Índice

01. Bem-vindo à Previdência Complementar Eurofarma 05

02. Quem pode participar 06

03. 1a Escolha - Quanto vou investir? 09

04. 2a Escolha - Modalidade PGBL ou VGBL? 11

05. 3a Escolha - Tributação Regressiva ou Progressiva? 13

06. 4a Escolha - Onde vou alocar meu dinheiro? 14

07. Na hora de realizar retiradas, é muito importante saber 17

08. Acesso aos recursos da empresa 20

09. A aposentadoria 22

10. Como aderir ao plano? 24

11. Saiba mais 28

12. Processos SUSEP 34

Bem-vindo
à Previdência
Complementar Eurofarma
Como você sabe, a fase de aposentadoria tem sido cada vez
mais longa. As pessoas estão vivendo mais e precisam de um
complemento ao benefício do INSS para manter o padrão de vida
e aproveitar esse momento em sua plenitude. É aí que entra a
Previdência Complementar Eurofarma.
Com o objetivo de propiciar novas alternativas de investimento
para seu planejamento financeiro, a Previdência Complementar
Eurofarma oferece contrapartida à sua Contribuição Participante
além de possibilitar a dedução do Imposto de Renda (IR) até o
limite de 12% da sua renda bruta anual, sendo assim, eficiente até
mesmo no planejamento tributário.
Neste manual, você encontra todas as informações e orientações
para ingressar no plano que foi especialmente desenhado
para nossa empresa. Recomendamos que leia atentamente e
compartilhe com sua família.
Se você ficar com alguma dúvida, entre em contato com o time
de Benefícios - RH ou com a própria Brasilprev no
relacionamento@brasilprev.com.br.
Esperamos que este plano seja útil ao seu planejamento e
contribua para que você possa seguir ampliando horizontes.

EUROFARMA

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 5

Quem pode participar

A Previdência Complementar Eurofarma está

disponível para todos os colaboradores com vínculo
empregatício. Na contratação serão observadas as
idades mínimas e máximas previstas no regulamento.

Dois grupos foram criados para nossa empresa:

Grupo 1: colaboradores Grupo 2: colaboradores

com salário igual ou com salário inferior a
superior a 1 UR*, que 1 UR*, que conseguem
necessitam de uma ser atendidos quase que
renda complementar na totalmente pela nossa
aposentadoria; e Previdência Social na sua
renda na aposentadoria.

* A Unidade de Referência, ou UR, equivale a R$ 7.087,22 em abril/2022 e será atualizada

anualmente em abril, pelo índice de reajuste aplicado ao teto máximo de benefício pago pelo
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A primeira atualização ocorreu em abril de 2016.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 7

UM PLANO FEITO DE ESCOLHAS

Poupar é o mesmo que adiar o “consumo presente” para garantir

o “consumo futuro”. Porém, como ninguém consegue investir
tudo o que ganha, é preciso estabelecer uma rotina de poupança
e fazer com que essa quantia poupada cresça ao longo do tempo
para preservar o padrão de vida futuro.

Para ingressar na Previdência Complementar Eurofarma, o

participante precisa construir um plano adequado ao seu perfi l e
às suas necessidades por meio de quatro escolhas principais:

1ª Escolha: QUANTO VOU INVESTIR?

As contribuições mensais são feitas conforme regra contratual,
com base em percentual do salário e são descontadas direto na
folha de pagamento. Veja mais detalhes na página 09.

2ª Escolha: MODALIDADE: PGBL OU VGBL?

O aspecto que mais infl uencia esta escolha é o interesse na
dedução fiscal ou ausência dele. Veja mais detalhes na página 11.

3ª Escolha: TRIBUTAÇÃO REGRESSIVA OU PROGRESSIVA?

A Tributação Regressiva foi feita exclusivamente para incentivar
o objetivo de longo prazo nos planos de previdência.
A Progressiva segue a tabela vigente do IR.
Veja mais detalhes na página 12.

4ª Escolha: ONDE VOU ALOCAR MEU DINHEIRO?

