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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

PARTES, DEFINIÇÕES E PARÂMETROS DA CONTRATAÇÃO:

CONTRATO N.° 15353380

CONTRATANTE (PARTE) TOP SERVICE SERVICOS E SISTEMAS S/A
CNPJ/ME 00.973.749/0001-15
CONTRATADO(A)/EMPREGADO(A) (PARTE) ALANIS RAMOS CORREA
CPF/ME N.° 600.310.990-41
RG N° 9119265982
R. RUA AMBAR, 1017, 95588000, RAINHA DO MAR,
ENDEREÇO RESIDENCIAL
XANGRI-LA - RS
PIS/PASEP 26897515807
CTPS - N.º / SÉRIE 6003109 / 9041
MATRÍCULA 991888
CARGO AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS I
SALÁRIO MENSAL (R$) 1.314,09
DATA DE RECEBIMENTO (DO SALÁRIO) 5° DIA ÚTIL
SINDICATO LABORAL 14 - SEEAC - RGS E REG / RS
JORNADA DE TRABALHO (ESCALA) 003 - ESCALA - 12 X 36
HORÁRIO DE TRABALHO 10:00 AS 22:00
INTERVALO (REFEIÇÃO/DESCANSO) 12:00 AS 13:00
DATA DE ADMISSÃO 26/10/2022
PRAZO DE EXPERIÊNCIA I (INICIAL) 09/12/2022
PRAZO DE EXPERIÊNCIA II (FINAL) 23/01/2023

Cláusula Primeira – Do Cargo/Função e do Local de Trabalho

1.1. O(A) EMPREGADO(A) obriga-se a prestar seus serviços, integrando o quadro de empregados da
CONTRATANTE, exercendo as função inerentes ao CARGO nas instalações da própria CONTRATANTE ou nas
dependências dos Clientes para os quais a CONTRATANTE presta serviços (“Tomador de Serviço” ou “Cliente”),
independentemente de sua localização.

1.2. O(A) EMPREGADO(A) concorda em realizar viagens à trabalho quando necessário, a critério da
CONTRATANTE, observadas as normas legais vigentes.

Cláusula Segunda – Da Remuneração e Descontos

2.1. Em contraprestação aos serviços, o(a) EMPREGADO(A) receberá o SALÁRIO MENSAL até a DATA DE
RECEBIMENTO, além de bene cios eventualmente concedidos de acordo com a polí ca interna da
CONTRATANTE e/ou que decorram de legislação trabalhista e/ou convenção cole va de trabalho e/ou acordo
e/ou acordo cole vo de trabalho.

2.2. Do SALÁRIO MENSAL serão deduzidos todos os encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais, nos termos da

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legislação trabalhista e previdenciária. Adicionalmente, o(a) EMPREGADO(A) poderá sofrer descontos autorizados
pela legislação trabalhista, ou, nos termos do ar go 462 da CLT, se causar prejuízos à CONTRATANTE.

2.3. O(A) EMPREGADO(A), autoriza a CONTRATANTE a descontar mensalmente dos seus vencimentos a(s)
importância(s) legalmente definida(s), ou que venham a ser es puladas (ou por Convenções Cole vas de Trabalho
ou Acordos Cole vos), rela vamente à(s) rubrica(s) abaixo especificada(s) (rol exemplifica vo), conforme aplicável,
ou venham a ser aplicável(eis) ao presente CONTRATO.  • Assistência médica
 • Assistência odontológica
 • Refeição
 • Grêmio
 • Farmácia
 • Seguro de vida
 • Contribuição sindical/negocial

2.4. O(A) EMPREGADO(A) autoriza a CONTRATANTE a efetuar o pagamento de seu SALÁRIO MENSAL por meio
de depósito em conta bancária a ser aberta em seu nome, em conformidade com o ar go 465 da CLT, ou por meio
de cheque emi do pela CONTRATANTE, ou, ainda, mediante ordem de pagamento à vista.

