Estrutura de apresentação A estrutura do plano deverá ser a seguinte:

1. Introdução;

2. Características da empresa e agricultores;

3. Objectivos da rede de extensão;

4. Estratégias de extensão seleccionadas;

5. Cronograma das actividades;

6. Recursos necessários e Custos;

7. Resultados esperados.
CAPITULO I. INTRODUÇÃO
 A Metodologia é o esclarecimento cuidadoso, detalhada, rigorosa e exacto de
toda acção desenvolvida no método seleccionado para o trabalho a ser realizado.
 Metodologia é uma palavra derivada de “método”, do Latim “methodus” cujo
significado é “caminho ou a via para a realização de algo”.
 Método é o processo para se atingir um determinado fim ou para se chegar ao
conhecimento. Metodologia é o campo em que se estuda os melhores métodos
praticados em determinada área para a produção do conhecimento.
 Eficiência é fazer certo; é o meio para se atingir um resultado; é a actividade ou
aquilo que se faz.
 Dinâmica de grupos são técnicas vivenciais utilizadas com o objectivo de
“aprender a aprender”, quebrar paradigmas e alterar conceitos arraigados,
permite ter novas percepções sobre a realidade.
 São maneiras de levantar informações e recursos para solucionar problemas e
estabelecer relações grupais visando o crescimento colectivo.
 Metodologia em extensão rural é a adaptação de métodos de ensino no
desenvolvimento do trabalho e das actividades de assistência técnica e de
extensão rural. É o estudo e a sistematização dos métodos adaptáveis ao
trabalho.
 Métodos de Extensão Rural são a maneira de construir o conhecimento, é o
processo de ensino, consideram-se os procedimentos, ferramentas e técnicas e de
comunicação, adaptadas e desenvolvidas pela extensão rural, para se conseguir
mudanças de atitudes e comportamento.
 Para poder se alcançar os resultados planificados neste plano de Extensão, a
empresa MLT irá usar métodos de extensão individual e grupal, nos povoados
onde esta empresa faz fomento de produção de culturas alimentares.
 O plano do estudo terá três meses de execução ao longo do primeiro semestre do
ano de 2023 (Janeiro a Março), acredita-se que neste período muitos produtores
estejam em suas Machambas.
2. Características da empresa e agricultores.
 MLT Moçambique Leaf Tabaco, situada no Niassa Distrito de Lichinga, possui
extensionistas qualificados para implementação de melhores métodos de
disseminação de tecnologias.
 Trabalha com pequenos produtores que na sua maioria exploram áreas não
superior de 5ha. Alem de explorar a produção de culturas trabalham também
com área na disseminação de tecnologias na preservação do meio ambiente no
posto administrativo de cobue no distrito de Majune, Província do Niassa. E
Agricultura nos distritos (Metarica, Ngauma, Maùa, Mandimba, Muembe,
Ngauma, Marrupa, Nipepe etc).
 A MLT- trabalha com camponeses na sua maioria Yão e Macua na maior parte
com baixo nível de escolaridade e baixo, na sua maioria tem agricultura como
base de subsistência e criação de rendas para suas famílias os produtores se
dedicam na produção de (Tabaco, Milho, Feijão, etc).

3.Objectivos da rede de extensão

3.1.Objectivo geral:
 Avaliar a eficiência das Técnicas de Dinamização de Grupos e métodos de
extensão Rural (individual e Grupal) na empresa MLT.

3.2.Objectivos Específicos:
 Identificar métodos de extensão rural mais usados na dinamização de grupos
pela MLT.
 Caracterizar a eficiência dos métodos de extensão rural nos produtores na
dinamização de grupos agrários.
 Aprimorar o melhor método de extensão rural para na dinamização de grupos
agrários e para melhoria de técnicas de produção.
4.Estratégias de Extensão Seleccionadas

