11ª EDIÇÃO

14 e 15 de Agosto

São Paulo - SP
30 VAGAS

Obrigado por considerar esta Study Tour

oportunidade. Visite as instalações de
educação corporativa da
Simplesmente por estar aqui, você RaiaDrogasil
sabe quão importante é se manter
atualizado para alcançar o próximo
nível em sua carreira, gerando
impactos significativos em sua
organização.
Nas próximas páginas, vamos te
apresentar
os detalhes desta edição. Descontos para

inscrições antecipadas.
Boa leitura!
Vagas limitadas.

Com o apoio dos patrocinadores:

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EDUCORP 2023 © 2023 Blueprintt. Todos os direitos reservados
Sobre a Blueprintt

Por que existimos

A Blueprintt foi fundada sob a premissa de que a colaboração é crucial para a prosperidade econômica

compartilhada. Diante de rápidas mudanças tecnológicas, econômicas e sociais, a colaboração é ainda mais

determinante para a criação de valor compartilhado e de longo prazo.

Nosso propósito
Acreditamos que as estratégias baseadas em grandes ideias vencem e que sempre prevalecerão contra

estratégias baseadas em grandes orçamentos, marca ou participação de mercado. O nosso trabalho é

encontrar as melhores ideias, onde quer que estejam sendo aplicadas, e habilitar nossos clientes a obterem

sucesso com base em práticas comprovadas.

Nossa missão
Compartilhar melhores práticas com líderes e times estratégicos das principais funções corporativas para

contribuir com o sucesso individual e organizacional.

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 Caro líder de educação corporativa,

O mundo está cada vez mais rápido e você precisa se adaptar para
sobreviver e prosperar.

Você sabe que a educação corporativa é determinante para o sucesso de

uma organização, quando permite desenvolver as competências e
habilidades necessárias para os desafios do mercado.

Mas você também sabe que para oferecer uma educação corporativa de
qualidade, é necessário se manter atualizado sobre as tendências
emergentes, tecnologias e inovações que estão transformando os
processos de aprendizagem das organizações.

Por isso, te convidamos para participar do 11ª edição do Educorp, o principal

ponto de encontro anual dos líderes de T&D das grandes empresas do
Brasil.

Afaste-se da rotina diária para obter direcionamento e resolver os desafios

que estão no seu caminho. Espero que você possa participar e que
possamos nos encontrar.

Um abraço,

Gabriella Rossetti Ferreira

Produtora do EduCorp 2023
Blueprintt

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Você será equipado com as melhores ideias para
desatar os nós que bloqueiam seus resultados.

Aprenda com experts Atualize-se com as Receba novas ideias e

e líderes
Acesse insights e perspectivas
que não estão disponíveis em
nenhum outro lugar.
tendências da área
Uma oportunidade única de se
manter atualizado sobre as
últimas tendências, melhores
práticas e tecnologias
emergentes.
inspiração
Beba de uma fonte de novas
ideias e inspiração que podem
te ajudar a desenvolver novas
estratégias e abordagens para
seus objetivos.

Tenha perspectivas Conselhos não- Amplie seu

diferentes convencionais de networking para além
Interaja com profissionais de pares do evento
diversas origens e setores,
Discuta com pares que falam a Conheça e se conecte com
expondo-se a uma ampla gama
mesma língua que você. Ao outros profissionais da sua área.
de perspectivas e ideias que
compartilhar percepções e Construa novos
você não encontraria de outra
experiências, você impulsionará relacionamentos que gerarão
forma.
um valioso aprendizado e frutos para além do evento.
colaboração entre pares.

