Aula 01 - Como as EFPC estão organizadas

Site: Ambiente Virtual de Aprendizagem MOOC

Curso: Noções Básicas em Previdência Complementar

Livro: Aula 01 - Como as EFPC estão organizadas

Impresso por: Valdo Simões Filho

Data: terça, 23 fev 2021, 11:17

Sumário
1. Reflexão

2. Introdução

3. Entidade Fechada de Previdência Complementar - EFPC

4. Principais agentes do EFPC

5. Patrocinador

6. Instituidor

7. Participante e Assistido

8. Opções para Aderir ao Regime de Previdência Complementar - RPC

9. Custos e Requisitos das Opções

10. Regulamentos das Entidades Fechadas de Previdência Complementar - EFPC

11. Estrutura de uma EFPC

12. Conselhos Deliberativo e Fiscal

13. Estrutura Organizacional das EFPC

14. Importância dos Agentes

15. Final da Aula 01

1. Reflexão

"Se a tranquilidade da água permite refletir as coisas, o que não poderá a tranquilidade do espírito?"

(Chuang Tzu)
2. Introdução

Caro aluno,

Você está começando a terceira Unidade do Curso de Noções Básicas em Previdência

Complementar, que está dividida em duas aulas. Nela, você vai conhecer os agentes
integrantes do segmento das EFPC, a estrutura organizacional de uma EFPC e as
modalidades de planos de benefícios.

Objetivos
Ao final desta Unidade, você será capaz de:

Definir os agentes integrantes do segmento das EFPC.

Esboçar a estrutura organizacional de uma EFPC.
Identificar as modalidades de planos de benefícios.

Conteúdos
Conheça os assuntos que serão abordados nesta Unidade:

Os agentes integrantes do segmento das EFPC.

Estrutura organizacional das EFPC.
Modalidades de planos de benefícios.
3. Entidade Fechada de Previdência Complementar - EFPC

Você sabia que uma EFPC pode administrar mais de um plano de benefício de caráter previdenciário?

Estudamos o surgimento do Regime de Previdência Complementar, suas características e a importância do segmento das EFPC para o
trabalhador que planeja um futuro mais tranquilo.

Agora, serão conhecidos os agentes que integram este segmento e a estrutura organizacional de uma EFPC.
4. Principais agentes do EFPC

Você conhece os principais agentes do segmento das EFPC?

Antes de aprofundar os conhecimentos sobre as EFPC é necessário conhecer os principais agentes que atuam no
segmento. Vejamos:
5. Patrocinador

Empregador que cria plano de benefício previdenciário para os seus empregados, a ser administrado por uma EFPC.

Podem ser patrocinadores: empresas ou grupos de empresas e a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios.

As Entidades Fechadas podem ser constituídas por patrocinadores públicos ou privados.

6. Instituidor

Pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial que cria plano de benefício previdenciário para os seus associados ou
membros, a ser administrado por uma EFPC.

Podem ser instituidores: conselhos profissionais, entidades de classe, sindicatos, centrais sindicais, cooperativas e associações
profissionais.

A figura do Instituidor é uma inovação trazida pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.

As entidades fechadas constituídas por instituidores deverão terceirizar a gestão dos recursos.
7. Participante e Assistido

Pessoa física que aderir ao plano de benefício administrado por uma Entidade Fechada de Previdência Complementar.

Assistido
Participante ou seu beneficiário em gozo de benefício.
8. Opções para Aderir ao Regime de Previdência
Complementar - RPC
Os potenciais patrocinadores e instituidores que desejarem aderir ao Regime de Previdência Complementar - RPC possuem as seguintes
opções:

Aderir a plano de benefício e EFPC já existente.

Aderir a uma EFPC existente e criar um plano de benefícios.
Criar uma EFPC e criar um plano de benefícios.

Os custos para criar e manter uma EFPC são superiores àqueles para aderir ou criar planos.