A Previdência Complementar Eurofarma oferece opções de
fundos de investimento conservador e arrojado. Lembrando que
o investimento máximo em ações dos fundos é de 49% e que é
possível rever sua alocação a cada 60 dias. Veja mais detalhes
na página 14.

8 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA

1ª ESCOLHA:

Quanto vou investir?

Se você for elegível ao Grupo 1, com salário superior a 1UR
(R$7.087,22 em 04/2022), poderá realizar Contribuição
Participante que será calculada conforme tabela abaixo
diretamente sobre a respectiva faixa de incidência.

Faixa Salarial (*) % do salário

Até R$7.648,06 1%
De R$7.648,07 a R$22.449,12 Até 3% (**)
Acima de R$22.449,13 Até 4% (**)

Aderindo ao plano e realizando a Contribuição Participante,

a Eurofarma fará a Contribuição Empresa, que será equivalente
a 100% (cem por cento) da Contribuição Participante.

Lembre-se que sempre é possível e recomendável que você faça

contribuições adicionais ao plano, com ou sem periodicidade ou valor
definido. As contribuições suplementares são feitas com desconto em
folha de pagamento e as esporádicas por meio de boleto bancário.
A empresa não acompanha estas duas contribuições.

(*) as Faixas Salariais serão atualizadas anualmente, em abril, pelo índice de correção dos salários da
categoria preponderante da Eurofarma. A primeira atualização ocorreu em abril de 2016.

(**) os percentuais referidos na tabela deverão ser em números inteiros, e somente poderão
ser modificados em abril de cada ano, a critério do Participante, mediante o preenchimento de
formulário específico que deverá ser entregue pelo participante ao time de Benefícios - RH, até o
dia 15 (quinze) de abril.

Definição de Salário: corresponde ao valor do salário básico mensal e excluídas todas e quaisquer
outras verbas remuneratórias. Não haverá incidência de contribuição sobre o 13º salário.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 9

IMPORTANTE:
A Contribuição Participante será descontada mensalmente
direto em folha de pagamento e aplicada em seu plano.
Serão 12 contribuições por ano. A Contribuição Participante
será atualizada conforme variação salarial;
Alteração do percentual poderá ser feita anualmente, em
abril, em percentuais inteiros, mediante o preenchimento de
formulário específico, entregue pelo Participante ao time de
Benefícios - RH até 15 de abril;
O participante poderá suspender sua participação a qualquer
momento e a Eurofarma suspenderá sua contribuição pelo
mesmo período. Será possível retornar ao plano somente em
abril de cada ano, mediante assinatura de formulário específico
que deverá ser entregue ao time de Benefícios - RH. Caso você
tenha que se afastar por qualquer motivo, as contribuições
(Participante e Empresa) ficam suspensas, sendo retomadas
no mês subsequente ao seu retorno.

GRUPO 2 (Salário base inferior à 1 UR)

Se você for elegível ao Grupo 2 e atingir as condições de

elegibilidade ao benefício, a Eurofarma creditará no seu plano de
previdência a importância descrita a seguir:

BM (Benefício Mínimo): 3 x o salário nominal do participante

No mínimo 65 anos de idade e 5 anos de vínculo empregatício a

contar na data da celebração do contrato ou do efetivo início do
vínculo, prevalecendo o que ocorrer por último.

Esse benefício é custeado integralmente pela Eurofarma.

10 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA

2ª ESCOLHA:

Modalidade PGBL
ou VGBL?
A diferença básica entre as duas opções é o incentivo fiscal,
conforme abaixo:

PGBL VGBL

As contribuições ao PGBL As contribuições ao VGBL

são deduzidas da base de
cálculo do IR, até 12% da
renda bruta anual tributável.
O participante não paga imposto
sobre os valores investidos.
Pagará imposto sobre o valor total
das retiradas que fizer no futuro.
Ou seja, pagará IR sobre o valor
investido + rendimento, conforme
o regime de tributação escolhido
(3ª escolha) e legislação vigente.
não são deduzidas da base
de cálculo do IR. É indicado
para isentos e declarantes no
modelo simplificado.
O participante pagará imposto
somente sobre o valor do
rendimento das retiradas que fizer
no futuro, conforme o regime de
tributação escolhido (3ª escolha) e
legislação vigente.

