Conceitos Básico de Extensão

Rural
Dina Jamisse
 Conteúdos da Apresentação

1. Conceito Básico de Extensão

2. Objectivos da Extensão
3. Extensão Agrária
4. Extensionista
5. Agentes de Mudança como agentes de Extensão
6. Adopção
7. Assistência Técnica
8. Princípios de Extensão
9. Princípios para a Inserção do Extensionista na Comunidade
10. Princípios orientadores para sucesso do trabalho de extensão
 Conceito Básico de Extensão
• A Extensão é um Processo contínuo de transmissão de informações
(dimensão de comunicação) e de apoio ao grupo-alvo para que possa
adquirir conhecimentos, capacidades e atitudes (dimensão de educação não
formal) necessárias ao seu próprio desenvolvimento.

• Abarca todo o tipo de questões: saúde, educação, produção, consumo,

transportes e outras que afectam o desenvolvimento.
 Objectivos da Extensão

O principal objectivo da extensão é o desenvolvimento da população,

especificamente:

“Assistir a população a descobrir e analisar os seus problemas, suas necessidades

sentidas e não sentidas”

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 Objectivos da Extensão

Material
Educacional

Socialecultural

OBJECTIVOS DAEXTENSÃO RURAL

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 Objectivos da Extensão
Mudança das pessoas na Aumento da produção.
maneira de pensar ou Aumento da renda
desenvolver indivíduos Material
Educacional

Socialecultural
Desenvolvimento da
comunidade

OBJECTIVOS DAEXTENSÃO RURAL

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• Que acções devem ser levadas à cabo para a materialização dos objectivos
educacional, material e socio-cultural?

• Promover uma Agricultura
Sustentável
• Incrementar a qualidade de vida no
meio Rural
• Influenciar a mudança de atitude
• Induzir o Desenvolvimento
Objectivos da Extensão
• Manter os Investigadores
informados dos problemas dos
produtores
• Contribuir para a segurança
alimentar e aumento da renda
familiar
• Desenvolver Liderança entre a
população e apoiar na
organização de grupos
• Disseminar informação baseada
na investigação e/ou experiencia
prática
 Extensão Agrária
Serviço de apoio técnico aos produtores que através de processos educativos os ajuda
a melhorar os métodos e técnicas de produção agrária visando a melhoria do seu nível
de vida. Em Moçambique o Serviço de Extensão Agrária dirige-se preferencialmente
ao sector familiar. A nível nacional existe a Direcção Nacional de Assistência a
Agricultura Familiar (DNAAF) com funções de concepção e de coordenação do
Sistema Nacional de Extensão.

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 Extensionista
Termo geral utilizado para designar um técnico de nível de campo, distrito, província ou
central que exerce as suas actividades profissionais nos serviços de extensão agrária. As
diferentes categorias de extensionistas incluem entre outros Extensionista (Generalista) de
campo, Extensionista Temático, Técnico Ramal, Supervisor, Formador, Técnicos de
Organização de Produtores, de Monitoria e Avaliação, de Comunicação, Oficiais de
Tecnologias. A proposta de estruturação ao nível distrital envolve:

1. Extensionista de Campo
2. Extensionista Coordenador ao nível do Posto Administrativo
3. Extensionista Supervisor ao nível do Distrito
 Agentes de Mudança como agentes de Extensão

 Extensionistas de Campo, Extensionista coordenador, extensionista

supervisor, os gestores do sistema de nível provincial ou central
 Dirigentes políticos, religiosos, lideres tradicionais
 Professores
 Enfermeiros
 Técnicos e outros
 Adopção
Fases do Processo de Adopção

1ªFase:Atenção(Curiosidade)
2ªFase:Interesse
3ªFase:Avaliação
4ªFase:TentativaouEnsaio
5ªFase:Adopção
 Assistência Técnica

Sistema de organização dos serviços de apoio ao desenvolvimento rural,

que consiste em responder as solicitações das famílias rurais. Estrutura-
se para dar resposta aos pedidos formulados directamente dos
beneficiários de acordos com os seus interesses
 Princípios de Extensão

Que princípios um programa de extensão deve seguir?

