTS
autoriza o reconhecimento da rescisão
indireta, com o consequente pagamento das
verbas rescisórias relativas a essa
modalidade de ruptura do contrato de
trabalho, mostrando-se irrelevante para
tanto, a existência de acordo de
parcelamento da dívida com o órgão gestor
do FGTS, a Caixa Econômica Federal.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-3934-36.2014.5.12.0027, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 20/08/2021).
Tema 398 – Julgado improcedente
o pedido de rescisão indireta, não
cabe a compensação do aviso
prévio não cumprido em relação
às verbas rescisórias devidas ao
empregado.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.015/2014.
RESCISÃO INDIRETA. PEDIDO
JULGADO IMPROCEDENTE. AVISO
PRÉVIO. DEDUÇÃO INDEVIDA. Em
hipóteses como a dos autos, em que é
postulada a rescisão indireta do contrato de
trabalho, o ajuizamento da ação trabalhista
supre a obrigação do empregado de
conceder aviso prévio, não sendo aplicável
a disposição contida no art. 487, § 2º, da
CLT ("A falta de aviso prévio por parte do
empregado dá ao empregador o direito de
descontar os salários correspondentes ao
prazo respectivo"). Recurso de embargos
conhecido e desprovido" (E-Ag-RR-10356-
85.2015.5.03.0142, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann,
DEJT 07/12/2018).
Tema 399 – A procedência do
pedido de rescisão indireta por
atraso reiterado no pagamento de
salários não impede a indenização
por dano moral in re ipsa.
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
11.496/2007. INDENIZAÇÃO POR DANO
MORAL. MORA REITERADA NO
PAGAMENTO DE SALÁRIOS.
DESNECESSIDADE DE COMPROVAÇÃO
DE PREJUÍZO. DANO IN RE IPSA. Denota-
se do acórdão regional, transcrito na
decisão da Turma, que houve mora
contumaz no pagamento dos salários, tanto
que ensejou a rescisão indireta do contrato
de emprego. A reclamante não necessitava
demonstrar que a inadimplência contratual
acarretou prejuízos à sua esfera íntima e
moral. Nessas circunstâncias, é presumível
que a empregada se sentisse insegura e
apreensiva. Esse estado de constante
apreensão compromete a tranquilidade
psíquica e agride a dignidade da pessoa 408
humana, ou seja, do trabalhador que
cumpriu sua obrigação prevista no contrato
de trabalho, mas não recebeu por isso. Não
se trata apenas de um contrato não
cumprido, que se difere das regras do
Direito Civil, pois, no contrato de trabalho, a
força de trabalho do empregado é
contraprestada pelo pagamento de salário,
que possui natureza alimentar. O salário
constitui o único meio de subsistência do
trabalhador. A ausência do cumprimento do
dever do empregador de pagar os salários
no prazo legal impede o trabalhador não
apenas de arcar com os custos de sua
subsistência e de sua família, mas também
de assumir novos compromissos, em face
da incerteza no recebimento dos salários na
data aprazada na lei. Portanto, a
I consequência do descumprimento das
obrigações do empregador no pagamento
de salários no prazo legal é a
impossibilidade do trabalhador de cumprir
seus compromissos, por fatos totalmente
alheios a ele. Não se pode olvidar que o
risco da atividade econômica não é do
trabalhador, mas do empregador. Qualquer
pessoa que não recebe seus salários no
prazo legal sofre abalo psicológico,
principalmente aquele que conta apenas
com o salário para sua subsistência. Não é
necessário nenhum esforço para se chegar
a essa conclusão. Ressalta-se a máxima "o
extraordinário se prova e o ordinário se
presume". Portanto, o ato ilícito praticado
pelos reclamados acarreta dano moral in re
ipsa, que dispensa comprovação da
existência e da extensão, sendo presumível
em razão do fato danoso. Nesse sentido se
pacificou o entendimento da egrégia SbDI-1
desta Corte, por ocasião do julgamento do
Processo nº E-RR-971-95.2012.5.22.0108,
Rel. Min. Augusto César Leite de Carvalho,
julgado em sessão completa, cujo
julgamento se ultimou em 23/10/2014, em
decisão proferida por maioria de votos, no
sentido da desnecessidade da
comprovação de prejuízo sofrido pelo
empregado, decorrente do recebimento de
seus salários com atraso, para ensejar a
condenação do empregador à indenização
por dano moral, considerado dano in re ipsa.
Embargos conhecidos e providos" (E-RR-
1436-94.2011.5.04.0511, Subseção I Incólume o art. 483, "d", da CLT. Agravo de
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 27/10/2017).
Tema 400 – O descumprimento de
direito previsto em lei, a exemplo
da pausa de amamentação, é
considerado descumprimento de
obrigação contratual, para fins de
rescisão indireta.
"(...) RESCISÃO INDIRETA.
DESCUMPRIMENTO DE OBRIGAÇÕES
CONTRATUAIS. INTERVALO PARA
AMAMENTAÇÃO. O Tribunal de origem
manteve a sentença a qual reconheceu a
rescisão indireta do contrato de trabalho por
não ter sido disponibilizado à reclamante
local apropriado para amamentação de seu
filho, não tendo havido, em consequência, o
gozo dos dois intervalos respectivos. O art.
483, "d", da CLT estabelece que o
empregado poderá considerar rescindido o
contrato e pleitear a indenização respectiva
no caso de o empregador não cumprir as
obrigações contratuais. A proteção à
maternidade é direito constitucionalmente
previsto no art. 6º. Já o art. 396 da CLT
prevê como direito da mulher dois intervalos
de meia hora, cada um, para amamentação
do próprio filho. O art. 389, § 1º, da CLT, por
sua vez, estabelece a obrigação dos
estabelecimentos empresariais que tiverem
pelo menos 30 mulheres com mais de 16
anos, contarem com local apropriado para
as empregadas manterem sob vigilância e
assistência seus filhos, no período da
amamentação. Com efeito, o intervalo
previsto o art. 396 da CLT visa ao cuidado
materno e à amamentação do bebê,
possuindo caráter nitidamente social e
estando inequivocamente amparado no
princípio da dignidade humana. Assim, a
conduta do reclamado revela-se
suficientemente grave a ensejar a rescisão
indireta do contrato de trabalho, diante dos 409
prejuízos ocasionados à reclamante.
instrumento a que se nega provimento. (...)"
(AIRR-10728-19.2015.5.18.0012, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 20/08/2021).
Tema 401 – Cabe rescisão indireta
por irregularidade no
fornecimento do vale-transporte e
pelo não pagamento de horas
extras.
"(...) II - RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE, INTERPOSTO SOB A
ÉGIDE DA LEI 13.467/2017. RESCISÃO
INDIRETA DO CONTRATO DE
TRABALHO. FORNECIMENTO DE VALE
TRANSPORTE EM QUANTIDADE
INFERIOR E AUSÊNCIA DE PAGAMENTO
DAS HORAS EXTRAS.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA. O art. 896-
A, § 1º, da CLT, prevê como indicação de
transcendência os critérios enumerados em
seus incisos, entre outros, o que significa
que o dispositivo é aberto e comporta
ampliação. Desse modo, a Sexta Turma tem
compreendido que deve ser reconhecida a
transcendência política - prevista no inciso II
do mencionado dispositivo - o desrespeito à
jurisprudência reiterada do Tribunal
Superior do Trabalho ou do Supremo
Tribunal Federal, ainda que o entendimento
não tenha sido objeto de súmula. No caso, o
TRT entendeu que o fornecimento de vale
transporte em quantidade inferior ao
necessário para a reclamante ou o labor em
jornada de 08 horas diárias na função de
atendente de telemarketing não configuram
faltas graves o suficiente para autorizar a
rescisão por justa causa do empregador. Tal
entendimento contraria a jurisprudência
desta Corte e determina o reconhecimento
de transcendência política da causa.
RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE
TRABALHO. FORNECIMENTO DE VALE
TRANSPORTE EM QUANTIDADE
INFERIOR E AUSÊNCIA DE PAGAMENTO
DAS HORAS EXTRAS. ARTIGO 483 DA
CLT. REQUISITOS DA LEI 13.015/2014
ATENDIDOS. A jurisprudência desta Corte
Superior é no sentido de que o
descumprimento de obrigações contratuais
pelo empregador, tais como o não
pagamento de horas extras e o fornecimento
insuficiente de vale transporte, configura ato
faltoso do empregador, cuja gravidade é
suficiente para ensejar a rescisão indireta do
contrato de trabalho. O artigo 483, d, da
CLT, faculta ao empregado, no caso de
descumprimento das obrigações contratuais
por parte do empregador, a rescisão indireta
do contrato de trabalho. Nesse sentido, o
fornecimento de vale transporte em valor
inferior, por si só, configura ato faltoso do
empregador, cuja gravidade é suficiente
para acarretar a rescisão indireta do
contrato de trabalho. O artigo 483, caput e §
3º, da CLT, faculta ao empregado
considerar rescindido o contrato de trabalho
antes de pleitear em juízo as verbas
decorrentes da rescisão indireta.
Comprovada em juízo a justa causa do
empregador, presume-se a relação entre a
falta patronal e a iniciativa do empregado de
rescindir o contrato de trabalho. Recurso de
revista conhecido e provido" (RRAg-2052-
48.2014.5.03.0105, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 20/08/2021).
Tema 402 – A descaracterização
do regime de 12x36 não configura
motivo para a rescisão indireta.
(...) II - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. RECURSO
REGIDO PELA LEI 13.467/2017.
RESCISÃO INDIRETA. Demonstrada
possível violação do art. 483, "d", da CLT,
impõe-se o provimento do agravo de 410
instrumento, para se determinar o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido." III -
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE REGIDO PELA LEI
13.467/2017. RESCISÃO INDIRETA. NÃO
CONFIGURAÇÃO. 1. Nos termos do artigo
483, alínea "d", da CLT, o empregado
poderá considerar rescindido o contrato e
pleitear a devida indenização quando o
empregador não cumprir as obrigações do
contrato. 2. A descaracterização do regime
de 12x36, em vista do labor nos períodos
destinados a folga, não importa em falta
grave do empregador hábil a autorizar a
rescisão indireta do contrato de trabalho, na
forma da referida alínea "d" do artigo 483
Consolidado. A consequência jurídica pelo
labor em períodos destinados às folgas é a
descaracterização do regime de 12x36 com
o respectivo pagamento de horas extras,
não importando, contudo, na rescisão do
contrato de trabalho por falta grave do
empregador. Precedentes. 3. Por sua vez, a
inobservância do horário noturno enseja o
pagamento do respectivo adicional, não
sendo tal fato suficiente para a configuração
da rescisão indireta do contrato de trabalho,
na forma da alínea "d" do artigo 483
Consolidado. Recurso de revista não
conhecido" (RRAg-1002036-
30.2017.5.02.0613, 8ª Turma, Redator
Desembargador Convocado João Pedro
Silvestrin, DEJT 13/08/2021).
Tema 403 – Admite-se a
conversão do pedido de demissão
em rescisão indireta, caso
demonstrada a falta grave
patronal, mesmo que o TRCT
tenha sido homologado, sem 40.2012.5.17.0005, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
ressalvas, perante o sindicato. DEJT 09/04/2021).
"(...) CONVERSÃO DO PEDIDO DE
DEMISSÃO EM RESCISÃO INDIRETA. "AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
ATRASO REITERADO NO PAGAMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
DOS SALÁRIOS E IRREGULARIDADE NO PUBLICADO ANTES DA VIGÊNCIA DA 411
RECOLHIMENTO DO FGTS. O atraso LEI Nº 13.015/2014. TRCT.
reiterado no pagamento dos salários, bem HOMOLOGAÇÃO COM ASSISTÊNCIA
como a irregularidade no recolhimento do SINDICAL. EXPRESSO PEDIDO DE
FGTS, denota o não cumprimento das DEMISSÃO, SEM RESSALVA NO
obrigações por parte do empregador e, REFERIDO TERMO. AÇÃO
portanto, enseja a rescisão contratual pelo TRABALHISTA PROPONDO A
empregado, nos termos do art. 483, d, da CONVERSÃO EM RESCISÃO INDIRETA,
CLT. Ademais, esta Corte tem EM FACE DE VÍCIO DE
reiteradamente decidido pela relativização CONSENTIMENTO ORIUNDO DE ABALO
do requisito da imediatidade no tocante à PSICOLÓGICO POR ASSÉDIO MORAL,
rescisão indireta, em observância aos QUANDO DO PEDIDO DE DEMISSÃO.
princípios da continuidade da prestação Agravo a que se dá provimento para
laboral e da proteção ao hipossuficiente. Por examinar o agravo de instrumento em
fim, é firme, na jurisprudência, o recurso de revista. Agravo provido.
posicionamento de que o pedido de AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
demissão do empregado, ainda que RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
homologado pelo sindicato da categoria PUBLICADO ANTES DA VIGÊNCIA DA
profissional, não obsta a configuração da LEI Nº 13.015/2014. TRCT.
rescisão indireta. O art. 483, caput e § 3º, da HOMOLOGAÇÃO COM ASSISTÊNCIA
CLT, faculta ao empregado considerar SINDICAL. EXPRESSO PEDIDO DE
rescindido o contrato de trabalho antes de DEMISSÃO, SEM RESSALVA NO
pleitear em juízo as verbas decorrentes da REFERIDO TERMO. AÇÃO
rescisão indireta. Todavia, o referido TRABALHISTA PROPONDO A
dispositivo não estabelece o procedimento a CONVERSÃO EM RESCISÃO INDIRETA,
ser adotado pelo empregado quando o EM FACE DE VÍCIO DE
empregador incidir em um dos casos de CONSENTIMENTO ORIUNDO DE ABALO
justa causa. Vale dizer, não há qualquer PSICOLÓGICO POR ASSÉDIO MORAL,
exigência formal para o exercício da opção QUANDO DO PEDIDO DE DEMISSÃO. Em
de se afastar do emprego antes do razão de provável caracterização de ofensa
ajuizamento da respectiva ação trabalhista. ao art. 5º, XXXV, da Constituição Federal,
Assim, no presente caso concreto, o pedido dá-se provimento ao agravo de instrumento
de demissão da obreira demonstra tão para determinar o prosseguimento do
somente a impossibilidade de manutenção recurso de revista. Agravo de instrumento
do vínculo empregatício, sem significar provido. RECURSO DE REVISTA.
qualquer opção pela modalidade de ACÓRDÃO PUBLICADO ACÓRDÃO
extinção contratual. Comprovada em juízo a PUBLICADO ANTES DA VIGÊNCIA DA
justa causa do empregador, presume-se a LEI Nº 13.015/2014. TRCT.
relação entre a falta patronal e a iniciativa da HOMOLOGAÇÃO COM ASSISTÊNCIA
empregada de rescindir o contrato de SINDICAL. EXPRESSO PEDIDO DE
trabalho. E não há, no quadro fático DEMISSÃO, SEM RESSALVA NO
delineado pelo TRT, qualquer indício de que REFERIDO TERMO. AÇÃO
tenha sido outro o motivo do desligamento TRABALHISTA PROPONDO A
da reclamante. Recurso de revista CONVERSÃO EM RESCISÃO INDIRETA,
conhecido e provido. (...)" (RR-103100- EM FACE DE VÍCIO DE
CONSENTIMENTO ORIUNDO DE ABALO
PSICOLÓGICO POR ASSÉDIO MORAL,
QUANDO DO PEDIDO DE DEMISSÃO. A
presente discussão diz respeito à
homologação do TRCT com assistência
sindical e seus efeitos quanto ao pedido de
demissão e posterior ajuizamento de
reclamação trabalhista pleiteado a rescisão
indireta do contrato de trabalho, em face de
vício de consentimento (abalo psicológico
em face de assédio moral). Para melhor
compreensão da controvérsia, convém que
se proceda um breve relato da presente lide.
A sentença, a despeito da homologação do
TRCT no respectivo sindicato dos bancários
com expresso registro de que a rescisão
contratual ocorreu por pedido de demissão,
sem qualquer ressalva nesse sentido,
reconheceu a rescisão indireta do
reclamante sob os seguintes fundamentos:
"Diante do que foi levantado nos autos, a
reclamante pediu demissão em decorrência
do assédio moral que vindo sendo
submetida. Ressalto que consta no laudo
pericial e nos documentos juntados que: "no
último atendimento, realizado pela CASSI,
em 13.03.2009. a Dra. Solange Viegas
Fuscaidi - Psicóloga - registrou que 'a
paciente refere melhora em estado
emocional. Ainda teme retomar ao trabalho",
portanto, não estava apta para retornar ao
trabalho. O que a levou a solicitar licença por
interesse e em seguida demissão". O
cenário dos autos noticia, portanto, o
cometimento de falta grave por parte da
reclamada. Dessa forma, reverto o "pedido
de demissão" em despedida sem justa
causa, com a condenação da reclamada ao
pagamento de: (...)" (destacamos). O e. TRT
deu provimento ao recurso ordinário da
reclamada para, reformando a r. sentença,
decidir que a extinção do contrato de
emprego deu-se por iniciativa da
reclamante, com o pedido de demissão,
devendo serem excluídas da condenação
todas as parcelas cujo pedido foi acolhido
em função da denominada "rescisão
indireta", ao fundamento de que não houve
ressalva no TRCT do reclamante no tocante
ao pedido de demissão. Não examinado,
portanto, diante dos efeitos da quitação da
TRCT com assistência sindical, a ocorrência
ou não de vício de consentimento quando do
pedido de demissão e sua respectiva
conversão em rescisão indireta do contrato
de trabalho. Dito isso, nos termos da Súmula
n.º 330 do TST, a quitação passada pelo
empregado, com assistência de entidade 412
sindical de sua categoria, com observância
dos requisitos exigidos nos parágrafos do
art. 477 da CLT, tem eficácia liberatória
apenas em relação às parcelas
expressamente consignadas no recibo,
dentro do limite dos valores efetivamente
pagos, salvo se oposta ressalva expressa e
especificada ao valor dado às parcelas
impugnadas. O artigo 477, § 2.º da CLT é
assim dispõe: "§ 2º - O instrumento de
rescisão ou recibo de quitação, qualquer
que seja a causa ou forma de dissolução do
contrato, deve ter especificada a natureza
de cada parcela paga ao empregado e
discriminado o seu valor, sendo válida a
quitação, apenas, relativamente às mesmas
parcelas". (grifo nosso). Significa dizer que
eventual eficácia liberatória do termo de
quitação assinado pelo empregado, a teor
da Súmula nº 330 do TST e do art. 447, §
2.º, da CLT, não impede eventual pleito de
conversão do pedido de demissão em
rescisão indireta do contrato de trabalho
com apoio em vício de consentimento
decorrente de assédio moral (abalo
psicológico). Isso porque o artigo 477 da
CLT e a Súmula n.º 330 do TST explicitam
que eventual quitação é relativa a uma dada
parcela paga ao empregado e não quitação
acerca da discussão de eventual
modalidade de rescisão do contrato de
trabalho, não havendo, portanto, sequer a
necessidade de opor ressalva nesse sentido
no TRCT quanto essa discussão de
conversão da modalidade de rescisão do
contrato de trabalho. Recurso de revista
conhecido e provido " (RR-1846-
64.2012.5.08.0008, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
11/09/2020).
Tema 404 – A demora no RESCINDENDA. Hipótese em que, no
processo matriz, foi afastada a rescisão
ajuizamento da ação pleiteando a indireta ao argumento de que "os
rescisão indireta não configura inadimplementos contratuais detectados
perdão tácito. nestes autos, referentes às horas extras
decorrentes de sobrelabor e da ausência de
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM 413
gozo regular do intervalo intrajornada, ao
RECURSO DE REVISTA - RESCISÃO
adicional de periculosidade, às diferenças
INDIRETA DO CONTRATO DE
de adicional noturno e aos valores
TRABALHO - IMEDIATIDADE -
descontados a título de contribuição
AJUIZAMENTO DE AÇÃO NO CURSO DA
confederativa, não podem ser vistos como
PRESCRIÇÃO. Embargos de declaração
falta grave patronal, pois não passam de
conhecidos e providos apenas para prestar
prejuízos financeiros, os quais têm outra
esclarecimentos quanto à inespecifidade do
conotação e serão corrigidos pela via
aresto paradigma invocado nas razões do
judicial". Depreende-se da simples leitura da
recurso de revista e, também, para
decisão rescindenda que o próprio Tribunal
esclarecer que a tese jurídica nele
Regional considerou ter ocorrido os fatos
sufragada não encontra guarida na
ensejadores da hipótese do art. 483, "d", da
jurisprudência desta Corte Superior, que
CLT, porém, sem declarar a sua não
entende que a demora no ajuizamento da
recepção pela Carta Magna ou sua
ação para reconhecimento da rescisão
inconstitucionalidade, afastou
indireta não importa em perdão tácito,
completamente a sua incidência ao
quando ajuizada no prazo prescricional.
consignar inexistente a justa causa patronal.
Precedentes. Embargos de declaração
Com efeito, o referido dispositivo legal é de
conhecidos e providos apenas para prestar
clareza meridiana e tem a seguinte redação:
esclarecimentos" (ED-RR-834-
"o empregado poderá considerar rescindido
89.2011.5.09.0018, 7ª Turma, Relator
o contrato e pleitear a devida indenização
Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
quando não cumprir o empregador as
DEJT 31/03/2017).
obrigações do contrato" (art. 483, "d", da
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO CLT). A violação da norma jurídica invocada
RESCISÓRIA. ART. 485, V, DO CPC/1973. revela-se manifesta, afastando o óbice da
VIOLAÇÃO DO ART. 483, "D", DA CLT. Súmula 83/TST , porquanto a jurisprudência
RESCISÃO INDIRETA. uníssona da SBDI-1/TST e de todas as oito
DESCUMPRIMENTO DE INÚMERAS Turmas desta Corte Superior
OBRIGAÇÕES CONTRATUAIS PELO contemporânea à decisão rescindenda já
EMPREGADOR. INADIMPLEMENTO DE era no sentido de que "o fato de não recolher
HORAS EXTRAS. CONCESSÃO os depósitos do FGTS, ou seu recolhimento
IRREGULAR DE INTERVALO irregular, e das contribuições
INTRAJORNADA. IRREGULARIDADES previdenciárias, configura ato faltoso do
NO PAGAMENTO DO ADICIONAL DE empregador, cuja gravidade é suficiente
PERICULOSIDADE. DIFERENÇAS DE para acarretar a rescisão indireta do
ADICIONAL NOTURNO. DESCONTOS contrato de trabalho" (E-ED-ED-RR - 1902-
INDEVIDOS. FALTA GRAVE QUE 80.2010.5.02.0058, Relator Ministro
EMERGE DA PRÓPRIA MORA Augusto César Leite de Carvalho, Subseção
CONTUMAZ DO EMPREGADOR. I Especializada em Dissídios Individuais,
INEXISTÊNCIA DE PREVISÃO LEGAL Data de Publicação: DEJT 10/03/2017). Era
PARA PERDÃO TÁCITO NA HIPÓTESE. assente na jurisprudência que "a
AUSÊNCIA DE CONTROVÉRSIA inobservância do intervalo intrajornada e a
JURÍDICA ACERCA DA QUESTÃO ausência de pagamento das horas extras
QUANDO PROFERIDA A DECISÃO configuram falta grave patronal, suficiente
para ensejar o reconhecimento da rescisão
indireta do contrato de trabalho, nos termos
do artigo 483, "d", da CLT" (RR - 25266-
04.2014.5.24.0002, Relator Ministro:
Douglas Alencar Rodrigues, 7ª Turma, Data
de Publicação: DEJT 15/09/2017). No caso
vertente, diante de tantos direitos que foram
sonegados simultaneamente durante a
execução do contrato, é inaceitável a
interpretação que a Corte de origem
emprestou ao art. 483, "d", da CLT,
porquanto, praticamente, negou-lhe força
normativa ao atribuir ao empregado a
iniciativa pelo fim da relação de emprego. A
situação impõe a procedência do corte
rescisório de modo a assegurar a
imperatividade do art. 483, "d", da CLT.
Recurso ordinário conhecido e provido"
(RO-10214-85.2016.5.03.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 22/10/2021).
"RECURSO DE REVISTA. VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. RESCISÃO
INDIRETA. IMEDIATIDADE.
DESNECESSIDADE. TRANSCENDÊNCIA
RECONHECIDA. ART. 483, "D", DA CLT.
A jurisprudência desta Corte é firme no
sentido de que a imediatidade não configura
requisito à validade da rescisão indireta,
tendo em vista os princípios da continuidade
da prestação laboral e da proteção ao
hipossuficiente, não havendo que se falar
em perdão tácito. Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-10236-
32.2019.5.03.0100, 1ª Turma, Relator
Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior,
DEJT 22/10/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS 13.015/2014 E 13.467/2017.
RESCISÃO INDIRETA.
DESCUMPRIMENTO CONTRATUAL.
IMEDIATIDADE. DESNECESSIDADE.
Reconhece-se a transcendência política do
recurso, nos termos do art. 896-A, inciso IV,
da CLT. Diante de possível violação do art.
483, d, da CLT, deve-se dar provimento ao
agravo de instrumento para melhor exame
do recurso de revista. Agravo de
instrumento conhecido e provido. II -
RECURSO DE REVISTA. RESCISÃO
INDIRETA. DESCUMPRIMENTO
CONTRATUAL. IMEDIATIDADE.
DESNECESSIDADE. Extrai-se do trecho do
acórdão recorrido transcrito pela parte que, 414
ainda que tenha o e. TRT reconhecido o
descumprimento de diversas obrigações
contratuais por parte do empregador,
entendeu ser indevido falar-se em rescisão
indireta do contrato de trabalho em razão da
ausência de imediatidade na reação do
trabalhador. Esclareça-se que o
empregado, na condição de hipossuficiente
na relação de emprego, abstém-se de certos
direitos, dentre os quais o ajuizamento de
reclamações trabalhistas, com o receio de
não ser contratado ou perder o emprego.
Por tal razão, a configuração da rescisão
indireta decorrente do inadimplemento das
obrigações trabalhistas não precisa ser
imediata, sem preencher certos requisitos,
como o pedido de nulidade do anterior
pedido de demissão. Consequentemente,
não há que se falar em perdão tácito em tal
hipótese. Precedentes. Desse modo, a
Corte de origem, ao afastar a rescisão
indireta do contrato de trabalho em virtude
exclusivamente da ausência de
imediatidade na imputação da falta patronal,
violou o art. 483, "d", da CLT. Recurso de
revista conhecido por ofensa ao art. 483, d,
da CLT e provido. Conclusão: Agravo de
instrumento conhecido e provido para
determinar o processamento do recurso de
revista, sendo este conhecido e provido"
(RR-11597-70.2018.5.15.0105, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 28/05/2021).
Tema 405 - SDI-1 do TST ratifica
decisão turmária que
restabeleceu a execução em favor
do reclamante, em matéria
acidentária, fixando a tese de que
a renovação da CNH, na categoria
profissional “D” não gera a
conclusão de que o trabalhador
está recuperado para o trabalho.
"AGRAVO EM RECURSO DE EMBARGOS
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. IRREGULARIDADE DE
REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL DO
RECURSO DE EMBARGOS DETECTADA
PELA PRESIDÊNCIA DA TURMA.
Constatada a regularidade de
representação processual e demais
pressupostos extrínsecos, passa-se à
análise dos demais pressupostos de
admissibilidade do recurso de embargos.
DOENÇA OCUPACIONAL. EXECUÇÃO.
ARGUIÇÃO DE AFRONTA À COISA
JULGADA. SENTENÇA TRANSITADA EM
JULGADO. OBRIGAÇÃO DE RECOLHER
PENSÃO MENSAL ATÉ 2 O FIM DA
CONVALESCENÇA. DECISÃO
SUPERVENIENTE QUE AUTORIZA O FIM
DO PAGAMENTO DA PENSÃO. APTIDÃO
PARA O TRABALHO. MOTORISTA.
RENOVAÇÃO DA CNH. MERA
PRESUNÇÃO DE CURA DA DOENÇA.
VIOLAÇÃO AO ARTIGO 5º, XXXVI, DA
CONSTITUIÇÃO RECONHECIDA PELA C.
TURMA. ALEGAÇÃO DE
CONTRARIEDADE À SÚMULA 126 DO
TST. Consolidou-se nesta Subseção o
entendimento de que, em regra, não mais se
conhece do recurso de embargos por
contrariedade a súmula ou orientação
jurisprudencial de natureza processual que
tenha sido invocada como óbice ao
conhecimento do recurso de revista, exceto
na excepcional hipótese em que a decisão
embargada contenha afirmação ou
manifestação contrária ao teor do verbete
processual indicado como mal aplicado.
Deve-se perquirir, pois, se o eventual
reconhecimento da contrariedade a verbete
jurisprudencial de natureza processual
resultará na mera revisão do conhecimento
do recurso de revista, o que não tem
cabimento em sede de recurso de
embargos, ou na imprescindível
preservação da jurisprudência consolidada
no verbete processual, hipótese que se
insere na função precípua desta Subseção
Especializada. O Tribunal Regional deu
parcial provimento ao recurso da executada
para reconhecer o fim da convalescença do
exequente em 24/9/2012, com esteio no fato
de o autor ter renovado a sua CNH, em 415
referida data, na categoria "D". Ressaltou o
colegiado Regional que "em que pese não
se comprovar nos Autos que o Exequente
esteja exercendo, efetivamente, as
atividades de motorista, atividade para a
qual se inabilitara (...)", assentou ter o autor
renovado a CNH na categoria "D" e concluiu
que "tal fato, por si só, acarreta concluir-se
que o exequente atingiu o fim da
convalescença da doença que o inabilitara
em 24/09/2012, atentando-se que a
obtenção de uma CNH, categoria "D",
habilita o seu titular a conduzir veículos de
transportes de passageiros cuja lotação
exceda 08 passageiros, inclusive ônibus". A
c. Turma, por seu turno, ao prover o recurso
do autor para restabelecer a sentença na
qual foi mantido o pagamento da pensão em
favor do reclamante, na forma estipulada no
título exequendo, por dissonância entre o
comando do título exequendo e a decisão
regional, ressaltou que "mesmo após
explicitar a ausência de prova sobre o
retorno do reclamante ao exercício da
atividade de motorista, o Colegiado a quo
houve por bem reconhecer o fim da
convalescença, unicamente porque o autor
obteve renovação da carteira nacional de
habilitação na modalidade "D"". Concluiu a
c. Tuma que "a motivação exposta no
Tribunal Regional de fato revela que a
conclusão sobre o fim da convalescença
deriva de mera presunção, a qual se
contrapõe ao registro constante no próprio
julgado de que não foi demonstrado o
retorno do reclamante à atividade de
motorista", colacionando julgado do TST
que embasaria o provimento para afastar a
presunção do fim da convalescença
decorrente da renovação da CNH. O
procedimento adotado, sem alteração das
premissas consignadas no acórdão
regional, observados os limites traçados
pelo Regional, uma vez que o único
fundamento fático do Regional para
reconhecer o fim da convalescença foi a
renovação da CNH categoria "D", impede
que se reconheça a excepcional hipótese de
cabimento dos embargos por contrariedade
à Súmula 126 do TST, uma vez que a c.
Turma apenas emprestou novo
enquadramento jurídico ao caso concreto,
ressaltando, inclusive, ter o regional
explicitado a ausência de prova sobre o
retorno do reclamante ao exercício da
atividade de motorista. Ao se valer do
mesmo registro fático, dando interpretação
jurídica à questão, não se constata afronta à
diretriz preconizada na Súmula 126 do TST,
cuja jurisprudência deve ser preservada, por
ausência de afirmação ou manifestação
contrária ao teor do indicado verbete
processual. Decisão agravada mantida, por
fundamento diverso. Agravo conhecido e
desprovido" (Ag-E-RR-632-
45.2011.5.20.0006, Subseção I a risco especial, com potencialidade lesiva e
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
17/09/2021).
Tema 406 – SDI-1 do TST reitera
entendimento pelo qual o
desenvolvimento de LER/DORT
por empregado do setor bancário
atrai a incidência da
responsabilidade objetiva do
empregador.
"EMBARGOS EM RECURSO DE
REVISTA. INDENIZAÇÃO. DOENÇAS
OSTEOMUSCULARES ADQUIRIDAS NO
EXERCÍCIO DA ATIVIDADE BANCÁRIA
DE CARÁTER BUROCRÁTICO.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO
EMPREGADOR. Acórdão embargado em
dissonância com o entendimento firmado
por esta Subseção, no sentido de que
reconhecer a responsabilidade objetiva do
empregador em casos de LER/DORT 416
adquirida por bancários, tendo em vista o
risco acentuado de desenvolvimento dessa
doença na atividade bancária. Cumpre
ressaltar, ainda, que o STF firmou tese no
Tema 932 da tabela de repercussão geral no
sentido de que: "O artigo 927, parágrafo
único, do Código Civil é compatível com o
artigo 7º, XXVIII, da Constituição Federal,
sendo constitucional a responsabilização
objetiva do empregador por danos
decorrentes de acidentes de trabalho, nos
casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida, por
sua natureza, apresentar exposição habitual
implicar ao trabalhador ônus maior do que
aos demais membros da coletividade". A
observância da tese é obrigatória por todas
as decisões judiciais supervenientes à data
da fixação do entendimento, inclusive em
Tribunais Superiores e no próprio STF
(Temas 733 e 360 da repercussão geral),
sob pena de formação de coisa julgada
inconstitucional. Recurso de embargos
conhecido e provido" (E-ARR-11654-
65.2013.5.18.0013, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 17/09/2021).
Tema 407 – SDI-1 admite a
indicação da URL da internet que
abre o inteiro teor do acórdão
paradigma, em lugar da juntada do
mesmo ao recurso de revista.
"I - AGRAVO INTERNO - INTERPOSIÇÃO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014 -
EMBARGOS - RECURSO DE REVISTA
NÃO CONHECIDO - DIVERGÊNCIA
JURISPRUDENCIAL - VALIDADE
FORMAL DO ARESTO EXTRAÍDO DE
REPOSITÓRIO NA INTERNET - 13.015/2014, PELO CPC/2015 E PELA
AUSÊNCIA DE INDICAÇÃO DA DATA E
DA FONTE OFICIAL DE PUBLICAÇÃO -
SÚMULA Nº 337 DO TST - URL INDICADA
CONDUZINDO À ÍNTEGRA DO
ACÓRDÃO PARADIGMA EM FORMATO
HTML - VERIFICABILIDADE DE
AUTENTICIDADE. Vislumbrada
contrariedade à Súmula nº 337 do Eg. TST,
dá-se provimento ao Agravo Interno para
mandar processar os Embargos. II -
RECURSO DE EMBARGOS - reclamante, no exercício da função de vigia,
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.015/2014 - RECURSO DE REVISTA
NÃO CONHECIDO - DIVERGÊNCIA
JURISPRUDENCIAL - VALIDADE
FORMAL DO ARESTO EXTRAÍDO DE
REPOSITÓRIO NA INTERNET - que o reclamante nunca laborou como
AUSÊNCIA DE INDICAÇÃO DA DATA E
DA FONTE OFICIAL DE PUBLICAÇÃO -
SÚMULA Nº 337 DO TST - URL INDICADA
CONDUZINDO À ÍNTEGRA DO
ACÓRDÃO PARADIGMA EM FORMATO
HTML - VERIFICABILIDADE DE
AUTENTICIDADE. Nas razões do Recurso
de Revista, houve a indicação de URL que
remete para o inteiro teor dos acórdãos
paradigmas da alegada divergência
jurisprudencial, em documento em que é
possível verificar sua autenticidade com o
respectivo código, o que é suficiente para o
cumprimento dos requisitos da Súmula nº
337 do Eg. TST. Embargos conhecidos e
providos" (E-ED-ED-RR-1471-4
36.2012.5.01.0080, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Cristina Irigoyen
Peduzzi, DEJT 17/09/2021).
Tema 408 – SDI-1 do TST valida a
conduta patronal que cessa o
pagamento do adicional de
periculosidade, pago por
equívoco por integrante da
Administração Pública.
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 39/2016 DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
VIGIA. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE PAGO
ESPONTANEAMENTE PELO 417
EMPREGADOR. SUPRESSÃO
POSTERIOR. ATIVIDADE NÃO INSERIDA
NO ANEXO 3 DA PORTARIA Nº
1.885/2013 DO MINISTÉRIO DO
TRABALHO E EMPREGO. Discute-se se o
contratado diretamente pela Administração
Pública Indireta, tem ou não direito ao
adicional de periculosidade previsto no
inciso II do artigo 193. Consta no acórdão
regional transcrito na decisão embargada
vigilante nos moldes previstos na Lei nº
7.102/83, mas, a reclamada, diante da
edição da Lei nº 12.740/2012, em razão da
existência de dúvida quanto à extensão do
direito aos vigias, passou a pagar o adicional
de periculosidade ao reclamante a partir de
dezembro de 2013 e em setembro de 2015
suprimiu o pagamento da parcela em razão
da uniformização da jurisprudência a
respeito da matéria. A Súmula nº 453 do
Tribunal Superior do Trabalho estabelece
que "o pagamento de adicional de
periculosidade efetuado por mera
liberalidade da empresa, ainda que de forma
proporcional ao tempo de exposição ao risco
ou em percentual inferior ao máximo
I legalmente previsto, dispensa a realização
da prova técnica exigida pelo art. 195 da
CLT, pois torna incontroversa a existência
do trabalho em condições perigosas".
Todavia, no caso em exame, não há falar
em contrariedade ao citado verbete, pois,
conforme registrado no acórdão regional
transcrito na decisão embargada, o
pagamento do adicional de periculosidade
não se deu de forma espontânea ou por
mera liberalidade da empresa, como alega o
reclamante, mas sim em razão do
entendimento conferido à época ao Anexo 3
da Portaria 1.885/2013 do MTE, que
regulamentou a Lei nº 12.740/2012,
considerando-se a condição de ente público
da reclamada e a incerteza acerca do
enquadramento do vigia em atividade
profissional de segurança pessoal ou
patrimonial. Ademais, esta Subseção firmou
o entendimento de que o vigia, ao contrário
do vigilante, não está exposto a risco de
roubo ou violência física, não se
enquadrando, pois, nas atividades descritas
no Anexo 3 da Portaria nº 1.885/2013 do
Ministério do Trabalho. Isso porque a
atividade exercida pelo vigilante demanda o
uso de arma de fogo e treinamento
específico, além dos demais requisitos
previstos em lei, ao passo que o vigia
desenvolve suas funções sem o risco
acentuado a que alude o artigo 193, inciso
II, da CLT, não havendo previsão legal de
pagamento do adicional de periculosidade
para esta atividade. Assim, diante do
entendimento de que o vigia não exerce
atividade em condições de risco acentuado,
conclui-se que a supressão da parcela não
configurou alteração contratual lesiva,
tampouco redução salarial, na medida em
que a interrupção no pagamento decorreu
da ausência de direito ao seu percebimento.
Com efeito, uma vez superada a
interpretação que enquadrava o vigia no
artigo 193, inciso II, da CLT, não há mais
falar em concessão do adicional, que se
configura como salário-condição. Nesse
contexto, os arestos colacionados ao cotejo
estão superados pela iterativa e notória
jurisprudência do Tribunal Superior do
Trabalho, não havendo falar em divergência
jurisprudencial, nos termos do artigo 894, §
2º, da CLT. Embargos não 5 conhecidos" (E-
RR-11109-22.2015.5.03.0181, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 17/09/2021).
Tema 409 – SDI-1 do TST reitera
impossibilidade de arguição de
negativa de prestação
jurisdicional no recurso de
embargos.
"AGRAVO. CONHECIMENTO PARCIAL.
EMBARGOS. GRUPO ECONÔMICO.
DECISÃO DENEGATÓRIA DE
SEGUIMENTO DOS EMBARGOS.
SÚMULA Nº 296 DO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO.
FUNDAMENTO PROCESSUAL NÃO 418
IMPUGNADO. SÚMULA N.º 422, I, DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. 1.
Em suas razões de Agravo, a segunda
reclamada não impugna o fundamento de
índole processual adotado pela Presidência
da Turma do TST como óbice à admissão
dos Embargos quanto ao tema concernente
à caracterização do grupo econômico entre
as reclamadas, qual seja, a diretriz
consagrada na Súmula n.º 296, I, do TST.
Nos termos do disposto no item I da Súmula
n.º 422 desta Corte uniformizadora, "não se
conhece de recurso para o Tribunal Superior
do Trabalho se as razões do recorrente não
impugnam os fundamentos da decisão
recorrida, nos termos em que proferida". 2.
Agravo de que não se conhece, no
particular. AGRAVO. EMBARGOS EM
AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA.
PRELIMINAR DE NULIDADE DO
ACÓRDÃO PROLATADO PELO
TRIBUNAL REGIONAL DE ORIGEM, POR
NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. DIVERGÊNCIA
JURISPRUDENCIAL NÃO
DEMONSTRADA. 1. A jurisprudência da
SBDI-1 do TST é uníssona no sentido de
que, a partir da entrada em vigor da Lei n.º
11.496/2007, afiguram-se em tese
incabíveis Embargos para discutir a
nulidade do acórdão prolatado pelo TRT ou
pela Turma de origem, por negativa de
prestação jurisdicional, tendo em vista a
precípua função uniformizadora da
jurisprudência ínsita a esta egrégia
Subseção. Tem-se ressaltado, ademais, a
dificuldade de demonstração de divergência
jurisprudencial, em tais hipóteses, haja vista
a diversidade de premissas fáticas de cada
caso concreto em que se discute eventual
nulidade do julgado por negativa de
prestação jurisdicional. Precedentes. 2.
Agravo de que se conhece e a que se nega
provimento, no particular" (Ag-E-Ag-RR-
10092-98.2016.5.18.0018, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
17/09/2021).
Tema 410 – SDI-2 do TST lembra
que não cabe aos litigantes a
apresentação do conflito de
competência.
"CONFLITO DE COMPETÊNCIA.
ARGUIÇÃO PELO AUTOR. AUSÊNCIA DE
DISSENSÃO ENTRE AUTORIDADES
JUDICIÁRIAS. NÃO CONFIGURAÇÃO.
Nos termos dos artigos 804, "a" e "b", da
CLT e 201, I, II e III, do RITST, dá-se o
conflito de competência quando duas ou
mais autoridades judiciárias se declaram
competentes ou incompetentes para
processar e julgar determinada ação, ou
quando divirjam sobre a reunião ou
separação de processos. Na hipótese,
verifica-se que o Juízo da 5ª Vara Cível da
Comarca de Santo André/SP acolheu a
preliminar de incompetência absoluta em
razão da matéria arguida pela ré,
determinando a remessa dos autos da ação
indenizatória à Vara do Trabalho de
Ubatuba/SP, ao passo que o autor da
referida ação, ao suscitar o presente conflito
de competência, pretende a remessa dos
autos a uma das Varas do Trabalho de
Santo André/SP. Contudo, não houve
qualquer manifestação 6 dos Juízos dessas
Varas do Trabalho acerca de sua
competência, não se configurando, assim, a
ocorrência de dissenso entre autoridades
judiciárias. Conflito de competência não
admitido" (CCCiv-4151-86.2020.5.00.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Amaury
Rodrigues Pinto Junior, DEJT 17/09/2021).
I Tema 411 – SDI-2 do TST
esclarece que eventual emenda à
inicial, para inclusão de outros
litisconsortes necessários, deve
ocorrer dentro do prazo 419
decadencial.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A ÉGIDE
DO CPC DE 2015. BENEFÍCIO DA
JUSTIÇA GRATUITA. PESSOA
JURÍDICA. SÚMULA 463 DO TST.
AUSÊNCIA DE DEMONSTRAÇÃO DA
INSUFICIÊNCIA DE RECURSOS. 1. A
jurisprudência desta Corte é uníssona no
sentido de que deve haver prova inequívoca
da insuficiência econômica da pessoa
jurídica para o acolhimento do requerimento
de gratuidade de justiça. Neste sentido,
inclusive, a diretriz da Súmula 463, II, do
TST. Desse modo, a concessão do
benefício da justiça gratuita à pessoa
jurídica restringe-se a situações
excepcionais, com demonstração objetiva
da insuficiência de recursos, contabilmente
comprovada. 2. No caso, os documentos
contábeis apresentados pelo Autor referem-
se a outra pessoa jurídica: a Associação dos
Conselhos de Pais e Professores do
Município de Lages). Com efeito, os
balancetes apresentados refletem a
situação contábil de pessoa jurídica distinta,
registrada no CNPJ 07.049.709/0001-20. 4.
Portanto, inexistindo demonstração
categórica da alegada incapacidade
financeira, não há espaço para o
deferimento do benefício da gratuidade
judiciária. Benesse legal indeferida.
LITISCONSÓRCIO PASSIVO
NECESSÁRIO. AUSÊNCIA NO POLO
PASSIVO DA AÇÃO RESCISÓRIA DE
ALGUMAS DAS PARTES QUE
FIGURARAM NA RELAÇÃO
PROCESSUAL PRIMITIVA COMO
CORRECLAMADAS. PRESSUPOSTO
PROCESSUAL NÃO OBSERVADO PELO
AUTOR. PRAZO DECADENCIAL JÁ
ESCOADO. INVIABILIDADE DE
SANEAMENTO DO VÍCIO. EXTINÇÃO DO
PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO Tema 412 – 4ª Turma do TST
MÉRITO. 1. Cuida-se de ação rescisória
calcada em erro de fato, vício que estaria
admite a dispensa imotivada de
configurado pela circunstância de o Juízo cipeiro após o encerramento da
prolator da sentença rescindenda ter atividade produtiva do
considerado realizada regularmente a
notificação (citação) do reclamado (ora estabelecimento, ainda que 420
Autor), reputando-o fictamente confesso em mantidos alguns empregados
face do não comparecimento à audiência,
para liquidação final. Há
sem levar em conta que a notificação
citatória teria sido entregue em endereço jurisprudência em sentido oposto.
diverso do estabelecido no estatuto, bem
como à pessoa estranha, que não é "RECURSO DE REVISTA DO
representante ou preposta do reclamado. 2. RECLAMANTE. 1. INTERPOSTO NA
A ação rescisória foi ajuizada apenas por VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
uma das pessoas jurídicas condenadas ESTABILIDADE PROVISÓRIA. MEMBRO
solidariamente na sentença transitada em DA CIPA. ENCERRAMENTO DA
julgado, que dirigiu a pretensão PRODUÇÃO DA EMPRESA.
desconstitutiva tão somente em face da MANUTENÇÃO DE APENAS ALGUNS
parte que figurou como reclamante na ação EMPREGADOS ATÉ A COMPLETA
trabalhista. 3. Não há, porém, como retirar a EXTINÇÃO DO ESTABELECIMENTO.
eficácia da coisa julgada formada na ação TRANSCENDÊNCIA RECONHECIDA. Nos
matriz sem que as outras partes que ali termos do inciso IV do § 1º do artigo 896-A
residiam no polo passivo - inclusive da CLT, restará evidenciada a
condenadas solidariamente com o Autor - transcendência jurídica da causa em que o
tenham sido integradas ao novo processo. seu objeto seja a discussão de questão nova
O equívoco decorrente do ajuizamento da em torno da interpretação de legislação
ação rescisória sem observância do trabalhista. Conquanto a análise dessa
litisconsórcio necessário no polo passivo matéria não seja nova no âmbito desta
somente pode ser corrigido no prazo colenda Corte Superior, não há
previsto no art. 975 do CPC de 2015. No uniformidade quanto ao reconhecimento do
caso, decorrido o biênio legal, a ausência de direito a estabilidade provisória de membro
citação dos litisconsortes passivos da CIPA, nos casos em que o
necessários atrai o reconhecimento da estabelecimento onde trabalhava o obreiro
decadência do direito de postular a rescisão encerra as atividades produtivas, mas
da sentença, transitada em julgado em mantem alguns empregados até a sua
11/07/2017, revelando-se tal vício extinção por completo. Nesse contexto,
insuscetível de retificação no atual momento verifica-se a transcendência jurídica, nos
processual, razão por que deve ser extinto o termos do supracitado dispositivo. 2.
processo, sem resolução do mérito. ESTABILIDADE PROVISÓRIA. MEMBRO
Recursos ordinários dos Réus conhecidos DA CIPA. ENCERRAMENTO DA
para, no mérito, dar provimento ao da PRODUÇÃO DA EMPRESA.
primeira Ré para indeferir a gratuidade de MANUTENÇÃO DE APENAS ALGUNS
justiça requerida pelo Autor, e, no mais, de EMPREGADOS ATÉ A COMPLETA
7 ofício, extinguir o processo sem resolução EXTINÇÃO DO ESTABELECIMENTO.
do mérito. Prejudicado o exame do recurso NÃO CONHECIMENTO. Sobre o tema, esta
ordinário do Autor" (ROT-585- Corte Superior firmou entendimento de que
33.2019.5.12.0000, Subseção II a estabilidade provisória garantida aos
Especializada em Dissídios Individuais, membros da CIPA não corresponde
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues, vantagem pessoal do empregado e que,
DEJT 17/09/2021). uma vez extinto o estabelecimento, o
trabalhador não tem direito à estabilidade
provisória (Súmula nº 339, II). Esta Quarta
Turma já se manifestou no sentido de que,
ao se extinguir a unidade produtiva onde o
membro da CIPA trabalhava, não mais
subsiste a estabilidade provisória daquele
empregado, ainda que a empregadora
continue com suas atividades em outro
estabelecimento. Precedentes. Ademais, a
paralisação das atividades produtivas na
unidade em que o obreiro atua e a
manutenção de apenas alguns empregados
para viabilizar a completa extinção do
estabelecimento, tal como ocorreu na
situação descrita nos autos, insere-se no
conceito de "motivo técnico, econômico ou
financeiro" a que alude o artigo 165 da CLT.
Na hipótese, o Tribunal Regional afastou o
direito do reclamante à estabilidade, sob o
fundamento de que a concessão da aludida
garantia não se justifica quando há dispensa
em massa dos trabalhadores, com o
encerramento das atividades da empresa
até a sua completa extinção. Registrou,
ainda, ter sido demonstrado o encerramento
da produção da atividade empresarial, razão
pela qual entendeu que a manutenção do
emprego do reclamante não se justificava,
com base no disposto no item 5.15 da NR nº
5 da Portaria nº 3.214/78. Verifica-se que,
em casos como o descrito nos autos, torna-
se inviável a própria função primordial do
empregado membro de CIPA, a de zelar
pela segurança e saúde de todos os
empregados da empresa, fiscalizando o
cumprimento, pela empresa, de normas
protetivas do empregado no ambiente de
trabalho. Assim, não havendo mais
atividade laboral a ser fiscalizada, em razão
do encerramento da produção para a
completa extinção do estabelecimento,
torna-se desnecessária a atuação do
membro da CIPA, o que legitima a sua
dispensa. Dessa forma, correta a decisão da
egrégia Corte Regional ao afastar o direito
do autor, membro da CIPA, à estabilidade
provisória no emprego face à extinção da
atividade produtiva do estabelecimento.
Recurso de 8 revista de que não se
conhece" (RR-1782-36.2017.5.07.0031, 4ª
Turma, Relator Ministro Guilherme Augusto
Caputo Bastos, DEJT 17/09/2021).
"(...) TRANSCENDÊNCIA MEMBRO DA
CIPA. ESTABILIDADE PROVISÓRIA.
EXTINÇÃO DO SETOR EM QUE
TRABALHAVA O RECLAMANTE. 1 - Deve 421
ser reconhecida a transcendência jurídica
para exame mais detido da controvérsia
devido às peculiaridades do caso concreto.
O enfoque exegético da aferição dos
indicadores de transcendência em princípio
deve ser positivo, especialmente nos casos
de alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema. 2 - Eis a disposição da Súmula nº 339
do TST: "I - O suplente da CIPA goza da
garantia de emprego prevista no art. 10, II,
"a", do ADCT a partir da promulgação da
Constituição Federal de 1988. (ex-Súmula
nº 339 - Res. 39/1994, DJ 22.12.1994 - e ex-
OJ nº 25 da SBDI-1 - inserida em
29.03.1996); II - A estabilidade provisória do
cipeiro não constitui vantagem pessoal, mas
garantia para as atividades dos membros da
CIPA, que somente tem razão de ser
quando em atividade a empresa. Extinto o
estabelecimento, não se verifica a
despedida arbitrária, sendo impossível a
reintegração e indevida a indenização do
período estabilitário. (ex-OJ nº 329 da SBDI-
1 - DJ 09.12.2003)". 3 - Esta Corte tem
entendido que a garantia de emprego do
cipeiro não guarda relação com a função por
ele exercida na empresa, mas tem
fundamento em princípios de saúde,
segurança e higiene do trabalho. Assim, a
dispensa arbitrária somente se
descaracteriza na hipótese de extinção do
estabelecimento (item II da Súmula nº 339
do TST), e não quando extintos alguns
setores da empresa. Julgados. 4 - Assim,
não se reconhece contrariedade à Súmula
nº 339 do TST. Intactos os dispositivos
apontados. Os arestos colacionados não se
prestam a demonstrar a divergência
jurisprudencial alegada, ou porque são
oriundos de Turma do TST, hipótese não
prevista na alínea a do art. 896 da CLT, ou
porque não atendem ao disposto na Súmula
337, I, a, do TST, e no § 8º do art. 896 da
CLT, na medida em que se indicou a fonte
oficial ou o repositório autorizado em que
publicados. 5 - Agravo de instrumento a que
se nega provimento" (AIRR-521-
26.2018.5.08.0014, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
13/11/2020).
"(...) GARANTIA DE EMPREGO. MEMBRO
DA CIPA. EXTINÇÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO. MOTIVO ECONÔMICO-
FINANCEIRO COMPROVADO.
CONTINUIDADE DAS ATIVIDADES DA
EMPRESA. SÚMULA Nº 339, ITEM II, DO
TST. INVALIDADE DA DISPENSA DO
EMPREGADO. Em decorrência da garantia
prevista no artigo 10, inciso II, alínea "a", do
ADCT, na hipótese de dispensa do
empregado integrante da Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes, o empregador
fica obrigado a comprovar a existência de
motivo disciplinar, técnico, econômico ou
financeiro, a fim de não caracterizar
dispensa arbitrária, conforme consagrado
no artigo 165 da CLT. Por outro lado, a
extinção do estabelecimento ou o
encerramento das atividades inviabilizam a
própria ação fiscalizatória do membro da
CIPA, fatos que inegavelmente podem
autorizar sua dispensa sem justa causa.
Ocorre que, mesmo sendo incontroverso o
abalo econômico-financeiro, se a empresa
continua a existir, tal fato não desautoriza,
por si só, a garantia de emprego prevista no
artigo 10, inciso II, alínea "a", do ADCT. Na
mesma compreensão, a jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho,
consubstanciada no item II da Súmula n°
339 do TST, pacificou entendimento de que
não se caracteriza a dispensa arbitrária do
empregado cipeiro nos casos em que há a
extinção do estabelecimento: "A
estabilidade provisória do cipeiro não
constitui vantagem pessoal, mas garantia
para as atividades dos membros da CIPA,
que somente tem razão de ser quando em
atividade a empresa. Extinto o Tema 413 – 4ª Turma do TST
estabelecimento, não se verifica a
despedida arbitrária, sendo impossível a
reintegração e indevida a indenização do
período estabilitário" . Observa-se que esse
verbete sumular não faz referência à perda
da estabilidade nas hipóteses de
paralisação de alguns setores do
estabelecimento empresarial ou em
qualquer outra situação de manutenção das
atividades da empresa. Aqui não cabe
interpretação extensiva, já que apenas a 422
extinção do estabelecimento faz cessar o
fato gerador da garantia de emprego. Por
consequência, a manutenção das atividades
da empresa em face da permanência de
trabalhadores, mesmo em outras linhas de
produção, justifica a continuidade de
desempenho, pelo empregado eleito para
cargo de direção da CIPA, das atribuições
que lhe são conferidas. Frisa-se que a
estabilidade do membro da CIPA não
guarda relação com a função por ele
exercida, mas se impõe pela necessidade
de garantia da segurança dos trabalhadores
de todos os setores do estabelecimento
empresarial, de modo que, persistindo
algum setor, subsiste a necessidade de
prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho no local da
prestação laboral. Na hipótese, a Corte de
origem registrou que foram dispensados
alguns empregados, entre eles o
reclamante, para evitar demissão em massa
de trabalhadores. Ocorre que, mesmo
passando por dificuldades econômicas, não
houve a extinção do estabelecimento
empresarial, tampouco o encerramento de
suas atividades e, por ser detentor da
garantia de emprego, o reclamante, eleito
como titular representante dos empregados
na CIPA, deveria ser o último na lista de
dispensa, sob pena de se configurar ato de
arbitrariedade do empregador. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-1001237-
63.2016.5.02.0502, 2ª Turma, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
18/10/2019).
decide pela compatibilidade do
exercício simultâneo das funções
de técnica de enfermagem e
motorista de ambulância.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA RECONHECIDA.
Considerando a existência de controvérsia
acerca da interpretação do artigo 456,
parágrafo único, da CLT, para fins de
reconhecer a existência, ou não, de acúmulo
de funções, verifica-se a transcendência
jurídica, nos termos do artigo 896-A, § 1º, IV,
da CLT. ACÚMULO DE FUNÇÃO.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM.
MOTORISTA DE AMBULÂNCIA.
ACÚMULO DE FUNÇAO NÃO
CONFIGURADO. ARTIGO 456,
PARÁGRAFO ÚNICO, DA CLT.
PROVIMENTO. O artigo 456, parágrafo
único, da CLT dispõe que, à falta de prova
ou de cláusula expressa a tal respeito,
entende-se que o empregado se obriga a
todo e qualquer serviço compatível com a
sua condição pessoal. A realização de
tarefas de função diversa daquela para a
qual o empregado foi contratado, na
hipótese de ausência de especificação das
atividades inerentes a uma função, seja no
contrato de trabalho ou em norma coletiva,
não implica o reconhecimento automático
de alteração no contrato de trabalho.
Conforme já mencionado, o parágrafo único
do artigo 456 da CLT, em casos tais, dispõe
que o empregado está obrigado a todo e
qualquer serviço compatível com a sua
condição pessoal. O acúmulo de funções
fica evidenciado quando há o exercício de
função diversa, totalizando um conjunto de
atividades que não tem compatibilidade ou
conexão com aquelas para as quais o
empregado foi contratado, ensejando o
pagamento de diferenças salariais, que
pode ser postulado com base na isonomia e
na ideia de contraprestação ao serviço
prestado. No caso, o Tribunal Regional
firmou entendimento de que não cabe a
aplicação do artigo 456 da CLT, por
considerar que a função de motorista de
ambulância tem natureza diversa da função
de técnico de enfermagem. Infere-se, do
acórdão recorrido, que a questão não foi
dirimida sob o enfoque de alteração
contratual lesiva, em que a autora teria sido
contratada para a função de técnico de
enfermagem e somente depois lhe foi
exigido que conduzisse a ambulância. O
Tribunal Regional deixou expresso que a
autora foi admitida como técnica de 423
enfermagem, exercendo,
concomitantemente, a função de motorista
de ambulância. Ficou consignada, ainda, a
confissão da autora no sentido de que dirigir
ambulância fazia parte de suas funções,
podendo-se extrair que as atividades eram
realizadas, concorrentemente, desde o
princípio da relação empregatícia. Tem-se,
portanto, que não se evidencia que as
atividades de motorista de ambulância
estejam totalmente desvirtuadas daquelas
desempenhadas pelos técnicos de
enfermagem da reclamada, tampouco fora
da condição pessoal da autora, haja vista ter
sempre, no período do contrato, exercido tal
mister. Nesse contexto, tem-se que a
situação dos autos, ao contrário do que
entendeu o Tribunal Regional, insere-se ao
disposto no artigo 456, parágrafo único, da
CLT. Recurso de revista de que se conhece
e a que se dá provimento" (RR-11311-
60.2016.5.15.0009, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 17/09/2021).
Tema 414 – 5ª Turma do TST
decide pela ilegalidade de
cobrança de honorários
contratuais pelo advogado do
sindicato da categoria. Há essência tipicamente extrapatrimonial. A
conduta sindical descrita nos autos não
divergência nesta matéria. poderia caracterizar ofensa a interesses
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO metaindividuais capazes de gerar agressão
AUTOR. RECURSO DE REVISTA. e consequente repulsa da sociedade,
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA necessária à caracterização dano moral
VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014. AÇÃO coletivo. Incólumes, portanto, os artigos 5º, 424
CIVIL PÚBLICA. COBRANÇA DE XVII e XX, e 8º, V, da Constituição Federal;
HONORÁRIOS CONTRATUAIS PELO 13 da Lei nº 7.347/1985; e 6º, VI, do Código
SINDICATO QUE ATUA COMO de Defesa do Consumidor. Recurso de
SUBSTITUTO PROCESSUAL. revista não conhecido" (RR-72-
OBRIGAÇÃO DE PRESTAR 39.2013.5.14.0091, 5ª Turma, Relator
ASSISTÊNCIA JURÍDICA INTEGRAL E Desembargador Convocado Joao Pedro
GRATUITA. Mostra-se prudente o Silvestrin, DEJT 17/09/2021).
provimento do agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de "RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
revista, ante a provável violação do art. 8º, PELO MPT NA VIGÊNCIA DA LEI
III, da Constituição Federal. Agravo de 13.467/2017. AÇÃO CIVIL PÚBLICA.
instrumento provido. II - RECURSO DE SINDICATO. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA
REVISTA APRESENTADO NA VIGÊNCIA GRATUITA. COBRANÇA DE
DA LEI Nº 13.015/14. AÇÃO CIVIL HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
PÚBLICA. COBRANÇA DE HONORÁRIOS CONTRATUAIS DOS SUBSTITUÍDOS.
CONTRATUAIS PELO SINDICATO QUE POSSIBILIDADE. 1. No caso concreto, o
ATUA COMO SUBSTITUTO Tribunal Regional deu provimento ao
PROCESSUAL. OBRIGAÇÃO DE recurso ordinário do sindicato e da OAB/PA
PRESTAR ASSISTÊNCIA JURÍDICA para julgar improcedente a ação civil
INTEGRAL E GRATUITA. O entendimento pública. Para a Corte de origem, é válida a
deste Tribunal Superior é de que a cobrança de honorários advocatícios
prestação da assistência jurídica gratuita contratuais cumulados com assistenciais.
pelo sindicato não decorre da vontade das Para ela, o sindicato profissional pode
partes, mas de legislação expressa, motivo estabelecer contratos de honorários entre
pelo qual é ilegal impor ao trabalhador o os substituídos e advogados, ante a
pagamento dos honorários advocatícios natureza privada da relação, sujeitando-se
contratuais quando assistido por seu às regras próprias da liberdade de contratar
Sindicato. O recurso merece provimento e da autonomia da vontade. 2. A cobrança
para restabelecer a sentença naquilo em de honorários advocatícios contratuais que
que impôs ao SINDICATO DOS conta com a aprovação da Assembleia
EMPREGADOS EM Geral e efetiva participação do sindicato
ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DO representante da categoria profissional
ESTADO DE RONDÔNIA - SEEB obrigação deve, em regra, ser tida como válida, a teor
de não fazer, relativa à cobrança do art. 7º, XXVI, da Constituição Federal,
compulsória de honorários contratuais que impõe o reconhecimento das
somados a honorários sucumbenciais em convenções e acordos coletivos de trabalho.
causas de assistência judiciária de seus 3. A Constituição da República assegurou a
representados, na forma dos itens 2.1.1 e liberdade sindical, vedando ao Poder
2.2 do dispositivo da sentença. Recurso de Público a interferência e a intervenção na
revista conhecido e provido. DANO MORAL organização sindical. O STF, em recentes
COLETIVO. No que diz respeito ao dano decisões, tem reafirmado a prevalência dos
moral coletivo, não se verifica qualquer instrumentos originados de negociação
conduta que afete ao patrimônio valorativo coletiva, com base na autonomia sindical
de uma categoria de empregados, de proclamada pela própria Lei Maior. 4.
Portanto, conforme decidiu a Corte de
origem, afigura-se possível a percepção
pelo Sindicato dos honorários assistenciais
concomitantemente com a cobrança de
honorários contratuais dos substituídos.
Recurso de revista conhecido e não provido"
(RR-1010-18.2017.5.08.0008, 2ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 01/10/2021).
Tema 415 – 6ª Turma do TST
conclui pela ocorrência de dano
extrapatrimonial de natureza
grave na situação de limbo
previdenciário.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017 E DA IN
40 DO TST. LIMBO JURÍDICO
PREVIDENCIÁRIO. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS. No caso em tela, o
debate acerca da "indenização por danos
morais decorrente do limbo jurídico
previdenciário a que o reclamado deu
causa" detém transcendência política, nos
termos do art. 896-A, § 1º, II, da CLT.
Transcendência reconhecida. LIMBO
JURÍDICO PREVIDENCIÁRIO.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
REQUISITOS DO ART. 896, § 1º-A, DA
CLT, ATENDIDOS. Nos termos do artigo
927 do Código Civil, para a condenação ao
pagamento de indenização é necessária a
configuração do ato ilícito praticado pela
empresa e previsto no artigo 186 do Código
Civil. O mencionado dispositivo legal exige a
presença de três requisitos: dano; nexo de
causalidade entre o dano e as atividades
desenvolvidas; culpa do agente. Ante os
elementos fáticos descritos no acórdão
regional, conclui-se que ficaram
preenchidos todos os requisitos
caracterizadores da responsabilidade civil.
Por certo que o obreiro sofreu prejuízo ao
patrimônio imaterial em face da postura do
empregador de relegá-lo à própria sorte
após a alta previdenciária, sem o
adimplemento salarial. Extrai-se do acórdão
regional que o reclamante se apresentou na
empresa para retornar 10 ao trabalho, por
mais de uma vez, porém o empregador o
considerou inapto para o trabalho e não
permitiu o retorno do obreiro, nem mesmo
lhe ofertou vaga compatível com sua
condição de saúde atestada pela empresa. 425
Também foi verificado o nexo de
causalidade entre o dano e a conduta da
empresa recorrida. Da mesma forma,
inafastável a negligência da reclamada em
adotar qualquer medida capaz de minorar a
situação em que foi colocado o reclamante.
Nesse contexto, evidenciadas a existência
de dano sofrido pelo reclamante, o qual no
caso em tela é in re ipsa, e a
responsabilidade do empregador ao deixar
o obreiro no limbo jurídico previdenciário. No
que se refere ao quantum indenizatório, o
artigo 223-G, § 1º, III, da CLT, dispõe que se
julgar precedente o pedido, o juízo fixará a
indenização a ser paga, sendo ofensa de
natureza grave, até vinte vezes o último
salário contratual do ofendido. Logo, devida
a condenação do pagamento de
indenização por danos morais, no valor
correspondente a vinte vezes o salário do
reclamante, conforme se apurar em
liquidação de sentença. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1000078-
92.2018.5.02.0089, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 17/09/2021).
Tema 416 - Órgão Especial do TST
decide que a Presidência do
Tribunal pode exercer controle
mínimo sobre atos de cessão de
crédito, sendo do juiz da execução
a competência para decidir sobre
a validade do ato.
"RECURSO ORDINÁRIO. AGRAVO
REGIMENTAL EM PRECATÓRIO.
CABIMENTO. Nos termos do art. 76, II, "s",
do RITST, "compete ao Órgão Especial, em
matéria administrativa, julgar os recursos
ordinários interpostos contra agravos
internos em que tenha sido apreciada Justiça. Recurso ordinário não provido"
decisão de Presidente de Tribunal Regional (ROT-433-28.2019.5.14.0000, Órgão
em precatório". Recurso ordinário de que se Especial, Relatora Ministra Maria Helena
conhece. CESSÃO DE CRÉDITO. JUÍZO Mallmann, DEJT 23/09/2021).
ACERCA DA VALIDADE DO NEGÓCIO
JURÍDICO. COMPETÊNCIA DA VARA DO
TRABALHO ONDE SE PROCESSA A 426
EXECUÇÃO. ARTS. 42 E 45, §3º, DA
Tema 417 – Órgão Especial do TST
RESOLUÇÃO CNJ 303/19. 1. A presente decide pelo descabimento de
controvérsia gira em torno da competência mandado de segurança contra ato
para deliberar acerca da validade de cessão
de crédito juslaboral inscrito em precatório. do relator que recusa a
2. A atuação do Presidente de Tribunal, em substituição do depósito recursal
sede de gestão de precatórios, possui
por seguro garantia.
natureza eminentemente administrativa, e
não jurisdicional. Nesse sentido, a "MANDADO DE SEGURANÇA.
Orientação Jurisprudencial nº 8 do Tribunal SUBSTITUIÇÃO DO DEPÓSITO
Pleno/Órgão Especial dessa Corte Superior RECURSAL. EXISTÊNCIA DE RECURSO
e a Súmula nº 311 do e. Superior Tribunal PRÓPRIO. ORIENTAÇÃO
de Justiça. 3. Por isso, à luz dos arts. 100, JURISPRUDENCIAL Nº 92 DA SBDI-2 DO
§§ 13 e 14, da Constituição Federal e 42 a TST. Nos termos da Orientação
45 da Resolução n.º 303/2019 do CNJ, não Jurisprudencial nº 92 da SBDI-2 desta
cabe à Presidência do Tribunal decidir pela Corte, “Não cabe mandado de segurança
validade ou não do negócio jurídico que contra decisão judicial passível de reforma
importa na cessão de precatório já mediante recurso próprio, ainda que com
requisitado. Contudo, a atribuição efeito diferido”. Na hipótese, o mandado de
eminentemente administrativa do segurança se insurge contra decisão do
Presidente da Corte no tocante à gestão de Relator de Turma do TST que indeferiu o
pagamento de precatórios não impede, pedido de substituição do depósito recursal
antes recomenda, o controle mínimo da por seguro garantia. Pois bem, este Órgão
existência e conformidade do negócio Especial no julgamento do Processo nº
jurídico, notadamente quando se identifica o MSCiv-1001295-35.2020.5.00.0000 firmou
absoluto silêncio do credor originário frente o entendimento de que o ato apontado como
a uma cessão incomum, que importou na coator é passível de reforma mediante a
renúncia de mais de 50% (cinquenta por interposição de recurso próprio, razão pela
cento) do crédito devido por pessoa jurídica qual se torna incabível o manejo do
de direito público solvente (fl. 42) e cujo mandado de segurança, nos termos da
precatório já se encontrava inscrito e com Súmula 267 do STF e da Orientação
previsão de pagamento no exercício Jurisprudencial nº 92 da SBDI-2 do TST.
financeiro 2 subsequente. 4. Tal atribuição Ressalva de entendimento deste Relator.
decorre do poder-dever de probidade e zelo Segurança denegada" (MSCiv-1001714-
quanto à liberação de verbas decorrentes de 55.2020.5.00.0000, Órgão Especial, Relator
condenações do Poder Público, de modo a Ministro Breno Medeiros, DEJT
assegurar que o dinheiro chegue às mãos 22/09/2021).
do real credor do precatório e assim seja "AGRAVO EM MANDADO DE
satisfeito integralmente o crédito SEGURANÇA ORIGINÁRIO – EFETIVO
exequendo. Destarte, identificado o ATO COATOR (DESPACHO DE
incidente a ser resolvido, como se deu no MINISTRO DO TST, QUE INDEFERIU O
caso vertente, deve a Presidência remeter a PEDIDO DE SUBSTITUIÇÃO DO
questão ao juízo da execução (CLT, art. DEPÓSITO RECURSAL POR SEGURO
877). Precedente do e. Superior Tribunal de
GARANTIA) – OBSERVÂNCIA DA
ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL 127
DA SBDI-2 DESTA CORTE – OPERADA A
DECADÊNCIA – EXTINÇÃO DO
PROCESSO COM RESOLUÇÃO DO
MÉRITO – DESPROVIMENTO DO
AGRAVO. 1. O art. 23 da Lei 12.016/09
dispõe que “o direito de requerer mandado
de segurança extinguir-se-á decorridos 120
(cento e vinte) dias, contados da ciência,
pelo interessado, do ato impugnado". 2. Por
sua vez, a Orientação Jurisprudencial 127
da SBDI-2 do TST segue no sentido de que
“na contagem do prazo decadencial para
ajuizamento de mandado de segurança, o
efetivo ato coator é o primeiro em que se
firmou a tese hostilizada e não aquele que a
ratificou”. 3. In casu, não merece reparo a
decisão agravada, que julgou extinto o
processo com resolução do mérito, nos
termos do art. 487, II, do CPC, por entender
operada a decadência no presente writ,
pois: a) o Ministro Relator da ação
trabalhista principal indeferiu o pedido da
Reclamada (ora Impetrante), alusivo à
substituição do depósito recursal por seguro
garantia, que foi publicado no DEJT de
22/05/20; b) em 02/06/20, a Reclamada
apresentou petições requerendo a baixa dos
autos ao juízo de 1º grau para apreciar tal
pleito, o que foi indeferido pelo Relator, cujo
despacho foi publicado no DEJT de
14/07/20; c) considerando que o despacho
que indeferiu o pleito de remessa dos autos
ao juízo de origem não firmou a tese
hostilizada no presente writ, verifica-se que
o efetivo ato coator foi o primeiro despacho
que expôs 3 pormenorizadamente os
fundamentos pelos quais inadmitiu a
pretensão patronal em apreço, publicado
em 22/05/20, e tendo o writ sido impetrado
apenas em 10/11/20, tem-se que foi
manejado fora do prazo decadencial. 4.
Oportuno assinalar, ainda, que se fosse
superada a decadência no presente writ, o
que não é o caso, melhor sorte não
socorreria à Agravante, uma vez que o
Órgão Especial desta Corte, na sessão
ordinária telepresencial de 07/06/21, ao
apreciar o leading case (processo TST-
MSCiv-1001295- 35.2020.5.00.0000, Red.
designado. Min. Lelio Bentes Corrêa)
decidiu, por maioria de votos, no sentido do
não cabimento do writ, ante a existência de
recurso próprio contra o ato coator, no caso,
o agravo interno, em face da previsão
expressa do art. 265 do RITST e em atenção
ao princípio da colegialidade, razão pela 427
qual seria indeferida a petição inicial, com a
consequente denegação da segurança, a
teor da Orientação Jurisprudencial 92 da
SBDI-2 e da Súmula 267 do STF. Agravo
desprovido" (MSCiv1001768-
21.2020.5.00.0000, Órgão Especial, Relator
Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho,
DEJT 22/09/2021).
Tema 418 – SDI-1 do TST reitera a
jurisprudência que admite o
pagamento de indenização pela
supressão de horas extras por
força de decisão judicial ou por
TAC assinado com o MPT.
"RECURSO DE EMBARGOS
INTERPOSTO PELA RECLAMANTE SOB
A ÉGIDE DAS LEIS DE Nos 13.015/2014 E
13.467/2017. CAIXA ECONÔMICA
FEDERAL. HORAS EXTRAS
RECONHECIDAS JUDICIALMENTE.
SUPRESSÃO. INDENIZAÇÃO PREVISTA
NA SÚMULA Nº 291 DO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO. 1.
Controverte-se nos autos acerca do direito
da empregada à indenização prevista na
Súmula nº 291 desta Corte superior, na
hipótese de reconhecimento do direito da
autora à jornada de seis horas diárias
mediante decisão judicial anterior,
deferindo-se o pagamento de horas extras
excedentes da sexta diária, no período em
que cumpriu jornada de oito horas. 2. A
jurisprudência desta Corte superior tem-se
orientado no sentido de que a supressão de
horas extras decorrente de decisão judicial
não afasta o direito do empregado à
indenização prevista na Súmula nº 291 do
TST. 3. Recurso de Embargos conhecido e
provido" (E-ED-RR-1741-
71.2014.5.10.0005, Subseção I "mantido o voto do relator quanto à não
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
24/09/2021).
"RECURSO DE EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA. SUPRESSÃO
DE HORAS EXTRAS. INDENIZAÇÃO.
SÚMULA N° 291 DO TST. TERMO DE
AJUSTE DE CONDUTA. 1. Consoante o
entendimento desta Subseção
Especializada, é devida a indenização
prevista na Súmula n° 291 do TST ainda que
a supressão das horas extras tenha
decorrido de Termo de Ajuste de Conduta.
2. Dentro deste contexto, considerando que
o acórdão turmário foi proferido em
consonância com a jurisprudência desta
Corte Superior, à luz do entendimento desta
Subseção Especializada, incide sobre a
hipótese o óbice insculpido no § 2° do art.
894 da CLT, segundo o qual "a divergência
apta a ensejar os embargos deve ser atual,
não se considerando tal a ultrapassada por
súmula do Tribunal Superior do Trabalho ou
do Supremo Tribunal Federal, ou superada
por iterativa e notória jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho". Recurso de
embargos não conhecido" (E-ED-RR-
1001753- 72.2016.5.02.0441, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Dora Maria da Costa,
DEJT 24/09/2021).
Tema 419 –SDI-1 do TST reitera
impossibilidade de recurso de
embargos contra a decisão de
Turma que nega a transcendência
no recurso de revista.
"AGRAVO EM EMBARGOS EM AGRAVO
EM RECURSO DE REVISTA. DISPENSA
DISCRIMINATÓRIA. NÃO
RECONHECIMENTO DE
TRANSCENDÊNCIA PELO ACÓRDÃO
TURMÁRIO POR OCASIÃO DO
JULGAMENTO DA REVISTA. Nos moldes
elencados pelo § 4° do art. 896-A da CLT,
transcendência do recurso, será lavrado
acórdão com fundamentação sucinta, que 428
constituirá decisão irrecorrível no âmbito do
tribunal". Dentro desse contexto, esta
Subseção Especializada, em sua
composição plena, nos autos do processo
TST-Ag-ERR- 7-94.2017.5.17.0002, na
sessão realizada no dia 17/12/2020,
concluiu que acórdão prolatado por Turma
do TST que não reconhece a
transcendência da causa não desafia a
interposição de embargos à SDI-1. Agravo
conhecido e não provido" (Ag-E-Ag-
RR1383-77.2017.5.10.0013, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Dora Maria da Costa,
DEJT 24/09/2021).
Tema 420 – SDI-2 do TST julga
procedente ação rescisória cuja
decisão original presumiu a
citação no antigo endereço da
empresa, com a particularidade de
que o advogado da empresa,
ainda sem procuração nos autos,
acessou o PJE.
"RECURSO ORDINÁRIO. AÇÃO
RESCISÓRIA. NULIDADE DE CITAÇÃO.
PENA DE CONFESSO. DOCUMENTOS
COMPROBATÓRIOS DA MUDANÇA DE
DOMICÍLIO JUNTADOS NA PRIMEIRA
OPORTUNIDADE. VIOLAÇÃO DO ART.
5.º, LV, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL 1.
Na origem, a então reclamada buscou
demonstrar, nas 5 razões do Recurso
Ordinário, ocasião em que ingressou nos
autos, que, à época do ajuizamento da
reclamação trabalhista, já estavam
suspensas suas atividades do Município de
Tatuí/SP, com a sucessiva entrega do
imóvel onde exercia suas atividades
empresariais, o qual não foi posteriormente
locado, fatos devidamente documentados.
Consignou ali também que havia
protocolizado petição junto à Vara do
Trabalho de Tatuí informando a mudança de
domicílio, para fins de que eventuais
notificações fossem encaminhadas para seu
novo endereço, em São Carlos/SP, fato
esse, contudo, demonstrado em data
posterior. O Tribunal Regional do Trabalho
da 15.ª Região, ao prolatar o acórdão
rescindendo, sem mencionar os demais
elementos, entendeu preclusa a
oportunidade de comprovar o alegado
peticionamento junto à Vara do Trabalho de
Tatuí. Registrou, outrossim, que a ausência
do recibo de entrega postal não induz à
conclusão de que não houve citação,
cabendo à parte a prova do ocorrido. Nesse
sentido, afastou a “nulidade processual por
ausência de citação válida da reclamada”,
objeto do apelo. 2. O pedido de rescisão
desse acórdão logra êxito, por violação dos
arts. 774, parágrafo único, 841, § 1.º, ambos
da CLT, e 5.º, LV, da CF, uma vez que os
documentos apresentados juntamente com
as razões do Recurso Ordinário são
suficientes à demonstração de que a
empresa já não atuava no endereço lançado
na petição inicial da Reclamação
Trabalhista, Município de Tatuí/SP, para
onde foi encaminhada a notificação para
comparecimento à audiência. 3.
Diversamente da compreensão adotada no
acórdão recorrido, os acessos ao processo
originário, por meio do PJe, pelo patrono da
então reclamada, são irrelevantes para
análise da matéria, uma vez que o acórdão
rescindendo não os levou em consideração
quando entendeu válida a citação.
Tampouco isso seria possível, uma vez que
– à época – o referido advogado ainda não
tinha se habilitado nos autos originários,
nem há notícia de que ele tinha poderes
para receber citação. É sabido, de outro
lado, que a pena de confesso somente pode
ser aplicada quando, intimada
pessoalmente a depor e sobre ela advertida,
a parte não comparecer ou, comparecendo,
se recusar a depor, nos termos do § 1.º do
art. 385 do CPC. Significa dizer, portanto,
que do ponto de vista substancial os
acessos prévios do advogado ao processo
matriz não teriam o condão de suplantar a
citação da parte demandada e tampouco
legitimar a pena de confissão, segundo
dicção dos arts. 239 e 385, § 1.º, do CPC. 4.
Recurso Ordinário conhecido e provido. (...)" 429
(ROT-0007107-58.2020.5.15.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Luiz Jose
Dezena da Silva, DEJT 24/09/2021).
Tema 421 – SDI-2 do TST revoga
liminar de reintegração de diretor
de cooperativa sem pertinência
temática com relação a defesa de
interesses dos associados
perante o empregador.
"RECURSO ORDINÁRIO. MANDADO DE
SEGURANÇA. TUTELA PROVISÓRIA DE
URGÊNCIA. REINTEGRAÇÃO NO
EMPREGO. DIRETOR DE
COOPERATIVA. OBJETO SOCIAL DA
COOPERATIVA DISTINTO DA ATIVIDADE
DO EMPREGADOR. AUSÊNCIA DE
CONFLITO DE INTERESSES 1. Cuida-se
de Mandado de Segurança impetrado pelo
Banco Bradesco S.A. contra ato que, a título
de tutela provisória de urgência, concedeu a
reintegração imediata do litisconsorte
passivo no emprego, diretor de cooperativa,
com base no art. 55 da Lei n.º 5.764/71.
Denegada a segurança, o impetrante
interpõe o presente Recurso Ordinário. 2.
Do ponto de vista teleológico do art. 543, §
3.º, da CLT, norma que inspirou o art. 55 da
Lei n.º 5.764/71, sobressai-se, de forma
inequívoca, que seu caráter tutelar se
destina àqueles que, de forma combativa,
defendem os interesses de sua agremiação,
em confronto, por 6 conseguinte, com os do
empregador, de forma a merecer da lei uma
proteção maior, capaz de assegurar, ainda
que temporiamente, a relação de emprego.
3. No caso vertente, não se evidencia, de
pronto, a existência de potencial conflito
entre os interesses do Banco Bradesco S.A
e do ex-empregado, também diretor de
cooperativa. Com efeito, o Estatuto Social
da Cooperativa, disponibilizado com a
petição inicial do processo matriz, dá conta
de que seu objeto social volta-se para
atividades de consumo dos cooperados, tais
como serviços de convênios e pesquisas de
preços em geral; comércio varejista de
produtos alimentícios, artigos de uso
doméstico, farmacêuticos, pneumáticos e
câmaras de ar, peças e acessórios novos
para veículos automotores; e promoção de
convênio e intercâmbio com outras
entidades para fomentar os seus propósitos.
4. Nesse contexto, a reintegração imediata
no emprego desafia direito líquido e certo do
impetrante, uma vez que o fato de o
litisconsorte passivo atuar como diretor de
cooperativa ao tempo de sua dispensa
imotivada não poderia suplantar, sem maior
investigação probatória, o direito potestativo
do empregador de assim proceder. Isso
porque, prima facie, não há, na espécie,
relação de pertinência entre as atividades da
cooperativa e as do empregador, que possa,
nessa medida, indicar, de pronto, situação
de conflito de interesses e de maior
exposição do empregado, a demandar a
tutela que a lei visou assegurar. Recurso
Ordinário conhecido e provido."
(ROT0011276-07.2020.5.18.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Luiz Jose
Dezena da Silva, DEJT 24/09/2021).
Tema 422 – SDI-2 do TST decide
que a desistência dos embargos
de declaração não elimina a
interrupção do prazo recursal.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA. DECISÃO RESCINDENDA
TRANSITADA EM JULGADO SOB A
ÉGIDE DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL
DE 2015. PRETENSÃO
DESCONSTITUTIVA FUNDAMENTADA
NO INCISO V DO ART. 966 DA LEI
PROCESSUAL. 1. INCOMPETÊNCIA DO
TRIBUNAL A QUO PARA APRECIAR A 430
AÇÃO RESCISÓRIA ORIGINARIAMENTE.
SUBSTITUIÇÃO DA DECISÃO
RESCINDENDA POR ACÓRDÃO DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
EM AGRAVO DE INSTRUMENTO. NÃO
OCORRÊNCIA. INCIDÊNCIA DA SÚMULA
192, IV, DO TST. CONHECIMENTO E NÃO
PROVIMENTO. I. Segundo firme
jurisprudência desta Corte Superior, para
fins de estabelecimento de competência
originária em ações rescisórias, as decisões
proferidas em sede de agravo de
instrumento no TST não substituem o
acórdão regional, uma vez que não
adentram no mérito da causa. No mesmo
sentido é a redação da Súmula nº 192, IV,
do TST. II. Nos autos da ação matriz,
verificou-se que a última decisão de mérito
foi proferida em sede de agravo de
instrumento em recurso de revista,
mantendo o despacho de admissibilidade
que negou seguimento ao apelo da parte por
óbices formais. III. A parte recorrente alegou
incompetência do Tribunal Regional para
apreciar a ação originariamente. Sustentou
que a decisão rescindenda fora substituída
pelo acórdão da Turma do TST, o que
atrairia a competência originária desta
Corte. IV. Contudo, nos termos da Súmula
192, IV, do TST, a competência originária
para processar e julgar esta Ação Rescisória
é, de fato, do Tribunal Regional, ante a não
substituição da decisão rescindenda por
esta Corte Superior. Precedente. V.
Recurso ordinário de que se conhece e a
que se nega provimento. 2. DESISTÊNCIA
DOS EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
INTEMPESTIVIDADE DO RECURSO
ORDINÁRIO NA AÇÃO MATRIZ. NÃO
OCORRÊNCIA. INTERRUPÇÃO DO
PRAZO RECURSAL COM A OPOSIÇÃO
DE EMBARGOS ACLARATÓRIOS.
CONHECIMENTO E NÃO 7
PROVIMENTO. I. Nos termos do art. 1.026
do Código de Processo Civil, os embargos
de declaração interrompem o prazo para
interposição de recurso. Ademais, dispõe o
art. 897-A, § 3º, da Consolidação das Leis
do Trabalho que "os embargos de
declaração interrompem o prazo para
interposição de outros recursos, por
qualquer das partes, salvo quando
intempestivos, irregular a representação da
parte ou ausente a sua assinatura". II. Na
hipótese vertente, os embargos de
declaração foram opostos pela parte
reclamante na ação matriz em 15.05.2015.
Em 28.05.2015, o embargante protocolou a
desistência do recurso, tendo a reclamada
interposto recurso ordinário em 03.06.2015.
Todavia, o Tribunal Regional não conheceu
do recurso ordinário por intempestividade,
sob o fundamento de que o termo inicial
para recorrer se deu da publicação da
sentença, e não da desistência dos
aclaratórios. III. Transitado em julgado, a
parte reclamada ajuizou ação rescisória
alegando que a decisão rescindenda teria
violado manifestamente o art. 1.026, caput,
da lei civil adjetiva, segundo o qual "os
embargos de declaração [...] interrompem o
prazo para a interposição de recurso".
Argumentou que interpôs o recurso
ordinário dentro do octídio legal a partir da
ciência do pedido de desistência dos
embargos de declaração da parte contrária.
IV. O Tribunal Regional julgou procedente o
pleito rescisório, reconhecendo a violação
legal alegada e a tempestividade do apelo,
determinando o retorno dos autos
subjacentes ao seu trâmite normal. V. A
parte ré interpôs o presente recurso
ordinário alegando que o prazo recursal não
foi interrompido pela oposição de embargos
de declaração, de que posteriormente se
desistiu, sendo correta a intempestividade
declarada pela decisão rescindenda. VI.
Todavia, esta Corte Superior tem o
entendimento pacífico de que os embargos
de declaração opostos por qualquer das
partes interrompem o prazo recursal, ainda
que posteriormente o embargante desista
do recurso. Precedentes. VII. Ademais,
observou-se que os referidos embargos de
declaração estavam tempestivos e com
representação regular, o que bastaria para a
efetiva interrupção do prazo, mesmo que em
tese. VIII. Assim, deve-se manter íntegro o
acórdão recorrido, nos termos em que
proferidos. IX. Por fim, apesar de a
interposição de recurso intempestivo, em
regra, não protrair o termo inicial do prazo 431
decadencial das ações rescisórias,
concluiu-se que o apelo estava, em verdade,
tempestivo e regular. Assim, enquadrado na
hipótese de "dúvida razoável" disposto no
item III da Súmula 100 do TST, entende-se
que o biênio decadencial teve sua contagem
iniciada somente após a última decisão de
mérito dos autos, não havendo decadência
a ser pronunciada. X. Recurso ordinário de
que se conhece e a que se nega
provimento" (RO-1915-20.2017.5.09.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Evandro
Pereira Valadão Lopes, DEJT 24/09/2021).
Tema 423 - A 4ª Turma do TST
confirmou decisão regional que
deferiu indenização por danos
morais para integrantes do núcleo
familiar próximo do reclamante
acidentado, que teve uma perna
amputada.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1.
NULIDADE PROCESSUAL.
CERCEAMENTO DO DIREITO DE
DEFESA. INDEFERIMENTO DE
PRODUÇÃO DE PROVA TESTEMUNHAL.
DILIGÊNCIA IRRELEVANTE AO
DESLINDE DA CONTROVÉRSIA. NÃO
PROVIMENTO. I. O indeferimento de
produção de prova reputada irrelevante ao
deslinde da controvérsia, em razão da
existência de elementos suficientes à
formação do convencimento do julgador,
não configura cerceamento do direito de
defesa. II. Hipótese em que a Corte
Regional concluiu que o indeferimento da
oitiva das testemunhas indicadas pela
Reclamada não ensejou cerceamento do
direito de defesa, uma vez que "as questões
relativas à dinâmica acidentária foram
exaustivamente analisadas por meio da
prova pericial produzida, pelo depoimento
pessoal do Laborista e do preposto da Ré,
assim como pela farta prova documental
juntada aos autos". III. Agravo de
instrumento de que se conhece e a que se
nega provimento. 2. LITISCONSÓRCIO
ATIVO FACULTATIVO. ACIDENTE DE
TRABALHO. AMPUTAÇÃO DA PERNA.
INDENIZAÇÃO PLEITEADA PELO
OBREIRO E POR MEMBROS DO SEU
NÚCLEO FAMILIAR. NÃO PROVIMENTO.
I. Cinge-se a controvérsia em aferir a
possibilidade de formação de litisconsórcio
ativo entre o empregado e seu núcleo
familiar (cônjuge, ascendentes,
descendentes e irmãos), em razão de
supostos prejuízos suportados pelo obreiro
(danos materiais, morais e estéticos) e seus
familiares (dano moral por ricochete)
decorrentes do acidente de trabalho que
acarretou a perda do membro inferior direito
do empregado. II. O Tribunal Regional
entendeu que, "embora sejam diferentes as
pretensões relativas aos direitos da vítima
direta (obreiro) e das vítimas mediatas
(familiares), a causa indireta do dano está
obviamente associada à causa direta". III.
No caso, o pleito de indenização do obreiro
e de seus familiares está alicerçado numa
causa comum, qual seja, o acidente de
trabalho sofrido pelo empregado, motivo
pelo qual é passível de formação
litisconsorcial, nos termos do art. 113, III, do
CPC/2015. Sob esse enfoque, não se divisa
violação dos arts. 842 da CLT e 113 do
CPC/2015. IV. Também não se viabiliza o
processamento do recurso de revista por
divergência jurisprudencial. O único aresto
transcrito para confronto de teses é
inservível, já que oriundo de Turma desta
Corte Superior, órgão não elencado no art.
896, a, da CLT. V. Agravo de instrumento de
que se conhece e a que se nega provimento.
3. RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. ACIDENTE DE
TRABALHO. COLETOR DE LIXO
URBANO. ATIVIDADE DE RISCO.
RESPONSABILIDADE OBJETIVA. TEMA
932 DA REPERCUSSÃO GERAL. EFEITO
VINCULANTE E EFICÁCIA "ERGA
OMNES". OBSERVÂNCIA OBRIGATÓRIA 432
ATÉ A ESTABILIZAÇÃO DA COISA
JULGADA. CULPA EXCLUSIVA DO
EMPREGADO NÃO CONFIGURADA. NÃO
PROVIMENTO. I. No caso, é incontroverso
que o obreiro exercia a função de coletor de
lixo urbano e sofreu acidente de trabalho
típico em 15/08/2015, quando prendeu parte
de sua perna direita no mecanismo de
compactação de lixo no caminhão em que
exercia o seu labor, o que acarretou
imediata amputação de 2/3 do referido
membro. II. A Corte Regional concluiu que
"a atividade desempenhada pelo Laborista o
colocava em situação de risco incrementado
(segunda parte do parágrafo único do art.
927 do Código Civil), se comparada com a
vivenciada pelos trabalhadores de um modo
geral", porquanto, "na dinâmica cotidiana, o
Obreiro tinha que transitar por vias públicas
em meio a outros veículos, dependurava-se
no caminhão em movimento, recolhia
resíduos sólidos e os lançava no baú para
posterior compactação, e, também, lidava
com o mecanismo de compactação de lixo,
na prensa de metal que terminou por
suprimir parte da sua perna direita". Diante
disso, à luz da teoria da responsabilidade
objetiva, condenou a Reclamada ao
pagamento de indenização por danos
materiais, morais e estéticos decorrentes
dos prejuízos suportados pelo Reclamante
em razão do sinistro. III. Ao interpretar o
parágrafo único do art. 927 do Código Civil,
este Tribunal Superior tem decidido que é
objetiva a responsabilidade civil do
empregador quanto a danos decorrentes de
acidente de trabalho com coletores de lixo,
em razão do alto risco inerente a essa
atividade. IV. Cumpre salientar que o
Supremo Tribunal Federal, ao examinar o
Recurso Extraordinário nº828.040, com
repercussão geral reconhecida e fixação de
tese de efeito vinculante para todo o Poder
Judiciário (Tema 932 da Tabela de
Repercussão Geral), fixou entendimento de
que "o artigo 927, parágrafo único, do
Código Civil é compatível com o artigo 7º,
XXVIII, da Constituição Federal, sendo
constitucional a responsabilização
objetivado empregador por danos
decorrentes de acidentes de trabalho, nos
casos especificados em lei, ou quando a
atividade normalmente desenvolvida, por
sua natureza, apresentar exposição habitual
a risco especial, com potencialidade lesiva e
implicar ao trabalhador ônus maior do que
aos demais membros da coletividade". V.
Nesse contexto, ao analisar a controvérsia
sob o enfoque da responsabilidade objetiva,
a Corte Regional não violou, mas decidiu em
consonância com as disposições dos arts.
7º, XXVIII, da Constituição Federal e do
parágrafo único do art. 927 do Código Civil.
VI. Agravo de instrumento de que se
conhece e a que se nega provimento. 4.
ACIDENTE DE TRABALHO.
AMPUTAÇÃO DA PERNA. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MATERIAIS.
FORNECIMENTO DE PRÓTESE. PENSÃO
MENSAL. FIXAÇÃO DE VALOR
CORRESPONDENTE À REDUÇÃO DA
CAPACIDADE LABORATIVA. LIMITAÇÃO
TEMPORAL. JULGAMENTO EXTRA
PETITA NÃO CARACTERIZADO. NÃO
PROVIMENTO. I. Quanto ao tema
"fornecimento de prótese", a decisão
regional está em consonância com o
princípio da reparação integral, que visa ao
pleno ressarcimento do prejuízo, de modo a
assegurar ao lesado, na medida do possível,
o restabelecimento do status quo ante. Sob
esse enfoque, incólume o art. 944 do Código
Civil. II. No tocante à "pensão mensal", o
quadro fático delineado pela Corte Regional
revela que a incapacidade laborativa do
obreiro é total, estando o empregado
inabilitado para o exercício da função
anterior (coletor de lixo urbano) em
decorrência do acidente de trabalho sofrido.
Por essa razão, o Tribunal de origem
manteve a sentença em que se deferiu o
pensionamento integral limitado ao período
de incapacidade do Autor. III. No caso, ao
afirmar que a redução da capacidade
laborativa do Autor consiste em 70%, a parte
Reclamada pretende o processamento do
seu recurso de revista a partir de premissa
fática diversa daquela consignada no
acórdão recorrido, o que atrai a incidência
do óbice previsto na Súmula nº 126 do TST.
IV. A jurisprudência desta Corte Superior é
no sentido de que a pensão mensal (prevista 433
no art. 950 do Código Civil) deve ser paga
até o fim da convalescença do empregado,
não havendo qualquer limitação de idade.
Conquanto tal pensão não seja vitalícia,
deve ser paga se e enquanto perdurar a
incapacidade para o labor. Decisão regional
em conformidade com a jurisprudência
desta Corte Superior, no aspecto. Incidência
do óbice previsto no art. 896, § 7º, da CLT e
na Súmula nº 333 do TST. V. Quanto ao
alegado "julgamento fora do pedido quanto
à pensão mensal", verifica-se que a Corte
Regional, ao incluir todas as parcelas
salariais no cálculo da pensão, interpretou
adequadamente o pleito constante da
petição inicial, circunscrevendo-se aos
limites da postulação. Assim, não incorreu
em julgamento extra petita, uma vez que
decidiu a lide nos limites em que foi
proposta. Incólume, portanto, o art. 492 do
CPC/2015. VI. Agravo de instrumento de
que se conhece e a que se nega provimento.
5. ACIDENTE DE TRABALHO.
AMPUTAÇÃO DA PERNA. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MATERIAIS. PENSÃO
MENSAL. CONSTITUIÇÃO DE CAPITAL.
CUMULAÇÃO DE PENSÃO MENSAL
COM O BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO.
POSSIBILIDADE. NÃO PROVIMENTO. I. A
iterativa, notória e atual jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho orienta-se no
sentido de que a constituição de capital
consiste em faculdade atribuída ao
magistrado, com o fito de assegurar o
pagamento da pensão mensal concedida ao
empregado a título de indenização por dano
material. II. Também é firme a jurisprudência
desta Corte Superior no sentido de que
inexiste óbice legal para a percepção
simultânea de benefício previdenciário e de
indenização por danos materiais, na forma
de pensão. III. Dessa forma, o TRT de
origem, ao determinar constituição de
capital referente ao pagamento de pensão
mensal e concluir pela possibilidade de
cumulação do benefício previdenciário com
a pensão mensal, proferiu decisão em
conformidade com a iterativa, notória e atual
jurisprudência desta Corte, o que inviabiliza
o processamento do recurso de revista, na
forma do art. 896, § 7º, da CLT e da Súmula
nº 333 do TST. IV. Agravo de instrumento de
que se conhece e a que se nega provimento.
6. ACIDENTE DE TRABALHO.
AMPUTAÇÃO DA PERNA. DANO MORAL
E ESTÉTICO. CONFIGURAÇÃO E revista, observando-se o disposto no ATO
CUMULAÇÃO. DANO MORAL REFLEXO
(POR RICOCHETE). CARACTERIZAÇÃO.
RECURSO DESFUNDAMENTADO. NÃO
INDICAÇÃO DE NENHUMA DAS
HIPÓTESES DO ART. 896 DA CLT. NÃO
PROVIMENTO. I. O recurso de revista está
desfundamentado à luz do disposto no art.
896 da CLT, porque, nas razões recursais, a
parte Recorrente não apontou violação de
dispositivo de lei ou da Constituição Federal,
nem indicou contrariedade a verbete
sumular ou divergência jurisprudencial
acerca das matérias. II. Agravo de
instrumento de que se conhece e a que se
nega provimento. 7. ACIDENTE DE
TRABALHO. AMPUTAÇÃO DA PERNA.
VALOR ARBITRADO A TÍTULO DE DANO
MORAL (R$ 160.000,00) E ESTÉTICO (R$
120.000,00). REDUÇÃO PARA R$
100.000,00 E R$ 60.000,00,
RESPECTIVAMENTE. DANO MORAL
REFLEXO FIXADO EM VALOR
RAZOÁVEL E PROPORCIONAL (R$
12.000,00). PARCIAL PROVIMENTO. I. No
que tange ao "valor das indenizações a título
de dano moral e estético arbitradas em favor
do obreiro", verifica-se que, se por um lado,
o quadro fático delineado na origem não
deixa dúvidas acerca da gravidade do abalo
moral sofrido pelo empregado em razão do
acidente de trabalho que lhe acarretou a
amputação da perna direita, por outro, os
montantes fixados pela instância ordinária a
título de dano moral (R$ 160.000,00) e
estético (R$ 120.000,00) mostram-se
excessivos. Demonstrada violação do art.
944 do Código Civil. II. Já em relação ao
"valor arbitrado a título de dano moral
reflexo (por ricochete)", verifica-se que o
valor de R$ 12.000,00 (doze mil reais)
deferido à esposa, aos ascendentes e aos
descendentes do obreiro, perfazendo o total
de R$ 60.000,00 (sessenta mil reais), não se
mostra exorbitante, haja vista os danos
morais experimentados por eles (vítimas
indiretas) em decorrência das lesões 434
sofridas pelo empregado (vítima direta). III.
Agravo de instrumento de que se conhece e
a que se dá parcial provimento, para
determinar o processamento do recurso de
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
DESPACHO DE ADMISSIBILIDADE
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40/2016. 1.
ACIDENTE DE TRABALHO.
AMPUTAÇÃO DA PERNA. VALOR
ARBITRADO A TÍTULO DE DANO MORAL
(R$ 160.000,00) E ESTÉTICO (R$
120.000,00). REDUÇÃO PARA R$
100.000,00 E R$ 60.000,00,
RESPECTIVAMENTE. DANO MORAL
REFLEXO FIXADO EM VALOR
RAZOÁVEL E PROPORCIONAL (R$
12.000,00). PROVIMENTO. I. A
jurisprudência do TST adota o entendimento
de que a alteração do quantum arbitrado a
título de dano moral e estético somente é
possível quando o montante fixado se
mostra ínfimo ou exorbitante, em flagrante
violação aos princípios da proporcionalidade
e da razoabilidade. II. Hipótese em que os
montantes fixados pela instância ordinária a
título de dano moral (R$ 160.000,00) e
estético (R$ 120.000,00) mostram-se
excessivos, à luz dos parâmetros
jurisprudenciais. III. Recurso de revista de
que se conhece, por violação do art. 944 do
Código Civil, e a que se dá provimento. C)
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELOS RECLAMANTES. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
DESPACHO DE ADMISSIBILIDADE
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40/2016. 1.
ACIDENTE DE TRABALHO.
MAJORAÇÃO DO VALOR ARBITRADO A
TÍTULO DE DANO MORAL E ESTÉTICO.
PREJUDICADO. I. Em consequência do
provimento do recurso de revista interposto
pela Reclamada, em que se reduziu o valor
devido ao obreiro a título de dano moral e
estético decorrentes do acidente de
trabalho, fica prejudicado o exame do
agravo de instrumento interposto pelos
Reclamantes quanto ao tópico em análise,
que visava à majoração dos valores devidos
ao trabalhador a tais títulos. II. Agravo de
instrumento prejudicado. 2. PENSÃO
MENSAL. PAGAMENTO EM PARCELA
ÚNICA. FACULDADE DO MAGISTRADO.
DECISÃO REGIONAL EM
CONFORMIDADE COM A âmbito desta Corte Superior não admite a
JURISPRUDÊNCIA ATUAL E NOTÓRIA
DESTA CORTE SUPERIOR. INCIDÊNCIA
DO ÓBICE DO ART. 896, § 7º, DA CLT E
DA SÚMULA Nº 333 DO TST. NÃO
PROVIMENTO. I. O parágrafo único do art.
950 do Código Civil prevê que "o
prejudicado, se preferir, poderá exigir que a
indenização seja arbitrada e paga de uma só
vez". II. Sobre o tema, este Tribunal Superior
tem decidido reiteradamente que o exercício
da opção pelo recebimento da parcela
indenizatória única por parte do empregado
não é direito potestativo da parte. Impõe-se
ao julgador apreciar o pedido quanto à
conveniência da conversão da pensão
mensal em pagamento único, avaliando as
questões fáticas que circundam o caso. III.
A tese que prevalece neste Tribunal é no
sentido de que o julgador detém
discricionariedade quanto à definição da
forma de pagamento da indenização por
danos materiais (parcela única ou pensão
mensal), em razão do princípio da convicção
fundamentada do julgador (art. 371 do
CPC/2015), ainda que a parte requerente
tenha manifestado a opção de receber
parcela indenizatória única. IV. A decisão
regional está em harmonia com a iterativa,
notória e atual jurisprudência desta Corte
Superior sobre a matéria, razão pela qual é
inviável o processamento do recurso de
revista, nos termos dos arts. 896, § 7º, da
CLT e da Súmula nº 333 do TST. V. Agravo
de instrumento de que se conhece e a que
se nega provimento. 3. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS A TÍTULO
INDENIZATÓRIO. RESSARCIMENTO DE 435
GASTOS COM A CONTRATAÇÃO DE
ADVOGADO PARTICULAR. AUSÊNCIA
DE ASSISTÊNCIA SINDICAL. DECISÃO
REGIONAL EM CONFORMIDADE COM A
JURISPRUDÊNCIA ATUAL E NOTÓRIA
DESTA CORTE SUPERIOR. INCIDÊNCIA
DO ÓBICE DO ART. 896, § 7º, DA CLT E
DA SÚMULA Nº 333 DO TST. NÃO
PROVIMENTO. I. A decisão recorrida está
em conformidade com a jurisprudência atual
e notória desta Corte Superior, sedimentada
nas Súmulas nºs 219, I, e 329 do TST. II.
Além disso, a jurisprudência pacífica no
aplicação subsidiária dos arts. 389 a 404 do
Código Civil de 2002 para efeito de
deferimento de honorários advocatícios,
porque há norma trabalhista expressa
quanto à matéria (art. 14 da Lei nº
5.584/1970). III. Uma vez uniformizada a
jurisprudência pelo Tribunal Superior do
Trabalho, não há mais razão para o
recebimento de novos recursos de revista
sobre a matéria, a teor do art. 896, § 7º, da
CLT e da Súmula nº 333 do TST. IV. Agravo
de instrumento de que se conhece e a que
se nega provimento" (RR-10600-
36.2015.5.03.0070, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
01/10/2021).
Tema 424 - O empregador que
fornece o transporte pode
descontar o percentual de até 6%
do salário-base, previsto na lei do
vale-transporte.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA (GONÇALVES &
TORTOLA S/A). ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DAS LEIS Nos
13.015/2014 E 13.467/2017. 1. HORAS IN
ITINERE. RELAÇÃO JURÍDICA
MATERIAL ANTERIOR À LEI Nº
13.467/2017. ÔNUS DA PROVA. MATÉRIA
FÁTICA. IMPOSSIBILIDADE DE
REEXAME EM GRAU DE RECURSO DE
REVISTA. SÚMULA Nº 126 DO TST.
TRANSCENDÊNCIA NÃO
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E NÃO
PROVIMENTO. I. Os arts. 818 da CLT e 373
do CPC/2015 disciplinam a distribuição do
encargo probatório entre as partes no
processo. Caracteriza-se a afronta aos
referidos dispositivos legais se o juiz decidir
mediante atribuição equivocada desse ônus
probatório, o que não ocorreu na hipótese
dos autos. II. No caso, o julgador regional
não proferiu julgamento com fundamento no
critério do ônus da prova, mas decidiu a
controvérsia mediante a valoração da prova,
expondo os motivos de seu convencimento.
III. Na realidade, o que a parte Recorrente
pretende discutir é a valoração da prova e
não quem detinha o encargo de produzi-la,
alegando que a parte contrária não se
desincumbiu do ônus de provar o que
alegou. III. Trata-se de discussão acerca de
matéria de fato, cuja controvérsia se
encerrou com o julgamento do recurso
ordinário, sendo vedado o reexame de fatos
e provas em grau de recurso de revista, nos
termos da Súmula nº 126 desta Corte. IV.
Nesse sentido, se recurso de revista não
pode ser conhecido em razão de ausência
de pressuposto de admissibilidade, há de se
concluir que a causa não oferece
transcendência (exegese dos arts. 896-A da
CLT e 247 do RITST). Logo, o apelo não
merece trânsito. V. Agravo de instrumento
de que se conhece e a que se nega
provimento. 2. VALE-TRANSPORTE.
DEVOLUÇÃO DOS DESCONTOS.
CONDUÇÃO FORNECIDA PELO
EMPREGADOR. LOCAL DE TRABALHO
DE DIFÍCIL ACESSO OU NÃO SERVIDO
POR TRANSPORTE PÚBLICO REGULAR.
RELAÇÃO JURÍDICA MATERIAL
ANTERIOR À VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. A
Corte Regional entendeu serem indevidos
os descontos realizados a título de
transporte, sob o fundamento de que o
fornecimento de condução pela parte
Reclamada decorreu da inexistência de
transporte público regular, situação em que 436
não se poderia impor a participação do
empregado no custeio do vale-transporte. II.
Trata-se de questão jurídica nova, uma vez
que se refere à interpretação da legislação
trabalhista (art. 8º da Lei nº 7.418/1985), sob
enfoque em relação ao qual ainda não há
jurisprudência consolidada no âmbito do
Tribunal Superior do Trabalho ou em
decisão de efeito vinculante no Supremo
Tribunal Federal. III. Demonstrada
transcendência jurídica da causa e violação
do art. 8º da Lei 7.418/1985. IV. Agravo de
instrumento de que se conhece e a que se
dá provimento, para determinar o
processamento do recurso de revista,
observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA (GONÇALVES &
TORTOLA S/A) ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DAS LEIS Nos
13.015/2014 e 13.467/2017. 1.
VALETRANSPORTE. DEVOLUÇÃO DOS
DESCONTOS. CONDUÇÃO FORNECIDA
PELO EMPREGADOR. LOCAL DE
TRABALHO DE DIFÍCIL ACESSO OU NÃO
SERVIDO POR TRANSPORTE PÚBLICO
REGULAR. RELAÇÃO JURÍDICA
MATERIAL ANTERIOR À VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I.
Discute-se a possibilidade da participação
do empregado no custeio do vale-transporte
na hipótese de transporte coletivo fornecido
pelo empregador, quando o local de trabalho
se tratar de lugar de difícil acesso ou não
servido por transporte público regular. II.
Pelo prisma da transcendência, trata-se de
questão jurídica nova, uma vez que se
refere à interpretação da legislação
trabalhista, sob enfoque em relação ao qual
ainda não há jurisprudência consolidada no
âmbito do Tribunal Superior do Trabalho ou
em decisão de efeito vinculante no Supremo
Tribunal Federal. Logo, reconheço a
transcendência jurídica da causa (art. 896-
A, § 1º, IV, da CLT). III. A Lei nº 7.418/1985,
que institui o vale-transporte, garante,
expressamente, em seu art. 8º, os
benefícios do referido diploma legal "ao
empregador que proporcionar, por meios
próprios ou contratados, em veículos
adequados ao transporte coletivo, o
deslocamento integral de seus
trabalhadores", sem estabelecer, para tanto,
qualquer ressalva. Logo, se o empregado é
transportado até o seu local de trabalho, e
para o seu retorno, em condução fornecida
pelo empregador, este faz jus aos benefícios
assegurados pela Lei nº 4.718/1985, dentre
os quais, participar "dos gastos de
deslocamento do trabalhador com a ajuda
de custo equivalente à parcela que exceder
a 6% (seis por cento) de seu salário básico"
(art. 4º, parágrafo único, da Lei nº
4.718/1985). IV. No caso dos autos,
entretanto, o Tribunal Regional entendeu
serem indevidos os descontos efetuados
sob a rubrica "Vale Transporte" sob o
fundamento de que o fornecimento de
condução pela parte Reclamada decorreu
da inexistência de serviço de transporte
público regular até o local de trabalho,
situação em que não se poderia impor a
participação do empregado no custeio do
vale-transporte, "sob pena de transferir o
custo da jornada "in itinere" ao empregado".
V. Nesse sentido, constata-se que o
fundamento utilizado pela Corte Regional,
além de não encontrar respaldo legal, viola
a própria literalidade do art. 8º da Lei nº
7.418/1985. VI. Sob esse enfoque,
reconhecida a transcendência jurídica da
causa, fixa-se o entendimento no sentido de
que o fornecimento, pelo empregador, de
condução ao empregado até o local de
trabalho, e seu retorno, enseja a
participação deste em seu custeio, até o
limite de 6% (seis por cento) de seu salário
básico. VIII. Recurso de revista de se
conhece, por violação do art. 8º da Lei nº
7.418/1985, e a que se dá provimento" (RR-
1274- 57.2015.5.09.0661, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
01/10/2021).