INCENTIVO FISCAL AGORA!

Obs.: Contribuição Empresa sempre será
feita no PGBL

PGBL + VGBL

Não invista mais do que o limite de 12% no PGBL, pois o valor

investido será tributado duas vezes: na entrada e na retirada.
Para que isso não aconteça, invista o valor que ultrapassar o
limite em um novo plano com a modalidade VGBL.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 11

3ª ESCOLHA:

Tributação Regressiva
ou Progressiva?
Nos resgates e na renda, se o participante optar pelo PGBL, o
imposto incide sobre o valor total da retirada. Se o participante
optar pelo VGBL, o imposto incide somente sobre os
rendimentos. Essa escolha influencia na maneira em que o IR
incide sobre o valor tributável. Veja abaixo:

A Tributação Regressiva Definitiva foi desenvolvida

especificamente para a Previdência visando recompensar o
planejamento financeiro de longo prazo.

Nela, o valor de cada aporte é tributado na retirada, de acordo com o

seu tempo de permanência no plano.

Um aporte pode ter a alíquota de 10% após 10 anos de

permanência, ou de 35% se for retirado em até 2 anos,
conforme abaixo:

12 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA

A Tributação Progressiva Compensável é aquela utilizada
habitualmente na cobrança do imposto, portanto não tem segredo.

As retiradas são tributadas em 15% na fonte com correção na

declaração anual de acordo com a Tabela Progressiva do IR
vigente. Quanto menor o valor da retirada, menor o imposto.

A Tabela Progressiva do Imposto de Renda é atualizada

periodicamente pela Receita Federal, portanto, é recomendável
a visita ao site da Receita Federal antes das retiradas,
para obter informações atualizadas do Imposto de Renda
de Pessoas Físicas.

Tabela Progressiva do Imposto de Renda

De Até Aliquota Deduzir
- R$ 1.903,98 0% -
R$ 1.903,99 R$ 2.826,65 7,50% R$ 142,80
R$ 2.826,66 R$ 3.751,05 15,00% R$ 354,80
R$ 3.751,06 R$ 4.664,68 22,50% R$ 636,13
Igual ou R$ 4.664,69 27,50% R$ 869,36
acima de
Dedução por dependente: R$ 189,59
Válida a partir de abril de 2015
Medida provisória 670 de 10/03/2015
DOU DE 11/03/2015

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 13

4ª ESCOLHA:

Onde vou alocar

meu dinheiro?
Feitas todas as escolhas anteriores, resta escolher, na
proposta de inscrição, como vai aplicar o dinheiro: o
participante escolhe o percentual que será investido em cada
um dos fundos disponíveis, tendo a tranquilidade de poder
mudar esses percentuais a cada 60 dias.

Cada fundo possui um perfil de risco diferente: conservador

ou arrojado.

A administração é feita pela Brasilprev em parceria com

a BB-DTVM – Banco do Brasil Administração de Ativos
Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários S.A. – a maior
gestora de Fundos da América Latina.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 15

FUNDOS ESPECIALISTA

Se você tem perfil conservador o fundo ideal é o RT Fix VIII

RF. As aplicações são feitas em títulos públicos, os papéis mais
seguros do mercado brasileiro, e em títulos privados, como as
debêntures emitidas pelas empresas.

Se você tem perfil arrojado o fundo ideal é o RT MULTI

DIVIDENDOS III, pois pode proporcionar maior ganho no longo prazo.
É composto por até 49% de seu patrimônio em ações de empresas
brasileiras e tem como diferencial ações de empresas com um bom
histórico de pagamento de dividendos.

Você pode criar uma estratégia de investimento diferenciada,

mais adequada aos seus objetivos, combinando os
investimentos nos fundos acima. Na Previdência
Complementar Eurofarma, 100% da rentabilidade líquida obtida
na aplicação dos recursos é revertida para seu plano.

Se desejar você pode migrar sua provisão entre os fundos oferecidos

pela Brasilprev e alterar seu mix de investimento a cada 60
(sessenta) dias da última movimentação. A solicitação de migração
deve ser feita diretamente com a Brasilprev.