Aderir ou criar plano de benefícios para ser administrado por uma EFPC já existente é uma boa solução para pequenas e
médias empresas.
9. Custos e Requisitos das Opções

1. Adesão a Plano
Patrocinador
Participante
2. Criação de Plano
Regulamento
Avaliação e Nota Técnica Atuarial
3. Criação de Entidade
Estatuto
Conselhos Deliberativo e Fiscal
Pessoal
Contabilidade
Financeiro
Diretoria
Sistemas
Atuário
Auditoria
10. Regulamentos das Entidades Fechadas de Previdência
Complementar - EFPC
Como vimos anteriormente, as Entidades Fechadas de Previdência Complementar, também chamadas de Fundos de Pensão, são
reguladas pelas Leis Complementares nº 109 (geral) e nº 108 (específica), ambas de 2001.

A Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001, é aplicada a todo RPC, enquanto a Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de
2001, é específica para as EFPC e planos de benefícios patrocinados pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, além de suas
autarquias, fundações, sociedade de economia mista e empresas controladas.

Você conhece a estrutura mínima organizacional de uma EFPC?

11. Estrutura de uma EFPC
Uma EFPC deverá manter uma estrutura mínima composta dos seguintes órgãos:

Conselho Deliberativo
Responsável pela definição da política geral de administração da entidade e de seus planos de benefícios.

Diretoria Executiva
Responsável pela administração da entidade e dos planos de benefícios, observando a política geral e as boas práticas de governança.

Conselho Fiscal
Supervisiona a execução das políticas do Conselho Deliberativo e o desempenho das boas práticas de governança da diretoria.
12. Conselhos Deliberativo e Fiscal
Os membros do Conselho Deliberativo e Fiscal devem atender aos requisitos mínimos determinados pela Lei Complementar nº
109/2001, relativos a experiência no exercício de atividades nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização ou de
auditoria.

Esses membros não podem ter sofrido condenação criminal transitada em julgado e não devem ter sofrido penalidade administrativa por
infração da legislação da seguridade social ou como servidor público.
13. Estrutura Organizacional das EFPC
A estrutura organizacional das EFPC possui representantes dos participantes e assistidos e patrocinadores/instituidores. A sua
composição varia conforme a origem do patrocinador/instituidor.

Para a EFPC criada por patrocinador público: LC nº 108/2001.

Para a EFPC criada por patrocinador privado ou instituidor: LC nº 109/2001.

Abaixo é demonstrada a composição máxima dos órgãos:

1. EFPC (LC nº 108/2001) - Máximo de 06 membros:

03 membros dos participantes e assistidos;
Conselho 03 membros dos patrocinadores/instituidores;

Deliberativo Mandato de quatro anos, permitida a recondução.

2. EFPC (LC nº 109/2001) - Não existe limite máximo de membros, sendo assegurado, no
mínimo, 1/3 das vagas para os participantes e assistidos.

1. EFPC (LC nº108/2001) - Máximo de 6 membros;

O número de Diretores é definido em função do patrimônio e do número de
Diretoria- participantes;
Executiva O Estatuto da entidade é quem define o mandato.
2. EFPC (LC nº109/2001) - Não existe limite máximo de membros.

1. EFPC (LC nº 108/2001) - Máximo de 4 membros:

02 membros dos participantes e assistidos;
Conselho 02 membros dos patrocinadores/instituidores;

Fiscal Mandato de quatro anos, vedada a recondução.

2. EFPC (LC nº 109/2001) - Não existe limite máximo de membros, sendo assegurado, no
mínimo, 1/3 das vagas para os participantes e assistidos.
14. Importância dos Agentes
Como você pôde perceber, todos esses agentes do segmento têm importância fundamental para o bom
andamento do Fundo de Pensão.

Você conheceu a estrutura mínima de organização de uma EFPC e a sua forma de atuação.

Por não possuírem finalidade lucrativa, as taxas administrativas cobradas são apenas para a manutenção e
o bom funcionamento das EFPC.
15. Final da Aula 01

Chegamos ao final da primeira Aula da Unidade 3.

Vamos seguir em frente.

Acesse a Aula 2 para conhecer mais detalhes das EFPC e as modalidades de Planos de
Benefícios administrados pelos Fundos de Pensão.

Caso persista alguma dúvida, retorne ao conteúdo desta Aula.