Anexo B: Análise de Culpabilidade – análise de desempenho humano e organizacional

Teste de Dano Teste de Saúde

Teste de Previsão Teste de Subtituição
Deliberado Física/mental

Não Havia qualquer evidência de doença,

Não
condição médica, limitação física,
abuso de substancia, distúrbio mental
As Ações Foram Intencionais?
ou qualquer outro fator
pessoal/externo que colocou a
pessoa em alto estresse?
Sim
A Pessoa seguiu os procedimentos
e/ou normas definidos divulgados
dentro da organização?
Outra Pessoa com habilidades,
treinamento e experiência
Sim
comparáveis se comportaria da
mesma forma em circunstâncias
semelhantes?

Não Não
Sim Não Sim Não

Os procedimentos disponíveis eram

Entre em contato com o gerente da funcionais (claros e corretos) para uso
As consequências foram as pessoa, com RH e/ou com o Não rotineiro? As normas estavam claras, Havia alguma deficiência de Sim
esperadas? profissional de EHS conforme funcionais e sendo seguidas por treinamento, experiência ou
apropriado outros? Sim supervisão?

Sim
Não

Aja de forma apropriada de acordo

O incidente teve resultado dessa com a orientação do RH Se a pessoa tiver assumido um risco Sim
condição? Sim inaceitável ou tiver executado um ato
de violação, houve circunstâncias
significativas de mitigação?

Não

O individuo executou um ato de violação Falha no sistema de Gestão

Documento de Referência: P-EHS-0001

Sem restrições
Baseado na árvore de decisões de culpabilidade do Dr. James Reason