As contribuições da empresa sempre são feitas no fundo de

perfil conservador RT FIX VIII.

16 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA

NA HORA DE REALIZAR RETIRADAS, É MUITO IMPORTANTE SABER:
Enquanto profissional ativo da
Eurofarma, você poderá fazer
uso somente das reservas
financeiras formadas por suas
próprias contribuições.
Os valores aplicados pelo
participante no plano estarão
disponíveis para utilização do
mesmo após uma carência de 60
(sessenta) dias a contar da data
de inscrição (1ª contribuição).
O participante tem que aguardar
o cumprimento de uma nova
carência de 60 (sessenta) dias,
contados a partir da data do
registro da sua última solicitação,
para fazer um novo resgate no
mesmo fundo.
Quando desejar efetuar
resgates da reserva formada
pela Contribuição Participante,
deverá entrar em contato com
a área de Benefícios - RH, uma
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 17
vez que você precisará assinar o
formulário de resgate em razão
das penalidades previstas.
No caso das Contribuições
Adicionais Suplementares e/ou
Adicionais Esporádicas, poderá
entrar em contato diretamente
com a Brasilprev.
Os resgates solicitados serão
processados em até 5 (cinco)
dias úteis da data de solicitação
e serão enviados via DOC (ou
TED) para a conta-corrente
indicada, de sua titularidade.
É importante salientar que os
resgates serão tributados pelo
Imposto de Renda de acordo
com a legislação vigente e a sua
opção de Regime de Tributação.
O participante deverá observar os seguintes pontos antes de
efetuar um resgate:

Os participantes que fizerem Contribuições Adicionais

Suplementares e/ou Adicionais Esporádicas poderão
movimentar os recursos dessa reserva financeira (saldo)
sem qualquer penalização, apenas respeitando as carências
legais previstas na legislação. Recursos transferidos de outros
planos e alocados nessa reserva seguem a mesma condição,
podendo ser resgatados pelo participante;

Em caso de RESGATE PARCIAL do saldo formado

pela Contribuição Participante, o participante perderá a
mesma proporção do saldo formado pela Contribuição
Empresa. Neste caso o participante continuará com o
plano, porém a Eurofarma suspenderá permanentemente
suas contribuições;
 Em caso de RESGATE TOTAL do saldo formado
pela Contribuição Participante, o participante perderá
integralmente o saldo formado pela Contribuição Empresa.
Neste caso o participante será excluído do plano e não
poderá mais retornar;

As mesmas penalidades previstas para resgate total ou

parcial explicadas anteriormente serão aplicadas no caso de
portabilidade da Contribuição Participante para outra Entidade
de Previdência Complementar.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 19

Acesso aos recursos
da empresa
Ocorrendo a perda do vínculo do participante do Grupo 1 com
a Eurofarma, antes de se tornar elegível ao benefício de
aposentadoria, o participante terá acesso ao saldo formado pela
Contribuição Empresa que está diretamente relacionado ao seu
tempo de vínculo empregatício com a Eurofarma e que possua
pelo menos 5 (cinco) anos de contribuição à Previdência
Complementar Eurofarma, conforme tabela abaixo:

TEMPO DE VÍNCULO COM A EMPRESA (EM ANOS) / % DO SALDO DA EMPRESA

0% 35% 45% 55%

ATÉ 4 ANOS E DE 5 ANOS A DE 6 ANOS A DE 7 ANOS A

11 MESES 5 ANOS E 6 ANOS E 7 ANOS E
11 MESES 11 MESES 11 MESES

65% 75% 100%

DE 8 ANOS A DE 9 ANOS A ACIMA DE

8 ANOS E 9 ANOS E 10 ANOS
11 MESES 11 MESES

20 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA

Resgates após o desligamento do quadro de profissionais
da empresa:

Caso você venha a se desligar da empresa, poderá movimentar

os recursos de acordo com a sua necessidade, lembrando que:

Os recursos depositados pela empresa serão liberados

observando as condições previstas na tabela anterior
desse manual;

Não haverá necessidade de comunicar a área de

Benefícios - RH, devendo tratar todos os assuntos
diretamente com a Brasilprev;

