Mercado de Trabalho

Visão Geral
IMPREVISIBILIDADE
Incerteza!
SEJA UMA
PEÇA
CORINGA.
C H A
CONHECIMENTO: HABILIDADE:
• Auditoria Interna; • Multidiciplinaridade;

• Oratória; • Resiliência (anti-frágil);

• Marketing Pessoal; • Inteligência emocional;

• NetWork; • Trabalho em equipe;

• Redação (relatórios). • Relacionamento Interpessoal.

 HISTÓRICO

Publicada penúltima
BSI Standards constitui ISO 9001:2000 A OHSAS 18001 foi
Fundada em 1919 Publicação da BS um comitê, composto desenvolvida para ser ISO 45001
para promover a 8800, guia para de por organismos de (Qualidade) compatível com as normas de
justiça social, a implantação do certificação e alguns ISO reforça decisão ISO 31000
Organização SGSST (BSI – British organismos de anterior (em Primeira 1987 - gestão. ISO 9000:2008
Standard Instituition, normalização para setembro 1996)
(Qualidade) e ISO 14001:2004 ISO 19011
Internacional do
Trabalho (OIT) certificação inglesa. esboçar uma norma
1994 (Ambiente)
GRO da
SGSST unificada NR1

1919 2020

Maio/ Fevereiro/
setembro novembro abril 2004 2007
2000 2015 2018
1996 1998 1999 2008

Publicado o “draft” OHSAS 18001/

NP4397
Atualização da ISO
ISO não aprova a (Occupational Health ans Safety ISO 14001:2004 Norma 9001 (Qualidade) e
criação de grupo para Assessments Series oficialmente
criação de norma SGSST publicada pela BSI – British Standards
(Ambiente) portuguesa ISO 14001(Ambiente)
Institution.) e “draft” OHSAS 18002 Primeira 1996
O que é um sistema de Gestão de ISO?
AUDITOR (A)
ISO 19011 ISO 9001

ISO 45001 ISO 14001

 METODO DE ENSINO

• Aulas, remotas ao vivo (expositivas –

aliando fundamentos teórico e
vivencia/ prática);

• Simulação de processos de auditoria

(exercitando habilidades e
competências de auditores);
 Formar Auditores Internos em SGI,
no âmbito do:
CONHECIMENTO, HABILIDADE E ATITUDE

FOCO DO CURSO
 MODO DE AVALIAÇÃO
• Avaliação qualitativa do desenvolvimento
das habilidades e a capacidade para
aplicar conhecimento observados no
exercício simulado.

• Avaliação quantitativa, por meio de teste

ao final do curso, considerando aprovado
o aproveitamento de no mínimo 70%
(mínimo de nota 7 de 10) do conteúdo;

❑ Aprovado como auditor interno; ❑ Necessidade de refazer avaliações;

❑ Indicação de refazer curso.
 ANEXO SL (ISO)
1 – Escopo
2 – Referências normativas
3 – Termos e definições
4 – Contexto da organização
5 – Liderança
6 – Planejamento
7 – Apoio
8 – Operação
9 – Avaliação de desempenho
10 – Melhoria
 RESULTADO
MELHORIA (10)

Liderança de participação Liderança de participação

do trabalhadores (5) do trabalhadores (5)

APOIO (7) AVALIAÇÃO DE

OEPRAÇÃO (8) DESEMPENHO (9)
Liderança de participação Liderança de participação
do trabalhadores (5) do trabalhadores (5)
NECESSIDADES E EXPECTATIVAS QUESTÕES INTERNAS E
DOS STEAKROLDERS (4.2) EXTERNAS (4.1)
PLANEJAMENTO(6)
CONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO (4)
A importância do papel
de AUDITOR(A) na
gestão das empresas
Sumário ISO 45001 –

1. Escopo
2. Referencias normativas
3. Termos e definições
4. Contexto da organização
5. Liderança e participação
Sumário NR 1–
dos trabalhadores
6. Planejamento
7. Suporte
8. Operação
9. Avaliação de desempenho
10.Melhoria
Anexo A
A importância do papel de auditor
na “EMPREGABILIDADE”.
MSc Álvaro Domingues 04

da SILVA Engenheiro de
Segurança do
Auditor de QSMS em 03 Trabalho com foco
em auditoria em
uma das maiores e mais
QSMS em uma
antigas cetificadoras ISO
Grande Exploradora
(origem Francesa)
de Petroleo a nível
Fundada em 1828
Nacional e global
Bureau Veritas S.
(Outsourcing)
6 anos a frente do
setor de QSMS do
A. (anteriormente BVQI,
ou Bureau Veritas Quality
02
Aeroporto International)
Internacional de Atuação no INEA
Cabo Frio (Grupo /Docente no curso
libra)
01 De Engenharia de
Segurnaça e Técnico
de de Seg.
• Mestre Engenharia Ambiental.
• Engenheiro de Segurança do Trabalho
• Engenheiro de Qualidade
• Engenheiro Ambiental
• Técnico de Segurança do Trabalho²

Apresentação do Palestrante >>