Cláusula Terceira – Das Condições de Trabalho

3.1. Quando destacado para prestar serviços nas dependências de Cliente da CONTRATANTE, o(a)
EMPREGADO(A) deverá se submeter a todo e qualquer treinamento proporcionado pelo Cliente visando o melhor
desempenho em suas funções, sem que isso configure subordinação jurídica em relação ao mesmo.

3.2. Ajustam as PARTES que, em virtude da natureza das a vidades da CONTRATANTE, eventuais bene cios
adicionais, tais como vale refeição, cket refeição, e outros eventualmente concedidos a(o) EMPREGADO(A),
poderão variar quanto à forma, valores e descontos, a depender do Cliente onde desempenhe suas funções,
reconhecendo o(a) EMPREGADO(A) que, em havendo essa variação, a mesma não será considerada como
alteração prejudicial de suas condições de contratação.

3.3. Considerando-se que a CONTRATANTE integra grupo econômico (de fato), cons tuído de outras empresas
prestadoras de serviços a terceiros, em razão de necessidades operacionais, ajustam as PARTES, poderá haver a
transferência do(a) EMPREGADO(A) entre tais empresas, sem que com isso implique em qualquer redução e/ou
rela vização das obrigações da CONTRATANTE.

Cláusula Quarta – Da Jornada de Trabalho

4.1. Considerando que a CONTRATANTE tem por objeto social a prestação de serviços em estabelecimentos de
terceiros (seus Clientes), a jornada diária de trabalho prestada pelo(a) EMPREGADO(A) estará sujeita à escala de
trabalho aplicável a cada Cliente, podendo ter seu início e encerramento modificados de acordo as necessidades
operacionais do Cliente, mediante comunicação prévia ao EMPREGADO(A).

4.1.1. Inicialmente, O(A) EMPREGADO(A) cumprirá a JORNADA DE TRABALHO, HORÁRIO DE TRABALHO e

INTERVALO, conforme aqui definidos.

4.1.2 O(A) EMPREGADO(A) deverá efetuar o registro de sua jornada diária de trabalho, registrando seu início e
fim com precisão, evitando emendas ou rasuras quando o mesmo não se der por sistema eletrônico.

4.1.3 A exclusivo critério da CONTRATANTE, alterna vamente ao registro diário da jornada de trabalho, o mesmo
poderá se dar por exceção à jornada regular conforme parágrafo 4.º do art. 74 da CLT (incluído pela Lei 13.874, de
2019).

4.2. As PARTES, desde já, estabelecem o regime de prorrogação e compensação de horas previstos no caput do
ar go 59 e parágrafos 5º e 6º da CLT. A par r da data de assinatura do presente CONTRATO, o(a) EMPREGADO(A)

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poderá estender diariamente sua jornada diária de trabalho até o máximo de 02 (duas) horas.

4.3 Quando o(a) EMPREGADO(A) estender sua jornada diária de trabalho, as horas extraordinárias poderão ser
compensadas dentro do mesmo mês, inclusive para fins de compensação do sábado trabalhado, nos termos do
ar go 59, §6º da CLT, ou computadas em banco de horas, que venham a ser ajustados entre as PARTES, desde que
observadas as regras do ar go 59, §5º da CLT, ou regras constantes de Convenções ou Acordos Cole vos, ou
Acordos individuais.

Cláusula Quinta – Da Vigência

5.1. Nos termos do ar go 443, § 2º, alínea “c” da CLT, o presente CONTRATO vigorará a par r da data de sua
assinatura e, inicialmente, pelo PRAZO DE EXPERIÊNCIA.

5.2. Durante o PRAZO DE EXPERIÊNCIA nenhuma causa que implique em afastamento do(a) EMPREGADO(A)
suspenderá seu transcurso, que con nuará a fluir até seu termo final, dando-se por ex nta a contratação.
Vigorando a presente contratação após o período experimental, transformar-se-á em CONTRATO por prazo
indeterminado, permanecendo inalteradas suas demais cláusulas.

