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6 Empresas

Quando pensamos em negócios, surge logo nas nossas mentes a empresa, mas o que é
uma empresa, que conceitos devem ter dessa palavra? Diversos autores mostram os
mais variados conceitos para definir e conceituar esta palavra, entretanto a mais usual
seja a de que: Empresa é a unidade económica organizada, que combinando capital,
produz ou faz circular bens ou presta serviços com finalidade de lucro. Adquire
personalidade jurídica pela inscrição de seus actos constitutivos nos órgãos de registo
próprio, adquirindo dessa forma capacidade jurídica para assumir direitos e obrigações.
De acordo (Fabretti, 2003) a empresa deve ter sua sede, ou seja, deve ter um domicílio,
local onde exercerá seus direitos e responderá por suas obrigações.

1.6.1 Finalidades económica e sociais da empresa

1.6.1.1 Finalidade económica da empresa

A empresa utiliza os seus trabalhadores para tranformar os seus recursos em bens ou

serviços que satisfaçam as necessidades dos consumidores. A esta actividade realizada
pela empresa chama-se produção. A produção é a actividade económica que transforma
as matérias em produdo final. Existem dois tipos de matérias:
 Matérias primas: são aquelas que vão ser transformadas e que aparecem
no produto final.
 Matérias subsidiárias: também são transformadas, mas não aparecem no
produto final.

1.6.1.2 Finalidade social da empresa

Actualmente as empresas para além de objectivos económicos têm também objectivos

sociais, objectivos esses que consistem na atribuição de um salário ao trabalhador, que
lhe permite algum poder de compra para satisfazer as suas necessidades,
proporcionando-lhe estabilidade na empresa e possibilidade de no futuro ter uma
reforma, realização profissional dos empregados e proporcionar actividades de lazer
através de festas sociais, campos de férias, bibliotecas,infantários, e clubes desportivos.
 1.6.2 Objectivos da empresa

A empresaa deve definir um conjunto de objectivos concretos para nortear a sua acção.
Os objectivos, da empresa, devem ser quantificativos e enquadrados no tempo.
Os objectivos a atingir pela empresa podem ser de curto, médio e longo prazo. E os
objectivos podem ser financeiros ou económicos e socias ou não financeiro.
 Objectivo económico: são os objectivos que têm como finalidade a optimização
dos recursos com vista à maximização dos lucros. Exemplo: atingir um volume
de vendas anual de 5.300.000,00( cinco milhões e trezentos mil kwanzas).
 Objectivos socias: são objectivos que não têm como finalidade principal a
maximização do lucro, mas sim melhorar a imagem da empresa na sociedade.
Exemplo: conquistar um prémio de liderança nos próximos 5 anos.

1.6.3 Classificação das empresas

De acordo com (Assaf, 2012) as empresas podem ser classificadas considerando três
aspectos: aspecto económico, aspecto administrativo e aspecto jurídico.

1.6.3.1 Aspecto Económico

No que se diz respeito ao aspecto económico a classificação é feita em três grandes

sectores de actividade que são:
 Sector Primário: são empresas que as actividades se identificam directamente
com o cultivo e a exploração do solo, com a finalidade de obter alimentos,
matérias-primas e combustível.
 Sector Secundário: são as empresas industriais. São responsáveis pela
utilização de factores de produção para transformar as matérias-primas em
produtos diferente do original para posterior comercialização.
 Sector Terciário: são as empresas que se relacionam com as actividades de
comércio e prestação de serviços. A empresa comercial é um intermediário entre
a indústria e o consumidor.

1.6.3.2 Aspecto Administrativo

Quanto ao aspecto administrativo uma empresa pode se classificar em estatal, mista ou

privada.
  Estatal: uma empresa estatal é aquela que é controlada totalmente pelo poder
público. Seria uma empresa pública criada através de uma lei específica e dotada
de personalidade jurídica de direito privado.
 Mista: uma empresa mista é uma sociedade anónima, criada mediante
autorização legal para explorar determinada actividade económica e prestação de
serviço. Nesse segmento o governo se associa ao privado para a consecução de
grandes empreendimentos julgados relevantes à economia. O capital social da
empresa mista é dividido entre o poder público, que detém o controlo do capital
votante, e investidores particulares.
 Privada: uma empresa privada é aquela cujo capital e administração são de
total responsabilidade da iniciativa particular. Seus objectivos, sua gestão e
política de funcionamento são de total responsabilidade da iniciativa particular.
As empresas privadas são a grande maioria das empresas do nosso país e no
exterior.

