SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO

SUPERINTENDÊNCIA CENTRAL DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

DIRETORIA CENTRAL DE CONTAGEM DE TEMPO E APOSENTADORIA

Orientação de Serviço SEPLAG/DCCTA e SEE/SNP nº001/2015

Assunto: Situação previdenciária dos servidores públicos estaduais efetivados pela Lei
Complementar Estadual nº100, de 2007, à vista da decisão proferida pelo STF na Ação Direta de
Inconstitucionalidade – ADI 4876 e da manifestação formal da Advocacia Geral da União, Nota
n.0016/2015/DIVCONT/PFE/AGU, adotada integralmente pelo Governo do Estado de Minas
Gerais.

De acordo com Nota n.0016/2015/DIVCONT/PFE/AGU, cabe ao Regime Próprio de Previdência do

Estado de Minas Gerais- RPPS/MG conceder até 31.12.2015, data final do efeito prospectivo
definido pelo STF na ADI 4876, a inativação aos servidores públicos efetivados pela Lei
Complementar nº 100, de 2007, à vista das regras constitucionais vigentes e próprias do servidor
público.

Esta DCCTA em parceria com a SNP, no uso de suas atribuições conferidas pelo Decreto nº
46.557, de 2014, orienta as Superintendências Regionais de Ensino – SRE, quanto aos
procedimentos que devem ser adotados em relação à concessão de aposentadoria aos servidores
efetivados pela LC nº 100, de 2007:

1. Servidor em atividade que tenha cumprido ou venha a cumprir os requisitos

para inativação neste RPPS/MG até 31.12.2015, e que não tenha apresentado
requerimento de aposentadoria:

1.1. Do direito a Aposentadoria/Afastamento preliminar à aposentadoria COMPULSÓRIA:

Os servidores efetivados pela LC nº100, de 2007 possuem direito à aposentadoria

compulsória aos 70 (setenta) anos de idade, independentemente de apresentação de
requerimento, nos termos definidos pelo art.40, inciso II, da Constituição Federal de
1988 – CF/88, redação dada pela Emenda Constitucional nº41, de 2003.

1.1.1. O afastamento preliminar dos servidores que já completaram 70

(setenta) anos e que ainda estejam em atividade, deverá ser
concedido prioritariamente, respeitando para tanto, a data de
aniversário dos 70 (setenta) anos como data fim de efetivo
exercício, sendo a vigência, o dia seguinte à do aniversário de 70
anos.
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1.1.1.1. O tempo trabalhado após os 70 (setenta) anos não poderá
compor o processo de aposentadoria;
1.1.1.2. O tempo de percepção da remuneração após os 70
(setenta) anos não será objeto de devolução ou acertos,
excepcionalmente, neste caso.

1.2. Do direito a Aposentadoria ou Afastamento preliminar à APOSENTADORIA

VOLUNTÁRIA:

O servidor na condição de efetivado pela LC nº100, de 2007, que preencher os requisitos

para aposentadoria voluntária até 31.12.2015, de acordo com as regras constitucionais
vigentes, pode apresentar, via web, endereço abaixo informado, o requerimento de
aposentadoria.

https://www.portaldoservidor.mg.gov.br/index.php/servicos/lc-n-100-07-requerimento-de-aposentadoria-rpps-mg

1.2.1. O servidor efetivado pela LC nº 100, de 2007, que já se encontra em

afastamento preliminar à aposentadoria ou aquele que já apresentou
formalmente na SRE o seu pedido, não precisam realizar novo pedido
via WEB.
1.2.2. Somente serão considerados válidos para os fins a que se destinam os
pedidos de aposentadoria/afastamento cadastrados na WEB até
31.12.2015, data final dos efeitos prospectivos definidos pelo STF
quando do julgamento da ADI 4876, no endereço eletrônico informado
no item 1.2, observado o disposto no item1.2.1

1.2.2.1. Caberá às superintendências de ensino tomar as providencias necessárias para

que os pedidos sejam efetivamente finalizados, nos seguintes termos:

1.2.2.1.1. No caso de deferimento à vista do cumprimento de todos os requisitos

para inativação até 31.12.2015, nos termos constitucionais vigentes, o
servidor deverá ser cientificado do deferimento e, se for o caso,
convocado para apresentação dos documentos necessários para a instrução
do processo.

1.2.2.1.2. A convocação a que se refere o item anterior, somente poderá ser

realizada após a constatação do efetivo cumprimento de todos os
requisitos necessários para a inativação neste RPPS/MG até 31.12.2015,
oportunidade em que o servidor assinará os documentos necessários para a
instrução do processo.

1.2.2.1.3. Caso o deferimento do pedido de inativação seja após 31.12.2015, a

concessão do afastamento preliminar terá o seu inicio a partir de
31.12.2015, com o pagamento dos valores retroativos devidos.
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1.2.2.1.4. No caso de indeferimento do pedido, o servidor deverá ser cientificado

formalmente do não cumprimento dos requisitos necessários para
inativação até 31.12.2015.

