INSTRUÇÃO DE TRABALHO

INTEGRAÇÃO

1. CAMPO DE APLICAÇÃO
Aplica-se aos trabalhadores que executam serviços em altura definindo conforme
Norma Regulamentadora 05 (NR-05), em formas de atuação segura para a SSO.

2. RESPONSABILIDADES
Gestor de QSSO Assegurar que os funcionários tenham conhecimento/orientações da NR 35
Confeccionar a Permissão de Trabalho e certificar-se de que os colaboradores
TST envolvidos na atividade estão em condições (habilitados, certificados e
capacitado) para realização da atividade.
Acompanhar a execução das atividades e autorizar somente funcionários
Supervisores
capacitados e com Permissão de trabalho preenchida
Aplicar as instruções recebidas neste documento e avaliações previstas na
Colaboradores
permissão de trabalho.
3. DESCRIÇÃO
3.4.1.1 Controle de Atestado de Saúde Ocupacional é feito pelo sistema interno da
empresa, direto do cadastrado no funcionário, onde há necessidade de um novo
exame ser realizado conforme o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
– PCMSO, o responsável pelo setor do DPRH, passará a informação aos designados
do setor que repassará aos funcionários a data em que os mesmos deverão realizar
novamente o exame.
3.4.1.1.1 Obs: para funcionários afastados por qualquer motivo a mais de 30 dias, deverão
fazer o ASO de retorno à função, devendo ser realizado novamente a Integração
e os Treinamentos referentes à sua ocupação na empresa.

2.2.4 Férias
O empregado adquire o direito de férias após 12 meses de vigência do contrato de
prestação de trabalho. A época de concessão de férias é que melhor convier aos
interesses da empresa, não havendo impedimento de ser negociada entre as partes
objetivando estabelecer o melhor período de gozo pelo empregado sem prejuízo dos
interesses da empresa. Os cálculos e o recibo de férias são gerando no sistema WDP
da Alterdata.

2.2.5.4 Refeição

3.5
4 CUIDADOS PARA PREVENIR ACIDENTES OCUPACIONAIS
Aplicar corretamente as orientações deste documento, verificar se o EPI encontra-se
em condições de ser utilizado, BrieIfing .da Permissão de Trabalho antes do início da
atividade. Interromper imediatamente o trabalho, informando ao superior hierárquico,
em caso de qualquer situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou
neutralização imediata não seja possível;
Elaboração: Aprovação Direção: Revisão: 01
Filipe Cunha de Oliveira Marcele Baptista Lessa Data: 24/10/2014
 INSTRUÇÃO DE TRABALHO
INTEGRAÇÃO

5 FORMULÁRIOS
Análise Preliminar de Risco
Permissão de Trabalho

Elaboração: Aprovação Direção: Revisão: 01

Filipe Cunha de Oliveira Marcele Baptista Lessa Data: 24/10/2014