437
Tema 425 - Acórdão da SDI-2 do
TST resume as hipóteses de
agravo de petição na execução
trabalhista.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. DETERMINAÇÃO DE
SUSPENSÃO DO PROCESSO. FASE DE
CUMPRIMENTO DE SENTENÇA.
IMPUGNAÇÃO PELA VIA RECURSAL.
AGRAVO DE PETIÇÃO. POSSIBILIDADE.
AÇÃO MANDAMENTAL. NÃO
CABIMENTO (ART. 5º, II, DA LEI
12/016/2009). OJ 92 DA SBDI-2 DO TST.
SÚMULA 267 DO STF. 1. Mandado de
segurança impetrado contra decisão da
autoridade judicial de primeira instância, que
suspendeu a execução em razão de ordem
emanada do TRT da 2ª Região. 2. No direito
processual do trabalho, as decisões de
índole interlocutória não se submetem a
ataque recursal imediato (CLT, art. 893, §
1º), ressalvadas as hipóteses referidas no
art. 2º da Lei 5.584/1970 e na Súmula 214
do TST. Em sede de cumprimento da
sentença, no entanto, o art. 897, "a", da CLT
indica, genericamente, o cabimento do
agravo de petição contra as decisões
proferidas em execução, o que impõe a
adoção de um critério interpretativo que
atenda ao postulado geral da
irrecorribilidade imediata das decisões
interlocutórias (CLT, art. 893, § 1º), mas sem
prejuízo de que se admita o recurso
imediato em situações específicas, nas
quais a decisão proferida, por sua eficácia
preclusiva, acabe por inviabilizar,
posteriormente, o reexame de sua
juridicidade (CF, art. 5º, XXXV e LIV). Nesse
sentido, se houver a possibilidade de que a
decisão exarada, ainda que sem implicar a
extinção formal do processo, redunde na
sua inutilidade, acarrete maior atraso ao
desfecho pretendido ou cause gravame de
difícil reparação, a interposição imediata do
agravo de petição deve ser admitida.
Portanto, a previsão geral de cabimento do
agravo de petição contra as decisões
proferidas em execução (CLT, art. 897, "a")
deve ser interpretada de forma compatível
com a finalidade última da jurisdição, qual
seja, a de compor os conflitos com
equidade, celeridade e economia
processuais (CF, art. 5º, XXXI, LIV e
LXXVIII). 3. Na hipótese examinada, a
determinação de suspensão do processo,
em fase de cumprimento de sentença, pode
ser combatida mediante interposição direta
de agravo de petição, revelando-se
incabível a impetração do mandamus.
Afinal, na forma do art. 5º, II, da Lei
12.016/2009, o mandado de segurança não
representa a via processual adequada para
impugnação de decisões judiciais passíveis
de retificação por meio de recurso, ainda
que com efeito diferido (OJ 92 da SBDI-2 do
TST e Súmula 267 do STF). Recurso
ordinário conhecido e não provido" (ROT-
1002063- 38.2019.5.02.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 01/10/2021).
Tema 426 - É irrecorrível a decisão
que rejeita a exceção de
suspeição do perito.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. DECISÃO
INTERLOCUTÓRIA PROFERIDA NA
FASE DE INSTRUÇÃO PROCESSUAL
QUE REJEITA IMPUGNAÇÃO À COMPLEMENTAÇÃO
NOMEAÇÃO DE PERITO. EXISTÊNCIA
DE RECURSO PRÓPRIO. ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL Nº 92 DA SBDI-2 DO
TST. A decisão que rejeita a exceção de
suspeição do perito nomeado pelo Juízo na
fase de instrução probatória é impugnável
por recurso ordinário, após a prolação de
sentença, a teor dos artigos 893, § 1º, e 895,
I, da Consolidação das Leis do Trabalho.
Dessarte, a pretensão não encontra amparo
na via excepcional do mandado de
segurança. Aplica-se ao caso o disposto na 438
Orientação Jurisprudencial 92 da SDI-II
desta Corte. Recurso ordinário a que se
nega provimento" (RO-698-
84.2019.5.12.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto
Junior, DEJT 01/10/2021).
Tema 427 - SBDI-1 do TST reitera
a jurisprudência que admite a
substituição processual de um
único trabalhador pelo sindicato
da categoria.
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
11.496/2007. SINDICATO.
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL.
LEGITIMIDADE ATIVA AD CAUSAM.
RECLAMAÇÃO PROPOSTA EM NOME
DE UM ÚNICO TRABALHADOR
SUBSTITUÍDO. DIFERENÇAS DE
DE
APOSENTADORIA. POSSIBILIDADE. No
ordenamento jurídico brasileiro e na esteira
da jurisprudência iterativa desta Corte e do
Supremo Tribunal Federal, a substituição
processual pelo sindicato tem lugar em
razão de defesa de direitos ou interesses Tema 428 - A Justiça do Trabalho
individuais homogêneos da categoria
profissional representada, de forma ampla
é incompetente para julgar ação
(artigo 8º, inciso III, da Constituição de cobrança de honorários
Federal). Dessa forma, o que legitima a advocatícios de defensor dativo.
substituição processual pelo sindicato é a
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº 439
defesa coletiva de direitos individuais
11.496/2007. HONORÁRIOS
homogêneos, assim entendidos aqueles
ADVOCATÍCIOS. AÇÃO DE COBRANÇA.
que decorrem de uma origem comum
DEFENSOR DATIVO. INCOMPETÊNCIA
relativamente a um grupo determinado de
DA JUSTIÇA DO TRABALHO. RELAÇÃO
empregados. Observa-se que os pleitos
JURÍDICO-ADMINISTRATIVA. Discute-se
desta demanda dizem respeito à aplicação
se a Justiça do Trabalho é competente para
de índices de reajuste de suplementação de
o processamento e o julgamento de ação de
aposentadoria, pagamento de diferenças e
cobrança de honorários advocatícios,
recomposição de reserva matemática com
proposta contra a União, em decorrência
base em regulamento da empresa. Tem-se
dos serviços prestados pelo autor na
que, no caso, a decisão será única para
condição de defensor dativo em processo
todos aqueles que estejam na mesma
criminal. O advogado dativo atua como um
situação examinada nos autos, integrantes
colaborador do Estado, exercendo,
da categoria profissional. A necessidade de
temporariamente, suas funções sem
eventual quantificação dos valores devidos
qualquer vínculo com o Poder Público.
a cada empregado individualmente
Trata-se do exercício de um múnus público
considerado não desnatura a
que não decorre de relação de trabalho e,
homogeneidade dos direitos e, portanto,
portanto, o advogado, no exercício de tal
não afasta a legitimidade ativa do substituto
encargo, não atua como empregado do
processual. Nesse sentido, esta Subseção
Poder Público que o nomeou. A natureza
pacificou o entendimento de que é
jurídica da relação entre ambos é
perfeitamente possível a atuação do
administrativa e não laborativa. Nesse
sindicato como substituto processual de um
contexto, a jurisprudência desta Corte,
único trabalhador, sendo irrelevante o fato
amparada no entendimento adotado pelo
de a demanda ter sido proposta para toda a
Supremo Tribunal Federal sobre a matéria
categoria, parte dela ou ainda para apenas
(RE-607520, Rel. Min. Dias Toffoli, Tribunal
um de seus integrantes, de modo que o
Pleno, publicado no DJE em 21/6/2011),
sindicato tem legitimidade para atuar como
firmou-se no sentido de que é competente a
substituto processual na defesa dos
Justiça Comum para processar e julgar ação
interesses de um único substituído.
de cobrança de honorários advocatícios
Portanto, os arestos colacionados ao cotejo
pleiteados por defensor dativo, por se tratar
estão superados pela iterativa e notória
de relação jurídica de natureza
jurisprudência do Tribunal Superior do
administrativa e não de relação de trabalho,
Trabalho, não havendo falar em divergência
nos moldes do artigo 114, inciso I, da
jurisprudencial, nos termos do artigo 894, §
Constituição Federal. Precedentes.
2º, da CLT. Precedentes. Embargos não
Embargos conhecidos e providos" (E-RR-
conhecidos" (E-ED-RR-581-
209000-38.2009.5.04.0018, Subseção I
20.2011.5.03.0099, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 01/10/2021).
Pimenta, DEJT 01/10/2021).
Tema 429 - Associação
profissional não possui
legitimidade para propor ação
anulatória de cláusulas
constantes de norma coletiva.
"AÇÃO ANULATÓRIA DE CLÁUSULAS
CONVENCIONAIS AJUIZADA POR
ASSOCIAÇÃO. AÇÃO PROPOSTA
ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. ACORDO COLETIVO DE
TRABALHO FIRMADO ENTRE
FEDERAÇÕES REPRESENTANTES DA
CATEGORIA PROFISSIONAL E demonstrado, o que não ocorreu na
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E
TELÉGRAFOS - ECT. ILEGITIMIDADE
ATIVA AD CAUSAM. EXTINÇÃO DO
PROCESSO SEM RESOLUÇÃO DO
MÉRITO. A jurisprudência prevalecente
nesta Seção Especializada é firme ao
estabelecer que a legitimidade para propor
ação anulatória de cláusulas constantes de
instrumentos normativos restringe-se ao
Ministério Público do Trabalho, conforme
expressamente previsto no art. 83, IV, da Lei
Complementar nº 75, de 20.5.1993, e,
excepcionalmente, aos sindicatos
representantes das categorias econômica e
profissional e às empresas signatárias
(hipótese de acordo coletivo de trabalho),
quando demonstrado o vício de vontade na
elaboração desses instrumentos; e, ainda,
aos entes coletivos representativos das
categorias econômica ou profissional, caso
se considerem prejudicados em sua esfera
jurídica em decorrência da convenção ou do
acordo coletivo de trabalho, mesmo que não
tenham subscrito a norma coletiva. A
Associação dos Profissionais dos Correios -
ADCAP, entidade civil que não tem
capacidade material para firmar Acordo
Coletivo de Trabalho na qualidade de
representante da categoria profissional, não
tem legitimidade para postular, em ação
anulatória, a declaração de nulidade, formal
ou material, total ou parcial, de normas
constantes de acordo ou convenção
coletivos de trabalho, a não ser que
demonstrado vício de vontade, o que não é
o caso dos autos. Extingue-se o processo,
sem resolução de mérito, com fundamento
no art. 485, VI, do CPC. ASSISTÊNCIA
JUDICIÁRIA GRATUITA. PESSOA
JURÍDICA. NÃO COMPROVAÇÃO DA
IMPOSSIBILIDADE FINANCEIRA. Embora
exista a possibilidade de se deferir à pessoa
jurídica o benefício da Justiça gratuita, faz- 440
se necessária a devida comprovação de
incapacidade financeira. Ao contrário do que
ocorre com a pessoa física, não é suficiente
a mera afirmação de que não está em
condições de pagar as custas do processo.
O impedimento de arcar com essas
despesas deve ser cabalmente
hipótese sub judice. Indefere-se o pedido de
assistência judiciária gratuita" (AACC-965-
24.2017.5.10.0019, Seção Especializada
em Dissídios Coletivos, Relatora Ministra
Katia Magalhaes Arruda, DEJT 01/10/2021).
Tema 430 - Não cabe dissídio
coletivo de natureza jurídica para
fixar obrigações ou restrições
patronais no período da pandemia
decorrente do covid-19.
"RECURSOS ORDINÁRIOS EM DISSÍDIO
COLETIVO DE NATUREZA JURÍDICA. I)
RECURSO DO SINDICATO DOS
PROFESSORES - PLEITO EXORDIAL DE
NATUREZA EXCLUSIVAMENTE
COMINATÓRIA (SUSPENSÃO DAS
ATIVIDADES PRESENCIAIS DURANTE A
PANDEMIA DO COVID-19) - NÃO
INVOCAÇÃO DE NENHUMA NORMA
CONVENCIONAL OU LEGAL A SER
INTERPRETADA - INADEQUAÇÃO DA
VIA ELEITA - ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL 7 DA SDC DO TST E
ART. 241, II, DO RITST - EXTINÇÃO DO
FEITO PELO TRT - DESPROVIMENTO. 1.
A Orientação Jurisprudencial 7 da SDC do
TST dispõe que "não se presta o dissídio
coletivo de natureza jurídica à interpretação
de normas de caráter genérico, a teor do
disposto no art. 313, II, do RITST". 2. O art.
241, caput e II, do atual RITST preceitua que
os dissídios coletivos de natureza jurídica
visam à interpretação de cláusulas de
sentenças normativas, de instrumentos de
negociação coletiva, acordos e convenções
coletivas, de disposições legais particulares
de categoria profissional ou econômica e de
atos normativos. 3. No caso, o Regional
extinguiu o feito sem resolução do mérito,
por inadequação da via eleita, cassando a
liminar que determinava a suspensão de
atividades presenciais dos professores
durante 30 dias em face da pandemia do
Covid-19. 4. Em casos praticamente
idênticos ao presente, a SDC já se
posicionou no sentido de que a
excepcionalidade da pandemia do COVID-
19 não justifica a utilização de dissídio
coletivo de natureza jurídica para a
imposição de obrigações às empresas e
empregadores além daquelas já previstas
em lei. 5. Assim, merece ser mantida a
decisão regional, nesse particular. Recurso
ordinário desprovido. II) RECURSO DO
SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS
DE ENSINO - EFEITO EX TUNC DA
DECISÃO QUE EXTINGUE O FEITO SEM
RESOLUÇÃO DO MÉRITO POR
INADEQUAÇÃO DA VIA ELEITA -
IMPOSSIBILIDADE DE COBRANÇA DE
MULTAS E OUTROS CONSECTÁRIOS -
PROVIMENTO. 1. Se a extinção do
processo, sem resolução do mérito, se dá
por ausência insanável de pressuposto
processual, como no caso de não
subordinação do procedimento à lei, com
reconhecimento da inadequação da via
eleita, por não se ajustar a pretensão aos
moldes do dissídio coletivo de natureza
jurídica, tal como previsto no art. art. 241,
caput e II, do RITST, na Orientação
Jurisprudencial 7 da SDC e na
jurisprudência pacífica dessa mesma
Seção, então o exercício da jurisdição não
pode gerar efeitos para as partes. 2. No
caso, a liminar deferida em procedimento
insanável teve caráter satisfativo, impondo
obrigação por 6 meses, impedindo o
funcionamento presencial das escolas
mineiras não só com os professores
pertencentes aos grupos de risco, mas com
todo seu quadro docente. O adiamento da
audiência de conciliação, a demora em se
julgar o feito, a manutenção dos efeitos da
liminar cassada são procedimentos que não
se compadecem com a o exercício da
jurisdição nos limites legais. 3. Esta SDC já
se posicionou no sentido de que a pandemia
do Covid-19 não é justificativa para o 441
atropelo das normas legais e processuais,
substituindo-se o julgador ao legislador ou
às autoridades locais no estabelecimento de
"lockdowns" ou outras medidas sanitárias
que foram, como é público e notório,
adotadas oportunamente por essas
autoridades municipais ou estaduais. 4.
Nesse sentido, reconhecida a inadequação
da via eleita, a extinção do processo sem
resolução do mérito se dá com efeitos ex
tunc , não podendo o descumprimento das
liminares gerar a aplicação ou cobrança de
qualquer multa, nem os empregadores
ficarem obrigados pelos ditames liminares
quanto à prestação de serviços por parte de
seus empregados. Recurso ordinário
provido" (ROT-10443- 06.2020.5.03.0000,
Seção Especializada em Dissídios
Coletivos, Relator Ministro Ives Gandra da
Silva Martins Filho, DEJT 01/10/2021).
Tema 431 - Publicado acórdão do
Pleno do TST que julgou o IRR
sobre honorários advocatícios
antes da Reforma Trabalhista de
2017
"INCIDENTE DE RECURSO REPETITIVO
Nº 3. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS EM
RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS
TÍPICAS. REQUISITOS DO ARTIGO 14 DA
LEI Nº 5.584/70 E DAS SÚMULAS Nos 219
E 329 DO TST. EFEITOS DE DIREITO
INTERTEMPORAL DECORRENTES DA
GENERALIZAÇÃO DO REGIME DE
SUCUMBÊNCIA INTRODUZIDA PELA LEI
Nº 13.467/2017. Discute-se, no caso, a
possibilidade de deferimento de honorários
advocatícios em reclamações trabalhistas
típicas, anteriores à edição e à vigência da
Lei nº 13.467/2017, sem a observância de
todos os requisitos constantes no artigo 14,
caput e §§ 1º e 2º, da Lei nº 5.584/70, tal
como hoje ainda está previsto nas Súmulas
nos 219 e 329 do Tribunal Superior do
Trabalho, em face do disposto no artigo 5º,
inciso LXXIV, da Constituição Federal de
l988, segundo o qual "o Estado prestará
assistência jurídica integral e gratuita aos
que comprovem insuficiência de recursos",
inclusive a título de indenização por perdas
e danos, nos termos dos artigos 389 e 404
do Código Civil, definindo-se, ainda, as
implicações de direito intertemporal
decorrentes da introdução do artigo 791-A
da CLT pela referida Lei nº 13.467,
promulgada em 13 de julho de 2017 e com
vigência a partir de 11 de novembro de
2017. Fixam-se, com força obrigatória
(artigos 896-C da CLT, 927, inciso III, do
CPC e 3º, inciso XXIII, da Instrução
Normativa nº 39/2015 do TST), as seguintes
teses jurídicas: "1) Nas lides decorrentes da
relação de emprego, os honorários
advocatícios, com relação às ações
ajuizadas no período anterior ao início de
vigência da Lei nº 13.467/2017, somente
são cabíveis na hipótese prevista no artigo
14 da Lei nº 5.584/70 e na Súmula nº 219,
item I, do TST, tendo por destinatário o
sindicato assistente, conforme disposto no
artigo 16 do referido diploma legal, até então
vigente (revogado expressamente pela Lei
nº 13.725/2018) e no caso de assistência
judiciária prestada pela Defensoria Pública
da União ao beneficiário da Justiça gratuita,
consoante os artigos 17 da Lei nº 5.584/70
e 14 da Lei Complementar nº 80/94,
revelando-se incabível a condenação da
parte vencida ao pagamento dessa verba
honorária seja pela mera sucumbência, seja
a título de indenização por perdas e danos,
seja pela simples circunstância de a parte
ser beneficiária da Justiça gratuita; 2) A
ampliação da competência da Justiça do
Trabalho pela Emenda Constitucional nº
45/2004 acarretou o pagamento de
honorários advocatícios com base
unicamente no critério da sucumbência
apenas com relação às lides não
decorrentes da relação de emprego,
conforme sedimentado nos itens III e IV da
Súmula nº 219 do TST, por meio,
respectivamente, das Resoluções nos 174,
de 24 de maio de 2011, e 204, de 15 de
março de 2016, e no item 5 da Instrução
Normativa nº 27, de 16 de fevereiro de 2005;
3) Às demandas não decorrentes da relação
de emprego, mas que já tramitavam na 442
Justiça do Trabalho por força de norma legal
expressa, relativas aos trabalhadores
avulsos e portuários, ex vi dos artigos 643,
caput , e 652, alínea "a", inciso V, da CLT,
são inaplicáveis o item 5 da Instrução
Normativa nº 27/2005 do Tribunal Superior
do Trabalho e o item III da Súmula nº 219
desta Corte, porquanto a Constituição
Federal, em seu artigo 7º, inciso XXXIV,
equipara o avulso ao trabalhador com
vínculo empregatício, sendo-lhe aplicável,
portanto, o entendimento previsto no item I
da Súmula nº 219 desta Corte; 4) Às lides
decorrentes da relação de emprego, objeto
de ações propostas antes do início da
vigência da Lei nº 13.467/2017, não se
aplica a Súmula nº 234 do STF, segundo a
qual 'são devidos honorários de advogado
em ação de acidente de trabalho julgada
procedente'; 5) Não houve derrogação tácita
do artigo 14 da Lei nº 5.584/1970 em virtude
do advento da Lei nº 10.288/2001, que
adicionou o § 10 ao artigo 789 da CLT,
reportando-se à assistência judiciária
gratuita prestada pelos sindicatos, e a
superveniente revogação expressa desse
dispositivo da CLT pela Lei nº 10.537/2002
sem que esta disciplinasse novamente a
matéria, pelo que a assistência judiciária
prestada pela entidade sindical no âmbito da
Justiça do Trabalho ainda permanece
regulamentada pela referida lei especial; 6)
São inaplicáveis os artigos 389, 395 e 404
do Código Civil ao Processo do Trabalho
para fins de condenação ao pagamento de
honorários advocatícios, nas lides
decorrentes da relação de emprego, objeto
de ações ajuizadas antes do início da
vigência da Lei nº 13.467/2017, visto que, no
âmbito da Justiça do Trabalho, essa
condenação não se resolve pela ótica da
responsabilidade civil, mas sim da sua
legislação específica, notadamente a Lei nº
5.584/70; 7) A condenação em honorários
advocatícios sucumbenciais prevista no
artigo 791-A, caput e parágrafos, da CLT
será aplicável apenas às ações propostas
na Justiça do Trabalho a partir de 11 de
novembro de 2017, data do início da
vigência da Lei nº 13.467/2017, promulgada
em 13 de julho de 2017, conforme já decidiu
este Pleno, de forma unânime, por ocasião
da aprovação do artigo 6º da Instrução
Normativa nº 41/2018; 8) A deliberação
neste incidente a respeito da Lei nº
13.467/2017 limita-se estritamente aos
efeitos de direito intertemporal decorrentes
das alterações introduzidas pela citada lei,
que generalizou a aplicação do princípio da
sucumbência em tema de honorários
advocatícios no âmbito da Justiça do
Trabalho, não havendo emissão de tese
jurídica sobre o conteúdo em si e as demais
peculiaridades da nova disposição
legislativa, tampouco acerca da
inconstitucionalidade do artigo 791-A, caput
e § 4º, da CLT". Ainda, à vista dos termos do
artigo 927, § 3º, do CPC, aplicável ao
Processo do Trabalho (artigo 769 da CLT c/c
artigo 3º, inciso XXIII, da Instrução
Normativa nº 39/2015 do TST), como não se
está revisando ou alterando a jurisprudência
anteriormente já pacificada pelo Tribunal
Superior do Trabalho, não cabe proceder à
modulação dos efeitos desta decisão.
PROCESSO AFETADO Nº TST-RR-341-
06.2013.5.04.0011. RECURSO DE
REVISTA. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. SÚMULAS Nos 219 E
329 DO TST. AÇÃO AJUIZADA EM
PERÍODO ANTERIOR À VIGÊNCIA DA LEI
Nº 13.467, DE 11 DE NOVEMBRO DE
2017. O Tribunal Regional, ao sufragar a
tese de ser possível a condenação ao
pagamento dos honorários advocatícios
assistenciais pela simples circunstância de
a reclamante ser beneficiária da Justiça
gratuita, em virtude da declaração de
pobreza firmada nos autos, malgrado esteja
assistida por advogado particular, contrariou
o precedente de observância obrigatória,
ora firmado neste julgamento de incidente
de recursos repetitivos (IRR-341-
06.2013.5.04.0011). Recurso de revista
conhecido e provido" (IRR-341-
06.2013.5.04.0011, Tribunal Pleno, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
01/10/2021).
443
Tema 432 - 4ª Turma do TST
decide por aplicar SELIC para os
juros num recurso de revista que
discutia apenas o critério de
atualização monetária.
"AGRAVO EM RECURSO DE REVISTA -
ATUALIZAÇÃO DE DÉBITO JUDICIAL
TRABALHISTA - EXECUÇÃO - JUROS DE
MORA - INEXISTÊNCIA DE VIOLAÇÃO
DA COISA JULGADA E DE
JULGAMENTO EXTRA PETITA -
DESPROVIMENTO. 1. O STF, ao deslindar
o tema da ADC 58 quanto à atualização dos
débitos judiciais trabalhistas, fixou tese no
sentido da aplicação do IPCA-e mais juros
equivalentes à TR acumulada (Lei 8.177/91,
art. 39) para o período pré-processual, e
Taxa SELIC (englobando juros e correção
monetária) para o período processual. 2. Na
decisão agravada, ficou registrado que,
como a decisão da Suprema Corte se deu
em controle concentrado de
constitucionalidade das leis, em que se
discute a constitucionalidade da lei em tese
e não para o caso concreto, não haveria de
se cogitar de julgamento extra petita,
destacando-se que a própria decisão do
STF foi clara, no sentido de aplicação da
tese de repercussão geral aos processos
em curso ou transitados em julgado sem
definição de critérios de juros e correção
monetária, sendo exatamente essa última
hipótese o caso dos autos. 3. Assim, não
prospera a pretensão do Exequente de
limitar a aplicação do entendimento do STF
proferido na ADC 58 tão somente em
relação à correção monetária, não o
aplicando em relação aos juros de mora,
pois, ainda que os juros não tenham sido
objeto de insurgência no recurso da
Executada, para os processos na fase de
execução nos quais não foi especificado no
título executivo judicial o índice de correção
monetária e de juros de mora que seria
aplicável à hipótese, os dois elementos
(juros e correção) estão umbilicalmente
ligados, conforme entendimento do próprio
STF na ADC 58, o que impõe a aplicação do
IPCA-e mais juros equivalentes à TR
acumulada (Lei 8.177/91, art.39) para o
período pré-processual e Taxa SELIC
(englobando juros e correção monetária)
para o período processual, não havendo de
se falar em ofensa à coisa julgada,
tampouco em julgamento extra petita.
Agravo desprovido" (Ag-RR-891-
85.2012.5.09.0014, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho,
DEJT 01/10/2021).
Tema 433 - 4ª Turma do TST
dispensa o cumprimento de
pressupostos intrínsecos de
admissibilidade do recurso de
revista quando o apelo envolve
tema de repercussão geral do
STF.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMADO (BANCO
SANTANDER (BRASIL) S.A.). ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nos 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. TERCEIRIZAÇÃO. LICITUDE. ADPF Nº
324 E RE Nº 958.252. TESE FIRMADA
PELO STF EM SEDE DE REPERCUSSÃO
GERAL. APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 331
DO TST À LUZ DOS PRECEDENTES DO
STF. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A sistemática da
repercussão geral, criada pela Emenda
Constitucional nº 45/2004, tem por propósito
racionalizar o acesso, via recurso
extraordinário, à jurisdição constitucional da
Suprema Corte, mediante processo de
seleção das questões que atendam a
critérios de relevância jurídica, política,
social ou econômica (art. 1035, § 1º, do
CPC/2015), desde que transcendam aos
interesses individuais das partes. Essa
racionalização do sistema recursal vem ao
encontro das diretrizes principiológicas
jurídico- constitucionais da segurança 444
jurídica - na medida em que previne a
fragmentação de decisões judiciais
dissonantes no país; da eficiência da
atividade jurisdicional - pois permite, pelo
efeito multiplicador das teses firmadas pelo
Supremo Tribunal Federal, a resolução em
larga escala de processos cuja matéria
tenha sido objeto de tema de repercussão
geral; da razoável duração do processo -
com redução do tempo de espera do
julgamento de recursos; e, ainda, da
economia processual, uma vez que, com a
maior celeridade na resolução do litígio,
possibilitam-se a otimização de gastos
públicos com outros julgamentos e a
redução das despesas que as partes têm
que naturalmente suportar com a tramitação
e o acompanhamento das demandas
judiciais. Por fim, igualmente realiza o
princípio da isonomia ao evitar-se que
pessoas em igual situação tenham soluções
diferentes para o seu caso, o que é
inadmissível para o Direito. Sob esse
enfoque é que se deve reconhecer que as
teses firmadas pelo Supremo Tribunal
Federal em temas de repercussão geral
possuem efeito vinculante e erga omnes e,
assim, obrigam todos os órgãos e instâncias
do Poder Judiciário à sua observância e
estrita aplicação. O alcance desta
compreensão deve ser feito, principalmente,
por ocasião do exame do recurso de revista,
dada a vocação natural deste recurso como
instrumento processual adequado à
uniformização da jurisprudência trabalhista
nacional pelo Tribunal Superior do Trabalho.
Assim, no exame dos pressupostos de
admissibilidade do recurso de revista, há de
se apreciar esse apelo extraordinário a partir
de um prisma sistêmico integrativo, a fim de
incluí-lo, em uma dimensão recursal mais
ampla, também sob a lógica da segurança
jurídica, da eficiência da atividade
jurisdicional, da razoável duração do
processo e da economicidade processual
que norteia o sistema da repercussão geral.
II. Verificado que o recurso de revista
preenche seus pressupostos extrínsecos de
admissibilidade, é despicienda a análise de
quaisquer outros pressupostos recursais,
para efeito de aplicação da tese firmada pelo
STF em sistemática de repercussão geral.
III. No presente caso, o Tribunal de origem
entendeu pela ilicitude da terceirização em
relação às atividades desenvolvidas pela
parte Autora, com consequente
reconhecimento de vínculo de emprego
diretamente com o tomador de serviços, na
forma da Súmula nº 331, I, do TST.
Demonstrada transcendência política da
causa, por contrariedade à tese fixada pelo
Supremo Tribunal Federal no julgamento no
Tema nº 246 da Tabela de Repercussão
Geral. IV. Agravo de instrumento de que se
conhece e a que se dá provimento, para
determinar o processamento do recurso de
revista, observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. 2.
ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA
APLICÁVEL AOS CRÉDITOS
TRABALHISTAS. ADC Nº 58. EFEITO
VINCULANTE. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I.
Discute-se nos autos o índice de correção
monetária aplicável na atualização dos
créditos trabalhistas deferidos. II. A esse
respeito, o Supremo Tribunal Federal já
adotou a tese, no julgamento da ADC 58. III.
A questão não comporta mais debate, pois,
em se tratando de discussão jurídica já
pacificada por tese firmada pelo STF em
ação de controle de constitucionalidade ou
em repercussão geral reconhecida, cabe às
demais instâncias do Poder Judiciário
tãosomente aplicá-la nos casos concretos, a
fim de conferir efetividade ao julgamento da
Suprema Corte. Vale dizer, verificado que o
recurso preenche seus pressupostos
extrínsecos de admissibilidade, é TST à luz desses precedentes. II. No caso
despicienda a análise de quaisquer outros
pressupostos recursais, para efeito de
aplicação da tese. IV. Agravo de instrumento
de que se conhece e a que se dá
provimento, para determinar o vínculo de emprego diretamente com o
processamento do recurso de revista,
observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMADO (BANCO
SANTANDER (BRASIL) S.A.). ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA 445
DAS LEIS Nos 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. TERCEIRIZAÇÃO. LICITUDE. ADPF Nº
324 E RE Nº 958.252. TESE FIRMADA
PELO STF EM SEDE DE REPERCUSSÃO
GERAL. APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 331
DO TST À LUZ DOS PRECEDENTES DO
STF. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. O Supremo Tribunal
Federal reconheceu a repercussão geral em
relação ao tema da terceirização, cujo
deslinde se deu em 30/08/2018, com o
julgamento do RE nº 958.252, de que
resultou a fixação da seguinte tese jurídica:
"é lícita a terceirização ou qualquer outra
forma de divisão do trabalho entre pessoas
jurídicas distintas, independentemente do
objeto social das empresas envolvidas,
mantida a responsabilidade subsidiária da
empresa contratante". Na mesma
oportunidade, ao julgar a ADPF nº 324, a
Suprema Corte firmou tese de caráter
vinculante de que "1. É lícita a terceirização
de toda e qualquer atividade, meio ou fim,
não se configurando relação de emprego
entre a contratante e o empregado da
contratada. 2. Na terceirização, compete à
contratante: i) verificar a idoneidade e a
capacidade econômica da terceirizada; e ii)
responder subsidiariamente pelo
descumprimento das normas trabalhistas,
bem como por obrigações previdenciárias,
na forma do art. 31 da Lei 8.212/1993". A
partir de então, esse entendimento passou a
ser de aplicação obrigatória aos processos
judiciais em curso em que se discute a
terceirização, impondo-se, inclusive, a
leitura e a aplicação da Súmula nº 331 do
dos autos, o Tribunal de origem entendeu
pela ilicitude da terceirização em relação às
atividades desenvolvidas pela parte Autora,
com consequente reconhecimento de
tomador de serviços, na forma da Súmula nº
331, I, do TST. Esse entendimento diverge
da jurisprudência atual, notória e de caráter
vinculante do Supremo Tribunal Federal
acerca da matéria, razão pela qual o
provimento ao recurso de revista é medida
que se impõe. III. Recurso de revista de que
se conhece e a que se dá provimento. C)
RECURSOS DE REVISTA INTERPOSTOS
PELO RECLAMADO (BANCO
SANTANDER) E PELA RECLAMANTE.
EXAME CONJUNTO. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E 13.467/2017.
ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA
APLICÁVEL AOS CRÉDITOS
TRABALHISTAS. ADC Nº 58. EFEITO
VINCULANTE. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO -
ANÁLISE CONJUNTA. I. Hipótese em que
se discute o índice de correção monetária
aplicável na atualização dos créditos
trabalhistas. II. O Supremo Tribunal Federal,
por ocasião do julgamento da ADC nº 58,
decidiu que, quanto à atualização dos
créditos decorrentes da condenação judicial
e à correção dos depósitos recursais, devem
ser aplicados os mesmos índices de
correção monetária e de juros vigentes para
as condenações cíveis em geral, quais
sejam a incidência da correção monetária
pelo IPCA-e e dos juros previstos no "caput"
do art. 39 da Lei 8.177/91, equivalente à
TRD acumulada no período
correspondente, na fase pré-judicial e, a
partir da citação, a incidência da taxa SELIC
(art. 406 do Código Civil), observando-se
quando da liquidação da sentença, os
seguintes parâmetros: (i) são reputados
válidos e não ensejarão qualquer
rediscussão (na ação em curso ou em nova
demanda, incluindo ação rescisória) todos
os pagamentos realizados utilizando a TR
(IPCA-e ou qualquer outro índice), no tempo
e modo oportunos (de forma extrajudicial ou
judicial, inclusive depósitos judiciais) e os
juros de mora de 1% ao mês, assim como
devem ser mantidas e executadas as
sentenças transitadas em julgado que
expressamente adotaram, na sua
fundamentação ou no dispositivo, a TR (ou
o IPCA-e) e os juros de mora de 1% ao mês;
(ii) os processos em curso que estejam
sobrestados na fase de conhecimento
(independentemente de estarem com ou
sem sentença, inclusive na fase recursal)
devem ter aplicação, de forma retroativa, da 446
taxa Selic (juros e correção monetária) e (iii)
igualmente, ao acórdão formalizado pelo
Supremo sobre a questão dever-se-á aplicar
eficácia erga omnes e efeito vinculante, no
sentido de atingir aqueles feitos já
transitados em julgado, desde que sem
qualquer manifestação expressa quanto aos
índices de correção monetária e taxa de
juros (omissão expressa ou simples
consideração de seguir os critérios legais).
III. No presente caso, a Corte Regional
decidiu a questão em dissonância com os
critérios contidos na tese fixada pela
Suprema Corte, razão pela qual o
provimento ao recurso de revista é medida
que se impõe. Demonstrada transcendência
política da causa. IV. Recurso de revista de
que se conhece e a que se dá provimento.
(...)" (RR-920-65.2017.5.21.0002, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 01/10/2021).
Tema 434 - A 5ª Turma do TST
decidiu que a ação coletiva, ainda
que proposta na vigência da Lei nº
13.467/2017, não exige a
liquidação do pedido.
Comentário do prof. Fabiano
Coelho: essa decisão é muito acertada
porque, como tenho repetido, nem todos
os pedidos podem ser líquidos, em
razão de algumas particularidades que
se apresentam em determinadas
relações processuais. No caso da ação
coletiva, em que o sindicato atua como
substituto processual dos integrantes da
categoria, é impossível definir
previamente quem são os possíveis
beneficiários da decisão, qual o alcance
do direito individual de cada substituído
e o valor respectivo. A legislação
processual, em especial o CDC (Código
de Defesa do Consumidor) autoriza a
condenação genérica nas ações em que
se discute direitos individuais
homogêneos e, com isso, a integração de adicional de periculosidade,
identificação dos beneficiários será feita
na fase de cumprimento da sentença.
Com isso, não se pode exigir que o
sindicato (ou mesmo o MPT, quando
atua como substituto processual)
processa a liquidação de tais pedidos.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. AÇÃO COLETIVA.
SINDICATO. SUBSTITUIÇÃO
PROCESSUAL. DESNECESSIDADE DE
LIQUIDAÇÃO DOS PEDIDOS INDICADOS
NA INICIAL. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA. Verifica-se a
existência de transcendência jurídica, uma
vez que se trata de matéria nova no âmbito
desta Corte. Em razão de provável
caracterização de ofensa ao art. 324, § 1º, II
e III, do CPC, dá-se provimento ao agravo
de instrumento para determinar o
prosseguimento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. RECURSO
DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. AÇÃO
COLETIVA. SINDICATO. SUBSTITUIÇÃO
PROCESSUAL. DESNECESSIDADE DE
LIQUIDAÇÃO DOS PEDIDOS INDICADOS
NA INICIAL. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA. Cinge-se à
controvérsia acerca da necessidade de que,
nas ações coletivas ajuizadas na vigência
da Lei nº 13.467/2017, os pedidos ali
formulados sejam liquidados pelo sindicato
autor. O art. 840, § 1º, da CLT, com redação
alterada pela Reforma Trabalhista,
estabelece que a reclamação trabalhista
deverá conter pedido certo, determinado, e,
além disso, com indicação do seu valor. O
novel § 3º do referido dispositivo prevê que
os pedidos que não atenderem as
exigências contidas no § 1º serão extintos
sem resolução do mérito. No presente caso,
o sindicato, na condição de substituto
processual, pleiteou direitos individuais
homogêneos, relativos à pretensão de 447
condenação da reclamada ao pagamento
da gratificação natalina de 2017, com a
assim como de multa normativa e
indenização por dano moral coletivo, tendo
a referida ação sido julgada extinta sem
julgamento do mérito, em razão da ausência
de indicação dos valores dos referidos
pedidos. Ocorre que, nas ações coletivas,
em que há um número indefinido de
trabalhadores substituídos, é imperioso
reconhecer que no momento do
ajuizamento da demanda, é inviável ao
sindicato a quantificação de cada pedido
formulado, uma vez que, para tanto, é
necessária a análise de documentos, os
quais, na maioria das vezes, encontram-se
em poder do empregador. Nesse contexto,
entende-se que nas referidas ações é
inaplicável a nova exigência prevista no art.
840, § 1º, da CLT, devendo incidir na
hipótese, na forma do art. 769 da CLT, as
disposições contidas no art. 324, § 1º,
incisos II e III, do CPC, que autoriza a
formulação de pedido genérico. Frise-se,
ainda, que eventual condenação da
reclamada em tais situações é genérica, nos
termos do art. 95 da Lei 8.078/90 (CDC), e o
montante a ser pago a cada trabalhador
substituído será individualizado na fase
liquidação de sentença. Precedente de
Turma desta Corte. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1000617-
39.2018.5.02.0063, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
08/10/2021).
Tema 435 - 6ª Turma do TST reitera
a inexigibilidade do título
executivo envolvendo
reconhecimento de vínculo do
trabalhador terceirizado com a
empresa tomadora de serviços,
por envolver atividade-fim, após a
fixação de entendimento do STF a
respeito.
Comentário do prof. Fabiano
Coelho: a questão envolve a oportuno
denominada “coisa julgada
inconstitucional”. Se a decisão que
contraria a tese jurídica fixada pelo STF
em regime de repercussão geral ou em
controle concentrado de
constitucionalidade for posterior à
definição da questão pelo STF, o título
executivo será inexequível ou inexigível,
com base no § 5º do art. 884 da CLT. No
caso presente, a decisão reconhecendo
o vínculo empregatício por considerar
ilegal a terceirização em atividade-fim
do tomador de serviços é posterior ao
julgamento do STF que, na ADPF 324 e
no Tema 725 da Tabela de
Repercussão Geral definiu ser legal a
terceirização em qualquer atividade do
tomador de serviços, ainda que coincida
com a sua finalidade econômica. Com
isso, a decisão é inexigível e o réu
poderá arguir a matéria para que o juiz
proceda a extinção da execução neste
ponto.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO A ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.467/2017. EXECUÇÃO.
TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADE-FIM.
INEXIGIBILIDADE DO TÍTULO
EXECUTIVO. TRÂNSITO EM JULGADO
POSTERIOR AO JULGAMENTO DA ADPF
N.º 324 E DO RE N.º 958.252 COM
REPERCUSSÃO GERAL RECONHECIDA.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. 1. Cinge-se a controvérsia
à definição acerca da inexigibilidade do título
executivo, cujo trânsito em julgado ocorreu
após o julgamento, pelo Supremo Tribunal
Federal, da ADPF n.º 324 e do RE n.º
958.252, com repercussão geral
reconhecida. 2. Em razão da atualidade da 448
controvérsia, visto que decorrente de
alteração da jurisprudência acerca da
terceirização de serviços, revela-se
o reconhecimento da
transcendência da causa, sob o aspecto
jurídico. 3. O Supremo Tribunal Federal, no
julgamento da Arguição de Descumprimento
de Preceito Fundamental n.º 324, em
30/8/2018, erigiu tese no sentido de que "é
lícita a terceirização de toda e qualquer
atividade, meio ou fim, não se configurando
relação de emprego entre a contratante e o
empregado da contratada". 4. Na mesma
ocasião, a Corte Suprema, examinando o
Tema 725 de Repercussão Geral, no
julgamento do RE 958.252, estabeleceu a
seguinte tese jurídica: "é lícita a
terceirização ou qualquer outra forma de
divisão do trabalho entre pessoas jurídicas
distintas, independentemente do objeto
social das empresas envolvidas, mantida a
responsabilidade subsidiária da empresa
contratante". 5. O entendimento fixado pelo
Supremo Tribunal Federal é dotado de
eficácia vinculante e efeitos erga omnes,
tendo a Corte Suprema expressamente
assentado que referidos precedentes se
aplicam imediatamente aos processos em
curso, não afetando, apenas, aqueles
processos em que já tenha sido formada a
coisa julgada. Fixou-se, assim, como marco
temporal para a aplicação dos referidos
precedentes a data de seu julgamento,
ocorrido em 30/8/2018. 6. No presente caso,
tendo em vista o registro pelo Tribunal
Regional de que o trânsito em julgado do
título exequendo ocorreu em 22/10/2018, ou
seja, após o julgamento da ADPF n.º 324 e
do RE n.º 958.252, inafastável a conclusão
de que é inexigível a obrigação dele
decorrente, pois contrária à tese fixada pelo
Supremo Tribunal Federal. Precedentes. 7.
Agravo de Instrumento a que se nega
provimento" (AIRR-10518-
50.2016.5.03.0173, 6ª Turma, Relator
Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
08/10/2021).
Tema 436 - Acórdão da SDI-2 do
TST reitera que não cabe
mandado de segurança para
impugnação da decisão do juiz da
execução que nega o pedido de
uso de ferramentas de
investigação patrimonial.
Comentário do prof. Fabiano
Coelho: a jurisprudência do TST
caminha, cada vez mais, no sentido de
ampliar o uso do agravo de petição na
fase de execução de sentença quando a
decisão, mesmo interlocutória, não
viabilizar um recurso útil em futuro
momento do processo, ou mesmo
quando a decisão retarda ou inviabiliza
a efetividade da execução.
"RECURSO ORDINÁRIO. MANDADO DE
SEGURANÇA. EXECUÇÃO. DECISÃO
QUE INDEFERE MEDIDAS COERCITIVAS
ATÍPICAS. INDEFERIMENTO
JUSTIFICADO. CABIMENTO DE AGRAVO
DE PETIÇÃO. ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL Nº 92 DA SDI-2.
MANDAMUS INCABÍVEL. 1. Cuida-se de
mandado de segurança impetrado pelas
exequentes, em face de decisão, prolatada
em fase de execução, que teria indeferido as
medidas coercitivas atípicas, tais como
pesquisa ao INFOSEG, INFOJUD, CNIB,
BACENJUD, RENAJUD, bloqueio de crédito
a eventuais fontes pagadoras, suspensão
de CNH, cancelamento ou suspensão dos
cartões de crédito e de expedição de ofícios
às operadoras de crédito. 2. A teor da
Orientação Jurisprudencial nº 92 desta
Subseção, o mandado de segurança
afigura-se incabível contra decisão judicial
passível de reforma mediante recurso
próprio, ainda que com efeito diferido. A
mitigação da diretriz contida no referido
verbete somente se afigura possível quanto
se tratar de ato teratológico ou, ainda, de
recurso cuja interposição causa sério
gravame ao impetrante, o que não se
verifica na espécie. 3. Isso porque, 449
diversamente do que alegam as
recorrentes, a decisão impugnada não
"indeferiu os meios típicos e atípicos de
prosseguimento da execução previsto em
legislação pátria". Em verdade, as medidas
coercitivas atípicas requeridas pelas
impetrantes foram particularizadamente
objeto de exame pela autoridade apontada
como coatora, que ora justificou as razões
pelas quais não poderiam ser deferidas, ora
justificou a razão pelas quais as demais se
mostraram infrutíferas, de modo que não se
evidencia teratologia ou patente ilegalidade
apta à superação da Orientação
Jurisprudencial nº 92 da SDI-2. Recurso
ordinário a que se nega provimento" (ROT-
1138-75.2019.5.05.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro,
DEJT 08/10/2021).
Tema 437 - SDI-2 admite ação
rescisória para deferir pedido de
indenização por acidente do
trabalho em que os elementos
probatórios produzidos na ação
original revelam o dano suportado
pelo trabalhador acidentado, um
vigilante aposentado por invalidez
após ser vítima de disparo
acidental de arma de fogo.
Comentário do prof. Fabiano
Coelho: Em geral, a ação rescisória não
se presta para a produção de provas
que contrariem o conjunto probatório
colhido na ação original, exceto nos
casos de provas novas. No entanto, se
as provas colhidas produzem resultado
jurídico diverso do pronunciado na ação
original, será cabível discutir a matéria
em sede de ação rescisória por violação
à norma jurídica. No caso concreto, o
laudo pericial constatou a incapacidade
do reclamante, aposentado por
invalidez, em razão de ser atingido por
disparo acidental de arma de fogo.
Indevidamente, a decisão considerou
inexistir o dano porque o reclamante, em
seu depoimento, afirmou que não sofreu
fratura nem lesão neurológica ou
vascular. Ora, se o acidente gerou a
aposentadoria por invalidez, fato
confirmado pelo laudo pericial, não se
pode pronunciar a inexistência de
danos, como indicado na decisão pelo
Tribunal. Assim, foi acolhida a tese de
violação do art. 950 do CC para,
constatado o dano experimentado pelo
trabalhador, julgar procedente a ação
rescisória e impor ao empregador o
ônus de indenizar o reclamante.
"RECURSO ORDINÁRIO INTERPOSTO
PELO AUTOR. ARTIGO 966, V, DO
CPC/15. ALEGAÇÃO DE VIOLAÇÃO DOS
ARTS. 436 DO CPC/73 E 950 DO CÓDIGO
CIVIL. ACIDENTE DE TRABALHO.
DANOS MATERIAIS. NEXO DE
CAUSALIDADE. PERDA DA
CAPACIDADE PARA O EXERCÍCIO DAS
ATIVIDADES CONTRATADAS.
HIPÓTESE DE RESCINDIBILIDADE
DEMONSTRADA. CORTE RESCISÓRIO
DEVIDO. No caso presente, todas as
premissas necessárias à aferição do direito
do Autor à indenização por dano material
estão presentes no v. acórdão rescindendo,
de forma que verificar se a conclusão
jurídica conferida ao caso concreto, pelo eg.
Tribunal prolator da decisão rescindenda,
teria ou não afrontado os artigos 436 do
CPC/73 e 950 do Código Civil, não perpassa
pela necessidade de revolver o acervo fático
apreciado no feito matriz. Uma vez 450
explicitamente evidenciado no v. acórdão
rescindendo que, em face do acidente de
trabalho sofrido com o disparo acidental da
arma, o Autor, vigilante, encontra-se
aposentado por invalidez, resta indubitável o
nexo de causalidade e, além disso, a
simples afirmação do autor no sentido de
que "não teve fratura, nem lesão
neurológica ou vascular" não afasta a
incapacidade constatada pelo perito, para o
exercício das atividades para as quais fora
contratado na ré. Presente a incapacidade e
o nexo de causalidade, resta flagrante a
violação do art. 950 do Código Civil diante
da não concessão da indenização por danos
materiais requerida pelo então reclamante.
Corte rescisório devido. Recurso ordinário
conhecido e provido" (RO-24290-
32.2016.5.24.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Redator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 08/10/2021).
Tema 438 - 1ª Turma do TST
indefere o pedido de pagamento
de horas in itinere quando a
empresa fornece transporte
individual, consistente em veículo
dirigido pelo próprio reclamante.
Comentário do prof. Fabiano
Coelho: antes da Reforma Trabalhista
de 2017, não havia dúvida acerca de ser
devido o pagamento do tempo de
deslocamento do empregado da INDIVIDUAL FORNECIDO PELA
residência até o local de trabalho de EMPRESA. CONDUÇÃO PELO PRÓPRIO
TRABALHADOR. NÃO INCIDÊNCIA DA
difícil acesso ou não servido por SÚMULA N.º 90, I, DO TST. Demonstrada a
transporte público regular, em violação do art. 58, § 2.º, da CLT e a
transporte fornecido pelo empregador. contrariedade à Súmula n.º 90, I, do TST,
dá-se provimento ao Agravo de Instrumento, 451
Porém, nesta decisão, a 1ª Turma do
determinando-se o regular seguimento do
TST lembra que se a empresa fornece Recurso de Revista. Agravo de Instrumento
veículo a ser dirigido pelo próprio conhecido e provido. RECURSO DE
empregado tal tempo de deslocamento REVISTA. HORAS IN ITINERE. VEÍCULO
INDIVIDUAL FORNECIDO PELA
não é remunerado, ainda que o local da
EMPRESA. CONDUÇÃO PELO PRÓPRIO
prestação de serviços seja considerado TRABALHADOR. NÃO INCIDÊNCIA DA
de difícil acesso ou não servido por SÚMULA N.º 90, I, DO TST. Nos termos do
transporte público regular. art. 58, § 2.º, da CLT, com a redação vigente
à época em que se encontrava em vigor o
"AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE
contrato de trabalho, "O tempo despendido
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
pelo empregado até o local de trabalho e
REVISTA. HORAS EXTRAS.
para o seu retorno, por qualquer meio de
ENQUADRAMENTO NO ART. 62, II, DA
transporte, não será computado na jornada
CLT. SÚMULA N.º 126 DO TST. A Corte de
de trabalho, salvo quando, tratando-se de
origem afastou o enquadramento do
local de difícil acesso ou não servido por
reclamante no art. 62, II, da CLT, ante a
transporte público, o empregador fornecer a
constatação de que o trabalhador, além de
condução". Em igual sentido, o
estar sujeito a controle de horário, estava
entendimento firmado no item I da Súmula
subordinado à gerência da empresa, não
n.º 90 desta Corte. No caso dos autos, a par
detinha poder de representação do
da discussão sobre o local de trabalho ser
empregador perante terceiros, bem como
de difícil acessou ou não servido por
possuía capacidade limitada de deliberação
transporte público regular, tem-se que
em relação aos seus subordinados. Diante
restou inconteste que a empresa forneceu
desse contexto fático, somente mediante o
ao reclamante veículo para o seu
revolvimento de fatos e provas seria
deslocamento individual entre casa/local de
possível aferir a efetiva outorga de poderes
trabalho e vice-versa. Ora, a concessão de
de mando e gestão capazes de enquadrar o
veículo pela empresa para o deslocamento
trabalhador na exceção do art. 62, II, da
individual do trabalhador para o seu local de
CLT, o que é vedado pela Súmula n.º 126
trabalho, que diga-se era conduzido pelo
desta Corte. Agravo conhecido e não
próprio obreiro, afasta a incidência do art.
provido, no tópico. HORAS IN ITINERE.
58, § 2.º, da CLT e da Súmula n.º 90, I, do
VEÍCULO INDIVIDUAL FORNECIDO PELA
TST, visto que a concessão das horas in
EMPRESA. CONDUÇÃO PELO PRÓPRIO
itinere pressupõe que a empresa efetue o
TRABALHADOR. NÃO INCIDÊNCIA DA
transporte do trabalhador, seja em
SÚMULA N.º 90, I, DO TST. Constatado nos
condução própria, seja por meio de empresa
autos que a decisão do Regional viola o art.
terceirizada. Precedentes da Corte. Recurso
58, § 2.º, da CLT, bem como contraria a
de Revista conhecido e provido" (RR-10181-
diretriz inserta na Súmula n.º 90, I, do TST,
12.2014.5.15.0104, 1ª Turma, Relator
dá-se provimento ao Agravo Interno para
Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT
que seja analisado o Agravo de Instrumento.
04/10/2021).
Agravo conhecido e provido. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. HORAS IN ITINERE. VEÍCULO
Tema 439 - 2ª Turma do TST
esclarece que o pedido de
realização de segunda perícia,
formulado em petição, não induz
preclusão se o requerimento não
for renovado em audiência.
Comentário do prof. Fabiano
Coelho: data vênia, não concordo com a
decisão. As nulidades no processo do
trabalho não são pronunciadas de
ofício, razão pela qual a parte tem que
requer o que entende cabível e, diante
do indeferimento, manifesta o seu
inconformismo, ou registra seus
protestos, na primeira oportunidade que
tiver para falar nos autos. A partir daí,
com o registro de protestos, o litigante
está autorizado a veicular o pedido de
declaração do cerceamento do direito
de defesa, independente da renovação
de seus protestos. No caso concreto, o
contexto não é esse. Ao manifestar
sobre a prova pericial, a reclamante
requereu a realização de nova perícia.
O requerimento não foi analisado por
despacho. Com isso, tenho que, em
audiência, é dever do advogado chamar
o feito à ordem, em razão do
requerimento não ter sido analisado até
então e, diante de eventual
indeferimento, registra seus protestos.
Se, pelo contrário, o advogado nada
alega e o juiz encerra a instrução sem
registro dos respectivos protestos,
tenho que não há como a parte arguir a
nulidade. Nesta decisão, porém, sem
que houvesse o indeferimento do
requerimento pelo juiz e registro de
protestos pela parte, a 2ª Turma
reconheceu a nulidade processual e,
assim, determinou o retorno dos autos
ao Regional para, afastada a preclusão,
analisar o requerimento de realização
da segunda perícia.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO DA 452
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA.
LEI 13.015/2014. CERCEAMENTO DE
DEFESA. REQUERIMENTO PARA
REALIZAÇÃO DE NOVA PERÍCIA. Ante a
possível violação do artigo 5º, LV, da
CF/1988, deve ser provido o agravo de
instrumento. Agravo de instrumento
conhecido e provido. II - RECURSO DE
REVISTA DA RECLAMANTE. LEI
13.015/2014. CERCEAMENTO DE
DEFESA. REQUERIMENTO PARA
REALIZAÇÃO DE NOVA PERÍCIA.
AUSÊNCIA DE PRECLUSÃO. O Tribunal
Regional concluiu estar preclusa a
oportunidade de a reclamante pleitear a
realização de nova perícia em razão de não
ter renovado o pedido em audiência. O
artigo 795 da CLT dispõe que a parte deve
arguir a nulidade na primeira vez em que
tiver de falar, em audiência ou nos autos. A
única determinação contida na norma
celetista diz respeito à provocação do juízo,
pela parte prejudicada, no primeiro
momento em que puder se manifestar nos
autos, exatamente como fez a reclamante
ao se manifestar sobre o laudo pericial.
Assim, não há falar em preclusão, ante a
insurgência da parte em momento oportuno,
conforme se extrai do art. 795 da CLT.
Recurso de revista conhecido para,
afastando a preclusão, determinar o retorno
dos autos ao Tribunal Regional de origem, a
fim de que proceda ao exame da matéria,
como entender de direito. Recurso de
revista conhecido e provido. Fica
sobrestado o exame dos temas
remanescentes do agravo de instrumento"
(RR-10581-74.2016.5.15.0033, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 08/10/2021).
Tema 440 - 7ª Turma do TST
destaca que a nulidade da
decretação da confissão ficta da
reclamante, que não foi intimada
pessoalmente para
comparecimento na audiência
dependia do registro oportuno
dos protestos.
Comentário do prof. Fabiano
Coelho: a decisão permite reforçarmos
diversos pontos do processo do
trabalho.
Primeiro, de acordo com a
súmula 74 do TST, a confissão ficta pela
ausência do litigante à audiência na qual
deveria prestar o seu depoimento
pessoal depende da prévia intimação
pessoal para o seu comparecimento. No
caso concreto, a reclamante foi intimada
para comparecimento na audiência por
meio do seu advogado, o que seria
irregular. No entanto, sob pena de
preclusão, a nulidade deveria ter sido
arguida em audiência, com o
consequente registro de protestos, caso
o magistrado não acolhesse a
argumentação. Porém, se o advogado
deixa para alegar a nulidade apenas no
recurso ordinário, sem ter registrado o
inconformismo, houve preclusão, a
impedir o revolvimento da matéria na
instância recursal.
Por outro lado, se o acórdão
regional registra a juntada de cartões de
ponto e o integral cumprimento das
obrigações pelo empregador, em
relação a eventual sobreaviso ou
prontidão, caberia à reclamante
embargar de declaração, se fosse o
caso, para explicitar que a juntada dos
registros de ponto tenha sido irregular.
Não o fazendo, não é possível arguir a
tese de confissão recíproca e pedir a
aplicação do item I da súmula 338 do
453
TST já que, para tanto, os Ministros do
TST deveriam promover o revolvimento
da matéria fática para confirmar o acerto
do recurso de revista em relação aos
fatos pertinentes à existência ou não de
irregularidade na juntada dos cartões de
ponto.
Em terceiro lugar, deixamos uma
lição sobre a elaboração do recurso de
revista que tenho reiterado em diversas
oportunidades: de acordo com a súmula
221 do TST é preciso delimitar no RR de
modo preciso qual é o dispositivo que se
tem por violado ou sobre o qual paira a
divergência jurisprudencial. Assim, em
RR que discuta desacerto quanto às
regras de distribuição do ônus da prova,
não basta o recorrente invocar o art. 818
da CLT ou o art. 373 do CPC, sendo
imprescindível a delimitação sobre qual
o inciso de tais artigos trata o recurso.
"(...) RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO PELA PARTE
RECLAMANTE. ACÓRDÃO REGIONAL.
PUBLICAÇÃO ANTES DA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.015/2014. 1. CERCEAMENTO
DE DEFESA. INTIMAÇÃO PESSOAL DA
PARTE RECLAMANTE. NOTIFICAÇÃO
DO ADVOGADO. CONFISSÃO FICTA.
PRECLUSÃO. DIALÉTICA RECURSAL. I.
A parte reclamante traz questão preclusa,
nas razões do recurso de revista, quanto à
nulidade por cerceamento de defesa,
decorrente da decretação da confissão ficta
que lhe foi imputada pela sua ausência na
audiência de instrução, sem que tenha sido
notificada pessoalmente para comparecer
ao aludido ato processual solene. II. Isso
porque a parte recorrente não suscitou a
pretensa nulidade por cerceamento de
defesa no primeiro momento em que se
manifestou nos autos, após o ato processual
eventualmente viciado, consoante
determina o art. 795 da CLT, evidenciando a
preclusão dessa discussão. Importa
destacar que a parte reclamante interpôs
embargos de declaração (fls. 738/740) em
face da sentença e não arguiu a
mencionada nulidade, de modo que se torna
inoperável aferir contrariedade à Súmula 74
do TST, bem como identificar dissenso
jurisprudencial, especialmente porque a
abordagem trazida pela parte reclamante,
nas razões do recurso de revista, não se
insurge quanto à conclusão do Tribunal a
quo de que a discussão sobre a suscitada
nulidade encontra-se preclusa,
desatendendo, assim, a dialética recursal,
de que trata a Súmula 422 do TST . III.
Recurso de revista de que não se conhece.
2. HORAS EXTRAORDINÁRIAS.
SOBREAVISO E PRONTIDÃO. TEMPO DE
VIAGEM. SÚMULA 74, I E II, DO TST.
CONFISSÃO FICTA RECÍPROCA.
JUNTADA DOS CARTÕES DE PONTO.
SÚMULA 338, I, DO TST.
PREQUESTIONAMENTO. AUSÊNCIA. I. O
Tribunal Regional manteve a sentença que
reputou indevidas as horas extraordinárias
referentes ao tempo de expectativa de
serviço (sobreaviso e prontidão), porque foi
declarada a confissão ficta da parte
reclamante por não ter comparecido à
audiência de instrução para depor, o que
resultou na presunção relativa de
veracidade da tese defensiva, não elidida
pela prova pré-constituída nos autos, ante o
teor da defesa da parte reclamada. II.
Observados os limites fáticos do acórdão
regional, nos moldes da Súmula 126 do
TST, constata-se que a decisão regional
harmoniza-se com os itens I e II da Súmula
74, do TST, porque não houve
desconstituição da conclusão de que
inexistiu labor em sobreaviso e de
pagamento do labor em estado de prontidão
pela prova pré-constituída nos autos,
mantendo-se a confissão ficta do autor. III.
Importa destacar que a parte reclamante
não interpôs embargos de declaração para
que o Tribunal Regional do Trabalho se
manifestasse sobre a ausência da juntada
dos controles de ponto quanto ao labor em
estado de prontidão. Efetivamente, o
acórdão regional limita-se a informar nesse
tópico que a defesa apresentada pela parte
reclamada "aduziu o pagamento correto das 454
horas de prontidão e negou a permanência
do demandante em sobreaviso (fls. 43-46 e
49-50)" (fl. 829), não especificando se
houve, ou não, a apresentação dos cartões
de ponto para comprovar a ausência de
labor em prontidão. Por essa perspectiva,
caso houvesse algum dado fático no
acórdão regional consignando que a parte
reclamada não apresentou os registros da
jornada de trabalho, ônus que lhe cabia,
consoante a Súmula 338, I, do TST,
estaríamos diante da confissão ficta
recíproca, o que importaria o
reconhecimento das alegações da petição
inicial, quanto ao pleito referente à
extrapolação da jornada de trabalho em
relação ao trabalho em prontidão, pois a
apresentação dos cartões de ponto é
medida esperada antes da audiência e
decorre de exigência legal, nos termos do
art. 74, § 2º, da CLT (Precedentes do TST).
IV. Frise-se: a afirmação genérica do
acórdão regional de que a defesa
apresentada pela parte reclamada manteve
inalterado o ônus probatório do obreiro em
comprovar suas alegações em relação à
jornada de trabalho em prontidão, em
função da confissão ficta, não é precisa ao
ponto de se concluir se houve, ou não, a
juntada dos cartões de ponto para esse fim.
V. Cabia à parte reclamante pugnar pelos
esclarecimentos sobre essa premissa fática,
por meio da interposição dos embargos de
declaração em face do acórdão regional, a
viabilizar a identificação da confissão ficta
recíproca, para efeito de
prequestionamento, como exige a Súmula
297 do TST. Como não o fez, torna-se
inviável apreciar a matéria sob essa
perspectiva. VI. Pontue-se que, em outro
tópico do acórdão regional, ao se examinar
o tema: "horas extraordinárias - turno
ininterrupto de revezamento", há menção de
que "os controles de freqüência atrelados à
defesa comprovam que o autor laborou em
turnos ininterruptos de revezamento
(exemplificativamente, veja-se os
documentos de fls. 154-155), abarcando os
períodos diurno e noturno" (fl. 832). Essa
afirmação do Tribunal a quo, em que pese
não tratar do labor em prontidão, consigna
que a parte reclamada apresentou as provas
documentais que lhe eram exigidas, nos
termos da Súmula 338, I, do TST. VII.
Portanto, ante a aderência jurisprudencial
do acórdão regional ao teor dos itens I e II
da Súmula 74 do TST, incide o óbice da
Súmula 333 do TST para o processamento
do recurso de revista. VIII. Recurso de
revista de que não se conhece. 3. FGTS.
ÔNUS DA PROVA. DESATENDIMENTO
DO ART. 896 DA CLT. SÚMULA 221 DO
TST. I. A parte reclamante, no recurso de
revista, menciona os arts. 818 da CLT e 359
do CPC de 1973, sem especificar qual inciso
desses dispositivos restariam violados. II.
Com efeito, a compreensão da cabeça dos
tipos legais citados depende da explicitação
dos apostos constantes em seus incisos.
Deixando a parte recorrente de detalhar qual
deles entende vulnerado acaba por
inviabilizar o cotejo analítico de suas razões
como exige a Súmula 221 do TST. III. Do
mesmo modo, o único julgado colacionado,
nas razões do recurso de revista, não cita o
repositório oficial ou a fonte de publicação
respectivos aptos a ensejar a comprovação
de divergência jurisprudencial, como exige
os itens I e III da Súmula 337 do TST. IV.
Recurso de revista de que não se conhece.
(...) 5. HORAS EXTRAORDINÁRIAS.
INTERVALO INTRAJORNADA.
SUPRESSÃO. CATEGORIA ESPECIAL.
FERROVIÁRIO. SÚMULA 446 DO TST. I. O
acórdão regional indeferiu o pagamento de
horas extraordinárias em decorrência da
supressão do intervalo intrajornada para
descanso e alimentação porquanto "o
acionante está enquadrado na situação
prevista pelo artigo 238, § 5°, do
Consolidado, pois ostenta a condição de
ferroviário pertencente à categoria especial
e, existindo preceito específico, resta
desautorizada a incidência de norma geral
aplicada aos demais trabalhadores. Impõe-
se, pois, a ratificação do veredicto de
origem. (fl. 829). II. Como se observa, o
Tribunal Regional proferiu decisão em
confronto com a Súmula 446 do TST,
segundo o qual "a garantia ao intervalo
intrajornada, prevista no art. 71 da CLT, por
constituir-se em medida de higiene, saúde e 455
segurança do empregado, é aplicável
também ao ferroviário maquinista, não
havendo incompatibilidade entre as regras
inscritas nos arts. 71, § 4º, e 238, § 5º, da
CLT". III. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (ARR-
320-29.2010.5.15.0108, 7ª Turma, Relator
Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes,
DEJT 08/10/2021).
Tema 441 - 8ª Turma do TST valida
cláusula de quitação e eficácia
liberatória geral constante de
acordo extrajudicial. Há
divergência.
Comentários do prof. Fabiano
Coelho: duas questões são
interessantes aqui: o enquadramento do
RR como processo de rito sumaríssimo;
a possibilidade de homologação de
acordo extrajudicial com cláusula de
quitação geral e irrestrita,
expressamente ajustada entre as
partes.
Quanto ao rito, tenho que os
processos de homologação de acordo
extrajudicial, por se tratar de rito
especial, não se enquadram no rito
sumaríssimo, caso o valor da avença e,
consequentemente, da ação, seja
inferior a 40 salários mínimos. No caso
presente, o feito foi enquadrado no rito
sumaríssimo e, assim, o conhecimento
e provimento do recurso se deu por
invocação de afronta direta e literal ao
inciso XXXVI do art. 5º da Constituição
Federal, quanto à preservação do ato
jurídico perfeito. Fica a dica.
Quanto ao mérito, de fato a
atividade do juiz nos processos de
homologação de acordo extrajudicial é
binária: homologa ou não o acordo.
Assim, não me parece possível a
homologação parcial, em especial
quando o juiz, no ato homologatório,
exclui cláusula essencial ao ajuste,
notadamente a cláusula de quitação
geral do objeto do contrato de trabalho,
para que o empregado nada mais
reclame na Justiça do Trabalho sobre
este contrato. Há divergência na
matéria, mas aqui a 8ª Turma expressou
a tese no sentido de que, observadas as
formalidades legais, se não há notícia
de fraude ou vício de consentimento,
seria válido o ajuste, pelo que foi provido
o RR para conferir a eficácia liberatória
geral do contrato de trabalho, conforme
cláusula ajustada pelas partes.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. SUMARÍSSIMO.
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO
EXTRAJUDICIAL. ABRANGÊNCIA DA
QUITAÇÃO. Em face de possível violação
do artigo 5º, inciso XXXVI, da CF,
necessário o provimento do agravo de
instrumento para determinar o
processamento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. II -
RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. SUMARÍSSIMO.
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO
EXTRAJUDICIAL. ABRANGÊNCIA DA
QUITAÇÃO. Trata-se a controvérsia sobre a
abrangência da quitação de acordo
extrajudicial homologado em juízo,
disciplinado nos arts. 855-B ao 855-E da
CLT, acrescidos pela Lei nº 13.467/2017. No
caso, o Regional rechaçou a pretensão do
requerente de reconhecimento da quitação 456
irrestrita da avença, mantendo a sentença
em que se concluiu pela quitação do acordo
em relação apenas aos títulos e valores
expressamente consignados no ajuste.
Todavia, não havendo notícia de fraude,
coação, ou qualquer outro defeito apto a
macular o negócio jurídico realizado entre as
partes, deve ser reconhecida a quitação da
avença nos termos em que pactuada, sob
pena de ofensa ao ato jurídico perfeito.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-79-61.2020.5.17.0007, 8ª
Turma, Relatora Ministra Delaide Alves
Miranda Arantes, DEJT 08/10/2021).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DAS LEIS Nº 13.015/2014 E
13.467/2017. PROCESSO DE
JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA. ACORDO
EXTRAJUDICIAL. HOMOLOGAÇÃO.
ARTS. 855-B A 855-E DA CLT. A Lei nº
13.467/2017 instituiu, no âmbito da Justiça
do Trabalho, o Processo de Jurisdição
Voluntária com vistas à homologação de
acordos celebrados extrajudicialmente,
conforme artigos 855-B a 855-E da CLT. Da
interpretação do art. 855-D, extrai-se que o
juízo não está obrigado a homologar todo e
qualquer acordo extrajudicial, cabendo-lhe
analisar não apenas os requisitos gerais de
validade dos negócios jurídicos (agente
capaz, objeto lícito e forma prescrita ou não
defesa por lei) e os requisitos extrínsecos
(petição conjunta e representação das
partes por advogados distintos), mas
também o seu conteúdo, a fim de verificar se
a proposta apresentada não está sendo
utilizada para fraudar direitos trabalhistas e
lesar o trabalhador. Toda transação
pressupõe concessões recíprocas por parte
daqueles que pretendem prevenir ou
terminar conflitos. Nesse sentido, não é
razoável admitir que o acordo extrajudicial
seja utilizado apenas como forma de
pagamento do acerto rescisório, pois não é
esse o objetivo da norma. Na hipótese,
verifica-se dos autos que não há transação
a ser homologada, pois as partes noticiaram
que a conciliação visa tão somente ao
pagamento das parcelas decorrentes da
resilição do contrato. Nesse sentido, não há
qualquer direito transigido, na medida em
que a empresa se limita a pagar as parcelas
rescisórias valendo-se da cláusula de
quitação geral e irrestrita do contrato de
trabalho que, frise-se, perdurou quase seis
anos. Destarte, noticiado pelas partes que o
acordo extrajudicial circunscreve-se a
direitos indisponíveis (verbas rescisórias),
correto o indeferimento do pedido de
homologação. Recurso de revista não
conhecido" (RR-1001134-
92.2019.5.02.0068, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
17/12/2021).
"(...) II) RECURSO DE REVISTA -
ACORDO EXTRAJUDICIAL
HOMOLOGADO EM JUÍZO - extrajudicial apto à homologação judicial:
PROCEDIMENTO DE JURISDIÇÃO
VOLUNTÁRIA - ARTS. 855-B A 855-E DA
CLT - QUITAÇÃO - TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA - PROVIMENTO. 1. Problema
que sempre atormentou o empregador foi o
relativo à rescisão do contrato de trabalho e
da quitação dos haveres trabalhistas, de
modo a não permanecer com a espada de
Dâmocles sobre sua cabeça. 2. A ineficácia
da prática da homologação da rescisão
contratual do sindicato, em face do teor da
Súmula 330 do TST, dada a não quitação
integral do contrato de trabalho, levou a
SBDI-2 desta Corte a não reputar simulada
a lide visando à homologação de acordo
pela Justiça do Trabalho, pois só assim se
conseguiria colocar fim ao conflito laboral e
dar segurança jurídica às partes do distrato
(cfr. TST-ROAR- 103900-
90.2005.5.04.0000, Rel. Min. Ives Gandra
Martins Filho, DEJT de 12/09/08). 3. Para
resolver tal problema, a Lei 13.467/17, em
vigor desde 11/11/17, instituiu o
procedimento de jurisdição voluntária na
Justiça do Trabalho atinente à parcial, do pacto extrajudicial, por ausência
homologação, em juízo, de acordo
extrajudicial, nos termos dos arts. 855-B a
855-E da CLT, juntamente com o fito de
colocar termo ao contrato de trabalho. 4. Da
simples leitura dos novos comandos de lei,
notadamente do art. 855-C da CLT, extrai-
se a vocação prioritária dos acordos
extrajudiciais para regular a rescisão 457
contratual e, portanto, o fim da relação
contratual de trabalho. Não fosse a
possibilidade da quitação do contrato de
trabalho com a chancela do Judiciário e o
Capítulo III-A não teria sido acrescido ao
Título X da CLT, que trata do Processo
Judiciário do Trabalho. 5. Nesse sentido, o
art. 855-B, §§ 1º e 2º, da CLT, que trata da
apresentação do acordo extrajudicial à
Justiça, a par dos requisitos gerais de
validade dos negócios jurídicos que se
aplicam ao direito do trabalho, nos termos
do art. 8º, § 1º, da Lei Consolidada e que
perfazem o ato jurídico perfeito (CC, art. 104
- agente capaz, objeto lícito e forma
prescrita ou não vedada por lei), traçou as
balizas para a apresentação do acordo
petição conjunta dos interessados e
advogados distintos, podendo haver
assistência sindical para o trabalhador. 6. A
petição conjuntamente assinada para a
apresentação do requerimento de
homologação ao juiz de piso serve à
demonstração da anuência mútua dos
interessados em por fim ao contratado, e, os
advogados distintos, à garantia de que as
pretensões estarão sendo individualmente
respeitadas. Assim, a atuação do Judiciário
Laboral na tarefa de jurisdição voluntária é
binária: homologar, ou não, o acordo. Não
lhe é dado substituir-se às partes e
homologar parcialmente o acordo, se este
tinha por finalidade quitar integralmente o
contrato de trabalho extinto. 7. No caso
concreto, o Regional, mantendo a sentença,
assentou não ser possível acolher
transação com previsão de quitação geral e
irrestrita do contrato de trabalho,
restringindo-a apenas às verbas
especificadas no acordo. 8. Nesse sentido,
a conclusão acerca da invalidade, total ou
de verificação de concessões mútuas e
discriminação de parcelas diz menos com a
validação extrínseca do negócio jurídico do
que com a razoabilidade intrínseca do
acordo, cujo questionamento não cabe ao
Judiciário nesse procedimento, pois lhe
esvazia o sentido e estabelece limites e
discussões não queridos pelos Requerentes
ao ajuizar o procedimento. 9. Ora, estando
presentes os requisitos gerais do negócio
jurídico e os específicos preconizados pela
lei trabalhista (CLT, art.855-B), não há de se
questionar a vontade das partes envolvidas
e o mérito do acordado, notadamente
quando a lei requer a presença de advogado
para o empregado, rechaçando, nesta
situação, o uso do jus postulandi do art.791
da CLT, como se depreende do art.855-B, §
1º, da CLT. 10. Assim sendo, é válido o
termo de acordo extrajudicial apresentado
pelos Interessados, com quitação geral e
irrestrita do contrato havido, nessas
condições, que deve ser homologado.
Recurso de revista provido" (RRAg-
1000942-86.2020.5.02.0081, 4ª Turma,
Relator Ministro Ives Gandra da Silva
Martins Filho, DEJT 10/12/2021).
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI 13.467/2017. ACORDO
EXTRAJUDICIAL EM PROCEDIMENTO
ESPECIAL DE JURISDIÇÃO
VOLUNTÁRIA. HOMOLOGAÇÃO
PARCIAL. RETIRADA DA CLÁUSULA DE
QUITAÇÃO GERAL. ART. 855-B DA CLT.
AUSÊNCIA DE VÍCIOS. Tendo em vista a
possível violação do artigo 5º, XXXVI, da
CF, dá-se provimento ao agravo de
instrumento para melhor exame do recurso
de revista. Agravo de instrumento conhecido
e provido. II - RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. ACORDO
EXTRAJUDICIAL EM PROCEDIMENTO
ESPECIAL DE JURISDIÇÃO
VOLUNTÁRIA. HOMOLOGAÇÃO
PARCIAL. RETIRADA DA CLÁUSULA DE
QUITAÇÃO GERAL. ART. 855-B DA CLT.
AUSÊNCIA DE VÍCIOS. O TRT manteve a
sentença de 1º grau que decidiu não
homologar a cláusula de quitação geral do
contrato de trabalho, mas apenas conferir
quitação quanto às verbas especificadas no
termo. A Lei 13.467/17, em vigor desde
11/11/17, instituiu o processo de jurisdição
voluntária na Justiça do Trabalho, atinente à
homologação, em juízo, de acordo 458
extrajudicial. Da exegese dos arts. 855-B ao
855-E da CLT, conclui-se pela possibilidade
de o acordo extrajudicial regular a
terminação contratual nos moldes ajustados
pelas partes, na medida em que não há uma
lide, mas partes interessadas na
homologação, não cabendo, assim, ao
magistrado a postura natural do processo
jurisdicional. Ele deve ficar adstrito à
regularidade formal do acordo que lhe é
submetido a exame, indagando se o
ajustado corresponde à vontade das partes
e esclarecendo os efeitos do ajuste. O
judiciário pode até afastar cláusulas que
considerar abusivas, fraudatórias ou ilegais,
mas não lhe cabe, sem a identificação de
vícios, restringir os efeitos do ato praticado,
quando as partes pretendem a quitação total
do contrato. As medidas de simplificação
dos procedimentos de desligamento laboral
asseguram ao empregado, pelo novo
procedimento, a facilitação de cumprimento
do pactuado com o empregador, pelo que a
lei precisa ser interpretada não somente
pelo princípio da boa-fé, que rege os
negócios jurídicos, como também pelo matiz
dos princípios que informam a dinâmica das
relações de trabalho atuais, como
simplicidade, celeridade, redução da
litigiosidade e a maior autonomia para os
ajustes durante o contrato e os destinados à
sua terminação. De qualquer sorte, o
sistema jurídico coloca à disposição do
jurisdicionado os meios adequados para a
rescisão e a anulação, conforme o caso, dos
ajustes viciados. Precedentes. Recurso de
revista conhecido por violação do artigo 5º,
XXXVI, da CF e provido" (RR-1000012-
54.2020.5.02.0021, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 10/12/2021).
Tema 442 - 2ª Turma do TST valida
a arguição de prescrição em
contrarrazões ao recurso
ordinário.
Comentário do prof. Fabiano
Coelho: se a reclamação trabalhista foi
julgada improcedente, ainda que o juiz
de 1º grau tenha afastado a prejudicial
de prescrição arguida pela defesa, o réu
não dispõe de interesse processual para
recorrer, pois não foi sucumbente. Por
outro lado, não se pode fechar as portas
para a arguição da prescrição em
contrarrazões, nesta hipótese, pois
seria o meio processual viável para que
a questão prescricional fosse ventilada
na instância ordinária, atendendo ao
critério da súmula 153 do TST. Deste
modo, a decisão da 2ª Turma reformou
a decisão regional que entendeu que,
não ventilada a prescrição em recurso,
haveria preclusão, sendo inviável o
exame da questão por meio de
contrarrazões. Com a reforma, o
processo volta ao Regional, para que a
julgue a prejudicial de prescrição como
entender de direito.
"ANTE A EXISTÊNCIA DE MATÉRIA
PREJUDICIAL, INVERTE-SE A ORDEM
DE ANÁLISE DOS RECURSOS.
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMADO. PRESCRIÇÃO.
OBRIGATORIEDADE DE ARGUIÇÃO NAS
INSTÂNCIAS ORDINÁRIAS. AÇÃO
JULGADA IMPROCEDENTE. AUSÊNCIA
DE OBRIGATORIEDADE DE
INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
ORDINÁRIO OU RECURSO ADESIVO.
POSSIBILIDADE DE ARGUIÇÃO EM
CONTRARRAZÕES AO RECURSO
ORDINÁRIO. SÚMULA Nº 153 DO TST.
AUSÊNCIA DE PRECLUSÃO. Discute-se a
validade da arguição de prescrição pela
reclamada apenas em contrarrazões ao
recurso ordinário interposto pelo autor. O
Tribunal a quo considerou que, tendo sido
rejeitada a tese de prescrição na sentença,
459
deveria o reclamado ter interposto recurso
ordinário, sob pena de preclusão. Todavia,
no caso, tendo em vista a improcedência da
demanda autoral, ausente o interesse
recursal do reclamado. Em consequência,
não há falar em preclusão da arguição de
prescrição em contrarrazões ao apelo
ordinário do autor, porquanto devidamente
realizada na instância ordinária, nos termos
da Súmula nº 153 do TST, in verbis:
"PRESCRIÇÃO. Não se conhece de
prescrição não arguida na instância
ordinária". Necessário o retorno dos autos
ao Tribunal Regional para exame da
prescrição suscitada. Recurso de revista
conhecido e provido. Sobrestado o exame
dos agravos de instrumento interpostos pelo
reclamado e pelo reclamante" (ARR-10747-
14.2016.5.03.0107, 2ª Turma, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
08/10/2021).
Tema 443 - 7ª Turma do TST reitera
a jurisprudência da Corte no
sentido de não admitir que a base
de cálculo das comissões do
vendedor sofra descontos
decorrentes de encargos
financeiros decorrentes das
vendas a prazo.
"(...) RECURSO DE REVISTA. CPC/2015.
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40 DO TST.
LEI Nº 13.467/2017. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. TRANSCENDÊNCIA
NÃO EXAMINADA. AUSÊNCIA DE
COMPROVAÇÃO DO EFETIVO
PREQUESTIONAMENTO. REQUISITO
PREVISTO NO ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA
CLT NÃO OBSERVADO. Em sede de
recurso de revista, a parte deve,
obrigatoriamente, transcrever, ou destacar
(sublinhar/negritar), o ponto específico da
discussão, contendo as principais
premissas fáticas e jurídicas contidas no
acórdão regional acerca do tema por ela
invocado, o que não ocorreu no apelo.
Recurso de revista não conhecido.
DIFERENÇAS DE COMISSÕES. VENDAS
REALIZADAS A PRAZO. DESCONTOS
INDEVIDOS. ENCARGOS FINANCEIROS.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CONSTATADA. Nos termos do artigo 2º da
CLT, "considera-se empregador a empresa,
individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de
serviço". A referida norma traz em seu teor
o princípio da alteridade, segundo o qual os
riscos da atividade empresarial correrão por
conta do empregador, de forma que nenhum
prejuízo ou despesa do negócio possa ser
imposto aos trabalhadores. Com arrimo em
tal preceito, esta Corte Superior vem
adotando o entendimento no sentido da
impossibilidade de descontos nas
comissões devidas aos empregados, em
virtude de encargos financeiros decorrentes
de vendas a prazo, a exemplo das taxas
devidas às operadoras de cartões de
crédito, pois, conclusão contrária, implicaria
na transferência indevida dos riscos
empresariais. Decisão regional em
dissonância com este entendimento.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RRAg-1000168-40.2019.5.02.0033, 7ª
Turma, Relator Ministro Claudio
Mascarenhas Brandao, DEJT 08/10/2021).
"(...) II - RECURSO DE REVISTA. LEI N°
13.015/2014. DIFERENÇAS DE
COMISSÃO. VENDAS A PRAZO.
REVERSÃO. A jurisprudência desta Corte
Superior entende que as despesas com
juros e demais encargos financeiros sobre
as vendas a prazo integram a base de
cálculo das comissões devidas ao
empregado, sendo ilícito o procedimento de
reversão, uma vez que transfere para o
trabalhador os riscos da atividade
econômica, em ofensa ao artigo 2º da CLT.
Com efeito, a Lei nº 3.207/1957, que
regulamenta as atividades dos empregados
vendedores, não faz qualquer distinção
entre o preço à vista e o preço a prazo para
fins de cálculo de comissões. Assim, são
indevidos os descontos de juros e encargos
financeiros das vendas realizadas a prazo. 460
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (ARR-2078-78.2014.5.09.0008,
2ª Turma, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 17/12/2021).
Tema 444 - SDI-1 do TST destaca a
necessidade de exame da
sucessividade das transferências,
e não apenas o tempo de
permanência do empregado em
cada localidade para definir se há
direito ou não ao adicional de
transferência.
"AGRAVO INTERNO EM EMBARGOS EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA.
SUCESSIVIDADE DE TRANSFERÊNCIAS.
PROVISORIEDADE. Demonstrada
divergência jurisprudencial, na forma do art.
894, II, da CLT, dá-se provimento ao agravo
interno para determinar o processamento do
recurso de embargos. RECURSO DE
EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. ADICIONAL DE
TRANSFERÊNCIA. SUCESSIVIDADE DE
TRANSFERÊNCIAS. PROVISORIEDADE.
NECESSIDADE DE PRESERVAÇÃO DA
JURISPRUDÊNCIA ÍNTEGRA, ESTÁVEL
E COERENTE. A regra geral assegura o
direito à intransferibilidade do empregado do
local fixado no contrato para a execução do
seu labor, conforme se depreende da dicção
da parte inicial do artigo 469 da CLT, ao ser
vedado ao empregador transferi-lo "sem a
sua anuência, para localidade diversa da
que resultar do contrato". Todavia, para
viabilizar, em alguns casos, o exercício da
atividade econômica, o legislador enumerou
algumas situações em que seria possível o
afastamento do mencionado preceito legal,
mas assegurou o direito à percepção do
adicional destinado a compensar o
empregado pelo prejuízo que lhe é causado,
ao ter que construir nova vida em local
distinto daquele em que o fez até então,
ressalvada a hipótese de tal mudança ser
definitiva, diante da expressão "enquanto
durar essa situação", também contida na
regra legal. Ao longo do tempo e à luz do
citado dispositivo, doutrina e jurisprudência
construíram os requisitos necessários para
a caracterização da transitoriedade, diante
dos litígios nascidos quando essa condição
não é previamente ajustada e se presume
existente simplesmente do decurso pelo
tempo. Para tanto, esta Corte fixou tese no
sentido de que, para a definição da natureza
das transferências, devem ser observados
dois critérios, simultaneamente: duração e
sucessividade, aferidos em função da
duração do contrato. Portanto, o exame
envolve o tempo de contratação, o tempo de
transferência e o número de mudanças de
domicílio a que o empregado foi submetido
ao longo de todo o contrato. De referência
ao critério temporal, consoante o disposto
na Orientação Jurisprudencial nº 113 da
SBDI-1 do TST e em função dos elementos
mencionados, não é fixado de maneira
absoluta e objetiva (dois, três ou mais anos).
Leva-se em consideração a análise conjunta
de todo o tempo contratual. De outra parte,
também já pacificou a questão acerca da
possibilidade de se considerar o período
prescrito apenas para fins de verificação da
sucessividade, sem, contudo, deferir ao
empregado qualquer efeito financeiro do
referido período. Significa dizer que para se
constatar o elemento sucessividade, é
imperativo verificar a situação fática havida
no curso da execução de todo o contrato.
Esses são os fundamentos determinantes
da jurisprudência remansosa desta Corte,
firmada há muito, e, por isso, mostra-se
necessária a sua preservação, a teor da
previsão contida no artigo 926 do CPC. No
caso, a Egrégia Turma registrou ser fato
incontroverso que houve várias
transferências do reclamante no curso do
contrato de trabalho. Na inicial, ele afirmou
que foi contratado para trabalhar na cidade
de Passo Fundo/RS, posteriormente
transferido para Santa Maria/RS
(julho/1989), Almirante Tamandaré/PR
(janeiro/1992), Curitiba/PR (outubro/1992),
São Paulo/SP (maio/2002), Passo
Fundo/RS (agosto/2004) e Curitiba/PR 461
(maio/2008), onde laborou até ser
dispensado. E, na peça defensiva, o réu não
infirmou tais alegações. Desse modo, ainda
que a última transferência tenha durado
mais de três anos, deve ser reconhecido o
direito ao respectivo adicional, em razão da
sucessividade das transferências efetivadas
(seis durante o contrato de trabalho).
Precedentes da SBDI-1 desta Corte,
inclusive em sessão completa. Recurso de
embargos conhecido e provido" (E-RR-536-
14.2012.5.09.0002, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 15/10/2021).
Tema 445 - SDI-2 do TST admite o
manejo de habeas corpus contra
acórdão proferido em agravo de
petição, determinando a retenção
do passaporte do devedor, ainda
que fosse possível à época a
utilização do recurso de revista.
"AGRAVO. HABEAS CORPUS.
RETENÇÃO DE PASSAPORTE
ORDENADA EM ACÓRDÃO REGIONAL
PROFERIDO EM SEDE DE AGRAVO DE
PETIÇÃO. IMPETRAÇÃO DE MANDADO
DE SEGURANÇA PERANTE O
REGIONAL. DECISÃO MONOCRÁTICA
TERMINATIVA DO MANDAMUS.
POSSIBILIDADE DO MANEJO DO
REMÉDIO HERÓICO, AINDA QUE
CABÍVEL O RECURSO DE REVISTA EM
FACE DO ACÓRDÃO PROFERIDO EM
AGRAVO DE PETIÇÃO E AGRAVO
INTERNO EM FACE DA DECISÃO
TERMINATIVA NA AÇÃO
MANDAMENTAL. NÃO INCIDÊNCIA DA
SÚMULA Nº 691/STF.
INAPLICABILIDADE DE FORMILIDADES
PROCESSUAIS PARA ADMISSÃO DO
HABEAS CORPUS QUE VISA A TUTELA
DO DIREITO FUNDAMENTAL DE
LOCOMOVER-SE PARA O julgamento do presente agravo interno, a
ESTRANGEIRO. CONCESSÃO DA
ORDEM LIBERATÓRIA. Hipótese em que,
na decisão monocrática agravada, proferida
em 01 de julho de 2019, reproduziu-se, por
disciplina judiciária, a jurisprudência
prevalecente na Subseção à época, que era
extremamente restritiva quanto ao
cabimento do habeas corpus no âmbito
dessa Justiça Especializada. Com efeito, no
julgamento paradigmático ocorrido nos
autos do HCCiv 1000678-
46.2018.5.00.0000 (Rel. Ministro Alexandre
Luiz Ramos, DEJT 01/02/2019), decidiu-se
que “ampliar exageradamente o propósito
do habeas corpus pode causar efeitos
indesejados, tais como: a redução de sua
importância; a banalização da ação, com a
sua utilização como sucedâneo recursal; o
desvio de sua finalidade, pois a prioridade
de apreciação tem como consequência a
obtenção do provimento jurisdicional de
forma mais célere, sem se respeitar a ordem
de julgamento dos recursos nos tribunais; e
o sobrecarregamento das Cortes
trabalhistas”. Naquela ocasião, o Colegiado
entendeu por excluir do âmbito do habeas
corpus qualquer liberdade que não
estivesse materializada no direito primário
de locomoção (ir, vir ou permanecer).
Portanto, ficou inclusive inviabilizada a
utilização do remédio heroico para tutela do
direito de trabalhar para quem quer que
seja, em território nacional ou no
estrangeiro. Considerou-se, igualmente,
inviável o manejo da ação constitucional
como sucedâneo recursal. Contudo, em
data recente, a Subseção, evoluindo em sua
jurisprudência, reputou adequada a honorários
impetração de habeas corpus para a tutela
do direito de locomoção materializado na
faculdade de viajar ao exterior. Foi o que se
decidiu, por maioria, no RO-8790-
04.2018.5.15.0000 (Redator designado
Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
DEJT 26/03/2021), quando o Colegiado
tanto passou admitir a impetração do
remédio heroico como reafirmou ser abusiva
a retenção de passaportes em razão da
mera inadimplência do devedor (art. 139, IV, 462
do CPC de 2015). Finalmente, no
Subseção, unanimemente, considerou
cabível a impetração do habeas corpus em
face de acórdão regional que, teoricamente,
desafiava recurso de revista, e contra o qual
o paciente já havia impetrado mandado de
segurança perante o Tribunal Regional. Em
que pese a ação mandamental tenha sido
extinta por decisão unipessoal terminativa e
não haja notícia de interposição de agravo
interno, afigura-se adequada a impetração
do presente habeas corpus conforme se
extrai do voto-vista proferido pelo culto
Ministro Luiz José Dezena Da Silva, para
quem “é de se acolher a ordem perseguida,
superando-se eventuais barreiras de ordem
procedimental, atribuindo-se o máximo de
eficácia ao comando constitucional que dá
abrigo à ação de habeas corpus.” Sua
Excelência arrematou de forma precisa que
“o constrangimento ilegal se verifica desde o
nascedouro, uma vez que, mais do que
conforto e/ou ostentação, a liberdade de
locomover-se, o que compreende viajar,
reflete um direito fundamental, que foi
afetado com a medida adotada e agravado
com sua delonga”. Agravo interno
conhecido e provido, com a concessão da
ordem liberatória" (HCCiv-1000479-
87.2019.5.00.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 15/10/2021).
Tema 446 - 4ª Turma do TST
decide pelo não cabimento dos
advocatícios no
procedimento de produção
antecipada de provas em que não
houver resistência por parte do
requerido.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS NOS 13.015/2014 E Trabalhista de 2017, somente a mora no
13.467/2017. PRODUÇÃO ANTECIPADA
DE PROVAS. PROVA DOCUMENTAL.
AUSÊNCIA DE RESISTÊNCIA NA FASE
JUDICIAL. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. IMPOSSIBILIDADE.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. NÃO CONHECIMENTO.
I. Hipótese em que se discute a
possibilidade de condenação ao pagamento
de honorários advocatícios em ação de
produção antecipada de provas. II. Pelo
prisma da transcendência, trata-se de
questão jurídica nova, uma vez que se
refere à interpretação da legislação
trabalhista (art. 791-A, caput, da CLT), sob
enfoque em relação ao qual ainda não há
jurisprudência consolidada no âmbito do
Tribunal Superior do Trabalho ou em
decisão de efeito vinculante no Supremo
Tribunal Federal. Logo, reconheço a
transcendência jurídica da causa (art. 896-
A, § 1º, IV, da CLT). III. No caso, não houve
litigiosidade judicial, porque, quando
determinado pelo Juízo, a Reclamada não
opôs resistência à exibição dos documentos
pleiteados na peça de ingresso e os
forneceu. IV. Comunga-se do entendimento
de que os honorários advocatícios na ação
de produção antecipada de provas somente
seriam devidos se caracterizado o litígio,
com a apresentação de contestação, o que
não ocorreu no presente caso. V. Recurso
de revista de que não se conhece" (RR-53-
40.2021.5.12.0016, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
15/10/2021).
Tema 447 - Em duas decisões, a 4ª
Turma estabelece a alteração de
compreensão acerca do
cabimento da multa do § 8º do art.
477 da CLT.
Para rescisões contratuais
ocorridas antes da vigência da Reforma
463
pagamento das verbas rescisórias
provocaria a multa. A partir da vigência
da lei nº 13.467, o atraso no
cumprimento de qualquer obrigação
rescisória, a exemplo da entrega da
documentação para saque do FGTS e
habilitação no seguro-desemprego,
autoriza a aplicação da multa.
"(...) B) RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO PELA RECLAMADA.
ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DAS LEIS Nº 13.015/2014 E
13.467/. 1. MULTA PREVISTA NO ART.
477, § 8º, DA CLT. ATRASO NA
HOMOLOGAÇÃO E ENTREGA DAS
GUIAS DESTINADAS À HABILITAÇÃO
DO SEGURODESEMPREGO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO I. A jurisprudência deste
Tribunal Superior se consolidou no sentido
de que o requisito para a imposição da
penalidade prevista no art. 477, § 8º, da CLT
é o pagamento dos haveres trabalhistas fora
do tempo. Por conseguinte, não há previsão
legal para aplicação de multa quando o
pagamento é feito no prazo, mas a
homologação da rescisão do contrato ocorre
fora do prazo. II. Reconhecida
transcendência política da causa e a
violação do art. 477, § 8º, da CLT. III.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (ARR-101128-
23.2016.5.01.0043, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
15/10/2021).
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO. A)
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL -
INTRANSCENDÊNCIA -
DESPROVIMENTO. 1. No caso dos autos,
em relação ao tema da contribuição
assistencial, pelo prisma da transcendência,
o recurso de revista patronal não atende a
nenhum dos requisitos do art.896-A, caput e
§ 1º, da CLT, uma vez que a matéria não é
nova nesta Corte, tampouco o TRT proferiu
decisão conflitante com jurisprudência
sumulada do TST ou do STF ou com
dispositivo constitucional assecuratório de
direitos sociais (intranscendência jurídica,
política e social), não havendo, também, de
se falar em transcendência econômica
quanto ao que se pretende reduzir da
condenação, arbitrada em R$ 25.000,00.
Ademais, os óbices erigidos no despacho
agravado (Súmula Vinculante 40 do STF e
art. 896, § 7º, da CLT) subsistem, a
contaminar a própria transcendência. 2.
Assim, o recurso de revista patronal não
logra ultrapassar a barreira da
transcendência, quanto ao tema em
epígrafe, razão pela qual não merece ser
destrancado. Agravo de instrumento
desprovido, no aspecto. B) MULTA DO
ART. 477, § 8º, DA CLT - PAGAMENTO
DAS VERBAS RESCISÓRIAS NO PRAZO
- ATRASO NA ENTREGA DOS
DOCUMENTOS PARA MOVIMENTAÇÃO
DA CONTA VINCULADA DO FGTS E
HABILITAÇÃO DO SEGURO
DESEMPREGO - NOVA REDAÇÃO DO
ART. 477, § 6º, DA CLT PELA LEI
13.467/17 - TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA - DESPROVIMENTO. 1. Nos
termos do art. 896-A, § 1º, IV, da CLT,
constitui transcendência jurídica da causa a
existência de questão nova em torno da
interpretação da legislação trabalhista. 2. In
casu, o debate jurídico que emerge da
presente causa diz respeito à condenação
da Reclamada ao pagamento da multa do
art. 477, § 8º, da CLT, à luz da nova redação
do § 6º do referido dispositivo, dada pela Lei
13.467/17, no que tange ao atraso da
entrega de documentos para movimentação
da conta vinculada do FGTS e da habilitação
do seguro-desemprego. 3. Tratando-se de
inovação à CLT e de questão que ainda não
foi analisada pela SBDI-1 deste Tribunal,
reconheço a transcendência jurídica desse
aspecto da causa, nos termos do art.896-A,
§ 1º, IV, da CLT. 4. O art. 477, § 8º, da CLT
dispõe que a inobservância do prazo para
pagamento das parcelas constantes do
instrumento de rescisão ou do recibo de
quitação e para a entrega ao empregado de
documentos que comprovem a
comunicação da extinção contratual aos
órgãos competentes, previsto no § 6º do 464
citado dispositivo, sujeitará o infrator a
multa, salvo quando o empregado der causa
à mora. 5. Nesses termos, tendo o contrato
de trabalho em questão sido rescindido na
vigência da Lei 13.467/17 e tendo o acórdão
regional sido proferido em conformidade
com os dispositivos legais referidos,
sobressai que a decisão não merece
reforma, restando superada a jurisprudência
desta Corte Superior referente à antiga
redação do art. 477, § 6º, da CLT no sentido
de que a entrega extemporânea das guias
para recebimento do FGTS ou do seguro-
desemprego não daria azo ao pagamento
de referida multa. Agravo de instrumento
desprovido, quanto ao tema. C)
CONDENAÇÃO DO BENEFICIÁRIO DA
JUSTIÇA GRATUITA AO PAGAMENTO
DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
SUCUMBENCIAIS - ART. 791-A, § 4º, DA
CLT - SUSPENSÃO DA EXIGIBILIDADE
DA VERBA HONORÁRIA -
IMPOSSIBILIDADE - TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA - POSSÍVEL
VIOLAÇÃO DE LEI FEDERAL -
PROVIMENTO. 1. Nos termos do art. 896-
A, § 1º, IV, da CLT, constitui transcendência
jurídica da causa a existência de questão
nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista. 2. In casu, o debate
jurídico que emerge da presente causa diz
respeito à condenação de beneficiário da
justiça gratuita ao pagamento de honorários
advocatícios sucumbenciais, previsto no art.
791-A, § 4º, da CLT, introduzido pela Lei
13.467/17, mas com suspensão da sua
exigibilidade e vedação de incidência sobre
o crédito trabalhista deferido nesta ação,
tendo em vista os benefícios da justiça
gratuita deferidos ao Autor. 3. Tratando-se
de inovação à CLT e de questão que ainda
não foi analisada pela SBDI1 deste Tribunal,
reconheço a transcendência jurídica desse
aspecto da causa, nos termos do art.896-A,
§ 1º, IV, da CLT. De igual modo, tendo em
vista a possibilidade de violação do art.791-
A, § 4º, da CLT, deve-se dar provimento ao
agravo de instrumento. Agravo de
instrumento provido, no tópico. II)
RECURSO DE REVISTA - CONDENAÇÃO
DO BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA
GRATUITA AO PAGAMENTO DE
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
SUCUMBENCIAIS - ART.791-A, § 4º, DA
CLT - SUSPENSÃO DA EXIGIBILIDADE
DA VERBA HONORÁRIA - existência de crédito em juízo, em favor do
IMPOSSIBILIDADE - TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA - VIOLAÇÃO
DE LEI FEDERAL - PROVIMENTO. 1.
Como é cediço, a reforma trabalhista,
promovida pela Lei 13.467/17, ensejou
diversas alterações no campo do Direito
Processual do Trabalho, a fim de tornar o
processo laboral mais racional, simplificado,
célere e, principalmente, responsável,
sendo essa última característica marcante,
visando coibir as denominadas "aventuras
judiciais", calcadas na facilidade de se
acionar a Justiça, sem nenhum ônus ou
responsabilização por postulações carentes
de embasamento fático. 2. Não se pode
perder de vista o crescente volume de
processos ajuizados nesta Justiça
Especializada, muitos com extenso rol de
pedidos, apesar dos esforços empreendidos
pelo TST para redução de estoque e do
tempo de tramitação dos processos. 3.
Nesse contexto foram inseridos os §§ 3º e
4º no art. 791-A da CLT pela Lei 13.467/17,
responsabilizando-se a parte sucumbente,
seja a autora ou a demandada, pelo
pagamento dos honorários advocatícios,
ainda que beneficiária da justiça gratuita, o
que reflete a intenção do legislador de
desestimular lides temerárias, conferindo
tratamento isonômico aos Litigantes. Tanto
é que o § 5º do art.791-A da CLT
expressamente dispôs acerca do
pagamento da verba honorária na
reconvenção. Isso porque, apenas se tiver
créditos judiciais a receber é que terá de
arcar com os honorários se fizer jus à
gratuidade da justiça, pois nesse caso já não
poderá escudar-se em pretensa
insuficiência econômica. 4. Ainda, convém
ressaltar não ser verdadeira a assertiva de
que a imposição de pagamento de
honorários de advogado àquele que se
declara pobre na forma da lei implica desvio
de finalidade da norma, onerando os que
necessitam de proteção legal, máxime
porque no próprio § 4º do art. 791-A da CLT 465
se visualiza a preocupação do legislador
com o estado de hipossuficiência financeira
da parte vencida, ao exigir o pagamento da
verba honorária apenas no caso de
beneficiário da justiça gratuita, neste ou em
outro processo, capaz de suportar a
despesa que lhe está sendo imputada,
situação, prima facie, apta a modificar a sua
capacidade financeira, até então de
miserabilidade, que justificava a concessão
de gratuidade, prestigiando, de um lado, o
processo responsável, e desestimulando,
de outro, a litigância descompromissada. 5.
No caso sub judice, a Corte Regional
manteve a condenação do Autor,
beneficiário da justiça gratuita, ao
pagamento de honorários advocatícios
sucumbenciais em benefício da Reclamada,
no percentual de 5% do valor atualizado do
pedido julgado improcedente, bem como
manteve a suspensão da exigibilidade do
pagamento da verba honorária, dada a
manutenção de sua condição de
beneficiário da justiça gratuita. 6. Por todo o
exposto, os honorários advocatícios
sucumbenciais devidos pela Parte Autora
incidem sobre o crédito trabalhista
constituído na ação que seja suficiente ao
pagamento dos honorários, nos termos
expressos do art. 791-A, § 4º, da CLT, que
goza de presunção de constitucionalidade e
não excepcionou tal crédito à alteração da
condição financeira do beneficiário da
justiça gratuita, de modo que a decisão
regional atenta contra a norma legal,
tornando-a inócua, merecendo, assim,
reforma. Recurso de revista conhecido e
provido, no aspecto" (RR-12037-
40.2019.5.15.0070, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho,
DEJT 15/10/2021).
Tema 448 - 6ª Turma do TST
reforma decisão quanto à
distribuição do ônus da prova
envolvendo fato não impugnado
na defesa, além da reclamada não
ter cumprido a determinação de
exibição judicial de comprovação
da quitação das comissões
alegadas na petição inicial.
"(...) DIFERENÇAS DE COMISSÕES.
ÔNUS DA PROVA. 1 - Deve ser
reconhecida a transcendência jurídica para
exame mais detido da controvérsia devido
às peculiaridades do caso concreto. O
enfoque exegético da aferição dos
indicadores de transcendência em princípio
deve ser positivo, especialmente nos casos
de alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema. 2 - Demonstrada a viabilidade do
conhecimento do recurso de revista, por
provável violação do art. 818 da CLT. 3 -
Agravo de instrumento a que se dá
provimento. III - RECURSO DE REVISTA
DO RECLAMANTE. LEI Nº 13.015/2014.
LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE
COMISSÕES. ÔNUS DA PROVA. 1 - O
TRT negou o pleito do reclamante quanto às
diferenças de comissões pleiteadas, por
entender que o empregado não se
desincumbiu do ônus probatório que lhe era
devido, mesmo tendo registrado que a
reclamada não apresentou os documentos
determinados pelo juízo de primeiro grau
(ordens de serviços que comprovariam os
serviços feitos pelo reclamante). Registrou a
Corte Regional que "o fato de a empresa
não ter apresentado os documentos
relativos às ordens de serviço, tal como
determinado na origem, não retira do autor
o ônus de comprovar suas alegações,
mesmo porque a prova do pagamento
incorreto das comissões poderia ser feita
por outros meios de prova, como por
exemplo, a testemunhal que, entretanto,
não o socorreu". 2 - No caso, embora o
Tribunal Regional, mesmo após a oposição
de embargos de declaração, não tenha se
manifestado sobre questão alegada pelo
reclamante: se a reclamada impugnou ou
não o pleito do reclamante referente às
diferenças de comissões pleiteadas, nos
termos do art. 341 do CPC/15,
especialmente quanto ao fato alegado na 466
inicial de que o empregado recebia o valor
de 25,70 por ordem de serviço técnico na
região de Nova Lima e que eram realizadas
30 ordens de serviço por dia, constata-se
que não há prejuízo processual que leve a
declaração de nulidade do acórdão do TRT
por negativa de prestação jurisdicional, uma
vez que a matéria discutida é de direito,
porque se discute limites da lide - se a
reclamada impugnou ou não a alegação da
inicial, e se considera fictamente
prequestionada (Súmula nº 297, III, do TST).
3 - É incontroverso nos autos que a
reclamada não impugnou em contestação
as alegações do reclamante feitas na
petição inicial de que o empregado,
contratado para receber salário por tarefa de
acordo com o número de ordens de serviços
por ele atendidas, foi contratado para
realizar 17 ordens de serviço por dia, mas
que, na prática, cumpria 30 ordens de
serviços por dia, sendo 25 ordens de
serviços técnicos e 5 ordens de serviços de
inspeção, bem como o fato de que o valor
convencionado por "Ordens de Serviços de
Assistência Técnica" a serem realizadas na
Região de Nova Lima era de R$ 25,70. 4 -
Nos termos do art. 341 do CPC/15,
"Incumbe também ao réu manifestar-se
precisamente sobre as alegações de fato
constantes da petição inicial, presumindo-se
verdadeiras as não impugnadas". Logo, não
havendo impugnação pela reclamada têm-
se como incontroversos os fatos alegados
na petição inicial. 5 - Além disso, verifica-se
que o TRT manteve o ônus da prova em
desfavor do reclamante mesmo após o
registro de que a reclamada foi intimada
para juntar documentos relativos às ordens
de serviços e não se manifestou. A
reclamada descumpriu uma ordem judicial
expressa de juntar documentos que estava
obrigada a ter em seus arquivos (prova de
eventual quitação de parcela trabalhista). 6
- Por todo o exposto, verifica-se que foi
incorreta a distribuição do ônus da prova
feita pelo TRT em desfavor do reclamante. 7
- Por outro lado, conforme já registrado, o
reclamante alegou na petição inicial que foi
contratado para realizar 17 ordens de
serviços por dia e que, na realidade,
realizava 30 ordens de serviços por dia,
sendo 25 ordens de serviços técnicos e 5
ordens de serviços de inspeção. Contudo,
na inicial, o reclamante faz menção apenas
ao valor que seria devido por "Ordens de
Serviços de Assistência Técnica", sem nada
mencionar qual seria o valor convencionado
por "Ordens de Serviços de Inspeção" e se
haveria incorreção quanto ao pagamento
dessas últimas. 8 - Nesse sentido, o fato
incontroverso a ser reconhecido nos autos
deve-se ater somente ao número e ao valor
das ordens de serviços prestadas por
"Assistência Técnica". 9 - Recurso de revista
de que se conhece e a que se dá parcial
provimento" (RRAg-11810-
94.2014.5.03.0026, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
15/10/2021).
Tema 449 - 7ª Turma do TST
reforma decisão de reintegração
do reclamante por fundamento
diverso do apontado na petição
inicial.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/14.
JULGAMENTO EXTRA PETITA - realizado o exame médico demissional pela
RECONHECIMENTO DA NULIDADE DA
DISPENSA E DETERMINAÇÃO DE
REINTEGRAÇÃO DO RECLAMANTE AO
EMPREGO COM FUNDAMENTO EM
CAUSA DE PEDIR NÃO CONTIDA NA
PETIÇÃO INICIAL - IMPOSSIBILIDADE.
(por violação dos arts. 128 e 460 do CPC/73
e divergência jurisprudencial). O juiz, ao
proferir sua decisão, deve respeitar os
limites estabelecidos pelo autor em sua
petição inicial, sob pena de incorrer em
julgamento extra petita (exegese dos artigos
128 e 460 do Código de Processo Civil). Na
hipótese em apreço, da análise da inicial,
constata-se que o pedido do autor se refere 467
a sua reintegração no emprego. No entanto,
a reintegração no emprego do reclamante é
requerida unicamente com fundamento nas
seguintes causas de pedir: a) nulidade da
dispensa por justa causa, ante a afronta ao
disposto na Convenção nº 158 da OIT, que
veda a dispensa imotivada; e b) nulidade da
dispensa por afronta ao art. 118 da Lei nº
8.213/91, eis que, de acordo com a prova
dos autos (exames médicos), estava inapto
para o trabalho no momento da dispensa,
em decorrência de acidente de trabalho
sofrido na empresa. A sentença de primeiro
grau, analisando o pedido de reintegração
com fundamento nas causas de pedir
constantes na exordial, julgou-o
improcedente, eis que: a) a Convenção nº
158 da OIT não veda a dispensa imotivada,
eis que contém normas programáticas; e b)
não há afronta ao art. 118 da Lei nº
8.213/91, pois, de acordo com os laudos
periciais, não há nexo de causalidade entre
o acidente sofrido pelo autor e sua doença,
bem como que o reclamante manteve-se
apto após o acidente. Em prosseguimento,
o TRT, ao analisar o recurso ordinário do
reclamante, após manter a sentença que
julgou improcedente o pedido de
reintegração do autor com fundamento em
afronta a Convenção nº 158 da OIT, deu
provimento ao seu recurso ordinário para
julgar procedente o seu pedido de
reintegração no emprego, utilizou-se dos
seguintes fundamentos para tanto: no
momento da dispensa do autor, não restou
empresa, o que afronta o disposto na NR nº
7 do MTE, tornando nula, pois, a sua
dispensa. Entretanto, resta claro que o
reclamante não postulou, em momento
algum em sua causa de pedir, a sua
reintegração com fundamento na nulidade
de sua dispensa ante a não realização de
exame demissional, nos termos do disposto
na NR nº 7 do MTE. Assim, a decisão que,
ao declarar a nulidade da dispensa do
reclamante com fundamento na ausência de
exame demissional do empregado, nos
termos do disposto na NR nº 7 do MTE,
determinando, em consequência, a sua
reintegração ao emprego, extrapolou os
limites da lide. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR54200-36.2011.5.17.0013, 7ª
Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda
Paiva, DEJT 15/10/2021).