No OES 2023, você vai se aprofundar em estratégias

para...
Desenvolvimento de capacitações envolventes

Desenvolvimento de habilidades interpessoais e inteligência emocional

Personalização dos programas de aprendizagem

Incorporação de novas tecnologias

Desenvolvimento da cultura organizacional, mesmo que para

colaboradores remotos

Mensuração do impacto da aprendizagem

E muito mais

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Casos práticos, palestras e discussões lideradas por
quem fala a sua língua (não gurus)

Andreia Bolzan Carlos Rover Caroline Benatti

HR Business Partner / Coordenadora de Sócio responsável pelo pilar de Gerente de Educação
RH Desenvolvimento Humano, Liderança e Corporativa
Coaching
SUZANO SETA CPFL ENERGIA

Caroliny Viel Bento Danilo Garbazza Eduardo Aparecido da Silva

Gerente de Pessoas e Gerente Gerente de Educacao
Performance Universidade Corporativa
META PETROBRAS CLARO BRASIL

Eduardo Leindecker Steiernagel Eliane Souza Giovane Coutinho

HR Manager - Training, Development Coordenadora DHO, Aprendizagem Gerente de Educação
and HRBP Corporativa Corporativa
SUZANO PORTO RAIA DROGASIL

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Casos práticos, palestras e discussões lideradas por
quem fala a sua língua (não gurus)

Isabella Silvestre Petinari Leonardo da Fonseca Luciane Chiadreti

Talent Development Latam Gerente de Desenvolvimento de Gestora de Eeducação
Manager Pessoas e Aprendizagem Corporativa
NATURA &CO L’OREAL MICROLINS

Marcelo Cardoso Talita Aguiar Thiago Bettega Linares

Coordenador Educação Gerente de Desenvolvimento Training Manager (Gerente de
Corporativa Organizacional treinamento) LATAM
BAYER TIVIT PHILIPS

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Conteúdo programático
STUDY TOUR, 14 DE AGOSTO - SÃO PAULO
STUDY TOUR NA RAIADROGASIL
O grupo com os participantes sairá do hotel da conferência e será
transportados em ônibus executivo.

Uma oportunidade única para explorar e vivenciar o ambiente de

aprendizagem e desenvolvimento do maior varejo farmacêutico do
Brasil, com mais de 40 mil colaboradores.
30 VAGAS
Durante essa experiência, os participantes podem esperar:
1. Conhecimento aprofundado: Permite que os participantes mergulhem no conhecimento
especializado da organização. Com acesso a informações detalhadas sobre os programas
de treinamento, metodologias de ensino, estratégias de aprendizagem e desenvolvimento
de talentos.
2. Interação com especialistas: Oportunidade de interagir e aprender com especialistas e
profissionais experientes da universidade corporativa, mergulhando em suas perspectivas,
insights e práticas relacionadas ao desenvolvimento de talentos e educação corporativa.
3. Experiências práticas: Participar de atividades práticas que facilitarão a aplicação do
conhecimento em situações do mundo real, permitindo uma compreensão mais profunda
e significativa.
4. Observação direta: Observar de perto as instalações, infraestrutura e processos da
universidade corporativa, conhecendo os recursos disponíveis, como laboratórios, salas de
aula equipadas, tecnologias educacionais avançadas e plataformas de aprendizagem
digital.
5. Networking e colaboração: Interagir com outros profissionais de diferentes organizações,
permitindo a criação de redes de contatos, compartilhamento de ideias e colaboração em
projetos e iniciativas de educação corporativa.
6. Inspiração e motivação: Se inspirar e motivar, ao mergulhar nas práticas e exemplos
concretos de sucesso, retornando às suas organizações com novas ideias e energia
renovada para impulsionar a educação corporativa.

Anfitrião:
Giovane Coutinho | Gerente de Educação Corporativa | RAIADROGASIL

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Conteúdo programático
PRESENCIAL, 15 DE AGOSTO - SÃO PAULO

Microfone aberto Formato exclusivo Conhecimento coletivo

Todos os participantes podem Uma grande roda de conversas As respostas são construídas
participar das discussões a estruturadas em torno dos somando as experiências e
qualquer momento principais desafios conhecimentos de todos

08h00 - WORKSHOP

INÍCIO: 8h00 (Chegue com 30 minutos de antecedência para se credenciar e evitar filas)
Welcome coffee: Servido durante o workshop

5 PASSOS PARA AVANÇAR A SUA UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Os conhecimentos que geram mais valor aos participantes, não são aqueles classificados como básicos ou avançados,
mas, sim, os práticos. Afinal, a aplicação isolada de estratégias "avançadas" facilmente desconsidera as oportunidades de
continuamente aprimorar o "básico" para o sucesso de longo prazo.

