O documento apresenta o regulamento do Programa de Incentivo ao Esporte para empregados do Sesc-DF, definindo seus objetivos de promover a saúde e qualidade de vida dos empregados através da prática esportiva, as regras de participação gratuita em atividades esportivas e as penalidades para quem faltar sem justificativa.
O documento apresenta o regulamento do Programa de Incentivo ao Esporte para empregados do Sesc-DF, definindo seus objetivos de promover a saúde e qualidade de vida dos empregados através da prática esportiva, as regras de participação gratuita em atividades esportivas e as penalidades para quem faltar sem justificativa.
O documento apresenta o regulamento do Programa de Incentivo ao Esporte para empregados do Sesc-DF, definindo seus objetivos de promover a saúde e qualidade de vida dos empregados através da prática esportiva, as regras de participação gratuita em atividades esportivas e as penalidades para quem faltar sem justificativa.
Este regulamento é o instrumento de orientação que define o regime de funcionamento
do Programa de Incentivo ao Esporte para o empregado do Sesc-DF (PIES/DF).
2. IDENTIFICAÇÃO
1. Denominação: Programa de Incentivo ao Esporte - PIES/DF
2. Período da vigência: Indeterminado
3. Âmbito/Abrangência: Todas as Unidades do Sesc-DF
4. Público-alvo: Empregados do quadro de pessoal do Sesc-DF
5. Coordenação: COGEP e CODEL
3. OBJETIVOS
Objetivo geral:
Incentivar os empregados do Sesc-DF à prática regular de atividade física, estimulando
a adoção de hábitos saudáveis, promovendo a melhoria da qualidade de vida através do cuidado com a saúde.
Objetivos específicos:
Incentivar a prática regular de atividade física;
Reduzir a incidência de doenças osteomusculares e doenças relacionadas à obesidade e
sobrepeso, com ações de prevenção a doenças crônicas não transmissíveis;
Reduzir o estresse e elevar a autoestima do empregado;
Melhorar a qualidade de vida e a produtividade;
Incentivar a prática da cultura institucional que preconiza a saúde no trabalho;
4. APLICAÇÕES DO PROGRAMA
Gratuidade em atividade física/esportiva nas Unidades do Sesc-DF
Saúde e Segurança Ocupacional
Coordenação de Gestão de Pessoas – Sesc-DF
Página 2 de 4 5. PRÉ-REQUISITOS
• Ser empregado do SESC/DF;
• Ter acima de 03 meses de admissão no SESC/DF; • Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses; • Não possuir advertências ou suspensões nos últimos 3 meses; • Estar apto à prática de exercícios físicos, conforme a intensidade proposta; • Concordância e assinatura do termo de responsabilidade individual; • Preenchimento do PAR–Q – Questionário de Prontidão para Atividade Física; • Ter ciência da necessidade de assinatura de presença para permanência no programa; • Empregado acima de 70 anos deverá apresentar atestado cardiológico no ato da matrícula; • Jovem Aprendiz poderá se inscrever desde que o pai/responsável que assinou seu contrato de admissão, envie uma autorização expressa para a participação juntamente com a cópia do documento de identificação do responsável; • O programa não é extensível aos estagiários.
6. REGRAS GERAIS DE PARTICIPAÇÃO
1. O empregado terá gratuidade de 01 modalidade esportiva de sua escolha em 01
unidade do Sesc-DF, conforme disponibilidade, como forma de estimular o hábito à prática de atividades físicas. 2. O empregado interessado participará do PIES/DF após estar devidamente matriculado na atividade de interesse. 3. A atividade física deverá ser realizada fora do horário de trabalho do empregado e conforme disponibilidade da Unidade. 4. Para iniciar a participação no PIES o empregado deverá preencher o formulário de inscrição disponível na intranet, em PROGRAMAS > GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS > PIES. 5. Para acessar o formulário, o empregado deverá utilizar o mesmo nome de usuário e senha que utiliza para acessar o computador e o e-mail. 6. O empregado que não tiver um nome de usuário e senha deverá abrir um chamado no Helpdesk da informática para solicitar o acesso. 7. O SSO valida as inscrições e na sequência o empregado vai à unidade escolhida, para finalizar a inscrição junto ao supervisor de DFEL na unidade. 8. As Unidades determinam as atividades que serão ofertadas aos empregados e definem a quantidade de vagas, conforme disponibilidade, sem que haja prejuízo das vagas ofertadas para a clientela. 9. O supervisor de DFEL deverá disponibilizar lista de presença de assinatura para todos os empregados inscritos no programa. 10. O empregado deverá assinar a lista sempre que participar das atividades físicas em que está inscrito.
Saúde e Segurança Ocupacional
Coordenação de Gestão de Pessoas – Sesc-DF
Página 3 de 4 11. As listas preenchidas deverão ser enviadas pela unidade no primeiro dia útil do mês seguinte, via Siged para o SSO acompanhar e validar a permanência do empregado para o próximo mês. 12. O empregado que quiser cancelar sua participação deverá formalizá-la através do preenchimento do Formulário de Inscrição/Cancelamento disponível na intranet, em PROGRAMAS > GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS > PIES e informar ao supervisor de DFEL da unidade. Caso encerre sua participação sem formalizar o cancelamento, será classificado como desistente e suas próximas participações estarão novamente condicionadas ao cumprimento do item 5 deste regulamento. 13. Em caso de transferência do local de realização da atividade física, o empregado deverá formalizar o pedido de mudança na intranet, em PROGRAMAS > GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS > PIES. Deve também comunicar à Unidade. 14. Estão excluídos deste programa os serviços ou modalidades esportivas terceirizadas, ou seja, aqueles não desenvolvidos pelo próprio Sesc-DF. 15. No período de férias, o empregado poderá ausentar-se do programa, comunicando previamente a Unidade em que estiver matriculado.
7. PENALIDADES
1. Será excluído do programa o empregado que não obtiver ao menos 01 presença
por semana, com faltas injustificadas, ficando o empregado impedido de solicitar nova adesão por um período mínimo de 3 meses. 2. Em caso de suspensão, após o período para novo adesão, o empregado estará sujeito a nova inscrição, com nova avaliação dos critérios de participação e de vaga disponível. 3. Os casos não previstos nesse Regulamento serão avaliados e deliberados pela Coordenação do Programa.
8. DISPOSIÇÕES FINAIS
Este regulamento poderá ser modificado a qualquer momento pela coordenação do
programa, durante sua execução, para atualizações por necessidade de adequação à realidade organizacional do Sesc-DF.
Coordenação de Gestão de Pessoas
Coordenação de Esporte e Lazer Sesc-DF grupo.sso@sescdf.com.br