UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA-UNEB

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS E SUAS TECNOLÓGICAS - DCHT

CAMPUS XVII-BOM JESUS DA LAPA
COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO

DELORIETE DOURADO DOS SANTOS

RELAÇÃO DO FILME “OS ESTAGIÁRIOS” COM GESTÃO DE PESSOAS

BOM JESUS DA LAPA-BA

2021
 DELORIETE DOURADO DOS SANTOS

RELAÇÃO DO FILME “OS ESTAGIÁRIOS” COM GESTÃO DE PESSOAS

Atividade avaliativa para a soma da média

Semestral apresentado ao curso de administração
do Campus XVII UNEB, como requisito para
obtenção de nota referente ao componente
curricular: Gestão de Pessoas.

Docente: Elisa Regina

BOM JESUS DA LAPA-BA

2021
 Os Estagiários

OS ESTAGIÁRIOS; Direção: Shawn Levy; Produção: Vaughn e Shawn Levy;

Escritor: Vince Vaughn e Jared. Estados Unidos. Distribuidora Flox Filme Do Brasil.
2013. (1h 59 min).
“Os Estagiários” é um filme de comedia que retrata a vida de dois homens que
resolvem estagiar na empresa Google, Billy e Nick são dois amigos de quase 40
anos ambos foi despedido de seus empregos na empresa de relógios, sem
perspectivas de futuro Billy tem uma ideia de estagiar na empresa Google, e eles
são recrutados, e selecionados, no entanto eles não tem noção em nada em que
envolve tecnologia e internet, portanto no primeiro dia de estágio eles percebem que
os seus colegas, são mais novos que eles uns vinte anos, por isso eles tende a ficar
de lado, mas já neste primeiro dia, Billy e Nick se juntam a um grupo de nerds a
fazerem trabalhos em grupos.
A história do filme os estagiários nos mostra o processo de recrutamento e seleção
externa, treinamento e possíveis conflitos entre gerações. Uma delas é a cena do
recrutamento onde Billy e Nick primeiramente eles fazem a entrevista online,
passando dessa fase, eles são chamados para o treinamento, isso envolve a área
de Gestão de Pessoas, nesse caso eles passam por treinamentos depois de
selecionados para o estagio, e entre esses treinamentos são jogos, tarefas
cotidianas de uma empresa. Os objetivos dessa empresa é manter a motivação das
pessoas dentro e fora dela. Portanto o que é necessário é a realização da mão de
obra, e das atividades.
Logo no começo eles saem da zona de conforto, para estagiar na empresa Google,
isso era uma novidade para eles naquele momento, pelo simples fato de não
saberem nada de tecnologia e internet. Onde eles se permitem novas mudanças e
desafios na organização, e é isso que a empresa valoriza nos funcionários, em
busca por melhores profissionais, portanto atualmente a empresa valorizam a
criatividade, e a curiosidade para aprender e verificar se o perfil é elegível a
empresa.
Umas das cenas predominantes, é a parte que Billy e Nick fazem grupos com os
nerds, é de extrema importância o trabalho em equipe na Gestão de Pessoas, por
ter uma convivência amigável entre os colaboradores da empresa e pela busca da
melhoria. Portanto é necessário se reinventar a todo o momento para se mantiverem
no mercado, e nessa questão, os quarentões fizeram o possível para conquistar
seus colegas, com muita dificuldade eles começaram a trabalhar, em equipe, sendo
uma equipe forte e unida.
No filme Nick tem uma paixão por Dana que possui um alto cargo na empresa, isso
leva a uma grande discussão entre balancear vida pessoal e profissional, separar
trabalho e família é indispensável.
Um dos valores cruciais na Google, é incentivando e fornecendo um ambiente de
trabalho agradável, onde fornecem comida gratuita, além de ambientes para os
funcionários dormirem tranquilamente.
Um ponto importante de uma boa gestão de pessoas é a motivação. Ela é o motor
que move os  funcionários a darem o melhor de constantemente. Por isso, quando
uma equipe está desmotivada é preciso saber identificar o que está gerando isso
para reverter a situação. O dois companheiros realizam muito bem esse uma vez
que o instinto de liderança deles, como o bom uso de referências, a exemplo do fato
de sempre citarem a história da bailarina que era desmotivada, mas que graça aos
esforços e perseverança conseguiu vencer. Essas atitudes davam ânimo ao grupo
quando estavam em desmotivados. Essa ótima habilidade de comunicação
transformava a realidade dos companheiros e isso os garantiu mais destaque.
Saber trabalhar em equipe é um grande diferencial e a gestão de pessoas deve criar
um ambiente. Bille e Nick perceberam isso. As pessoas são indivíduos complexos
com vivências próprias, então é preciso fazer ajustes para que todos trabalhem bem
juntos. O grupo deles era formado por dois veteranos sem muitos conhecimentos da
“Era digital” e os demais integrantes possuíam características que dificultavam criar
um projeto único que englobasse a todos. Os trabalhos envolvendo motivação e
encorajamento e o bom desempenho de liderança que pode ter sido garantido por
terem mais vivência foram fundamentais para o sucesso. A organização deve
encorajar e engajar a todos em uma crescente de resultados e disposição para que
a empresa, como um todo, se desenvolva. Apesar das diferenças, eles unem os
colaboradores e criam um ambiente de compartilhamento.
Referências:

 OS ESTAGIÁRIOS; Direção: Shawn Levy; Produção: Vaughn e Shawn

Levy; Escritor: Vince Vaughn e Jared. Estados Unidos. Distribuidora Flox
Filme Do Brasil. 2013. (1h 59 min).
 https://www.xerpa.com.br/blog/gestao-de-pessoas/
 https://administradores.com.br/artigos/o-papel-do-lider-na-motivacao-de-
sua-equipe-um-estudo-de-caso-empresa-prestacao-de-servico-florestal