Para utilização dos recursos deverão ser respeitadas

as carências previstas na legislação, inclusive aquelas
determinadas pela Resolução CNSP 349, que estabelecem
uma carência de 01 ano civil sobre os recursos depositados
pela empresa em planos de previdência;

Você poderá manter seu plano na Brasilprev com as

mesmas condições negociadas pela empresa, isto é, com
as mesmas vantagens de um plano empresarial;

Também poderá transferir seus recursos para outra

entidade (desde que livres de carência), caso deseje.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 21

A Aposentadoria
Para ter acesso ao benefício de aposentadoria da
Previdência Complementar Eurofarma é necessário ter:

Para o Grupo 1:

No mínimo 65 (sessenta e cinco) anos de idade; e

5 (cinco) anos de contribuição a Previdência

Complementar Eurofarma.

Para o participante do Grupo 1 que tiver completado 5 (cinco)

anos de contribuição ao plano Previdência Complementar
Eurofarma e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, será elegível ao
recebimento antecipado do benefício de aposentadoria.

A aposentadoria pelo plano para o participante do Grupo 1

implica na liberação integral de todas as reservas acumuladas
em nome do participante, para que ele possa tomar a decisão
sobre a forma de uso dos recursos. É possível optar em
converter todo ou uma parte dos recursos em renda mensal
ou mesmo fazer resgates conforme já falado anteriormente.

22 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA

Algumas das opções de renda mensal são:
RENDA MENSAL VITALÍCIA: renda paga ao colaborador a partir da data
de concessão do benefício. Indicado para pessoas que têm como única fonte
de renda a Previdência Complementar e não têm familiares que dependem
financeiramente delas.

RENDA MENSAL TEMPORÁRIA: é contratada por um prazo

determinado e é paga exclusivamente ao colaborador. A renda cessa
com o falecimento do colaborador ou com o fim do prazo contratado.
Ideal para quem já tem outros tipos de renda, como um negócio, e quer
garantir dinheiro adicional.

RENDA MENSAL VITALÍCIA COM PRAZO MÍNIMO

GARANTIDO: renda paga vitaliciamente ao colaborador. No caso do seu
falecimento durante o período indicado, a renda será paga ao(s) beneficiário(s)
indicado(s) até o final. Ideal para quem tem filhos pequenos e quer assegurar
condições para que eles possam se sustentar até crescer.

RENDA MENSAL VITALÍCIA REVERSÍVEL AO CÔNJUGE

OU COMPANHEIRO(A): renda mensal paga vitaliciamente ao
colaborador. No caso do seu falecimento, é revertida ao cônjuge ou
companheiro(a) vitaliciamente. Para quem se preocupa com o futuro do
cônjuge ou companheiro(a).

RENDA MENSAL VITALÍCIA REVERSÍVEL AO CÔNJUGE OU

COMPANHEIRO(A) COM CONTINUIDADE AOS MENORES:
renda mensal paga vitaliciamente ao colaborador. Caso o mesmo venha a
falecer, é revertida ao cônjuge ou companheiro(a) vitaliciamente e, na falta
deste(a), aos menores até que completem 24 anos. Para quem se preocupa
com o futuro do cônjuge ou companheiro(a) e filhos menores.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 23

Como aderir ao plano?
COMO
ADESÃOADERIR AO PLANO:
AO PLANO:
Acessar o QR Code ou link para interagir com o Téo e tomar
as 4 decisões;

Preencher beneficiários (é opcional, mas é importante indicar

quem são);
Escolha quanto deseja
investir, o produto e o regime Assine as Propostas
Conferir, incluir ou alterar os dados de endereço, estado civil,
de Inscrição e demais
de tributação mais adequados
documento de identificação;
para você e os fundos de formulários que compõem Pronto! Você receberá o
investimento para alocação o seu kit de adesão, Certificado do Participante,
Telefone
das disponíveis com
celular é necessário
suas contribuições. seracadastrado;
área de que será enviado
Benefícios – RH aproximadamente 30 dias
da empresa. após a 1ª contribuição
Ao finalizar com o Téo, receberá um e-mail para acesso ao plano. à(s)
Proposta(s) de Inscrição;

Assinar digitalmente sua adesão a Previdência

Complementar Eurofarma.