Cláusula Sexta – Confidencialidade

6.1. O(A) EMPREGADO(A) reconhece que, em razão de suas funções, poderá ter acesso a informações exclusivas
tanto da CONTRATANTE quanto de seus Clientes ou potenciais Clientes, a exemplo de suas estratégias comerciais,
métodos de atuação/produção, livros comerciais, arquivos, registros, documentos, desenhos técnicos, anotações
técnicas, condições e dados técnicos concernentes a seus produtos, equipamentos, serviços e processos. Referidas
informações consistem em informações exclusivas e confidenciais, as quais consistem de a vos valiosos, especiais e
únicos que a CONTRATANTE, e/ou seus Clientes u lizam em seus negócios para obtenção de uma vantagem
compe va ("Informações Confidenciais").

6.2. O(A) EMPREGADO(A) reconhece que a proteção de Informações Confidenciais é de suma importância, e
assim devem ser protegidas contra divulgação e/ou uso não autorizados.

6.3. O(A) EMPREGADO(A) neste ato entende e concorda que não divulgará, de qualquer forma, diretamente ou
por intermédio de qualquer terceiro, durante ou após a vigência deste CONTRATO, quaisquer Informações
Confidenciais, nem fará uso das mesmas, seja diretamente ou indiretamente, exceto no desempenho de suas
funções e nos termos desse CONTRATO.

6.4. Ao término do presente CONTRATO, independente da causa, o(a) EMPREGADO(A) devolverá imediatamente
à CONTRATANTE (sem reter cópias, extratos ou outras reproduções eletrônicas ou sicas) todo e qualquer
equipamento, material ou documento (ainda que eletrônico) que consistam de ou contenham Informações
Confidenciais que estejam sob sua posse e controle, ainda que tenham sido produzidos pelo(a) EMPREGADO(A)
durante o desempenho de suas funções.

6.5. Os termos desta Cláusula permanecerão válidos e vinculantes mesmo após o término do presente CONTRATO.

Cláusula Sé ma – Da Rescisão

7.1. O presente CONTRATO poderá ser rescindido por qualquer uma das PARTES, por justa causa ou não, ou por
mútuo acordo. Justa causa, para efeitos desse CONTRATO, consiste do descumprimento de quaisquer das
condições ou prá ca de qualquer dos atos previstos no ar go 482 da CLT.

7.2. No caso de término ou rescisão do presente CONTRATO, por qualquer mo vo, nos termos dessa Cláusula, o(a)
EMPREGADO(A) perderá, imediata e automa camente, o direito ao recebimento de todo e qualquer bene cio ou
bonificação previsto no presente CONTRATO.

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Cláusula Oitava – Das Disposições Especiais

8.1. O(A) EMPREGADO(A) responsabiliza-se pelas informações que neste ato apresenta à CONTRATANTE quanto
a seus dependentes para os fins de responsabilidade para a concessão do salário família e para fins de desconto do
imposto de renda na fonte pessoa sica, imposto de renda pessoa sica, conforme aplicável(is), comprometendo-
se, ainda, a mantê-las atualizadas, na conformidade da legislação aplicável.

8.2. O(A) EMPREGADO(A) compromete-se também, a respeitar o Código de É ca e Conduta da CONTRATANTE,

registrado no cartório 8º Oficial de Registro de Títulos e Documentos e Civil de Pessoa Jurídica sob o registro nº
1403666, cuja cópia recebe no momento da assinatura deste CONTRATO, passando a integrá-lo, bem como é
instruído a seu respeito nesta oportunidade, obrigando-se a manter conduta irrepreensível no ambiente de
trabalho, seguir criteriosamente os procedimentos de segurança no trabalho estabelecidos pela CONTRATANTE
e/ou seus Clientes, bem como:

i. u lizar os equipamentos de proteção individual (“EPI”), quando for necessário, sob pena de incidir em falta
grave nos termos do art. 482 da CLT; e
ii. cumprir com as determinações legais quanto à manutenção de sua habilitação e/ou requisitos estabelecidos
em Lei para o exercício de seu CARGO, sob pena de incidir em falta grave nos termos do ar go 482 da CLT.