Por isso, este programa traz as melhores práticas para ​amadurecer as suas práticas de educação corporativa . Caso não
seja mais um iniciante, além de evoluir assimilando as práticas avançadas, poderá otimizar os fundamentos, revendo os
aspectos ​básicos para o sucesso contínuo de uma estratégia madura.

Compare-se com uma das mais maduras UCs do Brasil para identificar oportunidades de
melhoria ou para saber como começar evitando erros conhecidos:
30 VAGAS
PASSO 1 -> Realização do check-up da sua estratégia
Confira (ou crie) se as estratégias da UC se mantêm alinhadas às necessidades do negócio,
diante do dinamismo das mudanças atuais.
PASSO 2 -> Estruturação de programas personalizados e alinhados à estratégia da organização
Crie (ou revise) e implemente programas eficazes e alinhados à estratégia corporativa.
PASSO 3 -> Desenvolvimento da cultura de aprendizado contínuo
Mantenha seus colaboradores em constante aprendizagem para antecipar futuras mudanças.
PASSO 4 -> Mensuração e comunicação do impacto
Reforce seus processos de mensuração e comunicação de resultados para obter cada vez mais buy-in dos
stakeholders.
PASSO 5 -> Adoção de tecnologias digitais e metodologias ágeis
Adote novas tecnologias e métodos ágeis nos processos de aprendizagem

Instrutor:
Danilo Garbazza | Gerente da Universidade | PETROBRAS

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Conteúdo programático
PRESENCIAL, 15 DE AGOSTO - SÃO PAULO

Microfone aberto Formato exclusivo Conhecimento coletivo

Todos os participantes podem Uma grande roda de conversas As respostas são construídas
participar das discussões a estruturadas em torno dos somando as experiências e
qualquer momento principais desafios conhecimentos de todos

09h30 - CREDENCIAMENTO PARA CONFERÊNCIA

Chegue com antecedência para retirar sua credencial, realizar seu checkin na conferência e se acomodar
antes do início da agenda do evento.

10h00 - ABERTURA DA CONFERÊNCIA

10H10 - DESCUBRA O PAPEL DO BRANDING E DAS NARRATIVAS NA EDUCAÇÃO

CORPORATIVA: ENGAJE SEUS COLABORADORES E FORTALEÇA A SUA MARCA
Na Educação Corporativa, o papel do branding e das narrativas é ainda mais relevante, uma vez que é
preciso criar uma identidade que reflita os valores e objetivos da empresa e que incentive os
colaboradores a se comprometerem com esses mesmos valores. Nessa perspectiva, este tema ganha cada
vez mais importância no mundo empresarial, e é fundamental entender como o branding e as narrativas
podem ser utilizados como ferramentas para o engajamento dos colaboradores na Educação Corporativa.
Principais pontos abordados:
1. Como fazer a transformação na educação corporativa como marca para o negócio?
2. Quais são as barreiras e formas de inovar o conhecimento?
3. Uso do Storytelling: Aprendendo com a própria história?

Facilitadores:
Leonardo S C Fonseca | Gerente de Desenvolvimento de Pessoas e Aprendizagem Latam | L’OREAL
Marcelo Cardoso | Coordenador Educação Corporativa | BAYER

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Conteúdo programático
PRESENCIAL, 15 DE AGOSTO - SÃO PAULO
11H00 - OS DESAFIOS DO DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA NA UNIVERSIDADE
CORPORATIVA DA SUZANO / ELOS
Provocador:
Carlos Rover | Partner & Director at SETA Desenvolvimento Gerencial | SETA

Facilitadores:
Andreia Bolzan | Coordenadora de RH | SUZANO
Eduardo Steiernagel | HR Manager Training, Development and HRBP | SUZANO

11H40 - DESVENDANDO OS SEGREDOS: COMO IMPLEMENTAR LIFELONG LEARNING E

APRENDIZADO COMPARTILHADO EM SUA EMPRESA
O lifelong learning e o aprendizado compartilhado são abordagens essenciais para o desenvolvimento
contínuo dos colaboradores e o crescimento sustentável das empresas. Ao implementar essas práticas em
sua organização, é possível promover um ambiente de aprendizado constante, onde os funcionários
podem adquirir novos conhecimentos, habilidades e competências ao longo de suas carreiras. Nesse
contexto, a empresa se beneficia com a capacitação dos colaboradores, que se tornam mais engajados,
produtivos e aptos a enfrentar os desafios do mercado atual.