Qualquer dúvida ou para mais informações procure o RH ou envie

um e-mail para relacionamento@brasiprev.com.br solicitando o
contato de um consultor.
Para você que é novo colaborador ou não consiga acessar com
o Login e senha, encaminhe um e-mail para relacionamento@
brasilprev.com.br para receber as devidas orientações.

teo.brasilprev.com.br

Login: número CPF

Senha: 4 primeiros números do CPF +

ano do nascimento 4 números
ACOMPANHAMENTO DO PLANO: o participante pode
acompanhar todos os detalhes do seu plano, a qualquer momento,
pelo site www.brasilprev.com.br. Para isso, precisa antes cadastrar
sua senha. Veja abaixo como:

1) Acesse o site www.brasilprev.com.br.

2) Clique no botão "Minha conta", na parte superior

à direita.
3) Na página seguinte, clique em criar senha.

4) Informe seu CPF e clique em enviar;

5) Escolha a forma para receber o código, em seguida digite o
código recebido e cadastre sua senha de 8 dígitos para ter
acesso.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 25

 ACOMPANHAMENTO DA RENTABILIDADE: antes
de procurar a rentabilidade, procure saber o nome
completo dos fundos disponíveis em seu plano
na página 16. Feito isso, a rentabilidade destes fundos
pode ser acompanhada no jornal Valor Econômico,
pela Central de Relacionamento Brasilprev e pelo site
www.brasilprev.com.br (clique em invista e em
seguida fundos).

MIGRAÇÃO ENTRE FUNDOS: a transferência

de valores entre fundos tem carência de 60 dias
(inicial e entre movimentações) aplicada ao fundo
que sofre a retirada. Para realizar essas migrações,
o participante deve solicitar o formulário à Central
de Relacionamento da BrasilpreV.

CONTRIBUIÇÃO SUPLEMENTAR: é a contribuição

mensal, com desconto direto em folha, que complementa
a contribuição mensal participante. É opcional, não conta
com a contrapartida da empresa e é estabelecida por
percentual inteiro do salário básico. Para estabelecer uma
contribuição suplementar, é necessário que o participante
entre em contato com o Benefícios – RH da empresa.
 CONTRIBUIÇÕES ESPORÁDICAS: são aquelas sem
periodicidade e sem valor fixo. É possível realizá-las
a qualquer momento, por meio da emissão de boleto
no www.brasilprev.com.br (acesse seu plano, clique
em versão do site antigo, clicar em “aporte” e gere o
boleto para “aporte extra”) ou de contato com a Central
de Relacionamento da Brasilprev.

RESGATES: antes de realizar um resgate, é importante

saber de algumas informações disponíveis nas páginas
17, 18 e 19. Entendida essa parte, concretize seus
resgates entrando em contato com o Benefícios – RH
da sua empresa (caso o resgate seja proveniente dos
recursos formados pela sua contribuição participante), ou
diretamente com a Brasilprev (caso seja proveniente da
contribuição suplementar ou de contribuições
esporádicas). A carência para resgates é de 60 dias por
fundo (inicial e entre resgates).

ESCLARECIMENTO DE DÚVIDAS E MAIS

INFORMAÇÕES: entre em contato com o Benefícios –
RH da empresa, Central de Relacionamento Brasilprev
ou, ainda, por meio do www.brasilprev.com.br.

Através do WhatsApp Brasilprev (11) 4004 7170

é possível realizar consultas também.

Ele é um canal de fácil acesso, E além dos autosserviços,o

que oferece aos clientes serviços como: Consultor Virtual está preparado
Saldo; para responder dúvidas
genéricas relacionadas a:
Extrato;
transferência entre fundos,
Informe de Rendimentos; crise e cenário econômico,
Matrícula; resgate, oscilação de
Fundos e taxas. rentabilidade, entre outros.
Saiba Mais
1 MAIS VANTAGENS PARA VOCÊ
Você pode aproveitar as excelentes condições
negociadas pela Eurofarma e contratar um plano de
previdência para seu cônjuge ou companheira(o) e seus
filhos, enteados e dependentes econômicos do participante
titular. Assumindo 100% do custo e realizando o pagamento
via boleto bancário ou débito em conta corrente do Banco
do Brasil. A adesão é feita diretamente com um dos
Consultores Brasilprev durante os plantões de atendimento
ou envie um e-mail para relacionamento@brasilprev.com.br.