 Princípios de Extensão
Os programas de Extensão devem:
 Basear-se na realidade rural, partindo do conhecimento da situação
 Estar de acordo com o nível económico, cultural e técnico do grupo alvo
 Envolver o grupo-alvo respeitando-o como parte do seu próprio
desenvolvimento
 Partir dos problemas sentidos pelo grupo alvo
 Ter objectivos concretos para permitir uma avaliação real dos resultados
 Incluir actividades de interesse do grupo-alvo
 Assumir caracter educativo
 Ser flexível
 Princípios para a Inserção do Extensionista na Comunidade
 Extensão trabalha com as pessoas e não para pessoas (apresenta factos, fornece informação,
possíveis soluções e encoraja a tomada de decisão)
 Extensão satisfaz as necessidades dos produtores e da organização (segue as políticas da
organização e satisfaz as necessidades do público-alvo)
 Extensão é o elo de ligação (apta tanto a receber como a dar, faz a ponte entre a investigação e
o produtor)
 Extensão coopera com outros parceiros (fornece informação sobre outros serviços ajudando o
produtor a tomar decisões acertadas. Deve trabalhar em estreita ligação com outras
organizações que prestam serviços essenciais aos agricultores e às suas famílias)
 Princípios para a Inserção do Extensionista na Comunidade

 Extensão é um sistema integrado de desenvolvimento (trabalha com todos problemas

existentes na comunidade, sem destacar a saúde, a educação, a agro-pecuária ou a juventude,
dentro de um gradualismo correcto e realista)
 Extensão trabalha sempre com problemas existentes no meio rural (Não deve imaginar
problemas que não existem)
 Extensão trabalha junto de diferentes grupos de beneficiários (A extensão reconhece que nem
todos os agricultores duma zona terão os mesmos problemas)
 O que um extensionista faz pelas pessoas é mais importante que o que faz para as pessoas
 PRINCÍPIOS ORIENTADORES PARA SUCESSO DO TRABALHO DE
EXTENSÃO
O que um extensionista deve fazer

1. Conhecer/dominar a sua profissão (teoria e prática): requer concentração. Evitar

espalhar-se, evitar saber tudo;

2. Estudar as condições e práticas locais incluindo a cultura da população: exercício

contínuo e permanente, mas fundamental no começo. Conhecendo a situação é fácil
desenhar um programa que responda à realidade (numa extensão de resposta);

3. Manter os compromissos marcados/assumidos com os camponeses: salvo por

motivos de força maior, e, nessa altura, providências terão de ser tomadas para
cobrir a lacuna;
 PRINCÍPIOS ORIENTADORES PARASUCESSO DO TRABALHO
DE EXTENSÃO

4. Apresentar-se e explicar os objectivos da visita: ao visitar a comunidade,

especialmente nos primeiros contactos;

5. Cumprimentar todas pessoas que conhece (esteja onde estiver), faz parte das boas
maneiras;

6. Estar sinceramente interessado pelo bem-estar da comunidade;

7. Identificar-se com as pessoas tanto quanto possível;

 PRINCÍPIOS ORIENTADORES PARASUCESSO DO TRABALHO
DE EXTENSÃO

8. Fixar caras e nomes: procurar conhecer cada membro da comunidade que assiste.

9. Ser informal e delicado, não ser demasiado efusivo, nem demasiado reservado. O
extensionista tem que ser uma pessoa que procura ser equilibrada
 PRINCÍPIOS ORIENTADORES PARASUCESSO DO TRABALHO
DE EXTENSÃO

10. Usar a língua local e linguagem simples. Isto facilita a comunicação. O importante não
é falar língua estranha ou falar difícil mas é o resultado que se obtém;

11. Começar com necessidades simples e comuns que podem ser facilmente satisfeitas
(para ganhar confiança). Pensar grande é bom e necessário, mas é prudente começar
pequeno, quando as condições não permitem o contrário;

12. Desenvolver a arte de saber ouvir (rápido a ouvir mas lento a opinar). Não é um
exercício fácil, mas uma vez tornado hábito, é um investimento que só dá lucros;
Obrigada Pela Atenção!

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