1.2.3. O direito ao afastamento preliminar à aposentadoria voluntária, nos termos do § 24 do

artigo 36 da Constituição do Estado, poderá ser concedido após a constatação do
cumprimento dos requisitos para inativação até 31.12.2015, nos termos da legislação
previdenciária em vigor, observado, em qualquer caso a licitude de acúmulo de
cargos/proventos e a regularidade das informações contidas no SISAP.

1.2.4. Deferido o afastamento, a unidade administrativa responsável pelo pagamento do

requerente procederá:

1.2.5. A publicação do afastamento preliminar;

1.2.6. Ao cálculo do valor correspondente aos proventos devidos, a partir da data de

vigência do afastamento, respeitando, em qualquer caso a data limite de
31.12.2015;

1.2.7. Inclusão no SISAP do afastamento e instrução imediata do processo de

aposentadoria.

1.2.8. A remessa do processo de aposentadoria para a DCCTA/SEPLAG.

1.3. A concessão do afastamento preliminar ou da aposentadoria finaliza, por consequência, a

continuidade do efetivo exercício na função pública na qual os servidores foram
posicionados.

1.4. Períodos de exercício/contribuição posteriores a 31.12.2015 não serão considerados para

a inativação neste RPPS/MG na condição de servidor efetivado pela LC nº100, de 2007;

1.5. Os processos de aposentadoria em tramitação nas SRE deverão ser,

OBRIGATORIAMENTE, conferidos, antes do envio dos mesmos a esta DCCTA/SEPLAG.

2. Servidor em processo de aposentadoria e/ou afastamento preliminar em

tramitação na SRE:

2.1. A SRE deverá observar se o tempo efetivamente trabalhado foi devidamente computado
para concessão do afastamento preliminar, ou seja, se todo tempo de efetivo exercício
foi devidamente computado;

2.2. Caso o servidor tenha trabalhado posteriormente a 01.04.2014 e esta data tenha sido
utilizada para fixação da data do afastamento preliminar, caberá às Superintendências:
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2.2.1. Convocar o servidor para apresentar novo requerimento de aposentadoria
considerando a data correta do afastamento;

2.2.2. Publicar a concessão ou a retificação do ato do afastamento preliminar, observando

no caso de aposentadoria proporcional, a contagem de tempo apurada até o ultimo
dia de exercício;

2.2.3. Elaborar novo cálculo do valor da remuneração à vista da data correta do

afastamento das atividades;

2.2.4. Alterar as informações do SISAP;

2.2.5. Elaborar o processo de aposentadoria à vista da data correta do afastamento

preliminar.

2.3. Os processos de aposentadoria em tramitação nas SRE deverão ser,

OBRIGATORIAMENTE, conferidos, antes do envio dos mesmos a esta DCCTA/SEPLAG.

3. Servidor em afastamento preliminar devidamente concedido cujo processo

de aposentadoria esteja em tramitação na DCCTA/SEPLAG:

3.1. Caberá à DCCTA analisar, à vista das novas orientações, os processos que se encontram
em tramitação nesta unidade e, se for o caso, propor as diligências eletronicamente, por
meio do Sistema Protocolo SCAP;

3.2. O SISAP somente poderá ser alterado à vista da diligência proposta pela SEPLAG;

3.3. As SRE deverão acompanhar eletrônica e diariamente as diligências propostas e enviadas

eletronicamente por esta DCCTA;

3.4. A DCCTA poderá propor a diligência física dos processos nos casos de inconsistências
que dependem de nova instrução do processo para saná-las de acordo com as instruções
constantes neste documento.

4. Considerações Gerais

4.1. O servidor efetivado pela LC nº100, de 2007, que esteja afastado preliminarmente à
aposentadoria, NÃO PODERÁ retornar ao exercício voluntariamente, ou seja, não há
respaldo legal para a revogação “a pedido” do afastamento preliminar (de servidor
efetivado pela LC nº100, de 2007).
4.1.1.1. Somente no caso de indeferimento do pedido de
aposentadoria emitido pela DCCTA/SEPLAG ou pela SRE,
o servidor poderá ser convocado formalmente para
retornar ao exercício, observada, em qualquer caso, a data
final de permanência na situação de efetivado, qual seja,
31.12.2015.
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4.2. A apresentação do requerimento de aposentadoria neste RPPS/MG impedirá a emissão de
certidão de tempo de contribuição – CTC, na situação de efetivado, para fins de
averbação em outro regime previdenciário, INSS, por exemplo.

4.3. Para fins de comprovação do direito à aposentadoria em 31/12/2015, o servidor

alcançado pela decisão da ADI-4876, poderá solicitar averbação de tempo estranho ao
serviço público estadual, por meio de certidão expedida pelo INSS, ou certidão expedida
por Prefeituras, etc., desde que o tempo a ser aproveitado/averbado seja anterior a
06.11.2007, data de publicação da Lei Complementar nº 100, de 2007 e ainda, que não haja
concomitância com tempo estadual já vinculado ao cargo.