Tema 450 - 3ª Turma do TST
admite ação revisional para rever
coisa julgada que reconheceu ao
empregado o direito de
reintegração por aplicação de
normas de direito administrativo,
tendo o empregador, um banco
estadual, sido posteriormente
privatizado.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DAS LEIS 13.015/14 E
13.467/17. AÇÃO REVISIONAL.
PRIVATIZAÇÃO. SUCESSÃO DE
EMPREGADORES. DISPENSA.
MOTIVAÇÃO. Discute-se no caso dos autos
a possibilidade de revisão de decisão
transitada em julgado que declarou a
nulidade da dispensa do empregado e
determinou a sua reintegração no emprego,
em face da privatização do banco estadual
(Banco BEMGE) e sua sucessão por
instituição privada (Itaú Unibanco). A
controvérsia consiste em determinar se, em
havendo a sucessão de sociedade de
economia mista, fica o sucessor obrigado a
observar as disposições que aderiram ao
contrato de trabalho do empregado, antes
da privatização, quando a entidade
sucedida pertencia à Administração Pública.
Em virtude da privatização do banco estatal,
as regras referentes ao regime
administrativo não mais se aplicam ao
contrato de trabalho, tendo em vista que a
privatização da sociedade de economia
mista não garante aos empregados
admitidos por concurso público a
inalterabilidade das condições de trabalho
(arts. 10 e 448 da CLT) em caso de
mudança na estrutura jurídica da empresa,
pois não houve mera sucessão, mas
privatização do banco estatal, com a 468
consequente alteração substancial na
estrutura da empresa. Ademais, com a
privatização, a empresa não mais se sujeita
às obrigações inerentes à Administração
Pública, sob pena de se tirar da empresa
privada seu regular direito de rescindir
unilateralmente os contratos. Desse modo,
deve ser julgado procedente o pedido
revisional, a fim de reconhecer ao autor o
seu direito potestativo de dispensar o
empregado, sem justa causa. Recurso de
revista conhecido por divergência
jurisprudencial e provido" (RR-64600-
60.2008.5.20.0004, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 15/10/2021).
Tema 451 - 7ª Turma do TST
confirmou decisão regional em
que não se analisou a garantia de
emprego por acidente típico
porque a narrativa da petição
inicial limitou-se a mencionar a
ocorrência de doença
ocupacional.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. RECURSO
INTERPOSTO PELA RECLAMANTE.
TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA
RECONHECIDA. RESPONSABILIDADE
CIVIL - ALEGAÇÃO DE ACIDENTE DE
TRABALHO - AUSÊNCIA DE CAUSA DE
PEDIR NA INICIAL - INOVAÇÃO À LIDE
CARACTERIZADA - ALEGAÇÃO DO
DESENVOLVIMENTO DE DOENÇA
OCUPACIONAL - MATÉRIA FÁTICA -
SÚMULA 126 DO TST. O processamento
do recurso de revista na vigência da Lei nº CLT, e 7º, XXII, da Constituição Federal.
13.467/2017 exige que a causa apresente Agravo de instrumento a que se nega
transcendência com relação aos reflexos provimento" (AIRR-10062-
gerais de natureza econômica, política, 29.2019.5.15.0087, 7ª Turma, Relator
social ou jurídica (artigo 896-A da CLT). Em Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
relação à transcendência econômica, esta 15/10/2021).
Turma estabeleceu como referência, para o 469
recurso do trabalhador, o valor fixado no
artigo 852-A da CLT. No caso, considerando
que se trata de recurso de revista manejado
pelo empregado e que a expressão
econômica da pretensão recursal é superior
a 40 (quarenta) salários mínimos, é de se
concluir que a causa ostenta Tema 452 - 2ª Turma do TST reitera
transcendência, pelo que se passa a
examinar os demais pressupostos de a jurisprudência que admite o
admissibilidade. Nesse passo, verifica-se pagamento de indenização por
que o Tribunal Regional afastou a
possibilidade de examinar os pedidos à luz
danos morais pelas más
da figura do acidente de trabalho típico condições sanitárias oferecidas
(artigo 19 da Lei nº 8.213/1991), por ao trabalhador da limpeza urbana.
entender ausente a respectiva causa de
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
pedir na inicial. Examinou a lide apenas a
RECURSO DE REVISTA. RECURSO DE
partir do pleito de reconhecimento da
REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA
doença profissional (artigo 20 da Lei nº
LEI Nº 13.015/2014. INDENIZAÇÃO POR
8.213/1991), rejeitando os pedidos de
DANOS MORAIS. CONDIÇÕES
responsabilidade civil da reclamada e
DEGRADANTES DE TRABALHO.
estabilidade provisória ao emprego, com
AUSÊNCIA DE REFEITÓRIOS,
fundamento nos elementos dos autos. Na
SANITÁRIOS E ÁGUA POTÁVEL.
hipótese em apreço, da análise da
TRABALHADOR EXTERNO. GARI. Trata-
reclamação trabalhista constata-se que
se de condenação ao pagamento de
efetivamente não consta a necessária
indenização por danos morais decorrentes
exposição, ainda que breve, dos fatos sobre
das condições degradantes a que foi
os quais se funda o pedido de
submetido trabalhador da coleta de lixo
reconhecimento de acidente de trabalho
(gari), tendo em vista a ausência de
típico, sinalizando, a causa de pedir, apenas
refeitórios, sanitários e água potável durante
para a figura da doença profissional. Desse
o labor. A pessoa humana é objeto de
modo, é de se concluir que o acórdão
proteção do ordenamento jurídico, sendo
regional foi proferido em conformidade com
detentora de direitos que lhe permitam a
os artigos 141 e 492 do CPC, valendo
existência digna, própria de um ser humano,
salientar que relativamente à doença
devendo ser tratado como um fim em si
ocupacional apontada na inicial, o Tribunal
mesmo, sem atuar como instrumento para
Regional concluiu pela ausência de nexo de
alcançar qualquer outro objetivo. Nesse
causalidade com base na prova pericial, de
sentido, a Constituição Federal de 1988, no
maneira que o enfretamento do tema
rol dos direitos individuais do cidadão,
efetivamente implicaria a revisão dos fatos e
assegura que ninguém será submetido a
provas presentes nos autos, procedimento
tratamento desumano ou degradante e, no
inviável em sede extraordinária, nos termos
seu artigo 170, caput, erige o trabalho
da Súmula 126 do TST. Diante desse
humano como fundamento da ordem
mosaico jurídico factual, não se divisa a
econômica, que tem por fim assegurar a
alegada violação aos artigos 840, § 1º, da
todos existência digna. Hodiernamente, não
se discute mais que os direitos
fundamentais são dotados de eficácia
horizontal, devendo ser observados,
também, nas relações privadas, no que se
incluem as relações trabalhistas. Nesse
contexto, é indubitável que competia à
reclamada empreender todos os esforços
necessários para garantir a segurança e
higiene dos trabalhadores no desempenho
da atividade laboral, nos termos em que
determina o artigo 7º, inciso XXII, da
Constituição Federal, uma vez que a
responsabilidade pela adequação dos
procedimentos e pela segurança e higiene
do ambiente de trabalho é da empresa, e
não dos prestadores de serviços que nela
atuam. No caso, a reclamada não cuidou de
providenciar condições dignas de trabalho
ao autor, o que evidencia o descaso e o
desrespeito aos direitos fundamentais dos
trabalhadores, notadamente o direito à
higidez do ambiente de trabalho. Destaca-
se que a existência de acordo tácito,
autorizador da utilização de banheiros pelos
trabalhadores, entre a empresa e os
comerciantes da região, reveste-se de
caráter apenas informal, de maneira que
não se pode aceitar que aqueles que
exercem trabalho externo fiquem a mercê de
ajuste que pode ser violado e revogado a
qualquer momento. Ainda oportuno anotar a
restrição do funcionamento de tais
estabelecimentos ao horário comercial. Fato
é que as atividades de limpeza urbana
desenvolvem-se durante o dia e a noite, não
sendo limitadas ao horário comercial, de
modo que, em determinado período do dia,
o acordo firmado não possui aplicação
prática, visto que o comerciante não abrirá
seu estabelecimento mais cedo, tampouco o
fechará mais tarde, somente para fazer
cumprir um ajuste informalmente
estabelecido. Assim, considerando que a
empresa não cumpriu com a obrigação de
zelar por um ambiente de trabalho
adequado, exigida no artigo 157 da CLT,
afetando a dignidade do trabalho
desenvolvido pelo autor, a indenização por
dano moral é medida que se impõe. Agravo
de instrumento desprovido" (AIRR-24711-
18.2016.5.24.0066, 2ª Turma, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
15/10/2021).
Tema 453 – É devido o adicional 470
de periculosidade para
empregado de farmácia instalada
em área de risco.
"EMBARGOS EM RECURSO DE
REVISTA. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. FARMÁCIA
INSTALADA EM ÁREA DE RISCO. POSTO
DE ABASTECIMENTO DE
COMBUSTÍVEIS. 1. A Sexta Turma
concluiu ser indevido o adicional de
periculosidade, pois, embora o reclamante
prestasse serviço dentro da área de risco,
em farmácia localizada no posto de
gasolina, não mantinha contato direto com o
agente inflamável, uma vez que não
operava no abastecimento de veículos. 2.
Conforme disposto na NR 16, anexo 2,
quadro 3, do Ministério do Trabalho, são
consideradas atividades ou operações
perigosas com inflamáveis, as "operações
em postos de serviço e bombas de
abastecimento de inflamáveis líquido", e é
devido o adicional ao "operador de bomba e
trabalhadores que operam na área de risco".
3. Na hipótese, constatada na instância
ordinária a prestação de serviços em
farmácia instalada à distância inferior a 7,5m
da boca de abastecimento das bombas do
posto, deve-se aplicar o item 2, inciso VI, da
NR-16, anexo 2, Quadro 3, no sentido de ser
devido o referido adicional, também, aos
trabalhadores que exercem outras
atividades em escritório de vendas
instaladas em área de risco. Recurso de
embargos conhecido e provido" (E-RR-
20267-40.2014.5.04.0333, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Walmir Oliveira da Costa,
DEJT 14/05/2021).
Tema 454 – Aplicação da
responsabilidade objetiva em
caso de acidente aéreo.
"EMBARGOS SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014. ACIDENTE DE TRABALHO.
MORTE DE PILOTO EM ACIDENTE
AÉREO. RESPONSABILIDADE
OBJETIVA. REGRAMENTO ESPECÍFICO.
CULPA EXCLUSIVA DO EMPREGADO
NÃO CONFIGURADA. SÚMULA 296, I, DO
TST. INESPECIFIDADE DOS ARESTOS.
No presente caso, a Eg. 3ª Turma conheceu
do recurso de revista interposto pelos
Reclamantes, por violação do art. 927,
parágrafo único, do Código Civil e deu-lhe
provimento, para, "reconhecendo a inespecíficos os julgados, na recomendação
existência do dano (acidente fatal), do nexo
de causalidade com o trabalho e da
responsabilidade objetiva da Reclamada,
determinar o retorno dos autos ao Juízo da
Vara do Trabalho de origem para análise
dos pedidos correlatos, como entender de
direito". O Colegiado consignou que se
aplica, ao caso em tela, o disposto nos
artigos 256, §2º, "a" e 257 do Código
Brasileiro de Aeronáutica/86, visto que o
dispositivo legal alcança todos os
trabalhadores que atuam na atividade de
transporte aéreo, sem qualquer restrição, de
maneira a incidir a responsabilidade
objetiva. Concluiu, assim, que se afiguram
presentes o dano, o nexo causal e a
responsabilidade objetiva da Empresa, de
forma que prevalece o dever de indenizar o
Reclamante pelo acidente que o vitimou.
Nesse cenário, o aresto trazido a cotejo não
se revela específicos para configurar o
confronto jurisprudencial, nos termos da
Súmula 296, I, do TST. Note-se que o
paradigma apontado considera não
aplicável a responsabilidade objetiva
prevista no art. 256, §2º, do CBA, à empresa
que atua no transporte aéreo privado e,
desde que haja recebimento de seguro,
assegurado pela Reclamada, para eventual
indenização de riscos futuros aos
tripulantes, nos termos do art. 281, caput, II
e parágrafo único. No aresto apontado pela
Recorrente, a Reclamada foi condenada ao
pagamento de indenização por danos
morais e materiais pelo acidente aéreo que
vitimou o empregado porquanto houve
somente pagamento do seguro de vida
contratado pela própria vítima. Na situação
presente, conforme já relatado, a situação
fática é diversa e a discussão acerca do
pagamento de seguro para garantia de 471
riscos sequer foi ventilada na
fundamentação adotada pelo Colegiado.
Com efeito, a divergência jurisprudencial,
hábil a impulsionar o recurso de embargos,
nos termos do artigo 894, II, da CLT, exige
que os arestos postos a cotejo reúnam as
mesmas premissas de fato e de direito
ostentadas no caso concreto. Assim, a
existência de circunstância diversa tornam
das Súmulas 296, I, e 23, ambas do TST.
Embargos que não se conhece" (E-RR-
1532-10.2012.5.10.0802, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 19/03/2021).
Tema 455 – Decisão da 4ª Turma
do TST negou o vínculo de
emprego entre motorista e a
empresa UBER. Em dezembro, a 3ª
Turma do TST formou maioria para
declarar o vínculo de emprego em
situação similar; porém, houve
pedido de vista e o julgamento não
foi concluído.
"RECURSO DE REVISTA OBREIRO -
VÍNCULO DE EMPREGO ENTRE O
MOTORISTA DE APLICATIVO E A
EMPRESA PROVEDORA DA
PLATAFORMA DE TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO (UBER) -
IMPOSSIBILIDADE DE
RECONHECIMENTO DIANTE DA
AUSÊNCIA DE SUBORDINAÇÃO
JURÍDICA - TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA - RECURSO
DESPROVIDO. 1. Avulta a transcendência
jurídica da causa (CLT, art. 896-A, § 1º, IV),
na medida em que o pleito de
reconhecimento do vínculo de emprego
envolvendo os recentes modelos de
contratação firmados entre motoristas de
aplicativo e empresas provedoras de
plataformas de tecnologia por eles utilizadas
ainda é nova no âmbito desta Corte,
demandando a interpretação da legislação
trabalhista em torno da questão. 2. Ademais,
deixa-se de aplicar o óbice previsto na
Súmula 126 desta Corte, uma vez que os
atuais modelos de contratação firmados
entre as empresas detentoras da plataforma
de tecnologia (Uber) e os motoristas que
delas se utilizam são de conhecimento
público e notório (art. 374, I, do CPC) e
consona com o quadro fático delineado pelo
Regional. 3. Em relação às novas formas de
trabalho e à incorporação de tecnologias
digitais no trato das relações interpessoais -
que estão provocando uma transformação
profunda no Direito do Trabalho, mas
carentes ainda de regulamentação
legislativa específica - deve o Estado-Juiz,
atento a essas mudanças, distinguir os
novos formatos de trabalho daqueles em
que se está diante de uma típica fraude à
relação de emprego, de modo a não frear o
desenvolvimento socioeconômico do país
no afã de aplicar regras protetivas do direito
laboral a toda e qualquer forma de trabalho.
4. Nesse contexto, analisando, à luz dos
arts. 2º e 3º da CLT, a relação existente
entre a Uber e os motoristas que se utilizam
desse aplicativo para obterem clientes dos
seus serviços de transporte, tem-se que: a)
quanto à habitualidade, inexiste a obrigação
de uma frequência predeterminada ou
mínima de labor pelo motorista para o uso
do aplicativo, estando a cargo do
profissional definir os dias e a constância em
que irá trabalhar; b) quanto à subordinação
jurídica, a par da ampla autonomia do
motorista em escolher os dias , horários e
forma de labor, podendo desligar o
aplicativo a qualquer momento e pelo tempo
que entender necessário, sem nenhuma
vinculação a metas determinadas pela Uber
ou sanções decorrentes de suas escolhas, a
necessidade de observância de cláusulas
contratuais (v.g., valores a serem cobrados,
código de conduta, instruções de
comportamento, avaliação do motorista
pelos clientes), com as correspondentes
sanções no caso de descumprimento (para
que se preserve a confiabilidade e a
manutenção do aplicativo no mercado
concorrencial), não significa que haja 472
ingerência no modo de trabalho prestado
pelo motorista, reforçando a convicção
quanto ao trabalho autônomo a inclusão da
categoria de motorista de aplicativo
independente, como o motorista da Uber, no
rol de atividades permitidas para inscrição
como Microempreendedor Individual - MEI,
nos termos da Resolução 148/2019 do
Comitê Gestor do Simples Nacional; c)
quanto à remuneração, o caráter autônomo
da prestação de serviços se caracteriza por
arcar, o motorista, com os custos da
prestação do serviço (manutenção do carro,
combustível, IPVA), caber a ele a
responsabilidade por eventuais sinistros,
multas, atos ilícitos ocorridos, dentre outros
(ainda que a empresa provedora da
plataforma possa a vir a ser
responsabilizada solidariamente em alguns
casos), além de os percentuais fixados pela
Uber, de cota parte do motorista, entre 75%
e 80% do preço pago pelo usuário, serem
superiores ao que este Tribunal vem
admitindo como suficientes a caracterizar a
relação de parceria entre os envolvidos. 5.
Já quanto à alegada subordinação
estrutural, não cabe ao Poder Judiciário
ampliar conceitos jurídicos a fim de
reconhecer o vínculo empregatício de
profissionais que atuam em novas formas de
trabalho, emergentes da dinâmica do
mercado concorrencial atual e,
principalmente, de desenvolvimentos
tecnológicos, nas situações em que não se
constata nenhuma fraude, como é o caso
das empresas provedoras de aplicativos de
tecnologia, que têm como finalidade
conectar quem necessita da condução com
o motorista credenciado, sendo o serviço
prestado de motorista, em si, competência
do profissional e apenas uma consequência
inerente ao que propõe o dispositivo. 6.
Assim sendo, não merece reforma o
acórdão regional que não reconheceu o
vínculo de emprego pleiteado na presente
reclamação, sob o fundamento de ausência
de subordinação jurídica entre o motorista e
a empresa provedora do aplicativo Uber.
Recurso de revista desprovido" (RR-10555-
54.2019.5.03.0179, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra Martins Filho, DEJT
05/03/2021).
Tema 456 – Decisão da 3ª Turma
do TST declarou a inc. VI, da Constituição da República, a
responsabilidade da UBER por
indenizar danos decorrentes de
acidente do trabalho, mesmo sem
o reconhecimento do vínculo com
o motorista acidentado.
"I - INVERSÃO DA ORDEM DE
JULGAMENTO. Em razão do caráter
prejudicial das matérias constantes do
agravo de instrumento em recurso de revista
adesivo da reclamada Uber do Brasil
Tecnologia Ltda., inverte-se a ordem de
julgamento previsto no artigo 997, § 2º, do
CPC/15. Referido procedimento encontra
respaldo no âmbito desta Corte Superior,
em precedentes tanto da SBDI-1 como de
Turmas deste Tribunal. II - AGRAVO DE
INSTRUMENTO DA RECLAMADA UBER
DO BRASIL TECNOLOGIA LTDA. EM
RECURSO DE REVISTA ADESIVO.
ACÓRDÃO REGIONAL NA VIGÊNCIA DA
LEI 13.467/2017. COMPETÊNCIA
MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
RELAÇÃO DE TRABALHO. 1. A
competência material da Justiça do
Trabalho é fixada pelo pedido e pela causa
de pedir. É definida a partir da existência de
relação de trabalho (lato sensu) mantida
pelos litigantes, quanto aos conflitos dela
decorrentes, considerando a ampliação
trazida pela Emenda Constitucional nº
45/2004, que atribuiu a esta Justiça
especializada a competência para
processar e julgar todas as ações oriundas
da relação de trabalho, inclusive as que
versem sobre indenização por danos moral
e material (art. 114, I e VI, da CR). 2. No
caso, a pretensão autoral, de pagamento de
indenização por danos moral e material
decorrentes de acidente sofrido por
motorista de aplicativo, está fundada na
relação de trabalho estabelecida com a
empresa UBER, na condição de trabalhador
autônomo, na execução de serviço prestado 473
com pessoalidade. Sendo assim, não há
como afastar a competência da Justiça do
Trabalho para o exame do pedido, até
porque a Súmula 392 desta Corte
estabelece que: "Nos termos do art. 114,
Justiça do Trabalho é competente para
processar e julgar ações de indenização por
dano moral e material, decorrentes da
relação de trabalho, inclusive as oriundas de
acidente de trabalho e doenças a ele
equiparadas, ainda que propostas pelos
dependentes ou sucessores do trabalhador
falecido". 3. Este Relator não desconhece
que o Superior Tribunal de Justiça, dirimindo
o conflito negativo de competência nº
164.555/MG, decidiu ser da Justiça Comum
o exame de controvérsia estabelecida entre
um motorista de aplicativo e a empresa
UBER. No entanto, deve ser destacado que
o referido julgado tratou apenas do pedido
de motorista atinente à reativação de sua
conta no aplicativo e ao consequente
ressarcimento por danos morais e materiais.
Ou seja, a pretensão examinada pelo STJ
se funda tão somente no desligamento do
motorista da plataforma digital ou aplicativo
oferecido pela empresa, e não como no
caso sub judice, em questão decorrente da
execução do trabalho. Incólume, pois, o art.
114, I, da CR. Agravo de instrumento
conhecido e desprovido. NULIDADE DO V.
ACÓRDÃO REGIONAL. JULGAMENTO
EXTRA PETITA. Decisão extra petita é
aquela em que a providência jurisdicional se
baseia em fundamento estranho à petição
inicial ou que defere pedido diverso do que
fora postulado. No caso, verifica-se da
petição inicial que a parte reclamante, ao
pretender a condenação da reclamada ao
pagamento de indenização por danos moral
e material decorrentes de acidente do
trabalho, trouxe como fundamento a
existência de relação de trabalho latu sensu
entre o motorista e a empresa UBER. O
reconhecimento da relação de trabalho
constitui questão incidente e que influencia
diretamente no julgamento e que, caso não
fosse examinada pelo Julgador, aí sim,
haveria nulidade do v. acórdão regional,
mas por julgamento citra petita. Isso porque,
conforme lecionam Fredie Didier Jr., Paulo
Sarno e Rafael Oliveira, é citra petita a
decisão "que não examinou algum
fundamento/argumento/questão que tem
aptidão de influenciar no julgamento do
pedido (questão incidente), que
efetivamente ocorreu". Nesses termos, e
diversamente do que alega a reclamada, o
fato de o eg. Tribunal Regional ter
considerado a existência de relação de
trabalho para aferir tanto a competência
material desta Justiça do Trabalho quanto a
responsabilidade civil da reclamada em
relação ao dano sofrido pelo motorista de
aplicativo não resulta em nenhuma ofensa
aos artigos 141 e 492 do CPC/15. Agravo de
instrumento conhecido e desprovido.
RELAÇÃO DE TRABALHO. MOTORISTA
DE APLICATIVO. TRANSCRIÇÃO
INSUFICIENTE. INOBSERVÂNCIA DO
ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT. É pacífico
nesta Corte Superior o entendimento de que
a transcrição insuficiente do trecho do v.
acórdão regional, que não abrange todos os
fundamentos do Tribunal Regional ou a tese
jurídica impugnada, não atende ao requisito
do art. 896, § 1º-A, I, da CLT, na medida em
que inviabiliza o cotejo analítico exigido pelo
art. 896, § 1º-A, III, e § 8º, da CLT, tanto para
a demonstração das ofensas indicadas,
como da divergência jurisprudencial
colacionada. No caso, o trecho destacado
pela recorrente não traz nenhuma tese
jurídica sobre a configuração ou não de
relação de trabalho (lato sensu)
estabelecida entre o motorista (de cujus) e a
empresa Uber, dona do aplicativo. Limita-se
a consignar que a reclamada não constitui
mera intermediadora de serviços ou
empresa de fomento, mas empresa que
presta serviços de transporte, sem trazer
nenhuma conclusão jurídica a partir desses
fatos. Por se tratar de transcrição
insuficiente, não atende ao art. 896, § 1º-A,
I, da CLT. Agravo de instrumento conhecido
e desprovido. III - AGRAVO DE
INSTRUMENTO DA PARTE
RECLAMANTE EM RECURSO DE
REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL NA
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017.
RESPONSABILILIDADE CIVIL OBJETIVA. 474
EMPRESA DETENTORA DE APLICATIVO
DE TRANSPORTE. BRIGA DE TRÂNSITO.
MORTE DO MOTORISTA. FATO DE
TERCEIRO RELACIONADO COM A
ATIVIDADE DESEMPENHADA.
EXCLUDENTE DO NEXO DE
CAUSALIDADE NÃO CONFIGURADA.
Diante de provável ofensa ao art. 927,
parágrafo único, do Código Civil, deve ser
processado o recurso de revista para melhor
exame. Agravo de instrumento conhecido e
provido. IV - RECURSO DE REVISTA DA
PARTE RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. RESPONSABILILIDADE
CIVIL OBJETIVA. EMPRESA
DETENTORA DE APLICATIVO DE
TRANSPORTE. BRIGA DE TRÂNSITO.
MORTE DO MOTORISTA. FATO DE
TERCEIRO RELACIONADO COM A
ATIVIDADE DESEMPENHADA.
EXCLUDENTE DO NEXO DE
CAUSALIDADE NÃO CONFIGURADA.
TRANSCENDÊNCIA SOCIAL E JURÍDICA.
1. Cinge-se a controvérsia à tese de
caracterização de responsabilidade civil de
empresa que organiza atividade de
transporte por meio de plataforma digital e
oferece o serviço público de transporte por
meio de motoristas cadastrados em seu
aplicativo, por fato decorrente do acidente
de trânsito sofrido pelo trabalhador na
execução do trabalho a serviço da Uber, e à
competência da Especializada para apreciar
a questão como decorrência de relação de
trabalho que não deriva de relação de
emprego. Da apreciação dessa tese
sobressai outra, consistente no ponto nodal
da questão submetida à apreciação desta
Corte Superior, se o fato de terceiro - no
caso, os tiros disparados de arma de fogo
por motoqueiro que resultaram na morte do
trabalhador após desentendimento no
trânsito - constituiria excludente do nexo de
causalidade, tal como decidiu o col. Tribunal
Regional. Caso contrário, a fixação dos
efeitos da responsabilidade. 2. Depreende-
se dos autos, como fato incontroverso, que
o motorista estava logado (conectado ao
aplicativo digital), para atendimento de uma
corrida, quando ocorreu o desentendimento
que culminou nos vários disparos de arma
de fogo do motoqueiro com quem ocorreu a
discussão, e que ceifaram a sua vida. 3.
Ressalte-se que o debate em torno da
configuração da relação de trabalho e da
competência da Especializada para apreciar
a questão ficou superado, em face do
desprovimento do agravo de instrumento da
reclamada, por meio do qual pretendida
destrancar o recurso adesivo destinado a
esse debate, pelo que, ao menos nestes
autos, está assentada a tese de que a
competência para exame de
responsabilidade civil decorrente de
acidente de trânsito quando o motorista está
a serviço da UBER é da Justiça do Trabalho,
independentemente do questionamento de
se tratar de relação de emprego ou
simplesmente de trabalho, como decidido
pelo Regional. 4. Resta assim apenas fixar
a tese se o fato de terceiro descaracteriza a
responsabilidade da UBER. 5. A UBER não
possui frota, utilizando-se de motoristas com
veículos próprios na exploração, no caso
presente, da atividade de transporte de
pessoas, mediante organização da
atividade por aplicativo digital, pelo que,
considerando a atividade desenvolvida,
deve ser caracterizada como
transportadora, aplicando-se-lhe o disposto
nos arts.734 a 742 do Código Civil e, em
termos de responsabilidade civil, o art. 927,
par. único do CCB. No tocante ao
relacionamento com o motorista, neste
processo ficou assentado tratar-se de
relação de trabalho, pelo que o recorrente
principal deve ser tido como prestador de
serviços ou preposto, utilizado pela UBER
em atividade de risco por ela criado. 6 O art.
927, parágrafo único, do Código Civil
consagra cláusula geral de
responsabilidade objetiva, ou seja, sem
culpa, ao dispor que "Haverá obrigação de
reparar o dano, independentemente de
culpa, nos casos especificados em lei, ou
quando a atividade normalmente
desenvolvida pelo autor do dano implicar,
por sua natureza, risco para os direitos de
outrem". Trata-se de responsabilidade que é
fundada na teoria do risco e que atribui a
obrigação de indenizar a todo aquele que 475
exerce alguma atividade que cria risco ou
perigo de dano para terceiro. 7. Seguindo a
linha da cláusula geral de responsabilidade
objetiva, estatuída pelo aludido dispositivo,
o art. 735 do Código Civil, referente ao
transporte de pessoas, prevê que "a
responsabilidade contratual do
transportador por acidente com o
passageiro não é elidida por culpa de
terceiro, contra o qual tem ação regressiva".
8. Os fundamentos do dispositivo legal são
o tamanho e a habitualidade dos riscos
existentes no transporte, criados pela ação
intencional ou culposa, que quando não é
originada do próprio transportador, provém
exatamente da intervenção de terceiros. 9.
Conforme a doutrina, embora o dispositivo
(art. 735 do CCB) consagre a
responsabilidade do transportador, essa
responsabilidade civil deve ser sempre
afastada nas hipóteses em que o acidente
decorre de fato de terceiro, inevitável e
imprevisível, e que não guarda relação de
conexão com o transporte, por se equiparar
ao caso fortuito externo. Sérgio Cavalieri,
por exemplo, ressalta que, "quando o fato de
terceiro não guardar conexão com o ato de
transporte e, por conseguinte, com os riscos
da atividade, será equiparado o caso fortuito
(externo) com a exclusão da
responsabilidade do transportador". Já
Gustavo Tepedino leciona que "O fato
exclusivo de terceiro que, nos termos do art.
14, § 3º, do CDC, mostra-se apto a romper
o nexo de causalidade é aquele equiparável
ao fortuito externo, ou seja, sem conexão
com o contrato de transporte, porque de
alguma relacionado ao serviço de
transporte. Já o ato de terceiro que constitui
risco imputável ao transportador, porque de
alguma forma relacionado ao serviço
prestado, não exime da responsabilidade
pelos danos causados aos passageiros".
Merece também destaque o entendimento
de José Carlos Maldonado de Carvalho , no
sentido de que "o fato causador do dano
imprevisível e, por conseguinte, inevitável,
ligado, porém, à organização da empresa
transportadora e relacionado aos riscos com
a atividade por ela desenvolvida, como, por
exemplo, o rompimento de um pneu ou a
pane do veículo transportador que dê causa
a um incêndio por problemas elétricos,
caracteriza o fortuito interno que, ligado ao
risco do empreendimento, não afasta a
responsabilidade civil pelos danos daí
decorrentes." 10. No presente caso, o
desentendimento no trânsito - que resultou
na morte do motorista -, não pode ser
equiparado ao caso fortuito externo, de
caráter imprevisível, porque guarda relação
direta com a atividade perigosa e
estressante de transporte em grandes
cidades caracterizadas pela violência e,
portanto, não se traduz em fato de terceiro
equiparado à imprevisibilidade do fortuito
apto a excluir a responsabilidade do
transportador. 11. Trata-se, em verdade, de
fato que se insere nos riscos próprios do
deslocamento - tais como ocorre nas
situações em que há choques com outros
veículos, estouros de pneus, mal estar do
motorista, perda da direção por fechada de
terceiro e demais falhas mecânicas, eventos
imprevisíveis, mas que são esperados e
estão contidos na atividade de transporte - e
que se difere das situações causadas por
eventos extraordinários, imprevisíveis e que
são alheios às atividades de transporte,
como raios, enchentes, balas perdidas e
apedrejamentos, hipóteses em que o
Superior Tribunal de Justiça afasta a
responsabilidade civil do transportador. 12.
De fato, nas grandes cidades onde a
violência é frequente, o evento ocorrido não
é imprevisível em relação à atividade. O
risco, em se tratando de transporte de
passageiros por táxis e veículos de
aplicativos, diz respeito não apenas à
condução em relação aos passageiros,
como também abrange a sujeição do
motorista a acidentes por furos de pneus,
mal súbito, sequestros, assaltos e
agressões, risco esse criado por essa
atividade típica de transporte, o que o
caracteriza como fortuito interno. Fortuito
externo seria a bala perdida, como já
mencionada, a árvore que cai em virtude de
uma ventania, a ponte que desaba em razão
de um raio no momento de atravessá-la. 13.
Também o risco de se levar um tiro, como
ocorreu na presente situação, ou de ser 476
agredido fisicamente, com bastão de
beisebol, em uma discussão, está
igualmente contido no estresse do trânsito e
decorre da própria violência das grandes
cidades, deixando, portanto, de serem fatos
estranhos a quem atua diuturnamente na
atividade de transporte, não exonerando,
assim, a responsabilidade objetiva do
transportador tanto pelas pessoas por ele
transportadas, como pelo profissional que
por ele, como empregado ou como
preposto, atua fisicamente no transporte.
14. Acresça-se, que, nos termos da
jurisprudência do STJ, na responsabilidade
objetiva do transportador compreende-se
"qualquer acontecimento casual, fortuito,
inesperado inerente à prestação do serviço
de transporte de pessoas, ou seja, acidente
que tenha nexo causal com o serviço
prestado, ainda que causado por terceiro,
desde que tenha nexo causal interno".
Precedentes: REsp 1833722/SP, Rel.
Ministro RAUL ARAÚJO, SEGUNDA
SEÇÃO, julgado em 03/12/2020, DJe
15/03/2021; AgInt no REsp 1738374/SP,
Rel. Ministro ANTONIO CARLOS
FERREIRA, QUARTA TURMA, julgado em
25/05/2021, DJe 04/06/2021; REsp
1747637/SP, Rel. Ministra NANCY
ANDRIGHI, TERCEIRA TURMA, julgado
em 25/06/2019, DJe 1º/07/2019. 15. Nesse
contexto, ao afastar a responsabilidade civil
objetiva da reclamada, por considerar o
mencionado fato de terceiro como
excludente do nexo de causalidade, o col.
Tribunal Regional incorreu em afronta ao art.
927, parágrafo único, do Código Civil.
Reforma-se, assim, a decisão regional para
reconhecer a responsabilidade civil da
empresa, com determinação de retorno dos
autos ao TRT, para que prossiga no exame
dos pedidos de indenização por danos
morais e materiais, conforme entender de
direito. Recurso de revista conhecido por
violação do art. 927, parágrafo único, do
CCB e provido" (RRAg-849-
82.2019.5.07.0002, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 17/12/2021).
Tema 457 – Decisão da 6ª Turma do
TST admite o uso da produção
antecipada de provas para a
realização de perícia médica, ainda
que o requerente não demonstre a
urgência da prova.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DO
RECLAMANTE EM RECURSO DE
REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI
13.467/2017. FALTA DE INTERESSE DE
AGIR. TRANSCENDÊNCIA
PREJUDICADA. Despicienda a necessidade de a parte aferir a viabilidade
interposição do presente agravo de
instrumento, por falta de interesse de agir,
pois a decisão regional deu seguimento ao
recurso de revista, o qual teve como objeto
central o debate acerca da necessidade de
antecipação de provas no caso concreto,
ainda que dividido em tópicos. O fato de o
Tribunal de origem ter entendido
demonstrada divergência jurisprudencial
entre o acórdão regional e decisão do TRT
da 3ª Região não obsta a análise dos outros
argumentos recursais por esta Corte
Superior, pois o que se devolve à
apreciação é o capítulo recursal, com todos
os seus fundamentos. Assim, apesar de o
art. 896-A da CLT estabelecer a
necessidade de exame prévio da
transcendência do recurso de revista, a
jurisprudência da Sexta Turma do TST tem
evoluído para entender que esta análise fica
prejudicada quando o apelo carece de
pressupostos processuais extrínsecos ou
intrínsecos que impeçam o alcance do
exame meritório do feito, como no caso em
tela. Agravo de instrumento não provido.
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE SOB A ÉGIDE DA LEI
13.467/2017. PRODUÇÃO ANTECIPADA
DE PROVAS. ART. 381, III, DO CPC.
TRANSCENDÊNCIA SOCIAL E JURÍDICA.
A possibilidade de que o trabalhador se
valha da ação de produção antecipada de
provas prevista no art. 381, II e III, do CPC 477
trata-se de debate novo, decorrente do
advento da Lei 13.467/2017, a qual atribuiu
àquele o ônus pelas despesas processuais
de sucumbência. Verificada, nos termos do
art. 896-A, § 1º, III e IV, da CLT, a existência
de transcendência social e jurídica.
PRODUÇÃO ANTECIPADA DE PROVAS.
ART. 381, III, DO CPC.
TRANSCENDÊNCIA SOCIAL E JURÍDICA.
ATENDIMENTO DOS REQUISITOS DO
ART. 896, § 1º-A, DA CLT. O inciso III do
art. 381 do CPC autoriza a produção
antecipada de prova, mesmo nas hipóteses
em que não há urgência na sua colheita,
mas quando o prévio conhecimento dos
fatos possa justificar ou obstar o
ajuizamento da ação principal. Ou seja, a
de sua pretensão já configura, per se ,
motivo apto a legitimar a ação de produção
antecipada de provas. Por sua vez, a Lei n.
13.467/2017 introduziu os arts. 790-B e 791-
A à CLT, os quais alteraram a sistemática
anterior e impuseram ao trabalhador o
pagamento de honorários advocatícios e
periciais de sucumbência, mesmo se
beneficiário da justiça gratuita. Por esse
motivo, têm sido frequentes, na Justiça do
Trabalho, os pedidos de produção
antecipada de provas por empregados, com
esteio no art. 381, II e III, do CPC, como uma
forma de eles avaliarem antecipadamente a
viabilidade da pretensão e de evitar o
ajuizamento de reclamações trabalhistas
cujos pedidos poderão ser rejeitados e
assim gerarão despesas processuais.
Salienta-se ser o aludido dispositivo
perfeitamente aplicável ao direito
processual do trabalho, ante o que dispõe o
art. 769 da CLT e recomenda o princípio da
aptidão para a prova. Nesse viés, em razão
do ônus atribuído ao trabalhador pelas
despesas sucumbenciais, inegavelmente
legítimo o seu interesse processual de
postular em juízo, sem o ônus financeiro que
sua vulnerabilidade econômica poderia
tornar insustentável, a produção antecipada
de provas. E tal se dá, sobretudo, quando o
trabalhador não detém consigo a prova que,
estando virtualmente em poder do
empregador como prova pré-constituída ou
referindo-se a algo incerto que repute
verossímil, revelar-se prova necessária para
que estime a futura viabilidade de sua
pretensão. In casu, o empregado ajuizou a
presente demanda com o fito de realizar a
produção antecipada de prova pericial
médica, a fim de demonstrar,
potencialmente, o nexo causal entre o labor
e as patologias supostamente dele
decorrentes, bem como requereu cópia do
processo administrativo o qual ensejou sua
despedida por justa causa. Nesse diapasão,
ao entender incabível a produção
antecipada de prova no caso concreto, por
carecer de urgência, o Tribunal Regional
maculou o disposto no art. 381, III, do CPC.
Recurso de revista conhecido e provido"
(ARR-10610-81.2018.5.15.0057, 6ª Turma,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
Carvalho, DEJT 12/03/2021).
Tema 458 – As horas extras do
advogado sem dedicação
exclusiva são calculadas com
base no fator divisor 100.
"RECURSO DE EMBARGOS. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014 - ADVOGADO EMPREGADO.
HORAS EXTRAS EXCEDENTES DA 4ª
DIÁRIA. FORMA DE CÁLCULO. Cinge-se
a controvérsia à forma de cálculo das horas
excedentes à 4ª diária, inexistindo debate
acerca da configuração do regime de
dedicação exclusiva do advogado
empregado. Em regra, o labor extraordinário
implica o pagamento das horas excedentes
como extras (remuneração), acrescidas do
adicional respectivo, o qual, por sua vez e
em regra, é de 50% superior à hora normal,
cuja remuneração somente é inexigível na
hipótese de compensação de jornada (arts.
7º, XVI, da Constituição da República, 58-A,
§ 3º, e 59, §§ 1º e 2º, da CLT). A atividade
da advocacia é regida pela Lei nº 478
8.906/1994, a qual contém disposição
específica sobre a jornada de trabalho do
advogado empregado, bem como a
remuneração do trabalho extraordinário (art.
20, § 2º), detalhada no art. 12 do
Regulamento Geral do Estatuto da OAB,
ainda que tratando do regime de dedicação
exclusiva, o qual impõe o pagamento como
extraordinárias das horas trabalhadas que
excederem a jornada normal. Assim,
consignado pela decisão embargada o
cumprimento da jornada de 8 horas diárias,
as horas excedentes à 4ª devem ser
remuneradas, com o acréscimo do
pagamento do adicional mínimo de 100% da
hora normal, na forma do art. 20, § 2º, da Lei
nº 8.906/1994. Precedentes. Nesse
contexto, o módulo semanal de 20 horas
implica a adoção do divisor 100 para o
cálculo do salário-hora do advogado
empregado, cuja definição, por sua vez,
depende do divisor aplicável. Tem-se, pois,
que o salário-hora é o resultado da divisão
do salário mensal por 100 (módulo semanal
de 20 horas). Julgados de Turmas. Recurso
de embargos conhecido e desprovido" (E-
ED-RR-845-80.2012.5.05.0023, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
26/03/2021).
Tema 459 – Incompetência da
Justiça do Trabalho para julgar
ação de servidor público
português contratado no regime
administrativo.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO.
INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA.
Considerando que ainda não há, nesta
Corte Superior, jurisprudência uniforme
relativa à imunidade de jurisdição de Estado
estrangeiro, nas demandas que envolvam
servidores públicos vinculados àquele
Estado por meio de regime jurídico-
administrativo diferenciado, verifica-se a
transcendência jurídica, nos termos do
artigo 896-A, § 1º, IV, da CLT.
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. ESTADO ESTRANGEIRO.
CONSULADO-GERAL DA REPÚBLICA
PORTUGUESA. SERVIDOR PÚBLICO.
OPÇÃO PELO REGIME PÚBLICO
PORTUGUÊS. PROVIMENTO. Diante de
possível violação do artigo 114, I, da
Constituição Federal, o processamento do
recurso de revista é medida que se impõe.
Agravo de instrumento a que se dá
provimento, ficando sobrestado o exame do
referido apelo em relação aos demais
temas. RECURSO DE REVISTA.
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. ESTADO ESTRANGEIRO.
CONSULADO-GERAL DA REPÚBLICA
PORTUGUESA. SERVIDOR PÚBLICO.
OPÇÃO PELO REGIME PÚBLICO
PORTUGUÊS. PROVIMENTO. O Decreto
nº 61.078/1967, que promulgou a
Convenção de Viena sobre relações
consulares, estabelece, em seu artigo 43,
que os funcionários e empregados
consulares não estão sujeitos à jurisdição
das autoridades judiciárias e administrativas
do Estado receptor pelos atos realizados no
exercício das funções inerentes ao
Consulado. Na hipótese, consoante
noticiado pelo Tribunal Regional, o
reclamante foi nomeado pelo Estado de
Portugal, estando sujeito a regime jurídico-
administrativo diferenciado, de acordo com
o termo de posse acostado ao processo.
Extrai-se, ainda, do acórdão recorrido, o
trecho do depoimento pessoal do autor, que
revela a sua opção pela caixa de
aposentação de Portugal, bem como a de
não proceder ao recolhimento de
contribuição previdenciária e de imposto de
renda no Brasil. Além disso, consta que o
reclamante usufruía de todos os feriados
portugueses. Ainda assim, a Corte de
origem entendeu que, em decorrência da
aplicação do princípio da lex loci
executionis, não há como afastar a
incidência da legislação brasileira ao caso
vertente. Posicionou-se no sentido de que a
imunidade de jurisdição do Estado
estrangeiro diz respeito apenas aos atos de
império e não às ações que envolvam atos 479
de gestão e nas quais se discuta direitos
decorrentes do vínculo de emprego. Dessa
forma, uma vez constatada a existência de
registro em CTPS, assinalou o Colegiado
Regional que o reclamante foi contratado no
Brasil, para prestar serviços em território
brasileiro e que não haveria indícios de que
o obreiro, enquanto Secretário de 3ª classe
ou assistente administrativo, no exercício de
funções de registro civil, praticasse atos de
império. Acrescentou, nesse aspecto, que o
fato de o empregado laborar para o
reclamado, que atua na função pública, não
altera a relação de emprego anotada em
CTPS. Sob os aludidos fundamentos, o
Tribunal recorrido afastou a imunidade de
jurisdição e considerou aplicável ao caso
concreto o disposto no artigo 114, I, da
Constituição Federal. Ocorre que, em se
tratando de hipótese que versa acerca de
servidor público incontroversamente sujeito
ao regime jurídico-administrativo do Estado
estrangeiro, aplica-se a imunidade absoluta
de jurisdição, que atrai a incompetência da
Justiça do Trabalho para o presente feito,
sendo irrelevante, em tal contexto, a
discussão relativa ao exercício de atos de
império ou de gestão. Esclareça-se, por fim,
que o registro em CTPS não se sobrepõe ao
ato jurídico perfeito consubstanciado em
face da vinculação do reclamante ao regime
jurídico-administrativo lusitano. Recurso de
revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-11176-28.2015.5.01.0056,
4ª Turma, Relator Ministro Guilherme
Augusto Caputo Bastos, DEJT 26/03/2021).
Tema 460 – Havendo
arquivamento do processo e
ajuizamento de uma nova
reclamação, com pedidos
idênticos, os juros moratórios
correm a partir da data de
ajuizamento da primeira ação.
"EMBARGOS INTERPOSTOS PELA
PARTE EXECUTADA. JUROS DA MORA.
TERMO INICIAL. AJUIZAMENTO DA
PRIMEIRA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA QUE INTERROMPEU A
PRESCRIÇÃO (EXTINTA SEM
RESOLUÇÃO DO MÉRITO) OU
PROPOSITURA DA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA EM CURSO. COMANDO
EXEQUENDO GENÉRICO, NO SENTIDO
DE QUE "INCIDEM JUROS MORATÓRIOS
A PARTIR DO AJUIZAMENTO DA AÇÃO".
COISA JULGADA. ARTIGO 5º, INCISO
XXXVI, DA CONSTITUIÇÃO DA
REPÚBLICA. 1. Os juros da mora devidos
em virtude dos débitos trabalhistas
decorrentes de condenação perante a
Justiça do Trabalho incidem a partir do
"ajuizamento da reclamatória", na dicção do
artigo 39, § 1º, da Lei n.º 8.177/91. De igual
sorte, consoante dispõe o artigo 883 da
CLT, os juros da mora são devidos "a partir
da data em que for ajuizada a reclamação
inicial". 2. Especificamente nas hipóteses
em que proposta ação anterior em face da
mesma reclamada, com os mesmos
pedidos, a incidência dos juros da mora dá-
se com o seu ajuizamento, ainda que
arquivada, e não a partir da propositura de
nova Reclamação Trabalhista, na qual se
proferiu sentença condenatória. Com o
ajuizamento da primeira Reclamação
Trabalhista, a parte reclamada passou a ter
ciência, ao menos em tese, da existência de
uma pretensão de direito material em seu
desfavor. Naquele momento ficou
constituída em mora, devendo arcar com o
risco do potencial êxito das postulações
deduzidas pela parte autora - de que a
incidência de juros moratórios é mero
corolário -, ainda que o efetivo
reconhecimento judicial do direito postulado
só se concretize por meio da propositura de
uma segunda ação trabalhista. 3. Nos
termos do artigo 240, cabeça e § 1º, do
CPC, a citação válida, "ainda quando
ordenada por juízo incompetente, (...)
constitui em mora o devedor (...)", sendo que
"[a] interrupção da prescrição, operada pelo
despacho que ordena a citação, ainda que
proferido por juízo incompetente, retroagirá
à data de propositura da ação." Forçoso
reconhecer, pois, a intrínseca relação entre
a interrupção da prescrição e a constituição 480
do devedor em mora, a partir da propositura
da ação, embora extinta sem resolução do
mérito. Assim, da mesma forma que a parte
reclamada não pode esquivar-se dos efeitos
do ajuizamento da primeira ação em relação
à interrupção da contagem do prazo
prescricional, igualmente não há de
desvencilhar-se da incidência dos juros da
mora, a partir do mesmo fato gerador.
Incidência, por analogia, do entendimento
consagrado na Súmula n.º 268 e na
Orientação Jurisprudencial n.º 359 da SBDI-
1, ambas do TST. Precedentes de Turmas
do TST. 4. N a hipótese vertente dos autos,
a Corte regional, a despeito de reconhecer a
interrupção da prescrição a partir do
ajuizamento da primeira ação perante a
Justiça do Trabalho, arquivada, ratificou a
determinação, emanada do Juízo da
execução, relativa à incidência dos juros da
mora somente a partir do ajuizamento da
segunda Reclamação Trabalhista. Ao assim
decidir, desconsiderou o comando extraído
do título exequendo, que fixou o seu
cômputo "a partir do ajuizamento da ação",
em afronta à coisa julgada. 5. Num tal
contexto, não merece reforma o acórdão
embargado, por meio do qual a Turma de
origem conheceu do Recurso de Revista
interposto pelo exequente, por violação do
artigo 5º, XXXVI, da Constituição da
República, e deu-lhe provimento para
"determinar a data do ajuizamento da
primeira reclamação trabalhista interposta
contra a Reclamada como o termo inicial
para incidência dos juros de mora". 6.
Embargos interpostos pela parte executada
de que se conhece, por divergência
jurisprudencial, e a que se nega provimento"
(E-RR-1023-29.2010.5.15.0085, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
23/04/2021).
Tema 461 – Legitimidade de
sobrinhos para pleitear
indenização por danos sofridos
em razão de acidente com óbito
envolvendo um tio.
"PROCESSO EM SEGREDO DE JUSTIÇA.
AÇÃO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS SOFRIDOS POR SOBRINHOS
DE TRABALHADOR SOTERRADO PELOS
REJEITOS DE MINÉRIO DE FERRO DA
BARRAGEM DE FUNDÃO-MARIANA/MG.
ACÓRDÃO DE RECURSO ORDINÁRIO
PUBLICADO APÓS A VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. PRESENÇA DE
TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA. A para perseguir uma compensação pela via
causa foi fixada em R$ 1.499.200,00,
montante que autoriza o trânsito dos
recursos de revista pela via de
admissibilidade do artigo 896-A, §1º, I, da
CLT. (...). II - AGRAVOS DE
INSTRUMENTO EM RECURSOS DE
REVISTA DAS RECLAMADAS S.M.S. E
B.B.B.L. (MATÉRIAS COMUNS).
RESPONSABILIDADE CIVIL – DANOS
MORAIS INDIRETOS OU EM RICOCHETE
– LEGITIMIDADE ATIVA AD CAUSAM
DOS SOBRINHOS DO TRABALHADOR
FALECIDO NO ACIDENTE DO
TRABALHO TÍPICO. A jurisprudência do
Tribunal Superior do Trabalho é a de que os
familiares, os herdeiros e os sucessores do
empregado vítima de acidente do trabalho
são partes legítimas para pleitear em juízo a
indenização pelos prejuízos
extrapatrimoniais por eles sofridos em
virtude do falecimento do ente querido.
Trata-se do direito de postular reparação
que a doutrina convencionou denominar de
danos morais indiretos ou em ricochete.
Ocorre que os presentes autos demandam
uma análise pormenorizada da matéria,
porque a controvérsia gravita em torno da
legitimação dos sobrinhos para perseguir,
em nome próprio, a indenização pelos
prejuízos extrapatrimoniais decorrentes do
infortúnio que ceifou a vida do seu tio. As
reclamadas S.M.S. e B.B.B.L. alegam que o
simples laço de parentesco não seria
suficiente para autorizar o prosseguimento
da ação reparatória, sob pena de
banalização do dano moral e de
alargamento demasiado da reparação.
Argumentam que os beneficiários da
indenização deveriam ser apenas os
membros do núcleo familiar mais próximo,
formado pelo cônjuge ou companheiro e 481
pelos pais e filhos. Sendo assim, a hipótese
concreta traz à baila o limite que deve ser
objetivamente adotado na cadeia de
legitimados para a ação indenizatória,
mormente porque os autores se encontram
posicionados na linha colateral de herdeiros
do falecido. Há que se ter em mente que
nem todo aquele que sofre pela perda de
outrem deve encontrar a proteção do direito
judicial. Isso porque correr-se-ia o risco de
que uma infinidade de indivíduos
obtivessem a chancela do Poder Judiciário
para, por exemplo, pleitear danos morais em
razão do falecimento de uma pessoa
famosa ou de alguém cuja tragédia tenha
causado um sentimento geral de comoção.
Portanto, quando o que se pretende em
juízo é a compensação moral pela morte de
alguém, a oportunidade de demonstrar o
prejuízo íntimo deve ocorrer somente após
a comprovação da existência de uma
relação de natureza objetiva (notadamente
familiar, de parentesco, de dependência
econômica) entre o sujeito que pretende
demandar e o falecido , mesmo porque a
legitimidade ativa caminha pari passu com
o próprio interesse de agir, sendo ambos
pressupostos processuais, posicionados
como requisitos de admissibilidade da
demanda. Ao contrário do que acontece no
direito português, em que o artigo 496º, 2,
do CCP é expresso ao conferir legitimação
ao cônjuge, aos descendentes, aos
ascendentes, aos irmãos e aos sobrinhos, o
direito brasileiro não contém uma norma
legal específica, que discipline a titularidade
do direito à indenização pelos danos morais
sofridos pelos parentes do morto, cabendo à
doutrina traçar as diretrizes teóricas da
matéria, bem como à jurisprudência
proceder à integração do ordenamento
jurídico. Vale reiterar que já não existem
maiores controvérsias a respeito da
legitimidade do cônjuge e dos parentes em
linha reta para perseguir os danos morais
indiretos ou em ricochete, perseverando
uma certa inquietação doutrinária e
jurisprudencial sobre a legitimação dos
colaterais e o limite a ser adotado na cadeia
sucessória destes. Clóvis Beviláqua, citado
por Luis Felipe Salomão, assevera que o
sentimento de unidade da família e o vínculo
de simpatia entre os parentes desaparece
apenas após o quarto grau da linha de
parentesco colateral (SALOMÃO, Luis
Felipe. Direito Privado. Teoria e Prática. 3.
ed., Saraiva. p. 423). Esse entendimento
encontra-se em sintonia com o pensamento
de outros autores, como, por exemplo,
Carlos Alberto Bittar e o próprio Salomão,
que traçam um paralelo entre os artigos
1.829 e 1.839 CCB – que limitam a linha
sucessória colateral ao quarto grau – e os
legitimados para perseguir os danos morais
indiretos. Ancorar o rol de legitimados para
propor ação de reparação moral pela morte
de uma pessoa querida nos dispositivos que
tratam da ordem e dos limites da vocação
hereditária parece bastante razoável,
sobretudo porque os valores jurídicos que
subjazem o pleito reparatório confundem-se
com aqueles que orientam as linhas
sucessórias, cujo norte axiológico reside
justamente nas relações de afeto
presumidamente existentes entre quem se
foi e os que ficaram. É importante ressaltar
que os debates travados durante a V
Jornada de Direito Civil, realizada pelo
Conselho da Justiça Federal entre os dias 9
e 11/11/2011, contribuíram decisivamente
para a elucidação do tema. A conclusão a
que chegaram os doutrinadores e que
resultou na edição do Enunciado nº 400 do
CJF, foi a de que o artigo 12, parágrafo
único, do CCB assegura aos parentes
colaterais até o quarto grau não apenas a
legitimidade para proteger a imagem do
morto (ou preservar o resquício da
personalidade daquele que partiu), mas,
também, a prerrogativa de ingressar em
juízo por direito próprio, a fim de perseguir a
compensação pelos danos morais reflexos
decorrentes do passamento do ente
querido. Conclui-se, portanto, que os artigos
12, 1.829 e 1.839 do CCB garantem aos
sobrinhos, posicionados no terceiro grau da
linha sucessória colateral do de cujus, o
direito de se socorrer do Poder Judiciário
para perseguir, em nome próprio, a
indenização pelos prejuízos
extrapatrimoniais decorrentes do infortúnio 482
que ceifou a vida do seu tio. Precedentes do
Superior Tribunal de Justiça. Agravos de
instrumento conhecidos e desprovidos.
PRESSUPOSTOS DO DEVER DE
INDENIZAR. Discute-se os pressupostos da
responsabilidade civil das rés pelos danos
morais sofridos pelos sobrinhos em razão do
acidente do trabalho que ceifou a vida de
seu tio. É incontroverso nos autos que o de
cujus foi soterrado pelo rejeito de minério
enquanto dirigia caminhão pipa à jusante da
barragem de Fundão, em Mariana-MG. As
reclamadas S.M.S. e B.B.B.L. alegam que
os autores não comprovaram a existência
de laços afetivos com o falecido e que o
Tribunal Regional não poderia presumir o
dano extrapatrimonial pela mera
circunstância de os reclamantes residirem
no mesmo município de seu tio.
Argumentam que o artigo 7º, XXVIII, da CF
veda a aplicação da responsabilidade civil
objetiva do empregador em caso de
acidente do trabalho, que o infortúnio
ocorreu em razão de caso fortuito e que
todas as normas de segurança foram
estritamente observadas. Diferentemente
do que acontece no direito das sucessões,
em que os parentes mais próximos
normalmente excluem os mais remotos, os
danos morais decorrentes do falecimento de
uma pessoa querida não seguem um padrão
lógico de incidência ou de gradação. Se no
direito sucessório os parentes excluem-se
gradativamente, o mesmo não ocorre no
caso da ação indenizatória (PEREIRA, Caio
Mário da Silva. Responsabilidade Civil. 9.
ed., Forense. p. 329). Evidentemente,
presume-se que os membros do núcleo
familiar íntimo (normalmente integrado pelo
cônjuge, pelos filhos e pelos pais) sejam os
que sofram as repercussões
personalíssimas causadas pelo infortúnio e
que este sofrimento se apresente de forma
mais intensa que em outros parentes. Não
por outro motivo, J. M. Carvalho Santos diz
que a ordem natural das afeições familiares
obedece a um padrão em que o amor
primeiro desce, depois sobe, e em seguida
dilata-se (CARVALHO SANTOS, J. M.
Código Civil Brasileiro Interpretado. Vol.
XXII. 13. ed., Freitas Bastos. p. 247). Porém,
isto não significa que estes ou mesmo
outros indivíduos que sequer tenham
relação de parentesco com aquele que se foi
não possam padecer das mesmas dores ou
até mesmo de aflições mais intensas que as
suportadas pelos familiares. A IBGE para o ano de 2020 era de apenas
complexidade das relações e dos
sentimentos humanos não permite que se
chegue a uma conclusão estanque nesse
sentido, embora a estreita via da legitimação
ad causam restrinja sobremaneira o
universo das pessoas com respaldo jurídico
para provocar o Poder Judiciário a fim de
fazer valer o seu direito à compensação pela
ofensa moral em ricochete. Conforme
ressaltado alhures, apenas os parentes em
linha reta e os que figuram até o quarto grau
colateral possuem essa prerrogativa, salvo
em situações muito particulares. A partir do
momento em que é demonstrado o vínculo
objetivo de parentesco, a atenção do juiz
deve voltar-se para o problema da prova do
dano que a parte alega padecer. A
presunção de que a morte possui a
capacidade de desencadear sentimentos de
profunda tristeza, de angústia e de
sofrimento, é natural para os membros do
núcleo familiar e para os parentes mais
próximos. Porém, essa presunção hominis
ou facti dissipa-se à medida em que o
vínculo de parentesco se afasta da família
em sentido estrito. Assim, os danos morais
decorrentes do falecimento de um ente
querido podem ser considerados in re ipsa
apenas para os parentes posicionados até o
terceiro grau nas linhas reta e colateral; a
partir daí, o direito à reparação depende de
que a parte demonstre uma relação de
intimidade, de proximidade, de
apadrinhamento ou de dependência
econômica frustrada pelo perecimento.
Depreende-se do acórdão recorrido que o
de cujus desfrutava de uma convivência
familiar com os autores, conclusão extraída
pelo Tribunal Regional a partir do que
ordinariamente acontece em cidades de
interior. É de todo pertinente buscar amparo
no artigo 375 do CPC para aplicar as regras
da experiência comum no caso concreto,
notadamente porque os depoimentos
transcritos no corpo da decisão demonstram 483
que os demandantes residem ou residiram
na mesma localidade em que morava o
trabalhador falecido: Morro da Água Quente,
distrito do pequeno município de Catas
Altas, cuja população total estimada pelo
5.421 habitantes (https://cidades.ibge.gov.
br/brasil/mg/catas-altas/panorama).
Ultrapassada a controvérsia relativa à
existência do dano, vale recordar que o
artigo 7º, XXVIII, da CF, que consagra a
responsabilidade subjetiva do empregador
pelos danos decorrentes de acidentes do
trabalho, é incapaz de, por si só, afastar a
aplicação da teoria do risco positivada no
artigo 927, parágrafo único, do CCB.
Destarte, sempre que a atividade
econômica implicar, por sua própria
natureza, perigo de dano aos trabalhadores
em patamar superior a outras atividades
normalmente desenvolvidas no mercado,
haverá a obrigação de reparação dos
prejuízos decorrentes daquela espécie de
infortúnio, independentemente da existência
de culpa do empresário. Essa é exatamente
a hipóteses dos autos, tendo em vista que
as atividades de suporte à mineração em
barragens são de altíssimo risco. Os
rompimentos em Mariana e em Brumadinho
são exemplos dolorosos e bem ilustrativos
desta compreensão. Ademais, pelo princípio
do poluidor-pagador, as pessoas físicas ou
jurídicas exploradoras de atividades nocivas
ao meio ambiente – onde se insere o meio
ambiente de trabalho – devem responder de
forma objetiva e solidária pelos custos e
prejuízos sociais diretos ou indiretos
provenientes da degradação. Essa é a
exegese que se extrai dos artigos 3º, IV, e
14, §1º, primeira parte, da Lei nº 6.938/1981,
ao assentarem que o poluidor é aquele
responsável, direta ou indiretamente, por
atividade causadora de degradação
ambiental, sendo este obrigado,
independentemente da existência de culpa,
a indenizar ou reparar os danos causados
ao meio ambiente e a terceiros, afetados por
sua atividade. Acrescente-se que não se
constata nos autos qualquer excludente de
nexo de causalidade, notadamente caso
fortuito ou força maior, tendo o Tribunal
Regional salientado expressamente que o
sinistro não decorreu de fato alheio ao
controle das rés, mas de sua culpa grave
pela falha estrutural da barragem. O
Colegiado observou uma sucessão de
eventos irregulares que comprometeram a
segurança do ambiente de trabalho, bem
como a insuficiência de medidas adequadas
para a mitigação dos seus efeitos danosos,
circunstâncias que atraem, também, a
responsabilidade subjetiva prevista nos
artigos 186 e 927, caput, do CCB. Desta
feita, quer pela natureza da atividade
econômica, quer pelo risco do
empreendimento explorado, quer pela
conduta antijurídica na administração dos
riscos inerentes ao ambiente de trabalho,
deve ser mantida a responsabilidade das rés
pelos danos morais sofridos pelos sobrinhos
do trabalhador falecido. Agravos de
instrumento conhecidos e desprovidos.
VALOR DA CONDENAÇÃO. O Tribunal
Regional manteve a sentença, que arbitrou
em R$ 30.000,00 os danos morais sofridos
por cada um dos oito sobrinhos do
trabalhador falecido. Por outro lado,
depreende-se do acórdão recorrido que os
irmãos do de cujus – pais dos autores –
homologaram acordo nesta Justiça
Especializada, por meio do qual a empresa
S.M.S. comprometeu-se a pagar a cada um
deles a quantia de R$ 75.000,00, a título de
reparação pelos danos extrapatrimoniais
decorrentes do passamento do ente
querido. A monetização dos prejuízos
causados à esfera íntima de qualquer
indivíduo certamente consubstancia-se em
uma das tarefas mais tormentosas impostas
ao magistrado. Isso porque, se já é difícil ao
próprio ofendido quantificar a exata
extensão daquilo que o aflige, que dirá ao
juiz, possuidor de experiências de vida e
entendimento de mundo evidentemente
diversos. É certo que existem alguns
critérios objetivos, comumente observados
pela doutrina e pela jurisprudência, para a
fixação econômica da responsabilidade civil
do dano moral. A capacidade financeira dos
envolvidos, a extensão da culpa de cada
uma das partes e o caráter pedagógico e
punitivo da medida auxiliam na formação de 484
um entendimento sobre a questão, mas
nenhum desses parâmetros deve atuar de
forma isolada ou em desalinho com a efetiva
repercussão do evento danoso no território
privado e impenetrável que é a
personalidade da vítima. Tendo em vista ser
extremamente difícil à instância
extraordinária construir juízo valorativo a
respeito de uma realidade que lhe é
distante, notadamente quando a análise
envolve a difícil tarefa de quantificar a dor
interna do indivíduo, foi pacificado o
entendimento de que as quantias arbitradas
a título de reparações por danos
extrapatrimoniais devem ser modificadas no
TST apenas nas hipóteses em que as
instâncias ordinárias fixarem valores
teratológicos, ou seja, desprovidos de
qualquer sentido de razoabilidade e
proporcionalidade, para mais ou para
menos. No caso dos autos, o Tribunal levou
em consideração a vultosa capacidade
econômica das rés (capital social de até R$
75.000.000.000,00 – setenta e cinco bilhões
de reais), o caráter punitivo e pedagógico da
medida, a gravidade e a grande extensão do
prejuízo perpetrado pela conduta ilícita e a
impossibilidade de que a reparação propicie
o enriquecimento sem causa dos autores.
Considerando os parâmetros observados
pela Turma a quo , principalmente a notória
opulência financeira das reclamadas e os
devastadores reflexos do infortúnio na vida
dos sobrinhos, integrantes de uma pequena
comunidade interiorana, conclui-se que a
importância chancelada se encontra em
desarmonia com os princípios da
ponderação e equilíbrio que devem nortear
a atividade jurisdicional, no entanto,
mantem-se a decisão regional neste
particular, em observância ao princípio da
non reformatio in pejus . Acrescente-se, por
fim, que os fatos que instruem o presente
processo são anteriores à denominada
reforma trabalhista, razão pela qual não
incide a tarifação dos danos morais incluída
na CLT pela Lei nº 13.467/2017. Agravos de
instrumento conhecidos e desprovidos.
HIPOTECA JUDICIÁRIA. A matéria em
epígrafe não foi renovada nas razões dos
agravos de instrumento das reclamadas
S.M.S. e B.B.B.L., restando preclusa. III –
RECURSOS DE REVISTA DAS
RECLAMADAS S.M.S. E W.M.L. E
AGRAVOS DE INSTRUMENTO EM
RECURSOS DE REVISTA DAS
RECLAMADAS V.S. E B.B.B.L. (MATÉRIA
COMUM). RESPONSABILIDADE
SOLIDÁRIA – GRUPO ECONÔMICO.
CORRESPONSABILIDADE. DANOS
EXTRAPATRIMONIAIS. Depreende-se do
inteiro teor do acórdão recorrido que as
empresas V.S., S.M.S., W.M.L. e B.B.B.L.
formavam conglomerado que reunia
esforços para execução de um objetivo
comum. As recorrentes defendem a
inexistência de grupo econômico e que não
interferiram nas atividades profissionais do
de cujus. Independentemente da
configuração ou não de grupo econômico,
da existência de subordinação ou
coordenação de interesses, a obrigação de
indenizar as repercussões danosas de
acidentes do trabalho não pode ser afastada
pela mera vontade das partes, atingindo, de
forma solidária, todas as empresas
envolvidas no evento, nos termos do artigo
942 do CCB, não havendo sequer que se
cogitar de subsidiariedade ou qualquer outro
benefício de ordem entre as devedoras.
Trata-se de corresponsabilidade por
responsabilidade civil, no caso, por danos
extrapatrimoniais. Corrobora tal
entendimento o art. 223-E da CLT, inserido
pela Lei nº 13.467/2017, que embora não
seja aplicável aos fatos ocorridos nestes
autos, por serem anteriores à vigência da lei,
dispõe que São responsáveis pelo dano
extrapatrimonial todos os que tenham
colaborado para a ofensa ao bem jurídico
tutelado, na proporção da ação ou da
omissão, vindo ao encontro da
jurisprudência que já admitia a aplicação
das normas de direito civil para a
responsabilidade civil do empregador. De
mais a mais, mesmo que algumas empresas
integrantes do conglomerado econômico
não tenham atuado diretamente para o
rompimento da barragem, todas devem
responder pelos danos decorrentes da
atividade nociva, pelo simples fato de que se
beneficiavam, mesmo que indiretamente, da 485
deterioração ambiental. Aliás, é importante
reiterar que, conforme o princípio do
poluidor-pagador insculpido nos artigos 3º,
IV, e 14, §1º, primeira parte, da Lei nº
6.938/1981, as pessoas físicas ou jurídicas
exploradoras de atividades nocivas ao meio
ambiente devem responder de forma
objetiva e solidária pelos custos e prejuízos
sociais diretos ou indiretos provenientes da
degradação. Recursos de revista das
reclamadas S.M.S. e W.M.L. não
conhecidos e agravos de instrumento das
reclamadas V.S. e B.B.B.L. conhecidos e
desprovidos. IV – RECURSOS DE
REVISTA DAS RECLAMADAS S.M.S. E
W.M.L. (MATÉRIAS COMUNS).
RESPONSABILIDADE CIVIL – DANOS
MORAIS INDIRETOS OU EM RICOCHETE
– LEGITIMIDADE ATIVA AD CAUSAM DOS
SOBRINHOS DO TRABALHADOR
FALECIDO NO ACIDENTE DO TRABALHO
TÍPICO / PRESSUPOSTOS DO DEVER DE
INDENIZAR / VALOR DA CONDENAÇÃO /
HIPOTECA JUDICIÁRIA. A Presidência do
TRT, no juízo de admissibilidade de que
cuida o artigo 896, §1º, da CLT, não admitiu
os recursos de revista das reclamadas
S.M.S. e W.M.L. nos tópicos em epígrafe.
Considerando que as recorrentes não
interpuseram agravos de instrumento,
encontram-se preclusas tais insurgências.
Inteligência do artigo 1º da IN/TST nº
40/2016. Recursos de revista não
conhecidos. CONCLUSÃO: agravos de
instrumento conhecidos e desprovidos e
recursos de revista não conhecidos" (ARR-
11559-20.2017.5.03.0140, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 09/04/2021).
Tema 462 – A irrecorribilidade
ordinária do rito sumário não se
aplica ao protesto judicial
interruptivo do prazo
prescricional.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. RECLAMANTE. LEI Nº
13.467/2017. ADOÇÃO DO RITO
SUMÁRIO EM RAZÃO DO VALOR DA
CAUSA. PROTESTO INTERRUPTIVO DA
PRESCRIÇÃO. JURISDIÇÃO
VOLUNTÁRIA. RECORRIBILIDADE DA
DECISÃO PROFERIDA EM PRIMEIRO
GRAU. TRANSCENDÊNCIA Deve ser
reconhecida a transcendência jurídica para
exame mais detido da controvérsia devido
às peculiaridades do caso concreto. O
enfoque exegético da aferição dos
indicadores de transcendência em princípio
deve ser positivo, especialmente nos casos
de alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema. Aconselhável o processamento do
recurso de revista para melhor exame
quanto à provável afronta ao art. 5º, LV, da
Constituição Federal. Agravo de
instrumento a que se dá provimento. II -
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
LEI Nº 13.467/2017. ADOÇÃO DO RITO
SUMÁRIO EM RAZÃO DO VALOR DA
CAUSA. PROTESTO INTERRUPTIVO DA
PRESCRIÇÃO. JURISDIÇÃO
VOLUNTÁRIA. RECORRIBILIDADE DA
DECISÃO PROFERIDA EM PRIMEIRO
GRAU No caso, o TRT não conheceu do
recurso ordinário, sob o fundamento de que
se trata de processo que tramita em rito
sumário, cuja tramitação se restringe ao
primeiro grau. Da leitura do inteiro teor do
que dispõe o art. 2º da Lei nº 5.584/70, que
rege a matéria, infere-se que se trata de rito
aplicável à jurisdição contenciosa (sujeita a
conciliação, instrução e julgamento da
causa), não sendo esse o caso do protesto
interruptivo da prescrição, que é Corte Superior firmou entendimento de que,
procedimento de jurisdição voluntária. Em
se tratando de procedimento de jurisdição
voluntária, o valor atribuído à causa é mera
formalidade, apenas para fins fiscais, razão
por que não influi na submissão ou não da
ação ao rito sumário. Cumpre registrar que,
no capítulo do CPC que trata dos
procedimentos de jurisdição voluntária, o
art. 724 dispõe que " da sentença caberá
apelação ". Por analogia, no processo do
trabalho, aplica-se o inciso I do art. 895 da
CLT, segundo o qual " Cabe recurso
ordinário para a instância superior: I - das
decisões definitivas ou terminativas das 486
Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias;"
Assim, ao adotar o fundamento de que a
presente ação se submete ao procedimento
sumário, previsto na Lei nº 5.584/70, tendo
em vista o valor atribuído à causa, e, por
consequência, julgar incabível o recurso
ordinário, o Tribunal Regional incorreu em
violação do princípio do contraditório e da
ampla defesa, insculpido no art. 5º, LV, da
Constituição Federal. Recurso de revista a
que se dá provimento" (RR-803-
27.2018.5.09.0664, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
09/04/2021).
Tema 463 – A homologação de
acordo na ação coletiva não
prejudica a busca da reparação
integral da lesão por meio de ação
individual.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL. PUBLICAÇÃO ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014. 1.
AÇÃO COLETIVA AJUIZADA POR
SINDICATO. SINDICATO COMO
SUBSTITUTO PROCESSUAL.
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO NO BOJO
DA AÇÃO COLETIVA. AÇÃO INDIVIDUAL
PROPOSTA PELO EMPREGADO. COISA
JULGADA. NÃO CONFIGURAÇÃO. I. Esta
com base no art. 104 da Lei 8.078/1990
(Código de Defesa do Consumidor), o
ajuizamento de ação coletiva pelo sindicado
de classe, na qualidade de substituto
processual, não impede o ajuizamento de
ação individual idêntica pelo titular do direito
material, por não haver a identidade de
partes, em seu aspecto formal, a que alude
o artigo 301, § 2º, do CPC de 1973 (atual art.
337, § 2º, do CPC/2015), ainda porque há
expressa ressalva quanto a ausência de
configuração de litispendência ou coisa
julgada, em relação a interesses individuais,
na expressa dicção do artigo citado. Logo,
nessas hipóteses, não há litispendência ou
coisa julgada. Precedentes. II. Nessa ordem
de ideias, entende-se que, ainda que haja
homologação de acordo nos autos da ação
coletiva ajuizada pelo sindicato substituto,
não há configuração de litispendência ou
coisa julgada, relativamente à ação
individual que vier a se proposta por
empregado substituído, e, pela mesma
razão, identidade entre as partes das ações
coletiva e individual. Precedentes. III. No
caso dos autos, o Tribunal Regional,
adotando os fundamentos da sentença,
concluiu "pelo reconhecimento da coisa
julgada em face do pedido de progressão e
promoção salarial, uma vez que tais
pretensões são as mesmas pleiteadas pelo
sindicado profissional, foram objeto de
decisão judicial e sobre a qual não cabe
mais recurso", tendo concluído, ainda , que
"o sindicato profissional na condição de
substituto processual firmou acordo com o
reclamado, sendo forçoso concluir que a
ocorrência da trilogia prevista no parágrafo
2 do art. 301 o do CPC, quando lhe forem
comuns as partes, o pedido e a causa de
pedir, o que impede nova apreciação da
lide". IV. Sob essa perspectiva, a decisão
regional violou o art. 301, § 2º, do CPC de
1973 (atual art. 337, § 2º, do CPC/2015). V.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-10159-
60.2013.5.03.0091, 7ª Turma, Relator
Ministro Evandro Pereira Valadao Lopes,
DEJT 23/04/2021).
Tema 464 – Deferimento de
adicional de transferência para
empregado contratado para
trabalhar em local diverso da
contratação.
"I - AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. ADICIONAL DE
TRANSFERÊNCIA. No caso, o Tribunal de 487
origem, com fulcro na moldura fática
delineada nos autos, consignou que o autor
fora contratado na cidade do Rio de
Janeiro/RJ para trabalhar em Ipojuca/PE.
Reputou incontroverso que o autor residia
no Rio de Janeiro, quando da contratação,
porquanto recebera o auxílio moradia.
Endossou a tese de que pelo fato de o
empregado nunca ter prestado serviços no
local em que fora contratado, e desde o
início ter tido conhecimento que o labor seria
prestado em cidade distinta, não faria jus ao
adicional de transferência. A decisão, na
forma como proposta, parece violar o
disposto no artigo 469, da CLT. Agravo
conhecido e provido, no particular. AUXÍLIO
MORADIA. Na hipótese dos autos, o
Regional endossou a sentença que
entendeu pela natureza indenizatória da
verba em comento, uma vez que o autor
residia no Rio de Janeiro e foi contratado
para prestar serviços na cidade de
Ipojuca/Pernambuco, pelo que resultou
evidente que o auxílio moradia foi fornecido
para viabilizar o trabalho do autor naquela
cidade, fazendo parte da contratação.
Registrou, ainda, que não foi juntado aos
autos qualquer contrato de aluguel,
descabendo falar em valores díspares. A
decisão do Regional guarda conformidade
com a Súmula 367 do TST. Incidência o
óbice do artigo 896, §7º, da CLT e da
Súmula 333 do TST. Agravo conhecido e
desprovido, no tema. (...) II - AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. ADICIONAL DE
TRANSFERÊNCIA. No caso dos autos, o
Tribunal de origem consignou que o autor
fora contratado na cidade do Rio de
Janeiro/RJ para trabalhar em Ipojuca/PE.
Registrou que era incontroverso que o autor
residia no Rio de Janeiro, tanto é que
recebeu, quando da contratação, auxílio
moradia, mas que pelo fato de o empregado
nunca ter prestado serviços no local em que
fora contratado, e desde o início ter tido
conhecimento que o labor seria prestado em
cidade distinta, não faria jus ao adicional de
transferência. A decisão, na forma como
proposta, parece violar o disposto no artigo
469, da CLT. Agravo de instrumento
conhecido e provido. III - RECURSO DE
REVISTA. ADICIONAL DE
TRANSFERÊNCIA. Segundo o comando do
artigo 469 da CLT, "ao empregador é
vedado transferir o empregado, sem a sua
anuência, para localidade diversa da que
resultar do contrato, não se considerando
transferência a que não acarretar
necessariamente a mudança do seu
domicílio." Nessa linha, foi editada a
Orientação Jurisprudencial nº 113 da SBDI-
1 desta Corte. Nos termos do artigo 2º, III,
da Lei 7064/1982, considera-se transferido
o empregado contratado por empresa
sediada no Brasil para trabalhar a seu
serviço no exterior. Dessa forma, pelos
referidos preceitos de lei, tem-se por
transferido o empregado que reside em
determinada cidade, quando da assinatura
do contrato de trabalho, e é removido para
trabalhar em cidade distinta. No caso
concreto, o Regional, com apoio nas prova
dos autos, deixou consignado que o autor
fora contratado na cidade do Rio de
Janeiro/RJ para trabalhar em Ipojuca/PE.
Reputou incontroverso que o autor residia
no Rio de Janeiro, quando da contratação,
porquanto recebera o auxílio moradia.
Assim, não resta dúvida quanto à mudança
de domicílio. Ora, o fato de o empregado
nunca ter prestado serviços no local em que
fora contratado, e desde o início ter tido
conhecimento que o labor seria prestado em
cidade distinta, não lhe retira o direito de
perceber o adicional de transferência. A
empresa, ao optar por selecionar seus
empregados em cidade distinta daquela em
que ocorrerá a prestação de serviços deve
arcar com os encargos legais trabalhistas
daí decorrentes, in casu , o adicional de
transferência. Recurso de revista conhecido
por violação do artigo 469 da CLT e provido"
(RRAg-10696-43.2015.5.01.0026, 3ª
Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza
Agra Belmonte, DEJT 30/04/2021).
Tema 465 – A Justiça do Trabalho
não é competente para analisar 488
fraude à execução,
correspondente à ineficácia de
cisão empresarial validada pela
Justiça Comum Estadual.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. PRELIMINAR DE NULIDADE
POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. PREJUDICADO O
EXAME DA PRELIMINAR. ART. 282, § 2º,
DO CPC. Em face da possibilidade do
reconhecimento de transcendência política
do recurso da parte, no mérito, deixo de
apreciar a preliminar em questão, nos
termos do art. 282, § 2º, do CPC, aplicável
analogicamente à espécie. Prejudicado o
exame do recurso de revista, no tema.
AÇÃO ANULATÓRIA. INEFICÁCIA DE
NEGÓCIO JURÍDICO DECRETADA EM
FRAUDE À EXECUÇÃO. HIPÓTESE DE
FRAUDE CONTRA CREDORES.
INCOMPETÊNCIA MATERIAL DA
JUSTIÇA DO TRABALHO. DECLARAÇÃO
DE VALIDADE DA CISÃO OPERADA
PELA EMPRESA NA JUSTIÇA COMUM
ESTADUAL. COISA JULGADA
POSTERIOR. PREVALÊNCIA.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CONFIGURADA. A ação anulatória em
curso envolve o pedido de anulação de ato
judicial proferido em execução trabalhista
que decretou a ineficácia de negócio jurídico
de cisão, por fraude à execução, em
hipótese típica de fraude contra credores, na
medida em que a transferência do bem
imóvel ocorreu em data anterior ao próprio
ajuizamento da reclamação trabalhista. Fora
isso, consta do acórdão recorrido que há
coisa julgada posterior, em processo
tramitado perante a Justiça Comum,
declarando a validade do negócio jurídico de
cisão operado pela empresa autora da
anulatória. Assim, seja pela incompetência
material absoluta da Justiça do Trabalho
para processar incidente de fraude à
execução em hipótese jurídica de fraude
contra credores, seja pela própria
constatação de coisa julgada da Justiça
Comum posterior ao ato eivado de vício de
nulidade insanável, o recurso de revista
apresenta transcendência jurídica, pela
alegada violação dos arts. 114, I e IX, e 5º,
XXXVI, da Constituição Federal, o que
impõe o seu conhecimento e provimento,
para julgar procedente a ação anulatória.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-814-51.2015.5.19.0060, 5ª Turma,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
30/04/2021).
Tema 466 – Decisão confirma
condenação em ação civil pública
para que o réu se abstenha de
contratar policiais militares como
seguranças do seu
estabelecimento.
"I - AGRAVO DA COMPANHIA
BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO.
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO ANTES VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.015/2014. ILEGITIMIDADE ATIVA DO
MINISTÉRIO PÚBLICO. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA QUE VISA OBSTAR A
CONTRATAÇÃO DE POLICIAIS
MILITARES PARA FUNÇÃO DE
VIGILÂNCIA PATRIMONIAL PRIVADA.
INTERESSES DIFUSOS. Consoante os
artigos 127, caput, e 129, III, da Constituição
Federal e o art. 6º, VII, "d", da Lei
Complementar nº 75/93, o Ministério Público
do Trabalho tem legitimidade para propor
ação civil pública cuja finalidade é proteger
interesses individuais indisponíveis,
homogêneos, sociais, difusos e coletivos.
No caso dos autos, a ação civil pública tem
por objeto inibir a contratação de policiais
militares para função de vigilância
patrimonial privada, a fim de, em síntese: a)
resguardar as normas que regulam essa
atividade, b) preservar a eficiência dos
serviços públicos prestados à sociedade 489
pelos policiais militares que estão
trabalhando no horário de descanso; c)
conceder oportunidade de emprego àqueles
que não são policiais e que poderiam
exercer formalmente a função de vigilância.
Nesse contexto, sobressai a legitimidade
atividade do Ministério Público do Trabalho,
porquanto a ação civil pública posposta
envolve interesses difusos. Agravo não
provido. IMPOSSIBILIDADE JURÍDICA DO
PEDIDO. OBRIGAÇÃO DE FAZER OU
NÃO FAZER CUMULADA COM A
CONDENAÇÃO EM DINHEIRO
DECORRENTE DO DANO MORAL
COLETIVO OU DA MULTA
COMINATÓRIA. A jurisprudência desta
Corte, interpretando o art. 3º da Lei nº
7.347/85, em sentido análogo ao que lhe
confere o STJ, firmou o entendimento de
que o referido dispositivo permite a
cumulação de pretensão ressarcitória por
dano moral coletivo com tutela inibitória ou
removedora do ilícito (obrigação de fazer ou
não fazer). Precedentes de Turmas do TST
e do STJ. Nesse contexto, a imposição de
multa pelo descumprimento da obrigação de
não fazer somada à condenação por dano
moral coletivo encontra amparo no referido
dispositivo legal, e na jurisprudência acima
descrita, o que impede o processamento da
revista, no particular. Agravo não provido.
AÇÃO CIVIL PÚBLICA. OBRIGAÇÃO DE
NÃO FAZER. CONTRATAÇÃO
IRREGULAR DE POLICIAIS MILITARES
NA FUNÇÃO DE VIGILANTE. PRINCÍPIOS
DA LIVRE INICIATIVA E DA LIBERDADE
INDIVIDUAL. DIREITOS COLETIVOS.
SEGURANÇA PÚBLICA. SAÚDE DO
TRABALHO. ISONOMIA NO MERCADO
DE TRABALHO. DECISÃO
MONOCRÁTICA MANTIDA. O Tribunal
Regional do Trabalho, invocando a matriz de
entendimento do art. 5º, XIII, da Constituição
Federal, manteve a sentença que impôs à
empresa ré a obrigação de não contratar
policiais militares como vigias ou vigilantes
nos Estados nos quais, por normas
regulamentares da carreira pública militar,
seja prevista no estatuto legal da corporação
a dedicação integral ou exclusiva ao ofício
militar. Nesse contexto, não se está diante
de uma situação concreta de ofensa ao
princípio da livre iniciativa, de forma isolada
e injustificável, mas sim de uma colisão
entre princípios jurídicos que impõe, seja
pela técnica do juízo de ponderação (de
matriz alexiana), seja pelo
procedimentalismo filosófico da
hermenêutica concretizadora dos direitos
(de origem dworkiniana), a colmatação de
um sentido autêntico da norma
constitucional que represente, à sua melhor
luz, a expressão conjunta e fidedigna dos
princípios da legalidade, da liberdade no
exercício da profissão e da igualdade de
condições de inserção no mercado de
trabalho, além da própria preservação da
qualidade do serviço público de segurança.
Todos esses princípios normativos são
pertencentes à matriz constitucional do
entendimento republicano que se pode dar
ao regular exercício dos direitos e garantias
decorrentes das liberdades individuais, em
comunhão com os interesses sociais
correlatos, como no caso da segurança
pública. O direito coletivo à fruição de
condições adequadas de segurança, que
pressupõe policiais militares devidamente
treinados e equipados, bem como dispostos
e em pleno gozo de sua higidez física,
mental, psicológica e emocional, evidencia
que o engajamento excessivo e a privação
do descanso nos períodos de folga
repercutem em um decréscimo da qualidade
do serviço público prestado por esses
militares. Ademais, esse engajamento
privado de policiais militares é incompatível
com o múnus público que eles desenvolvem
por meio das estruturas estatais de
combate, repressão e prevenção à
violência, sobretudo porque a carga
psicológica do ofício militar acaba sendo
transposta para a atividade privada, o que
pode gerar reações desproporcionais e
consequências indesejáveis na sua atuação
como vigilante, ou mesmo vigia, em
ambientes nos quais é a guarda patrimonial
ou a prevenção de perdas, e não a
segurança pública dos cidadãos, que está
em jogo, sendo certo que, mesmo nos
momentos de folga, o policial militar tem o
dever institucional de agir para prevenir 490
crimes, em circunstâncias nas quais lhe seja
possível agir com algum nível razoável de
probabilidade de sucesso na contenção
criminosa. Ou seja, o fato de ser vigilante ou
vigia não lhe retira a condição de policial
militar, e a confusão de papéis no dia a dia,
nesse caso, pode levar a consequências
trágicas, a partir de abordagens
profundamente infelizes, em face de
situações nas quais não seria necessário o
uso da força, mas sim da tática do diálogo
preventivo ou da contenção não lesiva,
sendo certo que o militar é treinado
precipuamente para o policiamento
ostensivo e para o combate direto às ações
criminosas, e não para a guarda patrimonial
e para a prevenção de perdas, como no
caso do vigilante e do vigia. Some-se a isso
o fato de que nos dias de hoje, não só a
violência é crescente, como a própria tensão
social constitutiva da abordagem policial,
sobretudo em zonas de conflito urbano, e
tem-se muito claro que estes profissionais
da segurança pública estão sob constante e
iminente pressão exercida por risco de vida,
tomada de decisões instantâneas e de
consequências incontroláveis, o que
recomenda, ainda mais, que o descanso
seja preservado, para que a saúde mental e
física, além do equilíbrio emocional e
psíquico estejam em ordem e diminuam os
riscos de adoecimento profissional,
sobretudo pelo excesso de trabalho em
períodos de folga, gerando baixas
prematuras no serviço militar, e mais
despesas correntes com a contratação de
novos servidores. Como se pode perceber,
não é apenas em torno do princípio da livre
iniciativa ou da liberdade no exercício
profissional que gira o debate nestes autos,
mas, sobretudo, nos meandros da complexa
relação entre a segurança pública, a
legalidade, a igualdade de condições para o
ingresso no mercado de trabalho, a saúde
do trabalhador e a própria qualidade do
serviço público de segurança. Isso porque o
dever do Estado de prover esse serviço
público essencial envolve a contratação de
pessoal habilitado, ao passo que a higidez
do trabalhador envolve a regularidade do
descanso, assim como a disciplina militar
requer o estrito cumprimento dos
regulamentos da corporação, e, por fim, a
igualdade de condições de inserção no
mercado de trabalho impõe a vedação de
qualquer vantagem competitiva desleal,
fundada em quebra da legalidade, como
ocorre nos casos em questão, nos quais o
vigilante ou vigia que possui patente militar
no currículo obviamente é privilegiado na
contratação, em lugar de um civil que não
ostenta essa condição funcional. É
importante notar que um trabalhador que
não goza de seus períodos de folga, e que
trabalha sob a constante pressão de
elementos externos relativos à violência
urbana, não tem condições razoáveis de
exercer a sua missão institucional com o
equilíbrio e a energia necessários a uma
abordagem policial mais precisa, menos
violenta e mais cidadã, como, aliás, sugere
a nova matriz de enfoque institucional
conferida às polícias militares, inclusive a do
Distrito Federal, que privilegia a missão de
"proteger e servir", cuja inspiração emerge
do conceito de polícia cidadã, que tem por
escopo a integração do policial às ações
comunitárias que visam à qualidade de vida
dos cidadãos, o que só tem condições de se
operar com um efetivo de policiais
psicologicamente equilibrados, para o que a
adequada fruição do descanso nos períodos
de folga das escalas de serviço é essencial.
Portanto, em que pese se reconheça a
vinculação da atuação estatal à liberdade
individual desses sujeitos de direito, e ao
princípio da livre iniciativa das empresas
contratantes de serviços de vigilância, não é
possível olvidar que o ofício militar, ao qual
se dignaram esses trabalhadores, envolve
restrições de comportamento e um apego
incondicional à disciplina, aspectos
incompatíveis com a quebra de regulamento
aqui verificada. Essas restrições funcionais,
aliás, não são uma exclusividade do ofício
militar, aplicando-se, inclusive, a outras
carreiras de Estado, como os magistrados e
membros do Ministério Público (artigos 95,
parágrafo único, I, e 128, § 5º, II, "d", da
Constituição Federal, respectivamente).
Desse modo, seja pelo caráter nocivo do
engajamento excessivo e obstativo do 491
regular gozo dos períodos de folga, seja
pela própria ilegalidade da conduta que
revela uma quebra do estatuto das
corporações militares, não pode tal
atividade paralela e, até aqui, ilícita receber
a chancela do Poder Judiciário trabalhista,
em detrimento, inclusive, da igualdade
enquanto um princípio norteador das
oportunidades de inserção no mercado de
trabalho, já que, a essa altura do argumento,
parece suficientemente claro que, tendo à
sua disposição um vigilante ou vigia com
patente militar no currículo, o empregador,
nesse caso, irá preferi-lo, em detrimento de
um civil treinado para o exercício da mesma
profissão. Até por esse aspecto profilático
da tutela inibitória conferida nestes autos
parece acertada a decisão do Regional, já
que, a um só tempo, e respeitada a
pluralidade de previsões normativas dos
entes federados, privilegia a saúde do
policial militar, veda a quebra de
regulamento legal, promove a higidez do
sistema de segurança pública e, ainda, cria
condições de equilíbrio para a inserção
igualitária dos trabalhadores nesse mercado
de trabalho, sendo certo que a comunidade
de princípios constitucionais politicamente
instituídos se revela, à sua melhor luz,
quando o Poder Judiciário encontra
soluções satisfatórias sob um prisma plural
de pretensões contrapostas e de raízes
normativas, formando-se um rizoma jurídico
que se cristaliza sob a forma de justiça
integradora do sistema constitucional de
direitos. Por todas essas considerações e
perspectivas teóricas e práticas, não
considero violado pelo acórdão recorrido, e
pela decisão monocrática que o chancelou,
o princípio da livre iniciativa (artigos 1º, V, e
170 da Constituição Federal), tampouco a
liberdade individual para contratar,
sobretudo porque tais princípios,
norteadores de liberdades individuais, não
podem ser adequadamente compreendidos
sem que se contraponha a eles as próprias
matrizes constitucionais dos direitos
coletivos, e, entre eles, a segurança pública
e a igualdade de condições de inserção no
mercado de trabalho, o que aponta para
uma distorção ilegítima do sistema laboral
nesse nicho de mercado, que tende a
privilegiar de modo ilegal a contratação de
policiais militares submetidos a regime de
dedicação integral ou exclusiva, em
detrimento da contratação de civis
regularmente habilitados para o exercício da
profissão de vigilante ou de vigia. A vedação
regulamentar ordinariamente prevista nos
normativos das corporações militares (aos
quais o acórdão recorrido faz menção, a
partir do estudo de casos de algumas leis
estaduais e da própria lei federal que regula
a Polícia Militar do Distrito Federal), impõe,
como regra geral, um dever de ofício aos
militares, consistente na dedicação integral
ou exclusiva às funções exercidas na
corporação militar, como não poderia deixar
de ser, pelos motivos acima expostos. Tais
características do caso concreto dão as
notas da ilegitimidade dessa atividade, tal
como vem sendo conduzida pelo
contratante, exsurgindo, daí, uma violação
material concreta a direitos coletivos,
situada entre o descompasso da referida
atividade com a lei e a repercussão deletéria
dos seus efeitos anti-isonômicos no
mercado de trabalho, além do prejuízo à
qualidade do próprio serviço público de
segurança do Estado, bem como da higidez
física e mental dos militares envolvidos.
Assim, por qualquer ângulo que se examine
a questão, a decisão monocrática proferida
nestes autos deve ser mantida. Agravo não
provido. TUTELA ANTECIPADA. A Corte
local deferiu parcialmente o pedido de tutela
antecipada no que concerne à proibição de
novas contratações nos Estados nos quais
a legislação obsta a atuação de policiais
militares no exercício da função de
vigilantes. Embora o TRT não tenha
destinado um tópico específico no acórdão
ora impugnado para justificar a concessão
antecipada dessa tutela, da fundamentação
ali contida extrai-se o "fundado receio de
dano irreparável ou de difícil reparação".
Isso porque aquele Tribunal externou o
entendimento de que a contratação ilegal de
policiais militares para atividade de
vigilância particular nos Estados da
Federação em que há vedação expressa
nesse sentido caracteriza "dano à 492
sociedade", "na medida em que exige do
agente público, por ela remunerado, que
trabalhe nos horários de folga, situação que
devolve à atividade de segurança pública
um policial desgastado física e
emocionalmente, com altos níveis de
estresse". Anotou que esse desgaste, por
consequência, "pode acarretar maus
procedimentos e desempenho pífio das
atividades policiais, quando não,
exacerbação da violência contra os próprios
cidadãos que o agente público deveria
proteger". Delineados, portanto, a "fumus
boni iuris" e o "periculum in mora", incólume
os invocados artigos 5º, LIV, da CF/88 e 273
do CPC/73. Agravo não provido. DANO
MORAL COLETIVO. INDENIZAÇÃO.
VALOR ARBITRADO. A condenação ao
pagamento de indenização no valor de R$
300.000,00 (trezentos mil reais) a título de
dano moral coletivo decorreu do ato ilícito
praticado pela ré ao contratar policiais
militares nas unidades da Federação em
que há previsão legal de dedicação
exclusiva. Conforme consta no acórdão
regional, a contratação praticada na citada
circunstância viola o interesse da
coletividade de ver resguardada a efetiva
segurança pública. Isso porque, a despeito
de ser remunerado com dinheiro público, o
policial militar que trabalha, paralelamente,
como vigilante particular despende sua
capacitação e energia para servir
empregadores privados no horário que
deveria estar descansado e, como
consequência, não consegue exercer a
atividade pública com a dedicação e o
esmero que ela exige. No mais, cumpre
registrar que a revisão do montante fixado
nas instâncias ordinárias somente é
realizada nesta extraordinária nos casos de
excessiva desproporção entre o dano e a
gravidade da culpa, em que o montante
fixado for considerado excessivo ou irrisório,
não atendendo à finalidade reparatória. No
caso, o valor da indenização observa os
princípios da razoabilidade e da
proporcionalidade, bem como a gravidade
da lesão, o caráter pedagógico da
condenação e a condição econômica da
reclamada. Agravo não provido. II -
AGRAVO DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO
TRABALHO. ACÓRDÃO PUBLICADO
ANTES VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
CONTRATAÇÃO DE POLICIAIS
MILITARES PARA O SERVIÇO DE
VIGILÂNCIA PATRIMONIAL PRIVADA.
OBRIGAÇÃO DE NÃO FAZER.
EXTENSÃO DA CONDENAÇÃO PARA
TODO O TERRITÓRIO NACIONAL,
INDEPENDENTEMENTE DE HAVER OU
NÃO LEGISLAÇÃO ESTADUAL NESSE
SENTIDO. O Tribunal Regional manteve a
sentença que, com amparo no art. 5º, II, da
CF/88, indeferiu a pretensão de proibição de
contratação de policiais militares nos
Estados em que não há previsão de
dedicação exclusiva (sem quaisquer
restrições na lei) ou em que não haja
proibição expressa de trabalho em outra
atividade. Em relação à Lei nº 7.102/83, nos
Estados em que não existe a proibição para
que o policial militar labore em atividades
fora da corporação, ou que não exija
dedicação exclusiva, foi deferido, em parte,
o pedido da inicial para que "a ré apenas
contrate vigilantes nos estritos limites da Lei
nº 7.102/83 quando houver a necessidade
de labor armado, não havendo tal exigência
quando o trabalho ocorrer de forma
desarmada". O Ministério Público do
Trabalho pretende estender a condenação
para todo o território nacional,
independentemente da existência ou não de
legislação determinando a dedicação
exclusiva do policial militar. Ocorre que os
dispositivos invocados para tanto não
autorizam a cognição do recurso de revista.
Isso porque é exatamente a premissa da
quebra de regulamento que permite concluir
pela mitigação constitucional da liberdade
para contratar e da livre iniciativa, tal como
descrito no tópico acima, que tratou do tema
no recurso da parte adversa. Não havendo
vedação regulamentar, tampouco haverá
ilegalidade e, nesses termos, campo
possível para a atuação judicial, que se dá
vinculada à lei e à Constituição Federal.
Assim, não se divisa a alegada ofensa ao
art. 1º, inciso, III e IV, da CF/88. Já o art. 6º
da Constituição Federal é genérico para fins
de admissão de recurso de revista, 493
porquanto ali se enumeram alguns direitos
sociais de forma ampla, sem correlação
imediata com as pretensões externadas
pelo parquet trabalhista, o que inviabiliza o
conhecimento do apelo nos moldes do art.
896, "c", da CLT. Em relação à indicada
ofensa aos artigos 10, 15 e 19 da Lei nº
7.102/83, que dispõe sobre segurança para
estabelecimentos financeiros, estabelece
normas para constituição e funcionamento
das empresas particulares que exploram
serviços de vigilância e de transporte de
valores, e dá outras providências, verifica-se
que nenhum deles alcançam, com efeito
normativo proibitivo, a atividade que deu
ensejo à controvérsia posta sob o exame
judicial. O art. 10 enumera quais atividades
são consideradas como "segurança
privada"; ao passo que o art. 15 traz o
conceito de "vigilante"; assim como o art. 19
descreve algumas garantias dessa
categoria. Por fim, verifica-se que o
mencionado parágrafo único do art. 3º da
Lei nº 7.102/83 - "nos estabelecimentos
financeiros estaduais, o serviço de vigilância
ostensiva poderá ser desempenhado pelas
Polícias Militares, a critério do Governo da
respectiva Unidade da Federação", não
possui o alcance atribuído pelo Ministério
Público do Trabalho ao dispositivo, de
proibir de forma ampla, em âmbito nacional,
a contratação de policiais militares para a
função de vigilância. Agravo não provido"
(Ag-AIRR-1621-40.2010.5.10.0014, 5ª
Turma, Relator Ministro Breno Medeiros,
DEJT 30/04/2021).
Tema 467 – Os embargos de
declaração não conhecidos por
representação irregular não
interrompem o prazo recursal.
"RECURSO DE EMBARGOS
INTERPOSTO ANTES DA VIGÊNCIA DAS
LEIS NºS 13015/20014 E 13.467/2017.
INTEMPESTIVIDADE DO RECURSO DE
EMBARGOS - INTERPOSIÇÃO CONTRA
ACÓRDÃO DA TURMA QUE NÃO
CONHECEU DOS EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO POR IRREGULARIDADE
DE REPRESENTAÇÃO - AUSÊNCIA DO
EFEITO INTERRUPTIVO. 1. Tratam os
autos de situação em que o advogado que
firmou substabelecimento para o subscritor
dos embargos de declaração opostos, após
o julgamento do recurso de revista, não
ostentava poderes para representar a
reclamada nos autos. 2. Inviável é o
reconhecimento de mandato tácito nos
autos, na medida em que o advogado
substabelecente não esteve presente nas
audiências de primeira instância, não o
socorrendo a alegação de que esteve
presente na Sessão de julgamento do
recurso de revista. Com efeito, a
jurisprudência desta Corte firmou-se no
sentido de que a sustentação oral realizada
por advogado sem procuração válida não
equivale a mandato tácito, e por
consequência, não convalida
representação. Ad argumentandum, ainda
que admitíssemos a existência de mandato
tácito, ainda assim não seria possível
superar a irregularidade de representação,
pois a jurisprudência desta Corte Superior,
consubstanciada na OJ 200 da SDI-1/TST,
firmou-se no sentido de que "É inválido o
substabelecimento de advogado investido
de mandato tácito", razão pela qual, deve
ser mantida a decisão que não conheceu
dos embargos de declaração por
irregularidade de representação.
Acrescente-se que, mesmo antes da
alteração do artigo 897-A, § 3º da CLT, vigia
nesta Corte Superior o entendimento de que
o efeito interruptivo do prazo recursal
conferido aos embargos de declaração pelo
artigo 538 do CPC/73 não se operava no
caso do seu não conhecimento pela
ausência de pressuposto extrínseco de
admissibilidade, no caso, irregularidade de
representação. Logo, a mudança do artigo
897-A, § 3º, da CLT, veio apenas confirmar
o entendimento jurisprudencial remansoso.
4. Considerando que na hipótese em exame
o acórdão que não conheceu parcialmente
do recurso de revista da empresa foi
publicado em 21/10/2010 (Certidão à fl.
1517), e levando-se em conta que os
embargos de declaração da reclamada não 494
foram conhecidos (fls. 1559/1560) por
irregularidade de representação, conclui-se
que a interposição dos embargos em
09/03/2011 foi intempestiva. Recurso de
embargos não conhecidos" (E-ED-RR-
16400-08.2008.5.13.0007, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 21/05/2021).
Tema 468 – Dispensa de preparo
no recurso apresentado por
sociedade de economia mista
a prestadora de serviço público
essencial, em regime não
concorrencial e sem distribuição
de lucros.
"EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA.
CAGEPA. SOCIEDADE DE ECONOMIA
MISTA. AUSÊNCIA DE RECOLHIMENTO
DE CUSTAS PROCESSUAIS E DE
DEPÓSITO RECURSAL. DESERÇÃO DO
RECURSO ORDINÁRIO.
PRONUNCIAMENTO DO STF. Nos termos
3.
do art. 173, § 1º, II, e § 2º da CF e da Súmula
170 desta Corte, as sociedades de
economia mista estão sujeitas ao regime
jurídico próprio das empresas privadas,
inclusive quanto aos direitos e obrigações
civis, comerciais, trabalhistas e tributários e
não poderão gozar de privilégios fiscais não
extensivos às do setor privado, razão pela
qual não se dispensa a reclamada do
pagamento de custas processuais e do
recolhimento do depósito recursal. Todavia,
foram proferidas decisões monocráticas por
Ministros do STF, em sede de pedido liminar
em reclamações, envolvendo a reclamada,
no sentido de que "conforme demonstrado,
tal companhia presta serviço público
essencial, em regime não concorrencial e
sem distribuição de lucros, de modo que,
nos termos da jurisprudência acima
sintetizada, parece fazer jus ao regime de
pagamento das condenações judiciais
próprio das Fazendas Públicas": Rcl 33893
MC / PB - PARAÍBA MEDIDA CAUTELAR
NA RECLAMAÇÃO Relator(a): Min.
ROBERTO BARROSO Julgamento:
28/03/2019, PUBLIC 01/08/2018. Nesse
contexto, não merece reforma o acórdão
embargado. Embargos de que se conhece e
a que se nega provimento" (E-ED-ARR-
1609-56.2016.5.13.0006, Subseção I correspondem
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Marcio Eurico Vitral Amaro,
DEJT 20/08/2021).
Tema 469 – A participação em
grupos de whatsapp e facebook
da testemunha e do reclamante
em ambiente com mais de 100
colegas de trabalho não configura
suspeição por amizade íntima.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA.
CERCEAMENTO DE DEFESA.
CONTRADITA DE TESTEMUNHA.
SUSPEIÇÃO. PARTICIPAÇÃO EM
GRUPOS DE WHATSAPP E FACEBOOK
COM MAIS DE CEM COLEGAS DA
CELPE. AUSÊNCIA DE REGISTRO DE
OUTROS ELEMENTOS FÁTICOS QUE
ATESTEM A EXISTÊNCIA DE AMIZADE
ÍNTIMA. 1. Ausente pacificação da
jurisprudência desta Corte Superior acerca
da matéria, presente o indicador da
transcendência jurídica, nos termos do art.
896-A, § 1º, IV, da CLT. 2. O simples
estabelecimento de vínculos em mídias
sociais (Whatsapp, Facebook),
principalmente no caso em apreço, em que
evidenciado que esses são uma extensão
das relações interpessoais decorrentes de
uma origem comum, qual seja, o labor para
uma mesma empregadora, não se revelam,
por si só, suficientes para a configuração da
amizade íntima a que aludem os arts. 477, § 495
3º, I, do CPC e 829 da CLT. 3. Por sinal, em
grupos de tal natureza é esperada uma
maior interação entre os participantes,
conforme o tempo de convivência no mesmo
ambiente de trabalho, o que milita em favor
da oitiva da testemunha, porquanto apta a
descrever com maior exatidão os fatos da
causa. 4. Assim, se por um lado, os vínculos
estabelecidos nas redes sociais - muitas
vezes decorrentes de um "sujeito virtual",
cujas manifestações nem sempre
ao comportamento
conhecido nas relações laborais, ou mesmo
na comunidade em que a pessoa vive -, não
podem, por si só, serem confundidos com
amizade íntima; de outro, a amizade
estabelecida no ambiente de trabalho,
assim entendida como simples relação de
apreço, simpatia, cortesia, decorrente do
longo convívio amistoso , também não
ostenta a necessária qualificação para o
enquadramento no disposto nos arts. 477, §
3º, I, do CPC e 829 da CLT. 5. No caso em
tela, inquirida, a testemunha declarou que "
que era amigo da autora pois trabalhou
muitos anos com ela; que não frequenta a
casa da reclamante e nem ela a sua; que
mantem contato com a reclamante assim
como com os demais colegas, no whatsapp,
no facebook; afirma que trata-se de grupo
de todos os celpianos; alega que esse grupo
é composto de mais de 100 pessoas; que na
época que trabalhou na Celpe, lá
trabalhavam cerca de 1.600 empregados".
Contudo, para que haja a suspeição da
testemunha, não basta a simples amizade
decorrente dos muitos anos de convívio no
ambiente de trabalho, ou mesmo, a
continuidade desta relação em redes
sociais, sob pena de, ao fim e ao cabo,
inviabilizar-se a produção de prova
testemunhal - e justamente por quem teria
melhor condições de fazê-lo, ou seja, quem
laborou por mais tempo com a parte
reclamante no mesmo ambiente de
trabalho. 6. Não se revela razoável uma
sinalização de que as relações
estabelecidas em redes sociais, sem
quaisquer outros elementos objetivos de
prova de tais vínculos, transbordariam para
uma maior intimidade, mormente se
considerado que as suspeições não se
limitam à contradita de testemunhas, mais
atingem a outros sujeitos do processo e,
eventualmente, fundamentariam exceções
de suspeição de juízes, membros do
Ministério Público, peritos e demais
auxiliares da justiça. 7. O acolhimento da
contradita da testemunha, no caso em
apreço, em que houve o juízo de
improcedência de parcelas por insuficiência
de provas, revela o efetivo prejuízo à parte
e, portanto, autoriza a decretação da
nulidade do processo, por cerceamento de
defesa. Violados os arts. 829 da CLT e 5º,
LV, da CF. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-24-44.2015.5.06.0023, 1ª
Turma, Relator Ministro Hugo Carlos
Scheuermann, DEJT 14/05/2021).
Tema 470 – Cabimento de
indenização por perda de uma
chance pela desistência da
empresa em contratar executivo
aprovado em processo seletivo de
admissão.
"I - AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO INTERPOSTO NA
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017.
RESPONSABILIDADE PRÉ-
CONTRATUAL. DANO MORAL. DANO
MATERIAL. PERDA DE UMA CHANCE.
Vislumbrada a possibilidade de superação
do óbice da Súmula 126 do TST aplicado
pela relatora monocraticamente, a expressa a sua certeza de contratação,
providência cabível é o provimento do
agravo para nova análise do agravo de
instrumento. Agravo provido. II - AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA
LEI 13.467/2017. TRANSCENDÊNCIA
SOCIAL RECONHECIDA.
RESPONSABILIDADE PRÉ-
CONTRATUAL. DANO MORAL. DANO
MATERIAL. PERDA DE UMA CHANCE.
Constatada possível violação dos artigos
422 do Código Civil e 5.º, V e X, da
Constituição Federal, é prudente o 496
provimento do agravo de instrumento.
Agravo de instrumento provido. III -
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. 1 -
NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. Decidido o mérito do
recurso a favor da parte a quem aproveita a
declaração de nulidade, deixa-se de
apreciar a alegação de negativa de
prestação jurisdicional, com fundamento no
art. 249, § 2.º, do CPC/73 (art. 282, § 2.º, do
CPC/2015). 2 - RESPONSABILIDADE
PRÉ-CONTRATUAL. DANO MORAL.
DANO MATERIAL. PERDA DE UMA
CHANCE. Consta da decisão regional
trecho de transcrição da sentença, no qual
consta que "Ora, é ilógico que a empresa
avance tanto nas negociações, que o
candidato a alto cargo faça entrevista em
São Paulo com o presidente da empresa,
que a ré encaminhe carta de oferta, que não
fixe prazos para o aceite da oferta, que não
informe a existência de outros candidatos e
depois diante do silêncio do candidato
(conforme depoimento do recrutador Sr.