2 A PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR ANULA A

PREVIDÊNCIA SOCIAL?
Não. Como o próprio nome diz, a Previdência
Complementar é um investimento que visa garantir uma
renda extra na aposentadoria.

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 29

3 O QUE É TAXA DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA?
Como em qualquer Fundo de Investimento, sobre os fundos
disponibilizados na Previdência Complementar Eurofarma
também haverá a incidência da Taxa de Administração Financeira,
que é um valor cobrado pelo gestor do plano para administrar
seu dinheiro. Na Previdência Complementar Eurofarma você
terá acesso aos fundos com taxas diferenciadas, negociadas pela
empresa, melhores do que em planos individuais, que costumam
ter taxas superiores à 3% ao ano.

Os fundos disponíveis e suas respectivas taxas são:

RT Fix VIII FI RF: 0,70% ao ano

MULTI DIVIDENDOS III: 1,25% ao ano

4 É POSSÍVEL TRANSFERIR O SALDO DE OUTROS

PLANOS DE PREVIDÊNCIA PARA A PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR EUROFARMA? EXISTE ALGUM CUSTO
PARA ISSO?
Você pode transferir recursos de outros Planos de Previdência
(Individual ou Coletivo) em seu nome. Para isso, basta entrar
em contato com um dos Consultores Brasilprev durante os
plantões de atendimento ou enviar um e-mail para
relacionamento@brasilprev.com.br. Um Consultor entrará em
contato e prestará todos os esclarecimentos, além de tomar as
providências para efetivar a portabilidade.

Esses recursos serão alocados como Contribuição Adicional

Esporádica ao seu plano e estarão livres para movimentação,
respeitando as carências previstas na legislação e lembrando que
sobre resgates haverá incidência de Imposto de Renda.