4.1Treinamento e Visita
 O extensionista da MLT irá trabalhar com (20-30) grupos de (100-150)
pequenos produtores, totalizando entre 200 e 350 de agregados familiares,
directamente contactados.
 O funcionário da extensão da MLT visitará e treinará estes grupos duas vezes
por semanas, seguindo uma abordagem de transferência de tecnologia de certa
forma linear.
 As tecnologias agrárias acordadas por vários comités locais serão disseminadas
através de Campos de Demonstrações de Resultados, CDRs, de 1 000 m2 cada,
geridos pela extensão e pelos agricultores em 5 comunidades.
 Alguns CDRs, maiores com 5 000 m2 serão estabelecidos pelos produtores e
outros líderes locais envolvidos na disseminação, enquanto as Unidades de
Demonstração (UDs) se concentraram mais nas questões temáticas.

4.2.Extensão baseada na aprendizagem participativa

 O serviço da extensão da MLT irá promover a planificação e a implementação
participativa com um forte envolvimento da base, através da mobilização e
organização dos produtores.
 Deverá se experimentar todos os esforços para que os beneficiários visados se
transformem numa força coerente da mudança e para a auto-suficiência. A voz
dos agricultores terá prioridade no processo de planificação, monitoria ao nível
local e, assim, serão tomadas as medidas necessárias para que as suas
necessidades sejam devidamente priorizadas e satisfeitas.
4.3 As principais técnicas de dinamização
 As principais técnicas de dinamização comummente utilizadas nos trabalhos de
ATER, são: Dramatização; Grupo de cochicho; Mesa redonda; Discussão
circular; Philips 66 ou fraccionamento; Tempestade de ideias.
 Estas técnicas são utilizadas com o fim de dinamizar a participação do público
em acções grupais. Cabe ao extensionista assessorar, orientar e facilitar ao
público o uso da técnica escolhida, procurando envolver todos os participantes
do método grupal, que está sendo utilizado.
 As técnicas de dinâmica de grupo compõem momentos de dinamização da
reunião e devem ser planejadas em detalhes.

4.3.1.DRAMATIZAÇÃO
 É uma dinâmica que possibilita aos participantes viverem uma situação
artificialmente, através da representação de uma breve cena de relações
humanas, despertando sua atenção para determinado assunto.
 A dramatização pode ser: um Psico-drama - O próprio participante da reunião
vive uma situação dramatizada; um Teatro - O extensionista ou qualquer outra
pessoa vive uma situação com a intenção de formar uma imagem nos
participantes; ou um Teatro de fantoche - Informação de uma imagem nos
participantes através de bonecos caracterizados movidos com as mãos.

4.3.2.GRUPO DE COCHICHOS
 Esta dinâmica consiste em dividir dois a dois os participantes de um grupo
grande, para discutirem um problema. Denomina-se cochicho porque as pessoas
conversam baixinho. É extremamente informal e fácil de ser aplicado, podendo
ser utilizado com grupos de até 50 pessoas.

4.3.3.GRUPO DE TRABALHO
 É uma dinâmica utilizada em determinados métodos, onde um pequeno número
de pessoas discute informalmente um assunto, definindo-se uma tarefa a ser
cumprida.
4.3.4.MESA REDONDA
 A Mesa Redonda é um tipo de reunião em que todos discutem e participam em
igualdade de condições. É uma discussão sem formalismo, nem preparação
anterior.

4.3.5 DISCUSSÃO CIRCULAR

 Na Discussão Circular, os elementos são colocados em círculo, junto com o
animador. Dá-se um minuto para cada um, sem apartes. O relator faz, no final, a
síntese das ideias. Todos dão a sua participação.

4.3.6 FRACIONAMENTO OU PHILIPS 66

 É uma dinâmica usada em reuniões, cujo processo consiste no fraccionamento
de um grupo grande em pequenos grupos para facilitar a discussão. Estes grupos
são formados por seis pessoas que discutem um assunto durante seis minutos.
 Seus participantes são o coordenador geral da reunião e pequenos grupos. Esta
dinâmica pode ser usada para despertar o interesse da audiência desde o início
do programa; obter informação de grupo sobre seus interesses, necessidades,
problemas, desejos e sugestões; aumentar rapidamente as ideias do grupo; tratar
de assuntos cuja natureza é melhor serem discutidos num grupo pequeno.

