Avaliação de Desempenho FOR 013- ver.

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Experiência/ Mudança de Função Ref. POP SGQ 004

Colaborador:

Admissão: Função:

Motivo: ( ) Período de Experiência ( ) Mudança de Setor / Função:

De Função: Setor:

Para Função: Setor:

Superior Imediato:

Início avaliação: ____/____/____ Término da Avaliação: ____/____/____

Instruções:

1 - Esta ficha constitui a primeira avaliação de desempenho do novo funcionário ou funcionário que está sendo
treinado em nova função / novo setor.
2 - Ao dar sua opinião, procure ser objetivo e imparcial, analisando o desempenho do funcionário durante o período
da experiência e suas possibilidades de vincular-se definitivamente à empresa.
3 - Escolha apenas uma opção de avaliação para cada item, assinalando-a com um "X".
4 - Caso queira completar a avaliação em algum dos itens, assinale a alternativa que mais se aproxima, fornecendo
maiores explicações no espaço reservado a "observações".
5 - Observe a data de devolução
ITENS AVALIADOS
Ótimo Bom Regular Ruim Não Avaliado
Adaptação ao ambiente de trabalho
Relacionamento com os colegas de trabalho
Interesse demonstrado pelo serviço
Assimilação da orientação e treinamentos efetuados
Habilidade na atividade desenvolvida
Conhecimento Técnico
Comportamento - Liderança
Sugestões de Melhorias / Iniciativa
Conhecimento dos POPs e Procedimentos
Manuseio de Equipamentos
Produtividade
Análise Geral
Habilidades (Descrição de Cargo)*

Obs.:___________________________________________________________________________________________
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Levantamento Necessidades de Treinamento:

Funcionário aprovado no período de experiência / nova função? ( ) Sim ( ) Não

Data: ____/____/____ Responsável pela Avaliação: _____________________________________________