Cleiton) por três dias, a empresa
simplesmente tenha contratado outra
pessoa. A empresa informa que o
contratado foi o Sr. Jair Pontes, pela ficha de
registro contratado em 10/03/2014 pouco
tempo após a data em que foi encaminhada
a carta para o autor" (fls. 236/237). Os fatos
levam à conclusão de que houve
descumprimento do dever de lealdade e
boa-fé pela empresa. Isto porque, conforme
e-mail endereçado à empresa, às fls. 60 dos
autos, o reclamante mencionou de forma
inferida do seguinte trecho: "primeiramente
quero que saibam que estou muito honrado
por ter sido o candidato escolhido pela
Yazaki". Esse e-mail foi encaminhado ao
recrutador. Diante dessa declaração, a
empresa teria por dever esclarecer ao
reclamante que o processo seletivo ainda se
encontrava em curso, sem qualquer
garantia de contratação. Ao manter-se
silente, agiu com má fé, fazendo com que o
reclamante fosse levado a crer em sua
contratação. Ao entender que era o
escolhido e verbalizar essa certeza, cabia
ao recrutador, nos termos do art. 422 do
Código Civil, o dever de informar de forma
clara que o autor ainda não era o escolhido
e que havia outros candidatos, sobretudo
sabendo que o reclamante encontrava-se
empregado e que havia o risco de o autor
pedir desligamento da empresa em que
trabalhava. O rompimento das tratativas
pela empresa de forma repentina, no
momento em que restavam somente
detalhes de ajustes salariais e após ter
agradecido o fato de "ter sido escolhido" é,
no mínimo, antiético, senão má fé. O silêncio
do autor por três dias não é suficiente para
a empresa ter recrutado outro executivo
imediatamente, sem que haja nos autos
qualquer documento que comprove que o
autor foi informado do encerramento das
tratativas e da contratação de outro
candidato. Ressalta-se que se trata de um
complexo processo de seleção, com
entrevistas em São Paulo com o presidente
da empresa, e diversas trocas de e-mails e
envio de carta proposta oficial. Se a
empresa contatou o autor, que estava
empregado, para participar de processo de
seleção para outro cargo, sem lhe informar
que esse processo envolveria outros
concorrentes, então faltou com o dever de
informação básico decorrente da boa fé
objetiva exigida nos contratos e nas
tratativas e criou expectativa frustrada
posteriormente, assumindo o risco de
indenizar. Portanto, depreende-se que, da
ruptura imotivada das tratativas, decorre má
fé contratual, especialmente pela violação
aos deveres de lealdade e informação e
criação de expectativa frustrada pela quebra
das negociações em seu estágio final.
Sendo assim, em razão da responsabilidade
pré-contratual e do dano moral e material
pela perda de uma chance, causado por
rompimento das tratativas em fase
avançada de negociação, é possível
visualizar-se violação ao artigo 422 do
Código Civil e art. 5.º, V e X da Constituição
Federal. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-1901-05.2014.5.09.0012, 2ª
Turma, Relatora Ministra Delaide Alves
Miranda Arantes, DEJT 11/06/2021).
497
Tema 471 - SDI-1 do TST afirma a
tese de cabimento da
incorporação da gratificação de
função em relação aos
trabalhadores que exerceram o
cargo de confiança por, pelo
menos, 10 anos, antes da vigência
da Reforma Trabalhista de 2017.
A presente decisão encerra uma
discussão de direito intertemporal da
Reforma Trabalhista. A súmula 372 do
TST enuncia o denominado princípio da
estabilidade econômica, pelo qual o
empregado que exerce o cargo de
confiança por mais de 10 anos, e é
revertido ao cargo de origem sem
motivo justo, carrega consigo a
gratificação de função percebida, que
será incorporada ao seu salário.
O legislador reformista
acrescentou ao art. 468 da CLT para
negar expressamente o direito à
incorporação da gratificação, qualquer
que seja o tempo de exercício da função
de conhecimento. Diante da alteração
normativa, houve quem cogitasse de
que o direito adquirido só contemplaria
o empregado que, além de ostentar os
10 anos de tempo de exercício na
função de confiança, fosse revertido ao
cargo original antes de 11 de novembro
de 2017, data do início da vigência da lei
nº 13.467.
Por este raciocínio, se a
reversão ocorresse já na vigência da
nova lei, não caberia o direito à
incorporação da gratificação porque, ao
tempo da reversão ao cargo original, o
ordenamento jurídico eliminava o
direito.
A 4ª Turma do TST foi além de
tal tese e chegou a explicitar em
diversas decisões que a incorporação
da gratificação de função nunca seria
devida, em hipótese alguma. No caso, a
Turma mencionava que a súmula 372
era ilegítima porque fruto do ativismo
jurisprudencial e, assim, não deveria ser
seguida pelo Tribunal. A 4ª Turma
mencionava, ainda, que não estaria
aplicando a Reforma retroativamente,
mas apenas, diante de uma lacuna do
direito, dando preferência ao critério
estabelecido pelo legislador, ainda que
após o surgimento dos fatos, em
detrimento da construção
jurisprudencial.
Em razão da rebeldia
hermenêutica da 4ª Turma do TST, o
posicionamento da SDI-1 do TST
revela-se importante, por estabilizar a
jurisprudência da Corte. A partir da
decisão citada abaixo, a 4ª Turma
curvou-se à jurisprudência majoritária e,
com a ressalva de entendimento dos
seus integrantes, e passou a aplicar a
súmula 372 para os casos de
reclamante que, ao tempo do início da
vigência da Reforma Trabalhista de
2017, já acumulava 10 anos de
exercício da função de confiança
quando foi revertido ao cargo original.
"RECURSO DE EMBARGOS
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.467/2017. EMPRESA BRASILEIRA DE
CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT. 498
INCORPORAÇÃO DA GRATIFICAÇÃO DE
FUNÇÃO PERCEBIDA POR MAIS DE DEZ
ANOS. APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 372,
I, DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO. DIREITO ADQUIRIDO.
IRRETROATIVIDADE DA LEI Nº
13.467/2017. 1. Discute-se nos autos
acerca da aplicabilidade do artigo 468, § 2º,
da CLT, incluído pela Lei nº 13.467/2017 -
que afasta o direito à incorporação da
gratificação de função exercida pelo
empregado por mais de dez anos, quando
revertido ao cargo efetivo sem justo motivo -
, a hipótese em que o empregado já havia
implementado os requisitos contidos na
Súmula nº 372, I, do TST, quando da
entrada em vigor do referido diploma legal
(11/11/2017). 2. A jurisprudência desta
Corte superior tem-se posicionado no
sentido da inaplicabilidade do disposto no
artigo 468, § 2º, da Consolidação das Leis
do Trabalho a hipóteses em que os
empregados já tenham completado dez
anos de exercício da função gratificada
quando do advento da reforma trabalhista
introduzida pela Lei nº 13.467/2017. 3. No
caso em tela, resulta incontroverso que a
reclamante percebeu gratificação de função
no período de 31/12/1993 a 2/8/2018, tendo
sido preenchido o requisito da percepção da
gratificação por dez anos em 2003 - antes,
portanto, da entrada em vigor da Lei nº
13.467/2017 - circunstância que atrai a
incidência da Súmula nº 372, I, do TST. 4.
Recurso de Embargos conhecido, por
divergência jurisprudencial, e a que se dá
provimento para restabelecer o acórdão
prolatado pelo Tribunal Regional" (E-ED-
RR-43-82.2019.5.11.0019, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
22/10/2021).
Tema 472 - SDI-1 do TST exige o
recolhimento da multa por
interposição abusiva de agravo
interno como condição de
processamento do recurso
subsequente.
Toda questão que envolve o
preparo recursal de empresa em
recuperação judicial acaba suscitando
polêmicas. É que a Reforma Trabalhista
de 2017 acrescentou ao art. 899 da CLT
o § 10, com o intuito de estabelecer a
dispensa de depósito recursal como
condição de processamento dos
recursos envolvendo as empresas em
recuperação judicial, os beneficiários da
justiça gratuita e as entidades
filantrópicas. Porém, a jurisprudência
está consolidada no sentido de que a
gratuidade não alcança as custas
porque assim não se manifestou o
legislador em favor das empresas em
recuperação judicial. Com isso, a
gratuidade da justiça não é reconhecida
apenas pela condição de empresa em
recuperação judicial, devendo a
empresa em tal condição, como
qualquer outra pessoa jurídica, provar o
efetivo impedimento de arcar com as
despesas do processo sem prejuízo da
manutenção da atividade econômica.
A questão colocada aqui neste
julgado, porém, é outra.
O § 4º do art. 1.021 do CPC
prevê a imposição de uma multa em
favor do agravado, na hipótese em que
o agravo interno apresentado por seu
adversário for considerado abusivo pela
avaliação unânime dos integrantes do
Colegiado. Por sua vez, o § 5º do art.
1.021 do CPC impõe a exigência do
recolhimento dessa multa, quando
imposta ao agravante, como condição
de processamento de qualquer outro
recurso, com exceção da Fazenda
499
Pública e do beneficiário da justiça, que
farão o pagamento ao final. E, na
decisão aqui apresentada, se a
empresa em recuperação judicial não é
beneficiária da justiça gratuita e não
recolheu a multa imposta pela Turma no
agravo interno em agravo de
instrumento em recurso de revista, o
recurso de embargos deve ser
declarado deserto e, assim, não
conhecido.
"AGRAVO INTERNO EM EMBARGOS EM
AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. EMPRESA EM
RECUPERAÇÃO JUDICIAL. DESERÇÃO
DO RECURSO DE EMBARGOS. NÃO
RECOLHIMENTO DA MULTA ESTATUÍDA
PELO ART. 1.021, § 4°, DO CPC.
Consoante a diretriz da Orientação
Jurisprudencial n° 389 da SDI-1 desta Corte
Superior, "constitui ônus da parte
recorrente, sob pena de deserção, depositar
previamente a multa aplicada com
fundamento nos §§ 4º e 5º, do art. 1.021, do
CPC de 2015 (§ 2º do art. 557 do CPC de
1973), à exceção da Fazenda Pública e do
beneficiário de justiça gratuita, que farão o
pagamento ao final". A multa do art. 1.021,
§ 4º, do CPC é de recolhimento obrigatório
e constituiu pressuposto recursal, nos
termos do § 5° do art. 1.021 do CPC, que
dispõe que "a interposição de qualquer outro
recurso está condicionada ao depósito
prévio do valor da multa prevista no § 4º, à
exceção da Fazenda Pública e do
beneficiário de gratuidade da justiça, que
farão o pagamento ao final". O fato de a
parte ré estar em recuperação judicial não a
isenta do adimplemento prévio da multa
como condição para o conhecimento do Tema 473 - SDI-1 do TST insinua
apelo, uma vez que apenas o beneficiário da
justiça gratuita e a Fazenda Pública poderão
que a falta de vínculo
fazer o pagamento ao final. Por sua vez, o empregatício em razão da
artigo 899, § 10, da CLT estabelece que terceirização em atividade-fim não
"são isentos do depósito recursal os
beneficiários da justiça gratuita, as será considerada quando o caso 500
entidades filantrópicas e as empresas em concreto não revela distiguishing
recuperação judicial". Ou seja, também pelo
em relação à tese jurídica fixada
prisma desse dispositivo, não se verifica a
intenção do legislador de isentar a empresa pelo STF, a respeito.
em recuperação judicial do recolhimento No sistema de precedentes, a
prévio da multa aplicada, pressuposto para tese jurídica fixada pelo STF em regime
admissibilidade de qualquer recurso, na
dicção expressa do já citado artigo 1.021, § de recursos extraordinários repetitivos
5º, do CPC. De outra parte, a Orientação será aplicada de modo impositivo
Jurisprudencial nº 409 da SBDI-1 desta quando não houver qualquer elemento
Corte se afigura inaplicável à hipótese,
de distinção em relação ao que foi
porquanto trata de multa por litigância de
má-fé e da não necessidade do respectivo considerado na fixação da tese de
recolhimento para a interposição de observância obrigatória. Assim, a SDI-1
recursos, Nesse contexto, tem-se por do TST, explicitando essa
escorreita a decisão ora agravada que
particularidade da regulamentação do
denegou seguimento aos embargos por
deserção ante a não comprovação do nosso sistema de precedentes, deixou
recolhimento da multa do art. 1.021, § 4º, do em aberto a possibilidade de
CPC. Ressalte- se, por fim, que esta Corte reconhecimento do vínculo
Superior firmou posicionamento no sentido
de que somente é necessária a concessão empregatício entre trabalhador
de prazo para regularizar vícios relativos ao terceirizado e a tomadora de serviços,
preparo recursal (Orientação desde que o fundamento não seja a
Jurisprudencial nº 140 da SBDI-1 do TST) ilicitude da terceirização por envolver a
às situações em que se verificar a
insuficiência do recolhimento das custas atividade-fim do contratante.
processuais e do depósito recursal, não "RECURSO DE EMBARGOS EM
havendo de se cogitar em concessão de RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO.
prazo em casos de ausência total de ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
recolhimento do depósito recursal ou de não DA LEI Nº 11.496/2007. TERCEIRIZAÇÃO.
comprovação do seu pagamento dentro do ATIVIDADE-MEIO E ATIVIDADE-FIM.
prazo recursal, entendimento que se aplica LICITUDE. DECISÃO PROFERIDA PELO
analogicamente ao caso de imposição da SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL NA
multa do art. 1.021 do CPC. Precedentes ADPF Nº 324 E NO RE Nº 958.252, COM
desta Subseção Especializada. Agravo REPERCUSSÃO GERAL RECONHECIDA
interno conhecido e não provido" (Ag-E-Ag- (TEMA 725). EMPRESAS DE
AIRR-11212-12.2016.5.18.0008, Subseção TELECOMUNICAÇÕES. ARTIGO 94,
I Especializada em Dissídios Individuais, INCISO II, DA LEI Nº 9.472/1997.
Relator Ministro Claudio Mascarenhas ARE791.932/DF. TEMA 739. O Plenário do
Brandao, DEJT 22/10/2021). Supremo Tribunal Federal, no dia
30/8/2018, ao julgar a Arguição de
Descumprimento de Preceito Fundamental
(ADPF) 324 e o Recurso Extraordinário (RE)
958.252, com repercussão geral
reconhecida, decidiu que é lícita a
terceirização em todas as etapas do
processo produtivo, ou seja, na atividade-
meio e na atividade-fim das empresas. A
tese de repercussão geral aprovada no RE
958.252 (Rel. Min. Luiz Fux), com efeito
vinculante e eficácia erga omnes, assim
restou redigida: "É licita a terceirização ou
qualquer outra forma de divisão do trabalho
entre pessoas jurídicas distintas,
independentemente do objeto social das
empresas envolvidas, mantida a para o reconhecimento do vínculo
responsabilidade subsidiária da empresa
contratante". Do mesmo modo, no
julgamento da ADPF 324, o eminente
Relator, Min. Roberto Barroso, ao proceder
a leitura da ementa de seu voto, assim se
manifestou: "1. É lícita a terceirização de
toda e qualquer atividade, meio ou fim, não
se configurando relação de emprego entre a
contratante e o empregado da contratada. 2.
Na terceirização, compete à tomadora do
serviço: i) zelar pelo cumprimento de todas
as normas trabalhistas, de seguridade social
e de proteção à saúde e segurança do
trabalho incidentes na relação entre a
empresa terceirizada e o trabalhador
terceirizado; bem como ii) assumir a
responsabilidade subsidiária pelo
descumprimento de obrigações trabalhistas
e pela indenização por acidente de trabalho,
bem como a responsabilidade
previdenciária, nos termos do art. 31 da Lei
8.212/1993". Prevaleceu como fundamento
o entendimento no sentido de que os
postulados da livre concorrência (art. 170,
IV) e da livre-iniciativa (art. 170),
expressamente assentados na Constituição
Federal de 1988, asseguram às empresas
liberdade em busca de melhores resultados
e maior competitividade. Quanto à possível
modulação da decisão exarada, resultou
firmado, conforme decisão de julgamento da
ADPF 324 (Rel. Min. Roberto Barroso), que:
"(...) o Relator prestou esclarecimentos no
sentido de que a decisão deste julgamento
não afeta os processos em relação aos
quais tenha havido coisa julgada." Nesse
contexto, a partir de 30/08/2018, é de
observância obrigatória aos processos
judiciais em curso ou pendentes de
julgamento a tese jurídica firmada pelo e.
STF no RE 958.252 e na ADPF 324. Assim,
a diferenciação entre o conceito do que seria
atividade-fim ou atividade-meio e seus
respectivos efeitos no caso prático, após a
citada decisão do e. STF no julgamento do 501
RE 958.252 e na ADPF 324, deixou de ter
relevância. Isso porque, em se tratando de
terceirização, seja ela de atividade-meio ou
fim, a sua licitude deve ser sempre
reconhecida. Logo, não há mais espaço
empregatício com o tomador de serviços
sob o fundamento de que houve
terceirização ilícita (ou seja, terceirização de
atividade essencial, fim ou finalística), ou,
ainda, para a aplicação dos direitos
previstos em legislação específica ou em
normas coletivas da categoria profissional
dos empregados da empresa contratante,
porque o e. STF, consoante exposto, firmou
entendimento de que toda terceirização é
sempre lícita. Por conseguinte, o STF,
examinando o ARE nº 791.932, com
repercussão geral reconhecida, decidiu, em
11/10/2018, por aplicar ao caso de
terceirização do serviço de call center de
empresas de telefonia, como na hipótese, a
tese acima descrita, fixando que "É nula a
decisão de órgão fracionário que se recusa
a aplicar o art. 94, II, da Lei 9.472/1997, sem
observar a cláusula de reserva de Plenário
(CF, art. 97), observado o artigo 949 do
CPC". O acórdão embargado guarda
desconformidade com a tese fixada no
precedente de repercussão geral, de efeito
vinculante, não havendo qualquer elemento
de distinção que se contraponha ao quanto
ali fixado. Recurso de embargos conhecido
e provido" (E-ARR-1349-
51.2010.5.06.0016, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Redator Ministro Breno Medeiros, DEJT
22/10/2021).
Tema 474 - SDI-1 do TST
reconhece que o adicional de
insalubridade integra a base de
cálculo da pensão mensal fixada
em razão de acidente do trabalho
sofrido pelo reclamante.
A pensão mensal vitalícia,
decorrente da ocorrência de acidente do
trabalho ou de doença ocupacional, é
fixada com base na remuneração do
trabalhador. Assim, qualquer parcela de
natureza salarial, recebida com
habitualidade ao tempo do evento
acidentário, deve integrar a base de
cálculo do pensionamento. É preciso
lembrar que a pensão é uma
indenização por dano material, que
segue a lógica da restituição integral dos
danos sofridos. Com isso, não se
tratando de salário, a discussão não é
de remunerar o trabalhador com
adicional de insalubridade em período
no qual não haja a caracterização da
condição adversa de trabalho. O debate
é de base de cálculo e, para esta, a
insalubridade, parcela tipicamente
salarial, deve ser observada no
pensionamento.
"RECURSO DE EMBARGOS.
INTERPOSIÇÃO SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014. INDENIZAÇÃO POR DANO
MATERIAL DECORRENTE DE DOENÇA
OCUPACIONAL. PENSÃO MENSAL.
BASE DE CÁLCULO. INCLUSÃO DO
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. 1. A
teor do acórdão embargado, o reclamante,
em decorrência de doença ocupacional,
está total e permanentemente incapacitado
para a atividade que exercia em benefício da
reclamada. 2. É aplicável, pois, à hipótese,
o art. 950 do CC, segundo o qual "se da
ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido
não possa exercer o seu ofício ou profissão,
ou se lhe diminua a capacidade de trabalho,
a indenização, além das despesas do
tratamento e lucros cessantes até ao fim da
convalescença, incluirá pensão
correspondente à importância do trabalho
para que se inabilitou, ou da depreciação
que ele sofreu". 3. O dispositivo transcrito,
consagrador do princípio da restituição
integral, considera a extensão efetiva dos 502
prejuízos materiais causados pela doença
ocupacional. Assegura, assim, que a
indenização devida a esse título seja fixada
com base na remuneração que a vítima
perceberia caso estivesse no exercício de
seu ofício ou profissão, o que inclui o
adicional de insalubridade. Recurso de
embargos conhecido e provido" (E-ED-
ARR-346-08.2016.5.09.0068, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann,
DEJT 22/10/2021).
Tema 475 - SDI-1 do TST reitera a
tese de que a prescrição não
acolhida na primeira instância
pode ser suscitada em
contrarrazões ao recurso
ordinário, sendo dispensável a
apresentação de RO adesivo com
tal intuito.
A prescrição arguida na defesa
não foi acolhida pelo juiz, que julgou o
pedido improcedente, no mérito
propriamente dito. Neste caso, é
possível reiterar a prescrição nas
contrarrazões ou será preciso que a
parte, sem sucumbência, apresente o
seu recurso ordinário adesivo? Nesta
interessante decisão, a SDI-1 do TST
reitera o seu entendimento de que não
seria necessária a interposição de
recurso ordinário adesivo e que as
contrarrazões constituem momento
processual oportuno para reiterar a
prescrição arguida na defesa. Aliás, na
decisão menciona-se que, em razão do
efeito devolutivo em profundidade no
recurso ordinário, a prescrição deveria
ser analisada, ainda que não tivera sido
invocada em contrarrazões. Ainda
assim, o ideal é que o advogado ventile
a questão nas contrarrazões, o que
exigirá o enfrentamento da prescrição,
sem que seja necessária a
apresentação de RO adesivo, ao
contrário do que entendeu a Turma do
TST.
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
13.015/2014, PELO CPC/2015 E PELA
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 39/2016 DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
PRESCRIÇÃO ARGUIDA EM
CONTRARRAZÕES AO RECURSO
ORDINÁRIO AUTORAL. EFEITO
DEVOLUTIVO EM PROFUNDIDADE.
DESNECESSIDADE DE INTERPOSIÇÃO
DE RECURSO ADESIVO. Na hipótese, o
Tribunal Regional, examinando as
contrarrazões ao recurso ordinário
interposto pelo autor, acolheu a alegação
patronal de prescrição total. A Turma, ao
julgar o recurso de revista autoral, entendeu
que a reclamada deveria ter interposto
recurso ordinário adesivo, sem o qual, a
Corte regional não poderia ter examinado a
prescrição, não sendo suficientes, para
tanto, as contrarrazões apresentadas. O
artigo 1.013, caput, do CPC/2015
estabelece que "a apelação devolverá ao
tribunal o conhecimento da matéria
impugnada". E, em seu § 1º, estipula que
"serão, porém, objeto de apreciação e
julgamento pelo tribunal todas as questões
suscitadas e discutidas no processo, ainda
que não tenham sido solucionadas, desde
que relativa ao capítulo impugnado". Assim,
todos os argumentos da defesa
apresentados em contestação devem ser
novamente apreciados em segundo grau
recursal, independentemente de
provocação das partes, ante o efeito
devolutivo em profundidade que obriga o
Juízo ad quem a se manifestar sobre todas
as questões debatidas em primeiro grau de
jurisdição. Na hipótese, a reclamada não foi
sucumbente no mérito propriamente dito e,
portanto, não havia interesse em recorrer.
Nem sequer estaria a ré obrigada a renovar 503
a arguição de prescrição total nas
contrarrazões ofertadas ao recurso ordinário
interposto pelo autor, já que essa peça de
defesa se destina a rebater os argumentos
da parte adversa declinados no recurso
interposto. Conforme a jurisprudência desta
Corte, a insurgência da reclamada não seria
necessária, porque o Tribunal estava
obrigado, por força do efeito devolutivo
previsto no artigo 1.013 do CPC/2015 (artigo
515 do CPC/73), a analisar a prescrição
quinquenal alegada em defesa, ainda que
não examinada pelo Juízo de primeiro grau,
uma vez que devolvida ao exame da Corte
ad quem pela apresentação de recurso
ordinário da parte autora, mesmo que não
tivesse sido suscitada a questão em
contrarrazões da parte contrária, o que
neste caso foi feito por cautela. Aliás, esta
Subseção, na sua composição completa, no
julgamento do Processo nº E-ED-RR-
103900- 80.2012.5.17.0001, em 21/2/2019,
acórdão publicado no DEJT de 8/3/2019, de
relatoria do Ministro Cláudio Mascarenhas
Brandão, por 10 votos a 4, ocasião em que
este magistrado ficou vencido, adotou a tese
de que as contrarrazões constituem peça de
resistência do recorrido, ante o recurso
interposto pela parte contrária, de modo que
cabe ao Tribunal Regional, em hipótese
como a dos autos, apreciar a prejudicial
arguida em contrarrazões ao recurso
ordinário, em razão do efeito devolutivo em
profundidade do apelo. Assim, com
fundamento nas Súmulas nos 153 e 393,
item I, desta Corte, reconheceu a
possibilidade de exame, pelo Regional,
acerca da prescrição arguida em
contrarrazões ao recurso ordinário.
Portanto, a Turma, ao acolher a tese autoral
de preclusão da arguição da prescrição em
contrarrazões apresentadas pela
reclamada, proferiu decisão em dissonância
com a jurisprudência desta Corte.
Precedentes. Embargos conhecidos e
providos" (E-ED-RR-1043-
66.2011.5.05.0019, Subseção I Corte se consolidou no sentido de que, por
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 22/10/2021).
Tema 476 - SDI-1 do TST explica
que a apuração de horas extras
pela extrapolação de minutos
residuais na marcação de ponto
ou a supressão do intervalo
intrajornada não terão o efeito de
descaracterizar a validade do
regime de trabalho 12x36.
A irregularidade no regime de
compensação 12x36, pela prestação de
horas extras habituais, gera
consequências graves para o da Costa, acórdão publicado no DEJT
empregador, tendo em vista a apuração
de horas extras a partir da 8ª hora diária
trabalhada em cada turno. No entanto,
na decisão aqui trazida a SDI-1 do TST
explica que as horas extras pelos
minutos residuais no início e no término
da jornada, ainda que configure tempo à
disposição do empregador, não constitui
falta de gravidade suficiente a invalidar
a instituição da 12x36 na empresa.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
JORNADA DE TRABALHO. ESCALA DE
12 POR 36. ACRÉSCIMO HABITUAL NA
JORNADA EM RAZÃO DE MINUTOS
RESIDUAIS DEFERIDOS EM JUÍZO. NÃO
DESCARACTERIZAÇÃO DO REGIME DE
JORNADA 12X36. Discute-se, no caso dos
autos, se o deferimento de horas extras,
pela extrapolação do limite para registro do
ponto a que aludem o artigo 58, § 1º, da CLT
e a Súmula no 366 desta Corte,
descaracteriza, por si só, a escala de
trabalho 12 por 36. A jurisprudência desta
se tratar do regime especial de
compensação de jornada, a prestação
habitual de horas extras desnatura por
completo o regime de jornada 12x36. Isso 504
porque, o caráter excepcional desse tipo de
trabalho, em razão dos prejuízos físicos,
emocionais e sociais que acarreta ao
empregado, exige que as exceções
autorizadas pelo ordenamento jurídico
sejam aplicadas com rigor. Todavia, esta
Egrégia Subseção possui entendimento no
sentido de que a inobservância do intervalo
intrajornada não descaracteriza o regime de
jornada 12x36, ensejando apenas o
pagamento das horas correspondentes,
ratio decidendi que aplicou à hipótese de
extrapolação da jornada pelo deferimento
de minutos residuais, no julgamento do
AgR-E-ARR-384-75.2015.5.12.0034, sob a
relatoria do Exmo. Ministro Walmir Oliveira
12/04/2019. Com efeito, enquanto a
prestação habitual efetiva de horas
extraordinárias descaracteriza o regime de
jornada 12x36, porque expõe o trabalhador
ao efetivo labor suplementar, ou seja, ao
trabalho real para além das 12 horas diárias,
situação deveras gravosa, nas hipóteses de
condenação em horas extras pela
extrapolação do limite para marcação do
ponto (minutos residuais), em que ausente
registro de que houvesse real prestação de
serviços nesse interregno, o empregado
simplesmente está à disposição do
empregador, o que não acarreta a
invalidade de todo o regime. Precedentes de
Turmas desta Corte. Nesse contexto, a
Egrégia Turma, ao concluir que a
extrapolação dos 10 minutos diários que
antecedem e sucedem a jornada de trabalho
não tem o condão de invalidar a escala 12 X
36 ajustada mediante norma coletiva,
decidiu em harmonia com o entendimento
pacificado nesta Corte Superior. Incide,
portanto, o disposto no artigo 894, § 2º, da
CLT. Recurso de embargos não conhecido"
(E-ED-RR-11702-45.2016.5.03.0107,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Claudio
Mascarenhas Brandao, DEJT 22/10/2021).
Tema 477 - SDI-2 do TST acolhe
mandado de segurança impetrado
por advogado em incidente de
prestação de contas, apresentado
pelo cliente da ação trabalhista.
A Justiça do Trabalho não é
competente para julgar prestação de
contas do advogado em relação ao seu
cliente, reclamante em uma ação
trabalhista. Por tal fundamento, a SDI-2
do TST admitiu a impetração
excepcional do mandado de segurança
para afastar imediatamente o ato de
bloqueio de valores na conta bancária
do advogado para entrega ao credor
trabalhista.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA IMPETRADO SOB A
ÉGIDE DO CPC DE 2015. BLOQUEIO DE
VALORES EM PRESTAÇÃO DE CONTAS
DE ADVOGADO AO SEU CONSTITUINTE.
LITÍGIO DE NATUREZA
CONSUMERISTA. INCOMPETÊNCIA
MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
ILEGALIDADE MANIFESTA DO ATO
COATOR. GRAVE LESÃO
CARACTERIZADA MEDIANTE
BLOQUEIO DE VALORES REALIZADO
NO PROCESSO MATRIZ. HIPÓTESE DE
MITIGAÇÃO DA OJ SBDI-2 N.º 92 DO TST.
SEGURANÇA CONCEDIDA. 1. Trata-se de
Mandado de Segurança impetrado contra
decisão proferida em incidente de prestação
de contas suscitado pelo reclamante do
processo matriz, em que alegou, em
síntese, que o Recorrente, seu Patrono
naquela ação, não teria lhe repassado
integralmente seu crédito. O Ato Coator
rejeitou a prestação de contas oferecida
pelo Impetrante e determinou o bloqueio de
R$ 3.016,40 em sua conta bancária. 2.
Conquanto se possa apontar, em leitura
inicial, que a ação mandamental esbarraria
no óbice da OJ SBDI-2 n.º 92 desta Corte
Superior, visto que o Ato Coator é passível
de impugnação por recurso específico, qual
seja o Agravo de Petição, na forma do art.
897, "a", da CLT, com possibilidade 505
inclusive de efeito suspensivo, cabe
consignar que a jurisprudência desta SBDI-
2 tem se orientado no sentido de admitir a
mitigação da OJ n.º 92 nos casos em que se
evidencia a teratologia do Ato Coator, em
face de sua manifesta ilegalidade e do risco
de grave lesão, concreta e imediata, à parte.
3. No caso dos autos, configura-se hipótese
autorizadora dessa mitigação, pois é
manifesta a incompetência material da
Justiça do Trabalho para julgar litígios
decorrentes de relação de natureza
consumerista, ainda que de forma
incidental, caso típico da relação existente
entre o Advogado e seu constituinte,
conforme orientação fornecida pela Súmula
n.º 363 do STJ, evidenciando-se, na
espécie, a ofensa ao art. 114 da
Constituição Federal. Além disso, a grave
lesão ao Impetrante também está
materializada mediante o bloqueio efetivado
em sua conta bancária, relativamente aos
valores em discussão. 4. Assim, com
amparo nessas particularidades, afasta-se
excepcionalmente o óbice da OJ SBDI-2 n.º
92 desta Corte Superior para admitir a ação
mandamental e conceder a segurança
pleiteada. 5. Recurso Ordinário conhecido e
provido" (ROT-10-02.2020.5.08.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Luiz Jose
Dezena da Silva, DEJT 22/10/2021).
Tema 478 - SDI-2 do TST valida
conduta do juiz que nega a
liberação de saldo remanescente
à executada, após homologação
de acordo, tendo em vista a
existência de débitos
previdenciários no feito.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR QUE
INDEFERE PEDIDO DE ALVARÁ PARA
LEVANTAMENTO DE DEPÓSITOS
JUDICIAIS APÓS HOMOLOGAÇÃO DE
ACORDO JUDICIAL. PENDÊNCIA DE
QUITAÇÃO DE DÉBITOS
PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS. PODER
GERAL DE CAUTELA DO JUIZ.
INEXISTÊNCIA DE ILEGALIDADE OU DE
ABUSIVIDADE. 1. Cuida-se de Mandado de
Segurança impetrado contra decisão
proferida no processo matriz, que, após
homologação de acordo judicial, indeferiu o
pedido de alvará para levantamento de
depósitos judiciais existentes no processo
matriz à Impetrante, postergando sua
expedição para depois do cumprimento
integral da avença. 2. Segundo estabelece o
art. 1.ª da Lei n.º 12.016/2009, "Conceder-
se-á mandado de segurança para proteger
direito líquido e certo, não amparado por
habeas corpus ou habeas data, sempre que,
ilegalmente ou com abuso de poder,
qualquer pessoa física ou jurídica sofrer
violação ou houver justo receio de sofrê-la
por parte de autoridade, seja de que
categoria for e sejam quais forem as funções
que exerça". O direito líquido e certo
tutelável por Mandado de Segurança, por
sua vez, é aquele que se apresenta de
forma incontrastável, inconcusso,
comprovado de plano. Além disso, a
violação de direito líquido e certo, que
enseja o Mandado de Segurança, é aquela
cometida por ato ilegal ou abusivo de
autoridade. 3. Feitas essas considerações,
a conclusão que emerge da análise dos
autos é no sentido de inexistência de direito
líquido e certo a amparar a pretensão
deduzida pela recorrente, pois a Autoridade
Coatora, na decisão apontada como Ato
Coator, faz menção à existência de débitos
fiscais e previdenciários a serem pagos no
processo matriz, cuja quitação ficou
expressamente ajustada, no acordo
homologado, a cargo da Impetrante. 4. Tal
circunstância, por si só, é suficiente para
afastar a pecha de ilegalidade ou de
abusividade sobre o Ato Coator, visto que a
quitação dos valores relativos ao imposto de
renda e às contribuições previdenciárias
também integrou a avença, justificando,
assim, a retenção ocorrida. 5. Além disso,
vale destacar que, como bem apontado pela
Corte Regional, o poder de cautela conferido
ao juiz (art. 139, IV, do CPC de 2015)
autoriza a adoção de medidas voltadas ao 506
escorreito cumprimento de ordem judicial,
inclusive nas ações que tenham por objeto o
pagamento de prestações pecuniárias,
como no caso em tela, em que a Autoridade
Coatora frisou a existência de parcelas
vincendas do acordo homologado e a
necessidade de se preservar as quantias
depositadas nos autos para eventual
hipótese de inadimplemento. 6. Por fim, mas
não menos importante, cabe registrar que a
recorrente não apresentou, nestes autos, os
valores devidos a título de contribuições
previdenciárias e fiscais decorrentes do
acordo homologado, de modo a demonstrar
que o Ato Coator, sob essa perspectiva,
poderia se caracterizar como abusivo. 7.
Logo, a conclusão que exsurge é de que o
Ato Coator, ao postergar a expedição do
alvará para após o integral cumprimento do
acordo, não encerra ilegalidade ou
abusividade, tornando, assim, indevida a
segurança pleiteada e impondo a
manutenção do acórdão recorrido. 8.
Recurso Ordinário conhecido e não provido"
(ROT-660-29.2019.5.10.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 22/10/2021).
Tema 479 - SDI-2 do TST reitera a
tese de que, havendo pedido de
gratuidade no recurso ordinário,
não cabe à autoridade judiciária
trancar o apelo por deserção no
juízo de admissibilidade na
instância de origem.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO ORDINÁRIO. MANDADO DE
SEGURANÇA. ATO JUDICIAL DITO
COATOR PROFERIDO NA VIGÊNCIA DO
CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL DE 2015.
SINDICATO. GRATUIDADE DE JUSTIÇA
INDEFERIDA EM DESPACHO DE
ADMISSIBILIDADE. IMPOSSIBILIDADE
DE TRANCAMENTO DE RECURSO. I. Nos
termos do art. 101, § 1º, do Código de
Processo Civil, o recorrente que pleitear a
gratuidade da justiça estará dispensado do
recolhimento de custas até decisão do
relator sobre a questão preliminarmente ao
julgamento do recurso. II. No caso concreto,
a autoridade regional não admitiu o recurso
ordinário do sindicato recorrente, por
deserção, muito embora os benefícios da
gratuidade de justiça se confundam com o
próprio mérito recursal. III. A parte interpôs
agravo de instrumento alegando, em suma,
que teria direito à isenção ao recolhimento
do preparo, nos termos do art. 18 da Lei nº.
7.347/85, ou, subsidiariamente, à Especializada em Dissídios Individuais,
gratuidade de Justiça. IV. De fato, havendo
discussão acerca da concessão ou não de
gratuidade da justiça no recurso ordinário,
não pode a autoridade regional impedir o
seguimento do apelo por deserção, sob
pena de usurpar a competência revisora
deste Tribunal Superior. Precedentes desta
Subseção. V. Agravo de instrumento de que
se conhece e a que se dá provimento.
RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. PESSOA JURÍDICA.
SINDICATO. NÃO COMPROVAÇÃO DA
INCAPACIDADE FINANCEIRA.
GRATUIDADE DE JUSTIÇA INDEVIDA.
CONHECIMENTO E NÃO PROVIMENTO.
I. Em relação à concessão da gratuidade de
justiça, esta Corte Superior consolidou sua
jurisprudência na Súmula nº 467, segundo a
qual, no caso de pessoa jurídica, não basta
a mera declaração de pobreza, sendo
necessária a demonstração cabal de
impossibilidade de a parte arcar com as
despesas do processo. II. Na hipótese dos
autos, o sindicato recorrente requereu a
gratuidade de justiça, alegando que houve
expressiva queda em suas receitas, tendo
em vista a interrupção de descontos
sindicais obrigatórios efetuados pelos
empregadores. III. Contudo, verifica-se que
a parte recorrente não comprovou suas
alegações, na medida em que se limitou a 507
colacionar um gráfico da Coordenação geral
de recursos do FAT, em que se extrai a
informação de que houve queda na
arrecadação dos sindicatos em geral em
março de 2018, comparando-se com março
de 2017. IV. Assim, entende-se que não
restou comprovada a impossibilidade
financeira de a parte recorrente arcar com
as custas fixadas pelo Tribunal Regional a
quo no valor de R$ 20,00 (vinte reais). V.
Ademais, registre-se não ser possível a
aplicação do art. 18 da lei nº. 7.347/85(Lei
de Ação Civil Pública), tendo em vista que a
presente ação se trata de mandado de
segurança e que a ação matriz se limita a
discutir interesses patrimoniais do próprio
sindicato. VI. Recurso ordinário de que se
conhece e a que se nega provimento" (RO-
260-60.2018.5.06.0000, Subseção II
Relator Ministro Evandro Pereira Valadao
Lopes, DEJT 22/10/2021).
Tema 480 - SDI-2 do TST
determina o deslocamento da
competência territorial por
prevenção do juízo, na hipótese
de duas ações indenizatórias por
acidente do trabalho tramitando
em localidades distintas.
"CONFLITO POSITIVO DE
COMPETÊNCIA. COMPETÊNCIA
TERRITORIAL. DISSÍDIO INDIVIDUAL
ATÍPICO. ACIDENTE DE TRABALHO.
FALECIMENTO DO EMPREGADO. AÇÃO
DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAL E
MATERIAL. PRETENSÃO DEDUZIDA EM
NOME PRÓPRIO PELOS SUCESSORES
NO FORO DE SEUS DOMICÍLIOS.
PRINCÍPIOS DO ACESSO AO PODER
JUDICIÁRIO E DA PROTEÇÃO AO
HIPOSSUFICIENTE. AJUIZAMENTO DE
AÇÃO PELOS FILHOS NA VARA DO
TRABALHO DE PARNAÍBA/PI E PELA
COMPANHEIRA DO FALECIDO NA VARA
DO TRABALHO DE COLÍDER/MT.
CONEXÃO. REUNIÃO DE PROCESSOS.
PREVENÇÃO. 1. A jurisprudência desta
Corte Superior é no sentido de que as ações
em que se pretende indenização por danos
morais e materiais propostas em nome
próprio pelos sucessores de empregado
falecido em decorrência de alegado
acidente de trabalho, por se constituírem em
dissídio individual atípico, podem ser
ajuizadas tanto perante o foro de seus
domicílios quanto no do local onde ocorreu
o dano, em observância aos princípios do
acesso ao Poder Judiciário e da proteção ao
hipossuficiente. 2. No tocante à reunião de
processos, verifica-se a conexão das ações
trabalhistas apresentadas por terem o
mesmo pedido (indenização por danos
morais e materiais) e a mesma causa de
pedir (falecimento do empregado em razão
de alegado acidente de trabalho). Ainda, em
consulta realizada nos sistemas de
acompanhamento processual dos sítios da
internet dos Tribunais Regionais do
Trabalho da 22ª e 23ª Regiões, verifica-se
que os processos encontram-se
sobrestados. Portanto, sendo a Pública para o enfrentamento da pandemia
competência relativa na presente hipótese,
os processos devem ser reunidos para
evitar risco de prolação de decisões
conflitantes ou contraditórias, com a
remessa dos autos ao Juízo da Vara do
Trabalho de Parnaíba/PI, em razão da
prevenção, conforme os arts. 55, §§ 1º e 3º,
58 e 59 do Código de Processo Civil.
Conflito positivo de competência admitido
para declarar a competência do Juízo da
Vara do Trabalho de Parnaíba/PI para julgar
ambas as ações, que devem ser reunidas"
(CC-1651- 47.2020.5.00.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Amaury Rodrigues Pinto
Junior, DEJT 22/10/2021).
Tema 481 - 4ª Turma do TST
esclarece que a dispensa de
empregado no contexto de
redução da atividade econômica
em virtude da pandemia, não 508
configura fato do príncipe, para
fins de responsabilização do
poder público que tenha adotado
medidas sanitárias de contenção
da disseminação do vírus.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E DA LEI Nº
13.467/2017. RITO SUMARÍSSIMO. 1.
RESCISÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO. PANDEMIA DE COVID-19.
FATO DO PRÍNCIPE NÃO
CONFIGURADO. EMPRESA
CONCESSIONÁRIA DE TRANSPORTE
PÚBLICO MUNICIPAL.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. NÃO PROVIMENTO. I.
Hipótese em que se discute se a rescisão do
contrato de trabalho em decorrência das
medidas adotadas pela Administração
da COVID-19 configura fato do príncipe, de
modo a atrair a responsabilização do ente
público instituidor daquelas medidas pelo
pagamento dos créditos trabalhistas
rescisórios. II. Pelo prisma da
transcendência, trata-se de questão jurídica
nova, uma vez que se refere à interpretação
da legislação trabalhista (art. 486, caput, da
CLT), sob enfoque em relação ao qual ainda
não há jurisprudência consolidada no
âmbito do Tribunal Superior do Trabalho ou
em decisão de efeito vinculante no Supremo
Tribunal Federal. Logo, reconheço a
transcendência jurídica da causa (art. 896-
A, § 1º, IV, da CLT). III. O fato do príncipe
(factum principis), previsto no art. 486,
caput, da CLT, é uma modalidade de ruptura
do contrato de trabalho, que ocorre quando
há a paralisação, temporária ou definitiva,
do trabalho, em razão de ato de ente Estatal
que inviabiliza a continuidade da atividade
econômica. IV. Constata-se da decisão
recorrida que a Reclamada é empresa
concessionária de transporte público
municipal, ou seja, exerce atividade de
caráter permanente e essencial, de modo
que as medidas tomadas na tentativa de
conter a disseminação do Coronavírus
(redução da frota de ônibus e limitação no
número de passageiros por veículo) não
ensejaram a extinção da atividade
empresarial, mas, sim, sua redução.
Observa-se, ainda, a ausência de
discricionariedade da Administração Pública
quanto à adoção de tais medidas, porquanto
se trata de recomendações da OMS
(Organização da Mundial de Saúde) para
salvaguarda da vida e saúde da população
nacional, bem como a possibilidade de
mitigação dos prejuízos sofridos pela
Reclamada com a aplicação do Programa
Emergencial de Manutenção do Emprego,
criado pela Lei nº 14.020/2020 (conversão
da Medida Provisória nº 936/2020), do que
não se valeu a ora Recorrente, conforme
registro do acórdão regional. V. Nesse
contexto, tal como concluiu a Corte de
origem, ausentes os requisitos necessários
para a configuração do fato do príncipe, não
há que se cogitar de responsabilização do
ente público pelo pagamento das verbas
trabalhistas rescisórias, sob pena de
transferência do risco da atividade
econômica para o próprio empregado. VI.
Sob esse enfoque, a redução das atividades
de empresa concessionária de transporte
público decorrente da adoção de medidas
para o enfrentamento da pandemia da
COVID-19 não configura fato do príncipe,
hábil a atrair a incidência do art. 486 da CLT,
especialmente quando não houver a
extinção da atividade empresarial, mas, tão-
somente sua redução e a Reclamada não
adotar medidas de mitigação dos prejuízos
previstos no Programa Emergencial de
Manutenção do Emprego, criado pela Lei nº
14.020/2020. VII. Agravo de instrumento de
que se conhece e a que se nega
provimento" (AIRR-397-42.2020.5.21.0004,
4ª Turma, Relator Ministro Alexandre Luiz
Ramos, DEJT 22/10/2021).
Tema 482 - 5ª Turma do TST reitera
a tese de que a aposição de 509
ressalva na petição inicial, no
sentido de que o valor declinado
ao pedido trata-se de mera
estimativa, faz com que a petição
inicial não induza limitação do
valor a ser apurado na execução
de sentença.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. LIMITAÇÃO DA
CONDENAÇÃO. VALORES ATRIBUÍDOS
NA PETIÇÃO INICIAL.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Agravo a que se dá
provimento para examinar o agravo de
instrumento em recurso de revista. Agravo
provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. LIMITAÇÃO DA
CONDENAÇÃO. VALORES ATRIBUÍDOS
NA PETIÇÃO INICIAL.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Em razão de provável
caracterização de divergência
jurisprudencial, dá-se provimento ao agravo
de instrumento para determinar o
prosseguimento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. RECURSO
DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
LIMITAÇÃO DA CONDENAÇÃO.
VALORES ATRIBUÍDOS NA PETIÇÃO
INICIAL. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. A jurisprudência desta
Corte segue no sentido de que a atribuição
de valores específicos aos pedidos
formulados na petição inicial, sem registrar
qualquer ressalva, fixa os limites da
prestação jurisdicional, por expressa dicção
do art. 492 do CPC. Precedentes. Na
hipótese dos autos, contudo, a parte
registrou expressamente, na exordial, que
os valores elencados para cada um dos
pedidos se tratava de mera estimativa, bem
como pleiteou pela apuração do valor da
condenação em liquidação. Assim, ao
contrário do que entendera o e. TRT, os
valores indicados na petição inicial devem
ser considerados como estimativa das
pretensões deduzidas, sendo que a
apuração do valor da condenação deve
ocorrer em liquidação, não havendo falar em
limitação aos valores elencados na inicial.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR- 1000634-87.2018.5.02.0447, 5ª
Turma, Relator Ministro Breno Medeiros,
DEJT 22/10/2021).
Tema 483 - 1ª Turma do TST
considera razoável a alteração de
protocolos sanitários internos dos
Correios na medida em que se
conhece melhor a doença e há
avanço da vacinação contra o
covid-19.
"RECURSO DE REVISTA. AÇÃO
COLETIVA COM PEDIDO DE TUTELA
ANTECIPADA. VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.467/2017. EMPRESA BRASILEIRA DE
CORREIOS E TELÉGRAFOS - ECT.
PROTOCOLO INTERNO DE MEDIDAS DE
PREVENÇÃO À COVID-19. ALTERAÇÃO
FLEXIBILIZADORA DA REDAÇÃO
ORIGINAL. PRESERVAÇÃO DAS
NORMAS RELATIVAS À SEGURANÇA E
MEDICINA DO TRABALHO.
CONSIDERAÇÕES A RESPEITO DA
ESSENCIALIDADE DA ATIVIDADE
POSTAL E DA ISONOMIA DE
TRATAMENTO DE EMPRESAS QUE
CONCORREM NA ATIVIDADE DE
ENTREGA DE ENCOMENDAS.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. 1. Trata-se de ação
coletiva com pedido de tutela antecipada. A
intenção do Sindicato autor é restabelecer o
teor do item 6.2, alínea "b", do informativo
interno da ECT denominado "Primeira
Hora", posteriormente substituído. 2. A
antiga redação previa que, uma vez
identificado caso confirmado de coronavírus
na unidade de trabalho, todos os
empregados deveriam ser liberados por 15 510
(quinze) dias para realização de trabalho
remoto, enquanto a atual redação orienta
que, identificado algum caso da doença,
somente serão afastados, para realização
de trabalho remoto, aqueles que trabalham
em um raio de 2 (dois) metros do
trabalhador infectado e não mais todos os
empregados da unidade. 3. Por certo, é
obrigação do empregador a adoção de
procedimentos acautelatórios e medidas de
segurança, nos termos da Portaria Conjunta
nº 20, de 18/6/2020, do Ministério da
Economia e da Secretaria Especial de
Previdência e Trabalho. 4. Não obstante,
passados quase dois anos de pandemia,
com a vacinação de grupos sociais
prioritários, as medidas protetivas mais
enérgicas merecem alguma flexibilização,
até para que a sociedade volte à
normalidade, ou o mais próximo possível
desse desiderato, pois é indiscutível que as
medidas restritivas mais enérgicas
dificultam a interação social, o
desenvolvimento das atividades
econômicas e daquelas consideradas de
utilidade pública. 5. Para o enfrentamento da
crise de saúde pública, a ré elaborou um
protocolo especial, denominado "Protocolo
de Medidas de Prevenção ao COVID-19 -
Coronavírus", contendo previsões
referentes ao uso de máscaras;
disponibilização de álcool gel;
encaminhamento ao trabalho remoto dos
empregados que contenham deficiência
imunológica, pertençam ao grupo de risco
(mais de 60 anos, gestantes e lactantes) ou
aqueles que coabitam com pessoas do
grupo de risco; intensificação da limpeza do
local de trabalho e superfícies de contato;
instruções aos trabalhadores; além de um
plano de contingência com procedimentos
específicos para casos suspeitos ou
confirmados de Covid-19. 6. Tais medidas
correspondem ao que foi definido nas
normas legais e nas orientações técnicas. 7. Ministro Amaury Rodrigues Pinto Junior,
As novas regras do protocolo interno de DEJT 22/10/2021).
medidas preventivas, estabelecidas pela
ECT, encontram previsão na Lei n.º
13.979/2020, pois foi mantido o
distanciamento social, não mais com a
previsão inicial de afastamento de todo o 511
efetivo da unidade/agência, e sim de
afastamento apenas dos empregados que
trabalham a um raio de distanciamento de Tema 484 - 6ª Turma do TST
até dois metros do empregado que testou concede o pagamento por
positivo, por 15 dias, o que não desrespeita
as orientações técnicas. 8. Finalmente, dois supressão do intervalo pela
aspectos essenciais precisam ser proibição de que o empregado
sopesados, considerando que a ECT presta deixasse o estabelecimento
serviço essencial de forma exclusiva
(serviço postal) e, concomitantemente, patronal durante a pausa.
exerce atividade econômica (entrega de "AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
encomendas) e se sujeita às regras de RECLAMADA. RECURSO DE REVISTA
direito privado nas relações com ANTERIOR À LEI 13.015/2014. HORAS
particulares (art. 173, § 1º, inciso II, da EXTRAS. DIFERENÇAS SALARIAIS.
Constituição Federal). De um lado, a NORMA COLETIVA. DATA-BASE.
paralisação completa de uma unidade de EFICÁCIA. ART. 614, §1º, DA CLT.
distribuição dos Correios, até que todos os ADICIONAL NOTURNO. TURNO
empregados realizem testes laboratoriais, o ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO.
que inclui o prazo de diagnóstico e a FGTS. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
possibilidade de retestagem, diante de Confirmada a ordem de obstaculização do
resultados inconclusivos, não se mostra a recurso de revista, na medida em que o
medida mais razoável, a considerar a apelo não logrou demonstrar a satisfação
essencialidade do serviço prestado pela dos pressupostos de admissibilidade do art.
ECT (vale lembrar a existência de atividades 896 da CLT. Agravo de instrumento não
postais incompatíveis com o trabalho provido. RECURSO DE REVISTA DO
remoto - triagem, entrega de objetos e RECLAMANTE INTERPOSTO ANTES DA
atendimento à população). De outra parte, a LEI 13.015/2014. INTERVALO
realidade do lado comercial da ré no INTRAJORNADA. IMPOSIÇÃO DE
mercado não pode destoar das demais FRUIÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO
empresas que executam atividades POR PARTE DO EMPREGADOR. In casu,
econômicas correlatas, ligadas ao discute-se se o fato de o empregado não
segmento de encomendas, atualmente poder se ausentar do local de trabalho, por
explorado pelo setor privado da economia e imposição do empregador, durante o
aberto à concorrência. 9. Nessa ordem de intervalo intrajornada evidencia o
ideias, exigir da ECT, sem respaldo legal, descumprimento do art. 71 da CLT. A livre
comportamento superior ao exigido da fruição do intervalo intrajornada é condição
totalidade das empresas que atuam em inerente ao próprio escopo do art. 71 da
atividade similar e concorrente, proporciona CLT, como medida de higiene, saúde e
desequilíbrio da livre concorrência, segurança do trabalho (art. 7º, XII, da
garantido no inciso IV do art. 170 da Constituição Federal), de forma que
Constituição Federal. Recurso de revista eventual restrição imposta pelo empregador
conhecido e provido" (RR-429- quanto à possibilidade de o empregado se
17.2020.5.10.0016, 1ª Turma, Relator ausentar durante esse período desvirtua a
própria finalidade da norma. Registrado pelo
Tribunal a quo que a reclamada não permitia
que o empregado se ausentasse do local de
prestação dos serviços no horário destinado
à alimentação, é devido o pagamento do
período correspondente, nos termos do
artigo 71, § 4º, da CLT e da Súmula 437, I,
do TST. Precedentes. Recurso de revista
conhecido e provido" (ARR-772-
79.2011.5.04.0732, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 22/10/2021).
Tema 485 – Contrariando a
jurisprudência majoritária, a 4ª
Turma tem decidido pela
inaplicabilidade das regras de
segurança bancária, previstas na
lei nº 7.102/1983, para o banco
postal.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA EMPRESA
BRASILEIRA DE CORREIOS E se processa o recurso de revista quanto ao
TELÉGRAFOS - ECT. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014. 1. BANCO
POSTAL. NORMAS DE SEGURANÇA
BANCÁRIA. APLICAÇÃO DAS REGRAS
PREVISTAS NA LEI Nº 7.102/83. DANO
MORAL COLETIVO. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I.
Hipótese em que a Corte Regional entendeu
que a Reclamada, agência dos Correios que
atua como Banco Postal, tem a obrigação de
implementar as medidas de segurança
previstas na Lei nº 7.102/83. II.
Demonstrada violação do art. 5º, II, da
Constituição Federal. III. Agravo de
instrumento de que se conhece e a que se
dá provimento, para determinar o
processamento do recurso de revista,
observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. 2.
ASSALTO À AGÊNCIA BANCO POSTAL.
RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. INDENIZAÇÃO. DANO
MORAL INDIVIDUAL. TRANSCENDÊNCIA
NÃO RECONHECIDA I. Hipótese em que a
Corte Regional deu provimento ao recurso
do Sindicato-Reclamante para deferir
indenização por dano moral aos
empregados substituídos que presenciaram 512
os assaltos ocorridos na agência dos
Correios Banco Postal. II. Ao interpretar o
parágrafo único do art. 927 do Código Civil,
este Tribunal Superior tem reiteradamente
decidido que é objetiva a responsabilidade
civil do empregador quanto ao dano moral
ocasionado a empregados vítimas de
assalto em ambientes de trabalho cujas
atividades sejam de risco potencial à
integridade física e psíquica do trabalhador,
tal como na hipótese dos autos
(empregados que trabalham em agência da
ECT, que funciona como banco postal). III.
Dessa forma, a decisão da Corte Regional
em que se condenou a Reclamada ao
pagamento de dano moral, em decorrência
dos assaltos à agência banco postal, está
em conformidade com a jurisprudência
deste Tribunal Superior, razão pela qual não
tema, à luz dos arts. 896, § 7º, da CLT c/c
art. 932, III, do CPC/2015 e da Súmula nº
333 do TST. IV. Agravo de instrumento de
que se conhece e a que se nega provimento.
3. ASSALTO À AGÊNCIA BANCO
POSTAL. INDENIZAÇÃO POR DANO
MORAL INDIVIDUAL. VALOR
ORIGINALMENTE ARBITRADO EM R$
25.000,00 POR EMPREGADO E ASSALTO
SOFRIDO. REDUÇÃO PARA R$ 3.000,00
NOS MESMOS PARÂMETROS.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. I. Hipótese em que a
Corte Regional fixou a indenização por dano
moral no valor de R$ 25.000,00 (vinte e
cinco mil reais) por empregado e assalto
presenciado. II. Conquanto inaceitável o
arbitramento de valores irrisórios a título de
indenização por dano moral decorrente de
afronta sistemática à saúde, à honra ou à
dignidade da pessoa humana, o mesmo se
dá com relação a importâncias
manifestamente exorbitantes, que não
atende ao disposto no art. 944, caput, do
Código Civil, ao dispor que "a indenização
mede-se pela extensão do dano". III.
Demonstrada violação do art. 944, caput, do
Código Civil. IV. Agravo de instrumento de
que se conhece e a que se dá provimento,
para determinar o processamento do
recurso de revista, observando-se o
disposto no ATO SEGJUD.GP Nº 202/2019
do TST. B) RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO PELA RECLAMADA
EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E
TELÉGRAFOS - ECT. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. BANCO POSTAL. NORMAS DE
SEGURANÇA BANCÁRIA. APLICAÇÃO
DAS REGRAS PREVISTAS NA LEI Nº
7.102/83. DANO MORAL COLETIVO.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Hipótese em que se
discute a aplicação da Lei nº 7.102/83 em
relação aos correspondentes bancários, no
caso, às agências dos Correios que atuem
como Banco Postal. II. Pelo prisma da
transcendência, trata-se de questão jurídica
controvertida, uma vez que se refere à
extensão da aplicação das determinações
contidas na Lei nº 7.102/83 às agências do
Correios que atuem como Banco postal, sob
enfoque em relação ao qual ainda não há
jurisprudência pacificada no âmbito do
Tribunal Superior do Trabalho ou em
decisão de efeito vinculante no Supremo
Tribunal Federal. III. O Banco Postal é uma
instituição que atua como correspondente
na prestação de serviços bancários básicos,
com o intuito de proporcionar à população
desprovida desse tipo de atendimento o
mínimo acesso ao Sistema Financeiro, e
não uma instituição financeira propriamente
dita, na forma do art. 17 da Lei nº 4.595/64.
Os correspondentes bancários são
empresas contratadas por instituições
financeiras e demais instituições
autorizadas pelo Banco Central para a
prestação de serviços de atendimento aos
clientes e usuários dessas instituições.
Entre os correspondentes mais conhecidos
encontram-se as lotéricas, o banco postal e
as sociedades de crédito, financiamento e
investimento, conhecidas como
"financeiras". IV. Assim, a partir da análise
do disposto nos arts. 17 da Lei nº 4.595/64
e 1º, §1º, da Lei nº 7.102/83, bem como com
base na decisão proferida pelo Tribunal
Pleno do C. TST, nos autos do processo nº
ED-E-RR- 210300-34.2007.5.18.0012, 513
conclui-se que os Bancos Postais, por não
terem como atividade principal ou acessória
a coleta, a intermediação ou a aplicação de
recursos financeiros próprios ou de
terceiros, nem a custódia de valor de
propriedade de terceiros, não se enquadram
como instituição financeira e, por isso, não
devem obediência ao previsto na Lei nº
7.102/83, sendo ainda indevida a
condenação da Reclamada no pagamento
de indenização por dano moral coletivo em
razão da inobservância da referida lei. IV.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento. 2. ASSALTO À
AGÊNCIA BANCO POSTAL.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
INDIVIDUAL. VALOR ORIGINALMENTE
ARBITRADO EM R$ 25.000,00 POR
EMPREGADO E ASSALTO SOFRIDO.
REDUÇÃO PARA R$ 3.000,00 NOS
MESMOS PARÂMETROS.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Esta Corte Superior
firmou jurisprudência no sentido de que é
viável o reexame do valor arbitrado a título
de indenização por dano moral nas
hipóteses em que a quantia for
extremamente reduzida ou exorbitante. II.
No caso dos autos, o importe fixado pela
Corte Regional, de R$ 25.000,00 (vinte e
cinco mil reais) por empregado e assalto
sofrido, se mostra exorbitante e
desproporcional aos fins compensatórios e
punitivos pretendidos, bem como destoa
dos valores arbitrados a título de
indenização por dano moral no âmbito da
Justiça do Trabalho em situações
semelhantes. III. Conquanto inaceitável o
arbitramento de valores irrisórios a título de
indenização por dano moral decorrente de
afronta sistemática à saúde, à honra ou à
dignidade da pessoa humana, o mesmo se
dá com relação a importâncias
manifestamente exorbitantes, que não
atende ao disposto no art. 944, caput, do
Código Civil, ao dispor que "a indenização
mede-se pela extensão do dano". IV.
Reconhecida a transcendência política da
causa e a ofensa ao art. 944, caput, do
Código Civil. V. Recurso de revista de que
se conhece e a que se dá provimento" (RR-
576-75.2016.5.09.0092, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
03/09/2021).
"RECURSO DE REVISTA DA EMPRESA
BRASILEIRA DE CORREIOS E sua adoção. Todavia, eventual confirmação
TELÉGRAFOS - ECT EM FACE DE
DECISÃO PUBLICADA NA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. ECT - BANCO
POSTAL - TUTELA INIBITÓRIA -
OBRIGAÇÃO DE FAZER - giratória com detector de metais e
IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE
SEGURANÇA - LIMITAÇÃO DO
DECRETO CONDENATÓRIO DE
ACORDO COM O ROL ELETIVO DOS
INCISOS I, II E III DO ARTIGO 2º DA LEI Nº
7.102/1983 - PRESENÇA DE
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA. O Tribunal
Regional manteve a sentença, que
condenara a reclamada à implantação
concomitante das seguintes medidas de
segurança na agência do Banco Postal de
Lucas do Rio Verde/MT: 1) instalação de
porta giratória com detector de metais; 2)
contratação de dois vigilantes armados; 3)
instalação de vidros laminados/temperados
e 4) modernização do sistema de câmeras
de segurança. O recurso de revista oferece
transcendência aos reflexos de natureza
jurídica, previstos no artigo 896-A, §1º, IV,
da CLT. A jurisprudência majoritária do
Tribunal Superior do Trabalho é a de que a
ECT tem a obrigação de adotar as medidas
de segurança previstas na Lei nº 7.102/1983
nas agências do Banco Postal, ensejando,
inclusive, a responsabilidade civil objetiva
da empresa pública em caso de danos
morais sofridos por trabalhadores vítimas de
assaltos em suas dependências. Ocorre que
o artigo 2º da Lei nº 7.102/1983 prescreve
que a segurança dos estabelecimentos
financeiros deve ser integrada por vigilantes
adequadamente preparados, bem como por
sistema de alarme e por, "pelo menos, mais
um dos seguintes dispositivos": I -
equipamentos elétricos, eletrônicos e de
filmagem que possibilitem a identificação de
assaltantes; II - artefatos que retardem a
ação de criminosos e que permitam sua
identificação, perseguição ou captura e III - 514
cabine blindada para a permanência de
vigilante. Note-se que a segunda obrigação
de fazer imposta pelo juízo de primeiro grau,
qual seja, a contratação dos vigilantes
armados, está prevista no caput do artigo 2º
da Lei nº 7.102/1983, sendo compulsória a
da condenação da ECT a todas as demais
medidas de segurança determinadas pela
sentença - instalação de vidros
laminados/temperados; instalação de porta
modernização do sistema de câmeras de
segurança - desbordaria do rol meramente
eletivo previsto nos incisos do indigitado
artigo e imporia à recorrente um ônus que
não se coaduna com a vontade do
legislador. Desta feita, a tutela inibitória deve
ser limitada à contratação de dois vigilantes
armados e a apenas mais uma das
obrigações chanceladas pelo Tribunal
Regional, recaindo tal escolha à ECT, de
acordo com os seus critérios de
conveniência e de oportunidade.
Acrescente-se, apenas, que o Colegiado a
quo não emitiu tese a respeito de eventual
aparato de segurança já instalado na
agência do Banco Postal de Lucas do Rio
Verde e a recorrente, apesar de opostos
embargos de declaração para sanar o vício,
não suscitou preliminar de nulidade por
negativa de prestação jurisdicional quanto a
esse aspecto. Assim, os equipamentos
indicados pela reclamada às págs. 67/68 do
recurso de revista (576/578 dos autos
digitalizados) não a eximem de cumprir as
obrigações que remanescerem a partir da
presente decisão. Recurso de revista
conhecido por violação do artigo 2º da Lei nº
7.102/1983 e parcialmente provido.
PEDIDO DE CONCESSÃO DE EFEITO
SUSPENSIVO AO RECURSO DE
REVISTA. A ECT requer a concessão de
efeito suspensivo ao recurso de revista, a
fim de cessar os efeitos da antecipação de
tutela deferida na sentença e chancelada
pelo acórdão. Não há que se falar em efeito
suspensivo, tendo em vista que o recurso de
revista é dotado apenas de efeito devolutivo,
nos termos dos artigos 896, §1º, e 899,
caput, da CLT. Pedido indeferido" (RR-
2074-92.2016.5.23.0101, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/11/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. LEI 13.015/2014. IN 40/TST.
ECT. BANCO POSTAL. AÇÃO DE
CUMPRIMENTO. DESCUMPRIMENTO DE
CLÁUSULA COLETIVA.
APLICABILIDADE DAS MEDIDAS DE
SEGURANÇA PREVISTAS NA LEI
7.102/1983. A controvérsia reside em saber
se a Lei 7.102/1983, que dispõe "sobre
segurança para estabelecimentos
financeiros, estabelece normas para
constituição e funcionamento das empresas
particulares que exploram serviços de
vigilância e de transporte de valores, e dá
outras providências", aplica-se às agências
da Empresa Brasileira de Correios e
Telégrafos que atuam como Banco Postal.
Nesse sentido, o § 1º do art. 1º dessa Lei
define expressamente que
"estabelecimentos financeiros" não são
apenas os bancos e caixas econômicas,
mas também as sociedades de crédito,
associações de poupança, suas agências,
postos de atendimento subagências e
seções, assim como as cooperativas
singulares de créditos e suas respectivas
dependências. Assim, há que se reconhecer
que a ECT, ainda que não detenha a
natureza jurídica de estabelecimento
financeiro propriamente dito - uma vez que
foi criada para a prestação de serviços
postais -, acaba se equiparando a um posto
de atendimento bancário, na medida em que
desempenha, em suas agências que atuam
como Banco Postal, uma série de atividades
tipicamente bancárias. Com efeito, o próprio
contrato que rege a prestação de serviços
de Banco Postal elenca diversas atividades
tipicamente bancárias em seu objeto. Não
há dúvidas, portanto, que os trabalhadores
das agências do Banco Postal acabam se
expondo a um risco maior de sofrer assaltos,
na medida em que trabalham com volumes
mais elevados de dinheiro; que, se não são
equivalentes, ao menos se assemelham aos
de muitas agências ou postos de
atendimento bancários. Tanto é verdade 515
que os dados estatísticos apontam para um
crescimento exponencial dos assaltos em
agências dos Correios após a
implementação do Banco Postal. Daí que se
justifica a necessidade de adoção das
medidas de segurança previstas na Lei
7.102/1983. Com efeito, essa parece ser a
interpretação que melhor se ajusta à diretriz
isonômica e protetiva da Constituição
Federal (arts. 5º, caput, e 7º, XXII) e ao
escopo fundamental da norma em debate,
qual seja, garantir a integridade dos clientes
e funcionários das entidades que realizam
operações bancárias. Precedentes. Agravo
de instrumento a que se nega provimento"
(AIRR-1532-70.2017.5.06.0341, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 06/08/2021).
Tema 486 – Confirmação de
indenização por dano moral pela
dispensa efetivada por whatsapp,
tendo em vista que não houve
recurso quanto ao fundamento de
acusação de ato ilícito via
whatsapp.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. RECLAMADO. LEI Nº
13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. DISPENSA SEM JUSTA CAUSA
E ACUSAÇÃO DE ATO ILÍCITO VIA
WHATSAPP. 1 - Deve ser reconhecida a
transcendência jurídica para exame mais
detido da controvérsia devido às
peculiaridades do caso concreto. O enfoque
exegético da aferição dos indicadores de
transcendência em princípio deve ser
positivo, especialmente nos casos de
alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema. Havendo transcendência, segue-se
na análise dos demais pressupostos de
admissibilidade. 2 - A dignidade da pessoa
humana, fundamento da República (art. 1º,
III, da CF/88) e regra matriz do direito à
indenização por danos morais (art. 5º, X, da
CF/88), impõe-se contra a conduta abusiva
do empregador no exercício do poder de
direção a que se refere o art. 2º da CLT, o
qual abrange os poderes de organização,
disciplinar e de fiscalização. 3 - São fatos
incontroversos que as causas de pedir a
indenização por danos morais foram duas -
a dispensa por Whatsapp e a acusação
também por meio do aplicativo de que a
reclamante teria falsificado assinatura em
documento de rescisão. Na sentença a
indenização por danos morais foi deferida
pelos dois fundamentos - dispensa por
Whatsapp e acusação indevida de ato ilícito.
No recurso ordinário, o reclamado não
questionou a veracidade dos fatos,
centrando suas alegações na pretendida
licitude da utilização do aplicativo na relação
de trabalho. Por essa razão, no acórdão
recorrido o TRT não se deteve na análise da
prova dos fatos, eis que essa questão não
era controvertida no segundo grau de
jurisdição. 4 - A Corte regional manteve a
indenização por danos morais examinando
apenas o enfoque da dispensa por
Whatsapp, sem se manifestar sobre a
acusação de ato ilícito sofrida pela
reclamante também por meio do aplicativo.
Nesse contexto, o segundo fundamento
para a indenização por danos morais
(acusação indevida de ato ilícito) transitou
em julgado, pois sobre ele não se
manifestou o TRT nem o reclamado traz
qualquer impugnação para o TST (suas
razões recursais se referem à dispensa por
Whatsapp). Havendo dois fundamentos
autônomos, suficientes por si mesmos para
manter a condenação, a não
desconstituição de um deles torna inútil
seguir na discussão sobre o fundamento
impugnado. Assim, de plano, no caso dos
autos não haveria utilidade em seguir no
debate sobre a dispensa por Whatsapp. 5 -
Por outro lado, dada a relevância da
matéria, deve ser registrado que no caso
concreto o que se extrai do acórdão
recorrido, trecho transcrito no recurso de
revista, é que o TRT fundamentou o
reconhecimento dos danos morais no
conteúdo da mensagem da dispensa, e não
no meio utilizado para a dispensa 516
(Whatsapp). Disse a Corte regional: "Não se
questiona na hipótese dos autos a
privacidade ou a segurança do meio de
comunicação utilizado, o que, de todo modo,
poderia potencializar os danos causados. O
que se avalia é o modo como o reclamado
comunicou a cessação do vínculo de
emprego à trabalhadora, que, como se
sabe, depende economicamente da
contraprestação pelo trabalho prestado. A
mensagem, reproduzida às fls. 43, fala por
si. Vejamos: 'Bom dia, Você está demitida.
Devolva as chaves e o cartão da minha
casa. Receberá contato em breve para
assinar documentos'. Nesse particular, não
se ignora que o conteúdo da mensagem de
dispensa foi telegráfico nem se ignora que
as regras da cortesia e da consideração
devem ser observadas em quaisquer etapas
da relação de trabalho. No entanto, para que
se pudesse concluir nesta Corte Superior se
foi ofensivo ou não o conteúdo da
mensagem da dispensa precisaríamos
saber do contexto da mensagem, e não
apenas do texto da mensagem. O contexto
é que dá sentido ao texto. Isso porque no
âmbito das interações sociais os fatos não
falam por si - os interlocutores é que dão
sentido aos fatos. Esse aspecto é mais
acentuado ainda na linguagem escrita, na
qual a comunicação não é somente o que
uma pessoa escreve, mas também o que a
outra pessoa lê. No caso dos autos, afinal, o
que teria acontecido entre as partes para
que a dispensa tivesse desfecho com
mensagem daquele conteúdo? Não consta
no acórdão recorrido o contexto em que as
coisas ocorreram. Nem mesmo o
reclamado, nas suas razões recursais, traz
contextualização sobre os diálogos com a
reclamante, pois sua tese é sobre a licitude
da utilização de Whatsapp na relação de
trabalho. 6 - Acrescente-se que, embora o
reclamado sustente que a reclamante não
teria alegado danos morais pelo conteúdo decisões judiciais. II. Demonstrada violação
da mensagem da dispensa, mas pelo do art. 5º, II, da CF/88 por má-aplicação do
instrumento utilizado para a dispensa - a art. 7°, III, da Lei nº 12.546/11. III. Agravo de
reclamante teria se insurgido na realidade instrumento de que se conhece e a que se
contra o conteúdo de mensagem posterior dá provimento, para determinar o
que a acusou de ato ilícito ao assinar processamento do recurso de revista,
documento de rescisão -, subsiste que não observando-se o disposto no ATO 517
há tese no acórdão recorrido sobre o SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. B)
suposto julgamento fora dos limites da lide e RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
não há no recurso de revista, renovado no PELA RECLAMADA RODOPASS
agravo de instrumento, fundamentação TRANSPORTE COLETIVO DE
jurídica (dispositivos de lei ou arestos) que PASSAGEIROS LTDA. ACÓRDÃO
trate especificamente dos limites da lide. 7 - REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
Enfim, por todos os ângulos que se examine DA LEI Nº 13.015/2014. 1.
a lide, conclui-se que não há como afastar o CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA.
direito à indenização por danos morais COTA PATRONAL. LEI Nº 12.546/11.
reconhecido no primeiro e no segundo graus EMPRESA DE TRANSPORTE
de jurisdição. 8 - Agravo de instrumento a RODOVIÁRIO. EXECUÇÃO.
que se nega provimento" (AIRR-10405- PROVIMENTO. I. A Corte Regional
64.2017.5.15.0032, 6ª Turma, Relatora entendeu que "embora a Lei n. 12.546/11,
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT no art. 7º, inciso III, disponha sobre o
28/05/2021). privilégio para sociedades empresárias
aludido pela Ré, refere-se exclusivamente a
salários pagos no mês da prestação dos
Tema 487 – A cota patronal da serviços, e não a parcelas decorrentes de
condenação judicial, como se dá no caso em
contribuição previdenciária segue exame". II. Esta Corte Superior já decidiu
o regime de desoneração prevista reiteradamente que a desoneração
pela lei 12.546 para a empresa do previdenciária, prevista pela Lei nº
12.546/11, incidente sobre o valor da receita
transporte rodoviário de bruta em relação às empresas de transporte
passageiros. rodoviário coletivo de passageiros, é
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM aplicável no cálculo das contribuições
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO previdenciárias patronais decorrentes de
PELA RECLAMADA RODOPASS decisões condenatórias trabalhistas. II.
TRANSPORTE COLETIVO DE Recurso de revista de que se conhece e a
PASSAGEIROS LTDA. ACÓRDÃO que se dá provimento" (RR-543-
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA 97.2014.5.03.0003, 4ª Turma, Relator
DA LEI Nº 13.015/2014. 1. Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA. 22/10/2021).
COTA PATRONAL. LEI Nº 12.546/11. "RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
EMPRESA DE TRANSPORTE 13.015/2014. CPC/2015. INSTRUÇÃO
RODOVIÁRIO. EXECUÇÃO. NORMATIVA Nº 40 DO TST.
PROVIMENTO. I. Hipótese em que o CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Tribunal Regional entendeu que as regras PATRONAL. LEI Nº 12.546/11. EMPRESA
da desoneração fiscal prevista no artigo 7º DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO. A Corte
da Lei 12.546/11, que disciplina a Regional afastou a incidência da lei nº
contribuição patronal com base na alíquota 12.546/2011, sob o fundamento de que "a
de 2% sobre sua receita bruta, não se desoneração diz respeito à contribuição
aplicam às contribuições que decorrem das previdenciária incidente sobre os salários
pagos no mês pela empresa e não sobre as
parcelas salariais oriundas de condenação
judicial". O regime de desoneração
previdenciária, instituído pela Lei nº
12.546/11, incidente sobre o valor da receita
bruta em relação às empresas de transporte
rodoviário coletivo de passageiros, é
aplicável no cálculo das contribuições
previdenciárias patronais decorrentes de
decisões condenatórias ou homologatórias
proferidas pela Justiça do Trabalho,
conforme artigo 18 da Instrução Normativa
RFB 1.436, de 30/12/2013. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-1194-
11.2015.5.06.0101, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 28/05/2021).
Tema 488 – Incompetência da
Vice-Presidência do TST para
analisar pedido de substituição do
depósito recursal por seguro
garantia.
"MANDADO DE SEGURANÇA.
INCOMPETÊNCIA DA VICE-
PRESIDÊNCIA. PEDIDO DE
SUBSTITUIÇÃO DO DEPÓSITO
RECURSAL POR SEGURO GARANTIA.
Este Órgão Especial no julgamento do
Processo nº Ag-268-52.2014.5.17.0006
firmou o entendimento de que a Vice-
Presidência desta Corte não detém
competência para apreciar pedido de
substituição do depósito recursal, tendo em
vista os estreitos limites de delegação do
excelso Supremo Tribunal Federal. Além
disso, cumpre destacar que a jurisprudência
desta Colenda Corte também se consolidou
no sentido de que o ato apontado como
coator é passível de reforma mediante a
interposição de recurso próprio, razão pela
qual se torna incabível o manejo do
mandado de segurança, nos termos da
Súmula 267 do STF e da Orientação
Jurisprudencial nº 92 da SBDI-2 do TST.
Ressalva de entendimento deste Relator.
Segurança denegada" (MSCiv-1001794-
19.2020.5.00.0000, Órgão Especial, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
22/09/2021).
Tema 489 – Nulidade da dispensa 518
de empregada durante a greve,
ainda que o desligamento envolva
trabalhou que não participou do
movimento paredista.
"(...) 2 - NULIDADE DA RESCISÃO
CONTRATUAL NO CURSO DO
MOVIMENTO PAREDISTA. EMPREGADA
QUE NÃO PARTICIPOU DA GREVE. ART.
7º DA LEI 7.783/89. 2.1 - A Corte de origem
manteve a sentença que declarou que a
invalidade da rescisão contratual efetivada
durante o movimento paredista. 2.2. Não
será possível ao empregador rescindir os
contratos de trabalho no decurso de greve,
ainda que não se trate de trabalhador
grevista, em face do que dispõe o art. 7.º,
parágrafo único da Lei 7.783/89. Esse é o
entendimento já firmado por esta 2.ª Turma
no julgamento do AIRR-1131-
40.2014.5.02.0001, DEJT 29/11/2019, em
que se considerou que "ainda que o
exercício do direito de greve não seja
ilimitado, o parágrafo primeiro do artigo 7º,
da Lei 7.783/89 proíbe expressamente a
rescisão dos contratos de trabalho no
período em que perdurar o movimento
paredista". No mesmo sentido, em caso
semelhante, já decidiu a egrégia 3.ª Turma,
nos autos do RR 1810-20.2011.5.02.0462,
DEJT 19/09/2014, firmando entendimento
de que, o ato de dispensa sem justa causa
do empregado no decurso de greve, mesmo
sem ter aderido ao movimento paredista,
configura conduta abusiva e antissindical.
2.4. Assim, deve ser mantida a decisão do
Tribunal Regional, que manteve a sentença
que declarou a nulidade do ato da dispensa
da reclamante. Precedentes. Recurso de
revista não conhecido. (...) 4 - BASE DE
CÁLCULO E PERCENTUAL DOS
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. 4.1 - O
Tribunal Regional manteve a condenação
ao pagamento dos honorários advocatícios
no percentual de 15% sobre o valor da
condenação sem a dedução dos descontos
fiscais e previdenciários. 4.2 - O acórdão
regional está em consonância com a
Orientação Jurisprudencial 348 da SBDI-1
do TST, a qual dispõe, que os honorários
advocatícios, arbitrados nos termos do art.
11, § 1.º, da Lei n.º 1.060, de 05.02.1950,
devem incidir sobre o valor líquido da
condenação, apurado na fase de liquidação
de sentença, sem a dedução dos descontos
fiscais e previdenciários. Não há de se falar
em exclusão da cota do empregador, sendo
certo que a mencionada Orientação
Jurisprudencial não traz tal distinção.
Recurso de revista não conhecido" (ARR-
10332-34.2013.5.12.0059, 2ª Turma,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 11/06/2021).
Tema 490 – Decisão da 3ª Turma
do TST defere a redução de
jornada, sem redução salarial, de
empregada, mãe de criança com
síndrome de Down e bexiga
neurogênica.
"RECURSO DE REVISTA. AUTORA MÃE
DE CRIANÇA COM SÍNDROME DE DOWN
E BEXIGA NEUROGÊNICA. PRETENSÃO
DE REDUÇÃO DA JORNADA DE
TRABALHO, SEM DIMINUIÇÃO
PROPORCIONAL DA REMUNERAÇÃO.
EFICÁCIA HORIZONTAL DOS DIREITOS
FUNDAMENTAIS DA IGUALDADE
MATERIAL E DA ADAPTAÇÃO
RAZOÁVEL. APLICAÇÃO DA
CONVENÇÃO INTERNACIONAL SOBRE
OS DIREITOS DAS PESSOAS COM
DEFICIÊNCIA. EXTENSÃO DO DIREITO
AO CUIDADOR. PONDERAÇÃO DOS
INTERESSES EM CONFLITO. THE COST
OF CARING. 1. A autora pretende a
redução de sua jornada com a manutenção 519
do salário, o que foi indeferido pelo eg. TRT.
Ela é mãe de uma menina portadora de
síndrome de Down e bexiga neurogênica,
que necessita de cuidados especiais. 2. A
Constituição Federal de 1988 consagrou a
dignidade da pessoa humana e os valores
sociais do trabalho como fundamentos
nucleares da República Federativa do Brasil
(art. 1º, III e IV). A construção de uma
sociedade justa e solidária e a promoção do
bem de todos, sem preconceito ou
discriminação, foi erigida ao status de
objetivos fundamentais do Estado brasileiro
(art. 3º, I e IV). Os direitos humanos foram
alçados ao patamar de princípio norteador
das relações externas, com repercussão ou
absorção formal no plano interno (arts. 4º, II,
e 5º, §§ 2º e 3º). E o princípio da isonomia,
quer na vertente da igualdade, quer na da
não discriminação, é o norte dos direitos e
garantias fundamentais (art. 5º, caput). O
Estado Democrático de Direito recepcionou
o modelo de igualdade do Estado Social, em
que há intervenção estatal, por meio de
medidas positivas, na busca da igualdade
material, de forma a garantir a dignidade da
pessoa humana. O processo histórico de
horizontalização dos direitos fundamentais
adquiriu assento constitucional expresso
(art. 5º, §1º), de modo que os valores mais
caros à sociedade possuem aptidão para
alcançar todos os indivíduos de forma direta
e com eficácia plena. Assim, a matriz
axiológica da Constituição deve servir de
fonte imediata para a resolução de
demandas levadas à tutela do Poder
Judiciário, notadamente aquelas de alta
complexidade. 3. De todo modo, a ausência
de norma infraconstitucional específica não
seria capaz de isentar o magistrado de, com
base nos princípios gerais de direito, na
analogia e nos tratados internacionais
ratificados pelo Brasil, reconhecer a
incidência direta dos direitos sociais em
determinados casos concretos. E o direito
brasileiro tem recepcionado diversos
documentos construídos no plano
internacional com o intuito de proteger e
salvaguardar o exercício dos direitos dos
deficientes, com força de emenda
constitucional, a exemplo da Convenção
Internacional sobre os Direitos das Pessoas
com Deficiência (CDPD). 4. A CDPD
estabelece como princípio o respeito pela
diferença e a igualdade de oportunidades,
que devem ser promovidos pelo Estado
especialmente pela adaptação razoável,
que consiste em ajustes necessários e
adequados que não acarretem ônus
desproporcional ou indevido, requeridos em
cada caso. O art. 2 da CDPD estabelece
ainda que a recusa à adaptação razoável é
considerada forma de discriminação. 5. E
considerando que seu real fundamento é
coibir a discriminação indireta, seu campo
de atuação não deve se restringir à pessoa
com deficiência, mas alcançar a igualdade
material no caso concreto, com vistas ao
harmônico convívio multiculturalista nas
empresas. 6. A Comissão de Direitos
Humanos de Ontário realizou pesquisa e
consulta pública sobre questões
relacionadas ao status familiar, e seu
relatório final foi denominado The Cost of
Caring, que demonstrou que as pessoas
que têm responsabilidades de cuidar de
familiares com deficiência enfrentam
barreiras contínuas à inclusão, com suporte
inadequado tanto por parte da sociedade
como do governo. As empresas
normalmente não adotam políticas de
adaptação razoável, o que acaba por
empurrar os cuidadores para fora do
mercado de trabalho. 7. A pessoa com
deficiência que não possui a capacidade
plena tem encontrado apoio na legislação,
mas não o seu cuidador, o qual assume para
si grande parte do ônus acarretado pela
deficiência de outrem, como se ela própria
compartilhasse da deficiência. Se há direitos
e garantias, como por exemplo a
flexibilidade de horário, àqueles que
possuem encargos resultantes de sua
própria deficiência, é inadequado afastar o
amparo legal e a aplicação analógica aos
que assumem para si grande parte desses
encargos. O caso dos autos ilustra
perfeitamente tal questão, em que a autora,
mãe de criança com deficiência, de apenas
seis anos, precisa assumir para si os ônus
acarretados pela deficiência de sua filha, o
que lhe demanda tempo, dedicação e 520
preocupação. Assim, negar adaptação
razoável no presente caso traduz medida
discriminatória à autora. Além disso, a
omissão do Poder Público, em última
instância, afeta a criança, que com menor
amparo familiar fatalmente encontrará
maiores desafios no seu desenvolvimento
pessoal e de inclusão na sociedade.
Cumpre ressaltar o compromisso assumido
pelo Estado, previsto no art. 23 da CDPD,
de fazer todo o esforço para que a família
imediata tenha condições de cuidar de uma
criança com deficiência. 8. A aplicação da
adaptação razoável, atendendo as
peculiaridades do caso, é compromisso
assumido pelo Estado, como signatário da
CDPD. A acomodação possível somente
pode ser pensada no caso concreto, pois
cada pessoa tem necessidades únicas. No
contexto dos autos, conclui-se que a criança
necessita de maior proximidade com sua
genitora, diante do desafio superior tanto ao
seu desenvolvimento como pessoa quanto à
sua afirmação enquanto agente socialmente
relevante. Defere-se, portanto, a adaptação
razoável ao caso concreto. Recurso de
revista conhecido por violação dos arts. 7º,
27 e 28 da CDPD e parcialmente provido"
(RR-10409-87.2018.5.15.0090, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 07/06/2021).
Tema 491 – O tempo de espera do
motorista profissional deve ser
pago de acordo com norma
específica da categoria.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMADO. HORAS EXTRAS. O
Regional reputou inválidos os cartões de
ponto apresentados pela reclamada, nos
termos da Súmula nº 338 do TST. Assim, a
jornada de trabalho foi fixada de acordo com
a apreciação e valoração das provas
produzidas nos autos, concluindo-se pela
prevalência do horário de trabalho afirmado
na petição inicial devido à sua confirmação
pelo juízo de origem, o qual sopesou a prova
produzida, as distâncias percorridas e o
tempo despendido na direção do veículo.
Ilesos os dispositivos legais e PRODUTIVIDADE. HORAS EXTRAS. O
constitucionais alegados. Agravo de
instrumento conhecido e não provido. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELO RECLAMADO. DANO MORAL.
JORNADA EXCESSIVA. O mero
descumprimento de obrigações trabalhistas,
como a imposição de jornada excessiva, por
si só, não é capaz de ensejar o
reconhecimento automático da ofensa moral
e, consequentemente, o dever de indenizar,
sendo necessária a demonstração da
repercussão do fato e a efetiva ofensa aos
direitos da personalidade, situação não
verificada no caso concreto. Recurso de
revista conhecido e provido. C) AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO PELO
RECLAMANTE. TEMPO DE ESPERA.
MOTORISTA PROFISSIONAL. A Lei n°
12.619/2012 alterou a CLT para regular e
disciplinar a jornada de trabalho e o tempo
de direção do motorista profissional. Nesse
sentido, acrescentou ao texto consolidado
os arts. 235-A a 235-G, que, além de
disporem sobre o exercício da profissão de
motorista em empresas de transporte de
cargas e de passageiros, tratam do
chamado tempo de espera. De acordo com
o art. 235-C, § 8º, são "consideradas tempo
de espera as horas que excederem à
jornada normal de trabalho do motorista de
transporte rodoviário de cargas que ficar
aguardando para carga ou descarga do
veículo no embarcador ou destinatário ou
para fiscalização da mercadoria
transportada em barreiras fiscais ou
alfandegárias, não sendo computadas como
horas extraordinárias". Nessa linha, dispôs o
§ 9º do mencionado dispositivo consolidado
que "as horas relativas ao período do tempo
de espera serão indenizadas com base no
salário-hora normal acrescido de 30%".
Desta forma, têm-se por ilesos os artigos 4°
da CLT e 7°, XIII e XVI, da CF, tendo em
vista que o acórdão regional se coaduna
com a diretriz do comando consolidado suso
mencionado. Agravo de instrumento 521
conhecido e não provido. D) RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO PELO
RECLAMANTE. PRÊMIO POR
reclamante, além do salário-base, recebia
prêmio por produtividade, que consiste em
um valor pago vinculado ao cumprimento de
meta predeterminada, e não à venda de
produto, como ocorre na comissão. Assim,
por se tratar de verba que será paga apenas
se o empregado alcançar a meta prefixada,
a contraprestação pelo resultado alcançado
não remunera o sobrelabor, como ocorre na
comissão, razão pela qual o pagamento
apenas do adicional por trabalho
extraordinário, conforme preceituado na
Súmula nº 340 e na OJ nº 397 da SDI-1,
ambas do TST, representaria prejuízo ao
empregado, que não teria sua hora paga.
Recurso de revista conhecido e provido"
(ARR-12287-05.2016.5.15.0062, 8ª Turma,
Relatora Ministra Dora Maria da Costa,
DEJT 11/06/2021).
"RECURSO DE REVISTA DA RÉ.
CPC/2015. INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº
40 DO TST. LEI Nº 13.467/2017.
MOTORISTA PROFISSIONAL. JORNADA
DE TRABALHO. TEMPO DE REPOUSO.
CARACTERIZAÇÃO. ARTIGO 235-C DA
CLT. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
CONSTATADA. As inovações constantes
nas Leis nº 12.619/2012 e 13.103/2015, que
introduziram dispositivos na Consolidação
das Leis do Trabalho (artigos 235-A a 235-
G), dispõem sobre o exercício da profissão
de motorista em empresas de transporte de
carga e de passageiros. O artigo 235-C, §
1º, assim dispõe: "Será considerado como
trabalho efetivo o tempo em que o motorista
empregado estiver à disposição do
empregador, excluídos os intervalos para
refeição, repouso e descanso e o tempo de
espera ". Dessa forma, merece reforma a
decisão regional que considerou o tempo de
repouso como à disposição do empregador.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-21254-13.2016.5.04.0202, 7ª Turma,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 03/12/2021).
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/14, MAS ANTES DA LEI
Nº 13.467/17. MOTORISTA
PROFISSIONAL. TEMPO DE ESPERA.
NATUREZA JURÍDICA. Discute-se nos
autos se o tempo que o motorista
profissional fica aguardando carga ou
descarga do veículo nas dependências do
embarcador ou do destinatário e o período
gasto com a fiscalização da mercadoria
transportada em barreiras fiscais ou
alfandegárias tem natureza salarial ou
indenizatória e deve integrar ou não a base
de cálculo das horas extras. O artigo 235-C,
§§ 8º e 9º, da CLT, com a redação prevista
na Lei nº 12.619/12 (vigente à época do
contrato de trabalho do autor), que regulou
o exercício da profissão de motorista, dispõe
que: "§ 8º São consideradas tempo de
espera as horas que excederem à jornada
normal de trabalho do motorista de
transporte rodoviário de cargas que ficar
aguardando para carga ou descarga do
veículo no embarcador ou destinatário ou
para fiscalização da mercadoria
transportada em barreiras fiscais ou
alfandegárias, não sendo computadas como
horas extraordinárias. § 9 As horas relativas
ao tempo de espera serão indenizadas na
proporção de 30% (trinta por cento)."
Observa-se, assim, a nítida natureza
indenizatória que o legislador ordinário
impingiu ao tempo de espera do motorista
profissional, razão pela qual ele não
repercute nas horas extras nem com elas se
confundem, nos termos do § 8º do citado
artigo. Precedentes. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-11240-
97.2014.5.15.0051, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
24/09/2021).
Tema 492 – O desconto dos dias
de paralisação é válido na
hipótese de greve política.
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. LEI 13.015/14. GREVE 522
POLÍTICA. DEFLAGRAÇÃO EM ÂMBITO
NACIONAL. ABUSIVIDADE. DESCONTOS
SALARIAIS. LEGALIDADE. Discute-se nos
autos a legalidade (ou não) dos descontos
dos dias de paralisação noticiado nos autos,
para a participação dos ora substituídos em
manifestações contrárias às reformas
trabalhista e previdenciária. Como se nota,
a Corte Regional consignou que a greve
aventada no v. acórdão recorrido ostentou
caráter político, não tendo, portanto,
objetivado efetivar direitos trabalhistas,
razão pela qual a reputou ilegal e
reconheceu a validade dos descontos
salariais. Nessa linha, o v. acórdão recorrido
guarda fina sintonia com a jurisprudência
firmada no âmbito desta Corte Superior que
entende que a paralisação constitui
suspensão do contrato de trabalho, não
sendo devido o pagamento do dia de
paralisação, não estando presente, no caso
sub judice, nenhuma das excepcionalidades
prevista na lei. A jurisprudência uníssona
desta Corte acerca da legitimação do
desconto dos salários relativos aos dias de
paralisação do movimento grevista firmou-
se a partir da interpretação dos institutos da
interrupção e da suspensão do contrato, os
quais não se confundem: na interrupção há
paralisação parcial das cláusulas
contratuais, permanecendo o dever de
assalariar; já na suspensão há total
inexecução das cláusulas - nesta o
empregado não trabalha e o empregador
não precisa remunerá-lo nesse interregno.
No caso da greve, a lei é taxativa ao
determinar a suspensão do contrato durante
o movimento paredista. E assim o faz para
evitar que a greve termine sendo financiada
pelo empregador, o que aconteceria se
precisasse pagar os dias parados, fazendo
com que, em última análise, arcasse
duplamente com o ônus das reinvindicações
do empregado: primeiro, com o prejuízo na
produção imanente à falta do empregado ao
trabalho e, segundo, com o próprio
pagamento do dia de paralisação. Daí
porque a jurisprudência somente
excepciona do alcance da lei os casos em
que há paralisação motivada em face do
descumprimento de instrumento normativo
coletivo vigente, não pagamento dos
próprios salários e más condições de
trabalho, que decorrem de inexecução do
contrato provocadas pelo próprio
empregador. Logo, não se enquadrando o
caso sub judice em nenhuma dessas
hipóteses excepcionais, os dias de
paralisação, independentemente da
legalidade ou ilegalidade da greve, devem
ser objeto de negociação, a qual restou
demonstrada, in casu. Precedentes.
Incidentes, pois, os óbices do art. 896, § 7º,
da CLT e das Súmulas 126 e 333 do c. TST
ao destrancamento do recurso. Ilesos os
preceitos indicados. Agravo conhecido e
desprovido" (Ag-AIRR-821-
67.2017.5.09.0863, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 02/07/2021).
Tema 493 – Se o motorista presta
serviço em diversos locais,
inclusive no exterior, o 1/8/2018, da relatoria da Min. Carmen Lúcia
enquadramento sindical se faz de
acordo com a sede da empresa.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMADA. COMISSÃO DE
CONCILIAÇÃO PRÉVIA. ACORDO
FIRMADO. AUSÊNCIA DE RESSALVAS.
EFICÁCIA LIBERATÓRIA.
ENQUADRAMENTO SINDICAL.
MOTORISTA RODOVIÁRIO. Evidenciada a
ocorrência de divergência jurisprudencial,
deve se dar provimento ao agravo de
instrumento quanto aos temas em epígrafe
para melhor exame do recurso de revista.
Agravo de instrumento conhecido e provido,
nos temas. HORAS EXTRAORDINÁRIAS.
TRABALHADOR EXTERNO.
COMPATIBILIDADE DAS ATIVIDADES
COM A FIXAÇÃO DE HORÁRIO. O artigo
62, I, da CLT exclui das regras do Capítulo
Da Duração do Trabalho da CLT o
empregado cuja atividade desempenhada
se mostra incompatível com a fixação de 523
horário de trabalho. No caso em exame,
restou evidenciada a possibilidade de
controle de jornada da reclamante, tendo em
vista as anotações dos horários de entrada
e saída dos supermercados que visitava e o
contato com o seu coordenador, a afastar a
incidência do disposto no artigo 62, I, da
CLT. Agravo de instrumento conhecido e
desprovido. II - RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMADA. COMISSÃO DE
CONCILIAÇÃO PRÉVIA - CCP. TERMO
DE CONCILIAÇÃO. EFICÁCIA
LIBERATÓRIA. ALCANCE. NOVA
INTERPRETAÇÃO CONFERIDA À
MATÉRIA PELO PLENÁRIO DO STF.
Cinge-se a controvérsia a se determinar a
eficácia liberatória do termo de acordo
celebrado perante Comissão de Conciliação
Prévia - CCP (artigo 625-E, parágrafo único,
da CLT). Pois bem. Esta Corte Superior, por
meio da SBDI-1 e de suas Turmas, há muito
se posiciona pela leitura restritiva e de
quitação geral do termo de conciliação
lavrado pela CCP. No entanto, em recente
decisão proferida pelo excelso STF no
julgamento da ADI 2.237/DF, julgada em
(vencidos em parte os Ministros Edson
Fachin e Rosa Weber), foi conferida
"interpretação conforme a Constituição" ao
artigo 625-E, parágrafo único, da CLT, no
sentido de que "a eficácia liberatória geral
do termo neles contido está relacionada ao
que foi objeto da conciliação. Diz respeito
aos valores discutidos e não se transmuta
em quitação geral e indiscriminada de
verbas trabalhistas" (DJE 20/02/2019 - ATA
Nº 14/2019. DJE nº 34, divulgado em
19/02/2019). Assim, tendo em vista a
clareza da referida decisão, no sentido de
que, nas palavras do Min. Luiz Fux, "inexiste
a quitação ampla de qualquer obrigação
decorrente do contrato de trabalho, mas
somente daquelas que dizem respeito à
solução autocompositiva de conflitos
trabalhistas", adota-se posicionamento no
sentido de que o acordo firmado perante a
Comissão de Conciliação Prévia (CCP) não
possui eficácia para produzir quitação plena
e irrestrita em relação a todos os créditos
decorrentes do contrato de trabalho, mas
tão somente quanto às parcelas
mencionadas no termo de quitação firmado
perante a CCP. No caso dos autos, o eg.
Tribunal Regional negou a eficácia ampla e
irrestrita à quitação dada ao contrato de
trabalho perante a CCP, sob o expresso
fundamento de que "a eficácia liberatória
atribuída ao termo de conciliação firmado
perante a Comissão de Conciliação Prévia,
nos termos do parágrafo único do artigo
625-E da CLT, abrange apenas os valores
objeto da conciliação, não abrangendo as
parcelas, razão pela qual não exclui o direito
do trabalhador ao ingresso de ação própria
para pleitear diferenças que entenda ainda
devidas, quando então deverá ter abatidos
os valores recebidos sob os mesmos
títulos". Ainda, registrou expressamente que
"considerando que a rescisão do contrato de
trabalho decorreu do acordo firmado na
comissão de conciliação prévia de
Chapecó/SC, constando tratar-se de
rescisão sem justa causa, com recebimento
pelo autor da importância de R$ 5.000,00
(cinco mil reais), restando zerado o TRCT, o
autor faz jus ao pagamento das diferenças
das verbas rescisórias devidas e da
indenização pelo período estabilitário".
Nesse contexto, o v. acórdão recorrido
encontra-se em consonância com o recente
entendimento, de caráter vinculante,
proferido pelo excelso STF no julgamento da
ADI 2.237/DF. Recurso de revista conhecido
por divergência jurisprudencial e
desprovido. ENQUADRAMENTO
SINDICAL. MOTORISTA RODOVIÁRIO.
Delimitado pelo eg. Tribunal Regional que o
reclamante, ao desempenhar o serviço de
motorista rodoviário, trabalhava em diversas
cidades do Brasil e do Mercosul, sem
qualquer preponderância de localidade,
mostra-se prudente e adequado considerar
que o reclamante estava representado pelo
Sindicato dos Trabalhadores em Transporte
Rodoviário de Chapecó, tendo em vista o
local da sede da reclamada, não havendo
critério melhor a ser aplicado. Se o
reclamante prestava serviços em todo o
Brasil e países da América do Sul, sem
preponderância de local, mas se reportava a
Chapecó, pois de lá emanavam as ordens; 524
se lá as encomendas eram contratadas e
estabelecidos os preços de fretamento,
considerar que cada uma das cidades
correspondentes aos trajetos percorridos
pudesse servir para enquadramento
sindical, ou que uma ou outra, porque
próxima à residência do reclamante
pudesse servir para o desiderato seria
atentar contra a razoabilidade, que é um dos
princípios de Direito do Trabalho. Recurso
de revista conhecido por divergência
jurisprudencial e provido. III - RECURSO DE
REVISTA DO RECLAMANTE. ADICIONAL
DE PERICULOSIDADE. MOTORISTA DE
CAMINHÃO. TRANSPORTE DE
COMBUSTÍVEL EM TANQUE
SUPLEMENTAR. CAPACIDADE
SUPERIOR A 200 LITROS. ADICIONAL
DEVIDO. A jurisprudência desta c. Corte
Superior entende que a instalação de
tanque suplementar com capacidade
superior a 200 litros de combustível expõe o
motorista de caminhão a um fator de risco
acentuado, fazendo ele jus ao pagamento
do adicional de periculosidade previsto no
artigo 193 da CLT e no item 16.6.1 da NR-
16 da Portaria nº 3.214/78 do Ministério do
Trabalho e Emprego. Precedentes da SBDI-
1 e das Turmas do TST. Recurso de revista
conhecido por afronta ao art. 193, I, da CLT
e provido" (RR-279-34.2015.5.04.0871, 3ª
Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza
Agra Belmonte, DEJT 02/07/2021).
Tema 494 – 4ª Turma do TST
admitiu exceção de pré-
executividade para questionar
título executivo extrajudicial,
correspondente a auto de infração
de duvidosa legalidade e alto
valor.
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO -
TRANSCENDÊNCIA ECONÔMICA DA
CAUSA - MITIGAÇÃO EXCEPCIONAL
DOS PRESSUPOSTOS INTRÍNSECOS DO
RECURSO DE REVISTA - VIOLAÇÃO DO
ART. 5º, LIV E LV, DA CF -
AFASTAMENTO DO ÓBICE DA SÚMULA
214 DO TST - PROVIMENTO. 1.
Caracteriza a transcendência econômica da
causa seu elevado valor ou da condenação
(CLT, art. 896-A, I), como no caso, em que
o título executivo extrajudicial,
consubstanciado em multa imposta pela
fiscalização do trabalho, monta a R$ R$
1.204.955,12. 2. Reconhecida a independentemente de garantia do juízo. 2.
transcendência da causa, é possível mitigar
os pressupostos intrínsecos do recurso de
revista, na esteira da jurisprudência do STF,
que o faz privilegiando a aplicação das teses
firmadas em precedentes vinculantes de
repercussão geral. No caso, a da exceção de pré-executividade teve sua
excepcionalidade do procedimento se
justifica diante da teratologia da hipótese
dos autos, de multa astronômica calcada em
auto de infração de duvidosa legalidade e
não submetido ao contraditório. E o regime
da transcendência existe justamente para
permitir que o TST selecione os casos mais
relevantes que julgará, para fixar teses
jurídicas (transcendência jurídica), exercer
controle sobre as decisões dos TRTs quanto
ao respeito à sua jurisprudência sumulada
ou pacificada (transcendência política), ou
lidar com casos de especial relevância
social ou impacto econômico
(transcendências social e econômica). 3.
Assim, afastado excepcionalmente o óbice
erigido pelo despacho agravado - Súmula
214 do TST, quanto à irrecorribilidade de
decisão interlocutória, verbete que, aliás,
contempla exceções -, dada a manifesta
violação do art. 5º, LIV e LV, da CF, por
desrespeito às garantias constitucionais do
contraditório, da ampla defesa e do devido
processo legal, é de se admitir o
processamento do recurso de revista
empresarial. Agravo de instrumento provido.
II) RECURSO DE REVISTA - EXCEÇÃO
DE PRÉ-EXECUTIVIDADE - HIPÓTESES
DE CABIMENTO - INTERPRETAÇÃO
AMPLIATIVA DO ART. 803 DO CPC - 525
TÍTULO EXECUTIVO EXTRAJUDICIAL DE
DUVIDOSA LEGALIDADE E NÃO
SUBMETIDO AO CONTRADITÓRIO POR
VÍCIO DE INTIMAÇÃO - PROVIMENTO. 1.
A exceção de pré-executividade
contemplada no art. 803 do CPC é admitida
nos casos de inexigibilidade, incerteza ou
não liquidez de título executivo extrajudicial,
bem como por vício de citação no processo
de execução, ou sua deflagração antes da
ocorrência de termo ou condição. A
característica especial e vantagem para o
executado que o referido incidente ostenta é
o fato de que pode ser arguido
In casu, o estratosférico valor da duvidosa
multa explica a via eleita pela Empresa
Recorrente, de modo a não ser onerada com
penhora de bens ou bloqueio de contas para
garantir o juízo da execução. 3. Se o instituto
origem, sob a égide do CPC de 1973, em
construção jurisprudencial sem base legal
específica, poderá ter suas hipóteses de
cabimento elencadas no CPC de 2015
interpretadas de forma mais ampla, de modo
a albergar situações em que a execução
com exigência de garantia do juízo trouxer
excepcional gravame ao executado e o título
executivo extrajudicial for de duvidosa
legalidade ou calcado em procedimento
administrativo viciado. 4. No caso dos autos,
quer pelo elevado valor originário da multa,
de R$ 1.204.955,12 (sem contar juros e
correção monetária desde sua constituição
em 2017), quer pela duvidosa legalidade do
auto de infração (exigência de carteira
assinada para 1.798 prestadores eventuais
de serviços durante 5 ou menos jogos da
Copa do Mundo de 2014 no Estádio Mané
Garrincha em Brasília, em dias espaçados),
quer ainda pelo vício de intimação quanto à
autuação da fiscalização do trabalho
(intimação editalícia, praticamente ficta,
após devolução do registro postal sem
cumprimento do aviso de recebimento pelos
Correios), é de se acolher a exceção de pré-
executividade oferecida pela Empresa
Recorrente. 5. Não sendo hipótese de
extinção da execução, por não terem sido
esgrimidas causas extintivas (prescrição da
ação ou decadência do direito), mas vícios
que contaminam a execução do título
extrajudicial, tornando-o duvidoso, é de se
decretar a nulidade da execução, para que
seja oferecida à Empresa Recorrente a
oportunidade de apresentar sua defesa no
processo administrativo que culminou com a
imposição da multa e sua inscrição na dívida
ativa da União. Recurso de revista provido"
(RR-478-48.2017.5.10.0021, 4ª Turma,
Relator Ministro Ives Gandra Martins Filho,
DEJT 01/07/2021).
Tema 495 – Decisão da 6ª Turma
determinou a reintegração de
empregada pública, ocupante de
cargo em comissão de livre
nomeação e exoneração,
portadora de leucemia,
concluindo pelo caráter
discriminatório do desligamento.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO A ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.467/2017 PRELIMINAR DE NULIDADE
DO ACÓRDÃO, POR NEGATIVA DE
PRESTAÇÃO JURISDICIONAL.
TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA NÃO
RECONHECIDA. 1. Em relação à nulidade
arguida pela parte, é possível o
reconhecimento da transcendência política
e jurídica da matéria quando a decisão
recorrida encontrar-se eivada de vício
insuperável, visto que a entrega da
prestação jurisdicional adequada e revolvimento do substrato fático-probatório
devidamente fundamentada constitui a
função precípua do Poder Judiciário. Assim,
eventual falha no exercício dessa função,
além de comprometer o restabelecimento
da ordem jurídica, frustra a solução dos
conflitos e viola o direito fundamental do
cidadão ao devido processo legal. 2 . Não se
reconhece, todavia, no presente caso, a
transcendência com relação aos reflexos
gerais de natureza política e jurídica, 526
porquanto as razões de decidir encontram-
se devidamente reveladas, contemplando a
totalidade dos temas controvertidos.
Tampouco se fazem presentes os critérios
de transcendência social e econômica. Uma
vez consubstanciada a entrega completa da
prestação jurisdicional, não se cogita em
transcendência da arguição de nulidade. 3 .
Agravo de Instrumento a que se nega
provimento. EMPRESA PÚBLICA. CARGO
EM COMISSÃO DE LIVRE NOMEAÇÃO E
EXONERAÇÃO. EMPREGADA
PORTADORA DE LEUCEMIA MIELÓIDE
CRÔNICA (CÂNCER). DOENÇA
ESTIGMATIZANTE. SÚMULA N.º 443 DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA.
NULIDADE. REINTEGRAÇÃO.
POSSIBILIDADE. CONVENÇÃO N.º 111
DA ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO
TRABALHO. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA DA CAUSA RECONHECIDA.
Evidenciada a afronta ao artigo 1º, III, da
Constituição da República e a contrariedade
à Súmula n.º 423 do Tribunal Superior do
Trabalho, bem como reconhecida a
transcendência jurídica da causa, dá-se
provimento ao Agravo de Instrumento, a fim
de determinar o processamento do Recurso
de Revista. DOENÇA OCUPACIONAL.
GARANTIA PROVISÓRIA PREVISTA NO
ARTIGO 118 DA LEI N.º 8.213/1991. NEXO
DE CAUSALIDADE ENTRE A DOENÇA E
O AMBIENTE LABORAL. AUSÊNCIA DE
CONFIGURAÇÃO. MATÉRIA FÁTICA.
TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA NÃO
EXAMINADA. 1. É insuscetível de revisão,
em sede extraordinária, a decisão proferida
pelo Tribunal Regional à luz da prova
carreada aos autos. Somente com o
dos autos seria possível afastar a premissa
sobre a qual se erigiu a conclusão
consagrada pela Corte de origem, no
sentido de que, de acordo com o laudo
pericial produzido em juízo, diante das
inúmeras variáveis incidentes, não há como
estabelecer nexo de causalidade entre a
doença que acometera a autora (Leucemia
Mielóide Crônica - LMC) e o ambiente
laboral, bem como de que, segundo a perita,
"a Tese de Mestrado anexada aos autos não
comprovam (sic) a relação entre a LMC e as
atividades com exposição a radiação não
ionizante". Incidência da Súmula n.º 126 do
Tribunal Superior do Trabalho. 2. Em face
da existência de óbice de natureza
processual ao trânsito do recurso, deixa-se
de examinar o requisito da transcendência.
3. Agravo de Instrumento não provido.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
PRETENSÃO DEDUZIDA EM RECURSO
ORDINÁRIO, EM RAZÃO DA ALEGADA
CONFIGURAÇÃO DE DOENÇA
OCUPACIONAL. ALTERAÇÃO DA
CAUSA DE PEDIR EM SEDE DE
RECURSO DE REVISTA. INOVAÇÃO
RECURSAL. TRANSCENDÊNCIA DA
CAUSA NÃO EXAMINADA. 1. Constitui
inovação recursal a alteração, em sede de
Recurso de Revista, da causa de pedir
relativa à pretensão deduzida no Recurso
Ordinário. 2. No caso dos autos, constata-se
que, em sede de Recurso Ordinário, a
reclamante apontou, como causa de pedir
da indenização por danos morais e
materiais, a configuração de doença
ocupacional. Contudo, em sede de Recurso
de Revista, verifica-se que houve por bem a
obreira indicar, como causa de pedir da
indenização por danos morais, o caráter
discriminatório de sua dispensa. 3.
Configurada a inovação recursal, resulta
inviável o processamento do Recurso de
Revista. 4. Ante a incidência do óbice
processual, deixa-se de examinar a
transcendência da causa. 5. Agravo de
Instrumento não provido. RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO A ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.467/2017 EMPRESA PÚBLICA.
CARGO EM COMISSÃO DE LIVRE
NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO.
EMPREGADA PORTADORA DE
LEUCEMIA MIELÓIDE CRÔNICA
(CÂNCER). DOENÇA ESTIGMATIZANTE.
SÚMULA N.º 443 DO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO. DISPENSA
DISCRIMINATÓRIA. NULIDADE.
REINTEGRAÇÃO. POSSIBILIDADE.
