Liderança e Gestão do tempo

Liderança é a habilidade de motivar e inspirar pessoas de uma forma positiva.

Na liderança, essa motivação vem muito mais pelas atitudes práticas do líder do que as
palavras que ele mesmo diz.
No conceito de liderança, o líder busca influenciar e guiar a sua equipe na luta por um
mesmo objetivo, contando sempre com a participação de todos e deixando tudo
preparado para que a equipe possa participar do processo.
O líder comumente é confundido com um chefe, mas as características desses dois
perfis, são completamente diferentes, já que um pensa na coletividade e outro na
autoridade.

Já sobre a gestão do tempo, gestão do tempo é um conjunto de técnicas usadas para

aprimorar a realização de tarefas, de modo que a produtividade e a eficiência sejam
garantidas.
O gerenciamento do tempo, portanto, consiste na adoção de uma série de processos e
ferramentas que auxiliam o cumprimento de atividades e projetos, dentro dos prazos
estabelecidos e com resultados satisfatórios.
A gestão do tempo nem sempre tem como objetivo concluir todo o trabalho, muitas
vezes, a intenção é identificar e priorizar o trabalho mais importante.
Para este fim, é necessário conectar o seu trabalho diário às metas da equipe ou da
empresa, a fim de identificar as tarefas mais importantes a serem trabalhadas a cada dia.

Como aprimorar sua liderança e sua gestão do tempo:

Para líder:
  Tenha objetivos concretos
 Admita quando falhar
 Conheça sua equipe
 Ajude seus colegas de trabalho quando estiverem com problemas
 Tome a iniciativa
 Pratique a disciplina
 Capacite seus membros de equipe
 Resolva os conflitos
 Seja um bom ouvinte

Para boa gestão de tempo:

 Se organize com suas tarefas
 Priorize o mais importante
 Mantenha sempre sua organização
 Procure usar métodos de gestão de tempo, como o método Pomodoro para os
estudos
 Faça pausas entre as tarefas
 Defina prazos realistas
 Concentre-se no que realmente importa
 Tente não se distrair com o que não é importante