3ª EDIÇÃO

É POSSÍVEL
AVALIAR O QUE
IMPORTA?
MAS ANTES DO
OKR, VAMOS
REVIVER NOSSA
ESTRATÉGIA DE
ÁREA.
VIDEO CULTURA DESEJADA
DITO ISSO,
VOLTAMOS
AOS OKRS.
 OBJETIVOS
RESULTADOS-CHAVES
COMO CONCEITO
PODEMOS
“Os OKRs são uma metodologia de gestão que ajuda a
garantir que a empresa concentre esforços nas mesmas
questões importantes em toda a organização”.
John Doerr

RESUMIR O BENEFÍCIOS
Promove o foco.

CONCEITO. Alinhamento constante.

Transparência.

Acompanhamento.
 CICLO 2023
OBJETIVOS
RESUMO RESULTADOS-CHAVES

DO 1º INDIVÍDUO
CICLO TIME
ORGANIZAÇÃO
 COMEÇAR
O QUE PODEMOS COMEÇAR A FAZER PARA AVALIARMOS
CADA VEZ MAIS O QUE IMPORTA?

QUANDO FALAMOS
CONTINUAR
SOBRE METAS E O QUE PODEMOS CONTINUAR A FAZER PARA

COMPROMISSOS...
GARANTIRMOS O NOSSO DESEMPENHO ALINHADO À
ESTRATÉGIA?

PARAR
O QUE PRECISAMOS PARAR DE FAZER PARA ENTREGAR O
QUE IMPORTA?
COLABORADORES ENGAJADOS
E PRODUTIVOS

PESQUISA DE CLIMA

91

DESCLIMATURA
Nossa área atua no fortalecimento do
planejamento estratégico e da cultura
desejada a partir de soluções para o nosso
colaborador, nossos times e nossa
cooperativa com a jornada do
colaborador como nossa atuação.
LEMBRAM DA
PERGUNTA LÁ NO
INÍCIO?
É POSSÍVEL
AVALIAR O QUE
IMPORTA?
 GESTÃO DE PESSOAS
PACHE
_
rodrigo.pacheco@ailos.coop.br
(47) 9 8852 0007

@souopache @rodrigooneda