4.3.7 TEMPESTADE DE IDEIAS

 É uma dinâmica que procura estimular a criatividade dos participantes para
determinado assunto. Esta dinâmica procura captar as ideias expostas livremente
pelos participantes, independente das mesmas serem aproveitáveis ou não para o
tema em discussão.
5. Cronograma Das Actividades
Or ACTIVIDADES 2022 MESES
de
JANEIRO FEVEREIR MARÇ0 ABRIL
m
O

Semanas Semanas Semana

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3

1 Apresentação na MLT

2 Inicio das Actividades

(visitas -produtores)

3 Visitas de disseminação
das tecnologias Agrárias
(individual e Grupal)

4 Realização de inquérito
ao grupo alvo
(produtores individuais)
quanto adopção de
tecnologias disseminados

5 Realização de inquérito
ao grupo alvo
(produtores em Grupo)
quanto adopção de
tecnologias disseminados

6 Compilação de dados
colectados

7 Elaboração do Relatório
da execução do plano e
correcção final e entrega
no IAL.
6. Recursos Necessários e Custos
 Toda actividade, enquanto conjunto de operações, requer para a sua execução,
recursos. Recursos são elementos que interagem para produzir transformações.
Os recursos podem ser divididos em dois grandes grupos: humanos e materiais.

Para implementação deste Plano serão necessários os seguintes Recursos e seus custos:

a) Humanos Serão necessário dez (10) extensionistas rurais e quatrocentos

agregados familiares (400) de pequenos produtores que serão disseminados a
novas técnicas de cultivo e passaram pelo processo de inquérito.
b) Materiais seguem a tabela abaixo.

Matérias e Custos
Material Quantidade Preço Unitário Soma (MZN)

Botas 10 850 8500

Fato-macaco 10 2500 250,00

Motorizada XL 5 150000 750,000

Combustível 8000lLt 98.98 791,840

Manutenção das 3 1500 4500

motorizadas e capacetes

Maquinas Fotográfica 4 20000 80000

TOTAL 165,984,0
7.Resultados esperados
 O planeamento deve prever quais serão os resultados do trabalho ao fim de
determinada época. Os resultados esperados serão em função dos objectivos
traçados, ou seja, o que se espera obter após alcançar os objectivos. É melhor
que os resultados sejam quantificáveis para facilitar a avaliação.
 Observando nos objectivos espera-se encontrar o melhor método de extensão
que tem eficácia na disseminação e adopção de novas técnicas de extensão e
fomento de culturas alimentares nos 16 distritos do Niassa onde a MLT opera
(faz fomento).
Índice
Estrutura de apresentação A estrutura do plano deverá ser a seguinte:.............................1

CAPITULO I. INTRODUÇÃO.........................................................................................2

2. Características da empresa e agricultores......................................................................3

3.Objectivos da rede de extensão...................................................................................3

3.1.Objectivo geral:........................................................................................................3

3.2.Objectivos Específicos:............................................................................................3

4.Estratégias de Extensão Seleccionadas..........................................................................4

4.1Treinamento e Visita.................................................................................................4

4.2.Extensão baseada na aprendizagem participativa....................................................4

4.3 As principais técnicas de dinamização........................................................................5

4.3.1.DRAMATIZAÇÃO..............................................................................................5

4.3.2.GRUPO DE COCHICHOS..................................................................................5

4.3.3.GRUPO DE TRABALHO....................................................................................5

4.3.4.MESA REDONDA...............................................................................................6

4.3.5 DISCUSSÃO CIRCULAR...................................................................................6

4.3.6 FRACIONAMENTO OU PHILIPS 66................................................................6

4.3.7 TEMPESTADE DE IDEIAS................................................................................6

5. Cronograma Das Actividades........................................................................................7

6. Recursos Necessários e Custos......................................................................................8

Matérias e Custos...........................................................................................................8

7.Resultados esperados......................................................................................................9