ONDE TODO O

SEU POTENCIAL
ACONTECE.

RHI MAGNESITA
PROPOSTA PARA

COAKTION
www.amadoria.com.br
POR QUE AMADORIA?
O NOVO CONTEXTO
EM QUE VIVEMOS EXIGE

FLEXIBILIDADE,
CRIATIVIDADE
E EVOLUÇÃO
CONTÍNUA.
 COMO A AMADORIA
FAZ ISSO ACONTECER?
Cria, planeja e realiza experiências
de aprendizagem, arte e conexão por meio de
metodologias inovadoras e trabalho em rede.
 NOSSOS PILARES
DE ATUAÇÃO
▪ Aplicação prática
▪ Trocas significativas
▪ Reflexão com autoresponsabilidade
▪ Experiências integrais
▪ Aprendizagem livre
 OBJETIVOS PRINCIPAIS

Programa de Desenvolvimento Co.Líderes da

CoAktion tem com o objetivo de aprimorar as
habilidades comportamentais e atitudes da
liderança, afim de acelerar o ganho de
senioridade e prontidão. O amadurecimento e
fortalecimento destes líderes impactará
diretamente nos resultados da empresa e serão
fundamentais para sustentar as estratégias do
negócio.
 JORNADA DE APRENDIZAGEM
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO CO.LÍDERES

INSPIRA CONSPIRA TRANSPIRA

A Amadoria apresentará a Os participantes irão co-criar Os participantes irão praticar

teoria e as melhores e mais
atuais práticas e conceitos
sobre cada um dos conteúdos
soluções para as questões
relacionadas aos conteúdos
trabalhados, por meio de
metodologias colaborativas
no dia-a-dia do seu trabalho e
na sua vida as ferramentas e
soluções co-criadas para
fortalecer o conteúdo
aprendido
 PROGAMA DE DESENVOLVIMENTO
CO.LÍDERES (01 TURMA PARA ATÉ 33 PESSOAS)

RECONECTAR CONFIAR COLABORAR

03 HORAS PRESENCIAIS 02 HORAS ONLINE 02 HORAS ONLINE

. Cuidando dos nossos

. Criação de ambiente seguro . Conscientizar relacionamentos
para troca (segurança e ensinar os líderes a . Colaboração Sistêmica
psicológica) desenvolver vínculos de . Interdependência e CHECK DE
. Sensibilizar os líderes sobre Confiança entre si e com Trabalho em equipe PERCURSO
a importância do seus liderados. . A importância da criação e 1hra online
autoconhecimento, e do . Estabelecimento de fortalecimento das alianças e
aprendizado contínuo para o vínculos de confiança maneiras efetivas de
papel de liderança que . Empatia e investigação dos estabelecer parcerias
precisam desempenhar de sentimentos e das . Estabelecimento de SETEMBRO 2023
forma mais efetiva necessidades alheias situações colaborativas no
. Maturidade psicológica ambiente de trabalho

JULHO 2023 AGOSTO 2023 SETEMBRO 2023

[PRESENCIAL]

ENTRE CADA MÓDULO SERÃO PROPOSTOS EXERCÍCIOS/ATIVIDADES/CONTEÚDOS OFFLINE COM O

OBJETIVO DE FORTALECER O CONTEÚDO APRENDIDO E GERAR INSIGHTS PARA O PRÓXIMO MÓDULO
 PROGAMA DE DESENVOLVIMENTO
CO.LÍDERES (01 TURMA PARA ATÉ 33 PESSOAS)

COMUNICAR MÓDULO X LIDERAR

02 HORAS ONLINE
. Melhorar a comunicação
interpessoal dos líderes,
ensinar a escuta mais
atenta, para que possam
expressar com mais clareza
as necessidades e ações
que precisam ser realizadas.
. Comunicação aplicada à
gestão de pessoas
(conversas difíceis,
feedback, solução de
conflitos na equipe)
02 HORAS ONLINE
. Conteúdo a ser co-criado
pelos participantes e
Amadoria a partir das
necessidades de
comportamentos
identificados até então
não desenvolvidos.
03 HORAS PRESENCIAIS
. O papel do líder
. Estilos de liderança
. Liderança Situacional
aplicada ao contexto
CoAktion
. Liderança Inspiradora
e Desenvolvedora

OUTUBRO 2023 NOVEMBRO 2023 DEZEMBRO 2023

[PRESENCIAL]

ENTRE CADA MÓDULO SERÃO PROPOSTOS EXERCÍCIOS/ATIVIDADES/CONTEÚDOS OFFLINE COM O

OBJETIVO DE FORTALECER O CONTEÚDO APRENDIDO E GERAR INSIGHTS PARA O PRÓXIMO MÓDULO
 METODOLOGIA QUE UTILIZAREMOS

OPEN SPACE | COMUNICAÇÃO NÃO-VIOLENTA

DESIGN THINKING | ART OF HOSTING | WORLD CAFÉ
APRENDIZAGEM COOPERATIVA | CANVAS | INVESTIGAÇÃO
APRECIATIVA | JOGOS COOPERATIVOS | AQUÁRIO
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS | OÁSIS | LEGO SERIOUS PLAY
LAB DANCE | CICLO DE APRENDIZAGEM VIVENCIAL
STORYTELLING | VISUAL THINKING | DRAGON DREAMING
POINTS OF YOU | FREE DIVING | BREATHING CONSULTING
CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL | GAME STORMING
 NOSSAS
FACILITADORAS
Luciana Gallo é educadora, facilitadora de processos colaborativos e
de desenvolvimento humano, coach de vida e carreira, mentora de
empreendedores no desenvolvimento de competências e habilidades
comportamentais, e palestrante. Após 15 anos de experiência como
executiva de empresas (multi) nacionais, fez uma transição de carreira
e hoje ajuda as pessoas a (re)significarem suas vidas e seus trabalhos.