4.3.1. Pedidos de averbação protocolados posteriormente a 31.12.2015

não serão analisados.

4.4. Não é admitida a transposição de tempo entre dois cargos públicos estaduais.

4.5. Não é possível realizar o aproveitamento de tempo no cargo efetivado pela LC nº100, de
2007, oriundo de cargo ou função anteriormente exercida.

4.6. O servidor efetivado pela LC nº100, de 2007, que tenha histórico de afastamento das
funções sem ônus para o órgão de origem, por exemplo: LIP, disposição ou adjunção sem
ônus, etc, deverá realizar os acertos das contribuições previdenciárias devidas antes da
apresentação do pedido de aposentadoria ou do pedido de certificação do tempo para fins
de averbação em outro regime previdenciário.

4.7. Considerando a declaração de inconstitucionalidade dos incisos I, II, IV e V, do art. 7º da Lei

Complementar nº 100, de 05 de novembro de 2007, e a orientação da Advocacia Geral do
Estado de Minas Gerais, compete ao IPSEMG a análise da concessão dos benefícios
de pensão por morte dos servidores públicos efetivados que vierem a falecer na atividade ou
preencham os requisitos para se aposentar até 31/12/2015.

4.8. Quanto à concessão de licença para tratamento de saúde ou aposentadoria por invalidez
de servidor da LC nº 100, de 2007:

4.8.1. Servidor da Lei 100 em gozo de licença para tratamento de saúde:

 Caso seja verificada em perícia médica a cessação da incapacidade laborativa,

será indicado o retorno ao trabalho;
 Caso seja verificada em perícia médica a existência de incapacidade laborativa
parcial, será concedida licença para tratamento de saúde até 31.12.2015;
 Caso seja verificada em junta médica a existência de incapacidade total e
definitiva, será concedida aposentadoria por invalidez.

4.8.2. Servidor da lei 100 que estava em gozo de ajustamento funcional e permaneceu em
licença para tratamento de saúde:

 SCPMSO está realizando junta médica desses servidores, a qual concluirá:

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 pelo retorno ao trabalho do servidor que tiver cessada a incapacidade
laborativa;
 pela concessão de licença para tratamento de saúde até 31.12.2015, quando
verificada a existência de incapacidade laborativa parcial;
 pela concessão de aposentadoria por invalidez, quando verificada a
existência de incapacidade total e definitiva.

5. Segue, em anexo, para conhecimento, o livreto contendo as regras de aposentadoria vigentes,

para facilitar a análise do direito à aposentadoria.

5.1. Esta orientação se aplica aos demais órgãos públicos estaduais que tenham em seus
quadros servidores efetivados pela Lei Complementar nº100, de 2007.

Belo Horizonte, 23 de setembro de 2015.

Marilúcia Martins Calçado

Diretora Central de Contagem de Tempo e Aposentadoria
Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão

Tarcísio de Castro Monteiro

Superintendente de Normas e Informações de Pessoal
Secretaria de Estado de Educação

Gabriela Câmara Campos Bernardes Siqueira

Superintendente Central de Administração de Pessoal
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Modelo do requerimento que ficará disponibilizado na internet

( ) Venho requerer a concessão de aposentadoria proporcional ou integral no Regime Próprio de

Previdência do Estado de Minas Gerias – RPPS/MG à vista da legislação constitucional vigente,
computando, para tanto todo tempo estadual trabalhado até 31.12.2015.

Estou ciente que:

a) A contagem de tempo para fins de verificação do direito à aposentadoria será realizada à vista
das informações e documentos constantes na minha Pasta Funcional;

b) O não cumprimento de qualquer um dos requisitos constitucionalmente exigidos para inativação

refletirá no indeferimento deste pedido;

c) Haverá em 31.12.2015 a finalização do vinculo instituído pela Lei complementar nº100, de 2007,
em cumprimento a determinação proferida pelo STF quando do julgamento da ADI4876.

d) A formalização deste pedido de aposentadoria impedirá a emissão de certidão de tempo de

contribuição – CTC, para fins de averbação junto ao outro regime previdenciário, por exemplo,
INSS.

e) Somente no caso de indeferimento deste pedido de aposentadoria, a emissão de certidão de

tempo de contribuição será expedida.

Belo Horizonte, / / .

Numero de cadastro do pedido:

Este requerimento comprova que o pedido de aposentadoria foi solicitado virtualmente, por meio
do endereço digital https://www.portaldoservidor.mg.gov.br/index.php/servicos/lc-n-100-07-
requerimento-de-aposentadoria-rpps-mg

O pedido será tramitado para a Superintendência de Ensino na qual o seu cargo efetivado
encontra-se lotado.
O servidor (a) poderá acompanhar o andamento deste pedido por meio do RH Responde, informando
o numero do protocolo.