Principais pontos abordados:

1. Quais estratégias e práticas para implementar o lifelong learning e o aprendizado compartilhado em sua
empresa?
2. Como gerenciar os desafios no processo de implementação dessas abordagens de aprendizado?

Facilitadores:
Talita Aguiar | Gerente de Desenvolvimento Organizacional | TIVIT
Carolina Benatti | Gerente de Educação Corporativa | CPFL ENERGIA
Eliane Souza Garbin | Coordenadora DHO, Aprendizagem Corporativa | PORTO

12h40 - ALMOÇO

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PRESENCIAL, 15 DE AGOSTO - SÃO PAULO
14H00 - O FUTURO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: EXPLORANDO O MODELO HÍBRIDO DE
TREINAMENTO
A pandemia da COVID-19 transformou a forma como as empresas realizam treinamentos e capacitações
de seus colaboradores. O distanciamento social e as medidas de segurança adotadas impactaram
diretamente a realização de eventos presenciais, o que exigiu que as empresas buscassem alternativas
para continuar promovendo a educação corporativa. Nesse contexto, surgiu o modelo híbrido de
treinamento, que combina elementos do ensino presencial e do ensino à distância

Principais pontos abordados:

1. Quais são as tendências para a educação corporativa e para os treinamentos no cenário pós-pandemia?
2. Quais são as tecnologias e ferramentas necessárias para a implementação de um modelo híbrido de
treinamento na empresa?
3. Como o modelo híbrido de treinamento pode contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e para o
alcance dos objetivos da empresa?

Facilitadores:
Luciane Chiadreti | Gestora de Educação Corporativa | MICROLINS
Isabella Silvestre Petinari | Talent Development Manager | NATURA &CO

15H00 - O IMPACTO DA DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO NA EDUCAÇÃO

CORPORATIVA: COMO CRIAR AMBIENTES DE APRENDIZAGEM MAIS HUMANOS E
EMPÁTICOS
Nos últimos anos, a diversidade, equidade e inclusão se tornaram temas fundamentais na gestão de
pessoas e empresas. E não é para menos! Uma equipe diversa e inclusiva é capaz de gerar um ambiente de
trabalho mais criativo, inovador e produtivo, além de proporcionar uma melhor percepção de marca por
parte dos consumidores.

Principais pontos abordados:

1. Quais estratégias podem ser adotadas pelas empresas para promover a diversidade, equidade e inclusão nos
programas de educação corporativa?
2. Como a criação de ambientes de aprendizagem mais inclusivos e empáticos pode beneficiar o
desenvolvimento dos colaboradores e o desempenho da empresa?
3. Quais recursos e ferramentas estão disponíveis para auxiliar na criação de um ambiente de aprendizagem mais
inclusivo, considerando diferentes necessidades e perspectivas dos colaboradores?

Facilitadores:
Eduardo Aparecido da Silva | Gerente de Educação Corporativa | CLARO BRASIL
Giovane Coutinho | Gerente de Educação Corporativa | RAIA DROGASIL

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PRESENCIAL, 15 DE AGOSTO - SÃO PAULO
16h00 - COFFEE BREAK

16H30 - ROUNDTABLE - DISCUSSÃO EM GRUPOS DE PARES

A ERA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: COMO DESENVOLVER HABILIDADES
SOCIOEMOCIONAIS NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Discussão entre pares em grupos reduzidos com foco no compartilhamento de aprendizados, experiências
e ampliação da rede de relacionamentos com colegas que atuam em empresas e setores diferentes.

