SUSPENSÃO

1. Faltas injustificadas;
2. Suspensão disciplinar;
3. Suspensão do empregado estável visando ao ajuizando de inquérito para apuração de falta
grave;
4. Afastamento para participação em curso de qualificação profissional;
5. Afastamento para exercício de cargo de dirigente sindical;
6. Afastamento de empregado eleito diretor de sociedade anônima;
7. Afastamento por doença, a partir do 16º dia;
8. Greve;
9. Licenças não remuneradas em geral;
10. Aposentadoria por invalidez;
11. Prisão provisória do empregado;
12. Afastamento para cumprimento de encargo público diferente do serviço militar;
13. Afastamento para prestação de serviço militar obrigatório;
14. Afastamento por acidente de trabalho, a partir do 31º dia.
 Interrupção
Todos os presentes no artigo 473 da CLT;
1. Férias;
2. Feriados;
3. Repouso semanal remunerado;
4. Licença-paternidade;
5. Primeiros 15 dias de afastamento por acidente de trabalho ou doença;
6. Licenças remuneradas em geral e demais faltas justificadas;
7. Atuação do empregado como conciliador em Comissão de Conciliação Prévia;
8. Lockout (greve do empregador);
9. Participação em eleições em razão de convocação da Justiça Eleitoral;
10. Participação como jurado em sessões do Tribunal do Júri;
11. Afastamento decorrente aborto comprovado por atestado médico oficial;
12. Período de redução de jornada durante o aviso prévio;
13. Licença-maternidade;
14. Representação dos trabalhadores junto ao Conselho Curador do FGTS;
15. Representação dos trabalhadores junto ao Conselho Nacional de Previdência Social (CNPS).