Aula 01 - Vantagens para os Participantes das

EFPC

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Curso: Noções Básicas em Previdência Complementar

Livro: Aula 01 - Vantagens para os Participantes das EFPC

Impresso por: Valdo Simões Filho

Data: terça, 23 fev 2021, 11:20

Sumário
1. Reflexão

2. Apresentação

3. Vantagens do Plano de Previdência Complementar

4. Vantagens de uma EFPC

5. Qualidade de Vida

6. Proteção Familiar

7. Segurança

8. Tranquilidade

9. Transparência

10. Baixos Custos

11. Contribuição da Empresa

12. Incentivos Fiscais

13. Características do Regime Progressivo

14. Tabela de Tributação do Regime Regressivo

15. Regime de Previdência Complementar no âmbito das EFPC

16. Final da Aula

1. Reflexão

"O que para um é desperdício, para outro é virtuoso empreendimento."

(Amando de Miguel)
2. Apresentação

Está começando a última Unidade do Curso de Noções Básicas em Previdência

Complementar que está dividida em duas Aulas. Na primeira, são apresentadas as
vantagens para os participantes e para a sociedade. Na segunda, serão conhecidas as
vantagens para o patrocinador e instituidor.

Objetivos
Ao final desta Unidade, você será capaz de:

Identificar as vantagens de ser participante;

Enumerar as vantagens de ser patrocinador ou instituidor.

Conteúdo
Conheça os assuntos que serão abordados nesta Unidade:

Vantagens do RPC para o participante e toda a sociedade;

Vantagens do RPC para o patrocinador e o instituidor.
3. Vantagens do Plano de Previdência Complementar
Você conhece os benefícios que o RPC pode proporcionar aos participantes e à sociedade?

Nesta aula serão abordadas as vantagens para o participante que opta por um Plano de Previdência Complementar.

A principal vantagem do regime é a formação de poupança previdenciária para a proteção do participante e de sua família, por
intermédio de renda adicional a da Previdência Social.

O objetivo do Regime de Previdência Complementar, portanto, é proporcionar ao trabalhador que se aposenta a manutenção do seu
padrão de vida.
4. Vantagens de uma EFPC
São muitas as vantagens para o trabalhador participante de uma EFPC:

Qualidade de Vida.
Proteção Familiar.
Segurança.
Tranquilidade.
Transparência.
Baixos Custos.
Contribuição da Empresa.
Incentivos Fiscais.

A seguir, serão demonstrados mais detalhes sobre cada uma dessas vantagens.
5. Qualidade de Vida
Com a previdência complementar, a poupança formada pouco a pouco, ao longo dos anos, é somada ao benefício da Previdência Social.
Os dois benefícios, juntos, proporcionam a manutenção da qualidade de vida e tranquilidade na aposentadoria.
6. Proteção Familiar
Em caso de alguma adversidade, o participante tem assegurada a sua proteção e a de seus beneficiários, pois os planos de benefícios, em
geral, possuem previsão de cobertura para os casos de invalidez e falecimento do participante.
7. Segurança
As EFPC possuem estrutura administrativa, com Conselho Deliberativo, Diretoria-Executiva e Conselho Fiscal, contemplando as boas
práticas de Governança. Além disso, possuem em seus quadros funcionários especializados, com o objetivo de assegurar solvência,
liquidez, rentabilidade e transparência.

Somado a isso, elas possuem acompanhamento do órgão de fiscalização e passam por auditorias anuais, proporcionando mais
segurança aos participantes das EFPC.
8. Tranquilidade
Os participantes das EFPC não necessitam ter conhecimentos sobre investimentos, pois existe equipe especializada responsável por
administrar os recursos, conforme normas prudenciais de aplicação.

Os recursos são aplicados em conjunto e, por isso, todos os participantes se tornam grandes investidores, com melhores opções de
investimento e rentabilidades.
9. Transparência
Os participantes recebem ou podem solicitar informações sobre o funcionamento da entidade e do plano de benefícios, bem como
acesso às suas informações cadastrais, controle de contribuições, saldos e rentabilidade dos investimentos.

Outro aspecto que demonstra a transparência é a representação dos participantes e assistidos aos Conselhos Deliberativo e Fiscal da
EFPC.
10. Baixos Custos
As EFPC, por não possuírem fins lucrativos, têm taxas de administração apenas para sua manutenção e funcionamento.
11. Contribuição da Empresa
As contribuições que a empresa faz para o plano proporcionam o aumento do valor dos benefícios a serem recebidos pelos participantes.
12. Incentivos Fiscais
Existem vários incentivos fiscais que proporcionam muitas vantagens para quem participa de uma EFPC.

1. Os investimentos realizados pelas EFPC, os recursos portados de outros planos e as contribuições feitas pelo empregador para os
participantes não sofrem qualquer tipo de tributação.
2. As contribuições dos participantes podem ser deduzidas até o limite de 12% dos rendimentos tributáveis no ajuste anual do
Imposto de Renda - IR.
3. Haverá tributação apenas no recebimento do benefício ou resgate das contribuições, podendo ser no Regime Progressivo ou
Regime Regressivo. A seguir, saiba mais sobre esses dois regimes.
13. Características do Regime Progressivo
Neste regime, a forma de tributação dos benefícios ou resgates será baseada no montante a ser recebido pelo participante.
A tributação dos benefícios será realizada na fonte, conforme as alíquotas da tabela de Imposto de Renda para salários.
Os valores recebidos serão considerados no ajuste anual de Imposto de Renda como rendimentos tributáveis; e
A alíquota de tributação será de 15% para os casos de resgate.
Neste Regime, a forma de tributação dos benefícios ou resgates será baseada no tempo em que os recursos permaneceram no plano
de benefícios.
Os valores pagos pelo plano de benefícios serão tributados exclusivamente na fonte, como se fosse um 13º salário, não sendo
considerados como rendimentos tributáveis no ajuste anual do IR.
14. Tabela de Tributação do Regime Regressivo
Quanto mais tempo de contribuição, menos Imposto de Renda a pagar.

Prazo de acumulação Invalidez/Morte Demais

Igual ou inferior a 2 anos 25% 35%

Superior a 2 anos e igual ou inferior a 4 anos 25% 30%

Superior a 4 anos e igual ou inferior a 6 anos 25% 25%

Superior a 6 anos e igual ou inferior a 8 anos 20% 20%

Superior a 8 anos e igual ou inferior a 10 anos 15% 15%

Superior a 10 anos 10% 10%

15. Regime de Previdência Complementar no âmbito das
EFPC

Como se pode perceber, são muitas as vantagens para quem é participante de uma EFPC.

Dessa forma, o RPC no âmbito das EFPC é uma boa opção para quem deseja construir o seu
futuro com tranquilidade.

Chegamos ao final da primeira aula da Unidade 5. Na próxima aula você vai conhecer um pouco
mais das vantagens para os patrocinadores e instituidores de um plano de benefícios.
16. Final da Aula
Você concluiu a primeira aula da última unidade do nosso curso de Noções Básicas em Previdência Complementar.
Siga em frente. Caso persista alguma dúvida, retorne ao conteúdo desta aula.