Atua na expansão do conhecimento e da consciência

da pessoa e do profissional dentro das Organizações, auxiliando no
desenvolvimento de suas competências e habilidades com maior eficácia, e
no equilíbrio entre realização, propósito e resultados sustentáveis.

Como facilitadora de processos colaborativos, usa diversas metodologias

de aprendizagem cooperativa para ajudar as equipes e grupos de pessoas
a gerarem mais interdependência, sinergia e ajuda mútua, na busca de
objetivos comuns.

Professora convidada da Fundação Dom Cabral na cadeira de Pessoas e

Liderança, professora de Temas Contemporâneos da Casa do Saber em
SP, e professora convidada do IEC-Pucminas. Co-fundadora da Amadoria,
uma empresa que realiza experiências de aprendizagem, arte e conexão.

Tem MBA em Gestão Executiva e Desenvolvimento Humano. Life and

Executive Coaching pelo ICI (Integrated Coaching Institute). Pós-graduada
em Pedagogia Colaborativa pela UNI-BR em São Paulo. Suas diversas
formações incluem ainda Instituto EcoSocial, Instituto Brasileiro de
Programação Neurolinguística, Escola de Educação Emocional de Base
Rogeriana (EFMA) e Centro Metamorfose de Desenvolvimento Integral.
Alinne Ferreira é idealizadora da Amo o que Faço – Consultoria e
Treinamentos em Desenvolvimento Humano – com mais de 19 anos de
experiência em educação profissional, educação corporativa, gestão de
talentos, e projetos de desenvolvimento humano .

Realiza atendimentos a pessoas físicas e jurídicas, com processos de

coaching individuais e em grupo.

Formada em Life Coaching, Lider Coaching, Executive Coaching e

Master Coaching pela Organização Cóndor Blanco de Desenvolvimento
Humano, no Chile. Bacharel em Comunicação Social, com MBA em
Marketing e Vendas.

Qualificação de 480 horas em Neurociências e Psicanálise aplicadas à

Educação.
Formação em Comunicação Não-Violenta e TETHAHEALING®BASIC DNA.

Terapeuta Sistêmica de Constelações Familiares e Organizacionais.

Realização de Workshops e Programas de Jovens Talentos, Gestão de

Relacionamento com o Cliente e Desenvolvimento Humano em importantes
corporações nacionais e multinacionais.
Realização de mais de 300 apresentações em empresas e instituições de
ensino. Idealizadora do Programa de Mentoria – Carreira e Marca Pessoal.

Idealizadora e Realizadora do Evento ESCAPE – o futuro e as novas

possibilidades do mundo do trabalho.
Bárbara Damasceno é facilitadora de experiências, consultora
de desenvolvimento organizacional, designer de vivências de
aprendizado e desenvolvedora de novos negócios. Bárbara é
Administradora de formação e especialista em Recursos Humanos
pela Universidade da Califórnia de Los Angeles mas segue como
uma entusiasta e curiosa por processos de aprendizagem e de
trocas significativas que conectam as pessoas com o que elas tem
de maior e melhor.

Atuou durante 11 anos dentro de RH’s de empresas (multi)

nacionais como General Electric, RHIMagnesita e Unimed,
apoiando líderes e profissionais a buscarem sua melhor versão e
serem protagonistas de suas carreiras para entregarem resultados
melhores e mais sustentáveis nas organizações.

Certificada como facilitadora em Change Acceleration Processes

pela Crotonville University, atuou como agente de mudança e
transformação em grandes mudanças organizacionais e culturais
de processos de fusões e aquisições, e hoje além também
facilitadora experiências de aprendizagem focadas em gestão de
mudança, abertura para o novo, habilidades comportamentais
para RH, líderes e equipes em geral.
Cynara Bastos é facilitadora de aprendizagem, orientadora de
carreira. Conduz projetos de desenvolvimento humano e
organizacionais, tendo ainda expressiva produção e publicação de
conteúdo em redes como LinkedIn, Instagram e Youtube.

Desenvolveu sua história profissional na área da psicologia social,

organizacional e educacional. Atuou em diversos segmentos como
gestora de equipes, executando e coordenando projetos sociais e
educacionais.

Atuou ainda como headhunter e consultora de transição de

carreira. Já atendeu mais de 2000 pessoas em processos de
orientação de carreira e coaching e já produziu e conduziu mais de
200 palestras sobre desenvolvimento humano.

Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de

Pessoas, Formações em Coaching, Mentoring e Counseling,
possui ainda Certificação em Assessment Training.
 INVESTIMENTO TOTAL:

R$ 21.500,00*
01 TURMA PARA ATÉ 33 PARTICIPANTES
04 WORKSHOPS ONLINE DE 02 HORAS CADA
02 WORKSHOPS PRESENCIAIS DE 03 HORAS CADA
01 ENCONTRO ONLINE DE CHECK DE PERCURSO DE 01 HORA
01 FACILITADORA AMADORIA POR WORKSHOP/ENCONTRO

*Forma de Pagamento: À Vista mediante emissão de Nota Fiscal

As despesas de deslocamento e hospedagem da facilitadora o workshop presencial

NÃO estão contempladas no valor da proposta.

O aceite dessa proposta confirma a contratação dos serviços nos termos e condições
pra propostos e dispensa a necessidade de minuta contratual.

Multa: será cobrado 30% do valor total da proposta caso o evento seja cancelado
após o aceite da mesma.

Essa proposta tem validade de 10 dias.