30 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA

É importante destacar que
sobre a transferência de
recursos entre planos não
há incidência de Imposto
de Renda, nem taxa de
carregamento por parte da
Previdência Complementar
Eurofarma, mas poderá
haver taxas vigentes no
plano de origem.
5 AS CONTRIBUIÇÕES
FEITAS AO PLANO SÃO
DEDUTÍVEIS DO IMPOSTO
DE RENDA?
Somente no caso do PGBL,
as contribuições são deduzidas
na declaração de Imposto de
Renda Pessoa Física até 12%
(doze por cento) do rendimento
bruto anual tributável, desde
que haja inscrição no INSS
e para aqueles que optarem
pelo modelo completo na
Declaração Anual de Ajuste.
Por ser um plano empresarial,
caso efetue contribuições
mensais à Previdência
Complementar Eurofarma
você se beneficia mensalmente
na fonte, pois as contribuições
com periodicidade mensal
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 31
são descontadas em folha de
pagamento e o diferimento do
Imposto de Renda é imediato. No
caso das Contribuições Adicionais
Esporádicas, você consegue se
beneficiar do incentivo fiscal na
Declaração Anual de Ajuste do
Imposto de Renda.
Se você não fizer sua
declaração anual no modelo
completo, ou mesmo não
fazer declaração de Imposto
de Renda, o produto mais
indicado para receber suas
contribuições é o VGBL.
6 COMO DECLARAR O
PLANO DE PREVIDÊNCIA
NO IMPOSTO DE RENDA?
Para fins de Declaração de
Ajuste Anual no Imposto de
Renda, todas as contribuições
no produto PGBL, feitas via
desconto em folha, constarão
do Informe de Rendimentos
emitido pela empresa;
O valor deverá ser lançado no
item “Pagamentos Efetuados”
do programa disponibilizado
pela Receita Federal;
A soma das contribuições feitas
no Produto VGBL deverá ser
lançada no item “Bens e Direitos”
desse mesmo programa;
A Brasilprev somente emitirá
Informe de Rendimentos
quando o participante efetuar
contribuições esporádicas
diretamente com a Brasilprev,
efetuar resgates, receber
renda mensal ou tiver optado
pelas contribuições no
Produto VGBL.
7 QUANDO CESSAM AS
CONTRIBUIÇÕES DA
EMPRESA?
Quando ocorrer uma das
seguintes situações:
1. Término do vínculo
do participante com a
Eurofarma;
2. Em caso de falecimento ou
invalidez total e permanente;
3. O participante cumprir os
requisitos de elegibilidade
do plano;
32 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA
4. O participante exercer o
recebimento antecipado
da Renda Mensal de
Aposentadoria;
5. O participante resgatar
ou portar totalmente
ou parcialmente o
saldo formado por suas
contribuições.
8 COMO OS VALORES
DOS BENEFÍCIOS SÃO
ATUALIZADOS?
Ao optar por um dos tipos de
renda disponibilizados pela
Brasilprev, quando atingir a
elegibilidade ao benefício você
terá assegurado o recebimento
do valor calculado na data
de concessão e pelo prazo e
condições previstos em cada
uma das modalidades.
O valor do benefício de
aposentadoria será corrigido
anualmente pela variação do
IPCA/IBGE. No caso de extinção
deste índice será utilizado outro
previsto na legislação vigente.
9 E SE OCORREREM
IMPREVISTOS
ANTES DA DATA DE
RECEBIMENTO DE
QUALQUER UM
DOS BENEFÍCIOS?
Em caso de falecimento, o
saldo total formado pelas
suas contribuições e da
empresa, além de toda a
rentabilidade obtida, será
paga de uma única vez
aos seus beneficiários, na
forma de resgate e, em caso
de invalidez, poderá ser
resgatado por você.
Ocorrendo a perda de vínculo,
morte ou invalidez do participante
do Grupo 2 com a Eurofarma
antes que o participante tenha
se tornado elegível, ele ou seus
beneficiários ou herdeiros não
farão jus ao recebimento do
benefício mínimo.
10 DECLARAÇÃO FATCA
(FOREIGN ACCOUNT
TAX COMPLIANCE ACT)
Em razão de acordo firmado
entre os governos do Brasil e
dos Estados Unidos da América,
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 33
é necessário o preenchimento
da declaração FATCA para todo
participante e os beneficiários
de planos de Previdência que
se enquadrem em alguma das
seguintes situações, sendo
considerados neste caso US
Person:
Ter nacionalidade
Norte americana;
Ter naturalidade
Norte Americana;
Ter pais (Pai e/ou Mãe)
Norte Americanos;
Ter visto de permanência
Norte Americano
(Green Card);
Ser estudante (exceto alguns)
nos EUA;
Ser residente fiscal nos
EUA; ou
Deter participação igual ou
maior que 10%, direta ou
indireta, no capital ou lucro de
Empresa brasileira que tenha
endereço comercial nos EUA.
Caso precise do formulário de declaração FATCA,
envie um e-mail para relacionamento@brasilprev.com.br
que entraremos em contato.

PROCESSOS SUSEP

Tábua Atuarial AT 2000 MS/FS com juros de 0% a.a. + 20% de excedente financeiro.

Tx. Adm.
Nome do Plano* e PGBL VGBL
CNPJ do FIC Financeira
Nome do FIC Processo Susep nº Processo Susep nº
**

FIX VIII 15.486.112/0001-71 15414.900328/2013-66 15414.004058/2012-80 0,70% a.a.

MULTI DIVIDENDOS III 09.272.878/0001-50 15414.003884/2009-14 15414.003877/2009-12 1,25% a.a.

* Brasilprev Renda Total

** Taxa de Administração Financeira – percentual ao ano

34 | PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA

PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR EUROFARMA | 35
Central de Relacionamento:
Dúvidas cadastrais, contratuais e consultas aos planos.
Atendimento das 8h às 20h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados

Capitais e regiões metropolitanas: 4004 7170

Demais localidades: 0800 729 7170

SAC:
Informações gerais, sugestões, reclamações e cancelamentos.
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Qualquer localidade: 0800 729 7191

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Qualquer localidade: 0800 729 0150

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