CONVENÇÃO N.º 111 DA ORGANIZAÇÃO
INTERNACIONAL DO TRABALHO. 527
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA DA
CAUSA RECONHECIDA. 1. Cuida-se de
controvérsia acerca da possibilidade de
decretação da nulidade da dispensa, e
consequente reintegração no emprego, de
empregada de empresa pública contratada
sob o regime da Consolidação das Leis do
Trabalho para o exercício de cargo em
comissão de livre nomeação e exoneração,
bem como sobre a incidência ou não da
Súmula n.º 443 deste Tribunal Superior no
caso de acometimento por Leucemia
Mielóide Crônica. 2. Considerando a
complexidade da presente controvérsia,
bem como o ineditismo em seu exame por
esta Corte superior, revela-se prudente o
reconhecimento da transcendência da
causa pelo critério jurídico. 3. Consoante
disposto no artigo 3º, alínea d , da
Convenção n.º 111 da Organização
Internacional do Trabalho, ratificada pelo
Brasil, promulgada por meio do Decreto n.º
62.150/1968 e consolidada mediante o
Decreto n.º 10.088/2019, os Estados-
Membros para os quais a Convenção se
encontre em vigor devem, por métodos
adequados às circunstâncias e aos usos
nacionais, seguir a política de combate à
discriminação no trabalho, inclusive no que
diz respeito a empregos dependentes do
controle direto de uma autoridade nacional .
Significa dizer que a obrigatoriedade do
combate à discriminação no trabalho -
gênero do qual a dispensa discriminatória é
espécie - abrange as relações de trabalho
firmadas com a Administração Pública,
sejam elas estabelecidas por meio de
concurso público (provimento de cargo
efetivo), ou mediante vínculo precário de
livre nomeação e exoneração, nos termos
do artigo 37, II, da Constituição da
República. 4. A Constituição da República,
ao adotar como valor central do
ordenamento jurídico pátrio a dignidade da
pessoa humana (artigo 1º, III), alçou o
combate à discriminação ao patamar de
objetivo fundamental da República
Federativa do Brasil (artigo 3º, IV). A
centralidade da pessoa humana na ordem
social, política e jurídica irradia-se, por
óbvio, às relações de trabalho, sejam elas
estabelecidas entre particulares ou entre
trabalhador e Estado. Nesse contexto, ante
a eventual colisão entre o valor basilar da
dignidade da pessoa humana no trabalho e
as normas constitucionais relacionadas à
liberdade de gestão das empresas estatais,
deve prevalecer a centralidade da dignidade
da pessoa humana, um dos alicerces do
Estado Democrático de Direito. 5. O
disposto no artigo 173, § 1º, II, corrobora a
impossibilidade de se validar a dispensa
discriminatória no âmbito das empresas
estatais. A vedação à discriminação em
matéria de emprego estende-se, por certo,
aos empregados públicos ocupantes de
cargo em comissão. Observe-se que nem
sequer a iniciativa privada está livre para
praticar conduta discriminatória. Inafastável,
daí, a conclusão de que a decisão proferida
pelo Tribunal Regional, no sentido de
considerar inviável a decretação de nulidade
da dispensa, supostamente discriminatória,
tão somente com fundamento na
precariedade e transitoriedade do cargo
ocupado pela reclamante, importou em
afronta ao princípio da dignidade da pessoa
humana insculpido no artigo 1º, III, da
Constituição da República. 6. Reconhecida
a possibilidade de decretação de nulidade
da dispensa de empregada ocupante de
cargo de livre nomeação e exoneração em
empresa pública, resta perquirir acerca do
caráter discriminatório da dispensa. No caso
dos autos, resulta incontroverso que, à
época da dispensa, a reclamante já era
portadora de Leucemia Mielóide Crônica
(câncer que se origina nas células-tronco da
medula óssea). Consoante iterativa e
notória jurisprudência desta Corte superior,
a dispensa de trabalhador portador de
câncer atrai a incidência do disposto na
Súmula n.º 443 do Tribunal Superior do
Trabalho, visto que considerado doença
estigmatizante. Ausentes elementos
capazes de infirmar a presunção da
natureza discriminatória da dispensa da
reclamante, resulta inafastável a incidência
do referido verbete sumular e a decretação
de nulidade da dispensa, com determinação
da sua reintegração no emprego. 7. Diante
de requerimento expresso de concessão de 528
tutela de urgência, bem como ante a
demonstração da plausibilidade do direito e
do perigo na demora, defere-se a
antecipação dos efeitos do presente
acórdão, a fim de determinar a imediata
reintegração da reclamante ao emprego e o
restabelecimento de todos os benefícios,
inclusive o Plano de Saúde,
independentemente do seu trânsito em
julgado. 8. Recurso de Revista conhecido e
provido, com deferimento da tutela
provisória de urgência requerida no apelo
para determinar a imediata reintegração da
reclamante ao emprego e o
restabelecimento de todos os benefícios,
inclusive o Plano de Saúde" (RRAg-324-
27.2017.5.10.0022, 6ª Turma, Relator
Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
25/06/2021).
Tema 496 – 6ª Turma do TST
decide que o contrato de técnico
de futebol é por prazo
indeterminado, por não atrair a
incidência da lei do atleta
profissional.
"I - AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.
RECLAMADO. LEI N.º 13.467/2017
SUPERVISOR TÉCNICO DE FUTEBOL
PROFISSIONAL. MEMBRO INTEGRANTE
DA COMISSÃO TÉCNICA DO CLUBE DE
FUTEBOL. ACÓRDÃO DO TRT QUE
RECONHECE O VÍNCULO
EMPREGATÍCIO POR PRAZO
INDETERMINADO. CONTROVÉRSIA
QUANTO À LEGISLAÇÃO APLICÁVEL À
DURAÇÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO 1 - Na decisão monocrática,
negou-se provimento ao agravo de
instrumento do reclamado quanto ao tema
em epígrafe, por ausência de
demonstração, no recurso de revista, do
prequestionamento da matéria
controvertida, ficando prejudicada a análise
da transcendência. 2 - Em exame mais
detido das razões do recurso de revista,
verifica-se que os trechos do acórdão do
TRT transcritos pela parte demonstram
suficientemente o prequestionamento da
controvérsia devolvida à apreciação desta
Corte (duração do contrato de trabalho do
reclamante - legislação aplicável). 3 -
Agravo a que se dá provimento para seguir
no exame do agravo de instrumento. II -
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. RECLAMADO. LEI N.º
13.467/2017 SUPERVISOR TÉCNICO DE
FUTEBOL PROFISSIONAL. MEMBRO
INTEGRANTE DA COMISSÃO TÉCNICA
DO CLUBE DE FUTEBOL. ACÓRDÃO DO
TRT QUE RECONHECE O VÍNCULO
EMPREGATÍCIO POR PRAZO
INDETERMINADO. CONTROVÉRSIA
QUANTO À LEGISLAÇÃO APLICÁVEL À
DURAÇÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO TRANSCENDÊNCIA Deve ser
reconhecida a transcendência jurídica
quando se mostra aconselhável o exame
mais detido da controvérsia devido às
peculiaridades do caso concreto. O enfoque
exegético da aferição dos indicadores de
transcendência em princípio deve ser
positivo, especialmente nos casos de
alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado da
matéria. Aconselhável o processamento do
recurso de revista, a fim de prevenir
eventual violação do art. 6º, I, da Lei nº
8.650/93. Agravo de instrumento a que se
dá provimento. III - RECURSO DE
REVISTA. RECLAMADO. LEI N.º
13.467/2017 SUPERVISOR TÉCNICO DE
FUTEBOL PROFISSIONAL. MEMBRO
INTEGRANTE DA COMISSÃO TÉCNICA
DO CLUBE DE FUTEBOL. ACÓRDÃO DO
TRT QUE RECONHECE O VÍNCULO
EMPREGATÍCIO POR PRAZO
INDETERMINADO. CONTROVÉRSIA
QUANTO À LEGISLAÇÃO APLICÁVEL À
DURAÇÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO Inicialmente, registre-se que o
provimento do agravo de instrumento não
vincula a análise do recurso de revista. Não
foi indicada a fonte de publicação do
paradigma oriundo do TRT da 4.ª Região, ao
contrário do que determina a Súmula n.º 337 529
do TST. Ainda que assim não fosse, mostra-
se inespecífico nos termos da Súmula n.º
296 do TST, já que esposa tese acerca de
"técnico de futebol ou mesmo seu auxiliar
técnico", afirmando que para os "treinadores
profissionais de futebol" aplica-se a lei
8.650/93, não se contrapondo ao caso dos
autos, em que o reclamante é supervisor
técnico de futebol. Não há como reconhecer
violação direta do art. 6.º, I, da Lei n.º
8.650/93, pois esse diploma legal trata
especificamente das relações de trabalho
do treinador profissional de futebol, de modo
que apenas por analogia poderia, em tese,
ter aplicação ao supervisor técnico de
futebol. Igualmente, não há como
reconhecer eventual violação dos arts. 28, §
4º, e 30, da Lei n.º 9.615/98, pois dizem
respeito ao atleta profissional, não sendo
esse o caso do reclamante. Recurso de
revista de que não se conhece" (RR-
100555-85.2016.5.01.0042, 6ª Turma,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 25/06/2021).
Tema 497 – A jornada do
advogado empregado público
será de 40 horas semanais,
independentemente de ajuste
escrito, se tal condição constou
no edital do concurso público de
admissão.
"RECURSO DE EMBARGOS REGIDO
PELAS LEIS 13.015/2014 E 13.467/2017.
JORNADA DE TRABALHO DO
ADVOGADO. ADMISSÃO MEDIANTE
CONCURSO PÚBLICO. EDITAL DO
CONCURSO COM PREVISÃO DE 40
HORAS SEMANAIS DE TRABALHO.
Trata-se de controvérsia acerca da jornada
de trabalho do advogado empregado
contratado mediante concurso público, cujo
edital estabeleceu 40 horas semanais de
trabalho. Na esteira de julgados desta
Subseção e de todas as Turmas deste
Tribunal, em exame de casos de advogado
admitido após o advento da Lei 8.906/94,
aplica-se o princípio da vinculação às regras
do edital do concurso público, concluindo-se
que a previsão da jornada de oito horas de
trabalho no edital do concurso equivale ao
regime de dedicação exclusiva.
Demonstrado que o acórdão turmário está
em consonância com a iterativa e notória
jurisprudência deste tribunal, inviável é o
conhecimento do recurso de embargos, nos
termos do art. 894, § 2º, da CLT, sendo certo
que a função uniformizadora deste
Colegiado já foi cumprida. Recurso de
embargos não conhecido" (E-ED-ED-RR-
1657-11.2016.5.10.0002, Subseção I Busca-se, entretanto, não apenas a
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
Carvalho, DEJT 27/08/2021).
Tema 498 – Decisão da 3ª Turma
do TST declara a nulidade da
dispensa por concluir haver
discriminação pelo fator idade.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. DESPACHO
AGRAVADO NA VIGÊNCIA DA
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40/16 DO C.
TST. TUTELA ANTECIPADA. DISPENSA
ARBITRÁRIA. NULIDADE. FATOR EM
RAZÃO DA IDADE ERIGIDO EM
CRITÉRIO DE DISCRÍMEN.
REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO.
PEDIDOS DAÍ DECORRENTES. Em razão
do provimento do recurso de revista para
inclusive deferir a tutela provisória de
urgência requerida para determinar a
imediata reintegração do autor no emprego,
com restabelecimento de todos os
benefícios, inclusive o Plano de Saúde,
julga-se prejudicado o exame do tema nesse
momento. II - RECURSO DE REVISTA.
NULIDADE PROCESSUAL POR
NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. Nos termos do artigo
282, §2º, do CPC de 2015 (correspondente
ao artigo249, §2º, do CPC de 1973), quando 530
puder decidir o mérito a favor da parte a
quem aproveite a decretação de nulidade, o
juiz não a pronunciará nem mandará repetir
o ato ou suprir-lhe a falta. No caso, infere-se
que o exame do mérito pode ser favorável à
pretensão do autor, pelo que se deixa de
apreciar a preliminar em epígrafe.
DISPENSA ARBITRÁRIA. NULIDADE.
FATOR EM RAZÃO DA IDADE ERIGIDO
EM CRITÉRIO DE DISCRÍMEN.
REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO.
PEDIDOS DAÍ DECORRENTES. O art. 5º,
"caput", da Constituição Federal estabelece
firmemente que todos são iguais perante a
lei, sem distinção de qualquer natureza.
aparente igualdade formal, consagrada no
liberalismo clássico, mas, sobretudo, a
igualdade material, em que a lei deverá
tratar igualmente os iguais e desigualmente
os desiguais. Noutro norte, sobressai do art.
1º da Declaração dos Direitos Humanos que
"todos os seres humanos nascem livres e
iguais em dignidade e direitos". Na mesma
trilha, o art. 1º da Declaração dos Direitos
Humanos dispõe que "todos os seres
humanos nascem livres e iguais em
dignidade e direitos". Privilegiada na Carta
Magna (art. 1º, III, da Constituição Federal),
a dignidade da pessoa humana figura no rol
dos fundamentos da República Federativa
do Brasil e erige-se como princípio-matriz de
todos os direitos fundamentais, na esteira do
qual, o combate à discriminação se lança
como um dos objetivos fundamentais da
República Federativa do Brasil (artigo 3º,
IV). Segundo Maurício Godinho Delgado:
"Discriminação é a conduta pela qual se
nega à pessoa, em face de critério
injustamente desqualificante, tratamento
compatível como o padrão jurídico
assentado para a situação concreta por ela
vivenciada." Ao traçar distinção entre o
princípio da não discriminação e o da
isonomia, argumenta que "o princípio da não
discriminação é princípio de proteção, de
resistência, denegatório de conduta que se
considera gravemente censurável. Portanto,
labora sobre um piso de civilidade que se
considera mínimo para a convivência entre
as pessoas. Já o princípio da isonomia é
mais amplo, mais impreciso, mais
pretensioso. Ele ultrapassa, sem dúvida, a
mera não discriminação, buscando igualizar
o tratamento jurídico a pessoas ou situações
que tenham relevante ponto de contato
entre si". Em arremate ainda pontua que,
"rigorosamente, o Direito do Trabalho
incorporou, de fato, como critério básico,
apenas o princípio da não discriminação. A
proposição mais ampla e imprecisa da
isonomia tem sido aplicada somente em
certas circunstâncias mais estreitas e não
como parâmetro informador universal. O
princípio antidiscriminatório, contudo, é
onipotente no ramo juristrabalhista
especializado." (Curso de Direito do
Trabalho. 18ª edição. São Paulo: Editora
LTr, 2019). Para o jurista Uruguaio Américo
Plá Rodriguez, citado por Maurício Godinho
Delgado, pela proposição não
discriminatória excluem-se "todas aquelas
diferenciações que põem um trabalhador
numa situação de inferioridade ou mais
desfavorável que o conjunto, e sem razão
válida nem legítima" (RODRIGUEZ,
Américo Plá. "Princípios de Direito do
Trabalho", 3ª ed. São Paulo: LTr, 2000,
p.442). Na mesma linha, esclarece Arion
Sayão Romita: "Proíbe-se a distinção que
não se assente num fundamento razoável.
A distinção é lícita, desde que razoável, não
arbitrária. A distinção é aceitável, é
plenamente justificável quando não for
discriminatória". O art. 1º da Convenção
Americana sobre Direitos Humanos
determina que "os Estados Partes nesta
Convenção comprometem-se a respeitar os
direitos e liberdades nela reconhecidos e a
garantir seu livre e pleno exercício a toda
pessoa que esteja sujeita à sua jurisdição,
sem discriminação alguma por motivo de
raça, cor, sexo, idioma, religião, opiniões
políticas ou de qualquer outra natureza,
origem nacional ou social, posição
econômica, nascimento ou qualquer outra
condição social." A Convenção 111 da OIT
sobre discriminação em matéria de
emprego, por sua vez, dispõe que os
Estados-membros para a qual a mesma se
encontre em vigor devem formular e aplicar
uma política nacional que tenha por fim 531
promover, por métodos adequados às
circunstâncias e aos usos nacionais, a
igualdade de oportunidade e de tratamento
em matéria de emprego e profissão, com o
objetivo de eliminar toda discriminação
nessa matéria. O art. 6º da Convenção 168
da OIT, relativa à promoção do emprego e
proteção contra o desemprego dispõe que "
todos os Membros deverão garantir a
igualdade de tratamento de todas as
pessoas protegidas, sem discriminação com
base na raça, cor, sexo, religião, opinião
política, ascendência nacional,
nacionalidade, origem étnica ou social,
deficiência ou idade." O art. 1º da Lei
Federal 9.029/95, por sua vez, veda a
adoção "de qualquer prática discriminatória
e limitativa para efeito de acesso à relação
de trabalho, ou de sua manutenção, por
motivo de sexo, origem, raça, cor, estado
civil, situação familiar, deficiência,
reabilitação profissional, idade, entre
outros". O art. 373-A, II, da CLT veda:
"recusar emprego, promoção ou motivar a
dispensa do trabalho em razão de sexo,
idade, cor, situação familiar ou estado de
gravidez, salvo quando a natureza da
atividade seja notória e publicamente
incompatível." Do arcabouço jurídico
elencado, observa-se a notável "diretriz
geral vedatória de tratamento diferenciado à
pessoa em virtude de fator injustamente
qualificante", máxime no âmbito das
relações trabalhistas. As empresas estatais,
quando atuam na exploração de atividade
econômica, submetem-se a regime jurídico
próprio das empresas privadas, inclusive
quanto aos direitos e obrigações civis,
comerciais, trabalhistas e tributários. Assim,
não passam ao largo da proibição de prática
de conduta discriminatória, conforme se
extrai do art. 173, §1º, da Constituição
Federal. Na hipótese dos autos, a Corte
Regional consignou que "é assente nos
autos que a saída do autor foi resultante de Turma, Relator Ministro Alexandre de Souza
dispensa coletiva que recaiu sobre os Agra Belmonte, DEJT 27/08/2021).
empregados já aposentados ou na
iminência de se aposentar, justificada pela
existência de fonte de renda diversa".
Segundo posto no voto vencido, o
desligamento massivo procedido pela 532
reclamada foi estabelecido de forma
unilateral e com base, apenas, no critério de
idade (empregados aposentados ou prestes
a se aposentar pelo Regime Geral da
Previdência). Não erige do v. acórdão
recorrido outra conclusão se não a de que a
ora ré pretendeu desligar empregados com
idade avançada de seu quadro funcional.
Notórios a ilegalidade e o abuso de direito
no ato perpetrado pela CEEE. Sendo
insofismável então que a idade avançada do
autor se constituiu como único fator para seu
desligamento, o ato arbitrário perpetrado
pela CEEE, "sob o pretexto de direito
adquirido à aposentadoria, porquanto esta
encontra-se condicionada ao Tema 499 – A participação do
preenchimento de dois requisitos empregado petroleiro em diálogos
cumulativos (idade e tempo de serviço), e
diários de segurança e
que, por consequência, abarcassem os
empregados que apresentassem maiores treinamentos de incêndio
salários" (pag. 2.340), importou em ofensa configura tempo à disposição do
ao princípio da dignidade da pessoa
humana, não havendo como ser chancelado empregador.
pelo Poder Judiciário, "impondo a "I. "AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
declaração de sua nulidade, sob pena de RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
considerar o empregado, após longos anos PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
de dedicação ao trabalho, como mero custo 13.467/2017. NULIDADE POR NEGATIVA
a ser extirpado do balanço DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL.
financeiro/contábil da empresa, o que ÓBICE DO ART. 896, § 1º-A, IV, DA CLT.
contraria frontalmente os artigos 1º, incisos AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA.
III e IV, 3º, inciso I, 6º, caput, e 170, caput e Verifica-se o descumprimento da regra
inciso VIII, todos da CF." Portanto, o v. contida no art. 896, § 1º-A, IV, da CLT,
acórdão recorrido, mediante o qual se segundo a qual cabe à parte, sob pena de
concluiu que "a dispensa do reclamante não não conhecimento, "transcrever na peça
possui caráter discriminatório, não sendo recursal, no caso de suscitar preliminar de
passível de reconhecimento de nulidade", nulidade de julgado por negativa de
não se mostra consentâneo com a prestação jurisdicional, o trecho dos
jurisprudência do c. TST e com o embargos declaratórios em que foi pedido o
ordenamento jurídico. Precedentes. pronunciamento do tribunal sobre questão
Recurso de revista conhecido por afronta veiculada no recurso ordinário e o trecho da
aos arts. 1º, III, da Constituição Federal e decisão regional que rejeitou os embargos
373-A, II, da CLT e provido. CONCLUSÃO: quanto ao pedido, para cotejo e verificação,
Recurso de revista conhecido e provido" de plano, da ocorrência da omissão".
(RRAg-21738-31.2016.5.04.0201, 3ª Ressalte-se que esta Corte, interpretando o
dispositivo, tem entendido ser
indispensável, para a finalidade do cotejo e
verificação da ocorrência da omissão
mencionada no preceito legal, a transcrição
também do v. acórdão que julgou o recurso
principal, a fim de que se possa averiguar se
as questões objeto da insurgência já haviam
ou não sido enfrentadas quando do exame
originário (Ag-AIRR - 10200-
76.2013.5.01.0028, Rel. Min. Breno
Medeiros, 5ª Turma, DEJT 21/9/2018;Ag-
AIRR-1422-58.2014.5.10.0020, Rel. Min.
Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, 7ª Turma,
DEJT 11/9/2017). Na hipótese, a parte
agravante, apesar de transcrever, no
recurso, os trechos do acórdão principal, da
petição de embargos de declaração e do
acórdão de embargos de declaração, o faz
de maneira que inviabiliza o exame da
preliminar, isso porque os trechos
colacionados não trazem todos os
fundamentos adotados pelo Tribunal de
origem a fim de examinar a questão, o que
impossibilita a averiguação por esta Corte
quanto ao enfrentamento ou não das
questões objeto da insurgência. Assevere-
se que a maioria das Turmas desta Corte
vem se posicionando no sentido de que
existência de obstáculo processual apto a
inviabilizar o exame da matéria de fundo
veiculada, como no caso, acaba por
evidenciar, em última análise, a própria
ausência de transcendência do recurso de
revista, em qualquer das suas modalidades.
Isso porque não se justificaria a intervenção
desta Corte superior a fim de examinar feito
no qual não se estaria: a) prevenindo
desrespeito à sua jurisprudência
consolidada (transcendência política); b)
fixando tese sobre questão nova em torno
da interpretação da legislação trabalhista
(transcendência jurídica); c) revendo valor
excessivo de condenação, apto a ensejar o
comprometimento da higidez financeira da
empresa demandada ou de determinada
categoria profissional (transcendência
econômica); d) acolhendo pretensão
recursal obreira que diga respeito a direito
social assegurado na Constituição Federal,
com plausibilidade na alegada ofensa a
dispositivo nela contido (transcendência
social). Precedentes de 5 Turmas do TST.
Agravo de instrumento não provido. (...)
PETROLEIROS. LEI 5.811/72.
PARTICIPAÇÃO NOS DIÁLOGOS
DIÁRIOS DE SEGURANÇA, NAS
REUNIÕES DE SEGURANÇA E NOS
TREINAMENTOS DE INCÊNDIO. TEMPO 533
A DISPOSIÇÃO. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA. 1. De acordo
com o artigo 896-A da CLT, o Tribunal
Superior do Trabalho, no recurso de revista,
deve examinar previamente se a causa
oferece transcendência com relação aos
reflexos gerais de natureza econômica,
política, social ou jurídica. A controvérsia
atinente à configuração, ou não, de tempo
despendido pelo empregado petroleiro na
participação em diálogos diários de
segurança, nas reuniões de segurança e
nos treinamentos de incêndio, envolve
matéria ainda pouco debatida no âmbito
dessa Corte Superior. Dessa forma,
entendo que a matéria configura "questão
nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista", nos termos do art.
896-A, IV, da CLT, razão pela qual
reconheço a transcendência jurídica. 2.
Deve ser provido o agravo de instrumento
em face de possível violação do art. 4º da
CLT. Agravo de instrumento conhecido e
provido. II. RECURSO DE REVISTA.
PETROLEIROS. LEI 5.811/72.
PARTICIPAÇÃO NOS DIÁLOGOS
DIÁRIOS DE SEGURANÇA, NAS
REUNIÕES DE SEGURANÇA E NOS
TREINAMENTOS DE INCÊNDIO. TEMPO
A DISPOSIÇÃO. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA RECONHECIDA. 1. A
controvérsia repousa em definir se o tempo
despendido pelo empregado petroleiro na
participação em diálogos diários de
segurança, nas reuniões de segurança e
nos treinamentos de incêndio configura, ou
não, tempo a disposição do empregador. 2.
Em que pese a relação jurídica entre as
partes seja regida por norma especial, qual
seja, a Lei 5.811/72, revela-se viável a
aplicação subsidiária da CLT naquilo em
que for omissa a legislação específica.
Analisando as disposições da Lei 5.811/72,
não se constata a existência de regra
específica que exclua a participação em
atividades voltadas à segurança do trabalho
da duração da jornada ordinária do
empregado. Por tal razão, entende-se que a
controvérsia deve ser dirimida à luz das
normas gerais acerca da matéria. 3. Nos
termos do disposto no art. 4º da CLT,
"considera-se como de serviço efetivo o
período em que o empregado esteja à
disposição do empregador, aguardando ou
executando ordens, salvo disposição
especial expressamente consignada".
Interpretando tal dispositivo,
jurisprudência desta Corte pacificou-se no
sentido de que é considerado tempo à
disposição do empregador o período em que
o empregado participa de curso de
aperfeiçoamento fora da jornada normal de
trabalho, ainda que este constitua requisito
necessário para o exercício da profissão. 4.
Na hipótese dos autos, constata-se do
acórdão regional que a participação do
empregado em diálogos diários de
segurança, nas reuniões de segurança e
nos treinamentos de incêndio, era
obrigatória e decorria diretamente de riscos
inerentes à natureza da atividade
empresarial. Tais riscos, nos termos do
disposto no art. 2º, caput, da CLT, devem
ser suportados pelo empregador. Não
obstante, o Tribunal Regional considerou
que "a participação do empregado nos DDS
- diálogos diários de segurança, nas
reuniões de segurança e nos treinamentos
de incêndio, ainda que fora da jornada de
trabalho, não pode ser considerada como
tempo à disposição do empregador, tendo
em vista que tais procedimentos tratam de
medida de segurança, a qual todos os
embarcados estão obrigados a cumprir.
Essas atividades são etapas indispensáveis
ao início da execução dos serviços e
decorrem do regime especial a que estão
submetidos os petroleiros". 5. Dessa forma,
ao considerar que durante atividades e
treinamentos obrigatórios, relacionados à
segurança do trabalho, essenciais em
decorrência dos riscos da atividade
empresarial, o empregado não se
encontrava à disposição do empregador, o
Tribunal Regional violou o disposto no art. 4º
da CLT. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-11774-62.2015.5.01.0482, 5ª
Turma, Relator Ministro Douglas Alencar
Rodrigues, DEJT 20/08/2021).
534
Tema 500 – A Justiça do Trabalho
é incompetente para julgar ação
de diretor estatutário de
a sociedade anônima.
"AGRAVO EM EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO EM RECURSO DE
REVISTA DO RECLAMANTE. PROCESSO
REGIDO PELA LEI 13.467/2017.
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. DIRETOR ESTATUTÁRIO
DE SOCIEDADE ANÔNIMA. 1. O Tribunal
Regional registrou que o reclamante exercia
cargo de diretor estatutário de sociedade
anônima, não se tratando, no caso, de
contrato de emprego nos moldes do artigo
3º da CLT. 2. Dessa forma, para se acolher
as alegações do agravante, no sentido de
que havia vínculo de emprego, seria
necessário revolver fatos e provas dos
autos, prática vedada na forma da Súmula
126 do TST. 3. Assim, tratando-se de
relação jurídica de natureza estatutária que
remete ao Direito Empresarial, a Justiça do
Trabalho é incompetente para julgar a
demanda. Precedentes. Agravo não
provido" (Ag-ED-RR-10837-
87.2015.5.01.0050, 8ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
DEJT 23/08/2021).
Tema 501 - Impossibilidade de
comportamento dúbio da empresa
que apresenta-se voluntariamente
no feito, apresenta e impugna
cálculos, pagas valores
incontroversos e, em seguida,
nega a responsabilidade solidária
com a devedora integrante do
título executivo.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA.
REGULARIZAÇÃO DO POLO PASSIVO
DA EXECUÇÃO. RESPONSABILIDADE
SOLIDÁRIA. INEXISTÊNCIA DE
VIOLAÇÃO AOS PRINCÍPIOS
CONSTITUCIONAIS INVOCADOS. De
acordo com os elementos levados em conta
pelo Tribunal Regional, a BERTIN S/A, na
fase de conhecimento, participou da
audiência de conciliação em segundo grau,
interpôs recurso de revista e agravo de
instrumento, sendo certo que após a
incorporação pela JBS S/A, esta apresentou
cálculos (junho/2017), juntou comprovante
de pagamento de valores incontroversos
(julho/2017), indicou bens para constituição
de capital (setembro/2017) e impugnou
cálculos (abril/2018). Assim, a conclusão do
TRT pela manutenção da decisão que
reconheceu a responsabilidade solidária
entre as envolvidas não afronta o direito de
propriedade, o ato jurídico perfeito e a coisa
julgada. Do mesmo modo, o eg. TRT não
decidiu a questão à luz dos aspectos da
existência de sócio comum, relação de
coordenação, comunhão de interesses ou
atuação conjunta. No caso, o TRT concluiu
que "não há como se afastar a
responsabilidade da JBS pela execução,
ainda mais porque há muitos anos vem
participando do processo e praticando atos
como devedora", bem como que "a JBS
praticou espontaneamente diversos atos
relacionados com a execução, assumindo a
condição de executada". Assim, cumpria à
parte provocar a Corte de Origem mediante
oposição dos competentes embargos de
declaração, a fim de suscitar sua
manifestação sob o enfoque pretendido.
Dessa forma, ante a falta de
prequestionamento, incide no ponto o óbice
na Súmula TST nº 297. Agravo não provido.
MULTA POR LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ. Não
se há falar em ofensa direta e literal do art.
5º, LIV, da Constituição Federal, pois em
nenhum momento restou demonstrado
haver o Tribunal Regional inobservado o
princípio constitucional alusivo ao Devido
Processo Legal. Ressalte-se que o
regramento constitucional registrado em
referido dispositivo não exime a parte do
dever de lealdade processual, sendo-lhe
vedada a oposição de resistência
injustificada ao andamento do processo, o 535
procedimento temerário e a provocação de
incidente manifestamente infundado,
conforme constatou o Tribunal Regional.
Agravo não provido" (Ag-AIRR-40100-
62.2005.5.15.0039, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
27/08/2021).
Tema 502 - O novo conceito de
grupo econômico não é aplicável
para as relações jurídicas de
direito material extintas antes da
vigência da lei nº 13.467.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA MARCOPOLO S.A.
ACORDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DAS LEIS Nos 13.015/2014 E
13.467/2017. RESPONSABILIDADE
SOLIDÁRIA. RELAÇÃO JURÍDICA
MATERIAL ANTERIOR À VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. GRUPO ECONÔMICO
POR COORDENAÇÃO. NÃO
CONFIGURAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. A
Corte Regional entendeu ser suficiente para
caracterização de grupo econômico, em
relação jurídica mantida anteriormente à
entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, a
existência de coordenação entre as
empresas. II. Demonstrada transcendência
política da causa e violação do art. 2º, § 2º,
da CLT. III. Agravo de instrumento de que se
conhece e a que se dá provimento, para
determinar o processamento do recurso de
revista, observando-se o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 202/2019 do TST. B)
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMADA MARCOPOLO S.A.
ACORDÃO REGIONAL PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DAS LEIS Nº 13.015/2014 E Nº
13.467/2017. RESPONSABILIDADE
SOLIDÁRIA. RELAÇÃO JURÍDICA
MATERIAL ANTERIOR À VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. GRUPO ECONÔMICO
POR COORDENAÇÃO. NÃO
CONFIGURAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA.
CONHECIMENTO E PROVIMENTO. I. Esta
Corte Superior uniformizou seu
entendimento no sentido de que é
necessária para a configuração do grupo
econômico a constatação de relação de
subordinação hierárquica entre as
empresas e que o simples fato de haver
sócios em comum ou relação de
coordenação não implica por si só o
reconhecimento do grupo econômico. II. No
presente caso, em relação jurídica mantida
anteriormente à entrada em vigor da Lei nº
13.467/2017, não restou demonstrada a
existência de relação de subordinação
hierárquica entre as Reclamadas, tendo a
Corte Regional amparado sua decisão
apenas na existência de coordenação entre
elas. III. O reconhecimento de grupo
econômico, com a consequente imputação
de responsabilidade solidária, em relação
jurídica mantida anteriormente à entrada em
vigor da Lei nº 13.467/2017, sem a
demonstração de vínculo hierárquico, de
efetivo controle de uma empresa líder sobre
as demais, viola o art. 2º, § 2º, da CLT. IV.
Cabe ressaltar que o reconhecimento de
que a causa oferece transcendência política
(art. 896-A, § 1º, II, da CLT) não se limita à
hipótese em que haja verbete sumular sobre
a matéria; haverá igualmente
transcendência política quando
demonstrado o desrespeito à jurisprudência
pacífica e notória do Tribunal Superior do
Trabalho sedimentada em Orientação
Jurisprudencial ou a partir da fixação de tese
no julgamento, entre outros, de incidentes
de resolução de recursos repetitivos ou de
assunção de competência, bem como, na
hipótese do Supremo Tribunal Federal, no
julgamento de recurso extraordinário com
repercussão geral ou das ações de
constitucionalidade. Trata-se de extensão
normativa do conceito de transcendência
política, prevista no art. 896-A, § 1º, II, da
CLT, a partir, sobretudo, da sua integração
com o novo sistema de resolução de
demandas repetitivas inaugurado pelo
Código de Processo Civil de 2015, cujas 536
decisões possuam caráter vinculante
(exegese dos arts. 489, § 1º, 926, 928 do
CPC/2015). Ademais, ainda que assim não
fosse, o próprio § 1º do art. 896-A da CLT
estabelece que os indicadores de
transcendência nele nominados não
constituem cláusula legal exaustiva, mas
possibilita o reconhecimento de indicadores
"entre outros". V. Recurso de revista de que
se conhece e a que se dá provimento" (RR-
377-02.2017.5.09.0130, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
27/08/2021).
"PROCESSO ANTERIOR À LEI
13.467/2017. RECURSO DE REVISTA.
RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA.
FORMAÇÃO DE GRUPO ECONÔMICO. A
partir da vigência da Lei nº 13.467/17, na
esteira da jurisprudência e de acordo com o
entendimento doutrinário dominante, o
reconhecimento de grupo econômico se dá
pela mera relação de coordenação entre as
empresas (grupo econômico por
coordenação ou grupo econômico
horizontal). No caso dos autos, a ação
incidental de embargos de terceiro foi
ajuizada em 24.8.2017, tendo como base a
reclamação trabalhista nº 138700-
82.20085.02.0037, ou seja, refere-se a fato
e processo anterior à vigência da Lei
13.467/17. Considerando-se que o contrato
de trabalho discutido é referente ao período
de 02.07.1987 a 02.08.2006, em prestígio
aos princípios do "tempus regit actum"
(tempo rege o ato) e da segurança jurídica,
deixa-se de aplicar ao caso os termos da Lei
nº 13.467/17. Nesse contexto a matéria será
analisada com base na antiga redação do
referido dispositivo. Nos termos do art. 2º, §
2º, da CLT, a formação de grupo econômico
se caracteriza quando uma ou mais
empresas, embora com personalidade
jurídica própria, estejam sob a direção, 219/TST e divergência jurisprudencial,
controle ou administração de outra. Nessa estando, portanto, desfundamentado o
esteira, a SbDI-1/TST consagra o atual recurso, nos termos do art. 896, §2º, da CLT
entendimento de que a mera existência de e da Súmula nº266/TST. Agravo de
sócios em comum não caracteriza o grupo instrumento desprovido. II - AGRAVO DE
econômico, sendo necessária a INSTRUMENTO DE TUT TRANSPORTES
comprovação de subordinação hierárquica LTDA. Potencializada a indicada violação 537
entre as empresas. Não é suficiente a do art. 5º, II, da Constituição Federal, o
simples relação de coordenação provimento do agravo de instrumento, para
interempresarial para caracterizar a exame detido do recurso de revista, é
formação do grupo econômico, como medida que se impõe. Agravo de
entendeu o Regional, pelo que deve ser instrumento conhecido e provido. III -
afastada a responsabilidade solidária RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
imputada à recorrente. Precedentes. NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.015/2014.
Recurso de revista conhecido por afronta ao AÇÃO ANULATÓRIA DA
art. 5º, II, da Constituição Federal e provido" ARREMATAÇÃO. AÇÃO INCIDENTAL NA
(RR-42-63.2017.5.02.0037, 3ª Turma, EXECUÇÃO TRABALHISTA. INCIDÊNCIA
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra DOS ÓBICES DO ART. 896, § 2º, DA CLT
Belmonte, DEJT 19/11/2021). E DA SÚMULA Nº 266 DO TST. O Pleno
desta Corte firmou entendimento de que a
ação de anulação de arrematação está
sujeita à incidência dos óbices restritivos
contidos no § 2º do art. 896 da CLT e na
Tema 503 - O recurso de revista Súmula nº 266 do TST (E-ED-RR - 68700-
em ação anulatória de 21.2006.5.02.0007, Relator Ministro:
arrematação segue os critérios e Maurício Godinho Delgado, Data de
Julgamento: 20/02/2017, Tribunal Pleno,
limitações do processo de Data de Publicação: DEJT 24/03/2017).
execução. Diante desse contexto e considerando que a
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM irresignação diz respeito ao prazo
RECURSO DE REVISTA DE HANNAH decadencial a ser aplicado (artigo 178, II, do
ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO LTDA. CC), a alegação de violação do art. 5º, II, da
PROCESSO DE EXECUÇÃO. AÇÃO Constituição Federal não viabiliza o
ANULATÓRIA DE ARREMATAÇÃO. conhecimento do recurso de revista,
SÚMULA Nº 266 DESTA CORTE. mormente em face da natureza
AUSÊNCIA DE INDICAÇÃO DE infraconstitucional da controvérsia. Recurso
VIOLAÇÃO DE DISPOSITIVO DA de revista não conhecido" (ARR-50026-
CONSTITUIÇÃO. RECURSO 66.2013.5.23.0006, 5ª Turma, Relator
DESFUNDAMENTADO. Nos termos do Ministro Emmanoel Pereira, DEJT
artigo 896, § 2º, da CLT, a admissibilidade 03/11/2021).
do recurso de revista interposto na fase de
execução está restrita à demonstração de
ofensa direta a dispositivo da Constituição
Federal. A agravante alega que o acórdão Tema 504 - Não é necessária a
do Regional é desprovido de
fundamentação legal, sem indicar qual instauração de IDPJ para que a
dispositivo constitucional foi violado, execução contra empresa
limitando-se apenas a apontar violação dos individual alcance o patrimônio do
arts. 789 da CLT, 85 do CPC, 11 da Lei n°
1.060 / 50, contrariedade à súmula nº sócio.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017.
EXECUÇÃO. NÃO CONHECIMENTO DO
AGRAVO DE PETIÇÃO. AUSÊNCIA DE
GARANTIA DE JUÍZO. O Juízo de primeiro
grau determinou a inclusão no polo passivo
do Sr. CARLOS PEDRO MEDRADO LUZ,
tendo em vista que o primeiro recorrente,
CARLOS PEDRO MEDRADO LUZ EPP, é
empresário individual, cujo patrimônio se
confunde com o do segundo recorrente,
razão pela qual desnecessária a
instauração de incidente de
desconsideração de personalidade jurídica.
Inconformados, ambos interpuseram agravo
de petição contra a determinação de
inclusão no polo passivo do segundo
recorrente, sem realizarem, contudo, a
garantia do juízo da execução, o que
ensejou o não conhecimento do agravo de
petição pelo TRT. Ao assim entender, o TRT
decidiu em conformidade com os arts. 5º,
LIV e LV, da CRFB/88 e 884 da CLT, não se
verificando afronta aos princípios do devido
processo legal e do contraditório e da ampla
defesa. Agravo a que se nega provimento"
(Ag-AIRR-394-10.2018.5.23.0002, 2ª
Turma, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 03/11/2021).
Tema 505 - Base de cálculo da
multa do art. 467 da CLT.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO.
BASE DE CÁLCULO DA MULTA DO
ARTIGO 467 DA CLT. INCLUSÃO DAS
VERBAS RESCISÓRIAS. INEXISTÊNCIA
DE OFENSA DIRETA E LITERAL DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. No caso,
observa-se que a reclamada reitera os
mesmos argumentos trazidos no agravo de
instrumento, relacionados à base de cálculo
da multa do artigo 467 da CLT. Todavia,
conforme consignado na decisão agravada,
a decisão do Regional não merece reparos,
pois "o entendimento desta Corte Superior é
de que o saldo de salários, férias vencidas e
proporcionais, décimo terceiro salário e
multa o FGTS incluem-se no conceito de
verbas rescisórias para fins de aplicação da
multa do artigo 467 da CLT". Dessa forma,
não merece provimento o agravo, pois não
desconstitui os fundamentos da decisão
monocrática. Agravo desprovido" (Ag- 538
AIRR10424-81.2017.5.03.0104, 2ª Turma,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 03/11/2021).
Tema 506 - A penhora do bem de
família é inválida, ainda que sobre
numerário suficiente para
aquisição de outro imóvel.
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE
DAS LEIS 13.015/2014 E 13.467/2017.
ATENDIMENTO AO PRESSUPOSTO DO
ART. 896, § 1º-A, INC. I, DA CLT.
TRANSCRIÇÃO DA EMENTA DO
ACÓRDÃO RECORRIDO. O art. 896, § 1º-
A, inc. I, da CLT determina ser ônus da parte
recorrente "indicar o trecho da decisão
recorrida que consubstancia o
prequestionamento da controvérsia objeto
do recurso de revista". O referido artigo não
exige que a transcrição contemple todos os
fundamentos de fato e de direito adotados
pelo Tribunal Regional, exigindo, apenas,
que a transcrição demonstre o
prequestionamento da controvérsia objeto
do recurso de revista. Via de regra, a
transcrição da ementa do julgado recorrido
não atende o requisito em exame, uma vez
que raramente o seu teor abrange todas as
questões relevantes e necessárias para o
enfrentamento dos argumentos postos nas
razões do recurso de revista. Precedentes.
Entretanto, nas hipóteses em que a ementa
contemple todos os fundamentos do
entendimento adotado pelo Tribunal
Regional como razões de decidir, permitindo
o exame da controvérsia objeto do recurso,
a transcrição dessa parte do acórdão
recorrido preenche o requisito formal exigido
pelo artigo de lei em comento. Precedentes.
Na hipótese dos autos, em que a única
matéria objeto do recurso de revista consiste
em questão de direito relativa à
impenhorabilidade do bem de família (sem
haver discussão quanto à natureza
conferida a esse bem) e, estando registrado
na ementa transcrita o fundamento adotado
pelo Tribunal Regional para permitir a
penhora, qual seja o alto valor do imóvel,
verifica-se que a ementa transcrita
demonstra, de forma abrangente, o
prequestionamento da controvérsia objeto
do recurso de revista. Assim, a transcrição
da ementa do acórdão recorrido, no caso
dos autos, atendeu ao requisito exigido pelo
art. 896, § 1º-A, inc. I, da CLT. Agravo
provido. II - AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DAS LEIS
13.015/2014 E 13.467/2017.
ATENDIMENTO AO PRESSUPOSTO DO
ART. 896, § 1º-A, I, DA CLT.
TRANSCRIÇÃO DA EMENTA DO
ACÓRDÃO RECORRIDO. VALIDADE.
EXECUÇÃO. PENHORA. BEM DE
FAMÍLIA. ALTO VALOR. CRÉDITO
REMANESCENTE SUFICIENTE PARA
GARANTIR A AQUISIÇÃO DE OUTRO
IMÓVEL PARA MORADIA DA FAMÍLIA. A
ementa do acórdão do Tribunal Regional do
Trabalho, no caso dos autos, demonstra, de
forma abrangente, o prequestionamento da
controvérsia objeto do recurso de revista.
Assim, foi preenchido o requisito exigido
pelo art. 896, § 1º-A, inc. I, da CLT.
Demonstrada a plausibilidade da indigitada
afronta aos arts. 5º, inc. XXII, e 6º da
Constituição da República, dá-se
provimento ao agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de
revista. Agravo de instrumento a que se dá
provimento. III - RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DAS LEIS
13.015/2014 E 13.467/2017. EXECUÇÃO.
PENHORA. BEM DE FAMÍLIA. ALTO
VALOR. IMPOSSIBILIDADE. CRÉDITO
REMANESCENTE SUFICIENTE PARA
GARANTIR A AQUISIÇÃO DE OUTRO
IMÓVEL PARA MORADIA DA FAMÍLIA. A
proteção especial da impenhorabilidade
conferida ao imóvel classificado como bem
de família (Lei 8.009/1990), não pode ser
relativizada em razão do seu alto valor. A 539
conclusão de que remanesceria saldo
suficiente para garantir a aquisição de outro
imóvel para moradia da família não retira a
proteção atribuída ao bem de família.
Precedentes. Dessa forma, ao determinar o
restabelecimento da penhora do imóvel do
executado, não obstante o reconhecimento
da sua natureza de bem de família, o
Tribunal Regional decidiu em afronta aos
arts. 5º, inc. XXII, e 6º da Constituição da
República. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
231-16.2010.5.01.0069, 2ª Turma, Relator
Desembargador Convocado Marcelo
Lamego Pertence, DEJT 03/11/2021).
Tema 507 - A Justiça do Trabalho
é competência para a
desconsideração da
personalidade jurídica da
empresa em recuperação judicial.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
NA VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017.
EXECUÇÃO. COMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO. DEVEDORA
PRINCIPAL EM RECUPERAÇÃO
JUDICIAL. DESCONSIDERAÇÃO DA
PERSONALIDADE JURÍDICA. Prevalece
nesta Corte o entendimento segundo o qual
o redirecionamento da execução contra os
sócios ou integrantes do mesmo grupo
econômico da empresa falida ou em
recuperação judicial não afasta a
competência da Justiça do Trabalho e o
prosseguimento dos atos executórios, na
medida em que eventual constrição não
recairá sobre bens da empresa, a atrair a
competência do juízo da recuperação
judicial, hipótese dos presentes autos.
Precedentes. Óbice da Súmula 333 do TST
e do art. 896, § 7º, da CLT. Agravo a que se
nega provimento" (Ag-AIRR-525-
10.2017.5.10.0801, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
03/11/2021).
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS NºS 13.015/2014 E 13.467/2017.
PROCESSO EM FASE DE EXECUÇÃO DE
SENTENÇA. 1. EMPRESA EXECUTADA
EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL.
DESCONSIDERAÇÃO DA
PERSONALIDADE JURÍDICA.
REDIRECIONAMENTO DA EXECUÇÃO
CONTRA OS SÓCIOS. COMPETÊNCIA
DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A jurisprudência desta
Corte Superior é no sentido de que o
redirecionamento da execução contra os
sócios ou integrantes do mesmo grupo
econômico da empresa falida ou em
recuperação judicial não afasta a
competência desta Justiça Especializada
para prosseguir nos atos executórios, uma
vez que eventual constrição não recairá
sobre o patrimônio da empresa falida ou
recuperanda. II. No caso, ao concluir pela
incompetência da Justiça do Trabalho para
processar e julgar o pedido de
desconsideração da personalidade jurídica,
com o redirecionamento da execução contra
os sócios da empresa em recuperação
judicial, a Corte Regional contrariou a
jurisprudência deste Tribunal Superior e
violou o art. 114, I, da Constituição Federal.
III. Demonstrada transcendência política da
causa. IV. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
1000889-37.2017.5.02.0073, 4ª Turma,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 12/11/2021).
Tema 508 – A prescrição
intercorrente não se aplica às
execuções anteriores à vigência
da Reforma Trabalhista.
"RECURSO DE REVISTA DA
RECLAMANTE REGIDO PELA LEI
13.467/2017. EXECUÇÃO. PRESCRIÇÃO
INTERCORRENTE. INAPLICABILIDADE 540
NA JUSTIÇA DO TRABALHO.
PROCESSO NÃO ALCANÇADO PELAS
ALTERAÇÕES DA LEI 13.467/2017 (ART.
2º DA IN 41/2018 DO TST). Nos termos da
Súmula 114 do TST, é inaplicável na Justiça
do Trabalho o instituto da prescrição
intercorrente. Desse modo, o Tribunal
Regional, ao aplicar a prescrição
intercorrente e extinguir a execução, acabou
ofendendo o art. 5.º, XXXVI, da Constituição
Federal, uma vez que impede a regular
produção de efeitos da coisa julgada
formada no processo. Precedentes da
SBDI-1 do TST. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1599-
73.2012.5.02.0033, 8ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
DEJT 03/11/2021).
"AGRAVO. RECURSO DE REVISTA.
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. PRESCRIÇÃO
INTERCORRENTE. APLICABILIDADE NO
PROCESSO DO TRABALHO. ART. 11-A,
CAPUT, §§ 1º E 2º DA LEI Nº 13.467/2017.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA NA DECISÃO
AGRAVADA. A eg. 5ª Turma reconheceu a
transcendência jurídica da matéria em
destaque no julgamento do RR-10433-
03.2015.5.18.0005 (publicado no DEJT de
09/04/2021). Naquela oportunidade,
conclui-se que o art. 11-A, caput e §§ 1º e 2º
da CLT, introduzido pela Lei nº 13.467/2017,
prevê a aplicação da prescrição
intercorrente no processo do trabalho, a
requerimento ou de ofício, a ser declarada
no prazo de dois anos contados da data em
que o exequente deixar de cumprir
determinação judicial no curso da execução.
Ademais, a Instrução Normativa nº 41/2018
desta Corte, que dispõe sobre a aplicação
das normas processuais introduzidas pela
Lei nº 13.467/2017 à Consolidação das Leis
do Trabalho, estabeleceu, em seu art. 2º,
que "O fluxo da prescrição intercorrente
conta-se a partir do descumprimento da
determinação judicial a que alude o § 1º do
art. 11-A da CLT, desde que feita após 11
de novembro de 2017". Assim sendo, com
base nos registros constantes do acórdão
regional, no sentido de que houve intimação
do exequente para que fornecesse diretriz a
fim de localizar bens do executado em
16/05/2018 (data posterior à vigência da Lei
n° 13.467/2017), e tendo o exequente
permanecido inerte, desde então, por mais
de dois anos, correta a decisão agravada
que manteve a prescrição intercorrente
aplicada pelo Regional em consonância
com a nova realidade normativa decorrente
da vigência da Lei n° 13.467/17. Ante a
improcedência do recurso, aplica-se à parte
agravante a multa prevista no art. 1.021, §
4º, do CPC. Agravo não provido, com
imposição de multa" (Ag-RR-11077-
17.2014.5.18.0122, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
03/11/2021).
Tema 509 - SDI-2 do TST reitera a
jurisprudência pela contagem do
prazo decadencial para o Impetrante teria sido agraciado com os
mandado de segurança a partir do
ato praticado originalmente e tido
como coator, não se utilizando a
data da decisão sobre eventual
pedido de reconsideração, ainda
que acolhido em parte.
"MANDADO DE SEGURANÇA. RECURSO
ORDINÁRIO EM AGRAVO REGIMENTAL.
NULIDADE DO ACÓRDÃO RECORRIDO
POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. 1. Nos termos do art.
1.013, § 3.º, III, do CPC/2015, a
devolutividade ínsita ao Recurso Ordinário
permite à Corte recursal manifestar-se
sobre questão de mérito que não tenha sido
apreciada pelo juízo de origem, estando a
causa madura para o julgamento,
prestigiando o postulado constitucional da
razoável duração do processo. Assim,
havendo omissão da instância de origem na
apreciação de um dos fundamentos de
rescindibilidade da ação rescisória, a esta
Corte é autorizado analisar o aludido 541
fundamento, inexistindo, portanto, prejuízo
algum à parte recorrente que enseje a
nulidade do acórdão recorrido. 2. Preliminar
rejeitada. SEGURANÇA PLEITEADA COM
DUPLO FUNDAMENTO. ATO COATOR
QUE DETERMINA PENHORA EM CONTA
BANCÁRIA DO IMPETRANTE.
EXECUÇÃO DE MULTAS PROCESSUAIS.
ALEGAÇÃO DE SER BENEFICIÁRIO DA
JUSTIÇA GRATUITA NO PROCESSO
MATRIZ. INEXISTÊNCIA DE PROVA PRÉ-
CONSTITUÍDA. AUSÊNCIA DE PROVA
DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO.
APLICAÇÃO DA SÚMULA N.º 415 DO
TST. 1. O Mandado de Segurança foi
impetrado contra decisão do Juízo da
execução da 7.ª Vara do Trabalho de Vitória,
que, em execução definitiva, determinou a
penhora de numerário em conta bancária do
Impetrante, objetivando a quitação das
multas processuais em que fora condenado
no feito primitivo. 2. A causa de pedir
deduzida na peça vestibular indica que o ato
inquinado de Coator seria ilegal e abusivo
por duplo fundamento: primeiro, porque o
benefícios da Assistência Judiciária Gratuita
no processo matriz, motivo pelo qual não
poderia haver a cobrança das multas
processuais, nos termos do art. 98, § 3.º, do
CPC de 2015, salvo se as partes contrárias,
apontadas neste feito como litisconsortes
passivas, tivessem provado alteração nas
condições que ensejaram a concessão da
gratuidade, o que não teria ocorrido no
processo matriz; segundo, que a penhora
recaiu sobre proventos de aposentadoria
por invalidez, impenhoráveis por força do
disposto nos arts. 7.º, X, da Constituição
Federal e 833, III, do CPC de 2015. 3. Com
relação ao primeiro fundamento, incumbia
ao Recorrente aparelhar a petição inicial da
ação mandamental com prova pré-
constituída de que teria sido beneficiado
com a concessão da gratuidade no processo
matriz, o que não ocorreu. 4. Logo, sem
prova pré-constituída da alegada concessão
da gratuidade no feito primitivo - essencial
para o mandamus, visto que a causa de
pedir assenta-se precisamente naquele fato
-, o caso comporta mesmo o indeferimento
da petição inicial, ante a impossibilidade de
aplicação do disposto no art. 321 do
CPC/2015, conforme diretriz consagrada na
Súmula n.º 415 deste Tribunal Superior,
impondo-se a manutenção do acórdão
recorrido neste particular. 5. Recurso
Ordinário conhecido e não provido.
DECADÊNCIA. ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL N.º 127 DA SBDI-2
DO TST. PRECEDENTES. 1. Com relação
ao segundo fundamento que sustenta o
Mandado de Segurança, a alegação é de
que a penhora teria recaído sobre proventos
de aposentadoria por invalidez,
impenhoráveis por força do disposto nos
arts. 7.º, X, da Constituição Federal, e 833,
III, do CPC de 2015. 2. Conforme diretriz
consagrada na Orientação Jurisprudencial
n.º 127 da SBDI2 do TST, "Na contagem do
prazo decadencial para ajuizamento de
mandado de segurança, o efetivo ato coator
é o primeiro em que se firmou a tese
hostilizada e não aquele que a ratificou". 3.
Assim, tem-se que o prazo decadencial para
a impetração do mandamus iniciou-se a
partir da ciência da decisão que determinou
a penhora em conta bancária, ato esse que
foi proferido em 22/1/2018. 4. É certo que
houve pedido de reconsideração e que o
Juízo da execução, em decisão prolatada
em 2/3/2018, limitou o bloqueio a 20% dos
proventos, e, em nova decisão, esta
indicada como Ato Coator, de 10/2/2019,
reafirmou a penhora em questão; todavia,
esses atos apenas ratificaram a decisão
anteriormente proferida, razão pela qual, o
marco inicial do prazo decadencial para a
impetração do Mandado de Segurança é a
data de 22/1/2018 e não 10/2/2019. 5.
Nessa senda, deve ser mantido o acórdão
Recorrido que reconheceu a decadência do
Mandado de Segurança impetrado apenas
em 1.º/3/2019, pois ultrapassado o prazo de
120 dias, previsto no art. 23 da Lei n.º
12.016/2009. Precedentes da SBDI-2. 6.
Recurso Ordinário conhecido e não provido.
JUSTIÇA GRATUITA. COMPROVAÇÃO
DA MISERABILIDADE JURÍDICA.
CONCESSÃO DEVIDA. 1. Demonstrada a
miserabilidade jurídica do Impetrante, em
declaração preenchida nos termos legais, 542
impõe-se a concessão do benefício, na
forma prevista pelo art. 790, § 4.º, da CLT.
2. Recurso Ordinário provido no particular"
(RO-75-79.2019.5.17.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 03/11/2021).
Tema 510 - SDI-2 do TST explicita
a aplicação do princípio da
cooperação judiciária para que o
órgão judicial auxilie no encontro
do endereço da reclamada em
ação rescisória.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A ÉGIDE
DO CPC DE 1973. INDICAÇÃO DO
ENDEREÇO DA PARTE RÉ PARA
CITAÇÃO. INDEFERIMENTO DO PEDIDO
DE PESQUISA JUNTO À RECEITA
FEDERAL E DEMAIS ÓRGÃOS
CONVENIADOS, COM A CONSEQUENTE
EXTINÇÃO DO FEITO, SEM RESOLUÇÃO
DO MÉRITO. RECURSO ORDINÁRIO DO
AUTOR QUE COMPORTA PROVIMENTO.
1. No presente caso, uma vez não localizada
a ré no endereço previamente indicado na
inicial da ação rescisória, foi determinada, a
pedido do autor, a citação por Oficial de
Justiça, também sem sucesso, ante a
certificação de que a demandada havia se
mudado há um ano aproximadamente.
Concedido novo prazo ao autor para a
indicação de novo endereço da ré, houve o
pedido para que se oficiasse à Receita
Federal e órgãos conveniados ao Tribunal
Regional, considerando que a demandada
era professora e advogada. Além disso,
requereu o autor, caso assim não se
entendesse, que se procedesse à citação
por edital. Ao revés, o julgador indeferiu os
pedidos e mais uma vez determinou que no
prazo de cinco dias fosse indicado endereço
para citação, sob pena de extinção. 2. O
postulado do acesso ao Poder Judiciário,
princípio insculpido no art. 5º, XXXV, da
Constituição Federal, pressupõe não só um
direito, mas também o dever de que as
partes procedam de forma atenta a
impulsionar o processo, desde a formação
da relação processual. Lado outro, o dever
de cooperação é imputado não apenas às
partes, mas a todos os agentes, incluindo o
juiz, que deixou de ser mero espectador da
demanda, para se tornar vivo personagem
do processo, a quem a lei encarregou da
sua condição e da solução da lide, nas
palavras do magistral Ministro Antônio José
de Barros Levenhagen. É o princípio da
cooperação previsto agora no art. 6º do
Código de Processo Civil. Ora, a autora
buscou, em respeito aos arts. 213 e 231 do
CPC/73, e 841, §1º, da CLT, a intimação via
postal, em endereço que fora mencionado
pela demandada quando atuou como
reclamante no feito matriz. Não obtendo
êxito, requereu a citação por Oficial de
Justiça e, também sem sucesso, a
expedição de ofícios à Receita Federal e
demais órgãos conveniados com o juízo,
bem como, sucessivamente, a citação
editalícia. 3. Não há falar, portanto, em
inércia ou imobilidade da autora capaz de
conduzir à extinção do feito sem resolução
do mérito. Ao revés, esmerou-se a parte na
solução para a regular formação da relação
processual, enveredando todos os esforços
na localização da parte contrária. O art. 267,
III, do CPC/73 prevê a extinção do processo
sem resolução do mérito quando "por não
promover os atos e diligências que lhe
competir, o autor abandonar a causa por
mais de 30 (trinta) dias", o que
absolutamente não corresponde ao caso em
análise. Recurso conhecido e provido" (RO-
2190- 53.2012.5.05.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Redator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 03/11/2021).
543
Tema 511 - 2ª Turma do TST nega
vínculo de emprego em situação
de subordinação estrutural em
atividade de parceria na
exploração de táxi.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014.
CONTRATO DE PARCERIA PARA
CESSÃO DE USO DE TÁXI. LEI Nº
6.094/74. VÍNCULO DE EMPREGO.
AUSÊNCIA DE SUBORDINAÇÃO À LUZ
DO ART. 3º DA CLT. O Tribunal Regional
reformou a sentença para reconhecer a
existência de vínculo de emprego entre as
partes. Contudo, depreende-se do
consignado no acórdão que a situação dos
autos trata de contrato de parceria entre as
partes, previsto na Lei 6.094/74, para a
utilização do táxi, em regime de
colaboração, em que, embora presente
subordinação estrutural, não se verifica, no
caso, a existência do requisito da
subordinação jurídica, à luz do art. 3º da
CLT, a possibilitar o reconhecimento de
vínculo de emprego. A subordinação
estrutural não é critério de distinção, para a
configuração da subordinação jurídica.
Recurso de revista da parte reclamada
conhecido e provido" (RR-1893-
51.2017.5.10.0802, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
03/11/2021).
Tema 512 - Divergência atual de
critérios para a concessão dos
benefícios da justiça gratuita.
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/17. ASSISTÊNCIA
JUDICIÁRIA GRATUITA. DECLARAÇÃO
DE HIPOSSUFICIÊNCIA. RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA AJUIZADA NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. NECESSIDADE
DE COMPROVAÇÃO DO ESTADO DE
MISERABILIDADE. O Tribunal Regional
manteve a improcedência do requerimento
de concessão dos benefícios da justiça
gratuita ao reclamante, dada a percepção de
remuneração superior ao limite objetivo de
40% do valor máximo do RGPS, previsto no
artigo 790, §3º, da CLT. Pontue-se, por
outro lado, que constitui fato incontroverso a
existência de declaração de hipossuficiência
de recursos. Destarte, cinge-se a
controvérsia a se saber se é necessária a
comprovação do estado de miserabilidade
no processo do trabalho para fins de
concessão dos benefícios da assistência
judiciária gratuita. A Lei nº 1.060/50, que
estabelecia as normas para a concessão de
assistência judiciária gratuita aos
necessitados, previa no parágrafo único do
art. 2º que "Considera-se necessitado, para
os fins legais, todo aquele cuja situação
econômica não lhe permita pagar as custas
do processo e os honorários de advogado,
sem prejuízo do sustento próprio ou da
família." Por sua vez, o art. 4º estabelecia
como requisito para concessão da
gratuidade de justiça que "A parte gozará
dos benefícios da assistência judiciária,
mediante simples afirmação, na própria
petição inicial, de que não está em
condições de pagar as custas do processo e
os honorários de advogado, sem prejuízo
próprio ou de sua família". Dessa
disposição, as partes começaram a
apresentar nos autos a declaração de
hipossuficiência. O art. 5º da referida lei
dispunha expressamente que "O juiz, se não
tiver fundadas razões para indeferir o
pedido, deverá julgá-lo de plano, motivando
ou não o deferimento dentro do prazo de
setenta e duas horas." Portanto, surgiu para
as partes requerentes do benefício da
gratuidade da justiça a presunção de
veracidade da declaração de
hipossuficiência. A jurisprudência do TST
havia se consolidado no sentido de que,
para a concessão da assistência judiciária
gratuita à pessoa natural, bastava a
declaração de hipossuficiência econômica
firmada pela parte ou por seu advogado. Na
mesma linha, o art. 99 do CPC/2015, 544
revogando as disposições da Lei nº
1.060/50 sobre gratuidade de justiça, trouxe
em seu § 3º que "Presume-se verdadeira a
alegação de insuficiência deduzida
exclusivamente por pessoa natural". Nesse
sentido, após a entrada em vigor do Código
de Processo Civil de 2015, o TST converteu
a Orientação Jurisprudencial nº 304 da
SBDI-1 na Súmula nº 463. Logo, para a
pessoa natural requerer os benefícios da
justiça gratuita bastava a juntada de
declaração de hipossuficiência, sendo ônus
da parte adversa comprovar que o
requerente não se enquadrava em nenhuma
das situações de miserabilidade. No caso de
pedido formulado pelo advogado da parte,
este deveria ter procuração com poderes
específicos para este fim. No entanto, em
11/11/2017, entrou em vigor a Lei nº
13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que
inseriu o parágrafo 4º ao art. 790 da CLT.
Dessa forma, as ações ajuizadas a partir da
entrada em vigor da reforma trabalhista
estão submetidas ao que dispõe o § 4º do
art. 790 da CLT, que exige a comprovação,
pela parte requerente, da insuficiência de
recursos para a concessão dos benefícios
da justiça gratuita. Sem dúvida, o referido
dispositivo inaugurou uma condição menos
favorável à pessoa natural do que aquela
prevista no Código de Processo Civil. No
entanto, em se tratando de norma específica
que rege o Processo do Trabalho, não há
espaço, a priori, para se utilizar somente as
disposições do CPC. Logo, o referido
dispositivo implicaria, no ponto de vista do
trabalhador, um retrocesso social,
dificultando o acesso deste ao Poder
Judiciário. Assim, a par da questão da
constitucionalidade ou não do § 4º do art.
790 da CLT, a aplicação do referido
dispositivo não pode ocorrer isoladamente,
mas sim deve ser interpretado
sistematicamente com as demais normas,
quer aquelas constantes na própria CLT,
quer aquelas previstas na Constituição
Federal e no Código de Processo Civil.
Dessa forma, à luz do que dispõe o próprio
§ 3º do art. 790 da CLT c/c com os arts. 15
e 99, § 3º, do CPC, entende-se que a
comprovação a que alude o § 4º do art. 790
da CLT pode ser feita mediante a simples
declaração da parte, a fim de viabilizar o
pleno acesso do trabalhador ao Poder
Judiciário, dando, assim, cumprimento ao
art. 5º, XXXV e LXXIV, da Constituição
Federal. Isso porque não se pode atribuir ao
trabalhador que postula, junto a esta
Especializada, uma condição menos
favorável àquela destinada aos cidadãos
comuns que litigam na justiça comum, sob
pena de afronta ao princípio da isonomia,
previsto no caput do art. 5º da CF. Não
conceder ao autor, no caso dos autos, os
benefícios da gratuidade de justiça, é o
mesmo que impedir-lhe o amplo acesso ao
Poder Judiciário (art. 5º, XXXV, da CF) e
discriminar o trabalhador em relação às
pessoas naturais que litigam na justiça
comum (art. 5º, caput, da CF). Recurso de
revista conhecido por violação dos arts. 5º,
LXXIV da CF e 99, § 3º, do CPC e provido"
(RR-1001217-42.2018.5.02.0263, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/11/2021).
"I) RECURSO DE REVISTA DO AUTOR -
GRATUIDADE DE JUSTIÇA - SALÁRIO
SUPERIOR A 40% DO TETO DOS
BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL -
NECESSIDADE DE PROVA DA
INSUFICIÊNCIA ECONÔMICA ALEGADA
- CLT, ART. 790, §§ 3º E 4º - SÚMULA 463,
I, DO TST SUPERADA PELA LEI 13.467/17
- NÃO CONFIGURAÇÃO DE VIOLAÇÃO
DO ART. 5º, XXXV, LV E LXXIV, DA CF -
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA - RECURSO NÃO
CONHECIDO. 1. Nos termos do art. 896-A,
§ 1º, IV, da CLT, constitui transcendência
jurídica da causa a existência de questão
nova em torno da interpretação da
legislação trabalhista. 2. O debate jurídico
que emerge do presente processo diz
respeito à interpretação do art.790, §§ 3º e
4º, da CLT, com a redação dada pela Lei
13.467/17, que estabelece novas regras
para a concessão da gratuidade de justiça
no Processo do Trabalho, questão que exige
fixação de entendimento pelo TST, uma vez
que a Súmula 463, I, desta Corte, que trata 545
da matéria, albergava interpretação do
ordenamento jurídico vigente antes da
reforma trabalhista de 2017. 3. Ora, o
referido verbete sumulado estava calcado
na redação anterior do §3º do art. 790 da
CLT, que previa a mera declaração de
insuficiência econômica para isentar das
custas processuais. Com a Lei 13.467/17,
se o trabalhador percebe salário superior a
40% do teto dos benefícios da previdência
social, há necessidade de comprovação da
insuficiência econômica (CLT, art. 790, §§ 3º
e 4º). A mudança foi clara e a súmula restou
superada pela reforma laboral. 4. Por outro
lado, o art. 5º, XXXV, LV e LXXIV, da CF,
esgrimido pelo Reclamante como violado,
trata do acesso à justiça, do direito à ampla
defesa e ao contraditório, e da assistência
judiciária gratuita de forma genérica, sendo
que à lei processual cabe dispor sobre os
modos e condições em que se dará esse
acesso e essa gratuidade, tal como o fez.
Nesse sentido, exigir a comprovação da
hipossuficiência econômica de quem ganha
acima do teto legal não atenta contra o
acesso à justiça nem nega a assistência
judicial do Estado. Pelo contrário, o que não
se pode admitir é que o Estado arque com
os custos da prestação jurisdicional de
quem pode pagar pelo acionamento da
Justiça, em detrimento daqueles que
efetivamente não dispõem de condições
para demandar em juízo sem o
comprometimento do próprio sustento ou de
sua família. 5. Assim, diante da mudança
legislativa, não se pode pretender que o
verbete sumulado superado continue
disciplinando a concessão da gratuidade de
justiça, transformando alegação em fato
provado, invertendo presunção e onerando
o Estado com o patrocínio de quem não faz
jus ao benefício, em detrimento daqueles
que o merecem. Nem se diga ser difícil
provar a insuficiência econômica, bastando
elencar documentalmente os encargos que
se tem, que superam a capacidade de
sustento próprio e familiar, comparados aos
gastos que se terá com o acionamento da
Justiça. 6. In casu, o 15º TRT aplicou a Nova
Lei para manter a sentença que indeferiu a
gratuidade da justiça, em face da não
comprovação da insuficiência econômica do
Reclamante, que informou perceber salário
acima do teto legal. Assim decidindo, o
Regional não atentou contra a no momento da contratação de
jurisprudência sumulada do TST ou contra
as garantias constitucionais previstas no art.
5º, XXXV, LV e LXXIV, razão pela qual o
recurso de revista obreiro, calcado nas
alíneas "a" e "c" do art. 896 da CLT, não
merece conhecimento. 7. Vale acrescentar,
ainda, que não houve discussão na revista a
respeito de eventual prova do estado de
miserabilidade do Obreiro, sendo que toda a
insurgência autoral girou em torno da mera
alegação de hipossuficiência econômica e
da declaração de pobreza juntada ao
processo, a qual, no seu entender, seria
suficiente à concessão do pedido de
gratuidade manifestado pela Parte
Reclamante. Recurso de revista não
conhecido. II) AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DO AUTOR - DANO MATERIAL
- PENSÃO MENSAL POR ACIDENTE DE
TRABALHO - INTRANSCENDÊNCIA DA
QUESTÃO. Pelo prisma da transcendência,
o recurso de revista do Reclamante, que se
pretende destrancar, não atende a nenhum
dos requisitos do art. 896-A, §1º, da CLT,
uma vez que as questões do dano material
- pensão mensal por acidente de trabalho -
e percentual aplicado aos honorários
advocatícios, nele veiculadas, não são
novas no TST (inciso IV), nem o Regional as
decidiu em confronto com jurisprudência
sumulada do TST ou STF (inciso II) ou com
direito social constitucionalmente
assegurado (inciso III), para um processo
cujo valor dado à causa (R$ 120.000,00)
não pode ser considerado elevado a
justificar novo reexame do feito. Agravo de
instrumento desprovido" (RRAg-10682-
71.2019.5.15.0077, 4ª Turma, Relator
Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho,
DEJT 05/11/2021).
Tema 513 - 3ª Turma do TST defere 546
indenização por danos morais
pela exigência de carta de fiança
empregado vendedor.
"A) AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº
13.015/2014 E ANTERIOR À LEI Nº
13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. EXIGÊNCIA DE CARTA FIANÇA
NO ATO DA ADMISSÃO. Verifica-se que a
Presidência da Corte de origem, ao
examinar a admissibilidade do recurso de
revista interposto pela empresa, analisou
especificamente cada tema relativo às
questões trazidas no apelo patronal. No
entanto, quanto à admissibilidade do
recurso interposto pelo Reclamante, a
fundamentação do TRT foi bem sucinta,
sequer detalhando o tema específico
relacionado à insurgência quanto à
"indenização por danos morais - exigência
de carta fiança no ato da admissão" -
misturando o exame desse tema com a
análise das "horas extras - trabalho
externo". Nesse sentido, este Relator
entendeu que não teria ocorrido o exame,
pelo juízo de admissibilidade da Corte
Regional, do tema relativo à reparação
moral e, como a Parte não opôs embargos
de declaração em face da decisão
denegatória, a questão estaria preclusa, nos
termos do §1º, do art. 1º, da Instrução
Normativa nº 40/TST. No entanto, com a
interposição do presente agravo, a Parte
demonstrou que o TRT analisou as
violações indicadas no apelo - inclusive
porque afastou a alegação de afronta ao
dispositivo constitucional apontado para
fundamentar o tema -, o que se pode
entender como suficiente para reconhecer o
exame da admissibilidade da matéria pela
Corte Regional. Agravo provido. B)
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE
DA LEI Nº 13.015/2014 E ANTERIOR À LEI
Nº 13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MORAIS. EXIGÊNCIA DE CARTA
FIANÇA NO ATO DA ADMISSÃO.
Demonstrado no agravo de instrumento que
o recurso de revista preenchia os requisitos
do art. 896 da CLT, dá-se provimento ao
agravo de instrumento para melhor análise
da alegação de violação do art. 5º, X, da CF.
Agravo de instrumento provido. C)
RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI Nº 13.467/2017. 1.
HORAS EXTRAS. TRABALHO EXTERNO.
IMPOSSIBILIDADE DE CONTROLE DE
JORNADA. MATÉRIA FÁTICA. SÚMULA
126/TST. O fato de o trabalhador exercer
atividade externa não é incompatível com a
fiscalização e o controle da sua jornada de
trabalho pelo empregador. A averiguação se
dá em cada caso, em respeito ao princípio
da primazia da realidade, segundo o qual se
deve analisar a prática concreta efetivada ao
longo da prestação de serviços,
independentemente da vontade
eventualmente manifestada pelas partes ou
ao previsto em instrumento escrito que,
porventura, não correspondam à realidade.
No caso em tela, atendendo aos fatos e às
circunstâncias constantes dos autos, o
Tribunal Regional manteve a sentença que
indeferiu o pleito de horas extras, ante a
comprovação de que o Reclamante,
desempenhando o trabalho externamente,
não estava sujeito a controle de jornada,
sendo o caso de aplicação da excludente da
duração de trabalho prevista no art. 62, I, da
CLT. A esse respeito, consignou a Corte de
origem que "o Reclamante não possuía
horário certo para o início ou término do seu
serviço, pois tudo dependeria da conclusão
das vendas e entregas, cumpridas conforme
a conveniência do próprio autor" e que
"cabia ao Reclamante fixar seu itinerário da
forma que mais lhe fosse conveniente, não
tendo a reclamada qualquer ingerência
nesse sentido". Assim sendo, afirmando a
instância ordinária, quer pela sentença, quer
pelo acórdão, que o Autor se enquadrava na
exceção do art. 62, I, da CLT, torna-se
inviável, em recurso de revista, reexaminar
o conjunto probatório dos autos, por não se
tratar o TST de suposta terceira instância,
mas de Juízo rigorosamente extraordinário -
limites da Súmula 126/TST, cuja aplicação, 547
por si só, impede o exame do recurso tanto
por violação a dispositivo de lei como por
divergência jurisprudencial, sobretudo
porque os arestos somente são inteligíveis
dentro do universo probatório em que foram
proferidos. Recurso de revista não
conhecido no tópico. 2. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MORAIS. EXIGÊNCIA DE
CARTA FIANÇA NO ATO DA ADMISSÃO.
A conquista e a afirmação da dignidade da
pessoa humana não mais podem se
restringir à sua liberdade e intangibilidade
física e psíquica, envolvendo, naturalmente,
também a conquista e afirmação de sua
individualidade no meio econômico e social,
com repercussões positivas conexas no
plano cultural - o que se faz, de maneira
geral, considerado o conjunto mais amplo e
diversificado das pessoas, mediante o
trabalho e, particularmente, o emprego. O
direito à indenização por dano moral
encontra amparo no art. 5º, V e X, da
Constituição da República, e no art. 186 do
CCB/2002, bem como nos princípios
basilares da nova ordem constitucional,
mormente naqueles que dizem respeito à
proteção da dignidade humana, da
inviolabilidade (física e psíquica) do direito à
vida, do bem-estar individual (e social), da
segurança física e psíquica do indivíduo,
além da valorização do trabalho humano. O
patrimônio moral da pessoa humana
envolve todos esses bens imateriais,
consubstanciados em princípios
fundamentais pela Constituição. Afrontado
esse patrimônio moral, em seu conjunto ou
em parte relevante, cabe a indenização por
dano moral, deflagrada pela Constituição de
1988. Na hipótese, restou incontroverso nos
autos que a Reclamada exigiu, no ato de
contratação do Reclamante, uma carta de
fiança e um cheque no valor de R$
20.000,00 com data em branco. Não
obstante tal circunstância, o TRT entendeu
que "Não se vislumbra ofensa alguma na
carta de fiança com a qual o recorrente
implementou as condições de fidúcia,
necessárias para o mister decorrente do
vínculo de emprego" e que "a exigência de
garantia não leva a presunção de
desonestidade do trabalhador, não
implicando, portanto, ofensa à honra e à
dignidade do empregado". Nesse sentido,
concluiu a Corte de origem pela licitude da
conduta da Reclamada ao exigir a carta de
fiança e, assim, assentou inexistir o dever de
reparação. Contudo, considerando as
premissas fáticas explicitadas no acórdão
recorrido, tem-se que a matéria comporta
enquadramento jurídico diverso. Com efeito,
esta Corte Superior entende que a exigência
de garantias para a admissão de um
empregado configura abuso do poder
diretivo do empregador, ensejando,
portanto, a responsabilidade civil do
empregador pelo dano moral causado "in re
ipsa", com o consequente direito à
indenização, com fulcro nos arts. 186, 187
("abuso do direito") e 927 ("ato ilícito") do
Código Civil. Nesse sentido, forçoso concluir
que os fatos ocorridos com o Reclamante
realmente atentaram contra a sua
dignidade, a sua integridade psíquica e o
seu bem-estar individual - bens imateriais
que compõem seu patrimônio moral
protegido pela Constituição -, ensejando a
reparação moral, conforme autorizam os
incisos V e X do art. 5º da Constituição
Federal e os arts. 186 e 927, caput, do
CCB/2002. Nesse contexto, devida a
indenização por danos morais. Recurso de
revista conhecido e provido no aspecto"
(RR-2060- 28.2017.5.07.0034, 3ª Turma,
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 05/11/2021).
Tema 514 - 5ª Turma do TST reitera
a jurisprudência que admite a
invocação de cerceamento do
direito de defesa em
contrarrazões ao recurso
ordinário.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. CERCEAMENTO DE 548
DEFESA. EFEITO DEVOLUTIVO AMPLO
AO RECURSO ORDINÁRIO. AUSÊNCIA
DE EXAME DAS MATÉRIAS TRAZIDAS
EM CONTRARRAZÕES.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Agravo a que se dá
provimento para examinar o agravo de
instrumento em recurso de revista. Agravo
provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. CERCEAMENTO DE
DEFESA. EFEITO DEVOLUTIVO AMPLO
AO RECURSO ORDINÁRIO. AUSÊNCIA
DE EXAME DAS MATÉRIAS TRAZIDAS
EM CONTRARRAZÕES.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Em razão de provável
caracterização de ofensa ao art. 5º, LV, da
Constituição Federal, dá-se provimento ao
agravo de instrumento para determinar o
prosseguimento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. RECURSO
DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
CERCEAMENTO DE DEFESA. EFEITO
DEVOLUTIVO AMPLO AO RECURSO
ORDINÁRIO. AUSÊNCIA DE EXAME DAS
MATÉRIAS TRAZIDAS EM
CONTRARRAZÕES. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. O e. TRT
deixou de analisar o pedido de nulidade por
cerceamento de defesa, suscitado em
contrarrazões, por entender que o meio
utilizado era inadequado, registrando que "o
fato de, na origem, o julgamento ter tido
resultado favorável à defesa (improcedência
da reclamação) não exclui o interesse
processual da parte vencedora em formular,
mediante recurso próprio, tal espécie de
pretensão a este juízo revisor, caso este
entendesse (como, de fato, entendeu) que o
quadro probatório constante dos autos
atraía a necessidade de modificação do r.
julgado originário". Pois bem. Como a
procedência dos pedidos aviados na
exordial foram deferidos apenas no acórdão
referente ao recurso ordinário da parte
reclamante, que reformou a sentença para
condenar a reclamada ao pagamento de
verbas decorrentes do reconhecimento de
dispensa discriminatória, deveria o juízo a
quo ter verificado as questões suscitadas
nas contrarrazões articuladas pela parte
reclamada. Isso porque a reclamada, até a
interposição do recurso ordinário da
reclamante, não possuía interesse em
recorrer da sentença que lhe foi favorável
julgando a ação improcedente. Nesse
contexto, é certo que o interesse recursal da
reclamada nasceu, justamente, com a
interposição do recurso ordinário da parte
reclamante, no qual havia pleito de reforma
da sentença e imposição de condenação,
como de fato ocorreu. Portanto, devido ao
efeito devolutivo do recurso ordinário da
parte reclamante, caberia à Corte Regional
analisar a questão suscitada em
contrarrazões pela parte reclamada, a teor
do preconizado pelo do art. 1013, §§ 1º e 2º,
do CPC/2015 (art. 515, §§2º e 3º, do
CPC/73) e pela Súmula nº 393 do TST.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e provido" (RR-12367- 26.2016.5.15.0043,
5ª Turma, Relator Ministro Breno Medeiros,
DEJT 05/11/2021).
Tema 515 - 5ª Turma do TST aplica
o entendimento do STF pela
inconstitucionalidade da
exigência de honorários
advocatícios para o beneficiário
da justiça gratuita.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/17 -
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA - HONORÁRIOS
SUCUMBENCIAIS. BENEFICIÁRIO DA
JUSTIÇA GRATUITA. ARTIGO 791-A DA
CLT. AÇÃO PROPOSTA APÓS 11 DE
NOVEMBRO DE 2017. O art. 791-A, § 4º,
introduzido na Consolidação das Leis do
Trabalho pela Lei nº 13.467/2017, dispõe 549
que "Vencido o beneficiário da justiça
gratuita, desde que não tenha obtido em
juízo, ainda que em outro processo, créditos
capazes de suportar a despesa, as
obrigações decorrentes de sua
sucumbência ficarão sob condição
suspensiva de exigibilidade e somente
poderão ser executadas se, nos dois anos
subsequentes ao trânsito em julgado da
decisão que as certificou, o credor
demonstrar que deixou de existir a situação
de insuficiência de recursos que justificou a
concessão de gratuidade, extinguindo-se,
passado esse prazo, tais obrigações do
beneficiário". Ocorre que o Supremo
Tribunal Federal, ao julgar a ADI 5766/DF,
em 20/10/2021, declarou a
inconstitucionalidade do art. 791-A, § 4º, da
CLT, razão pela qual é indevido o
pagamento de honorários advocatícios
sucumbenciais por beneficiário da justiça
gratuita, ainda que, em outro processo,
obtenha créditos suficientes para suportar
as obrigações decorrentes de sua
sucumbência. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
1000007-48.2019.5.02.0221, 5ª Turma,
Relator Ministro Alberto Bastos Balazeiro,
DEJT 03/11/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO.
HONORÁRIOS PERICIAIS.
RECLAMANTE SUCUMBENTE NA
PRETENSÃO OBJETO DA PERÍCIA E
BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA.
AÇÃO AJUIZADA NA VIGÊNCIA DA LEI
Nº13.467/2017. Em razão de provável
caracterização de ofensa ao art. 5º, LXXIV,
da Constituição Federal, dá-se provimento
ao agravo de instrumento para determinar o
prosseguimento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. RECURSO
DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. agravo de instrumento e prejudicada a
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE análise da transcendência. 2 - Em melhor
SUCUMBÊNCIA. HONORÁRIOS análise, verifica-se que a parte embora
PERICIAIS. RECLAMANTE tenha realizado a transcrição integral do
SUCUMBENTE NA PRETENSÃO OBJETO acórdão o caso é de tema único e a
DA PERÍCIA. BENEFICIÁRIO DA fundamentação do acórdão recorrido sobre
JUSTIÇA GRATUITA. AÇÃO AJUIZADA a matéria não é extensa, tendo a parte feito 550
NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017 também o confronto analítico entre o
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA acórdão recorrido e a fundamentação
RECONHECIDA. A condenação da parte jurídica invocada. Assim, preenchidos os
reclamante ao pagamento de honorários de pressupostos previstos no art. 896, § 1º-A,
sucumbência e honorários periciais da CLT. 3 - Agravo a que se dá provimento.
decorreu da aplicação dos arts. 791-A e 790 AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
-B da CLT, introduzido pela Lei nº DE REVISTA. RECLAMADO. LEI Nº
13.467/2017, que estava em vigor quando 13.467/2017. HONORÁRIOS
do ajuizamento da presente ação. Ocorre ADVOCATÍCIOS. SENTENÇA
que, em sessão realizada no dia TERMINATIVA DO FEITO. 1 - Há
20/10/2021, o STF, ao examinar a ADI nº transcendência jurídica quando se constata
5766, julgou parcialmente procedente o em exame preliminar a controvérsia sobre
pedido formulado para declarar a questão nova em torno da interpretação da
inconstitucionalidade dos referidos legislação trabalhista. 2 - No caso dos autos,
dispositivos. Assim, tendo o e. TRT a ação tem como pedido principal a
condenado a parte autora, beneficiária da cobrança de contribuição sindical da
justiça gratuita, ao pagamento de honorários categoria representada pelo sindicato autor.
sucumbenciais e periciais com fulcro em Todavia, não havendo autorização coletiva
dispositivos declarados inconstitucionais em assembleia dos autores no presente
pelo Supremo Tribunal Federal, deve ser feito, foi acolhida a preliminar do reclamado
reconhecida a transcendência política da e extinto o feito sem resolução do mérito.
matéria, afastando-se as referidas Nesses termos, o reclamado requer a
condenações. Recurso de revista conhecido condenação do sindicato autor ao
e provido" (RR-1001395- pagamento de honorários advocatícios
44.2019.5.02.0719, 5ª Turma, Relator sucumbenciais, nos termos do artigo 791-A
Ministro Breno Medeiros, DEJT da CLT, uma vez que não concedido os
07/01/2022). benefícios da justiça gratuita ao Sindicato
autor. 3 - O TRT indeferiu o pedido com sob
o argumento de que a alteração promovida
pela Lei nº 13.467/2017 no dispositivo em
comento não faz referência à exigibilidade
Tema 516 - 6ª Turma do TST dos honorários de sucumbência nos casos
condena o autor em honorários de extinção do processo sem resolução do
advocatícios na extinção do mérito, uma vez que nessas hipóteses seria
"inexistente o proveito econômico". 4 -
processo sem resolução do Levando-se em consideração os princípios
mérito. da sucumbência e da causalidade, a
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. condenação em honorários advocatícios é
RECURSO DE REVISTA. RECLAMADO. cabível mesmo nas hipóteses em que o
LEI Nº 13.467/2017. HONORÁRIOS processo é extinto sem resolução do mérito,
ADVOCATÍCIOS. SENTENÇA como já prevê o art. 85, § 6º, do CPC/15.
TERMINATIVA DO FEITO. 1 - Na decisão Julgados. 5 - Agravo de instrumento a que
monocrática, foi negado seguimento ao se dá provimento. RECURSO DE REVISTA.
RECLAMADO. LEI Nº 13.467/2017.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS.
SENTENÇA TERMINATIVA DO FEITO. 1 -
No caso dos autos, a ação tem como pedido
principal a cobrança de contribuição sindical
da categoria representada pelo sindicato
autor. Todavia, não havendo autorização
coletiva em assembleia dos autores no
presente feito, foi acolhida a preliminar do
reclamado e extinto o feito sem resolução do
mérito. Nesses termos, o reclamado requer
a condenação do sindicato autor ao
pagamento de honorários advocatícios
sucumbenciais, nos termos do artigo 791-A
da CLT, uma vez que não concedido os
benefícios da justiça gratuita ao Sindicato
autor. 2 - O TRT indeferiu o pedido com sob
o argumento de que a alteração promovida
pela Lei nº 13.467/2017 no dispositivo em
comento não faz referência à exigibilidade
dos honorários de sucumbência nos casos
de extinção do processo sem resolução do
mérito, uma vez que nessas hipóteses seria
"inexistente o proveito econômico". 3 -
Levando-se em consideração os princípios
da sucumbência e da causalidade, a
condenação em honorários advocatícios é
cabível mesmo nas hipóteses em que o
processo é extinto sem resolução do mérito,
como já prevê o art. 85, § 6º, do CPC/15.
Julgados. 4 - Recurso de revista a que se dá
provimento" (RR-295-18.2018.5.08.0015, 6ª
Turma, Relatora Ministra Katia Magalhaes
Arruda, DEJT 05/11/2021).
Tema 517 - Decisão da SDC do
TST. Empresa que institui
comissão de fábrica por meio de
regulamento interno, não pode
extinguir a representação sem
submeter a questão à prévia
negociação coletiva.
"RECURSO ORDINÁRIO EM DISSÍDIO
COLETIVO DE GREVE. 1. A) NÃO
ABUSIVIDADE DO MOVIMENTO
PAREDISTA. B) DESCONTO DOS DIAS
PARADOS: GREVE COMO FATOR DE
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE
TRABALHO, AO INVÉS DE
INTERRUPÇÃO. C) GARANTIAS
NORMATIVAS: INEXISTÊNCIA DE
DIREITO À ESTABILIDADE PROVISÓRIA
DE 90 DIAS, MAS APENAS ÀQUELAS
GARANTIAS SEDIMENTADAS NO
PRECEDENTE 82 DA SDC DO TST. O 551
Tribunal Superior do Trabalho tem como
uma de suas funções precípuas a
uniformização do Direito do Trabalho,
individual e coletivo, e do Direito Processual
do Trabalho, na República e na Federação.
Nesse quadro, uma das insurgências
trazidas no presente recurso ordinário
empresarial esbarra nos fatos apontados
pelo TRT em sua sentença normativa e
também na ordem jurídica aplicável, em
conformidade com a jurisprudência
específica pacificada na Seção de Dissídios
Coletivos do TST. Assim, no tocante ao
tema da abusividade da greve deflagrada,
não tem razão a empresa recorrente em seu
recurso. É que os pleitos brandidos pelos
trabalhadores, por meio de sua entidade
sindical, mostram-se razoáveis, ao invés de
abusivos, consistindo também em matéria
própria à negociação coletiva trabalhista.
Ademais, o ritual estabelecido pela Lei de
Greve para os movimentos paredistas foi
razoavelmente cumprido pela entidade
sindical e respectivos trabalhadores
representados. Nada a prover, neste tópico,
portanto. Entretanto, com relação ao
desconto dos dias parados, a Lei de Greve
estabelece, expressamente (art. 7º), que os
movimentos grevistas suspendem (ao invés
de interromperem) os contratos de trabalho
dos participantes da greve. A jurisprudência
da SDC/TST tem atenuado o rigor legal em
alguns casos pontuais como, por exemplo,
os que envolvem descumprimento salarial
pelo empregador ou os que tratam de
greves ambientais em vista de situações
que coloquem os trabalhadores em risco à
saúde e segurança. Não abrangendo o
presente processo qualquer dessas
exceções acolhidas pela jurisprudência,
confere-se efetividade ao art. 7º da Lei de
Greve, provendo-se o recurso ordinário da
empresa. Por fim, no que tange à
estabilidade provisória fixada pelo TRT, ela
vai de encontro à jurisprudência pacificada
da SDC do Tribunal Superior do Trabalho,
que garante aos obreiros apenas as
proteções especiais mencionadas em seu
Precedente Normativo 82. Desse modo,
confere-se provimento ao apelo, neste
tópico, para adequar a regra mais ampla
instituída pela sentença normativa recorrida
ao disposto no PN 82 do TST. Provimento
parcial ao recurso ordinário da empresa. 2.
COMISSÃO DE FÁBRICA PREVISTA EM
REGULAMENTO INTERNO DA EMPRESA
HÁ MAIS DE 20 ANOS. EXTINÇÃO DA
COMISSÃO POR ATO UNILATERAL DA
EMPRESA. INVALIDADE. A Constituição
assegura o direito à representação obreira
intraempresarial (art. 11, CF), não somente
enquanto expressão do direito fundamental
à liberdade de associação, como também na
qualidade de expressão de seu próprio
conceito de Estado Democrático de Direito,
que concebe a necessidade de a sociedade
civil ser também democrática e inclusiva. Na
esteira do avanço trazido pela promulgação
da Constituição de 1988 - e de sua
autorização amplificadora de direitos e
garantias individuais, sociais e coletivos
trabalhistas -, o Brasil ratificou, logo a seguir,
a Convenção 135 da OIT, denominada de
"Convenção Relativa aos Representantes
dos Trabalhadores". A Convenção 135
acentua, entre outros aspectos, a
importância de serem adotadas disposições
complementares ao direito de organização e
negociação coletiva - disposições também
direcionadas à representação coletiva dos
trabalhadores. A finalidade da Convenção n.
135 da OIT, portanto, é a de reforçar
práticas democráticas complementares (ao
invés de práticas excludentes, é claro) no
âmbito das empresas e de seus
estabelecimentos, por meio da pluralidade
de atores e da ampliação da representação
coletiva obreira, seja ela vinculada aos
sindicatos ou a outros tipos de
representantes eleitos. A Lei da Reforma
Trabalhista disciplina essa modalidade de
representação coletiva dos empregados na
empresa (comissão de fábrica), por meio da
inserção de novo Título na CLT: o Título VI-
A - Da Representação dos Empregados -,
composto pelos arts. 510-A até 510-D. Por
meio dela se instituiu a figura comissão de
representação dos empregados, no interior
das empresas "com mais de duzentos
empregados", visando à "finalidade de
promover-lhes o entendimento direto com
os empregadores" (caput do novo art. 510-A 552
da CLT). Embora exista, na legislação
heterônoma estatal, um claro
condicionamento para a instituição cogente
da comissão de representação nas
empresas, dado por um número mínimo de
empregados, é evidente que a Constituição
da Republica autoriza às normas legais
ordinárias, às normas internacionais
ratificadas, à própria negociação coletiva
trabalhista e até mesmo aos regulamentos
internos empresariais que criem regras
jurídicas mais favoráveis do que a fixada no
art. 11 da CF/88 e a do art. 510-A da CLT. É
o que se depreende do sentido o princípio
da norma mais favorável, que foi claramente
incorporado pelo caput do art. 7º da
Constituição: "São direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visem à melhoria de sua
condição social: (...)". Na situação dos
autos, a existência da comissão de
representação dos trabalhadores é prevista
em regulamento da Empresa Suscitante há
quase 30 anos (desde 1992), sem qualquer
vinculação a um número mínimo de
empregados e com nítido intuito
continuativo. Depreende-se, inclusive, que o
regulamento empresarial estabelece que
eventuais revisões das condições de
existência da comissão sejam precedidas
de negociação coletiva (art. 16). Nada
obstante, no ano de 2020, a Empresa
chegou a extingui-la, sob o fundamento de
que a redução do quadro de funcionários
para menos de 200 afastaria a
obrigatoriedade de sua manutenção. Com
efeito, o art. 510-A da CLT dispõe ser
assegurada a eleição da comissão de
representação apenas nas empresas com
mais de duzentos empregados. Ocorre que,
na situação vertente, o direito à existência
da comissão incorporou-se às relações
jurídicas como condição mais favorável,
independentemente do critério quantitativo
fixado na Lei. E, por se tratar de vantagem Público do Trabalho, cujo escopo é a
de natureza coletiva, prevista em implementação, pelo ente público
regulamento empresarial, não poderia ser reclamado, de políticas públicas objetivando
extirpada unilateralmente do patrimônio a erradicação do trabalho infantil e, em
jurídico dos trabalhadores, sob pena de última análise, a proteção de direitos
desrespeito aos princípios da assegurados nas normativas internacional
inalterabilidade contratual lesiva, da (Convenção n.º 182 da Organização 553
incorporação da norma mais favorável, bem Internacional do Trabalho) e interna, tanto
como o da lealdade e transparência nas na esfera legislativa federal (Estatuto da
relações coletivas de trabalho. Nesse Criança e do Adolescente e Consolidação
contexto, deve ser mantida a decisão do das Leis do Trabalho) quanto na
TRT, que considerou ilícita a extinção Constituição da República. 2. Não há cogitar
unilateral pela Empresa da comissão de de outro ramo do Poder Judiciário que
representação. Recurso ordinário detenha maior afinidade com o tema
desprovido neste aspecto" (ROT-1002264- relacionado com a implementação de
93.2020.5.02.0000, Seção Especializada políticas efetivas e necessárias para a
em Dissídios Coletivos, Redator Ministro eliminação do trabalho infantil,
Mauricio Godinho Delgado, DEJT indiscutivelmente indissociável da matéria
11/11/2021). pertinente à relação de trabalho, nos termos
dos incisos I e IX do artigo 114 da
Constituição da República - ainda que se
cuide de relação de trabalho proibida, cuja
eliminação consubstancia o objeto da
presente demanda. Precedentes da SBDI-1
do TST. 3. Ao afastar a competência da
Justiça do Trabalho para examinar a
Tema 518 - Decisão da SDI-1 do conduta omissiva do gestor público em
relação a obrigações relacionadas com a
TST. A Justiça do Trabalho é erradicação do trabalho infantil, a egrégia
competente para julgar ação civil Turma do TST decidiu em descompasso
pública envolvendo obrigação de com a jurisprudência atual desta colenda
Subseção Especializada. 4. Recurso de
fazer relacionada à Embargos interposto pelo Parquet de que se
implementação de políticas conhece, por divergência jurisprudencial, e
a que se dá provimento" (E-RR-44-
públicas para erradicação do 21.2013.5.06.0018, Subseção I
trabalho infantil. Especializada em Dissídios Individuais,
"RECURSO DE EMBARGOS Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
INTERPOSTO PELO MINISTÉRIO 12/11/2021).
PÚBLICO DO TRABALHO.
COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA "RECURSO DE EMBARGOS REGIDO
DO TRABALHO. AÇÃO CIVIL PÚBLICA. PELAS LEIS 13.015/2014 E 13.467/2017.
IMPOSIÇÃO DE OBRIGAÇÕES DE COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA
FAZER AO MUNICÍPIO RECLAMADO. DO TRABALHO. AÇÃO CIVIL PÚBLICA.
IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS MUNICÍPIO. IMPLEMENTAÇÃO DE
PÚBLICAS PARA ERRADICAÇÃO DO POLÍTICAS PÚBLICAS. ERRADICAÇÃO
TRABALHO INFANTIL. DO TRABALHO INFANTIL E
JURISPRUDÊNCIA ATUAL DA SBDI-1 DO PROFISSIONALIZAÇÃO DOS
TST. 1. Insere-se na esfera de competência ADOLESCENTES. Cinge-se a controvérsia
da Justiça do Trabalho o julgamento de à competência da Justiça do Trabalho para
Ação Civil Pública ajuizada pelo Ministério
apreciar e julgar ação civil pública ajuizada
pelo Ministério Público do Trabalho, que visa
à implementação de políticas públicas por
parte do município para garantir direitos ou
interesses coletivos de crianças e
adolescentes relacionados à erradicação do
trabalho infantil e à exploração irregular do
trabalho do adolescente, bem como a
realização de políticas públicas outras
destinadas à educação e profissionalização
de crianças e adolescentes. Trata-se de
matéria decidida por esta Subseção
conforme leading case E-RR-44-
64.2013.5.09.0009, Relator Ministros
Alberto Luiz Bresciani, DEJT de 18/12/2020
e, com igual sentido e coerência, o
julgamento no E-RR-589-
86.2011.5.23.0051, DEJT de 26/3/2021. Ao
Poder Público cabe a discricionariedade
dentro dos parâmetros constitucionais e dos
tratados de direitos humanos de conceber e
elaborar políticas públicas que conciliem a
valorização do trabalho humano e a livre
iniciativa, tendo por fim assegurar existência
digna segundo os ditames da justiça social
(art. 170 da Constituição). Tal
discricionariedade não é, porém, absoluta,
dado que a Carta Maior estabelece
princípios a serem observados, entre eles a
busca do pleno emprego em sintonia com a
redução das desigualdades sociais (art.
170, VII e VIII). Em ocasiões várias, o
Supremo Tribunal Federal tem proclamado
que essa parametrização da atividade
política submete-se a controle jurisdicional
(cfr. ARE 727864 A GR / PR, citando
precedentes: RTJ 174/687 - RTJ 175/1212-
1213 - RTJ 199/1219-1220). A Justiça do
Trabalho está vocacionada à apreciação
das causas - como a causa sob exame - que
envolvem o trabalho humano, pois assim o
poder constituinte, originário e derivado,
estabeleceu no art. 114 da Constituição,
com destaque para os incisos I e IX na
espécie. A omissão do Poder Judiciário - em
nosso caso, a omissão da Justiça do
Trabalho - poderá implicar inclusive a
responsabilização internacional do Estado
brasileiro, conforme precedente da Corte
Interamericana de Direitos Humanos acerca
da proteção a crianças (caso Villagran
Morales e outros vs. Guatemala). Posição
revista do Relator em atenção aos judiciosos
fundamentos adotados pela jurisprudência
dialeticamente construída sobre o tema.
Recurso de embargos conhecido e
parcialmente provido" (E-RR-24325-
63.2014.5.24.0096, Subseção I 554
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
Carvalho, DEJT 03/12/2021).
"RECURSO DE EMBARGOS. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA. PROVOCAÇÃO DO PODER
EXECUTIVO MUNICIPAL PARA A
IMPLEMENTAÇÃO DE POLÍTICAS
PÚBLICAS DE COMBATE AO
TRABALHO INFANTIL E
PROFISSIONALIZAÇÃO DE
ADOLESCENTES. COMPETÊNCIA
MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO.
1. A Eg. 5ª Turma negou provimento ao
recurso de revista do Ministério Público do
Trabalho. Concluiu que "a Justiça do
Trabalho não tem competência para impor a
obrigação de produzir leis nem de adicionar
rubrica orçamentária, eis que essas são
questões estranhas à relação de trabalho (e
de relação de trabalho esta ação não
cuida)". 2. O "Parquet", na presente ação
civil pública, formula duas linhas de pedidos
contra o Município, à luz do princípio da
proteção integral da criança e do direito ao
não trabalho: obrigação de fazer para suprir
omissão na elaboração e implementação de
políticas públicas de prevenção e
erradicação do trabalho infantil e de
educação e profissionalização de crianças e
adolescentes. 3. Na lição de Canotilho, são
princípios relacionados à distribuição de
competência: a tipicidade e a
indisponibilidade. A tipicidade, no caso da
Justiça do Trabalho, está inscrita no art. 114
da CF, que, em seu inciso I, dispõe que
"compete à Justiça do Trabalho processar e
julgar: as ações oriundas da relação de
trabalho, abrangidos os entes de direito
público externo e da administração pública
direta e indireta da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios". Já o
inciso IX enuncia serem de igual
competência "outras controvérsias
decorrentes da relação de trabalho, na
forma da lei". Trata-se, sem dúvida, de
cláusula de abertura. Nos termos do art. 83,
III, da Lei Complementar 75/93: "Compete
ao Ministério Público do Trabalho o
exercício das seguintes atribuições junto
aos órgãos da Justiça do Trabalho:
promover a ação civil pública no âmbito da
Justiça do Trabalho, para defesa de
interesses coletivos, quando desrespeitados
os direitos sociais constitucionalmente
garantidos". 4. Já é clássica a doutrina
acerca da existência de poderes implícitos
na Constituição, entendidos como aqueles
que não são expressamente mencionados
na Carta, mas adequados à prossecução
dos fins e tarefas constitucionalmente
atribuídos aos órgãos de soberania. O
enquadramento nas hipóteses dos incisos
do art. 114 da CF faz-se, segundo a teoria
da substanciação, pela análise da causa de
pedir em cotejo com a descrição dos fatos e
dos fundamentos jurídicos do pedido. 5. Se
é da competência da Justiça do Trabalho
coibir a prática do trabalho infantil, bem
como o julgamento de ações envolvendo
atos irregulares dos entes da administração
pública municipal, estadual e federal,
também é de sua competência o julgamento
da inércia do poder público em adotar
políticas públicas constitucionalmente
previstas visando erradicar o trabalho
infantil (art. 227 da CF). 6. Assim, a
competência inscrita no art. 114 não se
limita a casos de relação de trabalho
existente. É o direito subjetivo das crianças
ao não trabalho que está sendo tutelado
pelo pedido de criação e implementação de
políticas públicas. O Judiciário não se pode
furtar à provocação do Executivo quanto à
omissão inconstitucional constatada pelo
Ministério Público, no que tange a direito
fundamental tão caro, nacional e transmissão ao vivo da Sessão, e pode ser
internacionalmente (Convenção 182 da
OIT). 7. Por outro lado, salvo quanto a
programas de aprendizagem, não se
vislumbra a competência desta
Especializada para impor ao Município a
elaboração e implementação de políticas
públicas acerca da educação e de voto, com antecedência, entre os
profissionalização de crianças e
adolescentes, pois, embora necessárias,
não dizem respeito, diretamente, à relação
de trabalho. Recurso de embargos
conhecido e parcialmente provido" (E-RR-
589-86.2011.5.23.0051, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais, 555
Redator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 26/03/2021).
Tema 519 - Decisão da SDI-2 do
TST. Validade do “julgamento por
planilha”.
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. AUSÊNCIA DE
PREGÃO INDIVIDUAL NA SESSÃO DE
JULGAMENTO. VALIDADE. RESPEITO
AO PRINCÍPIO DA COLEGIALIDADE.
PRECEDENTE ESPECÍFICO.
CONHECIMENTO E NÃO ACOLHIMENTO.
I. Esta Subseção Especializada, em sessão
de julgamento ocorrida em 10 de agosto de
2021, por unanimidade, conheceu dos
embargos de declaração opostos pela parte
recorrente e, no mérito, não os acolheu. II.
Em face disso, a parte outrora embargante
apresenta novos embargos de declaração
alegando que, durante a referida sessão de
julgamento, seu processo não foi apregoado
individualmente, não tendo havido
discussão pelos outros ministros acerca do
seu caso. Aduz que, "dessa forma, sem a
concordância, ou não, dos srs. Mins. Dessa
eg. Corte, impossível se conformar com o
resultado negativo, sem o devido
posicionamento individualizado, dos Srs.
Ministros componentes dessa eg. Corte da
SBDI-2, TST". Afirma que "Isto foi visto, na
comprovado, assistindo o Video da Sessão
do dia 10/08/2021, divulgado, no site do You
tube". III. Todavia, como é praxe neste
Tribunal Superior, as sessões de
julgamento, presenciais ou telepresenciais,
são precedidas da exposição das propostas
ministros da Corte, no ambiente chamado
"plenário virtual", para análise prévia dos
processos que irão a julgamento na sessão
seguinte (art. 3º da Resolução nº.
1860/2016 do TST). IV. Assim, no interregno
em que as minutas ficam à disposição de
todos os membros do colegiado, há leitura,
apresentação de divergências, ressalvas e
convergências. V. Chegada a sessão de
julgamento, são apregoados
individualmente apenas aqueles em que for
requerido destaque por qualquer dos
ministros ou do membro do Ministério
Público e "aqueles em que houver pedido de
preferência formulado por advogado até a
hora prevista para o início da sessão,
condicionando-se a ordem de julgamento do
processo à presença, na sala de sessões,
do advogado que solicitou a preferência ou
de outro advogado constituído" (art. 138 do
Regimento Interno do TST). Os demais
processos serão julgados pelo que se
convencionou chamar de planilha, pois já
foram previamente lidos e discutidos
internamente no "plenário virtual", sem que
houvesse maiores dúvidas e divergências a
respeito deles. VI. No caso concreto, o
advogado da parte embargante não se
inscreveu para sustentação na ocasião do
julgamento, assim como não houve pedido
de destaque por qualquer dos ministros ou
do parquet, pressupondo a concordância
com o voto do Relator. VII. Assim,
respeitados todos os princípios que regem o
devido processo legal, não há falar em
qualquer nulidade perpetrada por esta
Subseção no julgamento "por planilha", o
qual foi, repita-se, previamente analisado
por todos os Ministros da Corte. Precedente
específico. VIII. Embargos de declaração
não acolhidos" (ED-ED-RO-1946-
17.2018.5.05.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Evandro Pereira Valadao
Lopes, DEJT 12/11/2021).
Tema 520 - Decisão da SDI-2 do
TST. É abusiva e comporta
mandado de segurança a decisão
que exige planilha de cálculo ou
explicação pormenorizada do
critério para se chegar ao valor de
cada pedido. 556
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ART. 840, §1º, DA CLT.
LEI Nº 13.467/2017. ATO COATOR EM
QUE O MAGISTRADO NÃO ACOLHEU A
INDICAÇÃO DO VALOR DE CADA
PEDIDO DA RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA. DETERMINAÇÃO DE
EMENDA À PETIÇÃO. EXIGÊNCIA DE
LIQUIDAÇÃO "PORMENORIZADA" DAS
VERBAS REFERENTES A CADA PEDIDO.
ÓBICE INJUSTIFICADO AO DIREITO DE
AÇÃO. ATO TERATOLÓGICO.
MITIGAÇÃO DA OJ Nº 92 DA SBDI-2 DO
TST. SEGURANÇA CONCEDIDA. Cuida-
se de mandado de segurança impetrado
contra decisão interlocutória em reclamação
trabalhista na qual se determinou que a
petição inicial fosse instruída com cálculos
detalhados de cada parcela pleiteada e suas
repercussões, sob pena de extinção do
processo sem resolução do mérito. A
jurisprudência da SBDI-2/TST está
orientada no sentido de que é inadequada a
impetração do mandado de segurança
quando, diante da omissão da parte
reclamante acerca do "quantum" atribuído a
cada pedido (art. 840, §1º, da CLT), o
magistrado determina a emenda da inicial,
sob pena de extinção do processo sem
resolução do mérito. Contudo, na hipótese
em que o demandante estabelece, "in status
assertionis", valor a cada pleito formulado e,
ainda assim, o magistrado condiciona o
processamento da reclamatória à
apresentação de memória de cálculos, o
Colegiado tem considerado cabível a ação
mandamental diante da abusividade e
ilegalidade da medida. Com efeito, a
exigência de que a inicial venha
acompanhada de memória de cálculos
impõe ao reclamante prejuízo significativo e
imediato que ultrapassa a esfera
endoprocessual, porquanto o magistrado
está, em última análise, determinando que o
autor providencie, com recursos próprios, a
realização de uma perícia contábil como
condição para o início da relação
processual. Essa circunstância justifica o
afastamento da compreensão plasmada na
Orientação Jurisprudencial nº 92 da SBDI-
2/TST. No caso em tela, a autoridade
coatora não se deu por satisfeita com a
expressão financeira que o reclamante
atribuiu para cada um dos seus pleitos.
Ocorre que o indeferimento dos "cálculos
por estimativa" e a exigência de que o
Reclamante "liquide cada uma das verbas
apontadas nos pedidos, de forma
pormenorizada, incluindo os reflexos de
cada rubrica" para somente então dar
prosseguimento à reclamação trabalhista é
medida manifestamente ofensiva ao art. 5º,
XXXV, da Constituição da República.
Constatada a ilegalidade e a abusividade do
ato, a concessão da segurança é medida
que se impõe para cassar o ato coator.
Precedente. Recurso ordinário provido"
(ROT-101623- 94.2019.5.01.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relatora Ministra Maria Helena
Mallmann, DEJT 12/11/2021).
Tema 521 - Decisão da SDI-2 do
TST. Cabimento de habeas corpus
contra ato praticado por
particular, situação que impõe a
competência para julgamento do
writ pelo juiz de Vara do Trabalho,
e não do TRT.
"RECURSO ORDINÁRIO EM HABEAS
CORPUS IMPETRADO SOB A ÉGIDE DO
CPC DE 1973. CABIMENTO DA MEDIDA
CONTRA ATO DE PARTICULAR. EXAME
DE OFÍCIO. ART. 267, VI E § 3.º, DO CPC
DE 1973. 1. Analisa-se o cabimento do
habeas corpus contra ato emanado de
particular. No caso, o ato foi praticado pelo
SINDIPETRO/BA, em decorrência do
movimento paredista deflagrado em 2015.