Aprenda com a experiência dos seus pares sobre questões desafiadoras em comum
Amplie sua rede de relacionamento com pares que falam a mesma língua que você e construa conexões que
gerarão frutos para além do evento

Os participantes serão divididos em grupos para compartilharem suas perspectivas e aplicações para os
assuntos abordados durante a conferência.

17H30 - EMPLOYEE EXPERIENCE E INOVAÇÃO NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Com a crescente importância de criar uma experiência positiva para o colaborador, o conceito de
"employee experience" tem ganhado cada vez mais espaço no mundo corporativo. Afinal, colaboradores
engajados e satisfeitos tendem a ser mais produtivos e permanecer mais tempo na empresa. Além disso, a
inovação se tornou uma necessidade em um mercado cada vez mais competitivo e em constante
mudança. Nesse contexto, a união entre employee experience e inovação na educação corporativa pode
ser a chave para o sucesso das organizações.

Principais pontos abordados:

1. Como a experiência do colaborador pode ser utilizada como uma estratégia de negócio?
2. Como a inovação na educação corporativa pode melhorar a experiência do colaborador e impactar nos
resultados da empresa?
3. Quais as melhores práticas e case de sucesso em empresas que adotaram a abordagem de employee
experience e inovação na educação corporativa?

Facilitadores:
Caroliny Viel Bento | Gerente de Pessoas e Performance | META
Thiago Bettega Linares | Training Manager | LATAM | PHILIPS

18h00 - ENCERRAMENTO DA CONFERÊNCIA

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 Ops...! O evento não acabou.
Continue acessando as apresentações e obtenha ajuda dos demais participantes do
evento para implantar aquilo que você aprendeu no evento, pelos próximos 12 meses.

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Pronto para dar o próximo passo?
Escolha seu ingresso e aproveite as condições especiais para inscrições antecipadas.

duvidas@blueprintt.co

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40% OFF 30% OFF 20% OFF 10% OFF ÚLTIMAS

até 23/06 até 07/07 até 21/07 até 04/08 VAGAS

PLATINUM PASS
Participe da conferência +
study tour + workshop
R$ 2.998 R$ 3.498 R$ 3.998 R$ 4.497 R$ 4.997

GOLD PASS
Participe da conferência +
workshop
R$ 2.398 R$ 2.798 R$ 3.198 R$ 3.597 R$ 3.997

SILVER PASS
Participe da conferência R$ 1.918 R$ 2.238 R$ 2.558 R$ 2.897 R$ 3.197

VIRTUAL PASS
Assista virtualmente
a conferência + workshop
R$ 1.798 R$ 2.098 R$ 2.398 R$ 2.697 R$ 2.997

WORKSHOP PASS
Participe apenas do
Workshop (30 vagas)
R$ 997 R$ 997 R$ 997 R$ 1.297 R$ 1.297

Observações: OPORTUNIDADES DE
Inscrições sujeitas a disponibilidade de vagas.
Os descontos não são cumulativos a outros descontos.
PATROCÍNIO
Os valores de inscrição contém impostos que devem ser retidos e

recolhidos pela fonte pagadora em conformidade com a legislação Aumente a visibilidade e o reconhecimento
vigente. Para compras corporativas, entre em contato com a nossa da sua marca, construa relacionamentos
Central de Atendimento, antes de efetuar o pagamento, para obter com tomadores de decisão de grandes
detalhes do valor total a ser pago. empresas, acesse insights valiosos para
Possíveis mudanças no programa da conferência podem acontecer por
aperfeiçoar as suas ofertas, desenvolva
motivos alheios a Blueprintt. Em caso de impossibilidade de
comparecimento por parte de algum palestrante, a Blueprintt fará tudo o
thought leadership e novas oportunidades
que estiver ao seu alcance para substituí-lo por outro profissional de negócios e parcerias.
qualificado a proferir sobre o assunto proposto. Entretanto, a Blueprintt

não pode garantir a substituição. Salientamos que disponibilizaremos ou Entre em contato conosco:
não o material das apresentações, de acordo com a autorização de cada duvidas@blueprintt.co.
palestrante.

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