8.3. Atraso por parte do(a) EMPREGADO(A) ou da CONTRATANTE em exercer, ainda que parcialmente, qualquer
direito, faculdade ou privilégio decorrente deste CONTRATO, não será do como renúncia ao mesmo, e nem será
impedi vo para o exercício de qualquer outro direito, faculdade ou privilégio.

8.4. Este CONTRATO é firmado em caráter irrevogável irretratável, cons tuindo obrigações legais, válidas e
vinculantes, obrigando e vigorando em bene cio das PARTES e de seus respec vos sucessores e cessionários
permi dos.

8.5. As PARTES ajustam que o presente CONTRATO, seus eventuais adi vos, anexos e/ou acordos individuais, bem
como os demais documentos que venham a integrá-lo em decorrência da relação de emprego ora ajustada, serão
firmados mediante assinatura eletrônica, a exemplo, mas não se limitando a registro eletrônico da jornada de
trabalho, recibos, comunicações de alteração de endereço, declaração para inclusão ou exclusão de dependentes
para fins de salário família e/ou imposto de renda pessoa sica, dentre outros. Para tanto, a CONTRATANTE
assegura e responde pela idoneidade do sistema que vier a ser adotado.

8.6 O(A) EMPREGADO(A) pelo presente, de forma gratuita, a tulo universal, em caráter permanente, autoriza a
u lização de sua imagem, pela CONTRATANTE, sem qualquer limitação de número de inserções e/ou
reproduções, para:

a. Veiculação de fotografias e/ou vídeos realizados com o registro da imagem do (a) EMPREGADO(A)
(“U lização da Imagem” ou “Imagens”) para fins de publicidade ins tucional e/ou de produtos da
CONTRATANTE, seja em site da CONTRATANTE, na Internet, nas redes Intranet (redes de computadores
restrita aos seus funcionários e clientes) ou extranet.
b. U lização da Imagem para fins de divulgação pela CONTRATANTE para, exemplifica vamente, anúncios em
revistas e jornais, folhetos, cartazes, “posters”, filmes publicitários, dentre outros, a serem veiculados, no
Brasil e/ou no exterior, em quaisquer veículos, formatos e mídia (televisão, cinema, mídias impressa e
alterna va etc.).
c. U lização da Imagem em veículos próprios da CONTRATANTE tais como jornais, manuais de treinamento de
funcionários, bole ns, catálogos e quaisquer outros materiais a serem distribuídos entre seus funcionários,
fornecedores e clientes.
d. A CONTRATANTE fica autorizada a executar livremente a montagem e/ou edição das Imagens, podendo
proceder aos cortes e às fixações que entender necessárias, u lizando-as, no entanto, para os fins previstos
neste CONTRATO, desde que observadas as prescrições legais sobre a matéria e sobre proteção de dados, e
responsabilizando-se pela guarda e pela u lização das Imagens finais produzidas.

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8.7. O(A) EMPREGADO(A) declara que compreende e aceita integralmente cada uma das disposições do presente
CONTRATO, não podendo em nenhum momento alegar ignorância, desconhecimento ou invalidade de seus
termos.

8.8. Este CONTRATO é firmado em caráter irrevogável irretratável, cons tuindo obrigações legais, válidas e
vinculantes, obrigando e vigorando em bene cio das PARTES e de seus respec vos sucessores e cessionários
permi dos.

E, por estarem justas e acertadas, as PARTES firmam eletronicamente o presente CONTRATO em 02 (duas) vias de
igual teor e forma.

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CONTRATO N.° 15353380

CONTRATADO(A)/EMPREGADO(A) ALANIS RAMOS CORREA
CPF/ME N.° 600.310.990-41
FUNÇÃO AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS I
DATA DE ADMISSÃO 26/10/2022

Autenticado por Tokfy

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