2. É fato que parcela respeitável da doutrina
defende que o habeas corpus é cabível
contra ato de autoridade, mesmo
pressuposto estabelecido para o cabimento
do mandado de segurança e do habeas
data, ações que integram a chamada
jurisdição constitucional das liberdades. O
referido entendimento, contudo, não se 557
mostra condizente com as balizas fixadas
pela Constituição Federal para o uso do
habeas corpus. 3. O primeiro ponto a ser
observado está no fato de que,
diferentemente dos incisos LXIX e LXXII do
art. 5.º da Constituição Federal, que,
referindo-se respectivamente ao mandado
de segurança e ao habeas data, vinculam
expressamente o cabimento dessas ações à
impugnação de atos praticados por
autoridade ou agente públicos, o inciso
LXVIII, que trata do habeas corpus, é silente
nessa questão: "LXVIII - conceder-se-á
habeas corpus sempre que alguém sofrer ou
se achar ameaçado de sofrer violência ou
coação em sua liberdade de locomoção, por
ilegalidade ou abuso de poder". 4. Cuida-se
de silêncio eloquente do legislador
constituinte, que se justifica em função da
magnitude do bem tutelado pela ação de
habeas corpus - o direito de ir e vir,
concernente à própria liberdade do
indivíduo, direito fundamental assegurado
na cabeça do art. 5.º da Constituição
Federal. 5. A importância da defesa da
liberdade, portanto, justifica não só a
utilização do habeas corpus contra ato
praticado por particular, mas também sua
legitimação ativa plena (art. 654 do CPP) e
inexigibilidade de capacidade postulatória
(art. 1.º, § 1.º, da Lei n.º 8.906/94),
características não extensíveis à ação
mandamental e ao habeas data. 6. Além
disso, o inciso LXVIII do art. 5.º da
Constituição Federal sinala o cabimento do
habeas corpus contra ameaça de violência
ou coação sobre a liberdade de locomoção
por ilegalidade ou abuso de poder. E "poder"
aqui entendido como ter a possibilidade de -
ou possuir a força física ou moral para -
praticar o ato coator. Naturalmente, esse
"poder" não é aquele que remete ao
conceito de autoridade, que, conforme
formatado por JÚLIO CÉSAR BEBBER,
corresponde a "todo aquele que exerce um
cargo ou função estatal em qualquer dos
planos da federação e em qualquer dos
poderes organizados, investido de poder de
decisão, pela qual manifesta a vontade do
Estado" (in Mandado de Segurança, Habeas
Corpus, Habeas Data na Justiça do
Trabalho. São Paulo: Ed. LTr, 2008, p. 31).
Afinal, não é apenas o exercente de cargo
ou função estatal que detém poder de
decisão em razão da função institucional da
organização que integra; esse fenômeno
também é passível de verificação em
organizações particulares, com inegável
potencial de causar constrangimento ilegal
(ou abusivo) ao direito de locomoção de
outrem, ensejando, assim, o cabimento do
habeas corpus. 7. O caso em tela enquadra-
se nessa hipótese: o sindicato possui
autorização legal (rectius, poder) para
deflagrar paralisação coletiva, amparado na
decisão dos trabalhadores da categoria
(arts. 8.º, III, e 9.º da Constituição e 4.º da
Lei n.º 7.783/89), de modo que eventual
constrangimento ao direito de locomoção
decorrente da decisão adotada pela
agremiação é passível de elisão por meio do
habeas corpus, não se confundindo com o
tipo previsto no art. 148 do CP (sequestro e
cárcere privado) - hipótese aventada por
alguns autores para defender o dependências
descabimento do habeas corpus contra ato
de particular. 8. Cabível, portanto, a
impetração de habeas corpus contra ato
praticado por particular. COMPETÊNCIA
MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO
PARA PROCESSAR E JULGAR HABEAS
CORPUS CONTRA ATO DECORRENTE
DE DEFLAGRAÇÃO DE GREVE.
PREVISÃO EXPRESSA NO ART. 114, II E
IV, DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL. 1. A EC
n.º 45 introduziu o inciso IV ao art. 114 da
Constituição Federal, inserindo no rol de
competências da Justiça do Trabalho a
possibilidade de processar e julgar "os
mandados de segurança, habeas corpus e
habeas data, quando o ato questionado
envolver matéria sujeita à sua jurisdição". 2.
Da mesma forma, no inciso II do referido
dispositivo constitucional, assenta-se a
competência desta Justiça Especializada
para processar e julgar "as ações que
envolvam exercício do direito de greve". 3.
Vê-se, portanto, claramente definida na
ordem constitucional a competência
material da Justiça do Trabalho para
apreciar habeas corpus impetrado contra
ato vinculado ao exercício do direito de 558
greve. 4. Recurso Ordinário não provido.
HABEAS CORPUS IMPETRADO CONTRA
ATO DE PARTICULAR, JULGADO
ORIGINARIAMENTE PELA SEÇÃO
ESPECIALIZADA EM DISSÍDIOS
COLETIVOS DO TRT DA 5.ª REGIÃO.
COMPETÊNCIA ORIGINÁRIA DA VARA
DO TRABALHO. INCOMPETÊNCIA
FUNCIONAL CARACTERIZADA.
EXECUÇÃO DE ASTREINTES
COMINADAS EM DECISÃO LIMINAR.
ACESSORIEDADE. 1. Cuida-se de habeas
corpus impetrado em face de atos
supostamente praticados pelo
SINDIPETRO/BA que, segundo alegado na
petição inicial, estariam a constranger o
direito fundamental à liberdade de
locomoção. A alegação é de que, em razão
do movimento paredista deflagrado pela
entidade sindical, teriam sido organizados
pelo ora recorrente expedientes para
impedir o acesso dos empregados que não
aderiram ao movimento grevista às
das unidades da
PETROBRAS no Estado da Bahia. 2. O
pedido de habeas corpus foi julgado extinto
pela Corte Regional, em razão da perda
superveniente de seu objeto,
remanescendo, contudo, a discussão
acerca das astreintes cominadas ao
cumprimento da decisão liminar proferida
nestes autos. 3. Vê-se, portanto, sem
maiores dificuldades, que o ato hostilizado
no presente habeas corpus promana de
particular, e não de autoridade judiciária. 4.
Tal constatação, posto não abale o
cabimento do habeas corpus, afeta a
definição do juiz natural para o seu exame,
à luz das regras de distribuição de
competência e de organização hierárquica
dos órgãos judiciários. 5. Sob essa
perspectiva, cabe registrar que a
competência funcional deriva da hierarquia
dos órgãos do Poder Judiciário, estruturada
a partir dos graus de jurisdição e das
instâncias de conhecimento. 6. Partindo
dessa premissa, é possível afirmar que a
competência para apreciar e julgar habeas
corpus impetrado contra ato praticado por
particular é da Vara do Trabalho, e não do
TRT. Poderia se admitir, até, a possibilidade
de o juiz incompetente proferir decisão
liminar para resguardar ou evitar
perecimento de direito, como se depreende,
por exemplo, do art. 219 do CPC de 1973,
vigente à época da impetração, desde que
os autos sejam remetidos a posteriori ao
juízo competente para o regular
prosseguimento. 7. Logo, em se tratando de
ação constitucional que objetiva a defesa de
direito fundamental de natureza individual
(direito de ir e vir), ainda que pleiteado de
forma coletiva, isto é, em nome de vários
pacientes, é forçoso concluir pela
incompetência funcional da SDC do TRT da
5.ª Região para julgar originariamente o
feito. 8. E por tratar-se, a competência
funcional, de critério de competência
absoluta, a consequência jurídica é a
nulidade de todos os atos decisórios
praticados, inclusive da liminar concedida
pela Corte Regional, na forma do art. 113, §
2.º, do CPC de 1973, vigente ao tempo de
sua prolação. 9. Corolário lógico-jurídico
dessa conclusão é a inexigibilidade das
astreintes estipuladas em decisão liminar. E
isso se dá em razão da natureza acessória
das astreintes, isto é, trata-se de
instrumento de coerção que visa à tutela do
direito material radicado na relação jurídica
mantida com o réu, decorrendo daí o caráter
de dependência ora verificado. Sob essa
perspectiva, portanto, incide o princípio
contido no vetusto brocardo romano
accessio cedit principali, hodiernamente
albergado no art. 184 do CC. 10. Registro
que o argumento de que as astreintes teriam
por escopo preservar a autoridade do juiz
não sensibiliza: a uma, porque o próprio
texto do parágrafo 5.º do art. 461 do CPC de
1973 explicita que a multa cominada ao
cumprimento de obrigação de fazer ou não
fazer objetiva à efetivação da tutela
específica ou ao resultado prático
equivalente, ou seja, o texto relaciona as
astreintes ao bem da vida perseguido no
processo; a duas, porque o desrespeito à
autoridade do juiz no processo encontra
reparação no instituto do contempt of court,
atraindo a incidência da disposição contida
no parágrafo único do art. 14 do CPC de
1973. 11. Além disso, é preciso destacar 559
que a decisão interlocutória que cominou as
astreintes, ora analisadas, não está inserida
no rol taxativo dos títulos executivos judiciais
contemplado pelo art. 475-N do CPC de
1973, vigente à época de sua prolação, de
maneira que o prosseguimento de sua
execução no caso em tela, mesmo com a
extinção do processo, esbarraria na
ausência de título. 12. Por fim, considerando
o reconhecimento da incompetência
absoluta do Tribunal Regional, a nulidade
dos atos decisórios alcança, por óbvio, a
decisão liminar que cominou a aplicação das
astreintes, na forma do art. 113, § 2.º, do
Código Buzaid. 13. Recurso Ordinário
conhecido e provido" (RO-1023-
93.2015.5.05.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 12/11/2021).
Tema 522 - Decisão da SDI-2 do
TST. Aborto espontâneo não é o
mesmo que parto de natimorto e
interrompe a garantia de emprego
da gestante.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. INDEFERIMENTO DE
TUTELA PROVISÓRIA DE URGÊNCIA
PARA REINTEGRAÇÃO NO EMPREGO.
DISPENSA EFETUADA DEPOIS DE A
EMPREGADA SOFRER ABORTO
ESPONTÂNEO. NÃO CONFIGURAÇÃO
DA ESTABILIDADE PROVISÓRIA DO
ART. 10, II, "B", DA ADCT DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. AUSÊNCIA
DOS REQUISITOS DO ARTIGO 300 DO
CPC DE 2015. INEXISTÊNCIA DE
ILEGALIDADE OU ABUSIVIDADE NA
DECISÃO CENSURADA. 1. Mandado de
segurança impetrado em face de decisão
interlocutória de indeferimento de tutela
provisória de urgência, em que negada a
reintegração fundada em estabilidade
provisória de empregada gestante. 2. A
controvérsia situa-se no enquadramento ou
não do caso examinado na hipótese da
estabilidade provisória de que trata o art. 10,
II, "b", do ADCT da Carta de 1988. Nos
termos do referido dispositivo constitucional,
é assegurada estabilidade provisória à
empregada gestante, desde a confirmação
da gravidez até cinco meses após o parto. E
o art. 395 da CLT dispõe que "Em caso de
aborto não criminoso, comprovado por
atestado médico oficial, a mulher terá um
repouso remunerado de 2 (duas) semanas,
ficando-lhe assegurado o direito de retornar
à função que ocupava antes de seu
afastamento". 3. Esta Corte, ao interpretar
os referidos dispositivos, pacificou o
entendimento de que à empregada gestante
é garantida estabilidade provisória no
emprego desde a concepção até cinco
meses após o parto; entretanto, na hipótese
de interrupção de gravidez por aborto não
criminoso, tal garantia perdura da
concepção até duas semanas após o
aborto. 3. Na situação vertente, é
incontroverso que a Impetrante sofreu
aborto espontâneo/natural em 27/01/2021,
ocasião em que sua gestação ainda não
havia atingido sequer 10 semanas. Nesse
contexto, inexistem elementos que
autorizem o reconhecimento de qualquer
equívoco na decisão censurada, haja vista
que a prova pré-constituída demonstra a
ocorrência de aborto natural no início da
gestação - e não ocorrência de parto de
natimorto -, pelo que ausente o requisito da
"probabilidade do direito" à estabilidade
provisória previsto no art. 10, II, "b", do
ADCT da CF/1988. Com efeito, consoante
relato da própria Impetrante, após sofrer o
aludido aborto em 27/01/2021, ficou
afastada das atividades laborais, por 15 dias
por determinação médica, tendo sido
dispensada sem justa causa em
18/02/2021. Destarte, não evidenciada a
probabilidade de que o direito invocado na
reclamação trabalhista realmente exista,
não há espaço para a concessão da
segurança a fim de que a Impetrante seja 560
reintegrada ao emprego em sede de tutela
provisória de urgência, porquanto
incontroverso que a trabalhadora, tendo
sofrido aborto espontâneo no início da
gestação, foi dispensada após o período de
duas semanas de licença a que alude o
artigo 395 da CLT. Recurso ordinário
conhecido e não provido" (ROT-10176-
80.2021.5.18.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 12/11/2021).
Tema 523 - Decisão da 2ª Turma
do TST. Majoração de indenização
por danos morais por ofensas
racistas dirigidas ao reclamante.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
SOB A ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
OFENSAS RACISTAS E
DISCRIMINATÓRIAS. GRAVE LESÃO
AOS DIREITOS DE PERSONALIDADE DO
EMPREGADO. QUANTUM
INDENIZATÓRIO. MAJORAÇÃO. A
jurisprudência dessa Corte é no sentido de
que somente é possível a revisão do importe
fixado para o dano moral quando este se
revelar excessivamente irrisório ou
exorbitante, isto é, quando estiver em
descompasso com os princípios da
razoabilidade e proporcionalidade,
consideradas as circunstâncias do caso
concreto. Na hipótese em exame, está
registrado que o preposto da Reclamada se
referia ao Reclamante como "preto safado"
e "macaco", além de, por pelo menos duas
vezes, chamá-lo de "negro safado" e "gay".
Dentro desse contexto, resta caracterizada
a gravidade da agressão à honra do
empregado, que foi atingido em aspectos
sensíveis de sua personalidade. Tendo em
vista a posição vulnerável do trabalhador na
dinâmica empregatícia, bem como o teor
racista e discriminatório das ofensas
proferidas, e a reiteração e publicização das
agressões, não se reputa razoável a fixação
do quantum indenizatório em R$ 5.000,00
(cinco mil reais), razão pela qual, deve ser
restabelecida a sentença que fixou a
indenização por danos morais em R$ 30
.000,00 (trinta mil reais). Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1002479-
27.2016.5.02.0221, 2ª Turma, Relatora
Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT
12/11/2021).
Tema 524 - Decisão da 2ª Turma
do TST. Incompetência da Justiça
do Trabalho para o ressarcimento
de custas pagas na ação
trabalhista.
"(...) RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO PELO RECLAMANTE.
JUSTIÇA GRATUITA. DECLARAÇÃO DE
HIPOSSUFICIÊNCIA ECONÔMICA. AÇÃO
AJUIZADA ANTES DA ENTRADA EM
VIGOR DA LEI Nº 13.467/2017.
RECOLHIMENTO DAS CUSTAS
PROCESSUAIS PELO RECLAMANTE.
INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO PARA EXAME DO PEDIDO
DE RESTITUIÇÃO DAS CUSTAS
PROCESSUAIS. No caso, a controvérsia
cinge-se em saber se a declaração de
pobreza apresentada pelo reclamante é
suficiente para a comprovação do estado de
miserabilidade econômica, para fins de
deferimento dos benefícios da Justiça
gratuita, em ação ajuizada antes da entrada
em vigor da Lei nº 13.467/2017, no caso em
que a parte efetuou o recolhimento das
custas processuais. O Tribunal a quo
rejeitou o benefício da assistência judiciária
gratuita, ao considerar que o recolhimento
das custas processuais pelo reclamante
infirma a presunção da declaração de
miserabilidade por ele apresentada. Desse
modo, a discussão trata da presunção de
hipossuficiência econômica, em razão do
recolhimento de custas processuais pela
parte interessada no benefício da Justiça
gratuita. Ressalta-se que, à luz do artigo 4º 561
da Lei nº 1.060/50 e da redação antiga do
artigo 790, § 3º, da CLT, vigente à época do
ajuizamento da ação, a declaração de
hipossuficiência econômica da parte é
suficiente para comprovar a condição de
miserabilidade para arcar com os custos do
processamento da ação, indispensável ao
benefício da assistência judiciária gratuita.
Além disso, ao contrário do entendimento
adotado pelo Regional, o recolhimento das
custas processuais na fase inicial da ação
não afasta o direito ao benefício da Justiça
gratuita, na medida em que não reflete a
total situação econômica da parte nem
implica, por si só e diante dessas
circunstâncias, a configuração de preclusão
lógica, notadamente quando o reclamante
postulou o reembolso da quantia paga sob
esse título. Por outro lado, prevalece na
jurisprudência desta Corte superior ser
inviável a restituição da quantia recolhida
pelo reclamante beneficiário da Justiça
gratuita nestes autos, porquanto se trata de
demanda não inserida na competência da
Justiça do Trabalho, devendo a parte buscar
o ressarcimento administrativamente na
Receita Federal ou por meio do ajuizamento
de ação de repetição de indébito.
Precedentes. Recurso de revista conhecido
e parcialmente provido" (ARR-1002019-
88.2016.5.02.0011, 2ª Turma, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
12/11/2021).
Tema 525 - Irregularidade e
integração salarial dos valores
pagos pelo empregador
diretamente ao empregado a título
de FGTS.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI
13.467/2017 E DA IN 40 DO TST.
VALORES DOS DEPÓSITOS DO FGTS.
MULTA DE 40%. VALIDADE DE
DEPÓSITO REALIZADO DIRETAMENTE
AO RECLAMANTE. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA. No caso em tela, o debate
quanto ao fato de que o valor pago ao
reclamante em conta à parte (durante um
tempo em conta da titularidade de sua
esposa) seria salário sobre o qual deveria
incidir o FGTS (como sustenta o autor) ou se
corresponderia ao próprio recolhimento do
FGTS (como prova a empresa), detém
transcendência jurídica, nos termos do art.
896-A, § 1º, IV, da CLT. Transcendência
reconhecida. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017 E DA IN
40 DO TST. VALORES DOS DEPÓSITOS
DO FGTS. MULTA DE 40%. VALIDADE DE
DEPÓSITO REALIZADO DIRETAMENTE
AO RECLAMANTE. Ante possível violação
dos arts. 15 e 18 da Lei nº 8.036/90, nos
termos exigidos no artigo 896, "c", da CLT,
é de ser provido o agravo de instrumento
para determinar o processamento do
recurso de revista. RECURSO DE REVISTA
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017 E DA IN
40 DO TST. VALORES DOS DEPÓSITOS
DO FGTS. MULTA DE 40%. VALIDADE DE
DEPÓSITO REALIZADO DIRETAMENTE
AO RECLAMANTE. REQUISITOS DO
ARTIGO 896, § 1º-A, DA CLT,
ATENDIDOS. O Tribunal Regional
entendeu comprovado que o depósito
efetuado pela reclamada se dava para
equivaler ao FGTS, esclarecendo todos os
elementos de prova que o conduziram a
essa conclusão. Ocorre que, no recurso de
revista, o reclamante impugna tal ilação,
mas argumenta que, se os depósitos em
conta particular tinham esse propósito, a
citada irregularidade faria inválidos esses
depósitos para tal efeito e insiste no
recolhimento do FGTS. Evidencia-se a
ocorrência de violação dos artigos 15 e 18
da Lei nº 8036/1990, dado que a obrigação
de recolher o FGTS não é cumprida
enquanto não se a realiza por meio de 562
depósito em conta vinculada, que permite
inclusive a utilização desses aportes para
fim social que transcende o interesse
individual do trabalhador. A tentativa de
fraudar o sistema do FGTS (por meio da
"pejotização") não exonera o empregador de
participar do fundo comum. Por outro lado, o
que se denomina FGTS reveste-se da
natureza de salário-diferido e, se FGTS não
é (pois recolhido por via ilegal), compõe o
salário, simplesmente. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-1000022-
39.2019.5.02.0052, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 12/11/2021).
Tema 526 - Culpa concorrente do
empregador pela ausência de
efetiva fiscalização do
descumprimento pelo empregado
de normas de saúde e segurança.
"I - AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. RECLAMANTE. LEI Nº
13.467/2017 ACIDENTE DE TRABALHO.
RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. CONTROVÉRSIA
QUANTO À CONFIGURAÇÃO DA CULPA
CONCORRENTE DA EMPRESA.
INAPLICABILIDADE DA SÚMULA Nº 126
DO TST. 1 - Na decisão monocrática,
negou-se provimento ao agravo de
instrumento do reclamante, com
fundamento na Súmula nº 126 do TST,
ficando prejudicada a análise da
transcendência. 2 - Em análise mais detida
da fundamentação do acórdão recorrido,
verifica-se que as premissas fático-
probatórias descritas pelo Tribunal Regional
são suficientes para o deslinde da
controvérsia no âmbito desta Corte, o que
afasta a incidência da Súmula nº 126 do
TST, diversamente do que constou na
decisão monocrática agravada. 3 - Agravo a
que se dá provimento para prosseguir no
exame do agravo de instrumento. II -
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RECLAMANTE.
LEI Nº 13.467/2017 ACIDENTE DE
TRABALHO. RESPONSABILIDADE CIVIL
DO EMPREGADOR. CONTROVÉRSIA
QUANTO À CONFIGURAÇÃO DA CULPA
CONCORRENTE DA EMPRESA.
DESPACHO DENEGATÓRIO DO
RECURSO DE REVISTA
FUNDAMENTADO NO ART. 896, § 1º-A, I,
DA CLT. ÓBICE SUPERADO 1 - O TRT, no
exercício do primeiro juízo de
admissibilidade, negou seguimento ao
recurso de revista do reclamante, com
fundamento no art. 896, § 1º-A, III, da CLT.
2 - Diversamente do que constou no
despacho denegatório, entende-se que o
trecho do acórdão transcrito pelo recorrente
atende à exigência do art. 896, § 1º-A, I, da
CLT. 3 - Prosseguindo no exame dos
demais pressupostos de admissibilidade do
recurso de revista (OJ nº 282 da SBDI-1 do
TST), conclui-se que deve ser reconhecida
a transcendência jurídica, ante as
peculiaridades do caso concreto. 4 -
Aconselhável o processamento do recurso
de revista, a fim de prevenir eventual
violação do art. 927 do Código Civil. 5 -
Agravo de instrumento a que se dá
provimento. II - RECURSO DE REVISTA.
RECLAMANTE. LEI Nº 13.467/2017
ACIDENTE DE TRABALHO.
RESPONSABILIDADE CIVIL DO
EMPREGADOR. CONTROVÉRSIA
QUANTO À CONFIGURAÇÃO DA CULPA
CONCORRENTE DA EMPRESA 1 - No
caso, o TRT entendeu que "ficou
caracterizada a ocorrência do fato da vítima
(conhecido como 'culpa exclusiva da
vítima'), que rompe com o nexo de
causalidade e isenta o empregador do dever
de reparar os eventuais danos decorrentes
do evento". Registrou que, em depoimento
pessoal, o reclamante admitiu que recebia
treinamento anual" de como usar cinto
segurança e forma de trabalhar no
andaime"; que "fez a montagem do
andaime", "que podia solicitar o cinto de
segurança, mesmo que trabalhasse no
térreo"; "que não estava usando cinto de
segurança", apesar de saber que as tábuas 563
do andaime não estavam em boas
condições (ressaltou-se que o trabalhador
caiu de uma altura de 4 metros, conforme
relatado na inicial e confirmado pela
testemunha). E, diversamente do que foi
alegado pelo trabalhador, a Turma julgadora
concluiu que "havia fiscalização na
empresa, ainda que verbal", pois a única
testemunha ouvida nos autos (técnica em
segurança do trabalho) afirmou "que
orientava verbalmente o reclamante sobre o
uso adequado do equipamento de
segurança, bem como procedimento de
segurança quanto a andaime e balancin (...)
que a depoente passava e olhava se estava
ok"; que, antes do acidente, solicitou ao
trabalhador que observasse o procedimento
correto para a forração do andaime; "que
várias vezes [...] pegou o reclamante
entrando no balancin sem prender o cinto;
que às vezes o pessoal ligava para a
depoente avisando que o reclamante estava
sem cinto". 2 - Do quadro fático descrito no
acórdão recorrido, infere-se que a técnica
em segurança orientou o reclamante antes
do acidente, mas não exigiu que as normas
de segurança fossem observadas, tanto
assim que ele caiu do andaime de 4 metros
de altura por não estar com o cinto de
segurança. Sinale-se que o não
cumprimento de determinação do
empregador ou seu preposto quanto a
normas de segurança poderia ensejar até a
justa causa, e no caso concreto, esse poder
patronal não foi exercido, redundando no
acidente. Note-se que a técnica em
segurança do trabalho declarou que várias
vezes surpreendeu o reclamante entrando
no balancim sem prender o cinto e que, em
outras ocasiões, foi informada por outros
funcionários, via telefone, que o reclamante
não estava utilizando esse equipamento de
segurança. 4 - Na expressa dicção do art.
157, I, da CLT, é obrigação das empresas
"cumprir e fazer cumprir as normas de
segurança e medicina do trabalho", dever de
cautela que não foi efetivamente observado
pela reclamada, visto que não apenas
tolerou a reincidência do reclamante em sua
conduta faltosa (art. 158, parágrafo único, b,
da CLT), como não adotou as medidas
necessárias para impedir que, no dia do
acidente, ele continuasse a trabalhar sem o
equipamento de proteção individual, embora
o tenha advertido. 5 - Uma vez concedido o
equipamento de segurança que impede ou
ao menos reduz o risco de acidentes de
trabalho, cabe ao empregado utilizá-lo e ao
empregador fiscalizar e exigir o seu uso
correto, obrigações que não foram
diligentemente observadas no caso dos
autos, de forma que ambos (empregado e
empregador) contribuíram para o infortúnio.
Assim, comprovados nos autos a culpa
concorrente da empresa e do empregado, o
dano e o nexo de causalidade, impõe-se
reconhecer a responsabilização da
reclamada pelos danos decorrentes do
acidente de trabalho sofrido pelo
reclamante, na parte que lhe cabe. 6 -
Recurso de revista a que se dá provimento"
(RR-160-79.2019.5.23.0006, 6ª Turma,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 12/11/2021).
Tema 527 - Decisão da SDI-1 do
TST. O temor de adoecimento em
razão das condições de trabalho
tem a prescrição bienal contada a
partir do encerramento do
contrato, se não surgiu a doença
ocupacional.
"AGRAVO EM RECURSO DE EMBARGOS
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI
13.467/2017. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. TEMOR DE
DESENVOLVIMENTO DE DOENÇA
OCUPACIONAL RELACIONADA À presente ação somente em 2017,
EXPOSIÇÃO À SUBSTÂNCIA
AMIANTO/ASBESTO. PRESCRIÇÃO.
Demonstrada divergência válida e
específica, na forma do artigo 894, II, da
CLT, dá-se provimento ao agravo para
determinar o processamento do recurso de
2 embargos. Agravo conhecido e provido.
RECURSO DE EMBARGOS. RECURSO
DE EMBARGOS INTERPOSTO SOB A 564
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS.
TEMOR DE DESENVOLVIMENTO DE
DOENÇA OCUPACIONAL
RELACIONADA À EXPOSIÇÃO À
SUBSTÂNCIA AMIANTO/ASBESTO.
PRESCRIÇÃO. A c. Quarta Turma não
conheceu do recurso de revista do
reclamante quanto à prescrição da
pretensão de condenação da reclamada ao
pagamento de indenização por dano moral
em razão de temor de desenvolver doença
decorrente da exposição, durante o pacto
laboral, à substância amianto. Assentou a c.
Turma que "não se está diante de reparação
por dano decorrente de acidente de trabalho
ou doença ocupacional, uma vez que o
Reclamante nem sequer apresenta,
atualmente, indícios de que sua saúde
esteja, ainda que minimamente, afetada
pela exposição ao amianto ao longo de suas
atividades laborais do passado". Nesse
passo, asseverou que "se a questão revela
que a causa de pedir é a enfermidade que
pode vir a acometer o Obreiro, estamos
diante de reparação de dano futuro e
incerto, sendo que não há respaldo jurídico
para que o Empregador seja condenado a
reparar um dano que pode simplesmente
nunca ocorrer", não sendo "razoável que o
Reclamante somente tenha conhecimento
do potencial risco de contrair doença grave
resultante da sua exposição ao asbesto
após mais de 40 anos do fim de seu contrato
de trabalho, sob pena de agressão ao
princípio da segurança jurídica, que é, aliás,
o próprio sustentáculo do instituto da
prescrição". Concluiu, logo, que "se houve
cessação da exposição ao agente que
poderia causar dano à saúde do
Reclamante em 1976 e este ajuizou a
decorridos mais de 40 anos, imperioso
concluir que o Regional agiu com acerto ao
considerar a actio nata na data da rescisão
contratual e declarar a prescrição da
pretensão obreira". Cinge-se a discussão,
portanto, à prescrição aplicável ao pedido de
compensação por dano moral fundado em
temor de desenvolvimento de doença
ocupacional relacionada ao contato à
substância amianto/asbesto, cessado com o
término do contrato de trabalho. O pedido de
indenização, aqui, possui como causa de
pedir tão somente o estado psicológico de
temor por parte do trabalhador, e não a
efetiva constatação de desenvolvimento de
doença ocupacional relacionada à Especializada em Dissídios Individuais,
exposição àquele agente. Conforme consta
do acórdão regional, transcrito na decisão
embargada, o autor esteve exposto à
substância amianto durante a
contratualidade, tendo o contrato sido
rompido em abril de 1976 e que o pedido de
indenização por danos morais se refere ao
receio de acometimento de doença
decorrente do contato com o asbesto. Nessa
hipótese, incide o disposto no artigo 7º,
XXIX, da Constituição ao pedido na espécie,
considerando a data do ajuizamento da
ação, em junho de 2017. Como a causa de
pedir é fixadora do dies a quo do marco
prescricional, e a actio nata (fundado temor
de desenvolvimento de doença
ocupacional), aqui, já existia desde o fim do
contrato de trabalho, ou, no mínimo, desde
a fixação do nexo técnico-epidemiológico
estabelecido pelo Decreto nº 6.042, de
12/02/2007, que regulamentou a Lei nº
11.430/2006, não há como deixar de
reconhecer a prescrição total da pretensão.
Nesse passo, no caso específico, aplicar-
se-ia como termo inicial da prescrição do
pleito de indenização por danos morais
fundados em temor de desenvolvimento de
doença ocupacional relacionada à MERO EXPEDIENTE E DE CERTIDÕES
exposição à substância amianto o referido
marco regulamentar, de modo que prescrita
a pretensão, nos termos do disposto no
artigo 7º, XXIX, da Constituição,
salientando-se, uma vez mais, que a
pretensão em comento refere-se não a
pedido de indenização por acometimento de
efetiva doença ocupacional, mas ao temor
de desenvolvê-la. No entanto, a Subseção
de Dissídio Individuais I desta Corte decidiu
por manter como termo a quo da prescrição
a data da rescisão contratual, ante a falta de
prequestionamento da questão à luz da Lei
3 nº 11.430/2006 e do Decreto 6.042/2007
(Ag-E-RR-10503-28.2017.5.15.0039).
Assim, prescrita a pretensão trabalhista, 565
porque a ruptura contratual ocorreu em
1976, ao passo que a reclamação
trabalhista foi ajuizada somente no ano de
2017. Precedentes. Recurso de embargos
conhecido e desprovido" (E-RR-11618-
84.2017.5.15.0039, Subseção I
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
19/11/2021).
Tema 528 - Decisão da SDI-1 do
TST. Decisão monocrática não
serve de paradigma para
comprovação da divergência
jurisprudencial.
"AGRAVO. EMBARGOS EM RECURSO
DE REVISTA. IMPRESTABILIDADE DOS
MODELOS APONTADOS PARA
DEMONSTRAÇÃO DE DIVERGÊNCIA
JURISPRUDENCIAL. INDICAÇÃO DE
TRECHOS DE DECISÕES
MONOCRÁTICAS, DE DESPACHOS DE
DE JULGAMENTO. INOBSERVÂNCIA À
NORMA DO ARTIGO 894, II, DA CLT.
RECURSO MAL APARELHADO. Não
atende à exigência contida na norma do
artigo 894, II, da CLT a transcrição, com o
objetivo de demonstrar o dissenso
jurisprudencial, de trechos de decisões
monocráticas, de despachos de mero
expediente ou de certidões de julgamento.
O conflito de teses se estabelece a partir de
entendimentos jurídicos distintos adotados
por Turmas do TST ou entre estas e a Seção
de Dissídios Individuais desta Corte
superior, o que pressupõe o cotejo entre
decisões colegiadas. Não desconstituído o
fundamento invocado na decisão
impugnada acerca da imprestabilidade dos
precedentes apontados com o fito de
caracterizar a divergência jurisprudencial,
impõe-se ratificar o óbice erigido à admissão
dos Embargos. Agravo de que se conhece e
a que se nega provimento" (Ag-E-RR-
1000002-93.2019.5.02.0231, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
19/11/2021).
Tema 529 - Decisão da SDI-1 do
TST. A aceitação, sem ressalvas,
do conjunto probatório na
manifestação em razões finais,
prejudica a arguição de
cerceamento do direito de defesa,
ainda que os protestos contra o
indeferimento de uma prova
tenham sido lançados na ata de
audiência.
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
11.496/2007. NULIDADE DA SENTENÇA
POR CERCEAMENTO DE DEFESA.
INDEFERIMENTO DE OITIVA DE
TESTEMUNHAS. PROTESTO EM
AUDIÊNCIA. RAZÕES FINAIS
INCOMPATÍVEIS COM A ARGUIÇÃO.
ANUÊNCIA DA PARTE COM A finais, com a instrução processual realizada
INSTRUÇÃO PROCESSUAL REALIZADA
NOS AUTOS. PRECLUSÃO LÓGICA.
DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL NÃO
DEMONSTRADA. In casu, extrai- se do
acórdão Regional transcrito na decisão
embargada, que o Juízo de primeiro grau,
após o depoimento das partes, por entender
que a matéria controvertida, objeto da prova
oral, encontrava-se totalmente resolvida,
encerrou a instrução processual, sob
protestos do patrono da parte autora. A
reclamante pretende seja declarada a
nulidade da sentença por cerceamento do
seu direito de defesa, tendo vista o
indeferimento da produção de prova 566
testemunhal, sob o argumento 4 de que a
ausência de renovação da arguição em
razões finais não importa preclusão, haja
vista o protesto em audiência. Sobre a
questão o Regional aplicou a preclusão
lógica, ao fundamento de que os
argumentos colocados nas razões finais
escritas "são incompatíveis com a postura
de quem não se conforma com o
indeferimento de oitiva testemunhal", uma
vez que a parte autora, além de não ter
renovado o alegado cerceamento de
defesa, demonstrou satisfação com a
instrução processual da forma como
realizada, aduzindo que os elementos dos
autos eram suficientes para o deslinde da
demanda. Registrou, para tanto, trechos das
razões finais, em que a reclamante afirma
que, "após o término da instrução
probatória, a verdade dos autos é uma só. A
ação merece ser procedente"; que ficou
cabalmente demonstrada a jornada de
trabalho praticada e que se desincumbiu do
seu ônus probatório, inclusive tendo em
vista a confissão da reclamada. A Turma
desta Corte manteve a decisão regional, nos
termos em que proferida. Em que pesem os
argumentos da reclamante, verifica-se que a
divergência jurisprudencial não está
demonstrada, pois nenhum dos paradigmas
colacionados ao cotejo analisa o segundo
fundamento adotado pelo Regional
concernente à preclusão lógica, em razão
de a parte autora ter anuído, em razões
nos autos. Logo, a divergência
jurisprudencial encontra óbice nas Súmulas
nos 23 e 296, item I, do Tribunal Superior do
Trabalho, pois os paradigmas não abordam
ambos os fundamentos insertos na decisão
embargada e, nesse aspecto, revelam a
falta de identidade com o caso sub judice.
Embargos não conhecidos" (E-ED-RR-
162400-34.2006.5.15.0025, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 19/11/2021).
Tema 530 - Decisão da SDI-1 do
TST. Reconhecimento da garantia
de emprego da gestante no
contrato de experiência.
"AGRAVO INTERNO. RECURSO DE
EMBARGOS. CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA. ESTABILIDADE
PROVISÓRIA DA GESTANTE.
COMPATIBILIDADE. INDENIZAÇÃO
SUBSTITUTIVA. RECUSA DE RETORNO
AO EMPREGO. 1. A Eg. 4ª Turma negou
provimento ao agravo em recurso de revista
da reclamada. Asseverou que "não há
dúvidas sobre o fato de que a concepção se
deu no curso do contrato de experiência,
conforme registro no acórdão regional, no
sentido de que os exames de
ultrassonografia indicam 'idade gestacional
cuja projeção situa a data da concepção na
vigência do pacto laboral'" e que "a única
condição para o reconhecimento do direito à
estabilidade provisória da gestante é que a
concepção tenha-se dado na vigência do
contrato de trabalho, não se exigindo que a
empregada postule a reintegração ao
emprego ou até mesmo que aceite eventual
oferta de retorno ao trabalho para que faça
jus à aludida estabilidade ou à indenização
substitutiva correspondente ao período". 2.
A Constituição Federal prevê, no seu art. 6º,
"caput", que são direitos sociais, entre
outros que enumera, "a proteção à
maternidade e à infância". O art. 10, II, "b",
do ADCT, respondendo à diretriz do art. 7º,
XVIII, da Carta Magna, afirma que "II - fica
vedada a dispensa arbitrária ou sem justa
causa: b) da empregada gestante, desde a
confirmação da gravidez até cinco meses
parto". Em atenção aos fins sociais
buscados pela Lei (LINDB, art. 5º), não se
deve rejeitar a estabilidade provisória da 567
empregada gestante no curso de contrato
de experiência. Os direitos decorrentes do
disposto no art. 7º, XVIII, da Constituição
Federal e no art. 10, II, "b", do ADCT não
têm sua eficácia limitada aos contratos por
prazo indeterminado, uma vez que erigidos
a partir de responsabilidade objetiva.
Enquanto se cuide de proteção ao nascituro,
prevalecerão os benefícios constitucionais,
ainda que a própria empregada, ao tempo
da dissolução contratual, já aguardasse o
seu termo final. 3. Por outro lado, esta Corte
já pacificou o entendimento no sentido de
que a negativa da trabalhadora em retornar
ao emprego não impede o seu direito à
indenização compensatória decorrente da
estabilidade prevista no artigo 10, II, "b", do
ADCT. 4. Diante do exposto, revela-se
devida a estabilidade provisória, ainda
quando se cuide de contrato por prazo
determinado, na esteira do item III da
Súmula 244/TST. Precedentes. 5.
Acrescente-se, por fim, que a Eg. Turma não
analisou o tema sob o enfoque da
configuração de abuso de direito, pelo
ajuizamento da ação após o término do
período da estabilidade. Ausente o
prequestionamento, incide o óbice da
Súmula 297/TST, no particular. Agravo
interno conhecido e desprovido" (Ag-E-
AgRR-760-72.2017.5.12.0040, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 19/11/2021).
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMANTE. LEI 13.467/2017.
GESTANTE. DIREITO À ESTABILIDADE
PROVISÓRIA MESMO QUANDO
ADMITIDA MEDIANTE CONTRATO POR
TEMPO DETERMINADO. CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA. PEDIDO DE DEMISSÃO.
1. O art. 10, II, "b", do ADCT veda a dispensa
arbitrária ou sem justa causa da empregada
gestante, desde a confirmação da gravidez
até cinco meses após o parto, não
estabelecendo nenhuma restrição quanto à
modalidade do contrato de trabalho,
principalmente por se destinar à proteção do
nascituro. Nesse contexto, para adequar a
jurisprudência do TST à necessidade de se
observar a finalidade efetiva da norma
insculpida no referido dispositivo
constitucional, bem como ao
posicionamento do STF, esta Corte
reformulou sua Súmula 244, dando nova
redação ao item III, que passou a assegurar,
à empregada gestante, o direito à
estabilidade provisória prevista no art. 10, II,
"b", do ADCT, mesmo na hipótese de
admissão mediante contrato por tempo
determinado. 2. Em relação ao pedido de
demissão de empregada formulado durante
o período de estabilidade provisória
decorrente da gravidez, sem a assistência
do sindicato de sua categoria profissional ou
de autoridade competente, a jurisprudência
desta Corte Superior é no sentido de que o
pedido de demissão da empregada
gestante, por ocasião da estabilidade
provisória, somente tem validade quando
houver assistência do sindicato ou do
Ministério Público, conforme previsão do art.
500 da CLT. 3. Precedentes. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-1000164-
51.2021.5.02.0447, 8ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
DEJT 17/12/2021).
"(...) B) RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO PELA RECLAMANTE.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DAS LEIS
13.015/2014 E 13.467/2017. GESTANTE.
CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO
(CONTRATO DE EXPERIÊNCIA).
GRAVIDEZ OCORRIDA DURANTE A
VIGÊNCIA DO CONTRATO.
INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA.
NORMATIZAÇÃO ESPECIAL E 7.052/2009) e das inúmeras normas que
PRIVILEGIADA À MATERNIDADE
CONTIDA NA CONSTITUIÇÃO DE 1988.
ARTS. 10, II, "B", DO ADCT, ARTS. 7º,
XVIII E XXII, 194, 196, 197, 200, I, 227,
CF/88. RESPEITO FIXADO NA ORDEM
CONSTITUCIONAL À DIGNIDADE DA
PESSOA HUMANA, À PRÓPRIA VIDA, AO
NASCITURO E À CRIANÇA (ART. 1º, III, E
5º, CAPUT, DA CF). Em princípio, a lógica
dos contratos a termo não permite qualquer
possibilidade de maior integração do 568
trabalhador na empresa, além de já
preestabelecer o final do próprio vínculo
empregatício. Em face disso, em regra, o
instituto da garantia de emprego é inábil a
produzir, no contexto dos contratos a termo,
a mesma extensão de efeitos que
seguramente propicia na seara dos
contratos indeterminados. Por outro ângulo,
contudo, é certo dizer que a lógica dos
contratos a termo é perversa e contra ela se
contrapõe todo o Direito do Trabalho, já que
esse ramo jurídico especializado busca
aperfeiçoar as condições de pactuação da
força de trabalho no mercado. Por essas
razões, a legislação procura restringir ao
máximo suas hipóteses de pactuação e de
reiteração no contexto da dinâmica
justrabalhista. Note-se que a CLT não prevê
a situação da gravidez como situação
excepcional a impedir a ruptura contratual
no contrato a termo. Contudo, o art. 10, II,
do ADCT da Constituição, em sua alínea b,
prevê a estabilidade provisória à
"empregada gestante, desde a confirmação
da gravidez até cinco meses após o parto".
Estipula, assim, a vedação à dispensa
arbitrária ou sem justa causa. Ressalte-se
que a maternidade recebe normatização
especial e privilegiada pela Constituição de
1988, autorizando condutas e vantagens
superiores ao padrão deferido ao homem - e
mesmo à mulher que não esteja vivenciando
a situação de gestação e recente parto. É o
que resulta da leitura combinada de diversos
dispositivos, como o art. 7º, XVIII (licença à
gestante de 120 dias, com possibilidade de
extensão do prazo, a teor da Lei
11.770/2008, regulamentada pelo Decreto
buscam assegurar um padrão moral e
educacional minimamente razoável à
criança e ao adolescente (contidos no art.
227, CF/88, por exemplo). De par com isso,
qualquer situação que envolva efetivas
considerações e medidas de saúde pública
(e o período de gestação e recente parto
assim se caracterizam) permite, à luz de
critério jurídico, tratamento normativo
diferenciado, valorizado pela própria
Constituição da República. A estabilidade
provisória advinda da licença-maternidade
decorre da proteção constitucional às
trabalhadoras em geral e, em particular, às
gestantes e aos nascituros. A proteção à
maternidade e à criança advém do respeito,
fixado na ordem constitucional, à dignidade
da pessoa humana e à própria vida (art. 1º,
III, e 5º, caput, da CF). E, por se tratar de
direito constitucional fundamental, deve ser
interpretado de forma a conferir-se, na
prática, sua efetividade. Nessa linha, tem-se
o disposto no item III da Súmula 244 do TST,
que, incorporando, com maior clareza, a
diretriz constitucional exposta, estabelece
que "a empregada gestante tem direito à
estabilidade provisória prevista no art. 10,
inciso II, alínea 'b', do Ato das Disposições
Constitucionais Transitórias, mesmo na
hipótese de admissão mediante contrato por
tempo determinado". Frise-se, ainda, que,
sendo inviável a reintegração, por decurso
do prazo de estabilidade, faz-se cabível a
indenização substitutiva, nos termos da
Súmula 396, I, do TST. No mesmo passo, as
hipóteses de: recusa da gestante a retornar
ao emprego; não ajuizamento de
reclamação trabalhista no período da
garantia de emprego; e reclamação
trabalhista sem pedido de reintegração, não
podem ser admitidos como renúncia ao
direito à estabilidade provisória, na medida
em que se trata de norma de ordem pública
e a gestante não pode dela dispor, sendo
devida a indenização substitutiva -
interpretação da OJ 399 da SBDI-1 do TST.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-1001266-85.2018.5.02.0521, 3ª Turma,
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 17/12/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO DA
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/17.
GESTANTE. CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA. ESTABILIDADE.
RENÚNCIA À REINTEGRAÇÃO NO
EMPREGO. INDENIZAÇÃO
SUBSTITUTIVA DEVIDA.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. No caso em tela, o
entendimento regional apresenta-se em 569
dissonância do desta Corte firmado no
sentido de que a recusa à reintegração ao
emprego não afasta o direito à estabilidade
da gestante, tampouco à indenização
relativa ao período estabilitário, ao
fundamento de o artigo 10, II, b , do ADCT,
não condicionar a estabilidade ao retorno ao
emprego, bastando, para tanto, a gravidez
no curso da eficácia do contrato de trabalho,
circunstância apta a demonstrar o indicador
de transcendência política, nos termos do
art. 896-A, § 1º, II, da CLT. Transcendência
política reconhecida. AGRAVO DE
INSTRUMENTO DA RECLAMANTE.
RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA
LEI 13.467/17. GESTANTE. CONTRATO
DE EXPERIÊNCIA. ESTABILIDADE.
RENÚNCIA À REINTEGRAÇÃO NO
EMPREGO. INDENIZAÇÃO
SUBSTITUTIVA DEVIDA. Verifica-se
possível violação do art. 10, II, b, do ADCT,
apta a ensejar o processamento do recurso
de revista. Agravo de instrumento provido.
RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA
LEI 13.467/17. GESTANTE. CONTRATO
DE EXPERIÊNCIA. ESTABILIDADE.
RENÚNCIA À REINTEGRAÇÃO NO
EMPREGO. INDENIZAÇÃO
SUBSTITUTIVA DEVIDA. REQUISITOS
DO ARTIGO 896, §1º-A, DA CLT,
ATENDIDOS. O artigo 10, II, b, do ADCT,
não condiciona a estabilidade da gestante
ao retorno ao emprego, bastando, para
tanto, a gravidez no curso da eficácia do
contrato de trabalho. Logo, o fato de a
reclamante não ter pleiteado a reintegração
e, portanto, recusar o retorno ao emprego
não obsta o direito ao pagamento da
indenização relativa ao período estabilitário.
Há precedentes. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-207-
85.2019.5.09.0671, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 10/12/2021).
Tema 531 - Decisão da SDI-1 do
TST. Intempestividade do recurso
de revista protocolado na Vara do
Trabalho dentro do prazo legal,
mas recebido pelo TRT fora do
octídio.
"AGRAVO INTERPOSTO CONTRA
DECISÃO DE PRESIDENTE DE TURMA
DENEGATÓRIA DE SEGUIMENTO DE
EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
13.015/2014. INTEMPESTIVIDADE DO
AGRAVO DE INSTRUMENTO
PROTOCOLIZADO NA VARA DO
TRABALHO. RECEBIMENTO PELO
JUÍZO COMPETENTE DEPOIS DE
DECORRIDO O OCTÍDIO LEGAL
ESTABELECIDO NO ARTIGO 897 DA
CLT. DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL
NÃO DEMONSTRADA. Trata-se de
controvérsia acerca da tempestividade do
agravo de instrumento do reclamado,
protocolizado perante a Vara do Trabalho
dentro do octídio legal estabelecido pelo
artigo 897 da CLT e recebido pelo Tribunal
Regional do Trabalho somente quando já
expirado referido prazo. A Turma adotou a
tese de que a aferição da tempestividade do
recurso é realizada no momento em que o
apelo é recebido no protocolo do juízo
competente. Em que pesem os argumentos
do agravante, a divergência jurisprudencial
não está demonstrada, uma vez que os
arestos colacionados na petição de agravo
são inservíveis ao cotejo de teses porque
inovatórios, porquanto não constaram na
petição de embargos. Ademais, o
paradigma indicado nos embargos, revela-
se inespecífico à luz da Súmula nº 296, item
I, do Tribunal Superior do Trabalho,
porquanto não trata da controvérsia destes
autos, mas de erro na identificação do
recurso de revista apresentado por meio do
sistema E-DOC. Agravo desprovido" (Ag-E-
AIRR-246-34.2015.5.10.0012, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 19/11/2021).
"AGRAVO DO RECLAMANTE. AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.015/2014. ANTERIOR À
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017
RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO
PERANTE O JUÍZO DE PRIMEIRO GRAU 570
("SISTEMA DO PJE-JT DO PRIMEIRO
GRAU"). POSTERIOR INTERPOSIÇÃO
DO RR PERANTE O TRT ("SISTEMA DO
PJE-JT DO SEGUNDO GRAU").
TRANSCURSO DO PRAZO LEGAL.
INTEMPESTIVIDADE 1 - Trata-se de
controvérsia sobre a tempestividade de
recurso de revista apresentado dentro do
prazo recursal de oito dias úteis perante o
Sistema do PJe-JT do primeiro grau, porém
interposto no Sistema do PJe-JT do
segundo grau somente após o transcurso do
referido prazo. 2 - No caso, conforme atesta
a certidão de Id 2b48a86, o acórdão regional
foi publicado em 24/04/2017 e o prazo
recursal decorreu in albis, no dia 2/5/2017. 3
- Remetido o processo à origem, a 1ª Vara
do Trabalho de Canoas registrou, em
despacho, que o reclamante interpôs
recurso de revista, em 26/04/2017, perante
o Sistema do PJe-JT do primeiro grau (Id
e46d4d9). Porém, o recurso de revista
apenas foi interposto perante o órgão
competente para apreciá-lo a partir de sua
inserção no Sistema do PJe-JT do segundo
grau, no dia 15/05/2017 (Id 7b9398b). 4 - É
ônus processual da parte interpor recurso
perante o juízo competente, concretizando-
se o ato de interposição somente quando há
o efetivo protocolo do recurso no órgão
competente. Por conseguinte, o parâmetro
de aferição da tempestividade do recurso de
revista é a data de interposição dele no TRT
e não a data de protocolização do recurso
de revista perante a Vara do Trabalho. Há
julgados. 5 - Nesse contexto, verifica-se que
a interposição do recurso de revista no TRT,
com a correta inserção da petição recursal
no sistema daquela Corte (Sistema do PJe-
JT do segundo grau), somente ocorreu
depois do octídio legal. Logo, revela-se
intempestivo o recurso de revista. 6- Agravo
a que se nega provimento" (Ag-AIRR-488-
49.2010.5.04.0201, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
04/12/2020).
Tema 532 - Decisão da SDI-2 do
TST. A decisão que determina a
liquidação da sentença por ato de
ofício do juiz deve ser atacada por
embargos à execução e, em
seguida, o agravo de petição, e
não por mandado de segurança.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. ATO COATOR
CONSUBSTANCIADO NA
DETERMINAÇÃO EX OFFICIO DE
LIQUIDAÇÃO DA SENTENÇA POR
CONTADOR JUDICIAL. DEFLAGRAÇÃO
DA EXECUÇÃO. DECISÃO IMPUGNÁVEL
POR MEIO PROCESSUAL ESPECÍFICO.
DESCABIMENTO DA AÇÃO
MANDAMENTAL. INCIDÊNCIA DA OJ
SBDI-2 N.º 92 DO TST. 1. Cuida-se de
Mandado de Segurança impetrado contra
decisão proferida pelo Juízo da 21.ª Vara do
Trabalho de Recife, que determinou de
ofício a instauração da execução no
Processo n.º 0000423-79.2015.5.06.0021,
com a liquidação da sentença diretamente
pelo Contador Judicial da Vara do Trabalho.
2. Nesse contexto, a pretensão da
recorrente de obter a nulidade do Ato Coator
comporta meio próprio para sua
impugnação, qual seja: Embargos à
Execução, na forma do art. 884 da CLT, com
possibilidade, inclusive, de obtenção de
efeito suspensivo à execução, caso
atendidos os requisitos legais, consoante o
art. 300 do CPC de 2015. 3. Logo, o manejo
da ação mandamental, neste particular,
esbarra no óbice incontornável da OJ SBDI-
2 n.º 92 deste Tribunal Superior, ante a
manifesta inadequação da via eleita,
impondo-se, por conseguinte, a art. 5.º da Constituição Federal, tolhendo-lhe
manutenção do acórdão recorrido.
Precedentes. 4. Recurso Ordinário
conhecido e não provido" (ROT-280-
80.2020.5.06.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 19/11/2021). 571
Tema 533 - Decisão da SDI-2 do
TST. A falta de intimação da parte
acerca da inclusão do processo
em pauta de julgamento é matéria
de ordem pública e demanda
anulação do julgamento, ainda
que não alegado em sessão.
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. FALTA
DE INTIMAÇÃO DA DEFENSORIA
PÚBLICA DO ESTADO DO AMAZONAS
DA INCLUSÃO DO FEITO EM PAUTA DE
JULGAMENTO. CERCEAMENTO DE
DEFESA CARACTERIZADO. QUESTÃO
DE ORDEM PÚBLICA PASSÍVEL DE
APRECIAÇÃO EX OFFICIO. OMISSÃO
CONFIGURADA. NULIDADE
DECLARADA. 1. A embargante sustenta a
existência de omissão no acórdão
embargado, alegando não ter havido
manifestação sobre a sua não intimação
pessoal da inclusão do feito em pauta de
julgamento desta SBDI-2, circunstância que
lhe teria acarretado manifesto cerceamento
de defesa, por lhe impedir tanto a
distribuição de memoriais quanto a
realização de sustentação oral. 2.
Compulsando-se os autos, verifica-se que,
de fato, a embargante, embora autora da
presente Ação Rescisória, não foi
pessoalmente intimada da inclusão do feito
em pauta para julgamento do Recurso
Ordinário, prerrogativa assegurada pelo art.
128, I, da Lei Complementar n.º 80/1994. 3.
Vê-se, assim, que a falta de intimação
pessoal da embargante lhe prejudicou
sobremaneira o exercício do direito de
defesa, em violação dos incisos LIV e LV do
a possibilidade de participação na sessão
para sustentação oral, gravame cuja
dimensão se acentua ao se considerar o
resultado do julgamento, em que foram
acolhidas as teses dos réus para declaração
da ilegitimidade ativa ad causam da
embargante. 4. Por conseguinte, em se 8
tratando de questão de ordem pública, cabia
à SBDI-2 manifestar-se sobre o ocorrido ex
officio, de modo que a ausência de
manifestação nesse sentido caracteriza
omissão a ser sanada, nos moldes
estabelecidos pelos arts. 897-A da CLT e
1.022, II, do CPC de 2015, impondo, assim,
o provimento dos Embargos Declaratórios,
com a declaração de nulidade do
julgamento. 5. Embargos de Declaração
conhecidos e providos" (EDRO-371-
84.2010.5.11.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 19/11/2021).
Tema 534 - Decisão da SDI-2 do
TST. Descabimento de mandado
de segurança coletivo contra
procedimento de juiz de primeiro
grau que, genericamente, limita a
atuação dos advogados no
levantamento de alvarás e impõe
parâmetros de honorários
contratuais diversos do ajustado
com o cliente.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA COLETIVO.
IMPUGNAÇÃO DE ATOS QUE CRIAM
RESTRIÇÕES ALEGADAMENTE
ABUSIVAS À EXPEDIÇÃO DE ALVARÁ
EM NOME DOS ADVOGADOS QUE
ATUAM NA VARA DO TRABALHO.
INADEQUAÇÃO DA VIA ELEITA.
SÚMULA N. 267/STF E ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL N. 144 DA SBDI-2 DO
TST. 1. Trata-se de mandado de segurança
em que se busca a cassação de um
conjunto de decisões proferidas pela 2ª Vara
de Trabalho de Uberlândia, por meio das
quais a autoridade judiciária alegadamente
impõe restrições abusivas à expedição de
alvarás em nome dos procuradores jurídicos
das partes reclamantes. 2. No caso, é 572
evidente que o autor busca um provimento
jurisdicional genérico que permita "que os
procuradores que militam perante a 2ª Vara
do Trabalho de Uberlândia, nos termos do
art. 105 do CPC, art. 5º, § 2º do Estatuto da
Advocacia, art. 653 e 661, §1º do Código
Civil, levantem os valores depositados
judicialmente quando estiverem munidos de
procuração particular com poderes
especiais para dar e receber quitação e que
não haja limitação no valor dos Honorários
Contratuais que os advogados pactuam
com seus clientes", o que afasta o
cabimento do mandado de segurança. 3.
Ocorre que o mandado de segurança
coletivo não se presta à correção de suposto
erro de procedimento reiteradamente
praticado por determinada autoridade
judicial em um número indeterminado de
processos, tendo em vista a impossibilidade
de se obter, por meio do mandamus,
sentença genérica, aplicável a eventos
futuros, cuja ocorrência é incerta (OJ 144 da
SBDI-2 do TST). 4. De outro norte, a
situação descrita na petição inicial do
mandamus evoca, em tese, a atuação da
Corregedoria do Tribunal de origem e "não
cabe mandado de segurança contra ato
judicial passível de recurso ou correição".
Óbice da Súmula nº 267 do STF e da
Orientação Jurisprudencial nº 92 da SBDI-2
do TST. Precedente. Recurso ordinário a
que se nega provimento" (ROT-10645-
17.2019.5.03.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 19/11/2021).
Tema 535 - SDI-2 do TST.
Cabimento de mandado de
segurança para atacar denegado, bem como que o manejo do
Mandado de Segurança deu-se no mesmo
determinação ilegal de emenda à dia em que transitada em julgado a decisão,
petição inicial quanto à liquidação à mingua de interposição de Agravo de
do pedido. Instrumento. 4. Verifica-se que o ato coator
consiste em decisão interlocutória,
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO 573
irrecorrível, portanto, de imediato. Basta
DE SEGURANÇA. ATO COATOR
essa percepção para que se pondere acerca
CONSISTENTE EM ACÓRDÃO
do cabimento do Mandado de Segurança,
PROFERIDO PELO TRT EM RECURSO
pois não se não revela crível postergar
ORDINÁRIO 9 NO PROCESSO MATRIZ.
eventual correção de uma suposta
CONCESSÃO DE PRAZO PARA EMENDA
ilegalidade - tanto mais quando essa
DA PETIÇÃO INICIAL. LIQUIDAÇÃO DOS
demora resultar na inoperância do ato
PEDIDOS. DECISÃO INTERLOCUTÓRIA.
saneador, como no caso. 5. Com efeito, ao
CABIMENTO DA AÇÃO MANDAMENTAL.
reconhecer a necessidade de emenda à
1. Na origem, a reclamante, ora impetrante,
petição inicial, em hipóteses que tais, a
interpôs Recurso Ordinário contra a decisão
autoridade coatora impôs à ora impetrante o
que indeferiu a petição inicial, sob o
ônus de praticar o ato tido como ilegal, sob
fundamento de que a parte não liquidou os
pena de novo indeferimento da petição
pedidos deduzidos na exordial nem
inicial. 6. A possibilidade de futura
apresentou a memória dos cálculos. O TRT
interposição do Recurso de Revista não tem
da 8.ª Região, com base no precedente
o condão de resguardar a situação jurídica
fixado no IRDR N.º 000018-
perseguida pela impetrante. Tampouco sua
81.2017.5.08.0000, deu provimento ao
apresentação, como efetivamente ocorrida,
apelo, para que os autos retornassem ao
tem o dom de gerar efeitos, para além da
Juízo de Primeira Instância, a fim de que
denegação de seu seguimento. O processo
fosse concedido prazo para que a
matriz retornará à Vara de origem, para dar
reclamante, em emenda à petição inicial,
cumprimento ao acórdão prolatado pelo
esclarecesse de maneira pormenorizada os
TRT da 8.ª Região, fato que, diversamente
valores que pretende ver reconhecidos
da abordagem procedida no acórdão
naquela ação, juntando, inclusive, memória
Recorrido, não se coaduna com a ideia de
de cálculos. 2. O Mandado de Segurança,
trânsito em julgado daquela decisão. 7. O
impetrado contra o referido acórdão, funda-
Mandado de Segurança constitui-se,
se no argumento de que o ato coator se
portanto, o meio hábil para atacar a suposta
reveste de ilegalidade, ao exigir a liquidação
ilegalidade apontada na petição inicial. 8.
dos pedidos baseada no art. 840 da CLT,
Recurso Ordinário conhecido e provido"
com a redação dada pela Lei n.º
(ROT-39- 52.2020.5.08.0000, Subseção II
13.467/2017, em ação ajuizada antes da
Especializada em Dissídios Individuais,
vigência da referida norma. Busca
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
demonstrar, assim, que a determinação de
DEJT 19/11/2021).
emenda à petição inicial não tem amparo
normativo, tampouco se amolda à ratio
decidendi fixada no precedente obrigatório,
em que calcado o ato coator. 3. O TRT da
8.ª Região negou provimento ao Agravo Tema 536 - Decisão da 1ª Turma
Interno, mantendo, assim, a decisão que
indeferiu a petição inicial, com base na do TST. Horas extras pela
Orientação Jurisprudencial n.º 92 da SBDI- inobservância de pausas
2. Acrescentou ali que a ora impetrante previstas para empregados de
interpôs Recurso de Revista contra o ato
coator, o qual teve seu seguimento frigoríficos na NR-36. Autorização
legal para criação de pausas por
NR.
"RECURSO DE REVISTA. JORNADA DE
TRABALHO. SEGURANÇA E SAÚDE NO
TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E
PROCESSAMENTO DE CARNES E
DERIVADOS. ORGANIZAÇÃO
TEMPORAL DO TRABALHO. PREVISÃO
DE PAUSAS POR MEIO DA NORMA
REGULAMENTADORA Nº 36.
POSSIBILIDADE. HORAS EXTRAS
DEVIDAS. 1. Trata-se de pretensão ao
pagamento de horas extras em virtude da
não concessão da pausa prevista na NR 36
para trabalhadores da indústria de abate e
processamento de carnes e derivados
destinados ao consumo humano. 2. O
Tribunal Regional compreendeu ser
indevida a condenação sob o fundamento
de que "A matéria relativa à jornada de
trabalho, inclusive quanto a intervalos,
demanda lei em sentido material e formal,
cuja competência para aprovação é
privativa do Congresso Nacional com a
sanção do Presidente da República (art. 22
da Constituição da República), não podendo
ser objeto de disciplina por ato
administrativo, como ocorreu com
expedição da norma regulamentadora NR
36 do Ministério do Trabalho e Emprego
instituindo pausas no curso da jornada não
prevista em lei". 3. Contudo, extrai-se dos
arts. 155, I, e 200, caput, da CLT, que o
Ministério do Trabalho e Previdência possui
competência para estabelecer normas
complementares relativas segurança e
medicina do trabalho, tendo em vista as
peculiaridades de cada atividade ou setor de
trabalho. Em que pese o art. 22, I, da
Constituição Federal atribua à União a
competência privativa para legislar sobre
Direito do Trabalho, o seu art. 7.º, XXII,
garante aos "trabalhadores urbanos e rurais,
além de outros que visem à melhoria de sua
condição social" a "redução dos riscos
inerentes ao trabalho, por meio de normas
de saúde, higiene e segurança". Nesse
contexto, verifica-se que a instituição de
pausas na jornada de trabalho pelo
Ministério do Trabalho e Previdência está
em harmonia com a previsão dos arts. 7.º,
XXII e 22, I, da Constituição Federal. 4.
Configurada a ofensa aos arts. 157, I e III, e
200, caput, da CLT. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-25236-
38.2016.5.24.0021, 1ª Turma, Relator
Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT 574
26/11/2021).
Tema 537 - Decisão da 1ª Turma
do TST. Validade de disposição
estatutária que garanta mandato
superior a 3 anos para os
dirigentes do sindicato.
"RECURSO DE REVISTA DOS RÉUS.
REGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. DIREITO
COLETIVO. DURAÇÃO DO MANDATO DA
DIRETORIA. PREVISÃO ESTATUTÁRIA
DE DURAÇÃO DO MANDATO POR
CINCO ANOS. IMPOSIÇÃO POR LEI DE
DURAÇÃO DO MANDATO POR TRÊS
ANOS (ART. 515, "B", DA CLT).
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
EXISTENTE. PREVALÊNCIA DO
PRINCÍPIO DA AUTONOMIA SINDICAL.
REGRA ESTATUTÁRIA VÁLIDA. 1.
Presente a transcendência política, tendo
em vista alegação de ofensa a direito que
encontra fundamento direto na Constituição
Federal, em tema em que a jurisprudência
desta Corte Superior já se pronunciou em
sentido contrário ao acórdão regional
recorrido. 2. Discute-se a validade de artigo
do estatuto sindical que prevê prazo para
mandato de diretoria do sindicato por
período superior àquele estabelecido no art.
515, "b", da CLT, de três anos. 3. O Tribunal
Regional compreendeu que "é ilegal
disposição estatutária que garante aos
dirigentes sindicais a manutenção de
mandato por mais de 3 anos". 4. Contudo,
conforme dispõe o art. 8º, I, da Constituição
Federal, "a lei não poderá exigir autorização
do Estado para a fundação de sindicato,
ressalvado o registro no órgão competente,
vedadas ao Poder Público a interferência e
a intervenção na organização sindical". Com
isso, garante-se às organizações sindicais
dos trabalhadores a liberdade de
autogestão, não sendo possível admitir
interferências empresariais ou do Estado
em sua organização administrativa e
financeira. 5. Por tal razão, cabe reconhecer
a possibilidade de o sindicato prever em seu
estatuto mandato sem limitação ao prazo
estabelecido no art. 515, "b", da CLT, dando
assim prevalência à liberdade e autonomia
sindicais insculpidas no art. 8º, I, da CF/88.
6. Configurada a ofensa ao art. 8º, I, da CLT.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-11778-88.2015.5.15.0004, 1ª Turma,
Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann,
DEJT 22/11/2021).
Tema 538 - Decisão da 1ª Turma
do TST. Aplicação da regra
civilista de prescrição na
pretensão de reparação por ato
ilícito na hipótese de ação
indenizatória por acidente do
trabalho promovida por irmão do
trabalhador falecido.
"I - AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA
LEI Nº 13.467/2017. PRESCRIÇÃO.
ACIDENTE DE TRABALHO. MORTE DO
EMPREGADO. INDENIZAÇÃO POR
DANO MORAL PLEITEADA PELOS
IRMÃOS DO FALECIDO. DIREITO
PRÓPRIO. NATUREZA CIVIL. PRAZO
APLICÁVEL. INDICAÇÃO DE AFRONTA
AO ART. 206, §3º, DO CÓDIGO CIVIL.
AUSÊNCIA DE INOVAÇÃO RECURSAL.
APLICAÇÃO DA OJ-SDI1-257 DO TST.
Ante as razões apresentadas pelos
agravantes, afasta-se o óbice oposto no
despacho agravado. Agravo conhecido e
provido. II - AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA.
PRESCRIÇÃO. ACIDENTE DE
TRABALHO. MORTE DO EMPREGADO.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
PLEITEADA PELOS IRMÃOS DO
EMPREGADO DO FALECIDO. DIREITO 575
PRÓPRIO. NATUREZA CIVIL. PRAZO
APLICÁVEL. Decisão Regional em que
adotado o entendimento de que, "In casu,
ajuizada a presente demanda em
09/04/2019 e tendo o óbito ocorrido em
09/04/2016, ou seja, mais de 02 (dois) anos
após a actio nata (morte do trabalhador), há
de ser pronunciada a prescrição bienal,
extinguindo-se o feito com resolução do
mérito, como preconiza o art. 487, II,
CPC/15" Aparente violação do artigo 206,
§3º, V, do Código Civil, nos moldes do artigo
896 da CLT, a ensejar o provimento do
agravo de instrumento, nos termos do artigo
3º da Resolução Administrativa nº 928/2003.
Agravo de instrumento conhecido e provido.
III - RECURSO DE REVISTA.
PRESCRIÇÃO. ACIDENTE DE
TRABALHO. MORTE DO EMPREGADO.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL
PLEITEADA PELOS IRMÃOS DO
EMPREGADO DO FALECIDO. DIREITO
PRÓPRIO. NATUREZA CIVIL. PRAZO
APLICÁVEL. 1. No caso presente, constato
haver transcendência, tendo em vista o
aparente desrespeito à jurisprudência
dominante do TST, especialmente quanto à
aplicabilidade do prazo prescricional
estabelecido no artigo 206, §3º, V, do
Código Civil. 2. Firmou-se nesta Corte
Superior o entendimento de que a
prescrição trabalhista é aplicável para as
ações em que se pleiteia o pagamento de
indenização por danos morais e materiais
decorrentes de acidente do trabalho quando
a ciência inequívoca da lesão ocorreu após
a entrada em vigor da Emenda
Constitucional nº 45/2004. Por outro lado, se
a ciência inequívoca da lesão houver
ocorrido antes da vigência da Emenda
Constitucional nº 45/2004, a prescrição
aplicável, nesses casos, será a civil,
respeitada a regra de transição da
prescrição prevista no art. 2.028 do Código
Civil de 2002. 3. No caso dos autos, todavia,
embora o fato lesivo seja posterior à EC
45/2004, trata-se de ação ajuizada pelos
irmãos do trabalhador falecido, que não têm
qualquer vínculo laboral com a empresa,
buscando, em nome próprio, reparação
moral pelo evento que vitimou seu familiar,
tratando-se, portanto, de dano moral
indireto, reflexo ou em ricochete. Nesta
hipótese, a egrégia Subseção I MANTIDA.
Especializada em Dissídios Individuais do
TST concluiu aplicar-se a prescrição trienal,
prevista no artigo 206, §3º, V, do Código
Civil. Desse modo, não decorridos mais de
três anos entre a data da morte do
empregado - 09/04/2016 - e o ajuizamento
da presente ação - 09/04/2019 - não há
prescrição a ser pronunciada. Julgados de
Turmas e da SBDI-1/TST. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-10392-
74.2019.5.03.0082, 1ª Turma, Relator
Ministro Hugo Carlos Scheuermann, DEJT
22/11/2021).
Tema 539 - Decisão da 2ª Turma
do TST. A regularização da
procuração exige a ratificação dos
atos praticados anteriormente.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.015/2014. PRELIMINAR DE
NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL
POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. INCIDÊNCIA DA
SÚMULA Nº 184 DO TST. No caso,
constata-se que a reclamada não interpôs
embargos de declaração para provocar a
manifestação do Regional em relação à
omissão alegada, no que tange à
apreciação da regularidade da sua
representação processual. Verifica-se,
portanto, que incide na hipótese o disposto
na Súmula nº 184 do TST, in verbis: "Ocorre
preclusão se não forem opostos embargos
declaratórios para suprir omissão apontada
em recurso de revista ou de embargos".
Agravo de instrumento desprovido.
RECURSO ORDINÁRIO.
IRREGULARIDADE DE
REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL.
PRAZO PARA SANEAMENTO DO VÍCIO.
JUNTADA DE PROCURAÇÃO SEM A
RATIFICAÇÃO DOS ATOS 576
PROCESSUAIS ANTERIORMENTE
PRATICADOS. IRREGULARIDADE
Esta Corte superior,
interpretando as disposições contidas nos
artigos 76, 104 e 932, parágrafo único, do
CPC/2015, alterou a redação da Súmula n°
383, que passou a estabelecer o seguinte: "I
- É inadmissível recurso firmado por
advogado sem procuração juntada aos
autos até o momento da sua interposição,
salvo mandato tácito. Em caráter
excepcional (art. 104 do CPC de 2015),
admite-se que o advogado,
independentemente de intimação, exiba a
procuração no prazo de 5 (cinco) dias após
a interposição do recurso, prorrogável por
igual período mediante despacho do juiz.
Caso não a exiba, considera-se ineficaz o
ato praticado e não se conhece do recurso.
II - Verificada a irregularidade de
representação da parte em fase recursal,
em procuração ou substabelecimento já
constante dos autos, o relator ou o órgão
competente para julgamento do recurso
designará prazo de 5 (cinco) dias para que
seja sanado o vício. Descumprida a
determinação, o relator não conhecerá do
recurso, se a providência couber ao
recorrente, ou determinará o
desentranhamento das contrarrazões, se a
providência couber ao recorrido (art. 76, §
2º, do CPC de 2015)". E assim dispõe o
artigo 104, caput, e § 2º, do CPC/2015, in
verbis: "O advogado não será admitido a
postular em juízo sem procuração, salvo
para evitar preclusão, decadência ou
prescrição, ou para praticar ato considerado
urgente. (...). § 2º. O ato não ratificado será
considerado ineficaz relativamente àquele
cujo nome foi praticado, respondendo o
advogado pelas despesas e perdas e
danos". Desse modo, ao advogado não é
permitido atuar em Juízo sem instrumento
de mandato válido, salvo nas hipóteses de
mandato apud acta, mandato tácito e em
situações excepcionais, para evitar
preclusão, decadência, prescrição ou para
se praticar ato considerado urgente, nos
termos do artigo 104, caput, do CPC/2015.
No caso concreto, o advogado que
subscreveu o recurso ordinário não possuía
nos autos procuração válida para
representar a agravante à época da
interposição do apelo. Determinado prazo
para a regularização da representação, a
reclamada juntou procuração sem a
ratificação dos atos processuais até então
praticados, o que, nos termos do § 2º do
artigo 104 do CPC/2015, torna o ato
ineficaz. Agravo de instrumento desprovido"
(AIRR-1001919-16.2015.5.02.0708, 2ª
Turma, Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 26/11/2021).
Tema 540 - Decisão da 4ª Turma
do TST. O protesto judicial,
mesmo após a vigência da
Reforma Trabalhista de 2017, é
causa interruptiva da prescrição
trabalhista.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
PELA RECLAMANTE. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017.
PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO.
PROTESTO JUDICIAL. VALIDADE.
ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº
392 DA SBDI-1 DO TST. ART. 769 DA CLT.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. Trata-se de discussão
acerca da aplicação da Orientação
Jurisprudencial nº 392 da SBDI-1 do TST,
após o advento da Lei 13.467/2017.
Segundo a Orientação Jurisprudencial em
questão: "o protesto judicial é medida
aplicável no processo do trabalho, por força
do art. 769 da CLT e do art. 15 do CPC de
2015. O ajuizamento da ação, por si só,
interrompe o prazo prescricional, em razão
da inaplicabilidade do § 2º do art. 240 do
CPC de 2015 (§ 2º do art. 219 do CPC de 577
1973), incompatível com o disposto no art.
841 da CLT". II. De acordo com o
entendimento desta Corte Superior,
considerando que o ajuizamento do protesto
judicial visa a resguardar o direito do
empregado de reclamar os créditos
decorrentes da relação de emprego, tal
procedimento é válido e aplicável ao
processo do trabalho. III. Já há decisões
desta Corte Superior no sentido de se
aplicar a diretriz contida na Orientação
Jurisprudencial nº 392 da SBDI-1 do TST
mesmo às ações ajuizadas na vigência da
Lei 13.467/2017. IV. O art. 11, § 3º, da CLT,
introduzido pela Lei 13.467/2017, dispõe
que "a interrupção da prescrição somente
ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação
trabalhista, mesmo que em juízo
incompetente, ainda que venha a ser extinta
sem resolução do mérito, produzindo efeitos
apenas em relação aos pedidos idênticos".
A expressão "reclamação trabalhista" deve
ser entendida como abrangendo todas as
espécies de ações destinadas a tutelar os
direitos e obrigações no âmbito das relações
de trabalho, inclusive o protesto. Como
indica a doutrina do Min. Ives Gandra
Martins Filho, "...o ajuizamento do protesto
judicial também tem sido considerado causa
interruptiva da prescrição,
independentemente da ciência do
empregador acerca da medida adotada (OJ
392 da SBDI-1 do TST)." (in Manual
Esquemático de Direito e Processo do
Trabalho, 27ª ed., 2019, Saraiva: SP, p.
308). V. Assim, a Orientação Jurisprudencial
392 da SbDI-1 deste Tribunal não foi
superada pela nova legislação, de forma
que, demonstrada sua contrariedade,
reconhece-se a transcendência política da
causa. VI. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
490-53.2019.5.17.0003, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
26/11/2021).
Tema 541 - Decisão da 4ª Turma
do TST. A prescrição trabalhista é
aplicável na ação movida pelo
empregador em face de
empregado, com intuito de
ressarcir prejuízos causados pelo
trabalhador.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DAS LEIS Nº 13.015/2014 E 13.467/2017.
1. NULIDADES PROCESSUAIS.
NEGATIVA DE PRESTAÇÃO
JURISDICIONAL. CERCEAMENTO DO
DIREITO DE DEFESA. DECISÃO DE
MÉRITO EM FAVOR DA PARTE
RECORRENTE. APLICAÇÃO DO ART.
282, § 2º, DO CPC/2015. NÃO
APRECIAÇÃO. I. Tendo em vista a
possibilidade de julgamento do mérito em
favor da parte ora Recorrente, deixa-se de
apreciar o recurso quanto às alegações de
nulidades processuais. Aplicação da regra
do § 2º do art. 282 do CPC/2015. II. Agravo
de instrumento de que se deixa de apreciar
quanto ao tema. 2. PRESCRIÇÃO. AÇÃO
AJUIZADA PELO EMPREGADOR EM
FACE DO TRABALHADOR.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS.
LESÃO OCORRIDA APÓS A VIGÊNCIA
DA EMENDA CONSTITUCIONAL 45/04.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. O Tribunal Regional
entendeu que, "em se tratando de ação
ajuizada pelo empregador em face do
empregado, buscando reparação de danos
causados pelo empregado em típico
acidente de trabalho, a prescrição adotada é
a trienal e não a quinquenal, como pretende
a embargante". II. O Supremo Tribunal
Federal, no julgamento CC 7.204-1/MG,
consolidou o entendimento de que a Justiça
do Trabalho detém a competência para
julgar causas relativas à indenização por
danos materiais e morais decorrentes de
acidente de trabalho. No referido julgamento
foi estabelecido que o marco temporal da
competência dessa justiça especializada é a
vigência da Emenda Constitucional nº 578
45/2004. III. A Seção de Dissídios
Individuais dessa Corte, por sua vez, em sua
composição plena, na oportunidade do
julgamento do E-RR-2700-
23.2006.5.10.0005, decidiu que, ocorrendo
a ciência inequívoca da lesão em data
posterior à vigência da Emenda
Constitucional 45/2004, aplica-se o prazo
prescricional previsto no art. 7º, XXIX, da
Constituição Federal às pretensões de
indenização por dano moral e material
decorrente de acidente do trabalho. IV. Na
presente hipótese, não há controvérsia
acerca do fato de que a ciência inequívoca
do acidente ocorreu já na vigência da EC
45/04. Também não existem dúvidas acerca
da natureza trabalhista reconhecida à
pretensão de indenização por dano material
da empregadora em face do empregado. V.
Portanto, em atenção ao princípio da
paridade das armas e visando prestigiar a
construção jurisprudencial do STF e da
SBDI-1 desta Corte acerca do tema,
entendo que não se aplica ao caso a
prescrição civil, mas sim a trabalhista. VI.
Nesse sentido, fixa-se o seguinte
entendimento: é aplicável a prescrição
prevista no art. 7°, XXIX, da CF/88, na
hipótese de ação trabalhista movida pelo
empregador em face do empregado em que
se postula indenização por danos morais ou
materiais, por fato ocorrido após a vigência
da Emenda Constitucional 45/04. VII.
Agravo de instrumento de que se conhece a
que se dá provimento. B) RECURSO DE
REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DAS LEIS Nº
13.015/2014 E 13.467/2017. 1.
PRESCRIÇÃO. AÇÃO INTERPOSTA
PELO EMPREGADOR EM FACE DO
TRABALHADOR. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MATERIAIS. LESÃO OCORRIDA
APÓS A VIGÊNCIA DA EMENDA
CONSTITUCIONAL 45/04.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. CONHECIMENTO E
PROVIMENTO. I. A controvérsia reside em
saber qual a prescrição aplicável no caso
em que a reclamação trabalhista é ajuizada
pelo empregador em face do empregado,
buscando reparação de danos materiais
supostamente causados pelo trabalhador,
em decorrência de acidente de trabalho. II.
O Tribunal Regional entendeu que, "em se
tratando de ação ajuizada pelo empregador
em face do empregado, buscando
reparação de danos causados pelo
empregado em típico acidente de trabalho,
a prescrição adotada é a trienal e não a
quinquenal, como pretende a embargante".
III. O Supremo Tribunal Federal, na
oportunidade do julgamento CC 7.204-
1/MG, consolidou o entendimento de que a
Justiça do Trabalho detém a competência
para julgar causas relativas à indenização
por danos materiais e morais decorrentes de
acidente de trabalho. No referido julgamento
foi estabelecido que o marco temporal da
competência dessa justiça especializada é a
vigência da Emenda Constitucional nº
45/2004. IV. A Seção de Dissídios
Individuais dessa Corte, por sua vez, em sua
composição plena, no julgamento do E-RR-
2700-23.2006.5.10.0005, decidiu que,
ocorrendo a ciência inequívoca da lesão em
data posterior à vigência da Emenda
Constitucional 45/2004, aplica-se o prazo
prescricional previsto no art. 7º, XXIX, da
Constituição Federal às pretensões de
indenização por dano moral e material
decorrente de acidente do trabalho. V. Na
presente hipótese, não há controvérsia
acerca do fato de que a ciência inequívoca
do acidente ocorreu já na vigência da EC
45/04. Também não existem dúvidas acerca
da natureza trabalhista reconhecida à
pretensão de indenização por dano material
da empregadora em face do empregado. VI.
Portanto, em atenção ao princípio da
paridade das armas e visando prestigiar a
construção jurisprudencial do STF e da
SBDI-1 desta Corte acerca do tema,
entendo que não se aplica ao caso a
prescrição civil, mas sim a trabalhista. VII.
Nesse sentido, fixa-se o seguinte
entendimento: é aplicável a prescrição
prevista no art. 7°, XXIX, da CF/88, na
hipótese de ação trabalhista movida pelo
empregador em face do empregado em que
se postula indenização por danos morais ou
materiais, por fato ocorrido após a vigência
da Emenda Constitucional 45/04. VIII. 579
Recurso de revista de que se conhece e a
que se dá provimento" (RR-886-
31.2018.5.17.0014, 4ª Turma, Relator
Ministro Alexandre Luiz Ramos, DEJT
26/11/2021).
Tema 542 - Decisão da 5ª Turma
do TST. Provimento do recurso de
revista para determinar que o juiz
da execução oficie o INSS em
busca de proventos do executado
que possam ser penhorados, em
parte, para solução da execução.
"RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO A
ACÓRDÃO PUBLICADO NA VIGÊNCIA
DA LEI N.º 13.467/2017. EXECUÇÃO.
INDEFERIMENTO DE PEDIDO DE
EXPEDIÇÃO DE OFÍCIO AO INSS E AO
MINISTÉRIO DE TRABALHO E EMPREGO
(CAGED), COM VISTAS À SATISFAÇÃO
DO CRÉDITO EXEQUENDO. PENHORA
DE PERCENTUAL DE RENDIMENTOS
DOS SÓCIOS DA EMPRESA
DEMANDADA. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA DA CAUSA RECONHECIDA. 1.
Cuida-se de controvérsia acerca da
possibilidade de expedição de ofícios a
entes públicos, com vistas a obter
informações sobre os executados e
posterior penhora de seus rendimentos. 2.
Este Tribunal superior, por força da
inovação trazida pelo artigo 833, IV, § 2º do
Código de Processo Civil de 2015, sufragou
o entendimento no sentido de ser possível,
na vigência do CPC/2015, a penhora parcial
sobre salários, vencimentos e proventos de
aposentadoria, desde que observado o
limite de 50% (cinquenta por cento), previsto
no § 3º do artigo 529 do CPC/2015, para o
pagamento de crédito de natureza salarial.
Entende, por conseguinte, esta Corte
uniformizadora ser plenamente factível a
expedição de ofícios a entes públicos, com
vistas a viabilizar o direito do trabalhador à
satisfação do crédito reconhecido em
decisão judicial. Precedentes. 3. A tese
esposada pelo Tribunal Regional, no sentido
de indeferir o pedido de expedição de ofício
ao INSS e ao Ministério do Trabalho e
Emprego, sob o fundamento de que a
diligência seria inócua, em razão da
impenhorabilidade, ainda que parcial, dos
vencimentos dos executados, revela-se
dissonante da atual, notória e iterativa
jurisprudência deste Tribunal Superior,
resultando configurada, nos termos do
artigo 896-A, § 1º, inciso II, da CLT, a
transcendência política da causa. 4.
Recurso de Revista conhecido e provido"
(RR-15300-56.1995.5.02.0079, 6ª Turma,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
26/11/2021).
Tema 543 - Decisão da 7ª Turma
do TST. O tempo de viagem para
atender ordem do empregador
não se confunde com horas in
itinere e seria devido mesmo após
a vigência da Reforma Trabalhista
de 2017.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA - INTERPOSTO
EM FACE DE ACÓRDÃO PUBLICADO
APÓS A VIGÊNCIA LEI Nº 13.467/2017 -
TEMPO DESPENDIDO NO
DESLOCAMENTO EM VIAGENS POR
NECESSIDADE DO SERVIÇO - o local de interesse do empregador para
TRANSMISSÃO DE EVENTOS - TEMPO À
DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR -
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Tratando-se de recurso
de revista interposto em face de decisão
regional que se mostra contrária à
jurisprudência consolidada desta Corte,
revela-se presente a transcendência política
da causa (art. 896-A, §1º, inciso II, da CLT),
a justificar o prosseguimento do exame do
apelo. De outra parte, ante a provável
violação do artigo 4º da CLT, recomendável
o processamento do recurso de revista para
melhor exame da matéria veiculada em suas
razões. Agravo de instrumento provido. 580
RECURSO DE REVISTA - INTERPOSTO
EM FACE DE ACÓRDÃO PUBLICADO
APÓS A VIGÊNCIA LEI Nº 13.467/2017 -
TEMPO DESPENDIDO NO
DESLOCAMENTO EM VIAGENS POR
NECESSIDADE DO SERVIÇO -
TRANSMISSÃO DE EVENTOS - TEMPO À
DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR -
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. (violação aos artigos 4º e
58, §2º, da CLT, bem como divergência
jurisprudencial) A Corte Regional decidiu
que o tempo de deslocamento em viagem
para transmissão de eventos enquadra-se,
na realidade, como horas in itinere,
concluindo ser indevido o pagamento como
horas extraordinárias a partir da Lei nº
13.467/17, por ausência de previsão legal.
O artigo 4º, da CLT dispõe que "Considera-
se como de serviço efetivo o período em que
o empregado esteja à disposição do
empregador, aguardando ou executando
ordens, salvo disposição especial
expressamente consignada". Interpretando-
se o aludido dispositivo legal extrai-se que o
tempo de serviço deve ser aferido pela
disponibilidade da força de trabalho e não
pela efetiva prestação do serviço. No caso é
incontroverso que o reclamante trabalhava
em transmissões de eventos esportivos pelo
Brasil, viajando para realizá-las. Assim, não
se trata de tempo de deslocamento entre a
residência e a empresa, mas sim tempo de
viagem para cidades e estados distintos, até
realização do trabalho. É pacífico
entendimento nesta Corte que o tempo
gasto em deslocamento com viagens em
cumprimento a ordens do empregador, deve
ser considerado como tempo à disposição
deste. Recurso de revista conhecido e
provido" (RR-411-86.2019.5.09.0071, 7ª
Turma, Relator Ministro Renato de Lacerda
Paiva, DEJT 26/11/2021).
Tema 544 - Decisão da 7ª Turma
do TST. Cabimento de adicional
de periculosidade para instrutor
de autoescola que ministra aulas
com motocicleta.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO
EM FACE DE ACÓRDÃO PUBLICADO
APÓS A VIGÊNCIA LEI Nº 13.467/2017.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE -
INSTRUTOR DE AUTOESCOLA
MOTOCICLETA - TEMPO
EXTREMAMENTE REDUZIDO
EXPOSIÇÃO HABITUAL
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. O processamento do
recurso de revista na vigência da Lei nº
13.467/2017 exige que a causa apresente
transcendência com relação aos aspectos
de natureza econômica, política, social ou
jurídica (artigo 896-A da CLT). Na hipótese
vertente, a Corte Regional reformou a
sentença que condenou a reclamada ao
pagamento do adicional de periculosidade,
por entender que o uso da motocicleta em
vias públicas se dá por tempo extremamente
reduzido. A causa oferece transcendência
jurídica, na medida em que afastou
aplicação do artigo 193, § 4º, da CLT, que
considera como atividade perigosa aquela
exercida por trabalhadores que fazem uso
de motocicleta no desempenho de suas
atividades, aplicação esta não pacificada no
âmbito do TST. Agravo de instrumento
conhecido e provido. RECURSO DE
REVISTA EM FACE DE ACÓRDÃO
PUBLICADO APÓS A VIGÊNCIA LEI Nº
13.467/2017. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE - INSTRUTOR DE
AUTOESCOLA - MOTOCICLETA - TEMPO
EXTREMAMENTE REDUZIDO
EXPOSIÇÃO HABITUAL
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. O processamento do
recurso de revista na vigência da Lei nº
13.467/2017 exige que a causa apresente
transcendência com relação aos aspectos
de natureza econômica, política, social ou
jurídica (artigo 896-A da CLT). Na hipótese
vertente, a Corte Regional reformou a
sentença que condenou a reclamada ao
pagamento do adicional de periculosidade,
por entender que o uso da motocicleta em
vias públicas se dá por tempo extremamente
reduzido. A causa oferece transcendência
jurídica, na medida em que afastou 581
aplicação do artigo 193, § 4º, da CLT, que
considera como atividade perigosa aquela
exercida por trabalhadores que fazem uso
de motocicleta no desempenho de suas
atividades, aplicação esta não pacificada no
- âmbito do TST. O Tribunal Regional, a par
dos contornos nitidamente fático-
- probatórios, insuscetível de revisão nessa
- instância, conforme sumula 126 do TST,
consignou que "a distância entre a
autoescola e o local onde são ministradas as
aulas (trecho que o instrutor fazia de
motocicleta) é de apenas 2,3 km, com
percurso estimado em 07 minutos", bem
como "em alguns dias o mesmo instrutor
chegava a comparecer no local das aulas
práticas em apenas duas oportunidades,
como no dia 11.1.2014, sendo que em
outros dias comparecia no local em 7
ocasiões". Nota-se, então, que a distância
de 2,3km, no tempo de 7 minutos, era
percorrida diariamente, e mais uma vez ao
dia. Há que se considerar ainda que essa
distância compreende o trecho entre a
autoescola e o local onde são ministradas as
aulas, devendo o instrutor fazer esse
percurso para ir e voltar do centro de
treinamento. Houve dias em que o mesmo
instrutor percorreu este trecho 7 vezes,
perfazendo o total de 98 minutos, se
consideramos ida e volta do local. Logo, não
me parece crível considerar este tempo
como extremamente reduzido para fins de
percepção do referido adicional. Da mesma
forma, restou caracterizada a habitualidade
- de exposição ao risco, sendo, portanto,
- devido o adicional de periculosidade. Nesse
contexto, verifica-se que o Regional violou o
artigo 193, § 4º, da CLT, haja vista a
constatação de que os empregados
estavam expostos de forma habitual a riscos
em decorrência do uso da motocicleta.
Recurso de Revista conhecido e provido"
(RR-10605-72.2018.5.15.0085, 7ª Turma,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva, merece reforma a decisão regional que
DEJT 26/11/2021). aplica multa de R$ 5.000,00 ao Sindicato
promotor da greve, diante da comprovação
do descumprimento da ordem judicial de
manutenção de percentual mínimo de
ônibus em circulação, atestada pelo
Município do Rio Grande (RS), limitando-se 582
o Recorrente a asseverar, em uma lauda de
razões recursais, que cumpriu a ordem
Tema 545 - Decisão da SDC do judicial. Recurso ordinário desprovido"
TST. Não é abusiva a greve (ROT-20551- 33.2021.5.04.0000, Seção
motivada por atraso salarial, Especializada em Dissídios Coletivos,
sendo possível flexibilizar o Relator Ministro Ives Gandra da Silva
cumprimento das regras da lei Martins Filho, DEJT 02/12/2021).
7.783.
"RECURSOS ORDINÁRIOS EM DISSÍDIO
COLETIVO DE GREVE. I) RECURSO
PRINCIPAL PATRONAL - NÃO Tema 546 - Decisão da SDC do
ABUSIVIDADE DA GREVE - ATRASO DE
TST. Inaplicabilidade da
SALÁRIOS - APLICAÇÃO DE MULTA
POR DESCUMPRIMENTO DE ORDEM fungibilidade recursal na
JUDICIAL - DESPROVIMENTO. 1. A apresentação de recurso
jurisprudência majoritária da SDC, da qual
guardo reserva, segue no sentido de que, ordinário contra decisão
tendo a greve por motivação o atraso de monocrática do relator do dissídio
salários, não pode ser tida por abusiva, coletivo no TRT.
mesmo não sendo respeitados os ditames
"EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.
da Lei 7.783/89 para sua realização. 2. No
RECURSO ORDINÁRIO EM DISSÍDIO
caso dos autos, a greve no transporte
COLETIVO DE GREVE. APELO
público no Município de Rio 2 Grande se deu
INTERPOSTO CONTRA DECISÃO
em face do atraso no pagamento de salários
MONOCRÁTICA PROFERIDA EM
por parte da Empresa Suscitante,
PROCESSO DE COMPETÊNCIA
decorrente da crise financeira provocada
ORIGINÁRIA DO TRT. NÃO CABIMENTO.
pela pandemia do Covid-19. 3. Assim, em
INAPLICABILIDADE DO PRINCÍPIO DA
que pese o motivo de força maior alegado
FUNGIBILIDADE RECURSAL. OMISSÃO.
pela Empresa, o entendimento majoritário
1 - Este Colegiado não se manifestou
desta Seção é o de que o trabalhador não
quanto à possibilidade de aplicação do
pode ser obrigado a trabalhar sem receber a
princípio da fungibilidade recursal, embora a
correspondente remuneração em dia. Por
questão seja de extrema relevância para o
outro lado, o descumprimento por parte da
estudo do cabimento das medidas recursais
Empresa, da determinação judicial de
aviadas pelas partes. 2 - Omissão
apresentação dos relatórios sobre valores
configurada. 3 - A jurisprudência desta SDC
descontados dos trabalhadores, para
não admite a incidência do princípio da
repasse imediato para o FGTS, Previdência
fungibilidade recursal no caso de utilização
e Sindicato, justificou a aplicação da multa
do recurso ordinário para atacar decisão
cominada no despacho. Recurso ordinário
monocrática proferida em processo de
desprovido. II) RECURSO ADESIVO
competência originária do Tribunal
SINDICAL - APLICAÇÃO DE MULTA POR
Regional, haja vista a existência de
DESCUMPRIMENTO DE ORDEM
expressa previsão legal (art. 1.021 do CPC)
JUDICIAL - DESPROVIMENTO. Não
no sentido da utilização do agravo interno
para essa hipótese. Precedente. 3 -
Ademais, não socorre o embargante o
disposto na Orientação Jurisprudencial 69
da SBDI-2 do TST, pois sua diretriz alcança
apenas as ações rescisórias e os mandados
de segurança. Embargos de declaração
conhecidos e providos" (ED-ROT-80711-
74.2020.5.07.0000, Seção Especializada
em Dissídios Coletivos, Relatora Ministra
Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT
30/11/2021).
Tema 547 - Decisão da SDC do
TST. Nulidade da cláusula de CCT
que valida a pactuação de acordo
individual sobre as condições de
trabalho no transporte de cargas
vivas, perecíveis e especiais em
viagens de longa distância.
"RECURSO ORDINÁRIO. AÇÃO
ANULATÓRIA. CONVENÇÃO COLETIVA
DE TRABALHO. CLÁUSULA QUE
AUTORIZA A INSTITUIÇÃO, VIA
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO,
DE CONDIÇÕES ESPECIAIS DE
JORNADA DE TRABALHO AOS
TRABALHADORES EM TRANSPORTE
DE CARGAS VIVAS, PERECÍVEIS E
ESPECIAIS EM VIAGENS DE LONGA
DISTÂNCIA. VIOLAÇÃO DO ART. 235-D, §
8º, DA CLT. É nula a cláusula coletiva de
trabalho que autoriza a instituição, via
contrato individual de trabalho, de condições
especiais de jornada de trabalho aos
trabalhadores em transporte de cargas
vivas, perecíveis e especiais em viagens de
longa distância, pois contraria o texto do art.
235-D, § 8º, da CLT, o qual atribui à
convenção e ao acordo coletivo de trabalho
exclusividade na regulação das
especificidades de trabalho inerentes à
referida classe profissional. Recurso
ordinário conhecido e não provido" (ROT-
20868-65.2020.5.04.0000, Seção
Especializada em Dissídios Coletivos,
Relatora Ministra Delaide Alves Miranda
Arantes, DEJT 30/11/2021).
Tema 548 - Decisão da SDC do 583
TST. Nulidade da cláusula de CCT
que estipula a proibição de
substituição de empregados
terceirizados pela adoção de
portaria remota em condomínios.
"AÇÃO ANULATÓRIA DE NORMA
COLETIVA AUTÔNOMA. RECURSO
ORDINÁRIO. 1) CLÁUSULA 33ª DA CCT
2016/2018 FIRMADA ENTRE OS
SINDICATOS RÉUS. SINDICATO AUTOR
QUE NÃO SUBSCREVEU O
INSTRUMENTO NORMATIVO.
LEGITIMIDADE AD CAUSAM. NÃO
CONFIGURAÇÃO. AUSÊNCIA DE
REPERCUSSÃO JURÍDICA SOBRE A
CATEGORIA ECONÔMICA
REPRESENTADA PELO SINDICATO
AUTOR. A jurisprudência desta SDC
reconhece, em caráter excepcional, a
legitimidade para propor a ação anulatória
de instrumento normativo autônomo de
Sindicatos que não subscreveram a norma
coletiva, mas que demonstrem terem sido
prejudicados em sua esfera de interesse
jurídico. A partir daí, firmou-se o
entendimento de que tem legitimidade ad
causam o sindicato não convenente que
representa empresas que atuam no
mercado empresarial de terceirização, em
face de cláusula que proibiu a contratação
de mão de obra por meio dessas empresas
(ressalva deste Ministro Relator, que não
vislumbra a legitimidade ad causam, uma
vez que a cláusula não cria obrigação para
empresas estranhas às categorias
convenentes). Na situação vertente, embora
se discuta cláusula que vedou a
terceirização de mão de obra no âmbito das
categorias convenentes - mas especificou
os profissionais abrangidos pela proibição
de intermediação da mão de obra (zelador,
vigia, porteiro, jardineiro, faxineiro,
ascensorista, garagista, manobrista e
folguista) -, o Sindicato das Empresas de
Sistemas Eletrônicos de Segurança do
Estado de São Paulo - SIESE-SP não tem
legitimidade para buscar a declaração de
nulidade da Cláusula 33ª da CCT
2016/2018, uma vez que a referida norma
veta a contratação de trabalhadores por
intermédio de empresas de prestação de
serviços no fornecimento de mão de obra
(terceirização), não repercutindo nos
interesses da categoria econômica por ele
representada, restrita às empresas de
sistemas eletrônicos de segurança . Pelo
exposto, de ofício, extingue- 5 se o
processo, sem resolução de mérito, em
relação ao pedido de nulidade da cláusula
33ª DA CCT 2016/2018. 2) AÇÃO
ANULATÓRIA. SINDICATO
REPRESENTANTE DE CATEGORIA
ECONÔMICA NÃO SUBSCREVENTE DA
CONVENÇÃO COLETIVA IMPUGNADA.
CLÁUSULA 34ª DA CCT 2016/2018.
PROIBIÇÃO DE IMPLANTAÇÃO E/OU
SUBSTITUIÇÃO DE EMPREGADOS DE
PORTARIA POR CENTRAIS
TERCEIRIZADAS DE MONITORAMENTO
DE ACESSO OU "PORTARIAS
VIRTUAIS". No julgamento do RO-1001907-
21.2017.5.02.0000, em dezembro de 2020,
esta Seção Especializada em Dissídios
Coletivos, por maioria de votos, decidiu que
cláusulas proibitivas de terceirização nas
atividades-fim de condomínios não são
legítimas, pois atingem os direitos das
empresas de asseio e conservação,
reduzem o seu âmbito de atuação e
desrespeitam o princípio da livre
concorrência. Também foi destacado, na
ocasião, que a Constituição Federal protege
o trabalhador frente à automação (art. 7º,
XXVII), mas não a proíbe, de modo que
também não são válidas cláusulas que
vedam a contratação de empresas que
operem centrais de monitoramento de
acesso das portarias dos condomínios à
distância. Este Relator ressalva seu
entendimento, no sentido de que, pelos
princípios constitucionais da valorização do
trabalho, da justiça social, da centralidade
do trabalho e, especialmente, do emprego,
o sindicato de trabalhadores e o sindicato de
empregadores podem celebrar Convenção
Coletiva de Trabalho que confira primazia à
relação de emprego diretamente contratada
pelos empregadores nas respectivas bases
representadas em detrimento da
contratação por intermédio de terceirização. 584
Nada obstante, registrada a ressalva,
segue-se o atual entendimento desta
SDC/TST sobre a matéria, que entende
serem inválidas cláusulas desse jaez.
Recurso ordinário provido, no aspecto, para
declarar a nulidade da CLÁUSULA
TRIGÉSIMA QUARTA - DA VEDAÇÃO DO
MONITORAMENTO A DISTÂNCIA" (ROT-
5148-23.2018.5.15.0000, Seção
Especializada em Dissídios Coletivos,
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 30/11/2021).
Tema 549 - Decisão da SDI-1 do
TST. Embora conste de IRR, a
questão dos efeitos jurídicos dos
reflexos das horas extras nos
repousos semanais remunerados
não foi objeto de determinação de
suspensão no âmbito do TST.
"AGRAVO CONTRA DECISÃO DE
PRESIDENTE DE TURMA DENEGATÓRIA
DE SEGUIMENTO DE EMBARGOS
REGIDOS PELA LEI Nº 13.015/2014,
PELO CPC/2015 E PELA INSTRUÇÃO
NORMATIVA Nº 39/2016 DO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO. REPOUSO
SEMANAL REMUNERADO ACRESCIDO
DE HORAS EXTRAS. REFLEXOS EM
DEMAIS PARCELAS. AUMENTO DA
MÉDIA REMUNERATÓRIA.
IMPOSSIBILIDADE. BIS IN IDEM. A
jurisprudência desta Corte, por meio da
Orientação Jurisprudencial nº 394 da
SbDI-1, firmou a tese de que "a majoração
do valor do repouso semanal remunerado,
em razão da integração das horas extras
habitualmente prestadas, não repercute no
cálculo das férias, da gratificação natalina,
do aviso prévio e do FGTS, sob pena de
caracterização de 'bis in idem'." A questão,
contudo, foi objeto do Incidente de Recurso
de Revista Repetitivo nº IRR-10169-
57.2013.5.05.0024, de Relatoria do Exmo.
Ministro Márcio Eurico Vitral Amaro,
instaurado em razão da existência de
súmula de Tribunal Regional do Trabalho
em sentido contrário à tese consagrada na
referida Orientação Jurisprudencial. Após
intenso debate nesta Subseção acerca da
matéria, fixou-se, por maioria, a tese jurídica
6 de que "a majoração do valor do repouso
semanal remunerado, decorrente da
integração das horas extras habituais, deve
repercutir no cálculo das férias, da
gratificação natalina, do aviso prévio e do
FGTS, sem que se configure a ocorrência de
'bis in idem'". Todavia, em observância ao
princípio da segurança jurídica, com fulcro
no artigo 927, § 3º, do CPC de 2015,
determinou-se a modulação dos efeitos da
nova tese para que esta somente seja
aplicada aos cálculos das parcelas cuja
exigibilidade se aperfeiçoe a partir da data
daquele julgamento (inclusive) ocorrido em
14/12/2017, a qual foi adotada como marco
modulatório. Conforme ficou estabelecido,
não se trata de comando direcionado aos
cálculos da liquidação nos processos em
trâmite na Justiça do Trabalho, mas, sim, de
exigibilidade que se dará na constância do
contrato de trabalho, no momento do
pagamento das verbas trabalhistas, quando
o empregador realizar o cálculo das
parcelas devidas ao trabalhador, ocasião
em que deverá observar a tese firmada
nesta Subseção no julgamento do Incidente
de Recurso Repetitivo em questão.
Determinou-se, ainda, a suspensão da
proclamação do resultado do julgamento e a
submissão, ao Tribunal Pleno desta Corte,
da questão relativa à revisão ou
cancelamento da Orientação
Jurisprudencial nº 394 da SbDI-1 do
Tribunal Superior do Trabalho, tendo em
vista que a maioria dos ministros desta
Subseção votou em sentido contrário ao
citado verbete. Salienta-se que, na sessão
ocorrida em 22/3/2018, esta Subseção, à
unanimidade, decidiu chamar o feito à
ordem para renovar o prazo de suspensão
da publicação do resultado do julgamento do
Incidente de Recurso Repetitivo a partir do 585
dia 27/3/2018 e, em consequência, retirar o
processo de pauta, remetendo-o ao Tribunal
Pleno, consoante estabelecido na decisão
proferida na sessão do dia 14/12/2017. Não
houve, todavia, determinação de suspensão
dos demais recursos em trâmite nesta
Corte, motivo pelo qual a matéria tem sido
examinada nesta Subseção e em Turmas
desta Corte. Diante do exposto, observa-se
que o caso destes autos não se encontra
abrangido pela modulação determinada, de
modo que subsiste a aplicação da
Orientação Jurisprudencial nº 394 da SbDI-
1 desta Corte, com ressalva de
entendimento deste relator. Precedentes.
Agravo desprovido" (Ag-E-ED-RR-2198-
30.2013.5.03.0136, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 03/12/2021).
Tema 550 - Decisão da SDI-1 do
TST. A condição de empresa em
liquidação extrajudicial não
dispensa a condição de
empregado do preposto para as
audiências realizadas antes da
vigência da lei 13.467.
"AGRAVO. EMBARGOS INTERPOSTOS
PELO RECLAMANTE SOB A ÉGIDE DA
LEI N.º 13.015/2014. PREPOSTO.
EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO DE
EMPREGADO. RECLAMADO EM
PROCESSO DE LIQUIDAÇÃO
EXTRAJUDICIAL. SÚMULA Nº 377 DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL.
ESPECIFICIDADE. Afigura-se específico, à
luz da Súmula n.º 296, I, do Tribunal
Superior do Trabalho, aresto paradigma
transcrito em razões de Embargos à SBDI-1
cuja tese jurídica se contrapõe, em
essência, ao fundamento adotado pelo
acórdão embargado, notadamente no que
tange à possibilidade de o reclamado, que
se encontra em processo de liquidação
extrajudicial, ser representado em juízo por
preposto não empregado. Agravo provido.
EMBARGOS. EMBARGOS
INTERPOSTOS PELO RECLAMANTE
SOB A ÉGIDE DA LEI N.º 13.015/2014.
PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA CONDIÇÃO
DE EMPREGADO. AUDIÊNCIA 7 esvaziamento do quadro de funcionários,
TRABALHISTA OCORRIDA
ANTERIORMENTE À ENTRADA EM
VIGOR DA LEI N.º 13.467/2017.
RECLAMADO EM PROCESSO DE
LIQUIDAÇÃO EXTRAJUDICIAL. SÚMULA
Nº 377 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO. 1. "Exceto quanto à
reclamação de empregado doméstico, ou
contra micro ou pequeno empresário, o
preposto deve ser necessariamente
empregado do reclamado. Inteligência do
art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei
Complementar n.º 123, de 14 de dezembro
de 2006" (Súmula n.º 377 desta Corte
superior). 2. Justifica-se o rigor do
entendimento jurisprudencial - plenamente
válido em relação aos processos cujas
audiências trabalhistas ocorreram
anteriormente à vigência da Lei n.º
13.467/2017 (artigo 12, § 1º, da Instrução
Normativa n.º 41/2018 do TST) -, visto que
a exigência da representação em Juízo por
preposto que detenha a qualidade de
empregado afasta a figura do "preposto
profissional", conforme era possível
constatar amiúde, anteriormente à adoção
da diretriz contida na Orientação
Jurisprudencial n.º 99 da SBDI-I,
posteriormente convertida na referida
Súmula n.º 377 do Tribunal Superior do
Trabalho. Nesse sentido orientam-se
expressamente alguns dos precedentes que
informam a diretriz consagrada no aludido
verbete sumular. 3. Na hipótese dos autos,
constata-se que a Turma do TST, ao
confirmar a decisão proferida pela Corte de
origem, decidiu em flagrante contrariedade
ao referido entendimento sumulado desta
Corte uniformizadora, sob o fundamento de
que "tratando-se de pessoa jurídica em
processo de liquidação extrajudicial, deve
ser relativizado o entendimento previsto no
mencionado verbete, sob pena de se
inviabilizar o exercício das garantias 586
constitucionais da ampla defesa e do
contraditório". Salientou, ainda, a Turma
julgadora, corroborando o entendimento
sufragado pelo Tribunal Regional, que "o
encerramento das atividades empresariais
geralmente vem acompanhado de um
motivo pelo qual não se revela razoável a
exigência de que o preposto ostente a
condição de empregado do reclamado". 4.
Num tal contexto, impõe-se reconhecer
irregular a representação do reclamado na
audiência por preposto não empregado e
aplicar-lhe os efeitos da confissão ficta, visto
que a circunstância de a empresa encontrar-
se em liquidação extrajudicial não está
contemplada entre as exceções elencadas
na Súmula n.º 377 do TST, em rol taxativo.
5. Recurso de Embargos obreiro de que se
conhece, por divergência jurisprudencial, e
a que se dá provimento" (E-RR-852-
88.2013.5.01.0301, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
03/12/2021).
Tema 551 - Decisão da SDI-1 do
TST. O caixa bancário terá direito
à pausa especial, equivalente ao
digitador, independente da
exclusividade no trabalho de
lançamento de dados, na hipótese
em que a pausa consta de norma
interna e/ou norma coletiva.
"AGRAVO EM RECURSO DE EMBARGOS
EM RECURSO DE REVISTA. CAIXA
EXECUTIVO. DIREITO AO INTERVALO
INTRAJORNADA DO DIGITADOR DE 10
MINUTOS A CADA 50 MINUTOS
TRABALHADOS. PREVISÃO EM NORMA
COLETIVA. DIVERGÊNCIA
JURISPRUDENCIAL. Afigura-se
específico, à luz da Súmula n.º 296, I, do
Tribunal Superior do Trabalho, aresto
paradigma transcrito nas razões de
Embargos à SBDI-1, cuja tese jurídica se
contrapõe, em essência, ao fundamento
invocado no acórdão embargado,
notadamente no que tange à necessidade
de exclusividade do exercício de função de
digitação para enquadramento 8 na cláusula
coletiva que prevê a concessão de pausa de
10 minutos a cada 50 minutos trabalhados.
Agravo provido. EMBARGOS CAIXA
EXECUTIVO. DIREITO AO INTERVALO
INTRAJORNADA DO DIGITADOR DE 10
MINUTOS A CADA 50 MINUTOS
TRABALHADOS. 1. Controverte-se, in
casu, acerca do direito do autor, no exercício
da função de caixa executivo, ao intervalo
para descanso de 10 minutos a cada 50
minutos trabalhados, instituído mediante
norma coletiva de trabalho. 2. Extrai-se, da
transcrição da sentença constante do
acórdão prolatado pelo Tribunal Regional,
que a pausa em questão foi regulamentada
por norma interna da reclamada, por meio
da CI GEAGE/GEAGE nº 020, de 8 de abril
de 1996, registrando que "as atividades
desempenhadas pelos Caixas Executivos
estão enquadradas na mencionada
cláusula". 3. A egrégia Turma, examinando
a controvérsia, erigiu tese no sentido de que
o caixa bancário não desempenha atividade
preponderante de digitação nem realiza
esforços repetitivos dos membros
superiores, não se encaixando, portanto, na
descrição prevista na norma coletiva da
categoria. 4. Verifica-se, contudo, que a
cláusula constante da norma coletiva que
prevê a concessão do intervalo para
descanso de 10 minutos a cada 50 minutos
trabalhados não exige a exclusividade do
exercício da atividade de digitação. 5.