1.1 Aspecto Jurídico

Em relação ao aspecto jurídico a empresas comerciais podem se dividir em dois grandes

grupos: empresa individual e sociedades.
A empresa individual é aquela que o capital pertence apenas a uma pessoa. Esse único
dono será responsável por todos os resultados da empresa. Nesse grupo se enquadram
principalmente as pequenas empresas que são em número, a grande maioria do nosso
país.
Denominam-se por sociedades comerciais as que tenham por objecto a prática de actos
de comércio e se constituem nos termos da lei. As sociedades comerciais são reguladas
nos termos da Lei nº 1/04 de 13 de Fevereiro. Os principais tipos sociedades são:
sociedade em nome colectivo, em comandita, anónimas, por quotas e unipessoal por
quota.
 .Sociedade em nome colectivo: neste tipo de sociedade em que a
responsabilidade dos sócios é solidária e ilimitada porque, perante as dívidas da
sociedade, respondem não só os bens afectos à sua actividade económica, mas
também os bens particulares de cada sócio. Considera-se solidária, porque
vigora o princípio de um por todos e todos por um, isto é se os bens da sociedade
 não chegarem para a cobertura das dívidas, a parte restante pode ser exigida na
totalidade a qualquer um dos sócios.
 Sociedade em comandita: neste tipo de sociedade existem dois tipos de sócios,
os sócios comanditários que entram com o capital não tomam decisões na
empresa e, por isso, têm responsabilidade limitada, e os sócios comanditados
que entram para a empresa com o seu trabalho, são eles que tomam as decisões
e, por isso, têm responsabilidade ilimitada.
 Sociedades anónimas: neste tipo de sociedade, o capital social encontra-se
dividido por acções. Quer o capital quer as acções devem estar sempre expressos
num valor nominal. A responsabilidade dos sócios é limitada ao valor das acções
que subscreveram.
 Sociedade por quota: neste tipo de sociedade o capital social está dividido por
quota. Pelas dívidas contraídas de acordo com a lei, em nome da sociedade,
apenas responde o património da sociedade, a não ser que exista disposição em
contrário em que um ou mais sócios respondam perante os credores até
determinado montante. O número mínimo de pessoas para constituir este tipo de
sociedade é de duas, a responsabilidade de cada sócio é limitada ao valor da sua
quota e ao valor das quotas subscrevidas pelos restantes sócios, enquanto estes
as não realizarem, o montante mínimo, legislado para a constituição desta
sociedade é 1.000,00 USD.
 Sociedade unipessoal por quota: está sociedade é constituída por um sócio
único que é o titular da totalidade do capital social. Numa sociedade unipessoal
há uma separação clara entre o património particular do seu único sócio e o
património comercial. Embora seja pertença de um único proprietário que detém
o capital, dividido por quotas este denomina-se sócio único. A sua
responsabilidade é limitada ao valor das quotas, que investiu e os bens afectos à
empresa. A constituição desta empresa deverá ser celebrada através de escrituras
públicas e divulgadas aos outros agentes económicos e o público em geral. O
sócio único exerce as competências da assembleia geral e poderá nomear outros
gerentes. Também deverá adoptar uma firma, formada pela expressão
ʻʻSociedade unipessoalʼʼ ou pela palavra ʻʻunipessoalʼʼ andes expressão
ʻʻLimitadaʼʼ ou da abreviatura ʻʻLda.ʼʼ
3 ENQUADRAMENTO PRÁTICO………………..……………………………….36

3.1.Apresentação da empresa inquerida …………..………………..………….…….36

Historial do Centro Materno Infantil………………………………………………...36

3.2 Apresentação e interpretação dos dados ...…………………………………...37

4 CONCLUSÃO……………………………………………………………………...50

5. SUGESTÕES...…………………………………................................................51

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA …………………………..………………….52

APÊNDICE (Questionário por inquérito) ………………….……………………..53