Importante salientar, assim, que, no
presente caso, a Instância de prova
constatou a previsão, em norma coletiva e
em norma interna da reclamada, da
concessão do intervalo para descanso de 10
minutos a cada 50 minutos trabalhados aos
empregados que exercem a função de caixa
executivo, sem exigência da exclusividade
do exercício de atividades de digitação.
Registrou, ainda, a Corte de origem, a
existência de Termo de Compromisso
firmado pela CEF perante o Ministério 587
Público do Trabalho, em maio de 1997,
contendo a previsão da adoção de pausa de
10 minutos a cada 50 minutos trabalhados
para os caixas e digitadores. 6. Recurso de
Embargos conhecido, por divergência
jurisprudencial, e provido" (E-RR-767-
05.2015.5.06.0007, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
03/12/2021).
Tema 552 - Decisão da SDI-2 do
TST. Cabimento de ação
rescisória quando o parâmetro de
fixação do dano material
decorrente de acidente do
trabalho configurar compensação
do benefício previdenciário e sem
observância do critério do art. 950
do Código Civil.
"AÇÃO RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A
ÉGIDE DO CPC DE 2015. ACIDENTE DE
TRABALHO. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MATERIAIS. PENSIONAMENTO.
DEDUÇÃO. BENEFÍCIO
PREVIDENCIÁRIO. OBRIGAÇÕES
DISTINTAS. REPARAÇÃO INTEGRAL. 1.
A Turma, ao prolatar o acórdão rescindendo,
entendeu correta a posição da Corte de
origem, que, a despeito de reconhecer não
haver óbice à acumulação do benefício
previdenciário com o valor da reparação
cível, fixou a indenização por danos
materiais ao pagamento de “uma pensão
alimentícia mensal correspondente à
diferença de valores entre a aposentadoria
por invalidez percebida e o valor do salário
que o autor percebia à época de seu
afastamento”. Consignou, para tanto, não se
tratar de compensação, mas apenas “de
parâmetro para fins de se alcançar quantia
razoável para fixação da pensão mensal”.
Com esse entendimento, afastou a violação
dos arts. 950 do Código Civil e 7.º, XXVIII,
da Constituição Federal, e não conheceu do
Recurso de Revista obreiro. 2. O art. 950 do
CCB consagra o princípio do restitutio in
integrum. Reconhecida a condição de
invalidez do então reclamante e a
responsabilidade civil do empregador, a
este cabe reparar o dano de 9 forma
integral, indenizando o empregado em valor
que ele deixou de receber em decorrência
do infortúnio. O critério adotado no processo
matriz retira do empregador a § 2º, e 529, § 3º, do referido Código,
responsabilidade de indenizar o empregado
na proporção que lhe seria devida,
afastando a ideia de restauração da
situação anterior, ínsita ao art. 950 do CCB,
da qual decorre a necessidade de
recomposição do patrimônio que o
empregado tinha quando no exercício de
sua atividade laboral. À luz do referido
dispositivo legal e do que dispõe o art. 7.º,
XXVIII, da Constituição Federal, tem-se que
o critério de cálculo adotado subtraiu do ex-
empregado o direito de efetivamente
receber a soma da indenização de natureza
cível, que o empregador está obrigado a
pagar por força de lei, com o benefício a que
o ex-empregado tem direito em razão das
contribuições previdenciárias realizadas
enquanto na atividade. Pedido de rescisão
julgado procedente" (AR-1000329-
77.2017.5.00.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 03/12/2021).
Tema 553 - Decisão da SDI-2 do
TST. Legalidade da penhora de
salários para quitação de
execução trabalhista,
determinada na vigência do CPC
de 2015.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. PENHORA INCIDENTE
SOBRE SALÁRIO. DETERMINAÇÃO 588
EXARADA NA VIGÊNCIA DO CPC DE
2015. ARTIGO 833, IV E § 2º, DO CPC DE
2015. LEGALIDADE. Trata-se de mandado
de segurança impetrado contra decisão que
determinou o bloqueio de 20% do salário da
impetrante. Tendo em vista que a ordem de
bloqueio foi expedida na vigência do Código
de Processo Civil de 2015, impõe-se a
observância do disposto nos arts. 833, IV e
segundo os quais a impenhorabilidade dos
vencimentos não se aplica nos casos em
que a constrição seja para fins de
pagamento de prestação alimentícia
"independente de sua origem", como é o
caso das verbas de natureza salarial
devidas ao empregado. Inaplicável ao caso
a diretriz da OJ nº 153 desta eg. SBDI-2. No
que tange ao valor do bloqueio efetuado,
constata-se que o percentual determinado
pela autoridade coatora, 20%, encontra-se
adstrito ao limite autorizado pelos
dispositivos legais supratranscritos. Não há
ilegalidade ou abusividade no ato dito
coator, de modo que merece reforma a
decisão do Tribunal Regional de origem.
Recurso ordinário provido para denegar a
segurança" (ROT-10180-
54.2020.5.18.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 03/12/2021).
Tema 554 - Decisão da 8ª Turma
do TST. O FGTS, apurado em
decisão judicial transitada em
julgado, atrai os índices de juros e
correção monetária da execução
trabalhista, não se aplicando os
critérios da lei 8.036.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMADO INTERPOSTO NA
VIGÊNCIA DA LEI 13.467/2017. FGTS.
ÍNDICE DE CORREÇÃO MONETÁRIA. A
parte reconhece que "a execução foi
realizada pela agravante na forma prescrita
na sentença", sendo que o recurso de
revista versa somente sobre a forma de
apuração dos valores relativos ao FGTS,
que foi realizada "pelos mesmos índices de
atualização dos demais créditos trabalhistas
deferidos", conforme consta das razões do
apelo. Não se trata, portanto, da discussão
pertinente à decisão do STF na ADC 58 e
59, uma vez que a parte aponta violação do
art. 13 da Lei n.º 8.036/90. Esta Corte
consolidou o entendimento no sentido de
que os valores relativos ao FGTS devem ser
corrigidos pelos mesmos critérios aplicáveis
aos créditos trabalhistas, na forma do
contido na Orientação Jurisprudencial nº
302 da SDI-1 do TST. Agravo de
instrumento não provido" (AIRR-1140-
48.2015.5.06.0003, 8ª Turma, Relatora
Ministra Delaide Alves Miranda Arantes,
DEJT 10/12/2021).
Tema 555 - Decisão da 1ª Turma
do TST. A impenhorabilidade do
bem de família não alcança vaga
de garante com matrícula própria
no cartório de registro de imóveis.
"AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA
DA LEI N.º 13.467/2017. EXECUÇÃO.
PENHORA. VAGA DE GARAGEM QUE
POSSUI MATRÍCULA PRÓPRIA NO
CARTÓRIO DE REGISTRO DE IMÓVEIS.
DECISÃO AGRAVADA EM
CONFORMIDADE COM A ATUAL
JURISPRUDÊNCIA DO TST. ÓBICE DO
ART. 896, § 7.º, DA CLT E DA SÚMULA N.º
333 DO TST. AUSÊNCIA DE
TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA. O
Regional consignou que a vaga de garagem
possui matrícula própria no cartório de
registro de imóvel. Nessas situações a
jurisprudência desta Corte Superior tem
entendimento pacificado de que a 589
impenhorabilidade do bem de família não
atinge a vaga de garagem que possui
matrícula própria no cartório de registro de
imóveis, conforme dispõe a Súmula n.º 449
do STJ. Precedentes do TST, incidência do
óbice previsto no art. 896, § 7.º, da CLT e na
Súmula n.º 333 do TST. Verificado que o
tema trazido à discussão não ultrapassa os
interesses subjetivos do processo, mantém-
se a decisão agravada que denegou
seguimento ao apelo, por ausência de
transcendência da causa, à luz do que
disciplina o art. 896-A, caput e § 1.º, da CLT.
Agravo conhecido e não provido" (Ag-AIRR-
1558-39.2015.5.02.0086, 1ª Turma, Relator
Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT
06/12/2021).
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.015/2014 E
ANTERIOR À LEI Nº 13.467/2017.
EXECUÇÃO. PENHORA DE VAGA DE
GARAGEM. MATRÍCULA PRÓPRIA NO
REGISTRO DE IMÓVEIS. BEM DE
FAMÍLIA. NÃO CONFIGURAÇÃO.
AUSÊNCIA DE VIOLAÇÃO DIRETA DA
CONSTITUIÇÃO FEDERAL. ÓBICE DO
ART. 896, § 2º, DA CLT, C/C SÚMULA 266
DO TST. Tratando-se de recurso de revista,
este estreito veículo só tem pertinência nas
estritas hipóteses jurídicas do art. 896, "a",
"b" e "c", da CLT (conhecimento, observado
o seu § 9º), respeitados os limites ainda
mais rigorosos do § 2º do citado artigo
(execução de sentença). Nesse quadro
lógico de veiculação necessariamente
restrita da revista, não há como realizar seu
destrancamento, pelo agravo de
instrumento, se não ficou demonstrada
inequívoca violação direta à CF. É que, na
lide em apreço, a revisão do julgado sob
perspectiva diversa depende da
interpretação da legislação
infraconstitucional - Óbice da Súmula 266 do
TST. Assim, mostra-se inviabilizado o
processamento da revista, nos termos do §
2º do art. 896 da CLT e da Súmula 266 do
TST. De qualquer forma, no que concerne à
penhora de vagas de garagem, a
jurisprudência desta Corte é pacífica no
sentido de que a vaga de garagem que
possua matrícula própria no Cartório de
Registro de Imóveis, ainda que referenciada
a apartamento específico, não constitui bem
de família, embora o apartamento tenha
esse caráter, podendo, assim, ser
penhorada. Julgados desta Corte. Assim
sendo, a decisão agravada foi proferida em
estrita observância às normas processuais
(art. 557, caput, do CPC/1973; arts. 14 e
932, IV, "a", do CPC/2015), razão pela qual
é insuscetível de reforma ou
reconsideração. Agravo desprovido" (Ag-
AIRR-1002147-09.2015.5.02.0605, 3ª
Turma, Relator Ministro Mauricio Godinho
Delgado, DEJT 05/11/2021).
Tema 556 - Decisão da 8ª Turma
do TST. Inaplicabilidade da
prescrição intercorrente para os
casos em que o trânsito em
julgado se deu antes da vigência
da Reforma Trabalhista de 2017. E
precedente em sentido contrário
da 6ª Turma do TST, admitindo a
prescrição intercorrente desde
que o ato que fez o credor incidir
em omissão seja realizado na
vigência da lei 13.467.
"RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO.
PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE.
Consoante se depreende do acórdão
regional, o Tribunal a quo reputou aplicável
a prescrição intercorrente, em atenção à
regra do artigo 11-A da CLT, introduzido no
Texto Consolidado pela Lei nº 13.467/2017,
o qual admite a prescrição intercorrente no
prazo de dois anos, cuja fluência se dá a
partir da decisão proferida no curso da
execução que for descumprida pelo
exequente. Tratando-se, entretanto de
crédito constituído antes de 11 de novembro
de 2017, não há incidência da prescrição
intercorrente, ainda que, em momento 590
posterior, tenha havido descumprimento de
eventual determinação judicial por parte do
exequente, uma vez que esta situação não
teria o condão de obstar ou mudar a
execução ex officio, já em curso, sob pena
de afronta a coisa julgada. Recurso de
revista conhecido e provido" (RR-187600-
38.2006.5.02.0079, 8ª Turma, Relatora
Ministra Dora Maria da Costa, DEJT
10/12/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI
13.467/2017. EXECUÇÃO. PRESCRIÇÃO
INTERCORRENTE APLICAÇÃO NA
JUSTIÇA DO TRABALHO.
CUMPRIMENTO DO PRAZO DO ART. 2º
DA IN 41/2018 DO TST.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. O recurso contém debate
acerca do reconhecimento da incidência da
prescrição intercorrente na Justiça do
Trabalho, questão considerada inédita no
âmbito de aplicação da legislação
trabalhista, por força das inovações trazidas
pela própria Lei 13.467/2017. Detém
transcendência jurídica, nos termos do art.
896-A, § 1º, IV, da CLT. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017.
EXECUÇÃO. PRESCRIÇÃO
INTERCORRENTE APLICAÇÃO NA
JUSTIÇA DO TRABALHO.
CUMPRIMENTO DO PRAZO DO ART. 2º
DA IN 41/2018 DO TST. Ainda que se trate
de recurso submetido à égide da Lei
13.467/2017, nos termos do art. 2º da IN 41
de 2018 do TST, "o fluxo da prescrição
intercorrente conta-se a partir do
descumprimento da determinação judicial a
que alude o § 1º do art. 11-A da CLT, desde
que feita após 11 de novembro de 2017".
Assim, a intimação do exequente em
23/02/2019 e a declaração de incidência da
prescrição intercorrente em 25/03/2021,
com extinção da execução, observaram o
prazo fixado no artigo 2º da IN 41/2018 do
TST, estando a decisão em consonância
com o entendimento desta Corte
Trabalhista. Agravo de instrumento não
provido" (AIRR-760600-30.2007.5.12.0037,
6ª Turma, Relator Ministro Augusto Cesar
Leite de Carvalho, DEJT 10/12/2021).
Tema 557 - Decisão da 7ª Turma
do TST. A legitimidade para
promover a execução individual
de crédito decorrente de sentença
obtida em ação coletiva é
concorrente, do sindicato e do
trabalhador beneficiado pela coisa
julgada.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA - SOB ÉGIDE DA
LEI Nº 13.467/2017. REVOGAÇÃO DE
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL - extraordinário do sindicato. Ora, não pode o
LEGITIMIDADE AD CAUSAM - sindicato, em detrimento da reclamante,
SINDICATO - EXECUÇÃO INDIVIDUAL -
RECLAMANTE - LEGITIMIDADE
CONCORRENTE - TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. O sindicato atue como substituto processual, a
processamento do recurso de revista na
vigência da Lei nº 13.467/2017 exige que a
causa apresente transcendência com
relação aos aspectos de natureza
econômica, política, social ou jurídica (artigo
896-A da CLT). Constatada a
transcendência política. Ademais, ante a
possível violação ao artigo 5º, XXXV, da 591
Constituição Federal, recomendável o
prosseguimento do recurso de revista.
Agravo de instrumento conhecido e provido.
RECURSO DE REVISTA - SOB ÉGIDE DA
LEI Nº 13.467/2017. REVOGAÇÃO DE
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL -
LEGITIMIDADE AD CAUSAM -
SINDICATO - EXECUÇÃO INDIVIDUAL -
RECLAMANTE - LEGITIMIDADE
CONCORRENTE - TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA RECONHECIDA. (violação ao
artigo 5º, XXXV, da Constituição Federal, e
divergência jurisprudencial) O
processamento do recurso de revista na
vigência da Lei nº 13.467/2017 exige que a
causa apresente transcendência com
relação aos aspectos de natureza
econômica, política, social ou jurídica (artigo
896-A da CLT). Reconhecida a
transcendência política. Esta Corte Superior
firmou entendimento de que a legitimidade
para promover a execução de sentença
prolatada em ação coletiva é concorrente.
Ou seja, tanto o sindicato profissional
quanto o trabalhador podem, de forma
individual, executar o título executivo
judicial. Assim, os créditos devidos por força
de ação coletiva poderão ser
individualizados em ação de execução
autônoma individual, proposta pelo
empregado substituído, ou nos próprios
autos da ação coletiva mediante iniciativa do
sindicato autor, por se tratar de legitimação
concorrente e não subsidiária. No caso, o
Tribunal a quo negou a reclamante o direito
de assumir a titularidade da presente ação,
tendo em vista a existência de legitimidade
seguir em execução individual contra a
expressa vontade da real titular do crédito.
Não se fala aqui em autorização para que o
qual é dispensável. Trata-se de expresso
requerimento da reclamante para assumir
seu pleito, constituindo, inclusive, patronos
de sua confiança para que seja dado
prosseguimento a ação. Consiste no direito
de escolha do autor a forma como proceder
na execução de seu crédito. Dessa forma, o
direito de escolha da ação de execução,
individual ou coletiva, relaciona-se com o
próprio conteúdo do direito de ação, razão
pela qual viola ao artigo 5º, XXXV, da
Constituição Federal. Recurso de Revista
conhecido e provido" (RR-633-
27.2018.5.13.0023, 7ª Turma, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
10/12/2021).
Tema 558 - Decisão da 5ª Turma
do TST. Competência da Justiça
do Trabalho para executar sócios
da empresa em recuperação
judicial. E, reforçando a CONTRA
oportunidade deste caminho para
a execução, deixamos decisão da
SDI-2 que, em mandado de
segurança, reconheceu o direito
da empresa em recuperação
judicial à segurança para
suspender a liberação de
depósitos feitos em processos
trabalhistas aos exequentes,
ainda que se tratem de depósitos
anteriores ao deferimento da
recuperação.
"AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. COMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO.
RECUPERAÇÃO JUDICIAL DA EMPRESA
EXECUTADA. PROSSEGUIMENTO DA
EXECUÇÃO CONTRA OS DEVEDORES.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Agravo a que se dá
provimento para examinar o agravo de
instrumento em recurso de revista. Agravo
provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. COMPETÊNCIA DA
JUSTIÇA DO TRABALHO. 592
RECUPERAÇÃO JUDICIAL DA EMPRESA
EXECUTADA. PROSSEGUIMENTO DA
EXECUÇÃO CONTRA OS DEVEDORES.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Em razão de provável
caracterização de ofensa ao art. 114, I, da
Constituição Federal, dá-se provimento ao
agravo de instrumento para determinar o
prosseguimento do recurso de revista.
Agravo de instrumento provido. RECURSO
DE REVISTA. ACÓRDÃO PUBLICADO NA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017.
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. RECUPERAÇÃO JUDICIAL
DA EMPRESA EXECUTADA.
PROSSEGUIMENTO DA EXECUÇÃO
OS DEVEDORES.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. O entendimento
pacificado pela jurisprudência desta Corte é
no sentido de que a Justiça do Trabalho é
competente para executar sócios de
empresa em recuperação judicial, uma vez
que a execução está voltada contra o
patrimônio dos próprios responsáveis
reconhecidos pelo Juízo da execução.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-10755-84.2014.5.15.0120, 5ª Turma,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
10/12/2021).
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. QUESTIONAMENTO
ACERCA DA TRANSFERÊNCIA DOS
VALORES BLOQUEADOS PARA
OUTROS PROCESSOS. INADEQUAÇÃO
DA VIA ELEITA. ÓBICE DA OJ 92 DA
SBDI-2 DO TST. DISPONIBILIZAÇÃO
DOS VALORES AOS EXEQUENTES EM
OUTRAS EXECUÇÕES TRABALHISTAS
APÓS NOTICIADA A RECUPERAÇÃO
JUDICIAL DA SOCIEDADE EMPRESÁRIA
EXECUTADA. CABIMENTO DO
MANDAMUS. ILEGALIDADE DO ATO. 1.
Mandado de segurança aviado contra
decisão exarada na ação trabalhista nº
0011052-46.2019.5.03.0057, mediante a
qual o Juízo da 1ª Vara do Trabalho de
Divinópolis, após considerar quitada aludida
execução, determinou a transferência dos
valores remanescentes - decorrentes de
apreensão em contas bancárias da
Impetrante - para outras execuções
trabalhistas. 2. A Impetrante,
Concessionária da Rodovia MG-050 S.A.,
afirma que a execução movida no feito
originário já foi quitada pela empresa
executada, Construtora Enpavi Ltda., sendo
que no segundo acordo celebrado nos autos
foi requerida a devolução dos valores
bloqueados àquela, bem como sua exclusão
da lide. Sustenta que, tendo o Juízo
homologado o acordo nestes termos, não
poderiam os valores bloqueados ser
destinados à quitação de outras execuções.
Assinala, ainda, que, ante o deferimento da
recuperação judicial da Construtora Enpavi,
a competência da Justiça do Trabalho já se
exauriu. 3. No feito originário, os valores
haviam sido apreendidos em contas
bancárias da Concessionária da Rodovia
MG -0 50 S.A. a partir da premissa de que a
quantia constitui crédito retido da
executada, Construtora Enpavi, resultante
da prestação de caução como garantia no
contrato de empreitada pactuado pelas duas
sociedades empresárias. 4. Quanto à
pretensão de devolução dos valores
bloqueados à Impetrante, revela-se mesmo
incabível o mandado de segurança,
porquanto, consistindo o ato impugnado em
decisão exarada em sede de execução,
poderia a Impetrante interpor agravo de
petição, nos termos do art. 897, "a", da CLT.
Portanto, havendo medida processual
idônea para corrigir a suposta ilegalidade
cometida pela autoridade apontada como
coatora, resta afastada a pertinência do
"remédio heroico" ora examinado, de acordo
com a exata disciplina do art. 5º, II, da Lei
12.016/2009, OJ 92 da SBDI-2 do TST e
Súmula 267 do STF. 5. Entretanto, o
mandado de segurança deve ser admitido
no que diz com a efetivação, em si, da
disponibilização dos valores remanescentes
- pertencentes à sociedade executada, que
se encontra em recuperação judicial - para
outras execuções. Com efeito, cumpre
admitir, excepcionalmente, o trânsito da
ação de segurança, de vez que está
patenteado, além do direito da empresa em
recuperação à não liberação dos valores a 593
ela pertencentes aos exequentes (art. 6º, §
2º, e 115 da Lei 11.101/2005), o grave risco
de dano irreparável ou de difícil reparação,
em razão da continuidade dos atos de
excussão patrimonial ordenados pelo d.
Juízo reputado coator. O instrumento
processual específico previsto em lei para
impugnar o ato judicial na fase de
cumprimento da sentença não seria capaz
de impedir ou fazer cessar, prontamente, a
concretização da lesão ao direito líquido e
certo afirmado, justificando-se, assim, a
admissão excepcional do mandamus. 6. Por
expressa disposição legal (arts. 6º, § 2º, e
115 da Lei 11.101/2005), e em
conformidade com a jurisprudência do STJ
e do TST, todos os créditos anteriores à
decretação da recuperação judicial ou da
falência estão submetidos ao procedimento
especial de pagamento, após regular
inscrição no quadro geral de credores,
observadas as preferências e demais
critérios legais, não podendo ser admitida,
sob pena de afronta à lei, a liberação de
depósitos aos exequentes, ainda que tais
depósitos tenham sido efetuados em
momento anterior ao deferimento judicial da
recuperação. Julgados da SBDI-2 do TST.
Recurso ordinário conhecido e parcialmente
provido" (ROT-11649-55.2020.5.03.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Douglas
Alencar Rodrigues, DEJT 10/12/2021).
Tema 559 - Decisão da 8ª Turma
do TST. A crise econômica
decorrente da pandemia pode
justificar a isenção da multa
estabelecida no acordo trabalhista
em caso de atraso de uma parcela
por poucos dias.
"A) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. EXECUÇÃO.
ACORDO JUDICIAL.
DESCUMPRIMENTO. CLÁUSULA PENAL.
Demonstrada possível violação do art. 5.º,
XXXVI, da Constituição Federal, impõe-se o
provimento do agravo de instrumento para
determinar o processamento do recurso de
revista. Agravo de instrumento conhecido e
provido. B) RECURSO DE REVISTA.
EXECUÇÃO. ACORDO JUDICIAL.
DESCUMPRIMENTO. CLÁUSULA PENAL.
A crise econômica gerada pela pandemia do
coronavírus é fato notório e excepcional,
que atingiu amplamente o setor econômico
mundial e não deve ser ignorado. Assim,
conforme ressaltou o Tribunal Regional, o
atraso no pagamento da quarta e última
parcela do acordo firmado entre as partes foi
justificado. Observa-se, inclusive, que
houve pedido da executada para suspensão
do pagamento da última parcela do acordo,
o que foi indeferido pelo Juízo da execução,
e, ainda, que a exequente não demonstrou
nenhum prejuízo em decorrência da mora
de apenas sete dias. Nesse contexto,
verifica-se que a executada não deixou de
observar o prazo estipulado de forma
culposa, deliberada e injustificada, razão
pela qual não se configura ofensa ao art. 5º,
XXXVI, da Constituição Federal. Recurso de
revista não conhecido" (RR-10204-
91.2019.5.03.0111, 8ª Turma, Redatora
Ministra Dora Maria da Costa, DEJT
10/12/2021).
Tema 560 - Decisão da 4ª Turma
do TST. A empresa integrante do
grupo econômico não pode ser
executada se não for incluída
previamente no processo de
conhecimento e constar do título
executivo judicial. Aplicação de
precedente monocrático do STF.
"RECURSO DE REVISTA - FASE DE
EXECUÇÃO - RECONHECIMENTO DE
GRUPO ECONÔMICO - ALEGAÇÃO DE 594
ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM -
INCLUSÃO, NA FASE DE EXECUÇÃO, DE
EMPRESA INTERGRANTE DE GRUPO
ECONÔMICO SEM QUE TENHA
PARTICIPADO DA FASE DE
CONHECIMENTO - CANCELAMENTO DA
SÚMULA 205 DO TST - PRECEDENTE DO
ARE 116361/SP DO STF - VIOLAÇÃO DO
ART. 5º, LIV E LV, DA CF - MATÉRIA
NOVA - TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA -
PROVIMENTO. 1. Em sede de execução de
sentença, o recurso de revista somente é
admissível com base na ocorrência de
violação literal e direta de dispositivo
constitucional, a teor da Súmula 266 do TST
e do art. 896, § 2º, da CLT. 2. Esta Corte
Superior, após o cancelamento da Súmula
205 do TST em 21/11/03, passou a entender
majoritariamente que é despicienda a
participação, na fase de conhecimento, de
empresa solidariamente responsável pelo
crédito trabalhista, podendo a referida
empresa ser incluída diretamente no polo
passivo da fase de execução. Tal
entendimento visava a dar maior celeridade
processual às demandas laborais bem
como a resguardar os casos em que os
grupos econômicos são constituídos após a
propositura da ação judicial. 4. Ora, de
acordo com o art. 513, § 5º, do NCPC, "o
cumprimento da sentença não poderá ser
promovido em face do fiador, do coobrigado
ou do corresponsável que não tiver
participado da fase de conhecimento".
Ademais, o STF, no ARE 1160361/SP (Rel.
Min. Gilmar Mendes, DJE 14/09/21), cassou
decisão proferida por Turma do TST que
admitia a possibilidade da inclusão de
empresa pertencente a grupo econômico,
mesmo que não tivesse participado da fase
de conhecimento. 5. In casu, a reclamação
trabalhista foi ajuizada em 12/12/18, já na
vigência do novo Código de Processo Civil,
incidindo sobre ele a norma do art. 513, § 5º,
do CPC. Portanto, ainda que verificada EM FOLHA DE PAGAMENTO.
pelas provas dos autos a participação da CUMULAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE.
Recorrente no grupo econômico, por TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
coordenação horizontal informal, a decisão CONSTATADA. Constatado equívoco na
do Tribunal Regional merece ser reformada decisão agravada, dá-se provimento ao
porque considerou desnecessária a agravo para determinar o processamento do
participação da empresa na fase de agravo de instrumento. AGRAVO DE 595
conhecimento, violando o disposto no art. INSTRUMENTO EM RECURSO DE
5º, LIV e LV, da CF. Recurso de revista REVISTA. LEI Nº 13.467/2017.
conhecido e provido" (RR-1001625- CONSTITUIÇÃO DE CAPITAL. INCLUSÃO
96.2018.5.02.0048, 4ª Turma, Relator EM FOLHA DE PAGAMENTO.
Ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, CUMULAÇÃO. IMPOSSIBILIDADE.
DEJT 10/12/2021). TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CONSTATADA. Agravo de instrumento a
que se dá provimento para determinar o
processamento do recurso de revista, por
Tema 561 - Decisão da 7ª Turma possível violação do artigo 533, § 2º, do
do TST. Descabimento da CPC. RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.467/2017. CONSTITUIÇÃO DE
cumulação de constituição de CAPITAL. INCLUSÃO EM FOLHA DE
capital e inclusão de folha de PAGAMENTO. CUMULAÇÃO.
pagamento na execução de IMPOSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA CONSTATADA. O artigo 533, §
sentença relativa a pensão 2º, do CPC, autoriza a constituição de
decorrente de acidente do capital e a inclusão do
trabalho. beneficiário/exequente em folha de
pagamento da empresa condenada para
"AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE garantir o pagamento de pensão mensal,
INSTRUMENTO EM RECURSO DE faculdades atribuídas ao Juiz. Contudo, a
REVISTA DA RÉ. LEI Nº 13.467/2017. cumulação das referidas garantias extrapola
PRESCRIÇÃO. DOENÇA PROFISSIONAL. a faculdade prevista no mencionado artigo e
DANOS MORAIS E MATERIAIS. impõe de forma mais gravosa à ré o
RESPONSABILIDADE CIVIL DO cumprimento da execução. Precedentes.
EMPREGADOR. DANOS MORAIS Recurso de revista conhecido e provido"
CAUSADOS AO EMPREGADO. (RR-10353-71.2017.5.15.0128, 7ª Turma,
CARACTERIZAÇÃO. DOENÇA Relator Ministro Claudio Mascarenhas
PROFISSIONAL. AUSÊNCIA DE Brandao, DEJT 10/12/2021).
COMPROVAÇÃO DO EFETIVO
PREQUESTIONAMENTO. REQUISITO
PREVISTO NO ARTIGO 896, § 1º-A, I, DA
CLT NÃO OBSERVADO. Tema 562 - Decisão da SDI-2 do
TRANSCENDÊNCIA NÃO EXAMINADA.
Em sede de recurso de revista, a parte deve,
TST. Segurança contra a decisão
obrigatoriamente, transcrever, ou destacar que determinou a
(sublinhar/negritar), o ponto específico da desconsideração inversa da
discussão, contendo as principais
premissas fáticas e jurídicas contidas no personalidade jurídica sem
acórdão regional acerca do tema por ela incidente prévio.
invocado, o que não ocorreu no apelo. "RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
Agravo conhecido e não provido. DE SEGURANÇA. DESCONSIDERAÇÃO
CONSTITUIÇÃO DE CAPITAL. INCLUSÃO INVERSA DA PERSONALIDADE
JURÍDICA SEM A INSTAURAÇÃO DO
INCIDENTE COMPETENTE. VIOLAÇÃO
DOS ARTS. 133 DO CPC/2015 E 855-A DA
CLT. PATENTE ILEGALIDADE.
HIPÓTESE DE MITIGAÇÃO DA OJ N.º 92
DA SBDI-2 DO TST. PRECEDENTES. 1. O
Ato Coator determinou a desconsideração
inversa da personalidade jurídica da
empresa executada no processo matriz,
com a inclusão dos filhos do sócio e de sua
empresa no polo passivo da execução, sem
a prévia instauração do Incidente de
Desconsideração da Personalidade
Jurídica. 2. Nesse sentido, conquanto se
possa argumentar, a partir de uma análise
superficial do caso, a possibilidade de
recurso próprio para impugnação da referida
decisão, o fato é que dois aspectos
específicos induzem à conclusão pelo
cabimento do Mandado de Segurança na
espécie, em mitigação da diretriz
consubstanciada na OJ SBDI-2 n.º 92: o
primeiro é que o Recurso cabível, em
sentido lato, seriam os Embargos à
Execução, que exigem, como se sabe, a
garantia do juízo, isto é, a afetação do
patrimônio da parte prejudicada; o segundo,
por sua vez, está na patente e manifesta
ilegalidade do Ato Coator, praticado ao
arrepio das disposições contidas nos arts.
133 do CPC/2015 e 855-A da CLT,
conspurcando o devido processo legal (CF,
art. 5.º, LIV). 3. A conjunção de tais
elementos autoriza a mitigação do
entendimento consagrado na OJ SBDI-2 n.º
92 deste Tribunal Superior, impondo-se a
concessão da segurança pleiteada.
Precedentes. 4. Recurso Ordinário
conhecido e provido" (ROT-6153-
46.2019.5.15.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 10/12/2021).
Tema 563 - Decisão do Órgão
Especial do TST. Não cabe um
segundo pagamento humanitário
de precatório, ainda que com base
em alteração constitucional
promovida pela EC 99, que
aumentou o limite a ser recebido
sem ordem cronológica em razão
da idade, condição de saúde ou 596
deficiência.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. PRECATÓRIO.
CRÉDITO PREFERENCIAL -
PAGAMENTO PELA SEGUNDA VEZ NO
MESMO PRECATÓRIO HUMANITÁRIO -
IMPOSSIBILIDADE - INOBSERVÂNCIA
DO LIMITE PREVISTO NO ART. 100, § 2º,
DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL EM CADA
PRECATÓRIO, ISOLADAMENTE. No
caso, indaga-se sobre a possibilidade de se
autorizar o pagamento, pela segunda vez,
de um mesmo precatório preferencial na
forma do art. 100, §2º, da CF/88. A matéria
em discussão já restou pacificada no âmbito
do Superior Tribunal de Justiça, tendo, a
referida Corte, firmado tese no sentido da
impossibilidade de se permitir novo
pagamento, no mesmo precatório
humanitário, do montante previsto no art.
100, §2º, da CF/88, sob pena de burla ao
mencionado dispositivo constitucional.
Assim, uma vez já efetuado um pagamento
de precatório preferencial, nos moldes art.
100, §2º, da CF/88, não cabe novo
pagamento, sob idêntico fundamento legal,
ainda que elevado aquele valor para o
quíntuplo da RPV, por força da Emenda
Constitucional nº 99/2017. Nesse sentido,
são os precedentes do STJ e do CNJ e,
ainda, é o que dispõe a Resolução nº
303/2019 do CNJ. Recurso Ordinário
conhecido e não provido" (ROT-1002833-
65.2018.5.02.0000, Órgão Especial, Relator
Ministro Renato de Lacerda Paiva, DEJT
17/12/2021).
Tema 564 - Decisão do Órgão
Especial do TST. Não cabe a
aplicação da fungibilidade quando
a parte ataca erroneamente o
despacho que negou a desconto salarial decorrente da
admissibilidade do recurso
extraordinário.
"AGRAVO - RECURSO
EXTRAORDINÁRIO - DESCABIMENTO -
INTERPOSIÇÃO DE AGRAVO INTERNO
PARA COMBATER DECISÃO
DENEGATÓRIA DE RECURSO
EXTRAORDINÁRIO QUE NÃO ESTÁ
FUNDAMENTADA NA SISTEMÁTICA DE
REPERCUSSÃO GERAL. 1. Mostra-se
incabível a interposição de agravo, com
fundamento no art. 1.021 do CPC/2015,
para combater decisão denegatória de
recurso extraordinário que não está
fundamentada no sistema de repercussão
geral, quando há disposição legal específica
para veicular sua pretensão - no caso, o
agravo em recurso extraordinário de que
trata o art. 1.042 do CPC. 2. O fundamento
adotado na decisão agravada com relação
ao tópico recorrido foi o caráter
infraconstitucional da matéria. Portanto, foi
utilizado o juízo clássico de admissibilidade
do recurso extraordinário. 3. Não há dúvida
plausível sobre a interposição do recurso na
espécie, por expressa previsão legal e
disciplina própria, consubstanciando
equívoco inescusável da parte recorrente, a
afastar a aplicação do princípio da
fungibilidade. Agravo não conhecido, por
incabível" (Ag-Ag-AIRR-353-
10.2016.5.07.0018, Órgão Especial, Relator
Ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
DEJT 13/12/2021).
Tema 565 - Decisão da SDC do
TST. A ação civil pública, ainda
que com objetivo de suspender
participação de empregados na
greve, é ação de competência do
juiz vinculado à Vara do Trabalho. 597
"AÇÃO CIVIL PÚBLICA AJUIZADA PELO
SINDICATO PERANTE VARA DO
TRABALHO. REMESSA DOS AUTOS AO
TST PARA APRECIAÇÃO DO FEITO.
AUTUAÇÃO COMO PETIÇÃO CÍVEL.
PRETENSÃO DE SUSTAÇÃO DO ATO
ADMINISTRATIVO DA RÉ QUE
DETERMINOU OS DESCONTOS DOS
SALÁRIOS DOS TRABALHADORES QUE
ADERIRAM À GREVE INICIADA EM
20/9/2017. INCOMPETÊNCIA FUNCIONAL
DA SDC. COMPETÊNCIA DO JUÍZO DE 1º
GRAU. 1 - O SINTECT/MA ajuizou a
presente ação civil pública em desfavor da
ECT visando sustar o ato administrativo da
ré que determinou os descontos dos
salários, inclusive com reflexos nos
benefícios, dos trabalhadores que aderiram
à greve iniciada em 20/9/2017. 2 - A ação
teve seu trâmite iniciado na 7ª Vara do
Trabalho de São Luís/MA, porém, diante do
reconhecimento da incompetência funcional
pelo magistrado de origem, os autos foram
remetidos a este Tribunal Superior do
Trabalho - TST, sendo autuados como
Petição Cível - PetCiv, em razão da
ausência da previsão da classe "Ação Civil
Pública" para o TST na Tabela Processual
Unificada de Classes do Conselho Nacional
de Justiça. 3 - Ocorre que, como não se está
diante de dissídio coletivo de greve, mas de
ação civil pública pertinente a interesses
coletivos da categoria, não há possibilidade
de se reconhecer a competência desta SDC
para o exame. 4 - Precedentes. Processo
julgado com determinação de retorno dos
autos à 7ª Vara do Trabalho de São
Luís/MA, para examinar a ação civil pública
como entender de direito" (PetCiv-17791-
51.2017.5.16.0022, Seção Especializada
em Dissídios Coletivos, Relatora Ministra
Delaide Alves Miranda Arantes, DEJT
17/12/2021).
Tema 566 - Decisão da SDC do
TST. O dissídio coletivo de
natureza jurídica não se presta a
obter condenação dos
empregadores ao cumprimento de
obrigação de fazer, a exemplo do
fornecimento de equipamentos de
proteção individual.
"RECURSO ORDINÁRIO. DISSÍDIO
COLETIVO DE NATUREZA JURÍDICA.
EXTENSÃO DA NOTA TÉCNICA Nº
04/2020 DA AGÊNCIA NACIONAL DE
VIGILÂNCIA SANITÁRIA - ANVISA À
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO.
OBRIGAÇÃO DE FAZER. INADEQUAÇÃO
PROCESSUAL DA VIA ELEITA. O dissídio
coletivo de natureza jurídica tem como
objeto a interpretação de uma cláusula já
existente para que o verdadeiro sentido e a
abrangência sejam esclarecidos para a
categoria envolvida. A decisão resultante
deste tipo de dissídio é de natureza
declaratória. No caso, o que se buscou, por
meio deste dissídio coletivo de natureza
jurídica, não foi a mera interpretação de
cláusula, mas sim determinar que os
estabelecimentos de saúde representados
pelo Sindicato dos Hospitais, Clínicas e
Casas de Saúde do Estado de Minas Gerais
forneça determinados equipamentos de
proteção individual, conforme orientação
prevista na Nota Técnica 04/2020 da
ANVISA. Verifica-se a inadequação da via
processual eleita, uma vez que o dissídio
coletivo de natureza jurídica não é cabível
para atender pretensão constitutiva ou
condenatória. Cabe registrar que se há
norma prevendo o fornecimento de material
de trabalho necessário ao desempenho das
funções no serviço certamente essa
obrigação abrange os equipamentos
exigidos diante do cenário de pandemia
vivenciado atualmente no país. Recurso
ordinário a que se nega provimento.
BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA.
CONDENAÇÃO EM HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. NÃO CABIMENTO.
DECISÃO DO STF - ADI 5766. Esta Seção
Especializada em Dissídios Coletivos, em
16/11/2020, por ocasião do julgamento do
RO-314-31.2018.5.13.0000 e do RO-
1000665-90.2018.5.02.0000, vencida esta
relatora, juntamente com os Exmos.
Ministros Aloysio Corrêa da Veiga, Luiz
Phillippe Vieira de Mello Filho e Maurício 598
Godinho Delgado, reconheceu a
possibilidade de condenação de honorários
de sucumbência em sede de dissídios
coletivos. O TRT condenou o Sindicato dos
Empregados em Estabelecimentos de
Serviço de Saúde de Belo Horizonte-
SINDESS ao pagamento de honorários
advocatícios a favor dos procuradores do
sindicato suscitado no importe de 10% sobre
o valor da causa. A Corte regional também
deferiu a gratuidade da justiça ao sindicato
laboral, ante a sua situação econômica de
não poder arcar com as despesas
processuais. A controvérsia, no caso
concreto, cinge-se em saber se o
deferimento da gratuidade da justiça afasta
a responsabilidade pelo pagamento dos
honorários advocatícios. O Supremo
Tribunal Federal, em 20/10/2021, julgou
parcialmente procedente o pedido
formulado na Ação Direta nº ADI 5766, para
declarar inconstitucionais os arts. 790-B,
caput e § 4º, e 791-A, § 4º, da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT). Na esteira da
decisão pronunciada pela Suprema Corte, a
condição de beneficiário da justiça gratuita,
deferida pela Corte Regional ao recorrente
(SINDESS), afasta a possibilidade de
condenação em honorários advocatícios.
Recurso ordinário que se dá provimento
parcial, para excluir a condenação ao
pagamento de honorários advocatícios"
(ROT-10614-60.2020.5.03.0000, Seção
Especializada em Dissídios Coletivos,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 09/12/2021).
Tema 567 - Decisão da SDI-1 do
TST. Cabimento de reintegração
na hipótese de despedida
discriminatória, motivada por
retaliação patronal ao exercício do
direito de ação.
"RECURSO DE EMBARGOS. DISPENSA
DISCRIMINATÓRIA. AJUIZAMENTO DE
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA.
REINTEGRAÇÃO. Na hipótese, a Eg. 3ª
Turma condenou a Reclamada a reintegrar
o Autor, visto que a dispensa revestiu-se de
caráter discriminatório, com objetivo de
impedir a garantia de acesso dos
empregados à justiça. Destacou que a
ilicitude da conduta foi demonstrada e, por
conseguinte, o Reclamante tem direito à
reintegração. Com efeito, nos termos dos
arts. 1º e 4º da Lei nº 9.029/1995, a
reintegração do empregado exige que a
extinção do contrato de trabalho tenha
ocorrido por motivo de prática
discriminatória por parte do empregador,
com intuito de limitar a manutenção da
relação de emprego. Ressalte-se que a
jurisprudência desta Corte tem
entendimento no sentido de que o rol
previsto no artigo 1º da citada Lei não tem
caráter taxativo, haja vista que as medidas
contra o tratamento discriminatório, com
amparo nos princípios constitucionais,
devem possuir amplo alcance. No caso, o
acórdão combatido constatou que a conduta
discriminatória caracterizou-se pela
dispensa retaliatória, após o ajuizamento de
reclamação trabalhista pelo Reclamante.
Dessa forma, é cabível a reintegração.
Precedentes. Recurso de embargos não
conhecido" (E-ED-RR-10993-
22.2014.5.03.0061, Subseção
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alexandre Luiz Ramos,
DEJT 17/12/2021).
"I) AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMADO - REINTEGRAÇÃO EM
CASO DE DISPENSA NÃO
DISCRIMININATÓRIA -
TRANSCENDÊNCIA SOCIAL
RECONHECIDA - POSSÍVEL VIOLAÇÃO
DO ART. 7º, I, DA CF - PROVIMENTO. 1.
Na esteira do art. 896-A, § 1º, III, da CLT,
tem-se por transcendente socialmente
recuso de revista em que se demonstre a
violação de direito social
constitucionalmente assegurado. 2. No
caso, diante da possível violação do art. 7º,
I, da CF, por sua má aplicação a hipótese
em que não haveria direito à reintegração,
dada a não discriminação na dispensa do 599
Reclamante, é de se prover o agravo de
instrumento, para processamento do
recurso de revista patronal. Agravo de
instrumento provido. II) RECURSO DE
REVISTA - REINTEGRAÇÃO POR
DISPENSA NÃO CARACTERIZÁVEL
COMO DISCRIMINATÓRIA - VIOLAÇÃO
DO ART. 7º, I, DA CF, POR MÁ
APLICAÇÃO - PROVIMENTO. 1. O art. 7º,
I, da CF erige como direito laboral a
proteção do emprego contra despedida
arbitrária ou sem justa causa, prevendo
indenização compensatória. Assim, em
nosso ordenamento jurídico, a reintegração
no emprego é excepcional, admitida pela
jurisprudência nos casos de dispensa
discriminatória. 2. Constitui dispensa
discriminatória aquela que carece de
substrato racional justificador de tratamento
diferenciado de determinados empregados
em relação a outros quanto à manutenção,
ou não, no emprego. 3. No caso dos autos,
o elemento levado em consideração pelo
TRT para reputar discriminatória a dispensa
do Reclamante foi o fator idade, que teria
sido utilizado pela Reclamada, dispensando
os empregados mais idosos. 4. Ora, dos
fatos registrados no acórdão regional extrai-
se que a Reclamada, em situação de crise
I financeira e não tendo condições de manter
todos os empregados, utilizou como critério
de dispensa aqueles que tivessem outra
fonte de renda garantida, no caso, os
proventos da aposentadoria. Assim, o fator
idade seria secundário, como decorrência
natural de se jubilar por tempo de serviço e
continuar laborando. Nesse sentido, são
fatos incontroversos que,
concomitantemente ao Reclamante, outros
7 empregados aposentados e com mais de
60 anos também foram dispensados; e,
ainda, que existem diversos empregados
aposentados que continuam em atividade,
sendo 30 empregados efetivos com idade
acima de 60 anos e 3 acima de 70 anos. 5.
Assim, caracterizar o ato de demissão do
Autor como ato de discriminação, com
eventual abuso de direito ou arbitrariedade,
somente seria possível se configurado que
o empregado teria sido substituído por outro
empregado de menor idade, fato que não
consta nos autos. 6. Portanto, não há como
caracterizar o ato de demissão como
dispensa discriminatória, razão pela qual é
de se conhecer do recurso de revista
patronal por violação do art. 7º, I, da CF,
dando-lhe provimento, para declarar lícita a
rescisão contratual do Reclamante, e
reestabelecer a sentença de primeiro grau.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-974-12.2019.5.09.0029, 4ª Turma,
Relator Ministro Ives Gandra da Silva
Martins Filho, DEJT 17/12/2021).
"(...) DISPENSA DISCRIMINATÓRIA.
RETALIAÇÃO AO AJUIZAMENTO DE
AÇÃO TRABALHISTA EM DESFAVOR DA
EMPREGADORA. REINTEGRAÇÃO. 1.
Discute-se, nos autos, se a dispensa
decorrente da proposição de ação judicial
contra o empregador configura ato
discriminatório apto a ensejar o direito à
reintegração do empregado. Nos termos do
art. 4º da Lei nº 9.029/95, que trata das
práticas discriminatórias nas relações de
trabalho, o rompimento da relação de
trabalho por ato discriminatório do
empregador dá ensejo à reparação de
ordem moral, conferindo ao empregado a
opção entre a readmissão com
ressarcimento integral de todo o período de
afastamento ou indenização
correspondente. 2. Conquanto a referida Lei
nº 9.029/95 traga no seu art. 1º os fatores
considerados discriminantes para a deve ser considerada a intimação operada
dispensa (como sexo, origem, raça, cor,
estado civil, situação familiar, deficiência,
reabilitação profissional, idade), ela não é
taxativa, mas meramente exemplificativa,
uma vez que, após a enumeração dos
referidos fatores, ela acrescenta a
expressão "dentre outros". Dessa forma, a
lei sinaliza a possibilidade de serem
considerados outros fatores que impeçam o
acesso ou a manutenção à relação de
emprego, além daqueles nela descritos. 3.
Atento ao fato de que, embora a dispensa
imotivada seja um direito potestativo
empresarial, situando-se na esfera do poder
diretivo do empregador, identificada, porém,
a dispensa amparada em ato discriminatório
ou abuso de direito, é ela considerada ilícita 600
nos termos do art. 187 do CCB. Nesse
passo, esta Corte Superior consolidou o
entendimento de que o empregador
extrapola seu poder diretivo quando
dispensa empregado por exercer seu
legítimo direito de propor ação judicial (art.
5º, XXXV, da Constituição Federal).
Recurso de revista conhecido, por
divergência jurisprudencial, e provido"
(ARR-10988-97.2014.5.03.0061, 3ª Turma,
Relator Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 19/11/2021).
Tema 568 - Decisão da SDI-1 do
TST. Para fins de contagem do
prazo, prevalece a publicação no
diário eletrônico em detrimento da
contagem pelo próprio sistema
PJe.
"RECURSO DE EMBARGOS EM
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO EM
RECURSO DE REVISTA. LEI Nº
13.467/2017. PROCESSO JUDICIAL
ELETRÔNICO - CONTAGEM DO PRAZO -
PREVALÊNCIA DA PUBLICAÇÃO NO
DIÁRIO JUDICIAL ELETRÔNICO. 1.
Cinge-se a controvérsia em definir se, para
efeitos de contagem de prazo processual,
no Diário Eletrônico de Justiça do Trabalho
(DEJT) ou a intimação da parte pelo
Processo Judicial Eletrônico (PJE). In casu,
no acórdão recorrido foi adotado o
entendimento de que a intimação pelo
sistema PJE deve prevalecer sobre a
intimação operada pelo Diário Eletrônico,
rejeitando-se, por esta razão, a
intempestividade do recurso de revista
suscitada nas contrarrazões ao recurso de
revista apresentadas pela reclamante. 2. O
art. 4º, §2º, da Lei nº 11.429/2006 dispõe
que "A publicação eletrônica na forma deste
artigo substitui qualquer outro meio e
publicação oficial, para quaisquer efeitos
legais, à exceção dos casos que, por lei,
exigem intimação ou vista pessoal".
Publicada no diário eletrônico a decisão,
cabe à parte diligenciar no sentido da
correta averiguação do prazo, não devendo
se pautar nas informações disponibilizadas
no Processo Judicial Eletrônico, o qual
encerra, tão somente, uma funcionalidade
do sistema de caráter informativo. 3. Os
prazos indicados no Processo Judicial
Eletrônico não têm o condão de suplantar a
disposição legal expressa acerca da
prevalência da publicação no diário
eletrônico como critério de contagem dos
prazos processuais. 4. Desse modo, deve
prevalecer a intimação pelo Diário
Eletrônico da Justiça do Trabalho (DEJT),
salvo se houver cadastramento da
publicação de comunicações pelo sistema
PJE, fato que não se identifica na decisão
recorrida. 5. Uma vez incontroverso que a
decisão foi disponibilizada no DEJT em
31/07/2019, e sendo considerada a
publicação em 01/08/2019, o prazo para
interposição do recurso de revista findou-se
em 12/08/2019. Considerando o fato de que
o recurso de revista foi protocolado
posteriormente, a decisão da Eg. Turma
deve ser reformada para que seja declarada
a ausência de pressuposto extrínseco de
admissibilidade, no caso, a tempestividade,
tendo por consequência, o não
conhecimento do recurso de revista da
Caixa Econômica Federal. Recurso de
embargos conhecido e provido" (E-ED-RR-
1043-12.2017.5.10.0021, Subseção I como a dos autos, nas quais, embora o
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Renato de Lacerda Paiva,
DEJT 17/12/2021).
Tema 569 - Decisão da SDI-1 do
TST. Para justificar a ausência da
parte à audiência, nos termos da
súmula 122 do TST, o atestado
médico não precisa constar a
expressão “impossibilidade de
locomoção” se tal condição puder
ser deduzida do teor do 601
documento.
"AGRAVO INTERNO. RECURSO DE
EMBARGOS. AUSÊNCIA DO PREPOSTO
EM AUDIÊNCIA. APRESENTAÇÃO DE
ATESTADO MÉDICO, QUE, EMBORA
NÃO DECLARE EXPRESSAMENTE A
IMPOSSIBILIDADE DE LOCOMOÇÃO,
REGISTRA ACOMETIMENTO DE CÓLICA
RENAL. 1. A Eg. 4ª Turma não conheceu do
agravo em recurso de revista do reclamante,
confirmando a decisão monocrática que
negara seguimento ao seu recurso de
revista. 2. No caso, consta do acórdão
turmário que, "ainda que não haja menção
expressa à impossibilidade de locomoção
no atestado médico, conforme dispõe a
Súmula 122 do TST, havendo, no referido
atestado, dados que evidenciem tal
circunstância, o documento deverá ser
acolhido como prova da incapacidade da
parte em fazer-se presente à audiência,
afastando, por conseguinte, os efeitos da
confissão ficta, o que foi observado pelo
TRT na hipótese dos autos, sobretudo
diante da apresentação de atestado médico
indicando que em 01/02/16, data da
audiência de instrução e julgamento, o
preposto estava com cólica renal, o que
importou, inclusive, em internação
hospitalar de 04/02/16 a 05/02/16". 3. Diante
disso, não é possível verificar contrariedade
à Súmula 122/TST, na medida em que a
jurisprudência desta Corte, em situações
atestado médico não declare a expressão
"impossibilidade de locomoção", forneça
elementos justificadores da ausência da
parte aptos a afastar a revelia, tem aplicado
a parte final do referido verbete sumular. Há
precedentes desta Eg. Subseção e das
Turmas. Também não foi demonstrada a
alegada divergência jurisprudencial. O único
paradigma colacionado consiste em decisão
monocrática de Ministro do TST, sendo,
portanto, inservível para o cotejo de teses,
nos termos do art. 894, II, da CLT. Agravo
interno conhecido e desprovido" (Ag-E-Ag-
RR-10785-06.2015.5.01.0531, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 10/12/2021).
Tema 570 - Decisão da SDI-1 do
TST. O feriado regional é
irrelevante na contagem de prazo
de recurso a ser interposto no
TST.
"AGRAVO INTERNO EM EMBARGOS EM
AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.467/2017. AGRAVO
INTERNO INTERPOSTO NO ÂMBITO DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
QUARTA-FEIRA DE CINZAS.
EXPEDIENTE. NÃO OBSERVÂNCIA DO
PRAZO LEGAL. INTEMPESTIVIDADE DO
APELO. A Egrégia Turma decidiu
consoante jurisprudência pacificada desta
Corte, no sentido de ser inócua a juntada de
prova documental relativa à não ocorrência
de expediente forense no âmbito do Tribunal
Regional de Trabalho de origem em dia
correspondente à "Quarta-feira de Cinzas",
quando a apresentação do apelo ocorrer
perante este Tribunal Superior do Trabalho
em data que tenha havido expediente.
Precedentes. Incide, portanto, o disposto no
artigo 894, § 2º, da CLT. Verificada, por
conseguinte, a manifesta improcedência do
presente agravo, aplica-se a multa prevista
no artigo 1.021, § 4º, do Código de Processo
Civil. Agravo interno conhecido e não
provido" (Ag-E-Ag-AIRR-100143-
72.2016.5.01.0522, Subseção I ajuizada sob a vigência do CPC/2015, a
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 10/12/2021).
Tema 571 - Decisão da SDI-2 do 602
TST. O recurso ordinário, dirigido
ao TST, deve ser fundamentado,
nos termos do item I da súmula
422 da Corte.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA. TRÂNSITO EM JULGADO
DA DECISÃO RESCINDENDA OCORRIDO
NA VIGÊNCIA DO CÓDIGO DE
PROCESSO CIVIL DE 1973. PRINCÍPIO
DA DIALETICIDADE. AUSÊNCIA DE
FUNDAMENTAÇÃO QUANTO AO ÓBICE
QUE MOTIVOU A DECISÃO RECORRIDA.
REITERAÇÃO DOS ARGUMENTOS
VENTILADOS NA PETIÇÃO INICIAL.
APLICAÇÃO DA SÚMULA Nº 422, I, DO
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. 1.
Em se tratando de ação rescisória que
demanda a observância de pressupostos
específicos e análise técnica diferenciada, a
motivação impugnativa é requisito de
admissibilidade do apelo, cumprindo ao
recorrente atacar precisamente os
fundamentos que alicerçaram a decisão
recorrida. 2. No caso, apesar da extensa
fundamentação utilizada para rejeitar os
argumentos lançados na peça de ingresso,
o recorrente se limita a repetir literalmente
aqueles argumentos, como se nenhuma
decisão tivesse sido proferida e, exatamente
por isso, deixa de fundamentar seu apelo
com a exposição das razões pelas quais
entende que estaria incorreta a decisão
impugnada. 3. Assim procedendo, ofende o
princípio da dialeticidade, incidindo no óbice
da Súmula nº 422, I, do TST. QUESTÃO
PROCESSUAL. INVOCAÇÃO DE CAUSA
DE RESCINDIBILIDADE DO CPC DE 2015.
Embora a presente demanda tenha sido
decisão rescindenda transitou em julgado
sob a égide da norma processual anterior,
razão pela qual deve ser apreciada a ação
rescisória sob a perspectiva das causas de
rescindibilidade insertas no CPC/1973. No
caso, a indicação de hipótese de
desconstituição da coisa julgada prevista no
CPC de 2015 (artigo 966, III, V e VIII) não
compromete o exame da controvérsia, ante
a existência de dispositivo legal
correspondente no Diploma de 1973 (artigo
485, III, V e IX). PRÉVIO
ENFRENTAMENTO DAS QUESTÕES
JURÍDICAS NA AÇÃO MATRIZ.
NECESSIDADE. ÓBICE DA SÚMULA Nº
298 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO. 1. O prequestionamento é
requisito específico dos recursos de
natureza especial, porém, em se tratando de
ação rescisória fundamentada em literal
violação de norma jurídica, ressalvadas
situações em que a pretensa ofensa legal
tenha surgido com a própria decisão
impugnada, torna-se imprescindível o
enfrentamento da questão jurídica na ação
matriz, pois do contrário se transforma a
demanda rescisória em mera atividade
recursal de natureza ordinária (pois até
mesmo os recursos de natureza
extraordinária demandam
prequestionamento). 2. Além da
banalização da demanda rescisória, como
se concluir pela ofensa à norma jurídica
quando não houve enfrentamento de sua
incidência no caso concreto pela decisão
que se pretende rescindir. 3. Daí a
pertinência da Súmula nº 298 do TST.
Recurso ordinário parcialmente conhecido e
desprovido" (RO-222-11.2017.5.23.0000,
Subseção II Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Amaury
Rodrigues Pinto Junior, DEJT 17/12/2021).
Tema 572 - Decisão da SDI-2 do
TST. A declaração de pobreza,
mesmo após a vigência da
Reforma Trabalhista de 2017
presume a hipossuficiência da
pessoa natural. Inexistindo prova
em sentido contrário à declaração,
deve ser concedida a gratuidade
da justiça, inclusive em ação
rescisória.
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA AJUIZADA SOB A ÉGIDE
DO CPC DE 2015. INDEFERIMENTO DA 603
PETIÇÃO INICIAL. AUSÊNCIA DO
RECOLHIMENTO DO DEPÓSITO PRÉVIO.
REQUISITOS LEGAIS PARA A
CONCESSÃO DA JUSTIÇA GRATUITA
ATENDIDOS PELO AUTOR.
PROVIMENTO. 1. Cuida-se de Recurso
Ordinário interposto contra acórdão do TRT
que, em Agravo Regimental, manteve o
indeferimento da petição inicial da ação de
corte em razão do não recolhimento do
depósito prévio estipulado no art. 836,
parágrafo único, da CLT. O TRT indeferiu ao
autor a concessão da justiça gratuita em
razão da percepção de salários superiores a
40% do teto dos benefícios previdenciários,
nos termos previstos pelo § 3.º do art. 790
da CLT. 2. A disciplina da justiça gratuita no
âmbito do processo do trabalho,
estabelecida pelo art. 790 da CLT, recebeu
alterações com a Lei n.º 13.467/2017, que
imprimiu a seguinte redação ao aludido
dispositivo: "Art. 790. Nas Varas do
Trabalho, nos Juízos de Direito, nos
Tribunais e no Tribunal Superior do
Trabalho, a forma de pagamento das custas
e emolumentos obedecerá às instruções
que serão expedidas pelo Tribunal Superior
do Trabalho. § 1.º Tratando-se de
empregado que não tenha obtido o benefício
da justiça gratuita, ou isenção de custas, o
sindicato que houver intervindo no processo
responderá solidariamente pelo pagamento
das custas devidas. § 2.º No caso de não
pagamento das custas, far-se-á execução
da respectiva importância, segundo o
procedimento estabelecido no Capítulo V
deste Título. § 3.º É facultado aos juízes,
órgãos julgadores e presidentes dos
tribunais do trabalho de qualquer instância
conceder, a requerimento ou de ofício, o
benefício da justiça gratuita, inclusive
quanto a traslados e instrumentos, àqueles
que perceberem salário igual ou inferior a
40% (quarenta por cento) do limite máximo
dos benefícios do Regime Geral de
Previdência Social. § 4.º O benefício da
justiça gratuita será concedido à parte que
comprovar insuficiência de recursos para o
pagamento das custas do processo". 3. Vê-
se, portanto, que a partir da Reforma
Trabalhista passaram a coexistir duas
hipóteses para a concessão do benefício da
justiça gratuita: uma delas, regulamentada
pelo § 3.º do art. 790 celetista, trata do
direito ao benefício àqueles que receberem
salário igual ou inferior a 40% do teto dos
benefícios previdenciários; outra, regrada
pelo § 4.º do art. 790 da CLT, reconhece o
direito à benesse à parte que comprovar
insuficiência de recursos para arcar com as
despesas do processo. 4. São duas
hipóteses distintas, referentes a situações
diversas, inclusive com efeitos processuais
específicos: enquanto na situação prevista
no § 3.º do art. 790 consolidado, a
concessão da justiça gratuita apresenta-se
como faculdade conferida ao juiz, a situação
verificada na forma do § 4.º do art. 790
impõe ao magistrado a concessão do
benefício, mediante o uso do imperativo
"será". 5. No caso em tela, o autor
apresentou, com a petição inicial,
declaração de pobreza firmada nos termos
da Lei n.º 7.115/83, que encerra presunção
legal acerca da miserabilidade jurídica da
parte, presunção cujo afastamento
demanda prova em sentido contrário. E
como não houve prova nos autos a infirmar
a presunção promanada da declaração
apresentada, é forçoso concluir que o autor
faz jus à benesse pleiteada, nos termos do
§ 4.º do art. 790 da CLT. 6.
Consequentemente, revela-se inexigível o
depósito prévio, motivo pelo qual a petição
inicial da ação de corte deve ser admitida e
os autos retornarem ao TRT para regular
prosseguimento do feito. 7. Recurso
Ordinário conhecido e provido" (RO-
101456-14.2018.5.01.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Luiz Jose Dezena da Silva,
DEJT 17/12/2021).
Tema 573 – A jurisprudência do
TST fixou o entendimento de que
o shopping center é obrigado a
manter instalação destinada à
amamentação dos filhos de 604
empregadas de lojas, e não só da
administração do centro
comercial.
"RECURSO DE EMBARGOS. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA. "SHOPPING CENTER".
OBRIGAÇÃO DE FAZER DO ART. 389, §§
1º E 2º, DA CLT. CRECHES DESTINADAS
À AMAMENTAÇÃO DOS FILHOS DE
EMPREGADAS DE LOJAS. 1. A Eg. 2ª
Turma não conheceu do recurso de revista
do réu , mantendo a sentença em que foi
condenado em obrigação de fazer, na forma
dos §§ 1º e 2º do artigo 389 da CLT. 2. A
norma a ser extraída do texto de Lei deve
ser atual, não estando paralisada em 1967,
ano de sua edição, período em que sequer
existiam "shoppings" no país. Para que a Lei
tenda à perenidade, ela deve adaptar-se aos
tempos, incluindo figuras que vão surgindo
na sociedade e que não podiam ser
antevistas pelo legislador. Aplica-se, por
isso, ao caso, a "ratio" da Lei, em
interpretação extensiva. 3. A questão evoca
o tradicional exemplo de Hart acerca dos
veículos no parque, a textura aberta da lei e
os casos em que o juiz deve decidir em
"zona de penumbra". Explica, colocando a
sociologia descritiva e a teoria da linguagem
a serviço da interpretação jurídica: "Os
legisladores humanos não são capazes de
ter o conhecimento de todas as
combinações possíveis de circunstâncias
que o mundo pode trazer. Isto significa que
todas as regras e conceitos jurídicos são
abertos; e quando surge um caso não
previsto, temos que fazer escolha nova e, ao
fazê-lo, elaborar novos conceitos jurídicos,
adaptando-os a objetivos socialmente
desejáveis" (Ensaios sobre Teoria do Direito
e Filosofia. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010, p.
305). 4. Nesse contexto, compreender que
os "shopping centers" enquadram-se no
conceito de estabelecimento, como um
sobre-estabelecimento, não compromete a
"integridade estrutural" (Fuller) do disposto
no art. 389 da CLT, ainda que as
empregadas consideradas sejam também
as das lojas do condomínio. A ele, que
aufere parte dos lucros das lojas (fundo de
comércio), cumpre imbuir-se de sua função
social para com as funcionárias que ali
trabalham. 5. Assim, como responsável
pelas áreas de uso comum, compete ao réu
assegurar, diretamente ou por outros meios,
"local apropriado, onde seja permitido às
empregadas guardar sob vigilância e
assistência os seus filhos no período de
amamentação", atendendo ao escopo do
art. 227 da CF. Recurso de embargos
conhecido e desprovido" (E-RR-131651-
27.2015.5.13.0008, Subseção I conjunto arquitetônico. Cabe, assim,
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 15/10/2021).
"RECURSO DE REVISTA. VIGÊNCIA DA
LEI Nº 13.467/2017. AÇÃO CIVIL
PÚBLICA. OBRIGAÇÃO DE FAZER
CONSISTENTE NA CRIAÇÃO E legislação concernente à adequação do
MANUTENÇÃO DE CRECHES
DESTINADAS À AMAMENTAÇÃO EM
ESPAÇOS DE SHOPPING CENTERS.
APLICABILIDADE DO ART. 389, § 1º, DA
CLT. 1. Hipótese em que se discute a
aplicabilidade da exigência prevista no § 1º
do art. 389 da CLT aos "shopping centers",
no que se refere à disponibilização de local
adequado às trabalhadoras destinado à
guarda, sob vigilância e assistência, de seus
filhos no período da amamentação. 2. Ao
subscrever e ratificar a Convenção n.º 103,
o Brasil assumiu o compromisso solene
perante organismo internacional do qual é
membro integrante de assegurar a
amamentação dos filhos das empregadas
lactantes. 3. Extrai-se do escólio do Ministro
Alexandre Agra Belmonte (in Natureza
Jurídica dos Shopping Centers, Editora
Lumen Juris, Rio de Janeiro, 1989) que a
atividade econômica dos shopping centers
consiste na organização de um espaço
privado conveniente ao exercício da
atividade do comércio. Já Ives Gandra da
Silva Martins ressalta que os shopping
centers atuam em verdadeira atividade de
supracomércio e que "são, em verdade, um
sobre - estabelecimento comercial, cuja
estrutura permite que os estabelecimentos
comerciais que neles se instalem existam e
nele tenham sua principal razão de ser e 605
força". 4. Disso tudo se extrai que a
administração e organização dos espaços
que compõem os shopping centers
consistem, em si, no exercício de sua
atividade econômica. Realmente, as
empresas que neles se instalam não
possuem poder decisório acerca da
destinação e administração dos locais que
ultrapassem o limite da respectiva loja,
ainda que tudo isso esteja dentro de mesmo
exclusivamente ao shopping center atender
normas de direito sanitário, de
acessibilidade e de direito urbanístico, por
exemplo. 5. É sob tal perspectiva que as
normas tutelares acerca do meio ambiente
de trabalho dos empregados que atuam em
shopping centers devem ser encaradas. A
meio ambiente do trabalho às necessidades
das lactantes somente pode ser dirigida ao
"sobre-estabelecimento" comercial. 6. O art.
389, § 1º, da CLT determina que "os
estabelecimentos em que trabalharem pelo
menos 30 (trinta) mulheres com mais de 16
(dezesseis) anos de idade terão local
apropriado onde seja permitido às
empregadas guardar sob vigilância e
assistência os seus filhos no período da
amamentação". Sobressai a conclusão de
que a expressão "os estabelecimentos"
contida no dispositivo legal deve ser
interpretada de forma consentânea com a
realidade atual. A interpretação evolutiva do
mencionado dispositivo legal conduz à
conclusão de que a obrigação relativa ao
meio ambiente de trabalho das mulheres
que atuam em lojas instaladas em shopping
centers deve ser atendidas, no que couber,
pelos próprios centros de compra. 7.
Importante consignar, ainda, que os direitos
sociais assegurados às crianças (e aqui se
está tratando de lactentes nos primeiros
meses de vida) realmente impõem relevante
ônus financeiro à sociedade. Contudo, a
realização de direitos desse jaez, ainda que
inquestionavelmente onerosa, consiste em
escolha fundamental da sociedade
brasileira, definitivamente plasmada na
redação do art. 227 da Carta Magna. O
princípio da absoluta prioridade dos direitos
das crianças e adolescentes previsto no
referido dispositivo constitucional não
consiste em norma programática, de menor
valor jurídico, mas possui força normativa e
caráter cogente que não pode ser ignorado
pelo Estado-Juiz. A norma em destaque,
além de, por si só, impor obrigações aos
seus destinatários, conforma a interpretação
daquelas outras de caráter
infraconstitucional, tal como o art. 389, § 1º,
da CLT. 8. Repise-se que o dever de
assegurar, com absoluta prioridade, o direito
à vida, à saúde e à alimentação das crianças
lactentes não é somente da sua família, não
é somente do Estado e não é somente da
sociedade. Todos, inclusive o Concessão Rodoviária Juiz de Fora-Rio,
empresariado, devem, obrigatoriamente, e
com absoluta prioridade, concorrer para
assegurar esses direitos. 9. Assim sendo,
deve ser provido o recurso para conferir
efetividade ao art. 389, §§ 1º e 2º, da CLT,
que tem por finalidade proteger as
condições de trabalho da coletividade de
mulheres que atuam no Shopping Center e,
em especial, dos lactentes envolvidos na
medida. 10. Salienta-se, por fim, que a
SbDI-1 desta Corte, no julgamento do E-RR
- 131651-27.2015.5.13.0008 (sessão
ocorrida em 2/9/2021), confirmou a tese ora
exposta, adotando entendimento no sentido
de que ao shopping réu, como responsável
pelas áreas de uso comum, compete
assegurar, diretamente ou por outros meios,
"local apropriado, onde seja permitido às
empregadas guardar sob vigilância e
assistência os seus filhos no período de
amamentação", atendendo ao escopo do
art. 227 da CF. Recurso de revista de que se
conhece e a que se dá provimento" (RR-
1297-14.2019.5.11.0012, 2ª Turma,
Relatora Ministra Maria Helena Mallmann,
DEJT 22/10/2021).
Tema 574 – SDI-2 do TST
concedeu segurança para cassar
ato de Diretor De Foro Trabalhista
que determinou a isenção de
pedágio de oficiais de justiça no 606
exercício da função usando
veículo particular.
"RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO
DE SEGURANÇA. DECISÃO
ADMINISTRATIVA. FORO DE JUIZ DE
FORA. COMPANHIA DE CONCESSÃO
RODOVIÁRIA JUIZ DE FORA- RIO.
TARIFA DE PEDÁGIO. PRAÇA DE SIMÃO
PEREIRA. BR-040. OFICIAIS DE
JUSTIÇA. VEÍCULO PARTICULAR.
ISENÇÃO. PREVISÃO LEGAL E
CONTRATUAL. AUSÊNCIA.
SEGURANÇA CONCEDIDA. 1. Mandado
de segurança aviado pela Companhia de
contra decisão proferida pelo Juiz Diretor do
Foro da Justiça do Trabalho de Juiz de Fora,
que determinou a passagem livre dos
Oficiais de Justiça Avaliadores na praça de
pedágio de Simão Pereira (BR-040). 2. Na
forma do art. 175 da CF e art. 35 da Lei
9.074/1995, a concessão da prestação de
serviços, sempre por meio de licitação, deve
observar a política tarifária prevista em lei e
a estipulação de benefícios tarifários pelo
poder concedente fica condicionada a
previsão legal da origem de recursos para
preservar o equilíbrio financeiro do contrato.
3. No caso concreto, ao tratar das hipóteses
de livre trânsito nas praças de pedágio da
rodovia BR-040, as cláusulas 41 e 42 do
contrato de concessão nº PG-138/95-00
celebrado entre a União (DNER) e a
Impetrante (Companhia de Concessão
Rodoviária Juiz de Fora- Rio) previram a
isenção dos veículos oficiais credenciados
junto ao DNER e aqueles de propriedade do
DNER e da Polícia Federal. Nesse cenário,
não se inserem os veículos particulares
utilizados pelos Oficiais de Justiça no
cumprimento de mandados. A aplicação
extensiva do que dispõe o art. 1º, § 2º, do
Decreto-Lei nº 791/1969 não se coaduna
com a interpretação literal própria da
outorga de isenções em matéria tributária
(CTN, art. 11, II). 4. Ainda que se considere
a relevância dos serviços prestados pelos
Oficiais de Justiça, que atuam como longa
manus do magistrado e, por isso, legítima a
iniciativa de desoneração de dispêndios
para além da indenização de transporte que
percebem, o fato é que a isenção conferida
necessita de previsão legal específica ou
ajuste entre as partes, o que não foi
observado no caso. Corrobora essa
compreensão a Resolução 124 do CSJT,
que prevê a possibilidade de ressarcimento
de despesas decorrentes da utilização de
meios não oficiais de transporte, desde que
apresentados os devidos comprovantes (§
1º), considerados inclusive os gastos com
pedágios e outras tarifas no trajeto
interurbano, mediante comprovação dos
pagamentos (§ 5º). 5. Nesse sentido, ante a
ausência de previsão legal ou contratual
específica para a isenção da tarifa na praça
de Pedágio de Simão Pereira, conferida aos
oficiais de Justiça, bem assim em face da
disciplina inscrita na Resolução 124 do
CSJT, a decisão impugnada está em
dissonância com o art. 175, caput, da CF e
art. 35, caput, da Lei 9.074/1995, ensejando
prejuízo ao equilíbrio econômico-financeiro
do contrato de concessão. Julgados do STJ
e STF. Segurança concedida. Recurso
conhecido e provido" (RO-11184-
22.2015.5.03.0000, Subseção II
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 03/09/2021).
Tema 575 – Constatada a fraude, o
pagamento a título de “aluguel de
veículo” pode ser considerado
uma parcela salarial.
"(...) C) RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA.
PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI
13.015/2014 E ANTERIOR À LEI
13.467/2017. SALÁRIO "POR FORA".
ALUGUEL DE VEÍCULO. INTEGRAÇÃO.
NATUREZA JURÍDICA SALARIAL. 607
PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA
REALIDADE. O princípio da primazia da
realidade sobre a forma amplia a noção
civilista de que o operador jurídico, no
exame das declarações volitivas, deve
atentar mais à intenção dos agentes do que
ao envoltório formal através de que
transpareceu a vontade (art. 85, CCB/16;
art. 112, CCB/2002). No Direito do Trabalho,
deve-se pesquisar, preferentemente, a
prática concreta efetivada ao longo da
prestação de serviços, independentemente
da vontade eventualmente manifestada
pelas partes na respectiva relação jurídica.
A prática habitual - na qualidade de uso -
altera o contrato pactuado, gerando direitos
e obrigações novos às partes contratantes
(respeitada a fronteira da inalterabilidade
contratual lesiva). Desse modo, o conteúdo
do contrato não se circunscreve ao
transposto no correspondente instrumento
escrito, incorporando amplamente todos os
matizes lançados pelo cotidiano da
prestação de serviços. O princípio da
primazia da realidade sobre a forma
constitui-se em poderoso instrumento para a
pesquisa e encontro da verdade real em
uma situação de litígio trabalhista. Não
deve, contudo, ser brandido unilateralmente
pelo operador jurídico. Desde que a forma
não seja da essência do ato, o intérprete e
aplicador do Direito deve investigar e aferir
se a substância da regra protetiva
trabalhista foi atendida na prática concreta
efetivada entre as partes, ainda que não
seguida estritamente a conduta
especificada pela legislação. Na hipótese
dos autos, conforme dados consignados no
acórdão recorrido, o valor mensal recebido
a título de locação do veículo era superior a
50% do salário do obreiro, o que evidencia o
intuito de mascarar o efetivo caráter salarial
da contraprestação paga ao empregado.
Assim, constatada a fraude no pagamento
de valores ao Reclamante a título de aluguel
de veículo, impõe-se o reconhecimento da
natureza salarial da parcela, nos termos dos
arts. 9º e 457, § 2º, da CLT. Recurso de
revista conhecido e provido no aspecto"
(ARR-1744-25.2014.5.17.0007, 3ª Turma,
Relator Ministro Mauricio Godinho Delgado,
DEJT 10/09/2021).
Tema 576 – O erro na capitulação
da infração é motivo para
anulação do autor de infração.
"I - AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.
AÇÃO ANULATÓRIA DE AUTO DE
INFRAÇÃO. BIS IN IDEM. Como bem
registrado na decisão agravada, não se
sustenta a alegação de bis in idem, uma vez
que cada auto de infração foi elaborado em
relação a meses diferentes. Nesse caso, a
cada mês em que a ré desrespeitou a lei, um
auto de infração foi lavrado. Não se trata de
uma única infração, mas de reincidência no
ato indevido. A ré não conseguiu comprovar
divergência jurisprudencial no particular, já
que o aresto indicado não aborda caso
idêntico ao dos autos. Agravo conhecido e
desprovido. AÇÃO ANULATÓRIA DE
AUTO DE INFRAÇÃO. ERRO NA
CAPITULAÇÃO DA INFRAÇÃO.
DESCONTOS SALARIAIS A TÍTULO DE
CONTRIBUIÇÕES ASSISTENCIAIS / confederativa
CONFEDERATIVAS. Da análise da tese
exposta no acórdão recorrido acerca do
tema com as razões de agravo, mostra-se
prudente o seu provimento para melhor
avaliação do agravo de instrumento, com
fins de prevenir possível violação dos arts.
5º, II e 37, caput, da CF/88. Agravo
conhecido e provido, no particular. II -
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA. AÇÃO ANULATÓRIA DE
AUTO DE INFRAÇÃO. ERRO NA
CAPITULAÇÃO DA INFRAÇÃO.
DESCONTOS SALARIAIS A TÍTULO DE
CONTRIBUIÇÕES ASSISTENCIAIS / cometida pela empresa, portanto, não tem
CONFEDERATIVAS. Da análise da tese
exposta no acórdão recorrido acerca do
tema com as razões de agravo de
instrumento, mostra-se prudente o seu
provimento para melhor avaliação do
recurso de revista, com fins de prevenir
possível violação dos arts. 5º, II e 37, caput,
da CF/88. Agravo de instrumento conhecido 608
e provido. III - RECURSO DE REVISTA.
AÇÃO ANULATÓRIA DE AUTO DE
INFRAÇÃO. ERRO NA CAPITULAÇÃO DA
INFRAÇÃO. DESCONTOS SALARIAIS A
TÍTULO DE CONTRIBUIÇÕES
ASSISTENCIAIS / CONFEDERATIVAS.
Trata-se de ação anulatória ajuizada pela
empresa em que postula a anulação dos
autos de infração e das multas que lhe foram
impostas, por erro na capitulação da
infração, em razão dos descontos indevidos
de contribuições assistenciais /
confederativas de empregados não
sindicalizados. Segundo normativo interno
do extinto Ministério do Trabalho e
Emprego, art. 14, V, da Portaria 854/2015, o
auto de infração conterá a capitulação do
fato mediante citação expressa do
dispositivo legal infringido. Do que se
depreende do acórdão regional, "o Auditor
Fiscal do Trabalho durante o período da
fiscalização (início abril/2015-autuação
01/09/2015), constatou que os salários não
eram quitados integralmente até o quinto dia
útil do mês subsequente ao trabalhado (a
partir da competência de abriu/2011), ante a
realização indevida de descontos efetuados
a título de contribuição assistencial e
de empregados não
sindicalizados". Logo, a infração cometida
pela empresa, conforme constatado pelo
agente público, estava ligada ao desconto
indevido efetuado a título de contribuição
assistencial e confederativa de empregados
não sindicalizados sem respectiva
autorização. Tal como reconhecido pelo
TRT, "ficou evidente a inobservância, por
parte da empresa autora, do artigo 545,
caput, da CLT, além do Precedente
Normativo n. 119 do TST, os artigos. 5º, XX
e 8º, V, da Constituição Federal de 1988 e a
Súmula Vinculante n 40 do STF". A infração
relação com a falta de pagamento de
salários no seu devido tempo (art. 459, §1°,
da CLT), mas na efetivação de descontos
das contribuições sindicais sem autorização
(arts. 545, caput e 462 da CLT). Realmente,
a capitulação do auto de infração se mostra
incorreta. Como as ações da administração
pública devem estar estritamente em
conformidade com a lei, sob pena de
nulidade, então não se pode conferir
validade ao auto de infração que não se
reporta corretamente à infração cometida.
Recurso de revista conhecido por ofensa
aos arts. 5º, II e 37, caput, da CF/88 e
provido. Prejudicado o exame dos demais
temas do recurso" (RR-12774-
75.2015.5.15.0137, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 10/09/2021).
Tema 577 – Após alteração na lei
de falência, promovida pela lei
14.112/2020, a Justiça do Trabalho
é competente para prosseguir na
execução envolvendo multa
administrativa e contribuições
previdenciárias, de acordo com
decisão da 2ª Turma do TST.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA - EXECUÇÃO
FISCAL. MULTA ADMINISTRATIVA.
FALÊNCIA DO EXECUTADO.
ALTERAÇÃO LEGISLATIVA (LEI Nº
14.112/2020). APLICABILIDADE. ART. 43
DO CPC. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA
DO TRABALHO. Constatada possível
violação do artigo 5º da Lei nº 6.830/1980,
merece provimento o agravo de instrumento
para determinar o processamento do
recurso de revista. II - RECURSO DE
REVISTA - EXECUÇÃO FISCAL. MULTA
ADMINISTRATIVA. FALÊNCIA DO
EXECUTADO. ALTERAÇÃO
LEGISLATIVA (LEI Nº 14.112/2020).
APLICABILIDADE. ART. 43 DO CPC.
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. STARE DECISIS
BRASILIENSIS. INAPLICAÇÃO DE
PRECEDENTES DIANTE DE APLICAÇÃO
DE TÉCNICA DE DISTINGUISHING. Este
Tribunal, reiteradamente, vem decidindo no
sentido de que, havendo o deferimento da
recuperação judicial ou a decretação da 609
falência da empresa executada, o crédito
relativo à execução fiscal deve ser habilitado
no juízo falimentar. Não obstante a
existência de precedentes judiciais em tal
sentido, a Lei nº 14.112/2020, publicada no
DOU de 24/12/2020, trouxe significativas
alterações à Lei de Falências, a convocarem
uma nova análise da matéria. Conforme
dispõe o artigo 6º, § 11, da Lei de Falências,
incluído pelo mencionado diploma, ainda
que haja a decretação da falência ou o
deferimento do processamento da
recuperação judicial, as execuções fiscais
decorrentes de penalidades administrativas
impostas aos empregadores pelos órgãos
de fiscalização das relações de trabalho e as
execuções de ofício das contribuições à
seguridade social decorrentes das
condenações trabalhistas devem ser
processadas nesta Justiça Especializada,
"(...) vedados a expedição de certidão de
crédito e o arquivamento das execuções
para efeito de habilitação na recuperação
judicial ou na falência". Nesse cenário,
impõe-se a adequação da jurisprudência à
nova disciplina legal, de modo a declarar-se
que, em tais casos, a Justiça do Trabalho é
competente para processar a execução,
sem prejuízo da competência do juízo da
recuperação judicial para determinar a
substituição dos atos de constrição que
recaiam sobre bens de capital essenciais à
manutenção da atividade empresarial até o
encerramento da recuperação judicial,
conforme §§ 7º-B e 11 do artigo 6º da Lei nº
11.101/2005, incluídos pela Lei nº
14.112/2020. Considerando os precedentes
judiciais existentes, o novo status normativo
e as peculiaridades do julgamento diante do
stare decisis brasiliensis (artigos 926, 927 e
489, § 1º, incisos V e VI, do CPC de 2015),
incumbe proceder ao uso da técnica do
distinguishing para deixar de aplicar ao caso
sub judice os fundamentos determinantes
das decisões do passado. Trata-se de
hipótese de distinção em relação aos
julgados anteriores, decorrente da
superveniência da comentada alteração
legislativa, a qual deve ser observada por
esta Corte Superior, ainda que o debate
sobre o tema tenha se iniciado
anteriormente - no caso, o acórdão regional
foi publicado em 31/07/2020 e o recurso de
revista interposto em 03/08/2020 -, visto
referir-se a alteração de competência
absoluta, o que constitui exceção ao
princípio da perpetuatio jurisdictionis. A
propósito, nos termos do artigo 43 do CPC,
"Determina-se a competência no momento
do registro ou da distribuição da petição
inicial, sendo irrelevantes as modificações
do estado de fato ou de direito ocorridas
posteriormente, salvo quando suprimirem
órgão judiciário ou alterarem a competência
absoluta." (sem destaque no original). Em
suas razões recursais, a exequente indica
como violado o artigo 5º da Lei nº
6.830/1980, que estabelece que "A
competência para processar e julgar a
execução da Dívida Ativa da Fazenda
Pública exclui a de qualquer outro Juízo,
inclusive o da falência, da concordata, da
liquidação, da insolvência ou do inventário".
Considerando-se a alteração legislativa,
nova leitura do invocado preceito induz à
admissão do recurso de revista e ao seu
provimento, com a determinação de retorno
dos autos à Vara do Trabalho de origem
para que prossiga na execução do crédito.
Recurso de revista conhecido, com fulcro no
artigo 896, § 10, da CLT, e provido" (RR-
10366-92.2015.5.15.0014, 2ª Turma,
Relator Desembargador Convocado
Marcelo Lamego Pertence, DEJT
17/09/2021).
Tema 578 – Contratado o seguro
de vida e acidente estipulado na
norma coletiva, a empresa só
responde pelo não pagamento do
prêmio quando der causa à recusa
da seguradora.
"(...) SEGURO DE VIDA EM GRUPO.
PREVISÃO EM NORMA COLETIVA.
INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA.
INDEVIDA. No caso, o Regional registrou 610
que a reclamada contratou seguro de vida,
nos termos da negociação coletiva, que
estipula que a empregadora somente
responderá pela indenização substitutiva
"quando não proceder à contratação do
seguro em benefício de seus empregados".
Assim, entendeu não ser possível impor à
empregadora a obrigação de pagar a
indenização substitutiva correspondente.
Com efeito, tendo a empresa cumprido com
a obrigação assumida, em decorrência de
acordos coletivos, na contratação do seguro
de vida nos seus exatos termos, não há que
se falar em responsabilidade decorrente de
inadimplemento por parte da seguradora.
Precedentes. Agravo conhecido e
desprovido. (...)" (Ag-AIRR-10638-
22.2018.5.03.0077, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 25/06/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA - DESCABIMENTO.
SEGURO DE VIDA EM GRUPO.
INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA.
RESPONSABILIDADE PELO
PAGAMENTO. Esta Turma já se manifestou
no sentido de que, cumprida a obrigação de
contratar seguro de vida em decorrência de
norma coletiva, a empregadora não possui
responsabilidade pelos encargos da
seguradora perante os beneficiários do
seguro, salvo nas hipóteses em que dê
causa à recusa da seguradora em pagar o
valor do prêmio. Precedente. Agravo de
instrumento conhecido e desprovido" (AIRR-
10781-36.2016.5.03.0156, 3ª Turma,
Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 08/05/2020).
Tema 579 – A agremiação
desportiva pagará a indenização
substitutiva caso não providencie
previamente o seguro acidente de
trabalho previsto na lei do atleta
profissional, inclusive para lesões
temporárias.
"RECURSO DE REVISTA. REGIDO PELA
LEI 13.015/2014. ATLETA
PROFISSIONAL. JOGADOR DE
FUTEBOL. INDENIZAÇÃO
SUBSTITUTIVA. SEGURO ACIDENTE DE
TRABALHO. LESÕES TEMPORÁRIAS.
PAGAMENTO DEVIDO. ARTIGOS 45, §§
1º E 2º, E 94 DA LEI 9.615/98. 1. Caso em
que o Tribunal Regional, após exame das
provas dos autos, registrou que restou
comprovado que a Reclamada contratou
seguro de vida em grupo e de acidentes
pessoais coletivos, os quais "possuem como
proteção cobertura de morte natural ou
acidental, invalidez permanente total ou
parcial por acidente". Destacou que "o
seguro previsto no art. 45 da Lei 9.815/98
busca justamente resguardar a segurança
de familiares e do próprio atleta, tudo em
face do notório risco de antecipação do
término da carreira profissional por morte ou
lesões graves". Consignou que o Autor
permaneceu atuando como jogador de
futebol pelo clube Chapecoense em 2015,
entendendo que restou comprovado que as
lesões que acometeram o jogador foram
transitórias. Nesse contexto, manteve a
sentença, na qual indeferido o pleito de
pagamento da indenização substitutiva
relativa ao seguro acidente do trabalho,
fundamentando que as lesões foram
temporárias. 2. Segundo o disposto nos
artigos 45, caput, §§ 1º e 2º, e 94 da Lei
9.615/98, é obrigação das entidades de
prática desportiva a contratação de seguro
de vida e de acidentes pessoais para os
atletas profissionais, visando cobrir os riscos
aos quais estão sujeitos em razão da
atividade desenvolvida. Ainda, o art. 45, §
1º, da Lei 9.615/98 consigna que a
importância segurada deverá garantir ao
atleta ou ao seu beneficiário o "direito à
indenização mínima correspondente ao
valor anual da remuneração". Outrossim, a
leitura dos referidos dispositivos revela que
a obrigação de contratação do seguro de
vida e de acidentes pessoais, com a
consequente percepção da indenização 611
correspondente em caso de infortúnio, não
se vincula à morte ou à invalidez
permanente total ou parcial do atleta,
mostrando-se devida ainda que a
incapacidade laborativa seja parcial ou
temporária. Tanto assim que o artigo 45, §
2º, da Lei 9.615/98 estabelece que a
entidade de prática desportiva é
responsável pelas despesas médico-
hospitalares e pelos medicamentos até a
recuperação do atleta profissional. 3. A
jurisprudência desta Corte encontra-se
firmada no sentido de que, nas hipóteses de
descumprimento das obrigações previstas
nos artigos 45 e 94 da Lei 9.615/98, resta
evidenciado o ato ilícito da entidade
desportiva, estando ela obrigada a pagar a
indenização mínima prevista no art. 45, § 1º,
da referida lei, correspondente ao valor
anual da remuneração pactuada entre as
partes. Precedentes desta Corte. 4. Desse
modo, estando patente o prejuízo do Autor,
porquanto consignado pela Corte Regional
que o seguro contratado pela Demandada
apenas alcançava as hipóteses de "morte
natural ou acidental; invalidez permanente
total parcial por acidente" e não havendo
qualquer restrição quanto à percepção da
indenização relativa ao seguro de vida e de
acidentes pessoais às hipóteses de
incapacidade permanente ou morte do
atleta profissional, mostra-se devido o
pagamento da indenização substitutiva.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-1351-93.2014.5.02.0015, 5ª Turma,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 10/12/2021).
Tema 580 – 6ª Turma do TST
admite condenação solidária da
prestadora de serviços em caso
de terceirização ilícita, ainda que
não haja pedido expresso.
"RECURSO DE REVISTA DA 2ª
RECLAMADA. APELO SOB A ÉGIDE DA
LEI 13.015/2014. JULGAMENTO EXTRA
PETITA. TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA.
FRAUDE À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.
CONDENAÇÃO À RESPONSABILIDADE
SOLIDÁRIA DA PRESTADORA APESAR
DE AUSÊNCIA NO ROL DOS PEDIDOS.
REQUISITOS DO ARTIGO 896, § 1º-A, DA
CLT, ATENDIDOS. Discute-se se é possível
o reconhecimento da responsabilidade
solidária da prestadora de serviços, pelos
créditos trabalhistas, no caso em que o
reclamante requer o reconhecimento do
vínculo empregatício com o tomador dos
serviços, porém deixa de apresentar na
inicial pedido de condenação solidária da
prestadora. O reconhecimento do vínculo
empregatício com o tomador de serviços e a
incidência do art. 9º da CLT tem o condão
de atrair a aplicação da regra prevista nos
artigos 927 e 942 do Código Civil, o que por
conseguinte ampara também o art. 265 do
Código Civil. Isso porque a responsabilidade
da empresa decorre, pois, da sua conduta
ilícita e fraudulenta à legislação trabalhista.
Na Justiça do Trabalho, o art. 840, § 1º, da
CLT, exige que, na petição inicial, haja
apenas uma breve exposição do fato de que
resulte o dissídio e o pedido. Portanto, é a
exposição do fato que delimita a
manifestação judicial. Mas não pode o
julgador considerar fatos e questões não
alegados pelas partes e fora da causa.
Nesse contexto, o princípio da demanda
refere-se a todas as espécies de questões.
Assim, a exemplo do previsto no art. 489, III,
do CPC, a vinculação do juiz, nos termos do
art. 840, § 1º, da CLT, deve ser com as
questões alegadas, e não com os
fundamentos de direito invocados pelas
partes. Assim, considerando o princípio da
informalidade e da simplicidade que reveste
o processo trabalhista, ao redigir a petição
inicial, basta ao autor expor rapidamente os
fatos a fim de proporcionar a sua
compreensão e a respectiva consequência
jurídica, contida no pedido. No caso em tela,
extrai-se da inicial que a reclamação foi
ajuizada contra a recorrente e primeira
reclamada como principais devedoras e
demais empresas como secundárias.
Assim, o reclamante, ao colocar no rol dos
pedidos a responsabilidade solidária das 612
demais empresas, não afasta, por si só, a
responsabilidade principal da recorrente,
outrora empresa empregadora e prestadora
de serviços. Logo, a condenação solidária
imposta à ex-empregadora não configura
julgamento extra petita. Recurso de revista
não conhecido" (RR-11429-
50.2015.5.01.0077, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 24/09/2021).
Tema 581 – O exercício de
serviços acessórios, compatíveis
com a atividade de bombeiro civil,
não retira o direito ao adicional de
periculosidade.
"RECURSO DE REVISTA DA PARTE
AUTORA. LEI Nº 13.467/2017. ADICIONAL
DE PERICULOSIDADE. BOMBEIRO.
ATIVIDADE DE PREVENÇÃO E
COMBATE A INCÊNDIO, PRESTADA
JUNTAMENTE COM OUTROS SERVIÇOS
ACESSÓRIOS, COMPATÍVEIS COM A
FUNÇÃO. LEI Nº 11.901/2009.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CONSTATADA. Nos termos do artigo 2º da
Lei nº 11.901/2009, "considera-se Bombeiro
Civil aquele que, habilitado nos termos desta
Lei, exerça, em caráter habitual, função
remunerada e exclusiva de prevenção e
combate a incêndio, como empregado
contratado diretamente por empresas
privadas ou públicas, sociedades de
economia mista, ou empresas
especializadas em prestação de serviços de
prevenção e combate a incêndio". No
entanto, na prática, as atividades exercidas
por tais profissionais não se limitam à
prevenção e ao combate de incêndios.
Logo, o termo "exclusiva" utilizado na Lei
não pode ser interpretado literalmente, sob
pena de prejudicar o profissional que, além
de prevenir e combater o fogo, presta outros
serviços acessórios, compatíveis com a
própria atividade de bombeiro. Precedentes.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-1002032-48.2017.5.02.0045, 7ª Turma,
Relator Ministro Claudio Mascarenhas
Brandao, DEJT 01/10/2021).
Tema 582 – TST julga IRR e admite
a cumulação do adicional de
distribuição e/ou coleta externa
com adicional de periculosidade
para empregados dos Correios.
"INCIDENTE DE RECURSOS
REPETITIVOS. TEMA Nº 15. EMPRESA
BRASILEIRA DE CORREIOS E contratados a partir da vigência do
TELÉGRAFOS - ECT. ADICIONAL DE
ATIVIDADE DE DISTRIBUIÇÃO OU
COLETA EXTERNA - AADC (PCCS/2008).
PERCEPÇÃO CUMULATIVA COM O
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE (ART.
193, § 4º, DA CLT). POSSIBILIDADE.
PARCELAS COM FATOS GERADORES
DISTINTOS. EFEITOS DOS PRINCÍPIOS
DA ISONOMIA, DA RAZOABILIDADE E
DA PROPORCIONALIDADE. TESE
JURÍDICA. 1. A questão submetida ao rito
de recursos repetitivos está assim
formulada: "O ' Adicional de Atividade de
Distribuição e/ou Coleta Externa - AADC',
instituído pela ECT, no Plano de Cargos e
Salários de 2008, é cumulável com o
Adicional de Periculosidade, previsto no § 4º
do art. 193 da CLT, para empregados que
desempenham a função de carteiro-
motorizado (Função Motorizada 'M' e ' MV'),
utilizando-se de motocicletas?". 2. O
dissenso pretoriano hábil a animar o 613
microssistema de formação de precedentes
obrigatórios decorre, neste caso,
basicamente, dos antecedentes à inclusão
do Adicional de Atividade de Distribuição
e/ou Coleta Externa - AADC no PCCS/2008
da ECT, os quais, na ótica da Empresa,
evidenciariam a identidade de fundamento e
natureza jurídica com o adicional de
periculosidade previsto no art. 193, § 4º, da
CLT, na medida em que as duas vantagens
destinam-se a remunerar os riscos a que
expostos os profissionais que prestam
atividade de distribuição e/ou coleta em vias
públicas. 3. O AADC está previsto no Plano
de Cargos, Carreiras e Salários da ECT, em
seu item 4.8, assim redigido: "4.8
ADICIONAL DE ATIVIDADE DE
DISTRIBUIÇÃO E/OU COLETA EXTERNA -
AADC 4.8.1 O Adicional de Atividade de
Distribuição e/ou Coleta Externa - AADC é
atribuído, exclusivamente, aos empregados
que atuarem no exercício efetivo da
atividade postal externa de Distribuição e/ou
Coleta em vias públicas. 4.8.1.1 Para os
empregados ocupantes do cargo de Agente
de Correios na Atividade de Carteiro,
oriundos do Cargo de Carteiro I, II e III ou
Agente de Correios Atividade Carteiro,
PCCS/2008 e para os ocupantes do cargo
de Carteiro I, II, III na situação de extinção,
o referido adicional corresponderá a 30% do
salário-base do empregado. 4.8.1.2 Para os
demais empregados, cuja atividade seja
predominantemente de distribuição e/ou
coleta externa, em vias públicas, o referido
adicional corresponderá ao valor de
R$279,16 (duzentos e setenta e nove reais
e dezesseis centavos), sendo o seu reajuste
por ocasião do Acordo Coletivo de Trabalho,
pelo mesmo índice - percentual linear -
definido na data-base para o ajuste salarial.
4.8.1.3 Para os empregados ocupantes do
cargo de Agente de Correios, na atividade
Atendente Comercial e para os ocupantes
do cargo de Atendente Comercial I, II e III na
situação em extinção lotados em Agências
de pequeno porte (categoria V e VI), cujo rol
de atividades contempla a atividade postal
externa de Distribuição e/ou Coleta em vias
públicas, de forma não predominante,
caberá o pagamento de 25% do valor
definido para o referido adicional, conforme
estabelece o subitem 4.8.1.2. 4.8.2 O
Adicional de Atividade de Distribuição e/ou
Coleta Externa - AADC será suprimido, em
caso de concessão legal de qualquer
mecanismo, sob o mesmo título ou idêntico
fundamento/natureza, qual seja, atividade
de distribuição e/ou coleta em vias públicas,
a fim de evitar a configuração de
acumulação de vantagens." Ainda constou,
no item 8.9.1 do PCCS/2008, em sua
redação original, o seguinte: "O Adicional de
Atividade Externa de Distribuição e/ou
Coleta - AADC foi instituído em decorrência
do veto presidencial ao Projeto de Lei n.º
7362/06, que dispunha acerca da alteração
do artigo 193 da CLT, de modo a conceder
adicional de periculosidade aos carteiros. A
partir deste veto foi firmado, em 20/11/2007,
Termo de Compromisso entre a ECT e a
Federação Nacional dos Trabalhadores em
Empresas de Correios e Telégrafos e
Similares - FENTECT, tendo o Ministério
das Comunicações como interveniente". 4.
A tentativa frustrada de inclusão dos
carteiros, no art. 193 da CLT, como
destinatários do adicional de periculosidade,
ensejou, um dia após o veto presidencial ao
respectivo Projeto de Lei, a assinatura de
Termo de Compromisso entre a ECT e a
FENTEC, em 20.11.2007, no qual ajustou-
se: "1. A ECT se compromete a conceder,
aos empregados ocupantes do cargo de
carteiro exclusivamente no exercício dessa
profissão, que circulem em via pública para
entrega de correspondência ou encomenda,
Abono emergencial, não incorporável ao
salário. 2. O abono referido acima será pago
em 3 (três) parcelas mensais, junto com os
salários de Dezembro/2007, janeiro e
fevereiro de 2008, e corresponderá, cada
uma delas a 30% (trinta por cento) do
respectivo salário base; 3. A partir de março
de 2008 a ECT se compromete a pagar em
definitivo aos empregados ocupantes do
cargo de carteiro, exclusivamente no
exercício dessa profissão que circulem em
via pública para entrega de correspondência
ou encomenda, a título de adicional de risco,
o valor porcentual referido no item 2. 4. Fica 614
constituído Grupo de Trabalho destinado a
elaborar proposta de revisão do plano de
cargos, carreiras e salários, a ser integrado
por representantes de cada um dos
seguintes órgãos: [...]." O pagamento desse
abono emergencial foi prorrogado até
31.5.2008, quando suspenso pela ECT,
situação que ensejou a deflagração de
movimento grevista a partir de 1º.7.2008 e o
ajuizamento de dissídio coletivo de greve
pela Empresa, em cujos autos foi firmado,
em 19.7.2008, acordo entre a ECT e a
FENTEC nos seguintes moldes: "2. A ECT
pagará em definitivo, a título de adicional,
30% (trinta por cento) do respectivo salário
base, exclusivamente para todos os
carteiros que trabalham na distribuição e
coleta em vias públicas, com efeito
retroativo a junho de 2008, ajustando-se os
valores já pagos. 2.1 O referido adicional
será suprimido nas seguintes hipóteses: a)
no caso de concessão legal de qualquer
mecanismo sob o mesmo título ou idêntico
fundamento/natureza, atividade de
distribuição e/ou coleta em vias públicas, a
fim de evitar a configuração de acumulação
de vantagens; b) quando o referido
empregado não mais exercer atividade de
distribuição e/ou coleta em vias públicas." 5.
Após a homologação, em 21.7.2008, desse
acordo nos autos do processo nº TST-DC-
1956566-24.2008.5.00.0000, o AADC foi
incluído no PCCS/2008 pela ECT, assim
como no Manual de Pessoal e no Manual de
Transportes da Empresa, como forma de
remunerar a atividade de distribuição e/ou
coleta em vias públicas. 6. Por sua vez, o
adicional de periculosidade previsto no § 4º
do art. 193 da CLT, para além de não ter
origem nos Projetos de Lei que objetivaram
a concessão do adicional de periculosidade
aos carteiros, tem por finalidade remunerar
o trabalho em motocicleta, como revela a
análise dos Projetos de Lei que originaram a
edição da Lei nº 12.997/2014. 7. No quadro
posto, a supressão, pela ECT, a partir de
outubro de 2014, para os carteiros
Motorizados "M" e "M/V", que
desempenham suas atividades mediante a
condução de motocicleta, do pagamento do
AADC, substituindo-o pelo pagamento do
adicional de periculosidade previsto no § 4º
do art. 193 da CLT, representa afronta ao
princípio constitucional da isonomia, na
medida em que implica tratamento
discriminatório em relação aos carteiros que
não executam seu labor mediante a
condução de motocicleta. 8. O adicional de
periculosidade foi criado como norma de
ordem pública, para remunerar empregados
que trabalhem em situações tipicamente
mais gravosas (art. 7º, XXX, da Constituição
Federal). 9. Considerando os fatos
pretéritos e contemporâneos à inclusão do
AADC no PCCS/2008 da ECT, pode-se
concluir que não há identidade de
fundamentos ou natureza jurídica entre a
parcela e o adicional de periculosidade,
destinado a remunerar o trabalho em
condições especiais ou prejudiciais, sob
pena de ofensa aos princípios da isonomia,
da razoabilidade e da proporcionalidade. 10.
Sem alteração da jurisprudência
predominante na Corte, não há que se
cogitar de modulação. 11. Fixa-se a
seguinte tese: Diante das naturezas
jurídicas diversas do Adicional de
Atividade de Distribuição e/ou Coleta
Externa - AADC previsto no PCCS/2008
da ECT e do Adicional de Periculosidade
estatuído pelo § 4° do art. 193 da CLT,
define-se que, para os empregados da
ECT que se enquadram nas hipóteses de
pagamento dos referidos adicionais, o
AADC e o adicional de periculosidade,
percebido por carteiro motorizado que
faz uso de motocicleta, podem ser
recebidos cumulativamente. RECURSO
DE REVISTA AFETADO RR-1757-
68.2015.5.06.0371. O Tribunal Regional
manteve a decisão de primeiro grau quanto
ao pagamento cumulativo do adicional de
atividade de distribuição e/ou coleta externa
e do adicional de periculosidade ao
reclamante que desempenha a função de
carteiro motorizado com uso de motocicleta.
Estando o acórdão em conformidade com a
tese vinculante ora fixada (arts. 896-C da
CLT, 927, III, do CPC e 3º, XXIII, da
Instrução Normativa nº 39/2015 do TST),
incide o óbice do art. 896, § 7º, da CLT.
Recurso de revista não conhecido" (IRR- 615
1757-68.2015.5.06.0371, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Alberto Luiz Bresciani de
Fontan Pereira, DEJT 03/12/2021).
Tema 583 – TST julgou IRR e
definiu que o agente de apoio
socioeducativo da Fundação Casa
faz jus ao adicional de
periculosidade, em razão do risco
acentuado, com exposição
permanente a risco de violência
física no desempenho das tarefas.
"INCIDENTE DE RECURSO REPETITIVO.
AGENTE DE APOIO SOCIOEDUCATIVO
DA FUNDAÇÃO CASA. ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE. 1. Com o Decreto nº
54.873 do Governo de São Paulo, de
06.10.2009, os antigos cargos de agente de
segurança e agente de apoio técnico foram
unificados em nova nomenclatura: Agente
de Apoio Socioeducativo. 2. "Os ocupantes
do cargo de Agente de Apoio
Socioeducativo (AAS) são socioeducadores
responsáveis pelo trabalho preventivo de
segurança, objetivando preservar a
integridade física e mental dos adolescentes
e demais profissionais, contribuindo
efetivamente na tranquilidade necessária
para a execução da medida
socioeducativa". "São profissionais
responsáveis também pelo trabalho de
contenção e ações preventivas para evitar
situações limites, além de acompanhar e
auxiliar no desenvolvimento das atividades
educativas, observando e intervindo,
quando necessário, a fim de que a
integridade física e mental dos adolescentes
e dos demais servidores sejam mantidas"
(Caderno de Procedimentos de Segurança -
Descrição das funções e atribuições dos
Agentes de Apoio Socioeducativo da
Superintendência de Segurança da
Fundação Casa). 3. Os Agentes de Apoio
Socioeducativo exercem atividades e
operações perigosas, que, por sua natureza
e métodos de trabalho, implicam risco
acentuado em virtude de exposição
permanente do trabalhador a violência física
nas atribuições profissionais de segurança
pessoal e patrimonial (art. 193, caput e
inciso II, da CLT e item 1 do Anexo 3 da NR
16). 4. Os Agentes de Apoio Socioeducativo
exercem a atividade de segurança pessoal
e patrimonial em instalações de fundação
pública estadual, contratados diretamente
pela administração pública indireta -
hipótese prevista no item 2, letra b', do
Anexo 3 da NR 16. 5. Os Agentes de Apoio
Socioeducativo desempenham segurança
patrimonial e/ou pessoal na preservação do
patrimônio (...) e da incolumidade física de
pessoas, além do acompanhamento e
proteção da integridade física de pessoa ou
de grupos (internos, empregados,
visitantes) - atividades e operações
constantes no quadro no item 3 do Anexo 3
da NR 16 do Ministério do Trabalho, que os
expõem a várias espécies de violência
física. 6. Emerge do presente IRR a fixação
da tese jurídica: "I. O Agente de Apoio
Socioeducativo (nomenclatura que, a
partir do Decreto nº 54.873 do Governo
do Estado de São Paulo, de 06.10.2009,
abarca os antigos cargos de Agente de
Apoio Técnico e de Agente de
Segurança) faz jus à percepção de
adicional de periculosidade, considerado
o exercício de atividades e operações
perigosas, que implicam risco acentuado
em virtude de exposição permanente a
violência física no desempenho das
atribuições profissionais de segurança
pessoal e patrimonial em fundação
pública estadual. II. Os efeitos
pecuniários decorrentes do
reconhecimento do direito do Agente de
Apoio Socioeducativo ao adicional de
periculosidade operam-se a partir da
regulamentação do art. 193, II, da CLT em
03.12.2013 - data da entrada em vigor da
Portaria nº 1.885/2013 do Ministério do
Trabalho, que aprovou o Anexo 3 da NR-
16". RECURSO DE EMBARGOS
AFETADO E-RR-1001796-
60.2014.5.02.0382. Demonstrada 616
divergência jurisprudencial, impõe-se o
conhecimento o recurso de embargos e, no
mérito, aplicada a tese jurídica fixada no
IRR, em que reconhecido o direito do
Agente de Apoio Socioeducativo ao
adicional de periculosidade, condenar a
Fundação Casa ao pagamento do adicional
de periculosidade, a partir de 03.12.2013
(regulamentação da Lei n.º 12.740/2012), no
percentual de 30% (trinta por cento) sobre o
salário básico (Súmula nº 191, I, do TST), e
reflexos postulados na petição inicial.
Recurso de embargos do reclamante
conhecido e provido" (IRR-1001796-
60.2014.5.02.0382, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Hugo Carlos Scheuermann,
DEJT 12/11/2021).
Tema 584 – A jurisprudência do
TST fixou-se no sentido de não
admitir o conhecimento de
recurso por divergência
jurisprudencial quando o
recorrente invoca súmula ou
orientação jurisprudencial por
analogia.
"AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO
DE EMBARGOS EM EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO EM RECURSO DE
REVISTA. APELO DO RECLAMANTE.
ACÓRDÃO PUBLICADO ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017 -
VALOR DA INDENIZAÇÃO POR DANOS
MORAIS. HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS. INDENIZAÇÃO POR
DANOS MATERIAIS. PAGAMENTO EM
PARCELA ÚNICA. RECURSO
APRESENTADO SEM OBSERVÂNCIA AO
PRINCÍPIO DA DIALETICIDADE
RECURSAL. ÓBICE DA SÚMULA 422, I,
DO TST. O agravante cinge-se a se debater
pela demonstração de divergência
jurisprudencial quanto aos temas objeto do
recurso de embargos, ignorando os
fundamentos da decisão agravada
centrados na superação dos arestos
transcritos para o embate de teses, na forma
do art. 894, § 2º, da CLT, ante a pacificação
das controvérsias nesta Subseção,
olvidando-se até mesmo de renovar a
alegação de contrariedade à Súmula 126 do
TST, não impugnando, assim, os motivos de
seu afastamento pela Presidência da 8ª
Turma. O agravo regimental, portanto,
encontra obstáculo na Súmula 422, I, do
TST. Agravo regimental não conhecido.
AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO
DE EMBARGOS EM EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO EM RECURSO DE
REVISTA. APELO DA SEGUNDA
RECLAMADA. ACÓRDÃO PUBLICADO
ANTES DA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017 - JUROS DE MORA. TERMO
INICIAL. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MATERIAIS. Cinge-se a controvérsia ao
termo inicial dos juros de mora quanto ao
pedido de indenização por danos materiais.
A c. Oitava Turma, após conhecer do
recurso de revista, negou-lhe provimento
aos fundamentos de que, não obstante a
jurisprudência desta Corte venha aplicando
o entendimento da Súmula 439 do TST ao
pedido de indenização por danos materiais,
não poderia dar provimento ao pedido de
fixação dos juros de mora a partir da data do
arbitramento, porquanto tal pretensão
também não encontra respaldo no referido
verbete. Conforme assentado na decisão
embargada, a jurisprudência desta Corte
vem estendendo a diretriz da Súmula 439 do
TST à fixação dos juros de mora também
quanto ao pedido de indenização por danos
materiais, tratando-se, portanto, de
construção jurisprudencial. Contudo, o
verbete, por não tratar do termo inicial para
a incidência dos juros de mora em relação
às indenizações por danos materiais,
inviabiliza o conhecimento do recurso de
embargos, por impertinência temática.
Nesse sentido, sinale-se que esta Corte já
firmou entendimento quanto à
impossibilidade de conhecimento do recurso
de embargos com Súmula ou Orientação
Jurisprudencial por analogia. Precedentes.
Agravo regimental conhecido e desprovido" 617
(AgR-E-ED-RR-19900-90.2007.5.17.0012,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Breno
Medeiros, DEJT 22/10/2021).
"AGRAVO INTERPOSTO CONTRA
DECISÃO DE PRESIDENTE DE TURMA
DENEGATÓRIA DE SEGUIMENTO DE
EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
13.015/2014. TERCEIRIZAÇÃO LÍCITA.
PEDIDO SUBSIDIÁRIO DE ISONOMIA
COM OS EMPREGADOS DA EMPRESA
TOMADORA DE SERVIÇOS.
DIVERGÊNCIA JURISPRUDENCIAL NÃO
CONFIGURADA. IMPOSSIBILIDADE DE
CONHECIMENTO DO RECURSO DE
EMBARGOS POR CONTRARIEDADE A
SÚMULA OU ORIENTAÇÃO
JURISPRUDENCIAL POR ANALOGIA.
Trata-se de pedido de isonomia de
empregada terceirizada com os
empregados da empresa tomadora de
serviços. Conforme entendimento pacífico
neste Tribunal, não é possível o
conhecimento do recurso de embargos por
contrariedade a orientação jurisprudencial
por analogia, como pretende a parte ao
alegar ofensa à Orientação Jurisprudencial
nº 383 da SbDI-1 desta Corte. Logo,
considerando que o caso dos autos não
trata de pedido de isonomia com empregado
da Administração Pública, não é possível o
conhecimento do recurso de embargos por
contrariedade à Orientação Jurisprudencial
nº 383 da SbDI-1 desta Corte. Por outro
lado, também não é possível o
processamento dos embargos por
divergência jurisprudencial, já que não
houve emissão de tese na decisão
embargada sobre a matéria devolvida à
apreciação, o que torna inviável o cotejo de
teses, nos termos em que exige o item I da
Súmula nº 296 desta Corte. Agravo
desprovido" (Ag-E-ED-RR-2963-
21.2010.5.12.0050, Subseção I atividade. Dentro desse limite normativo é
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 19/03/2021).
Tema 585 – SDC decidiu dissídio
de natureza jurídica para explicitar
que o OGMO – Órgão Gestor de
Mão de Obra detém a atribuição
exclusiva de intermediação dos
trabalhadores avulsos portuários.
"DISSÍDIO COLETIVO JURÍDICO
AJUIZADO PELA FENOP.
INTERPRETAÇÃO DOS ARTS. 1º E 13 DA
LEI Nº 9.719/98, E, 32, 33, 39, 41 E 43 DA
LEI 12.815/13. ÓRGÃOS GESTORES DE
MÃO DE OBRA – OGMO. ATRIBUIÇÃO
EXCLUSIVA PARA GERIR E portos, o novo marco legal estabeleceu aos
INTERMEDIAR O FORNECIMENTO DE
MÃO DE OBRA DE TRABALHADOR
AVULSO. A Federação Nacional dos
Operadores Portuários – FENOP ajuizou
dissídio coletivo de natureza jurídica,
postulando a interpretação dos arts. 1º e 13
da Lei 9.719/9, e 32, 33 e 41 da Lei
12.815/13, a fim de que seja declarada a
competência exclusiva do OGMO para gerir
e intermediar o fornecimento de mão-de-
obra de trabalhador portuário avulso. O art.
241 do Regimento Interno do Tribunal
Superior do Trabalho estabelece que: “Os
dissídios coletivos podem ser: (...) II - de
natureza jurídica, para interpretação de
cláusulas de sentenças normativas, de
instrumentos de negociação coletiva,
acordos e convenções coletivas, de
disposições legais particulares de categoria
profissional ou econômica e de atos
normativos”. O dissídio coletivo de natureza
jurídica é uma ação declaratória, que tem
como finalidade a interpretação de normas
coletivas preexistentes (dispositivo legal,
convencional ou regulamentar), que
vigoram no âmbito das relações de trabalho
ocorridas entre as categorias profissional e
econômica de um determinado ramo de
que deve ser apreciada esta demanda.
Verifica-se que a suscitante (FENOP) busca
o provimento judicial, para interpretação de
disposições legais particulares atinentes à
categoria profissional dos portuários 618
avulsos. Ou seja, a demanda tem como
objeto normas de caráter não genérico, o
que se harmoniza com a diretriz revelada na
Orientação Jurisprudencial nº 7 da SDC do
TST (Não se presta o dissídio coletivo de
natureza jurídica à interpretação de normas
de caráter genérico, a teor do disposto no
art. 313, II, do RITST). Portanto, quanto a
esse aspecto, a demanda tem viabilidade. A
reforma da legislação estatal atinente aos
portos, promovida pela edição da Lei nº
8.630/93 e, posteriormente, pela Lei nº
12.815/13, teve como objetivo a
modernização da atividade portuária
brasileira. Dentre as várias alterações
promovidas nas relações ocorridas nos
operadores portuários a obrigação de
constituir Órgãos Gestores de Mão de Obra
– OGMO, em cada porto organizado, com a
função de gerir a mão de obra nos portos
(art. 18, caput, da Lei 8.630/93;
posteriormente, art. 32, caput, da Lei
12.815/13). A criação dos Órgãos Gestores
de Mão de Obra – OGMO é um dos pilares
da nova legislação portuária, com
consequente ruptura do monopólio das
entidades sindicais quanto à intermediação
da mão de obra portuária avulsa. Na linha
da diretriz de modernização do
funcionamento das atividades portuárias, a
nova legislação estabeleceu que a
intermediação para contratação de mão de
obra do trabalho portuário avulso deverá ser
requisitada ao órgão gestor de mão-de-obra
(art. 1º da Lei 9.719/98). Registre-se que o
novo marco legislativo da atividade portuária
não eliminou completamente a atuação,
historicamente consagrada, dos sindicatos
dos trabalhadores avulsos, que,
evidentemente, podem contribuir para o
aprimoramento do trabalho portuário, bem
como para o desenvolvimento e eficácia das
atividades desse importante ramo
econômico. O novo ordenamento vigente
admite a celebração de instrumento coletivo
autônomo entre os trabalhadores e
tomadores de serviço (parágrafo único do
art. 32 da Lei 12.815/2013). Entretanto, o
referido dispositivo deve ser interpretado, de
forma sistêmica, à luz do disposto no art. 43
da mesma lei (12.815/2013), que prevê que
serão objeto de negociação entre as
entidades representativas dos
trabalhadores portuários avulsos e dos
operadores portuários as questões
atinentes à “remuneração, a definição das
funções, a composição dos ternos, a
multifuncionalidade e as demais condições
do trabalho avulso”. Reconhece-se a
singularidade histórica da atuação das
entidades sindicais representantes dos
trabalhadores portuários, inclusive na
gestão da mão de obra dos avulsos, no
entanto, a partir do novo marco legislativo
das atividades portuárias (normas estatais
posteriores à Constituição Federal) incumbe
tão somente aos entes sindicais portuários
compor a estrutura tripartite do Órgão
Gestor de Mão de Obra - OGMO, na defesa
dos interesses e direitos individuais,
plúrimos e coletivos dos trabalhadores. Ao
contrário do que aparentemente revelaria a
literalidade da norma estatal, o instrumento
coletivo autônomo autorizado pelo
parágrafo único do art. 32 da Lei
12.815/2013 encontra limite na própria lei,
que admite ocorrer negociação coletiva
apenas com relação às questões
concernentes à remuneração, a definição
das funções, a composição dos ternos, a
multifuncionalidade e as demais condições
do trabalho avulso, consoante disposto no
art. 43 da Lei 12.815/2013.Importante
registrar que, nos termos da legislação
vigente, o Órgão de Gestão de Mão de Obra
– OGMO tem como finalidade específica a
intermediação e gestão da mão de obra do
trabalhador avulso, com caráter de utilidade
pública, sendo-lhe vedado ter fins lucrativos,
prestar serviços a terceiros ou exercer
qualquer atividade não vinculada à gestão
de mão de obra (art. 39 da Lei 12.815/2013).
Esse limite estabelecido na lei, que restringe
como única razão para a existência do
OGMO a atividade específica da gestão de
mão de obra do trabalhador avulso, reforça
o entendimento de que é atribuição
exclusiva do OGMO a intermediação da
mão de obra do trabalhador avulso nas
atividades portuárias. Julga-se parcialmente
procedente este dissídio coletivo jurídico 619
para, conferindo interpretação sistêmica aos
arts. 1º e 13 da Lei nº 9.719/98, e, 32, 33,
39, 41 e 43 da Lei 12.815/13, declarar que o
OGMO detém exclusiva atribuição para gerir
e intermediar o fornecimento de mão de
obra de trabalhador avulso. PEDIDO DE
INGRESSO DO SINDICATO DOS
CONFERENTES DE CARGA E
DESCARGA NOS PORTOS DO ESTADO
DO ESPÍRITO SANTO NO POLO PASSIVO
DA LIDE. O Sindicato dos Conferentes de
Carga e Descarga nos Portos do Estado do
Espírito Santo apresentou pedido de
inserção no polo passivo da demanda.
Prevalece nesta Corte o entendimento de
que, nos dissídios coletivos suscitados
perante o Tribunal Superior do Trabalho,
que tenha abrangência de âmbito nacional,
os legitimados a figurar no processo são
apenas as entidades de grau superior
representantes das categorias (federações
e confederações), não se reconhecendo
legitimidade aos sindicatos com base
estadual para atuar nesta espécie de
demanda. Cito julgados nesse sentido. O
art. 138 do CPC preceitua que “O juiz ou o
relator, considerando a relevância da
matéria, a especificidade do tema objeto da
demanda ou a repercussão social da
controvérsia, ou poderá, por decisão
irrecorrível, de ofício a requerimento das
partes ou de quem pretenda manifestar-se,
solicitar ou admitir a participação de pessoa
natural ou jurídica, órgão ou entidade
especializada, com representatividade
adequada, no prazo de 15 (quinze) dias de
sua intimação. § 1º A intervenção de que
trata o caput não implica alteração de
competência nem autoriza a interposição de
recursos, ressalvadas a oposição de
embargos de declaração e a hipótese do §
3.º. § 2º Caberá ao juiz ou ao relator, na
decisão que solicitar ou admitir a
intervenção, definir os poderes do amicus
curiae”. No âmbito de norma regulamentar
do TST, o art. 3º, II, da Instrução Normativa
nº 39/16 do TST, estabelece que: “Sem
prejuízo de outros, aplicam-se ao Processo
do Trabalho, em face de omissão e
compatibilidade, os preceitos do Código de
Processo Civil que regulam os seguintes
temas: (...) II – art. 138 e parágrafos (amicus
curiae)”. Desse modo, tendo em vista a
relevância da matéria objeto da presente
demanda, com apoio no art. 138 do
CPC/2015, admito a intervenção do
Sindicato dos Conferentes de Carga e
Descarga nos Portos do Estado do Espírito
Santo, na qualidade de “amicus curiae”, com
poderes específicos para apresentar
razões, manifestações por escrito,
documentos e memoriais, sendo-lhe vedado
apresentar recurso no curso deste
processo, ressalvada a oposição de
embargos de declaração. RECONVENÇÃO
PROPOSTA PELA FNP. PRELIMINAR DE
IRREGULARIDADE DA PEÇA
RECONVENCIONAL ARGUIDA PELA
SUSCITANTE EM CONTESTAÇÃO À
RECONVENÇÃO. NÃO OBSERVÂNCIA
DE NORMA REGULAMENTAR. A FNP
propôs reconvenção em conjunto com a
peça de contestação. Em razões de
contrariedade às reconvenções, a de normas autônomas ou heterônomas,
suscitante (FENOP) afirma que a Federação
Nacional dos Portuários - FNP apresentou
sua reconvenção pelo sistema e-DOC,
apesar de a presente demanda tramitar pelo
via do sistema PJe. Nesse cenário, aponta
desconformidade com o disposto no ATO
SEGJUD.GP Nº 32/2017. Verifica-se que a
petição contendo a reconvenção
apresentada pela FNP foi protocolizada
através do Sistema Integrado de
Protocolização e Fluxo de Documentos
Eletrônicos - e-DOC, embora a peça seja
relacionada a processo que se encontra em
tramitação nesta Corte pelo Sistema de
Processo Judicial Eletrônico - PJe,
conforme a informação oriunda da
Secretaria Judiciária do TST. O art. 4° do
Ato SEGJUD.GP 32/2017 estabelece que o
“recebimento de petição inicial ou de
prosseguimento, relativamente aos
processos em tramitação no Sistema PJe,
somente ocorrerá no meio eletrônico próprio
desse sistema, sendo vedada a utilização do
e-DOC ou de qualquer outro sistema de
peticionamento eletrônico". Reconvenção
proposta pela Federação Nacional dos
Portuários – FNP não admitida, a teor da
referida norma regulamentar (art. 4° do Ato 620
SEGJUD.GP 32/2017). RECONVENÇÃO
PROPOSTA PELAS ENTIDADES FNE e
FENCCOVIB. FNE e FENCCOVIB
propuseram reconvenção, buscando a
procedência de pedidos diversos. A
proposição de reconvenção é admitida no
processo do trabalho de natureza coletiva,
com o processamento orientado,
subsidiariamente, pelo Código de Processo
Civil, uma vez a CLT é omissa quanto a esse
instituto (art. 769 da CLT). O art. 343 do
CPC assim estabelece: “Na contestação, é
lícito ao réu propor reconvenção para
manifestar pretensão própria, conexa com a
ação principal ou com o fundamento da
defesa”. No caso, verifica-se que alguns dos
pedidos apresentados na reconvenção
(decretação da substituição de
trabalhadores irregularmente contratados
para funções típicas portuárias e o
reconhecimento da representatividade
sindical) não tratam de mera interpretação
mas sim de pretensões de cunho
condenatório/constitutivo. Tais postulações
são incompatíveis com o instrumento de
dissídio coletivo jurídico, cujo objeto se limita
à interpretação de uma norma legal ou
coletiva específica de certa categoria. Por
outro lado, infere-se que há compatibilidade,
bem como conexão entre a ação principal e
a reconvenção quanto ao pedido
reconvencional para o reconhecimento de
que “as funções típicas portuárias, previstas
no artigo 40 da Lei 12.815/13, só podem ser
exercidas por trabalhadores portuários
registrados ou cadastrados no OGMO, seja
no regime jurídico do emprego ou do
trabalho avulso, seja dentro ou fora do porto
organizado”. Portanto, cabe admitir a
reconvenção proposta, especificamente
para análise desse tema. A reforma da
legislação estatal atinente aos portos,
promovida pela edição da Lei nº 8.630/93 e,
posteriormente, pela Lei nº 12.815/13, teve
como objetivo a modernização da atividade
portuária brasileira. O novo marco legal da
atividade portuária tem a criação do OGMO
como um dos pilares. Na linha da diretriz da
modernização do funcionamento das
atividades portuárias, à luz da interpretação
sistêmica da legislação vigente, infere-se
que o OGMO detém a exclusiva atribuição
para gerir e intermediar o fornecimento de
mão de obra de trabalhador avulso. No
caso, a controvérsia apontada na
reconvenção, sobre a contratação de
trabalhadores portuários, deve ser
analisada no cenário jurídico estabelecido a
partir da edição da Lei nº 12.815/2013, que
revogou expressamente a Lei nº 8.630/93. O
novo instrumento legislativo estabelece que
ao órgão de gestão de mão de obra do
trabalho portuário - OGMO cabe administrar
o fornecimento da mão de obra do
trabalhador portuário e do trabalhador
portuário avulso (art. 32, I, da Lei nº
12.815/13). O § 2º do art. 40 da Lei nº
12.815/2013, diz que a contratação de
trabalhadores portuários de capatazia,
bloco, estiva, conferência de carga,
conserto de carga e vigilância de
embarcações com vínculo empregatício por
prazo indeterminado será feita
exclusivamente dentre trabalhadores
portuários avulsos registrados. Infere-se,
por mera interpretação literal, que a palavra
"exclusivamente", contida na norma estatal,
revela que contratação de trabalhadores
portuários deve ser realizada tão somente
dentre aqueles que possuem registro no
OGMO. Conclusão diversa, no sentido de
ser possível contratar trabalhadores não
registrados, violaria o significado mínimo do
texto objeto da interpretação, que é o ponto
de partida do intérprete. Julgados nesse
sentido. A Lei nº 12.815/2013 (que revogou
expressamente a Lei nº 8.630/93) alterou o
regime de contratação dos trabalhadores
para as atividades específicas portuárias,
estabelecendo expressamente que a
contratação de trabalhadores portuários de
capatazia, bloco, estiva, conferência de
carga, conserto de carga e vigilância de
embarcações, com vínculo empregatício por
prazo indeterminado, será feita
exclusivamente dentre trabalhadores
portuários avulsos registrados (§ 2º do art.
40 da Lei nº 12.815/2013). O art. 44 da Lei
nº 12.815/13, que faculta aos titulares de
instalações portuárias sujeitas a regime de
autorização (terminais de uso privado) a 621
contratação de trabalhadores a prazo
indeterminado, deve ser interpretado de
forma sistêmica, em sintonia com os
objetivos de modernização e eficiência das
atividades portuárias, que tem como um dos
pilares a exclusividade da gestão da mão de
obra portuária pelo OGMO, inclusive como
forma de valorização e qualificação da mão
de obra portuária. A partir de uma
interpretação teleológica e sistemática da
legislação portuária, conclui-se que a
contratação de trabalhadores para as
atividades específicas portuárias (capatazia,
bloco, estiva, conferência de carga,
conserto de carga e vigilância de
embarcações - art. 40 da Lei 12.815/13),
com vínculo empregatício por prazo
indeterminado, deverá ocorrer
exclusivamente dentre os trabalhadores
portuários avulsos registrados, sempre que
existir o órgão de gestão de mão de obra do
trabalho portuário constituído na localidade
do contratante. Julga-se parcialmente
procedente a reconvenção, a fim de declarar
que as funções típicas portuárias, previstas
no art. 40 da Lei 12.815/13, devem ser
exercidas exclusivamente por trabalhadores
portuários registrados ou cadastrados no
OGMO, tanto no regime jurídico de emprego
ou no regime de trabalho avulso, seja dentro
ou fora do porto organizado, sempre que
existir o órgão de gestão de mão de obra do
trabalho portuário constituído na localidade
em que ocorrer a contratação. EMBARGOS
DE DECLARAÇÃO DA ATP -
ASSOCIAÇÃO DE TERMINAIS
PORTUÁRIOS PRIVADOS.
INDEFERIMENTO DE INGRESSO DE
AMICUS CURIAE. Esta relatora indeferiu o
pedido de ingresso da ATP - Associação de
Terminais Portuários Privados na qualidade
de amicus curiae. A ATP opôs embargos de
declaração em face dessa decisão. Não
constatados os vícios de procedimento
previstos nos arts. 1.022 do CPC/2015 e DA COMPROVAÇÃO DE CARGOS
897-A da CLT, rejeita-se os embargos de OFICIALMENTE VAGOS. Cinge-se a
declaração" (DC-1000360- controvérsia a definir se o candidato
97.2017.5.00.0000, Seção Especializada aprovado em concurso público para
em Dissídios Coletivos, Relatora Ministra formação de cadastro reserva tem direito à
Katia Magalhaes Arruda, DEJT 28/10/2021). nomeação em face da contratação de
trabalhador temporário para a realização 622
das mesmas atribuições do emprego
pleiteado no certame e durante o seu prazo
de validade. Esta Corte, com esteio em
precedentes do Supremo Tribunal Federal,
tem entendido que a contratação de
pessoal, seja por comissão, seja por
terceirização, seja por contratação
temporária, no prazo de validade do
concurso público, para as mesmas
atribuições do cargo para o qual fora
realizado o certame, configura preterição
dos candidatos aprovados, ainda que seja
para preenchimento de cadastro reserva,
em afronta ao artigo 37, inciso II, da
Constituição Federal. Uma vez comprovado
que os terceirizados contratados exercem
as atividades próprias do cargo previsto no
edital do concurso, evidencia-se o desvio de
finalidade perpetrado pela Administração
Pública, ao deixar de nomear os
Tema 586 – A comprovação de concursados para satisfazer a necessidade
uso de mão de obra terceirizada do serviço em substituição à mão-de-obra
precária. Se há necessidade de contratação
demonstra a preterição de de pessoal terceirizado durante a vigência
candidatos aprovados em do certame, não se justifica a não nomeação
dos candidatos constantes do cadastro de
concurso público para formação
reserva para suprir essa demanda já que o
de cadastro de reserva, não sendo concurso público foi realizado com a
necessária a prova de existência finalidade de atender necessidades futuras
do órgão. Desse modo, ainda que não
da vaga para fins de comprovada a efetiva existência de cargo
reconhecimento do direito à oficialmente vago na entidade, a
nomeação. terceirização dos serviços para os quais foi
realizado o concurso público em cadastro de
"EMBARGOS REGIDOS PELA LEI Nº
reserva denuncia a existência de vaga e
13.015/2014, PELO CPC/2015 E PELA
demonstra a preterição dos candidatos
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 39/2016 DO
aprovados no certame, os quais tem direito
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO.
subjetivo à nomeação, nos termos da
CONCURSO PÚBLICO PARA
jurisprudência do Supremo Tribunal Federal
FORMAÇÃO DE CADASTRO DE
e deste Tribunal Superior. Esse foi o
RESERVA. CONTRATAÇÃO DE
entendimento adotado por esta Subseção
TERCEIRIZADOS. PRETERIÇÃO DOS
no julgamento do E-ED-RR-931-
CANDIDATOS APROVADOS.
33.2012.5.08.0002, na sessão do dia
IMPOSSIBILIDADE. DESNECESSIDADE
29/10/2020, (DEJT 13/11/2020), em que,
por maioria de 10 votos a 3, decidiu-se que
a terceirização dos serviços para os quais
houve realização de concurso público para
o preenchimento de cadastro de reserva, no
prazo de validade do certame, demonstra a
necessidade premente de provimento do
cargo descrito no edital e autoriza a
conclusão de existência de desvio de
finalidade do ato administrativo e de
preterição dos candidatos aprovados, ainda
que fora das vagas previstas no edital ou
para preenchimento de cadastro de reserva.
Nesse contexto, os arestos colacionados ao
cotejo estão superados pela iterativa e
notória jurisprudência do Tribunal Superior
do Trabalho, não havendo falar em
divergência jurisprudencial, nos termos do
artigo 894, § 2º, da CLT. Embargos não
conhecidos" (E-ED-RR-1868-
90.2015.5.20.0006, Subseção I é medida que se impõe. Precedentes. 2.
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Jose Roberto Freire
Pimenta, DEJT 28/10/2021).
Tema 587 – A preterição de
candidato aprovado em regular
concurso público, ainda que fora
das vagas previstas no edital ou
para preenchimento de cadastro
de reserva configura dano moral
in re ipsa.
"EMBARGOS INTERPOSTOS PELO
RECLAMANTE NA VIGÊNCIA DAS LEIS
DE Nºs 13.015/2014 E 13.467/2017. RITO
SUMARÍSSIMO. PRETERIÇÃO EM
CONCURSO PÚBLICO. TERCEIRIZAÇÃO
DOS SERVIÇOS NO DECORRER DO
PRAZO DE VALIDADE DO CERTAME.
DANOS MORAIS. ARTIGO 5º, X, DA
CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA.
CONFIGURAÇÃO. LESÃO IN RE IPSA. 1.
A jurisprudência atual e iterativa da SBDI-1
do Tribunal Superior do Trabalho orienta-se
no sentido de que consubstancia dano moral
in re ipsa a preterição de candidato
aprovado em regular concurso público,
ainda que fora das vagas previstas no edital
ou para preenchimento de cadastro de
reserva, por força da contratação precária
de pessoal, no prazo de validade do certame
- seja mediante provimento de cargo em
comissão, terceirização ou contratação 623
temporária -, para o desempenho das
mesmas atribuições do cargo para o qual se
habilitara o reclamante. Entende-se que a
lesão ao patrimônio imaterial do reclamante
decorre do próprio ato ilícito praticado pela
Administração Pública, em flagrante desvio
de finalidade e inequívoca transgressão à
exigência do artigo 37, II, da Lei Magna.
Ademais, configurado o dano moral, nos
termos do artigo 5º, X, da Constituição da
República, a condenação da reclamada ao
pagamento da indenização correspondente
Embargos interpostos pelo reclamante de
que se conhece, por divergência
jurisprudencial, e a que se dá provimento"
(E-RR-597-28.2015.5.10.0005, Subseção I
Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Lelio Bentes Correa, DEJT
12/11/2021).
Tema 588 – A entrega do perfil
profissiográfico previdenciário
(PPP) é obrigação personalíssima
do empregador que não se
estende ao tomador de serviços.
"AGRAVO DA QUARTA RECLAMADA
(BRIDGESTONE DO BRASIL INDÚSTRIA
E COMÉRCIO LTDA.). RECURSO DE
EMBARGOS. INTERPOSIÇÃO SOB A
ÉGIDE DA LEI 13.015/2014.
RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA.
MULTA PELO DESCUMPRIMENTO DE
OBRIGAÇÃO DE FAZER (ENTREGA DO
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO). EXTENSÃO AO
TOMADOR DOS SERVIÇOS.
POSSIBILIDADE. SÚMULA 331, VI, DO
TST. Não merecem processamento os
embargos interpostos sob a vigência da Lei
13.015/2014, pois não preenchidos os
pressupostos de admissibilidade do art. 894,
II, da CLT. Agravo conhecido e não provido.
RECURSO DE EMBARGOS DO
RECLAMANTE. RESPONSABILIDADE
SUBSIDIÁRIA. OBRIGAÇÃO DE FAZER
PERSONALÍSSIMA. ENTREGA DO
PERFIL PROFISSIOGRÁFICO
PREVIDENCIÁRIO. EXTENSÃO AO
TOMADOR DOS SERVIÇOS.
IMPOSSIBILIDADE. A entrega do perfil
profissiográfico previdenciário constitui
obrigação personalíssima do empregador,
não sendo extensível ao tomador dos
serviços por força da responsabilidade
subsidiária a ele atribuída. Recurso de
embargos conhecido e não provido" (Ag-E-
ED-RR-1002446-80.2016.5.02.0433,
Subseção I Especializada em Dissídios
Individuais, Relator Ministro Hugo Carlos
Scheuermann, DEJT 28/10/2021).
Tema 589 – 3ª Turma do TST
entendeu que a supressão de
folga aos sábados como medida
punitiva a empregado que
apresenta atestado médico
configura dano moral in re ipsa.
"I - AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. PENSÃO MENSAL. DANO
MORAL. RESTRIÇÃO A seus direitos e expõe a saúde. Por outro
APRESENTAÇÃO DE ATESTADO
MÉDICO. FOLGA AOS SÁBADOS. Tendo
em vista a possível violação do artigo 927 do
CC, DOU PROVIMENTO ao agravo para
melhor exame do agravo de instrumento.
Agravo conhecido e provido. II - AGRAVO
DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA DANO MORAL. RESTRIÇÃO A
APRESENTAÇÃO DE ATESTADO
MÉDICO. FOLGA AOS SÁBADOS. Tendo
em vista a possível violação do artigo 927 do
CC, DOU PROVIMENTO ao agravo de
instrumento para melhor exame do recurso
de revista. Agravo de instrumento conhecido
e provido. III - RECURSO DE REVISTA.
PRELIMINAR DE NULIDADE DO
ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA
DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL.
Evidenciada a possibilidade de êxito da
parte a quem aproveita a declaração de 624
nulidade, deixa-se de examinar a preliminar,
nos termos do artigo 282, § 2º, do CPC.
DANO MORAL. RESTRIÇÃO A
APRESENTAÇÃO DE ATESTADO
MÉDICO. FOLGA AOS SÁBADOS. O
Tribunal Regional, com análise do conjunto
fático, consignou, no voto vencido, e cuja
narrativa fática amparou o voto do redator
designado, que a penalização dos
empregados pela apresentação de
atestados médicos era prática corriqueira na
reclamada. Todavia, por maioria, a Turma
do Tribunal Regional entendeu que a
punição aplicada pela reclamada, com a
supressão da folga aos sábados pela
apresentação de atestado médico, por si só,
não gera dano moral a ser indenizado.
Ocorre que, de acordo coma jurisprudência
desta Corte, o dano moral, na hipótese em
apreço, revela-se in re ipsa, pois decorre da
natureza da situação vivenciada, não
havendo necessidade de prova cabal para
demonstrar o abalo sofrido pelo empregado.
Assim, a conduta da empresa, que utilizava
os atestados médicos apresentados pelos
empregados para comprometer as suas
avaliações e com isso puni-los com a
supressão das folgas aos sábados, vai além
dos limites do diretivo, na medida em que
impede seus empregados de usufruírem
lado, o artigo 927 do CC atribui àquele que
pratica ato ilícito o dever de indenizar.
Portanto, uma vez que restou comprovado o
ato ilícito da empresa, a empregada faz jus
a indenização por danos morais, nos termos
do artigo 927 do CC. Precedentes. Recurso
de revista conhecido por violação do artigo
927 do CC e provido" (RR-4648-
48.2017.5.10.0802, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/11/2021).
Tema 590 – O segundo ED, ainda
que inadequado, por invocar
questão conste na sentença, e não
na decisão do primeiro ED,
interrompe o prazo recursal.
"I - AGRAVO. AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.
RECLAMADA. LEI Nº 13.467/2017.
INTEMPESTIVIDADE DO RECURSO
ORDINÁRIO DA RECLAMADA
(SUSTENTARE SERVIÇOS AMBIENTAIS
S/A). 1 - Conforme a sistemática adotada na
Sexta Turma à época da prolação da
decisão monocrática, foi negado provimento
ao agravo de instrumento da reclamada,
restando prejudicada a análise da
transcendência. 2 - Ocorre que, em reflexão
mais detida, revela-se salutar um exame
mais pormenorizado a respeito da
tempestividade do recurso ordinário da
reclamada, diante da peculiaridade do caso
concreto. 3 - Agravo a que se dá provimento
para prosseguir no exame do agravo de
instrumento. II - AGRAVO DE
INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA.
RECLAMADA. LEI Nº 13.467/2017.
INTEMPESTIVIDADE DO RECURSO
ORDINÁRIO DA RECLAMADA
(SUSTENTARE SERVIÇOS AMBIENTAIS
S/A). 1 - Deve ser reconhecida a
transcendência jurídica para exame mais
detido da controvérsia devido às
peculiaridades do caso concreto. O enfoque
exegético da aferição dos indicadores de
transcendência em princípio deve ser
positivo, especialmente nos casos de
alguma complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema. 2 - Aconselhável o provimento do
agravo de instrumento da reclamada para
determinar o processamento do seu recurso
de revista, por provável violação do art. 5º,
LV, da CF. 3 - Agravo de instrumento a que
se dá provimento. III - RECURSO DE
REVISTA. RECLAMADA. LEI Nº
13.467/2017. INTEMPESTIVIDADE DO
RECURSO ORDINÁRIO DA RECLAMADA
(SUSTENTARE SERVIÇOS AMBIENTAIS
S/A). 1 - A sentença de origem foi publicada
em 09/03/2018, ao passo que em face
dessa a primeira reclamada
(SUSTENTARE) opôs tempestivamente
embargos de declaração em 16/03/2018,
interrompendo o prazo recursal. 2 - Após, as
partes foram intimadas da sentença em
sede dos embargos de declaração dessa 625
reclamada em 11/06/2018. 3 - O segundo
reclamado (DF), então, opôs embargos
declaratórios em 12/06/2018 para sanar
omissão da sentença. 4 - O Juízo de origem,
porém, não conheceu dos embargos de
declaração do reclamado por
intempestividade, ao fundamento de que
objetivavam sanar omissão tão somente da
primeira sentença, publicada em
09/03/2018. 5 - À vista disso, o Tribunal
Regional, considerando que os embargos
de declaração do reclamado DF são
intempestivos, afastou o efeito interruptivo
deste e, por consequência, concluiu que os
recursos ordinários da reclamada
SUSTENTARE, interposto em 06/08/2018, e
o do reclamado DF, em 14/08/2018, são
intempestivos. 6 - Esta Corte tem entendido
que, na hipótese de não conhecimento dos
embargos em razão da ausência de
pressuposto extrínseco de admissibilidade
(intempestividade, preparo, irregularidade
de representação processual etc.), afasta-
se a produção do efeito interruptivo para a
interposição de outros recursos. 7 - Todavia,
no caso dos autos, denota-se que não se
trata da ausência de tempestividade,
pressuposto extrínseco de admissibilidade,
tendo em vista que os embargos de
declaração do reclamado foram opostos
dentro do prazo recursal (intimação da
sentença em embargos de declaração da
reclamada em 11/06/2018 e oposição pelo
reclamado em vista desta em 12/06/2018). 8
- No caso concreto houve, na realidade,
preclusão consumativa, pressuposto
intrínseco (a matéria dos segundos
embargos de declaração, opostos pelo DF,
deveria ter sido alegada no prazo dos
primeiros embargos de declaração,
apresentados apenas pela SUSTENTARE).
Não se trata de preclusão temporal
(intempestividade por decurso de prazo).
Nesse contexto, o caso era de rejeitar os
segundos embargos de declaração. Não se
trata de hipótese em que os segundos
embargos de declaração devessem ser não
conhecidos. Como consequência, os
segundos embargos de declaração
interromperam o prazo para a interposição
do recurso ordinário. 9 - Assim, mostra-se
tempestivo o recurso ordinário da
reclamada, interposto no dia 06/08/2018,
em face da sentença em embargos de
declaração do reclamado, cuja intimação
ocorreu no dia 01/08/2018. 10 - Afastada a
intempestividade do recurso ordinário da
reclamada, determina-se o retorno dos
autos ao TRT, a fim de que prossiga no seu
exame, como entender de direito. 11 -
Recurso de revista a que se dá provimento"
(RR-766-27.2016.5.10.0022, 6ª Turma,
Relatora Ministra Katia Magalhaes Arruda,
DEJT 22/10/2021).
Tema 591 – Decisão da 6ª Turma
do TST estabelece overruling para
esclarecer que, a partir da
vigência da lei 13.342/2016, o
agente comunitário de saúde faz
jus ao adicional de insalubridade,
caso constatado o labor habitual e
permanente em condições
insalubres.
"RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMADO INTERPOSTO NA
EFICÁCIA DA LEI 13.467/2017.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA. No caso
em tela, o entendimento regional no sentido
de considerar que o agente comunitário de
saúde tem direito ao adicional de
insalubridade por contato com agentes
biológicos, quando realiza visitas
domiciliares, apresenta-se em dissonância
do desta Corte, circunstância apta a
demonstrar o indicador de transcendência
política, nos termos do art. 896-A, § 1º, II, da
CLT. Transcendência política reconhecida.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE.
CONTRATO DE TRABALHO EM VIGOR.
PERÍODO ANTERIOR E POSTERIOR À
EFICÁCIA DA LEI 13.342/2016. 626
REQUISITOS DO ARTIGO 896, § 1º-A, DA
CLT ATENDIDOS. In casu, é importante
consignar que, consoante registro fático do
Regional, o contrato de trabalho está em
vigor, iniciado em 03/08/2012. Logo, a
discussão referente ao adicional de
insalubridade envolve período contratual
anterior e posterior à vigência da Lei
13.342/2016, a qual acrescentou o § 3º ao
art. 9º-A da Lei 11.350/2006, assegurando
aos agentes comunitários de saúde o direito
ao adicional de insalubridade. Nesse
contexto, em relação ao período anterior à
eficácia da Lei 13.342/2016 (vigente a partir
de 04/10/2016) constata-se que a decisão
regional, que impôs a condenação ao
pagamento do adicional de insalubridade,
diverge da jurisprudência iterativa desta
Corte firmada no sentido de que as
atividades dos agentes comunitários de
saúde - de prevenção de doenças e
promoção da saúde, ou mesmo de
acompanhamento do desenvolvimento de
pessoas com doenças infectocontagiosas -
mediante ações domiciliares ou
comunitárias, não se inserem no Anexo 14
da NR-15 da Portaria 3.214/72 do MTE. Já
no que se refere ao período posterior à Lei
13.342/2016, esta Corte Superior vem
decidindo que o agente comunitário de
saúde tem direito ao adicional somente
quando comprovado o exercício de
atividades insalubres, de forma habitual e
permanente, acima dos limites de tolerância
estabelecidos pelo órgão competente, nos
exatos termos do art. 9º-A, §3º, da Lei
11.350/2016. Precedentes. No caso em tela,
extraem-se do acórdão regional elementos
que demonstram a ocorrência de labor
habitual e permanente em condições
insalubres, acima dos limites de tolerância,
na esteira do que determina a redação do
art. 9º-A, §3º, da Lei 11.350/2016. Note-se,
inclusive, que, por meio do laudo pericial
confeccionado nos autos, o próprio expert
concluiu que a autora laborava em
condições insalubres. Recurso de revista
conhecido e parcialmente provido" (RR-
11654-84.2016.5.15.0129, 6ª Turma,
Relator Ministro Augusto Cesar Leite de
Carvalho, DEJT 03/12/2021).
"RECURSO DE REVISTA DO
RECLAMADO. LEI 13.467/2017.
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 40 DO TST.
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE.
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE.
TRABALHO REALIZADO EM
RESIDÊNCIAS. CONTRATO DE
TRABALHO EM CURSO. PRESTAÇÃO
DE SERVIÇO EM PERÍODO ANTERIOR E
POSTERIOR À VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.342/16. COMPROVADO O EXERCÍCIO
DE ATIVIDADES INSALUBRES ACIMA
DOS LIMITES DE TOLERÂNCIA
ESTABELECIDOS PELO MINISTÉRIO DO
TRABALHO. TRANSCENDÊNCIA
POLÍTICA CONSTATADA. PRECEDENTE
ESPECÍFICO DA 7ª TURMA. A SBDI-1
desta Corte Superior, na sessão do dia
18/02/2016, quando do julgamento do E-
RR-207000-08.2009.5.04.0231 Redator
Designado: Ministro Aloysio Corrêa da
Veiga, DEJT de 29/04/2016), firmou
jurisprudência no sentido de que as
atividades desempenhadas pelos agentes
comunitários de saúde, por não estarem
enquadradas no Anexo 14 da NR 15 da
Portaria nº 3.214/78 do Ministério do
Trabalho, não geram o direito ao adicional
de insalubridade, pois "não se pode
estender o conceito de residência ao do
ambiente hospitalar, nem há como definir o
contato social como agente de exposição ao
agente insalubre" . Ocorre que a Lei nº
13.342/16 (com vigência a partir 04/10/16)
acresceu o §3º ao artigo 9-A da Lei nº
11.350/16: "§ 3º. O exercício de trabalho de
forma habitual e permanente em condições
insalubres, acima dos limites de tolerância
estabelecidos pelo órgão competente do
Poder Executivo Federal, assegura aos
agentes de que trata esta Lei a percepção
de adicional de insalubridade, calculado
sobre o seu vencimento ou salário-base:".
No caso, o TRT registrou que, "embora
tenha o perito concluído que as atividades
desempenhadas pela reclamante estariam
enquadradas como salubres, a prova
produzida nos autos denota a exposição do
agente comunitário de saúde, atuando no 627
combate ao mosquito da dengue e no
acompanhamento de pacientes com
doenças infectocontagiosas,
caracterizando-se as atividades
desempenhadas pelo reclamante como
insalubres em grau médio, nos termos do
Anexo 14 da NR-15 da Portaria nº 3.214/78
do MTE". Recurso de revista conhecido e
provido parcialmente" (RR-20627-
16.2017.5.04.0641, 7ª Turma, Relator
Ministro Claudio Mascarenhas Brandao,
DEJT 05/11/2021).
Tema 592 – O empregado
reintegrado por estabilidade
acidentária pode cumular, se for o
caso, os salários decorrentes do
contrato de trabalho com a
pensão mensal fixada em razão da
redução da capacidade laborativa.
"AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. INDENIZAÇÃO POR DANOS
MATERIAIS. DOENÇA OCUPACIONAL.
NEXO DE CONCAUSALIDADE.
REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO.
POSSIBILIDADE DE CUMULAÇÃO DA
PENSÃO MENSAL COM O SALÁRIO.
ART. 950 DO CÓDIGO CIVIL. Constatada a
viabilidade de trânsito do recurso trancado
por meio de decisão monocrática, o Agravo
Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido
e provido. AGRAVO DE INSTRUMENTO
EM RECURSO DE REVISTA.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS.
DOENÇA OCUPACIONAL. NEXO DE
CONCAUSALIDADE. REINTEGRAÇÃO
AO EMPREGO. POSSIBILIDADE DE
CUMULAÇÃO DA PENSÃO MENSAL
COM O SALÁRIO. ART. 950 DO CÓDIGO
CIVIL. Demonstrada violação do art. 950 do
Código Civil, dá-se provimento ao Agravo de
Instrumento para determinar o seguimento
do Recurso de Revista. Agravo de
Instrumento conhecido e provido.
RECURSO DE REVISTA. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MATERIAIS. DOENÇA
OCUPACIONAL. NEXO DE
CONCAUSALIDADE. REINTEGRAÇÃO
AO EMPREGO. POSSIBILIDADE DE
CUMULAÇÃO DA PENSÃO MENSAL
COM O SALÁRIO. ART. 950 DO CÓDIGO
CIVIL. Nos termos do art. 950 do Código
Civil: "Se da ofensa resultar defeito pelo qual
o ofendido não possa exercer o seu ofício ou
profissão, ou se lhe diminua a capacidade
de trabalho, a indenização, além das
despesas do tratamento e lucros cessantes
até ao fim da convalescença, incluirá
pensão correspondente à importância do
trabalho para que se inabilitou, ou da
depreciação que ele sofreu". Da exegese do
aludido preceito legal, tem-se que, em
sendo constatada seja a perda, seja a mera
redução da capacidade laborativa, é devida
ao trabalhador indenização, na qual se
compreende pensão correspondente à
perda/redução laborativa, sendo
impertinente eventual discussão sobre a
manutenção da relação empregatícia. E
outra não poderia ser a conclusão, isso
porque a pensão mensal, prevista no art.
950 do Código Civil, e o salário tem escopos
completamente diversos, visto que a
primeira visa ressarcir o ofendido que sofreu
perda/redução da capacidade laborativa em
virtude de dano sofrido, enquanto o segundo
trata-se de contraprestação pelos serviços
prestados. Assim, inexiste óbice à
cumulação da pensão mensal com o salário.
Precedentes da Corte. Recurso de Revista
conhecido e provido" (RR-1000808-
30.2013.5.02.0461, 1ª Turma, Relator
Ministro Luiz Jose Dezena da Silva, DEJT
16/11/2021).
Tema 593 – A Justiça do Trabalho
é competente para julgar pedidos
de expedição de alvará judicial
para levantamento do FGTS com
fundamento na pandemia. 628
"RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017.
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO
TRABALHO. EXPEDIÇÃO DE ALVARÁ
JUDICIAL PARA LEVANTAMENTO DO
FGTS. ESTADO DE CALAMIDADE
PÚBLICA RELACIONADA AO
CORONAVÍRUS (COVID-19).
CANCELAMENTO DA SÚMULA 176/TST
PELO TRIBUNAL PLENO DESTA CORTE,
NO JULGAMENTO DO IUJ-RR-
619872/00.2, EM RAZÃO DA EC Nº45/04.
ART, 114, I, DA CRFB. Com o advento da
EC 45/04, o Tribunal Pleno do Tribunal
Superior do Trabalho, no julgamento do
Incidente de Uniformização de
Jurisprudência RR-619872/00.2, julgado em
05.05.2005, promoveu o cancelamento da
Súmula 176/TST ao concluir que,
independente de o dissídio envolver
empregado e empregador, se inscreve "na
competência material da Justiça do
Trabalho, no exercício de jurisdição
voluntária, apreciar pretensão de ex-
empregado de expedição de alvará judicial
para fins de saque dos depósitos do FGTS
junto à CAIXA ECONÔMICA FEDERAL -
CEF, tendo em vista a vinculação do pleito a
uma relação de emprego, espécie da
relação de trabalho de que cogita o novel
art. 114, inciso I, da Constituição Federal de
1988, com a redação da Emenda
Constitucional nº 45/04" . Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-423-
95.2020.5.12.0002, 3ª Turma, Relator
Ministro Mauricio Godinho Delgado, DEJT
08/10/2021).
Tema 594 - A pandemia do covid-
19 não é motivo legitimado em lei
para o saque dos depósitos de
FGTS fora das condições
estabelecidas na MP 946/2020.
"RECURSO DE REVISTA.
LEVANTAMENTO DO FGTS.
CALAMIDADE PÚBLICA RECONHECIDA
POR DECRETO LEGISLATIVO. COVID-
19. HIPÓTESE DE SAQUE NÃO
PREVISTA NA LEI Nº 8.036/90.
IMPOSSIBILIDADE. Cinge-se a hipótese específica de desastre natural.".
controvérsia à possibilidade de saque total
do saldo de FGTS constante na conta
vinculada da trabalhadora, em face do
estado de calamidade pública causado pela
COVID-19 e decretado pelo Governo
Federal por meio do Decreto Legislativo n.
6/2020. O Tribunal Regional consignou que
não há, no ordenamento jurídico, previsão
de saque integral do FGTS, em decorrência
dos efeitos da pandemia do COVID-19.
Registrou que o artigo 20 da Lei 8.036/1990
autoriza o saque do FGTS, quando houver
desastre natural decorrente de calamidade
pública, havendo limitação quanto ao valor
do saque, bem como condicionado à
demonstração de necessidade do
trabalhador. Consignou que "Isso porque a
regra de regência, em destaque o art. 20,
inc. XVI, da Lei n° 8.036/90 (também regido
no art. 2° do Decreto n° 5.113/2004), não
contempla a pandemia - ou a condição
sanitária em foco - como hipótese permitida
para o saque pelo trabalhador dos importes
depositados em sua conta vinculada. Ainda
que interpretado como exemplificativo o
aludido rol de hipóteses de desastre natural,
não emerge dele ampliação indiscriminada
com alcance bastante para contemplar a
pandemia alegada pela autora. Isso porque
a regra em voga veio à tona com o propósito
de reconhecer os efeitos nocivos causados
por fenômenos da natureza dissociados de
origem ou de alguma ordem sanitária em
geral ou abstratamente considerada. Tanto
isso ficou revelado pela mens legis, que
foram previstos eventos, de caráter
sanitário, vinculados a repercussões
nocivas experimentadas, de forma
específica, pelo trabalhador titular da conta
de FGTS ou pelos seus dependentes, nas
ocorrências de neoplasia maligna (inc. XI),
de portadores de HIV (inc, XIII) e de estágio
terminal em razão de doença grave (inc.
XIV).". Evidenciou que "Com isso, inviável
extrair exegese de que teria sido atribuído
pelo legislador, à pandemia ou a outros
eventos sanitários genericamente 629
configurados como as endemias ou
epidemias, as características próprias dos
fenômenos naturais enquadráveis na
Concluiu, assim, que a hipótese em apreço
não se enquadra nas permissões para
levantamento do FGTS previstas no artigo
20 da Lei 8.036/1990. É certo que a caduca
Medida Provisória Nº 946, de 7 de abril de
2020, concedeu autorização temporária de
saque do FGTS. Conforme se extrai do art.
6º da MP 946/2020 a autorização
excepcional de saque em razão do estado
de emergência causado pela COVID-19
limitava-se ao montante de R$ 1.045,00. No
entanto, no caso dos autos, a reclamante
postula o saque integral de sua conta
vinculada, cujo montante está na ordem de
R$ 8.011,39, conforme noticiado na petição
inicial. A Lei nº 8.036/90 é taxativa quanto as
hipóteses de saque do FGTS, conforme
hipóteses previstas no art. 20 da referida lei.
Não obstante os nefastos danos causados
pela pandemia, inclusive o aumento do
desemprego e miserabilidade, o estado de
calamidade pública causado pela COVID-19
não consta no rol previsto na Lei nº 8.036/90
como hipótese de saque total do FGTS,
tendo sido regulado por medida provisória
apenas o saque temporário e limitado. A
referida Medida Provisória poderia ter
expressamente incluído a pandemia da
COVID-19 como hipótese de saque total do
FGTS, mas não o fez, não tendo sido essa
a intenção do legislador. Além disso, a
hipótese de saque pleiteada pela autora
tampouco pode ser equiparada a desastre
natural, nos termos do inciso XVI, quer
porque não decorre de evento da natureza
que atinja somente uma localidade, quer
porque tal hipótese também não autoriza o
saque integral, mas limitado ao valor fixado
no regulamento. Logo, por qualquer ângulo
que se examine, o pedido formulado pela
reclamante não encontra amparo legal,
tendo sido o legislador taxativo nas
hipóteses de saque do FGTS. Desse modo,
constata-se que o Tribunal Regional, ao
registrar que o caso dos autos não se
enquadra nas hipóteses previstas no artigo
20 da Lei 8.036/90, deu a correta
interpretação aos requisitos previstos na lei
e na Medida Provisória nº 946/2020.
Recurso de revista não conhecido" (RR-
566-33.2020.5.12.0019, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 10/12/2021).
"AGRAVO DE INSTRUMENTO EM
RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. CALAMIDADE PÚBLICA.
PANDEMIA DE COVID-19. SAQUE DOS
DEPÓSITOS DE FGTS. CONDIÇÕES
ESTABELECIDAS NA MP Nº 946/2020.
VINCULAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA
JURÍDICA. A questão relativa à aplicação
das restrições contidas na MP nº 946/2020
à pretensão obreira de saque dos depósitos
de FGTS da conta vinculada é nova no
âmbito desta Corte Superior, razão pela qual
a matéria possui transcendência jurídica. No
tema de fundo, contudo, a decisão do
Regional, naquilo em que limitou o direito ao
saque dos depósitos de FGTS ao valor de
R$ 1.045,00 (hum mil e quarenta e cinco
reais), nos termos do art. 6º da citada MP nº
946/2020, está em consonância com o
posicionamento externado pelo Supremo
Tribunal Federal na decisão monocrática
proferida pelo relator da Ação Direta de
Inconstitucionalidade nº 6.379, na qual o
pedido liminar, no sentido de cassar o limite
de saque e o cronograma elaborado pela
medida provisória, foi rejeitado. Nos termos
da fundamentação do Ministro Gilmar
Mendes, "não me parece que a mera
declaração de estado de calamidade pública
permita o levantamento do FGTS,
independentemente de expedição de outro
regulamento específico e autorizativo do
saque. Em razão disso, justamente, foi
editada a Medida Provisória 946/2020, que
disciplinou o assunto e permitiu o saque do
fundo, no valor de até R$ 1045 por
trabalhador, segundo cronograma." Sua
Excelência, observou, ainda, que "Não vejo,
ao menos nesse juízo liminar, como a
concessão do saque do FGTS prevista para
o dia 15 de junho de 2020 e em valor fixado
em até R$ 1045,00 pode violar os princípios 630
questionados nestas ações diretas de
inconstitucionalidade." Concluiu, ao final,
pela ausência do periculum in mora, que
para ele seria exatamente o inverso, uma
vez que "o deferimento da liminar postulada
poderia, em última análise, prejudicar a
capacidade de pagamento do FGTS neste
instante, conforme as já citadas informações
do Secretário de Política Econômica." Em
que pese ainda não haja solução final para
esta ação direta de inconstitucionalidade (ou
mesmo para a outra ADI que tramita
conjuntamente no STF - ADI nº 3.671),
parece razoável, diante do cenário jurídico
instalado com a MP nº 946/2020, concluir
que, de fato, o enquadramento da hipótese
específica da pandemia de COVID-19 na
seara genérica do art. 20, XVI, da Lei nº
8.036/1990 e do Decreto nº 5.113/2014,
liberando saques da conta vinculada, sem
respeitar os limites e cronogramas
estabelecidos pelas normas regulamentares
expedidas pelo Governo Federal, seria
invadir um campo de atuação política ligado
exclusivamente às atividades típicas dos
Poderes Executivo (que gere o fundo) e
Legislativo (a quem cabe a apreciação da
referida Medida Provisória, assim como a
edição normas gerais sobre esse tema).
Diante desse contexto, a decisão do
Regional merece ser mantida, na medida
em que não há, na norma específica editada
após a calamidade pública decretada com o
surgimento da pandemia de COVID-19 (MP
nº 946/2020), previsão capaz de viabilizar o
pleito autoral de saque integral dos valores
depositados na conta vinculada do FGTS,
ou, subsidiariamente, o saque de R$
6.220,00 (seis mil, duzentos e vinte reais),
nos termos do art. 4º do Decreto nº
5.113/2004, o qual é inaplicável à espécie.
A interpretação sugerida pela reclamante,
no sentido de que o pleito de saque do
FGTS por necessidade pessoal ocasionada
pela calamidade decorrente da COVID-19
não se confunde com a liberação de saque
do FGTS regulamentada pela MP nº
946/2020, pois não teria como pressuposto
essa condição de "necessidade pessoal", é
um contrassenso, se foi exatamente a
dimensão e amplitude econômica da crise
causada pela pandemia do novo Corona
Vírus (SARS-COV-19) que motivou a edição
da referida medida provisória, tendo em
vista não apenas a situação de decréscimo
de renda e de postos de trabalho para a
população, mas, igualmente, a necessidade
de manter o fundo hígido. Ou seja, não fosse
a calamidade pública decorrente da
deflagração dos efeitos econômicos
deletérios da COVID-19 uma causa
associada exatamente ao art. 20, XVI, da Lei
nº 8.036/1990, e com características
próprias que impuseram ao Poder Executivo
uma regulamentação emergencial mais
restritiva, dada a sua amplitude, não haveria
necessidade de edição da medida
provisória, já que a situação já estaria
abraçada pelo Decreto nº 5.113/2004. O
intuito do Governo Federal com essa
medida foi organizar a liberação de saques
sem promover a ruína do fundo, que possui
um relevante papel social que transcende às
causas transitórias da atual conjuntura
econômica, e deve permanecer fiel à sua
missão constitucional de fomentar o
desenvolvimento econômico do país e a
estabilidade financeira dos trabalhadores
em momentos de crise ou necessidade
emergencial, mas tudo isso dentro das
balizas econômicas traçadas pelos gestores
do fundo, sob pena de rompimento brusco
de sua liquidez, com consequente
vulneração de seus princípios instituidores.
A limitação dos saques, ao que tudo indica,
foi uma medida de natureza protetiva do
fundo, com o intuito de fomentar a liberação
limitada de suas reservas, sem descurar do
delicado momento econômico dos seus
legítimos legatários, já que outras políticas
públicas de amparo e assistência social
foram implementadas em conjunto com
essa medida, a exemplo daquelas tratadas
pelas Medidas Provisórias nºs 927/2020 e
937/2020. Qualquer invasão discricionária
do Poder Judiciário nesse campo atuarial de
gestão equilibrada das reservas do FGTS,
ou mesmo das medidas de enfrentamento
econômico da crise legada pela pandemia
de COVID-19, seria uma atuação fora dos
limites da jurisdição, porquanto dissociada
de critérios econômico-financeiros 631
apreciáveis e vinculantes da aplicação
política adequada de tais recursos. Não há,
portanto, um direito da reclamante a obter
um saque ilimitado dos valores vinculados à
sua conta do FGTS, tampouco um direito ao
saque pretendido nos termos do art. 4º do
Decreto nº 5.113/2004 (no valor de R$
6.220,00), já que os saques motivados pelo
contexto de calamidade pública decorrente
da deflagração da pandemia de COVID-19
estão limitados pelo art. 6º da citada MP nº
946/2020. Ante o exposto, em que pese a
transcendência jurídica reconhecida, não
comporta provimento o agravo de
instrumento da reclamante. Agravo de
instrumento não provido" (AIRR-578-
19.2020.5.06.0341, 5ª Turma, Relator
Ministro Breno Medeiros, DEJT
12/11/2021).
Tema 595 – A prescrição para a
pretensão acidentária não corre
da data do acidente, e, sim, do
momento em que há ciência
inequívoca da extensão das
lesões, o que ocorre, em regra, na
alta previdenciário ou no
momento da concessão de
aposentadoria por invalidez.
"RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE
DA LEI 13.015/2014. PRESCRIÇÃO.
DANO MORAL E MATERIAL. ACIDENTE
DO TRABALHO. AFASTAMENTO
PREVIDENCIÁRIO. ACTIO NATA.
CESSAÇÃO DO BENEFÍCIO
PREVIDENCIÁRIO. PRONUNCIAMENTO
EX OFFICIO. REQUISITOS DO ARTIGO
896, § 1º-A, DA CLT, ATENDIDOS. A SBDI-
1 desta Corte tem jurisprudência no sentido
de que, às ações de indenização por dano
moral ou patrimonial decorrente da relação
de trabalho, relativo a fatos ocorridos depois
da vigência da Emenda Constitucional
45/2004, a qual se iniciou em 31/12/2004,
aplica-se o prazo prescricional previsto no
artigo 7º, XXIX, da Constituição Federal,
sendo aplicável o prazo prescricional civil
nos demais casos. A contagem do prazo
prescricional somente tem início, em se
tratando de acidente de trabalho ou doença
ocupacional, a partir do momento em que o
empregado tem ciência inequívoca da
incapacidade laborativa ou do resultado
gravoso para sua saúde física ou mental, ou
seja, com a alta previdenciária ou com a
concessão da aposentadoria por invalidez, e
não simplesmente da data do acidente, nem
mesmo do afastamento. É que não se
poderia exigir da vítima o ajuizamento da
ação quando ainda persistiam dúvidas
acerca da extensão dos danos sofridos.
Extrai-se do acórdão regional que o obreiro
foi vítima de acidente de trabalho e ficou
afastado recebendo auxílio previdenciário
cuja alta do benefício foi em 28/02/2011. A
rescisão do contrato de trabalho ocorreu em
31/05/2013 e a presente ação foi ajuizada
em 06/08/2013. Fixado o marco inicial da
prescrição em momento posterior à vigência
da Emenda Constitucional 45/2004, deve
ser observado o prazo prescricional
trabalhista (art. 7º, XXIX, da CF de 1988). O
contrato de trabalho foi rescindido em
31/05/2013 e a ação foi ajuizada em
06/08/2013, antes de findar o prazo
prescricional bienal. Da mesma forma,
verifica-se que não há de se falar em
prescrição quinquenal na medida em que a
presente ação foi ajuizada em 06/08/2013 e
o termo inicial do prazo prescricional foi a
data da alta médica previdenciária em
28/02/2011. Ademais, e considerando
sobretudo o tempo de regência dos atos
processuais, frise-se ainda que a disposição
contida no artigo 487, II, do CPC, ao
determinar a decretação de ofício da
prescrição, não se compatibiliza com os
princípios regentes do Direito do Trabalho,
notadamente o da proteção, que busca
reequilibrar a disparidade de forças entre
reclamante e reclamada. Recurso de revista
conhecido e provido" (RR-2009-
73.2013.5.12.0048, 6ª Turma, Relator
Ministro Augusto Cesar Leite de Carvalho,
DEJT 12/11/2021). 632
"AGRAVO DE INSTRUMENTO
INTERPOSTO PELA RECLAMADA.
RECURSO REGIDO PELA LEI Nº
13.015/2014. PRESCRIÇÃO.
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS,
MATERIAIS E ESTÉTICOS. ACIDENTE DE
TRÂNSITO COM VEÍCULO DA EMPRESA
UTILIZADO NO TRANSPORTE DOS
EMPREGADOS. INÚMERAS LESÕES
NOS MEMBROS INFERIORES.
CONCESSÃO DE APOSENTADORIA POR
INVALIDEZ. MARCO INICIAL. CIÊNCIA
INEQUÍVOCA DA LESÃO. ACTIO NATA.
CIÊNCIA INEQUÍVOCA DA LESÃO NA
VIGÊNCIA DO NOVO CÓDIGO CIVIL E
APÓS A PROMULGAÇÃO DA EMENDA
CONSTITUCIONAL Nº 45/2004.
PRESCRIÇÃO TRABALHISTA. ARTIGO
7º, INCISO XXIX, DA CONSTITUIÇÃO
FEDERAL. Trata-se de pedido de
indenização por danos morais e materiais
em virtude de acidente de trabalho em
19/6/2003, quando o caminhão de
propriedade da ré, adaptado para o
transporte de empregados da empresa,
colidiu frontal e violentamente com outro
caminhão que vinha em sentido contrário na
rodovia, o que ocasionou a incapacidade
total e permanente do autor para o exercício
de sua profissão ou para quaisquer outros
trabalhos, bem como resultou na sua
aposentadoria por invalidez, após longos e
dolorosos tratamentos médicos e cirúrgicos.
A jurisprudência trabalhista, no caso da
pretensão de indenização por danos morais
e materiais decorrentes de acidente ou
doença de trabalho, tem adotado como
parâmetro para fixação do marco inicial da
prescrição o critério consagrado pela
Súmula nº 278 do Superior Tribunal de
Justiça, a qual dispõe que o direito de
pleitear essa indenização, em todos os seus
contornos, somente surge para o segurado
na data em que ele tiver ciência inequívoca
da sua incapacidade laboral, em toda sua
extensão. No entanto, a aplicação desse
verbete às pretensões de natureza
trabalhista deve ser feita com parcimônia,
pois os seus precedentes tratam de
hipóteses em que se postulou o pagamento
de indenização a ser adimplida por
seguradoras, ou seja, são referentes a
pretensões de caráter eminentemente civil.
Não houve, nesse ponto, o enfrentamento
da questão em face de pretensões que
envolvam direitos fundamentais, como o
direito fundamental à saúde e à integridade
física do trabalhador, discutidos nas ações
em que o empregado busca o ressarcimento
por danos morais e materiais decorrentes de
lesões ligadas à sua atividade laboral.
Diante disso, a interpretação a ser dada à
expressão "ciência inequívoca da
incapacidade laboral", registrada na Súmula
nº 278 do STJ, deve ser ampla, com vistas
a observar o princípio protetivo, basilar do
direito do trabalho. A deflagração do prazo
prescricional da pretensão de indenização
por danos morais e materiais decorrentes de
doença ocupacional deverá, em regra,
coincidir com a data em que o empregado
tenha tido ciência inequívoca dos efeitos
danosos da lesão sofrida, pois é nesse
momento que o direito à reparação civil se
torna exigível. Efetivamente, quando se está
diante de lesões decorrentes de doença
ocupacional, como a LER/DORT, a fixação
desse marco prescricional torna-se mais
difícil, uma vez que seus sintomas não se
revelam de imediato, como no caso de um
acidente com morte do trabalhador, uma vez
que a doença ocupacional, ao revés, atinge
a saúde do trabalhador de forma gradual e
progressiva. Ademais, por se estar diante de
situação provisória e gradativa, a real
extensão da doença ocupacional, por
constituir lesão que se protrai no tempo,
somente será conhecida quando se estiver
diante de dois resultados possíveis e
excludentes: 1) se a lesão que atingiu o
empregado for totalmente incapacitante
para qualquer trabalho, ele será aposentado
por invalidez; e 2) por outro lado, se a lesão
não for incapacitante e o empregado estiver
apto para executar as mesmas atividades ou
puder ser readaptado, o auxílio-doença ou
auxílio-doença acidentário cessará e ele
retornará ao trabalho. Não é possível, então,
admitir que a ciência inequívoca coincida
com a expedição da CAT, o diagnóstico ou 633
o início da concessão do auxílio-doença,
porquanto, no curso do afastamento para
tratamento, o empregado poderá se deparar
com o abrandamento da doença ou com seu
agravamento, culminando com o retorno ao
trabalho ou com a aposentadoria por
invalidez, respectivamente. Assim, não é
razoável exigir do trabalhador que ele
proponha a ação em que pretenda o
pagamento de indenização por danos
morais e materiais decorrentes de doença
ocupacional antes que ele tenha a exata
noção da gravidade da moléstia que o
acometeu e da extensão dos efeitos
danosos da lesão, uma vez que, apenas
com a aposentadoria por invalidez ou com a
cessação do auxílio-doença ou auxílio-
doença acidentária e o consequente retorno
do empregado ao trabalho, quando todos os
efeitos do fato danoso já estiverem
definitivamente configurados, é que nasce,
para o empregado, o direito de pretender a
reparação civil respectiva. Destaca-se que a
SbDI-1 deste Tribunal, por ocasião do
julgamento dos Embargos nº E-RR- 92300-
39.2007.5.20.0006, ocorrido na sessão do
dia 12/9/2013, por meio de acórdão lavrado
pelo Ministro João Oreste Dalazen, decidiu,
por maioria, que o marco inicial da
prescrição da pretensão de indenização por
danos morais e materiais decorrentes de
doença profissional - LER/DORT -, em que
o empregado tiver recebido benefício
previdenciário e, posteriormente, houver
sido considerado apto para o trabalho, será
a data de retorno ao trabalho (E-RR - 92300-
39.2007.5.20.0006, Redator Ministro: João
Oreste Dalazen, data de julgamento:
12/9/2013, Subseção I Especializada em
Dissídios Individuais, data de publicação:
25/10/2013). Portanto, o termo a quo da
contagem do prazo prescricional se inicia
pela cessação do benefício previdenciário.
A extensão do dano, pois, somente poderá
ser medida após o término do auxílio-
doença. Na hipótese dos autos, a ciência
inequívoca da lesão ocorreu em 2/6/2015,
após a entrada em vigor do novo Código
Civil (11/1/2003) e após o deslocamento da
competência para a Justiça do Trabalho
apreciar e julgar as questões de natureza
indenizatória promovido pela Emenda
Constitucional nº 45 (31/12/2004). Incide,
pois, a prescrição trabalhista prevista no
artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição da
República. Convém ressaltar que,
considerando o marco inicial da prescrição a
data da concessão da aposentadoria por
invalidez em 2/6/2015, não subsiste
prescrição bienal ou quinquenal trabalhista
prevista no artigo 7º, inciso XXIX, da
Constituição Federal, porquanto a demanda
foi proposta em 21/7/2015. Agravo de
instrumento desprovido. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MORAIS, MATERIAIS E
ESTÉTICOS. ACIDENTE DE TRAJETO.
TRANSPORTE FORNECIDO PELA
EMPREGADORA. RESPONSABILIDADE
OBJETIVA. No caso, o Regional manteve a
sentença em que se julgou procedente o
pedido de indenização por danos morais,
materiais e estéticos, por entender que o
acidente de trajeto sofrido pelo autor dentro
do ônibus fretado pela reclamada, por si só,
atrai a aplicação da responsabilidade
objetiva. Destacou que "o caso concreto
trata, inequivocamente, de acidente de
transporte ocorrido ao término da jornada
laboral, oportunidade o autor era
transportado no interior do caminhão de
propriedade da ré, no percurso entre o
trabalho na lavoura até sua cidade, sinistro
que aconteceu por volta das 22h45 horas".
Discute-se, portanto, se a reclamada
poderia ser responsabilizada pelo acidente
de trânsito sofrido pelo empregado durante
o percurso de volta do labor em veículo por
ela fornecido. Inicialmente, é inconteste a
existência do nexo de causalidade entre o
evento danoso e o labor prestado pelo
reclamante, já que o acidente ocorreu no
trajeto de volta do trabalho, em transporte
fornecido pela reclamada. A jurisprudência
desta Corte entende que o empregador, ao
fornecer transporte aos seus empregados,
equipara-se ao transportador e, portanto,
consoante a previsão constante dos artigos
734, 735 e 927, parágrafo único, do Código
Civil, assume responsabilidade objetiva por
eventuais danos causados ao trabalhador
durante o trajeto casa-trabalho e vice-versa.
Ressalta-se ser irrelevante para a 634
responsabilização do empregador a
comprovação de culpa de terceiro. Agravo
de instrumento desprovido. QUANTUM
FIXADO PARA A PENSÃO MENSAL
PAGA EM PARCELA ÚNICA. DANOS
MORAIS E ESTÉTICOS. MANUTENÇÃO
DO PLANO DE SAÚDE. RECURSO DE
REVISTA QUE NÃO ATENDE AO
REQUISITO DISPOSTO NO ARTIGO 896,
§ 1º-A, INCISO I, DA CLT. AUSÊNCIA DE
INDICAÇÃO DO PREQUESTIONAMENTO.
O recurso de revista foi interposto na
vigência da Lei nº 13.015, de 2014, que
alterou o texto do artigo 896 da CLT,
acrescendo ao dispositivo, entre outros, o §
1º-A, que, em seu inciso I, determina nova
exigência de cunho formal para a
interposição do recurso de revista,
estatuindo: "§ 1º-A. Sob pena de não
conhecimento, é ônus da parte: I - indicar o
trecho da decisão recorrida que
consubstancia o prequestionamento da
controvérsia objeto do recurso de revista".
Na hipótese, o recurso da reclamada não
atende o disposto no artigo 896, § 1º, A-I, da
CLT, uma vez que a recorrente transcreveu
o acórdão recorrido em quase sua
totalidade, suprimindo apenas o relatório,
sem o cuidado de delimitar os trechos da
decisão recorrida que consubstanciam o
prequestionamento da controvérsia,
deixando, assim, de atender a exigência
processual contida no dispositivo em
questão. Destaca-se que a mera transcrição
integral do acórdão recorrido, sem a devida
indicação do trecho específico que traz a
tese jurídica a qual a parte considera
violadora do ordenamento jurídico, com a
manutenção da prática de impugnação
genérica e dissociada, que era usual na
vigência do regramento anterior, não atende
a exigência acrescentada pela Lei nº
13.015/2014. Precedentes. Agravo de
instrumento desprovido. RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO PELO
RECLAMANTE. RECURSO REGIDO
PELA LEI Nº 13.015/2014. INDENIZAÇÃO
POR DANOS MATERIAIS. PENSÃO
MENSAL CONVERTIDA EM PARCELA
ÚNICA. DESÁGIO.
DESPROPORCIONALIDADE. Trata-se de
pedido de indenização por danos materiais
em virtude de acidente de trabalho em
19/6/2003, quando o caminhão de
propriedade da ré, adaptado para o
transporte de empregados da empresa,
colidiu frontal e violentamente com outro
caminhão que vinha em sentido contrário na
rodovia, o que lhe provocou inúmeras lesões
nos membros inferiores (fratura de diáfise de
tíbia e fíbula de perna direita, fratura de
maléolo tibial de tornozelo direito, fratura de
planalto tibial e cabeça de fícula esquerda,
fratura de dedos de pé direito, fratura de
diáfise de fêmur esquerdo, fratura de
astrágalo esquerdo e lesão de ligamentos
de menisco de joelho esquerdo) e ocasionou
a incapacidade total e permanente do autor
para o exercício de sua profissão ou para
quaisquer outros trabalhos, bem como
resultou na aposentadoria por invalidez do
empregado. Discute-se, no caso, a
proporcionalidade do valor da indenização
por danos materiais arbitrado em parcela
única. Ressalta-se que, em respeito ao
princípio da restitutio in integrum, a pensão
mensal deve ser fixada com base nos
valores referentes ao ofício ou à profissão
anteriormente praticada, de acordo com os
limites traçados no artigo 950 do Código
Civil. O valor total referente ao quantum
indenizatório não pode ocasionar um ônus
elevadamente superior ao devedor, relativo
àquele que na situação em que se fosse
pago na forma de pensionamento mensal,
sob pena de ocasionar enriquecimento sem
causa por parte do reclamante, prática que
encontra óbice no artigo 884 do Código Civil.
No arbitramento do pagamento em parcela
única não há falar simplesmente em mera
multiplicação do número de meses pelo
valor da perda mensal do acidentado, tendo
em vista que deve ser considerado o
rendimento mensal do capital antecipado, e
não o valor futuro do somatário das
prestações mensais vincendas, sob pena de
configuração de desequilíbrio na equação
financeira. Com efeito, não se pode onerar
de maneira indevida o devedor que irá
despender de quantia de grande monta de
uma única vez para o pagamento da
indenização. Não se trata, in casu, de 635
desconsiderar o princípio da alteridade,
previsto na relação de emprego e que dá
azo a tão somente o empregador suportar
os riscos inerentes à atividade econômica,
mas um resguardo e proteção do devedor,
que ao pagar quantia vultosa em uma única
parcela, inegavelmente antecipa valores
que não podem ser maiores aos que faria
jus o reclamante se recebesse o
pensionamento mensal. Desse modo, o
valor total a ser considerado no quantum
indenizatório deve ser aquele que, quando
aplicado financeiramente, utilizando-se o
índice de juros oficial do rendimento da
caderneta de poupança, se obtiver um
rendimento equivalente à pensão mensal
que o reclamante eventualmente receberia
se fosse arbitrada indenização a ser quitada
mês a mês. Assim, a pensão deve ser fixada
pelo cálculo da última remuneração do
obreiro (R$ 488,40) X o índice de redução
da capacidade laborativa (100%) = R$
488,40 + 1/12 do 13º salário (R$ 37,37) +
1/12 do terço constitucional de férias (R$
12,45), o que permitirá chegar a um valor
mensal a ser auferido pelo obreiro,
totalizando R$ 538,22 (quinhentos e trinta e
oito reais e vinte e dois centavos). Nesse
contexto, sopesando o princípio da
razoabilidade, encontra-se num patamar
inadequado o montante indenizatório no
valor de R$ 180.000,00 (cento e oitenta mil
reais), quantia que se aplicada
financeiramente, levando-se em
consideração o índice oficial de juros do
rendimento da caderneta de poupança
referente ao mês de abril do ano de 2021
(0,116%), renderia apenas R$ 208,80
(duzentos e oito reais e oitenta centavos),
valor bem inferior ao valor mensal a que
teria direito o reclamante em pensionamento
mensal. Em consequência, verifica-se que o
percentual de deságio aplicado pelo
Regional à pensão mensal convertida em
parcela única é desproporcional em relação
à extensão do dano, em desacordo com o
artigo 950 do Código Civil. Recurso de
revista conhecido e provido" (RRAg-1150-
57.2015.5.09.0020, 2ª Turma, Relator
Ministro Jose Roberto Freire Pimenta, DEJT
01/10/2021).
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
REGIONAL. PUBLICAÇÃO NA VIGÊNCIA
DA LEI Nº 13.015/2014 E ANTES DA
VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1.
VIGILANTE. ACIDENTE DE TRABALHO.
AMPUTAÇÃO DE MEMBRO (PERNA
ESQUERDA). PRESCRIÇÃO APLICÁVEL.
DISCUSSÃO SOBRE A ACTIO NATA E A
CIÊNCIA INEQUÍVOCA DA LESÃO EM
FACE DA PERDA IMEDIATA DO
MEMBRO, MAS NÃO DA EXTENSÃO DO
DANO. I. Trata-se de ação em que o
reclamante postulou, dentre outras
parcelas, o pagamento de indenização de
seguro de vida e acidentes pessoais
prevista em norma coletiva, pleiteada em
razão de acidente de trabalho que lhe
causou a amputação de uma das pernas no
exercício da atividade de vigilante. A
sentença, mantida pelo v. acórdão recorrido
nesse tópico, declarou prescrita esta
pretensão. II. Incontroversas as
circunstâncias do acidente, a discussão está
em determinar a ciência inequívoca da
extensão da lesão para efeito de definição
do marco inicial da prescrição, se a data do
acidente em que o reclamante sofreu a
amputação da perna esquerda, dia
20/02/2010, ou a data da cessação do
benefício previdenciário que determinou a
reabilitação do empregado acidentado,
novembro de 2014. A presente ação foi
ajuizada menos de dois anos após esta
data, em 2016. III. O Tribunal Regional não
considerou nenhum outro elemento para a
discussão sobre o momento da ciência
inequívoca da lesão. Adotou tão somente o
fato da amputação da perna decorrente do
acidente de trabalho, sob o entendimento de
que se trata de "invalidez permanente
notória", que independe de laudo médico
para a sua comprovação e, por isso, seria o
suficiente para a ciência inequívoca
imediata da incapacidade laboral para a
atividade de vigilante desenvolvida na
reclamada. IV. A jurisprudência desta c.
Corte Superior tem o entendimento
consolidado de que o marco inicial da
prescrição, em se tratando de acidente ou 636
doença decorrentes do trabalho, é aquele
em que a vítima tem o conhecimento pleno
da extensão, gravidade, prejuízo e
consequências da lesão, pois somente após
a consolidação do dano é que se pode
debater todos os seus efeitos jurídicos. Em
termos pragmáticos, é a consolidação do
dano - assim entendida qualquer lesão,
prejuízo ou diminuição de um bem sofrido
por alguém - que define o marco inicial da
prescrição, de modo que se o conhecimento
pleno das consequências da lesão não é
aferível de imediato, somente a partir do
momento em que definida a sua extensão é
que o ofendido pode atuar para buscar o que
entender de direito. Daí porque, muitas
vezes, por exemplo, a amputação de um dos
dedos da mão ou do pé, ou mesmo destes
inteiramente, embora implique lesão que
permita o conhecimento instantâneo da
perda de alguma capacidade de trabalho,
não permite inferir imediatamente a
extensão do prejuízo e da diminuição
sofridos. Não há se confundir a perda
dessas partes como lesão, prejuízo ou
diminuição suficientes em si para determinar
a actio nata, pois há situações em que, em
razão das consequências do infortúnio, a
amplitude desses elementos (lesão,
prejuízo ou diminuição) não pode ser aferida
de imediato porque suas sequelas se
desdobram e só podem ser definidas no
decorrer do tempo, até mesmo em face de
novas tecnologias assistivas. V. No caso
dos autos, a perda de uma das pernas
implica o conhecimento imediato da lesão,
mas, apenas por intuir a perda instantânea
de algumas capacidades físicas, inclusive
de limitações para o trabalho em geral, sem
determinar a extensão da lesão e suas
consequências. Isso porque é incontroverso
que o "o contrato de trabalho entre as partes
esteve suspenso desde 20.02.2010 até a
data de 26.11.2014, enquanto o reclamante
esteve afastado em gozo do benefício de
auxílio doença acidentário pelo INSS,
transformado desde então em auxílio
acidente, com sua reabilitação para o
exercício de outras funções, que não a de
vigilante", "conforme farta prova documental
colecionada nos autos", tudo registrado na
sentença e considerado pelo acórdão
regional sem ninguém refutar essa realidade
dos autos. VI. Consoante os benefícios do
INSS respectivamente percebidos pelo
autor, auxílio doença e auxílio acidente,
excluída a hipótese de aposentadoria por
invalidez porque não é o caso destes autos,
a Lei nº 8.213/1991 com a redação vigente
à época do acidente rege a concessão de
benefícios previdenciários e o INSS só
reconheceu a consolidação das lesões do
autor no momento em que concedeu o
auxílio-acidente, o que ocorreu em 2014;
logo, ausentes outros elementos na decisão
recorrida, este é o momento em que a parte
reclamante teve ciência inequívoca da
extensão e das consequências da lesão,
pois foi nesta oportunidade em que se
reconheceu oficialmente a extensão dos
prejuízos e das diminuições sofridas com a
delimitação pela autarquia previdenciária da
consolidação das lesões e das atividades
que doravante poderiam ou não ser
exercidas pelo autor, nos termos dos arts.
86 e 92 da mencionada lei. VII. Recurso de
revista de que se conhece e a que se dá
provimento" (RR-919-05.2016.5.07.0035, 7ª
Turma, Relator Ministro Evandro Pereira
Valadao Lopes, DEJT 26/11/2021).
Tema 596 – SDI-2 julga procedente
ação rescisória para deferir horas
extras, com base na petição
inicial, em situação em que, diante
da ausência dos cartões de ponto,
o Colegiado deixou de considerar
a jornada descrita na petição
simplesmente por reputá-la
exacerbada, sem fundamentação
robusta para tal conclusão. 637
"RECURSO ORDINÁRIO EM AÇÃO
RESCISÓRIA. ART. 966, V, CPC DE 2015.
HORAS EXTRAS. AUSÊNCIA DOS
CONTROLES DE PONTO. ÔNUS DA
PROVA. ARBITRAMENTO. VIOLAÇÃO
DOS ARTS. 140, PARÁGRAFO ÚNICO,
DO CPC, E 818, II, DA CLT.
CONFIGURAÇÃO. 1. O exame dos autos
revela que o autor, na petição inicial da
reclamação trabalhista, alegou a prestação
de quatro horas extras diárias. No acórdão
rescindendo (prolatado após a edição da
Súmula 338, I, do TST), todavia, o
Colegiado deu parcial provimento ao
recurso do reclamante para deferir
parcialmente o pedido, consignando que,
muito embora a reclamada não tenha
juntado aos autos os controles de
frequência, a jornada alegada na petição
inicial seria "exacerbada". Por isso, arbitrou
a condenação em duas horas extras por dia.
2. A pretensão rescisória está calcada em
violação dos arts. 140, parágrafo único, do
CPC, e 818, II, da CLT, ao argumento de
que o órgão julgador, no acordão
rescindendo, ao deferir parcialmente o pleito
de horas extras, se pautou em juízo de
equidade, sem suporte nos elementos dos
autos, contrariando a Súmula 338, I, do TST.
3. Ainda que a ordem jurídica assegure
ampla liberdade aos órgãos judiciários para
o exame e valoração dos elementos de
convicção apresentados (CPC, art. 371),
parece evidente que tal atividade não se
pode realizar de forma arbitrária ou
voluntariosa, sobretudo no Estado
Democrático de Direito, em que as decisões
judiciais, sempre e necessariamente
motivadas (CF, art. 93, IX c/c os arts. 832 da
CLT e 489 do CPC), se submetem a controle
de justiça e legalidade pela via recursal (CF,
art. 5º, LV) . 4. No caso dos autos, a adoção
do critério equitativo de arbitramento, pela
só consideração de que a jornada inicial de
12 horas diárias pareceu excessiva ao órgão
julgador, sem qualquer outro dado objetivo
ou razão adicional que justificasse a
conclusão, encerra, sem dúvida, afronta ao
par. único do art. 140 do CPC, segundo o
qual "O juiz só decidirá por equidade nos
casos previstos em lei." Além disso, diante
do quadro processual posto na ação matriz,
ao refutar a jornada informada na inicial e
negar os efeitos jurídico-processuais que
resultaram da omissão empresarial na
exibição dos controles de ponto (arts. 74, §
2º, e 769, ambos da CLT, 15 e 373, § 1º,
todos do CPC), a Corte Regional acabou por
considerar, ainda de forma velada ou
implícita, que o ônus da prova caberia à
parte autora, ônus que, todavia, não lhe
incumbia, a teor do item I da Súmula 338
deste TST. Nesse contexto, inexistindo
razão de ordem fática ou jurídica que
legitimasse o arbitramento efetivado na
decisão rescindenda, restam violados os
artigos 140, parágrafo único, do CPC e 818,
II, da CLT, legitimando o corte rescisório
postulado. Recurso conhecido e provido"
(ROT-22802-58.2020.5.04.0000, Subseção
II Especializada em Dissídios Individuais,
Relator Ministro Douglas Alencar Rodrigues,
DEJT 26/11/2021).
Tema 597 – A 3ª Turma do TST
reformou decisão regional que,
afastando a extinção sem
resolução do mérito pronunciada
pelo juiz, julgou improcedente a
demanda, o que caracterizaria a
reformatio in pejus.
"I - RECURSO DE REVISTA. DIMENSÃO
HORIZONTAL DO EFEITO DEVOLUTIVO.
"NON REFORMATIO IN PEJUS". No art.
1.013 do CPC está previsto o efeito
devolutivo da apelação, que se aplica
analogicamente ao processo do trabalho
(art. 769 da CLT). Extrai-se da dimensão
horizontal do efeito devolutivo que a decisão
proferida em razão da insurgência da parte
que dela se vale não poderá agravar sua
situação. Trata-se da proibição do
"reformatio in pejus". Na espécie, a Corte
Regional deu provimento ao recuso
ordinário das autoras para, reformando a
sentença por meio da qual o juízo de 638
primeiro grau havia extinto o processo sem
resolução do mérito, julgar improcedente a
ação. Recurso de revista conhecido e
provido. II - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
Tendo em vista o provimento do recurso de
revista, resta prejudicado o exame do
presente apelo" (ARR-10008-
98.2016.5.03.0185, 3ª Turma, Relator
Ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan
Pereira, DEJT 03/12/2021).
Tema 598 – 4ª e 7ª Turmas do TST
decidiram que o diretor de
cooperativa de consumo, por não
lidar com interesses contrapostos
ao empregador, não faz jus à
garantia de emprego.
"AGRAVO EM AGRAVO DE
INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA INTERPOSTO PELA RÉ. LEI Nº
13.467/2017. ESTABILIDADE
PROVISÓRIA. EMPREGADO DIRIGENTE
DE COOPERATIVA DE CONSUMO.
AUSÊNCIA DE CONFLITO ENTRE O
OBJETO SOCIAL DA COOPERATIVA E A
ATIVIDADE PRINCIPAL DO
EMPREGADOR. AUSÊNCIA DE
CONFRONTO COM O EMPREGADOR NA
LIVRE PERSECUÇÃO DOS FINS SOCIAIS
DA COOPERATIVA. INCABÍVEL O
USUFRUTO DA BENESSE DA
ESTABILIDADE AOS DIRIGENTES DE
COOPERATIVA DE CONSUMO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
CONSTATADA. Constatado equívoco na
decisão agravada, e considerando a
existência de decisões conflitantes sobre o
tema, revela-se presente a transcendência
política da causa (inciso II do § 1º do artigo
896-A da CLT), dá-se o provimento ao confronto com o empregador, evitando,
agravo para determinar o processamento do assim, a interferência nas decisões e na luta
agravo de instrumento. AGRAVO DE dos interesses coletivos. Logo, a garantia
INSTRUMENTO EM RECURSO DE prevista no artigo 55 da Lei do
REVISTA INTERPOSTO PELA RÉ. LEI Nº Cooperativismo visa à devida proteção
13.467/2017. ESTABILIDADE daqueles que, por ocuparem posições de
PROVISÓRIA. EMPREGADO DIRIGENTE poder e tomada de decisão nessas 639
DE COOPERATIVA DE CONSUMO. sociedades, acabam se expondo aos
AUSÊNCIA DE CONFLITO ENTRE O empregadores, por vezes, como resultado
OBJETO SOCIAL DA COOPERATIVA E A da defesa dos interesses da categoria
ATIVIDADE PRINCIPAL DO econômica ou classe de empregados.
EMPREGADOR. AUSÊNCIA DE Nesse contexto, se o objeto social da
CONFRONTO COM O EMPREGADOR NA cooperativa não conflita com a atividade
LIVRE PERSECUÇÃO DOS FINS SOCIAIS principal do empregador, ou seja, se a
DA COOPERATIVA. INCABÍVEL O cooperativa não possui interação ou conflito
USUFRUTO DA BENESSE DA com os empregadores ou seus diretores,
ESTABILIDADE AOS DIRIGENTES DE não há embasamento para o usufruto de
COOPERATIVA DE CONSUMO. benesse da estabilidade aos dirigentes de
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA cooperativa de consumo. De mais a mais, o
CONSTATADA. Agravo de instrumento artigo 3º da referida lei é expresso no
provido para determinar o processamento sentido de que, embora exerça atividade
do recurso de revista, em face de haver sido econômica, as cooperativas não visam
demonstrada possível afronta ao artigo lucro. No caso concreto, a cooperativa,
violação do artigo 55 da Lei n.º 5.764/71, por apesar de não possuir tal objetivo, tem por
má-aplicação. RECURSO DE REVISTA finalidade a aquisição de gêneros de
INTERPOSTO PELA RÉ. LEI Nº consumo visando o repasse aos
13.467/2017. ESTABILIDADE cooperados, em melhores condições de
PROVISÓRIA. EMPREGADO DIRIGENTE qualidade e preço, ou seja, por meio do
DE COOPERATIVA DE CONSUMO. cooperativismo possibilita que seus
AUSÊNCIA DE CONFLITO ENTRE O membros possam adquirir, em uma
OBJETO SOCIAL DA COOPERATIVA E A sociedade de consumo de massa, produtos
ATIVIDADE PRINCIPAL DO de maior qualidade e de maneira menos
EMPREGADOR. AUSÊNCIA DE onerosa, com um poder maior de
CONFRONTO COM O EMPREGADOR NA negociação. Não se tratando, portanto, de
LIVRE PERSECUÇÃO DOS FINS SOCIAIS uma cooperativa de empregados, não pode
DA COOPERATIVA. INCABÍVEL O gerar a estabilidade para seus diretores.
USUFRUTO DA BENESSE DA Recurso de revista conhecido e provido"
ESTABILIDADE AOS DIRIGENTES DE (RR-1299-79.2016.5.05.0036, 7ª Turma,
COOPERATIVA DE CONSUMO. Relator Ministro Claudio Mascarenhas
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA Brandao, DEJT 10/12/2021).
CONSTATADA. A garantia concedida ao
empregado eleito diretor de cooperativa "(...) RECURSO DE REVISTA. 1.
criada pelos próprios empregados tem por RECURSO INTERPOSTO CONTRA
escopo resguardar o emprego do dirigente, DECISÃO PROFERIDA NA VIGÊNCIA DA
a fim de permitir a livre persecução dos fins LEI Nº 13.467/2017. ESTABILIDADE NO
sociais da cooperativa, previstos no artigo 4º EMPREGO. DIRETOR DE COOPERATIVA
da Lei n.º 5.764/71, sem qualquer pressão DE CONSUMO. TRANSCENDÊNCIA
por parte da empresa ou de seus prepostos. JURÍDICA RECONHECIDA. De acordo
A proteção legal ao dirigente visa a com o artigo 896-A da CLT, a esta colenda
assegurar o empregado que defende a Corte Superior, em sede de recurso de
coletividade, muitas vezes em nítido
revista, compete examinar previamente a
transcendência da causa em relação aos
reflexos gerais de natureza econômica,
política, social ou jurídica. Nessa
perspectiva, por meio do aludido
instrumento recursal extraordinário, apenas
serão objeto de exame as matérias
controvertidas que ultrapassem a esfera dos
interesses subjetivos das partes litigantes.
Não se pode olvidar que os artigos 926 e
927 do CPC, plenamente aplicáveis nesta
Justiça Especializada, reconheceram a
função nomofilácica dos Tribunais
Superiores, aos quais compete garantir a
unidade do Direito, a partir da uniformização
da interpretação dos enunciados normativos
aplicáveis às demandas de sua
competência. Desse modo, ao Tribunal
Superior do Trabalho é atribuído o encargo
de uniformizar a interpretação dos
enunciados legais e constitucionais em
matéria de sua competência, de modo que
os precedentes por ele editados deverão ser
aplicados pelos demais julgadores e
Tribunais Regionais do Trabalho aos casos
semelhantes ou idênticos. É inequívoco que
o instituto da transcendência, ao possibilitar
a seleção de matérias relevantes e de
interesse público, confere meios a este
Tribunal Superior para o exercício de seu
mister, deixando evidente que esta não se
trata de mera Corte de revisão. O § 1º do
artigo 896-A da CLT estabelece os
parâmetros em que é possível reconhecer o
interesse público no julgamento da causa e,
por conseguinte, a sua transcendência, ao
prever os indicadores de ordem econômica,
política, jurídica e social. Na espécie ,
embora a questão relativa à estabilidade do
dirigente de cooperativa não seja
efetivamente nova, ainda não há nesta
Corte Superior entendimento pacificado
sobre o tema, podendo-se dar à legislação
que regulamenta a matéria nova
interpretação, inclusive sob o enfoque
constitucional. Desse modo, reconhece-se a
transcendência jurídica da causa, nos
termos do artigo 896-A, § 1º, II, da CLT. 2.
ESTABILIDADE NO EMPREGO. DIRETOR
DE COOPERATIVA DE CONSUMO.
DISPOSIÇÃO CONTIDA NO ARTIGO 55
DA LEI Nº 5.764/1971. INEXISTÊNCIA DE
CONTRAPOSIÇÃO DE INTERESSES
ENTRE A ATIVIDADE DO EMPREGADOR
E O OBJETO SOCIAL DA COOPERATIVA.
ATUAÇÃO QUE NÃO ACARRETA
CONFLITOS ENTRE A CATEGORIA
PATRONAL E PROFISSIONAL. NÃO 640
CABIMENTO DA GARANTIA DE
EMPREGO. NÃO PROVIMENTO. A Lei nº
5.764/1971, ao regulamentar a Política
Nacional de Cooperativismo, define as
cooperativas como sendo sociedades de
pessoas, constituídas para prestar serviços
aos seus associados, em proveito comum,
podendo adotar por objeto social qualquer
gênero de serviço, operação ou atividade,
como se pode extrair dos artigos 3º, 4º e 5º
do referido diploma legal. Em relação ao
artigo 55 da mencionada lei, observa-se que
ele assegura aos diretores eleitos para as
sociedades cooperativas de empregados as
garantias previstas no artigo 543 da CLT,
aplicadas aos dirigentes sindicais. Dentre
essas garantias, está a que veda a dispensa
do empregado dirigente de entidade
sindical, a qual vai do registro de sua
candidatura, até o período de um ano após
o final do seu mandato, excetuando-se a
falta grave, devidamente apurada. Em razão
de o artigo 55 da Lei nº 5.764/1971 não
estabelecer em quais tipos de cooperativas
será assegurada a estabilidade de emprego,
bem como não dispor, expressamente,
sobre a necessidade da existência de
contraposição de interesses com o
empregador para o reconhecimento da
garantia, parte da doutrina e da
jurisprudência adota entendimento de que
esse direito deve ser assegurado
indistintamente, não admitindo interpretação
restritiva do citado preceito. Essa, contudo,
não parece ser a melhor interpretação a ser
conferida ao aludido dispositivo. Ora, é bem
verdade que o Poder Constituinte originário
se preocupou em proteger a relação de
emprego contra a despedida arbitrária ou
sem justa causa, fixando garantia no artigo
7º, I, da Constituição Federal, o qual, como
forma de desestimular a dispensa
imotivada, prevê aos trabalhadores, dentre
outros direitos, uma indenização
compensatória. Desse modo, tem-se que
apenas em situações excepcionais, as quais
estejam previstas no texto constitucional,
em lei, em instrumento coletivo, em
regulamento de empresa ou no próprio
contrato de trabalho, é que se poderá ter
como assegurado ao trabalhador o direito à
estabilidade provisória. No que diz respeito
aos dirigentes sindicais, é inequívoco que a
garantia de emprego a eles conferida
decorre da posição que ocupam dentro da
estrutura sindical, atuando na defesa dos
interesses da categoria profissional por eles
representada. Nessa perspectiva, o demissão do dirigente de cooperativa em
fundamento central para a concessão da
estabilidade aos dirigentes sindicais é a
necessidade de a eles ser assegurada a
independência na sua atuação, sem a
ameaça de ser dispensado do seu emprego,
no caso de as pretensões da categoria
profissional, por eles defendida,
contrariarem os interesses de seu
empregador ou, em alguma medida,
impactá-lo negativamente. É evidente, por
certo, que o legislador, ao assegurar aos
diretores das cooperativas a estabilidade
prevista para os dirigentes sindicais, nos
mesmos moldes, pretendeu conferir
autonomia aos primeiros, de modo que a
sua atuação, na defesa dos interesses dos
associados, não sofra interferência dos
empregadores. Como ocorre com os
dirigentes sindicais, a garantia não é
pessoal do empregado diretor de
cooperativa; tampouco decorre do simples
fato de ele ocupar tal posição. Trata-se, sim,
de uma prerrogativa conferida à categoria
profissional, fazendo com que o empregado,
ao ocupar esta posição de direção, tenha
condições de defender os interesses dos
trabalhadores associados à cooperativa.
Essa compreensão, aliás, pode ser extraída
dos julgados que originaram a Orientação
Jurisprudencial nº 253 da SBDI-1, segundo
a qual a garantia de emprego prevista no
artigo 55 da Lei nº 5.764/1971 é conferida
apenas aos empregados eleitos diretores de
Cooperativa, não abrangendo os membros
suplentes. Assim, forçoso deduzir que a
garantia de emprego disposta no artigo 55
da Lei nº 5.764/1971 não se justifica nos
casos em que não há contraposição de
interesses entre o empregador e o objeto
social da cooperativa, na medida em que a
atuação desta não acarretará conflitos entre
a categoria patronal e profissional.
Importante salientar que a norma não deve
ser simplesmente aplicada, sem se levar em 641
conta a vontade do legislador e os fins para
os quais ela foi editada. E, na espécie,
inexistindo conflito de interesses entre
classe empregadora e trabalhadora, não
haverá motivo para a concessão de
estabilidade, ante a ausência de ameaça de
face da sua atuação. Na hipótese, é possível
inferir do acórdão recorrido que a
cooperativa para a qual o reclamante foi
eleito dirigente tem como objeto social a
aquisição de material de construção para
repasse aos cooperados em melhores
condições de qualidade e preço. Não se
trata, portanto, de entidade que traga no seu
objeto social contraposição com a atividade
desenvolvida pelo reclamado, apta a
justificar a concessão de estabilidade aos
seus diretores. Isso porque, repita-se, a
estabilidade não é pessoal pelo fato de o
reclamante ocupar esta posição, mas
decorre da necessidade de serem
garantidos meios à categoria profissional de
defender os seus interesses perante o
empregador. Pelas razões expostas, tem-se
que o Tribunal Regional, ao manter a
sentença que afastou o direito do
reclamante à estabilidade provisória
prevista no artigo 55 da Lei nº 5.764/1971,
em razão de a cooperativa para a qual foi
eleito não defender interesse que se
contraponha às atividades desempenhadas
pelo reclamado, deu escorreita
interpretação ao comando do mencionado
preceito, motivo pelo qual deve ser mantido
o acórdão recorrido. Oportuno registrar que,
para a circunstância, não há falar na
aplicação da Súmula Vinculante nº 10 STF.
Isso porque, ao se realizar a interpretação
do artigo 55 da Lei nº 5.764/1971, o qual
estendeu aos diretores de cooperativas as
mesmas garantias asseguradas aos
dirigentes sindicais, não se afastou a
incidência do mencionado preceito, mas tão
somente se fez uma correspondência entre
as duas funções, para depois se chegar à
conclusão de que a referida garantia não
pode ser atribuída, indistintamente , a todos
os diretores de cooperativas, já que tem
como objeto preservar o trabalhador que se
expõe em prol da coletividade, adotando
posição que pode desagradar
empregadores, estabelecendo-se, em tal
circunstância, efetivo conflito de interesses.
Recurso de revista de que se conhece e a
que se nega provimento" (RRAg-1420-
27.2017.5.17.0008, 4ª Turma, Relator
Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos,
DEJT 10/12/2021).
Tema 599 – Mesmo que cessada a
prática de ato ilícito, é possível
impor tutela inibitória, cominando
multa, sem prazo determinado,
para que o réu não incida na
conduta irregular ao longo da
demanda.
"AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO
DE REVISTA INTERPOSTO A ACÓRDÃO
PROLATADO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º
13.467/2017. TUTELA INIBITÓRIA.
CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES
PELA RECLAMADA NO CURSO DA
AÇÃO. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. Demonstrada a seu art. 3º a possibilidade de "ter por objeto
transcendência política da controvérsia e a
divergência jurisprudencial, dá-se
provimento ao Agravo de Instrumento, a fim
de determinar o processamento do Recurso
de Revista. RECURSO DE REVISTA
INTERPOSTO A ACÓRDÃO PROLATADO
NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017.
TUTELA INIBITÓRIA. CUMPRIMENTO
DAS OBRIGAÇÕES PELA RECLAMADA
NO CURSO DA AÇÃO.
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA
RECONHECIDA. 1. Cinge-se a controvérsia
em definir se é possível o deferimento de
tutela inibitória, com a cominação de multa,
destinada a evitar a prática de ato contrário
à legislação trabalhista, quando
comprovado, no curso da ação, o
cumprimento das obrigações pela
reclamada. 2. Resultou incontroversa nos
autos a prática de ilícitos de natureza
trabalhista pela reclamada, não obstante 642
tenha ocorrido a efetiva comprovação do
adimplemento das referidas obrigações
trabalhistas no desenrolar da ação judicial
em curso. 3. A jurisprudência desta Corte
superior firmou-se no sentido de que é
possível o deferimento de tutela inibitória
mesmo quando verificado, no curso do
processo, o cumprimento das obrigações
pela empresa e a correspondente cessação
do dano, razão por que resulta demonstrada
a transcendência política da controvérsia. 4.
Recurso de Revista conhecido e provido"
(RR-1486-75.2017.5.09.0122, 6ª Turma,
Redator Ministro Lelio Bentes Corrêa, DEJT
19/11/2021).
"RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO
PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº
13.467/2017. TUTELA INIBITÓRIA.
OBRIGAÇÃO DE FAZER E DE NÃO
FAZER. LIMITAÇÃO TEMPORAL.
TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA
RECONHECIDA. Cinge-se a controvérsia
acerca da possibilidade de se atribuir
limitação temporal à condenação atribuída
em tutela inibitória deduzida em ação civil
pública. Sabe-se que a Lei nº 7.347/1985,
que disciplina a ação civil pública, prevê em
a condenação em dinheiro ou o
cumprimento de obrigação de fazer ou não
fazer". E nas ações que tenha por objeto o
cumprimento de obrigação de fazer ou não
fazer, buscando-se a efetiva tutela do bem
jurídico violado, dispõe que deverá o juiz
determinar "o cumprimento da prestação
devida ou a cessão da atividade nociva, sob
pena de execução específica, ou de
cominação de multa diária, se esta for
suficiente ou compatível,
independentemente de requerimento do
autor" (art. 11 da Lei nº 7.347/1985).
Observa-se, contudo, que não há previsão
legal acerca da limitação temporal da
condenação imposta. Ao contrário, entende-
se que atribuir uma limitação temporal à
tutela inibitória acaba por frustrar sua
finalidade, qual seja, de ser uma medida
preventiva de ilícito, que busca evitar a
prática, repetição ou continuação de
potenciais danos a direitos fundamentais
dos trabalhadores. Nesse contexto,
considerando a natureza preventiva da
medida perseguida e com intuito de se evitar
danos futuros, deve ser excluída a limitação
temporal atribuída à tutela inibitória.
Recurso de revista conhecido e provido"
(RR-135-72.2019.5.23.0004, 5ª Turma,
Relator Ministro Breno Medeiros, DEJT
14/05/2021).
"RECURSO DE REVISTA. PROCESSO
SOB A ÉGIDE DAS LEIS Nº 13.015/2014 E
Nº 13.467/17. AÇÃO CIVIL PÚBLICA.
TUTELA INIBITÓRIA. PREVENÇÃO DE
PRÁTICA DE ATOS FUTUROS ILÍCITOS
OU DANOSOS. MEDIDAS GENÉRICAS
DE PROTEÇÃO E SEGURANÇA. 1. Esta
Corte possui entendimento no sentido de
que o deferimento da tutela inibitória, em
ação civil pública ajuizada pelo Ministério
Público do Trabalho, depende apenas do
ato ilícito e não da ocorrência de efetivo
dano, de maneira que a cessação do ato
danoso no curso do processo não afasta a
aplicação da tutela inibitória, uma vez que se
trata de medida processual destinada a
prevenir a prática de atos futuros,
considerados ilícitos ou danosos, garantindo
a efetividade das decisões judiciais e nos
termos das prerrogativas de atuação do
Ministério Público do Trabalho. 2. No caso
dos autos, o Tribunal Regional consignou
que, "considerando o término da obra,
consoante documento de id cbac7as,
descabe cogitar obrigação de fazer/não
fazer genericamente". No entanto, do
exame dos autos, infere-se que os pedidos
relativos à tutela inibitória se aplicam a
qualquer obra em andamento, uma vez que
são medidas genéricas de proteção e
segurança do trabalho, inerentes ao
desenvolvimento das atividades na
construção civil. 3. Nesse contexto, é
importante ressaltar que a ação civil pública,
disciplinada pela Lei nº 7.347/1985, prevê a
responsabilidade patrimonial pelos danos
morais e materiais causados aos interesses
difusos ou coletivos da sociedade. Uma das
principais inovações trazidas pelo referido 643
diploma foi a possibilidade de que a parte,
legitimada pelo artigo 5º, propusesse ao
Poder Judiciário que o decreto jurisdicional
por ela perseguido assumisse uma natureza
dúplice, abraçando, além da condenação
em pecúnia, a obrigação de fazer ou de não
fazer, conforme a disciplina de seu artigo 3º.
4. Observa-se, pois, que, mesmo antes da
reforma que culminou na mais recente
redação do artigo 461 do CPC de 1973
(atual 497 do CPC) e da vigência do artigo
84 do CDC, a LACP já prestigiava a tutela
específica como a espécie de satisfação
estatal mais importante tanto para a
efetividade do provimento obrigacional
quanto para a compensação do ilícito já
efetivado ou para cessação daquele ato
ofensivo ainda em curso. 5. Nessa linha, o
artigo 11 da lei conferiu ao magistrado a
prerrogativa de lançar mão, até mesmo ex
officio, de execução específica ou de
cominação de multa diária, como forma de
ampliar a força coercitiva do mandamento
reparatório ou inibitório por ele proferido, o
que restou ratificado pelo comando inserto
no artigo 536, §1º, do atual CPC. De fato, a
par da espécie de tutela específica que se
busca atingir (obrigação de dar, pagar, fazer
ou não fazer), a efetividade e autoridade da
decisão que a concede depende da
utilização de instrumentos coativos efetivos
e eficazes que obriguem o réu ao seu
cumprimento. 6. Dessa forma, o acórdão
não se coaduna com a finalidade essencial
do instituto da tutela inibitória, que é
justamente garantir a efetividade da decisão
judicial, nomeadamente em obrigações de
caráter sucessivo. Somado a isso, não há
qualquer dispositivo, seja na Lei nº
7.347/1985, seja no CPC, que determine a
limitação temporal das penalidades
incidentes em caso de descumprimento do
decreto sentencial ou mesmo o
superveniente arquivamento do feito.
Recurso de revista conhecido por
divergência jurisprudencial e provido" (RR-
558-62.2017.5.05.0017, 3ª Turma, Relator
Ministro Alexandre de Souza Agra
Belmonte, DEJT 05/03/2021).
Tema 600 – 6ª Turma defere
adicional de periculosidade a vigia
desarmado, porém exposto a
roubos e outras espécies de
violência física, em serviço
direcionado ao Município.
"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO.
RECURSO DE REVISTA. RECLAMADO.
LEI Nº 13.015/2014. LEI Nº 13.467/2017.
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
VIGIA EXPOSTO A ROUBOS E A
OUTRAS ESPÉCIES DE VIOLÊNCIA
FÍSICA. EMPREGADO DE MUNICÍPIO. 1 -
Deve ser reconhecida a transcendência
jurídica para exame mais detido da
controvérsia devido às peculiaridades do
caso concreto. O enfoque exegético da
aferição dos indicadores de transcendência
em princípio deve ser positivo,
especialmente nos casos de alguma
complexidade, em que se torna
aconselhável o debate mais aprofundado do
tema. 2 - No caso, o TRT deferiu ao
reclamante o pagamento do adicional de
periculosidade pleiteado, sob o fundamento
de que "o contexto fático-probatório dos
autos revela que o autor não se ativava
como simples vigia, mas realizava tarefas
que o equiparava ao status de vigilante, pela
sua dinâmica laboral", sendo que "Não há
nos autos prova capaz de infirmar as
alegações da inicial, com relação à
periculosidade". Nesse contexto, o Tribunal
Regional consignou que o boletim de
ocorrência apresentado pelo reclamante
relata violência sofrida por ele quando
exercia a função de vigilante do lago
municipal, fato que "reforça a assertiva de
que, como vigia do patrimônio público, o
reclamante trabalhou exposto a roubos ou
outras espécies de violência física". Nesse
sentido, a Corte Regional acolheu a
conclusão do laudo pericial no sentido de
que "o Reclamante está exposto, como
segurança patrimonial, a roubos ou outras
espécies de violência física. O fato dele não
portar arma de fogo, nem possuir habilitação 644
e treinamento para exercer esta função, não
exclui o risco à exposição desta natureza". 3
- O art. 193 da CLT, alterado pela Lei nº
12.740/2012, dispõe que as atividades de
segurança pessoal ou patrimonial são
consideradas perigosas na forma da
regulamentação aprovada pelo Ministério do
Trabalho e Emprego (Anexo 3 da NR-16). 4
- Por sua vez, o anexo 3 da Portaria nº
1885/2013 do MTE, estabelece que são
considerados profissionais de segurança
pessoal ou patrimonial os trabalhadores que
atendam a uma das seguintes condições:
"a) empregados das empresas prestadoras
de serviço nas atividades de segurança
privada ou que integrem serviço orgânico de
segurança privada, devidamente
registradas e autorizadas pelo Ministério da
Justiça, conforme lei 7102/1983 e suas
alterações posteriores. b) empregados que
exercem a atividade de segurança
patrimonial ou pessoal em instalações
metroviárias, ferroviárias, portuárias,
rodoviárias, aeroportuárias e de bens
públicos, contratados diretamente pela
administração pública direta ou indireta". 5 -
Do referido anexo, extrai-se da alínea "a"
que a observância da Lei nº 7.102/1983
refere-se apenas aos empregados de
empresas de segurança privada, ou grupo
orgânico de segurança privada ou similar. Já
a alínea "b" é mais ampla, não falando em
"vigilante", mas empregados que exercem a
atividade de segurança patrimonial ou
pessoal, dentre outros, "de bens públicos",
contratados diretamente pela Administração
Pública Direta ou indireta (caso do
reclamante nos autos, que, conforme se
extrai do acórdão recorrido, fazia a
segurança de uma praça pública, afastando
bêbados e outras pessoas inadequadas do
local, tendo sido contratado pelo Município).
6 - Ainda, no quadro do anexo 3, aparece na
descrição das "atividades ou operações" a
de "vigilância patrimonial", descrevendo
como "Segurança patrimonial e/ou pessoal
na preservação do patrimônio em
estabelecimentos públicos ou privados e da
incolumidade física de pessoas". Observa-
se que em momento algum a descrição está
exigindo uso de arma ou que seja observada
a Lei nº 7.102/83 (o que se coaduna com a
alínea "b", que também não tem essas
exigências). 7 - Destaca-se que "vigilância",
conforme o dicionário é "o ato ou efeito de
vigiar". 8 - É de se observar a tese que foi
proferida no julgamento do IRR-1001796-
60.2014.5.02.0382, no qual o trabalhador
não portava armas, nem consta que sua
contratação estivesse de acordo com a Lei
nº 7.102/83. "I. O Agente de Apoio
Socioeducativo (nomenclatura que, a partir
do Decreto nº 54.873 do Governo do Estado
de São Paulo, de 06.10.2009, abarca os
antigos cargos de Agente de Apoio Técnico
e de Agente de Segurança) faz jus à
percepção de adicional de periculosidade,
considerado o exercício de atividades e
operações perigosas, que implicam risco
acentuado em virtude de exposição
permanente a violência física no
desempenho das atribuições profissionais
de segurança pessoal e patrimonial em
fundação pública estadual. II. Os efeitos
pecuniários decorrentes do reconhecimento
do direito do Agente de Apoio
Socioeducativo ao adicional de
periculosidade operam-se a partir da
regulamentação do art. 193, II, da CLT em
03.12.2013 - data da entrada em vigor da
Portaria nº 1.885/2013 do Ministério do
Trabalho, que aprovou o Anexo 3 da NR-
16". 9 - Por outro lado, cumpre registrar a
tese firmada pelo STJ, no âmbito do direito
previdenciário, no julgamento do Tema
Repetitivo nº 1.031, no sentido de que "É
possível o reconhecimento da especialidade
da atividade de Vigilante, mesmo após EC
103/2019, com ou sem o uso de arma de
fogo, em data posterior à Lei 9.032/1995 e
ao Decreto 2.172/1997, desde que haja a
comprovação da efetiva nocividade da
atividade, por qualquer meio de prova até
5.3.1997, momento em que se passa a
exigir apresentação de laudo técnico ou
elemento material equivalente, para
comprovar a permanente, não ocasional
nem intermitente, exposição à atividade
nociva, que coloque em risco a integridade
física do Segurado". 10 - O único aresto
colacionado proveniente da SBDI-I do TST
é inespecífico, nos termos da Súmula nº 645
296, I, do TST, uma vez que aborda
premissa no sentido de ser indevido
adicional de periculosidade ao vigia que não
está submetido diretamente a roubo ou a
outras espécies de violência física, situação
diversa da exposta nos presentes autos. Os
demais arestos colacionados são
inservíveis, nos termos do art. 896, "a", da
CLT, pois oriundos de Turmas do TST. 12 -
Logo, deve ser mantida, no caso concreto, a
decisão do TRT que reconheceu o direito de
pagamento de adicional de periculosidade
ao reclamante na qualidade de vigia, uma
vez que demonstrado nos autos, inclusive
por meio de perícia técnica, que o
empregado trabalhava exposto a roubos e a
outras espécies de violência física. 13 -
Agravo de instrumento a que se nega
provimento" (AIRR-10410-
73.2019.5.15.0143, 6ª Turma, Relatora
Ministra Katia Magalhaes Arruda, DEJT
26/11/2021).
Uma homenagem póstuma...
2021 foi um ano de conquistas,
realizações, mas também de muitas
perdas. O país atingiu mais de 600
mil mortos em razão do covid-19.
Todos perdemos amigos, familiares
ou referências a quem muito
admirávamos.
Entre as tantas vítimas, doeu muito
perdermos os colegas advogados
Márcio Santos, do Rio de Janeiro, e
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entusiastas do Trabalho Notável,
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